Category manager - Rabat Achats / Supply Chain - Audit / Conseil - Secteur Matériel Médical - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 23/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical en tant que Category Manager. Installé(e) à Rabat, vous aurez l'opportunité de piloter une catégorie stratégique et d'impacter significativement notre développement. Votre rôle sera d'optimiser la performance commerciale et la rentabilité de votre périmètre, en assurant le développement de votre portefeuille produits et le renforcement de notre position sur le marché. Vous serez le garant de l'atteinte des objectifs fixés pour votre catégorie. Au quotidien, voici ce qui animera vos journées : Définir et mettre en œuvre la stratégie achat et approvisionnement.  Analyser les marchés, la concurrence et les tendances pour identifier les opportunités de croissance. Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions d'achat et de partenariat. Gérer le cycle de vie des produits, de l'introduction à l'optimisation. Assurer le contrôle de gestion.  Suivre et analyser les performances de vente, et proposer des actions correctives si nécessaire. Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, marketing et logistiques, contrôle de gestion,  pour assurer une exécution sans faille. Profil recherché : Pour ce poste, un niveau d'études Bac +5 et plus est requis, idéalement complété par une spécialisation en Achats / Supply Chain ou en contrôle de gestion, Audit / Conseil. Nous recherchons une personne ayant une expérience significative, comprise entre 5 années à 7 années, dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur du matériel médical ou dans un environnement complexe. Pour exceller dans ce rôle, les compétences suivantes sont essentielles : Excellente capacité d'analyse et de synthèse. Fortes compétences en négociation et en gestion de la relation fournisseurs. Maîtrise des leviers des achats et approvisionnements.  Maitrise du contrôle de gestion.  Vision stratégique et orientée résultats. Autonomie, proactivité et sens du leadership. Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. La connaissance du secteur du matériel médical serait un plus.. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce challenge vous motive, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable d'Unité de Management (H/F) OPS MANAGER à Technopolis - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Distance émotionnelle Conventionnel Flexibilité Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 23/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024 et bientôt à Fés, nous sommes à ce jour plus de 5000 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne  Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : Rattaché(e) au Directeur Opérationnel, vous gérez une unité de management regroupant 7 à 8 équipes opérationnelles pour répondre aux objectifs fixés par la maison-mère et ASM. Vos principales missions seront de: Organiser, piloter, planifier et contrôler l’activité opérationnelle de votre unité, Accompagner vos managers et veiller à l’atteinte des objectifs techniques, de productivité et de qualité de service définis pour votre unité, Promouvoir l’esprit d’initiative, d’innovation et de progrès continu au sein des équipes, Conduire des projets et être force de proposition. Profil recherché : De formation supérieure de Bac + 4/ 5 avec une spécialisation en Management, vous avez 4 ans d’expérience dans un poste similaire ( chef de plateau ,Responsable d'activité...) : Maîtrisez les fondamentaux de management et de l'encadrement de grandes équipes, Posséder une expérience dans un poste similaire (Chef de projet, Responsable Opérationnel d'activité, Chef de plateau...) en centre de relation client de minimum 4 ans. Avez une capacité à avoir une vision de l'ensemble des enjeux de la direction et y faire adhérer vos équipes, Avez une capacité à agir dans un environnement complexe et à coordonner des actions stratégiques, Êtes autonome et pragmatique, Avez l’esprit du détail, d’analyse, de synthèse et d’anticipation, Avez un sens des responsabilités aigu et un esprit d’équipe, Avez une excellente faculté d’écoute et de communication, Maîtrisez parfaitement la langue française.  Nous tenons à remercier tous les postulant(e)s, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour le processus de présélection. Adresse de notre siège : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Distance émotionnelle Conventionnel Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cloud Security Engineer - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin d'action Travail en équipe Ambition Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 23/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Group Operations – Centre opérationnel d’excellence du Groupe AXA. Chez AXA, notre mission est de donner aux gens les moyens de vivre une vie meilleure. Grâce à l'innovation et à l'exécution, nous devons passer du statut de « Payeur » à un partenaire de confiance dans la vie de nos clients. Les objectifs concrets des activités du groupe sont de créer de la valeur pour l’organisation globale AXA, de collaborer avec le groupe Business Innovation pour encourager l’innovation et intégrer la simplicité et l’autonomisation dans notre contribution à la mission et à la stratégie d’AXA. Présent dans plus de 18 pays, AXA Group Operations est le centre opérationnel d’excellence du Groupe AXA. Opérant dans les domaines de l’IT (Information Technology), Data & Innovation, Sécurité Informatique, Finance, Procurement, Transformation et Outsourcing, nous accompagnons la stratégie du Groupe : Devenir une entreprise innovante « Customer driven & Tech-led ». AXA Group Operations Maroc Présente au Maroc depuis 2009, AXA Group Opérations Maroc est une entité d’offshoring. Avec ses 300 collaborateurs et ses différents centres d’expertise opérant dans les domaines de l’informatique, de la Gestion de projet, de la Finance et des Ressources Humaines, AXA GO Maroc soutient Group Operations dans la réalisation de sa mission. Culture de l'entreprise : AXA GBS Morocco évolue dans une culture principalement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences. Cette culture collaborative est structurée par une forte dimension organisationnelle, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une exigence de performance, présentes de manière plus mesurée et encadrée. Poste : The Cloud Security Engineer is responsible for: • Act as a local Cloud Broker reference for operational security activities of the Public Cloud platforms • Know, understand and secure the Public Cloud environment and the related context • Review Security related changes on Public Cloud platform components • Liaise with Security representative between Cloud Brokers, Products/Applicative owners and Group Operation Security • Implement and control security analysis for Platform upgrades, Changes, Compliance requirements • Implement and control Cloud Platforms Continuous Security Assurance Plan • Integrate Security By Design prerequisites into CI/CD and Infra As a Code Provisioning • Suggest effective security controls to be implemented for Cloud Platforms and Services • Coordinate with Cloud product teams to consolidate cloud security reports. • Interact with Entities Teams Representative to ensure the effective compliance and remediation of security issues (Vulnerabilities and non-compliance to AXA standards) The activities under the scope are: Local Governance : • CB Security Mandates : definition, review, upgrades and evolutions • CB Security Governance review on the security activities with GO Security, Market CB, Group Information Security etc • CB Security Operating Model : definition with all Security teams within AXA (Group Security, Group Operation Security, Risk Teams, Operational Resilience etc) • CB Security service catalog : define a service offer around security activities to be provided as a service to Market CB and by cascade to the entities • CB Security processes : Define, implement and update security related processes over organizational and operational activities • CB Security Change management : Organize the security changes between multiple teams including technical and business operations • Organize, inform, support and report on Security projects • Provide assistance and expertise for Secure Cloud Enablement within AXA Public Cloud (Service validation, Service Integration, Obsolescence, End of support, new Services, Versions upgrades/deprecations …) • CB Security advisory and assistance • CB Security onboardings • Knowledge Management Security Projects cross Market : • Provide security expertise on the projects for secure enablement • Organize security forums for information and reporting • Implement and/or follow implementation of security projects Local FinOps initiatives : • Manage and implement Finops initiative identified by other stakeholders • Define new Finops cost optimizations using Cloud advisories • Make security posture evolve with finops considerations Security Mandatory Compliance: • Participate on security controls evaluations, • Assess and evaluate new security controls and specific use cases • Validate security controls implementations, reporting mechanisms • Remediate and/or provide assistance for non-compliance remediations Security Internal Audits : • Organize security audits in project mode • Define remediation procedures and/or participate in remediations procedures definitions with owners teams (GO Security, PUIAM Teams, CyberArk Teams, etc) • Implement remediations, report on non-compliance, manage security exceptions Recertification : • Participate in evaluating the recertification frameworks, planning and roadmaps • Review and validate remediation procedures • Provide Market assistance • Report Service Enablement : • Participate in the security of services (through the Cloud Service Board and Riks in project initiatigves) • Identify, organize and implement security prerequisites for service consumptions • Define and implement CB Security oversight in coordination with GO Security through Dedicated TOR (Terms of Reference) : see monthly CB governance meeting Security Incidents : • Manage cross Market security incident, provide assistance and act as a SPOC for Markets Profil recherché : Technical & functional skills: • Bachelor degree in Computer Science, Engineering, or related field. • An MSc Information Security is a plus • 4+ years’ experience in Operational Security on the Public Cloud Providers : Azure/AWS • Knowledge on the Cloud Security Frameworks, Regulatory Compliance and Security Services • Knowledge on Azure Architecture or AWS Architecture or both • Knowledge of the Secure by Design Principles, SecOps and DevSecOps Principles • Knowledge in change management and Secure Development LifeCycle (SDLC) • Capacity to work in a matrix organization • Knowledge in Security Incident Management • Ability to learn quickly • Strong interpersonal and communication skills; able to deal effectively with diverse cultures, skill sets and personalities, works effectively as a team player • Organized with a proven ability to prioritize workload, meet deadlines, and utilize time effectively • Strong facilitation, negotiation and conflict resolution skills • Strong analytical skills • Apply analytical rigor to understand complex business scenarios Languages : • English – Mandatory. • French – Optional. Adresse de notre siège : Technopolis Pôle Offshoring Rabat, Immeuble B2 Axa 11100 Sala El Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin d'action Travail en équipe Ambition Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnali

BI Engineer - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Ambition Créativité Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 23/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Group Operations – Centre opérationnel d’excellence du Groupe AXA. Chez AXA, notre mission est de donner aux gens les moyens de vivre une vie meilleure. Grâce à l'innovation et à l'exécution, nous devons passer du statut de « Payeur » à un partenaire de confiance dans la vie de nos clients. Les objectifs concrets des activités du groupe sont de créer de la valeur pour l’organisation globale AXA, de collaborer avec le groupe Business Innovation pour encourager l’innovation et intégrer la simplicité et l’autonomisation dans notre contribution à la mission et à la stratégie d’AXA. Présent dans plus de 18 pays, AXA Group Operations est le centre opérationnel d’excellence du Groupe AXA. Opérant dans les domaines de l’IT (Information Technology), Data & Innovation, Sécurité Informatique, Finance, Procurement, Transformation et Outsourcing, nous accompagnons la stratégie du Groupe : Devenir une entreprise innovante « Customer driven & Tech-led ». AXA Group Operations Maroc Présente au Maroc depuis 2009, AXA Group Opérations Maroc est une entité d’offshoring. Avec ses 300 collaborateurs et ses différents centres d’expertise opérant dans les domaines de l’informatique, de la Gestion de projet, de la Finance et des Ressources Humaines, AXA GO Maroc soutient Group Operations dans la réalisation de sa mission. Culture de l'entreprise : AXA GBS Morocco évolue dans une culture principalement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences. Cette culture collaborative est structurée par une forte dimension organisationnelle, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une exigence de performance, présentes de manière plus mesurée et encadrée. Poste : JOB PURPOSE: As a BI Engineer, you will join the Reporting Factory Team. The role of the BA Engineer is to design, develop, and maintain strong BI solutions that empower AXA GBS Morocco and the broader global organization in making data-driven decisions. The BI Engineer will leverage certified expertise in BI Tools and technologies to produce accurate and actionable reports for diverse stakeholders, including services owners and product owners. Working within a multi-country, multicultural team, this role ensures the timely delivery of high quality BI Solutions while fostering collaboration, aligning with company objectives, and adhering to best practices in a global corporate environment. DIMENSION:  International POSITION & MISSIONS: Power BI report: Build and deploy reporting factory solutions based on Power-BI Build official reports and dashboards for all the products and services in the scope of the reporting factory (aligned to product and service operating models) Maintain, update and provide assistance to key stakeholders from a BI perspective Work within a multicultural team across many global locations Work in an agile methodology Profil recherché : PROFILE, SKILLS & COMPETENCIES: Soft Skills : Ability to converse technically in English with senior managers Ability to work remotely and converse with team member located globally Knowledge of agile delivery methods Creation of English language reports Ability to quickly understand and translate business needs, and to model them Technical Skills : Must Have Skills: Over 2 years' experience in creating and maintaining PowerBI reports Good Knowledge of Microsoft Power platform and connectors to external data sources Good Knowledge of PowerShell language and confidence in creation (and maintenance) of scripts. Good experience in data modelling based on Power-BI PowerBI Modelling and Visualizing data in dashboards (any examples would be great) Ability to implement row level security features within BI reports Ensure the consistent quality of data and update over the lifecycle of the report Understand, consolidate, correlate data Clean up data to keep relevant table (limit treatment workload, cost) Set up automated data feed process Implement process to change structure of reports based on the evolution of product PowerBI MS Certified. Additional Skills: Knowledge of MS Graph API Understanding of Active Directory and creation of privileged access within PowerBI Adresse de notre siège : Technopolis Pôle Offshoring Rabat, Immeuble B2 Axa 11100 Sala El Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Créativité Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Architecte Data & AI - Rabat-Salé-Kénitra Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 23/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Global Business Services – AXA GBS At AXA Global Business Services, we believe in the power of partnerships, leveraging our expertise in business services and technology to support AXA entities in their core insurance operations, support functions, and digitization processes. We are committed to developing fresh and innovative approaches that surpass expectations and address unique challenges. Our passionate team is dedicated to driving innovation and pushing boundaries further, leveraging unparalleled technical expertise to deliver top-notch solutions that add outstanding value to AXA entities. With a strong focus on sustainability, corporate social responsibility, and DEI, we take pride in crafting solutions that not only drive business success but also contribute to a more sustainable and inclusive future.  AXA GBS MOROCCO Present in Morocco since 2009, AXA GBS MOROCCO ( Ex- AXA Group Operations Morocco) is an offshoring entity. With more than 300 employees and its various centers of expertise operating in the fields of IT, Project Management, Finance and Human Resources, AXA GBS MOROCCO supports AXA entities in carrying out its mission. Culture de l'entreprise : AXA GBS Morocco évolue dans une culture principalement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences. Cette culture collaborative est structurée par une forte dimension organisationnelle, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une exigence de performance, présentes de manière plus mesurée et encadrée. Poste : Background and Mission Objectives: As part of AXA's platform modernization and unification initiative, we are seeking a Data & AI Architect to strengthen the technical governance and architecture of our Data & AI platform. The mission aims to accelerate the industrialization of AI and ML use cases, ensure coherence across MLOps/LLMOps environments, and support the maturity growth of DataOps and Delivery teams. Key Responsibilities: Architecture and Technical Governance: Contribute to the evolution of the Data & AI foundation services in alignment with AXA France’s Agentic AI strategy. Design and formalize target architectures for AI/LLM use cases (MLOps, LLMOps, DataOps, Unity Catalog). Oversee the implementation of Unity Catalog across all Databricks environments (security, lineage, data sharing, FinOps). Define and maintain the AI foundation architecture framework, including governance, security, traceability, and observability principles. Ensure technical consistency between Data Factory, AI Factory, and operational systems. Team Support & Leadership: Guide and support DataOps / MLOps teams in implementing best practices for automation, CI/CD, and model monitoring. Facilitate knowledge transfer and upskilling on Databricks, Unity Catalog, MLFlow, Azure ML, and Azure Data Factory. Collaborate with Delivery teams to ensure pipeline reliability and environmental resilience. Innovation & Modernization: Prepare the platform to expose federated Data Products within the Agentic AI ecosystem (MCP interoperability, Managed Server, automation). Define and deploy an “AI by Design” approach, integrating compliance principles (GDPR, AI Act, ISO 42001). Propose architecture solutions for integrating internal LLM models (AXA Secure GPT, Mistral, Claude, etc.) and hybrid models. Identify and lead innovation initiatives (AI Observability, AI Cost Control / FinOps, Real-Time Data Activation). Expected Deliverables: Unified Data & AI target architecture diagram. MLOps/LLMOps implementation framework (CI/CD, MLFlow, observability). Best practices guide for DataOps & Knowledge Transfer. Performance and maturity tracking dashboard for AI/ML. Recommendations for evolving Data & AI governance (federation, autonomy, security). Technical Environment: Azure Cloud: Data Factory, Databricks, Data Lake Storage, Event Hub, Key Vault. Databricks Platform: Unity Catalog, Delta Sharing, MLFlow, Structured Streaming, AutoML. Azure ML / AI Gateway: orchestration, model deployment, automation. CI/CD & DevOps: Terraform, Azure DevOps. Programming Languages: Python, Spark, PySpark. Profil recherché : Master’s degree in Computer Science, Data, or AI (or equivalent). Minimum 7 years of proven experience in Data & AI architecture. Expertise in Databricks Lakehouse Platform (Unity Catalog, MLFlow, Delta Live Tables, Delta Sharing). Strong knowledge of Azure Data & AI environments, MLOps, LLMOps, and modern AI frameworks. Solid understanding of FinOps, security, data lineage, and observability best practices. Excellent interpersonal skills and ability to work in an agile, collaborative environment. Adresse de notre siège : Technopolis Pôle Offshoring Rabat, Immeuble B2 Axa 11100 Sala El Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Senior Python Developer - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Assurance / Courtage Confirmé (5 à 10 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 23/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Global Business Services – AXA GBS At AXA Global Business Services, we believe in the power of partnerships, leveraging our expertise in business services and technology to support AXA entities in their core insurance operations, support functions, and digitization processes. We are committed to developing fresh and innovative approaches that surpass expectations and address unique challenges. Our passionate team is dedicated to driving innovation and pushing boundaries further, leveraging unparalleled technical expertise to deliver top-notch solutions that add outstanding value to AXA entities. With a strong focus on sustainability, corporate social responsibility, and DEI, we take pride in crafting solutions that not only drive business success but also contribute to a more sustainable and inclusive future.  AXA GBS MOROCCO Present in Morocco since 2009, AXA GBS MOROCCO ( Ex- AXA Group Operations Morocco) is an offshoring entity. With more than 300 employees and its various centers of expertise operating in the fields of IT, Project Management, Finance and Human Resources, AXA GBS MOROCCO supports AXA entities in carrying out its mission. Culture de l'entreprise : AXA GBS Morocco évolue dans une culture principalement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences. Cette culture collaborative est structurée par une forte dimension organisationnelle, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une exigence de performance, présentes de manière plus mesurée et encadrée. Poste : As a Senior Software Engineer Python, you will play a pivotal role in designing, developing, and optimizing software components for dynamic pricing models. You will lead the construction of robust, scalable frameworks that facilitate the seamless execution of algorithms at scale. Your responsibilities include ensuring high-quality code through best practices such as TDD/BDD, implementing CI/CD pipelines, and promoting a culture of continuous improvement. You will collaborate closely with cross-functional teams, translating business needs into reliable, efficient technical solutions, and mentoring team members to elevate engineering standards. Technical Stack Programming Languages: Python (expert level), SQL, PySpark Frameworks & Tools: Docker, Kubernetes, CI/CD pipelines (Jenkins, GitLab CI, etc.) Cloud & Infrastructure: Cloud environments (Azure, or similar), microservices architecture Development Practices: Test-Driven Development (TDD), Behavior-Driven Development (BDD), code reviews, software craftsmanship DevOps & Deployment: Containerization, orchestration, monitoring, alerting, automation of deployment processes Additional Skills: Experience with C/C++, Rust (nice to have), open-source contributions, internal frameworks or libraries Profil recherché : Confirmed Software Engineer with at least 5 years of experience in software development, ideally within data science, artificial intelligence, or related fields. Expert in Python programming, with a deep understanding of best practices in software engineering, including architecture, design patterns, and modularity. Proven experience in building and deploying scalable, robust solutions in a DevOps environment, leveraging Docker, Kubernetes, and CI/CD pipelines. Strong understanding of cloud environments and microservices architecture, with a focus on automation, monitoring, and reliability. Demonstrates leadership qualities, excellent communication skills, and the ability to mentor team members. Proactive, autonomous, and comfortable navigating complex technical challenges while maintaining a customer-centric approach. Nice to have: skills in low-level languages (C/C++, Rust), contributions to open-source projects, or experience with internal frameworks/libraries. Adresse de notre siège : Technopolis Pôle Offshoring Rabat, Immeuble B2 Axa 11100 Sala El Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Sr Data Engineer - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Assurance / Courtage Confirmé (5 à 10 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 23/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Global Business Services – AXA GBS At AXA Global Business Services, we believe in the power of partnerships, leveraging our expertise in business services and technology to support AXA entities in their core insurance operations, support functions, and digitization processes. We are committed to developing fresh and innovative approaches that surpass expectations and address unique challenges. Our passionate team is dedicated to driving innovation and pushing boundaries further, leveraging unparalleled technical expertise to deliver top-notch solutions that add outstanding value to AXA entities. With a strong focus on sustainability, corporate social responsibility, and DEI, we take pride in crafting solutions that not only drive business success but also contribute to a more sustainable and inclusive future.  AXA GBS MOROCCO Present in Morocco since 2009, AXA GBS MOROCCO ( Ex- AXA Group Operations Morocco) is an offshoring entity. With more than 300 employees and its various centers of expertise operating in the fields of IT, Project Management, Finance and Human Resources, AXA GBS MOROCCO supports AXA entities in carrying out its mission. Culture de l'entreprise : AXA GBS Morocco évolue dans une culture principalement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences. Cette culture collaborative est structurée par une forte dimension organisationnelle, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une exigence de performance, présentes de manière plus mesurée et encadrée. Poste : The Senior Data Engineer at AXA Global Business Services Morocco is responsible for designing, developing, and industrializing scalable data pipelines and platforms. He/she ensures the ingestion, transformation, quality, security, and accessibility of data, maintaining high performance and reliability of data processing systems across the organization. Mission Architect, develop, and optimize end-to-end data solutions on Azure, including batch and streaming pipelines. Model, organize, and enhance data architectures to support business needs. Ensure data quality, security, and compliance through effective monitoring, documentation, and governance practices. Collaborate with IT teams, Data Scientists, and business stakeholders to deliver innovative data solutions. Maintain and improve the performance of data platforms such as Spark, Delta Lake, and Kafka. Manage projects independently, prioritize tasks, and adhere to deadlines within an agile environment. Technical Environment Cloud: Microsoft Azure (Data Factory, Databricks, Data Lake, Functions, KeyVault) Big Data Technologies: Spark (expertise), Delta Lake, RDD, Kafka Programming Languages: Python, Shell scripting, Git DevOps & Quality Tools: Azure Pipelines, SonarQube, Checkmarx Data Processing & Streaming: Databricks SQL, workflows, streaming modules Methodologies: Agile, security best practices, eco-design principles Profil recherché : Minimum 5 years of experience in Business Intelligence and Data Engineering, with strong Power BI expertise and Azure cloud architecture knowledge. Proven experience with big data technologies and data pipeline development. Strong programming skills, particularly in Python and Shell scripting. Certification in Power BI is a plus. Excellent communication skills in French and English, with the ability to work autonomously and collaboratively. Rigor, attention to detail, analytical mindset, and a results-oriented approach. Adaptability to agile working methods and continuous improvement. Adresse de notre siège : Technopolis Pôle Offshoring Rabat, Immeuble B2 Axa 11100 Sala El Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Sr Machine Learning Engineer - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Assurance / Courtage Confirmé (5 à 10 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 23/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Global Business Services – AXA GBS At AXA Global Business Services, we believe in the power of partnerships, leveraging our expertise in business services and technology to support AXA entities in their core insurance operations, support functions, and digitization processes. We are committed to developing fresh and innovative approaches that surpass expectations and address unique challenges. Our passionate team is dedicated to driving innovation and pushing boundaries further, leveraging unparalleled technical expertise to deliver top-notch solutions that add outstanding value to AXA entities. With a strong focus on sustainability, corporate social responsibility, and DEI, we take pride in crafting solutions that not only drive business success but also contribute to a more sustainable and inclusive future.  AXA GBS MOROCCO Present in Morocco since 2009, AXA GBS MOROCCO ( Ex- AXA Group Operations Morocco) is an offshoring entity. With more than 300 employees and its various centers of expertise operating in the fields of IT, Project Management, Finance and Human Resources, AXA GBS MOROCCO supports AXA entities in carrying out its mission. Culture de l'entreprise : AXA GBS Morocco évolue dans une culture principalement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences. Cette culture collaborative est structurée par une forte dimension organisationnelle, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une exigence de performance, présentes de manière plus mesurée et encadrée. Poste : Model Design and Development: Design, train, and optimize Machine Learning and Deep Learning models using frameworks such as TensorFlow, PyTorch, and Scikit-learn. Collaborate with Data Scientists to turn prototypes into production-ready solutions. Industrialization and Deployment: Implement CI/CD pipelines for training, evaluation, and deployment of models on Azure. Automate these processes to ensure continuous, reliable delivery. Performance Optimization in Production: Improve model inference performance, reduce latency, and optimize costs. Make adjustments to ensure scalability and robustness. MLOps and Cloud Architecture: Contribute to building a comprehensive MLOps architecture, including versioning data and models, model registry, monitoring, and incident management. Documentation and Best Practices: Document models, pipelines, and processes to ensure maintainability, reusability, and compliance with company standards. Collaboration and Communication: Work closely with Data Science, Data Engineering, and DevOps teams in an agile, multicultural environment to deliver high-value solutions. Profil recherché : Minimum of 5 years in Machine Learning, Data Engineering, or related fields Proven experience in end-to-end model deployment, monitoring, and maintenance in production Cloud experience, ideally with Azure, for implementing MLOps solutions Technical Skills Required: Programming Languages: Python, SQL, PySpark ML Frameworks and Tools: TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn, MLflow, Kubeflow Cloud Platforms: Azure (Azure ML, AKS, Data Lake, Data Factory, Databricks) DevOps & Automation: Docker, GitHub Actions, Azure DevOps, Terraform (preferred) Distributed Architecture: Strong understanding of distributed systems, data/model versioning, and scalable deployment practices Soft Skills: Analytical mindset with strong technical rigor Excellent communication and collaboration skills Ability to work in agile, multicultural environments, taking ownership of projects Delivery-oriented with a focus on ownership and results Adresse de notre siège : Technopolis Pôle Offshoring Rabat, Immeuble B2 Axa 11100 Sala El Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Sustainable Purchaser Support - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 23/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : The Sustainable Purchaser Support is responsible for supporting sustainable procurement and CSR activities by ensuring supplier compliance, managing EcoVadis assessments, maintaining supplier data quality, and supporting responsible purchasing processes. The role acts as a key interface between procurement teams, suppliers, and internal stakeholders to ensure operational excellence and sustainability compliance.Key ResponsibilitiesEcoVadis ManagementMonitor and manage EcoVadis operational tasks and supplier assessment campaigns.Follow up on ongoing supplier evaluations and required actions.Process EcoVadis notifications and reassessment requests.Ensure timely completion of supplier sustainability assessment activities.Maintain and update supplier information within the EcoVadis platform.CSR and Responsible Purchasing SupportManage the shared CSR mailbox and related requests.Review, download, and approve Responsible Purchasing Guidelines (GRPG).Handle supplier deadline extension requests and escalate when required.Support internal and external stakeholders on CSR-related inquiries.Approve or reject compliance documents within internal systems.Supplier Data ManagementReview and validate supplier information.Identify missing or inconsistent supplier data.Coordinate with procurement stakeholders to collect and update information.Ensure data accuracy, traceability, and compliance within supplier databases.Update tracking files and reporting tools accordingly.Required SkillsKnowledge of Procurement, Supply Chain, Sustainability, or CSR processes.Strong administrative and document management skills.Advanced proficiency in Microsoft Excel and office tools.Experience working with digital platforms and supplier management systems.Excellent communication skills with internal stakeholders and suppliers.Strong organizational skills, attention to detail, and operational rigor.Ability to manage multiple tasks and priorities efficiently. Profil recherché : Master's Degree (Bac +5) in Procurement, Logistics, Industrial Engineering, or a related field.1 to 3 years of experience in procurement support, supplier management, supply chain, sustainability, or CSR-related activities.LanguagesFrench: B2 minimum.English: B2 to C1 level (mandatory).Project InformationLocation: Tetouan / RabatContract Type: Permanent Contract (CDI)Start Date: ASAPKey DeliverablesEfficient management of supplier sustainability assessment activities.Accurate processing of CSR and compliance-related requests.Reliable and up-to-date supplier data.Timely support to procurement teams and stakeholders.Compliance with responsible purchasing and sustainability requirements. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

responsable des magasins - Rabat Secteur de l’entreprise : Matériel Médical 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical en tant que responsable des magasins. Basé(e) à Rabat, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation de nos espaces de stockage et de distribution, contribuant ainsi directement à notre succès et à la satisfaction de nos clients. Votre mission principale sera d'assurer une gestion efficiente et rigoureuse de nos magasins, en garantissant la disponibilité optimale des produits, la maîtrise des stocks et le respect des procédures internes. Vous veillerez à l'organisation logistique et à l'amélioration continue des processus pour soutenir la croissance de l'entreprise. Vos responsabilités engloberont : La supervision quotidienne des opérations des achats, approvisionnement.  La gestion des entrées et sorties de marchandises, avec un suivi précis des inventaires. La mise en place et le suivi d'indicateurs de performance clés (KPIs). Le contrôle de gestion.  La garantie du respect des normes de sécurité et de qualité au sein des entrepôts. La collaboration étroite avec les services commerciaux et d'approvisionnement pour anticiper les besoins. Profil recherché : Un Bac +5 et plus est requis, idéalement dans les domaines du Commercial, de la Vente ou de l'Export, pour acquérir les compétences nécessaires à la compréhension des enjeux stratégiques du poste. Une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du matériel médical ou dans des fonctions logistiques à responsabilités, est essentielle pour réussir dans cette fonction. Les compétences suivantes seront déterminantes pour votre succès : Excellentes capacités de gestion des achats, approvisionnement, et de logistique. Solides compétences en communication. Sens de l'organisation, rigueur et orientation résultats. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de stock. Une bonne connaissance du secteur du matériel médical serait un plus. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez relever ce défi stimulant, n'attendez plus ! Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Ecole de commerce Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Commercial / Vente / Export Secteurs Agroalimentaire Matériel Médical Expérience Intermédiaire (3 à 5 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Voir sur la carte Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Créativité Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Ambition Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votr

Test Automation QA - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dans le cadre de ce rôle, vos principales missions seront les suivantes : ● Concevoir, développer et maintenir des tests automatisés web avec Playwright (TypeScript)et Selenium (Java).● Automatiser les tests d’API et fonctionnels avec Karaté DSL en intégrant des scénarios BDD.● Rédiger des scénarios en Gherkin à partir des User Stories et exigences métier.● Tester et valider des API REST avec des outils comme Postman.● Automatiser les tests mobiles avec Appium sur les environnements Android et iOS.● Exécuter des tests multi-navigateurs et multi-devices via BrowserStack.● Réaliser des tests manuels exploratoires et fonctionnels en complément de l’automatisation.● Définir et piloter une stratégie de test alignée avec les enjeux qualité et produit.● Gérer les campagnes de test, la traçabilité et le reporting avec Jira XRAY.● Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD orientés qualité avec GitLab CI et/ou Jenkins.● Gérer le versionning et l’intégration continue via GitLab.● Construire et maintenir des jeux de données fiables pour garantir la robustesse des scénariosautomatisés. Profil recherché : Profil : Diplômé(e) d’un Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en informatique, ou justifiant d'une expérience significative équivalenteExpérience : de 3 à 7 ans en Test Automation QA Full StackUne expérience dans le secteur du commerce de détail ou de la grande distribution serait un plus.Compétences :● Maîtrise des méthodes agiles, notamment SCRUM● Excellente communication écrite et orale : Bonne communication écrite et orale en français pour des interactions fluides avec le métier.● Esprit d'analyse et d'amélioration continue : Capacité à évaluer le code et ses impacts, ainsi qu'à remettre en question les solutions existantes pour les améliorer.● Capacité de prise de recul : Aptitude à évaluer les problématiques avec objectivité et à proposer des solutions d'amélioration.● Capacité à respecter les délais tout en maintenant des standards élevés.● Esprit d'équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les membres de l'équipe pouratteindre des objectifs communs Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Assistanat de Direction / Services Généraux Secteur Autres services Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e

Chargé de portefeuille (H/F) - Rabat Secteur de l’entreprise : Banque / Finance 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à Rabat, ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client. Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle. Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client. Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Licence Niveau d'étude Bac +3 minimum Fonctions Commercial / Vente / Export Distribution (métiers de la) Secteurs Distribution Autres services Expérience Débutant (-1 an) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Toutes les villes 10100 Maroc Voir sur la carte Toutes les villes 10100 Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? 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Chargé(e) Administration des Ventes - Rabat Secteur de l’entreprise : Automobile / Motos / Cycles 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD, smart et DENZA, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : - Assurer la gestion administrative des ventes, de la commande à la livraison des véhicules ; - Saisir, suivre et mettre à jour les commandes clients dans les systèmes internes ; - Coordonner avec les équipes commerciales, logistiques et financières afin de garantir le bon déroulement des ventes ; - Assurer le suivi des dossiers clients (contrats, facturation, immatriculation, livraison…) ; - Suivre les indicateurs de performance ADV et produire les reportings nécessaires.  Profil recherché : De formation Bac+3/5 en gestion, commerce ou administration ; Expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile ; Bonne maîtrise des outils bureautiques ; Sens de l’organisation et de rigueur ; Bon relationnel, esprit d’équipe et orientation client. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Licence Niveau d'étude Bac +3 minimum Fonctions Administration des ventes / SAV Gestion / Comptabilité / Finance Secteur Automobile / Motos / Cycles Expérience Intermédiaire (3 à 5 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Voir sur la carte Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? 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Control Command Engineer - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : En tant qu’ingénieur contrôle commande, vous interviendrez autour du développement du TCMS dans le cadre du développement du TGV-M. Vous avez de solides compétences en : contrôle commande automatique informatique industrielle lecture de schémas électriques Projet technique : Prise en main du fonctionnel d’une ou plusieurs fonctions du train (Climatisation, Freinage, Energie, etc) Rédaction de spécification d’architecture fonctionnelle du train Rédactions des schémas de principes fonctionnels Rédaction de spécification de développement logiciel TCMS Support et pilotage du développement logiciel réalisé en Inde Mise en place d’un plan de validation fonctionnel du train Interfaces avec les autres équipes projets (Système, développement logiciel, câblage, RAMS, Validation) Respects des exigences découlant du cahier des charges Environnement technique : PTC Modeler Visio Spectrail Normes liées à l’environnement ferroviaires Profil recherché : Profil recherché Diplômé(e) d'une école d’ingénieur (ou formation universitaire) avec une expérience significative en Contrôle Commande ferroviaire. Expérience 3 ans minimum Compétences requises Gestion des exigences Gestion fournisseurs DOORS (est un plus) Électrique Mécanique Pneumatique Hydraulique Animation de réunion, pilotage d'avancement des sujets Esprit de synthèse Esprit pratique (savoir se mettre à la place des utilisateurs des outils) Prise d'initiative et autonomie Remontée d'alerte aux donneurs d'ordres et décideurs Compétences comportementales Excellentes compétences en communication et en gestion de la relation client Curiosité technique et scientifique Capacité de travailler en équipe Compétences en matière d'analyse et de synthèse de problèmes/bugs Autonome dans la recherche de solutions Méthodique Rigoureux Prise d'initiative Adaptable au changement continu Langues Français : courant / maîtrisé (parlé et écrit) Anglais : courant / maîtrisé (parlé et écrit) Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Ecole d'ingénieur Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Gestion projet / Etudes / R&D Secteurs Automobile / Motos / Cycles Autres services Expérience Intermédiaire (3 à 5 ans) Contrat Télétravail Hybride ADRESSE DU SIÈGE Rabat 10000 Rabat Voir sur la carte Rabat 10000 Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? 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Chercheur dans le domaine de la petite enfance - Rabat Secteur de l’entreprise : Enseignement / Formation 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS) incarne l'engagement indéfectible envers la généralisation de l'enseignement préscolaire au Maroc.  Depuis 2019, notre fondation a connu une expansion remarquable, passant d'un réseau de 350 à 22 000 classes préscolaires.  La Fondation opère pour le compte du Ministère de l’Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports et assure la gestion de 70% du préscolaire public Marocain. Nous nous engageons à offrir aux enfants âgés de 4 à 6 ans les bases essentielles pour un parcours éducatif de qualité.  En collaborant avec le secteur public, semi-public et privé, ainsi qu'en assurant la gestion et la formation du personnel éducatif, nous façonnons l'avenir de l'éducation préscolaire au Maroc.  Le pilotage du réseau est assuré par une administration centrale qui compte 150 cadres centraux et une administration territoriale qui compte approximativement 900 cadres territoriaux travaillant en étroite collaboration.  Rejoignez-nous dans cette mission essentielle pour bâtir un avenir éducatif prometteur pour chaque enfant au Maroc. Pour en savoir plus sur nos efforts et nos réalisations, visitez notre site web : www.fmps.ma Poste : Missions et activités du poste Assurer une veille scientifique et pédagogique continue sur les recherches et innovations en matière de petite enfance. Participer activement aux projets collaboratifs avec les entités de la Fondation, afin de renforcer la recherche-action et l’innovation en petite enfance. Réaliser des revues de littérature approfondies et soignées, en mobilisant des références scientifiques pertinentes sur les thématiques liées à la petite enfance, en respectant les normes de citation et en évitant toute forme de plagiat. Conception et réalisation : - Repérer et formuler des problématiques de recherche pertinentes en croisant les données issues du terrain et les avancées de la littérature scientifique sur la petite enfance (0-6 ans). - Élaborer des protocoles de recherche adaptés, en tenant compte des spécificités de la petite enfance. - Recueillir et analyser des données qualitatives et/ou quantitatives (entretiens avec les enfants, les parents, les éducateurs ; observations). Analyse et interprétation des données : - Analyser et évaluer, à partir de données empiriques et de recherches scientifiques, l’impact de différents facteurs (familiaux, sociaux, éducatifs), ainsi que des dispositifs pédagogiques, sur le développement cognitif, émotionnel et social de l’enfant. - Analyser les comportements, interactions et environnements éducatifs des enfants dans le cadre des observations et recherches-actions. Production scientifique : - Publier des articles scientifiques et des rapports destinés à enrichir le corpus de connaissances sur la petite enfance. - Fournir des recommandations basées sur les recherches pour améliorer les politiques en matière d’éducation, de santé, et de protection des jeunes enfants. - Participer à la rédaction des rapports des publications pédagogiques trimestriels et annuels. Participation et animation des conférences et des manifestations scientifiques : - Participer à l’animation des ateliers, conférences, des tables rondes dans le domaine de la petite enfance. - Représenter la FMPS dans des conférences et des colloques Internationaux ainsi que des séminaires pour partager les résultats des recherches. Pilotage des projets pilote d’expérimentation et d’évaluation : - Étudier l’efficacité des dispositifs éducatifs et d’innovation pédagogique. - Élaborer des protocoles d’étude et des outils d’évaluation adaptés à la petite enfance et aux projets de recherche mis en place. - Proposer des pistes d’améliorations basées sur les résultats des recherches, de l’expérimentation. Profil recherché : Titulaire d’un Master, Bac+ 5 en sciences humaines, sciences de l’éducation ou domaine connexe (psychologie, économie de l’éducation, sociologie…). Se justifier d’une expérience dans le domaine de la petite enfance est un atout. Savoirs : Bonne maîtrise des théories et concepts liés au développement de l’enfant, à l’éducation et à la psychologie. Connaissance approfondie des méthodologies de recherche (qualitatives, quantitatives et mixtes). Maîtrise des règles d’éthique et d’intégrité scientifique dans la rédaction et la publication de travaux de recherche. Forte capacité à mener des observations minutieuses et éthiques dans des contextes éducatifs. Analyse des comportements et des interactions des enfants dans leur environnement naturel. Forte capacité d’élaboration de recommandations basées sur des données probantes pour améliorer les pratiques éducatives et les politiques publiques. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre PROFIL RECHERCHÉ Formation Master Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Enseignement Secteur Enseignement / Formation Expérience Junior (1 à 3 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE - - Rabat Voir sur la carte - - Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin de réflexion Organisation Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseill

Chargé de support SI - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 23/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS) incarne l'engagement indéfectible envers la généralisation de l'enseignement préscolaire au Maroc.  Depuis 2019, notre fondation a connu une expansion remarquable, passant d'un réseau de 350 à 22 000 classes préscolaires.  La Fondation opère pour le compte du Ministère de l’Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports et assure la gestion de 70% du préscolaire public Marocain. Nous nous engageons à offrir aux enfants âgés de 4 à 6 ans les bases essentielles pour un parcours éducatif de qualité.  En collaborant avec le secteur public, semi-public et privé, ainsi qu'en assurant la gestion et la formation du personnel éducatif, nous façonnons l'avenir de l'éducation préscolaire au Maroc.  Le pilotage du réseau est assuré par une administration centrale qui compte 150 cadres centraux et une administration territoriale qui compte approximativement 900 cadres territoriaux travaillant en étroite collaboration.  Rejoignez-nous dans cette mission essentielle pour bâtir un avenir éducatif prometteur pour chaque enfant au Maroc. Pour en savoir plus sur nos efforts et nos réalisations, visitez notre site web : www.fmps.ma Poste : Identifier, analyser et résoudre les erreurs ou dysfonctionnements rencontrés par les utilisateurs. Répondre aux questions et guider les utilisateurs dans l’utilisation des outils et fonctionnalités. Assurer le suivi et la traçabilité des incidents et demandes utilisateurs. Identifier les points d’amélioration, remonter les dysfonctionnements récurrents et proposer des solutions adaptées. Rédiger ou mettre à jour les guides, procédures et supports d’aide pour les utilisateurs. Profil recherché : Titulaire d’un Bac+3 en Systèmes d’Information, support informatique ou équivalent. Une première expérience dans le support utilisateurs, le helpdesk ou l’assistance applicative est souhaitable. Bonne connaissance des systèmes d’information et des environnements applicatifs. Maitrise des outils de gestion des incidents et de ticketing (Helpdesk, ITSM…). Connaissance des bases de la gestion des services IT (référentiels type ITIL). Esprit d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes. Adresse de notre siège : - - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

CAD Design - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dans le cadre de ce rôle, vos principales missions seront les suivantes : • Conception et développement de modèles 3D pour des pièces mécaniques en tôle, plastique ou matériaux moulés, à la fois en phase de création et de développement. • Création et mise à jour de dessins 2D (pièces d'ensemble ou de sous-ensemble), conformément aux normes de cotation ISO et aux règles spécifiques à l'industrie (tôle, plastique ou moulage). • Vérification des assemblages et des jeux grâce à des calculs d'empilement de tolérances. • Suivi de la charge de travail tout en respectant les processus qualité et les délais engagés. • Convergence sur des solutions techniques robustes et améliorations continues en collaboration avec des équipes interfonctionnelles lors des réunions de zone et des revues HH. • Étude de faisabilité jusqu'à la phase RO (Release Order) des composants mécaniques. • Validation officielle et documentation dans les outils PLM tels que 3DCOM. • Analyse des retours fournisseurs (2D et 3D) pour garantir la conformité aux spécifications techniques. • Rédaction de rapports d'avancement pour toutes les activités assignées. • Assurer la capitalisation des connaissances pour l'ensemble de la portée des travaux. Profil recherché : Profil : Titulaire d'une License ou Diplôme d'ingénieur ou équivalent en Mécanique/Industriel Avoir une bonne culture Automobile et posséder des connaissances confirmées en pièces automobiles ;Maitriser l’outil de conception CATIA (3D et 2D), Siemens ,NXExpérience : DébutantAvoir une expérience probante dans la conception des pièces d’équipements intérieur ou extérieur et plasturgieCompétences:• Anglais courant ; • Connaissance et compétences avec les systèmes PLM/Catia/Enovia, ou à défaut TCAE/Unigraphics/Teamcenter. Modélisation de composants 3D / 2D ; • Connaissance des critères de conception et de fabrication des composants en plastique obtenus par injection : axe de moulage, angles de dépouille, gestion de la ligne de joint, gestion des contre-dépouilles et/ou des chariots ; Études de faisabilité - • Connaissance du système de cotation ASME ; • De plus, il est intéressant que le candidat ait également acquis de l’expérience : • dans le secteur automobile et notamment dans la conception de composants intérieurs de véhicules ; • soudure de composants en plastique ;  Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Production / Qualité / Sécurité / Maintenance Secteur Automobile / Motos / Cycles Expérience Intermédiaire (3 à 5 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? 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Hôtesse d'accueil - Rabat Assistanat de Direction / Services Généraux - Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 23/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD, smart et DENZA, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste :  Accueillir les clients en incarnant l'image de l’entreprise ;  Offrir un service d’accueil personnalisé en fonction des attentes et du profil du client ;  Fournir des informations sur les véhicules de la marque ainsi que le suivi des planning des commerciaux ;  Gérer les appels téléphoniques concernant les produits et services, en assurant un discours clair ;  Diriger les visiteurs vers leurs interlocuteurs (commerciaux, services après-vente…) ;  Assurer la gestion des rendez-vous, l’enregistrement des clients et la coordination des agendas ;  Alerter les services concernés en cas de problème ou de situation particulière à l'accueil. Profil recherché : • BAC+3 dans le domaine de l'accueil, de la communication, du commerce ou de l’hôtellerie. • Une première expérience en tant qu'hôtesse d'accueil ou dans un poste similaire idéalement dans le secteur automobile. • Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit est indispensable. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Rabat – Conseiller(ère) clientèle en Energie | Émission d’appels – CDI - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 16 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 23/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons des Conseillers(ères) Clientèle pour accompagner nos clients dans le suivi et la finalisation de leurs démarches. Vous intervenez principalement en émission d’appels afin de finaliser ou débloquer des souscriptions déjà entamées, tout en identifiant les opportunités de proposer des services additionnels adaptés aux besoins des clients. Effectuer des appels sortants afin de finaliser ou débloquer les souscriptions déjà entamées. Assurer le suivi des dossiers en cours d’intégration. Contacter les clients afin de les accompagner dans la finalisation de leur souscription. Identifier les besoins des clients et proposer des services additionnels adaptés. Garantir une qualité d’échange et de service tout au long de la relation client. Atteindre les objectifs fixés sur l’activité. Profil recherché : Très bonne élocution et excellente aisance à l'oral. Bonne capacité d'écoute active. Dynamisme et aisance dans l'échange téléphonique. Bon relationnel et sens du service client. Capacité à argumenter et à proposer des services adaptés. À l'aise avec les objectifs et le suivi d'activité. Poste non ouvert aux étudiants. Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Conseiller En Ressources Humaines (volet disciplinaire,conseil,dév RH…) - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 23/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024 et bientôt à Fés, nous sommes à ce jour plus de 5000 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne  Culture de l'entreprise : Notre culture d’entreprise repose sur une conviction forte : la performance durable se construit avant tout grâce à l’engagement des femmes et des hommes qui composent l’entreprise. Nous cultivons un environnement fondé sur la confiance, l’esprit d’équipe, la responsabilité et l’innovation, tout en plaçant l’humain au cœur de nos actions. Portés par les valeurs du Groupe AXA, nous encourageons la diversité des talents, le développement continu des compétences et une culture de l’engagement qui permet à chacun de grandir, d’oser et d’avoir un impact positif au quotidien. Poste : Rattaché(e) au HR Business Partners le Conseiller en RH aura les missions suivantes: • Développement RH : - Anime le processus d’intégration et de fidélisation des collaborateurs de son périmètre - Coanime les entretiens de recrutement - Traite les ouvertures de postes en interne : élaboration et publication de l’annonce, réception, tri et présélection des CVs, planification des entretiens de recrutement interne, coanimation des entretiens & assessment - Traite les dossiers de départs : réception des demandes de départ, animation des entretiens et coordination administrative des départs (définition du préavis, consolidation des documents requis…) - Suit et coordonne les processus de fixation des objectifs et d’évaluation annuelle des collaborateurs de son périmètre - Anime certains comités de développement RH de son périmètre - Déploie au niveau de son périmètre le processus de mobilité interne (création de vivier, gestion des talents…) - Exécute la déclinaison des plans d’actions RH au niveau de son périmètre (nouveaux outils, process, dispositifs…) • Gestion administrative : - Alimente et fiabilise les fichiers de gestion administrative des collaborateurs de son périmètre (suivi des effectifs, mouvements, temps de travail…) conformément aux règles et procédures en vigueur • Gestion disciplinaire : - Instruit les dossiers disciplinaires (qualification des fautes ; définition du niveau de sanction associé jusqu’au 3e blâme) de son périmètre pour décision par sa hiérarchie - Evalue la conformité légale du processus de sanction disciplinaire - Anime les entretiens de sanction disciplinaire - Assure la relation avec l’inspection du travail • Gestion des relations sociales : - Analyse et remonte à sa hiérarchie les éléments pouvant constituer des facteurs de fragilisation du climat social - Suit, en collaboration avec le Coordinateur des Relations Sociales, le déploiement des actions décidées au sein des IRP et alerte sa hiérarchie sur les écarts et dysfonctionnements relatifs à leur mise en œuvre • Gestion des relations sociales : - Analyse et remonte à sa hiérarchie les éléments pouvant constituer des facteurs de fragilisation du climat social - Suit, en collaboration avec le Coordinateur des Relations Sociales, le déploiement des actions décidées au sein des IRP et alerte sa hiérarchie sur les écarts et dysfonctionnements relatifs à leur mise en œuvre • Conseil : - Traite les requêtes des collaborateurs de son périmètre relatives à leurs carrières (demandes d’informations, demandes de mobilité) : recueil, analyse et réponse - Recueille les demandes d’assistance des responsables de son périmètre dans le traitement de dossiers RH, et coordonne leur réponse - Partage les bonnes pratiques déployées sur son périmètre pouvant faire l’objet d’une capitalisation globale • Reporting - Elabore les reporting et alimente les tableaux de bord RH (discipline, mobilité, départs…) - Remonte à sa hiérarchie et fait valider les sanctions disciplinaires dépassant son périmètre d’attribution Profil recherché : De formation supérieure Bac+4 , vous justifiez d' une expérience RH minimale de 4 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un centre de relation client. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation, un bon esprit de synthèse et d’analyse ,votre relationnel et sens d’écoute sont des qualités essentielles pour mener à bien vos missions. Adresse de notre siège : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.