Business Developer Expérimenté (H/F) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Marketing - Secteur Recrutement / Intérim - Communication / Evénementiel Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Travail en équipe Créativité Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/11/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Trouver le bon candidat. Décrocher le bon poste. Depuis 20 ans, c'est notre seule obsession. Le recrutement, ça devrait être simple : la bonne personne, au bon poste, dans la bonne entreprise. Dans la réalité, les CVs s'accumulent, les profils idéaux restent introuvables, et les talents passent à côté d'opportunités qui leur correspondent. C'est exactement pour résoudre ça que ReKrute existe. L'IA entre dans la pièce. Rencontrez Kiara, l'IA vectorielle de ReKrute, conçue pour le recrutement. Elle rédige vos annonces, filtre les meilleures candidatures et chasse dans 1,7 million de profils sans mots-clés. Pour les candidats, elle analyse votre profil et vous aide à vous présenter de façon à vraiment retenir l'attention. La marque employeur, enfin prouvée. Les candidats ne postulent plus à l'aveugle. Ils veulent voir l'entreprise de l'intérieur, ses équipes, sa culture, son quotidien réel. C'est ce que propose Behind The Brand : pages immersives, photos, vidéos, témoignages authentiques. Pas un catalogue corporate. Une fenêtre honnête sur ce qui attend vraiment. Et pour certifier ce que les entreprises valent aux yeux de leurs propres collaborateurs, ReKrute a créé trois labels : Love My Job pour le bonheur au travail, Feel Good pour les cultures d'entreprise épanouissantes, Krunchy Company pour les marques employeur qui attirent naturellement les talents. Ces labels ne s'achètent pas. Ils se méritent. La technologie a changé. L'ambition, elle, est restée la même. Si vous aussi, vous souhaitez rejoindre une équipe pionnière et leader, jeune et dynamique et en innovation constante, postulez dès maintenant ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : ReKrute est une entreprise qui valorise avant tout l’innovation : un environnement où l’on ose, on teste et on transforme les idées en solutions concrètes. Cette culture créative s’appuie sur un vrai esprit de coopération, avec des équipes solidaires et un management de proximité qui accompagne chacun. La performance fait partie du quotidien, portée par une ambition saine et le goût du challenge. Enfin, l’organisation évolue progressivement pour soutenir la croissance sans freiner l’agilité qui fait la force de ReKrute. Poste : Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous serez en charge de la gestion, du développement et de la fidélisation d’un portefeuille de clients stratégiques pour ReKrute. Basé à Casablanca, ce poste de Business Developer Expérimenté (H/F) vous permettra d’évoluer au cœur du secteur du recrutement, dans un environnement dynamique, stimulant et orienté client. Vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des entreprises clientes, en les aidant à mieux recruter, à renforcer leur attractivité et à choisir les solutions les plus adaptées à leurs enjeux RH. Plus qu’un profil commercial, nous recherchons une personnalité : une personne curieuse, engagée, orientée résultats, avec un réel plaisir à conseiller, convaincre et construire des relations durables avec ses clients. Vos principales missions consisteront à : Comprendre les besoins de vos clients et les accompagner au quotidien pour les aider à mieux recruter. Conseiller les entreprises sur les solutions ReKrute les plus adaptées à leurs objectifs de recrutement et de marque employeur. Développer une relation de confiance avec les clients existants et assurer leur fidélisation. Prospecter de nouveaux clients, par téléphone et sur le terrain, afin d’identifier et de qualifier de nouvelles opportunités commerciales. Présenter nos services de recrutement et de communication RH en adaptant votre discours aux besoins spécifiques de chaque client. Contribuer au déploiement de stratégies RH et marketing employeur pour renforcer l’attractivité des clients auprès des talents. Participer à la création et à la mise à jour des outils marketing et de communication de ReKrute. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe soudée, engagée et orientée résultats. Un encadrement personnalisé vous sera proposé afin de vous accompagner dans votre prise de poste, développer vos compétences commerciales et renforcer votre expertise en conseil RH. Si vous aimez le contact client, les challenges commerciaux, le conseil RH et les environnements où chaque contribution compte, cette opportunité est faite pour vous. Profil recherché : De formation supérieurs, d'une grande école de commerce, vous justifiez d’une expérience commerciale réussie de 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la communication, des RH ou de tout autre secteur. Vous avez le sens de l’engagement et du résultat. Vous êtes autonome, force de proposition et doté(e) d’un très bon sens relationnel et d’une bonne écoute. Votre aisance à l’écrit, votre capacité à cerner les besoins de vos clients et à entretenir des relations de long terme vous permettront de réussir dans ce poste. Vous avez le goût des nouvelles technologies et un intérêt prononcé pour les Ressources Humaines. Un niveau d’anglais courant serait appréciable. Si vous êtes une personne dynamique, motivée et orientée résultats, n’hésitez pas à postuler ! Adresse de notre siège : 2 rue Al Hatimi 20390 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Travail en équipe Créativité Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Auditeur(trice) Interne – CDI - Casablanca Audit / Conseil - Secteur Transport / Messagerie / Logistique - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Distrans Express offre des solutions logistiques complètes et fiables, adaptées aux besoins uniques de nos clients, et nous nous efforçons constamment d'offrir des services de qualité supérieure. Chez Distrans Express, la satisfaction de nos clients est notre priorité absolue. Nous comprenons l'importance de livrer les marchandises en temps voulu et en parfait état. C'est pourquoi nous nous engageons à fournir des services de transport fiables, sécurisés et flexibles, répondant aux normes les plus élevées de l'industrie. Qu'il s'agisse de petits colis ou de marchandises en vrac, nous veillons à ce que chaque livraison soit effectuée avec professionnalisme et efficacité. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre Direction Audit & Contrôle Interne, nous recherchons un(e) Auditeur(trice) Interne. Vous contribuerez à l'amélioration de la performance de l'entreprise en évaluant l'efficacité des processus, la maîtrise des risques et la qualité du dispositif de contrôle interne. Rattaché(e) à la direction financière , vous serez chargé(e) de : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan annuel d'audit interne. Réaliser des missions d'audit opérationnel, financier et de conformité. Évaluer l'efficacité des dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques. Identifier les dysfonctionnements, analyser leurs causes et formuler des recommandations d'amélioration. Rédiger les rapports d'audit et assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d'actions. Veiller au respect des procédures internes ainsi que des exigences réglementaires. Participer à l'amélioration continue des processus et des méthodes d'audit. Contribuer au développement de la culture du contrôle interne au sein de l'entreprise. Profil recherché : • Formation supérieure en Audit, Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou Gestion (Bac+5). • Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d'un cabinet d'audit ou d'une grande entreprise. • Bonne maîtrise des techniques d'audit, du contrôle interne et de l'analyse des risques. • Excellente maîtrise d'Excel ; la connaissance d'un ERP constitue un atout. • Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et sens de l'organisation. • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. • Intégrité, discrétion et sens de la confidentialité. Avantages : Transport assuré + Cantine Lieu : Mediouna Casablanca Disponibilité Immédiate Adresse de notre siège : km 10 Route casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Business Manager Senior IT - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 03/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : Role et competences : Developpement commercial et strategieAssurer la prospection et le developpement des activites Digital au Maroc.Promouvoir et porter l'ensemble de l'offre Digital Maroc aupres des clients et prospects.Definir et piloter la strategie de developpement des activites locales et Global Shore.Identifier de nouvelles opportunites business et developper les comptes existants.Construire des partenariats strategiques avec les clients et acteurs de l'ecosysteme IT marocain et africain. Gestion de la relation clientEtre l'interlocuteur privilegie des clients et prospects.Piloter la satisfaction client, la qualite de service et le respect des engagements contractuels.Superviser les aspects operationnels : ramp-up, staffing, facturation et suivi de la performance.Assurer le developpement des comptes et detecter les opportunites d'upsell et de cross-sell. Avant-vente et developpement des offresPiloter les reponses aux appels d'offres.Participer aux soutenances et aux actions d'avant-vente.Contribuer a la qualification des besoins et a la construction des propositions de valeur.Accompagner les clients sur des sujets lies au Developpement, Data, Cloud, Infrastructure et/ ou Transformation Digitale. Management et developpement des talentsManager et accompagner les consultants affectes a son perimetre.Conduire les entretiens annuels et professionnels.Assurer le suivi des competences, des plans de carriere et des actions de fidelisation.Participer aux recrutements et a l'integration des nouveaux collaborateurs.Veiller a l'adequation entre les besoins business et les competences disponibles. Profil recherché : Profil rechercheFormation superieure (Bac+5) en informatique, ingenierie ou equivalent.Experience de 5 a 8 ans minimum dans les services numeriques (ESN/Conseil/IT).Experience confirmee en developpement commercial et gestion de centres de profit.Bonne connaissance du marche IT / Digital au Maroc et idealement en Afrique.Solide culture technologique : Developpement, Data, Cloud, Infrastructure, IA et Transformation Digitale.Experience averee en avant-vente, appels d'offres et soutenances.Capacite a dialoguer avec des interlocuteurs metiers, techniques et dirigeants.Leadership reconnu, sens du resultat et orientation client.Excellentes competences en communication, negociation et organisation. Adresse de notre siège : 33 boulevard Hassan Seghir 6ème étage Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Engineer/ Data Analyst - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 03/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : Concevoir, developper et maintenir des modeles de donnees sur Google Cloud Platform (BigQuery).Concevoir et developper des dashboards interactifs avec Looker afin de faciliter le pilotage de l'activite.Rediger, optimiser et maintenir des requetes SQL complexes.Developper des scripts Python pour automatiser et fiabiliser les traitements de donnees.Mettre en place et suivre des controles de qualite et de fiabilite des donnees.Collaborer etroitement avec les equipes Produit, Marketing et Finance afin de repondre a leurs besoins analytiques.Participer a l'evolution et a l'enrichissement de l'architecture Data, en proposant des ameliorations techniques et fonctionnelles.Contribuer a la mise en place de bonnes pratiques en matiere de Data Modeling, Data Quality et Analytic Profil recherché : Bac+5 en informatique, statistiques, data ou domaine equivalent.2 a 5 ans d'experience en Data Analytics ou Analytics Engineering.Esprit analytique et bonnes capacites de communication.Autonomie et gout du travail en equipe. Adresse de notre siège : 33 boulevard Hassan Seghir 6ème étage Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Transport International - Casablanca Achats / Supply Chain - Commercial / Vente / Export - Secteur Aéronautique / Spatial - Conseil / Etudes Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 03/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini Engineering est la marque du groupe Capgemini réunissant les services d'ingénierie et de R&D d’Altran, leader mondial du secteur dont Capgemini a finalisé l’acquisition en 2020, et l’expertise de Capgemini dans le domaine du digital manufacturing. Grâce à une connaissance sectorielle approfondie et à la maîtrise des technologies digitales et logicielles de pointe, Capgemini Engineering accompagne la convergence des mondes physique et numérique. Conjuguée avec l’ensemble des capacités du Groupe, elle aide les entreprises à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Capgemini Engineering compte plus de 52 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, dans des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, les communications, l'énergie, les sciences de la vie, les semi-conducteurs, les logiciels et l'Internet, le spatial et la défense, et les biens de consommation. Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 300 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020. Get the Future You Want* - www.capgemini.com. Culture de l'entreprise : Capgemini Engineering s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des talents dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est renforcée par une dimension d’innovation marquée, encourageant la créativité, l’initiative et l’expérimentation au service de solutions à forte valeur ajoutée. Elle s’appuie également sur une base d’organisation structurée, garantissant rigueur et fiabilité, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une exigence de performance mesurée. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Transport International pour assurer la gestion et la coordination des opérations de transport à l'échelle internationale. Vous contribuerez au bon déroulement des flux logistiques en garantissant le respect des délais, des coûts et des exigences de qualité. Organiser et coordonner les opérations de transport international (routier, maritime et aérien). Assurer le suivi des expéditions de l'enlèvement jusqu'à la livraison. Gérer les relations avec les transporteurs, transitaires et partenaires logistiques. Préparer et contrôler les documents nécessaires aux opérations d'import/export. Veiller au respect des réglementations douanières et des normes internationales. Analyser les coûts de transport et identifier des pistes d'optimisation. Traiter les réclamations clients et résoudre les éventuels incidents liés aux expéditions. Assurer le reporting des activités et le suivi des indicateurs de performance. Participer à l'amélioration continue des processus logistiques. Profil recherché : Profil recherché Bac+5 en Logistique, Transport, Commerce International ou équivalent. Expérience d’au moins 1 an dans le transport international, le transit ou la logistique internationale. Bonne maîtrise des Incoterms, des procédures douanières et des opérations import/export. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Bonne communication en français ; l’anglais professionnel constitue un atout. Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Esprit d’analyse, autonomie et orientation client. Adresse de notre siège : shore 17, Casanearshore Boulevard El Qods 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Informaticien (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Edition / Imprimerie - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation professionnelle Créativité Flexibilité Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 03/11/2026 J'aime Entreprise : Société industrielle basée à Ain Harrouda Poste : Nous sommes à la recherche d'un Informaticien (H/F) qui sera chargé(e) de : - La gestion du parc informatique - La gestion du réseau télécommunication - L'assistance au personnel / HelpDesk - La gestion de la sécurité informatique - Le pilotage et l'implémentation des projets SI Profil recherché : Bac+2/3 en informatique avec une expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur industriel. Traits de personnalité souhaités : Créativité Flexibilité Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Infographiste (mission) - Casablanca Internet / Multimédia - Marketing - Secteur Agroalimentaire - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Pionnier au Maroc et acteur de référence agro-industriel régional, Lesieur Cristal accompagne depuis près de 80 ans la modernisation des filières oléicole et oléagineuse au Maroc. L’entreprise se positionne également comme le levier de développement du groupe Avril sur le continent africain, capitalisant sur son savoir-faire historique afin de valoriser de nombreuses opportunités de croissance dans le domaine des produits de grande consommation. Intervenant de la graine jusqu’au produit final, Lesieur Cristal dispose d’un dispositif industriel puissant : trois sites de production au Maroc (trituration oléagineuse d’Aïn Sebaâ, complexe industriel d’Aïn Harrouda, trituration d’olives de Kelaat Sraghna), une usine de fabrication de margarine (Indusalim), et deux unités en Tunisie (Cristal Tunise) et au Sénégal (Oleosen). L’entreprise produit et distribue une large gamme d’huiles de table, d’huiles d’olive, de margarine et de savons, qui ont su conquérir l’adhésion et la fidélité renouvelée de plusieurs générations de consommateurs : Lesieur, Cristal, Huilor, Al Horra, Mabrouka, Magdor, Familia, Ledda, Taous, El Kef, El Menjel. Soucieuse de son impact social et environnemental, ouverte vers l’international, Lesieur Cristal investit sur le savoir-faire et l’engagement vers l’excellence de tous ses collaborateurs, acteurs de progrès dans leur environnement. Culture de l'entreprise : Lesieur Cristal se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette dynamique est complétée par une forte dimension innovation, encourageant la créativité, l’initiative et l’adaptabilité face aux évolutions du marché. Les cultures de compétition et d’organisation, bien présentes, apportent un cadre structuré, orienté performance, efficacité et respect des processus. Poste : L'Infographiste est responsable de la conception graphique et de la production visuelle des contenus digitaux et supports de communication pour le département Digital Marketing, au service d'un portefeuille multi-marques. Il/Elle traduit les briefs marketing et digital en créations visuelles impactantes, en veillant à la cohérence de l'identité visuelle de chaque marque sur l'ensemble des supports et plateformes. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES 1. Conception graphique & production visuelle: Concevoir les visuels pour les réseaux sociaux (posts, stories, carrousels, bannières, courtes animations). Réaliser les adaptations et déclinaisons multi-formats adaptées à chaque plateforme (Meta, TikTok, YouTube, etc.). 2. Respect et cohérence de l'identité de marque Garantir la cohérence visuelle et le respect des guidelines de chaque marque. Veiller à l'harmonisation du ton graphique avec les orientations de la stratégie marketing. Contribuer à l'évolution des chartes graphiques en fonction des besoins des marques. 3. Collaboration & gestion de projets créatifs Travailler en étroite collaboration avec le Community & Content Manager et les Brand Managers pour comprendre les briefs et temporalités de chaque marque. Gérer plusieurs projets créatifs en parallèle dans le respect des délais impartis. Être force de proposition créative dans les brainstormings de campagnes et lancements. 4. Veille créative & gestion des outils Assurer une veille sur les tendances graphiques, formats et outils de création digitale. Optimiser les fichiers et formats pour les différentes plateformes (poids, résolution, ratio). Archiver et organiser la bibliothèque de visuels et fichiers sources. Profil recherché : Formation et Expérience :  Formation de Bac+3/5 en Design graphique, Arts appliqués, Communication Visuelle/Multimédia ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience de 2 à 4 ans d'expérience (freelancer ou mission) en infographie / design digital, idéalement en environnement multi-marques, agence ou département marketing. Compétentes techniques: Maîtrise parfaite de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign). Connaissance des outils de motion design (After Effects, Premiere Pro, CapCut) appréciée. Bonne connaissance des formats et spécifications techniques des réseaux sociaux (Meta, TikTok, YouTube). Sens artistique développé, créativité et rigueur dans l'exécution. Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle dans des délais courts. Informations utiles : • Localisation :Casablanca • Contrat : CDD • Modalités de travail : Temps complet • Secteur : industrie de transformation Adresse de notre siège : 1, rue Caporal Corbi, 20 300 Roches Noires Casablanca 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Téléprospecteur B2B | Casablanca - Sidi Maarouf Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Autre Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 03/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : O&D SERVICES c’est avant tout des femmes et des hommes, spécialistes multisectoriels ayant une longue pratique de l’assurance-crédit et du financement auprès d’entreprises européennes. Un des objectifs de notre groupe est de construire une relation pérenne avec chacun de nos clients en devenant un partenaire indispensable pour le développement de leur entreprise. Dans le cadre du développement de sa filiale à Casablanca nous recrutons : Culture de l'entreprise : O&D Services se distingue par une culture fortement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences, dans un environnement bienveillant et engagé. Cette dynamique collaborative est complétée par une organisation structurée, garantissant rigueur et efficacité opérationnelle. L’innovation vient enrichir l’ensemble en encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées, tandis que la dimension compétitive reste plus secondaire. Poste : Intégrez une équipe dynamique au sein d’une entreprise spécialisée dans l’Offshoring, située à Sidi Maarouf, Casablanca. En tant que Téléprospecteur B2B Junior , vous jouerez un rôle central dans le développement de l’activité, la conquête de nouveaux prospects et la fidélisation du portefeuille existant. Votre mission principale consistera à identifier de nouvelles opportunités commerciales, à qualifier les besoins des prospects et à leur proposer des solutions adaptées. Vous assurerez la première prise et des relances. Vous utiliserez les outils CRM pour enregistrer vos échanges et enrichir la base de donnée avec des données commerciales fiables. Vous participerez au reporting de l’activité, à l’analyse des résultats et à l’amélioration continue des méthodes de prospection. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales et administratives afin de garantir une bonne transmission des informations et une prise en charge efficace des nouveaux prospects. Une première expérience en prospection téléphonique B2B, en relation client ou dans un environnement commercial serait appréciée. Toutefois, ce poste est également ouvert aux profils juniors motivés, dotés d’un bon relationnel, d’une aisance téléphonique et d’une réelle envie de développer leurs compétences commerciales.  Profil recherché : Pour ce poste de Téléprospecteur B2B Junior, un niveau Bac +2 minimum est requis, idéalement dans les domaines du commerce, de la vente, de la négociation ou de la relation client,  banque ou  assurance. Une formation complémentaire en techniques de vente ou en développement commercial constituera un atout. Une première expérience professionnelle dans la vente sédentaire, la prospection téléphonique ou le développement commercial est attendue. Une expérience acquise dans le secteur de l’Offshoring, du Nearshoring ou dans un environnement BtoB sera particulièrement appréciée. Le candidat idéal possède les compétences suivantes : Excellente maîtrise des techniques de prospection, de vente et de négociation. Capacité à identifier les besoins des prospects et à proposer des solutions adaptées. Aisance relationnelle et excellente communication par téléphone, email et visioconférence. Maîtrise des outils CRM et des logiciels bureautiques, notamment Word et Excel. Forte orientation résultats, persévérance et capacité à atteindre les objectifs commerciaux. Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des prospects et des clients. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les services opérationnels et administratifs. Excellente maîtrise du français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. Si vous êtes dynamique, autonome, persévérant et motivé par les objectifs commerciaux, rejoignez une entreprise en développement et participez activement à sa croissance. Adresse de notre siège : Sidi Maârouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante RH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 03/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : DAMOS Group est un groupe marocain à actionnariat familial, dont l’histoire entrepreneuriale a débuté en 1986 avec la création de Metraco. Structuré autour d’une holding familiale, le groupe pilote et accompagne un portefeuille d’entreprises actives dans la distribution multi-marques, l’immobilier, la logistique et la gestion d’actifs. Fort de près de quatre décennies d’expertise, DAMOS Group poursuit une vision de développement à long terme fondée sur la performance, la confiance, la rigueur et la création de valeur durable. À travers ses différentes filiales, le groupe favorise les synergies entre ses métiers et contribue activement au développement économique du Maroc. Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise dans le secteur de la Distribution, basée à Casablanca. Nous recherchons une Assistante RH pour intégrer notre équipe et contribuer activement à la gestion de nos ressources humaines. En tant qu'Assistante RH, votre rôle sera essentiel pour soutenir le département dans ses missions quotidiennes, assurer le bon fonctionnement des processus RH et contribuer à un environnement de travail positif et performant. Vos responsabilités principales incluront : Assister dans le suivi administratif du personnel (contrats, absences, paie). Participer au recrutement : diffusion d'offres, tri de CV, planification des entretiens. Contribuer à l'organisation des sessions de formation et au suivi des plans de développement. Gérer les relations avec les collaborateurs et répondre à leurs demandes. Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs RH. Contribuer à la mise à jour des bases de données RH. Soutenir l'équipe RH dans diverses tâches administratives et projets transverses. Profil recherché : Votre parcours académique comprend un Bac +5 et plus, avec une spécialisation réussie en RH, Personnel ou Formation. Une première expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un rôle similaire est attendue, vous permettant de mobiliser vos acquis dans un environnement stimulant. Pour exceller dans ce rôle, vous possédez : Une excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). De solides compétences organisationnelles et une grande rigueur. Un sens aigu du relationnel et de la discrétion. Une capacité d'adaptation et un esprit d'équipe développé. Une connaissance des bases du droit du travail serait un plus. Si cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles et que votre profil résonne avec ces attentes, n'hésitez pas à postuler sans tarder via le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : 3eme étage - 413 Rte El jadida Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur Full-Stack .NET / React (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 03/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Pour l'un de nos projets, nous recrutons un Développeur Full-Stack .NET / React ( H/F). Poste : Vous aurez comme mission:  Concevoir la structure technique de vos modules : tables, API, découpage du code, écrans. Savoir expliquer vos choix et les options que vous avez écartées. Développer le back-end : APIs REST en .NET Core, EF Core, requêtes SQL propres, tâches en arrière-plan, sécurité et séparation des données entre clients. Développer le front-end : écrans React / Next.js en TypeScript, avec notre design system interne. Faire travailler l'IA sur le code répétitif : CRUD, formulaires, DTOs, tests.  Relire et valider ce que l'IA produit, vous restez responsable de la sécurité et des performances du code. Proposer des améliorations produit et techniques, et les argumenter. Reprendre et nettoyer l'existant quand c'est nécessaire. Profil recherché : Vous avez une formation de Bac+2/ Bac +3 en en Développement Informatique. Niveau : Compétence technique solide requise, pas d'exigence stricte d'années d'expérience. De vraies bases en développement : algorithmique, modélisation de données, SOLID, sécurité.  Bon niveau en .NET Core, C#, EF Core et SQL Server Bon niveau en React et TypeScript Savoir concevoir une API REST propre et organiser son code Savoir livrer une fonctionnalité du début à la fin, sans qu'on vous tienne la main De l'initiative : proposer, discuter, argumenter Savoir écrire des prompts précis et relire l'IA sans lui faire confiance aveuglément Stack technique: Back-end • .NET Core 8/9, C# , Entity Framework Core • ASP.NET Core Web API, REST, JWT, Hangfire • SQL Server, en multi-tenant (une base par client) • Clean Architecture, Repository Pattern Front-end • Next.js (App Router), React, TypeScript • Tailwind CSS, design system interne • Français, anglais et arabe, support RTL Outils • Git, DevOps, Docker, Visual Studio / VS Code • IA : Claude, ChatGPT, Gemini, Cursor, Copilot C'est un plus • Avoir déjà travaillé sur du multi-tenant • Un bon œil pour l'interface et le respect d'un design system • Avoir intégré des fonctionnalités IA dans un produit • Docker, CI/CD, projets multilingues ou RTL Ce poste est fait pour vous, n'hésitez pas à nous envoyer vos candidatures ! Adresse de notre siège : Confidentiel Confidentiel Confidentiel Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Coordinateur HSE (H/F) - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Edition / Imprimerie - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/11/2026 J'aime Entreprise : Société industrielle basée à Ain Harrouda. Poste : Nous sommes à la recherche d'un Coordinateur Qualité (H/F), qui sera chargé(e) de : - Réaliser les inspections HSE quotidiennes sur les lignes de production. - Identifier les situations dangereuses sur les lignes, proposer des actions correctives et assurer leur suivi. - Contrôler le respect des consignes de sécurité. - Participer à l'analyse des incidents et accidents de travail. - Organiser et suivre les exercices d'évacuation. - Participer aux audits et inspections HSE internes et externes et assurer le suivi des Plans d'Actions. - Assurer la formation et la sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques HSE. Profil recherché : Bac+2/3 en QHSE, avec une expérience de 3 ans et plus dans une fonction similaire, idéalement en industrie. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Senior Développeur Back-End - Casablanca Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 4 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 03/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 2 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Mission réalisée à temps plein chez le client. Profil recherché : Excellente maîtrise du Framework SPRING (Spring Boot, Security, Batch, etc.) Maîtrise des formats de données JSON Maîtrise de Git ou d’un outil similaire de gestion des versions Maîtrise de SQL/PLSQL et des principes de Mapping Object Relationnel (ORM) Bonnes connaissances des architectures micro-services Connaissance des différents types d’architecture (Monolithique, orientée événements, etc.) Maîtrise de Kafka (compétence obligatoire / Mandatory) Connaissance des outils de messagerie (RabbitMQ, etc.) Connaissance des processus DevSecOps Connaissance des principes de conteneurisation (Docker ou autre) Développement en mode Agile (Scrum, etc.) Intégration de modèles IA Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

HRBP - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 03/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Contribuer à la performance et à la rentabilité de l'entreprise en définissant de manière proactive les plans des personnes et en exécutant la stratégie des talents. Le HRBP équilibre la supervision directe des efforts des RH et des relations avec les employés avec une orientation stratégique à long terme et la mise en œuvre de plans d'embauche et de rétention des employés pour répondre aux besoins de l'entreprise et permettre aux gens de donner le meilleur d'eux-mêmes. • Contribuer aux discussions stratégiques et à la prise de décision, et aider à exécuter la stratégie commerciale ; • Faciliter la transformation de l'entreprise par une approche de gestion du changement, agissant ainsi en tant qu'agent de confiance et de changement ; • Diagnostiquer et réaliser des interventions complètes sur les talents (qualité, diversité et profondeur) et planifier les ressources humaines par rapport aux besoins de l'entreprise - en particulier sur les talents, la performance et le changement ; • Coordonner avec les autres fonctions RH (CoE et BSC) pour aligner les initiatives RH avec l'entreprise et fournir un service homogène. Assurer la liaison et traiter avec les intervenants internes et externes parties prenantes sur des sujets liés aux RH (ex : syndicat, affaires sociales, etc.). Membre de la direction de l'entreprise équipe.  Profil recherché : Ressources Humaines, Relations sociales, droit du travail, gestion d'entreprise Courage Agilité Écoute active Penser et établir des partenariats stratégiques Analyser et résoudre des problèmes Influencer pour le changement Interpersonnel, coaching, facilitation Compétences en planification, organisation et priorisation Capacité à mettre en œuvre et à produire des résultats par lui-même et à collaborer avec BSC et CoE  Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial (H/F) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Ambition Créativité Intuition / Spontanéité Besoin d'autonomie Télétravail : Non Postulez avant le 03/11/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : Mission principale: Endosser des fonctions d’ambassadeur de la marque, assister et conseiller les prospects et les clients tout au long du processus de vente et assurer le suivi satisfaction client. Tâches: Développer un portefeuille clients en captant les opportunités afin de générer du CA et de la croissance. Assurer le suivi nécessaire de ce portefeuille de projets et fidéliser les clients Gestion de la satisfaction des clients après remise du véhicule et remontée des informations Identification des nouvelles opportunités commerciales  Suivi client annuel pour projet de renouvellement Profil recherché : Minimum niveau Bac+4 Commerce/Vente Connaissance des techniques de vente d’automobile serait un plus Une expérience d'au moins 4 ans dans le commercial Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Ambition Créativité Intuition / Spontanéité Besoin d'autonomie Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur de Gestion (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/11/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : Rattaché(e) au Contrôle de Gestion réseau, vous pilotez les missions suivantes : - Pilotage et animation de la performance du réseau de concessionnaires : • Elaboration des Reporting Distributeurs par concession et par Marque. • Animation & Suivi de la Performance économique et financière des Distributeurs. • Suivi et pilotage des stocks des Distributeurs afin d’assurer la bonne couverture de stocks selon les standards. - Pilotage et animation des moyens commerciaux (dépenses en communication, dispositif qualité, dispositif Relation Client, refacturations, supports investissements…). • Suivre les engagements de dépenses par typologie, la correcte comptabilisation et l’exhaustivité de ces dépenses. • Assurer la correcte affectation analytique de ces dépenses. • Suivre et animer l’utilisation et l’optimisation des budgets de ces dépenses. Profil recherché : - Issu(e) d’une Grande Ecole de Commerce et de Gestion, vous bénéficiez d'une expérience probante en Contrôle de Gestion. - Vous avez une bonne maîtrise de la langue française et des qualités rédactionnelles importantes. - Vous êtes rigoureux, méthodique, organisé, très à l’aise avec les outils informatiques, vous avez un sens critique allié à de la diplomatie. Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Business Analyst - Asset Investissement (H/ F) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Assurance / Courtage - Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Hybride Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Entreprise : Pour l'un de nos projets, nous recrutons un Senior Business Analyst - Asset Investissement (H/ F). Poste : Vous aurez comme mission:  Recueillir, challenger, macro-chiffrer et formaliser les exigences et les macro-fonctionnalités / user stories de la solution  Modéliser et proposer des simplifications de processus métier et des règles de gestion et justifier ces évolutions envisagées Identifier les impacts sur les processus transverses et orienter les utilisateurs métiers dans les choix à réaliser Harmoniser des processus dans le but de mettre en œuvre une architecture cible dans l'ensemble du groupe Garantir la cohérence des orientations au regard de la stratégie du Groupe et des évolutions dans son domaine Garantir la déclinaison de la stratégie du Groupe dans son domaine SI métier Identifier, évaluer et maitriser les risques et évolutions pouvant avoir un impact sur son domaine (environnementaux, technologiques, juridiques ou concurrentiels) Initier et piloter le changement et permettre aux parties prenantes de gagner en efficacité tout au long de la chaine de valeur liée au SI Convaincre, négocier et faire adhérer les parties prenantes dans les choix stratégiques relevant de son domaine Apporter la meilleure solution aux problématiques à forte complexité qui leur sont soumises Participer aux instances de décisions dans son champ d’action Exercer son devoir d’alerte auprès des parties prenantes de son domaine et escalader quand nécessaire. S’assurer d’être à la pointe sur son domaine d’expertise par une veille importante des dernières tendances (Agile, Cloud, Intelligence Artificielle…) Observer, analyser, proposer et conduire les évolutions technologiques et scientifiques dans son domaine d’intervention SI  Profil recherché : Formation supérieure Bac +5, avec une expérience entre 3 à 5 ans de préférence dans le secteur de banque/assurance, ou dans un cabinet conseil/audit. Une solide première expérience en tant que Business Analyst, idéalement dans les secteurs de la banque ou de l’assurance. Des connaissances en finance et en comptabilité constitueraient un véritable atout. Maîtrise et évolution dans un environnement Agile et être à l’aise avec les différents rôles et rituels associés. Un bon niveau d’anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, est indispensable Une bonne maîtrise d’Excel est également attendue, notamment sur les fonctions avancées, les tableaux croisés dynamiques (TCD), les rapprochements de données et les analyses… Personne curieuse, proactive et motivée, avec une forte capacité d’apprentissage et une réelle envie de monter rapidement en compétences. Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Sales Manager - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes commerciales, un hôtel haut de gamme de référence à Casablanca, appartenant à un groupe international reconnu pour l'excellence de ses prestations et son sens de l'hospitalité, recrute un(e) Sales Manager en contrat à durée indéterminée (CDI). Passionné(e) par le développement commercial et la relation client, vous contribuerez activement à la croissance du chiffre d'affaires et au rayonnement de l'établissement sur les marchés corporate, loisirs et MICE. Vos principales missions Développer et mettre en œuvre la stratégie commerciale afin d'atteindre les objectifs de vente. Prospecter et fidéliser une clientèle nationale et internationale. Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et développer de nouveaux partenariats. Gérer et animer un portefeuille clients composé d'entreprises, d'agences de voyages, de tour-opérateurs et d'organisateurs d'événements. Négocier les contrats commerciaux et assurer leur suivi. Participer aux salons professionnels, workshops et événements commerciaux. Réaliser une veille concurrentielle et proposer des actions adaptées pour renforcer la position de l'établissement sur son marché. Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Commerciale Profil recherché : Formation supérieure en Commerce, Marketing, Gestion Hôtelière ou équivalent. Expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction commerciale, idéalement dans l'hôtellerie haut de gamme. Excellente connaissance du marché Corporate et MICE. Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Excellentes qualités relationnelles et de négociation. Sens du résultat, autonomie et esprit d'initiative. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion hôtelière Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Concepteur Paramétreur Java (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Telecom Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 24/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : En tant qu’ingénieur concepteur développeur (no code), vous intégrerez une équipe agile sur tout le spectre du métier de la conception et du développement : Vous co-constuisez avec les métiers le produit à développer, Vous réalisez les études des nouveaux besoins métiers et SI, Vous préparez, rédigez et validez les User Stories, Vous réalisez le développement, le paramétrage et les tests automatiques nécessaires à la mise en œuvre du produit, Vous participez aux axes d’amélioration continue interne à l’équipe, Vous êtes force de proposition, d’innovation sur vos domaines de compétences, Membre à part entière d’une équipe agile, vous participez activement à l’ensemble des cérémonies agiles de l’équipe : daily meeting, back log refinement (ou back log grooming), sprint planning, sprint review (ou démo), retrospective, PI Planning. Profil recherché : Vous avez une formation Bac+5 Ingénieur/Master en développement logiciel. Vous avez une expérience significative en programmation et la modélisation. Compétences requises: Java 8+, Git, CI/CD, cucumber BDD TDD; API : API Designer, Webservices REST, SOAP; Testing : Cucumber, JMeter Déploiement: Gitlab; BDD : SQL, Oracle, connaissance PostgreSQL serait un plus; JIRA/Confluence Test integration: Cucumber, RestAssured, TestContainers, Wiremock UML et programmation orientée Objet Familiarisation avec les commandes UNIX Vous interagissez en continu avec les différents acteurs de la chaine logicielle (Product Owner, intégrateurs devops..) et vous comprenez les problématiques qu'ils ont à traiter. Vous maitrisez l’anglais technique. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.