Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Ingénieur support (F/H) - rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 - DEUG Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : En agissant sur la chaine de production, en prenant en charge : Les aléas informatiques de votre périmètre d’activité Les sollicitations multicanales de votre ressort • Vous assurez la prise en charge proactive des commandes clients par une gestion au fil de l'eau des aléas de blocage client et SI. • Vous participez à une expérience client positive en respectant les engagements de délai de production. • Vous informez les clients de tout changement dans les conditions de livraison. • Vous participez activement à l'amélioration de fonctionnements internes et transverses pour offrir à nos clients un parcours de qualité et une relation différente. Profil recherché : Votre motivation est à toute épreuve et le client est votre priorité • Vous êtes très curieux-se, et votre capacité d'apprentissage est votre atout • Vous avez une très bonne aisance relationnelle et capacité d’adaptation. • Grace à votre rigueur, vous savez respecter les processus • Vous aimez travailler sur des sujets techniques et vous manipulez aisément des outils informatiques • De formation bac + 2 en commercial, et ou environnement technique • Vous avez de l'appétence technique pour gérer les commandes commerciales fibre de nos clients • Vous serez accompagné-e dans votre montée en compétence • La connaissance du réseau FTTH serait un plus • L'environnent international dans lequel évolue Sofrecom, implique la parfaite maîtrise du français tant à l'écrit qu'à l'oral et de bonnes connaissances en anglais Votre mission sera de faire évoluer les commandes fibre sur toute la métropole et DOM-TOM !" Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Département Juridique - Rabat Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Equilibre personnel Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Tâches et responsabilités :  1. Définition et pilotage de la stratégie juridique • Élaborer, proposer et mettre en œuvre la politique juridique de l’organisation en cohérence avec la stratégie globale. • Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions législatives et jurisprudentielles impactant l’activité. • Définir et mettre à jour les procédures internes pour garantir leur conformité. 2. Supervision et sécurisation des activités juridiques • Superviser la rédaction, l’analyse et la validation des contrats, conventions, actes et courriers juridiques. • Gérer et suivre les dossiers contentieux et précontentieux en lien avec les conseils externes et les autorités. • Conseiller et accompagner les directions et services opérationnels sur toutes questions juridiques, contractuelles ou réglementaires. 3. Management et développement de l’équipe juridique • Encadrer, animer et accompagner l’équipe juridique: répartition des missions, développement des compétences, suivi des performances. • Organiser la formation interne sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques juridiques. • Assurer la gestion administrative du département (budgets, reporting, relations avec les partenaires externes). 4. Reporting, conseil et relations institutionnelles • Assurer le reporting régulier auprès de la direction générale et des instances de gouvernance (risques juridiques, suivi des dossiers, indicateurs de performance). • Représenter l’organisation auprès des partenaires institutionnels, des autorités de tutelle, des avocats et des organismes externes. • Participer à la gestion des situations de crise et à la résolution des litiges complexes. Profil recherché : Formation : Formations Bac+5 en droit des affaires, droit privé, droit social, ou équivalent. Expérience : Minimum 7 à 10 ans dans une fonction juridique, dont au moins 3 à 5 ans en management d’équipe ou de département, idéalement dans le secteur financier, associatif ou en cabinet d’avocats. Savoir :  • Maîtrise approfondie du droit des affaires, droit social, droit des contrats, droit bancaire et réglementations sectorielles. • Bonne connaissance du secteur d’activité de l’organisation (financier). • Maîtrise des outils de veille et de gestion documentaire juridique. Savoir-faire :  • Rédiger, analyser et sécuriser des actes juridiques complexes. • Conseiller, accompagner et former les équipes sur les questions juridiques. • Piloter des dossiers contentieux, assurer le suivi administratif et le reporting. • Manager une équipe, organiser la montée en compétences et piloter des projets transverses. Savoir-être :  • Leadership, intégrité, sens de l’éthique et de la confidentialité. • Esprit d’analyse, rigueur, organisation et gestion des priorités. • Qualités relationnelles, pédagogie, diplomatie et capacité à convaincre. • Force de proposition, autonomie, adaptabilité et résistance au stress. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Equilibre personnel Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Team Leader Supply Chain - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Mission Principale:Le Team Leader est en charge de la coordination et l'animation de l’équipe SCEE/SCMA, d’assurer la qualité des livrables et de veiller à ce que toutes les activités d soient effectuées conformément aux normes de l’entreprise. Il/elle joue un rôle clé dans le reporting vers le chef de projet et le client et dans l'amélioration continue des processus métierObjectifs: Garantir que les livrables produits répondent aux critères de qualité définisS'assurer que les livrables sont effectués de manière efficace et dans les délais impartis.Mettre en place des processus d’amélioration continue pour optimiser les méthodologies de travail.Activités Principale: Gestion d'équipe: Superviser, encadrer et motiver l'équipe.Planifier les tâches en fonction des priorités du projet.Évaluer les performances de l’équipe et identifier les besoins en formation en se basant sur les SKIlls Matrix .Faciliter la communication entre le chef de projet (CP) et l'équipe.Examiner les demandes de congés de l'équipe et les valider en concertation avec le CP + validation imputation Coordination des Activités: Accompagnement de la montée en compétence de l’équipePoint d'entrée principale du client au Maroc sur les sujets opérationnelsVeiller à la production des KPI demandé par le clientGarantir le reproting hebdo de l'équipe SCEE/SCMA dans l'outil ALTENOVAProduction des KPI's interne de production de l'équipeCo-animation des COPROJDocumentation et Reporting :Suivre les indicateurs de performance (KPI) dans son domaine de responsabilité.Documenter les processus et MAJ des gamme opératoires + cartographie des activitésCapitalisation sur les différentes crisesSuivre les anomalies détectées et s'assurer de leur résolution en temps opportun. Amélioration des Processus Proposer des améliorations des méthodologies de l'activitées si nécessaire. Profil recherché : Profil :Bac +5 en génie industriel ou logistique3 à 5 ans d'expérience Expérience en management d'équipesExpérience en Supplier managementTransport , IncotermConnaissances du monde automobile et de la Supply Chain (Inbound, Outbound) Usine et CommerceAutonomie dans l’utilisation d’ExcelCapacités d’animation de réunionsCapacités rédactionnellesAisance relationnelle, prise d’initiativesPratique de l’Anglais (autonome) Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur Back-end Spring Boot / Kafka / MongoDB - Rabat Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Autres services - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Nous recherchons un Développeur back-end confirmé/senior, maîtrisant Spring Boot, Kafka et MongoDB, devops avec une expérience significative en conception et exploitation de services distribués dans un environnement Agile/DevOps.Ses missions : Concevoir, développer et maintenir des microservices back-end en Java / Spring Boot.Mettre en œuvre et exploiter des solutions de messagerie et streaming temps réel via Kafka.Développer et optimiser des bases de données MongoDB pour gérer de gros volumes de données.Participer aux phases de conception technique et fonctionnelle.Intégrer les bonnes pratiques de qualité (tests, revues de code, CI/CD).Contribuer à la sécurisation et à la performance des applications.Travailler en étroite collaboration avec les équipes front, DevOps et produit.Évoluer dans un environnement Agile (Scrum/SAFe). Profil recherché : Compétences recherchées :5 ans d'expérience en développement Java minimumTrès bonne maîtrise de Java / Spring Boot.Expertise en Kafka (streaming, messaging, haute disponibilité).Expérience en MongoDB (modélisation, optimisation, gestion de gros volumes).Connaissances solides en microservices et intégration d’APIs REST.Pratique des environnements CI/CD et Docker/Kubernetes.Méthodologies Agile / Scrum. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développement Fullstack Java / Angular (dominante Front) Sénior - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services - Automobile / Motos / Cycles Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Conception et développement d’applications Fullstack (Java/Spring Boot pour le backend, Angular pour le frontend).Optimisation des performances des applications Angular (Core Web Vitals).Intégration de solutions IA et data-driven pour soutenir les processus métiers.Collaboration avec les équipes métiers pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées.Participation active à toutes les phases du cycle de vie applicatif (conception, développement, tests, mise en production).Amélioration continue des pratiques de développement (tests unitaires, d’intégration et E2E, SOLID, YAGNI, Sonar).  Profil recherché : Plus de 7 ans en développement Fullstack (Java/Angular, dominante Front).Expérience sur des projets à forte volumétrie et en environnement Agile.Une expérience dans le secteur retail/grande distribution est un plus.Expérience sur des projets intégrant l’IA (atout majeur). Must HaveLangages & Frameworks : Java, Spring Boot, Angular.Frontend : Optimisation des performances, Core Web Vitals, bibliothèques UI.Développement : Conception d’applications robustes et scalables.Collaboration : Travail en équipe Agile/Scrum.Nice to HaveTests : Développement de tests frontend (unitaires, d’intégration, E2E).Architecture : Expérience en microservices et event-driven.DevOps : CI/CD, bonnes pratiques DevOps.Versioning : Git.Qualité : SOLID, YAGNI, couverture de tests (Sonar).Expérience sectorielle : Retail/grande distribution.IA : Expérience sur des projets augmentés par l’IA.Soft SkillsCommunication fluide en français (oral/écrit).Esprit d’analyse et résolution de problèmes.Travail en équipe et respect des délais.Amélioration continue des pratiques. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développement Fullstack Java / Angular (dominante Back) Sénior - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services - Automobile / Motos / Cycles Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Évolution et pérennisation de l’écosystème logistique :Développement et intégration de nouvelles fonctionnalités (Fullstack) pour les applications de transport et logistique.Intégration de solutions data-driven et IA pour optimiser les processus.Développement d’interfaces complexes :Conception d’interfaces dynamiques pour la visualisation de KPIs métiers.Maintenance proactive, performance et sécurité :Veille technique pour anticiper l’obsolescence de la stack.Application des correctifs de sécurité et optimisation du code.Garantie d’un niveau maximal de fiabilité et scalabilité.Collaboration avec l’équipe QE :Automatisation des tests (UI, Performance, API).Amélioration continue de la qualité du produit (QE score > 80%).  Profil recherché : Plus de 7 ans en développement Fullstack (Java/Angular, dominante Back).Expérience sur des systèmes distribués et à forte volumétrie.Une expérience dans le secteur retail/grande distribution est un plus.Langages & Frameworks : Java, Spring Boot, Angular.Architecture : Clean Architecture, microservices, event-driven.Outils : Utilisation régulière d’outils d’IA générative.Maintenance : Évolution et maintenance des applications existantes.Nice to HaveBases de données : Relationnelles et orientées document.DevOps : CI/CD, bonnes pratiques DevOps.Versioning : Git.Qualité : SOLID, YAGNI, couverture de tests (Sonar).Méthodes : Agile/Scrum.Soft SkillsCommunication fluide en français (oral/écrit).Esprit d’analyse et résolution de problèmes.Travail en équipe et respect des délais.Amélioration continue des pratiques et résultats. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

IT Help Desk Specialist | Rabat - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - DEUG Recherche de nouveauté Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Assurer le support technique de premier niveau auprès des utilisateurs. Installer, configurer et maintenir les postes de travail, logiciels et périphériques. Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, logiciels et réseau. Effectuer les mises à jour et opérations de maintenance préventive. Assurer la gestion et le suivi des tickets d’incidents. Configurer et administrer les équipements réseau (switchs, routeurs, points d’accès Wi-Fi, etc.). Participer à la maintenance des serveurs et de l’infrastructure IT. Accompagner les utilisateurs et garantir une expérience informatique optimale. Profil recherché : Bac+3 en Informatique, Réseaux, Systèmes d'Information ou équivalent. Expérience de 1 à 3 ans en support informatique ou Help Desk. Bonne maîtrise de : Windows Server Microsoft 365 Réseaux informatiques Maintenance Hardware & Software Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Sens du service, autonomie et esprit d’équipe. Bon niveau de communication en français et en anglais. Adresse de notre siège : Technopolis 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Stagiaire en classement et archivage (F/H) - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Stage Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Votre mission principale sera de contribuer activement à l'organisation et à la gestion efficace des documents physiques et numériques, un pilier essentiel de notre fonctionnement. L'objectif de ce stage est de vous permettre de développer une expertise pratique dans les méthodes de classement et d'archivage.  Vos journées seront rythmées par des missions stimulantes, notamment Vous assurez le classement et l’archivage des documents administratifs et RH selon les procédures en vigueur. Vous participez à la mise à jour et à l’organisation des bases documentaires pour faciliter l’accès à l’information. Vous contribuez à la gestion des flux documentaires entrants et sortants, en garantissant leur traçabilité. Vous collaborez avec les membres de l’équipe RH pour optimiser les processus de gestion documentaire. Profil recherché : • Vous êtes actuellement en formation Bac+2 ou Bac+3, idéalement dans le domaine de la gestion administrative, de la documentation ou des ressources humaines.  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).  • Connaissance des techniques de classement et d’archivage.  • Capacité à gérer des bases de données documentaires.  • Sens aigu de l’organisation et rigueur dans la gestion documentaire.  • Respect de la confidentialité et des procédures propres aux ressources humaines. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Hardware System Engineer - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : We are looking for very experienced system engineers with 8+ years in Automotive HV power electronics.CR analysisTroubleshootingConcept definitionTechnical leadership on engineering competencies like HW and SWLead a team of HW Engineers to advance the system-level design of invertersChange request managementWork closely with component suppliers to ensure quality and alignmentValidate the technical definitions with the customerExpected to travel to Milan and Brussels approximately once every two months  Profil recherché : 8+ years of experience requiredStrong experience in Automotive HV power electronicsTechnical leadership on HW and SW engineering competenciesConsultants will join an international European team, so English is mandatory Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

QA AI Engineer - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Autres services - Autres services Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Le/la consultant(e) aura pour responsabilités :Agir en quality gatekeeper pour les nouvelles fonctionnalités, changements de plateforme et intégrations, en garantissant la production readiness à l'échelle.Identifier et mitiger les risques de scalabilité, opérationnels et de valeur via l'automatisation, en prévenant la fragmentation, la re-customisation et la dette technique.Définir et appliquer les standards qualité et les guardrails automatisés.Concevoir et documenter des scénarios de test et cas de test basés sur les règles métier et les données de référence approuvées.Évaluer manuellement les outputs générés par l'IA (accuracy, consistance, complétude, hallucinations, statements non supportés).Produire les résultats de tests de régression pour les nouvelles fonctionnalités, changements de plateforme et mises à jour de configuration IA.Documenter clairement les défauts avec preuves, sévérité, étapes de reproduction et impact métier.Produire des rapports de test traçables supportant les décisions de release-readiness.Maintenir un ensemble représentatif de test assets et de résultats attendus pour les évaluations répétées.Collaborer avec les parties prenantes métier, MLR et techniques tout au long du cycle de test. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en informatique, ou justifiant d'une expérience significative équivalente.Expérience : Minimum 8 ans d'expérience en QA / Test Engineering. Expérience avérée en test de systèmes complexes, idéalement intégrant des composants IA ou LLM.Compétences requises :Must have : tests manuels et exploratoires, conception de cas de test sur règles métier complexes, évaluation d'outputs IA vs données de référence, tests de régression, documentation et tracking systématique des outcomes, identification d'hallucinations / résultats non supportés, connaissance des plateformes web et intégrations (APIs, PIM, DAM, CDP), collaboration multi-parties prenantes (métier, MLR, technique)Nice to have : test de systèmes IA / LLM, compréhension des hallucinations et non-déterminisme LLM, test de workflows compliance / légaux / réglementés, Playwright ou framework d'automatisation équivalent, Azure AI Foundry ou plateforme IA similaire, test de assets marketing et documentsAnglais courant indispensable. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent Commercial Agence virtuelle - Rabat Banque (métiers de la) - Centre d'appels (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Créativité Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Mission GENERALE Rattaché à l’agence virtuelle et à la Direction croissance au Pôle Métier, il travaille en étroite collaboration avec les différentes entités de la Direction croissance, l’animation commerciale et le Réseau, pour assurer une meilleure qualité de service à l’agence virtuelle, en traitant les demandes de crédit en provenance des différents canaux de prospection, et réalisant un taux de conversion de conversion des prospects à des clients le plus élevé.  Missions principales 1. Réalisation des appels sortants Contacter les prospects identifiés pour initier la relation commerciale. Présenter l’offre adaptée et identifier le produit correspondant aux besoins du client. Communiquer la liste des documents et garanties nécessaires pour compléter la demande. 2. Conversion des prospects Initier la création des prospects et enregistrer les demandes de crédit dans le système. Qualifier et vérifier les documents liés aux demandes de crédit. Transmettre les dossiers validés aux agences physiques pour traitement final. 3. Suivi des dossiers de l’agence virtuelle affectés au réseau Effectuer un suivi rigoureux des dossiers affectés aux agences physiques. Lancer des alertes ou actions nécessaires pour assurer la conclusion de ces dossiers. Profil recherché : Formation : Min Bac+3 en gestion, Commerce ou domaine similaire. Expérience : 1 ans Au minimum en gestion bancaire, en agence Micro-crédit ou Centre d’appel dans le volet prospection Qualités personnelles : Sens de l’organisation, rigueur, prise d’initiative, leadership, et esprit d’équipe. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Créativité Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Design to cost - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : The consultant will be responsible for:Planning and execution of cost-reduction workshops – Discussing individual components, systems, or design areas with specialized fields (cost, design, engineering) both in separate and mixed groups to identify cost-reduction opportunities – Overview of workshop planning and progress, including achieved results (improvement proposals)Handover of the collected ideas to the engineering team for implementationFollow-up on progress Profil recherché : Education: Master’s degree (Bac +5) in Data Analysis, Mechanical, or Industrial Engineering.Languages: Excellent command of both French and English.Experience: +5 years of experience.Technical Skills: Strong proficiency in PLM (Product Lifecycle Management) and Cost Management.Soft Skills: Proven ability in cross-functional leadership (Animation transversale), autonomy, and proactivity. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de service e commerce et après vente - Rabat Marketing - Secteur Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec plus de 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical en tant que Chef d'équipe e commerce et après-vente. Basé à Rabat, vous piloterez des stratégies innovantes pour renforcer notre présence sur le marché et assurer une satisfaction client irréprochable. Votre rôle sera essentiel dans le développement de nos offres et services. Votre ambition sera de dynamiser l'image de marque de l'entreprise, d'accroître la part de marché et d'optimiser la performance de l'équipe après-vente. Vous serez un moteur de croissance, garantissant l'excellence opérationnelle et la fidélisation de notre clientèle. Dans le cadre de vos fonctions, vos responsabilités principales incluront :. Piloter l'équipe e commerce et après-vente, en assurant un service client de haute qualité et une résolution efficace des problématiques. Gérer les demandes de la clientèle par téléphone et par messages. Gérer les réclamations.  Gérer le suivi de commandes du début jusqu'à la fin.  Analyser les tendances du marché et la concurrence pour identifier de nouvelles opportunités. Gérer les demandes et réclamations de clientèle.  Développer et suivre les indicateurs de performance clés (KPIs) pour évaluer l'efficacité des stratégies e commerce et après-vente. Profil recherché : gIdéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 et plus, avec une spécialisation reconnue en commerce, e commerce ou spécialité similaire. Une expérience réussie de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur du matériel médical ou un domaine connexe, est attendue. Vous avez déjà démontré votre capacité à gérer des équipes et à piloter des projets marketing d'envergure. Excellentes compétences en stratégie e commerce et en gestion d'équipe.  Solides aptitudes en management d'équipe et en développement des compétences. Maîtrise des outils de gestion de commandes.  Capacité à gérer simultanément un grand flux de commandes et de demandes.  Sens aigu du service client et capacité à gérer les situations complexes. Excellente communication orale et écrite. Esprit d'analyse, de synthèse et force de proposition. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels dédiés à l'e commerce et à la gestion de la relation client. Si votre profil correspond à cette description et que vous souhaitez relever ce défi passionnant, n'attendez plus ! Envoyez votre CV au recruteur dès maintenant. Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

TEAM Manager for OTC France market (On-site) - Rabat Responsable de Département - Administration des ventes / SAV - Secteur Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum Extraversion Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : HCLTech is a global technology company, home to more than 223 000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. Consolidated revenues as of 12 months ending March 2025 totaled $13.8B. To learn how we can supercharge progress for you, visit hcltech.com. We have been recognized as a Global Top Employer by the Top Employers Institute for the second time in a row for outstanding HR policies and best practices worldwide. We have also been certified as a Top Employer in 26 countries across three regions, Asia Pacific, Europe & Africa and North America. These accolades re-affirm our commitment to our people by helping them maximize their potential and building an inclusive and progressive workplace that help our employees find their spark. To learn how we can supercharge progress for you, visit hcltech.com/careers. HCLTech 's Global Delivery center in Morocco was launched in 2022, currently developing our tech presence in Sala Al Jadida (Technopolis Rabat Shore). HCLTech received "Feel Good" 2024 label at the 2024 Employer Brand ceremony for having a transparent communication around their corporate culture. Culture de l'entreprise : HCLTech évolue dans une culture principalement orientée compétition et performance, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des leviers clés de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est solidement soutenue par une composante innovation marquée, favorisant l’initiative, l’expérimentation et l’agilité. Elle est également complétée par une culture collaborative attentive au développement humain et au travail d’équipe, tandis que les processus structurés jouent un rôle plus secondaire. Poste : Purpose of the role and expected results: The main objective of OTC Senior Lead is to drive operational excellence within OTC teams (Billing, Contract management, Dispute management, Master data, Cash collection teams) referring to achieving best possible outcome of activities, but equally developing strong expertise among team members and autonomous team players who are able to take critical decisions and actions to secure business consistency. Position holder will be key player in bringing forward a meaningful communication within the Team, with the Operations managers and Regional Track lead, on any topics related to business goals and objectives, strategic initiatives, individual and group contribution, and development. This is a hands-on operations management position with deep process knowledge and execution is required.   Key components of success will include: • Operational excellence - Ensure that SLA’s, plans, targets, outlooks are tracked and met • Communication & Influencing - the ability to communicate clearly and effectively with a wide variety of internal and external people, formally and informally; provide and receive feedback and plan accordingly future initiatives • Leadership and employee engagement • Robust management & escalation process handling • Reliable escalation point with strong and adequate advises on correct process understanding and application • Resilience under pressure and ability to quickly adapt to unforeseen work demands Profil recherché : Who could be right for the job? • Applicants demonstrating ability to analyse and recommend on problem resolution and to assist in taking decisions with major impact on business operations, revenue, profit, and client satisfaction • Tactical thinkers and planners • Experienced managers with ability to lead, motivate and inspire others to excel and deliver high standards of performance for the business • Candidates showing Creativity and Innovation - The ability to challenge current ways of doing things, Individuals demonstrating expertise in assessing issues, defining causes, and prioritizing/executing solutions, anticipate risks • Individuals with strong organizational abilities and well-structured in the daily routine Skills critical for the success in this role • Demonstrable leadership • Strong analytical skills • Ability to work on own initiative • Strong communication skills • Planning, organizing, executing and controlling skills • Excellent performance management abilities • Build on business, teams and individuals development programs • Fluency in French and English • Relevant education or/and demonstrable experience for the role Adresse de notre siège : Technopolis Rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Finance Business Support Rechargin (F/H) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Banque / Finance - Comptabilité / Audit Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Master Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Le(a) Finance Business Support Recharging a pour mission principale le pilotage de la refacturation des projets de l’Innovation, de Customer Expérience (CXO) et de la Direction de la Sécurité (DSEC) auprès des entités du Groupe. Activités :  - Vous êtes garant sur le processus refacturation, en assistant les opérationnels dans le pilotage et le recharging de leurs projets, dans le respect du cadre budgétaire défini, - Vous êtes le garant des chiffres issus des outils présentés dans les reporting mensuels. - Vous assurez une communication régulière avec vos business partners (participation à certaines réunions d’équipes par exemple) Vos activités principales comprennent :  Suivi des projets • Vous organisez des réunions trimestrielles avec les directeurs pays Corporate et les filiales, majoritairement en anglais. • Vous suivez les actions, voire relancez les opérationnels et les filiales. • Vous agrégez les différentes informations pour assurer un suivi régulier des roadmap pays dans la base excel qui sert de référence • Vous demandez les bons de commande aux filiales pour mise en facturation sur les périmètres CXO et DSEC • Vous coordonnez la gestion des litiges et êtes facilitateur dans l’obtention des informations (identification des contacts, …) • Gestion de la facturation des projets validés (50D) • Gestion du recouvrement conjointe avec les équipes ADV Recharging • Envoi de la liste des projets à facturer à OMEA et ses filiales Gestion de la clôture et analyses • Vous assurez les clôtures comptables pour le recharging (provisions) • Vous rédigez les commentaires du Preflash mensuel pour recharging innovation • Vous suivez le réalisé dans les systèmes d’Informations financiers (Magnitude, PowerBI) et la mise à jour du tableau de bord mensuel du recharging. • Vous répondez aux besoins d’analyses exprimées par vos partenaires • Gestion des intercos • Participation à la Q3F : détermination du réalisé à fin septembre pour communication aux Finance Partners En complément de ces missions, vous serez amené(e) à participer à des projets et études ponctuelles au bénéfice de votre service et de la Direction de rattachement. Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) Vous avez des connaissances en contrôle de gestion Vous connaissez les applications de gestion (Avi-gestion, Magnitude, O Fusion..) Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, PowerBI, ...) et savez modéliser des données sous Excel Vous aimez le travail en équipe et vous êtes apprécié(e) pour vos qualités de communication et diplomatie Anglais (écrit, parlé et lu) obligatoire Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Process Owner - Secteur Automobile - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Contexte :Dans le cadre du programme d'amélioration à divers niveaux de ses systèmes d'information logistiques initié en 2007, CRONOS (CommeRcial netwOrk New vehicle Order System) est désormais en cours de déploiement en remplacement des précédents systèmes relatifs à la distribution de véhicules neufs pour le groupe Client (incluant donc les marques françaises et les filiales OV, Opel-Vauxhall).Le travail de l'équipe sous la houlette du Project Leader (de l'entité PPIT au sein de la Direction Supply Chain de PSA) consiste en la maîtrise d'ouvrage du développement de l'application CRONOS et des applications qui lui sont associées. Les évolutions de ces applications font l'objet d'un CEB (cahier d'expression de besoins) et de SFD (spécifications fonctionnelles détaillées) et sont conçues en collaboration avec les Business Leaders. Viennent ensuite les phases de test puis de lancement. L'équipe intervient dans toutes ces phases et accompagne les pays utilisateurs tout au long de la vie courante de l'application.Mission :Les différentes activités confiées à l'équipe VCO CRONOS sont les suivantes :Analyse des sollicitations utilisateurs (via boîte fonctionnelle dédiée ou tout autre canal inscrit dans le process VCO)Création JIRA associée et gestion de celle-ci jusqu'à résolutionRésolution directe ou re-direction vers l'entité attitrée selon résultats de l'analyse (selon le cas : 1/ rappel processus et bonnes pratiques ou 2/ correction directe ou 3/ analyse renforcée avec les équipes IT ou fonctionnelles en déclenchant toutes réunions nécessaires pour résolution de fond)Si sujet nécessitant évolutions d'une fonctionnalité (process Logistique Distribution), travail avec les équipes multi-compétentes pour faire évoluer l'outil ou le processus Logistique concernéRédaction de scénarios de tests et exécution pour la livraison des évolutionsTenue à jour des indicateurs et processus (le cas échéant)Rituels avec les business owners ou équipes IT (ICT) Profil recherché : Bac +5 en Supply Chain / Logistique, Systèmes d'Information ou spécialisation équivalenteAvoir de 1 à 3 ans d'expérienceSoft skillsSupport et relation clientCapacités d'analysePédagogieCapacité d'animation, force de proposition, travail en équipeEsprit de synthèseRéactivitéCommunication (animations, formations ou ateliers, préparations supports écrits)Hard skillsConnaissances en Supply Chain / Grands principes de distribution automobileCompétences en UATUAT (Recettes) : cas de test et exécutions + suivi anomaliesPilotage planningSupply Chain AutomobileIT : principes fonctionnels de dév, SCRUM, gestion dataEnvironnement ITFrançaisPratique de l'anglais (autonome)OutilsExcel (tableaux de données, indicateurs, graphiques, VBA...)Power BI / Access Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

IT Manager - Rabat Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Madaëf Sports & Events, filiale de Madaëf, est un acteur de référence dans le secteur du sport et de l'événementiel au Maroc. Sa mission est de créer des expériences sportives, événementielles et de loisirs durables, conviviales et innovantes, plaçant le client au cœur de la proposition de valeur. Les activités de MSE s'articulent autour de trois pôles métiers : • Gestion d'actifs Sport & Loisirs sous les enseignes Madaëf Golfs, leader national dans la gestion de clubs de golf, Wifaq et Aquamania. • Evénementiel : axé sur des manifestations sportives et culturelles, sous l'enseigne MSE. • Conseil, formation & services : autour de ses domaines d'expertise. Madaëf Sports & Events intègre 11 actifs dans son portefeuille, répartis dans 8 destinations à travers le Royaume : Rabat, Casablanca, El Jadida, Marrakech, Fès, Saïdia, Al Hoceima et Taghazout Bay. Poste : Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint, vous aurez pour principales missions :  Gestion des Infrastructures IT : • Piloter l’architecture, l’installation, la configuration et la maintenance des infrastructures informatiques (serveurs, réseaux, systèmes de stockage, équipements périphériques). • Garantir la disponibilité, la performance, l’évolutivité et la fiabilité des systèmes et équipements informatiques. Gestion de la Sécurité des Systèmes d’Information : • Définir et mettre en œuvre les politiques de sécurité pour protéger les infrastructures contre les menaces internes et externes. • Superviser les politiques de sauvegarde, de récupération après sinistre et de gestion des incidents. Support Technique et Résolution de Problèmes : • Assurer un support technique de niveau avancé sur les infrastructures IT (réseaux, serveurs, systèmes). • Diagnostiquer, analyser et résoudre les incidents complexes affectant la continuité des services IT. Gestion des applications : • Superviser le déploiement des applications métiers dans le respect des normes, des exigences de qualité et des délais. • Évaluer, recommander et intégrer les solutions technologiques les plus adaptées aux besoins de l’entreprise. Gestion des Projets IT : • Piloter les projets de transformation numérique, d’automatisation ou de migration technologique. • Coordonner les intervenants internes et externes pour assurer la bonne conduite des projets (cahier des charges, planning, qualité). Profil recherché : Profil recherché :  • Formation Bac+5 d’une grande école d’Ingénieurs ou équivalent ; • Expérience minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire. Compétences requises pour le poste :   • Expertise approfondie dans la gestion des systèmes d'exploitation, des bases de données, des réseaux et de la sécurité informatique ; • Maîtrise des principes et des pratiques de gouvernance des technologies de l'information, y compris la conformité aux réglementations en matière de protection des données ; • Connaissance des méthodologies et des outils de gestion de projet, tels qu’Agile, Scrum, et capacité à les mettre en oeuvre de manière efficace ; • Connaissances techniques maîtrisées (Sécurité des réseaux et protocoles, Sécurité des systèmes d’exploitation, …) ; • Maîtrise des logiciels de bureautique et métiers : tableurs, bases de données, ERP (progiciel de gestion intégré tel que SAGE) ; Adresse de notre siège : 100 10000 rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

CONTROL MANAGER - Rabat Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Madaëf Sports & Events, filiale de Madaëf, est un acteur de référence dans le secteur du sport et de l'événementiel au Maroc. Sa mission est de créer des expériences sportives, événementielles et de loisirs durables, conviviales et innovantes, plaçant le client au cœur de la proposition de valeur. Les activités de MSE s'articulent autour de trois pôles métiers : • Gestion d'actifs Sport & Loisirs sous les enseignes Madaëf Golfs, leader national dans la gestion de clubs de golf, Wifaq et Aquamania. • Evénementiel : axé sur des manifestations sportives et culturelles, sous l'enseigne MSE. • Conseil, formation & services : autour de ses domaines d'expertise. Madaëf Sports & Events intègre 11 actifs dans son portefeuille, répartis dans 8 destinations à travers le Royaume : Rabat, Casablanca, El Jadida, Marrakech, Fès, Saïdia, Al Hoceima et Taghazout Bay. Poste : Rattaché(e) au Directeur Contrôle, Conformité & Risk Management, ses principales missions seront les suivantes : Pilotage du dispositif de contrôle interne : • Définir, mettre en place et faire évoluer le dispositif de contrôle interne au niveau du siège et des actifs gérés ; • Élaborer et formaliser les procédures, référentiels et outils de contrôle interne adaptés aux activités de MSE ; • Veiller à la bonne application des procédures internes et identifier les écarts ; • Mettre en place des contrôles de premier et de second niveau sur les processus critiques ; • Mettre en place des indicateurs de suivi et des tableaux de bord de contrôle ; • Accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en place de bonnes pratiques de gestion et de contrôle. Gestion des risques et amélioration continue : • Contribuer à l’identification, l’évaluation et la cartographie des risques ; • Proposer et suivre les plans d’actions visant à réduire les risques identifiés ; • Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des contrôles internes et externes ; • Participer à l’amélioration continue des processus et à l’optimisation des performances opérationnelles. Conformité et qualité : • Assurer la veille réglementaire et piloter les plans d’action de mise en conformité ; • Promouvoir la culture risque et les meilleures pratiques de contrôle.  Profil recherché : Profil recherché :  • Formation Bac+5 en finances ou en audit/Contrôle Interne • Expérience minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire. • Expérience dans les secteurs du tourisme, de l’hôtellerie, des loisirs ou des services est fortement appréciée Compétences requises pour le poste :   • Esprit analytique, rigueur méthodologique et capacité à structurer le travail ; • Aptitude à coordonner des actions : organisation et gestion des priorités ; • Aisance relationnelle, ouverture au changement et culture de la performance ; • Maîtrise des outils de reporting et d’analyse ; • Créativité et innovation ; • Capacité à être force de proposition et à accompagner le changement. Adresse de notre siège : 100 10000 rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Project Manager - Rabat Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur BTP / Génie Civil Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Madaëf Sports & Events, filiale de Madaëf, est un acteur de référence dans le secteur du sport et de l'événementiel au Maroc. Sa mission est de créer des expériences sportives, événementielles et de loisirs durables, conviviales et innovantes, plaçant le client au cœur de la proposition de valeur. Les activités de MSE s'articulent autour de trois pôles métiers : • Gestion d'actifs Sport & Loisirs sous les enseignes Madaëf Golfs, leader national dans la gestion de clubs de golf, Wifaq et Aquamania. • Evénementiel : axé sur des manifestations sportives et culturelles, sous l'enseigne MSE. • Conseil, formation & services : autour de ses domaines d'expertise. Madaëf Sports & Events intègre 11 actifs dans son portefeuille, répartis dans 8 destinations à travers le Royaume : Rabat, Casablanca, El Jadida, Marrakech, Fès, Saïdia, Al Hoceima et Taghazout Bay. Poste : Rattaché(e) à la Direction Services, ses principales missions seront les suivantes : • Piloter les études de conception ; • Suivre les démarches pour l’obtention des autorisations administratives et en assurer le suivi ; • Participer à la préparation et au lancement des appels d’offres et consultations ; • Piloter les travaux d’aménagement et de construction conformément aux marchés établis; • Contrôler les livrables des différentes phases des projets ; • Superviser les travaux sur le plan de la qualité de réalisation, du coût et des délais ; • Gérer les marchés (contrats, avenants, délais, …) en collaboration avec les équipes internes concernées ; • Gérer la relation avec la maîtrise d’œuvre (Architecte, décorateur, BET, BC, laboratoire, …) et avec les entreprises de travaux ; • Contrôler les factures et décomptes ; • Assurer le suivi détaillé des budgets et des réalisations des projets ; • Gérer les réceptions techniques et administratives des projets ; • Mettre en place un plan de maintenance préventive et curative pour les actifs de la société; • Superviser l'entretien technique et les interventions sur les installations sportives ; • Veiller au respect des réglementations en matière de sécurité et d’accessibilité ; • Proposer et mettre en œuvre des solutions d’amélioration continue pour optimiser les performances énergétiques et environnementales des actifs. Profil recherché : Profil recherché :  • Titulaire d’un diplôme Bac+5, Ecole d’ingénieurs ou équivalant. • Expérience minimum de 5 ans. Compétences requises pour le poste :  • Connaissances techniques en bâtiment et génie civil / aménagement VRD; • Connaissance en pilotage, coordination et planification des projets en bâtiment; • Bonne connaissance des règlements et lois de construction en bâtiment en vigueur; • Rigueur et capacité d'analyse; • Sens du leadership, orientation client, aisance relationnelle; • Autonomie, forte capacité de coordination et de mobilisation des équipes. Adresse de notre siège : 100 10000 rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Vidéos Producer - Rabat Caméraman / Monteur / Preneur de son - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Créativité Besoin d'objectivité Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Hespress, le premier journal électronique au Maroc, a réussi depuis son lancement en 2007 à occuper une place de premier plan dans le paysage médiatique du pays. Il se distingue par une couverture d’actualité complète et multidimensionnelle en arabe, en français et en anglais, et a su gagner la confiance du citoyen marocain en tant que première source d’information, la plus fiable. Il propose un contenu riche et varié, comprenant des articles, des vidéos, des analyses et des programmes, tout en misant sur les grands genres journalistiques tels que les enquêtes, les reportages et les interviews. Ce contenu riche est renouvelé en continu, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Hespress occupe également une position de leader dans le paysage médiatique numérique marocain grâce à sa forte présence sur les réseaux sociaux, où il attire plus de 35 millions d’abonnés à travers le monde et enregistre plus de 20 millions de visiteurs mensuels sur ses différentes plateformes et comptes sociaux. Hespress appartient à la société MarocAds et compte plus de 100 journalistes et correspondants, ce qui lui permet d’assurer une couverture de l’actualité mondiale et régionale avec un haut niveau de professionnalisme. Soutenu par une équipe de spécialistes dans divers domaines, le journal s’efforce de proposer un contenu de qualité, moderne et rapidement accessible, afin de transmettre l’information et l’actualité fiable avec efficacité et simplicité aux lecteurs marocains et arabes, à tout moment et en tout lieu. Le journal rapporte les détails des actualités et des événements locaux et internationaux, et suit les questions d’actualité dans leurs moindres détails, avec crédibilité et transparence. Hespress croit en l’importance du rôle des médias dans le renforcement de la conscience collective et l’éducation des sociétés. Le journal s’efforce d’être la première source d’informations de dernière minute, d’analyses approfondies et d’histoires inspirantes qui éclairent ses lecteurs. Culture de l'entreprise : Hespress se distingue par une culture d’entreprise fortement orientée vers l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité des processus occupent une place centrale. Cette structuration soutient la qualité d’exécution et la cohérence des pratiques au quotidien. L’entreprise valorise également la coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la confiance et l’accompagnement des collaborateurs. Une culture de performance et une ouverture à l’innovation complètent cet équilibre, en soutenant à la fois l’atteinte des objectifs, l’adaptabilité et l’amélioration continue. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre rédaction, nous recherchons un(e) Journaliste Web Francophone Votre rôle sera de contribuer activement à notre stratégie éditoriale, en développant une expertise reconnue dans la production de contenus informatifs et percutants. Vous viserez l'excellence dans la diffusion de l'information et le renforcement de notre présence médiatique. Vos responsabilités principales incluront : La recherche et la vérification d'informations fiables. La rédaction et l'adaptation de contenus pour divers supports (articles, brèves, reportages, etc.). La participation à des interviews et à la création de formats multimédias. Le respect des délais et des normes éditoriales de l'entreprise. Une veille constante sur l'actualité du secteur pour identifier des sujets pertinents. Profil recherché : Formation en journalisme, communication ou domaine équivalent. Minimum 3 ans d'expérience dans un média numérique francophone. Excellente maîtrise du français écrit. Très bonnes capacités rédactionnelles. Bonne connaissance des techniques de rédaction web et du SEO. Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et réactivité. Respect des principes de déontologie journalistique. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Curiosité et capacité à traiter rapidement l'information. Capacité à travailler dans un environnement numérique dynamique. Adresse de notre siège : Batiment OMNIPRISE Angle Avenue ALALAOUIYINE et Rue ALMARINIYINE E5-5°étage, RABAT 10020 RABAT Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum. Culture de l'entreprise : Hespress se distingue par une culture d’entreprise fortement orientée vers l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité des processus occupent une place centrale. Cette structuration soutient la qualité d’exécution et la cohérence des pratiques au quotidien. L’entreprise valorise également la coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la confiance et l’accompagnement des collaborateurs. Une culture de performance et une ouverture à l’innovation complètent cet équilibre, en soutenant à la fois l’atteinte des objectifs, l’adaptabilité et l’amélioration continue. Poste : Le ou la Video Producer chez Hespress participe à la création de contenus vidéo dynamiques, engageants et adaptés à nos différents formats (éditoriaux, publicitaires, réseaux sociaux…). Il/elle intervient à chaque étape de la production, de la conception à la diffusion, en étroite collaboration avec les équipes éditoriales, créatives et marketing. Responsabilités : - Conception : Imaginer des formats et concepts vidéo originaux en lien avec les besoins éditoriaux et les attentes de notre audience. - Tournage : Réaliser les prises de vue (cadrage, son, lumière) en studio ou en extérieur selon les projets. - Montage & post-production : Assurer le montage, l’habillage graphique, les sous-titres et la déclinaison des formats selon les plateformes. - Export & diffusion : Préparer les exports optimisés pour chaque canal de diffusion (site, YouTube, réseaux sociaux…). - Veille & inspiration : Suivre les tendances vidéo (formats, styles, storytelling) pour nourrir la création et proposer des idées innovantes. Profil recherché : - Maîtrise des logiciels de montage et de post-production (Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve ou équivalents). - Bonne culture de l’image, du rythme narratif et des codes vidéo digitaux. - Excellente organisation, sens du détail, autonomie. - Esprit créatif, force de proposition et capacité à travailler en équipe. - Bonne maîtrise du français et de l’arabe ; l’anglais est un atout. Profil recherché : Formation en audiovisuel, cinéma ou équivalent. Expérience souhaitée : 2 à 5 ans en production vidéo (média, agence, studio de création…). Adresse de notre siège : Batiment OMNIPRISE Angle Avenue ALALAOUIYINE et Rue ALMARINIYINE E5-5°étage, RABAT 10020 RABAT Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Besoin d'objectivité Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.