Software Engineer Senior .NET – Cloud & Microservices - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Autres services - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 28/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dans le cadre de ce rôle, vos principales missions seront les suivantes: Développer et maintenir des services back-end en .NET / C# utilisés par des plateformes métier à grande échelleConcevoir et implémenter des API REST fiables et sécuriséesContribuer aux architectures microservices et aux systèmes distribuésParticiper au développement de fonctionnalités supportant des workflows opérationnelsGarantir la qualité du code, la testabilité et la maintenabilitéContribuer aux chaînes CI/CD et aux déploiements automatisésTravailler en étroite collaboration avec Product Owners, DevOps et équipes métiersParticiper activement aux rituels Agile et à l’amélioration continue Profil recherché : Profil : 3 à 5ans d’expérience en développement logicielConnaissance des systèmes embarqués et des contraintes associées (temps réel, fiabilité, ressources limitées)Compréhension des flux de données véhicule → cloudSensibilité aux problématiques d’intégration IT / embarquéExpérience en environnement entreprise / cloudCapacité à travailler dans des équipes internationales et pluridisciplinairesApproche pragmatique et orientée qualitéExpérience : 3 à 5ansCompétences :.NET / .NET Core / C#API REST, intégrations systèmesArchitecture microservicesCloud : Azure et/ou AWSCI/CD, automatisation des déploiementsNoSQL : MongoDBBases de données relationnellesGestion des logs et données techniques (diagnostic, support, stabilité)Outils de configuration : Puppet Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Employee Relations Manager Multilingual Africa Cluster - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Sensibilité émotionnelle Ténacité Besoin d'action Besoin d'autonomie Humilité Improvisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 28/11/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Sitel Group devient officiellement Foundever™. Foundever™ est un leader mondial de l'expérience client (CX). Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous sommes l’équipe derrière les meilleures expériences des 750 plus grandes marques internationales et digitales. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d’expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d’une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX.  Découvrez le témoignage de Fatna Abdouh, DRH de Foundever dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/48HwKY1 Culture de l'entreprise : Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs. Poste : About the Role We are looking for an Employee Relations Manager to join our HR team and lead the Employee Relations agenda across the Multilingual Africa Cluster, covering Morocco, Senegal, Ivory Coast and Madagascar. In this role, you will act as the Employee Relations subject matter expert, providing guidance and support on employee relations, labor compliance, disciplinary matters, investigations, grievances, EthicsPoint cases, labor litigation and social dialogue. You will work closely with HR, Operations, Legal, Compliance, Global Labor Relations and other key stakeholders to ensure effective case management, mitigate risks and promote consistent application of company policies and local labor legislation. Key Responsibilities Employee Relations & Labor Compliance • Lead the Employee Relations agenda across the cluster. • Ensure compliance with local labor legislation, company policies and Group standards. • Provide expert guidance to HR and Operations on complex employee relations matters. • Identify potential ER risks and recommend appropriate preventive and corrective actions. • Ensure consistency in disciplinary practices and decision-making. Investigations, Ethics & Grievances Lead and coordinate complex employee investigations. Manage and follow up on EthicsPoint cases in collaboration with Ethics & Compliance and Global Labor Relations. Oversee employee grievances, complaints and sensitive workplace matters. Ensure investigations are objective, well documented and completed within appropriate timelines. Follow up on corrective actions and ensure effective case closure. Disciplinary & Litigation Management Provide guidance on disciplinary procedures and sanctions in line with local legislation and internal processes. Coordinate labor litigation and employment-related disputes with Legal and external counsel. Monitor ongoing litigation, associated risks and required actions. Analyze trends and root causes to help reduce recurring employee relations issues. Social Relations • Support relationships with employee representatives, labor authorities and other relevant stakeholders. • Coordinate employee representative elections and related social dialogue activities. • Support HR leadership in managing collective employee relations matters. • Anticipate potential social risks and develop appropriate mitigation plans. Profil recherché : What We’re Looking For • Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources, Labor Law, Employment Law or a related field. • Minimum of 3–5 years of relevant experience in Employee Relations, HR, Labor Relations, or Employment Law. • Strong knowledge of Moroccan labor legislation; experience with other African labor environments is a strong advantage. • Proven experience managing complex investigations, disciplinary cases, grievances and labor disputes. • Experience working with employee representatives and labor authorities. • Strong analytical, risk assessment and decision-making skills. • Ability to handle highly confidential and sensitive matters with discretion. • Strong stakeholder management and influencing skills. • Comfortable working in a multicultural and multi-country environment. Languages Fluent French and English are required. Additional languages relevant to the cluster are an advantage. Why Join Us? This is an opportunity to take on a strategic regional HR role, working across multiple countries and cultures while partnering with senior stakeholders to shape employee relations practices across the Multilingual Africa Cluster. Adresse de notre siège : Agdal, Arribat Center 10090 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Sensibilité émotionnelle Ténacité Besoin d'action Besoin d'autonomie Humilité Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Senior Data Engineer - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 23/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Global Business Services is a subsidiary of AXA Group, one of the leading insurance brands in the world. We embody the essence of a diverse, global team, uniting talents from around the world to create a seamless, supportive network for all AXA entities. Our story is one of collaboration and growth, deeply rooted in our mission and vision, guiding every step we take. Our Mission: Together with entities, we deliver advanced services and shape solutions that drive operational excellence. In the heart of AXA, our role is multi-layered. From insurance operations to corporate functions, we leverage data, technology, and diverse capabilities to enhance our partners' performance in a streamlined, efficient manner. Our Vision: Building on unique capabilities and expertise, our teams dare to open new doors for AXA. We are not just about today; we are shaping tomorrow. Our vision is to continuously develop new skills and solutions, opening doors to fresh opportunities. This means committing to the highest service and quality levels, embracing continuous improvement, and fostering courage and boldness within our team. For over 25 years, our operations have spanned across five delivery centres in India and Morocco, serving more than 35 AXA entities. Our 3,800+ strong workforce is the heartbeat of our organisation, moving forward in a culture of trust, empowerment, and care. Driven by our values, we are a cohesive global team, quick to adapt to market dynamics, united by the desire to excel. Our Centres of Excellence (COEs) offer advanced services, shaping tailor-made solutions for our partners in the Tech, Security, Data, Insurance Ops and Corporate function Ops domain. The AXAllence strategic plan for 2024-26 charts our future course, focusing on operational efficiency, employee retention and skill enhancement, and delivering unparalleled value to our partners. These pillars, supported by our vision and mission, are the foundation of our commitment to AXA. In essence, while our heritage lies in delivering value in BPO services, our innovative spirit thrives in the IT domain, all in support of the overarching AXA Group strategy. At AXA Global Business Services, we are not just preparing for the future; we are actively creating it. At AXA Global Business Services, the future is brimming with opportunities. Join us on this exciting journey! Together, we will continue to open new doors for AXA. Culture de l'entreprise : AXA GBS Morocco évolue dans une culture principalement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences. Cette culture collaborative est structurée par une forte dimension organisationnelle, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une exigence de performance, présentes de manière plus mesurée et encadrée. Poste : The Senior Data Engineer at AXA Global Business Services Morocco is responsible for designing, developing, and industrializing scalable data pipelines and platforms. He/she ensures the ingestion, transformation, quality, security, and accessibility of data, maintaining high performance and reliability of data processing systems across the organization. Mission Architect, develop, and optimize end-to-end data solutions on Azure, including batch and streaming pipelines. Model, organize, and enhance data architectures to support business needs. Ensure data quality, security, and compliance through effective monitoring, documentation, and governance practices. Collaborate with IT teams, Data Scientists, and business stakeholders to deliver innovative data solutions. Maintain and improve the performance of data platforms such as Spark, Delta Lake, and Kafka. Manage projects independently, prioritize tasks, and adhere to deadlines within an agile environment. Technical Environment Cloud: Microsoft Azure (Data Factory, Databricks, Data Lake, Functions, KeyVault) Big Data Technologies: Spark (expertise), Delta Lake, RDD, Kafka Programming Languages: Python, Shell scripting, Git DevOps & Quality Tools: Azure Pipelines, SonarQube, Checkmarx Data Processing & Streaming: Databricks SQL, workflows, streaming modules Methodologies: Agile, security best practices, eco-design principles Profil recherché : Minimum 5 years of experience in Business Intelligence and Data Engineering, with strong Power BI expertise and Azure cloud architecture knowledge. Proven experience with big data technologies and data pipeline development. Strong programming skills, particularly in Python and Shell scripting. Certification in Power BI is a plus. Excellent communication skills in French and English, with the ability to work autonomously and collaboratively. Rigor, attention to detail, analytical mindset, and a results-oriented approach. Adaptability to agile working methods and continuous improvement. Adresse de notre siège : Technopolis Pôle Offshoring Rabat, Immeuble B2 Axa 11100 Sala El Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé (e) de la Comptabilité et de la Fiscalité - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 28/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Rattaché au Département Comptable et Financier, vous aurez pour mission contribuer à la fiabilité et à la conformité des informations comptables et fiscales, en assurant le suivi et le contrôle des activités comptables ainsi qu’en participant aux travaux de clôture et de reporting. À ce titre, vos principales activités seront : Comptabilité Générale  -Assurer le suivi et le contrôle des traitements comptables conformément aux procédures internes. - Analyser et suivre les immobilisations (registre des immobilisations, inventaire comptable et physique). - Veiller à la justification et à la cohérence des comptes comptables. - Contrôler les rapprochements bancaires périodiques. - Superviser le suivi des comptes auxiliaires (clients, fournisseurs, personnel, État). - Assurer le suivi des amortissements et des écritures associées. - Participer à la préparation des états financiers. - Contribuer aux travaux de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle. - Assurer le suivi des provisions, charges à payer et produits à recevoir. Fiscalité -Participer à la préparation et au contrôle des déclarations fiscales et parafiscales : TVA ; Retenue à la source ; Taxe professionnelle ; Autres impôts et taxes. -Veiller au respect des échéances fiscales et réglementaires. -Contrôler la conformité fiscale des opérations de l’entreprise. -Assurer le suivi des contrôles et vérifications fiscales. -Contribuer à la préparation des éléments de réponse aux demandes de l’administration fiscale. Clôture et Reporting -Participer aux arrêtés comptables périodiques. -Contribuer à l’élaboration des états de synthèse et des reportings financiers. -Participer à l’établissement des liasses fiscales et déclarations annuelles. Contrôle et Conformité -Veiller au respect des procédures comptables et fiscales. -Contribuer au renforcement du dispositif de contrôle interne. -Assurer la disponibilité et la traçabilité des pièces comptables et fiscales. -Assister les travaux des commissaires aux comptes, auditeurs internes et externes. Responsabilités -Garantir la fiabilité et la cohérence des informations comptables. -Garantir la conformité fiscale de l’entreprise. -Veiller au respect des délais de clôture et de déclaration. -Assurer la qualité et la disponibilité des justificatifs comptables. -Identifier et remonter les risques comptables et fiscaux.  Profil recherché : En tant que candidat potentiel: - Vous avez un diplôme de Bac+5 en Comptabilité, fiscalité, finance ou équivalent avec une expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire. Compétences requises : -Bonne capacité d’analyse et d’interprétation des données financières ; -Maîtrise des principes de la comptabilité générale, de la fiscalité et de la comptabilité analytique ; -Capacité à produire des analyses fiables et des synthèses pertinentes ; -Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais ; -Esprit de collaboration, sens de l’engagement et capacité à travailler en transversal.  Adresse de notre siège : Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

CAD Design - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 28/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Design and development of 3D models for mechanical parts made of sheet metal, plastic, or cast materials, in both creation and development phases.Creation and updating of 2D drawings (assembly or sub-assembly parts), in compliance with ISO dimensioning standards and industry-specific rules (sheet metal, plastics, or casting).Verification of assembly and clearance gaps using tolerance stack-up calculations.Workload monitoring while adhering to quality processes and committed deadlines.Convergence on robust technical solutions and continuous improvements in collaboration with cross-functional teams during zone meetings and HH reviews.Feasibility study through to the RO (Release Order) phase of mechanical components.Official release and documentation in PLM tools such as 3DCOM.Analysis of supplier feedback (2D and 3D) to ensure compliance with technical specifications.Writing progress reports for all assigned activities.Ensuring knowledge capitalization for the entire scope of work. Profil recherché : Profile : Bachelor's Degree (licence) or Engineering Degree (or equivalent) in Mechanical Engineering or Industrial Engineering.Proven experience in the design of interior and exterior equipment parts, as well as plastic components.Good knowledge of the automotive industry and solid expertise in automotive parts and components.Proficiency in CATIA (3D and 2D design tools), Siemens NX, and related design software.Experience :1 to 3 years of experience.Skills :Fluent EnglishKnowledge and skills with PLM/Catia/Enovia systems, alternatively TCAE/Unigraphics/Teamcenter.Modeling of 3D / 2D components.Knowledge of the design and manufacturing criteria of plastic components obtained through injection molding process: molding axis, draft angles, parting-line management, management of undercuts and/or trolleys.Feasibility Studies.Knowledge of the ASME dimensioning system.In addition, they represent points of greater interest if the candidate has also gained experience:In the automotive sector and especially in the design of vehicle interior components.Welding of plastic components.  Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire Technique BF/IT - Rabat Informatique / Electronique - Télécom / Réseaux - Secteur Audiovisuel - Informatique Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Université Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Stage Télétravail : Non Postulez avant le 25/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Groupe Hit Radio, riche de ses 60 collaborateurs, est un groupe média privé marocain qui a démarré son activité avec le lancement en 2006 d’une radio nationale à destination de la jeunesse. Véritable phénomène de société, Hit Radio est devenue la station musicale n°1 au Maroc. Depuis, la marque est présente dans plusieurs pays subsahariens. Le Groupe opère également une station régionale Radio Azawan qui diffuse sur le Sud du Maroc et compte parmi ses activités une régie publicitaire Néorégie. Vous voulez nous rejoindre ? Postulez ci-dessous : Culture de l'entreprise : Hit Radio s’inscrit dans une culture à dominante innovation, où la créativité, l’audace et l’expérimentation constituent des moteurs essentiels de performance. L’entreprise valorise l’initiative, l’agilité et l’ouverture d’esprit, offrant un environnement stimulant à des profils en quête d’autonomie et de renouveau. Cette dynamique créative est soutenue par une forte dimension collaborative, favorisant la proximité managériale, l’entraide et la qualité des relations humaines. La culture de la performance et des processus structurés reste présente, mais dans une logique d’accompagnement, au service des projets et de l’efficacité collective. Poste : Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire, motivé(é) pour rejoindre l'équipe Hit Radio en service informatique. Parmi vos missions, vous aurez à: Maintenance du parc informatique Assistance utilisateurs Inventaire et gestion de stock informatique Profil recherché : De niveau Bac+2/3 en informatique/réseau  Maintenance parc informatique Windows server (AD,DNS,DHCP) Certification divers souhaitable Adresse de notre siège : 10170 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Guichetiers(ères) Payeurs(ses) - Rabat – Salé – Kénitra Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Banque / Finance - Indifférent Débutant (-1 an) 20 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Licence Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 25/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Crédit Agricole du Maroc est une Banque Universelle forte de son expérience dans le développement du monde agricole et rural. Acteur actif de diffusion du progrès, le CAM est l'opérateur économique primordial pour l'appui des efforts publics en matière de financement et de promotion du monde rural. Devenu un véritable pilier du secteur bancaire national, le Groupe consacre d'importants moyens financiers, techniques et humains pour consolider l'un des poumons économiques du Maroc. Ses activités, aujourd'hui diversifiées, couvrent l'ensemble des opérations bancaires : financement, investissement, international et corporate. Poste : Accueil et prise en charge de la clientèle Opérations de caisse (encaissements, décaissements) Traitement des transactions bancaires courantes  Respect des procédures de sécurité et de confidentialité Profil recherché : Bac+2/3 en banque, finance, gestion ou domaine équivalent Rigueur et précision Bon relationnel et sens du service client Maîtrise des outils informatiques Dynamisme, vigilance et sens des responsabilités Bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation Adresse de notre siège : Place des Alaouites 10 000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Programmes Entrepreneuriat & Community Building H/F - Rabat Communication / Publicité / RP - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Conseil / Etudes - Enseignement / Formation Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 25/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Née de la volonté de répondre aux enjeux économiques, politiques et sociaux du Maroc et de l'Afrique, l'Université Internationale de Rabat (UIR) est la première une université publique à gestion privée sous contrat avec l'État Marocain. Fondée en 2010, elle est devenue dès ses premières années d'existence un modèle d'établissement innovant conforme aux meilleurs standards internationaux dans le domaine de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche. Comptant plus de 8500 étudiants et participants en formation continue, l'UIR propose une offre de formation pluridisciplinaire qui couvre les domaines de l'Ingénierie, de l'Architecture, des Sciences de la Santé, des Sciences Humaines et Sociales, du Management …. En matière de formation continue, l'UIR accompagne les institutions publiques et privées dans le renforcement des capacités de leurs équipes avec des programmes diversifiés d'Executive masters, des licences, des certificats qui couvrent les stratégies sectorielles impulsées par le Maroc. La recherche et l'innovation, constituent également un axe majeur de la stratégie de l'Université qui s'exprime à la fois autour des publications académiques, de la recherche appliquée et d'une politique active de R&D avec près de 540 brevets déposés dont 100 a? l'international, ce qui la classe en tant que 1e?re université au Maroc et en Afrique, en termes de dépôt de brevets (source OMPIC). Jeune, dynamique, citoyenne, notre université qui bénéficie d'une attractivité grandissante et d'une capacité d'innovation reconnue, lance aujourd'hui un ambitieux programme de développement pour atteindre 41.000 étudiants à l'horizon 2040. Découvrez le témoignage de Widad Laoufir, Directrice Capital Humain chez l'UIR dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cZganL Culture de l'entreprise : L’Université Internationale de Rabat (UIR) s’inscrit dans une culture fortement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, l’excellence académique et le rayonnement institutionnel constituent des moteurs clés. Cette dynamique s’accompagne d’une dimension innovation marquée, encourageant la recherche, l’expérimentation et le développement de projets à forte valeur ajoutée. La culture est également enrichie par une approche collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la transmission des savoirs et le management de proximité. Plus secondairement, des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et la fiabilité des activités académiques et administratives. Poste : Rattaché(e) au Responsable du Département Incubation et Entrepreneuriat sous la supervision globale de la Direction générale du Centre d'Innovation et d'Entrepreneuriat (CIE). A. Animation, Déploiement et Suivi des Programmes d'Incubation Pilotage des cohortes & Sourcing : Participer au déploiement opérationnel des programmes d'incubation et d'accélération, incluant le sourcing, la gestion des appels à candidatures, l'organisation des comités de sélection et l'onboarding des porteurs de projets. Accompagnement opérationnel : Assurer l'accompagnement individuel et collectif des étudiants et porteurs de projets (suivi, mentorat de premier niveau, orientation vers les ressources adaptées, définition des feuilles de route et suivi des KPIs d'avancement). Animation du réseau d'experts : Mobiliser, coordonner et animer le pool de mentors, experts métiers, coachs et intervenants externes adaptés aux besoins des startups accompagnées. Démarche Qualité & Labellisation : Veiller au respect des standards de qualité du département (notamment la démarche Afric'Innov) et préparer les jurys d'évaluation, démo days et pitch sessions. B. Animation de l'Écosystème & Community Building Dynamisation de la communauté : Animer, structurer et développer la communauté entrepreneuriale de l'UIR (étudiants, alumni, entrepreneurs incubés, investisseurs et partenaires institutionnels/industriels) à travers des actions d'animation régulières. Événementiel & Learning Expeditions : Participer à la conception et à l'organisation logistique des événements phares, formations, hackathons, bootcamps, masterclasses et learning expeditions du CIE. C. Montage de Projets, Appels à Candidatures & Financements Montage de dossiers : Contribuer à l'identification, au montage et au suivi administratif des réponses aux appels d'offres et appels à projets nationaux et internationaux. Reporting & Gestion des livrables : Participer à la préparation des dossiers de candidature, à la rédaction des bilans/reportings narratifs et au suivi rigoureux des livrables auprès des bailleurs et partenaires. Veille & Recherche de financements : Assurer une veille continue sur les opportunités de financement, concours, subventions, programmes et réseaux pertinents pour le CIE et les entrepreneurs incubés. Synergies & Partenariats : Faciliter la mise en relation avec les dispositifs de financement et travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe CIE ainsi que les partenaires internes et externes de l'université. Profil recherché : Compétences Opérationnelles & Expérience Formation : Bac+5 (Grande École de Commerce, École d'Ingénieurs ou Master universitaire en Management, Entrepreneuriat, Communication ou domaine équivalent). Expérience : Expérience confirmée de 3 ans minimum en développement de programmes, community building, accompagnement à l'entrepreneuriat ou au sein d'un incubateur/technopark/SAE. Méthodologies & Outils : Solide maîtrise des outils d'accompagnement entrepreneurial (Lean Startup, Business Model Canvas, Design Thinking, Prototypage, Pitching), de la suite bureautique et des outils de communication digitale / community management. Gestion de projets & Financements : Compétences avérées en animation de communauté, accompagnement de porteurs de projets et montage de dossiers de candidature / financement. Langues : Parfaite maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Compétences Comportementales (Soft Skills) Orientation Résultats : Forte orientation résultats avec une capacité à animer une communauté active et à faire aboutir les dossiers de candidature dans les délais impartis. Aisance Relationnelle & Service : Excellentes qualités relationnelles, sens du service, écoute active et posture de facilitation/mentorat de premier niveau. Autonomie & Organisation : Bonnes capacités de coordination, d'organisation, de gestion de projets, autonomie et rigueur dans l'exercice des missions. Travail en équipe & Synergie : Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes internes du CIE et les partenaires écosystémiques de l'université. Adresse de notre siège : Parc Technopolis, Campus UIR, Rocade Rabat-Salé 11100 Sala Al Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeurs mobile (iOS/Android) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Banque / Finance - Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Créativité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 25/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Investi d'une mission de service public, le Groupe Crédit Agricole du Maroc (GCAM) est une banque universelle où chacun trouve sa place. Fort d'un réseau de plus de 489 agences réparties sur l'ensemble du Royaume et porté par l'engagement de plus de 3700 collaboratrices et collaborateurs, le Groupe propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et agriculteurs des solutions complètes en matière de gestion de comptes, de financement, d'épargne et d'assurance. Doté d'une expertise reconnue dans l'accompagnement du monde agricole et rural, le CAM occupe une place singulière dans le paysage bancaire marocain, alliant solidité financière et vocation de développement socio-économique du pays. Pourquoi rejoindre le GCAM ? Convaincu que son capital humain est le véritable moteur de sa performance, le Groupe Crédit Agricole du Maroc place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Cela se traduit concrètement par un parcours d'intégration structuré (les fameuses Journées d'Intégration du CAM et une école tutorale dédiée aux nouvelles recrues), une politique de formation continue portée par l'Académie du GCAM, des perspectives d'évolution de carrière réelles grâce à la mobilité géographique et fonctionnelle, ainsi qu'un système de rémunération et d'avantages sociaux pensé pour valoriser l'engagement de chacun (couverture médicale, régimes de retraite, activités socio-culturelles, et bien plus). Le Groupe encourage également une politique de recrutement fondée sur la parité et l'ouverture aux jeunes diplômés. En résumé Rejoindre le Groupe Crédit Agricole du Maroc, c'est intégrer une banque universelle et citoyenne, ancrée dans le développement du Royaume, où l'épanouissement professionnel et personnel de chaque collaborateur est une priorité affirmée. Une aventure humaine et professionnelle, au service d'un projet à fort impact économique et social. Poste : Concevoir et développer des applications mobiles natives ou hybrides (Android / iOS / cross-platform). Participer à la définition des spécifications techniques et fonctionnelles. Optimiser les performances, l’ergonomie et la sécurité des applications. Assurer les tests, la détection et la correction des bugs. Collaborer avec les UI/UX designers pour garantir une expérience utilisateur optimale. Participer à la mise en production et au déploiement sur les stores. Maintenir une veille technologique sur les nouveautés mobiles. Profil recherché : Expérience significative en développement mobile, idéalement sur des projets professionnels variés. Maîtrise d’au moins un environnement de développement mobile : Android, iOS ou framework cross-platform. Sensibilité aux bonnes pratiques de développement, à la qualité du code et à la sécurité. Capacité à analyser les besoins et à proposer des solutions techniques adaptées. Autonomie, rigueur et esprit d’analyse. Bon relationnel et capacité à travailler efficacement en équipe dans un environnement agile. Curiosité technique et intérêt pour les nouvelles technologies et les évolutions du développement mobile. Adresse de notre siège : Place des Alaouites 10 000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Ops Sénior - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Autres services - Autres services Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 25/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Vous aurez comme objectif de faciliter et accélérer le développement de tous les projets des pôles Data Science, Data Analyse et Data Visualisation de l'Analytics Factory, en introduisant des processus, outils transverses et une expertise DevOps tout au long du cycle de développement, du premier prototype jusqu'au déploiement en production et à la maintenance évolutive.Vous serez amené à : Mettre en place, maintenir et améliorer les processus d'intégration et de déploiement continu CI/CD) des infrastructures cloud des projets analytiques (IA et agentiques inclus).Administrer et maintenir les services partagés de l'Analytics Factory (Airflow, Langfuse, couche sémantique, etc.).Être garant du respect des bonnes pratiques et des règles de sécurité Carrefour.Identifier les opportunités d'amélioration et d'automatisation des offres de service, en restant à l'écoute des besoins des équipes analytiques.Assister au quotidien la communauté des ingénieurs : déploiement, configuration des applications, gestion des accès, investigation d'incidents, optimisation des coûts cloud.Déployer et gérer des clusters Kubernetes et applications associées.Exploiter GCP (GKE, Cloud Storage, Cloud SQL, Cloud Monitoring).Administrer Apache Kafka de la configuration avancée à l'exploitation en production (performance, sécurité, supervision).Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité et de gestion des accès.Scripter en Bash, Python ou équivalent pour l'automatisation.Analyser les impacts techniques et améliorer les solutions existantes. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en informatique, ou justifiant d'une expérience significative équivalenteExpérience : Plus de 7 ans d'expérience en DevOps et/ou Data Engineering. Une expérience dans le secteur retail / grande distribution constitue un avantage.Compétences requises :Must have : développement logiciel, CI/CD, déploiement cloud (GCP de préférence), infrastructure as code, conteneurisation et orchestration Kubernetes, compréhension fine des problématiques réseauNice to have : GCP (GKE, Cloud Storage, Cloud SQL, Cloud Monitoring), Apache Kafka (configuration avancée, production), Bash / Python, bases de données relationnelles, pratiques DevOps et Agile, gestion des accès et sécurité cloud Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Réseaux Anglophone (Shift de Nuit) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 24/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'expertise au cœur de notre collectif. Fondé en 2005 sous l'impulsion de notre fondateur, Ahmed BELAHSEN, MCC est né d'une ambition claire : guider nos partenaires vers l'excellence de la relation client et la réussite de leur transformation digitale. Aujourd'hui, notre véritable force, ce sont nos 1000 talents. Qu'il s'agisse d'acquisition, de fidélisation ou de BPO, chaque collaborateur est un maillon indispensable de notre chaîne de valeur. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Rattaché(e) au DSI, vous assurerez le support technique et la résolution des incidents réseaux de premier et second niveau (N1/N2) pour nos deux sites. - Vos responsabilités : - Prise en charge des tickets : Réceptionner, analyser et qualifier les demandes d'assistance et les incidents réseaux. - Diagnostic & Dépannage : Diagnostiquer et résoudre les problèmes de connectivité, d'équipements réseaux (routeurs, switchs, pare-feu, points d'accès Wi-Fi, serveurs..). - Supervision du réseau : Monitorer l'état des infrastructures réseaux via nos outils de supervision et intervenir proactivement en cas d'alerte. - Documentation : Documenter l'ensemble des interventions et maintenir la base de connaissances à jour. Profil recherché : Formation Bac+2 à Bac+5 en Réseaux & Télécoms, Informatique ou domaine équivalent. Expérience probante d'au moins 1 à 2 ans dans un poste similaire au sein d'un centre d'appels / centre de services partagés (NOC / Helpdesk IT). Compétences techniques : Solides connaissances des protocoles réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, VLAN, routing). Maîtrise des environnements d'équipements réseaux (Cisco, Fortinet, Huawei, Juniper, etc.). Connaissance des outils de ticketing (Jira, ServiceNow, Zendesk, etc.) et de supervision (Nagios, Zabbix, SolarWinds...). Une certification réseaux (CCNA, Network+, etc.) est un fort atout. Langues & Soft Skills : Anglais courant / bilingue (impératif) : Excellente communication orale et écrite pour interagir de façon fluide avec nos clients et partenaires anglophones. Flexibilité horaire : Disponibilité totale pour travailler exclusivement en shift de nuit. Esprit d'analyse, rigueur, résistance au stress et sens aigu de la satisfaction client. Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

EE Control Architect - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 24/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Analyze functional changes and assess their impact on the Electrical & Electronic (E/E) ArchitectureContribute to E/E allocation concepts and architecture definition in collaboration with Vehicle System Architects and Infrastructure Architects.Ensure consistency between functional specifications, subsystem allocations and E/E baseline architecture.Participate in Design Groups and support the implementation of project requirements from functional design to E/E architecture deliverables.Build and maintain E/E interface synthesis and system mapping documentation.Verify compliance of subsystem allocations with E/E components, infrastructure and vehicle architecture constraints.Analyze operational and timing requirements to ensure E/E performance targets are met.Contribute to Functional Safety and Cybersecurity architecture activities and support their integration within the system design.Define and maintain E/E Architecture Design (EEAD), Interface Design Files (DCI) and related technical documentation.Develop and update architecture deliverables including allocation summaries, interface views and infrastructure models.Manage product diversity and ensure architecture compliance across vehicle configurations, features and subsystems.Perform technical analyses and support issue resolution by providing architecture recommendations and design justifications.Use CATIA V6, ENOVIA, EEA, VISION and OSACA to develop, review and maintain E/E architecture data.Collaborate with Feature Team Leaders, Function & Safety Designers, Sub-Domain Managers and project stakeholders to ensure successful project delivery. Profil recherché : With a Master’s degree (BAC+5) in Electronics, Electrical Engineering or Embedded Systems, you have experience in Automotive E/E Architecture and subsystem design. You are skilled in functional analysis, system allocation, interface management and architecture consistency. Using tools such as CATIA V6, ENOVIA and EEA, you contribute to architecture deliverables, impact analysis and system mapping activities. You work closely with cross-functional stakeholders to ensure compliance with functional, performance, safety and cybersecurity requirements while supporting the successful integration of vehicle functions into the E/E architecture.Functional Architecture & Systems EngineeringGood knowledge of Automotive Electrical & Electronic (E/E) Architecture and subsystem design.Experience in functional architecture analysis, system allocation and interface management.Ability to analyze functional specifications and translate requirements into E/E architecture solutions.Understanding of vehicle domains such as Cockpit, Body, Chassis, ADAS, Infotainment and Connected Services.Systems EngineeringGood understanding of the Automotive V-Cycle development process.Experience in requirements analysis, functional decomposition and architecture allocation.Ability to ensure consistency between functional architecture, subsystem design and E/E infrastructure.Knowledge of Functional Safety and Cybersecurity concepts within automotive systems.Tools & Configuration ManagementProficiency in CATIA V6 and ENOVIA.Knowledge of EEA (Embedded Electronic Architecture), VISION, OSACA and DocInfo tools.Experience in managing E/E architecture documentation and technical deliverables.Familiarity with configuration management and product diversity handling in complex vehicle programsProblem Solving & Technical AnalysisStrong functional impact analysis and architecture assessment skills.Ability to evaluate system allocations and ensure compliance with architecture constraints.Strong analytical mindset with a structured problem-solving approach.Ability to produce design justifications and support technical decision-making.Soft SkillsStrong communication and stakeholder management skills.Ability to work effectively with Vehicle System Architects, Feature Team Leaders and cross-functional teams.Detail-oriented, rigorous and well-organized.Ability to work in an international and multidisciplinary environment.Strong reporting, documentation and technical presentation skills Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur DevOps (F/H) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 24/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Au sein de l'equipe EXA, le poste à pouvoir se focalisera sur l’exploitation, le maintien en condition opérationnel et à la participation à la création ou l’évolution d’outils internes mettant la gestion du SI Orange. Pour cela vous aurez la responsabilité de : • L’exploitation des outils • l’Évolution d’outils pour répondre aux exigences des SO (Services Owner), aux attentes des clients et aux contraintes d'hébergement afin qu'ils soient le plus efficace, pratique et fonctionnel possible • l’Automatisation et l’Intégration continue pour ces services • la Cloudification de ces services lorsque cela est possible Dans le cadre de ce poste, le pilotage de plateformes de services (PPFS), rôle à la fois organisationnel et technique, consiste à répondre aux roadmaps techniques des plateformes et aux roadmaps business des services ainsi que de garantir le maintien en conditions opérationnelles en s'appuyant sur l'expertise de l'ingénierie système du périmètre. Le poste implique une collaboration étroite avec beaucoup d'acteurs du fait de la transversalité des services. Vos activités au quotidien seront : La Maintenance en conditions opérationnelles, c’est-à-dire, • Traiter des événements/incidents de niveau 1,2 et 3. • Apporter l’expertise technique pour les produits et solutions aux clients du service • Suivre et anticiper le capacitaire des ressources d'hébergement des plateformes et des services, en • Collaboration avec le PPFS • Participer au bon fonctionnement des services dans le respect de la QOS • Maintenir à jour la documentation et les procédures d’exploitation • Réaliser les changements en production programmés (TP) • Développer les évolutions techniques propres au maintien des services en mode nominal (corrections de bug, …) Profil recherché : Ingénieur informatique, vous maitrisez l’exploitation des serveurs Linux et plus spécialement (vmware, linux, NSX-v/NSX-t). Vous avez de bonnes bases en développement Python et vous êtes à l’aise avec l’outil Git. Vous avez déjà utilisé des forges logicielles comme gitlab ou gitops. Vous êtes dynamique, curieux et avez envie d’apprendre dans un contexte très technique. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable Senior - Fournisseurs H/F - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Enseignement / Formation Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Née de la volonté de répondre aux enjeux économiques, politiques et sociaux du Maroc et de l'Afrique, l'Université Internationale de Rabat (UIR) est la première une université publique à gestion privée sous contrat avec l'État Marocain. Fondée en 2010, elle est devenue dès ses premières années d'existence un modèle d'établissement innovant conforme aux meilleurs standards internationaux dans le domaine de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche. Comptant plus de 8500 étudiants et participants en formation continue, l'UIR propose une offre de formation pluridisciplinaire qui couvre les domaines de l'Ingénierie, de l'Architecture, des Sciences de la Santé, des Sciences Humaines et Sociales, du Management …. En matière de formation continue, l'UIR accompagne les institutions publiques et privées dans le renforcement des capacités de leurs équipes avec des programmes diversifiés d'Executive masters, des licences, des certificats qui couvrent les stratégies sectorielles impulsées par le Maroc. La recherche et l'innovation, constituent également un axe majeur de la stratégie de l'Université qui s'exprime à la fois autour des publications académiques, de la recherche appliquée et d'une politique active de R&D avec près de 540 brevets déposés dont 100 a? l'international, ce qui la classe en tant que 1e?re université au Maroc et en Afrique, en termes de dépôt de brevets (source OMPIC). Jeune, dynamique, citoyenne, notre université qui bénéficie d'une attractivité grandissante et d'une capacité d'innovation reconnue, lance aujourd'hui un ambitieux programme de développement pour atteindre 41.000 étudiants à l'horizon 2040. Découvrez le témoignage de Widad Laoufir, Directrice Capital Humain chez l'UIR dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cZganL Culture de l'entreprise : L’Université Internationale de Rabat (UIR) s’inscrit dans une culture fortement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, l’excellence académique et le rayonnement institutionnel constituent des moteurs clés. Cette dynamique s’accompagne d’une dimension innovation marquée, encourageant la recherche, l’expérimentation et le développement de projets à forte valeur ajoutée. La culture est également enrichie par une approche collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la transmission des savoirs et le management de proximité. Plus secondairement, des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et la fiabilité des activités académiques et administratives. Poste : 1. Comptabilisation et suivi des dossiers fournisseurs Contrôler la conformité fiscale, rapprocher (BC / BL / Facture) et imputer les factures dans le progiciel. Gérer le circuit de validation (BAP), préparer les règlements et traiter les litiges fournisseurs. 2. Production et suivi des investissements sur Sage IMMO - Partie comptable Créer et tenir à jour les fiches d'actifs dans Sage IMMO et comptabiliser les dotations aux amortissements. Participer à l'inventaire physique annuel du campus et traiter les écarts et sorties d'actifs. 3. Assurer l'interfaçage Achats-Compta (Charges) Réconcilier mensuellement les engagements d'achats avec les charges réelles comptabilisées. Contrôler l'intégration des flux SI Achats / Compta et rectifier les erreurs d'imputation analytique. 4. Assurer le suivi des marchés, des abonnements contractuels et des FNP Suivre l'exécution financière des contrats récurrents, des marchés et des retenues de garantie. Évaluer et comptabiliser les Factures Non Parvenues (FNP) et les Charges Constatées d'Avance (CCA). 5. Analyse et apurement des comptes Fournisseurs Lettrer systématiquement les comptes de tiers, apurer les avances/acomptes et mener les circularisations. Analyser la balance âgée et résorber les soldes anormaux ou en litige. 6. Participation aux travaux de clôtures et production des états de synthèse Établir les dossiers de révision du cycle fournisseurs/immobilisations pour les auditeurs et CAC. Participer à l'élaboration des liasses fiscales (amortissements, déductions TVA, retenues à la source). 7. Reporting financier - partie Fournisseurs Élaborer les tableaux de bord périodiques (balance âgée, FNP, respect des délais de paiement légaux). Fournir à la trésorerie les prévisions fiabilisées de décaissements fournisseurs. 8. Assurer l'intérim des autres comptables Suppléer les membres de l'équipe DAF sur les opérations courantes (banques, notes de frais, facturation). Garantir la continuité de service et le respect des échéances financières du pôle. Profil recherché : Profil recherché : Bac+5 (Master CCA, Finance d'entreprise, Contrôle de gestion ou équivalent). 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Maîtrise confirmée de Sage 1000 (Comptabilité & Immobilisations) et d'Excel avancé. Maîtrise du CGNC, de la fiscalité marocaine (TVA, RAS) et de la réglementation sur les délais de paiement. Compétences requises : Compétences comportementales : Aptitude à communiquer de manière efficace et à présenter une image professionnelle. Excellentes compétences relationnelles. Souci du détail et précision. Sens des responsabilités et respect de la confidentialité. Organisation et capacité à gérer les priorités Compétences techniques : Compétence en gestion. Maîtrise des outils informatiques et de la suite bureautique. Excellente maîtrise de la langue française. Maitrise des progiciels de comptabilité, de préférence SAGE 1000. Adresse de notre siège : Parc Technopolis, Campus UIR, Rocade Rabat-Salé 11100 Sala Al Jadida Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

COMMERCIALE VENDEURSE - Rabat Commercial / Vente / Export - Secteur Informatique Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce - Licence Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 24/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Electro Salam est un acteur majeur de la vente de produits électroniques au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits (smartphones, tablettes, PC, TV, électroménager et accessoires) avec un engagement constant sur les meilleurs prix du marché et un service client de qualité. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'électronique, située à Rabat. Une opportunité passionnante s'offre à vous pour un poste de Commerciale Vendeuse. C'est le moment idéal pour mettre à profit votre sens du contact et votre flair commercial au sein d'une équipe stimulante. L'objectif principal de ce poste est de contribuer activement au développement du chiffre d'affaires de l'entreprise en conquérant de nouveaux clients et en fidélisant la clientèle existante. Vous jouerez un rôle clé dans l'atteinte des objectifs commerciaux fixés, en offrant une expérience client exceptionnelle. Vos missions principales incluront : Prospection et développement d'un portefeuille clients. Négociation des contrats commerciaux et suivi des commandes. Présentation et promotion des produits électroniques. Analyse des besoins clients et proposition de solutions adaptées. Reporting régulier sur l'activité commerciale. Participation à des salons et événements professionnels. Une compréhension approfondie de nos offres et une capacité à conseiller nos clients seront essentielles pour votre succès. Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, un niveau Bac +2 est requis, idéalement dans un domaine lié au Commercial, à la Vente . Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans une fonction commerciale ou de vente est attendue. Une première immersion réussie dans le monde professionnel sera un atout majeur. Nous recherchons une personne dotée d'un excellent sens relationnel et d'une forte capacité de persuasion. La maîtrise des techniques de vente est indispensable, tout comme une bonne organisation personnelle. La curiosité pour le secteur de l'électronique et une attitude proactive sont également des qualités appréciées. Excellent sens du contact et de l'écoute. Capacité à négocier et à conclure des ventes. Autonomie et rigueur dans le suivi des dossiers. Aisance avec les outils informatiques et CRM. Si ce profil vous correspond et que vous souhaitez relever ce défi, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Adresse de notre siège : casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Test Lead - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 24/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024 et bientôt à Fés, nous sommes à ce jour plus de 5000 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne  Culture de l'entreprise : Notre culture d’entreprise repose sur une conviction forte : la performance durable se construit avant tout grâce à l’engagement des femmes et des hommes qui composent l’entreprise. Nous cultivons un environnement fondé sur la confiance, l’esprit d’équipe, la responsabilité et l’innovation, tout en plaçant l’humain au cœur de nos actions. Portés par les valeurs du Groupe AXA, nous encourageons la diversité des talents, le développement continu des compétences et une culture de l’engagement qui permet à chacun de grandir, d’oser et d’avoir un impact positif au quotidien. Poste : le Test Lead a pour missions principales : • D’assurer l’animation, le management opérationnel de son Squad, et accompagner le développement de ses testeurs pour répondre aux objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la hiérarchie • De définir, organiser et conduire les compagnes de tests manuels et automatisés en vue d'un objectif de qualité • De créer, exécuter, surveiller et maintenir les tests manuels et automatisés liés aux packs d’UAT et Smoke tests en fonction des évolutions techniques et fonctionnelles • D’assurer la validation globale des livraisons avec Business - D’être le garant de la qualité des livraisons en production Profil recherché : Vous avez un Bac+4 et plus et 2 à 5 ans d'expérience réussie dans un poste similaire Bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral (équipe internationale) Bonne compréhension du cycle de test allant du recueil des besoins utilisateur à la conception et l’exécution des tests, manuels et automatiques. • Grande maîtrise des méthodes agiles • Maîtrise des outils de tests (connaissance AzureDevops, JIRA…) • Bonne connaissance des outils pour l’automatisation de tests : Selenium… • Bonne connaissance des bases de données (SQL Serveur) • Maîtrise des outils de reporting • Bonne connaissance des Web Services • Connaissance des langages de scripts et développement Adresse de notre siège : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Électrique – Schématique et Appareillages (AUTOCAD) - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Ferroviaire - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 24/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Nous recherchons un Ingénieur Électrique spécialisé en schématique et appareillages pour rejoindre notre équipe projet dans le domaine ferroviaire. Vous serez en charge de la conception, de la validation et du suivi des schémas électriques, ainsi que de la définition des appareillages pour des systèmes embarqués (trains, sous-systèmes électriques).A. Schématique ÉlectriqueCréer ou mettre à jour des schémas électriques (câblage, alimentation, commandes).Piloter ou exécuter des schémas de décâblage pour les harnais et connexions.Vérifier et relire les schémas pour garantir leur conformité technique et normative.Élaborer ou actualiser des schémas synoptiques pour une vue d’ensemble des systèmes.Mettre à jour les listes schématiques (connecteurs, borniers, appareils, câbles).Définir une ségrégation préliminaire des câbles en harnais pour optimiser l’intégration.Préparer des packages documentaires pour la conception électrique détaillée.B. Définition des AppareillagesRédiger ou suivre les spécifications techniques pour les produits électriques :Disjoncteurs, relais, borniers, contacteurs.Concevoir ou actualiser les spécifications des armoires électriques (dimensions, composants, normes).Définir les spécifications des systèmes électriques complexes :Boutons, commutateurs, voyants, phares, convertisseurs, etc.Consulter et suivre les fournisseurs pour :La sélection des composants.Le suivi des livraisons et la conformité des produits.Valider les fiches techniques et prototypes fournis par les sous-traitants. Profil recherché : Formation : Diplôme d’ingénieur ou équivalent en électrotechnique, génie électrique ou systèmes embarqués.Expérience : Minimum 3 à 5 ans en conception électrique (idéalement dans le ferroviaire, l’aéronautique ou l’industrie lourde).Connaissance des normes : Expérience avec les normes ferroviaires (EN 50126, EN 50128, etc.) et les processus de sécurité fonctionnelle (RAMS).Compétences techniquesConception électrique train et électromécaniqueSchémas électriques et d’appareillageRoutage câbles, grounding et EMCCAO 2D/3D (CATIA, E3, ou équivalent)Architecture électrique et block diagramsSoft skillsLeadership techniqueRigueur et esprit d’analyseCommunication transverseAutonomie et orientation solutionLanguesFrançais courantAnglais technique Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien laboratoire - Validation & Support Bancs d’Essais (Secteur automobile) - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 23/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : The Validation & Test Support Technician is responsible for supporting laboratory and validation activities by preparing, configuring, and maintaining test environments. The role contributes to the execution of test campaigns, troubleshooting activities, and ensuring the availability and reliability of testing equipment within an engineering environment.Key ResponsibilitiesPrepare, configure, and maintain laboratory and test equipment.Support hardware setup, installation, and maintenance activities.Execute validation and testing tasks according to defined procedures and test plans.Verify the operational readiness of test benches and laboratory environments.Diagnose, troubleshoot, and report hardware or test-related issues.Assist engineering teams in test preparation and execution activities.Ensure proper documentation and traceability of testing activities.Support continuous improvement of laboratory processes and testing methodologies.Ensure compliance with safety and quality standards. Profil recherché : Bac+2/Bac+3 in Electronics, Electrical Engineering, Mechatronics, Embedded Systems, Industrial Maintenance, or a related technical field.1 to 4 years of experience in laboratory support, testing, validation, or technical support activities.Good communication skills in French and English.Experience with laboratory operations and testing activities.Knowledge of hardware setup, configuration, and maintenance.Ability to prepare and execute validation and test procedures.Strong troubleshooting and problem-solving skills.Good organizational and time management abilities.Ability to work effectively in an engineering and technical environment. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

COMMERCIAL SÉDENTAIRE - Rabat Télécom / Réseaux - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac Minimum Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 23/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Pour le compte de notre client, nous recrutons des Commerciaux Sédentaires H/F pour rejoindre une équipe dynamique et orientée performance.  Lieu : Témara – Quartier Industriel de Oulad Mtaa  Prise de poste : ASAP Vos missions Contacter et conseiller les clients à distance Identifier les besoins des prospects et clients Présenter et commercialiser les produits et services Développer et fidéliser le portefeuille clients Répondre aux objections et assurer le suivi commercial Atteindre les objectifs commerciaux fixés Assurer un suivi régulier des prospects et opportunités commerciales Profil recherché : Bac à Bac+2/3 selon profil Une première expérience en vente, télévente, relation client ou commercial est un plus Très bonne aisance téléphonique et relationnelle Bon niveau de français Excellent sens de l'écoute et de la négociation Dynamique, motivé(e) et orienté(e) résultats À l'aise avec les objectifs commerciaux et la prospection Esprit commercial et goût du challenge Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.