RESPONSABLE D'AGENCE D'ASSURANCE - TANGER Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Autre Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 20/10/2026 J'aime Entreprise : Groupe de cabinet d'assurance présent sur plusieurs villes du maroc. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'Assurance / Courtage en tant que RESPONSABLE D'AGENCE D'ASSURANCE. C'est à TANGER que vous pourrez mettre à profit votre expertise et développer votre carrière. L'opportunité est idéale pour un leader passionné par le développement commercial et la gestion d'équipes, désireux d'apporter une réelle valeur ajoutée à une structure en pleine croissance. Votre rôle sera de piloter l'agence pour atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés, tout en assurant une qualité de service irréprochable à notre clientèle. Il s'agira de renforcer notre présence sur le marché local et de fidéliser une clientèle diversifiée grâce à une approche personnalisée et experte des solutions d'assurance. Diriger et animer l'équipe de l'agence pour garantir une performance optimale. Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales afin d'accroître le portefeuille clients. Assurer la gestion administrative et financière de l'agence dans le respect des réglementations. Garantir la satisfaction client par un suivi personnalisé et la proposition de solutions adaptées à leurs besoins. Représenter l'entreprise auprès des partenaires et des institutions locales. Vous serez le garant du succès commercial et opérationnel de l'agence. Profil recherché : Votre parcours académique comprend au minimum un niveau Bac +3, idéalement complété par une spécialisation dans le domaine de l'Assurance des métiers. Cette formation vous a permis d'acquérir les connaissances fondamentales nécessaires pour exceller dans ce rôle. Une expérience confirmée de 20 ans dans le secteur de l'assurance est requise. Vous avez une connaissance approfondie du marché et avez déjà occupé des postes à responsabilité, vous permettant de maîtriser la gestion d'une agence et le développement commercial. Leadership naturel et capacité à motiver une équipe. Sens aigu du commerce et aptitude à la négociation. Excellente maîtrise des produits d'assurance et de leurs enjeux. Fortes compétences relationnelles et sens du service client. Capacité à élaborer et exécuter des stratégies commerciales efficaces. Rigueur, organisation et gestion des priorités. Si vous possédez ces atouts et que l'idée de relever ce défi vous enthousiasme, n'attendez plus pour postuler. Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé Contrôle de Gestion Stock - Tanger Achats / Supply Chain - Distribution (métiers de la) - Secteur Agroalimentaire - Distribution Débutant (-1 an) Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 18/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous renforçons notre département Contrôle de Gestion en recrutant un(e) Chargé(e) Contrôle de Gestion Stock à Tanger. Votre rôle est d’assurer le suivi, l’analyse et la fiabilité des données liées aux inventaires et à la performance des magasins, afin de contribuer à l’optimisation des résultats opérationnels. Missions & Responsabilités : Assurer le reporting quotidien du chiffre d’affaires ; Suivre la fréquentation journalière des magasins ; Analyser la démarque magasin au quotidien ; Contrôler, analyser et corriger les écarts d’inventaire par magasin ; Élaborer le reporting hebdomadaire des résultats d’inventaire par grappe ; Analyser la démarque connue par catégorie de manière hebdomadaire ; Étudier et analyser les transferts de marchandises par grappe ; Assurer le suivi de l’écoulement des opérations commerciales (Hamza, bonnes affaires, etc.) ; Proposer des actions correctives pour améliorer la performance et réduire les écarts. Profil recherché : De formation Bac+5, diplômé d’une grande école de commerce ou de gestion, avec une spécialisation en contrôle de gestion ou audit, vous êtes jeune diplômé avec une première expérience (stage inclus). Bonne maîtrise des outils d’analyse et des chiffres ; Esprit analytique et rigueur ; Capacité à interpréter les données et à formuler des recommandations ; Bonne maîtrise d’Excel ; Sens de l’organisation et respect des délais ; Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. « Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à promouvoir l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi, de formation, de conditions de travail et d’évolution de carrière. » Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Skhirat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de portefeuille - Tanger Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution - Autres services Junior (1 à 3 ans) 7 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 17/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à TANGER PLACA TORO , ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client. Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle. Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client. Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

B2 - Certifying Engineer - Tanger Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Aéronautique / Spatial Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Air Arabia (PJSC), listed on the Dubai Financial Market, is the Middle East and North Africa’s first and leading low-cost carrier flying to over 150 destinations across the world. Air Arabia was the first airline to introduce the low-cost carrier concept in the region and is on a mission to serve all Arab countries and beyond, constantly undergoing aggressive route expansion, taking advantage of its ideally located hubs in the United Arab Emirates, Morocco and Egypt. Over the past years, Air Arabia, through continuous market research and customer feedback, has provided a range of value added services to millions of passengers who chose to fly with the airline's fleet of A320 aircraft. The airline commenced operations in October 2003 and achieved financial break-even from its very first year of services and has been profitable ever since. The airline commenced operations in October 2003 and achieved financial break-even from its very first year of services and has been profitable ever since. Company Presentation: Air Arabia Maroc is part of the Air Arabia Group. Based in Casablanca, Air Arabia Maroc is Morocco's leading Low Cost Carrier (LCC). Focusing on an offer that combines comfort, reliability and excellent value for money, the airline was established in April 2009. Company address: 04 Rue Carthage, Quartier les Iris, Casablanca Company name: Air Arabia Maroc Industry: Airline company Company Video Links: https://www.youtube.com/watch?v=nXcaeHzMwgs Culture de l'entreprise : Air Arabia se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le travail d’équipe occupent une place centrale. Les managers jouent un rôle de proximité, accompagnant et soutenant les collaborateurs pour créer un environnement stable et motivant. Cette dynamique s’appuie sur une organisation rigoureuse et structurée, essentielle dans le secteur aérien, avec des processus clairs garantissant qualité et sécurité. La performance et le sens du challenge complètent ce socle, tandis que l’innovation reste présente pour faire évoluer les pratiques et répondre aux attentes d’un marché exigeant. Poste : Key Result Responsibilities Operational Excellence Reviews assigned task cards with the Maintenance Manager to gain full understanding of the work, priorities, documentation requirements and cautions, prior to starting work. Prepares and performs scheduled aircraft maintenance according to assigned task cards, ensuring that the required documentation, parts, tools and GSE are obtained and used per issued instructions. Carries out aircraft test and inspection tasks to the standard necessary to fully identify and record any defects or damage in accordance with approved maintenance procedures. Performs defect troubleshooting and rectification in accordance with Aircraft Maintenance Manuals and instructions provided by Engineering Department. Signs off maintenance tasks performed or supervised within the scope of own authorisation, verifying that the task card and associated documents have been completed to the required standard following completion of all maintenance. Manages communications with other Engineers and Technicians related to the assigned tasks, ensuring proper coordination, continuity and handover of work. Safety  Manages the safety of assigned maintenance tasks, ensuring all published mandatory precautions are taken prior to commencing work and during task execution. Takes positive steps to protect self and other persons in the area of the maintenance activity from any possible injury, including the use of proper GSE and protective equipment. Manages human factors aspects of maintenance, ensuring that the continuity of critical maintenance tasks is protected, by avoidance of task interruption and the proper use of handover procedures.   Reputation and Teamwork  Internal Customer Service: provides positive support to other operational teams in MAC, provides proactive and helpful professional advice, suggestions and solutions. Leadership: provides sound supervision and guidance of Technicians assigned to support own tasks. Ensures they are adequately briefed to perform the non-certifying maintenance tasks. Representing Air Arabia:  presents a positive and competent image of technical professionalism to MAC Flight Crews, other companies’ personnel and ABY customers.  Cost Awareness  Maintains positive awareness to the cost of aircraft maintenance including use of time and materials. Minimises unnecessary waste of consumable material and part repair cost by avoiding unnecessary damage and repeat work during maintenance. Profil recherché : Qualifications Holds /has held an EASA Part 66 & DGAC B2 Aircraft Maintenance License and company maintenance approvals on the Airbus A320. Note: must commit to ensure any limitations removed from license within 9 months of induction. Ability to obtain an unrestricted DGAC B2 Category License. Able to demonstrate in-depth airframe and engine systems maintenance knowledge. Ability to read, write, speak and understand English to a good standard for technical communications. Good computer skills (Microsoft Office). Ability to obtain a Moroccan driving license Work experience External applicants At least 2 years’ experience certifying maintenance on the Airbus A320 family of aircraft. At least 5 years’ experience in a Base or Line Maintenance environment. Adresse de notre siège : Morocco Morocco Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial en Assurance - Tanger Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Entreprise : Un groupe de cabinet d'assurance présent sur plusieurs villes comme Casablanca, Rabat, Tanger ... Poste : Rejoignez une compagnie d'assurance et de courtage dynamique au cœur de Tanger ! Nous recherchons un Commercial en Assurance passionné pour contribuer à notre croissance et à la satisfaction de nos clients. Votre ambition sera de développer un portefeuille client solide, d'accroître la rentabilité de votre activité et de devenir un acteur clé dans l'atteinte des objectifs commerciaux de l'entreprise, tout en garantissant une expérience client exceptionnelle. Vos journées seront rythmées par des missions stimulantes : Prospection active de nouveaux clients dans le secteur de l'assurance. Analyse des besoins des prospects et proposition de solutions d'assurance personnalisées. Négociation des contrats et clôture des ventes. Suivi et fidélisation de la clientèle existante. Gestion administrative des dossiers clients. Veille concurrentielle et réglementaire du marché de l'assurance. Reporting régulier de votre activité commerciale. Profil recherché : Votre parcours académique comprendra au minimum un diplôme de Bac +2, idéalement complété par une spécialisation en Assurance métiers de l'. Fort d'une expérience significative de 10 à 20 ans dans le domaine commercial, vous possédez une connaissance approfondie des produits et des marchés de l'assurance. Pour exceller dans ce rôle, vous devrez faire preuve de : Excellentes compétences en vente et en négociation. Fortes capacités d'analyse et de synthèse. Sens aigu du service client et aisance relationnelle. Autonomie, organisation et rigueur. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de CRM. Une bonne connaissance du marché local de Tanger serait un atout. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire évoluer votre carrière dans un environnement stimulant, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » en bas de l'annonce. Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial en Assurance - Tanger Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Entreprise : Un groupe de cabinet d'assurance présent sur plusieurs villes comme Casablanca, Rabat, Tanger .... Poste : Join a leading company in the Assurance / Courtage sector and contribute to its success as a Commercial en Assurance in the dynamic city of Tanger. This role offers a unique opportunity to leverage your expertise and passion for insurance to drive growth and deliver exceptional value. The primary goal is to expand the client base and enhance customer satisfaction through proactive sales and personalized advice. You will be instrumental in achieving ambitious commercial targets by building strong, lasting relationships with clients and understanding their evolving needs. Your contribution will directly impact the company's market presence and profitability. Develop and implement effective sales strategies to acquire new clients and retain existing ones. Conduct thorough needs analyses to offer tailored insurance solutions. Manage the entire sales cycle, from prospecting to closing deals. Provide expert advice and exceptional service to clients, ensuring their satisfaction and loyalty. Collaborate with internal teams to streamline the offer and claims process. Stay updated on market trends and competitor activities to identify new opportunities. This role requires a dynamic approach, combining commercial acumen with a deep understanding of insurance products. Profil recherché : A solid academic foundation is essential, with a minimum of Bac +2 in a relevant field. A specialization in Assurance métiers de l is highly valued and will provide a strong theoretical basis for your practical application. An extensive track record is sought, with 10 to 20 years of experience in a similar commercial role within the insurance industry. This substantial experience will enable you to confidently navigate complex client interactions and market challenges. Proven sales and negotiation skills. Excellent understanding of insurance products and the market. Strong communication and interpersonal abilities. Client-centric approach with a focus on building long-term relationships. Proactive and results-oriented mindset. Ability to work independently and as part of a team. Proficiency in relevant software and CRM tools. A natural talent for commercial strategy and a passion for customer success are key attributes for this position. Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

COORDINATOR RH - TANGER RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Nous recherchons un HR Coordinator dynamique et motivé pour accompagner nos équipes magasins sur les différents sujets RH et contribuer à la bonne gestion administrative et sociale des collaborateurs. Vos missions principales : Gérer les dossiers administratifs et contrats des collaborateurs. Assurer la relation avec les organismes sociaux et assurances. Suivre la présence aux formations et la gestion des plannings. Extraire, fiabiliser et contrôler les pointages du personnel. Participer au suivi des indicateurs RH (paie, congés, anomalies, etc.) Profil recherché : Profil recherché : Bac+5 en Gestion ou Ressources Humaines. Débutant accepté, une première expérience en administration RH est un plus. Bonne connaissance du droit du travail. Sens de l’organisation, rigueur et capacité à communiquer efficacement. Adresse de notre siège : Centre commercial socco alto, Tanger 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire en Assurance - Tanger Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - Autre Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Entreprise : Un groupe de cabinet d'assurance présent sur plusieurs villes comme Casablanca, Rabat, Tanger Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'Assurance / Courtage en tant que Gestionnaire en Assurance, basé(e) à Tanger. C'est une opportunité unique de mettre à profit votre expertise au sein d'une structure reconnue. L'objectif principal est de piloter et optimiser la gestion des opérations d'assurance, d'assurer la satisfaction des clients et de contribuer à la croissance de l'entreprise par une approche stratégique et rigoureuse. Vous serez un acteur clé dans le développement des portefeuilles et la maîtrise des risques. Vos missions principales incluront la supervision des équipes, le développement de nouvelles offres, la gestion de la relation client, l'analyse des risques et la conformité réglementaire. Vous participerez activement à l'élaboration et au suivi des stratégies commerciales et opérationnelles. Gestion des sinistres et des polices d'assurance. Négociation avec les compagnies d'assurance partenaires. Pilotage de la performance des indicateurs clés. Mise en place de plans d'action pour l'amélioration continue. Profil recherché : Un niveau Bac +2 est requis, idéalement complété par une spécialisation en Assurance métiers de l' ou un domaine connexe. Une expérience confirmée de 10 à 20 ans dans le secteur de l'assurance, avec une compréhension approfondie des différents métiers, est indispensable pour réussir dans ce rôle. Les compétences recherchées incluent une solide connaissance des produits d'assurance, d'excellentes capacités managériales et de communication. La maîtrise des techniques de vente et de gestion de portefeuille sera un atout majeur. Sens de l'organisation et rigueur. Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Aisance relationnelle et aptitude à la négociation. Maîtrise des outils informatiques spécifiques au secteur. Si ce défi correspond à vos aspirations professionnelles et que votre profil réunit ces compétences, n'attendez plus pour postuler ! Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) administratif(ve) - Tanger Assistanat de Direction / Services Généraux - RH / Personnel / Formation - Secteur Hôtellerie / Restauration - Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes  et 82 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le restaurant McDonald's Tanger recherche un(e) Assistant(e) administrative Sous la supervision du Directeur de restaurant, vous aurez pour mission d'assurer le suivi administratif du personnel ainsi que la gestion administrative réglementaire et quotidienne du restaurant et ce en étroite collaboration avec les parties prenantes : Suivi administratif du personnel Créer les dossiers, saisir les éléments de contrats Accueillir les nouveaux salariés et vérifier les documents liés à l'embauche Planifier les visites médicales Contrôler et envoyer les courriers Profil recherché : Profil recherché : De Formation Bac+2 en économie, gestion ou RH Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire. Une connaissance du milieu restauration serait un plus pour ce poste. Vos atouts : Sens d'organisation. Aisance relationnelle. Ponctualité Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Deputy Lab Manager - Tanger MED Responsable de Département - Secteur Pétrole / Gaz Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum Extraversion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : SGS Maroc est la filiale marocaine de la multinationale suisse SGS S.A, est le leader mondial de l’inspection, du contrôle, de l’analyse et de la certification. Employant plus de 96 000 personnes, SGS exploite plus de 2 700 bureaux et laboratoires à travers le monde. Fondée en 1951, SGS Maroc propose des services qui couvrent l’inspection, la vérification, l'analyse de la qualité des produits, ainsi que les tests de performance selon des normes qui visent à protéger la santé, la sécurité des consommateurs, et préserver l’environnement. Les services SGS Maroc se déclinent tout au long des chaînes d’approvisionnement et concernent de nombreux secteurs tels que les produits agricoles et agro-alimentaires, la cosmétique, les biens d’équipement, les biens de consommation, l’énergie, les mines, la chimie, l’environnement, les services industriels, le secteur public, le transport, etc. Avec un réseau de 45 bureaux, centres de contrôle et laboratoires à travers le royaume et un capital humain de près de 400 employés, SGS Maroc est le partenaire préféré des acteurs économiques marocains en quête de la qualité pour tendre vers un objectif commun qui est de permettre un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté. Culture de l'entreprise : SGS Maroc SA se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations au sein d’équipes solidaires. Cette approche est renforcée par une dimension compétitive affirmée, orientée vers la performance, les résultats et la satisfaction client. Des processus structurés viennent soutenir la fiabilité et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation, plus discrète, accompagne l’amélioration continue des pratiques. Poste : The Deputy Lab Manager supports the Laboratory Manager in overseeing daily laboratory operations, ensuring quality and HSE compliance, coordinating with operational stakeholders, and driving continuous improvement initiatives. The role also serves as a leadership development position, ensuring operational continuity and supporting the management of laboratory personnel. Key Responsibilities • Manage daily laboratory operations and analytical activities. • Ensure effective coordination with inspection and operational teams. • Drive operational excellence and continuous improvement initiatives. • Ensure compliance with Quality, ISO/IEC 17025, and HSE standards. • Support the Laboratory Manager and ensure operational continuity. • Supervise, coach, and develop laboratory personnel. Profil recherché : Education & Experience • Bachelor’s or Master’s degree in Chemistry, Chemical Engineering, or a related scientific discipline. • 5–8 years of experience in petroleum, petrochemical, Oil & Gas laboratory testing, or a similar technical environment. • 2–3 years of supervisory experience in a senior laboratory role. • Strong knowledge of petroleum test methods, ISO/IEC 17025 requirements, and QA/QC practices. Technical Skills • Proficiency in petroleum laboratory instrumentation and testing techniques. • Strong understanding of laboratory operations, quality management, and process improvement. • Experience with LIMS and data integrity principles. • Ability to coordinate effectively with operations, inspectors, and stakeholders. Soft Skills • Strong leadership, decision-making, and problem-solving abilities. • Excellent communication skills in English; French is highly desirable. • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. • Strong sense of integrity, accountability, and professionalism. • Customer-oriented mindset with commercial awareness. Desired Attributes • Strong customer focus and technical credibility. • Hands-on operational leadership style. • Commitment to safety, quality, and continuous improvement. • Collaborative approach with cross-functional teams. • Ability to work effectively in multicultural environments. Work Environment & Travel • Based primarily at the Tanger Med Laboratory with travel to SGS Morocco sites as required. • Laboratory, port terminal, and client-site environment with strict adherence to SGS HSE procedures. • Regular interaction with laboratory, operations, inspection, and management teams. • Occasional international travel for training, audits, technical support, and projects. Adresse de notre siège : 67, avenue des FAR 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Page non trouvée! Impossible de trouver la page que vous demandez. Il est possible qu'elle ait été déplacée, ou que le lien n'existe plus. Si vous avez saisi l'adresse manuellement, vérifiez qu'elle est exacte. Error code: 404 Not found Essayez l'une des méthodes de recherche suivantes pour trouver les informations dont vous avez besoin : Utilisez la fonctionnalité de recherche située sur la page d’accueil de ReKrute. Sélectionnez un lien dans la navigation en haut à et droite de cette page. Les offres d'emploi Contactez-nous Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant

Chef de projets RSE - Tanger Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : L’Agence Spéciale Tanger Méditerranée, TMSA, est chargée de l’aménagement, du développement et de la gestion du complexe portuaire Tanger Med et de la plateforme industrielle qui lui est adossée. TMSA s’est dotée d’une nouvelle organisation consacrant la stratégie de filialisation de ses activités opérationnelles, la première filialisation a touché l’activité portuaire à travers la société «TangerMed Port Authority» Dans le cadre de son développement, TMSA recrute un Chef de Projets RSE. Poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Tanger Med recrute un(e) Chef de Projet RSE / ESG. Rattaché(e) à la fonction RSE, vous contribuerez au déploiement et au pilotage de la démarche RSE du Groupe auprès de ses différentes filiales et accompagnerez la structuration de la performance ESG. Principales missions : Piloter et suivre les projets et plans d’action RSE/ESG ; Accompagner les différentes entités du Groupe dans le déploiement de la démarche RSE ; Définir, consolider et suivre les indicateurs de performance ESG ; Contribuer au reporting extra-financier et à l’analyse des performances ; Participer aux travaux liés aux référentiels et standards RSE/ESG ; Assurer une veille réglementaire et normative ; Identifier les risques, écarts et axes d’amélioration et proposer les plans d’action associés ; Contribuer aux actions de sensibilisation et à la diffusion de la culture RSE au sein du Groupe. Profil recherché : Bac+5 / diplôme d’ingénieur ou Master spécialisé en RSE, développement durable, environnement, ESG ou équivalent ; Expérience de 5 à 10 ans dans des fonctions RSE, ESG, développement durable ou environnement ; Expérience en pilotage de projets transverses et coordination de plusieurs parties prenantes ; Bonne maîtrise des KPI ESG, du reporting extra-financier et de l’analyse de données ; Connaissance des principaux référentiels et standards RSE/ESG : CSRD/ESRS, ISO 26000, GRI, ISO 14001… ; Une expérience dans un environnement industriel, portuaire ou multi-sites constitue un atout. Poste basé à Tanger Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV à recrutement@tangermed.ma, en précisant en objet : Chef de Projet RSE. Profil recherché : Le parcours idéal commence par une formation de niveau Bac +5 et plus, idéalement dans des domaines tels que la Gestion de projet, les études environnementales, le développement durable ou la R&D. Fort d'une expérience significative comprise entre 5 et 10 ans, vous avez déjà piloté des projets RSE d'envergure et démontré votre capacité à transformer les ambitions en réalisations concrètes. Pour exceller dans ce rôle, voici les compétences clés que nous recherchons : Une solide compréhension des enjeux du développement durable et de la RSE. D'excellentes capacités en gestion de projet, incluant la planification, le suivi budgétaire et la gestion des risques. Un sens aigu de l'organisation, de la rigueur et une grande autonomie. Des aptitudes relationnelles et de communication remarquables pour fédérer et convaincre. Une capacité d'analyse et de synthèse éprouvée. La maîtrise des outils de reporting et d'analyse de données. Une sensibilité aux problématiques environnementales et sociales. Compétences recherchées : Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, autonomie, aisance relationnelle, capacité à travailler en transverse et à accompagner les métiers dans la mise en œuvre des engagements RSE. Adresse de notre siège : Tanger Méditerranée Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire - Tanger Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Autre Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Entreprise : Groupe de cabinet d'assurance présent sur plusieurs villes comme Casablanca, Rabat, Tanger ... Poste : Vous rêvez de rejoindre un acteur majeur du secteur de l'Assurance / Courtage et de mettre à profit votre expertise dans une ville dynamique ? Notre entreprise, solidement implantée à Tanger, recherche un(e) Gestionnaire expérimenté(e) pour renforcer ses équipes. Votre rôle sera central dans la gestion et le développement de nos activités, en apportant une vision stratégique et opérationnelle. Intégrer notre structure, c'est contribuer activement à notre croissance et à la satisfaction de nos clients. L'objectif principal sera d'assurer une gestion optimale des dossiers confiés, tout en identifiant les opportunités d'amélioration continue de nos processus et de nos offres. Vous serez un pilier dans la pérennisation des relations avec nos partenaires et dans l'atteinte de nos objectifs commerciaux. En tant que Gestionnaire, vos missions seront variées et stimulantes : Superviser et coordonner les opérations quotidiennes liées à la gestion des contrats d'assurance. Analyser les risques et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients. Élaborer et suivre les reportings de performance. Participer à la définition de la stratégie commerciale et à son déploiement. Animer et encadrer les équipes sous votre responsabilité. Garantir la conformité réglementaire des opérations. Négocier avec les compagnies d'assurance et les partenaires. Votre expertise technique et votre leadership seront des atouts majeurs pour mener à bien ces responsabilités. Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise, idéalement complétée par une spécialisation reconnue en Assurance métiers de l'. Cette base académique solide vous a permis d'acquérir les connaissances fondamentales nécessaires pour exceller dans le domaine de l'assurance. Nous recherchons une personne disposant d'une expérience significative, comprise entre 10 et 20 ans, impérativement acquise dans le secteur de l'Assurance, et plus particulièrement dans des fonctions de gestion ou de management. Cette richesse d'expérience vous a permis de développer une compréhension approfondie des enjeux du marché et une capacité éprouvée à gérer des situations complexes. Au-delà de votre parcours, votre personnalité et vos compétences feront la différence. Vous êtes reconnu(e) pour votre : Sens aigu de l'analyse et de la résolution de problèmes : capacité à décortiquer des situations complexes et à proposer des solutions pragmatiques. Excellentes compétences relationnelles et commerciales : aisance dans la communication, aptitude à convaincre et à bâtir des relations de confiance durables. Leadership naturel et capacité à fédérer : aptitudes à motiver et à guider une équipe vers l'atteinte d'objectifs communs. Rigueur et organisation : organisation impeccable pour gérer efficacement les priorités et les échéances. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métier de l'assurance. Maîtrise de la langue française, la connaissance de l'arabe ou de l'anglais serait un plus. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, n'attendez plus ! Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Coordinateur Performance Industrielle & Digitalisation - Tanger Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bel est un acteur majeur de l’alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l’un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d’envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom’Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu’une trentaine d’autres marques locales. 10 902 collaborateurs répartis dans 51 filiales dans le monde contribuent à déployer la mission du Groupe : offrir une alimentation plus saine et responsable pour tous. Ses produits sont élaborés dans 30 sites de production et distribués dans plus de 120 pays. Rejoindre Bel, c’est intégrer une entreprise internationale à taille humaine, engagée et innovante, où chacun peut avoir un impact. Nous croyons que la performance passe par le bien-être et le développement de nos talents. En nous rejoignant, vous contribuerez à une mission porteuse de sens : construire ensemble l’alimentation de demain, plus saine, plus responsable et accessible à tous. Culture de l'entreprise : Groupe Bel évolue dans une culture d’entreprise dominée par la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et le développement des collaborateurs occupent une place centrale. Cette culture collaborative s’accompagne d’une forte orientation vers la performance, avec une attention portée aux résultats, à l’engagement et à la satisfaction client. L’entreprise s’appuie également sur des pratiques structurées favorisant l’efficacité et la qualité, tout en encourageant l’innovation et l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre crée un environnement à la fois humain, stimulant et orienté excellence. Poste : En tant que Coordinateur Performance Industrielle & Digitalisation, vous serez rattaché au Responsable Performance Industrielle du site. Vos principales missions sont : Déployer les fondamentaux et les standards d’amélioration continue au sein de l’usine Former et accompagner les opérationnels (production, maintenance, qualité, …) sur les méthodologies d’amélioration continue et les standards Animer et coordonner des groupes d’amélioration continue et mettre en pratique l’amélioration continue au sein du site de manière collaborative avec tous les métiers Piloter des projets d’amélioration continue (Lean, 5S, SMED, Kaizen, Six Sigma,…) Piloter & animer le système des piliers pour l’identification & la réduction des pertes , coaching des équipes & audits des chantiers Coacher les équipes à la méthodologie Green Belt & accompagnement des chantiers Animer les programmes d’excellence opérationnelle du site en collaboration avec les équipes de production, maintenance, qualité, … Analyser les indicateurs de performance et de processus et identifier des axes d’amélioration Identifier les pertes matières, énergétiques ou organisationnelles dans le processus (gaspillage, inefficacité des machines, etc.) et animer des équipes pluridisciplinaires pour proposer des améliorations Réaliser des audits et accompagner les équipes à progresser dans leurs activités d’amélioration continue Maintenir la culture d’amélioration continue de l’usine par le coaching des équipes et les audits des systèmes Coordonner des projets de productivité de l’usine et assurer le respect des délais, les coûts et la qualité Coordonner et accompagner les projets de digitalisation du site et assister les équipes à la prise en main Développer des dashboards sur power BI/Apps Assurer le développement des compétences des collaborateurs du site en matière de digital et développer la didactique 4.0 sur les lignes autonomes de production Déployer des outils numériques et des solutions innovantes pour l’usine Encourager l’utilisation des datas dans les équipes d’amélioration continue (MSP) Profil recherché : Profil recherché : Bac+ 5 en génie Industriel Une expérience de 5 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire en industrie , Expérience confirmée en excellence opérationnelle dans un environnement manufacturier exigeant Bonne connaissance dans les problématiques de performances industrielles et de Lean Management Maitrise des outils et méthodologie du Lean (VSM, 5S, Kaizen, AMDEC, DMAIC, SMED, Kanban …) Expérience dans l’animation du système des piliers TPM ou système équivalent est un plus Management transverse des projets Certification Green Belt mandatory , Black belt est un plus Travailler en français et en anglais et coordonner des équipes transverses et multiculturelles Maîtrise des méthodes et des outils de développement, bases de données, systèmes d’exploitation, Bonne connaissance des MES/ERP et des SI d’entreprises Maitrise des outils Microsoft 365 (Power BI, Power Apps, Power automate…) Capacités d'adaptation, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, organisation et sens des responsabilités, bonne communication et écoute, animer et motiver ses équipes, sont les atouts pour la réussite. Adresse de notre siège : Zone Industrielle de Mghogha, Route de Tétouan 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Comptoir - Tanger Commercial / Vente / Export - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical en tant que Responsable Comptoir. Basé à Tanger, vous serez le visage de notre entreprise auprès de nos clients et le pilier de la gestion quotidienne de notre comptoir. C'est une opportunité unique de développer votre carrière au sein d'une structure reconnue pour son expertise. Votre rôle sera essentiel dans l'atteinte de nos objectifs commerciaux et la satisfaction de notre clientèle. Vous contribuerez activement à l'image de marque de l'entreprise et à la fluidité des opérations de vente et de service. Vos missions principales incluront : Accueil physique et téléphonique des clients, prospects et partenaires. Gestion des commandes, devis et facturation dans le respect des procédures internes. Suivi des stocks et participation aux inventaires. Organisation et maintien de l'espace comptoir pour une présentation optimale. Contribution à l'atteinte des objectifs de vente du comptoir. Support administratif varié lié à l'activité commerciale. Information et conseil client sur nos produits et services. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +3 est requis. Une spécialisation dans les domaines Commercial, Vente ou Export serait un atout majeur. Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un poste similaire est demandée. Une connaissance du secteur du matériel médical serait un plus apprécié. Excellentes compétences en communication et relation client. Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion administrative. Autonomie et proactivité dans la résolution des problèmes. Maîtrise des outils informatiques classiques (Pack Office) et des logiciels de gestion commerciale. Aisance relationnelle et esprit d'équipe. Capacité d'adaptation et d'apprentissage rapide. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce défi vous motive, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Envoyer mon CV au recruteur Adresse de notre siège : Marrakech 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé d'affaires Corporate - Tanger Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Finéa, filiale du Groupe CDG, a pour mission de faciliter l’accès des entreprises, TPME en particulier, au financement à travers ses activités de financement, co-financement et refinancement. Elle se place en tant qu’établissement de place agissant en complémentarité avec le secteur bancaire et ambitionne d’être le co– financeur de référence de la PME – TPE au service du développement économique du Maroc. Finéa a son siège social à Casablanca et se déploie à travers la présence de 8 succursales dans les villes du royaume : Casablanca Nord, Casablanca Sud, Rabat, Tanger, Fès, Marrakech, Agadir et Oujda. Poste : Animation commerciale Gérer un portefeuille clients de taille restreinte et accompagner leur fidélisation. Prospecter de nouveaux clients selon un plan d’action défini par le Responsable de Succursale. Participer à la promotion des produits et services de Finéa. Préparer et réaliser des visites clients en identifiant leurs besoins en financement. Établir les propositions commerciales avec encadrement de la hiérarchie. Suivre les dossiers en cours et relancer les clients pour les documents manquants. Suivi et développement commercial Suivre les objectifs commerciaux assignés (nombre de clients, volume de financements). Assurer le reporting régulier des activités commerciales. Suivre l’utilisation des lignes de crédit et les échéances de renouvellement. Gestion des risques Collecter et vérifier la complétude des dossiers de crédit. Signaler toute anomalie ou dépassement au Responsable de Succursale. Préparer les dossiers pour transmission aux entités centrales. Gestion administrative Assurer la saisie des informations clients sur le système d’information et contrôler la fiabilité des bases de données S’assurer de la complétude et de la conformité des dossiers clients (vérification de premier niveau) Assurer le classement et l’archivage des dossiers physiques relevant de son portefeuille Profil recherché : ·       - Formation de niveau Bac+5 en commerce et finance ; ·       - Minimum 3 ans d'expérience commerciale bancaire/financière. ; ·       - Gestion de la relation client ; ·        - Techniques de prospection et animation commerciale ; -      - Connaissance des marchés publics serait un atout; ·       -  Aisance relationnelle ;        - Sens de la rigueur et de l’organisation. Adresse de notre siège : 105 Boulevard Abdelmoumen 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable prospection - Tanger Distribution (métiers de la) - Immobilier / Promotion (métiers de) - Secteur Distribution - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Poste : Affecté à la Direction MARKET et EXPRESS , votre rôle est de contribuer au développement de l'activité immobilière par la prise en charge de la prospection de nouveau locaux magasins. Pour cela vos domaines de résultats sont : Constituer et suivre un fichier d'affaires potentielles ; Analyser les besoins de la Direction BU grâce à sa connaissance du marché local et régional et à des études de marché ; Prendre en charge la négociation des conditions de location ; Présenter et faire valider les projets par la Direction BU / le Comité de Suivi des Investissements ; Effectuer les demandes d'autorisations administratives nécessaires ; Réalisation des objectifs en termes de nombre de location. Profil recherché : Profil recherché : De formation Bac+3/5 en commerce, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans dans le domaine de la prospection commerciale et terrain. Bonnes connaissances en analyse commerciale et financière. Connaissance des acteurs publics et privée. Bonne vision des perspectives de développement commercial, du marché et de la concurrence. Orientation résultats, Sens relationnel, Sens de la communication et de l’organisation. Adresse de notre siège : Centre commercial socco alto, Tanger 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Conseiller Commercial - Al Hoceima - Al Hoceima Commercial / Vente / Export - Secteur Telecom Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Al Hoceima et région - Maroc Bac Minimum - BTS / DUT - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Autre Télétravail : Non Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Accueil et conseil client : Accompagner les particuliers en boutique, identifier leurs besoins et proposer les offres. Vente et fidélisation : Présenter les solutions, gérer les objections, finaliser les ventes et assurer la satisfaction client. Gestion des demandes : Résoudre les problématiques techniques simples, orienter vers les services adaptés, assurer un suivi qualitatif. Profil recherché : Aisance relationnelle : Très bon contact client, capacité à accueillir, écouter et accompagner les particuliers en boutique. Sens du service : Attitude positive, empathie, gestion professionnelle des demandes et réclamations. Dynamisme en boutique : Capacité à gérer un flux client important, à travailler en équipe et à maintenir un bon rythme commercial. Compétences de vente. Conditions: - Contrat de projet. - Salaire : 3 000 DH + Prime du rendement - Ville : Al Hoceima Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingenieur qualite montage - Tangier Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : Missions:Analyser les defauts qualite detectes sur les lignes de montage et piloter leur resolution.Garantir la conformite des vehicules aux exigences qualite tout au long du processus d'assemblage.Realiser des analyses des causes racines (5 Why, Ishikawa, 8D, QRQC) et mettre en œuvre les plans d'actions correctifs et preventifs.Suivre les indicateurs qualite (KPI), identifier les derives et proposer des actions d'amelioration continue.Participer aux audits qualite process et produit et assurer le suivi des plans d'actions associes.Collaborer avec les equipes Production, Methodes, Industrialisation, Logistique et Fournisseurs afin de resoudre les problematiques qualite.Analyser les non-conformites, les retouches et les rebuts afin de reduire les couts de non-qualite.Verifier l'application des standards qualite et des procedures de montage.Participer aux validations des evolutions produit/process et garantir leur conformite avant leur mise en production.Contribuer a l'amelioration continue des processus de montage en proposant des solutions techniques et organisationnelles. Profil recherché : Diplome d'Ingenieur ou Bac+5 en genie mecanique, genie industriel, qualite ou equivalent.Experience de 2 a 5 ans minimum en qualite automobile, idealement dans un environnement de montage.Bonne connaissance des processus de fabrication et d'assemblage automobile.Maitrise des outils qualite : 8D, QRQC, 5 Why, Ishikawa, AMDEC Process (PFMEA), Plan de Surveillance, SPC et PDCA.Connaissance des referentiels qualite automobile (IATF 16949, ISO 9001, APQP, PPAP, FMEA, MSA).Maitrise des outils d'analyse de donnees et de la suite Microsoft Office (Excel avance).Bon niveau de francais et d'anglais.Esprit d'analyse, rigueur, autonomie, capacite a resoudre des problemes et excellent relationnel pour travailler en interface avec les equipes multidisciplinaires. Adresse de notre siège : 33 boulevard Hassan Seghir 6ème étage Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

TECHNICO-COMMERCIAL (H/F) - Tanger Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur BTP / Génie Civil - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce - Université Recherche de nouveauté Créativité Volonté de persuasion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Entreprise : Un Grand Groupe  reconnu du secteur de la distribution au Maroc dont le siège est à Casablanca, disposant d’une solide expérience et d’un ancrage fort sur le marché National. Porté par une dynamique de croissance continue, le groupe  se distingue par la qualité de son offre, sa proximité avec ses partenaires et son exigence en matière de performance . Dans le cadre du renforcement de ses équipes et de ses Succursales, il recrute aujourd’hui des TECHNICO-COMMERCIAUX pour accompagner le  développement sur la région de TANGER et le Nord Poste : Rattaché à la SUCCURSALE DE TANGER , vous serez en charge des taches suivantes: Votre mission sera détaillée comme suit • Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels. • Prospecter de nouveaux clients sur la région Nord. • Effectuer des visites commerciales et présenter les solutions. • Identifier les besoins des clients et proposer les produits adaptés. • Établir les offres commerciales et assurer leur suivi jusqu’à la commande. • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de développement. • Assurer le suivi des dossiers clients et le recouvrement en collaboration avec les services concernés. • Réaliser un reporting régulier de son activité à la hiérarchie. Profil recherché : Vous êtes motorisé(e),et  basé(e) à TANGER et répondez aux critères suivants : • Âge : 25 à 40ans. • Bac+3   ET   Bac+5 en Commerce, Gestion ou équivalent. • Minimum 5 ans d’expérience dans la vente B2B. • Expérience obligatoire dans le secteur de la distribution, du commerce, de la vente ou des produits techniques. • Bonne connaissance du tissu économique de la région de Tanger. • Excellentes aptitudes en négociation et en prospection. • Maîtrise des outils informatiques (Excel , ERP, CRM). Alors n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Volonté de persuasion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.