Control Architect - Architecture Électrique & Électronique Automobile - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Electronique Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 12/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini Engineering est la marque du groupe Capgemini réunissant les services d'ingénierie et de R&D d’Altran, leader mondial du secteur dont Capgemini a finalisé l’acquisition en 2020, et l’expertise de Capgemini dans le domaine du digital manufacturing. Grâce à une connaissance sectorielle approfondie et à la maîtrise des technologies digitales et logicielles de pointe, Capgemini Engineering accompagne la convergence des mondes physique et numérique. Conjuguée avec l’ensemble des capacités du Groupe, elle aide les entreprises à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Capgemini Engineering compte plus de 52 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, dans des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, les communications, l'énergie, les sciences de la vie, les semi-conducteurs, les logiciels et l'Internet, le spatial et la défense, et les biens de consommation. Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 300 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020. Get the Future You Want* - www.capgemini.com. Culture de l'entreprise : Capgemini Engineering s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des talents dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est renforcée par une dimension d’innovation marquée, encourageant la créativité, l’initiative et l’expérimentation au service de solutions à forte valeur ajoutée. Elle s’appuie également sur une base d’organisation structurée, garantissant rigueur et fiabilité, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une exigence de performance mesurée. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine automobile, nous recherchons un Control Architect pour intervenir sur la conception et l'évolution des architectures électriques et électroniques (E/E) des véhicules. Vous participerez à la définition des architectures système, à l'allocation des fonctions sur les composants électroniques du véhicule et à l'analyse des impacts techniques liés aux évolutions fonctionnelles et infrastructures. Vos missions principales incluront : Assurer la cohérence de l'allocation des fonctions sur les composants E/E d'une même infrastructure véhicule. Piloter les activités de conception amont sur les sujets ayant un impact sur l'architecture électrique et électronique. Spécifier les exigences des composants E/E (fonctionnelles, dysfonctionnelles, performances et environnement). Définir les éléments de configuration induits par l'allocation E/E. Allouer les flux fonctionnels aux réseaux multiplexés et aux interfaces filaires permettant la communication entre les composants du véhicule. Définir la messagerie fonctionnelle et les échanges réseau entre les différents systèmes embarqués. Analyser les impacts des évolutions fonctionnelles ou infrastructures sur les composants E/E et contribuer à l'analyse des défauts Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau d'études Bac +5 et plus est requis, idéalement dans le domaine de l'ingénierie électrique, de l'électronique embarquée ou un domaine connexe. Une première expérience significative, allant de 1 à 3 ans, est attendue. Les stages longs et les projets académiques de premier plan dans les spécialisations Gestion de projet, Études ou R&D seront considérés comme des atouts majeurs. Nous recherchons une personnalité proactive et analytique, capable de naviguer dans des environnements techniques complexes. Vos compétences clés incluront : Une solide compréhension des architectures électriques et électroniques automobiles. Des connaissances en systèmes embarqués et réseaux de communication automobile (CAN, LIN, Ethernet, etc.). Une aisance avec les outils de modélisation et de simulation. Une capacité à gérer des projets techniques et à travailler en équipe. Un excellent sens de la communication et de la résolution de problèmes. La maîtrise du français est essentielle, la connaissance de l'anglais technique serait un plus. Si vous êtes passionné(e) par l'innovation automobile et que vous aspirez à laisser votre empreinte dans ce secteur en pleine mutation, cette opportunité est faite pour vous. N'attendez plus et postulez rapidement ! Adresse de notre siège : shore 17, Casanearshore Boulevard El Qods 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technical Manager IVI Infotainment & Connectivity - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Informatique / Electronique - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Electronique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 12/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini Engineering est la marque du groupe Capgemini réunissant les services d'ingénierie et de R&D d’Altran, leader mondial du secteur dont Capgemini a finalisé l’acquisition en 2020, et l’expertise de Capgemini dans le domaine du digital manufacturing. Grâce à une connaissance sectorielle approfondie et à la maîtrise des technologies digitales et logicielles de pointe, Capgemini Engineering accompagne la convergence des mondes physique et numérique. Conjuguée avec l’ensemble des capacités du Groupe, elle aide les entreprises à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Capgemini Engineering compte plus de 52 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, dans des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, les communications, l'énergie, les sciences de la vie, les semi-conducteurs, les logiciels et l'Internet, le spatial et la défense, et les biens de consommation. Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 300 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020. Get the Future You Want* - www.capgemini.com. Culture de l'entreprise : Capgemini Engineering s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des talents dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est renforcée par une dimension d’innovation marquée, encourageant la créativité, l’initiative et l’expérimentation au service de solutions à forte valeur ajoutée. Elle s’appuie également sur une base d’organisation structurée, garantissant rigueur et fiabilité, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une exigence de performance mesurée. Poste : Nous recherchons un(e) Technical Manager IVI Infotainment & Connectivity pour piloter des équipes techniques intervenant sur des projets stratégiques liés aux systèmes embarqués, à l'infodivertissement et à la connectivité véhicule. Vous serez le référent technique et managérial d'une équipe multidisciplinaire et assurerez l'interface avec les clients, les fournisseurs et les différentes parties prenantes du projet. Ce poste requiert une solide expertise technique dans les systèmes IVI/Connectivity ainsi que d'excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe.   -Vos principales missions: Piloter et coordonner les activités d'une équipe technique dédiée aux projets Infotainment & Connectivity. Assurer le leadership technique et méthodologique de l'équipe. Définir les priorités, superviser la charge de travail et garantir le respect des délais et de la qualité des livrables. Accompagner les ingénieurs et responsables techniques dans la résolution des sujets critiques et des escalades techniques. Suivre les indicateurs de performance (KPIs), les risques projet et les plans d'actions associés. Participer aux comités de gouvernance client et assurer le reporting de l'avancement des activités. Gérer les interactions avec les fournisseurs et coordonner les actions techniques associées. Contribuer à l'intégration, au coaching et au développement des compétences des collaborateurs. Déployer les meilleures pratiques de développement et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +5  en Electroniques, Systèmes Embarqués ou Embedded Software est requis. Une expérience professionnelle de 7 ans et plus est attendue, idéalement dans des postes à responsabilités techniques. Pour exceller dans ce rôle, vous possédez une expertise significative en : Gestion de projet, vous permettant de mener à bien des initiatives complexes. Etudes et R&D, avec une capacité à innover et à définir des orientations technologiques. Informatique et Électronique, vous permettant de comprendre en profondeur les enjeux techniques de l'IVI et de la connectivité. Des compétences avérées en management d'équipe et en communication sont également indispensables. Si vous êtes passionné(e) par l'innovation technologique et que votre profil correspond à ces attentes, postulez sans tarder ! Adresse de notre siège : shore 17, Casanearshore Boulevard El Qods 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Last mile supervisor - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 12/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Cree en 1986 et cote a la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur economique de reference et leader de la grande distribution au Maroc.En 2009, a travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accede a sa centrale dachat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par lexploitation des hypermarches Carrefour, des supermarches Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.Le Groupe LabelVie presente chaque annee un plan de developpement soutenu renforcant ainsi renforce sa presence territoriale avec ses 121 magasins repartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a realise un chiffre daffaire de 11 milliards de dirhams.Convaincu que son succes passe a travers le succes de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est lun des premiers employeurs prives au Maroc, et place lhumain au centre de toutes ses preoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour a faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au defi, a la creation de valeur ajoutee et a lengagement societal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Nous recherchons un(e) LastMile Supervisor dynamique et oriente(e) resultats pour rejoindre notre equipe.Vous serez responsable de la supervision des operations de livraison du dernier kilometre, de l'optimisation des performances operationnelles et de la coordination avec les equipes internes et les partenaires logistiques afin de garantir une experience client de qualite.Missions: Superviser les operations quotidiennes de livraison du dernier kilometre. Analyser les performances des livraisons (delais, qualite, couts, productivite) et mettre en œuvre des plans d'amelioration. Optimiser les processus operationnels afin d'ameliorer l'efficacite et de reduire les couts.Assurer la coordination entre les equipesOperations (OPS), Key Account Management (KAM), Qualite et les prestataires logistiques. Suivre les indicateurs de performance (KPI) et produire des reportings reguliers. Identifier les dysfonctionnements, proposer des solutions adaptees et veiller a leur mise en œuvre. Garantir le respect des procedures, des standards de qualite et des engagements de service. Participer aux projets d'amelioration continue des operations logistiques. Profil recherché : Profil recherche: Bac+3 a Bac+5 en Logistique, Supply Chain, Transport, Gestion ou domaine similaire. Experience en gestion des operations logistiques ou de la livraison du dernier kilometre. Bonne maitrise des outils d'analyse de donnees et des indicateurs de performance. Solides competences en optimisation des processus et amelioration continue. Bonne maitrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.) Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable CSP Finance (H/F) - CASABLANCA Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Aéronautique / Spatial Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un(e) Responsable CSP Finance (H/F). Missions principales Rattaché(e) à la Direction Financière, vous aurez pour principales responsabilités : Superviser et coordonner les opérations de comptabilité générale, auxiliaire et analytique ; Piloter les clôtures comptables mensuelles et garantir le respect des délais ; Superviser les opérations de cut-off, provisions, charges à payer et produits à recevoir ; Assurer le suivi de la comptabilité clients et immobilisations ; Superviser les réconciliations intercompagnies, l’analyse et le lettrage des comptes ; Préparer et contrôler les déclarations fiscales, notamment la TVA et les retenues à la source ; Garantir la conformité des opérations comptables et fiscales avec la réglementation en vigueur ; Superviser le traitement des factures en anomalie ou en écart ; Assurer les relations avec les clients, banques, auditeurs et commissaires aux comptes ; Encadrer, accompagner et développer l’équipe comptable ; Optimiser les processus comptables et de clôture, notamment sur SAP ; Participer aux projets d'évolution, de déploiement et d'harmonisation des processus SAP ; Identifier et mettre en œuvre des actions d'amélioration et d'automatisation des processus ; Élaborer et suivre les tableaux de bord et indicateurs de performance de l'activité. Profil recherché : Formation Bac+5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent ; Expérience de 8 ans minimum dans un poste similaire ; Solide maîtrise de la comptabilité générale, fournisseurs et clients ; Bonne maîtrise des processus de clôture comptable et fiscalité ; Expérience confirmée en management d'équipe ; Bonne maîtrise de SAP et de Microsoft Office, notamment Excel ; Une expérience en CSP / Shared Services constitue un réel atout ; Excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de communication ; Rigueur, autonomie, leadership et capacité à travailler sous pression ; Sens du service et aisance dans la gestion des relations clients et fournisseurs. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Auditeur interne - Electricité - Casablanca Audit / Conseil - Electricité - Secteur Electricité Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : En tant qu'Ingénieur en Génie electrique, vous réalisez des missions d'audit TECHNIQUE en vue d'apporter aux organes de gouvernance et à la Direction Générale, une assurance raisonnable sur le degré de maîtrise, par les entités, des risques afférents à leurs activités tout en veillant à l'application des procédures en vigueur et règles en matière de santé, de sécurité au travail et d’éthique. Activités : Préparer les missions d'audit en élaborant les lettres de mission, les approches d'audit et en planifiant les étapes Conduire les missions d'audit en exécutant les travaux programmés, en analysant les données et les documents collectés, et en validant les observations et constats Rédiger les rapports d'audit en synthétisant les résultats des investigations, en identifiant les points forts et les axes d’amélioration, et en formulant les recommandations pertinentes Assurer le déroulement des missions d'audit de suivi en évaluant la mise en œuvre des recommandations précédemment émises et en identifiant de nouvelles opportunités d’amélioration Réaliser les audits des marchés en examinant les procédures contractuelles, en évaluant la performance des fournisseurs ou des prestataires de services et en identifiant les risques et les opportunités pour l’entreprise Contribuer à l’amélioration continue des travaux d’audit en partageant les bonnes démarches, et en proposant, des innovations méthodologiques Profil recherché : Formation académique OBLIGATOIRE : Diplôme d'ingénieur reconnu par l’état en Génie Electrique ou équivalent Expérience professionnelle : Expérience entre 3 à 5 ans dans le domaine de l’électricité et des réseaux de distribution Compétences requises : Maîtrise du domaine de l’électricité et réseaux de distribution Connaissances des normes et des référentiels d’audit interne Maitrise des techniques de conduite des missions d’audi Connaissance approfondie de la comptabilité, fiscalité et de la réglementation régissant les marchés publics ; Disponibilité, engagement avec un fort esprit d'analyse et de synthèse Bon relationnel et esprit de collaboration Rigueur avec de bonnes capacités rédactionnelles Excellent niveau en communication tant à l’écrit qu’à l’oral Indépendance et autonomie Aisance relationnelle Respect des principes d’éthique et de confidentialité Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de service Gestion de la Dette - Casablanca Electricité - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur BTP / Génie Civil - Electricité Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : Le Chef de service Gestion de la Dette est chargé de piloter, coordonner et superviser l’ensemble des activités liées à la gestion de la dette, dans le respect des cadres réglementaires et des orientations stratégiques. Il veille à la soutenabilité de la dette, à l’optimisation des coûts de financement et à la qualité de l’information financière produite. Activités : Assurer le suivi, l’analyse et la maîtrise du portefeuille de la dette Identifier les besoins à court, moyen et long terme ; déterminer l’équilibre optimal entre fonds propres et dettes Superviser les opérations d’emprunts, de remboursements et de refinancement Produire les tableaux de bord, rapports périodiques et analyses prospectives sur l’endettement Veiller au respect des engagements contractuels et des obligations réglementaires Contribuer à la préparation budgétaire et aux prévisions de trésorerie liées à la dette Coordonner avec les partenaires financiers, institutions nationales et internationales Assurer la gestion administrative des contrats de prêt et le respect strict des échéanciers Profil recherché : Formation académique OBLIGATOIRE : Diplôme BAC+5 reconnu par l’état issu d’une grande école de commerce ou Master en Comptabilité, Finance, Audit et Contrôle de Gestion, Economie ou équivalent Une spécialisation en finance publique, ingénierie financière ou gestion de la dette est un atout Expérience professionnelle : Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la finance, de la gestion financière ou de la dette Une expérience dans le secteur public ou les institutions financières est fortement souhaitée Compétences requises : Connaissances en gestion de la dette, finances publiques et marchés financiers Maîtrise des outils d’analyse financière et de reporting Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision stratégique Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais Bonnes capacités de communication écrite et orale Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de service Ingénierie Financière et Financement - Casablanca Electricité - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur BTP / Génie Civil - Electricité Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : Le Chef de service Ingénierie Financière et Financement est chargé de : Concevoir et piloter les stratégies de financement adaptées aux besoins de la société Développer des solutions d’ingénierie financière innovantes et optimisées Assurer la structuration financière des projets d’investissement Veiller à la cohérence entre les modes de financement, la stratégie financière et les contraintes budgétaires Activités : Identifier et analyser les besoins de financement à court, moyen et longs termes Étudier et proposer des montages financiers (emprunts, partenariats, financements structurés, etc.) Négocier avec les partenaires financiers, banques, bailleurs de fonds et institutions nationales ou internationales Évaluer les risques financiers et proposer des mécanismes de couverture appropriés Produire des études financières, notes de décision et rapports d’analyse Assurer une veille financière et réglementaire Profil recherché : Formation académique OBLIGATOIRE : Diplôme BAC+5 reconnu par l’état issu d’une grande école de commerce ou Master en Comptabilité, Finance, Audit et Contrôle de Gestion, Economie ou équivalent Une spécialisation en finance publique, ingénierie financière ou gestion de la dette est un atout Expérience professionnelle : Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la finance, de la gestion financière ou de la dette Une expérience dans le secteur public ou les institutions financières est fortement souhaitée Compétences requises : Connaissances en gestion de la dette, finances publiques et marchés financiers Maîtrise des outils d’analyse financière et de reporting Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision stratégique Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais Bonnes capacités de communication écrite et orale Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Analyste Risk Management (H/F) - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Ambition Besoin d'autonomie Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Nous recherchons un(e) Analyste Risk Management pour rejoindre notre entité de la Gestion Globale des Risques. Vous êtes motivé(e), vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous ! Votre mission : En tant qu’Analyste Risk Management, vous contribuerez activement à la conception, à la calibration et à la maintenance des modèles internes de notation tant pour la banque que pour ses filiales locales et internationales. Vos responsabilités incluront : • Concevoir des modèles internes de notation. • Traiter et analyser les données nécessaires à la modélisation notamment via le logiciel SAS. • Assurer le suivi, le monitoring et conduire les exercices de backtesting et de calibration des modèles de notation interne. • Réaliser des simulations et maquettes dans le cadre de pré-validation des systèmes de notation. • Contribuer aux projets en rapport avec la gestion des risques (outils de notation…) • Réaliser des études diverses sur le rating et produire des reportings concernant sa cartographie. Profil recherché : • De formation Bac+5, fraîchement diplômé d’une Ecole d’Ingénieur, spécialité Finance, Economie appliquée, modélisation, statistiques… • Vous maîtrisez les logiciels de type SAS, Python, R… • Vous avez une capacité d’analyse et de synthèse. • Vous avez le sens de l’organisation, de la rigueur et du travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un Groupe leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifié Top Employeur pour 4 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant et de nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc.). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Ambition Besoin d'autonomie Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre ANALYSTE RISQUE CREDIT BDI (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre de renforcement de nos équipes, nous recrutons un (e) Analyste Risque Crédit Banque de Détail à l’International (BDI) dynamique et motivé(e) au sein de l’entité de la Gestion Globale des Risques. Si vous répondez à ces critères et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous. Votre mission : En tant qu’Analyste Risque Crédit BDI vous serez rattaché à la Direction de la Gestion Globale des Risques et aurez un rôle stratégique dans l’évaluation et la gestion du risque crédit pour nos filiales à l’international. Vos responsabilités incluront : • Vérifier l’exhaustivité des documents et compléter les données financières et juridiques des clients en consultant les bases de données internes et les centrales d’informations externes. • Analyser et évaluer le risque crédit des demandes de financement des entreprises émanant des entités commerciales en vue d’aider à la prise de décision. • Formaliser les analyses sous forme de rapport argumenté. • Veiller au respect des normes internes et réglementaires en matière d’octroi et de gestion du risque crédit. • Analyser périodiquement les clients en défaut de paiement et suivre la régularisation des impayés. Profil recherché : • De formation Bac+5, diplômé d’une grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieur. • Vous avez de bonnes capacités d’analyse financière et de rédaction pour produire des comptes rendus précis et pertinents. • Vous êtes rigoureux, autonome et avez l’esprit d’équipe. • Vous maîtrisez l’anglais pour interagir avec des équipes internationales et rédiger des analyses en anglais. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un Groupe leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifié Top Employeur pour 4 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formation continue, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Maintenance - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Besoin d'objectivité Flexibilité Implication au travail Humilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Pionnier au Maroc et acteur de référence agro-industriel régional, Lesieur Cristal accompagne depuis près de 80 ans la modernisation des filières oléicole et oléagineuse au Maroc. L’entreprise se positionne également comme le levier de développement du groupe Avril sur le continent africain, capitalisant sur son savoir-faire historique afin de valoriser de nombreuses opportunités de croissance dans le domaine des produits de grande consommation. Intervenant de la graine jusqu’au produit final, Lesieur Cristal dispose d’un dispositif industriel puissant : trois sites de production au Maroc (trituration oléagineuse d’Aïn Sebaâ, complexe industriel d’Aïn Harrouda, trituration d’olives de Kelaat Sraghna), une usine de fabrication de margarine (Indusalim), et deux unités en Tunisie (Cristal Tunise) et au Sénégal (Oleosen). L’entreprise produit et distribue une large gamme d’huiles de table, d’huiles d’olive, de margarine et de savons, qui ont su conquérir l’adhésion et la fidélité renouvelée de plusieurs générations de consommateurs : Lesieur, Cristal, Huilor, Al Horra, Mabrouka, Magdor, Familia, Ledda, Taous, El Kef, El Menjel. Soucieuse de son impact social et environnemental, ouverte vers l’international, Lesieur Cristal investit sur le savoir-faire et l’engagement vers l’excellence de tous ses collaborateurs, acteurs de progrès dans leur environnement. Culture de l'entreprise : Lesieur Cristal se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette dynamique est complétée par une forte dimension innovation, encourageant la créativité, l’initiative et l’adaptabilité face aux évolutions du marché. Les cultures de compétition et d’organisation, bien présentes, apportent un cadre structuré, orienté performance, efficacité et respect des processus. Poste : Rattaché au Chef d'équipe, vos missions sont : Veiller au bon fonctionnement des équipements de l'usine. ? Intervenir aux travaux de réparation et de rénovation.? Veiller au bon état des outils d'entretien. Activités du poste : 1- Entretien et maintenance :? Appliquer les consignes du chef d'équipe d'entretien.? Assurer la réparation du matériel en défaillance.? Participer aux travaux de rénovation.? Contrôler l'état des équipements de l'usine et suivre leur fonctionnement.? Appliquer la maintenance préventive et curative et rendre compte au chef d'équipe des constations.? Remplir les fiches de tâches journalières.? Respecter la procédure de travail et de sécurité.? 2- Qualité :? Appliquer et faire appliquer les procédures de qualité et de remontée de l'information.? S'assurer que les solutions proposées et les informations communiquées sont conformes aux procédures en vigueur.? Engager les actions correctives pour remédier aux déficiences trouvées lors des audits qualité.? Proposer toute action de nature à atteindre les objectifs de l'entreprise en matière de qualité.? Etre associé à toutes les études de nature à atteindre l'objectif de qualité totale.? Profil recherché : De formation technique, vous disposez d'un diplôme de technicien spécialisé en maintenance automatisme et instrumentation, électrique. Vous justifiez d'une expérience entre 2 ans minimum en milieu industriel (Maintenance), dans un poste similaire.        Adresse de notre siège : 1, rue Caporal Corbi, 20 300 Roches Noires Casablanca 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Besoin d'objectivité Flexibilité Implication au travail Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Téléconseiller francophone (H/F) – Accompagnement Client - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Découvrez le témoignage de Houda Laarif, Responsable RH chez ECA Assurances dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tOnPfR Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons des téléconseillers en accompagnement client. Nos clients ont déjà reçu un accord pour leur demande de crédit. Votre mission : - les appeler et les guider , étape par étape, pendant qu'ils complètent leur dossier en ligne - répondre à leurs questions, et les accompagner jusqu'à la finalisation. Profil recherché : Bonne élocution, aisance à l'oral, patience et sens du contact. Une première expérience en relation client est un plus. Nous recrutons des collaborateurs avec un bel esprit d’équipe, autonomes, curieux, dynamiques. Des personnes avec des valeurs humaines solides, nécessaires à l’apprentissage d’un métier qui peut être nouveau, mais tellement passionnant et enrichissant. Une formation est assurée lors de votre intégration. Adresse de notre siège : 138 BD ANFA 20100 CASABLANCA Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur de Gestion Social - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - RH / Personnel / Formation - Secteur Electricité Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : En tant que Contrôleur de Gestion Social, vous pilotez la performance sociale de l’organisation à travers l’analyse des données RH, le suivi des indicateurs sociaux et l’aide à la décision en matière de gestion des ressources humaines. Activités : Collecter, fiabiliser et analyser les données sociales (effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover, temps de travail, etc.) Élaborer et suivre les budgets de masse salariale et des effectifs Mettre en place et actualiser les tableaux de bord sociaux et indicateurs RH Réaliser des analyses d’écarts et des études prospectives (prévisions, simulations) Produire les reportings sociaux à destination de la direction et des instances concernées Contribuer à l’amélioration des outils, procédures et systèmes d’information RH Appuyer les équipes RH et managers dans le pilotage des ressources humaines Profil recherché : Formation académique OBLIGATOIRE : BAC+5 reconnu par l’état issu d’une grande école de commerce en contrôle de gestion sociale, ressources humaines, finance, économie ou équivalent Expérience professionnelle : Expérience entre 3 à 5 ans en contrôle de gestion sociale, RH, contrôle de gestion ou analyse de données sociales Compétences requises : Maîtrise des indicateurs sociaux et de la masse salariale Solides connaissances en gestion des ressources humaines et droit social (bases) Très bonne maîtrise d’Excel et des outils de reporting Capacité d’analyse, de synthèse et de fiabilisation des données Rigueur, discrétion et sens de la confidentialitéAisance relationnelle et capacité à dialoguer avec les équipes RH et les managers Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Traffic Manager - Casablanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Presse - Communication / Evénementiel Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : UN EMPLOYEUR DE REFERENCE ! Premier éditeur multimédia au Maroc, Groupe Le Matin va à la rencontre de son audience à travers des marques fortes et une offre éditoriale qui s’étend de la presse écrite au contenu numérique en passant par l’audio et la vidéo. Leader de la presse écrite au Maroc avec plus de 6 millions d’exemplaires diffusés par an, le groupe détient le plus fort taux d’audience nationale. Groupe Le Matin, c'est également des imprimeries de plus de 26.000 m² dédiées à l'innovation en matière d'impression offset et numérique avec un parc machine et des techniques d'impression à la pointe de la technologie. UN EMPLOYEUR QUI EVOLUE, VOUS FERA EVOLUER… Fort de son histoire et bien ancré dans le présent, le groupe n’en regarde pas moins vers l’avenir. La culture de l’innovation irrigue toutes les activités du groupe, un état d’esprit novateur et tourné vers l’excellence partagé par l’ensemble des collaborateurs. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité digitale, nous recherchons un(e) Traffic Manager pour assurer le pilotage, la gestion et le suivi des campagnes publicitaires digitales. Planifier et mettre en ligne les campagnes digitales Assurer le trafficking des campagnes : display, vidéo, native, social media, etc. Paramétrer les campagnes et garantir leur bon déploiement Suivre quotidiennement les performances et la diffusion des campagnes Contrôler les impressions, clics, taux de clic (CTR) et autres KPI Identifier et résoudre les éventuels problèmes de diffusion Optimiser les campagnes en fonction des objectifs fixés Préparer les reportings et bilans de campagnes Coordonner avec les équipes commerciales, éditoriales et techniques Garantir le respect des briefs, formats, délais et spécifications techniques Profil recherché : Profil recherché : Bac+3 minimum, formation en digital, la communication ou un domaine similaire. Expérience de 3 à 5 ans en Traffic Management / Ad Operations, idéalement dans un environnement média ou agence Bonne maîtrise des outils de gestion et de suivi des campagnes digitales Maîtrise des principaux formats publicitaires digitaux Esprit analytique, rigueur et sens de l’organisation Réactivité et capacité à gérer plusieurs campagnes simultanément Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Adresse de notre siège : Route secondaire 110 km 9,3 Aïn Sebâa 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Architecte OSS/BSS (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Internet / Multimédia Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Au sein pôle Consulting IT, vous intervenez en France (à adapter aussi Maroc et Tunisie) et à l’international sur des missions de transformation, d’architecture et d’urbanisation des systèmes d’information pour nos clients. Vous accompagnez nos clients dans la définition de leur stratégie SI, la modernisation de leurs environnements BSS/OSS, ainsi que l’évolution vers des modèles plus ouverts, modulaires, API-centric et orientés plateformes. Activités principales : • Auditer les systèmes d’information télécoms, notamment BSS/OSS, selon les meilleures pratiques du marché et les référentiels reconnus (TM Forum, ITIL, TOGAF). • Contribuer à la définition des schémas directeurs SI et des trajectoires de transformation en cohérence avec les enjeux métier, technologiques et opérationnels. • Urbaniser les systèmes d’information et structurer les différents domaines fonctionnels et techniques, y compris les référentiels transverses. • Définir les architectures cibles en intégrant les principes de modularité, d’interopérabilité, de réutilisation etd’agilité pour l’intégration. • Construire les roadmaps de transformation SI, en identifiant les priorités, dépendances, risques, jalons et moyens nécessaires. • Piloter le recueil des besoins, cadrer les problématiques, rédiger les cahiers des charges et les RFP/RFQ. • Évaluer les réponses aux appels d’offres, participer aux phases de sélection et contribuer à la négociation avec les éditeurs, intégrateurs et partenaires technologiques. • Animer des ateliers de travail et coordonner les différentes parties prenantes : métiers, DSI, architecture, opérations, fournisseurs et partenaires. • Accompagner la modernisation des SI vers des modèles plus orientés « platforming », événements, microservices etouverts. Contribuer à co-construire avec nos clients leur SI augmenté en y intégrant la Data et l’IA pour des services IT innovants. • Promouvoir les bonnes pratiques d’architecture, de gouvernance, de sécurité, d’exploitabilité et d’observabilité dans les trajectoires de transformation. Profil recherché : Vous justifiez idéalement de 10 à 15 ans d’expérience dans les télécommunications, avec une forte expériences dans le domaine de la transformation SI, d’architecture d’entreprise et d’urbanisation. Vous avez participé avec succès à des programmes de transformation SI chez des opérateurs télécoms, notamment sur des sujets tels que : • CRM et vision client 360 • prise de commande unifiée • offres convergentes • facturation unifiée • expérience client • order management / order delivery • service order management • modernisation de solutions historiques • lancement de nouvelles offres et services Vous disposez d’une bonne maîtrise : • des principes d’urbanisation SI • des problématiques de couplage BSS/OSS et de l’orchestration • de la standardisation des échanges et de l’intégration par API • des démarches de transformation SI et de cadrage stratégique Vous avez également une bonne connaissance de plusieurs des éléments suivants : • solutions BSS/OSS du marché • standards et méthodes : UML, BPMN, TOGAF, TM Forum, ITIL, COBIT • architecture applicative et architecture d’entreprise • pratiques de consultation, rédaction de cahiers des charges et analyse d’appels d’offres Une expérience ou une sensibilité sur les sujets suivants serait particulièrement appréciée : • architecture orientée services, API management, microservices • event-driven architecture • cloud et conteneurisation • automatisation, industrialisation et services en self-service • observabilité, exploitabilité, sécurité by design Compétences attendues Compétences métier et architecture • Audit et analyse de systèmes d’information complexes • Urbanisation et architecture d’entreprise • Cadrage stratégique et définition de trajectoires SI • Animation d’ateliers et facilitation multi-acteurs • Rédaction de livrables de cadrage, de synthèse et de consultation • Gouvernance d’architecture et accompagnement à la décision • Connaissance des architectures API-first et des patterns d’intégration modernes Soft skills • Autonomie • Esprit d’analyse et de synthèse • Qualités rédactionnelles • Excellentes capacités relationnelles • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, du métier aux équipes techniques • Leadership transverse • Goût pour le conseil, la transformatio

J'aime Suivre ANALYSTE RISQUE CREDIT PME (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre de développement de notre activité, nous recherchons un (e) Analyste Risque Crédit PME (Petite et Moyenne Entreprise) dynamique et motivé(e). Si vous répondez à ces critères et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous.  Votre mission : En tant qu’Analyste Risque Crédit PME, vous serez rattaché à la Direction de la Gestion Globale des Risques. Vos responsabilités incluront : • Analyser le risque de contrepartie des demandes de financement des PME émanant des entités commerciales en vue d’aider à la prise de décision. • Collecter et compléter les informations nécessaires afin d’évaluer les demandes de financement. • Evaluer les risques de chaque demande de crédit, élaborer des notes de synthèse et formuler un avis argumenté. • Etablir dans les délais impartis, le PV de la décision des comités de crédit en veillant à une adéquation parfaite avec les termes de l’accord. • Analyser périodiquement les clients en défaut de paiement, suivre la régularisation des impayés et l’état d’avancement de la Watch List. • Suivre et animer les actions de renouvellement des dossiers de rating et d’assainissement des garanties. Profil recherché : Profil recherché : • De formation Bac+5, Ecole de Commerce ou Université, option Finance, Gestion. Vous débutez ou justifiez d’une première expérience idéalement en milieu financier. • Vous avez l’esprit analytique et vous êtes rigoureux. • Vous avez une bonne maîtrise de l’analyse financière et des états comptables. • Vous êtes dynamique, autonome et avez l’esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un Groupe leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifié Top Employeur pour 4 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formation continue, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Généraliste RH/ HRBP (Disponibilité immédiate) - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Rejoignez groupe industriel international, reconnu pour son excellence opérationnelle, son innovation technologique et son engagement envers la sécurité et la performance durable. Le poste est proposé en intérim pour une durée de 6 mois. Une évolution vers un CDI est possible en fonction de la performance, de l’implication et des besoins de l’entreprise Missions principales : 1. Stratégie & Talents Contribuer à la performance de l’entreprise en alignant les actions RH avec les objectifs business. Participer à la planification des effectifs, à la gestion de la relève et aux besoins de recrutement. Soutenir la gestion des talents et les parcours de développement. 2. Excellence opérationnelle Garantir la conformité légale et l’application des politiques RH. Collaborer avec les Centres d’Expertise (CoE) et les équipes support pour assurer la qualité des processus RH. Suivre les indicateurs RH et contribuer à l’amélioration continue. 3. Gestion du changement Accompagner les projets de transformation et anticiper les impacts sociaux. Élaborer les plans de montée en compétences et piloter les actions de formation. Participer à la gestion et à l’optimisation du SIRH. 4. Développement RH & Accompagnement Déployer la politique de développement RH du Groupe. Promouvoir la diversité, l’inclusion et le bienêtre au travail. Assurer le suivi du parcours des collaborateurs (intégration, mobilité, évolution). Profil recherché : Master en Ressources Humaines, Droit du Travail ou Gestion. 2 à 4 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste ou HRBP. Anglais courant. Maîtrise de la législation sociale et des obligations réglementaires. Capacité à gérer les conflits et à adopter une posture de partenaire stratégique. Aisance avec les SIRH et les outils digitaux RH. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Téléprospection B2B | Casablanca - Sidi Maarouf Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Autre Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : O&D SERVICES c’est avant tout des femmes et des hommes, spécialistes multisectoriels ayant une longue pratique de l’assurance-crédit et du financement auprès d’entreprises européennes. Un des objectifs de notre groupe est de construire une relation pérenne avec chacun de nos clients en devenant un partenaire indispensable pour le développement de leur entreprise. Dans le cadre du développement de sa filiale à Casablanca nous recrutons : Culture de l'entreprise : O&D Services se distingue par une culture fortement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences, dans un environnement bienveillant et engagé. Cette dynamique collaborative est complétée par une organisation structurée, garantissant rigueur et efficacité opérationnelle. L’innovation vient enrichir l’ensemble en encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées, tandis que la dimension compétitive reste plus secondaire. Poste : Intégrez une équipe dynamique au sein d’une entreprise spécialisée dans l’Offshoring, située à Sidi Maarouf, Casablanca. En tant que Téléprospecteur B2B Junior , vous jouerez un rôle central dans le développement de l’activité, la conquête de nouveaux prospects et la fidélisation du portefeuille existant. Votre mission principale consistera à identifier de nouvelles opportunités commerciales, à qualifier les besoins des prospects et à leur proposer des solutions adaptées. Vous assurerez la première prise et des relances. Vous utiliserez les outils CRM pour enregistrer vos échanges et enrichir la base de donnée avec des données commerciales fiables. Vous participerez au reporting de l’activité, à l’analyse des résultats et à l’amélioration continue des méthodes de prospection. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales et administratives afin de garantir une bonne transmission des informations et une prise en charge efficace des nouveaux prospects. Une première expérience en prospection téléphonique B2B, en relation client ou dans un environnement commercial serait appréciée. Toutefois, ce poste est également ouvert aux profils juniors motivés, dotés d’un bon relationnel, d’une aisance téléphonique et d’une réelle envie de développer leurs compétences commerciales.  Profil recherché : Pour ce poste de Téléprospecteur B2B Junior, un niveau Bac +2 minimum est requis, idéalement dans les domaines du commerce, de la vente, de la négociation ou de la relation client,  banque ou  assurance. Une formation complémentaire en techniques de vente ou en développement commercial constituera un atout. Une première expérience professionnelle dans la vente sédentaire, la prospection téléphonique ou le développement commercial est attendue. Une expérience acquise dans le secteur de l’Offshoring, du Nearshoring ou dans un environnement BtoB sera particulièrement appréciée. Le candidat idéal possède les compétences suivantes : Excellente maîtrise des techniques de prospection, de vente et de négociation. Capacité à identifier les besoins des prospects et à proposer des solutions adaptées. Aisance relationnelle et excellente communication par téléphone, email et visioconférence. Maîtrise des outils CRM et des logiciels bureautiques, notamment Word et Excel. Forte orientation résultats, persévérance et capacité à atteindre les objectifs commerciaux. Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des prospects et des clients. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les services opérationnels et administratifs. Excellente maîtrise du français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. Si vous êtes dynamique, autonome, persévérant et motivé par les objectifs commerciaux, rejoignez une entreprise en développement et participez activement à sa croissance. Adresse de notre siège : Sidi Maârouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial Senior (H/F) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Immobilier / Promoteur / Agence - Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atlas Capital est une banque d'investissement détenue à 100 %. Cette indépendance est un gage de confidentialité, d'absence de conflits d'intérêts et d'une grande agilité. Atlas Capital propose une gamme de services sur mesure à forte valeur ajoutée en banque d'investissement, activités de marché, gestion d'actifs et gestion de patrimoine. Fort de son expertise multi-métiers, Atlas Capital élargit son champ d'action en proposant une gamme diversifiée de services, tels que l'immobilier et l'assurance, renforçant ainsi son statut d'acteur incontournable du secteur financier. L’initiative et le dévouement des équipes d’Atlas Capital, alliés à la discrétion de leurs actions, ont positionné Atlas Capital comme la Banque d’Investissement privilégiée des grands groupes, des entrepreneurs familiaux, des investisseurs institutionnels et des clients privés. Poste : Dans le cadre du développement de son activité immobilière, Atlas Capital Real Estate Management recrute 2 Commerciaux Seniors pour ses bureaux de vente à Casablanca. Finalité du poste Commercialiser les projets confiés en accompagnant chaque prospect, du premier contact à la signature, avec une qualité de conseil adaptée à son besoin. Développer les ventes et la relation client tout en respectant le positionnement des projets, les prix et les conditions commerciales validés. Missions commerciales Prendre en charge les leads issus du marketing et les visiteurs du bureau de vente ; qualifier le besoin, le budget, le financement et le calendrier de décision, puis organiser les relances. Présenter les projets, les plans, les prestations, les disponibilités et les conditions d'acquisition ; organiser les visites et proposer les lots adaptés aux acquéreurs occupants ou investisseurs. Conduire les entretiens de vente, traiter les objections et négocier dans le cadre autorisé ; préparer les offres et accompagner les réservations puis la concrétisation des ventes. Préparer et conduire des ventes privées auprès d'une clientèle VIP : sélection des offres, rendez-vous personnalisés, suivi confidentiel et coordination avec le management. Développer la prospection, les recommandations clients et les relations avec les prescripteurs autorisés, en complément des contacts entrants. Assurer le relais avec l'administration des ventes et les intervenants concernés pour les pièces clients, les signatures et le suivi des échéances ; alerter sur les dossiers bloqués. CRM et remontées terrain Tracer dans le CRM chaque contact, son origine, sa qualification, les échanges, le lot recherché, le stade de vente et la prochaine action ; maintenir des données complètes et à jour. Tenir un portefeuille d'opportunités fiable et rendre compte des avancées, obstacles et prévisions au manager ; documenter les motifs de perte et de désistement. Remonter les objections récurrentes, attentes clients et observations concurrentielles pour améliorer les argumentaires et les actions marketing. Profil recherché : Expérience cible proposée : au moins 5 ans en vente immobilière, avec des résultats démontrables en résidentiel et la maîtrise d'un cycle de vente complet. Formation commerciale, immobilière ou équivalente ; la solidité de l'expérience et les résultats priment sur le seul diplôme. Maîtrise pratique d'un CRM commercial ; familiarité avec Gecimmo et Bitrix souhaitée, avec capacité à s'adapter à l'outil retenu. Aisance dans la lecture des plans, la présentation des prestations et l'explication des étapes d'acquisition ; capacité à identifier les questions à transmettre aux équipes compétentes. Excellente expression en français et aisance en darija ; anglais professionnel apprécié pour la clientèle internationale. Sens de l'écoute, négociation, rigueur de suivi, autonomie et discrétion ; aptitude à conseiller une clientèle exigeante sans surpromesse. Atouts complémentaires Bonne connaissance du marché de Casablanca, particulièrement de Casa Finance City et de Casa Anfa. Expérience de la commercialisation de bureaux, des ventes privées et de la relation avec une clientèle VIP. Réseau professionnel mobilisable de manière appropriée et expérience de lancements immobiliers. Cadre de fonctionnement Présence aux bureaux de vente et participation aux visites, événements et ventes privées selon le planning convenu, pouvant inclure le week-end. Respect de la confidentialité des données clients. Rattachement : Manager commercial — Périmètre : projets principalement résidentiels, ainsi que bureaux. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez dès maintenant. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Architecte Entreprise - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Informatique / Electronique - Secteur Conseil / Etudes - Autres services Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Entreprise : Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise dans le secteur de l'Assurance / Courtage, solidement établie et reconnue pour son excellence. Le poste d'Architecte Entreprise est basé dans la vibrante ville de Casablanca, au Maroc. C'est une opportunité exceptionnelle de façonner l'avenir technologique de notre organisation et de piloter des initiatives stratégiques majeures. Votre rôle sera déterminant dans la définition et la mise en œuvre de la vision architecturale globale de l'entreprise. Vous alignerez les systèmes d'information avec les objectifs stratégiques, en garantissant la cohérence, la scalabilité et la performance de nos infrastructures technologiques pour soutenir notre croissance et notre compétitivité sur le marché. Vos responsabilités engloberont la conception et l'évolution de l'architecture d'entreprise, l'évaluation des nouvelles technologies et leur intégration, ainsi que la définition des standards et des bonnes pratiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes IT et les métiers pour comprendre les besoins et proposer des solutions innovantes. L'animation des instances de gouvernance et le partage de votre expertise seront également au cœur de votre mission. Définir et maintenir la cartographie de l'architecture d'entreprise. Élaborer les feuilles de route technologiques et architecturales. Piloter des projets transverses et assurer la cohérence des solutions proposées. Garantir la qualité, la sécurité et la performance des architectures mises en place. Accompagner les équipes dans la transformation digitale. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, une formation de Bac +5 et plus est requise, idéalement dans des domaines tels que la Gestion de projet, les Études, la R&D, l'Informatique ou l'Électronique. Une solide compréhension des enjeux métier de l'assurance serait un atout majeur. Avec une expérience significative de 10 à 20 ans dans des fonctions d'architecture, vous avez une maîtrise avérée des différentes facettes de l'architecture d'entreprise. Votre parcours professionnel témoigne de votre capacité à gérer des environnements complexes et à mener à bien des transformations d'envergure. Doté(e) d'une vision stratégique aiguisée et d'une excellente compréhension des enjeux métiers, vous possédez une maîtrise approfondie des architectures applicatives, techniques et de données. Vos compétences en modélisation, en gestion des risques et en communication sont exemplaires. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et à influencer. Vous parlez couramment le français et l'anglais. Expertise en modélisation d'architecture (TOGAF, ArchiMate). Connaissance des technologies Cloud, Big Data, et des pratiques DevOps. Capacité à traduire des besoins métiers en solutions techniques robustes. Excellentes compétences relationnelles et de négociation. Leadership et aptitude à la prise de décision. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Digital Program Manager - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Banque / Finance - Conseil / Etudes Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Entreprise : Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'Assurance / Courtage en tant que Digital Program Manager. Basé à Casablanca, vous piloterez des projets stratégiques pour accélérer notre transformation digitale. Votre rôle sera essentiel dans la définition et la mise en œuvre de la feuille de route digitale, en assurant l'alignement avec les objectifs business et en maximisant la valeur apportée par les initiatives digitales. Vous serez responsable de la coordination de programmes digitaux complexes, de la gestion du portefeuille de projets, de l'optimisation des processus et de l'adoption des nouvelles technologies. Cela inclut la supervision du budget, la gestion des risques, et le pilotage des équipes pluridisciplinaires pour garantir le succès des projets. Profil recherché : Une solide formation académique de niveau Bac +5 et plus est requise, idéalement dans des domaines tels que la Gestion, la Comptabilité, la Finance, la Gestion de projet, les Études ou la R&D. Une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans la gestion de programmes digitaux, idéalement acquise dans le secteur des services financiers, est un atout majeur. Compétences clés recherchées : Excellente maîtrise de la gestion de programmes et de projets digitaux. Capacité démontrée à piloter des transformations complexes et à fédérer des équipes. Fortes compétences en communication, négociation et gestion des parties prenantes. Compréhension approfondie des enjeux digitaux et des méthodologies agiles. Sens de l'organisation, rigueur et aptitude à résoudre des problèmes complexes. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.