Oracle EPM resources - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 4 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 2 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : We have a project that will need resources with Oracle EPM experience. Profil recherché : The Oracle EPM skill set is a must: Proficiency with Oracle Enterprise Performance Cloud Service (EPBCS) Strong scripting skills in Groovy and Python Experience with EPM Automate Familiarity with Data Management or FDMEE Experience using SmartView for reporting and analysis Knowledge of Financial Reporting using Narrative Reports Solid understanding of FP&A (Financial Planning & Analysis) processes We are seeking experienced professionals with strong expertise in Oracle Enterprise Performance Management (EPM) solutions to support ongoing financial planning and reporting initiatives. Key Requirements: Hands-on experience with Oracle Enterprise Planning and Budgeting Cloud Service (EPBCS) Strong scripting capabilities in Groovy and Python for automation and customization Experience working with EPM Automate for system processes and data integration Familiarity with Data Management tools such as FDMEE Proficiency in Smart View for Excel-based reporting and analysis Experience in Financial Reporting and Narrative Reporting tools Solid understanding of Financial Planning & Analysis (FP&A) processes Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

stagiaire ECOMMERCE et marketing digital - Rabat Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Master Créativité Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Ambition Stage Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur du Matériel Médical ! Nous recherchons un(e) stagiaire ECOMMERCE et marketing digital passionné(e) par un stage opérationnel enrichissant au cœur de Rabat. Contribuer activement au développement de notre présence en ligne et à l'optimisation de nos stratégies de vente digitale. Ce stage est une opportunité unique de mettre en pratique vos connaissances et de développer vos compétences dans un environnement stimulant. Au cours de ce stage, vous serez amené(e) à : Participer à la gestion et à l'animation de nos plateformes E-commerce. Soutenir la mise en œuvre de campagnes de marketing digital (réseaux sociaux, email marketing, SEO/SEA). Procéder aux rédaction sur les plateformes.  Analyser les performances des actions marketing et proposer des axes d'amélioration. Contribuer à la création de contenus attractifs pour le web. Assister dans le suivi de la relation client en ligne. Profil recherché : Votre parcours académique idéal s'oriente vers un Bac +5 et plus, avec une spécialisation en Marketing. Des projets académiques pertinents, sera un atout appréciable. Nous recherchons une personne proactive, créative et dotée d'un fort intérêt pour le digital. Les compétences suivantes seront particulièrement valorisées : Bonnes connaissances des outils et leviers du marketing digital. Curiosité et aisance avec les plateformes E-commerce. Capacité d'analyse et de synthèse. Excellentes qualités rédactionnelles en français. Esprit d'équipe et sens de l'organisation. Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Créativité Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé d'administration RH et recrutement massif - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce - Licence Respect des règles Besoin d'objectivité Intuition / Spontanéité Ténacité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise dans le secteur du Matériel Médical, idéalement implantée à Rabat. En tant que Chargé d'administration RH et recrutement massif, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos équipes. Votre mission principale sera d'assurer l'excellence opérationnelle des processus RH, en particulier pour la gestion administrative RH, volet juridique et discipline, contrats, attestions  le recrutement massif, tout en contribuant à une gestion administrative fluide et efficace du personnel. Vos responsabilités incluront la gestion complète du cycle de recrutement pour des volumes importants, depuis la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous serez également amené(e) à gérer des tâches d'administration RH variées. Plus spécifiquement, cela comprend : Pilotage des campagnes de recrutement massif pour les magasins sur de différentes villes : sourcing, présélection, entretiens. Gestion des relations avec les candidats et suivi des processus. Contribution à l'élaboration et au suivi des contrats de travail, attestations.  Participation à la gestion administrative du personnel (dossiers, absences, etc.). Collaboration avec les différents départements pour comprendre et anticiper les besoins en recrutement. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau Bac +3 est requis, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou Formation. Une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires, avec une exposition significative au recrutement de masse, est attendue ainsi qu'une polyvalence en gestion administrative, collaboration avec d'autres équipes.  Nous recherchons une personne proactive, dotée d'un excellent sens relationnel et d'une grande capacité d'organisation. Votre maitrise des process RH et votre aptitude à gérer des volumes importants de candidatures seront des atouts majeurs. Maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing de masse. Solides compétences en gestion administrative RH. Excellent communicant, à l'aise avec les interactions multiples. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Sens de l'initiative et rigueur. Si ce défi vous motive et que votre profil correspond à ces attentes, n'hésitez pas à postuler sans tarder. Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Intuition / Spontanéité Ténacité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Conception & Intégration Mécanique (H/F) - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dans le cadre de ce rôle, vos principales missions seront les suivantes :A. Conception & Définition TechniqueDéfinir les interfaces, volumes et architectures 3D des systèmes mécaniques.Rédiger les spécifications techniques pour les sollicitations fournisseurs.Valider les données 2D/3D et plans d’interfaces fournis par les sous-traitants.B. Validation & FinalisationFinaliser la maquette 3D (intégration des contributions fournisseurs).Vérifier l’absence d’interférences et corriger les conflits géométriques.Valider les points soulevés en revues techniques et clore les actions correctives.Finaliser le dossier de définition (plans 2D, DMA, PLM) pour transmission à l’industrialisation.C. Préparation IndustrialisationValider les plans d’installation et de détails en vue de la production.S’assurer que tous les designs sont compatibles avec les processus industriels.D. Support et Résolution de ProblèmesAccompagner les équipes Méthodes lors des phases de montage/prototypage.Remonter les problèmes techniques et proposer des solutions correctives.Participer aux réunions de suivi avec les équipes projet et les fournisseurs. Profil recherché : Formation : Diplôme d’ingénieur ou équivalent en mécanique, conception industrielle ou aéronautique.Expérience : 3 à 5 ans en conception mécanique (secteur ferroviaire/industriel apprécié).Compétences :Compétences techniquesMaîtrise CATIA V5/V6 (ou EHI), création de maquettes complexes.Utilisation de DMA, PLM, et DOORS pour la traçabilité et les exigences.Connaissance des normes ferroviaires/aéronautiques (ex. : EN 45545, NF F00-100).Compréhension des processus de fabrication et des contraintes d’assemblage.Expérience en travail avec les Méthodes, Qualité, et Fournisseurs.Soft skillsLeadership techniqueRigueur et esprit d’analyseCommunication transverseAutonomie et orientation solutionLanguesFrançais courantAnglais technique Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur en gestion des données de qualité - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dans le cadre de ce rôle, vos principales missions seront les suivantes :• Gestion des données qualité : Gérer les données qualité pour l’analyse et les rapports. • Animation qualité : Piloter les initiatives qualité et gérer les problèmes techniques. • Outils de développement : Utiliser des outils pour la gestion des défauts en développement. • Qualité réactive : Mettre en œuvre des mesures de qualité réactives, tirer des leçons et assurer la qualité au lancement. • Coordination : Coordonner et animer les équipes pour garantir les standards de qualité. Profil recherché : Diplôme : Un master en ingénierie (mécanique, industrielle, mécatronique ou ingénierie de la qualité) avecExpérience : De 0 à 3 ans d'expérience dans la gestion de la qualité, l'analyse de données ou un rôle de coordination, de préférence dans des industries comme l'automobile, l'aérospatiale ou la production.Compétences : • Expérience dans les domaines de l’intérieur, de la mécatronique ou domaines similaires (préféré). • Connaissance des processus et outils (ex. : GST, APQP). • Maîtrise des outils de gestion des défauts pendant le développement. • Connaissance de CATIA V6 (non obligatoire mais un plus). Compétences personnelles • Forte capacité de coordination et d’animation d’équipe. • Esprit d’analyse et de résolution de problèmes. • Capacité à gérer les problèmes techniques et à mettre en place des améliorations qualité. Langues • Anglais : niveau minimum B2.1. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Concepteur Ferroviaire (Module EHI sous CATIA) - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dans le cadre de projets ferroviaires (matériel roulant, infrastructures, ou systèmes embarqués), le concepteur intervient pour concevoir, modéliser et valider des ensembles mécaniques et électriques en utilisant le module EHI (Electrical Harness Installation) sous CATIA.La mission s’inscrit dans un environnement exigeant en termes de normes ferroviaires (EN, UIC, etc.), de sécurité et de collaboration avec les équipes d’ingénierie, de production et de maintenance.  Profil recherché : Formation : Bac+2 à Bac+5 en génie mécanique, électrique ou ferroviaire (DUT, Licence Pro, École d’ingénieur).Expérience : Minimum 3 ans en conception ferroviaire avec une expérience avérée sur CATIA EHI.Compétences :Maîtrise avancée de CATIA V5/V6, avec une spécialisation sur le module EHI (Electrical Harness Installation).Connaissance des normes ferroviaires (EN 50126, EN 50155, UIC, etc.).Expérience en conception de faisceaux électriques et en intégration système.Maîtrise des outils de gestion de données techniques (PDM : 3DEXPERIENCE, Windchill, etc.).Soft SkillsRigueur et sens du détail pour garantir la fiabilité des systèmes.Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.Autonomie et réactivité face aux contraintes projet.Bonnes compétences rédactionnelles pour la documentation technique.LanguesFrançais courantAnglais technique Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Learning and Development Manager - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Piloter les formations initiales et continues Garantir l'adequation entre capacite de formation, besoins de recrutement et plans de montee en charge. Superviser la planification et l'allocation des formateurs et garantir le respect des standards et cursus Bell. Piloter l'integration des nouveaux collaborateurs jusqu'a leur passage en production. Analyser la performance post-formation, anticiper les besoins de capacite et securiser les plans de continuite. Manager directement les Trainer Leads, le Talent Development Lead et les fonctions d'ingenierie pedagogique. Fixer les objectifs, suivre la performance et clarifier les roles, responsabilites et standards attendus. Developper les competences pedagogiques, manageriales et digitales des equipes. Developper la polyvalence, les mecanismes de back-up et les potentiels internes. Instaurer une culture de collaboration, de responsabilisation, de feedback et d'amelioration continue. Superviser le pilotage des programmes qualifiants internes et garantir la qualite des parcours metier et autres programmes de developpement. Traduire les orientations de la Direction Talent and Development en roadmap operationnelle. Piloter les KPIs et tableaux de bord et presenter resultats, risques et priorites dans les instances de gouvernance. Maintenir une collaboration etroite avec Bell, Operations, Hiring & Onboarding, People, Quality, WFM et fonctions support. Contribuer au pilotage du budget formation, a l'optimisation des investissements et a la mesure de l'impact business. Contribuer a la definition et a l'evolution des referentiels de competences. Superviser les programmes leadership, soft skills, langues et developpement des fonctions support. Piloter les plans de formation et dispositifs realises avec les partenaires externes. Accompagner la mobilite et les promotions internes avec Hiring, People et les Operations, et mesurer l'impact des programmes. Superviser l'ingenierie et la conception pedagogique et garantir la standardisation des parcours et supports. Profil recherché : Description de l'offre d'emploi Piloter les formations initiales et continues Garantir l'adequation entre capacite de formation, besoins de recrutement et plans de montee en charge. Superviser la planification et l'allocation des formateurs et garantir le respect des standards et cursus Bell. Piloter l'integration des nouveaux collaborateurs jusqu'a leur passage en production. Analyser la performance post-formation, anticiper les besoins de capacite et securiser les plans de continuite. Manager directement les Trainer Leads, le Talent Development Lead et les fonctions d'ingenierie pedagogique. Fixer les objectifs, suivre la performance et clarifier les roles, responsabilites et standards attendus. Developper les competences pedagogiques, manageriales et digitales des equipes. Developper la polyvalence, les mecanismes de back-up et les potentiels internes. Instaurer une culture de collaboration, de responsabilisation, de feedback et d'amelioration continue. Superviser le pilotage des programmes qualifiants internes et garantir la qualite des parcours metier et autres programmes de developpement. Traduire les orientations de la Direction Talent and Development en roadmap operationnelle. Piloter les KPIs et tableaux de bord et presenter resultats, risques et priorites dans les instances de gouvernance. Maintenir une collaboration etroite avec Bell, Operations, Hiring & Onboarding, People, Quality, WFM et fonctions support. Contribuer au pilotage du budget formation, a l'optimisation des investissements et a la mesure de l'impact business. Contribuer a la definition et a l'evolution des referentiels de competences. Superviser les programmes leadership, soft skills, langues et developpement des fonctions support. Piloter les plans de formation et dispositifs realises avec les partenaires externes. Accompagner la mobilite et les promotions internes avec Hiring, People et les Operations, et mesurer l'impact des programmes. Superviser l'ingenierie et la conception pedagogique et garantir la standardisation des parcours et supports. Competences et experience requises Un niveau detude de Bac+4/5 en Ressources Humaines, Management, Formation, Ingenierie pedagogique, Gestion de projet ou domaine equivalent. Une Experience significative en Learning & Development, formation, operations ou developpement des talents, avec management d'equipe et pilotage de projets transverses. Une experience en centre de contact / BPO / telecom ou environnement fortement oriente operations constitue un atout important. Une parfaite maitrise du francais et langlais conjuguee une tres bonne capacite redactionnelle Maitrise de la suite office Leadership naturel et posture manageriale. Excellentes capacites de communication interpersonnelle et de collaboration transverse. Esprit structure, capacite d'analyse et de synthese Agilite, capacite d'adaptation et aptitude a challenger avec diplomatie. Culture du resultat, de la donnee et de l'amelioration continue. Une tres bonne maitrise du temps et un sens agueri de la gestion des priorites Capacite a evoluer entre vision strategique et realite operationnelle. Adresse de notre siège : Technopolis 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de

Chargé(es) de Projets Seniors - RABAT Audit / Conseil - Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance - Conseil / Etudes Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Volonté de persuasion Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2011, Ithmar Capital est un fonds d’investissement stratégique avec pour vocation première l’accompagnement du développement économique du Maroc. Fonds multisectoriel, Ithmar Capital vise à promouvoir l’investissement dans tous les secteurs stratégiques nationaux en développant des projets structurants et transformationnels avec un fort impact. Relais stratégique entre les priorités nationales et l’investissement privé, Ithmar Capital agit en tant que tiers de confiance et adopte une logique d’intervention long terme, confortant ainsi une position d’investisseur avisé et patient. Agissant comme un facteur de croissance au service des générations futures, Ithmar Capital s’engage en faveur de l’économie durable et de l’équité intergénérationnelle. En sa qualité de fonds souverain, Ithmar Capital adhère aux Principes de Santiago qui sont portés par l’International Forum of Sovereign Wealth Funds (IFSWF) et dont il est membre actif depuis 2015. Poste : Le chargé de projet senior peut être sollicité pour toute mission/tâche nécessaire pour les projets du fonds (en interne ou en externe) : Prendre en charge et mettre en œuvre des missions/actions variées ; Veiller à la cohérence des besoins exprimés par le supérieur hiérarchique; Assister son supérieur hiérarchique dans l'analyse et la préparation des dossiers pour une prise de décision par les différentes instances de gouvernance du Fonds Ithmar ; Assister son supérieur hiérarchique dans l'élaboration des montages financiers (analyse de valorisation, scénario du business plan, retours sur investissement prévus...); Apporter un appui actif à sa hiérarchie en termes de contenus et connaissances sectorielles : compréhension des grands enjeux des investisseurs, chiffres et données clefs, acteurs principaux (prospects, investisseurs, professionnels), analyse de positionnement (veille économique et concurrence); Alimenter sa hiérarchie en analyses et données pour la construction du business case avec les investisseurs; Fournir les données demandées par les investisseurs / prospects; Participer à l'identification de projets à développer / d'investissement; Réaliser des recherches et des analyses pour l'identification et la préparation de projet ; Formaliser et assurer le suivi des plans d'actions sur son périmètre Profil recherché : FORMATION: Bac+5 en grande école de commerce ou d'ingénieur. EXPERIENCE: 3 à 6 ans d'expérience minimum en banque d'affaire, cabinet de conseil, fonds d'investissement, direction développement ou projets PREREQUIS : Qualités rédactionnelles et relationnelles en Français, Anglais et Arabe storytelling Gestion de projet Maîtrise des techniques de Project Finance Rigueur et organisation Maîtrise des sujets liés à l'industrie de l'investissement Esprit entrepreneurial et proactivité - esprit d'initiative Adresse de notre siège : --- Rabat Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Standardiste Médical H/F - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Médical / Paramédical - Secteur Matériel Médical - Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez un acteur dynamique du secteur du Matériel Médical à Rabat ! Une opportunité unique s'offre à vous pour évoluer en tant que Standardiste Médical H/F. Votre rôle sera central dans la fluidité des échanges et la satisfaction de nos interlocuteurs. Contribuer activement au bon fonctionnement administratif du service. Assurer une première ligne de contact professionnelle et efficace, reflétant les valeurs de notre entreprise. Gérer avec rigueur et organisation les flux d'appels et les informations. Vos missions principales incluront la gestion de l'accueil téléphonique, le transfert des appels vers les services appropriés et la prise de messages. Une partie de votre rôle consistera à fournir des informations générales sur l'entreprise et ses services. Vous participerez à des tâches administratives ponctuelles pour soutenir l'équipe. Profil recherché : Une expérience dans un centre d'appels est requis métiers du médical/paramédical serait un véritable atout. Nous recherchons une personne disposant d'une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine médical ou un environnement à forte dimension d'accueil. Vos atouts pour réussir incluent d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Une grande organisation, de la rigueur et un sens aigu du service client sont indispensables. La maîtrise des outils informatiques de base et une capacité à travailler sous pression seront appréciées. Une bonne connaissance du jargon médical est un plus. Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Projet Stratégie & Idéation - Rabat Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Conseil / Etudes Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2011, Ithmar Capital est un fonds d’investissement stratégique avec pour vocation première l’accompagnement du développement économique du Maroc. Fonds multisectoriel, Ithmar Capital vise à promouvoir l’investissement dans tous les secteurs stratégiques nationaux en développant des projets structurants et transformationnels avec un fort impact. Relais stratégique entre les priorités nationales et l’investissement privé, Ithmar Capital agit en tant que tiers de confiance et adopte une logique d’intervention long terme, confortant ainsi une position d’investisseur avisé et patient. Agissant comme un facteur de croissance au service des générations futures, Ithmar Capital s’engage en faveur de l’économie durable et de l’équité intergénérationnelle. En sa qualité de fonds souverain, Ithmar Capital adhère aux Principes de Santiago qui sont portés par l’International Forum of Sovereign Wealth Funds (IFSWF) et dont il est membre actif depuis 2015. Poste : Le Chef de Projet Stratégie et Idéation Stratégie sera amené à réaliser, sous la supervision du supérieur hiérarchique, l’ensemble des tâches et travaux en lien avec la stratégie et l’idéation : Stratégie et études stratégiques : Contribuer à la définition de la vision stratégique Contribuer à l’élaboration du plan stratégique d’Ithmar et à sa déclinaison en feuille de route opérationnelle (Analyser les politiques publiques et identifier les secteurs/natures de projets porteurs, Analyser les facteurs d'évolution internes et externes afin d'identifier les impacts probables sur le modèle stratégique d’Ithmar …) Suivre l’implémentation du plan stratégique d’Ithmar et mettre à jour le BP, le cas échéant Réaliser les études stratégiques (internes ou externes) Réaliser les études de marché / études d’approfondissement thématiques pour le compte des équipes développement notamment (sur demande) Apporter un appui actif à sa hiérarchie dans le cadre de traitement des sujets de l’entité Stratégie et Idéation et être force de proposition Préqualification - Idéation : Participer au pilotage du processus d’idéation dans son ensemble, en collaboration avec son supérieur hiérarchique Réaliser les études de pré qualification pour les idées soumises par les acteurs internes du fonds (notamment les études marché, stratégie, périmètre de mise en œuvre…) Management Piloter l’équipe projet Développer les compétences de ses équipes et maximiser leur performance Planifier l’activité de ses collaborateurs en leur définissant des objectifs clairs et en validant les plans d’action proposés par ces derniers Contrôler et valider le travail de ses collaborateurs Profil recherché : FORMATION : Bac+5 en Economie, Finances, Stratégie, Management  EXPERIENCE : 5 à 8 ans d’expérience, dont au moins 4 ans en en cabinet de conseils en stratégie ou direction stratégie corporate. PREREQUIS  Solide expertise en gestion de projet Maîtrise des aspects techniques des projets/opportunités Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers complexes avec rigueur et autonomie Fortes capacités de négociation et sens aiguë de la communication écrite et orale Très bonnes aptitudes rédactionnelles en français et en anglais Excellentes qualités relationnelles et sens de la collaboration Leadership Orientation résultats Adresse de notre siège : --- Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Analyst Confirmé (H/F) - Rabat Informatique / Electronique - Télécom / Réseaux - Secteur Informatique - Telecom Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, BTechnologie, filiale de Bouygues Telecom, recherche un(e) Data Analyst avec une expérience dans l’univers FTTH et Télécom. Votre mission : Collecter, consolider et analyser les données issues des activités FTTH. Développer et maintenir des reportings et dashboards de pilotage. Identifier les tendances, anomalies et leviers d’amélioration de la performance. Produire des analyses permettant d’optimiser les processus et la qualité des opérations FTTH. Mettre en place et suivre les KPIs Télécom / FTTH. Automatiser et fiabiliser les traitements et reportings. Collaborer avec les équipes métiers, techniques et opérationnelles pour traduire les besoins en solutions data pertinentes. Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données exploitées. Profil recherché : Bac+4/5 en Data, Statistiques, Informatique, Télécom ou domaine équivalent. 2 à 5 ans d’expérience en Data Analysis, idéalement dans un environnement Télécom / FTTH. Bonne compréhension des processus et problématiques liées au déploiement et à l’exploitation des réseaux FTTH. Maîtrise de SQL. Très bonne maîtrise d’Excel : formules avancées, TCD, recherche, analyse et idéalement Power Query. Maîtrise de Power BI pour la création de dashboards et la visualisation des données. Des compétences en Python pour l’analyse et l’automatisation seraient un plus. Esprit analytique, rigueur et capacité à transformer les données en recommandations concrètes. Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs métiers et techniques. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de Pilotage du Mandat de Gestion - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat : * Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations. * Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique. La mission de la CDG est de créer de la valeur : * Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants. * Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives. Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine. Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume. Poste : Rattaché(e) au Responsable de l’Entité Suivi des Mandats de Gestion, relevant de la Direction Portefeuille de Placements au sein du Pôle Investissements et Participations, vous aurez pour principales missions : 1. Supervision et suivi du mandat d'externalisation de la gestion financière du portefeuille propre de la CDG • Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour du cadre de gestion du mandat d'externalisation. • Participer à la définition des objectifs de performance du mandat, en coordination avec les différentes parties prenantes. • Contribuer à l'élaboration de la stratégie d'investissement en collaboration avec les instances concernées. • Analyser les demandes d'opérations de marché proposées par le mandataire en dehors du cadre de gestion préétabli, avant leur soumission aux instances compétentes pour validation. • Veiller au respect des orientations stratégiques, des contraintes d'investissement et des dispositions du mandat. 2. Support aux comités de pilotage et d'investissement • Participer aux réunions de suivi avec le mandataire afin d'examiner et de valider les propositions de stratégies d'investissement des différents portefeuilles gérés sous mandat. • Contribuer à la préparation des dossiers et supports destinés aux différentes instances de gouvernance de la CDG. • Assurer l'interface entre le mandataire et les différentes entités et instances concernées par le mandat. • Veiller au suivi de la mise en œuvre des stratégies d'investissement validées par les différents comités. • Contribuer à l'évaluation des résultats de gestion du mandataire ainsi qu'à l'analyse de sa performance. 3. Reporting et amélioration continue • Contribuer au développement et à l'amélioration continue des activités de la structure. • Élaborer les reportings relatifs à l'activité et assurer le suivi des indicateurs de pilotage. • Concevoir et faire évoluer les outils de suivi et de mesure de la performance des mandats de gestion, couvrant les différentes classes d'actifs. • Participer à l'optimisation des processus de suivi, de contrôle et de pilotage des mandats. Profil recherché : Ce que l’on recherche : • Formation de niveau Bac+5 (Grande École de Commerce, d'Ingénieur ou Master universitaire) en Finance de marché, Gestion d'actifs, Ingénierie financière, Économie ou équivalent. • Une expérience d'environ 4 ans dans la gestion d'actifs, les marchés financiers, le suivi de portefeuilles d'investissement ou une activité similaire. Ce que vous apporterez : • Bonne maîtrise des marchés financiers et des produits d'investissement. • Connaissance des principes de gestion de portefeuille et de mesure de la performance. • Maîtrise des techniques de reporting, d'analyse financière. • Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques ; la connaissance d'outils de gestion d'actifs et de Business Intelligence constitue un atout. • Esprit d'analyse et de synthèse. • Rigueur et sens de l'organisation. • Capacité à travailler en équipe et en mode transversal. Adresse de notre siège : --- Maroc Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Acheteur Projet - RABAT Achats / Supply Chain - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Energie - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2011, Ithmar Capital est un fonds d’investissement stratégique avec pour vocation première l’accompagnement du développement économique du Maroc. Fonds multisectoriel, Ithmar Capital vise à promouvoir l’investissement dans tous les secteurs stratégiques nationaux en développant des projets structurants et transformationnels avec un fort impact. Relais stratégique entre les priorités nationales et l’investissement privé, Ithmar Capital agit en tant que tiers de confiance et adopte une logique d’intervention long terme, confortant ainsi une position d’investisseur avisé et patient. Agissant comme un facteur de croissance au service des générations futures, Ithmar Capital s’engage en faveur de l’économie durable et de l’équité intergénérationnelle. En sa qualité de fonds souverain, Ithmar Capital adhère aux Principes de Santiago qui sont portés par l’International Forum of Sovereign Wealth Funds (IFSWF) et dont il est membre actif depuis 2015. Poste : L'Acheteur projet peut être sollicité pour toute mission/tâche nécessaire pour les projets du fonds (en interne ou en externe) : Stratégie et planification des achats du projet Recueillir et challenger l'expression de besoin avec la maîtrise d'ouvrage et l'ingénierie (spécifications techniques, cahiers des charges). Élaborer et actualiser le plan d'achats du projet (procurement plan), aligné sur le planning et le budget du projet. Définir la stratégie d'allotissement (packaging) : découpage en lots travaux / fournitures / services. Arbitrer les stratégies de sourcing par lot : make-or-buy, mono/multi-sourcing, sourcing local vs international, contenu local marocain. Sourcing, consultation et passation des marchés Identifier, prospecter et pré-qualifier les fournisseurs, entreprises et bureaux d'études (capacité technique, financière, références, conformité). Constituer les dossiers de consultation (DCE) et lancer les appels d'offres / consultations dans le respect du règlement de passation des marchés du fonds et de la réglementation marocaine applicable. Piloter le processus de mise en concurrence de bout en bout (calendrier, questions/réponses, ouverture des plis). Conduire l'analyse comparative des offres (volet technique et commercial via des grilles d'évaluation objectives et le raisonnement en coût complet (TCO). Mener les négociations commerciales, contractuelles et de délais. Rédiger les rapports d'analyse et recommandations d'attribution soumis aux comités / instances de validation. Contractualisation Rédiger et finaliser, en lien avec le juridique, les contrats et marchés (CCAP, CCTP, bordereaux de prix). Sécuriser les clauses sensibles : prix et révision de prix, délais, pénalités, garanties, réception, propriété, résiliation. Gérer les cautionnements et garanties (caution provisoire, définitive, retenue de garantie). Pilotage de l'exécution et gestion fournisseurs Assurer le suivi de l'exécution contractuelle (livraisons, jalons, réceptions). Gérer les avenants, réclamations, écarts et litiges en coordination avec le projet et le juridique. Évaluer périodiquement la performance des fournisseurs et alimenter le panel. Maîtrise des coûts et reporting Suivre le budget achats du projet, mesurer et documenter les savings / cost avoidance. Produire les tableaux de bord et le reporting achats (KPI, avancement, engagements). Alimenter et fiabiliser les données dans l'ERP / outil achats. Profil recherché : FORMATION: Bac+5 / école d'ingénieur, idéalement un master spécialisé Achats / Supply Chain. EXPERIENCE: 3 à 6 ans en achats projet / procurement, idéalement en environnement CAPEX (infrastructure, énergie, industrie, BTP) ou en cabinet / entreprise gérant des projets d'investissement PRÉREQUIS : Techniques et processus d'achat projet (procurement). Réglementation des marchés (publics et/ou règlement interne de passation) et droit des contrats. Analyse de la structure de coûts et raisonnement en coût complet. Notions solides de gestion de projet. Intégrité et éthique irréprochables. Rigueur, sens de l'organisation, gestion des priorités. Adresse de notre siège : --- Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef Pâtissier Executif Hotellerie de Luxe - Rabat Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle - Formation spécialisée Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 2012 au Maroc, notre Cabinet Conseil aborde toutes les problématiques et solutions de la gestion des ressources humaines autour de 3 expertises :  Recrutement & Head Hunting de cadres, managers et directeurs de tous secteurs d'activités, nous disposons de plusieurs consultants RH experts métier, répartis par secteurs d’activité.  Consulting et accompagnement RH: organisation, management de transition, team-buildings, coaching [...] Mise à disposition et gestion de contrats du personnel. Notre client, établissement hôtelier de luxe basé à Rabat, recherche un(e) Chef Pâtissier Exécutif (H/F) pour rejoindre ses équipes et piloter l’ensemble de l’activité pâtisserie avec un haut niveau d’exigence et de créativité. Poste : Rattaché(e) à la Direction de la Restauration, vous aurez pour principales responsabilités de : Superviser et coordonner l’ensemble des activités de la pâtisserie. Concevoir et renouveler les cartes et créations pâtissières en accord avec le positionnement haut de gamme de l’établissement. Garantir une qualité constante des produits, tant sur le plan gustatif qu’esthétique. Développer de nouvelles créations, recettes et concepts pâtissiers. Encadrer, former et faire monter en compétences l’équipe pâtisserie. Organiser la production et optimiser les méthodes de travail afin de garantir efficacité et régularité. Veiller au respect des standards d’hygiène, de sécurité alimentaire et des procédures HACCP. Contrôler les matières premières, les stocks, les coûts et les ratios de production. Collaborer étroitement avec les équipes de cuisine, restauration et banquets afin de répondre aux différents besoins de l’établissement. Participer à la mise en place des offres pâtissières pour les restaurants, banquets, événements et autres points de vente de l’hôtel. Assurer une veille permanente sur les tendances de la pâtisserie de luxe et proposer des innovations adaptées à la clientèle de l’établissement. Profil recherché : Formation professionnelle en pâtisserie, idéalement complétée par une formation spécialisée en management ou en gastronomie. Expérience confirmée en tant que Chef Pâtissier / Chef Pâtissier Exécutif, idéalement acquise dans un hôtel 5 étoiles, palace, restaurant gastronomique ou établissement de luxe. Excellente maîtrise des techniques de pâtisserie, viennoiserie, chocolaterie et desserts à l'assiette. Forte sensibilité artistique et capacité à créer des produits raffinés et contemporains. Expérience confirmée dans le management et le développement d'une équipe. Maîtrise des standards d’hygiène et de sécurité alimentaire. Sens aigu de l’organisation, de la rigueur et du détail. Leadership, créativité, exigence et excellent esprit d’équipe. Nous recherchons: Un(e) professionnel(le) passionné(e), créatif(ve) et exigeant(e), capable de porter la signature pâtissière d’un établissement de luxe et de contribuer activement à l’expérience gastronomique proposée aux clients. Adresse de notre siège : 148 angle route Ouled Ziane et rue Sikka Ihadidiya. 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Assuraces - Rabat Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Licence - Master Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Entreprise : Le Conseil National de l’Ordre des Notaires du Maroc (CNONM) est l’institution nationale représentative de la profession notariale au Maroc. Il veille à l’accompagnement et au développement de la profession, à la consolidation de la sécurité juridique et contractuelle ainsi qu’à la modernisation des pratiques notariales. Dans le cadre de ses missions, le CNONM œuvre également au renforcement de la gouvernance, à la transformation numérique et au développement des compétences, en collaboration avec les différents acteurs institutionnels et professionnels. Rejoindre le CNONM, c’est intégrer une institution au cœur des enjeux de modernisation du notariat marocain et contribuer à des projets structurants à fort impact. Poste : Vous souhaitez donner du sens à votre expertise en assurance? Un organisme professionnel de référence pilote un programme d'assurance d'envergure couvrant l'ensemble de ses adhérents en Santé, Responsabilité civile professionnelle et assistance. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Responsable Assurances rigoureux(se) et organisé(e), appelé(e) à jouer un rôle central dans le pilotage de ce programme. Un poste clé, riche en interactions, offrant une réelle autonomie et une vision globale sur un dispositif assurantiel stratégique. Missions principale : Assurer la gestion administrative et le suivi des contrats et adhésions liés au programme d'assurance, ainsi que la coordination des échanges avec les différentes parties prenantes internes et externes. Principales responsabilités :  • Assurer l'envoi, le suivi et l'archivage des formulaires d'adhésion et des documents contractuels ; • Veiller à la mise à jour et à la fiabilité des bases de données ; • Participer au traitement des régularisations administratives et au suivi des dossiers ; • Assurer le suivi des réclamations et coordonner les échanges avec les différentes parties prenantes ; • Garantir le bon suivi administratif et opérationnel du programme d'assurance ; • Élaborer des reportings réguliers et mettre en place des tableaux de bord de suivi ; • Participer à l'amélioration continue des process administratifs et de gestion. Profil recherché : Compétences requises : • Excellentes capacités d'organisation et de suivi ; • Rigueur et sens du détail ; • Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques ; • Bonnes capacités de communication et de coordination ; • Discrétion et sens de la confidentialité. Connaissances souhaitées : • Notions générales en assurance Santé, Responsabilité Civile Professionnelle et assistance ; • Connaissance des processus administratifs liés à la gestion des contrats et des adhésions ; • Une expérience dans le secteur de l'assurance ou du courtage serait un atout. Ce que nous offrons: • Un environnement de travail stable et structuré au sein d'un organisme professionnel de référence ; • Un poste polyvalent, au contact de multiples interlocuteurs (adhérents, assureurs, courtiers) ; • Des perspectives de développement des compétences en gestion de programmes d'assurance. Conditions du poste: Lieu de travail : Rabat Type de contrat : CDI Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet spécialiste Sénior - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Autres services - Autres services Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Expert(e) de nos systèmes EDI (EDIFrance/WebEDI, EDIConnect), le Chef de Projet EDI assure l'interface opérationnelle et technique entre les besoins métiers de la Supply Chain du client et les solutions EDI1. Pilotage de Projets EDI & Gestion des Partenaires● Conduite de projets EDI : Pilotage de bout en bout (migrations techniques, intégration de nouveaux flux, ouvertures de connexions).● Management du prestataire Generix : Animation des instances de suivi, cadrage des demandes d'évolution, contrôle de la qualité de service et du respect des engagements (SLA).● Coordination multi-acteurs : Interface centrale entre le prestataire, les Business Units / Métiers, les équipes IT  et la DSI interne.2. Conception, Implémentation & Recette● Cadrage & Spécifications : Analyse des besoins fonctionnels et rédaction des spécifications techniques (mapping de flux).● Développement & Paramétrage : Configuration et mise en œuvre des nouveaux messages EDI.● Validation & Recette : Coordination des tests unitaires (TU) et de non-régression, puis validation de la conformité des flux avec les équipes métiers.● Mise en production : Gestion des déploiements et accompagnement au changement.3. Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) & Support● Supervision & Évolution : Contrôle quotidien de la génération et de l'intégration des flux ; maintenance corrective et évolutive du catalogue EDI existant.● Support Opérationnel N3 : Traitement des incidents complexes et résolution des anomalies à fort impact. Profil recherché : - Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou université) orientée informatique, ou expérience équivalente - Expérience de plus de 7 ans en gestion de flux EDI - Une expérience dans le secteur du retail / grande distribution constituerait un avantageCompétence requises : Must Have● Expertise de l'EDI et des processus d'approvisionnement de la grande distribution : Supply Chain, dématérialisation de factures, flux bancaires)● Maîtrise des normes d'échanges EDIFACT et de l'intégration SAP (IDocs)● Expérience sur les outils utilisés par Generix : TradeXpress, GCN, AS2, X400, InfinityNice to Have● Expérience sur les échanges/transferts : de fichiers : CFT , Connect Direct , SFTP stockage :Buckets de messages : Kafka (Apache), QSeries synchrone : API● Supervision : Syslog, DOCUMENTTRACKER● Veille : Maîtrise des dernières normes et évolutions sectorielles dans le domaine de l'EDI.● Langues : Anglais professionnel indispensable (contexte international)Coordination : Capacité à faire collaborer des équipes pluridisciplinaires, internes et externes● Force de proposition, d’écoute et de communication : Clarté dans la vulgarisation technique auprès des équipes métiers et fortes capacités de synthèse● Capacité à accompagner le développement de l’activité du département EDI● Réactivité & Autonomie : Forte réactivité face aux incidents critiques (Support N3) et capacité à piloter ses sujets de manière autonome● Esprit d’analyse et rigueur Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Team Leader Supply Chain - Rabat Achats / Supply Chain - Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Organisation Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Mission Principale: Le Team Leader est en charge de la coordination et l'animation de l’équipe SCEE/SCMA, d’assurer la qualité des livrables et de veiller à ce que toutes les activités d soient effectuées conformément aux normes de l’entreprise. Il/elle joue un rôle clé dans le reporting vers le chef de projet et le client et dans l'amélioration continue des processus métier Objectifs: Garantir que les livrables produits répondent aux critères de qualité définis S'assurer que les livrables sont effectués de manière efficace et dans les délais impartis. Mettre en place des processus d’amélioration continue pour optimiser les méthodologies de travail. Activités Principale: Gestion d'équipe: Superviser, encadrer et motiver l'équipe. Planifier les tâches en fonction des priorités du projet. Évaluer les performances de l’équipe et identifier les besoins en formation en se basant sur les SKIlls Matrix . Faciliter la communication entre le chef de projet (CP) et l'équipe. Examiner les demandes de congés de l'équipe et les valider en concertation avec le CP + validation imputation Coordination des Activités: Accompagnement de la montée en compétence de l’équipe Point d'entrée principale du client au Maroc sur les sujets opérationnels Veiller à la production des KPI demandé par le client Garantir le reproting hebdo de l'équipe SCEE/SCMA dans l'outil ALTENOVA Production des KPI's interne de production de l'équipe Co-animation des COPROJ Documentation et Reporting : Suivre les indicateurs de performance (KPI) dans son domaine de responsabilité. Documenter les processus et MAJ des gamme opératoires + cartographie des activités Capitalisation sur les différentes crises Suivre les anomalies détectées et s'assurer de leur résolution en temps opportun. Amélioration des Processus : Proposer des améliorations des méthodologies de l'activitées si nécessaire. Profil recherché : Bac +5 en génie industriel ou logistique 3 à 5 ans d'expérience Expérience en management d'équipes Expérience en Supplier management Transport , Incoterm Connaissances du monde automobile et de la Supply Chain (Inbound, Outbound) Usine et Commerce Autonomie dans l’utilisation d’Excel Capacités d’animation de réunions Capacités rédactionnelles Aisance relationnelle, prise d’initiatives Pratique de l’Anglais (autonome)  Adresse de notre siège : Rabat 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de développement EE - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Missions :• Développement des organes électriques sur toutes les phases de développement. • Développement Alternateur• Développement Démarreur• Développement fusibles et relais• Ecotech Démarreur• Modélisation Batterie TBT• Développement Convertisseurs 12V Profil recherché : Vous avez une formation d'ingénieur ou BAC+5 ou équivalent en électrique, électrotechnique ou électronique de puissance Avec une expérience dans le secteur Automobile dans une fonction similaire de 1 à 3 ans Minimum.Pilotage fnr : CR, pilotage plan d’actionPilotage planning : création, maintenance du planning de développement composant (activités fournisseur + activité client: design, validation, calibration, livraison usine…etc…)Pilotage plan de maitrise des risques Maitrise des outils de planification projetMaitrise des outils PLM…Bon niveau d’anglais Capacité de pilotage, de synthèse… Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

CAD ENGINEER - Rabat Télécom / Réseaux - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Job description:Intégré aux activités NVH du véhicule (wind noise, insulation, audio quality…), le poste vise à préparer les données et livrables nécessaires aux analyses. Il apporte un support CAO et PLM aux équipes NVH, en coordination avec l’équipe CFD, pour la réalisation des livrables, l’analyse des pièces et la gestion des données produit. Responsabilités clésSupport CAO CATIA V5/V6  & TeamCenter pour la préparation des livrables NVH (Check List, Hole File, Opening Section Book, audio checks…).Réalisation de sections CAO pour les analyses wind noise et insulation.Support à l’équipe CFD pour la préparation des géométries, sections, hypothèses et données d’entrée.Contribution aux analyses NVH simples (thickness map, audio checks) selon méthodologies définies.Interaction avec les équipes NVH et validation pour assurer la cohérence des données.Participation au processus RT/RAL (robustesse, gonflants), avec préparation des présentations hebdomadaires.  Profil recherché : Compétences techniques requisesCATIA V5/V6TeamCenterBases en PLMConnaissance du secteur automobile.Anglais professionnel (écrit/oral).La connaissance de A2MAC1 ou ANSA est un plus.1 an d’expérience en CAO dans l’automobile.Rigueur, sens du détail, autonomie.Capacité à travailler dans un environnement international.Motivation pour évoluer dans le domaine NVH Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Facturation (F/H) - Rabat Administration des ventes / SAV - Secteur Telecom - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - DEUG - Licence Volonté de persuasion Rationalisme Improvisation Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Au sein de la Direction Administrative et Financière, l’équipe Facturation et Recouvrement a pour mission d’assurer la performance du Groupe Sofrecom Votre rôle Rattaché à la Directrice du service Facturation & Recouvrement, vous avez pour mission d’assurer de bout en bout le processus de facturation des contrats de prestations pour nos clients en France et à l’international. Activités principales En lien avec les Opérationnels des entités pour lesquelles vous intervenez, et avec l’appui de nos Experts facturation, vous opèrerez l’ensemble du processus de facturation sur un périmètre donné : • Réception de la demande de facturation • Vérification des demandes de facturation conformément aux Commandes • Création des factures dans l’outil OFusion • Emission des factures clients • Enregistrement et suivi des factures émises Profil recherché : Vous intégrez un cursus visant un Bac+2/Bac+3 en gestion administrative et financière des contrats Vous avez un grand sens de l’organisation et de la confidentialité. Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et êtes polyvalent(e). Vous êtes rigoureux (se) et savez gérer les priorités et les échéances. Votre maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral notamment) vous donne l’aisance nécessaire pour travailler dans un environnement international. Vous avez une très bonne maîtrise du pack office : Word, Excel, PowerPoint Vous partagez nos valeurs : audace, responsable, attentionné, partage, efficacité et agilité. Sofrecom s’engage à respecter les lois contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Seules vos aptitudes professionnelles, votre capacité à occuper l'emploi proposé et votre motivation retiennent tout notre intérêt. Le plus du poste Au sein de l’équipe, aura l’opportunité d’intervenir sur des sujets de facturation complexe pour des clients Français et internationaux. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Improvisation Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.