Responsable des Opérations SAV - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Distribution Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Entreprise : Entreprise acteur de référence dans la distribution et le service après-vente d'appareils électroménagers, recherche un(e) Responsable Opérations SAV pour piloter et structurer l'excellence de son service client. Poste : Vous aurez comme missions de : Piloter l'ensemble des opérations SAV (réception, diagnostic, réparation, retour client) et garantir les délais et la qualité de service Encadrer et animer les équipes techniques et administratives du SAV Optimiser les processus opérationnels et mettre en place des indicateurs de performance (délais, taux de résolution, satisfaction client) Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants et centres de réparation agréés Assurer le suivi budgétaire du service et proposer des plans d'amélioration continue Garantir la conformité aux normes qualité et à la politique de garantie/service client Profil recherché : Formation Bac+5 (technique, logistique) Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion d'opérations SAV, idéalement dans l'électroménager, l'électronique grand public ou un secteur industriel similaire Solides compétences en management d'équipe et en pilotage de la performance Maîtrise des outils de gestion SAV / ERP Sens de l'organisation, rigueur et orientation résultats Bon relationnel client et esprit de service Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

STAGE PFE - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Débutant (-1 an) 5 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Stage Télétravail : Non Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre Cnexia en stage, c’est intégrer un environnement technologique international où l’innovation, l’apprentissage continu et le développement des compétences sont au cœur de notre culture. Filiale marocaine à 100 % du plus grand opérateur télécom canadien, Cnexia accompagne des projets technologiques à fort impact et développe des solutions innovantes dans les domaines du Cloud, DevOps, développement logiciel, data et intelligence artificielle. Depuis sa création en 2021, Cnexia connaît une croissance continue et compte aujourd’hui plus de 1 100 collaborateurs, principalement basés à Fès, avec également un site moderne et innovant à Technopolis Rabat. Dans le cadre de nos opportunités de stages de fin d’études (PFE), nous recherchons des étudiants passionnés par la technologie, curieux et motivés à mettre leurs connaissances en pratique sur des projets concrets. Intégrer Cnexia, c’est l’opportunité de : * Travailler sur des projets technologiques concrets et stimulants ; * Évoluer aux côtés d’équipes expérimentées dans un environnement multiculturel ; * Développer vos compétences techniques et professionnelles ; * Découvrir les meilleures pratiques de l’industrie ; * Participer à des projets innovants dans un environnement technologique de niveau international. Vous êtes étudiant(e), passionné(e) par la technologie et à la recherche d’un stage PFE qui vous permettra de relever de vrais défis ? Rejoignez Cnexia et construisez votre prochaine aventure professionnelle avec nous. Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : * Concevoir et développer des solutions basées sur les LLMs (Large Language Models). * Mettre en place des architectures RAG (Retrieval-Augmented Generation) pour exploiter des sources de données internes. * Développer et intégrer des AI Agents capables d’automatiser des tâches et processus métier. * Expérimenter et intégrer des modèles Gemini et les services Vertex AI. * Développer des prototypes et Proofs of Concept (PoC) autour de la GenAI. * Participer à l’intégration de solutions IA dans des applications et processus métier existants. * Contribuer à l’automatisation de processus grâce aux technologies d’intelligence artificielle. * Évaluer les performances, la pertinence et la fiabilité des solutions développées. * Participer à la veille technologique sur les LLMs, GenAI, AI Agents et architectures RAG. Profil recherché : * Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieurs, Master en Informatique, Intelligence Artificielle, Data Science . * Bonnes connaissances en Python. * Compréhension des concepts liés aux LLMs et à l’IA générative. * Connaissances ou première expérience avec RAG, embeddings, vector databases ou AI Agents. * Intérêt pour Google Cloud Platform, Vertex AI et Gemini. * Bonnes bases en développement logiciel, APIs et Git. * Esprit analytique, curiosité technique et capacité à apprendre rapidement. * Autonomie, esprit d’équipe et bonnes capacités de communication. Adresse de notre siège : Technopolis 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Finance Business Partner / Contrôleur de Gestion Sénior(H/F) - Salé Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Assurance / Courtage Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Besoin d'objectivité Organisation Rationalisme Respect des règles Conventionnel Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024 et bientôt à Fés, nous sommes à ce jour plus de 5000 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne  Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : Rattaché(e) au Responsable du pilotage économique et opérationnel, vos principales missions seront les suivantes : Management de 3 contrôleurs de gestion Pilotage Financier et économique des opérations AXA France implantés au Maroc Pilotage des clôtures mensuelles en lien avec les équipes comptables Pilotage des process Plan/Budget/ Forecast en lien avec les directeurs opérationnels et la direction financière centrale France Suivi et valorisation économique des indicateurs opérationnels Pilotage et optimisations des frais communs de AXA Services Maroc en lien avec les directions fonctionnels (IT, Facility Management, Transports …) et enrichissement des KPIs existants, Tenir les BCA des projets de transformation de AXA Services Maroc Garant de la consolidation de la vision globale AXA Services Maroc en lien avec les autres finance Business Partner et le service comptable Profil recherché : Titulaire d'un Master en Contrôle de gestion ou Finance, vous justifiez d'une expérience de 5 années comme contrôleur de gestion senior . Vous avez  : Excellente maitrise du pack office Expérience en Management d'équipe de contrôleurs de gestion Très bon background comptable Gestion de projet Vous habitez Rabat et régions ? Ne cherchez plus, postulez et venez vite nous rejoindre pour cette mission ! Nous tenons à remercier tous les postulant(e)s, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour le processus de présélection. Adresse de notre siège : 14 Avenue Annakhil, Rabat Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Organisation Rationalisme Respect des règles Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

STAGE PFE - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Débutant (-1 an) 5 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Stage Télétravail : Non Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre Cnexia en stage, c’est intégrer un environnement technologique international où l’innovation, l’apprentissage continu et le développement des compétences sont au cœur de notre culture. Filiale marocaine à 100 % du plus grand opérateur télécom canadien, Cnexia accompagne des projets technologiques à fort impact et développe des solutions innovantes dans les domaines du Cloud, DevOps, développement logiciel, data et intelligence artificielle. Depuis sa création en 2021, Cnexia connaît une croissance continue et compte aujourd’hui plus de 1 100 collaborateurs, principalement basés à Fès, avec également un site moderne et innovant à Technopolis Rabat. Dans le cadre de nos opportunités de stages de fin d’études (PFE), nous recherchons des étudiants passionnés par la technologie, curieux et motivés à mettre leurs connaissances en pratique sur des projets concrets. Intégrer Cnexia, c’est l’opportunité de : * Travailler sur des projets technologiques concrets et stimulants ; * Évoluer aux côtés d’équipes expérimentées dans un environnement multiculturel ; * Développer vos compétences techniques et professionnelles ; * Découvrir les meilleures pratiques de l’industrie ; * Participer à des projets innovants dans un environnement technologique de niveau international. Vous êtes étudiant(e), passionné(e) par la technologie et à la recherche d’un stage PFE qui vous permettra de relever de vrais défis ? Rejoignez Cnexia et construisez votre prochaine aventure professionnelle avec nous. Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : * Concevoir et développer des interfaces web modernes et responsives. * Développer des applications avec React, TypeScript et Next.js. * Créer des interfaces ergonomiques et cohérentes avec Tailwind CSS. * Participer à l’amélioration de l’expérience utilisateur (UX/UI). * Optimiser les performances, la rapidité et la maintenabilité des applications. * Intégrer des APIs REST et collaborer avec les équipes Back-End. * Participer aux revues de code et appliquer les bonnes pratiques de développement. * Utiliser Git et travailler dans un environnement de développement agile. Profil recherché : * Connaissances solides en React.js. * Connaissance de Next.js. * Maîtrise ou bonne connaissance de Tailwind CSS. * Compréhension des principes du Responsive Design et de l’UX. * Connaissances des API REST. * Maîtrise de Git/GitHub. * Esprit d’équipe, autonomie, curiosité et capacité à apprendre rapidement. Adresse de notre siège : Technopolis 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

STAGE PFE - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Débutant (-1 an) 5 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Stage Télétravail : Non Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre Cnexia en stage, c’est intégrer un environnement technologique international où l’innovation, l’apprentissage continu et le développement des compétences sont au cœur de notre culture. Filiale marocaine à 100 % du plus grand opérateur télécom canadien, Cnexia accompagne des projets technologiques à fort impact et développe des solutions innovantes dans les domaines du Cloud, DevOps, développement logiciel, data et intelligence artificielle. Depuis sa création en 2021, Cnexia connaît une croissance continue et compte aujourd’hui plus de 1 100 collaborateurs, principalement basés à Fès, avec également un site moderne et innovant à Technopolis Rabat. Dans le cadre de nos opportunités de stages de fin d’études (PFE), nous recherchons des étudiants passionnés par la technologie, curieux et motivés à mettre leurs connaissances en pratique sur des projets concrets. Intégrer Cnexia, c’est l’opportunité de : * Travailler sur des projets technologiques concrets et stimulants ; * Évoluer aux côtés d’équipes expérimentées dans un environnement multiculturel ; * Développer vos compétences techniques et professionnelles ; * Découvrir les meilleures pratiques de l’industrie ; * Participer à des projets innovants dans un environnement technologique de niveau international. Vous êtes étudiant(e), passionné(e) par la technologie et à la recherche d’un stage PFE qui vous permettra de relever de vrais défis ? Rejoignez Cnexia et construisez votre prochaine aventure professionnelle avec nous. Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : * Concevoir et développer des APIs REST et des microservices en Python / FastAPI. * Participer à la conception d’architectures backend scalables, robustes et performantes. * Concevoir et optimiser les modèles de données. * Développer et gérer des interactions avec des bases de données PostgreSQL. * Optimiser les performances des APIs et des requêtes SQL. * Participer à l’intégration de services et de composants backend. * Écrire des tests et contribuer à l’amélioration de la qualité et de la maintenabilité du code. * Utiliser les bonnes pratiques de développement, notamment Git et les principes d’architecture logicielle moderne. Profil recherché : * Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieurs ou de Master en Informatique. * Bonne maîtrise de Python. * Connaissance de FastAPI et du développement d’APIs REST. * Bonnes connaissances en SQL et PostgreSQL. * Compréhension de la modélisation des données et des architectures backend. * Connaissances en Git. * Une connaissance de Docker, microservices ou CI/CD constitue un plus. * Esprit analytique, autonomie, curiosité et capacité à travailler en équipe. * Bon niveau de communication en français et/ou anglais. Adresse de notre siège : Technopolis 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant - Travel Agency - English speaker - Casablanca Tourisme (métiers du) - Secteur Tourisme / Voyage / Loisirs Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Conventionnel Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Hayyak Tourism is a Moroccan travel company offering authentic and personalized experiences across the country’s cities, mountains, and deserts. We provide tailor-made tours, professional local guides, and reliable service to ensure every visitor discovers the true beauty and culture of Morocco. Our mission is to combine excellence with deep respect for local communities and environments. Join a passionate, dynamic team and help us create unforgettable journeys for our clients—especially in the high-potential Gulf markets . Poste : Join a dynamic company in the Tourism / Travel / Leisure sector in Casablanca.We are seeking an organized, proactive Assistant to become the cornerstone of our operations. In this key role, you will ensure the smooth functioning of daily activities and provide high-quality support to our team. Your primary mission will be to deliver top-level administrative and organizational assistance, helping to streamline daily tasks and contribute to the company's strategic objectives. Key responsibilities include: Managing complex calendars and schedules Coordinating travel arrangements and meetings Preparing documents, reports, and presentations Handling correspondence and follow-ups Ensuring clear and professional communication with internal and external stakeholders If you thrive in a fast-paced environment and are ready to play an essential role in a growing company, we'd love to hear from you. Profil recherché : Ideally, you hold a Bac +2 degree (two-year post-secondary diploma) with a specialization in Tourism. We are looking for a candidate with 1 to 2 years of professional experience. This period should have allowed you to develop your organizational skills and interpersonal ease. We expect excellent proficiency in office software, strong organizational and planning abilities, as well as mastery of English. Your interpersonal skills, discretion, and responsiveness will be key assets for success in this role. Good knowledge of the tourism sector would be a plus. Adresse de notre siège : 2000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Backend Python Engineer (Azure & DevOps) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : AFD.TECH part of Accenture, spécialiste du conseil en IT et Télécommunications, a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture est le Leader mondial des services aux entreprises et administrations, avec une expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud, et de la sécurité. C’est aussi une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.  En 2025, AFD.Tech, filiale d’Accenture, regroupe plus de 2000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 130M€. Découvrez le témoignage de Hajar Fathi, Senior People & Project Manager chez AFD.Tech dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QI2VjV Culture de l'entreprise : AFD.Tech se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le soutien mutuel sont au cœur du fonctionnement quotidien. Les équipes évoluent dans un environnement où le management de proximité joue un rôle fort, favorisant l’accompagnement, l’écoute et la montée en compétences. Cette dimension humaine est renforcée par une organisation structurée, orientée process et qualité, qui assure rigueur et efficacité. L’innovation et la créativité complètent cet ensemble, encouragées sans être dominantes, tandis que la performance et le challenge restent présents mais mesurés. Poste : Concevoir, développer et maintenir des applications Back-End robustes en Python Développer et intégrer des API REST sécurisées et performantes Participer à la mise en place et à l'amélioration des pipelines CI/CD Contribuer à l'automatisation des déploiements et à l'industrialisation des solutions dans un environnement DevOps Développer et déployer des solutions sur l'écosystème Microsoft Azure Participer aux cérémonies Agile/Scrum et collaborer étroitement avec les équipes Produit, Data et Architecture Assurer la qualité du code à travers les tests, revues de code et bonnes pratiques de développement Contribuer à l'intégration de composants de Data Science, notamment autour de la classification de texte et du traitement automatique du langage (NLP) Optimiser les performances, la scalabilité et la sécurité des services développés Profil recherché : Profil recherché: 3 ans et plus d'expérience en développement Back-End Excellente maîtrise de Python Expérience dans la conception, le développement et la consommation d'API REST Bonne maîtrise des services Microsoft Azure Connaissances solides en CI/CD et pratiques DevOps Expérience de travail dans un environnement Agile/Scrum Notions d'architecture logicielle, qualité de code, tests et industrialisation Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

PMO Junior - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Conseil / Etudes Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Master Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Entreprise : Leader Mondial d'ingénierie  Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur d'ingénierie, basée à Casablanca. Nous recherchons un(e) PMO Junior pour accompagner nos équipes dans la gestion et le pilotage de projets. Contribuer activement au succès des projets en assurant un support rigoureux et proactif aux chefs de projet et aux différentes parties prenantes. Développer une expertise reconnue en gestion de projet au sein d'une structure en pleine croissance. Au quotidien, vous serez amené(e) à : Participer à la définition et au suivi des plannings projets. Contribuer à l'élaboration des budgets et au suivi des dépenses. Assurer la collecte, la consolidation et la diffusion des informations relatives à l'avancement des projets. Participer à la préparation des comités de pilotage et rédiger les comptes-rendus. Aider à l'identification et à la gestion des risques et des problèmes projets. Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils de gestion de projet. Soutenir la gestion documentaire des projets. Profil recherché : Votre parcours vous a idéalement mené(e) à un Bac +5 et plus, avec une spécialisation réussie en Gestion de projet Fraichement diplômé Une première expérience de 1 à 3 ans dans une fonction similaire ou dans le management de projets serait un atout significatif pour appréhender pleinement les enjeux du poste. Pour exceller dans ce rôle, des compétences solides sont requises : Excellente maîtrise des outils de bureautique (Pack Office, notamment Excel avancé). Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Cycle en V...). Capacité d'analyse et de synthèse avérée. Rigueur, organisation et un sens aigu des priorités. Très bonnes capacités relationnelles et de communication. Autonomie et proactivité dans la gestion des tâches confiées. Une bonne maîtrise du français est indispensable, la maîtrise de l'anglais aussi Si ce défi vous parle et que vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus pour postuler ! Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée administrative - Casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur BTP / Génie Civil - Immobilier / Promoteur / Agence Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation spécialisée - Licence Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atlas Capital est une banque d'investissement détenue à 100 %. Cette indépendance est un gage de confidentialité, d'absence de conflits d'intérêts et d'une grande agilité. Atlas Capital propose une gamme de services sur mesure à forte valeur ajoutée en banque d'investissement, activités de marché, gestion d'actifs et gestion de patrimoine. Fort de son expertise multi-métiers, Atlas Capital élargit son champ d'action en proposant une gamme diversifiée de services, tels que l'immobilier et l'assurance, renforçant ainsi son statut d'acteur incontournable du secteur financier. L’initiative et le dévouement des équipes d’Atlas Capital, alliés à la discrétion de leurs actions, ont positionné Atlas Capital comme la Banque d’Investissement privilégiée des grands groupes, des entrepreneurs familiaux, des investisseurs institutionnels et des clients privés. Poste : Assurer la gestion administrative quotidienne de la société et contribuer au bon fonctionnement opérationnel des projets immobiliers, notamment à travers la coordination administrative des différents intervenants, le suivi des engagements, facturations et paiements ainsi que la gestion documentaire des projets. La Chargée administrative constitue un point de coordination entre les équipes internes, les prestataires, les entreprises et les différents partenaires intervenant sur les projets. L objectif du poste est de devenir le point central de coordination administrative des opérations immobilières, en assurant la traçabilité des documents, le respect des circuits de validation et le suivi rigoureux des échéances administratives et financières. Administration générale et gestion du bureau Assurer l accueil physique et téléphonique de la société Réceptionner, traiter et orienter les courriers, documents et demandes reçues ; Assurer la gestion quotidienne du bureau : fournitures, consommables, prestataires, maintenance et besoins administratifs ; Organiser le classement et l archivage physique et digital des documents administratifs ; Assurer la bonne circulation des documents entre les différentes directions ; Veiller au bon fonctionnement administratif et logistique quotidien des locaux. Gestion administrative technique et suivi des projets Assurer le suivi administratif des opérations immobilières en coordination avec les équipes techniques, financières et les responsables de projets. À ce titre : Centraliser et réceptionner les factures, situations de travaux et décomptes des entreprises, prestataires, bureaux d études et consultants ; Vérifier la complétude administrative des dossiers avant leur transmission pour validation ; Organiser et suivre le circuit de validation des factures, situations et décomptes auprès des responsables concernés ; Transmettre les éléments validés à la Direction Financière pour règlement ; Tenir à jour les tableaux de suivi des factures et décomptes : date de réception, projet, fournisseur, montant, validation, échéance, paiement et statut ; Assurer le suivi des paiements et effectuer les relances nécessaires auprès des différents intervenants ; Assurer le classement des marchés, contrats, bons de commande, avenants, factures, décomptes et justificatifs de paiement ; Maintenir une base documentaire structurée et actualisée pour chaque projet ; Veiller au respect des circuits internes de validation et à la traçabilité des documents ; Assurer l l interface administrative entre les équipes techniques, la Direction Financière et les prestataires externes ; Identifier les dossiers en attente et effectuer les relances nécessaires pour assurer leur traitement dans les délais Appui ponctuel à l Administration des Ventes Dans le cadre des besoins de continuité de service, la Chargée administrative pourra assurer ponctuellement un appui aux activités d Administration des Ventes. Mise à jour et suivi administratif des dossiers acquéreurs dans le CRM/logiciel de gestion immobilière ; Suivi administratif des échéanciers, appels de fonds et encaissements ; Préparation et transmission des dossiers aux notaires et suivi administratif jusqu'à la signature des actes ; Appui à l organisation administrative des livraisons et à la préparation des documents associés. Profil recherché : Formation : Bac+3 en gestion, administration, finance ou commerce Expérience : Minimum 5 ans d expérience dans une fonction administrative polyvalente, idéalement auprès d un promoteur immobilier ou d un acteur de la construction. Compétences techniques Très bonne maîtrise d Excel et des outils bureautiques ; Capacité à construire et maintenir des tableaux de suivi fiables ; Bonne compréhension des processus de facturation et de paiement ; Connaissance des circuits administratifs liés aux marchés de travaux et prestations ; Maîtrise d un CRM ou logiciel de gestion immobilière ; la connaissance de GECIMMO constitue un plus ; Excellente maîtrise du français écrit et oral. Qualités recherchées Très grande rigueur et sens de l organisation et des priorités ; Autonomie et proactivité ; Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément ; Aisance relationnelle et sens du service ; Capacité à relancer efficacement les interlocuteurs internes et externes ; Discrétion et confidentialité ; Esprit de coordination ; Fiabilité dans le suivi des chiffres, documents et échéances. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Production manager - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Textile / Cuir Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons pour notre client un(e) Production manager : Responsabilités Principales : Planifier et créer des plannings de production détaillés (hebdomadaires, mensuels, annuels) afin d’atteindre les objectifs de volume et les dates de livraison convenues avec les clients. Assurer la disponibilité adéquate des ressources, notamment les matières premières (tissus, fils, accessoires), les machines, les équipements et la main-d’œuvre. Superviser toutes les étapes de production, de la coupe des tissus à la couture, en passant par le contrôle qualité (QC), la finition et l’emballage, afin de garantir le bon déroulement des processus et le respect des standards. Établir et suivre des normes strictes de contrôle qualité, en collaboration avec le service QC, pour minimiser les produits défectueux et garantir que le produit final correspond aux spécifications des clients. Analyser le budget de production, identifier les opportunités d’économies, optimiser les processus pour améliorer la productivité et réduire les déchets de matériaux et de temps. Diriger, motiver et gérer l’équipe de production, en fournissant des directives, en évaluant les performances, en identifiant les besoins en formation et en maintenant la discipline au travail. Organiser la réparation et la maintenance régulière des machines et équipements de production afin d’éviter les pannes et les arrêts non planifiés. Servir de liaison et coordonner efficacement avec les autres départements (merchandising pour les détails des commandes, entrepôt pour la disponibilité des matières, ventes et direction générale) afin d’assurer le bon fonctionnement global des opérations. Veiller au respect de toutes les consignes de santé et sécurité dans l’atelier de production afin de créer un environnement de travail sûr pour les employés. Profil recherché : Exigences du Poste : Diplôme/Bac+5 en Génie Industriel ou Management de Production Minimum de 5 ans d’expérience en production dans le domaine de la confection/garment manufacturing Fortes compétences organisationnelles et managériales Maîtrise de l’anglais et du français Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Correspondant Assurance Qualite Fournisseur F/H - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Aéronautique / Spatial Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Safran est un groupe international de haute technologie operant dans les domaines de l'aeronautique (propulsion, equipements et interieurs), de l'espace et de la defense. Sa mission : contribuer durablement a un monde plus sur, ou le transport aerien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implante sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou europeen sur ses marches. Safran est la 2eme entreprise du secteur aeronautique et defense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Nacelles concoit, integre et assure le support et le service apres-vente des nacelles d'avions. La societe est un leader mondial sur le marche des avions commerciaux de plus de 100 places, des avions d'affaires et des avions regionaux. A la pointe de la technologie, Safran Nacelles propose des nacelles toujours plus integrees au moteur, aerodynamiques, legeres avec des traitements acoustiques avances afin de contribuer a la reduction des emissions de CO2 et sonores des aeronefs.Parce que nous sommes persuades que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunites d'emploi. Culture de l'entreprise : Safran Nacelles se distingue par une culture principalement orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence qualité constituent des piliers essentiels de la performance. L’entreprise évolue dans un cadre structuré, valorisant l’analyse, le respect des normes et la sécurité, avec un management attentif à la cohérence et à l’efficacité opérationnelle. Cette base solide est complétée par une forte dimension coopérative, favorisant la confiance, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs. Une dynamique d’innovation mesurée soutient l’amélioration continue, tandis que la culture de compétition reste plus secondaire. Poste : * Manager la qualite des fournisseurs et etre le Point Focal entre Safran nacelles et les Fournisseurs ;* S'assurer de l'application des exigences Safran Nacelle vers les fournisseurs ;* Mettre en place des plans d'assurance qualite systeme et produits avec les fournisseurs ;* Faire signer les matrices de compliance aux GRP0087 et BQR0003 ;* Piloter le plan d'amelioration continue ;* Lancer, manager, participer aux 8D fournisseurs en cas d'escape ;* Analyser la non-conformite interne et externe des fournisseurs et suivre leur performance ;* Initier, deployer et finaliser les demarches CDQR ;* Deployer le PVI et former les fournisseurs ;* Deployer la methodologie AMDEC :* Initier, participer, deployer les cahiers cosmetiques et gamme de controle ;* Deployer les Delegations DVI,* Faire intervenir le fournisseur en cas de crise fournisseur (blocage chaine ) ;* Deployer un plan de surveillance selon la GRP0158 ;* Participer au Bilan CLE et contribuer a l'evaluation des fournisseurs ;* Participer a la revue de performance selon la classification ;* Faire signer les engagements qualite ;* Planifier et realiser les audits Produit / Process ;* Mettre en place une politique de gouvernance sur les fournisseurs impactant. Profil recherché : * Ingenieur / BAC+5 avec une experience superieure a 5 ans* Bonne connaissance en outils qualite (8D, AMDEC, MSP, APQP)* Connaissance des techniques d'audit* Management transversal* Communication et esprit d'equipe* Proactivite et esprit d'initiative Adresse de notre siège : BP 80 Technopole Aeroport Mohamed V Nouaceur Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial High-Tech - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ténacité Besoin de réflexion Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Electro Salam est un acteur majeur de la vente de produits électroniques au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits (smartphones, tablettes, PC, TV, électroménager et accessoires) avec un engagement constant sur les meilleurs prix du marché et un service client de qualité. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'électronique à Casablanca en tant que Conseiller Commercial. C'est une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant où votre impact sera directement visible. Votre rôle sera essentiel dans le développement du portefeuille clients et le renforcement de notre position sur le marché. Il s'agira d'atteindre et de dépasser les objectifs de vente fixés, tout en assurant une satisfaction client optimale et en participant activement à la croissance de l'entreprise. Vos missions principales incluront : Prospection active de nouveaux clients et suivi des prospects. Gestion et développement d'un portefeuille clients existant. Présentation et négociation des offres commerciales adaptées aux besoins des clients. Suivi des ventes, de la commande à la livraison. Analyse du marché et veille concurrentielle. Reporting régulier sur l'activité commerciale. Vous serez le point de contact privilégié pour nos clients, garantissant une expérience d'achat positive et une fidélisation durable. Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, vous justifiez d'un niveau Bac +2, idéalement dans les domaines du Commercial, de la Vente ou de l'Export. Une formation solide sera un atout majeur pour comprendre et valoriser nos produits. Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans une fonction commerciale similaire est requise. Cette période vous a permis de développer votre sens de la vente et votre capacité à construire des relations clients pérennes. Les compétences que nous recherchons incluent : Excellentes capacités de communication et de négociation. Forte orientation client et sens du service. Proactivité, autonomie et persévérance. Capacité d'analyse et de synthèse. Maîtrise des outils informatiques courants. Une bonne connaissance du secteur de l'électronique serait un plus appréciable. Si vous êtes passionné(e) par la vente, ambitieux(se) et désireux(se) de relever de nouveaux défis, ce poste est fait pour vous. Adresse de notre siège : casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ténacité Besoin de réflexion Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Senior Automation Test Engineer - Fes Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Within the project, your main tasks will include:1. Test Case AutomationDesign and implement system-level test cases in Robot Framework, backed by Python keyword libraries.Validate against real system evidence: DLT traces, device logs, SSH command output on multiple OS domains (Linux/RichOS, QNX, ...), diagnostic responses, and cloud-side backend APIs.2. Test ProcessBuild and maintain the integration between test execution and Jira / Xray (Cloud).Own the CI/CD pipelines (GitLab CI, Artifactory) that run flashing, coding, test execution and reporting stages.3. Test Bench & ECU OperationSet up, configure and troubleshoot HIL / standalone test benches and lab infrastructure: ECU wiring and power control, network access (SSH jump hosts, static IPs).Flash and code ECUs, manage software builds and variants, drive diagnostics over DoIP/UDS, and work with vehicle bus interfaces (CAN/Ethernet).Maintain bench configuration.Diagnose failures across the full stack and correctly attribute. Profil recherché : Profile :Master’s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems.Experience in Testing.Overall experience from 3 to 8 years.Requirements :ProgrammingPython (reviewable, maintainable code)Test frameworkRobot Framework experience building libraries and writing keywordsALM toolingHands-on Jira + Confluence + Xray automationCI/CDGitLab CI (or Jenkins/GitHub Actions), Git branching disciplineEmbedded / automotiveECU flashing & coding, UDS/DoIP diagnostics, DLT logging, Linux and QNX shell fluencyConnectivityPractical grasp of HTTP/REST, MQTT, proxies, TLS/certificates, OAuth tokens, network debugging Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Formation H/F - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Enseignement / Formation Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Dans le cadre du developpement de notre Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e)Responsable Formation H/F.Vos principales missionsDefinition et pilotage du plan de formation Recueillir, analyser et challenger les besoins en formation aupres des Directeurs et des equipes operationnelles. Elaborer et mettre en œuvre le plan de developpement des competences en coherence avec les orientations strategiques de l'entreprise. Prioriser les actions de formation selon les enjeux metiers. Ingenierie pedagogique Concevoir des parcours et des modules de formation adaptes aux besoins identifies. Definir les objectifs pedagogiques, les contenus et les modalites d'animation. Veiller a l'amelioration continue des dispositifs de formation. Gestion administrative de la formationEvaluation de l'efficacite des formations Mettre en place des outils de mesure de l'impact des formations. Realiser les evaluations a froid afin d'apprecier le transfert des competences en situation de travail. Proposer des actions d'amelioration sur la base des resultats obtenus. Profil recherché : Profil recherche Formation superieure Bac+5 en Ressources Humaines, Ingenierie de la Formation ou domaine equivalent. Experience confirmee au sein d'un cabinet de formation ou dans une fonction similaire. Solides competences en ingenierie pedagogique et en conception de modules de formation. Capacite a dialoguer avec des interlocuteurs de differents niveaux hierarchiques et a challenger les besoins exprimes. Bonne maitrise de la gestion administrative de la formation. Excellentes qualites d'analyse, d'organisation et de communication. Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Charge (e) Moyens generaux - Casablanca - Casablanca et périphérie Achats / Supply Chain - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Autres régions - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Rationalisme Distance émotionnelle Respect des règles Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Poste : Missions et Responsabilites : Affecte a la BU Market, nous sommes a la recherche d'un Charge de moyens generaux pour principal role : apporter un support aux magasins. *Effectuer un diagnostic des besoins en matiere de moyens generaux ; *Superviser et suivre les differents travaux de maintenance, dentretien et de toute mise en place nouvelle ; *Responsable du bon etat de fonctionnement des installations equipements et autres ; *Apprehender la strategie globale de lentreprise et notamment les objectifs de reduction des couts en matiere de moyens generaux ; *Assurer le suivi de reparation des voitures de services ; *Assurer lachat des cartes gasoil ainsi que les cartes dautoroutes. Profil recherché : Profil recherche :*Titulaire dune formation Bac+3, Vous justifiez dune experience minimum de 2 ans dans un poste similaire.*Capacite a piloter la performance de lactivite dans son perimetre et suivre les indicateurs.*Capacite a negocier les conditions dachat contractuelles et promotionnelles.*Dynamique, rigoureux et ayant le contact facile. Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Distance émotionnelle Respect des règles Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.