Responsable Achats - DIRECTION DES ACHATS - Rabat Achats / Supply Chain - Secteur Matériel Médical - Pharmacie / Santé Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Travail en équipe Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 18/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 530 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat ! Culture de l'entreprise : HUIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : L'Hôpital Universitaire International de Rabat est à la recherche d'un(e) Responsable Achats rigoureux(se) et expérimenté(e) pour rejoindre notre Direction des Achats. Rattaché(e) au Directeur des Achats, vous participerez aux achats d'investissement et d'exploitation pour le bon fonctionnement de notre établissement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements et directions de l'hôpital pour garantir l'efficacité et la performance de nos achats, tout en respectant le règlement des achats et les procédures associées. Vous aurez pour mission : Analyser les besoins en biens et services des différents services de l'hôpital ; Lancer les appels d'offres selon le règlement des achats HUIR et négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions contractuelles (prix, qualité, délais) ; Gérer l'organisation des commissions d'appels d'offres ; Rédiger la documentation relative aux appels d'offres ; Passer les commandes et en assurer le suivi jusqu'à la livraison et la réception ; Gérer la relation avec les fournisseurs existants et rechercher de nouveaux partenaires ; Participer à la digitalisation des procédures achats ; Chercher et proposer des sources d'optimisation des coûts ; Mettre en œuvre les procédures d'achats et les politiques d'approvisionnement actuelles et proposer des pistes d'amélioration ; Collaborer avec les équipes administratives et médicales pour les sensibiliser aux processus et procédures achats. Processus d'Appel d'Offre : Aider les clients internes à rédiger les cahiers des charges ; Lancer les appels d'offres en respectant les procédures internes et le règlement des achats HUIR ; Analyser les offres reçues selon les critères de sélection définis (prix, qualité, délai, etc.) ; Organiser et conduire les commissions de sélection en présence des représentants des services concernés ; Négocier les conditions contractuelles avec les fournisseurs sélectionnés ; Assurer le suivi et l'évaluation des prestations des fournisseurs après l'attribution des marchés ; Veiller au respect des délais et à la qualité des biens et services fournis conformément aux engagements contractuels.   Profil recherché : Bac+5 en Achats et Logistique ; Aisance en communication écrite et orale ; Rigueur, sens de l'organisation et aptitude à gérer les priorités ; Maîtrise des logiciels de gestion des achats et des ERP (Enterprise Resource Planning) (tels que SAGE, Oracle, etc) ; Expérience significative (10 ans et plus), dont minimum 3 ans d'expérience de management dans les achats ; Expérience significative dans les achats de prestations de services, moyens généraux, IT et FM ; Compétences en négociation et en gestion des relations fournisseurs ; Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes ; Maîtrise des outils bureautiques ; Capacité à travailler de manière autonome et pouvoir gérer une équipe d'acheteurs. Adresse de notre siège : Hôpital Universitaire et International de Rabat – Campus de l’UIR, Parc Technopolis Rabat-Shore, Rocade Rabat-Salé 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Travail en équipe Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Communication H/F - Rabat Communication / Publicité / RP - Secteur Enseignement / Formation Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 18/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Née de la volonté de répondre aux enjeux économiques, sociaux et de développement du Maroc et de l'Afrique, l'Université Internationale de Rabat (UIR), sous contrat avec l'État marocain, a été fondée en 2010 et s'est rapidement imposée comme un établissement de référence dans l'enseignement supérieur, reconnu pour son modèle innovant et son ouverture internationale, en cohérence avec les meilleurs standards de l'enseignement supérieur et de la recherche. Avec plus de 10 500 étudiants, l'UIR propose une offre pluridisciplinaire en formation et en recherche couvrant notamment l'Ingénierie (aérospatiale, automobile, énergies, génie civil, …), les Sciences informatiques et l'IA, l'Architecture, les Sciences de la Santé (médecine, médecine dentaire, sciences paramédicales, ingénierie biomédicale), les Sciences humaines et sociales (sciences politiques, droit, communication, économie) et le Management. Elle accompagne également les entreprises et les institutions dans le développement des compétences à travers une offre diversifiée de formations Executive, Licences, Masters, MBA, DU, certificats et programmes sur mesure, en lien avec les enjeux et les transformations des secteurs stratégiques du Maroc. Cette exigence d'excellence se traduit par des accréditations et reconnaissances internationales majeures. Les formations d'ingénieurs de l'UIR bénéficient de l'accréditation de la Commission des titres d'ingénieur (CTI), ainsi que du label européen EUR-ACE® et de l'accréditation américaine ABET, attestant de leur conformité aux standards européens et internationaux de qualité de la formation d'ingénieur. L'Université se classe parmi les meilleures universités dans le monde, notamment dans le prestigieux THE World University Rankings, au rang 801–1000, ainsi que dans le THE Impact Rankings – Sustainability, au rang 400-500. La Rabat Business School (RBS) réunit désormais les trois accréditations internationales de référence en management - AACSB, EQUIS et AMBA - et figure dans le Top 10 mondial du Financial Times pour ses Masters in Management. Cette reconnaissance fait de RBS la première Business School au Maroc et en Afrique francophone à réunir ces trois accréditations, et la cinquième en Afrique, un niveau d'excellence détenu par moins de 1 % des Business Schools dans le monde. L'innovation constitue également un axe majeur de sa stratégie. Avec près de 794 brevets déposés, dont 142 selon le Traité de coopération en matière de brevets (PCT), l'UIR confirme son engagement à contribuer activement à la production scientifique, à l'innovation et au développement technologique au Maroc et en Afrique. Plusieurs innovations ont été récompensées par des prix prestigieux, notamment lors du Salon international des inventions de Genève et du Salon international des inventions au Moyen-Orient. Résolument tournée vers l'avenir, l'UIR poursuit une ambitieuse trajectoire de développement, portée par un modèle multi-campus, avec l'objectif d'atteindre 41 000 étudiants à l'horizon 2040. Rejoindre l'UIR, c'est contribuer à un projet universitaire d'envergure et évoluer dans un environnement porté par quatre valeurs fondamentales : Respect, Citoyenneté, Innovation et Excellence. Découvrez le témoignage de Widad Laoufir, Directrice Capital Humain chez l'UIR dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cZganL Culture de l'entreprise : L’Université Internationale de Rabat (UIR) s’inscrit dans une culture fortement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, l’excellence académique et le rayonnement institutionnel constituent des moteurs clés. Cette dynamique s’accompagne d’une dimension innovation marquée, encourageant la recherche, l’expérimentation et le développement de projets à forte valeur ajoutée. La culture est également enrichie par une approche collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la transmission des savoirs et le management de proximité. Plus secondairement, des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et la fiabilité des activités académiques et administratives. Poste : Rattaché(e) au Doyen du Collège des Sciences de la Santé, le/(la) chargé(e) de communication a pour mission globale de prendre en charge la communication dans tous ses aspects : événementielle, sociale, ressources humaines... Missions principales Définition et mise en oeuvre d'un plan de communication Élaborer un plan de communication spécifique pour chaque établissement et entité du Collège des Sciences de la Santé, en assurer le déploiement et le suivi, en étroite coordination avec la Communication centrale, qui veille à la cohérence avec la stratégie et les orientations institutionnelles de l'Université. Définir, en concertation avec chaque responsable du Collège, les objectifs de communication associés à chaque événement, action ou projet, et veiller à leur déclinaison opérationnelle. Choisir des supports et contenus adéquats en fonction des messages que l'on souhaite transmettre, tout en s'assurant de leur cohérence avec l'image et la stratégie du Collège des Sciences de la Santé. Mise en place, application et suivi des actions de communication Décliner le plan de communication du Collège des Sciences de la Santé en plans d'actions opérationnels pour chaque établissement et entité, en coordination avec la Communication centrale. Formaliser les besoins et élaborer les briefs et cahiers des charges nécessaires à la mise en oeuvre des actions de communication. Concevoir et coordonner la production des supports et contenus de communication, et veiller à leur pertinence et à leur actualisation. Garantir le respect de la charte graphique et de l'identité institutionnelle de l'UIR sur l'ensemble des supports et prises de parole du Collège. Coordonner les différents acteurs internes et externes impliqués dans les projets de communication afin d'assurer la bonne exécution des actions et le respect des délais. Définir et suivre des indicateurs de performance (KPI) permettant de mesurer l'efficacité, la visibilité et les retombées des actions menées. Contribuer à la mesure de la notoriété, de l'image et de la satisfaction auprès des différentes cibles, à travers des enquêtes, études ou baromètres. Réaliser des bilans réguliers et formuler des recommandations afin d'optimiser en continu les actions et le plan de communication. Valorisation de l'image du Collège des Sciences de la Santé Promouvoir l'image du Collège des Sciences de la Santé à travers divers formats (communiqués, dossiers de presse, campagne publicitaire...) et être une force de proposition sur le choix des messages. Maîtriser la e-réputation du Collège des Sciences de la Santé. Développer chacun des canaux de diffusion choisis (site web, réseaux sociaux, salons...). Faire connaître le travail des équipes et les avancées des projets aux populations cibles en produisant une communication en amont (affiches, invitations...) et en aval (remerciements, synthèses, campagnes d'information...). Représenter le Collège des Sciences de la Santé en participant à différentes manifestations. Activités éventuelles Participer à des projets transverses en relation avec d'autres équipes. Profil recherché : Profil recherché : Formation de niveau minimal Bac +5 avec une spécialisation en communication ou en Marketing Une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la communication est souhaitable. Compétences requises : Compétences te

Brand Manager (H/F) - Rabat Secteur de l’entreprise : Autres services 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Vous avez l’ambition de rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Découvrez l’opportunité de faire briller votre talent dans un environnement où chaque idée compte et où vous pouvez réellement impacter l’avenir. Postulez dès aujourd’hui et transformez votre carrière ! Rattaché(e) à la Direction Marketing, votre mission principale et de développer l'activité de Brand Management pour renforcer la notoriété de la marque et stimuler la croissance des ventes. À ce titre, vos principales activités seront : Stratégie de marque Piloter la stratégie de marque (jeu SOREC) en concertation avec les équipes communication. Manager l'identité et l'image de marque des produits en élaborant les chartes graphiques et développant la brand culture pour différentes cibles et formats. Déployer la nouvelle identité de marque au sein du réseau de vente et concevoir son design d'environnement. Communication et CRM Collaborer à la mise en place de la stratégie CRM multi-cible pour l'ensemble de l'activité de l'établissement. Déployer la stratégie de communication produits et services multicanal. Élaborer des biefs créatifs en accord avec la stratégie de marque pour développer des outils de communication innovants et coordonner les équipes de communication. Veille et analyse du marché Mener une veille permanente sur le marché, les produits et les concurrents afin de rester informé des tendances et des évolutions du secteur. Collecter et analyser les données pertinentes pour identifier les opportunités et les menaces sur le marché. Suivre les nouvelles tendances de consommation et les innovations dans le domaine afin d'adapter les stratégies marketing. Etudes et planification marketing Gérer les études qualitatives de l'entreprise. Étudier et définir les parcours clients multicanal dans les hippodromes et points de vente en adoptant une approche consommateur innovante. Acquérir une parfaite connaissance du marché grâce à des analyses approfondies, des études de marché et des recherches qualitatives et quantitatives. Participer à l'élaboration du plan marketing en fournissant des insights issus des études pour prendre des décisions éclairées. Planifier les actions, budgétiser et assurer le suivi. Élaborer des prévisions à long terme en tenant compte des mutations du marché. Gestion de la performance Analyser les répercussions des activités passées et préparer un planning futur pour attirer de nouvelles cibles. Gérer le budget marketing et les plans associés. Profil recherché : En tant que candidat potentiel: Vous avez un diplôme de Bac+4/5 en Commerce, marketing, économie ou équivalent avec une expérience de 2 à 5ans dans une fonction similaire. Compétences requises : Vous avez des connaissances solides en Brand Mangement. Vous maitrisez le Marketing stratégique et opérationnel. Vous maitrisez les outils graphiques et informatiques. Vous maitrisez la stratégie de marque. Vous maitrisez les techniques rédactionnelles. Vous avez des connaissances sur l’analyse du marché et veille concurrentielle. Vous avez le sens de collecte, analyse et interprétation des données. Vous êtes Orienté(e) stratégie, marque et résultats. Vous avez le sens du détail, d’analyse et de synthèse. Vous avez le sens de planification et d’organisation. Vous avez la force de proposition et prise de décision. Etre capable de résoudre les problèmes et de résister au stress. Sens de l’esthétique et d’Innovation. Esprit d’équipe. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Master Niveau d'étude Bac +4 minimum Fonction Marketing Secteur Agence pub / Marketing Direct Expérience Intermédiaire (3 à 5 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Voir sur la carte Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Raba

Consultant KPI - Reporting costumer Survey - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 18/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Au sein de l’équipe Survey Management & Reporting, vous serez responsable de :L’extraction, l’analyse et la préparation des données issues des plateformes pour évaluer les problèmes PRS (Product Quality Issues) par modèle, type de carburant, et transmission.La création et la mise à jour de tableaux de bord (PowerBI, Excel) pour suivre l’état des analyses par équipe et par enquête.L’organisation et l’animation de réunions avec les fonctions PRS (PCAL, PTD, PHES, etc.) pour :Valider les plans d’action et les prochaines étapes (ex : suivi des actions CQM/SLQM).Produire des comptes-rendus (MoM) avec les points d’action et l’agenda.La production de rapports mensuels (PowerPoint, Excel) pour la Revue Mensuelle PRSQ, incluant :Les valeurs PPH (Problèmes Par Heure) par modèle et par type de motorisation.Les évolutions clés et les écarts par rapport aux cibles.Les recommandations pour atteindre les objectifs.La collaboration avec des tiers pour définir les exigences et analyser les résultats des enquêtes par modèle et motorisation.  Profil recherché : Bac + 5 en génie industrielMaîtrise avancée d’Excel et des outils de Business Intelligence (Power BI)Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmesBonne posture professionnelle et sens du relationnelExcellente communication en français et en anglaisForte capacité de coordination et de gestion des interfacesOrientation résultats et atteinte des objectifsFlexibilité et capacité d’adaptation dans des environnements dynamiquesRigueur et sens du détailEsprit d’équipe et collaboration transverse efficace Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent de recouvrement expérimenté terrain (H/F) - Rabat Administration des ventes / SAV - RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution - Matériel Médical Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Rationalisme Ténacité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Intégrer notre équipe dynamique dans le secteur du Matériel Médical à Rabat en tant qu'Agent de recouvrement expérimenté terrain. C'est une opportunité unique de jouer un rôle clé dans la gestion financière de l'entreprise et d'assurer un recouvrement efficace des créances. Votre mission principale sera d'optimiser le recouvrement des créances clients, de minimiser les impayés et de maintenir des relations professionnelles solides avec notre clientèle tout en garantissant la satisfaction du client. Vos responsabilités incluront la planification et l'exécution des visites terrain pour le recouvrement, la négociation de plans de paiement avec les clients débiteurs, le suivi rigoureux des dossiers de recouvrement, et la production de rapports détaillés sur l'avancement des actions menées. Vous serez également amené à : Identifier les causes de retard de paiement et proposer des solutions adaptées. Déplacement chez les clients pour assurer un recouvrement efficace.  Gérer les litiges potentiels de manière proactive et diplomate. Collaborer étroitement avec les services comptabilité et commercial pour un alignement des stratégies. Représenter l'entreprise auprès des clients lors des échéances de paiement. Profil recherché : Une formation de niveau Bac +3 est requise, idéalement dans le domaine de l'Administration des ventes / SAV ou de gestion, commerce.  Une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur du matériel médical, est indispensable pour réussir dans ce poste. Pour exceller dans ce rôle, vous possédez un excellent sens relationnel, une grande capacité de négociation et une forte aptitude à la persuasion. Votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs. Les compétences suivantes sont également attendues : Maîtrise des techniques de recouvrement amiable. Capacité à analyser des situations financières complexes. Excellent sens de la communication écrite et orale. Maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office). Permis de conduire valide. Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Rationalisme Ténacité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

UAT – Stream Lead - Rabat Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Télétravail : Non Postulez avant le 17/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Mission Principale :Le Stream Leader Test est chargé de diriger l’équipe de testeurs, d’assurer la qualité des produits logiciels et de veiller à ce que toutes les activités de test soient effectuées conformément aux normes de l’entreprise.Il/elle joue un rôle clé dans la coordination des tests et dans l'amélioration continue des processus de test.Objectifs :Garantir que les produits livrés répondent aux critères de qualité définis et sont exempts de défauts majeurs.Assurer que les tests sont effectués de manière efficace et dans les délais impartis.Mettre en place des processus d’amélioration continue pour optimiser les méthodologies de test et les outils utilisés (Selon le besoin client).Activités Principale :Gestion d'équipe :Superviser, encadrer et motiver l'équipe.Planifier les tâches en fonction des priorités du projet.Évaluer les performances de l’équipe et identifier les besoins en formation en se basant sur les Skills Matrix avec un suivi trimestriel.Faciliter la communication entre le chef de projet (CP) et l'équipe.Examiner les demandes de congés de l'équipe et les valider en concertation avec le CP.Coordination des Activités :Élaborer et mettre à jour les plans d'activités en collaboration avec les équipes de l'entreprise cliente.S'assurer que les environnements sont correctement configurés et opérationnels.Exécuter, superviser l'exécution des tests et s'assurer que tous les scénarios de test sont couverts. (UAT)Réunions avec Business Leaders ou équipes locales (filiales-pays déployés) lorsque nécessaire pour avancement.Participation aux chantiers de support utilisateurs (interactions avec Equipe Vie Courante lorsque nécessaire).Documentation et Reporting :Suivre les indicateurs de performance (KPI) dans son domaine de responsabilité.Documenter les processus et les résultats des tests. (UAT)Suivre les anomalies détectées et s'assurer de leur résolution en temps opportun.Amélioration des Processus :Proposer des améliorations des méthodologies de l'activités si nécessaire. Profil recherché : Profil recherché Bac+5 en test, Informatique, Supply Chain, Gestion de projet ou équivalent.De 1 à 5 ans d'expérience confirmée en UAT, gestion d’équipe ou pilotage opérationnel.Niveau de langues : FR B2  / EN  C1Hard skillsConnaissances générales de la Supply ChainEnvironnement IT, principes généraux d'intégration systèmes et de testingJIRA, SAPSoft skillsAisance de communication (écrit/oral)Pilotage plannings et organisationCapacité d’animation, force de propositionEsprit de synthèse, capacités rédactionnellesRéactivité Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

HR Coordinator - Rabat - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 17/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caracterise par une culture dentreprise centree sur la cooperation, ou lhumain, lesprit dequipe et la proximite manageriale occupent une place essentielle. Lentreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le developpement des talents contribuent a la reussite collective. Cette dimension humaine est completee par une forte culture de la performance, qui encourage le depassement de soi et lorientation resultats, ainsi que par une organisation structuree garantissant efficacite et qualite de service. Linnovation vient enrichir cet equilibre en favorisant ladaptabilite et lamelioration continue. Cette combinaison de collaboration, dexigence et dagilite cree un cadre de travail stimulant et federateur. Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Nous recherchons un HR Coordinator dynamique et motive pour accompagner nos equipes magasins sur les differents sujets RH et contribuer a la bonne gestion administrative et sociale des collaborateurs.Vos missions principales :Gerer les dossiers administratifs et contrats des collaborateurs.Assurer la relation avec les organismes sociaux et assurances.Suivre la presence aux formations et la gestion des plannings.Extraire, fiabiliser et controler les pointages du personnel.Participer au suivi des indicateurs RH (paie, conges, anomalies, etc.). Profil recherché : Profil recherche :Bac+5 en Gestion ou Ressources Humaines.Debutant accepte, une premiere experience en administration RH est un plus.Bonne connaissance du droit du travail.Sens de l'organisation, rigueur et capacite a communiquer efficacement. Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable clôture opérationnelle interco (F/H) - Rabat Internet / Multimédia - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 15/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Le Département Clôture Opérationnelle, composé d’environ 70 personnes, réparties sur 5 sites géographiques assure les travaux comptables relatifs aux clôtures mensuelles et annuelles portant sur l’ensemble des cycles Achats, Ventes, Stocks, Paie et Immobilisations. En normes françaises et IFRS, le candidat est en charge notamment de : - La validation et la comptabilisation des écritures de clôtures mensuelles - La vérification analytique des données comptables - La contribution aux projets transverses métiers et SI Profil recherché : Financier/comptable avec 2 à 5 ans d'expérience réussie sur un poste similaire. Organisé, rigoureux et réactif. Bonnes connaissances comptables Ayant une esprit d’analyse et sens des priorités, Ayant connaissance des normes IFRS (Crédit-bail, IFRS16 …) Maîtrisant les outils bureautiques Excel (Power Query serait un plus) Maitrise de l’anglais est indispensable pour ce poste (oral et écrit). Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Senior Function Safety Designer - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 15/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : As a Senior Functional Safety Designer, your role is to define, maintain, and update the Electrical and Electronic Architecture Design dossier (DCEE), ensuring that all functional requirements are clearly specified, robust, and compliant with safety standards. Beyond your technical expertise, you demonstrate strong leadership capabilities by leading and coordinating teams of consultants, providing effective training and guidance, and fostering a collaborative working environment. You work closely with project management and key stakeholders, contributing to project success through informed decision-making and active participation in strategic planning and governance activities.Conduct audits on use cases and scenarios.Design and consolidate DCEE system functional specifications.Manage integration of modification requests.Prepare and present QCTP (Quality, Cost, Time, Planning) to Stellantis Management.Align with suppliers and follow-up on requirements.Interact with Stellantis design group, project teams, TCS, and component teams.Analyze issues and perform DIAG synthesis.Lead and mentor a team of consultants, providing guidance and support.Collaborate closely with project management to align activities with project goals and timelines.Represent the EE team in high-level meetings, contributing to strategic decision-making.Drive continuous improvement initiatives within the EE architecture team, identifying and implementing process enhancements.Ensure compliance with industry standards and best practices in all EE designs and implementations. Profil recherché : Master’s degree (BAC+5) in Electronics, Embedded Systems Engineering, or a related fieldExtensive experience in functional safety and system design.5 to 8 years of experience.Strong experience in functional requirements design using tools such as ENOVIA.Good knowledge of functional architecture design (CATIA).Ability to manage product diversity and ensure requirements consistency.Solid experience in technical analysis and root cause investigation (PLM).Ability to propose functional solutions and produce technical documentation/notes.Experience in reviewing and validating requirements upstream from specifications.Capability to generate Technical Function Design (TFD) documentation.Strong skills in leading and facilitating technical reviews.Ability to prepare clear and structured technical reports.Strong communication skills to interact with stakeholders and ensure system compatibility.Tools:CATIA V6ENOVIAMESSAGE CATALOG VIEWERSharePoint / DocInfo VISIO Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Responsable magasin Retail - Rabat Médical / Paramédical - Secteur Agroalimentaire - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Télétravail : Non Postulez avant le 15/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Au sein d'une entreprise dynamique du secteur du Matériel Médical, un Responsable magasin Retail est recherché pour rejoindre notre équipe à Rabat. Ce rôle clé vous permettra de piloter l'activité de notre point de vente, en assurant une expérience client exceptionnelle et une gestion opérationnelle rigoureuse. Votre succès dans ce rôle contribuera directement à l'atteinte des objectifs commerciaux du magasin. Il s'agira de maximiser la performance économique de l'entité tout en maintenant une image de marque forte et en garantissant la satisfaction de notre clientèle. Vos missions principales s'articuleront autour de plusieurs axes essentiels : Management d'équipe : encadrer, motiver et développer les compétences des collaborateurs des magasins. Gestion des stocks : optimiser les niveaux d'inventaire, assurer la réception et l'expédition des marchandises. Performance commerciale : suivre les indicateurs clés, mettre en place des actions pour atteindre les objectifs de vente. Expérience client : veiller à la qualité de l'accueil et du conseil prodigué aux clients. Opérations courantes : garantir la bonne tenue du magasin, gérer les procédures administratives et financières locales. Profil recherché : Votre parcours académique comprendra au minimum un diplôme de Bac +3, idéalement dans les domaines du Retail.  Une expérience significative de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires, de préférence dans le secteur du Retail et idéalement avec une sensibilité au domaine du matériel médical et soins, sera un atout majeur. Pour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les compétences suivantes : Excellent sens relationnel et capacité à fédérer une équipe. Fortes compétences en gestion et en organisation. Aisance avec les chiffres et les objectifs commerciaux. Capacité d'analyse et force de proposition. Autonomie et réactivité. La connaissance du secteur du matériel médical est un plus apprécié. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce défi vous anime, n'hésitez pas à postuler sans attendre en utilisant le bouton « Send my resume to the recruiter » en bas de cette page. Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur Business Development - Rabat Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur BTP / Génie Civil Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 15/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la chaîne de valeur de la Branche développement territorial, MEDZ et ses filiales s’inscrivent dans la ligne métier aménagement industriel de la Branche. Depuis sa création en 2002, MEDZ a aménagé plus de 2600 hectares, développé près de 30 zones et contribué à la création de près de 120 000 emplois. Elle s’inscrit aujourd’hui dans un plan de développement ambitieux intégrant les enjeux de décarbonation, de nouveaux partenariats et la poursuite de l’impact sur les écosystèmes et la régionalisation avancée du Maroc. Poste : Rattaché(e) à la Direction Origination, Partenariat & Business Development, relevant de la ligne métier Aménagement Industriel, vous aurez pour principales missions : 1-Le pilotage des projets d’investissement en phase de développement : Piloter et animer les projets d’investissement en phase de développement, après identification et qualification de l’opportunité foncière, et ce jusqu’à la conclusion de la convention de mise en oeuvre et à l’autorisation desdits projets ; Assurer la structuration des projets sur les plans technique, économique, juridique et foncier, en fonction de leur niveau de maturité, en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes ; Préparer, structurer et sécuriser les dossiers d’investissement soumis aux instances décisionnelles, en collaboration avec les entités concernées de la ligne métier Aménagement Industriel ; Veiller au respect des jalons, des délais et des exigences de qualité attendues en matière de structuration des dossiers d’investissement, conformément à la politique d’investissement de la ligne métier Aménagement Industriel ; Piloter la structuration et l’organisation des activités relevant du périmètre Business Development; Assurer un reporting régulier, structuré et consolidé des projets pilotés. 2-La structuration des montages et modes d’intervention : Contribuer à la définition et à la structuration des montages opérationnels pour la mise en oeuvre des projets de développement, dans le respect des orientations stratégiques de la ligne métier Aménagement Industriel ; Challenger les hypothèses économiques et techniques, les scénarios de phasage et les équilibres financiers des projets de développement. 3-La passation des projets vers la phase d’exécution et capitalisation : Assurer la passation des projets aux entités opérationnelles concernées, une fois autorisés et basculés en phase d'exécution, tout en veillant à la transmission complète, structurée et conforme de l'ensemble des éléments y afférents ; Accompagner les équipes opérationnelles lors de la phase opérationnelle, pour traiter les sujets relevant du périmètre développement, notamment en cas de reconfiguration du projet et/ou de son repositionnement stratégique ; Capitaliser sur les retours d'expérience (REX) issus des phases de développement, afin d'en tirer des enseignements utiles, nécessaires pour l'amélioration continue des processus internes. 4-La contribution aux projets structurants et transverses de la ligne métier Aménagement Industriel : Participer activement aux projets structurants et transverses lancés par la ligne métier Aménagement Industriel et par la Direction Déléguée en charge de l'Origination et Business Development ; Veiller à l'alignement des projets pilotés avec les orientations stratégiques et les référentiels de la ligne métier Aménagement Industriel. 5-La coordination des parties prenantes lors de la phase développement : Coordonner les actions entreprises par l'ensemble des intervenants internes et externes, directement ou indirectement, mobilisés sur les projets de développement (architectes, bureaux d'études, conseils, partenaires) ; Veiller à la bonne articulation des contributions des différentes parties prenantes tout au long de la phase de développement, en intégrant systématiquement les enjeux RSE dans la conception des projets, la structuration des partenariats et les décisions d'investissement, afin de garantir un développement responsable, inclusif et créateur de valeur durable. 6-Le système de management : Assurer le respect des exigences du système de management relevant de sa responsabilité. 7-Le management des équipes et développement des talents : Encadrer, animer et motiver les équipes, tout en garantissant leur performance ; Assurer un environnement de travail motivant et de développement professionnel des collaborateurs. Profil recherché : Profil recherché : Formation de niveau Bac+5, d’une grande école d'ingénieur, complétée idéalement par un MBA ; Expérience professionnelle supérieure à 12 ans, dont 8 ans au minimum en développement ou en investissement. Compétences requises pour le poste : Compétences techniques :  Expérience probante dans le pilotage de projets complexes ; Bonne connaissance des environnements institutionnels et partenariaux, particulièrement dans le secteur industriel ; Expertise en pilotage de projets complexes multi-acteurs (foncier, juridique, technique, économique) ; Solides capacités d'analyse financière ; Bonne connaissance des montages contractuels et partenariats public/privé ; Expérience confirmée en gouvernance de projets et préparation de dossiers d’investissement ; Capacité à intégrer les enjeux RSE/ESG dès la conception des projets ; Compétences comportementales: Leadership et expérience avérée en management d'équipes ; Forte orientation résultats et création de valeur ; Aisance relationnelle et capacité d'influence auprès de parties prenantes de haut niveau ; Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et capacité à gérer la complexité. Adresse de notre siège : - - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Un.e Chargé·e de Dossiers en Ressources Humaines (Paie) - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce - Master Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 30/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : La GIZ est un prestataire de services de coopération internationale actif au niveau mondial, présent au Maroc depuis 1975. Avec ses partenaires, elle met au point des solutions efficaces qui ouvrent des perspectives aux populations et améliorent durablement leurs conditions de vie. À son titre d’entreprise fédérale d’utilité publique, la GIZ soutient beaucoup de secteurs et un grand nombre de clients nationaux et internationaux dans la mise en œuvre de leur coopération bilatérale, régionale et internationale. Les gouvernements Marocain et Allemand ont défini des secteurs prioritaires dans la politique de coopération qui constituent la base des différents programmes et projets : Energies renouvelables, environnement et changement climatique, gestion et utilisation durable des ressources ainsi que le développement économique durable. Les institutions allemandes actuelles, disposent d’un large éventail d’instruments qui leur permettent de faire face à un grand nombre de défis. Basée sur une expérience professionnelle approfondie et une confiance mutuelle, la coopération Marocco-allemande constitue un pilier pour la paix dans la région. A travers ses projets globaux, régionaux et bilatéraux, la GIZ contribue d’une manière signifiante au développement durable du Maroc. Poste : Projet & Poste Le Service des Relations Humaines recrute un.e chargé·e de dossiers en ressources humaines. Date limite de réception des candidatures : 31 juillet 2026 En collaboration et concertation avec votre supérieur·e hiérarchique, vous effectuez correctement et dans les délais les tâches commerciales, organisationnelles, administratives et de gestion entrant dans le cadre de votre fonction et des objectifs fixés et vous respectez les directives et procédures légales, contractuelles et internes à l'entreprise. Vous prenez en charge de manière autonome les affaires à traiter dans les domaines de la gestion des ressources humaines, ainsi que toutes les tâches organisationnelles et administratives afférentes. Vous assistez le service RH en vous conformant aux instructions ad hoc. Vous contrôlez et évaluez les dossiers des personnels, y compris les candidatures, vous assurez le suivi physique et électronique des données concernant le personnel, vous établissez des documents et traitez les demandes de service relatives au personnel. Vos tâches incluent la documentation et l'archivage des dossiers concernant le personnel. Vous travaillez de manière constructive avec toutes les parties prenantes internes et externes concernées dans votre domaine d'attribution, en veillant à une transmission fluide des informations et à la bonne marche administrative de tous les processus. Vous assurez également une communication appropriée en interne et en externe, contribuez au développement des processus et à la gestion des connaissances de votre domaine. Vos missions Administration RH Rédiger les contrats des salariés, mettre à jour le fichier du personnel Gérer les congés annuels et les congés spéciaux pour le personnel de la GIZ Établir les attestations et certificats délivrés par la GIZ Élaborer les simulations sur les coûts globaux des postes Assurer la gestion administrative des accidents du travail Assurer l'adhésion des nouvelles recrues auprès de la CNSS et assurance mutuelle Assurer le suivi des remboursements de la CNSS avec les personnes concernées Gérer les absences et leur suivi Gestion de la Paie Assurer la coordination pour le traitement de la paie conformément aux dispositions réglementaires (collecte, vérification et traitement, contrôle, et analyse) S'assurer de la conformité des éléments de la paie par rapport à la législation en vigueur Procéder à des contrôles des éléments de paie Appuyer le traitement des aspects administratifs, fiscaux et sociaux se rapportant à l'activité de la paie conformément aux obligations fiscales et sociales liées aux salaires (CNSS, IR, Assurance mutuelle…) Appuyer la préparation des soldes de tout compte pour les départs et les fins de contrats Gestion des Archives Assurer la sauvegarde, le classement et l'archivage des documents physiques et numériques liés à l'administration du personnel Gestion des Tableaux de Bord RH Suivre des indicateurs et analyser les données RH Profil recherché : Formation Bac + 4 minimum en RH, finance, gestion administrative, comptabilité, économie des ressources humaines. Expérience professionnelle Justifier d'un parcours de 2 ans minimum en administration du personnel et gestion de la paie. Connaissances/compétences Maîtriser la législation du travail (code du travail et textes d'application, législation des assurances et de la prévoyance sociale…) Connaître de manière approfondie les techniques et la structure de paie Être en mesure de réaliser le traitement de la paie et de l'administration du personnel sur un logiciel de la paie (Sage, SAP ou autre) Maîtriser les fonctions avancées de gestion de données sous Excel Maîtriser la gestion de la paie dans tous ses aspects et des déclarations fiscales et sociales Très bonne connaissance du français et bonne connaissance en anglais Sens du traitement approprié des données se rapportant au personnel (confidentialité, protection des données) Rigueur, méthode, esprit d'équipe, esprit d'analyse, sens de la communication Esprit de synthèse et d'analyse Force de proposition, prise d'initiative Lieu et période Lieu d'affectation : Rabat Durée de contrat : Contrat à Durée Déterminée d'un an Adresse de notre siège : 29, avenue dAlger Quartier Hassan 10001 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Technico-Commercial Bois / Agencement - Rabat Commercial / Vente / Export - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Import / Export / Négoce Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum Volonté de persuasion Extraversion Ambition Recherche de nouveauté Improvisation Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 15/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : REVÊTOU est une entreprise jeune et dynamique, spécialisée dans la distribution de revêtements d’intérieur et extérieur ainsi que de produits destinés à l'agencement et à la décoration. Forte de notre savoir-faire, acquis d'une part à travers une accumulation d'expériences diverses, et d'autre part grâce à nos valeurs humaines et notre esprit d’équipe, nous avons su répondre aux défis de l'évolution des différents secteurs : Aménagement, Bâtiment, Industrie. Dans le cadre de notre développement constant, nous vous offrons l’opportunité de donner de l’élan à votre carrière, et de participer à notre marche vers la performance. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site web www.revetou.com Poste : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez pour principales missions de : Développer et fidéliser un portefeuille de menuisiers, agenceurs, fabricants de cuisines et professionnels du bois. Promouvoir notre gamme de panneaux décoratifs, stratifiés, plans de travail, chants, quincaillerie et accessoires. Conseiller techniquement les clients sur le choix et la mise en œuvre des produits. Réaliser des démonstrations techniques et des essais produits. Former les menuisiers à l'utilisation de nos produits et des différents outils de travail du bois (machines, gabarits, accessoires, etc.). Organiser et animer des formations techniques en showroom ou directement chez les clients. Assurer une veille technique et commerciale du marché. Participer aux salons, journées techniques et événements organisés par l'entreprise. Assurer un reporting régulier de votre activité. Profil recherché : Formation Bac+2 à Bac+5 en bois, menuiserie, agencement, génie industriel ou domaine technique. Première expérience commerciale ou technique dans le secteur du bois, de l'agencement ou de l'ameublement appréciée. Très bonne connaissance du travail du bois et des techniques de fabrication. Maîtrise des outils et des équipements couramment utilisés en menuiserie. Aisance relationnelle et goût pour la transmission de connaissances. Capacité à animer des formations techniques. Sens du service client. Autonomie, organisation et esprit d'équipe. Permis B indispensable. Aucune expertise approfondie de nos produits n'est exigée à l'embauche. Le candidat retenu bénéficiera d'un parcours de formation complet assuré au Maroc par nos partenaires industriels internationaux, lui permettant d'acquérir rapidement les compétences techniques et commerciales nécessaires à sa réussite. Nous vous aiderons à optimiser vos compétences, à optimiser vos chances de réussite et de promotion à devenir un véritable professionnel maîtrisant l’ensemble des compétences demandées. Adresse de notre siège : 34 avenue Fadila 10052 Rabat Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Extraversion Ambition Recherche de nouveauté Improvisation Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commerciaux Sédentaires – Expert Fibre Optique (H/F) - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +1 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 16/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : À PROPOS DU POSTE : Rattaché(e) à votre Manager d'Équipe, votre mission consiste à commercialiser des offres de Fibre Optique auprès d'une clientèle de particuliers (B2C). Vous êtes le premier ambassadeur de la connectivité de demain. - Prospection active : Contacter les prospects éligibles pour leur proposer le passage à la Fibre. - Conseil personnalisé : Analyser les besoins du foyer (TV, Internet, Mobile) pour proposer l'offre la plus adaptée. - Vente et Closing : Argumenter, traiter les objections et finaliser les contrats de souscription. - Suivi dossier : Garantir la qualité des informations saisies pour assurer le succès du raccordement technique. Profil recherché : Tempérament commercial : Vous êtes orienté(e) résultats et aimez relever des défis quotidiens. Maîtrise de la télévente : Une première expérience réussie en centre d'appels (idéalement en Télécom) est un sérieux atout. Excellente élocution : Vous vous exprimez avec fluidité et dynamisme en français. Persévérance : Vous savez transformer un "non" en opportunité grâce à votre force de persuasion. Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Paie Sénior (Expérimenté sur Sage) - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - RH / Personnel / Formation - Secteur Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum Respect des règles Extraversion Rationalisme Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un leader mondial en matière de technologie et de services qui propulse les marques du futur. Nous aidons des marques connues – celles que vous utilisez quotidiennement – à améliorer leurs activités grâce à la technologie et à des solutions intégrées, dans plus de 70 pays. Dans tout ce que nous faisons, nous croyons qu'il faut agir correctement par et pour les gens : nos acteurs qui changent la donne, nos clients et leurs clients, notre communauté, notre planète. Découvrez la puissance de Concentrix. Découvrez le témoignage de Fairouz Oulad, People Solutions Director et Kenza HIHI , Marketing and communication Director chez Concentrix dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cRsGFR Culture de l'entreprise : Concentrix évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers essentiels de réussite. Cette dynamique est soutenue par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’adaptabilité et l’amélioration continue des pratiques et des services. Poste : Rattaché(e) au responsable du service paie, vous participez à la gestion de la paie pour les différentes filiales de Concentrix au Maroc Vos missions principales sont : • Recueil des éléments de paye dans le respect des calendriers établis (temps de travail, heures supplémentaires, absences, type de contrat, primes variables, statut, données bancaires…) • Contrôle des données de paie et saisie dans l’outil Sage • Contribution au paiement des avances sur salaire • Déclaration des charges sociales auprès des organismes sociaux et fiscaux • Préparation des bulletins de paie • Elaboration des soldes de tout compte • Réponse aux demandes sur les questions relatives à la rémunération • Veille à l’application de la législation en matière de paye et des évolutions réglementaires • Interactions avec les départements des différentes filiales de Concentrix (directions RH, Work force management, production…) Profil recherché : • Titulaire d'un diplôme Bac+2 en gestion, RH ou comptabilité • Vous disposez d’une expérience de 4 à 5 ans dans un poste similaire (idéalement dans des grandes structures avec un effectif qui varie entre 800 et 1000 salariés ou en fiduciaire) • Vous maîtrisez le français à l’écrit et à l’oral • Vous avez de bonnes connaissances de la réglementation en matière de paye • Vous savez faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité • Vous avez un bon niveau d’Excel • Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé • Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles • La maitrise du logiciel est souhaitable • La maitrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral est souhaitable • La flexibilité horaire est requise notamment lors des clôtures mensuelles Avantages Un package salarial attractif Un panel d'avantages sociaux : assurance santé, restauration sur site, salle de repos, crèche/subvention crèche… Des conditions de travail agréables et des perspectives d'évolution de carrière facilitées par l'investissement de Concentrix dans la formation continue  Adresse de notre siège : 43, Bd Ibn Sina 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Rationalisme Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent de recouvrement expérimenté terrain (H/F) - Rabat Administration des ventes / SAV - RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution - Matériel Médical Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Rationalisme Ténacité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Intégrer notre équipe dynamique dans le secteur du Matériel Médical à Rabat en tant qu'Agent de recouvrement expérimenté terrain. C'est une opportunité unique de jouer un rôle clé dans la gestion financière de l'entreprise et d'assurer un recouvrement efficace des créances. Votre mission principale sera d'optimiser le recouvrement des créances clients, de minimiser les impayés et de maintenir des relations professionnelles solides avec notre clientèle tout en garantissant la satisfaction du client. Vos responsabilités incluront la planification et l'exécution des visites terrain pour le recouvrement, la négociation de plans de paiement avec les clients débiteurs, le suivi rigoureux des dossiers de recouvrement, et la production de rapports détaillés sur l'avancement des actions menées. Vous serez également amené à : Identifier les causes de retard de paiement et proposer des solutions adaptées. Déplacement chez les clients pour assurer un recouvrement efficace.  Gérer les litiges potentiels de manière proactive et diplomate. Collaborer étroitement avec les services comptabilité et commercial pour un alignement des stratégies. Représenter l'entreprise auprès des clients lors des échéances de paiement. Profil recherché : Une formation de niveau Bac +3 est requise, idéalement dans le domaine de l'Administration des ventes / SAV ou de gestion, commerce.  Une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur du matériel médical, est indispensable pour réussir dans ce poste. Pour exceller dans ce rôle, vous possédez un excellent sens relationnel, une grande capacité de négociation et une forte aptitude à la persuasion. Votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs. Les compétences suivantes sont également attendues : Maîtrise des techniques de recouvrement amiable. Capacité à analyser des situations financières complexes. Excellent sens de la communication écrite et orale. Maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office). Permis de conduire valide. Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Rationalisme Ténacité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Team Manager Bilingue Franco-Anglophone - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 4 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 16/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Nous sommes à la recherche d'un(e) Team Manager bilingue (franco-anglophone) pour prendre les rênes de notre équipe dynamique au sein de notre entreprise. Si vous êtes un leader motivé par l'excellence opérationnelle et que vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, cette opportunité est faite pour vous ! - Superviser et encadrer une équipe performante, en veillant à l'atteinte des objectifs fixés. - Assurer la formation continue et le développement professionnel des membres de l'équipe. - Collaborer avec les autres départements pour garantir une communication efficace. - Gérer les plannings et s'assurer de la qualité du service client. Profil recherché : Bilinguisme complet (français et anglais) à l'oral et à l'écrit. Expérience démontrée en tant que Team Manager, idéalement dans un environnement de centre d'appels. Excellentes compétences en leadership, en résolution de problèmes et en prise de décision. Capacité à motiver et inspirer une équipe vers l'atteinte des objectifs. Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller client bilingue néerlandais + français - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +1 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 16/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Rejoignez notre équipe dynamique et multilingue ! En tant que Conseiller Client Bilingue, vous serez en charge de : - Accueillir et renseigner les clients néerlandophones et francophones par téléphone. - Gérer les demandes et les réclamations des clients avec efficacité et empathie. - Assurer un suivi personnalisé de chaque demande et trouver des solutions adaptées. - Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service. Profil recherché : Bilingue néerlandais-français , à l'oral comme à l'écrit. Excellent communicant(e), vous avez le sens de l'écoute et une voix agréable. Orienté(e) client et doté(e) d'un fort sens du service. Résistant(e) au stress et capable de gérer les situations difficiles avec calme. Maîtrise des outils informatiques (CRM, etc.). Une première expérience dans le service client serait un plus. Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Coachs sportifs - Rabat Sport / Loisirs (métiers de) - Secteur Enseignement / Formation Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 3 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Respect des règles Extraversion Ténacité Implication au travail Ambition Autre Télétravail : Non Postulez avant le 16/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Association pour la Promotion de l’Enseignement d’Excellence « APEE », Association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, structure de gestion du « Lycée Mohammed VI d’Excellence » et du « Lycée d'Excellence de Rabat », a pour mission d’assurer la promotion d’un enseignement d’excellence au profit d’élèves marocains issus de la diversité sociale et de favoriser l’accès aux grandes écoles et aux universités prestigieuses à l'échelle nationale et internationale. Poste : Le Coach intervient de façon ponctuelle et/ou à temps partiel pour animer, au profit des élèves-athlètes du Lycée d'Excellence de Rabat, les séances d'entraînement qui lui sont confiées, dans le cadre du programme défini par le Lydex. Il/elle veille, pendant la durée de son intervention, à la qualité technique, à la sécurité et à la motivation des élèves, dans le respect des valeurs d'excellence, de discipline et d'éthique sportive de l'établissement. • Animer les séances d'entraînement qui lui sont confiées, selon la spécialité concernée et conformément au programme établi ; • Adapter les exercices proposés au niveau et aux objectifs de progression des élèves-athlètes présents lors de ses séances ; • Assurer l'encadrement, la surveillance et la sécurité des élèves-athlètes pendant toute la durée de la séance ; • Observer la progression technique et physique des élèves et transmettre un retour régulier au manager ; • Contribuer, dans le cadre de ses interventions, à la transmission des valeurs de discipline, de rigueur et d'excellence sportive ; • Participer, sur sollicitation et selon disponibilité, à l'encadrement des élèves-athlètes lors de compétitions nationales et internationales ; • Veiller au bon usage et à la remise en état du matériel utilisé durant ses séances ; • Signaler sans délai au manager tout incident, blessure ou situation à risque survenu pendant une séance. Disciplines :  -Taekwondo - Athlètisme Profil recherché : Savoir • Diplôme d'entraîneur dans la discipline concernée délivré par une fédération reconnue ; • Expérience d'au moins 10 ans dans l'encadrement d'élèves ou d'athlètes ; • Connaissance des principes d'entraînement sportif propres à la spécialité enseignée ; • Bonnes compétences en communication et capacité à motiver les élèves-athlètes. Savoir faire • Élaboration de plans d’entraînement individualisés et/ ou collectifs ; • Encadrement technique et motivationnel d’un groupe d’athlètes ; • Planification, pilotage et évaluation des indicateurs de performance ; • Capacité à analyser les données de performance et à produire des rapports sportifs structurés ; • Maîtrise des règles de sécurité et de prévention des blessures ; • Organisation logistique autour des compétitions ; • Supervision et optimisation de la Gestion du matériel d’athlétisme ; • Adaptabilité ; • Bonne gestion du temps et des priorités. Adresse de notre siège : Ville Verte Mohammed VI Benguerir Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Ténacité Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Pilote Cout Planning & Ordonnancement (PCPO) - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 16/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Pilotage de la configuration & PLMCadrage de la phase projet et suivi des jalonsTraitement des OA/LA dans PLM et création/suivi des sets de piècesCréation et suivi des essais V&V (PIV)Mise à jour des KPI de livraison et animation de la conformité aux Golden Rules PLMCréation et gestion des fichiers de configurationAnimation & coordinationAnimation des réunions de contrôle de configuration (checking meetings)Facilitation des commissions EDL et reporting KPI auprès de la Direction ProjetAnimation des réunions de robustesse (RT) et des réunions de changement d'ingénierie (GDM/ISS)Pilotage de la conformité à la grille APQPSuivi & reportingSuivi des livraisons et de la BOM (construite dans PLM – NP/PA)Reporting et suivi des LA/NP/PA publiéesGestion des fichiers de synthèse (sets de pièces, essais V&V, Golden Rules)Suivi des LDP (lettres de décision produit) et synthèse des réunions associéesAnalyse des issues et suivi KPI dédiéSuivi des changements d'ingénierie avec reporting associé Profil recherché : Formation Bac+2/3/5 en ingénierie (mécanique, industrialisation, génie industriel ou équivalent)Expérience en gestion de Projet, planning, releasing PLM ou management de projet automobileConnaissance des processus APQP et des Golden Rules de releasing / changement d'ingénierieÀ l'aise dans l'animation de réunions et la gestion transverse (équipe projet, ateliers, fournisseurs)Rigueur, sens de l'organisation et bon relationnel clientCommunication fluide (B2 +)Outils maîtrisés / à maîtriser : SAP / SIGAPP, BI-SAP, Docinfo, PLM, DEVIN, ARIANE, SOREPP, outil APQP, Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.