Responsable Magasin Bricoma - Fès Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution - Ameublement / Décoration Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Rationalisme Travail en équipe Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : BRICOMA a ouvert son premier magasin en 2004 à Rabat dévoilant ainsi en exclusivité aux marocains la première grande surface spécialisée en Bricolage. Depuis, nous nous sommes imposés comme les leaders du Bricolage au Maroc avec l'inauguration de plusieurs autres grandes surfaces à travers les plus grandes villes du Royaume. Aujourd'hui, BRICOMA est une enseigne 100% marocaine leader dans son secteur, présente à travers 18 villes du Royaume et 24 Magasins de vente. Avec 1500 collaborateurs, notre succès est assuré par leur travail et le sens du devoir. Notre capital humain, ainsi que notre assise financière et économique nous permettent aujourd'hui d'envisager notre avenir avec sérénité et ambition. Poste : Dans le cadre de notre développement, BRICOMA recrute deux Responsables de Magasin de vente à Fès. Missions : Véritable garant de la gestion d’un centre de profit, vos principales missions sont : - Animer l’ensemble des activités du magasin, déterminer et appliquer la politique commerciale en supervisant et en coordonnant les actions avec les différents interlocuteurs internes et externes. - Contrôler avec les chefs de départements les gammes de produits en quantité et en qualité. - Mettre en place et développer les actions de promotion et de publicité définies par la direction générale. - Veiller à la réalisation des objectifs fixés à travers une approche commerciale proactive et à travers la satisfaction clients. - Manager et développer les compétences de son équipe. - Suivre à travers des reportings, l’évolution des objectifs en matière de chiffre d’affaire et de marges bénéficiaires, fréquentation, rotation de stocks… Profil recherché : De formation supérieure Bac+4/5 en gestion/ commerce / marketing... - Homme de terrain, vous justifiez d'une expérience confirmée de 7 minimum dans la gestion commerciale ou la gestion d’un centre de profit. Une expérience dans la gestion d’une grande surface de vente est un atout considérable. - Bon gestionnaire, vous avez géré des équipes de + de 50 personnes et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et votre leadership. - Vous êtes attiré(e) par les challenges et la convivialité d'un groupe dynamique et efficace. - Vous avez une capacité d’écoute, de communication et un excellent relationnel. - Vous avez une forte capacité de persuasion, de négociation et force de conviction. - Forte disponibilité et implication dans le processus de gestion. Adresse de notre siège : Fès 000 Fès Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Rationalisme Travail en équipe Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

consultant(e) fonctionnel(le) sénior (Assurance) - Sala al Jadida Informatique / Electronique - Secteur Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 2 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Mission d’assistance aux agents d’assurance et leurs collaborateurs ainsi que des commerciaux salariés de Generali, assistance de niveau 2 applicatif sur l’utilisation quotidienne de leur portail de gestion commerciale GRC basé sur Sales Force et qui est donc leur outil cœur de métier Profil recherché : Un(e) consultant(e) fonctionnel(le) sénior sur le métier assurance 5 ans d’expérience. Expérience en assistance fonctionnelle accompagnement des utilisateurs, gestion de tickets et métier de l’assurance. Très bonne expression orale et écrite en français, bon relationnel utilisateur Esprit d’analyse et de synthèse Travail en équipe mais à distance avec un coordinateur en France. Connaissance des systèmes Sales force et ServiceNow création de tickets, aisance avec des outils d’IA et de reporting tel que Power BI. Excellente expression orale en français (critère indispensable) Expérience confirmée en support utilisateurs Aisance dans la prise d'appels, l'accompagnement des utilisateurs et la résolution d'incidents en direct Une bonne connaissance du secteur de l'assurance est également appréciée Autonomie, rigueur et esprit d'analyse Excellent relationnel, sens du service client et capacité à gérer des situations de tension avec calme et professionnalisme Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Intervenir sur des missions variées en comptabilité et assurer de manière autonome la gestion d’un portefeuille clients dans le cadre de missions d’expertise comptable et de conseil. À ce titre, les principales missions sont les suivantes : Enregistrement des opérations comptables ; Préparation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles ; Établissement des comptes annuels ; Établissement des fiches de paie et des déclarations sociales et fiscales correspondantes ; Élaboration des déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, RAS, IR, délais de paiement, etc.) ; Révision des comptes ; Réalisation de diverses missions de conseil. Profil recherché : Profil recherché : Bac+5 en Finance, Comptabilité, Gestion Financière ou Fiscalité ; Expérience confirmée d’au moins 2 ans au sein d’un cabinet d’expertise comptable. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de la Gestion Administrative Immatriculation et facturation (H/F) - Casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur Indifférent Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Licence Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Humilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Un siècle d’engagement pour la mobilité au Maroc Depuis 1907, Auto Hall s'impose comme un acteur de référence dans la distribution automobile au Maroc. Guidé par des valeurs d'innovation, de confiance et de proximité, notre Groupe place la satisfaction client et la qualité de service au cœur de sa stratégie de développement, tout en s'engageant résolument vers une mobilité plus durable. Notre Mission : Notre mission est d’offrir à chaque conducteur marocain des solutions de mobilité fiables, innovantes et accessibles, tout en contribuant activement au développement économique, social et durable du Royaume. Nos marques : Opel, Ford, DFSK, Nissan, Mitsubishi, Fiat, Fuso, Chery, Foton, Seres, Jeep, Gaz, Alfa Romeo, Maserati, Ford Trucks, Industriel & Agricole Nos Valeurs : Excellence : Nous visons l’exigence dans tout ce que nous entreprenons, à travers un service de qualité et une expertise reconnue depuis plus d’un siècle. Innovation : Nous explorons en permanence de nouvelles technologies et solutions automobiles pour anticiper les besoins de demain. Engagement sociétal : Nous portons des initiatives responsables à travers notre politique RSE et les actions concrètes menées par la Fondation Auto Hall. Satisfaction client : Nous plaçons l’expérience client au cœur de notre stratégie, avec une attention constante à l’écoute, la proximité et l’amélioration continue. Notre engagement pour un avenir durable : Chez Auto Hall, nous sommes convaincus que la mobilité de demain doit être responsable et durable. En tant qu’acteur majeur du secteur automobile au Maroc, nous nous engageons activement à réduire notre empreinte écologique et à soutenir notre communauté à travers des initiatives concrètes. Nos Labels et Certifications : Pour répondre aux plus hauts standards de qualité et de responsabilité, Auto Hall intègre le management de la qualité et la RSE au cœur de sa gouvernance. Ces engagements ont été reconnus par plusieurs distinctions nationales et internationales.  Poste : Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé de la Gestion Administrative qui aura pour missions de : S’assurer du prix de vente selon la grille tarifaire et le prix validé S’assurer de l’existence de tous les documents avant la facturation (Bon de commande, contrat de vente, CIN, délégation d’assurance……) S’assurer du paiement avant facturation, etc... Assurer le suivi des certificats de conformité et dédouanements Veiller au contrôle et à la signature du dossier d’immatriculation Assurer la saisie des données sur système, envoyer et/ou déposer les dossiers d’immatriculation, dans les délais, aux différents centres d’immatriculation ou organismes de crédit, etc...  Profil recherché : Titulaire d'un BAC+2 au minimum en Économie/Gestion avec 1 à 3 ans d'expérience idéalement dans un poste similaire Adresse de notre siège : Autoroute Casa \ Rabat , sortie Al Qods Sidi bernoussi. km 12, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Déléguées médicaux - Rabat Médical / Paramédical - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation spécialisée Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical et contribuez activement à son développement en tant que Délégué(e)s Médicales à Rabat. Votre rôle sera essentiel dans la promotion et la commercialisation de nos produits auprès de professionnels de santé. Votre objectif principal sera d'établir et de maintenir une relation de confiance avec une clientèle de professionnels de santé, en leur présentant nos solutions innovantes. Vous viserez à accroître la notoriété de nos produits et à atteindre les objectifs de vente fixés, tout en garantissant une satisfaction client optimale. Vos missions comprendront la visite régulière des médecins, pharmaciens et autres professionnels du secteur, la présentation détaillée de nos gammes de matériel médical, la négociation des contrats et la suivi des commandes. Vous serez également responsable de la veille concurrentielle et de la remontée d'informations terrain. Prospection et développement d'un portefeuille clients. Mise en place et suivi d'actions commerciales ciblées. Information et conseil technique auprès des prescripteurs. Reporting régulier des activités et des résultats. Profil recherché : Une formation de Bac +3 est requise, idéalement dans un domaine médical ou paramédical, pour vous permettre d'appréhender pleinement les spécificités de nos produits et du marché. Une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire ou dans la vente de produits techniques est un atout majeur. Cette période vous aura permis de développer votre sens commercial et votre connaissance du secteur. Au-delà de votre formation et de votre expérience, votre succès reposera sur vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre persévérance. Une bonne aisance communicationnelle et une capacité à convaincre seront déterminantes. Excellentes compétences en communication et négociation. Autonomie et rigueur dans la gestion de votre secteur. Proactivité et goût du challenge. Connaissance du milieu médical est un plus. Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Trait de personnalité souhaité : Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Acheteur Technique HAD SOUALEM - Had Soualem Achats / Supply Chain - Secteur Agroalimentaire Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Entreprise : Société industrielle spécialisée dans la production de graisse végétale, reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses produits, recherche dans le cadre de son développement un(e) Acheteur Technique. Poste : Rattaché(e) à la direction, vous aurez pour missions de : -Gérer les achats techniques (pièces de rechange, équipements industriels, maintenance, etc.) -Identifier et sélectionner les fournisseurs locaux et internationaux -Négocier les conditions d’achat (prix, délais, qualité, conditions logistiques) -Assurer le suivi des commandes jusqu’à la réception -Optimiser les coûts tout en garantissant la qualité et la continuité de production -Collaborer étroitement avec les équipes maintenance, production et logistique -Mettre en place et suivre des indicateurs de performance achats -Assurer une veille technique et sourcing de nouveaux fournisseurs Profil recherché : -Master en achats, logistique, génie industriel ou équivalent -Minimum à 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel -Bonne connaissance des achats techniques et des équipements industriels -Compétences en négociation et gestion de fournisseurs -Maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel, etc.) -Bon niveau en français, l’anglais est un atout Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant de Service Carrosserie SAV (H/F) - Casablanca Administration des ventes / SAV - Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Extraversion Volonté de persuasion Rationalisme Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 06/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : Rattachée au Responsable Réception, votre principal rôle est de: Gérer les appels téléphoniques et la prise de RDV. Faire le suivi des plannings des RDV. Etre orienté satisfaction client. Profil recherché : Formation et qualifications : Bac+2 Technicien spécialisé en Automobile idéalement. Expérience Obligatoire dans le poste/secteur Automobile. Compétences requises : Bon sens du relationnel. Orientation Satisfaction client. Sens de l’écoute. Sens du service. Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Rationalisme Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé d'import export - Had Soualem Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation professionnelle - Autre Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Leader incontesté de la biscuiterie sur le marché marocain, Best Biscuits Maroc a réussi à percer rapidement dans un secteur d’activité très concurrentiel à travers ses 2 marques Excelo et Be, incarnant parfaitement l’alliage entre qualité et innovation ce qui lui permet de connaître une évolution ininterrompue depuis sa création il y a près de 20 ans. L'engagement de Best Biscuits Maroc envers l'excellence de ses collaborateurs est au cœur de sa réussite. En investissant dans la formation, le développement personnel et le bien-être de son équipe, l'entreprise cultive un environnement où chaque individu peut s'épanouir et exceller. Cet engagement envers l'excellence se traduit par une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où chaque membre est encouragé à donner le meilleur de lui-même, contribuant ainsi à l'innovation continue et à la qualité supérieure des produits. C’est ainsi que Best Biscuits Maroc se donne pour mission de satisfaire ses consommateurs à travers la création de tout type de snacking (biscuits, gaufrettes, génoises, cakes, barres mais aussi de la pâte à tartiner), et pour ambition de devenir un géant régional et une force internationale dans l'industrie du snacking. Ces acquis ont permis à Best Biscuits Maroc de devenir la success story marocaine dans le domaine du snacking, et de représenter le principal levier de croissance du groupe Anouar Invest, numéro 2 du secteur agroalimentaire au Maroc et employant plus de 5.000 collaborateurs. Poste : Assurer la gestion et le suivi des opérations d'importation et d'exportation. Préparer, contrôler et suivre les dossiers administratifs et douaniers. Coordonner les échanges avec les fournisseurs, transitaires, transporteurs et organismes concernés. Veiller au respect des délais de livraison et des réglementations en vigueur. Gérer les documents liés aux opérations de commerce international (factures, packing list, certificats, etc.). Assurer un reporting régulier. Collaborer avec les services Achats, Supply Chain, et les services concernés afin de garantir la fluidité des opérations. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en Commerce International, Logistique ou domaine équivalent. Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel. Bonne maîtrise des procédures d'import/export, des formalités douanières et des Incoterms. Bonne maîtrise du français et de l'anglais. Maîtrise des outils informatiques (Excel....). Rigueur, organisation, autonomie, réactivité et bon sens de la communication. Adresse de notre siège : Lot 121, Zone industrielle Sahel Soualem Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable d'Unité de Management (H/F) OPS MANAGER à Technopolis - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Distance émotionnelle Conventionnel Flexibilité Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024, nous sommes à ce jour plus de 4 500 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes  La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : Rattaché(e) au Directeur Opérationnel, vous gérez une unité de management regroupant 7 à 8 équipes opérationnelles pour répondre aux objectifs fixés par la maison-mère et ASM. Vos principales missions seront de: Organiser, piloter, planifier et contrôler l’activité opérationnelle de votre unité, Accompagner vos managers et veiller à l’atteinte des objectifs techniques, de productivité et de qualité de service définis pour votre unité, Promouvoir l’esprit d’initiative, d’innovation et de progrès continu au sein des équipes, Conduire des projets et être force de proposition. Profil recherché : De formation supérieure de Bac + 4/ 5 avec une spécialisation en Management, vous avez 4 ans d’expérience dans un poste similaire ( chef de plateau ,Responsable d'activité...) : Maîtrisez les fondamentaux de management et de l'encadrement de grandes équipes, Posséder une expérience dans un poste similaire (Chef de projet, Responsable Opérationnel d'activité, Chef de plateau...) en centre de relation client de minimum 4 ans. Avez une capacité à avoir une vision de l'ensemble des enjeux de la direction et y faire adhérer vos équipes, Avez une capacité à agir dans un environnement complexe et à coordonner des actions stratégiques, Êtes autonome et pragmatique, Avez l’esprit du détail, d’analyse, de synthèse et d’anticipation, Avez un sens des responsabilités aigu et un esprit d’équipe, Avez une excellente faculté d’écoute et de communication, Maîtrisez parfaitement la langue française.  Nous tenons à remercier tous les postulant(e)s, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour le processus de présélection. Adresse de notre siège : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Distance émotionnelle Conventionnel Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de reporting et palnification Call center - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024, nous sommes à ce jour plus de 4 500 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes  La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : Reporting et suivi des indicateurs : - Participe selon les périmètres à la mise à jour des tableaux de bord des activités et analyse les écarts - Alerte la hiérarchie ou les opérationnels en cas d’anomalies ou d’incidents - Gère et suit selon les périmètres les éléments relatifs à la présence des collaborateurs (ponctualité, congés, dépassements de pause……...) - Conçoit, mets à jour et analyse l’historique des principaux indicateurs de l’activité - Contrôle les reportings réalisés - Accompagne l’analyse des indicateurs de production et suit la performance - Produit un rapport d’activité quotidien, hebdomadaire et mensuel. • Prime de rendement & Challenge : - Gère le processus de calcul des primes de rendement cf. les systèmes de variable prédéfinis - Gère le processus de calcul des Challenges cf. les règles de calcul prédéfinies - Procède à des analyses périodique du variable (Performance, évolution, impacts, taux de distribution ….) • Gestion des chantiers transverses : - Participe à des chantiers transverses internes (projets d’amélioration continue, changements de processus, proposition de solutions)  Profil recherché :  Expérience dans la gestion de la relation client (production, pilotage d’activité …) et du travail en transversalité/matriciel Adresse de notre siège : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée des Affaires réglementaires / Appels d'offres - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Médical / Paramédical - Secteur Distribution Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Licence Recherche de nouveauté Flexibilité Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Redonner voix aux instants, redonner goût à la vie. Présentation de l’entreprise Auditec Depuis 2004, Auditec s’est imposée comme un réseau de référence en correction auditive au Maroc, en se démarquant par la qualité de ses produits et ses exigences élevées en matière de service client. Forte de plus de 20 ans d’expérience, l’entreprise poursuit sa mission : offrir à chaque patient des solutions auditives sur mesure, pour leur permettre de retrouver le plaisir de bien entendre et le confort d’une vie épanouie et en pleine santé. Chez Auditec, nos audioprothésistes exercent leur métier avec passion et dévouement, guidés par nos valeurs fondamentales : l’écoute, l’empathie, l’engagement et l’enthousiasme. Pourquoi rejoindre Auditec ? Pour intégrer un réseau humain, engagé au service de la santé auditive au Maroc. Pour travailler dans un environnement où les valeurs d’écoute et de respect guident chaque action. Pour évoluer aux côtés de professionnels passionnés et participer à une mission à fort impact humain. Pour bénéficier d’un cadre de travail stimulant, avec des perspectives d’évolution et une culture d’entreprise bienveillante. Pour intégrer un parcours de développement professionnel complet, où chaque nouvelle recrue bénéficie de formations initiales et continues ainsi que de séminaires trimestriels animés par les meilleurs experts du domaine auditif, au Maroc comme à l’étranger. Cette démarche favorise l’acquisition et le maintien de compétences techniques et relationnelles de haut niveau, essentielles à la réussite et à l’évolution au sein de notre entreprise. Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur du Matériel Médical en tant que Chargée des Affaires réglementaires / Appels d'offres à Casablanca. C'est une opportunité unique de contribuer activement au développement de notre entreprise et d'apporter votre expertise dans un domaine en pleine croissance. L'objectif principal de ce poste est d'assurer la conformité réglementaire de nos produits et de piloter avec succès notre participation aux appels d'offres. Vous serez un acteur clé dans la sécurisation de nos marchés et l'optimisation de nos processus commerciaux dans le secteur médical. Vos missions principales incluront : - Assurer l’enregistrement des produits et services conformément aux réglementations applicables - Gérer les appels d’offres, depuis la préparation jusqu’à la clôture, en veillant à la conformité réglementaire et à une exécution efficace - Coordonner et maintenir la conformité réglementaire des produits et services de l’entreprise Profil recherché : Pour ce rôle, une formation de niveau Bac +3 est requise, idéalement dans les domaines de la Logistique, du Transport, ou des métiers du Médical/Paramédical. Une première expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur du matériel médical ou dans la gestion d'appels d'offres, serait un atout majeur. Nous recherchons une personne dotée de : Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Rigueur et organisation. Maîtrise des techniques de rédaction de dossiers réglementaires et d'appels d'offres. Bonnes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe. Proactivité et autonomie. Connaissance des réglementations spécifiques au matériel médical est un plus. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez relever ce nouveau challenge, n'hésitez plus ! Envoyez votre CV au recruteur. Adresse de notre siège : 60 Avenue Hassan Souktani Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant DEV RH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre INGELEC, c’est intégrer une entreprise familiale marocaine fondée en 1975, portée par une culture de confiance et de valeurs fortes au sein du Groupe Sekkat Au quotidien, tu évolues dans un environnement industriel solide, avec 5 sites de production à Casablanca et des équipes passionnées qui fabriquent et assemblent des solutions électriques reconnues pour leur qualité. Chez INGELEC, l’humain est central : plus de 1 300 collaborateurs contribuent chaque jour à des projets concrets, utiles, et exigeants. Tu peux aussi grandir en continu grâce à une dynamique de transmission et de formation, notamment via le centre TAKWIN (partage d’expertise, accompagnement des profils techniques et des jeunes talents). Enfin, l’entreprise s’engage sur des actions responsables (RSE), comme l’installation d’une centrale solaire sur site pour réduire l’empreinte carbone. Poste : Rattaché(e) au Responsable Développement RH & Communication Interne, vous participerez activement aux différents projets liés au développement des ressources humaines. À ce titre, vos principales missions seront notamment : Participer au processus de recrutement (tri des candidatures, organisation des entretiens, suivi des candidats...). Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Participer à l'organisation des formations et assurer leur suivi administratif. Assurer la mise à jour des différents tableaux de bord RH et des indicateurs. Participer aux projets de développement RH (GPEC, marque employeur, évaluation, mobilité...). Participer à l'amélioration continue des processus RH. Assurer diverses tâches administratives liées à l'activité du département. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac+2/+5 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion des Entreprises ou équivalent. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), discret(ète) et appréciez le travail en équipe. Vous possédez un excellent sens du relationnel ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, Word et PowerPoint. Une première expérience ou un stage en Ressources Humaines constitue un atout. Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel dynamique et développer vos compétences au sein d'une équipe engagée. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Superviseur Traitement - Usines (Taliouine-ASKAOUNE) - Taliouine Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Chimie / Parachimie / Peintures - Extraction / Mines Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Aya Gold & Silver est un producteur d’argent canadien en pleine croissance qui exerce ses activités au Royaume du Maroc. Aya est la seule société minière purement argentifère cotée à la Bourse de Toronto. Elle exploite la mine d’argent Zgounder à forte teneur et explore ses terrains situés le long de l’Accident Sud-Atlasique à fort potentiel, dont plusieurs renferment d’anciennes mines productrices et des ressources historiques. En plus de ses actifs miniers marocains, Aya détient aussi le projet aurifère Tijirit situé en Mauritanie, qui avance à l’étape de l’étude de faisabilité. Dans le cadre de son expansion, AYA Gold & Silver est en phase de renforcer ses équipes par des compétences dans plusieurs métiers, notamment la maintenance. Poste : 1. Supervision des opérations : • Assurer la coordination et la supervision des activités quotidiennes de l’usine de traitement. • Surveiller les processus de concassage, broyage, cyclonage, préconcentration gravimétrique, lixiviation et la séparation solide liquide (décantation à cotre courant) pour garantir leur efficacité et leur conformité aux normes et indicateurs établies. 2. Gestion de l’équipe : • Encadrer et motiver une équipe d'opérateurs et d’aide opérateurs • Superviser le travail des opérateurs en répartissant les tâches et les responsabilités de manière équitable et efficace tout en assurant un suivi rigoureux tout au long du poste. • Fournir une formation et un soutien continu à l'équipe pour améliorer les compétences et les performances. 3. Communication et collaboration : • Coordonner les activités avec d'autres départements, y compris la maintenance, la métallurgie, le magasin et les achats. • Communiquer efficacement avec le responsable Traitement et les membres de l'équipe pour assurer une compréhension claire des objectifs et des attentes. • Recueillir les informations de calcul des rendements • Comprendre les paramètres de qualité de la solution, du produit fini et les données de performance. Rôles & Responsabilités HSE 1. Veiller sur la sécurité des opérateurs du poste. 2. Responsable du port des EPIs pour l’ensemble de son équipe 3. Contribuer positivement à la formation des opérateurs de traitement dans les domaines de la santé et sécurité au travail. 4. Veiller à appliquer les standards de sécurité et les modes opératoires en place. 5. Rapporter au responsable toute anomalie/incident/accident de sécurité ou environnement survenu pendant le poste de travail. 6. Participer à la démarche HSE de ZMSM (comité HSE ; actualisation des procédures,) 7. Veuillez sur la sécurité des équipements et la propreté de l’usine. Profil recherché : Savoir : 1. Comprendre le fonctionnement de l’usine reconnait les modes de défaillance. 2. Connaitre les spécifications produits et coupure attendues par les fonctions : concassage criblage, broyage cyclonage, préconcentration gravimétrique, lixiviation & la décantation à contre-courant. 3. Comprendre et interprète les données de performance des opérations unitaires. 4. Comprendre le PFD et P&ID de l'usine et le rôle des réactifs. 5. Comprendre les technologies des machines mises en place dans son unité. 6. Connaitre le fonctionnement des équipements et les boucles de contrôle. 7. Connaitre les risques et modes de défaillances liés à ses opérations. 8. Comprendre le fonctionnement et le flow-Sheet d'une unité de décantation à contre-courant. 9. Connaitre les procédures de démarrage arrêt et mode opératoires. Savoir-faire : 1. Echantillonnage 2. Bilans massiques et métallurgique 3. Optimisation des couts opératoires Savoir être : 1. Dynamisme et réactivité 2. Ecoute et respects des responsables 3. Sens d’organisation et rigueur dans l’exécution des tâches confiées. Profil Niveau d’études requis : Bac +2 à Bac +3 en traitement de minerais, chimie industrielle ou équivalent. Diplômes souhaités : Diplôme de Technicien Supérieur Expérience : 3 ans d’expériences dans le traitement des minerais ou industrie similaire Formations obligatoires : Connaissances avancées sur le procédé hydrométallurgie et les techniques de fragmentation & broyage. Formations obligatoires à valider avant prise de fonction : • Formation en Leadership d’équipe • Formation spécifique sur les risques liés à la manipulation du cyanure. • Formation aux procédures d’intervention et de gestion des situations d’urgence en cas d’incident avec cyanure. • Formation HSE de base incluant : port des EPI, risques mécaniques et électrique et situations d’urgence. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Pilote de Gestion (H/F) - Rabat Internet / Multimédia - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Contexte et finalité du poste: Le Pilote de Gestion assure le pilotage opérationnel et le suivi de la performance des activités liées aux réseaux fixes (Fibre Optique / Cuivre) et, de manière transverse, aux réseaux mobiles (sites télécoms). Il sera garant de la fiabilité du reporting, du respect des délais et de la qualité de service (SLA). Il contribuera également à l'amélioration continue des processus par une analyse rigoureuse des indicateurs de performance (KPI). Missions principales: • Piloter et suivre l'activité opérationnelle globale. • Construire, consolider et fiabiliser les tableaux de bord et les reportings périodiques (quotidiens, hebdomadaires, mensuels) destinés au management et aux clients internes/externes. • Définir, calculer et analyser les KPIs pertinents permettant de mesurer la performance opérationnelle et la qualité de service. • Suivre le respect des SLA et alerter en cas de dérive ou de risque de non-conformité contractuelle. • Identifier les anomalies, écarts et points de blocage à partir de l'analyse des données, et proposer des actions correctives ainsi que des axes d'amélioration. • Assurer l'interface entre les équipes terrain, les équipes techniques et le management pour garantir une remontée d'informations fiables et à jour. • Assurer une partie production/support (environ 50 % de l'activité, variable selon la période) pour le traitement opérationnel courant : gestion des dossiers, support aux équipes terrain, mise à jour des bases de données et suivi administratif des interventions. • Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des supports de pilotage (Excel, Power BI) ainsi qu'à l'automatisation du reporting. • Participer aux comités de suivi et préparer les supports de présentation associés. Profil recherché : • Formation : Bac+3 à Bac+5. • Expérience : Une première expérience de 2 à 3 ans sur un poste de pilotage, de reporting ou en gestion de projets télécoms est souhaitée. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Consultant SAP SuccessFactors - Technopolis, Sala Al Jadida Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Hybride Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 2 sites de production (Technopolis, Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Missions principales : Paramétrer et déployer les modules SuccessFactors (Recruiting, Employee Central, Performance & Goals). Assurer le support et la formation des utilisateurs. Adapter les processus RH au système SAP. Participer aux projets d’évolution et aux tests. Profil recherché : Expérience sur SuccessFactors et les processus RH. Capacité à accompagner les utilisateurs et former les équipes. Autonomie, rigueur et sens de la gestion de projet SAP RH. Bonnes compétences relationnelles et pédagogiques. Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de facturation - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est le fruit d’un partenariat stratégique entre Enterprise Services de Hewlett Packard Enterprise et l’investisseur n°1 au Maroc : la Caisse de Dépôt et de Gestion. DXC Technology Monde a été créée le 3 Avril 2017, suite à la fusion entre deux grands géants du secteur IT ; HPE (Hewlett Packard Enterprise) et CSC (Computer Sciences Corporation). Cette fusion ayant donné naissance à l’un des plus gros acteurs de services aux entreprises au monde : DXC Technology, ce nouveau Groupe dispose d’un portefeuille de plus de 5 900 clients répartis dans plus de 70 pays, dont le Maroc. DXC Technology a été créée sur des fondations solides de confiance et de transformation et sur l’ambition renouvelée d’aider les clients à prospérer par le changement Digital. Ainsi, nous sommes reconnu comme un multiplicateur de forces avec l’objectif principal d’apporter plus de valeur aux clients, aux partenaires et aux actionnaires de la société, et d’offrir davantage d’opportunités aux collaborateurs du groupe Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Administration des ventes et facturation locales et offshore, vos principales missions consisteront à : • Contrôle / saisie contrats & commandes • Classement et enregistrement des documents liés à la gestion administrative et financière des commandes, contrats, document de réception… (Archivage) • Tenir le suivis de facturation • Etablissement des factures ; •Contrôle de facturations et envoi des factures • Suivre et mettre à jour régulièrement la base de facturation client • Faire le suivi de l’avancement de facturation et la mise en place d’actions permettant de réduire les encours de facturation. • Contrôle de la conformité des factures à déposer (bon de commande, pv, feuilles de temps…etc) • Elaborer des outils de reporting et d’analyse o Assurer le suivi du cycle de facturation conformément aux contrats, commandes clients et prestations réalisées. o Collecter, contrôler et consolider les informations nécessaires à l’émission des factures. o Vérifier la cohérence entre les éléments facturables, les validations opérationnelles, les prix et les conditions contractuelles. o Préparer les supports et justificatifs nécessaires à la validation des factures. o Suivre les statuts de facturation, identifier les blocages et coordonner les actions nécessaires à leur résolution. o Garantir le respect du calendrier de facturation et des procédures internes o Assurer un suivi avec les budget et les falsh Profil recherché : Profil recherché : • Formation en comptabilité, gestion ou finance (Bac +3 minimum, Bac + 5 souhaité) • Expérience réussie et prouvée dans un poste similaire (facturation et vente…) • Une bonne maîtrise des marchés publics serait un atout • Une bonne maîtrise des principes comptables et fiscaux serait un plus • Une bonne maîtrise de SAGE 1000 serait un atout Compétences requises • Capacité d’analyse et de synthèse • Rigueur, organisation et sens du détail • Bon relationnel et capacité à gérer les interlocuteurs internes et externes avec diplomatie • Forte aisance avec les outils informatiques, notamment Excel (tableaux de bord, formules) • Une maîtrise ou bonne connaissance des logiciels comptables, notamment SAGE 1000 serait un sérieux atout Soft Skills • Autonomie et sens des responsabilités • Esprit d’équipe • Réactivité et respect des délais • Discrétion et respect de la confidentialité des données • Aisance relationnelle et sens du service. Langues • Français courant (oral et écrit) • Niveau d’anglais au minimum intermédiaire, pour les interactions avec les interlocuteurs anglophones • Un bon niveau d’anglais serait un sérieux atout Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Collaborateur / collaboratrice Comptable confirmé/e - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : SORECO est un cabinet d’experts-comptables et d’avocats français basé à Madrid, Barcelone, Lisbonne et Milan. Cabinet leader dans les services aux sociétés françaises et étrangères, nous sommes spécialisés dans la création de société en Espagne, au Portugal et en Italie ainsi que dans le suivi comptable, fiscal, social et juridique des filiales dans ces pays. Poste : Au sein d’une équipe à taille humaine, dans une ambiance collaborative et un environnement de travail stimulant, vous prenez la responsabilité d’un portefeuille de clients composé de TPE et PME dans des domaines variés (prêt-à-porter, nouvelles technologies, transport, luxe). Vous réalisez des missions d’expertise-comptable comme la tenue et la révision des comptes, les déclarations fiscales, l’établissement du bilan et de la liasse fiscale ainsi que des missions de conseil à valeur ajoutée. Vous êtes l’interlocuteur de nos clients et les assistez dans la gestion quotidienne de leur activité. Profil recherché : De formation supérieure en comptabilité (type DCG/DSCG/Master CCA), vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 3 à 5 ans en cabinet d’expertise comptable, sur de la comptabilité francaise.  Doté d’un solide niveau technique, vous souhaitez développer vos compétences. Votre dynamisme, votre rigueur et votre esprit d’équipe sont des éléments forts de votre personnalité qui garantissent une bonne intégration au sein de notre équipe. La maitrise de l’espagnol, de l’italien ou du portugais n’est pas indispensable mais elle sera un atout à votre candidature. Adresse de notre siège : Calle Ulises 16, 28043 Madrid Madrid Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Recrutement et d’Intégration Bilingue - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - RH / Personnel / Formation - Secteur Centre d'appels - Offshoring / Nearshoring Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Sitel Group devient officiellement Foundever™. Foundever™ est un leader mondial de l'expérience client (CX). Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous sommes l’équipe derrière les meilleures expériences des 750 plus grandes marques internationales et digitales. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d’expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d’une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX.  Découvrez le témoignage de Fatna Abdouh, DRH de Foundever dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/48HwKY1 Culture de l'entreprise : Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs. Poste : Mission: Analyser les profils attendus et adapter sa recherche en se basant sur les descriptifs de poste et les séances de cadrages Rédiger les annonces et les diffuser sur les différents supports accessibles. Gestion et animation du contenu digital. Créer et maintenir un vivier de candidatures potentielles Présélectionner les candidats. Veiller à ce que tous les candidats passent les tests appropriés et spécifiques à chaque poste pour lequel ils sont recrutés. Animer les sessions de recrutements collectifs ou individuels. Organiser en collaboration avec les opérationnels les entretiens de validation. Assurer un suivi rigoureux suite à l’intégration des nouvelles recrues conformément au programme Onboarding for all. Compléter et mettre à jour les outils de suivi (tableaux de bords, base de contacts de recrutement …) Profil recherché : Diplôme en ressources humaines, commerce ou communication. Diplôme supérieur en ressources humaines, commerce ou communication. Expérience confirmée en recrutement. Parfaite maitrise du francais et de l'anglais à l'oral et à l'écrit. Discrétion, organisation, caractère sociable, bonne communication, excellent relationnel avec les employés. Adresse de notre siège : 1100 Bd El Qods, Sidi Maârouf), Casanearshore Park 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Commercial(e) Grands Comptes (H/F) - Témara Commercial / Vente / Export - Secteur BTP / Génie Civil - Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Créativité Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Leader incontesté de la construction bois et métallique au Maroc depuis plus de 60 ans, SEDEC s’est imposé comme un acteur majeur en matière de solutions de construction durables et innovantes. Depuis sa création en 1960, l’entreprise contribue activement au développement des infrastructures dans tout le pays : Salles de classe, dispensaires de santé, logements, bases de vie pour les grands projets (barrages, autoroutes, ports…), centres de vacances et de loisirs, etc. Notre savoir-faire repose sur un engagement constant en faveur de la qualité, de la rapidité d’exécution et du respect de l’environnement. Au fil des années, nous avons modernisé nos procédés et intégré de nouvelles technologies, ce qui nous permet de répondre aux besoins les plus exigeants en matière de construction à ossature bois. Cette position de pionnier n’a jamais été une fin en soi : nous plaçons l’innovation et la satisfaction de nos clients au cœur de nos priorités. Convaincus que rien n’aurait été possible sans leur confiance, nous les remercions pour leur fidélité et nous nous engageons à leur offrir des réalisations toujours à la hauteur de leurs attentes. Rejoignez nous et participez à l’écriture d’une nouvelle page de l’histoire de SEDEC. Ensemble, continuons à bâtir un avenir durable au Maroc. Poste : Rattachement : Directeur Général Adjoint Mission principale : Développer, gérer et fidéliser un portefeuille Grands Comptes exclusivement B2B, en commercialisant l’ensemble des solutions SEDEC, notamment le modulaire métallique et la charpente en bois. Responsabilités / Activités • Identifier et prospecter de nouveaux clients Grands Comptes pour élargir le portefeuille. • Construire et entretenir des relations solides avec les décideurs (DG, Achats, Développement, Immobilier…). • Piloter la négociation et la conclusion de contrats complexes. • Construire des propositions commerciales adaptées (offres, variantes, chiffrages, planning, conditions). • Coordonner les équipes internes (technique, production, logistique, marketing) pour assurer exécution et satisfaction client. • Assurer une veille concurrentielle et contribuer à l’amélioration continue de l’offre. • Réaliser un reporting régulier (pipeline, prévisions, performances) à la Direction. Profil recherché : Profil recherché • Bac+4/5 (commerce/gestion/vente ou équivalent). • 5 ans minimum en gestion de comptes clés / Grands Comptes (idéalement industrie / produits techniques). • Expérience en environnement structuré (multinationale appréciée). • Compétences : prospection, négociation, communication, rigueur, autonomie, travail transverse. • Outils : Pack Office + CRM. • Langues : Français courant, anglais apprécié. • Permis de conduire requis (déplacements fréquents). Adresse de notre siège : Km 13, 3, 12000, Avenue Hassan II 12000 Temara Traits de personnalité souhaités : Créativité Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Maintenance - Témara Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur BTP / Génie Civil - Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Leader incontesté de la construction industrialisé au Maroc depuis plus de 60 ans, SEDEC s’est imposé comme un acteur majeur en matière de solutions de construction durables et innovantes. Depuis sa création en 1948, l’entreprise contribue activement au développement des infrastructures dans tout le pays : Salles de classe, dispensaires de santé, logements, bases de vie pour les grands projets (barrages, autoroutes, ports…), centres de vacances et de loisirs, etc. Notre savoir-faire repose sur un engagement constant en faveur de la qualité, de la rapidité d’exécution et du respect de l’environnement. Au fil des années, nous avons modernisé nos procédés et intégré de nouvelles technologies, ce qui nous permet de répondre aux besoins les plus exigeants en matière de construction à ossature bois. Cette position de pionnier n’a jamais été une fin en soi : nous plaçons l’innovation et la satisfaction de nos clients au cœur de nos priorités. Convaincus que rien n’aurait été possible sans leur confiance, nous les remercions pour leur fidélité et nous nous engageons à leur offrir des réalisations toujours à la hauteur de leurs attentes. Rejoignez nous et participez à l’écriture d’une nouvelle page de l’histoire de SEDEC. Ensemble, continuons à bâtir un avenir durable au Maroc. Poste : Missions principales Stratégie de maintenance Établir et piloter le plan de maintenance préventive et corrective de l’ensemble des équipements (mécaniques, électriques, hydrauliques, etc.). Assurer une veille technologique et proposer des améliorations continues afin d’optimiser la fiabilité des installations. Gestion des équipes et coordination Manager et former l’équipe de techniciens (planning, suivi des performances). Collaborer avec les différents services (Production, Logistique, Qualité) pour coordonner les interventions et minimiser les temps d’arrêt. Gestion budgétaire et reporting Préparer et suivre le budget de maintenance (coûts de réparation, achats de pièces de rechange). Mettre en place des indicateurs de performance (MTTR, taux d’indisponibilité, etc.) et assurer un reporting régulier à la direction. Sécurité et conformité Garantir le respect des normes de sécurité en vigueur (ISO, OHSAS, etc.) et des procédures internes. Superviser la conformité des équipements aux réglementations en vigueur et gérer les audits techniques si nécessaire. Profil recherché : Profil recherché Formation : Bac+4/5 (école d’ingénieurs ou équivalent) en Génie Industriel, Électromécanique ou Maintenance Industrielle. Expérience : 5 à 10 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement en environnement industriel ou BTP (la connaissance de la transformation du bois serait un avantage). Compétences clés : Maîtrise des techniques de maintenance (mécanique, électricité, automatisme, hydraulique). Très bonne connaissance des outils de GMAO et des bonnes pratiques en gestion de projet technique. Solides aptitudes en management d’équipe et en gestion budgétaire. Qualités personnelles : Leadership, sens de l’organisation, réactivité, capacité à travailler en mode transverse, esprit d’analyse. Adresse de notre siège : Km 13, 3, 12000, Avenue Hassan II 12000 Temara Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.