Architecte OSS/BSS (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Internet / Multimédia Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Au sein pôle Consulting IT, vous intervenez en France (à adapter aussi Maroc et Tunisie) et à l’international sur des missions de transformation, d’architecture et d’urbanisation des systèmes d’information pour nos clients. Vous accompagnez nos clients dans la définition de leur stratégie SI, la modernisation de leurs environnements BSS/OSS, ainsi que l’évolution vers des modèles plus ouverts, modulaires, API-centric et orientés plateformes. Activités principales : • Auditer les systèmes d’information télécoms, notamment BSS/OSS, selon les meilleures pratiques du marché et les référentiels reconnus (TM Forum, ITIL, TOGAF). • Contribuer à la définition des schémas directeurs SI et des trajectoires de transformation en cohérence avec les enjeux métier, technologiques et opérationnels. • Urbaniser les systèmes d’information et structurer les différents domaines fonctionnels et techniques, y compris les référentiels transverses. • Définir les architectures cibles en intégrant les principes de modularité, d’interopérabilité, de réutilisation etd’agilité pour l’intégration. • Construire les roadmaps de transformation SI, en identifiant les priorités, dépendances, risques, jalons et moyens nécessaires. • Piloter le recueil des besoins, cadrer les problématiques, rédiger les cahiers des charges et les RFP/RFQ. • Évaluer les réponses aux appels d’offres, participer aux phases de sélection et contribuer à la négociation avec les éditeurs, intégrateurs et partenaires technologiques. • Animer des ateliers de travail et coordonner les différentes parties prenantes : métiers, DSI, architecture, opérations, fournisseurs et partenaires. • Accompagner la modernisation des SI vers des modèles plus orientés « platforming », événements, microservices etouverts. Contribuer à co-construire avec nos clients leur SI augmenté en y intégrant la Data et l’IA pour des services IT innovants. • Promouvoir les bonnes pratiques d’architecture, de gouvernance, de sécurité, d’exploitabilité et d’observabilité dans les trajectoires de transformation. Profil recherché : Vous justifiez idéalement de 10 à 15 ans d’expérience dans les télécommunications, avec une forte expériences dans le domaine de la transformation SI, d’architecture d’entreprise et d’urbanisation. Vous avez participé avec succès à des programmes de transformation SI chez des opérateurs télécoms, notamment sur des sujets tels que : • CRM et vision client 360 • prise de commande unifiée • offres convergentes • facturation unifiée • expérience client • order management / order delivery • service order management • modernisation de solutions historiques • lancement de nouvelles offres et services Vous disposez d’une bonne maîtrise : • des principes d’urbanisation SI • des problématiques de couplage BSS/OSS et de l’orchestration • de la standardisation des échanges et de l’intégration par API • des démarches de transformation SI et de cadrage stratégique Vous avez également une bonne connaissance de plusieurs des éléments suivants : • solutions BSS/OSS du marché • standards et méthodes : UML, BPMN, TOGAF, TM Forum, ITIL, COBIT • architecture applicative et architecture d’entreprise • pratiques de consultation, rédaction de cahiers des charges et analyse d’appels d’offres Une expérience ou une sensibilité sur les sujets suivants serait particulièrement appréciée : • architecture orientée services, API management, microservices • event-driven architecture • cloud et conteneurisation • automatisation, industrialisation et services en self-service • observabilité, exploitabilité, sécurité by design Compétences attendues Compétences métier et architecture • Audit et analyse de systèmes d’information complexes • Urbanisation et architecture d’entreprise • Cadrage stratégique et définition de trajectoires SI • Animation d’ateliers et facilitation multi-acteurs • Rédaction de livrables de cadrage, de synthèse et de consultation • Gouvernance d’architecture et accompagnement à la décision • Connaissance des architectures API-first et des patterns d’intégration modernes Soft skills • Autonomie • Esprit d’analyse et de synthèse • Qualités rédactionnelles • Excellentes capacités relationnelles • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, du métier aux équipes techniques • Leadership transverse • Goût pour le conseil, la transformatio

J'aime Suivre ANALYSTE RISQUE CREDIT PME (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre de développement de notre activité, nous recherchons un (e) Analyste Risque Crédit PME (Petite et Moyenne Entreprise) dynamique et motivé(e). Si vous répondez à ces critères et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous.  Votre mission : En tant qu’Analyste Risque Crédit PME, vous serez rattaché à la Direction de la Gestion Globale des Risques. Vos responsabilités incluront : • Analyser le risque de contrepartie des demandes de financement des PME émanant des entités commerciales en vue d’aider à la prise de décision. • Collecter et compléter les informations nécessaires afin d’évaluer les demandes de financement. • Evaluer les risques de chaque demande de crédit, élaborer des notes de synthèse et formuler un avis argumenté. • Etablir dans les délais impartis, le PV de la décision des comités de crédit en veillant à une adéquation parfaite avec les termes de l’accord. • Analyser périodiquement les clients en défaut de paiement, suivre la régularisation des impayés et l’état d’avancement de la Watch List. • Suivre et animer les actions de renouvellement des dossiers de rating et d’assainissement des garanties. Profil recherché : Profil recherché : • De formation Bac+5, Ecole de Commerce ou Université, option Finance, Gestion. Vous débutez ou justifiez d’une première expérience idéalement en milieu financier. • Vous avez l’esprit analytique et vous êtes rigoureux. • Vous avez une bonne maîtrise de l’analyse financière et des états comptables. • Vous êtes dynamique, autonome et avez l’esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un Groupe leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifié Top Employeur pour 4 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formation continue, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Généraliste RH/ HRBP (Disponibilité immédiate) - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Rejoignez groupe industriel international, reconnu pour son excellence opérationnelle, son innovation technologique et son engagement envers la sécurité et la performance durable. Le poste est proposé en intérim pour une durée de 6 mois. Une évolution vers un CDI est possible en fonction de la performance, de l’implication et des besoins de l’entreprise Missions principales : 1. Stratégie & Talents Contribuer à la performance de l’entreprise en alignant les actions RH avec les objectifs business. Participer à la planification des effectifs, à la gestion de la relève et aux besoins de recrutement. Soutenir la gestion des talents et les parcours de développement. 2. Excellence opérationnelle Garantir la conformité légale et l’application des politiques RH. Collaborer avec les Centres d’Expertise (CoE) et les équipes support pour assurer la qualité des processus RH. Suivre les indicateurs RH et contribuer à l’amélioration continue. 3. Gestion du changement Accompagner les projets de transformation et anticiper les impacts sociaux. Élaborer les plans de montée en compétences et piloter les actions de formation. Participer à la gestion et à l’optimisation du SIRH. 4. Développement RH & Accompagnement Déployer la politique de développement RH du Groupe. Promouvoir la diversité, l’inclusion et le bienêtre au travail. Assurer le suivi du parcours des collaborateurs (intégration, mobilité, évolution). Profil recherché : Master en Ressources Humaines, Droit du Travail ou Gestion. 2 à 4 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste ou HRBP. Anglais courant. Maîtrise de la législation sociale et des obligations réglementaires. Capacité à gérer les conflits et à adopter une posture de partenaire stratégique. Aisance avec les SIRH et les outils digitaux RH. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Téléprospection B2B | Casablanca - Sidi Maarouf Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Autre Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : O&D SERVICES c’est avant tout des femmes et des hommes, spécialistes multisectoriels ayant une longue pratique de l’assurance-crédit et du financement auprès d’entreprises européennes. Un des objectifs de notre groupe est de construire une relation pérenne avec chacun de nos clients en devenant un partenaire indispensable pour le développement de leur entreprise. Dans le cadre du développement de sa filiale à Casablanca nous recrutons : Culture de l'entreprise : O&D Services se distingue par une culture fortement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences, dans un environnement bienveillant et engagé. Cette dynamique collaborative est complétée par une organisation structurée, garantissant rigueur et efficacité opérationnelle. L’innovation vient enrichir l’ensemble en encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées, tandis que la dimension compétitive reste plus secondaire. Poste : Intégrez une équipe dynamique au sein d’une entreprise spécialisée dans l’Offshoring, située à Sidi Maarouf, Casablanca. En tant que Téléprospecteur B2B Junior , vous jouerez un rôle central dans le développement de l’activité, la conquête de nouveaux prospects et la fidélisation du portefeuille existant. Votre mission principale consistera à identifier de nouvelles opportunités commerciales, à qualifier les besoins des prospects et à leur proposer des solutions adaptées. Vous assurerez la première prise et des relances. Vous utiliserez les outils CRM pour enregistrer vos échanges et enrichir la base de donnée avec des données commerciales fiables. Vous participerez au reporting de l’activité, à l’analyse des résultats et à l’amélioration continue des méthodes de prospection. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales et administratives afin de garantir une bonne transmission des informations et une prise en charge efficace des nouveaux prospects. Une première expérience en prospection téléphonique B2B, en relation client ou dans un environnement commercial serait appréciée. Toutefois, ce poste est également ouvert aux profils juniors motivés, dotés d’un bon relationnel, d’une aisance téléphonique et d’une réelle envie de développer leurs compétences commerciales.  Profil recherché : Pour ce poste de Téléprospecteur B2B Junior, un niveau Bac +2 minimum est requis, idéalement dans les domaines du commerce, de la vente, de la négociation ou de la relation client,  banque ou  assurance. Une formation complémentaire en techniques de vente ou en développement commercial constituera un atout. Une première expérience professionnelle dans la vente sédentaire, la prospection téléphonique ou le développement commercial est attendue. Une expérience acquise dans le secteur de l’Offshoring, du Nearshoring ou dans un environnement BtoB sera particulièrement appréciée. Le candidat idéal possède les compétences suivantes : Excellente maîtrise des techniques de prospection, de vente et de négociation. Capacité à identifier les besoins des prospects et à proposer des solutions adaptées. Aisance relationnelle et excellente communication par téléphone, email et visioconférence. Maîtrise des outils CRM et des logiciels bureautiques, notamment Word et Excel. Forte orientation résultats, persévérance et capacité à atteindre les objectifs commerciaux. Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des prospects et des clients. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les services opérationnels et administratifs. Excellente maîtrise du français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. Si vous êtes dynamique, autonome, persévérant et motivé par les objectifs commerciaux, rejoignez une entreprise en développement et participez activement à sa croissance. Adresse de notre siège : Sidi Maârouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée de clientèle Fès - Fès Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +2 - DEUG Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez notre entreprise leader dans le secteur de la Distribution et saisissez l'opportunité de devenir notre prochaine Chargée de clientèle à Fès. En tant que membre essentiel de notre équipe, vous contribuerez activement à l'atteinte des objectifs commerciaux en assurant une expérience client exceptionnelle et en fidélisant notre clientèle. Vos missions principales incluront : Accueil et conseil personnalisé des clients. Gestion des demandes et des réclamations clients avec professionnalisme. Suivi des dossiers clients et mise à jour des informations. Participation aux actions commerciales et promotionnelles. Contribution à l'atteinte des objectifs de vente et de satisfaction client. Vous jouerez un rôle clé dans le maintien de relations de confiance et durables avec nos clients. Profil recherché : Société de transfert d'argent, cherche des charges de clientèle, sur Bouskoura. Missions : -Accueillir, écouter et conseiller les clients en agence. -Identifier les besoins et proposer des solutions personnalisées. -Maintenir une relation de confiance et assurer la fidélisation du portefeuille. -Prospecter de nouveaux clients. -Contribuer à la satisfaction client par la qualité du service rendu. Compétences requises : -Connaissance des techniques de vente et de négociation. -Bonne expression orale et écrite. -Sens de l’écoute et de la communication. -Orientation client et sens du service.. -Esprit d’équipe et rigueur. -Capacité à gérer les priorités et le stress. Formation et expérience: -Bac +2 / Bac +3 en Commerce, Gestion, Marketing, ou équivalent. -1 à 2 ans dans une fonction similaire (relation client, vente, service commercial) Si vous êtes passionné(e) par la relation client et désireux(se) de vous épanouir dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous ! N'attendez plus et postulez dès maintenant en cliquant sur le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial Senior (H/F) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Immobilier / Promoteur / Agence - Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atlas Capital est une banque d'investissement détenue à 100 %. Cette indépendance est un gage de confidentialité, d'absence de conflits d'intérêts et d'une grande agilité. Atlas Capital propose une gamme de services sur mesure à forte valeur ajoutée en banque d'investissement, activités de marché, gestion d'actifs et gestion de patrimoine. Fort de son expertise multi-métiers, Atlas Capital élargit son champ d'action en proposant une gamme diversifiée de services, tels que l'immobilier et l'assurance, renforçant ainsi son statut d'acteur incontournable du secteur financier. L’initiative et le dévouement des équipes d’Atlas Capital, alliés à la discrétion de leurs actions, ont positionné Atlas Capital comme la Banque d’Investissement privilégiée des grands groupes, des entrepreneurs familiaux, des investisseurs institutionnels et des clients privés. Poste : Dans le cadre du développement de son activité immobilière, Atlas Capital Real Estate Management recrute 2 Commerciaux Seniors pour ses bureaux de vente à Casablanca. Finalité du poste Commercialiser les projets confiés en accompagnant chaque prospect, du premier contact à la signature, avec une qualité de conseil adaptée à son besoin. Développer les ventes et la relation client tout en respectant le positionnement des projets, les prix et les conditions commerciales validés. Missions commerciales Prendre en charge les leads issus du marketing et les visiteurs du bureau de vente ; qualifier le besoin, le budget, le financement et le calendrier de décision, puis organiser les relances. Présenter les projets, les plans, les prestations, les disponibilités et les conditions d'acquisition ; organiser les visites et proposer les lots adaptés aux acquéreurs occupants ou investisseurs. Conduire les entretiens de vente, traiter les objections et négocier dans le cadre autorisé ; préparer les offres et accompagner les réservations puis la concrétisation des ventes. Préparer et conduire des ventes privées auprès d'une clientèle VIP : sélection des offres, rendez-vous personnalisés, suivi confidentiel et coordination avec le management. Développer la prospection, les recommandations clients et les relations avec les prescripteurs autorisés, en complément des contacts entrants. Assurer le relais avec l'administration des ventes et les intervenants concernés pour les pièces clients, les signatures et le suivi des échéances ; alerter sur les dossiers bloqués. CRM et remontées terrain Tracer dans le CRM chaque contact, son origine, sa qualification, les échanges, le lot recherché, le stade de vente et la prochaine action ; maintenir des données complètes et à jour. Tenir un portefeuille d'opportunités fiable et rendre compte des avancées, obstacles et prévisions au manager ; documenter les motifs de perte et de désistement. Remonter les objections récurrentes, attentes clients et observations concurrentielles pour améliorer les argumentaires et les actions marketing. Profil recherché : Expérience cible proposée : au moins 5 ans en vente immobilière, avec des résultats démontrables en résidentiel et la maîtrise d'un cycle de vente complet. Formation commerciale, immobilière ou équivalente ; la solidité de l'expérience et les résultats priment sur le seul diplôme. Maîtrise pratique d'un CRM commercial ; familiarité avec Gecimmo et Bitrix souhaitée, avec capacité à s'adapter à l'outil retenu. Aisance dans la lecture des plans, la présentation des prestations et l'explication des étapes d'acquisition ; capacité à identifier les questions à transmettre aux équipes compétentes. Excellente expression en français et aisance en darija ; anglais professionnel apprécié pour la clientèle internationale. Sens de l'écoute, négociation, rigueur de suivi, autonomie et discrétion ; aptitude à conseiller une clientèle exigeante sans surpromesse. Atouts complémentaires Bonne connaissance du marché de Casablanca, particulièrement de Casa Finance City et de Casa Anfa. Expérience de la commercialisation de bureaux, des ventes privées et de la relation avec une clientèle VIP. Réseau professionnel mobilisable de manière appropriée et expérience de lancements immobiliers. Cadre de fonctionnement Présence aux bureaux de vente et participation aux visites, événements et ventes privées selon le planning convenu, pouvant inclure le week-end. Respect de la confidentialité des données clients. Rattachement : Manager commercial — Périmètre : projets principalement résidentiels, ainsi que bureaux. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez dès maintenant. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Architecte Entreprise - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Informatique / Electronique - Secteur Conseil / Etudes - Autres services Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Entreprise : Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise dans le secteur de l'Assurance / Courtage, solidement établie et reconnue pour son excellence. Le poste d'Architecte Entreprise est basé dans la vibrante ville de Casablanca, au Maroc. C'est une opportunité exceptionnelle de façonner l'avenir technologique de notre organisation et de piloter des initiatives stratégiques majeures. Votre rôle sera déterminant dans la définition et la mise en œuvre de la vision architecturale globale de l'entreprise. Vous alignerez les systèmes d'information avec les objectifs stratégiques, en garantissant la cohérence, la scalabilité et la performance de nos infrastructures technologiques pour soutenir notre croissance et notre compétitivité sur le marché. Vos responsabilités engloberont la conception et l'évolution de l'architecture d'entreprise, l'évaluation des nouvelles technologies et leur intégration, ainsi que la définition des standards et des bonnes pratiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes IT et les métiers pour comprendre les besoins et proposer des solutions innovantes. L'animation des instances de gouvernance et le partage de votre expertise seront également au cœur de votre mission. Définir et maintenir la cartographie de l'architecture d'entreprise. Élaborer les feuilles de route technologiques et architecturales. Piloter des projets transverses et assurer la cohérence des solutions proposées. Garantir la qualité, la sécurité et la performance des architectures mises en place. Accompagner les équipes dans la transformation digitale. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, une formation de Bac +5 et plus est requise, idéalement dans des domaines tels que la Gestion de projet, les Études, la R&D, l'Informatique ou l'Électronique. Une solide compréhension des enjeux métier de l'assurance serait un atout majeur. Avec une expérience significative de 10 à 20 ans dans des fonctions d'architecture, vous avez une maîtrise avérée des différentes facettes de l'architecture d'entreprise. Votre parcours professionnel témoigne de votre capacité à gérer des environnements complexes et à mener à bien des transformations d'envergure. Doté(e) d'une vision stratégique aiguisée et d'une excellente compréhension des enjeux métiers, vous possédez une maîtrise approfondie des architectures applicatives, techniques et de données. Vos compétences en modélisation, en gestion des risques et en communication sont exemplaires. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et à influencer. Vous parlez couramment le français et l'anglais. Expertise en modélisation d'architecture (TOGAF, ArchiMate). Connaissance des technologies Cloud, Big Data, et des pratiques DevOps. Capacité à traduire des besoins métiers en solutions techniques robustes. Excellentes compétences relationnelles et de négociation. Leadership et aptitude à la prise de décision. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Digital Program Manager - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Banque / Finance - Conseil / Etudes Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Entreprise : Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'Assurance / Courtage en tant que Digital Program Manager. Basé à Casablanca, vous piloterez des projets stratégiques pour accélérer notre transformation digitale. Votre rôle sera essentiel dans la définition et la mise en œuvre de la feuille de route digitale, en assurant l'alignement avec les objectifs business et en maximisant la valeur apportée par les initiatives digitales. Vous serez responsable de la coordination de programmes digitaux complexes, de la gestion du portefeuille de projets, de l'optimisation des processus et de l'adoption des nouvelles technologies. Cela inclut la supervision du budget, la gestion des risques, et le pilotage des équipes pluridisciplinaires pour garantir le succès des projets. Profil recherché : Une solide formation académique de niveau Bac +5 et plus est requise, idéalement dans des domaines tels que la Gestion, la Comptabilité, la Finance, la Gestion de projet, les Études ou la R&D. Une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans la gestion de programmes digitaux, idéalement acquise dans le secteur des services financiers, est un atout majeur. Compétences clés recherchées : Excellente maîtrise de la gestion de programmes et de projets digitaux. Capacité démontrée à piloter des transformations complexes et à fédérer des équipes. Fortes compétences en communication, négociation et gestion des parties prenantes. Compréhension approfondie des enjeux digitaux et des méthodologies agiles. Sens de l'organisation, rigueur et aptitude à résoudre des problèmes complexes. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Guichetiers(ères) Payeurs(ses) - Béni-Mellal – Khénifra Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Banque / Finance - Indifférent Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) Béni Mellal et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Crédit Agricole du Maroc est une Banque Universelle forte de son expérience dans le développement du monde agricole et rural. Acteur actif de diffusion du progrès, le CAM est l'opérateur économique primordial pour l'appui des efforts publics en matière de financement et de promotion du monde rural. Devenu un véritable pilier du secteur bancaire national, le Groupe consacre d'importants moyens financiers, techniques et humains pour consolider l'un des poumons économiques du Maroc. Ses activités, aujourd'hui diversifiées, couvrent l'ensemble des opérations bancaires : financement, investissement, international et corporate. Poste : Accueil et prise en charge de la clientèle Opérations de caisse (encaissements, décaissements) Traitement des transactions bancaires courantes  Respect des procédures de sécurité et de confidentialité Profil recherché : Bac+2/3 en banque, finance, gestion ou domaine équivalent Rigueur et précision Bon relationnel et sens du service client Maîtrise des outils informatiques Dynamisme, vigilance et sens des responsabilités Bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation Adresse de notre siège : Place des Alaouites 10 000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.