Ingénieur validation couches basses - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Validate test plans and test results for CAN/LIN communication layers.  Provide cross-functional support to the client's teams throughout the ECU development cycle.  Analyze supplier test plans and compliance reports for low-level layers.  Assess acceptance status of supplier test plans according to the client's internal quality process.  Monitor progress of ECU validation by suppliers and ensure compliance (quality/timing).  Participate in project follow-up meetings and reporting. Profil recherché : Master’s degree from an engineering school or university specializing in embedded systems.6 months to 3 years of experience in a similar position.Experience in the field of low level communication protocols CAN/LIN.Knowledge in electrical and electronic systems. Understanding of ECU development lifecycle. Familiarity with CAN/LIN low-level communication layers. Languages: French and EnglishStrong analytical skills and attention to detail. Microsoft Excel  Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Active Feature Integrator Engineer (Secteur automobile) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : The Active Feature Integrator (AFI) is responsible for ensuring the subsystem performance objectives of Active Brake and Mechatronic Steering systems are met while integrating quality, scheduling, and cost constraints. This role involves close collaboration with the Project Performance Leader (PPL) and other stakeholders to align technical, timing, and budgetary requirements.Integration & Validation Planning:Develop the virtual and physical integration and validation plan in alignment with project scope, timing, quality, and budget constraints.Leverage technical expertise from VDYN Functional Integrators (FI).Development Plan Execution:Lead and track the progress of the digital and physical development plan within the assigned perimeter.Coordinate all contributing disciplines (e.g., design, validation, testing).Create and enhance documents to report development maturity and validation status to PPL and N5 Leadership.Schedule & Performance Management:Maintain and manage Active Brake and Steering schedules based on inputs from Chassis DREs or PPL.Communicate updates to VDYN Functional Integrators.Compliance & Corrective Actions:Validate compliance with performance, schedule, and quality objectives.Implement and follow up on escalation and corrective processes in case of detected or anticipated deviations.Knowledge Sharing:Prepare project lessons learned to improve future processes. Profil recherché : Engineering degree (e.g., Mechanical, Electrical, Automotive, or Mechatronics).Project management experience in automotive development (preferred).Design or vehicle development experience in a performance-related discipline (e.g., braking, steering, or active systems).Strong background in system integration, particularly for Active Brake and Mechatronic Steering systems.Proficient in building and tracking integration and validation plans.Deep understanding of subsystem performance metrics and quality standards.Experience with project management tools (e.g., MS Project, Excel, PowerPoint).Knowledge of automotive safety and performance standards (e.g., ISO 26262).Ability to analyze technical data and ensure compliance with project objectives.Familiarity with mechatronic system validation.Soft SkillsStrong communication and stakeholder coordination skills.Ability to lead and animate cross-functional meetings autonomously.Structured and detail-oriented approach.Strong reporting and synthesis capability.Ability to work independently within a PMO governance framework.Good understanding of project planning and delivery constraints. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Tech Lead Databricks F/H - Rabat Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 90 000 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats. Au cours de l’exercice financier 2023, CGI a généré des revenus de 14,30 milliards $ CA. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB). Apprenez-en davantage sur cgi.com. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez parfaire vos compétences, partager votre point de vue et exploiter votre plein potentiel parce que…  Nous vous invitons à devenir propriétaire dès votre première année et à continuellement puiser dans cette culture d’actionnariat pour tirer profit des retombées de notre succès collectif alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité : « créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble et où, en tant que propriétaires, nous participons au développement d’une entreprise dont nous sommes fiers ». C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Être un associé de CGI vous donne l’opportunité et la responsabilité de participer à tous les aspects de l’entreprise, y compris en contribuant activement à son orientation et à sa stratégie. Votre travail crée de la valeur alors que vous mettez à profit votre expérience et travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et clients en les conseillant, en élaborant et en proposant des solutions novatrices qui répondent aux défis les plus complexes de nos clients. Vous développerez des relations durables et de confiance avec vos pairs et clients dans votre communauté, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.   Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer, qui vous offre sans cesse des options de croissance. Qu’il s’agisse de programmes pour parfaire vos compétences ou d’affectations intéressantes qui élargissent les horizons, vous ferez évoluer votre carrière en partenariat avec des leaders qui appuieront vos objectifs de perfectionnement, et de santé et bien-être. Joignez-vous à nous. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre pour répondre aux besoins et tenir compte des intérêts de nos clients, de nos actionnaires, de nos communautés et de chacun d’entre nous. Culture de l'entreprise : CGI Technologies et Solutions Maroc s’appuie sur une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est soutenue par une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une dimension d’innovation, encourageant l’adaptabilité et l’initiative, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une orientation résultats mesurée. Poste : Dans le cadre de cette mission, nous recrutons un Tech Lead Databricks. Fonctions et responsabilités • Concevoir et industrialiser des pipelines data sur Databricks • Définir les architectures Data / Lakehouse • Encadrer techniquement les équipes Data Engineering • Optimiser les traitements Spark / PySpark • Participer aux choix d’architecture Cloud et aux bonnes pratiques DevOps/DataOps Profil recherché : Qualités requises pour réussir dans ce rôle • Expertise Databricks • Très bonne maîtrise Spark / PySpark / SQL • Expérience solide en Data Engineering et architecture data • Connaissance Cloud : Azure, AWS ou GCP • Expérience CI/CD, Git, orchestration (Airflow, ADF…) Profil • Expérience confirmée en rôle de Tech Lead ou Expert Data • Capacité à accompagner et challenger les équipes techniques • Français courant obligatoire • Anglais professionnel apprécié Environnement Databricks – Spark – PySpark – SQL – Cloud – Delta Lake – CI/CD – Airflow – Terraform. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap et à l’évolution de carrières des hommes et des femmes. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, bât. shore 5, 2°ét. , Sidi Maarouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Control Command Engineer - Rabat Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Télétravail : Non Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : En tant qu’ingénieur contrôle commande, vous interviendrez autour du développement du TCMS dans le cadre du développement du TGV-M.Vous avez de solides compétences en :contrôle commandeautomatiqueinformatique industriellelecture de schémas électriquesProjet technique :Prise en main du fonctionnel d’une ou plusieurs fonctions du train (Climatisation, Freinage, Energie, etc)Rédaction de spécification d’architecture fonctionnelle du trainRédactions des schémas de principes fonctionnelsRédaction de spécification de développement logiciel TCMSSupport et pilotage du développement logiciel réalisé en IndeMise en place d’un plan de validation fonctionnel du trainInterfaces avec les autres équipes projets (Système, développement logiciel, câblage, RAMS, Validation)Respects des exigences découlant du cahier des chargesEnvironnement technique :PTC ModelerVisioSpectrailNormes liées à l’environnement ferroviaires Profil recherché : Profil recherchéDiplômé(e) d'une école d’ingénieur (ou formation universitaire) avec une expérience significative en Contrôle Commande ferroviaire.Expérience3 ans minimumCompétences requisesGestion des exigencesGestion fournisseursDOORS (est un plus)ÉlectriqueMécaniquePneumatiqueHydrauliqueAnimation de réunion, pilotage d'avancement des sujetsEsprit de synthèseEsprit pratique (savoir se mettre à la place des utilisateurs des outils)Prise d'initiative et autonomieRemontée d'alerte aux donneurs d'ordres et décideursCompétences comportementalesExcellentes compétences en communication et en gestion de la relation clientCuriosité technique et scientifiqueCapacité de travailler en équipeCompétences en matière d'analyse et de synthèse de problèmes/bugsAutonome dans la recherche de solutionsMéthodiqueRigoureuxPrise d'initiativeAdaptable au changement continuLanguesFrançais : courant / maîtrisé (parlé et écrit)Anglais : courant / maîtrisé (parlé et écrit) Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Control Command Engineer - Rabat Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Télétravail : Non Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : En tant qu’ingénieur contrôle commande, vous interviendrez autour du développement du TCMS dans le cadre du développement du TGV-M.Vous avez de solides compétences en :contrôle commandeautomatiqueinformatique industriellelecture de schémas électriquesProjet technique :Prise en main du fonctionnel d’une ou plusieurs fonctions du train (Climatisation, Freinage, Energie, etc)Rédaction de spécification d’architecture fonctionnelle du trainRédactions des schémas de principes fonctionnelsRédaction de spécification de développement logiciel TCMSSupport et pilotage du développement logiciel réalisé en IndeMise en place d’un plan de validation fonctionnel du trainInterfaces avec les autres équipes projets (Système, développement logiciel, câblage, RAMS, Validation)Respects des exigences découlant du cahier des chargesEnvironnement technique :PTC ModelerVisioSpectrailNormes liées à l’environnement ferroviaires Profil recherché : Profil recherchéDiplômé(e) d'une école d’ingénieur (ou formation universitaire) avec une expérience significative en Contrôle Commande ferroviaire.Expérience3 ans minimumCompétences requisesGestion des exigencesGestion fournisseursDOORS (est un plus)ÉlectriqueMécaniquePneumatiqueHydrauliqueAnimation de réunion, pilotage d'avancement des sujetsEsprit de synthèseEsprit pratique (savoir se mettre à la place des utilisateurs des outils)Prise d'initiative et autonomieRemontée d'alerte aux donneurs d'ordres et décideursCompétences comportementalesExcellentes compétences en communication et en gestion de la relation clientCuriosité technique et scientifiqueCapacité de travailler en équipeCompétences en matière d'analyse et de synthèse de problèmes/bugsAutonome dans la recherche de solutionsMéthodiqueRigoureuxPrise d'initiativeAdaptable au changement continuLanguesFrançais : courant / maîtrisé (parlé et écrit)Anglais : courant / maîtrisé (parlé et écrit) Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

System Engineer - Rabat Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Autres services - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Télétravail : Non Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dans le cadre de ce rôle, vos principales missions seront les suivantes : ▪ La gestion des exigences du systèmes (rédaction, mise à jour, suivi) ▪ Le pilotage des fournisseurs (documentaire, planning, clause à clause, etc.)▪ Vérification du respect des exigences du cahier des charges▪ Validation de la conformité des livrables fournisseurs (design 3D, câblage, fonctionnel, industrialisation)▪ Participations à des réunions techniques auprès du client ▪ Rédaction, participation et pilotage d’essais de performances de l’équipement▪ Participation aux réunions de comité de modifications▪ Interfaces avec les autres équipes projets (Contrôle Commande, Design 3D, Câblage, RAMS, Validation) Profil recherché : Profil : Bac+5 en mécanique, mécatronique, électromécanique, systèmes embarqués avec une expérience significative en gestion des exigencesExpérience : 3 à 5ansCompétences :- Gestion des exigences- Gestion fournisseurs- DOORS (est un plus)- Electrique- Mécanique- Pneumatique- Hydraulique- Animation de réunion, pilotage d'avancement des sujets,- Esprit de synthèse- Esprit pratique (savoir se mettre à la place des utilisateurs des outils)- Prise d'initiative et autonomie- Remontée d'alerte aux donneurs d'ordres et décideursLangues : (interface utilisateur et client solide)- Français : courant/maîtrisé parlé et écrit- Anglais : courant/maîtrisé parlé et écritCompétences comportementales : (fort poste utilisateur et interface client) - Excellentes compétences en communication et en gestion de la relation client- Curiosité technique et scientifique- Capacité de travailler en équipe- Compétences en matière d'analyse et de synthèse de problèmes/bugs- Autonome dans la recherche de solutions- Méthodique- Rigoureux- Prise d'initiative Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Analog Mixed-Signal Layout Engineer - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : We are looking for experienced Analog Mixed-Signal Layout Engineers to support the development of next-generation automotive and power management semiconductor products.In this role, you will be part of an international IC development team and contribute to the implementation of complex analog, mixed-signal, and high-voltage integrated circuits.You will be responsible for the layout development of critical IP blocks and support advanced BCD and HV-based semiconductor products.Mission Details: Develop analog and mixed-signal IC layouts at block and module level. Implement layouts for high-voltage and power-management circuits. Take ownership of individual macros and IP blocks within complex IC projects. Support top-level floorplanning and analog block integration. Collaborate closely with Analog Design Engineers, Layout Leads, Verification Engineers, and Project Teams.  Perform and support DRC, LVS, and sign-off activities. Optimize layouts for performance, matching, reliability, area, and manufacturability.Contribute to both IP reuse and new block development.Participate in technical reviews and design discussions. Profil recherché : Qualifications :Master’s degree in Engineering or equivalent universityExperience: 3 to 5 years of experience. Must-Have Skills :Several years of experience in Analog IC Layout Design.Experience with Mixed-Signal and Power Management ICs. Knowledge of BCD (Bipolar-CMOS-DMOS) technologies.Experience with High-Voltage (HV) circuits.Strong hands-on experience with: Cadence Virtuoso  , Calibre  , AMS design environmentExperience with:  DRC ,  LVS ,  Physical verification and sign-off flowsGood understanding of:  Matching techniques , Symmetry constraints , Parasitic effects  , EM/IR, considerations , Reliability-aware layout practices .Ability to work independently and take ownership of assigned blocks.Preferred Qualifications :Experience with 130nm technologies.Knowledge of SPT9 and SPT10 technology platforms.Experience in:PMICs (Power Management ICs)DC/DC convertersLED drivers o Battery Management Systems (BMS)Automotive semiconductor products · Familiarity with Functional Safety (ISO 26262).Personal Skills :Strong communication and teamwork skills Structured and analytical mindsetAbility to work in international and cross-functional teamsGood command of English, both written and spoken Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller En Ressources Humaines (volet disciplinaire,conseil,dév RH…) - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024 et bientôt à Fés, nous sommes à ce jour plus de 5000 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne  Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : Rattaché(e) au HR Business Partners le Conseiller en RH aura les missions suivantes: • Développement RH : - Anime le processus d’intégration et de fidélisation des collaborateurs de son périmètre - Coanime les entretiens de recrutement - Traite les ouvertures de postes en interne : élaboration et publication de l’annonce, réception, tri et présélection des CVs, planification des entretiens de recrutement interne, coanimation des entretiens & assessment - Traite les dossiers de départs : réception des demandes de départ, animation des entretiens et coordination administrative des départs (définition du préavis, consolidation des documents requis…) - Suit et coordonne les processus de fixation des objectifs et d’évaluation annuelle des collaborateurs de son périmètre - Anime certains comités de développement RH de son périmètre - Déploie au niveau de son périmètre le processus de mobilité interne (création de vivier, gestion des talents…) - Exécute la déclinaison des plans d’actions RH au niveau de son périmètre (nouveaux outils, process, dispositifs…) • Gestion administrative : - Alimente et fiabilise les fichiers de gestion administrative des collaborateurs de son périmètre (suivi des effectifs, mouvements, temps de travail…) conformément aux règles et procédures en vigueur • Gestion disciplinaire : - Instruit les dossiers disciplinaires (qualification des fautes ; définition du niveau de sanction associé jusqu’au 3e blâme) de son périmètre pour décision par sa hiérarchie - Evalue la conformité légale du processus de sanction disciplinaire - Anime les entretiens de sanction disciplinaire - Assure la relation avec l’inspection du travail • Gestion des relations sociales : - Analyse et remonte à sa hiérarchie les éléments pouvant constituer des facteurs de fragilisation du climat social - Suit, en collaboration avec le Coordinateur des Relations Sociales, le déploiement des actions décidées au sein des IRP et alerte sa hiérarchie sur les écarts et dysfonctionnements relatifs à leur mise en œuvre • Gestion des relations sociales : - Analyse et remonte à sa hiérarchie les éléments pouvant constituer des facteurs de fragilisation du climat social - Suit, en collaboration avec le Coordinateur des Relations Sociales, le déploiement des actions décidées au sein des IRP et alerte sa hiérarchie sur les écarts et dysfonctionnements relatifs à leur mise en œuvre • Conseil : - Traite les requêtes des collaborateurs de son périmètre relatives à leurs carrières (demandes d’informations, demandes de mobilité) : recueil, analyse et réponse - Recueille les demandes d’assistance des responsables de son périmètre dans le traitement de dossiers RH, et coordonne leur réponse - Partage les bonnes pratiques déployées sur son périmètre pouvant faire l’objet d’une capitalisation globale • Reporting - Elabore les reporting et alimente les tableaux de bord RH (discipline, mobilité, départs…) - Remonte à sa hiérarchie et fait valider les sanctions disciplinaires dépassant son périmètre d’attribution Profil recherché : De formation supérieure Bac+4 , vous justifiez d' une expérience RH minimale de 4 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un centre de relation client. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation, un bon esprit de synthèse et d’analyse ,votre relationnel et sens d’écoute sont des qualités essentielles pour mener à bien vos missions. Adresse de notre siège : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante Médicale - Rabat Commercial / Vente / Export - Médical / Paramédical - Secteur Matériel Médical Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise dans le secteur du Matériel Médical en tant qu'assistante Médicale. Basé(e) à RABAT, vous jouerez un rôle clé dans l’organisation et le bon fonctionnement des activités administratives et médicales, tout en garantissant un accueil de qualité et une prise en charge optimale des patients. Vous contribuerez activement à l’efficacité du parcours patient, à la coordination des activités médicales et au maintien d’un haut niveau de qualité de service. Véritable interface entre les patients, les praticiens et les différents intervenants, vous participerez au bon déroulement des consultations et au suivi administratif des dossiers médicaux. Vos missions principales incluront : Accueillir, orienter et renseigner les patients sur place et par téléphone. Gérer les rendez-vous et assurer l’organisation des agendas des praticiens. Constituer, mettre à jour et suivre les dossiers médicaux des patients dans le respect de la confidentialité. Assurer la gestion administrative des consultations et des documents médicaux. Coordonner les échanges entre les médecins, les patients, les laboratoires et les autres professionnels de santé. Préparer les consultations et veiller à la bonne organisation du parcours patient. Assurer la saisie et l’actualisation des données sur les logiciels de gestion médicale. Effectuer le suivi administratif, la facturation et les démarches liées aux dossiers des patients. Gérer les fournitures médicales et veiller au bon fonctionnement administratif de la structure. Contribuer à l’amélioration continue de la qualité d’accueil et de la satisfaction des patients. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle d’Assistante Médicale, un Bac +2 est requis. Une formation orientée vers les métiers de la santé, de l’administration médicale, ou du paramédical serait fortement appréciée. Une première expérience d’au moins 1 an dans un environnement médical (cabinet, clinique, centre de santé) est souhaitée afin de garantir une bonne intégration et une compréhension des enjeux du secteur. Nous recherchons une personne disposant des compétences suivantes : Excellent sens du relationnel et du service aux patients. Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle. Autonomie dans la gestion des activités administratives quotidiennes. Maîtrise des outils informatiques de base (Pack Office et logiciels médicaux). Bonne capacité d’adaptation et réactivité dans un environnement dynamique. Discrétion et respect strict du secret professionnel. Dynamisme, sérieux et esprit d’équipe. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant en cliquant sur « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Trait de personnalité souhaité : Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Automotive Test and Validation Engineer (Embedded Systems) - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : We are seeking a skilled Test and Validation Engineer to join our team, focusing on Hardware-in-the-Loop (HIL) testing for embedded systems within the automotive sector.The successful candidate will be responsible for ensuring the performance, reliability, and compliance of automotive electronic control units (ECUs) and systems through rigorous validation and testing on HIL benches:Design and develop test cases to validate automotive ECUs and subsystems on HIL platforms.Execute validation campaigns to ensure compliance with system requirements and specifications.Troubleshoot and resolve issues with HIL benches, ensuring smooth testing operations.Regularly update simulation models and test scenarios to reflect evolving system requirements.Develop automated test scripts using tools like Python, CAPL, or MATLAB to streamline validation processes.Integrate test cases into Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) pipelines for efficient testing workflows.Analyze test results to identify issues in software or hardware performance.Provide detailed test reports, including test coverage, defect trends, and validation status.Validate communication protocols (e.g., CAN, LIN, FlexRay, Ethernet) and system interactions.Ensure that all testing activities comply with automotive standards such as ISO 26262, ASPICE, and relevant OEM guidelines. Profil recherché : Master’s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems, or justifying an equivalent significant experience.Experience: 3-5 years of experience Required skills:Hands-on experience with HIL testing tools such as dSPACE, Vector CANoe, NI VeriStand, or ETAS.Proficiency in automotive communication protocols (CAN, LIN, UDS, FlexRay) and related tools.Strong knowledge of test scripting languages like Python, CAPL, or MATLAB/Simulink.Familiarity with electrical and electronic systems in vehicles, including sensors, actuators, and ECUs.Experience in developing and executing validation test plans.Ability to analyze system behavior and diagnose root causes of defects.Strong english communication skills Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Sales Planning Specialist - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 08/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : This role will be responsible for overseeing and optimizing the flow of vehicles within the designated region.Main focus will be on enhancing sales volumes, understanding market dynamics, and ensuring an ambition & centered sales scenario to maximize value on sales & profitROLE AND RESPONSIBILITIES Oversee the model and zone & country sales volume planning within regions, build & develop and execute strategic plans to optimize the flow of vehicles, ensuring alignment with market demands and sales objectives.Work closely with Zones & Markets to gain insights into regional market dynamics.Build Market intelligence, digitalization across region.Collaborate on brands & finance aimed at maximizing sales throughput while maintaining equilibrium in the profit process.Drive back up of Sales planning Manager   Profil recherché : Education : Minimum bachelor’s degree in engineering, Business Adm, Economics.Experience: +4 years of on automotive, preferable in sales/marketing/supply chainRequired skills:Preferred Skills & Abilities: Strategic thinking, adaptability and communicationPersonal Traits: Ambitious, Creative, CompassionateSpecialized Knowledge & Certifications: Prof. in MS Office and Power BI knowledgeLanguage: C1 English Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

SAP FIORI - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 08/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 2 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'informatique ! Nous recherchons actuellement un expert SAP FIORI pour intégrer notre équipe à RABAT. C'est une opportunité unique de contribuer à des projets innovants et de façonner l'avenir de nos solutions numériques. Votre rôle sera central dans l'optimisation et le développement de nos applications SAP. Vous participerez activement à la conception et à la mise en œuvre de solutions répondant aux besoins métiers tout en garantissant une expérience utilisateur fluide et performante. Vos missions principales incluront : Analyse des besoins fonctionnels et techniques des utilisateurs finaux. Conception, développement et personnalisation d'applications Fiori. Collaboration étroite avec les équipes de développement et les consultants fonctionnels SAP. Tests et validation des solutions implémentées. Support technique et maintenance des applications existantes. Veille technologique sur les nouvelles fonctionnalités et bonnes pratiques SAP Fiori. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau Bac +4 est requis, idéalement dans les domaines de l'informatique ou de l'électronique. Une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans le développement et la gestion de projets SAP, avec une spécialisation marquée sur SAP Fiori, est attendue. Les compétences indispensables pour ce poste sont : Maîtrise approfondie de SAP Fiori (UI5, Gateway). Compréhension des modules SAP et de leur intégration. Capacité à analyser des problématiques complexes et proposer des solutions innovantes. Excellentes aptitudes en communication et en travail d'équipe. Autonomie et rigueur dans la gestion des tâches. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Formateur / Talent Developer (FR/ANG) – H/F - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 08/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Rattaché(e) au Responsable Formation/Qualité, vous serez le garant de l'excellence opérationnelle de nos équipes. Vos principales responsabilités seront : - Animation : Dispenser les formations initiales (intégration) et continues (produits, montées en version, soft skills) auprès des conseillers clients. - Ingénierie Pédagogique : Concevoir et mettre à jour les modules de formation, les supports pédagogiques et les quiz d'évaluation. - Accompagnement : Assurer le suivi post-formation ("nesting") et le coaching de proximité pour garantir l'atteinte des KPI. - Analyse : Identifier les écarts de performance et proposer des plans d'action correctifs (ateliers, refresh). - Reporting : Suivre les indicateurs de formation (taux de réussite, satisfaction, assiduité) et reporter à la direction. Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personnalité pédagogue, dynamique et rigoureuse. Langue : Maîtrise parfaite du français et de l’anglais à l'oral comme à l'écrit. Expérience : Expérience probante en tant que Formateur en centre d'appels Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel) et des techniques d'animation de groupe. Savoir-être : * Excellente communication et aisance relationnelle. * Patience, écoute active et empathie. * Capacité à fédérer et à motiver un groupe. Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé – Gestion et Pilotage des Projets SI - Rabat Audit / Conseil - Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : La SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DES SERVICES PUBLICS DE DISTRIBUTION S.A. est une société de Développement Local, qui a pour missions de participer à la gestion et au développement des Services Publics de distribution, et cela à travers notamment, les prestations : D’accompagnement dans le domaine financier et de l'ingénierie financière, et dans la mobilisation et la gestion des financements ; De suivi et d'évaluation de la gestion et des indicateurs de performance inhérents aux Services Publics ; De gestion des dettes de financement liées à l’activité de distribution ; D’harmonisation des règles communes et process concernant la gestion des Services Publics. Notre société accompagne les acteurs du secteur de la distribution d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide, notamment les GCT (Groupements de Collectivités Territoriales) et les SRM (les sociétés Régionales Multiservices) nouvellement mises en place. Poste : Nous recherchons un profil " Chargé – Gestion et Pilotage des Projets SI " possédant une expérience de 3 ans et plus dans le domaine SI. Principales missions : • Cadrer les projets qui lui sont confiés : objectifs, périmètre, livrables, planning, organisation, budget et analyse des risques. • Recueillir et analyser les besoins des entités métiers et les traduire en expressions de besoins et en spécifications fonctionnelles. • Participer à l’élaboration des dossiers de consultation, au processus de passation et à la supervision de l’exécution des marchés SI. • Piloter l’exécution des projets : suivi de l’avancement, gestion des jalons et des livrables, arbitrages à travers des comités techniques et des comités de pilotage. • Piloter les projets d’urbanisation et de schéma directeur des systèmes d’information (SDSI), de dématérialisation ainsi que d’intégration et d’évolution des solutions de gestion intégrée (ERP/SAP). • Assurer le suivi des contrats de maintenance, de support et de tierce maintenance applicative des solutions déployées, ainsi que la gestion des demandes d’évolution. • Être l’interlocuteur de gestion de projet des SRM pour les projets réalisés à leur bénéfice et accompagner la conduite du changement auprès des équipes régionales. • Veiller à la cohérence des projets avec la stratégie SI et les principes de gouvernance, de sécurité et d’urbanisation en vigueur. • Produire les tableaux de bord et les rapports d’avancement, d’analyse des risques et de mesure des résultats, et assurer la capitalisation des connaissances liées aux projets SI. Profil recherché : Formation et compétences requises : • Diplôme d’Ingénieur d’Etat (Ou équivalent) ou diplôme d'Etat "BAC+5" en systèmes d’information, en informatique ou similaire. • Expérience significative (minimum 3 ans) dans le pilotage et la gestion de projets de développement, d’intégration ou de transformation des systèmes d’information. • Expérience confirmée dans les projets de mise en œuvre et d’évolution d’un progiciel de gestion intégré, notamment SAP (cadrage, ateliers de conception, paramétrage, reprise des données, recette et maintenance). • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (classiques et agiles) et des outils de planification et de suivi. • Capacité à gérer un portefeuille multi-projets, compte tenu du volume et de la diversité des chantiers. • Connaissance des outils et des méthodologies de développement et de test de logiciels pour garantir la qualité des solutions intégrées. • Capacité à travailler en étroite collaboration avec d’autres services pour intégrer les solutions et assurer leur bon fonctionnement. • Capacité à s'adapter aux évolutions technologiques. Traits de personnalité souhaités : Esprit d’organisation et Rigueur. Intégrité et Disponibilité. Esprit d'analyses et Autonomie Compétences de travail en équipe. Excellente communication écrite et orale. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé – Data Engineering & Business Intelligence - Rabat Audit / Conseil - Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : La SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DES SERVICES PUBLICS DE DISTRIBUTION S.A. est une société de Développement Local, qui a pour missions de participer à la gestion et au développement des Services Publics de distribution, et cela à travers notamment, les prestations : D’accompagnement dans le domaine financier et de l'ingénierie financière, et dans la mobilisation et la gestion des financements ; De suivi et d'évaluation de la gestion et des indicateurs de performance inhérents aux Services Publics ; De gestion des dettes de financement liées à l’activité de distribution ; D’harmonisation des règles communes et process concernant la gestion des Services Publics. Notre société accompagne les acteurs du secteur de la distribution d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide, notamment les GCT (Groupements de Collectivités Territoriales) et les SRM (les sociétés Régionales Multiservices) nouvellement mises en place. Poste : Nous recherchons un profil " Chargé – Data Engineering & Business Intelligence " possédant une expérience de 3 ans et plus dans le domaine. Principales missions : • Concevoir et faire évoluer l’architecture des données, les modèles de données, les bases de données, les Data Warehouses et les Data Marts en fonction des besoins métiers et décisionnels. • Concevoir, développer et maintenir les flux d’intégration, d’extraction, de transformation et de chargement des données (ETL/ELT) provenant des différentes sources. • Développer et optimiser les scripts, les requêtes, les vues et les procédures nécessaires à l’alimentation des bases de données, automatiser et superviser les traitements. • Mettre en place les règles et les contrôles permettant de garantir la qualité, la cohérence, l’exhaustivité et l’intégrité des données. • Identifier et analyser les anomalies de données et collaborer avec les entités métiers et techniques pour leur résolution. • Concevoir et développer des rapports et des tableaux de bord interactifs avec les outils BI, et faire évoluer la plateforme des indicateurs de performance. • Contribuer à la mise en œuvre des bonnes pratiques de gouvernance, de sécurité, de traçabilité et de gestion du cycle de vie des données. • Assurer la documentation des architectures, des flux, des modèles de données, des règles de gestion et des transformations appliquées. Profil recherché : Formation et compétences requises : • Diplôme d’Ingénieur d’Etat (Ou équivalent) ou BAC+5 en Informatique, Data Engineering, Business Intelligence ou Data Science ou similaire. • Expérience significative (minimum 3 ans) dans des postes de Data Engineering, d’intégration des données ou de Business Intelligence. • Très bonne maîtrise des outils d’intégration des données (ETL/ELT) et des langages de requêtage et de traitement des données. • Bonne maîtrise des outils de reporting et de visualisation (Business Intelligence) et des langages de calcul et de modélisation associés. • Bonne connaissance de la modélisation des données et des architectures Data Warehouse / Data Mart. • Expérience dans la gestion de la qualité, de la fiabilité et de la performance des données. • Connaissance des principes et des outils de gouvernance et de sécurité des données. • La connaissance des SI métiers du secteur de la distribution (commercial, SAP, …) constitue un atout. • Capacité à travailler en étroite collaboration avec d’autres services pour intégrer les solutions et assurer leur bon fonctionnement. • Capacité à s'adapter aux évolutions technologiques. Traits de personnalité souhaités : Esprit d’organisation et Rigueur. Intégrité et Disponibilité. Esprit d'analyses et Autonomie Compétences de travail en équipe. Excellente communication écrite et orale. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

System Team Leader (STL) – Brake & Prevent Motion (EPB, Hill Holder, Auto Hold, TPMS) - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 08/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : As part of the VDYN and P&FDI teams, the System Team Leader (STL) is responsible for the technical orchestration of Brake and Prevent Motion functions (EPB, Hill Holder, Auto Hold, TPMS).This role involves cross-functional collaboration with functional safety (FuSa), cybersecurity, and international teams to ensure the consistency and alignment of deliverables with system requirements.Ensure Technical Consistency:Align system requirements with VF and FuSa/Cybersecurity constraints.Validate SDs and TNP for critical scenarios (e.g., EPB, Auto Hold).Deliver Compliant Documentation:Publish VFAddon and performance tables on docInfo (SFX).Ensure traceability of changes through BBB reviews.Contribute to Innovation:Support the evolution of STLA Brain (LP3 Job1) for a decoupled HW/SW architecture and OTA readiness.Optimize Global Collaboration:Reduce inconsistencies between sites (India, USA, Brazil) through structured reviews.Train local teams on best practices (e.g., Newton, docInfo usage).  Profil recherché : Master’s degree in Embedded Systems, Automotive Electronics, or equivalent (Engineering School or University).Experience: 5+ years in automotive system engineering, preferably in braking/ADAS functions.Experience in cross-functional project management and international collaboration.Knowledge of FuSa standards (ISO 26262) and automotive cybersecurity (ISO/SAE 21434).Required skills: Hard SkillsSystem Engineering: Proficiency in Vehicle Functions (VF), Sequence Diagrams (SD), and TNP.Timing & Performance: Modeling of timing sequences between ECUs, performance analysis.FuSa & Cybersecurity: Integration of ISO 26262 and cybersecurity requirements into deliverables.Tools: Visio (UML/SD), Newton, docInfo (SFX), Excel/PowerPoint/Word.Architecture: Familiarity with service-oriented and cloud-integrated architectures (STLA Brain).Document Control : Experience in document management and change control (BBB reviews).Key CompetenciesStrong communication skillsAbility to lead meetings autonomouslyGood understanding of PLM rules and logicStructured reporting skillsAbility to meet deadlines and quality objectives Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technical functional designer - ADAS - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : 1. Conception et Modélisation des Fonctions ADASDéfinition des exigences fonctionnelles :Structurer et rédiger les spécifications fonctionnelles et de sécurité (ISO 26262) pour les systèmes ADAS (ex : SALC, LPA).Collaborer avec les équipes système et architecture pour aligner les exigences techniques.Modélisation basée sur MATLAB/Simulink :Concevoir des modèles fonctionnels à partir des spécifications, en respectant les règles de modélisation (ex : MISRA, AUTOSAR).Utiliser des outils comme Design Verifier et MCDC pour valider la couverture des exigences et générer du code C embarquable.2. Validation et TestsValidation MIL (Model-In-the-Loop) :Tester les fonctions ADAS dans des environnements simulés (ex : CarMaker) pour évaluer les performances et la robustesse.Automatiser les tests via des scripts MATLAB/Python.Analyse des données de roulage :Exploiter des outils comme CANalyzer, vSignalyzer, ou des scripts MATLAB pour analyser les logs véhicules (fichiers MF4/ASC/MAT).Identifier et corriger les anomalies remontées via des plateformes comme JIRA.3. Calibration et IntégrationCalibration des paramètres fonctionnels :Optimiser les paramètres des algorithmes ADAS (ex : seuils de détection, temps de réaction) pour répondre aux KPIs définis.Intégration sur plateforme MIL/HIL/SIL :Intégrer les fonctions allouables (FAs) sur des plateformes de test (ex : MIL) et livrer les versions validées sur GitHub.Vérifier la conformité des modèles pour une intégration ECU (Electronic Control Unit).4. Collaboration et Support TechniqueTravail en équipe pluridisciplinaire :Participer aux revues d’architecture fonctionnelle et aux ateliers techniques avec les parties prenantes internes/externes.Apporter un support technique aux équipes de développement logiciel et de validation.Gestion des anomalies :Diagnostiquer les problèmes techniques (ex : dysfonctionnements ADAS) et proposer des solutions correctives.Suivre les workflows JIRA pour le traitement des issues MIL/HIL/SIL.5. Développement d’Outils et AutomatisationCréation d’applications d’analyse :Développer des outils MATLAB pour automatiser l’analyse des données et la génération de rapports KPIs.Contribuer à l’amélioration des processus de test et de validation. Profil recherché : Modélisation ADAS (MATLAB/Simulink)Validation MIL & simulation (CarMaker)Analyse données véhicule & JIRACalibration & intégration MIL / SIL / HIL Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Business Continuity & Datacenter Governance Expert - (H/F) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : AFD.TECH part of Accenture, spécialiste du conseil en IT et Télécommunications, a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture est le Leader mondial des services aux entreprises et administrations, avec une expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud, et de la sécurité. C’est aussi une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.  En 2025, AFD.Tech, filiale d’Accenture, regroupe plus de 2000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 130M€. Découvrez le témoignage de Hajar Fathi, Senior People & Project Manager chez AFD.Tech dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QI2VjV Culture de l'entreprise : AFD.Tech se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le soutien mutuel sont au cœur du fonctionnement quotidien. Les équipes évoluent dans un environnement où le management de proximité joue un rôle fort, favorisant l’accompagnement, l’écoute et la montée en compétences. Cette dimension humaine est renforcée par une organisation structurée, orientée process et qualité, qui assure rigueur et efficacité. L’innovation et la créativité complètent cet ensemble, encouragées sans être dominantes, tandis que la performance et le challenge restent présents mais mesurés. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos activités d'infrastructure et de résilience IT, nous recherchons un(e) Business Continuity & Datacenter Governance Expert pour piloter les dispositifs de continuité d'activité et la gouvernance des datacenters. En tant qu'expert(e) senior, vous serez garant(e) de l'identification des services critiques, de la définition des stratégies de reprise d'activité et du maintien des exigences de conformité et de gouvernance opérationnelle. Vous interviendrez en autonomie sur des environnements stratégiques à haute criticité.  RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS CLÉS Continuité d'Activité & Résilience IT Piloter et maintenir le dispositif de Business Impact Analysis (BIA). Identifier les processus et services critiques de l'entreprise. Définir les objectifs de reprise (RTO/RPO) et les priorités de restauration. Concevoir et mettre à jour les Plans de Reprise d'Activité (PRA/DRP) et les Plans de Continuité d'Activité (PCA). Assurer la gestion des procédures de reprise, des chaînes d'escalade et des plans de communication en situation de crise. Tests et Exercices de Reprise Planifier et coordonner les exercices de reprise d'activité. Superviser l'exécution des tests PRA/PCA. Formaliser les résultats, analyser les écarts et piloter les plans d'actions correctifs. Contribuer à l'amélioration continue du dispositif de résilience. Gouvernance Datacenter Superviser les activités de gouvernance des datacenters. Assurer le suivi de la capacité des infrastructures et anticiper les besoins d'évolution. Veiller au respect des règles de contrôle d'accès physique et logique. Garantir le suivi des conditions environnementales des sites (énergie, refroidissement, sécurité, supervision). Préparer et accompagner les audits de conformité et de gouvernance. Conformité & Reporting Veiller à l'application des exigences de continuité d'activité et des normes de référence, notamment ISO 22301. Produire les indicateurs, tableaux de bord et rapports de gouvernance destinés aux parties prenantes. Assurer la coordination avec les équipes infrastructures, sécurité et exploitation. Participer aux comités de gouvernance et de suivi opérationnel. Profil recherché : Formation & Expérience : Bac+5 / Diplôme d'Ingénieur en Informatique, Systèmes d'Information ou équivalent. Minimum 7 ans d'expérience dans les domaines de la continuité d'activité, de la reprise après sinistre ou de la gouvernance d'infrastructures critiques. Expérience significative dans des environnements de production complexes ou de services managés. Compétences techniques : Maîtrise des méthodologies Business Impact Analysis (BIA). Solide expérience dans la conception et la gestion de Plans de Reprise d'Activité (PRA/DRP) et Plans de Continuité d'Activité (PCA). Bonne connaissance des normes de résilience et de continuité, notamment ISO 22301. Expertise en gouvernance des datacenters : capacité, gestion des accès, suivi environnemental et conformité. Maîtrise des processus ITIL et de la gestion des services informatiques. Compétences appréciées : Connaissances des stratégies de Disaster Recovery dans les environnements Cloud (Azure, GCP). Expérience sur des outils d'orchestration PRA tels que Zerto ou VMware SRM. Certifications sécurité ou gouvernance (CISSP, CISM). Qualités personnelles : Forte capacité d'analyse et de gestion des risques. Rigueur et sens de l'organisation. Excellentes compétences rédactionnelles et de reporting. Capacité à coordonner plusieurs parties prenantes et à évoluer dans un environnement exigeant. Autonomie, leadership et esprit d'initiative. Certifications appréciées : ISO 22301 Lead Implementer ITIL Foundation CISSP ou CISM Votre parcours candidat optimal, en 10 jours maximum !  Un premier échange par téléphone et par Teams (ou dans nos locaux) avec un membre de l’équipe People & Project pour parler de votre profil, du poste, et de l’entreprise  Un second entretien avec un Business Manager ou un Expert technique (par Teams ou dans nos locaux) De la réactivité, des échanges rythmés, une expérience candidat optimale garantie avec une proposition dans les 10 jours maximum. Les raisons de rejoindre AFD.Tech part of Accenture, et tous nos avantages : Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’Onboarding, petit-déjeuner convivial). Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogue de formations Accenture et des formations spécialisées grâce à nos partenariats écoles. Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Vivez des expériences hors du commun avec des événements réguliers et une ambiance familiale (Tournoi Nintendo Switch, Shooting photos, Anniversaires mensuels, tournoi de football (CAM), Coaching et développement personnel, Top cake, Barbecue Day, Jeux de Société, soirée annuelle…) Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur IAM Confirmé / Senior - (H/F) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : AFD.TECH part of Accenture, spécialiste du conseil en IT et Télécommunications, a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture est le Leader mondial des services aux entreprises et administrations, avec une expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud, et de la sécurité. C’est aussi une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.  En 2025, AFD.Tech, filiale d’Accenture, regroupe plus de 2000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 130M€. Découvrez le témoignage de Hajar Fathi, Senior People & Project Manager chez AFD.Tech dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QI2VjV Culture de l'entreprise : AFD.Tech se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le soutien mutuel sont au cœur du fonctionnement quotidien. Les équipes évoluent dans un environnement où le management de proximité joue un rôle fort, favorisant l’accompagnement, l’écoute et la montée en compétences. Cette dimension humaine est renforcée par une organisation structurée, orientée process et qualité, qui assure rigueur et efficacité. L’innovation et la créativité complètent cet ensemble, encouragées sans être dominantes, tandis que la performance et le challenge restent présents mais mesurés. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes Cybersécurité et Gestion des Identités, nous recherchons un Ingénieur IAM Confirmé / Senior IAM Engineer pour accompagner le déploiement, l'évolution et le support des solutions de gestion des identités et des accès. Vous interviendrez sur des environnements critiques et contribuerez à la sécurisation des accès utilisateurs, à la gouvernance des habilitations et à l'amélioration continue des plateformes IAM. Selon votre niveau d'expertise, vous pourrez également participer à des projets de transformation, de migration et d'architecture IAM.  RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS CLÉS Administration et exploitation des solutions IAM Administrer et maintenir les plateformes Okta Workforce Identity et SailPoint IdentityIQ. Gérer le cycle de vie des identités : création, modification et suppression des comptes utilisateurs. Assurer la gestion des rôles, groupes, habilitations et politiques d'authentification. Maintenir les mécanismes de Single Sign-On (SSO) et d'authentification multifacteur (MFA). Gouvernance et conformité des accès Participer à la mise en œuvre des processus Joiner, Mover, Leaver. Exécuter et suivre les campagnes de certification des accès. Contribuer à la gestion des rôles et des modèles d'habilitations (RBAC). Veiller au respect des exigences de sécurité et de conformité liées aux accès. Support technique et amélioration continue Diagnostiquer et résoudre les incidents liés à l'authentification, à la fédération d'identité et au provisioning. Assurer le traitement des demandes de support IAM et des incidents de niveaux 2 et 3 selon le niveau du poste. Participer aux analyses de causes racines (RCA) et aux plans d'amélioration continue. Maintenir et enrichir la documentation technique et opérationnelle. Architecture et projets IAM (Senior) Concevoir et faire évoluer les architectures IAM. Piloter les migrations et projets d'évolution des systèmes d'authentification. Mettre en œuvre les protocoles de fédération et d'identité (SAML 2.0, OAuth2, OIDC). Produire les documentations d'architecture et de conception (HLD / LLD). Définir et promouvoir les bonnes pratiques de sécurité IAM. Collaboration et coordination Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sécurité, Infrastructure, Cloud et Applicatives. Participer aux ateliers techniques et aux instances de gouvernance. Accompagner les équipes opérationnelles et partager votre expertise. Profil recherché : Formation & Expérience : Bac+5 / Diplôme d'Ingénieur en Informatique, Cybersécurité ou équivalent. IAM Engineer : 3 à 5 ans d'expérience en gestion des identités et des accès. Senior IAM Engineer : 6 ans d'expérience minimum, dont plusieurs années sur des missions d'expertise ou d'architecture IAM. Compétences techniques : Maîtrise d'Okta Workforce Identity : SSO, MFA, gestion du cycle de vie des utilisateurs. Expérience significative sur SailPoint IdentityIQ. Excellente connaissance des protocoles : SAML 2.0 OAuth2 OpenID Connect (OIDC) LDAP / Active Directory Connaissances des processus ITIL. Compétences appréciées : ForgeRock ou One Identity. Entra ID / Azure AD. Solutions PAM (WALLIX ou équivalent). Automatisation et scripting Python. Qualités personnelles : Rigueur et sens de l'organisation. Esprit analytique et capacité de résolution de problèmes. Autonomie et proactivité. Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles. Capacité à évoluer dans un environnement international. Certifications appréciées : Okta Certified Professional SailPoint Engineer ITIL Foundation Votre parcours candidat optimal, en 10 jours maximum !  Un premier échange par téléphone et par Teams (ou dans nos locaux) avec un membre de l’équipe People & Project pour parler de votre profil, du poste, et de l’entreprise  Un second entretien avec un Business Manager ou un Expert technique (par Teams ou dans nos locaux) De la réactivité, des échanges rythmés, une expérience candidat optimale garantie avec une proposition dans les 10 jours maximum. Les raisons de rejoindre AFD.Tech part of Accenture, et tous nos avantages : Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’Onboarding, petit-déjeuner convivial). Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogue de formations Accenture et des formations spécialisées grâce à nos partenariats écoles. Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Vivez des expériences hors du commun avec des événements réguliers et une ambiance familiale (Tournoi Nintendo Switch, Shooting photos, Anniversaires mensuels, tournoi de football (CAM), Coaching et développement personnel, Top cake, Barbecue Day, Jeux de Société, soirée annuelle…) Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stage "Agent de saisie" - Rabat Achats / Supply Chain - Secteur Autres services Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Stage Télétravail : Non Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Nous recherchons un(e) stagiaire Agent de saisie pour renforcer notre équipe administrative au sein des Haras Nationaux. A ce titre, vos activités clés seront : Saisir et mettre à jour les données dans les systèmes informatiques Vérifier l’exactitude et la cohérence des informations Classer et archiver les documents Profil recherché : En tant que candidat potentiel : Issu(e) d’une formation Bac+2 ou Bac+3 en gestion, bureautique, informatique ou équivalent Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel…) Rigueur, organisation et sens du détail Bon relationnel et esprit d’équipe Adresse de notre siège : Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.