Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Conseiller(ère) service client bilingue – marché canadien - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 20 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +1 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Prêt(e) à devenir la voix de notre entreprise et à faire vivre une expérience mémorable à nos clients ? Si vous avez le sens du service dans le sang et l'envie de relever de nouveaux défis, voici ce qui vous attend au sein de notre équipe : - Prendre en charge les demandes des clients par téléphone et assurer un accompagnement personnalisé. - Identifier les besoins des clients et apporter des réponses adaptées. - Assurer la résolution des demandes et réclamations dans le respect des procédures. - Garantir une qualité de service conforme aux standards du projet. - Assurer un suivi efficace des dossiers et contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients. Profil recherché : Expérience préalable en centre d’appel ou sur un projet canadien souhaitée. Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Très bonnes capacités de communication et d’écoute. Sens du service client, empathie et orientation solution. Dynamisme, rigueur et esprit d’équipe. À l’aise avec les outils informatiques et les environnements de travail digitaux. Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

MBD engineer - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : 1. Conception et Modélisation des Fonctions ADASDéfinition des exigences fonctionnelles :Structurer et rédiger les spécifications fonctionnelles et de sécurité (ISO 26262) pour les systèmes ADAS (ex : SALC, LPA).Collaborer avec les équipes système et architecture pour aligner les exigences techniques.Modélisation basée sur MATLAB/Simulink :Concevoir des modèles fonctionnels à partir des spécifications, en respectant les règles de modélisation (ex : MISRA, AUTOSAR).Utiliser des outils comme Design Verifier et MCDC pour valider la couverture des exigences et générer du code C embarquable.2. Validation et TestsValidation MIL (Model-In-the-Loop) :Tester les fonctions ADAS dans des environnements simulés (ex : CarMaker) pour évaluer les performances et la robustesse.Automatiser les tests via des scripts MATLAB/Python.Analyse des données de roulage :Exploiter des outils comme CANalyzer, vSignalyzer, ou des scripts MATLAB pour analyser les logs véhicules (fichiers MF4/ASC/MAT).Identifier et corriger les anomalies remontées via des plateformes comme JIRA.3. Calibration et IntégrationCalibration des paramètres fonctionnels :Optimiser les paramètres des algorithmes ADAS (ex : seuils de détection, temps de réaction) pour répondre aux KPIs définis.Intégration sur plateforme MIL/HIL/SIL :Intégrer les fonctions allouables (FAs) sur des plateformes de test (ex : MIL) et livrer les versions validées sur GitHub.Vérifier la conformité des modèles pour une intégration ECU (Electronic Control Unit).4. Collaboration et Support TechniqueTravail en équipe pluridisciplinaire :Participer aux revues d’architecture fonctionnelle et aux ateliers techniques avec les parties prenantes internes/externes.Apporter un support technique aux équipes de développement logiciel et de validation.Gestion des anomalies :Diagnostiquer les problèmes techniques (ex : dysfonctionnements ADAS) et proposer des solutions correctives.Suivre les workflows JIRA pour le traitement des issues MIL/HIL/SIL.5. Développement d’Outils et AutomatisationCréation d’applications d’analyse :Développer des outils MATLAB pour automatiser l’analyse des données et la génération de rapports KPIs.Contribuer à l’amélioration des processus de test et de validation. Profil recherché : Modélisation ADAS (MATLAB/Simulink)Validation MIL & simulation (CarMaker)Analyse données véhicule & JIRACalibration & intégration MIL / SIL / HIL Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Process Owner - Secteur Automobile - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Contexte :Dans le cadre du programme d’amélioration à divers niveaux de ses systèmes d’information logistiques lié au client aprés la fusion.OMS (Order Management System) est désormais en cours de déploiement en remplacement des précédents systèmes relatifs à la distribution de véhicules neufs pour le client (incluant donc les marques françaises et italiennes).Le travail de l’équipe sous la houlette du Project Leader consiste en la maîtrise d’ouvrage du développement des applications OMS/CRONOS et des applications qui lui sont associées.Les évolutions de ces applications font l’objet d’un CEB (cahier d’expression de besoins) et de SFD (spécifications fonctionnelles détaillées) et sont conçues en collaboration avec les Business Leaders.Viennent ensuite les phases de test puis de lancement.L’équipe intervient dans toutes ces phases et accompagne les pays utilisateurs tout au long de la vie courante de l’application.Les évolutions fonctionnelles font l’objet de cahiers d’expression de besoins (CEB) et de spécifications fonctionnelles détaillées (SFD).Le Process Owner contribue à leur définition, leur validation et à leur mise en œuvre, tout en accompagnant les phases de recette, de déploiement et de support.Mission :Les différentes activités confiées au Process Owner sont les suivantes :Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers exprimés par les Business Leaders et les entités opérationnelles.Valider les CEB et les SFD afin de garantir la conformité des évolutions avec les processus et objectifs métiers.Assurer l’interface entre les équipes métier, projet et développement pour garantir la bonne prise en compte des besoins fonctionnels.Participer à la préparation et à la validation des campagnes de recette fonctionnelle.Suivre et valider la résolution des anomalies ayant un impact sur les processus métiers.Rédaction et enrichissement des scénarios de test fonctionnel afin de valider la solution.Réalisation des tests fonctionnels et gestion des anomalies via JIRA.Suivi de l’avancement des JIRA jusqu’à leur résolution.Réunions avec Business Leaders ou équipes locales (filiales-pays déployés) lorsque nécessaire pour avancement.Tenue des KPI d’avancement de recettes et estimation de charge.Participation aux chantiers de support utilisateurs (interactions avec Equipe Vie Courante lorsque nécessaire).Coordination entre le TL et l'équipe. Profil recherché : Bac +5 en Supply Chain / Logistique, Systèmes d'Information ou spécialisation équivalenteAvoir de 1 à 3 ans d'expérienceMétiersProcess owner doit avoir un background IT avec une bonne experience en UAT / Business requirement sur des projets supply chain avec une experience Process owner ( banque / SAP / ... )Connaissances générales de la Supply ChainEnvironnement IT, principes généraux d'intégration systèmes et de testingJIRA, SAPSoft skillsSupport et relation clientCapacités d'analysePédagogieCapacité d'animation, force de proposition, travail en équipeEsprit de synthèseRéactivitéCommunication (animations, formations ou ateliers, préparations supports écrits)Hard skillsConnaissances en Supply Chain / Grands principes de distribution automobileCompétences en UATUAT (Recettes) : cas de test et exécutions + suivi anomaliesPilotage planningSupply Chain AutomobileIT : principes fonctionnels de dév, SCRUM, gestion dataEnvironnement ITFrançaisPratique de l'anglais (autonome)OutilsExcel (tableaux de données, indicateurs, graphiques, VBA...)Power BI / Access Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Model Based Design Engineer (Matlab/Simulink) - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Design, develop, and maintain embedded software unit testing for automotive ECUsIntegrate software components into ECU platforms and ensure compatibility with hardware and vehicle network constraints.Perform rootcause analysis on software defects, communication issues, and ECU malfunctions.Use diagnostic tools such as CANoe, CANalyzer, UDS (ISO 14229), DoIP, OBDII, and vehicle logs to identify issues.Use flashing tool to Flash the SW in the ECUsDevelop and validate UDS diagnostic services, DTCs (Diagnostic Trouble Codes), and fault memory strategies.Analyze communication traces (CAN, LIN, FlexRay, Ethernet) to detect anomalies or performance issues.Support integration tests on benches, HIL systems, and in-vehicle testing.Ensure compliance with automotive standards such as AUTOSAR, ISO 26262 (functional safety), ASPICE, and cybersecurity principles.Create and maintain documentation (SRS, SDD, design reviews, traceability matrices).Collaborate with testing teams to define validation strategies and ensure robust test coverage. Profil recherché : Master’s degree in Embedded Systems, Electronics Engineering, or a related field.Minimum 2 years of experience in Model-Based Development (MBD).Strong expertise in technical coordination, project planning, and risk management.Excellent interpersonal and communication skills, with a collaborative and team-oriented mindset.Professional proficiency in English, both written and spoken.Solid experience in embedded software development using C/C++, including real-time systems.Strong knowledge of automotive communication protocols, including CAN, LIN, FlexRay, and Automotive Ethernet.Hands-on experience with vehicle diagnostics standards and tools, including:UDS (ISO 14229)ISO 15765OBD-IIVector tool suite (CANalyzer, CANoe, CANape)Proven ability to analyze and interpret logs, communication traces, and memory dumps for advanced diagnostic and troubleshooting activities.Good understanding of AUTOSAR architectures (Classic and/or Adaptive Platform).Experience working within ASPICE-compliant development environments and/or according to the V-Model development lifecycle. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur validation CAN/LIN - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Validate test plans and test results for CAN/LIN communication layers.  Provide cross-functional support to the client's teams throughout the ECU development cycle.  Analyze supplier test plans and compliance reports for low-level layers.  Assess acceptance status of supplier test plans according to the client's internal quality process.  Monitor progress of ECU validation by suppliers and ensure compliance (quality/timing).  Participate in project follow-up meetings and reporting. Profil recherché : Master’s degree from an engineering school or university specializing in embedded systems.6 months to 3 years of experience in a similar position.Experience in the field of low level communication protocols CAN/LIN.Knowledge in electrical and electronic systems. Understanding of ECU development lifecycle. Familiarity with CAN/LIN low-level communication layers. Languages: French and EnglishStrong analytical skills and attention to detail. Microsoft Excel  Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

STAGE PFE - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Débutant (-1 an) 5 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Stage Télétravail : Non Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Cnexia recrute un(e) Full Stack Developer Intern dans le cadre d’un stage de fin d’études (PFE). Au sein de nos équipes techniques, vous participerez au développement et à l’évolution d’applications web modernes, de la conception des interfaces utilisateur jusqu’au développement des services back-end et des APIs. Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Principales missions * Concevoir et développer des applications web Full Stack. * Développer des interfaces modernes et responsives avec React, TypeScript et Next.js. * Concevoir et développer des services back-end avec Python et FastAPI. * Développer et intégrer des REST APIs. * Manipuler et exploiter des bases de données SQL. * Participer à la conception d’architectures web modernes et évolutives. * Utiliser Git pour la gestion du code source et le travail collaboratif. * Participer à la conteneurisation des applications avec Docker. * Contribuer aux phases de développement, tests, debugging et amélioration des performances. * Collaborer avec les différentes équipes dans un environnement Agile. Profil recherché : * Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieurs ou Master en Informatique à la recherche d’un stage PFE. * Bonne maîtrise ou bonnes connaissances en :     * React     * TypeScript     * Next.js     * Python     * FastAPI     * REST APIs     * SQL     * Git     * Docker * Bonne compréhension des architectures web modernes. * Esprit analytique, autonomie et capacité à résoudre des problèmes. * Bonnes capacités de communication et goût pour le travail en équipe. * La maîtrise de l’anglais est un plus. Adresse de notre siège : Technopolis 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Infirmière de travail - Rabat Médical / Paramédical - Secteur Offshoring / Nearshoring Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Autre Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024 et bientôt à Fés, nous sommes à ce jour plus de 5000 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne  Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : Rattaché(e) au Médecin de travail, vous contribuer à la protection de la santé physique et mentale des collaborateurs sur leur lieu de travail, vos principales missions seront : • Prévention et assistance médicale  • Gestion des situations d’urgence  • Prévention médicale  • Gestion administrative Profil recherché : De formation étatique ( ISPIT )  Infirmière polyvalente vous avez: Une expérience significative en Médecine de travail. • Une capacité de mise en condition des malades • Bonne Technicité médicale • Capacité d’identification des troubles du comportement • Une excellente faculté d’écoute et de communication et maîtrisez la langue française Adresse de notre siège : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire Comptabilité H/F - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Université Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Groupe Hit Radio, riche de ses 60 collaborateurs, est un groupe média privé marocain qui a démarré son activité avec le lancement en 2006 d’une radio nationale à destination de la jeunesse. Véritable phénomène de société, Hit Radio est devenue la station musicale n°1 au Maroc. Depuis, la marque est présente dans plusieurs pays subsahariens. Le Groupe opère également une station régionale Radio Azawan qui diffuse sur le Sud du Maroc et compte parmi ses activités une régie publicitaire Néorégie. Vous voulez nous rejoindre ? Postulez ci-dessous : Culture de l'entreprise : Hit Radio s’inscrit dans une culture à dominante innovation, où la créativité, l’audace et l’expérimentation constituent des moteurs essentiels de performance. L’entreprise valorise l’initiative, l’agilité et l’ouverture d’esprit, offrant un environnement stimulant à des profils en quête d’autonomie et de renouveau. Cette dynamique créative est soutenue par une forte dimension collaborative, favorisant la proximité managériale, l’entraide et la qualité des relations humaines. La culture de la performance et des processus structurés reste présente, mais dans une logique d’accompagnement, au service des projets et de l’efficacité collective. Poste : Nous recherchons un(e) Stagiaire en service comptabilité pour assister l’équipe comptable dans la gestion des opérations financières et la préparation des documents comptables. Principales missions : Participer à la gestion du stock Assurer le classement et archivage des pièces comptable Gérer les documents administratifs et juridiques Effectuer l'inventaire physique des immobilisations  Profil recherché : Profil recherché :            Bac+3 en comptabilité, finance  Compétences : Connaissance des principes de base de la comptabilité. Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de comptabilité). Rigueur, organisation et attention aux détails. Qualités personnelles : Esprit d’équipe et capacité d’adaptation. Bonne communication écrite et orale. Motivation à apprendre et à se développer dans le domaine comptable. Adresse de notre siège : 10170 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

STAGE PFE - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Débutant (-1 an) 5 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Stage Télétravail : Non Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre Cnexia en stage, c’est intégrer un environnement technologique international où l’innovation, l’apprentissage continu et le développement des compétences sont au cœur de notre culture. Filiale marocaine à 100 % du plus grand opérateur télécom canadien, Cnexia accompagne des projets technologiques à fort impact et développe des solutions innovantes dans les domaines du Cloud, DevOps, développement logiciel, data et intelligence artificielle. Depuis sa création en 2021, Cnexia connaît une croissance continue et compte aujourd’hui plus de 1 100 collaborateurs, principalement basés à Fès, avec également un site moderne et innovant à Technopolis Rabat. Dans le cadre de nos opportunités de stages de fin d’études (PFE), nous recherchons des étudiants passionnés par la technologie, curieux et motivés à mettre leurs connaissances en pratique sur des projets concrets. Intégrer Cnexia, c’est l’opportunité de : * Travailler sur des projets technologiques concrets et stimulants ; * Évoluer aux côtés d’équipes expérimentées dans un environnement multiculturel ; * Développer vos compétences techniques et professionnelles ; * Découvrir les meilleures pratiques de l’industrie ; * Participer à des projets innovants dans un environnement technologique de niveau international. Vous êtes étudiant(e), passionné(e) par la technologie et à la recherche d’un stage PFE qui vous permettra de relever de vrais défis ? Rejoignez Cnexia et construisez votre prochaine aventure professionnelle avec nous. Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : * Concevoir et développer des solutions basées sur les LLMs (Large Language Models). * Mettre en place des architectures RAG (Retrieval-Augmented Generation) pour exploiter des sources de données internes. * Développer et intégrer des AI Agents capables d’automatiser des tâches et processus métier. * Expérimenter et intégrer des modèles Gemini et les services Vertex AI. * Développer des prototypes et Proofs of Concept (PoC) autour de la GenAI. * Participer à l’intégration de solutions IA dans des applications et processus métier existants. * Contribuer à l’automatisation de processus grâce aux technologies d’intelligence artificielle. * Évaluer les performances, la pertinence et la fiabilité des solutions développées. * Participer à la veille technologique sur les LLMs, GenAI, AI Agents et architectures RAG. Profil recherché : * Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieurs, Master en Informatique, Intelligence Artificielle, Data Science . * Bonnes connaissances en Python. * Compréhension des concepts liés aux LLMs et à l’IA générative. * Connaissances ou première expérience avec RAG, embeddings, vector databases ou AI Agents. * Intérêt pour Google Cloud Platform, Vertex AI et Gemini. * Bonnes bases en développement logiciel, APIs et Git. * Esprit analytique, curiosité technique et capacité à apprendre rapidement. * Autonomie, esprit d’équipe et bonnes capacités de communication. Adresse de notre siège : Technopolis 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

STAGE PFE - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Débutant (-1 an) 5 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Stage Télétravail : Non Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre Cnexia en stage, c’est intégrer un environnement technologique international où l’innovation, l’apprentissage continu et le développement des compétences sont au cœur de notre culture. Filiale marocaine à 100 % du plus grand opérateur télécom canadien, Cnexia accompagne des projets technologiques à fort impact et développe des solutions innovantes dans les domaines du Cloud, DevOps, développement logiciel, data et intelligence artificielle. Depuis sa création en 2021, Cnexia connaît une croissance continue et compte aujourd’hui plus de 1 100 collaborateurs, principalement basés à Fès, avec également un site moderne et innovant à Technopolis Rabat. Dans le cadre de nos opportunités de stages de fin d’études (PFE), nous recherchons des étudiants passionnés par la technologie, curieux et motivés à mettre leurs connaissances en pratique sur des projets concrets. Intégrer Cnexia, c’est l’opportunité de : * Travailler sur des projets technologiques concrets et stimulants ; * Évoluer aux côtés d’équipes expérimentées dans un environnement multiculturel ; * Développer vos compétences techniques et professionnelles ; * Découvrir les meilleures pratiques de l’industrie ; * Participer à des projets innovants dans un environnement technologique de niveau international. Vous êtes étudiant(e), passionné(e) par la technologie et à la recherche d’un stage PFE qui vous permettra de relever de vrais défis ? Rejoignez Cnexia et construisez votre prochaine aventure professionnelle avec nous. Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : * Concevoir et développer des interfaces web modernes et responsives. * Développer des applications avec React, TypeScript et Next.js. * Créer des interfaces ergonomiques et cohérentes avec Tailwind CSS. * Participer à l’amélioration de l’expérience utilisateur (UX/UI). * Optimiser les performances, la rapidité et la maintenabilité des applications. * Intégrer des APIs REST et collaborer avec les équipes Back-End. * Participer aux revues de code et appliquer les bonnes pratiques de développement. * Utiliser Git et travailler dans un environnement de développement agile. Profil recherché : * Connaissances solides en React.js. * Connaissance de Next.js. * Maîtrise ou bonne connaissance de Tailwind CSS. * Compréhension des principes du Responsive Design et de l’UX. * Connaissances des API REST. * Maîtrise de Git/GitHub. * Esprit d’équipe, autonomie, curiosité et capacité à apprendre rapidement. Adresse de notre siège : Technopolis 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

STAGE PFE - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Débutant (-1 an) 5 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Stage Télétravail : Non Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre Cnexia en stage, c’est intégrer un environnement technologique international où l’innovation, l’apprentissage continu et le développement des compétences sont au cœur de notre culture. Filiale marocaine à 100 % du plus grand opérateur télécom canadien, Cnexia accompagne des projets technologiques à fort impact et développe des solutions innovantes dans les domaines du Cloud, DevOps, développement logiciel, data et intelligence artificielle. Depuis sa création en 2021, Cnexia connaît une croissance continue et compte aujourd’hui plus de 1 100 collaborateurs, principalement basés à Fès, avec également un site moderne et innovant à Technopolis Rabat. Dans le cadre de nos opportunités de stages de fin d’études (PFE), nous recherchons des étudiants passionnés par la technologie, curieux et motivés à mettre leurs connaissances en pratique sur des projets concrets. Intégrer Cnexia, c’est l’opportunité de : * Travailler sur des projets technologiques concrets et stimulants ; * Évoluer aux côtés d’équipes expérimentées dans un environnement multiculturel ; * Développer vos compétences techniques et professionnelles ; * Découvrir les meilleures pratiques de l’industrie ; * Participer à des projets innovants dans un environnement technologique de niveau international. Vous êtes étudiant(e), passionné(e) par la technologie et à la recherche d’un stage PFE qui vous permettra de relever de vrais défis ? Rejoignez Cnexia et construisez votre prochaine aventure professionnelle avec nous. Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : * Concevoir et développer des APIs REST et des microservices en Python / FastAPI. * Participer à la conception d’architectures backend scalables, robustes et performantes. * Concevoir et optimiser les modèles de données. * Développer et gérer des interactions avec des bases de données PostgreSQL. * Optimiser les performances des APIs et des requêtes SQL. * Participer à l’intégration de services et de composants backend. * Écrire des tests et contribuer à l’amélioration de la qualité et de la maintenabilité du code. * Utiliser les bonnes pratiques de développement, notamment Git et les principes d’architecture logicielle moderne. Profil recherché : * Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieurs ou de Master en Informatique. * Bonne maîtrise de Python. * Connaissance de FastAPI et du développement d’APIs REST. * Bonnes connaissances en SQL et PostgreSQL. * Compréhension de la modélisation des données et des architectures backend. * Connaissances en Git. * Une connaissance de Docker, microservices ou CI/CD constitue un plus. * Esprit analytique, autonomie, curiosité et capacité à travailler en équipe. * Bon niveau de communication en français et/ou anglais. Adresse de notre siège : Technopolis 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Backend Python Engineer (Azure & DevOps) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : AFD.TECH part of Accenture, spécialiste du conseil en IT et Télécommunications, a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture est le Leader mondial des services aux entreprises et administrations, avec une expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud, et de la sécurité. C’est aussi une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.  En 2025, AFD.Tech, filiale d’Accenture, regroupe plus de 2000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 130M€. Découvrez le témoignage de Hajar Fathi, Senior People & Project Manager chez AFD.Tech dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QI2VjV Culture de l'entreprise : AFD.Tech se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le soutien mutuel sont au cœur du fonctionnement quotidien. Les équipes évoluent dans un environnement où le management de proximité joue un rôle fort, favorisant l’accompagnement, l’écoute et la montée en compétences. Cette dimension humaine est renforcée par une organisation structurée, orientée process et qualité, qui assure rigueur et efficacité. L’innovation et la créativité complètent cet ensemble, encouragées sans être dominantes, tandis que la performance et le challenge restent présents mais mesurés. Poste : Concevoir, développer et maintenir des applications Back-End robustes en Python Développer et intégrer des API REST sécurisées et performantes Participer à la mise en place et à l'amélioration des pipelines CI/CD Contribuer à l'automatisation des déploiements et à l'industrialisation des solutions dans un environnement DevOps Développer et déployer des solutions sur l'écosystème Microsoft Azure Participer aux cérémonies Agile/Scrum et collaborer étroitement avec les équipes Produit, Data et Architecture Assurer la qualité du code à travers les tests, revues de code et bonnes pratiques de développement Contribuer à l'intégration de composants de Data Science, notamment autour de la classification de texte et du traitement automatique du langage (NLP) Optimiser les performances, la scalabilité et la sécurité des services développés Profil recherché : Profil recherché: 3 ans et plus d'expérience en développement Back-End Excellente maîtrise de Python Expérience dans la conception, le développement et la consommation d'API REST Bonne maîtrise des services Microsoft Azure Connaissances solides en CI/CD et pratiques DevOps Expérience de travail dans un environnement Agile/Scrum Notions d'architecture logicielle, qualité de code, tests et industrialisation Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire des nouveaux Flux  Logistique inbound - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : JOB PURPOSE / SUMMARY:Within the Inter-Regional Flow team, the intercontinental flow launch coordinator ensures the readiness and launch of supply flows for:New parts delivered to MEA plants from other regions (EE, CN, IAP) and from within MEA.Lead the industrialisation of intercontinental supply flows, aligned with project milestones, to secure successful production launches.Act as the main project contact for all intercontinental logistics flow topics.Maintain the business reference framework and support pre-project studies to define operational requirements.Conduct optimisation studies and identify productivity improvement opportunities.ROLE AND RESPONSIBILITIES:Coordinate cross-functional stakeholders involved in flow launches, including BOM Managers, Purchasing, Packaging, Transport, Manufacturing and Engineering.Secure the required inputs to deliver expected project outputs.Maintain accurate project data by tracking changes to references, sourcing and related updates.Coordinate service centre teams and prioritise their workload.Notify project teams of schedule risks and record any required escalations.Prepare an operational workload plan for each project and monitor its execution.Map and review processes, then recommend improvements or task transfers to the service centre.Review logistics cost breakdowns and identify optimisation opportunities.Propose innovative solutions to improve supply chain performance or address crisis situations.Keep project schedules on track while managing changes.Provide solutions to recurring changes in scope or context to prevent extra costs.Monitor and improve flow launch process performance.Escalate key risks when required.Drive continuous improvement of the flow launch process.Lead complex optimisation initiatives.Other:Request new routes and rate proposals from Global Purchasing.Work with Global and Regional teams on new transport, warehousing and packaging projects. Profil recherché : The role requires:A structured and disciplined approach to work.Broad knowledge of Logistics, Packaging, Transport, Manufacturing and Bill of Materials.Read-only access to relevant applications.The ability to analyse processes effectively.The ability to use AI tools to support data analysis, process improvement and decision-making.An understanding of responsible AI use, including data quality, confidentiality and human validation of outputs. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Consultant PMO (Secteur Automobile) - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Le Consultant PMO accompagne les équipes projet dans le pilotage et le suivi opérationnel des activités. Il assure la gestion des plannings, le suivi des jalons et des livrables, ainsi que la production des reportings permettant de garantir le respect des objectifs de coûts, qualité et délais.Principales responsabilitésAssurer le suivi des plannings projet, des échéances et des jalons clés.Veiller au respect des délais et à l’avancement des livrables.Consolider les données projet et suivre les indicateurs de performance.Produire des reportings réguliers sur l’avancement des projets (statut, risques, actions, budgets).Identifier les écarts, alerter les parties prenantes et contribuer à la mise en place d’actions correctives.Coordonner les échanges entre les différents intervenants du projet.Participer aux réunions de suivi et à la préparation des supports de pilotage.Assurer la fiabilité et la mise à jour des données de suivi. Profil recherché : Profil recherchéBac+5 en Génie Industriel, Management de Projet ou domaine équivalent.Première expérience de 1 à 2 ans en PMO, gestion de projet ou pilotage d’activités.Bonne compréhension des environnements industriels.Compétences techniquesMaîtrise avancée d’Excel.Connaissance des outils de Business Intelligence (BI) appréciée.Bonne maîtrise des outils bureautiques et de reporting.Connaissance des méthodologies de gestion de projet.Soft SkillsExcellentes capacités de communication en français et en anglais.Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.Sens de l’organisation et rigueur.Capacité de coordination et de travail en équipe.Orientation résultats.Adaptabilité et flexibilité.Bonne posture professionnelle et aisance relationnelle. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager de Rayon Boulangerie-Patisserie 1 - Témara, Rabat-Salé-Kénitra, Maroc Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Autres régions - Maroc Bac +3 Minimum Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : LABEL'VIE S.A.Cree en 1986 et cote a la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur economique de reference et leader de la grande distribution au Maroc.En 2009, a travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accede a sa centrale dachat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par lexploitation des hypermarches Carrefour, des supermarches Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.Le Groupe LabelVie presente chaque annee un plan de developpement soutenu renforcant ainsi renforce sa presence territoriale avec ses 121 magasins repartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a realise un chiffre daffaire de 11 milliards de dirhams.Convaincu que son succes passe a travers le succes de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est lun des premiers employeurs prives au Maroc, et place lhumain au centre de toutes ses preoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour a faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au defi, a la creation de valeur ajoutee et a lengagement societal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Poste : Poste : Affecte au sein de notre Hypermarche a Casablanca, votre role est d'assurer les achats du rayon, la conception/actualisation des fiches techniques des gammes de la boulangerie, patisserie et viennoiserie, ainsi que la la mise en place des offres commerciales, et la theatralisation de votre univers. Pour cela vosdomaines d'activitessont: Analyse de la performance Animation Commerciale du rayon Gestion des marchandises Veille concurrentielle Management des equipes Profil recherché : Profil recherche :Profil recherche :De formation BAC+2/3 en Hotellerie, Boulangerie/Patisserie, vous justifiez dune experience probante dans la Boulangerie et Patisserie durant laquelle vous avez developpe les competences suivantes : Capacite a organiser la gestion des stocks de produit Capacite a effectuer des comptes rendu Capacite a conduire des negociations Capacite a piloter la performance(reporting) de l'activite dans son perimetre et suivre les indicateurs Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager de Rayon APLS (Autres Produits Libre Service) 1 - Salé, Rabat-Salé-Kénitra, Maroc Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Autres régions - Maroc Bac +3 Minimum Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : LABEL'VIE S.A.Cree en 1986 et cote a la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur economique de reference et leader de la grande distribution au Maroc.En 2009, a travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accede a sa centrale dachat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par lexploitation des hypermarches Carrefour, des supermarches Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.Le Groupe LabelVie presente chaque annee un plan de developpement soutenu renforcant ainsi renforce sa presence territoriale avec ses 121 magasins repartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a realise un chiffre daffaire de 11 milliards de dirhams.Convaincu que son succes passe a travers le succes de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est lun des premiers employeurs prives au Maroc, et place lhumain au centre de toutes ses preoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour a faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au defi, a la creation de valeur ajoutee et a lengagement societal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Poste : Definir et reviser les structures d'assortiment de sa categorie de produits, Developper des categories de produits, Former et accompagner les equipes des magasins, Definir et assurer la mise en place de plans d'action a decliner par categorie de produits, Gerer les differents projets conformement a la strategie commerciale definie. Profil recherché : Profil recherche :De formation Bac +2/3 en Commerce/Distribution/Management, vous justifiez d'une experience de 3 ans et plus dans le domaine, dans laquelle vous avez developpe les competences suivantes : Capacite a elaborer un plan de developpement commercial et une offre produits Capacite a analyser les tendances et evaluer le potentiel de developpement de l'offre produit Capacite a evaluer l'offre et le positionnement d'un produit Capacite a proposer des modifications ou amenagements pour ameliorer l'assortiment afin d'optimiser sa rentabilite Capacite a effectuer des comptes rendu Capacite a piloter la performance (reporting) de l'activite dans son perimetre et suivre les indicateurs Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

EE Configuration engineer - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Gestion de la configuration EEÉlaborer et maintenir les EE Complexity Matrix à l'aide des modèles Excel Stellantis.Identifier et gérer les Configuration Elements (CE) applicables aux architectures projet et programme.Construire les configurations d'enveloppe véhicule, les variantes de propulsion et les sous-systèmes associés.Analyser et exploiter les données génériques et spécifiques nécessaires à la définition des configurations des projets Top Hat.Garantir la cohérence des données de configuration tout au long du cycle projet.Gestion de la diversité (Diversity Management)Participer aux comités de gestion de la diversité.Justifier et valider les nouveaux éléments de configuration soumis.Assurer l'homogénéité et la cohérence des choix de diversité entre les différents projets.Collaborer avec les architectes et équipes de conception afin d'assurer la pertinence des configurations retenues.Capitaliser et partager les retours d'expérience liés à la gestion de la diversité.Coordination et interfacesAssurer une collaboration étroite avec :Architecture Project Chief (Top Hat)Architectes de l'équipe Global Generic ArchitectureÉquipes de conception fonctionnelleExperts Architecture EE  Profil recherché : FormationBac+5 en électronique, systèmes embarqués, informatique industrielle ou équivalent.ExpérienceProfil Junior (0 à 3 ans d'expérience).Première expérience dans l'automobile appréciée.Expérience ou stage en architecture électrique/électronique constitue un plus.Compétences techniquesArchitecture Électrique & Électronique véhicule.Gestion de configuration produit.Diversity Management.Analyse de données techniques complexes.Maîtrise avancée d'Excel.Connaissance des processus de développement automobile.Lecture et compréhension d'architectures système et fonctionnelles.OutilsSuite Microsoft Office (Excel avancé).Outils et référentiels Stellantis.Outils de gestion de configuration et d'architecture EE.Compétences comportementalesForte capacité d'analyse et de synthèse.Rigueur et sens de l'organisation.Autonomie.Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.Excellentes compétences de coordination et de communication.Esprit collaboratif et orientation résultats.LanguesAnglais professionnel courant (oral et écrit).Français apprécié. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Charge RH - Rabat - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Cree en 1986 et cote a la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur economique de reference et leader de la grande distribution au Maroc.En 2009, a travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accede a sa centrale dachat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par lexploitation des hypermarches Carrefour, des supermarches Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.Le Groupe LabelVie presente chaque annee un plan de developpement soutenu renforcant ainsi renforce sa presence territoriale avec ses 121 magasins repartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a realise un chiffre daffaire de 11 milliards de dirhams.Convaincu que son succes passe a travers le succes de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est lun des premiers employeurs prives au Maroc, et place lhumain au centre de toutes ses preoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour a faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au defi, a la creation de valeur ajoutee et a lengagement societal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Dans le cadre du developpement de notre reseau, nous recrutons un Charge RH a Rabat.Mission principale :Piloter lensemble des activites RH de la region en garantissant la conformite administrative, la couverture des besoins en recrutement, le respect des effectifs standards et la maitrise de la masse salariale, tout en assurant le management des equipes RH terrain.Missions & Responsabilites :Anticiper les besoins en recrutement en lien avec les ouvertures et les effectifs cibles par magasin.Superviser et piloter les processus de recrutement et dintegration des collaborateurs.Garantir la gestion administrative du personnel (contrats, absences, pointages, periodes dessai).Assurer la fiabilite et la transmission des elements variables de paie dans les delais.Suivre le developpement des competences, accompagner les parcours et la mobilite interne.Manager, encadrer et faire monter en competence les Superviseurs RH Region.Assurer le pilotage des indicateurs RH et produire un reporting regulier.Veiller a la coherence et a lapplication des politiques RH sur lensemble de la region.Gerer les relations sociales et accompagner les managers dans la gestion des situations sensibles.Etre linterlocuteur RH de reference au niveau regional et contribuer a la marque employeur. Profil recherché : Bac +5 en Ressources Humaines ou equivalent.Experience minimum de 2 ans en RH operationnelle, idealement en environnement multi-sites ou grande distribution.Solides competences en gestion RH, droit du travail et management dequipe.Leadership, rigueur, sens de lanalyse et orientation resultats.Excellentes capacites relationnelles et posture de partenaire business terrain. Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.