Rabat – Gestionnaire Assurance Emprunteur | Contrôle conformité – CDI - Rabat Secteur de l’entreprise : Centre d'appels 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client Offre expirée ENTREPRISE : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Nous recrutons un(e) Gestionnaire – Assurance Emprunteur pour assurer le contrôle de la conformité des dossiers de vente et contribuer à la qualité des opérations dans le secteur de l'assurance emprunteur. Vous intervenez notamment sur le contrôle réglementaire des dossiers, l'analyse des pièces justificatives et la détection des éventuelles anomalies ou non-conformités. Vos principales missions : Vérifier que chaque dossier de vente respecte la réglementation applicable, notamment la DDA et le RGPD, ainsi que les procédures internes et les exigences des partenaires bancaires ou assureurs. Contrôler la complétude et l'authenticité des pièces justificatives : devis, bulletins d'adhésion, fiches d'information, documentation précontractuelle, etc. Identifier, signaler et analyser les écarts et les situations de non-conformité constatés dans les ventes : dossiers incomplets, ventes forcées, défaut d'information, etc. Garantir la qualité et la conformité réglementaire de chaque vente. Contribuer à la sécurisation de l'entreprise face aux risques liés aux sanctions, à l'image et aux contentieux. Favoriser un climat de confiance entre le client, le courtier et l'assureur. Profil recherché : Rigueur et sens du détail. Intégrité et impartialité. Très bonnes capacités de communication, à l'oral comme à l'écrit. Pédagogie et capacité à expliquer clairement les situations rencontrées. Très bon relationnel pour échanger avec les équipes commerciales. Autonomie, organisation et esprit d'analyse. Discrétion et sens de la confidentialité. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Baccalauréat Niveau d'étude Bac minimum Fonction Centre d'appels (métiers de) Secteur Centre d'appels Expérience Junior (1 à 3 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Rabat Rabat Voir sur la carte Rabat Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? 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Pilote Qualité - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Le pilote qualité projet intervient sur toutes les phases d’un projet en développement industriel, mais aussi dans la vie série. Il veille sur la mise en oeuvre des standards et apporter l’assistance au chef de Projet et au responsable qualité projet.Il a pour rôle de :Suivre l’évolution des APQP/PPAPPiloter les issuesPiloter les défauts Profil recherché : Titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 en ingénierie industrielle, et idéalement fort d’une expérience d’au moins un an dans l’industrie automobile, vous maîtrisez les compétences suivantes :PLMAPQPPPAPExcelIndustrie automobileGestion de projetGestion de la qualitéGestion des faits techniques et des risquesReportingAnimation des réunionsPower BICompétences transversales :Esprit d’analyseEsprit critiqueGestion de stresse et de conflitAisance communicationnelleMaîtrise courante du français et de l’anglais, l’espagnol est un atout. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Production / Qualité / Sécurité / Maintenance Secteur Automobile / Motos / Cycles Expérience Intermédiaire (3 à 5 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? 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Ingénieur DevOps (F/H) - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Consultez nos avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : L’équipe est en charge de mettre à disposition des entités du Groupe la plateforme International Data Hub (IDH) offrant des services Data et IA sur le périmètre international du business et des infrastructures du Groupe. Il s'agit d'une plateforme hybride/multi-cloud (Huawei Cloud, Google Cloud Platform (GCP), AWS, …), interconnectée à différentes plateformes data de l’écosystème du Groupe Orange. L’équipe a en outre la responsabilité d’intégrer, à la demande des Directions métiers, en mode projet, des applications Data & IA sur cette plateforme dans un environnement cloud Kubernetes, et d'en assurer la disponibilité et la performance, une fois en production. Missions : - Automatiser les processus de gestion du cycle de vie de l’infrastructure - Mettre en place et maintenir une documentation technique claire et concise. - Collaborer avec les équipes de développement et d'infrastructure pour assurer une intégration harmonieuse des applications dans le cloud on-Premise. - Participer activement aux cérémonies Agile, contribuant ainsi à la planification et à la réalisation des objectifs du programme d’automatisation - Mettre en œuvre des pratiques CICD pour automatiser le déploiement et les tests des applications. - Collaborer avec les équipes Ops pour optimiser les performances, la sécurité et la disponibilité des infrastructures - Assurer une veille active sur les dernières tendances et les meilleures pratiques en matière d’intégration. - Conception et intégration de Playbook, Rôle et/ou module Ansible - Mettre en œuvre les principes de CI/CD (Gitlab, Runners, Docker, Ansible) - Connaissance d’un langage de programmation (priorité au Python ou GoLang) Profil recherché : Compétences :  Vous devez être capable de travailler en équipe, et posséder/développer des compétences interpersonnelles afin de faciliter les échanges entre nos équipes internationales (maitrise du français, et de l’anglais – oral et écrit). Les compétences techniques requises sont les suivantes : • Solides connaissances théoriques et techniques des environnements clouds (Huawei, Google GCP) • Langages de programmation (Python) • CI/CD (Gitlab) • Virtualisation (Docker, Kubernetes, Helm) • IAM, certificats, vulnérabilités, secrets (Vault, Sealed Secrets…) • IAC (Terraform, Ansible) • Réseaux et systèmes d’exploitation (Linux) • Automatisation (Shell, Bash, Python) • Réseaux (DNS, VPN, firewall, load balancer)) Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PRO

Chargé (e) de Prospection Commerciale (H/F) - Rabat Commercial / Vente / Export - Secteur Agriculture / Environnement Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 22/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez comme principale mission d’identifier et de qualifier de nouveaux prospects afin d’alimenter le portefeuille clients B to B de la SOREC. À ce titre, vos principales activités seront : Développement du plan de prospection • Suivre les actions de prospection selon les cibles prioritaires ; • Développer et fidéliser le portefeuille client ; • Remonter régulièrement les informations à l’équipe commerciale ; Acquisition de nouveaux prospects • Assurer la prospection terrain, téléphonique, emailing ; • Suivre l’avancement des prospects dans le pipeline commercial ; • Veiller à la qualification des prospects et leur consignation dans les bases adéquates ; • Identifier les attentes du prospect en vue du premier rendez-vous. Développement des nouveaux canaux • Explorer de nouveaux canaux de distribution hors réseaux traditionnels de la SOREC ; • Assurer la relation et le suivi des projets de partenariats des nouveaux réseaux ; • Mettre en place un portefeuille d’apporteurs d’affaire par région ; Suivi et reporting • Prendre en charge le suivi des dossiers de prospection jusqu’à concrétisation ; • S’assurer de la coordination entre les différentes parties des sites de la SOREC ; • Produire un reporting régulier intégrant des KPI précis de la prospection en cohérence avec les objectifs commerciaux. Profil recherché : En tant que candidat potentiel : Vous avez un Bac +4/5 en Gestion, Commerce ou équivalent avec 5ans d'expérience minimum en prospection dans le réseau de la grande distribution / Retail. Compétences requises : - Technique de prospection, de vente et de négociation ; - Connaissance de l’environnement de la grande distribution ; - Sens aigu de la qualité et orientation business ; - Sens de la rédaction, de la synthèse et de l’analyse ; - Sens d’engagement, d’adaptation, d’initiative, et de collaboration. - Sens de communication et aisance relationnelle. - Réactivité et esprit d’équipe. Adresse de notre siège : Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Scientist / Machine Learning Engineer (F/H) - Rabat Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 22/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 90 000 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats. Au cours de l’exercice financier 2023, CGI a généré des revenus de 14,30 milliards $ CA. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB). Apprenez-en davantage sur cgi.com. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez parfaire vos compétences, partager votre point de vue et exploiter votre plein potentiel parce que…  Nous vous invitons à devenir propriétaire dès votre première année et à continuellement puiser dans cette culture d’actionnariat pour tirer profit des retombées de notre succès collectif alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité : « créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble et où, en tant que propriétaires, nous participons au développement d’une entreprise dont nous sommes fiers ». C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Être un associé de CGI vous donne l’opportunité et la responsabilité de participer à tous les aspects de l’entreprise, y compris en contribuant activement à son orientation et à sa stratégie. Votre travail crée de la valeur alors que vous mettez à profit votre expérience et travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et clients en les conseillant, en élaborant et en proposant des solutions novatrices qui répondent aux défis les plus complexes de nos clients. Vous développerez des relations durables et de confiance avec vos pairs et clients dans votre communauté, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.   Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer, qui vous offre sans cesse des options de croissance. Qu’il s’agisse de programmes pour parfaire vos compétences ou d’affectations intéressantes qui élargissent les horizons, vous ferez évoluer votre carrière en partenariat avec des leaders qui appuieront vos objectifs de perfectionnement, et de santé et bien-être. Joignez-vous à nous. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre pour répondre aux besoins et tenir compte des intérêts de nos clients, de nos actionnaires, de nos communautés et de chacun d’entre nous. Culture de l'entreprise : CGI Technologies et Solutions Maroc s’appuie sur une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est soutenue par une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une dimension d’innovation, encourageant l’adaptabilité et l’initiative, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une orientation résultats mesurée. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités Data & IA, nous recherchons un Data Scientist / Machine Learning Engineer pour concevoir, développer et industrialiser des solutions d’analyse avancée, de Machine Learning et d’Intelligence Artificielle. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets Data Science, depuis la compréhension des problématiques métiers et l’exploration des données jusqu’au développement, au déploiement et au suivi des modèles en production. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers, Data Engineering, Data Architecture, BI, MLOps et IT afin de transformer les données en solutions concrètes à forte valeur ajoutée. Fonctions et responsabilités Analyser les besoins métiers et les traduire en cas d’usage Data, Machine Learning ou IA. Identifier, collecter, préparer et analyser les données nécessaires aux différents cas d’usage. Réaliser des analyses exploratoires et statistiques afin d’identifier tendances, corrélations, anomalies et opportunités. Concevoir, développer, entraîner et optimiser des modèles de Machine Learning. Mettre en œuvre des modèles de classification, régression, clustering, prévision et détection d’anomalies. Évaluer la performance des modèles et mettre en place les méthodes d’amélioration appropriées. Développer, lorsque nécessaire, des solutions basées sur l’IA générative : LLM, RAG, embeddings, agents IA ou technologies équivalentes. Participer à l’industrialisation et au déploiement des modèles en collaboration avec les équipes Data Engineering et MLOps. Développer des composants Python, APIs et services permettant d’exposer les modèles et solutions développées. Contribuer à la mise en place du monitoring et au suivi de la performance des modèles en production. Utiliser des environnements Data tels que Spark, PySpark, Databricks et les architectures Data Lake / Lakehouse. Participer aux pratiques de développement logiciel : Git, CI/CD, Docker et APIs. Documenter les données, modèles, hypothèses, méthodes et résultats. Présenter les résultats et recommandations de manière claire et compréhensible aux interlocuteurs techniques et métiers. Contribuer à l’amélioration continue des standards, méthodes et bonnes pratiques Data & IA. Profil recherché : Formation Bac+5 en Data Science, Intelligence Artificielle, Mathématiques, Statistiques, Informatique ou domaine équivalent. Expérience professionnelle d'au moins 3 ans en Data Science, Machine Learning ou domaine similaire. Très bonne maîtrise de Python et SQL. Solides connaissances en statistiques, Machine Learning et modélisation prédictive. Maîtrise d'outils tels que Pandas, NumPy, Scikit-learn et, idéalement, XGBoost/LightGBM. Une expérience avec PySpark/Spark et Databricks constitue un atout important. Une expérience avec un environnement Cloud (Azure, AWS ou GCP) est appréciée. Connaissance des pratiques et outils MLOps tels que MLflow, Docker, CI/CD et Git. Une expérience en IA générative, LLM, RAG, embeddings ou vector databases constitue un atout. Capacité à travailler sur des volumes importants de données et à résoudre des problématiques complexes. Esprit analytique, curiosité et goût pour l'expérimentation. Autonomie, rigueur et capacité à prendre des initiatives.

Senior Function Safety Designer - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 22/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : As a Senior Functional Safety Designer, your role is to define, maintain, and update the Electrical and Electronic Architecture Design dossier (DCEE), ensuring that all functional requirements are clearly specified, robust, and compliant with safety standards. Beyond your technical expertise, you demonstrate strong leadership capabilities by leading and coordinating teams of consultants, providing effective training and guidance, and fostering a collaborative working environment. You work closely with project management and key stakeholders, contributing to project success through informed decision-making and active participation in strategic planning and governance activities.Conduct audits on use cases and scenarios.Design and consolidate DCEE system functional specifications.Manage integration of modification requests.Prepare and present QCTP (Quality, Cost, Time, Planning) to Stellantis Management.Align with suppliers and follow-up on requirements.Interact with Stellantis design group, project teams, TCS, and component teams.Analyze issues and perform DIAG synthesis.Lead and mentor a team of consultants, providing guidance and support.Collaborate closely with project management to align activities with project goals and timelines.Represent the EE team in high-level meetings, contributing to strategic decision-making.Drive continuous improvement initiatives within the EE architecture team, identifying and implementing process enhancements.Ensure compliance with industry standards and best practices in all EE designs and implementations. Profil recherché : Master’s degree (BAC+5) in Electronics, Embedded Systems Engineering, or a related fieldExtensive experience in functional safety and system design.5 to 12 years of experience.Strong experience in functional requirements design using tools such as ENOVIA.Good knowledge of functional architecture design (CATIA).Ability to manage product diversity and ensure requirements consistency.Solid experience in technical analysis and root cause investigation (PLM).Ability to propose functional solutions and produce technical documentation/notes.Experience in reviewing and validating requirements upstream from specifications.Capability to generate Technical Function Design (TFD) documentation.Strong skills in leading and facilitating technical reviews.Ability to prepare clear and structured technical reports.Strong communication skills to interact with stakeholders and ensure system compatibility.Tools:CATIA V6ENOVIAMESSAGE CATALOG VIEWERSharePoint / DocInfo VISIO Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Stagiaire-Direction des Ressources Humaines - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 22/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS) incarne l'engagement indéfectible envers la généralisation de l'enseignement préscolaire au Maroc.  Depuis 2019, notre fondation a connu une expansion remarquable, passant d'un réseau de 350 à 22 000 classes préscolaires.  La Fondation opère pour le compte du Ministère de l’Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports et assure la gestion de 70% du préscolaire public Marocain. Nous nous engageons à offrir aux enfants âgés de 4 à 6 ans les bases essentielles pour un parcours éducatif de qualité.  En collaborant avec le secteur public, semi-public et privé, ainsi qu'en assurant la gestion et la formation du personnel éducatif, nous façonnons l'avenir de l'éducation préscolaire au Maroc.  Le pilotage du réseau est assuré par une administration centrale qui compte 150 cadres centraux et une administration territoriale qui compte approximativement 900 cadres territoriaux travaillant en étroite collaboration.  Rejoignez-nous dans cette mission essentielle pour bâtir un avenir éducatif prometteur pour chaque enfant au Maroc. Pour en savoir plus sur nos efforts et nos réalisations, visitez notre site web : www.fmps.ma Poste : Participer au contrôle des données et informations nécessaires au traitement de la paie. Contribuer au contrôle des bulletins de paie et au suivi des éventuelles anomalies, sous supervision. Participer aux activités administratives RH. Profil recherché : Profil recherché : Jeune diplômé(e) en Gestion ou équivalent Intérêt pour la paie et à l’administration du personnel Organisation,Rigueur et sens de la confidentialité  Bonne maîtrise d’Excel souhaitée Adresse de notre siège : - - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Développement Composants Mécaniques Automobile - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 22/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Conception mécanique Conception et développement de composants mécaniques Analyse fonctionnelle et rédaction de cahiers des charges techniques Dimensionnement de pièces mécaniques & Tolérancement géométrique Cinématique et mécanismes d’ouverture / fermeture Calculs mécaniques de base (résistance des matériaux) Analyse de faisabilité technique Gestion de données techniques Gestion des nomenclatures (BOM) Gestion des ECR Développement produit automobile SOD/PDP DFMEA / PFMEA Suivi des plans de validation produit Gestion des exigences techniques  Profil recherché : Minimum 1 à 3 ans dans un poste similaire dans le secteur AutomobileDe formation d'ingénieur ou BAC+5 ou équivalent conception mécanique Mise à jour et rédaction de spécifications techniques Pilotage technique de fournisseurs & Coordination avec les équipes métier Suivi d'actions techniques et Analyse/ Résolution de non-conformités Analyse des retours essais et propositions d'amélioration CATIA V5 / CATIA V6 PLM (APQP / REQ) Bonne maîtrise du français et anglais Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Sales Development Representative (SDR) - Rabat Secteur de l’entreprise : Centre d'appels 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Dans le cadre du développement de ses activités, MCC recrute un(e) Inside Sales pour renforcer nos équipes commerciales et marketing. Le poste s’adresse à un profil hybride, capable d’évoluer entre prospection commerciale et marketing opérationnel, avec une bonne compréhension des enjeux du BPO / relation client externalisée. - • Identification et qualification de leads (prospection, veille, ciblage) - • Prise de contact et génération d’opportunités commerciales - • Suivi et alimentation du pipeline commercial - • Contribution aux campagnes de lead generation et actions marketing - • Participation à l’organisation d’événements, webinars et opérations d’acquisition - • Création et mise à jour de supports commerciaux et marketing - • Coordination avec les équipes commerciales et marketing pour soutenir les objectifs de développement Profil recherché : • Bac+4/5 en commerce, marketing ou équivalent • 3 à 4 ans d’expérience minimum en business development / développement commercial • Expérience dans le secteur du BPO / outsourcing idéalement • Forte sensibilité marketing et intérêt pour le marketing opérationnel • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles • Maîtrise des outils de prospection et de génération de leads Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Ecole de commerce Formation spécialisée Niveau d'étude Bac +3 minimum Fonctions Commercial / Vente / Export Marketing Secteur Centre d'appels Expérience Intermédiaire (3 à 5 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL 10000 Rabat Voir sur la carte 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL 10000 Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Flexibilité Extraversion Organisation Ambition Recherche de nouveauté Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! 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Infirmière (Surveillante générale des soins) - Rabat Secteur de l’entreprise : Autres services 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : L’Association Française d’Entraide et de Bienfaisance (AFEB) de Rabat-Salé assure la gestion de la Maison de Retraite du Souissi à Rabat, un établissement dédié à l’accueil et à l’accompagnement des personnes âgées. Avec une équipe d’une quarantaine de collaborateurs, renforcée par une dizaine de vacataires, l’établissement accueille 52 résidents en moyenne pour une capacité d’accueil de 57 lits. 70% des résidents sont dépendants (GIR 1 à 3). L'équipe veille chaque jour à leur offrir un accompagnement attentif, dans un cadre chaleureux et bienveillant. Pour en savoir plus sur notre association et nos activités : www.afeb-rs.com. Poste : La Surveillante Générale des Soins est placée sous l'autorité du médecin coordonnateur, qui assure la supervision médicale et la coordination générale des soins au sein de la maison de retraite. Elle travaille en collaboration étroite avec la direction de l'établissement et assure la coordination quotidienne des équipes soignantes, composées actuellement de trois infirmiers et d'environ vingt aides-soignantes. L'établissement compte également un kinésithérapeute à temps plein et un kinésithérapeute référent à temps partiel, ainsi qu'une psychologue à temps plein et deux animatrices. La mission principale de la Surveillante Générale des Soins est de garantir que les soins et l'accompagnement des résidents soient réalisés de manière régulière, organisée, sécurisée et conforme aux bonnes pratiques professionnelles, et de détecter rapidement les situations qui posent problème. Cette fonction implique une présence réelle et régulière auprès des résidents et des équipes, et ne se limite pas à un travail administratif. Missions principales : Superviser la qualité et la continuité des soins. Contrôler le travail réalisé par les infirmiers et les aides-soignantes. Veiller au respect des protocoles et des consignes. Organiser le travail quotidien des équipes. Assurer une bonne répartition des tâches. Contrôler la réalisation effective des soins. Améliorer la qualité des transmissions. Faire remonter au médecin coordonnateur toute information importante. Recueillir et suivre les plaintes des résidents et des familles. Signaler les incidents et événements indésirables. Participer à la prévention des risques. Identifier les besoins de formation du personnel. Accompagner les professionnels en difficulté. Contribuer à maintenir une bonne discipline de travail. Participer à l'amélioration continue de la qualité des soins. Les horaires sont de 44 heures par semaine. Sauf cas exceptionnel donnant lieu à versement d'une prime, il n'y a pas d'astreinte. Profil recherché : Compétences professionnelles. Expérience avérée auprès des personnes âgées ; idéalement une expérience en gériatrie ou en établissement médico-social (10 ans comme infirmière et/ou infirmière major). Bonnes connaissances des soins et de l'accompagnement de la personne âgée. Bonne capacité d'organisation. Qualités d'encadrement. Capacité à faire respecter des consignes. Bon sens de l'observation. Capacité à identifier les situations à risque. Bonne capacité de communication. Capacité à gérer les conflits. Bonne maîtrise des transmissions écrites et orales. Qualités personnelles. Rigueur et organisation. Sens du dialogue. Juste et impartiale. Attentif(ve) aux résidents. Disponibilité et présence sur le terrain. Capable de prendre des initiatives dans le cadre de ses responsabilités, tout en sachant rendre compte. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre PROFIL RECHERCHÉ Formation Formation professionnelle Licence Niveau d'étude Bac +3 minimum Fonctions Médical / Paramédical Santé / Social (métiers de) Secteurs Pharmacie / Santé Autres Industries Expérience Expert (10 à 20 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE 33, avenue Mehdi Ben Barka, Souissi 10170 Rabat Voir sur la carte 33, avenue Mehdi Ben Barka, Souissi 10170 Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Implication au travail Organisation Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? 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Ingénieur en gestion des données de qualité - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dans le cadre de ce rôle, vos principales missions seront les suivantes :• Gestion des données qualité : Gérer les données qualité pour l’analyse et les rapports. • Animation qualité : Piloter les initiatives qualité et gérer les problèmes techniques. • Outils de développement : Utiliser des outils pour la gestion des défauts en développement. • Qualité réactive : Mettre en œuvre des mesures de qualité réactives, tirer des leçons et assurer la qualité au lancement. • Coordination : Coordonner et animer les équipes pour garantir les standards de qualité. Profil recherché : Diplôme : Un master en ingénierie (mécanique, industrielle, mécatronique ou ingénierie de la qualité) avecExpérience : De 0 à 3 ans d'expérience dans la gestion de la qualité, l'analyse de données ou un rôle de coordination, de préférence dans des industries comme l'automobile, l'aérospatiale ou la production.Compétences : • Expérience dans les domaines de l’intérieur, de la mécatronique ou domaines similaires (préféré). • Connaissance des processus et outils (ex. : GST, APQP). • Maîtrise des outils de gestion des défauts pendant le développement. • Connaissance de CATIA V6 (non obligatoire mais un plus). Compétences personnelles • Forte capacité de coordination et d’animation d’équipe. • Esprit d’analyse et de résolution de problèmes. • Capacité à gérer les problèmes techniques et à mettre en place des améliorations qualité. Langues • Anglais : niveau minimum B2.1. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Production / Qualité / Sécurité / Maintenance Secteur Automobile / Motos / Cycles Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? 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Executive Assistant Trilingue H/F - Rabat Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Kénitra et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Key Responsibilities Executive Support & Scheduling: Manage the GM's complex daily calendar, organize business meetings, coordinate VIP visits, and arrange comprehensive global travel itineraries. Communication & Information Management: Draft meeting agendas, prepare presentations, take accurate meeting minutes, and rigorously handle all incoming/outgoing communications (calls, emails, formal correspondence). Cross-Functional Coordination: Act as the primary liaison between the GM and internal departments, ensuring leadership directives are followed up and information flows efficiently. VIP Hosting & Confidentiality: Welcome international partners, investors, and high-level guests with premium professionalism. Maintain strict confidentiality over all corporate, strategic, and executive matters. Linguistic Support: Provide on-the-spot interpretation or document translation support to facilitate clear communication between international stakeholders. Profil recherché : Candidate Profile & Qualifications Education: Bachelor’s degree (Bac+3) or equivalent in Business Administration, Management, Languages, or a related field. Experience: Proven track record as an Executive Assistant, Personal Assistant, or Management Assistant, preferably interacting with C-level executives in an international setting. Technical Skills: Advanced mastery of the Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Languages: Fluent/Bilingual in both English and French is mandatory. Proficiency in Mandarin Chinese is a major asset and strongly desired. Personal Competencies Polished, highly professional presentation with exceptional interpersonal and cross-cultural communication skills. Proactive, highly organized, and detail-oriented. Strong stress-resistance with the ability to multitask, manage shifting priorities, and anticipate the GM's needs. Courteous, completely reliable, and armed with a strong sense of discretion and responsibility. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Senior Customer Support Analyst Arabic - CDD - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 5 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : HCLTech is a global technology company, home to more than 223 000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. Consolidated revenues as of 12 months ending March 2025 totaled $13.8B. To learn how we can supercharge progress for you, visit hcltech.com. We have been recognized as a Global Top Employer by the Top Employers Institute for the second time in a row for outstanding HR policies and best practices worldwide. We have also been certified as a Top Employer in 26 countries across three regions, Asia Pacific, Europe & Africa and North America. These accolades re-affirm our commitment to our people by helping them maximize their potential and building an inclusive and progressive workplace that help our employees find their spark. To learn how we can supercharge progress for you, visit hcltech.com/careers. HCLTech 's Global Delivery center in Morocco was launched in 2022, currently developing our tech presence in Sala Al Jadida (Technopolis Rabat Shore). HCLTech received "Feel Good" 2024 label at the 2024 Employer Brand ceremony for having a transparent communication around their corporate culture. Culture de l'entreprise : HCLTech évolue dans une culture principalement orientée compétition et performance, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des leviers clés de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est solidement soutenue par une composante innovation marquée, favorisant l’initiative, l’expérimentation et l’agilité. Elle est également complétée par une culture collaborative attentive au développement humain et au travail d’équipe, tandis que les processus structurés jouent un rôle plus secondaire. Poste : About the Role We are seeking a Customer Support Analyst to help customers successfully adopt and maximize the value of Cisco IQ. In this role, you will combine customer support, onboarding, and platform adoption activities to ensure a seamless customer experience. You will engage directly with customers, provide guidance on platform capabilities, resolve onboarding challenges, and collaborate with internal teams to drive successful outcomes. Key Responsibilities Support customers throughout their Cisco IQ onboarding, platform activation, and adoption journey. Conduct proactive outreach through calls, emails, webinars, and virtual meetings to engage customers and provide guidance. Deliver onboarding sessions, product demonstrations, and customer reviews. Respond to customer inquiries and troubleshoot onboarding or platform-related issues. Collaborate with cross-functional teams to resolve customer concerns and ensure timely issue resolution. Track onboarding progress, customer engagement activities, and platform adoption metrics. Capture customer feedback and maintain accurate records in CRM and customer management systems. Ensure timely follow-up and effective communication with customers. Profil recherché : What We're Looking For 2-4 years of experience in Customer Support, Technical Support, Customer Operations, Account Management, or other customer-facing roles. Experience interacting with customers through outbound outreach and engagement activities. Strong communication, presentation, and problem-solving skills. Experience working with CRM tools and customer management platforms. Basic understanding of technology, SaaS platforms, and networking concepts. Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Strong customer service mindset with the ability to build positive customer relationships. Fluent English (written and spoken). Arabic language proficiency is highly preferred. Nice to Have Familiarity with Cisco technologies such as Meraki, Webex, Intersight, SD-WAN, or similar enterprise platforms. Experience with reporting, data analysis, and performance tracking. Exposure to customer onboarding or technical support environments. Key Competencies Customer-focused approach Strong ownership and accountability Proactive problem-solving and issue escalation Cross-functional collaboration Excellent organization and follow-up skills Ability to balance customer support and platform adoption objectives Adresse de notre siège : Technopolis Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Senior Customer Support Analyst German - CDD - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 5 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : HCLTech is a global technology company, home to more than 223 000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. Consolidated revenues as of 12 months ending March 2025 totaled $13.8B. To learn how we can supercharge progress for you, visit hcltech.com. We have been recognized as a Global Top Employer by the Top Employers Institute for the second time in a row for outstanding HR policies and best practices worldwide. We have also been certified as a Top Employer in 26 countries across three regions, Asia Pacific, Europe & Africa and North America. These accolades re-affirm our commitment to our people by helping them maximize their potential and building an inclusive and progressive workplace that help our employees find their spark. To learn how we can supercharge progress for you, visit hcltech.com/careers. HCLTech 's Global Delivery center in Morocco was launched in 2022, currently developing our tech presence in Sala Al Jadida (Technopolis Rabat Shore). HCLTech received "Feel Good" 2024 label at the 2024 Employer Brand ceremony for having a transparent communication around their corporate culture. Culture de l'entreprise : HCLTech évolue dans une culture principalement orientée compétition et performance, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des leviers clés de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est solidement soutenue par une composante innovation marquée, favorisant l’initiative, l’expérimentation et l’agilité. Elle est également complétée par une culture collaborative attentive au développement humain et au travail d’équipe, tandis que les processus structurés jouent un rôle plus secondaire. Poste : About the Role We are seeking a Customer Support Analyst to help customers successfully adopt and maximize the value of Cisco IQ. In this role, you will combine customer support, onboarding, and platform adoption activities to ensure a seamless customer experience. You will engage directly with customers, provide guidance on platform capabilities, resolve onboarding challenges, and collaborate with internal teams to drive successful outcomes. Key Responsibilities Support customers throughout their Cisco IQ onboarding, platform activation, and adoption journey. Conduct proactive outreach through calls, emails, webinars, and virtual meetings to engage customers and provide guidance. Deliver onboarding sessions, product demonstrations, and customer reviews. Respond to customer inquiries and troubleshoot onboarding or platform-related issues. Collaborate with cross-functional teams to resolve customer concerns and ensure timely issue resolution. Track onboarding progress, customer engagement activities, and platform adoption metrics. Capture customer feedback and maintain accurate records in CRM and customer management systems. Ensure timely follow-up and effective communication with customers. Profil recherché : What We're Looking For 2-4 years of experience in Customer Support, Technical Support, Customer Operations, Account Management, or other customer-facing roles. Experience interacting with customers through outbound outreach and engagement activities. Strong communication, presentation, and problem-solving skills. Experience working with CRM tools and customer management platforms. Basic understanding of technology, SaaS platforms, and networking concepts. Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Strong customer service mindset with the ability to build positive customer relationships. Fluent English (written and spoken). German language proficiency is highly preferred. Nice to Have Familiarity with Cisco technologies such as Meraki, Webex, Intersight, SD-WAN, or similar enterprise platforms. Experience with reporting, data analysis, and performance tracking. Exposure to customer onboarding or technical support environments. Key Competencies Customer-focused approach Strong ownership and accountability Proactive problem-solving and issue escalation Cross-functional collaboration Excellent organization and follow-up skills Ability to balance customer support and platform adoption objectives Adresse de notre siège : Technopolis Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Senior Customer Support Analyst - CDD - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 5 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : HCLTech is a global technology company, home to more than 223 000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. Consolidated revenues as of 12 months ending March 2025 totaled $13.8B. To learn how we can supercharge progress for you, visit hcltech.com. We have been recognized as a Global Top Employer by the Top Employers Institute for the second time in a row for outstanding HR policies and best practices worldwide. We have also been certified as a Top Employer in 26 countries across three regions, Asia Pacific, Europe & Africa and North America. These accolades re-affirm our commitment to our people by helping them maximize their potential and building an inclusive and progressive workplace that help our employees find their spark. To learn how we can supercharge progress for you, visit hcltech.com/careers. HCLTech 's Global Delivery center in Morocco was launched in 2022, currently developing our tech presence in Sala Al Jadida (Technopolis Rabat Shore). HCLTech received "Feel Good" 2024 label at the 2024 Employer Brand ceremony for having a transparent communication around their corporate culture. Culture de l'entreprise : HCLTech évolue dans une culture principalement orientée compétition et performance, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des leviers clés de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est solidement soutenue par une composante innovation marquée, favorisant l’initiative, l’expérimentation et l’agilité. Elle est également complétée par une culture collaborative attentive au développement humain et au travail d’équipe, tandis que les processus structurés jouent un rôle plus secondaire. Poste : About the Role We are seeking a Customer Support Analyst to help customers successfully adopt and maximize the value of Cisco IQ. In this role, you will combine customer support, onboarding, and platform adoption activities to ensure a seamless customer experience. You will engage directly with customers, provide guidance on platform capabilities, resolve onboarding challenges, and collaborate with internal teams to drive successful outcomes. Key Responsibilities Support customers throughout their Cisco IQ onboarding, platform activation, and adoption journey. Conduct proactive outreach through calls, emails, webinars, and virtual meetings to engage customers and provide guidance. Deliver onboarding sessions, product demonstrations, and customer reviews. Respond to customer inquiries and troubleshoot onboarding or platform-related issues. Collaborate with cross-functional teams to resolve customer concerns and ensure timely issue resolution. Track onboarding progress, customer engagement activities, and platform adoption metrics. Capture customer feedback and maintain accurate records in CRM and customer management systems. Ensure timely follow-up and effective communication with customers. Profil recherché : What We're Looking For 2-4 years of experience in Customer Support, Technical Support, Customer Operations, Account Management, or other customer-facing roles. Experience interacting with customers through outbound outreach and engagement activities. Strong communication, presentation, and problem-solving skills. Experience working with CRM tools and customer management platforms. Basic understanding of technology, SaaS platforms, and networking concepts. Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Strong customer service mindset with the ability to build positive customer relationships. Nice to Have Familiarity with Cisco technologies such as Meraki, Webex, Intersight, SD-WAN, or similar enterprise platforms. Experience with reporting, data analysis, and performance tracking. Exposure to customer onboarding or technical support environments. Key Competencies Customer-focused approach Strong ownership and accountability Proactive problem-solving and issue escalation Cross-functional collaboration Excellent organization and follow-up skills Ability to balance customer support and platform adoption objectives Adresse de notre siège : Technopolis Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Team Lead - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 21/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : HCLTech is a global technology company, home to more than 223 000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. Consolidated revenues as of 12 months ending March 2025 totaled $13.8B. To learn how we can supercharge progress for you, visit hcltech.com. We have been recognized as a Global Top Employer by the Top Employers Institute for the second time in a row for outstanding HR policies and best practices worldwide. We have also been certified as a Top Employer in 26 countries across three regions, Asia Pacific, Europe & Africa and North America. These accolades re-affirm our commitment to our people by helping them maximize their potential and building an inclusive and progressive workplace that help our employees find their spark. To learn how we can supercharge progress for you, visit hcltech.com/careers. HCLTech 's Global Delivery center in Morocco was launched in 2022, currently developing our tech presence in Sala Al Jadida (Technopolis Rabat Shore). HCLTech received "Feel Good" 2024 label at the 2024 Employer Brand ceremony for having a transparent communication around their corporate culture. Culture de l'entreprise : HCLTech évolue dans une culture principalement orientée compétition et performance, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des leviers clés de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est solidement soutenue par une composante innovation marquée, favorisant l’initiative, l’expérimentation et l’agilité. Elle est également complétée par une culture collaborative attentive au développement humain et au travail d’équipe, tandis que les processus structurés jouent un rôle plus secondaire. Poste : About the Role We are looking for a highly motivated Team Lead to oversee a global Distributor Onboarding Operations team. In this role, you will drive operational excellence by coordinating onboarding activities, ensuring distributor data accuracy, mitigating onboarding risks, and supporting stakeholders throughout the onboarding lifecycle. This is an excellent opportunity for a people-oriented leader who thrives in a fast-paced, international environment and enjoys collaborating across functions to deliver exceptional operational outcomes. Key Responsibilities Lead and manage the day-to-day activities and performance of the onboarding operations team. Oversee distributor data validation, tracking, and onboarding progress visibility. Proactively identify onboarding risks and drive mitigation actions. Coordinate operational support for Account Managers and key stakeholders. Ensure team readiness by providing access to required tools, systems, and resources. Partner with project managers to understand business requirements and delivery timelines. Optimize resource allocation to maximize team productivity and efficiency. Guide issue resolution efforts and ensure timely escalation of critical matters. Communicate project status, resource availability, and operational updates to stakeholders. Ensure compliance with internal processes, trainings, and administrative requirements. Conduct regular 1:1 meetings, coaching sessions, and performance reviews to support team development. Profil recherché : What We're Looking For Bachelor's degree (completed or in progress). Minimum 2 years of experience leading and managing teams. Strong planning, prioritization, and coordination skills. High attention to detail and commitment to quality. Excellent written and verbal communication skills. Experience working in global and cross-functional environments. Proficiency with Microsoft 365 applications, including Excel, SharePoint, Outlook, and Teams. Nice to Have Experience with SAP S/4HANA, Salesforce, Cisco, or Order Management systems. Background in Order Management, Supply Chain, Service Delivery, or Operations. Experience supporting onboarding, enablement, or transformation programs. Understanding of networking fundamentals, including routing, switching, IP addressing, and network configuration. Key Competencies Strong people leadership and team management skills. Customer-focused mindset with a commitment to operational excellence. Effective decision-making and problem-solving abilities. High emotional intelligence and collaborative approach. Proactive risk identification and escalation management. Ability to thrive in dynamic, fast-paced environments. Strong collaboration skills across geographies, cultures, and functions Adresse de notre siège : Technopolis Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de Clientèle (H/F) - Rabat Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Banque / Finance - Débutant (-1 an) 100 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - BTS / DUT Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Autre Télétravail : Non Postulez avant le 03/11/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Groupe multi-métiers avec des expertises couvrant tous les domaines d’activités de la banque et de la finance, Bank Of Africa affirme son appartenance à un groupe régional leader résolument ouvert à l’international. Avec plus de 2 millions de clients, plus de 5 000 collaborateurs, plus de 600 agences au Maroc et plusieurs points de vente à l’étranger. Bank Of Africa est dotée d’une assise financière solide, d’un capital de savoir-faire diversifié et d’outils d’expertise modernes. Bank Of Africa fonde son succès sur des valeurs fortes d’ouverture, de proximité et d’excellence lui permettant de bâtir un groupe financier continental de référence présent dans 32 pays dont 21 en Afrique. Culture de l'entreprise : Bank of Africa se distingue par une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’audace et l’expérimentation sont des leviers clés de performance. Cette dynamique s’appuie sur une forte dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité orienté vers le développement des talents. Elle est également soutenue par une culture d’organisation, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante compétitive, plus mesurée, renforce l’orientation résultats et la recherche d’excellence sur ses marchés. Poste : Rattaché au Directeur d'agence, vous êtes en charge du conseil, de la fidélisation et du développement d'un portefeuille de clients. Vous aurez à proposer et à vendre, en permanence, toute la gamme de produits et services aux clients. Votre action commerciale sera finement planifiée et pilotée en fonction d'objectifs globaux et individuels. La prévention du risque sera un défi permanent. Profil recherché : De formation Commerciale ou Financière bac+5 type École de Commerce ou Université, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum, acquise dans une fonction similaire. Votre sens commercial développé, votre aisance rédactionnelle, votre capacité d'écoute et aptitude à argumenter seront vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction. Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe seront également de mise. Adresse de notre siège : 140, Avenue Hassan II 20039 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé d'Appui Commercial - Rabat Commercial / Vente / Export - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Débutant (-1 an) 100 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum Respect des règles Extraversion Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/11/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Groupe multi-métiers avec des expertises couvrant tous les domaines d’activités de la banque et de la finance, Bank Of Africa affirme son appartenance à un groupe régional leader résolument ouvert à l’international. Avec plus de 2 millions de clients, plus de 5 000 collaborateurs, plus de 600 agences au Maroc et plusieurs points de vente à l’étranger. Bank Of Africa est dotée d’une assise financière solide, d’un capital de savoir-faire diversifié et d’outils d’expertise modernes. Bank Of Africa fonde son succès sur des valeurs fortes d’ouverture, de proximité et d’excellence lui permettant de bâtir un groupe financier continental de référence présent dans 32 pays dont 21 en Afrique. Culture de l'entreprise : Bank of Africa se distingue par une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’audace et l’expérimentation sont des leviers clés de performance. Cette dynamique s’appuie sur une forte dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité orienté vers le développement des talents. Elle est également soutenue par une culture d’organisation, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante compétitive, plus mesurée, renforce l’orientation résultats et la recherche d’excellence sur ses marchés. Poste : Rattaché au Directeur d'agence, vous êtes en charge de : • Traiter et assurer la bonne exécution des opérations de guichet, • Proposer et informer le client sur l'offre produits et assurer la vente et la prévente des produits monétiques et bancassurances pour les clients grand public, • Informer et Orienter le client vers le conseiller de clientèle. Profil recherché : Vous avez une formation Bac+2/3 (Commerciale, Économie, Gestion des entreprises...) avec ou sans expérience dans le domaine. Vous avez pour principales qualités : • Sens de l'accueil et de l'écoute, • Célérité et rigueur dans le traitement des opérations, • Capacité à proposer et conseiller des produits dans la mise en œuvre des actions commerciales. Adresse de notre siège : 140, Avenue Hassan II 20039 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial Terrain B2B - Disponible immédiatement - Rabat Commercial / Vente / Export - Secteur Telecom Intermédiaire (3 à 5 ans) Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Autre Télétravail : Non Postulez avant le 18/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Commercial Terrain B2B – Rabat Contrat : Contrat de Projet Secteur : Télécom/Services Mission principale: Le Commercial Terrain aura pour rôle de développer un portefeuille d’entreprises, en assurant la prospection, la présentation des offres et la conclusion des ventes. Responsabilités: -Identifier et cibler les entreprises de la zone. -Présenter les offres, réaliser des démonstrations et négocier. -Fidéliser les clients existants et assurer un suivi régulier. -Visites, propositions, signatures. Profil recherché : -Bac+2 en commerce, gestion ou équivalent. -Première expérience en vente terrain souhaitée. -Aisance relationnelle, sens de la négociation et orientation résultats. -Capacité à travailler sur le terrain et à gérer un cycle de vente complet. -Disponibilité immédiate. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable étude de marché - Rabat Gestion projet / Etudes / R&D - Marketing - Secteur BTP / Génie Civil - Energie Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Settat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 18/12/2026 J'aime Suivre Entreprise : Pionnier du secteur de l’urbanisme au Maroc depuis plus de 25 ans, Lamalif Group contribue à l’esthétique des villes et des territoires. Nous repensons les codes de l’aménagement urbain, réinventons l’éclairage public et améliorons concrètement le quotidien des habitants. Notre succès repose sur une analyse fine des besoins et des évolutions futures des espaces urbains. Notre ambition est de participer activement au développement de nouveaux pôles d’activités, tout en renforçant notre position de leader. Cette dynamique est rendue possible grâce à notre expertise, notre exigence et notre goût pour l’innovation. Fort de son savoir-faire et de son expérience multi-techniques — en tant qu’acteur majeur de l’éclairage public, du mobilier urbain et des services énergétiques — Lamalif Group développe, déploie et maintient des solutions innovantes au service des territoires. Notre objectif : améliorer durablement la sécurité, le confort et le bien-être des citoyens. Lamalif Group poursuit son développement en s’appuyant sur une stratégie solide et des valeurs fortes auxquelles nous sommes profondément attachés : engagement, bienveillance et intégrité — des fondements immuables. Pourquoi nous rejoindre ? Participer à des projets innovants et durables. Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif. Développer vos compétences grâce à la formation continue et à une gestion de carrière personnalisée. Bénéficier de réelles opportunités d’évolution professionnelle. Ensemble, construisons des infrastructures plus intelligentes, plus performantes et plus respectueuses de l’environnement. Rejoignez ceux qui illuminent les villes de demain et donnez du sens à votre carrière. Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise dans le secteur de l’urbanisme éclairage public, mobilier urbain et Energie. en tant que Responsable étude de marché. Basé(e) à Rabat, vous jouerez un rôle central dans la compréhension approfondie des marchés pour guider nos stratégies futures. Votre mission principale sera d'analyser et d'anticiper les tendances du marché afin d'identifier de nouvelles opportunités de croissance et de renforcer notre positionnement concurrentiel. Vous serez le/la référent(e) pour toutes les questions relatives à l'environnement du marché. Au quotidien, vos missions seront les suivantes : Concevoir et mettre en œuvre des plans d'études de marché. Assurer une veille sur les projets, appels d’offres et évolutions du marché. Suivre les différents segments : urbanisme, complexes sportifs, éclairage, mobilier urbain. Collecter et analyser des données quantitatives et qualitatives sur les marchés cibles et de la concurrence. Produire des rapports détaillés et des recommandations stratégiques claires. Présenter les résultats des études aux équipes internes (marketing, ventes, direction). Suivre l'évolution des indicateurs clés et alerter sur les changements significatifs. Identifier et évaluer les menaces et opportunités du marché. Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale et marketing. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau d'études Bac +5 et plus est requis, idéalement dans un domaine tel que le marketing, l'économie, les statistiques ou un domaine connexe. Une expérience confirmée de 10 à 20 ans dans le domaine des études de marché ou du renseignement économique est indispensable. Une expertise dans le secteur des Autres Industries serait un atout majeur. Nous recherchons une personne dotée d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse, capable de structurer des problématiques complexes. Vos compétences en méthodologie d'étude (quantitative et qualitative) sont fondamentales, tout comme votre maîtrise des outils d'analyse de données. Une forte capacité à communiquer vos conclusions de manière percutante, tant à l'écrit qu'à l'oral, est attendue. La curiosité, l'autonomie et une grande rigueur seront vos meilleurs alliées. Une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel avancé, logiciels statistiques, outils de visualisation) est également nécessaire. Adresse de notre siège : Km 17 Route de Casablanca Marrakech Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.