comptable confirmé - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Agroalimentaire - Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Créativité Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez notre entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical en tant que Comptable Confirmé ! Si vous aspirez à un environnement stimulant au cœur de Rabat, ce poste est fait pour vous. Votre mission sera d'assurer la tenue rigoureuse de la comptabilité et de contribuer activement à la performance financière de l'entreprise. Votre rôle clé consistera à garantir l'exactitude et la fiabilité des informations comptables, à participer à l'élaboration des états financiers et à fournir un support analytique essentiel pour les prises de décisions stratégiques. Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne de la comptabilité générale et auxiliaire, l'enregistrement des opérations, la réconciliation des comptes, la préparation des déclarations fiscales et sociales, ainsi que le suivi des rapprochements bancaires. Vous participerez également à l'élaboration des budgets et au contrôle de gestion. Une partie de votre rôle impliquera le suivi et l'analyse des écarts par rapport aux prévisions. Saisie et suivi des écritures comptables. Gestion des comptes clients et fournisseurs. Préparation et validation des déclarations fiscales. Participation aux clôtures mensuelles et annuelles. Analyse des comptes et justification des variations. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un diplôme de niveau Bac +3 est requis, idéalement dans les domaines de la Gestion, Comptabilité ou Finance. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans une fonction comptable similaire est nécessaire. Une connaissance du secteur du matériel médical serait un atout significatif. Vos compétences techniques devront inclure une maîtrise des principes comptables et des normes IFRS, une bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels de comptabilité. La rigueur, l'organisation, un esprit d'analyse développé et une excellente communication seront des atouts majeurs. La capacité à travailler en équipe et à respecter les échéances est primordiale. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Connaissance des logiciels comptables courants. Autonomie et proactivité. Capacité d'analyse et de synthèse. Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Créativité Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable logistique (H/F) - Rabat Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 450 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat ! Culture de l'entreprise : HUIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Nous recherchons un Responsable logistique (H/F), dynamique, compétent et hautement professionnel pour rejoindre la Direction Technique et moyens généraux à l'Hôpital UIR. Vos principales missions s'articuleront autour des axes suivants : Pilotage stratégique de la logistique Définir et déployer la stratégie logistique du site Piloter la performance globale de la chaîne logistique Structurer et optimiser les flux (approvisionnement, stockage, distribution) Mettre en place une organisation logistique adaptée à l'activité hospitalière Assurer la coordination avec les services utilisateurs (besoins, priorités) Gestion des stocks et approvisionnements Définir les politiques de gestion des stocks (seuils, sécurité, rotation) Superviser les approvisionnements en coordination avec le service Achats Valider la conformité des bons de livraison et s'assurer du respect des engagements des fournisseurs Gérer les relations avec les fournisseurs et intervenir en cas de litige ou de retard important Suivre l'état global des commandes et des approvisionnements à travers le système de gestion GMAO Garantir la continuité des approvisionnements dans un fonctionnement 24/7 Gérer les situations d'urgence logistique (crises, pénuries, incidents) Organisation et contrôle des inventaires Planifier et superviser les inventaires périodiques Valider les rapports d'inventaire réalisés par les agents logistiques Pilotage de la performance et amélioration continue Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI) Analyser les consommations et optimiser les coûts logistiques Identifier les axes d'amélioration et piloter les plans d'actions Participer à la digitalisation des processus logistiques Management des équipes Encadrer et organiser le travail des équipes logistiques Développer les compétences et assurer la montée en performance Instaurer une culture de rigueur, de service et de réactivité Profil recherché : Bac +5 Minimum en logistique ou équivalent Expérience de 5 ans minimum dans le domaine logistique ou un poste similaire Maîtrise des systèmes logistiques (GMAO, ERP) Gestion des flux logistiques complexes Analyse de données et pilotage par indicateurs Connaissance des contraintes du secteur hospitalier Connaissance des normes d'hygiène, sécurité et qualité Anticipation et gestion des priorités Rigueur et sens de l'organisation Réactivité et gestion des situations critiques Leadership et management d'équipe Esprit d'analyse et de synthèse Sens du service et orientation résultats Adresse de notre siège : Hôpital Universitaire et International de Rabat – Campus de l’UIR, Parc Technopolis Rabat-Shore, Rocade Rabat-Salé 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Administrateur Paie Confirmé (H/F) - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 23/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Rattaché au Responsable rémunérations et avantages sociaux, votre principale mission sera de gérer et traiter les éléments de rémunération, les déclarations sociales et les questions liées à la paie. A ce titre, vos activités clés seront : Gestion des éléments de rémunération - Collecter et calculer les éléments de rémunération variables - Assurer la saisie, le contrôle et le traitement des données de paie via le système AGIRH - Effectuer le suivi des absences et du pointage (congés payés, maladie, etc.) - Maintenir à jour les remboursements et prélèvements sur les salaires - Gérer les notes de frais liées aux déplacements des collaborateurs en veillant au respect des procédures et en s'assurant de la consistance métier Déclarations sociales et paiement des charges - Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles - S'assurer du paiement ponctuel des différentes charges sociales - Maintenir un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle Gestion des questions liées à la paie - Répondre aux interrogations des salariés concernant la paie, les congés et les charges sociales - Procéder à la liquidation des dossiers des retraités Gestion des contrats et respect des délais - Assurer la gestion et le suivi des délais contractuels liés à la titularisation, à la période d'essai, à la fin des stages, etc (contrats SOREC, ANAPEC, stagiaires) Ecoute et veille RH par rapport au climat social - Assurer une écoute proactive par rapport à l'environnement de travail et des collaborateurs et remonter à la hiérarchie les informations contribuant à l'amélioration de l'environnement de travail Ecoute et veille RH par rapport au climat social - Assurer une écoute proactive par rapport à l'environnement de travail et des collaborateurs et remonter à la hiérarchie les informations contribuant à l'amélioration de l'environnement de travail Reporting et tableaux de bord - Mettre en place les indicateurs de suivi de l'activité administration RH et assurer leur remontée - Produire des reportings fiables à partir des données AGIRH et proposer des axes d’amélioration Profil recherché : En tant que candidat potentiel : - Vous êtes de formation BAC+3/4 en RH, Gestion des entreprises ou équivalent avec une expérience de 2 à 5 ans idéalement dans La Gestion de la paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement structuré (grande entreprise) avec une bonne maitrise du logiciel AGIRH est préferable ; - Vous disposez des connaissances dans le traitement des éléments de rémunération ; - Vous maitrisez les lois et régulations liées à la paie ; - Vous maitrisez le système AGIRH ; - Vous êtes capable à calculer les cotisations sociales et les déductions ; - Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels dédiés ; - Vous avez le sens de confidentialité et de l’organisation ; - Vous possédez de bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles ; Adresse de notre siège : Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet RH CDD - Rabat Audit / Conseil - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Conseil / Etudes Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 23/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024, nous sommes à ce jour plus de 4 500 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes  La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : Missions principales 1) Établir et cartographier les processus RH de l’ensemble des secteurs de la Direction du Capital Humain (Recrutement, Développement RH, Formation, SIRH, Relations Sociales, HRBP) Recueillir et étudier les processus RH existants Identifier les processus manquants avec le CODIR RH Etablir la cartographie des processus RH Etablir le planning d’écriture en priorisant les processus par lots selon leur criticité et veiller à son respect 2) Formaliser et documenter les procédures RH clés Définir le process à respecter pour écrire chaque procédure : interviews de lancement avec le Process Owner, points d'étape réguliers avec le process Owner et les parties prenantes concernées, validation par le process Owner, validation par la DCH pour les process fondamentaux Établir le template de présentation des procédures Rédiger des procédures claires, standardisées et accessibles Mettre en place des supports de documentation (manuels, guides, fiches process…) Veiller à ce que les procédures respectent la législation locale et les politiques internes 3) Contribuer au pilotage de la mise en œuvre des procédures Assurer la diffusion et la compréhension des processus auprès des équipes RH et des parties prenantes concernées Si besoin, organiser des ateliers de formation interne sur les procédures Accompagner les collaborateurs dans l’application des processus au quotidien 4) Contribuer à diffuser la démarche d’amélioration continue Recueillir les retours d’expérience et faire évoluer les procédures existantes Mettre à jour les procédures en fonction des évolutions réglementaires Proposer des améliorations pour optimiser les processus RH 5) Proposer un dispositif de stockage des procédures assurant un accès facilité aux Collaborateurs de la DCH et une maintenance aisée pour les Process Owners Profil recherché : Formation BAC+5 en Ressources Humaines, Management, Qualité ou équivalent Une expérience sur un poste similaire est un atout (procédures, organisation, qualité RH) Bonne maîtrise de PowerPoint (structuration, synthèse, aisance en présentation) À l’aise avec la rédaction, l’analyse des processus et la schématisation (flowcharts) Excellent sens du contact et aisance relationnelle Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) amélioration continue Adresse de notre siège : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Analyste sécurité des application et projets (H/F) Salé Technopolis - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Offshoring / Nearshoring Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 23/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024, nous sommes à ce jour plus de 4 500 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes  La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : Sous la responsabilité du Responsable SSI , L'Analyste Sécurité des Applications et des Projets "Build to Run" accompagne les projets de l'entreprise en assurant la sécurité des systèmes d'information tout au long de leur cycle de vie, de la phase de conception et après en production. Il garantit la conformité des projets aux normes de sécurité en vigueur, évalue les risques, identifie les mesures de sécurité nécessaires et s’assure leurs mise en place effective. Vos missions: Accompagnement des projets SSI  Analyse des risques des projets AXA services Maroc Gestion des vulnérabilités sécurité  Gestion des flux  Gestion des exceptions  Revues régulières des risques  Veille réglementaire et technique  Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation Bac + 5 en en informatique, sécurité des systèmes d'information . Vous disposez d'une expérience professionnelle de 4 à 5 ans en sécurité des systèmes d’information. Techniques : • Analyse de risques SI (Certification ISO 27005, EBIOS ou autre méthodologie) • Sécurité des applications (secure coding, Pentests) • Sécurité réseaux (flux …) Adresse de notre siège : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Order to Cash team (France Market) On-site in Rabat - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Administration des ventes / SAV - Secteur Autres Industries - Autres services Junior (1 à 3 ans) 7 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Université Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Rationalisme Ambition Improvisation Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 23/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : HCLTech is a global technology company, home to more than 223 000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. Consolidated revenues as of 12 months ending March 2025 totaled $13.8B. To learn how we can supercharge progress for you, visit hcltech.com. We have been recognized as a Global Top Employer by the Top Employers Institute for the second time in a row for outstanding HR policies and best practices worldwide. We have also been certified as a Top Employer in 26 countries across three regions, Asia Pacific, Europe & Africa and North America. These accolades re-affirm our commitment to our people by helping them maximize their potential and building an inclusive and progressive workplace that help our employees find their spark. To learn how we can supercharge progress for you, visit hcltech.com/careers. HCLTech 's Global Delivery center in Morocco was launched in 2022, currently developing our tech presence in Sala Al Jadida (Technopolis Rabat Shore). HCLTech received "Feel Good" 2024 label at the 2024 Employer Brand ceremony for having a transparent communication around their corporate culture. Culture de l'entreprise : HCLTech évolue dans une culture principalement orientée compétition et performance, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des leviers clés de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est solidement soutenue par une composante innovation marquée, favorisant l’initiative, l’expérimentation et l’agilité. Elle est également complétée par une culture collaborative attentive au développement humain et au travail d’équipe, tandis que les processus structurés jouent un rôle plus secondaire. Poste : Join our team in Rabat! As a member of the Order to Cash team at our IT Information Technology company, you will play a crucial role in ensuring the smooth processing of orders and cash transactions. Your attention to detail and commitment to accuracy will directly impact our operations and customer satisfaction. Role Purpose: The OTC Associate will participate in Account Receivables activities, including contract setup, customer identification, billing, dispute management, and cash collection. The role requires interdependent actions and follow-ups that impact all areas of the OTC process. Role Specific Requirements: The role involves managing partner/customer queries, cash collection, billing, master data management, backoffice tasks, and potentially query coordination. The associate is expected to demonstrate resilience under pressure, analytical skills, excellent numerical skills, proactive approach towards internal communication, and collaboration with colleagues. General Requirements: The associate is expected to follow manager’s guidance, attend meetings and trainings, deliver trainings to new team members, create and update process documentation, ensure backup coverage, work autonomously, respect working schedules, provide audit evidence, escalate issues, and comply with all business controls, quality, security, and organizational policies. Organizational Structure: The role reports to the Team Leader, who reports to the Operations Lead, Operations Manager, Site Manager, and Track Manager. Tasks can also be assigned by OTC Subject Matter Experts, Process Leads, Quality/Compliance Leads, Internal Controls, or peers. Communication Channels: The associate communicates actively with the Management team and colleagues from the immediate team, OTC team, or any other teams on site. They handle emails and system queries from customers on a daily basis and participate in meetings/conference calls with client representatives. Profil recherché : Minimum Education: Bachelor's degree (Bac +3) Experience: 1 to 3 years in a similar role Required Skills: • Proficiency in order management systems • Excellent attention to detail and accuracy • Strong communication and problem-solving skills • Ability to work collaboratively in a team setting Language and Computer Skills: • Proficiency in French and good command of English are required. • Computer literacy in MS Office and customized ERP system is also necessary. Success Criteria: Timely task completion, high quality in performed activities, achievement of operational targets, self-motivation, ability to work on own initiative, strong organizational skills, and effective communication with all levels and departments involved in the process. Adresse de notre siège : Technopolis Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Rationalisme Ambition Improvisation Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de recrutement - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Centre d'appels - Distribution Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 23/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Rejoignez une entreprise dynamique du secteur de la microfinance , située au cœur de Rabat. Nous recherchons un talent pour le poste de Chargé de recrutement afin d'accompagner notre croissance et de façonner nos équipes de demain. Votre rôle sera essentiel dans l'identification et l'attraction des meilleurs talents pour répondre aux besoins évolutifs de notre organisation. Vous contribuerez activement à la construction d'une marque employeur forte et à l'optimisation de nos processus de recrutement. Participer activement à la définition des besoins en recrutement en collaboration avec les managers. Rédiger et diffuser des offres d'emploi attrayantes sur différents canaux. Sourcer et identifier les profils pertinents via diverses plateformes et réseaux. Mener les entretiens de présélection et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats. Assurer un suivi personnalisé et de qualité auprès des candidats tout au long du processus. Contribuer à l'amélioration continue de nos méthodes et outils de recrutement. Profil recherché : Une formation de Bac + 5/4, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, du Personnel ou de la Formation, est attendue pour ce poste. Une première expérience réussie de 1 à 3 ans dans une fonction similaire, idéalement en recrutement, au sein d'environnements où le recrutement de masse constitue un enjeu majeur. Excellentes compétences en communication et sens de l'écoute. Capacité à mener des entretiens et à évaluer les candidats. Maîtrise des outils de sourcing et des plateformes d'emploi. Organisation, rigueur et proactivité. Forte capacité d'adaptation et aisance relationnelle. Connaissance du secteur Banque / Finance est un plus. Si ce défi vous anime et que votre profil correspond à nos attentes, n'hésitez plus, envoyez votre CV au recruteur sans tarder ! Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Rabat – Commercial(e) formation permis de conduire | CDI + primes déplafonnées - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) - Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 23/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Description du poste — Vos missions Vos missions Réaliser des appels sortants auprès de prospects qualifiés. Identifier les besoins, conseiller et orienter vers la formation la plus adaptée. Argumenter, lever les objections et conclure la vente. Assurer le suivi des dossiers et mettre à jour les outils CRM. Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés. Profil recherché Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit (obligatoire). Forte orientation commerciale et sens de la relation client. Capacité d'écoute, de persuasion et goût du challenge. Aisance dans l'utilisation des outils informatiques et des logiciels de gestion. Disponibilité, rigueur, ponctualité et flexibilité horaire. Expérience en vente téléphonique appréciée. Profil recherché : Avantages CDI dès l'embauche. Formation initiale rémunérée dès le premier jour. Salaire fixe motivant + primes déplafonnées + prime de transport + panier repas. Avantages exclusifs grâce à nos partenariats (réductions sur produits, services, loisirs...). Cadre de travail stimulant, favorisant l'entraide, la progression et l'épanouissement. CNSS + AMO. Formation continue et réelles opportunités d'évolution au sein du groupe Tessi. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l'avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd'hui et devenez acteur de notre succès ! Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

IT Delivery Financial Analyst - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Telecom Confirmé (5 à 10 ans) Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Joining Cnexia is choosing to be part of an ambitious project that values Innovation, promotes Continuous Learning and enables all tech champions to fulfill their creative dreams. At Cnexia, we do more than support the clients of our world-class network and services. We develop innovative solutions and create original multiplatform media content. In fact, we’re revolutionizing how Canadians communicate on the web, interact with Mobile Apps or benefit from an AI-enhanced experience. Proud of our status as a fully owned Moroccan subsidiary of the largest Canadian Telecom company, we have been ceaselessly growing our team since 2021. With over 1100 employees, mainly based in Fez, we have expanded in the northern region of the kingdom with our Brand-new state of the art site in Technopolis Rabat. If you are ready for this challenge, we invite you to join a community that values bold ideas and professional growth all in an engaging multi cultural world-class environment. Culture de l'entreprise : Cnexia Tech évolue dans une culture résolument orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation dans un environnement technologique en constante évolution. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Financial Forecasting & Tracking: Update and maintain financial forecasts versus actuals for all IT Delivery projects, utilizing systems like PEATS and complex master spreadsheets. SAP Financial Operations: Execute daily and weekly SAP operations, including running CADO reports, executing CN21/CN22 transactions, and ensuring overall data integrity. Accruals Management: Calculate, validate, and post accurate financial accruals in SAP to support precise month-end and quarter-end financial close processes. Vendor Billing & Capacity Reporting: Prepare, review, and reconcile vendor billing files and resource capacity reports, leveraging Ivalua and advanced Excel tracking tools. Data Reconciliation & "Forensic" Investigation: Proactively investigate financial discrepancies, trace data anomalies back to their root cause, and implement corrective actions with a high degree of autonomy. Master Spreadsheet Maintenance: Consolidate large financial datasets from multiple systems into clean, accurate, and actionable master trackers for IT Delivery leadership. Cross-Regional Collaboration: Participate in daily syncs with the Canadian IT Delivery team during shift overlap (Golden Hours) to present financial findings and clarify any outstanding queries. Ad-Hoc Financial Reporting: Generate custom financial reports and summaries to answer specific inquiries from IT Delivery Managers and senior leadership. Continuous Process Improvement: Identify bottlenecks in current manual data entry or reporting workflows and propose streamlined or automated solutions to increase desk efficiency. Documentation & Governance: Maintain clear standard operating procedures (SOPs) for the GCC Offshore Desk and ensure all financial tracking adheres to internal Bell corporate governance standards. Profil recherché : University or college degree in Engineering, Marketing, Business or operations Excellent communication skills in English Minimum of 5+ years’ in similar role  Must have strong practical experience tracking Forecast vs. Actuals, calculating accruals, and managing project or IT delivery financials.  Must be highly comfortable navigating SAP for financial operations. Specific experience running CADO reports, CN21/CN22 transactions, and posting accruals in SAP is a massive asset. Must be highly proficient in maintaining complex master spreadsheets, handling large datasets, and utilizing advanced formulas to build capacity and billing reports. Must be curious, detail-oriented mindset (similar to a forensic accountant). Must have a proven track record of investigating financial discrepancies, finding root causes of data anomalies, and proposing fixes. Adresse de notre siège : Technopolis, Bâtiment B 11 Sala-Al-Jadida 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé Opérateur Back Office - Rabat - Rabat Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance - Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : 1. Traitement et contrôle des opérations : Enregistrer les transactions et mouvements financiers dans le système d’information. Vérifier la conformité des opérations conclues par le front office et prendre les mesures correctives nécessaires. Enregistrement des opérations de recouvrement effectuées en dehors des paiements en espèces. Effectuer le suivi administratif et comptable des opérations (rapprochements, contrôles). 2. Gestion administrative et reporting : Préparer et transmettre les reportings d’activité au chef de département. Renseigner les tableaux de bord, mettre à jour les indicateurs quotidiens (KPI). Participer à l’évolution des procédures et à l’amélioration des systèmes d’information. 3. Support, relation interne et conformité : Informer les clients internes et externes sur le traitement de leurs opérations. Prendre en charge les demandes internes et les sollicitations des contreparties. Gérer et traiter les réclamations d’ordre fonctionnel et signaler tout incident détecté. Veiller au respect des procédures, des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur.  Profil recherché : Savoir: Maîtrise des procédures administratives, comptables et réglementaires du secteur bancaire ou financier. Bonne connaissance des produits financiers, des opérations de marché et des outils informatiques dédiés. Connaissance des risques opérationnels et des exigences de conformité. Savoir-faire : Enregistrer, contrôler et valider des opérations financières. Utiliser les outils de gestion et de reporting. Détecter les anomalies, gérer les situations d’urgence et proposer des actions correctives. Communiquer efficacement avec les interlocuteurs internes et externes. Savoir-être : Enregistrer, contrôler et valider des opérations financières. Utiliser les outils de gestion et de reporting. Détecter les anomalies, gérer les situations d’urgence et proposer des actions correctives. Communiquer efficacement avec les interlocuteurs internes et externes.  Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Auditeur junior - Rabat Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Rattaché(e) au chef de département audit interne, vos principales missions sont : · Préparer et réaliser les missions d’audit telles qu’elles sont définies sur le plan d’audit annuel, · Evaluer et renforcer le dispositif de contrôle interne de la Fondation (analyse et revue des procédures, identification et évaluation des risques, etc.), · S’assurer de la conformité aux contraintes légales et réglementaires, · Veiller au respect de la méthodologie de travail et procédures existantes tout en assurant le suivi des mises à jour, · Identifier les dysfonctionnements éventuels, proposer des recommandations et assurer leur suivi ainsi que leur mise en œuvre, · Elaborer les rapports d’audit et les synthèses des travaux des différentes missions réalisées, · Participer à la réalisation des travaux du département audit interne, · Participer à l’élaboration du programme de travail et programme de tests, · Contrôler la fiabilité et l’intégrité des informations financières et opérationnelles de la fondation. Profil recherché : Compétences techniques : · Bonne connaissance en organisation, finance, gestion des achats, fiscalité, comptabilité, droit et RH ainsi que les démarches et outils d’audit, · Bonne maîtrise de l’outil informatique, · Bonne maîtrise de la langue française (expression écrite et orale). Compétences comportementales : · Esprit d’équipe, · Capacité d'analyse et de synthèse, · Capacité d'adaptation, réactivité et sens critique, · Autonomie, rigueur et implication, · Sens du contact et de l'écoute, · Une connaissance du secteur du microcrédit serait appréciée. Autres exigences : · Les déplacements en agences représentent 50 à 60% du temps, · Le CIA (Certified Internal Auditor) serait un plus . Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante de direction - Rabat Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/07/2026 J'aime Entreprise : Notre structure évolue dans un environnement dynamique et exigeant, avec une forte culture de collaboration et de performance. Nous accordons une attention particulière à la qualité du travail, à l’engagement des équipes et au développement durable de nos activités. Poste : - Assurer la gestion de l’agenda du Président (planification, coordination des rendez-vous, suivi). - Gérer la correspondance (réception, tri, rédaction et suivi des courriers). - Organiser les réunions, comités et déplacements professionnels. - Filtrer les appels téléphoniques et assurer l’accueil des interlocuteurs. - Vérifier et suivre les documents soumis à validation ou signature. - Assurer la coordination avec les différents services internes et partenaires externes. Profil recherché : Profil recherché Niveau Bac + 5 en assistanat de direction, gestion ou équivalent. Expérience significative dans un poste similaire, idéalement auprès d’une direction générale ; Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles. Sens de la confidentialité et de la discrétion. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.). Bon niveau en français (l’anglais sera un atout). Qualités requises Rigueur et sens du détail. Réactivité et bonne gestion des priorités. Excellent relationnel. Autonomie et sens de l’initiative. Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de produits EDP - Rabat Marketing - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : 1- Développement et gestion des produits de paiement mobile • Piloter des solutions de paiement mobile adaptées aux besoins des clients (particuliers,professionnels, entreprises). • Garantir l’optimisation des fonctionnalités des solutions de paiement mobile. • Assurer l’évolution continue des services pour répondre aux attentes du marché et aux innovations technologiques. 2- Analyse des performances, optimisation et veille technologique : • Suivre les indicateurs clés de performance (adoption, transactions, rétention, satisfaction client). • Identifier les freins à l’utilisation et proposer des actions correctives (simplification de parcours, gamification, offres promotionnelles). • Analyser les données d’utilisation pour anticiper les besoins futurs et améliorer les produits. • Réaliser une veille active sur les innovations technologiques dans le domaine des paiements mobiles. • Étudier les offres concurrentes pour identifier les opportunités et les menaces. 3- Expérience utilisateur et parcours client : • Concevoir des parcours utilisateurs fluides et intuitifs en collaboration avec les équipes IT. • Tester les fonctionnalités et les nouveaux projets avec des groupes pilotes avant déploiement. • Collecter et intégrer les retours des utilisateurs pour améliorer l’expérience. 4- Collaboration interfonctionnelle : • Travailler avec les équipes techniques pour assurer le développement et la maintenance des solutions. • Collaborer avec les équipes marketing pour le lancement des produits et la création de campagnes de communication. • Former les équipes commerciales et support sur les nouvelles fonctionnalités. 5- Collaboration interfonctionnelle : • Élaborer et exécuter les plans de lancement de nouveaux services de paiement mobile. • Proposer des campagnes d’adoption pour attirer de nouveaux utilisateurs (offres de bienvenue, réductions sur transactions). • Mettre en place des partenariats avec des commerçants, institutions ou fintechs pour étendre l’écosystème. Profil recherché : Compétences techniques : Compétences en gestion de produits (idéalement financiers), Analyse de marché et veille concurrentielle, Connaissances en technologies et en innovation, · Tests et qualité produit. Compétences comportementales : Communication claire et efficace, Sens de l'organisation et gestion des priorités, Leadership et esprit d’équipe, Adaptabilité, Capacité d’analyse et de résolution des problèmes, Négociation et gestion des relations. Autres exigences: Compétences numériques.  Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Business Analyst - Technopolis - Rabat Informatique / Electronique - Télécom / Réseaux - Secteur Informatique - Telecom Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Entreprise : Afin de concevoir et de réaliser les applications et systèmes d'information nécessaires au support des service, notamment dans le cadre d'un projet 5G MVNO, nous recrutons un Business Analyst qui aura pour objectif de concevoir les composants et modèles supportant les services d’infrastructures, réseau, cloud et services d’OINIS. Poste : Livrables Attendus : - Analyser et documenter les besoins d’intégration des services Mobile 4G/5G exprimés par les métiers et les BU dans l’écosystème IT d’un client - Créer une backlog de fonctionnalités métier à devoir intégrer chez un client avec la déclinaison en Services et Ressources associées - Travailler avec les ingénieries OINIS, réseau, mobile, sécurité et les équipes IT pour définir les modèles de données des futurs services Cœur Mobile digitaux - Définir les spécifications des API d’exposition des services - Concevoir les processus IT permettant l’automatisation et la gestion complète du cycle de vie des services - Elaborer les diagrammes UML décrivant les interactions entre les différents acteurs et composants IT de la chaine de service. - Modéliser les processus d’orchestration et travailler sur leur description en BPMN avec les équipes de développement en vue de leur intégration dans des moteurs BPM - Participer à la planification, à la définition et à la conception des solutions d’orchestration de bout en bout, notamment aux journées de PI Planning prévues à cet effet - Documenter les architectures définies en flux constant et maintenir à jour le référentiel documentaire du département - Assurer que les solutions proposées permettent d’alimenter un pipeline de livraison continue et qu’elles soient exploitables - Assurer la conformité de l'architecture définie avec les recommandations du département Urbanism et faire des propositions d'évolution de ces recommandations le cas échéant Profil recherché : Profil : Diplôme d'ingénieur ou équivalent en informatique, télécommunications ou domaine connexe. Expérience : - 6 ans d’expérience dans le domaine de l’IT en tant qu’Architecte Fonctionnel ou Business Analyst - Expérience confirmée dans le domaine des réseaux Cœur mobile 4G/5G operateur Compétences techniques : - Maitrise des fondamentaux des réseaux opérateur, entreprise et mobile. - Bonne compréhension des composants constituant un cœur mobile opérateur - Bonne compréhension des services offert par un cœur mobile : voix, data, messaging, IoT… - Bonne compréhension des technologies SDN/NFV - Bonne compréhension du fonctionnement des infrastructures Cloud privé et public - Compréhension des concepts et standards mobile 3GPP - Maitrise de frameworks IT Telco appréciée : TMForum ODA, TAM, eTOM, MEF,… - Expérience sur l’Observabilité et Monitoring très appréciée - Solide expérience dans la définition de modèles de données et conception d’API Rest - Maitriser les outils et normes utilisées pour la modélisation d’architectures IT : Diagrammes UML, plans de séquences UML, BPMN, DMN, … - Expérience à travailler en environnement Agile et les outils Jira, Confluence, … - Capacité à lire, écrire et mener des échanges en anglais - Travailler en équipe et en collaboration - Ouverture d’esprit et créativité - Proactivité et autonomie - Capacité à travailler dans un contexte international avec différentes cultures - Bonne capacité de communication Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable comptoir - Rabat Médical / Paramédical - Secteur Pharmacie / Santé Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Créativité Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 19/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical en tant que Responsable comptoir. Basé à El Jadida et Rabat, ce poste est une opportunité unique de contribuer activement au succès de notre structure et d'accompagner notre croissance. Le principal objectif de ce rôle est d'assurer une gestion fluide et efficace du comptoir, garantissant une expérience client exceptionnelle tout en optimisant les processus internes. Vous serez un pilier essentiel dans la satisfaction de notre clientèle et le bon fonctionnement de nos opérations quotidiennes. Vos missions principales engloberont: Accueillir et conseiller la clientèle avec professionnalisme et bienveillance. Gérer les commandes, les livraisons et les stocks de manière rigoureuse. Participer à la gestion administrative et à la facturation. Assurer la présentation et la maintenance des espaces d'accueil. Collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir une synergie opérationnelle. Profil recherché : Un Bac +2 est requis pour ce poste. Une expérience allant de 1 à 1 an dans un domaine similaire est attendue. L'idéal serait une première expérience dans la gestion d'un comptoir ou dans une fonction similaire. Pour exceller dans ce rôle, les compétences suivantes sont essentielles : Une formation dans le domaine Médical / Paramédical est un atout majeur. D'excellentes compétences relationnelles et un sens aigu du service client. Une organisation rigoureuse et une grande autonomie. Une capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément. Une bonne maîtrise des outils informatiques courants. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que cette opportunité éveille votre curiosité, n'attendez plus pour postuler. Envoyez votre CV au recruteur dès maintenant ! Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

HR Business Partner - RABAT RH / Personnel / Formation - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 01/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec un portefeuille de plus de 40 actifs touristiques en exploitation, Madaëf est une société leader de l’investissement touristique au Maroc. Madaëf met à profit sa connaissance du secteur pour le développement et l’exploitation d’actifs touristiques, contribuant fortement à l’émergence de nouvelles destinations touristiques, au renforcement de la capacité d’accueil et à la montée en gamme de l’offre touristique nationale. Forte de ses expertises et celles de ses différentes filiales, Madaëf intervient, dans différentes régions du Royaume, sur toute la chaîne de valeur touristique : aménagement, développement et exploitation d’actifs. La complémentarité de ses métiers lui confère la capacité de développer des synergies communes à ses actifs et d’axer son intervention sur la performance tout en assurant une gestion dynamique de son portefeuille. Poste : Rattaché(e) à la responsable du département Capital Humain, il (elle) aura la charge des missions suivantes : • Mettre en place, produire et diffuser les Reportings périodiques ; • Consolider et analyser les indicateurs RH (Kpi's) sur la base des reportings remontés par les actifs de Madaëf ; • Assurer la fiabilité, la pertinence et le respect des délais de remontée des données ; • Identifier les points d'alerte et proposer des actions d'optimisation ; • Assurer la remontée des Dashboard RH de la solution BI déployée par Madaëf ; • Centraliser et traiter les requêtes ponctuelles émanant des autres directions, et relatives aux sujets RH des Actifs ; • Préparer et fournir des analyses RH relatives aux hôtels, à la demande des directions concernées (Asset Management, juridique, contrôle des opérations) ; • Assurer une veille réglementaire sur les aspects RH (code de travail, relations sociales, gestion des départs, relations syndicales…) ; • Contribuer de manière transverse aux projets dans lesquels le Département Capital Humain est directement impliqué. Profil recherché : Compétences requises pour le poste • Maitrise des indicateurs RH et pratiques de pilotage RH ; • Maîtrise des outils SI nécessaires au reporting et à la gestion RH (Excel avancé, power BI, solutions SIRH) ; • Rigueur et forte capacité d’analyse de données ; • Veille en matière des nouvelles tendances RH ; • Maîtrise du droit du travail, de la législation sociale et des dispositions fiscales ; • Connaissance de l'activité touristique et des métiers de l’hôtellerie. Adresse de notre siège : Place Carrée, Mahaj Ryad, Immeuble Business 5, 4ème étage Hay Riad Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ingénieur réseau & sécurité (F/H) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Au sein de l’équipe Infrastructures Réseau et Backbone, un administrateur déploiement d'infrastructure a le rôle de : • Assurer les opérations de déploiement réseau en garantissant le respect des processus et délais en vigueur et garantir la mise à jour des référentiels • Réaliser les dossiers de recette des infrastructures et réaliser les validations de bons déploiements • Assurer l’interface avec les exploitants des infrastructures du domaine. • Analyser les besoins exprimés par les clients, les conseiller et leur proposer des solutions. • Participer aux actions d’automatisation des actes métier au sein de l’équipe • Participer à l’amélioration continue de votre activité et des interactions avec l’écosystème • Planification des tests de connectivité des liens (fibre, console, cuivre) des châssis blade. • Configurations, déploiements, proposition des solutions aux différents problèmes rencontrés sur les châssis. • Assurer le suivi d’activité de déploiement par des présentations hebdomadaires sur les l’état d’avancement des châssis. • Alimentation des référentiels (schéma de câblage, adressages ip , vlan, …) • configuration des infras bloc/ilots et chassis • réalisation des demandes de SWAP et Refresh  Profil recherché : De formation Bac +5. Vous êtes rigoureux, Vous êtes orienté écoute et qualité au service du client Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à coopérer en équipe et en transverse et pour votre assertivité Vous avez le sens du dialogue et de la communication et savez interagir avec agilité face à de nombreux interlocuteurs et dans un environnement évolutif Vous êtes créatif et force de proposition Vous maîtrisez l'anglais dans le domaine technique Les connaissances techniques ci-dessous sont nécessaires pour votre candidature. Cependant, selon votre expérience, des formations pourront être proposées pour vous aider à monter en compétences : Administration de composants réseaux TCP/IP, Switching et routage Utilisation des systèmes d’exploitation Linux, Solaris, Windows Architectures réseaux, technologies et protocoles réseau (MPLS, BGP, OSPF, ISIS, EIGRP) Equipements réseaux (Switchs, Routeurs: Cisco, Juniper & ARISTA, Modules switch: Cisco & BNT,qfbarics, Esm MX5108n, module de management ,lames, châssis blade MX7000, Opengear 7216 ) Outils d’exploitation (Cacti, Sylog-ng, NNMi, BNA de BMC,WAB ,Phare ,Grapa, gépémoto , POS …) Développement, Scripting et automatisation. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Division Rémunération et Paie - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Enseignement / Formation Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS) incarne l'engagement indéfectible envers la généralisation de l'enseignement préscolaire au Maroc.  Depuis 2019, notre fondation a connu une expansion remarquable, passant d'un réseau de 350 à 22 000 classes préscolaires.  La Fondation opère pour le compte du Ministère de l’Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports et assure la gestion de 70% du préscolaire public Marocain. Nous nous engageons à offrir aux enfants âgés de 4 à 6 ans les bases essentielles pour un parcours éducatif de qualité.  En collaborant avec le secteur public, semi-public et privé, ainsi qu'en assurant la gestion et la formation du personnel éducatif, nous façonnons l'avenir de l'éducation préscolaire au Maroc.  Le pilotage du réseau est assuré par une administration centrale qui compte 150 cadres centraux et une administration territoriale qui compte approximativement 900 cadres territoriaux travaillant en étroite collaboration.  Rejoignez-nous dans cette mission essentielle pour bâtir un avenir éducatif prometteur pour chaque enfant au Maroc. Pour en savoir plus sur nos efforts et nos réalisations, visitez notre site web : www.fmps.ma Poste : Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines, vous avez principalement pour mission de : - Piloter la politique de paie et de rémunération de la Fondation, en veillant à son équité et à sa conformité avec la réglementation en vigueur ; - Superviser la gestion et le contrôle de la masse salariale tout en assurant une optimisation des coûts ; - Élaborer et actualiser les procédures liées à la rémunération et au pilotage de la masse salariale ; - Garantir l’application des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles en matière de rémunération ; - Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs de pilotage de la masse salariale pour éclairer les prises de décision stratégiques ; - Contribuer à la mise en place d’outils d’aide à la décision en matière de gestion des effectifs et de la masse salariale ; - Superviser la gestion des éléments variables et fixes de paie et garantir leur fiabilité ; - Assurer la gestion des déclarations sociales obligatoires et contrôler la qualité et la cohérence des données dans le système de paie ; - Coordonner les études et les audits relatifs à la rémunération et à la masse salariale ; - Produire des tableaux de bord et des reportings périodiques sur les évolutions de la masse salariale ; - Conseiller la Direction Générale sur les stratégies de rémunération et les tendances du marché ; - Piloter et suivre le budget de la masse salariale en collaboration avec les directions concernées ; - Assurer l’élaboration et l’exécution des projets et plans d’actions de sa division et en assurer le reporting ; - Manager et évaluer les activités de l’équipe de la division. Profil recherché : - Titulaire d’un Bac+5 en Gestion RH, Finance ou Comptabilité. - Se justifie d’une expérience d’au moins cinq (05) ans dans le domaine de la gestion de la rémunération et de la masse salariale. - Maîtrise des outils RH et de gestion de la paie. - Bonne connaissance des techniques de pilotage budgétaire. - Esprit d’analyse et de synthèse. Adresse de notre siège : - - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Aide Magasinier - Rabat Administration des ventes / SAV - Secteur Pharmacie / Santé Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc - Baccalauréat Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical, basée à Rabat, en tant qu'Aide Magasinier. C'est une opportunité unique de vous épanouir dans un environnement stimulant où votre rigueur et votre organisation seront valorisées. Votre rôle sera essentiel dans la bonne gestion de nos flux logistiques. Vous contribuerez activement à la fluidité des opérations du magasin, en assurant la réception, le stockage et l'expédition des produits dans le respect des procédures établies. Votre implication permettra de garantir la disponibilité des articles et la satisfaction de nos clients. Vos missions principales incluront : La réception des marchandises, la vérification de la conformité des livraisons et le rangement des produits en magasin. La préparation des commandes selon les bons de livraison et leur expédition. La participation aux inventaires et le maintien de la propreté et de l'ordre du magasin. L'application des consignes de sécurité et d'hygiène spécifiques au secteur médical. La gestion des stocks et la mise à jour des systèmes d'information de gestion de stock. Profil recherché : Pour réussir dans ce poste, un Bac est requis. Une formation ou une spécialisation en Administration des ventes / SAV serait un atout considérable. Une première expérience, d'1 à 2 ans, dans un rôle similaire ou dans la gestion de stock est attendue. Cette expérience vous a permis de développer votre sens de l'organisation et votre autonomie. Rigueur et organisation pour gérer efficacement les stocks et les expéditions. Dynamisme et proactivité pour mener à bien vos missions au quotidien. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Maîtrise des outils informatiques de base pour la gestion des stocks. La connaissance du secteur du matériel médical est un plus apprécié. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez vous investir dans un poste clé au sein de notre entreprise, postulez dès maintenant en cliquant sur le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Trait de personnalité souhaité : Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Superviseur technique & Actifs - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Distribution Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle - Formation spécialisée Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : En qualité de premier responsable des actifs d’une grappe de magasins, le technicien est amené à assurer l’ensemble des activités qui sont destinées à maintenir ou rétablir des équipements en vue de garder leur bon état de fonctionnement tout en répondant aux objectifs en termes de coût, hygiène, qualité et sécurité. Vous aurez pour principales missions: Appliquer minutieusement et rigoureusement le programme de maintenance préventif de l’ensemble du parc matériel prescrit par l’encadrement du service technique. Assurer les enregistrements nécessaires de telle sorte à ce qu’elles reflètent l’ensemble des travaux réalisés tant préventif que curatif. Signaler en temps réel tous dysfonctionnements techniques à la hiérarchie en proposant une analyse, diagnostic et un plan d’action pour leur traitement. Signaler en temps réel tous sinistres techniques à la hiérarchie. Réaliser dans les délais les travaux demandés par la hiérarchie ou la grappe de magasins selon le système traitement des réclamations. Suivre et accompagner les interventions techniques des prestataires externes tout en assurant la documentation administrative qui s’en découle (BL, rapport d’intervention...) Respecter le planning de travail (horaire, congé, repos) élaboré par son responsable hiérarchique. Inventorier, évaluer l’état de vétusté et être responsable sur la gestion et la bonne tenue des actifs selon les canevas préétablis par son responsable hiérarchique. Etre responsable sur la gestion et la bonne tenue des actifs système securité contre incendie et sureté selon les canevas préétablis par son responsable hiérarchique. Assurer le suivi des dépenses techniques et le reporting selon les canevas préétablis par son responsable hiérarchique. Veiller aux respects des consignes et mesures de sécurité et d’hygiène. Garder en bon état et le bon arrangement de l’outillage en possession. Proposer et partager avec son responsable technique toute sorte d’amélioration ou de modification jugée utile. Signaler toute sorte d’incident ou mauvaise exploitation du matériel en temps réel à son responsable hiérarchique. Veiller à la réalisation des objectifs techniques (économie d’énergie, suivi et implication à l’élaboration du budget, traitement des réclamations...) Assurer l’intérim ou l’aide en cas de besoin dans d’autre site. Etre joignable et disponible en permanence en cas de besoin. Respecter et appliquer l’ensemble des procédures technico-organisationnelles. Assister et participer aux réunions techniques. Garder le bon arrangement et classement de la documentation technique et historique. Suivi des travaux remodeling, extension, levée des réserves et réception des actifs et travaux. (provisoire et définitive) Suivi et control des prestations de service (nettoyage, dératisation, gestion des déchets, Jardinage) Proposer un portefeuille des prestataires de proximité Profil recherché : Titulaire d'un Bac + 2/ +3 ISTA. Technicien de froid (climatisation et froid industriel) Vous disposez de compétences techniques en maintenance industrielle (froid industriel, climatisation, électromécanique, bâtiment…) Vous maitrisez les règles et mesures de sécurité & hygiène au travail. Bonne connaissance en logiciel de bureautique Compétences administratives. Esprit d’équipe. Bon relationnel. Initiative et sens de responsabilité. Réactif « LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Skhirat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.