Chef de Département Achats - Rabat Achats / Supply Chain - Secteur Banque / Finance Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Mission principale : Piloter la politique achats de l’organisation, garantir la performance, la conformité et l’optimisation des achats, tout en animant et en développant l’équipe. Tâches fonctionnelles et responsabilités :  1. Définition et pilotage de la stratégie achats • Définir et mettre en œuvre la stratégie achats en cohérence avec les objectifs de l’organisation. • Évaluer et sélectionner les fournisseurs, négocier les contrats, suivre les appels d’offres et garantir le respect des clauses contractuelles. • Assurer une veille sur les marchés, les outils et les prestataires pour optimiser les coûts et la qualité. 2. Management et organisation du département • Encadrer, animer et accompagner l’équipe achats: répartition des tâches, formation, suivi des performances, gestion des plannings. • Planifier les activités, élaborer et gérer le budget du service, assurer le reporting auprès de la direction. 3. Supervision opérationnelle et conformité • Garantir la bonne réalisation des opérations d’achat, d’approvisionnement et de paiement fournisseurs dans le respect des délais et des procédures. • Suivre les contrats-cadres, contrôler la conformité réglementaire (marchés publics, droit des contrats) et prévenir les contentieux. • Optimiser les process d’approvisionnement et analyser les dépenses pour proposer des axes d’amélioration. 4. Relations internes et externes • Développer des partenariats durables avec les fournisseurs et assurer la satisfaction des clients internes. • Conseiller les directions métiers sur leurs besoins et accompagner les projets d’innovation ou de transformation. Profil recherché : Formations : Bac+5 en logistique, achats, gestion, commerce, patrimoine ou équivalent. Expériences : 10 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur financier, bancaire, ou microfinance. Compétences techniques :  Maîtrise des règles de facturation, de la réglementation fiscale et des procédures comptables. Connaissance des outils de gestion de facturation et des systèmes d’information associés. Bonnes notions de gestion de projet. Compétences transversales : Sens du service, pédagogie, diplomatie et capacité à fédérer une équipe. Rigueur, méthode, et sens de l’organisation. Capacité d’analyse et de synthèse. Excellente capacité de communication et d’argumentation pour négocier avec les parties prenantes internes et externes. Résistance au stress et aptitude à travailler dans des situations de pression ou de conflits. Discrétion, intégrité et respect de la confidentialité. Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Infirmierère en Santé au Travail Foundever Rabat - Rabat Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) Rabat et région - Maroc Bac +2 - DEUG Conventionnel Créativité Introversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Equilibre personnel Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Sitel Group devient officiellement Foundever™. Foundever™ est un leader mondial de l'expérience client (CX). Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous sommes l’équipe derrière les meilleures expériences des 750 plus grandes marques internationales et digitales. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d’expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d’une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX.  Découvrez le témoignage de Fatna Abdouh, DRH de Foundever dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/48HwKY1 Culture de l'entreprise : Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs. Poste : Rejoignez Foundever à Rabat en tant qu'Infirmierère en Santé au Travail et intégrez un acteur majeur du secteur des centres d'appels. C'est l'opportunité de mettre votre expertise au service du bien-être de nos collaborateurs dans un environnement dynamique. Contribuer activement à la promotion et au maintien de la santé et de la sécurité de l'ensemble des employés. Assurer un suivi médical préventif et curatif, en offrant un accompagnement personnalisé et professionnel. Vos missions principales incluront : Rattaché(e) au département Ressources Humaines, vous serez responsable de : • Assurer l'accueil, l'accompagnement et l'orientation des collaborateurs pour toute question liée à la santé au travail. • Réaliser les premiers soins en cas d'accident ou de malaise sur le lieu de travail. • Assurer le suivi médical des collaborateurs et maintenir les dossiers médicaux à jour. • Gérer la pharmacie interne et veiller à la disponibilité des équipements de premiers secours. • Organiser et suivre les visites médicales d'embauche, périodiques et de reprise. • Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de santé, d'hygiène et de sécurité au travail. • Participer aux campagnes de prévention et aux actions de promotion du bien-être au sein de l'entreprise. • Assurer le suivi des arrêts maladie et des dossiers médicaux en coordination avec les organismes d'assurance et la médecine du travail. • Participer à l'analyse et au suivi des accidents de travail ainsi qu'à la mise en place des actions correctives. • Élaborer des reportings et tableaux de bord relatifs à la santé et à la sécurité des collaborateurs. • Veiller au respect des procédures internes ainsi que de la réglementation en vigueur en matière de santé au travail. Profil recherché : Formation :  • Diplôme d'Infirmier(ère) Polyvalent(e) ou équivalent reconnu. Compétences requises : • Excellentes capacités relationnelles et sens de l'écoute. • Bonnes compétences rédactionnelles et communicationnelles en français. • Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, notamment Excel, Outlook et Word). • Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités. • Sens de la confidentialité et respect du secret professionnel. • Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents départements. • Réactivité et gestion efficace des situations d'urgence. • Participation à des initiatives de bien-être et de qualité de vie au travail. Rejoignez Foundever et contribuez activement à la santé, au bien-être et à l'épanouissement de nos collaborateurs. Adresse de notre siège : Agdal, Arribat Center 10090 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Créativité Introversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Equilibre personnel Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire paie H/F - Rabat Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - BTS / DUT - Licence Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : MISSION : Contexte de la mission : Rattaché(e) au service Ressources Humaines, le/la Payroll Specialist aura pour mission d’assurer la gestion complète du processus de paie ainsi que l’administration du personnel, en garantissant la fiabilité des données, le respect des délais et la conformité réglementaire. La maîtrise des outils de gestion RH et de paie est indispensable pour mener à bien cette mission. Rigueur, confidentialité, sens de l’analyse et capacité à gérer des données sensibles sont des qualités essentielles pour ce poste. ACTIVITES : En collaboration avec les équipes RH et les différents interlocuteurs internes, vos missions seront notamment : Assurer la gestion administrative des collaborateurs (contrats, avenants, attestations, dossiers administratifs…) Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie (absences, congés, primes, heures supplémentaires…) Préparer et contrôler les bulletins de paie afin de garantir leur conformité Assurer le suivi des déclarations sociales (CNSS, mutuelle, organismes sociaux…) Gérer les dossiers liés aux absences, arrêts maladie et autres événements administratifs Mettre à jour les informations collaborateurs dans les outils SIRH / paie Produire les reportings et états de suivi RH nécessaires à l’activité Répondre aux demandes des collaborateurs relatives à la paie et à l’administration du personnel Participer à l’amélioration continue des processus RH et paie. Profil recherché : COMPETENCES TECHNIQUES ET /OU METIER : Compétences techniques primaires : Gestion administrative  Gestion de la paie  Outils SIRH  Compétences techniques secondaires : Outils bureautiques :  La maitrise de l’ERP SAP ainsi que du pack Office sont deux éléments indispensables à l’exécution de cette mission. COMPETENCES COMPORTEMENTALES (SOFT SKILLS) Rigueur Travail en équipe  Confidentialité  Analyse et synthèse  Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Clients Francophone en Reception + Ventes Additionnelles - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Developpez vos talents de vente a distance pour le marche francophone canadien avec Cnexia !Cnexia recherche des talents passionnes par la vente et la relation client pour rejoindre son equipe dynamique de conseillers commerciaux.Vendez des produits et services d'exception a une clientele enthousiaste au Canada francophone ! Profil recherché : Votre mission consiste a : Repondre efficacement aux demandes des clients. Developper le portefeuille clients. Commercialiser et promouvoir des produits. Appliquer les process definis.Profil Recherche Baccalaureat ou un niveau Baccalaureat avec minimum de 6 mois dexperience. Une disponibilite 24h/24 (Shift nuit par rotation). Une tres bonne maitrise de la langue francaise. Un bon sens relationnel avec un esprit du challenge. Une parfaite connaissance des techniques de vente. Bonne elocution, disponible, courtois, et perseverantAvantages sociaux et autresUne formation remuneree des le premier jour Un contrat a duree indeterminee Une securite sociale. Des Primes deplafonnees. Une assurance maladie privee avec un taux de remboursement interessant. Un transport gratuitement assure Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial Senior H/F - Immobilier - Rabat Commercial / Vente / Export - Secteur Immobilier / Promoteur / Agence - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 60 ans, le Groupe ALH a relevé de nombreux défis. C'est notre capital humain, engagé à nos côtés, qui nous a permis de hisser le groupe parmi les acteurs majeurs du développement économique au Maroc, dans des secteurs tels que l’immobilier, l’agriculture, l’hôtellerie, l’éducation et autres secteurs à forte valeur ajoutée. Notre force repose sur les valeurs essentielles de respect et de confiance que nous entretenons avec l'ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires. Tourné vers l'avenir, ALH consolide ses activités et poursuit son développement avec la même vigilance et clairvoyance. Notre capacité à identifier aujourd'hui les marchés porteurs de demain nous permet de contribuer à la création de richesse pour notre pays. Culture de l'entreprise : ALH Holding se distingue par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, porté par un management de proximité favorisant l’engagement et la responsabilisation. Cette dynamique est renforcée par une forte orientation organisationnelle, garantissant rigueur, efficacité et structuration des processus. L’ensemble s’équilibre avec une culture de performance et une ouverture à l’innovation, soutenant à la fois les résultats et l’adaptabilité de l’entreprise. Poste : Votre mission sera de réaliser les objectifs de réservation, de recouvrement et de déstockage tout en assurant une excellente qualité de service aux clients: Promouvoir les produits auprès de la clientèle cible Gérer un portefeuille de clients Réaliser les objectifs de vente tels que définis par le Chef d’Equipe et le Responsable Commercial Accueillir les prospects et organiser les visites du projet et de l’appartement témoin Assurer la qualification et l’alimentation de la base de données client Assurer des missions de prescription et de prospections sur le terrain Utiliser exhaustivement le système d’information mis à disposition et s’assurer de la qualité des données saisies S’assurer de l’exhaustivité des données et de la bonne constitution des dossiers clients Assurer un suivi rigoureux du recouvrement des échéances auprès de sa clientèle Assurer un suivi de son portefeuille clients, surtout en phase après-vente pour encourager la prescription Respecter de manière stricte les procédures commerciales en vigueur Participer et déployer la politique commerciale du groupe Profil recherché : Formation de base : Minimum Bac + 3 en gestion commerciale Expérience : 3 à 5 ans d’expérience, idéalement dans l'immobilier Soft skills : - Intégrité, rigueur, objectivité et respect des règles - Avoir la culture de la performance et du défi - Faire preuve de curiosité et de créativité - Etre à l’écoute du marché et des nouveautés - Compétences relationnelles et capacités d’écoute - Capacités de négociation     Adresse de notre siège : 35 Bd Sidi Abderrahmane 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) Technique dédié Fixe (H/F) - Rabat Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 900 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : MISSION :  Contexte de la mission : En tant qu’ATD, vous devenez l’interlocuteur/interlocutrice privilégié(e) de nos clients dans la gestion de leurs incidents fixe (Voix et Data) en veillant à leur satisfaction et au respect de nos engagements A ce titre, vos missions sont : - Rétablir les services lors des incidents techniques Data et Voix pour votre portefeuille de clients - Coordonner les intervenants et partenaires : fournisseurs d'accès, installateurs et intégrateurs - Assurer une communication fiable et régulière vers les clients - Assurer le suivi des interventions, réaliser des comptes rendus et proposer des synthèses périodiques, En nous rejoignant, vous accompagnerez nos clients sur les solutions actuelles et participerez également aux défis de demain (SDWAN, sécurité et services managés) ACTIVITES :  Gestion des incidents :  o Communication régulière et proactive avec le client o Analyse technique, identification du dysfonctionnement o Proposition et mise en place de solutions de contournements (routeur xG, renvois d’appels) o Respect des engagements de rétablissement et de communication avec le client o Déclenchement, suivi et pilotage des interventions terrains et partenaires o Sollicitations pertinentes des équipes de niveau 3 o Participation à l’amélioration continue o Qualification et réalisation de prestations o Support aux responsables opérationnels de compte pour les reporting Environnement technique o Poste téléphonique fixe (Centrex) : Polycom VVX, Cocomm, Doro o Passerelle SIP/RNIS et SBC : Patton, Audiocodes, Ekinops (OneAccess) o Routeurs : Cisco (C8xx, ISR, ASR), Huawei AR series, Ekinops (OneAccess) o Réseau d’accès : DSLAM Huawei, OLT Nokia et Huawei o Equipement de Sécurité : Fortinet, Meraki o SD-WAN : Fortinet, Meraki Encadrement & pilotage o Contrôle et suivis des indicateurs o Inspirant, donner un cap et embarquer les autres o Référent (point d’entrée) pour ajuster les process o Analyse et plan d’action Profil recherché : Profil idéal : Bac+5 en Réseaux et Télécommunications COMPÉTENCES TECHNIQUES ET/OU MÉTIER : Compétences techniques principales : Bonne connaissance des réseaux fixes Maîtrise des infrastructures fibre optique (FTTH/FTTO) et des technologies DSL Maîtrise des réseaux MPLS Compétences techniques secondaires : Connaissance des technologies SD-WAN Connaissance des protocoles de téléphonie fixe Compétences métier : Communication et relation client BtoB COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES (SOFT SKILLS) Compétences comportementales : Excellente communication orale en français Excellente communication écrite en français Réactivité Sens du service client Capacité d'analyse et de résolution de problèmes (optionnel, mais souvent pertinent pour ce type de poste) Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet SIRH (H/F) - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Rattaché(e) à la Direction Du Capital Humain, votre finalité sera d’assurer la gestion efficace des projets RH en planifiant, coordonnant et mettant en œuvre des initiatives stratégiques visant à améliorer les processus et les pratiques RH de l'organisation A ce titre, vos principales missions seront :  Gestion des projets RH - Planifier, coordonner et mettre en œuvre les projets RH, en assurant le respect des délais, des ressources et des objectifs fixés - Élaborer les plans détaillés, définir les livrables et les responsabilités des parties prenantes - Communiquer et collaborer avec les équipes RH et les parties prenantes tout au long du projet Développement et mise en œuvre des politiques et des processus RH - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et des processus RH alignés sur la stratégie de l'entreprise - Identifier les besoins en amélioration des politiques et des processus RH - Recommander et mettre en place des solutions visant à optimiser l'efficacité et la conformité des pratiques RH Gestion de la feuille de route SIRH - Elaborer le plan d'action SIRH en recensant les besoins de la DRH et celle des utilisateurs - Assurer une mise à jour continue des modules implémentés en optimisant l'expérience client - Déployer le plan de maintenance concerté avec le fournisseur - Être en veille par rapport aux évolutions du marché et des bonnes pratiques et assurer leur intégration à la feuille de route SIRH  Profil recherché : En tant que candidat potentiel: - Vous avez un diplôme de Bac+4/5 en Management des Ressources Humaines, systèmes d'information ou équivalent avec 5 à 8 ans d’Expérience idéalement dans une fonction similaire; - Vous avez des connaissances en gestion des projets transverses; - Vous possédez un véritable attrait pour la gestion de projet et la planification; - Vous avez le sens de la confidentialité et la force de proposition; - Vous disposez de l’esprit d’équipe et la capacité d’adaptation. Adresse de notre siège : Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé QSE H/F - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Enseignement / Formation Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Née de la volonté de répondre aux enjeux économiques, politiques et sociaux du Maroc et de l'Afrique, l'Université Internationale de Rabat (UIR) est la première une université publique à gestion privée sous contrat avec l'État Marocain. Fondée en 2010, elle est devenue dès ses premières années d'existence un modèle d'établissement innovant conforme aux meilleurs standards internationaux dans le domaine de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche. Comptant plus de 8500 étudiants et participants en formation continue, l'UIR propose une offre de formation pluridisciplinaire qui couvre les domaines de l'Ingénierie, de l'Architecture, des Sciences de la Santé, des Sciences Humaines et Sociales, du Management …. En matière de formation continue, l'UIR accompagne les institutions publiques et privées dans le renforcement des capacités de leurs équipes avec des programmes diversifiés d'Executive masters, des licences, des certificats qui couvrent les stratégies sectorielles impulsées par le Maroc. La recherche et l'innovation, constituent également un axe majeur de la stratégie de l'Université qui s'exprime à la fois autour des publications académiques, de la recherche appliquée et d'une politique active de R&D avec près de 540 brevets déposés dont 100 a? l'international, ce qui la classe en tant que 1e?re université au Maroc et en Afrique, en termes de dépôt de brevets (source OMPIC). Jeune, dynamique, citoyenne, notre université qui bénéficie d'une attractivité grandissante et d'une capacité d'innovation reconnue, lance aujourd'hui un ambitieux programme de développement pour atteindre 41.000 étudiants à l'horizon 2040. Découvrez le témoignage de Widad Laoufir, Directrice Capital Humain chez l'UIR dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cZganL Culture de l'entreprise : L’Université Internationale de Rabat (UIR) s’inscrit dans une culture fortement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, l’excellence académique et le rayonnement institutionnel constituent des moteurs clés. Cette dynamique s’accompagne d’une dimension innovation marquée, encourageant la recherche, l’expérimentation et le développement de projets à forte valeur ajoutée. La culture est également enrichie par une approche collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la transmission des savoirs et le management de proximité. Plus secondairement, des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et la fiabilité des activités académiques et administratives. Poste : Contribuer à la mise en oeuvre, au suivi et à l'amélioration continue du système de management QSE de l'UIR, en veillant au respect des exigences réglementaires, normatives et à maîtrise des risques opérationnels. Activités principales : Management Qualité Sécurité environnement : Participer aux projets de mise en place et de maintien des systèmes de management QSE selon les référentiels internationaux ; Réalisation de contrôle qualité et établissement de rapports de contrôle pour toutes les activités/prestations pouvant impacter la qualité, l'hygiène et la sécurité de la communauté UIR ; Participation à la coordination des prestations de service QHSE (Laboratoires, bureau de contrôle, bureau d'étude...) ; Participation au suivi, à la prise en charge des réclamations via la plateforme mise en place ; Etablissement du reporting périodique des réclamations via la plateforme électronique de gestion des réclamations de l'UIR. Participation à la réalisation des audits, internes et/ou externes, programmés et inopinés des prestations et des systèmes de management QSE ; Collecte et calcul les indicateurs QSE ; Etablissement d'un reporting hebdomadaire de tous les contrôles réalisés. Recueil et analyse des exigences légales et réglementaires environnementales. Gestion du corpus documentaire : Assurer la gestion et la maîtrise de l'ensemble de la documentation QSE ; Élaborer, mettre à jour et diffuser les procédures, Règles de gestion, formulaires et enregistrements ; Veiller à la cohérence et à l'harmonisation des documents du système de management ; Conformité Réglementaire QSE : Participer à la réalisation de la veille réglementaire QSE via la plateforme mise en place ; Participer au suivi des plans d'actions de mise en conformité. Profil recherché : Profil Recherché : Bac+5 en management QSE 4 ans d'expériences en entreprise dans un poste similaire Bonnes connaissances des normes QSE (ISO9001, ISO45001, ISO14001) Maitrise des outils bureautiques (excel, word, power point, pack office...) Compétences requises : Rigueur et sens de l'organisation. Capacité d'analyse et de synthèse. Esprit d'initiative. Aisance relationnelle et rédactionnelle. Adresse de notre siège : Parc Technopolis, Campus UIR, Rocade Rabat-Salé 11100 Sala Al Jadida Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Protection Officer - Rabat Audit / Conseil - Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Assurance / Courtage Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024, nous sommes à ce jour plus de 4 500 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes  La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : Rôle et mission principale: Rattaché(e) au Responsable Département Conformité, Controle Interne et Sureté, vous avez pour mission principale de garantir la conformité de l’organisation avec la réglementation en vigueur (notamment le RGPD) en matière de protection des données personnelles, et de piloter la gestion des risques liés à la confidentialité et à la sécurité des données. Principales responsabilités 1. Veille réglementaire et stratégique Assurer une veille continue sur les évolutions réglementaires (RGPD, lois locales, recommandations CNDP…) Accompagner la Direction sur les enjeux juridiques et stratégiques liés à la protection des données 2. Mise en conformité et gouvernance des données Définir, déployer et maintenir la politique de protection des données personnelles Gérer et mettre à jour le registre des activités de traitement Mettre en place et piloter : Les dispositifs de gestion des consentements Les procédures d’exercice des droits des personnes Les processus de gestion des violations de données Réaliser des études d’impact (DPIA) et accompagner les projets métiers Superviser les campagnes de purge des données (structurées et non structurées) Gérer la boîte de service dédiée aux données personnelles Traiter les demandes d’exercice de droits et réclamations Assurer la conformité des traitements et le suivi des déclarations auprès de la CNDP 3. Sensibilisation et formation Concevoir et animer des actions de formation et de sensibilisation auprès des collaborateurs Promouvoir une culture de la protection des données au sein de l’organisation 4. Gestion des incidents et audits Superviser la gestion des incidents liés aux données personnelles (violations, fuites) Tenir à jour le registre des incidents Piloter ou coordonner les audits de conformité RGPD Définir et suivre les plans d’actions correctifs 5. Relations avec les autorités de contrôle Être le point de contact privilégié avec la CNDP Assurer les déclarations obligatoires (incidents, fichiers, rapports) Gérer les échanges et contrôles avec les autorités 6. Conseil et accompagnement Accompagner les métiers et responsables de traitement dans leurs projets Intégrer les exigences RGPD dès la conception (Privacy by Design / by Default) Profil recherché : Vous avez un Bac + 5 (Master) dans un domaine juridique (droit des affaires, droit du numérique, droit des données personnelles), en informatique (sécurité des systèmes d'information), ou en école de commerce avec une spécialisation en conformité ou gestion des risques. Expérience professionnelle : Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans des fonctions similaires (juriste spécialisé en données personnelles, auditeur en conformité ou consultant RGPD Maîtrise approfondie du RGPD Connaissance des méthodologies "Privacy by Design" et "Privacy by Default" Gestion des outils de cartographie des traitements de données Principes de sécurité des systèmes d'information (SSI) Gestion de projet Adresse de notre siège : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Traits de personnalité souhaités : Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur / Mainteneur MS Access & VBA - Rabat Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : CONTEXTE DU RECRUTEMENT : Dans le cadre de la gestion opérationnelle de ses activités financières, de facturation et de recouvrement, notre structure s'appuie sur un parc critique de 14 applications développées sous MS Access et VBA. Elles automatisent des processus clés à forte valeur financière : calcul d'indemnités, gestion des résiliations, suivi des procédures collectives, et détection des anomalies de facturation. MISSIONS PRINCIPALES : • Maintenance Corrective et Évolutive : Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques ou de performance sur le parc applicatif existant. Adapter les algorithmes de calcul en fonction de l'évolution des ConditionsGénérales de Vente (CGV) ou des règles métiers. • Optimisation de la Performance : Compacter, partitionner (Splitting Front-End/Back-End) et indexer les bases de données afin de garantir la fluidité et la rapidité des requêtes face à des volumes croissants. • Administration et Intégration de Données : Fiabiliser les flux d'import/export de fichiers plats, d'interfaces avec les systèmes amonts et des fichiers pivots d'échange . • Assistance et Support aux Utilisateurs : Accompagner les gestionnaires de recouvrement, analystes de risques et comptables dans l'utilisation quotidienne de leurs outils dédiés. • Documentation et Cartographie : Rédiger les documentations techniques (dictionnaires de données, schémas relationnels, spécificités VBA) et fonctionnelles pour formaliser le patrimoine applicatif. 4. COMPÉTENCES REQUISES (PROFIL RECHERCHÉ) : Savoir-faire techniques (Hard Skills) : • Maîtrise experte de Microsoft Access (versions récentes) : création et optimisation de requêtes SQL complexes, modélisation de données (MCD/MLD), formulaires avancés et états de synthèse. • Programmation VBA (Visual Basic for Applications) avancée : automatisation complète, gestion rigoureuse des erreurs, manipulation d'objets (DAO, ADODB), et communication inter-applicative (Excel, Outlook, Text files). • Intégration de données : manipulation avancée des formats CSV, XML et des fichiers à plat, ainsi que de l'import/export automatisé via des systèmes de gestion commerciale. Connaissances métiers (un atout majeur) : Sensibilité forte aux problématiques de la comptabilité client, de la facturation, du recouvrement de créances et des mécanismes de gestion des risques financiers. Savoir-être (Soft Skills) : • Autonomie et rigueur : Capacité à travailler de manière indépendante sur un parc applicatif varié contenant des calculs financiers contractuels stricts. • Esprit analytique : Aptitude à plonger dans du code existant non documenté, à rétro-concevoir les règles de gestion et à proposer des corrections durables. • Pédagogie et sens du service : Très bonne communication avec les utilisateurs finaux (profils non techniques) pour capter efficacement leurs besoins. Profil recherché : Formation Bac+5 en informatique, systèmes d'information ou développement logiciel. Excellente maîtrise de Microsoft Access et VBA. Expérience significative sur des applications de facturation, de comptabilité client ou de recouvrement. Forte autonomie dans les activités de maintenance applicative (TMA) et de support aux utilisateurs. Capacité à reprendre, analyser, maintenir et faire évoluer des applications existantes, parfois anciennes ou peu documentées, tout en garantissant leur pérennité. Double compétence technique et fonctionnelle, avec une bonne compréhension des enjeux financiers, de facturation et de gestion des créances. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Full Stack Developer - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Telecom Intermédiaire (3 à 5 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Oui 100% Postulez avant le 13/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Joining Cnexia is choosing to be part of an ambitious project that values Innovation, promotes Continuous Learning and enables all tech champions to fulfill their creative dreams. At Cnexia, we do more than support the clients of our world-class network and services. We develop innovative solutions and create original multiplatform media content. In fact, we’re revolutionizing how Canadians communicate on the web, interact with Mobile Apps or benefit from an AI-enhanced experience. Proud of our status as a fully owned Moroccan subsidiary of the largest Canadian Telecom company, we have been ceaselessly growing our team since 2021. With over 1100 employees, mainly based in Fez, we have expanded in the northern region of the kingdom with our Brand-new state of the art site in Technopolis Rabat. If you are ready for this challenge, we invite you to join a community that values bold ideas and professional growth all in an engaging multi cultural world-class environment. Culture de l'entreprise : Cnexia Tech évolue dans une culture résolument orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation dans un environnement technologique en constante évolution. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Review the kanban board, make sure everythihng is up to date and comments indicate progress on issues Monitor production dashboards, scan for anomalies, potential issues Monitor support slack channel for incoming demands Work on existing production bugs by priority and SLA dates Identify and work on stabilization initiatives for the application Profil recherché : University or college degree in engineering, computer sciences, physics, mathematics or relevant experience in an equivalent domain Excellent communication skills in English Minimum of 3+ years’ as a full stack developer  Advanced backend skills; modern Java (21), Spring boot (2.7.10), redis, multi-thread, multi-pods  Experience with noSQL databases, elastic search Experience with production defects investigations; Grafana, Graylogs, Prometheus Experience working with distributed systems, knowledge of micro services architectures and Pub/Sub queue systems Adresse de notre siège : Technopolis, Bâtiment B 11 Sala-Al-Jadida 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ServiceNow Developer - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Telecom Confirmé (5 à 10 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Joining Cnexia is choosing to be part of an ambitious project that values Innovation, promotes Continuous Learning and enables all tech champions to fulfill their creative dreams. At Cnexia, we do more than support the clients of our world-class network and services. We develop innovative solutions and create original multiplatform media content. In fact, we’re revolutionizing how Canadians communicate on the web, interact with Mobile Apps or benefit from an AI-enhanced experience. Proud of our status as a fully owned Moroccan subsidiary of the largest Canadian Telecom company, we have been ceaselessly growing our team since 2021. With over 1100 employees, mainly based in Fez, we have expanded in the northern region of the kingdom with our Brand-new state of the art site in Technopolis Rabat. If you are ready for this challenge, we invite you to join a community that values bold ideas and professional growth all in an engaging multi cultural world-class environment. Culture de l'entreprise : Cnexia Tech évolue dans une culture résolument orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation dans un environnement technologique en constante évolution. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : • You will develop design, debug and operate on the Bell Canada ServiceNow instance • You will provide support on end-to-end problem resolution and root cause analysis in collaboration with other functional groups, business units and vendors • You can quickly learn and adapt to new technologies, and you have a strong aptitude for innovation Profil recherché : University or college degree in engineering, computer sciences, physics, mathematics or relevant experience in an equivalent domain Excellent communication skills in English Minimum of 5+ years’ as a ServiceNow Developer Significant experience in Agile Development, DevOps, and Test Driven Design and familiar with Agile methodology Strong experience with unit testing, Test-Driven Development, code review, continuous integration, continuous delivery Adresse de notre siège : Technopolis, Bâtiment B 11 Sala-Al-Jadida 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Account Payable Specialist - CDD - Rabat Achats / Supply Chain - Secteur Informatique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Licence - Master Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez AXA Global Business Services, nous croyons au pouvoir des partenariats et mettons à profit notre expertise en matière de services aux entreprises et de technologies pour accompagner les entités AXA à travers le monde dans leurs activités principales d’assurance, leurs fonctions support et leurs processus de digitalisation. Nous nous engageons à développer des approches innovantes et novatrices qui dépassent les attentes et répondent à des défis spécifiques. Notre équipe passionnée se consacre à stimuler l’innovation et à repousser les limites, en s’appuyant sur une expertise technique inégalée pour fournir des solutions de pointe qui apportent une valeur ajoutée exceptionnelle aux entités AXA. En mettant l’accent sur la durabilité, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), nous sommes fiers de concevoir des solutions qui non seulement stimulent notre croissance, mais contribuent également à un avenir plus durable et plus inclusif. AXA GBS Morocco Présente au Maroc depuis 2009, AXA GBS Morocco est une entité d’offshoring. Forte de plus de 500 professionnels dédiés, nos équipes interviennent au sein des services technologiques, de la cybersécurité, des données, de l’intelligence artificielle & de l’automatisation, de la gestion de projets et des services transversaux, tous mobilisés pour soutenir la mission des entités AXA et façonner l’avenir de la technologie ! Pourquoi rejoindre AXA GBS ? AXA Global Business Services réunit des milliers de talents aux compétences diverses. Nous considérons cette richesse comme notre plus grande force et nous nous engageons à la faire rayonner pleinement. Notre objectif est de devenir le partenaire privilégié au sein des entités AXA, en leur assurant une confiance totale dans notre capacité à leur fournir le candidat idéal pour chaque poste. En favorisant l’inclusion et en cultivant un environnement de travail bienveillant, nous nous consacrons à renforcer l’engagement de nos collaborateurs et à attirer les futurs talents qui partagent nos valeurs. Culture de l'entreprise : AXA GBS Morocco évolue dans une culture principalement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences. Cette culture collaborative est structurée par une forte dimension organisationnelle, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une exigence de performance, présentes de manière plus mesurée et encadrée. Poste : Main Responsibilities: • Manage the processing of supplier invoices in accordance with internal procedures and deadlines. • Verify, record, and control supplier invoices in the accounting system. • Ensure compliance of invoices with contracts and purchase orders, including supporting documentation. • Reconcile invoices with purchase orders and delivery receipts. • Follow up with suppliers regarding missing or incorrect invoices. • Prepare and execute payments within scheduled timeframes. • Maintain good relationships with suppliers and respond to their inquiries. • Assist with monthly and annual supplier account closures. • Contribute to continuous improvements in the accounts payable processes. Profil recherché : Required Skills & Qualifications: • Bachelor's degree or higher (Bac +3 to 5) in Management, Accounting, Finance, or related fields. • At least 2 years of experience in accounts payable or similar finance functions. • Strong knowledge of ERP systems (SAP, Coupa, or other accounting tools). • Familiarity with local and international accounting standards. • Attention to detail, accuracy, and organizational skills. • Good communication skills and ability to meet deadlines. • Team player with a proactive attitude. Language Skills / Language Requirements: Proficiency in both written and spoken French and English is essential. Additional languages (Spanish, Portuguese, German, etc.) will be considered an advantage Adresse de notre siège : Technopolis Pôle Offshoring Rabat, Immeuble B2 Axa 11100 Sala El Jadida Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Rabat – Chargé(e) de clientèle en assurance (service client & rétention) | CDI + primes motivantes - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) - Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Description du poste et missions Tu es à l'aise au téléphone, tu maîtrises le français à l'écrit comme à l'oral et tu sais gérer une relation client avec professionnalisme ? Chez ADM Value, on recrute des Chargé(e)s de clientèle en assurance pour le compte de l'un de nos clients, un acteur du secteur de l'assurance. Ton rôle : assurer le suivi des contrats clients, fidéliser les assurés et résoudre leurs problèmes avec réactivité à chaque interaction. Vos missions Gérer les demandes clients liées à leurs contrats d'assurance : modifications, renouvellements, résiliations. Assurer le suivi rigoureux des dossiers et mettre à jour les outils CRM. Mettre en œuvre des actions de rétention adaptées à chaque profil client. Identifier les besoins des assurés et proposer des solutions personnalisées. Traiter les réclamations avec calme et professionnalisme. Collaborer avec les équipes internes pour garantir une prise en charge complète et rapide Profil recherché : Profil recherché Très bon niveau de français à l'oral et à l'écrit — fluidité et aisance impératives. Bonne maîtrise des outils informatiques. Expérience en service client ou centre d'appels souhaitée, non exigée. Capacité à gérer un volume important d'interactions avec précision et efficacité. Calme, sens du service et capacité à gérer les situations difficiles. Organisation, autonomie et rigueur dans le suivi des dossiers. Avantages CDI dès l'embauche. Formation initiale rémunérée dès le premier jour. Salaire fixe motivant + primes motivantes + prime de transport + panier repas. Avantages exclusifs grâce à nos partenariats (réductions sur produits, services, loisirs...). Cadre de travail stimulant, favorisant l'entraide, la progression et l'épanouissement. CNSS + AMO. Formation continue et réelles opportunités d'évolution au sein du groupe Tessi. Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Rabat – Téléconseiller(ère) service client énergie | CDI + primes intéressantes - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) - Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste :  Vos missions Tu as le sens du service et tu t'exprimes avec aisance en français ? Chez ADM Value, on recrute des Téléconseiller(ère)s Service Client pour le compte de l'un de nos clients, un fournisseur d'énergie en France. Ton rôle : prendre en charge les appels entrants, accompagner les clients dans leurs demandes et leur apporter une réponse claire et professionnelle à chaque interaction. Vos missions Réceptionner les appels entrants et prendre en charge les demandes des clients. Informer et conseiller sur les contrats d'énergie : offres, tarifs, facturation, consommation. Traiter les réclamations et demandes de modification avec réactivité et professionnalisme. Accompagner les clients dans leurs démarches administratives liées à leur contrat. Assurer le suivi des dossiers et mettre à jour les outils CRM. Profil recherché : Profil recherché Très bon niveau de français à l'oral et à l'écrit. Aisance téléphonique, écoute active et sens du service. Expérience en service client ou centre d'appels souhaitée, non exigée. Calme, réactivité et rigueur dans le suivi des dossiers. Esprit d'équipe et fiabilité. Avantages CDI dès l'embauche. Formation initiale rémunérée dès le premier jour. Salaire fixe motivant + primes intéressantes + prime de transport + panier repas. Avantages exclusifs grâce à nos partenariats (réductions sur produits, services, loisirs...). Cadre de travail stimulant, favorisant l'entraide, la progression et l'épanouissement. CNSS + AMO. Formation continue et réelles opportunités d'évolution  Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Rabat – télévendeur(se) énergie | cdi + primes déplafonnées - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) - Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Tu aimes vendre, convaincre et transformer chaque appel en opportunité ? Ton rôle : prendre en charge des appels entrants et sortants, analyser la situation des prospects et les accompagner vers la meilleure offre énergie disponible. Vos missions - Réceptionner et émettre des appels auprès de prospects intéressés par des offres d'énergie. - Transformer les appels entrants en ventes de contrats énergie. - Identifier les besoins du prospect : contrat en cours, consommation, priorités. - Présenter et argumenter les offres disponibles avec clarté et pédagogie. - Gérer les objections et conclure la vente. - Assurer le suivi des dossiers et mettre à jour les outils CRM. Profil recherché : Profil recherché - Bon niveau de français à l'oral (élocution claire, ton dynamique). - Fibre commerciale prononcée et goût du résultat. - À l'aise au téléphone, aussi bien en émission qu'en réception d'appels. - Dynamisme, persévérance et esprit d'équipe. - Expérience en vente téléphonique appréciée. Avantages Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : - CDI dès l'embauche. - Formation initiale rémunérée dès le premier jour. - Package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. - Avantages exclusifs grâce à nos partenariats (réductions sur produits, services, loisirs...). - Cadre de travail stimulant, favorisant l'entraide, la progression et l'épanouissement. - CNSS + AMO. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l'avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd'hui et devenez acteur de notre succès ! Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Clientèle Back-Office Bilingue (Français/Anglais) (H/F) - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 13/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Notre centre d'appels recrute ses futurs talents pour renforcer son équipe Back-Office en shift de nuit ! Venez gérer les requêtes de nos clients internationaux dans un environnement calme, 100 % écrit. - Traitement multicanal écrit : Prendre en charge les requêtes des clients francophones et anglophones via e-mail, chat ou système de ticketing (Zendesk, Salesforce, etc.). - Analyse et résolution : Étudier les dossiers clients, identifier les anomalies et apporter des solutions précises et personnalisées. - Gestion de base de données : Saisir, vérifier et mettre à jour rigoureusement les informations dans le système (CRM). - Support administratif : Assurer la validation de documents et le suivi des dossiers jusqu'à leur clôture, en respectant les délais de traitement (SLA) et les standards de qualité. Profil recherché : Bilinguisme exigé : Vous possédez un excellent niveau (C1/C2) en français ET en anglais, avec une syntaxe et une orthographe irréprochables dans les deux langues. Aisance rédactionnelle : Vous êtes capable de formuler des réponses claires, professionnelles et empathiques à l'écrit. Disponibilité : Vous êtes parfaitement à l'aise avec le travail de nuit et disponible pour effectuer des shifts nocturnes réguliers. Savoir-être : Vous êtes organisé(e), autonome, doté(e) d'un fort esprit d'analyse et vous savez faire preuve de concentration. Une première expérience réussie en back-office, support client e-mail ou modération est un atout. Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Physicien Médical en Médecine Nucléaire (H/F) - Rabat Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 530 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat ! Culture de l'entreprise : HUIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Vous serez chargé(e) de garantir l'optimisation et la sécurité des examens et traitements impliquant des rayonnements ionisants (TEP/TDM, TEMP/TDM, radiothérapie interne vectorisée, théranostic..). Parmi les principales responsabilités : 1. Contrôle Qualité et Gestion des Équipements: Assurance qualité : Contrôle de qualité du matériel à sa réception puis régulièrement en utilisation clinique. Définir et réaliser les protocoles de contrôle de qualité (quotidien, hebdomadaire, annuel) des différents équipements. Maintenance et étalonnage : Superviser la maintenance des équipements du laboratoire chaud (Hottes blindées, activimètres…) , Gamma caméras (TEP/TDM, TEMP/TDM) , des sondes de comptage et des instruments de radioprotection. Gestion du parc : Participer au choix des nouveaux équipements en collaboration avec les utilisateurs lors de l'établissement du cahier des charges, de tests sur les appareils... Participation à la démarche de matério vigilance. 2. Dosimétrie et Optimisation des Doses: Dosimétrie patient : Évaluer et calculer les doses délivrées au patient lors des examens diagnostiques et des traitements (ex: radiothérapie interne vectorisée , théranostic .. ). Calcul dosimétrique en pré thérapie et évaluation des doses des organes et foyers à traiter. Evaluation dosimétrique à l'occasion d'incidents. Niveaux de référence :Participer à l'évaluation dosimétrique annuelle et transmettre les relevés de doses au médecin de travail. Protocoles :Optimiser les paramètres d'acquisition et de reconstruction pour garantir une qualité d'image maximale avec la dose la plus faible possible (principe ALARA). 3. Radioprotection Protection des travailleurs, des patients et du public : Assurer la signalisation correcte des zonages du service, Assurer une culture d' information et de communication en radioprotection Contrôler l'exposition du personnel (médecins, techniciens, infirmiers, secrétaires, aides soignants …etc) Participation à la radioprotection du patient et au contrôle des doses, Participation à l'information des patients et de leurs accompagnants, du point de vue de la radioprotection. Participation à l'élaboration des niveaux de référence diagnostiques et à l'estimation des doses reçues par la population. Gestion des déchets : Valider les procédures d'évacuation et de décroissance des déchets radioactifs. 4.Recherche, Innovation et Enseignement Le physicien médical peut se voir confier des activités qui complètent les obligations réglementaires et peut également s'insérer dans l'équipe de recherche médicale du service : Contribuer à la mise en oeuvre de nouvelles techniques (nouveaux radiotraceurs, isotopes émetteurs gamma ,bêta ou alpha). Formation /Enseignement : Participer aux actions de formation théorique et pratique du corps médical et paramédical du service, en particulier en radioprotection, dosimétrie et en physique médicale. Participer à des activités d'enseignement universitaire: Assurer les travaux pratiques de biophysique, Participer au service à la formation continue et à l'encadrement, des résidents, des internes, des techniciens, des étudiants, et des stagiaires.., en particulier en dosimétrie , radioprotection et contrôle de qualité Participer à l'encadrement des mémoires de fin d'études des techniciens et des étudiants des formations universitaires de l'institution en dosimétrie ,radioprotection et en physique médicale…. Participer à la mise en place de DU ou Master , en collaboration avec le chef de service. Recherche clinique : Collaborer aux projets de recherche du service portant sur la quantification en diagnostic, thérapie, radioprotection, contrôle de qualité et dosimétrie.  Profil recherché : Formation : Master ou diplôme d'ingénieur en physique. Une formation spécialisée en :         Radiothérapie         Médecine nucléaire         Radiologie diagnostique         Radioprotection Expérience : Expérience confirmée (5 ans minimum) dans des fonctions similaires.  Adresse de notre siège : Hôpital Universitaire et International de Rabat – Campus de l’UIR, Parc Technopolis Rabat-Shore, Rocade Rabat-Salé 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Achats H/F - Rabat Achats / Supply Chain - Secteur Enseignement / Formation Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Née de la volonté de répondre aux enjeux économiques, politiques et sociaux du Maroc et de l'Afrique, l'Université Internationale de Rabat (UIR) est la première une université publique à gestion privée sous contrat avec l'État Marocain. Fondée en 2010, elle est devenue dès ses premières années d'existence un modèle d'établissement innovant conforme aux meilleurs standards internationaux dans le domaine de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche. Comptant plus de 8500 étudiants et participants en formation continue, l'UIR propose une offre de formation pluridisciplinaire qui couvre les domaines de l'Ingénierie, de l'Architecture, des Sciences de la Santé, des Sciences Humaines et Sociales, du Management …. En matière de formation continue, l'UIR accompagne les institutions publiques et privées dans le renforcement des capacités de leurs équipes avec des programmes diversifiés d'Executive masters, des licences, des certificats qui couvrent les stratégies sectorielles impulsées par le Maroc. La recherche et l'innovation, constituent également un axe majeur de la stratégie de l'Université qui s'exprime à la fois autour des publications académiques, de la recherche appliquée et d'une politique active de R&D avec près de 540 brevets déposés dont 100 a? l'international, ce qui la classe en tant que 1e?re université au Maroc et en Afrique, en termes de dépôt de brevets (source OMPIC). Jeune, dynamique, citoyenne, notre université qui bénéficie d'une attractivité grandissante et d'une capacité d'innovation reconnue, lance aujourd'hui un ambitieux programme de développement pour atteindre 41.000 étudiants à l'horizon 2040. Découvrez le témoignage de Widad Laoufir, Directrice Capital Humain chez l'UIR dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cZganL Culture de l'entreprise : L’Université Internationale de Rabat (UIR) s’inscrit dans une culture fortement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, l’excellence académique et le rayonnement institutionnel constituent des moteurs clés. Cette dynamique s’accompagne d’une dimension innovation marquée, encourageant la recherche, l’expérimentation et le développement de projets à forte valeur ajoutée. La culture est également enrichie par une approche collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la transmission des savoirs et le management de proximité. Plus secondairement, des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et la fiabilité des activités académiques et administratives. Poste : Accompagner les entités de l'UIR tout au long de l'acte d'achat (expression du besoin, réception de la prestation et /ou service, apurement de la créance fournisseur), Elaborer le planning d'achats en collaboration avec les structures clientes (internes) pour les familles d'achats relevant de son Service, Superviser et valider la conduite des différentes étapes de l'acte d'achat : "Le mode de consultation à adopter" "La bonne constitution du dossier d'achat," "La Prise en charge de la consultation" Accompagner les acheteurs de son service dans le cadre de leurs échanges avec les fournisseurs et notamment dans le cadre des négociations relatives aux conditions d'exécution des prestations et services, Analyser les indicateurs de performance de son service et propose des plans d'actions y afférents, Veiller au bon fonctionnement de son Service / exécution des actes d'achat, Conduire la gestion des conflits / litiges fournisseurs Participer au processus d'évaluation des fournisseurs Assurer la maîtrise des risques associés à son domaine de prérogatives, Proposer les actions visant la consolidation du fonctionnement de son service et plus globalement de la transposition de l'acte d'achat Coordonner la veille marché et fournisseurs concernant les familles d'achats d'affectation Aider les clients internes à rédiger les cahiers des charges ; Profil recherché : Profil recherché : Formation Bac+5, spécialisation Achats avec une expérience de 5 ans dans un poste similaire. Compétences requises: Aisance en communication écrite et orale ; Rigueur, sens de l'organisation et aptitude à gérer les priorités ; Maîtrise des logiciels de gestion des achats et des ERP; Expérience significative dans les achats; Compétences en négociation et en gestion des relations fournisseurs ; Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes ; Maîtrise des outils bureautiques ; Capacité à travailler de manière autonome et pouvoir gérer une équipe d'acheteurs Adresse de notre siège : Technopolis Rabat-Shore Rocade Rabat-Salé Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ExeKutive Directeur de l'École des Sciences de l'Information (ESI) du HCP - Rabat Direction Générale - Direction Informatique - Secteur Enseignement / Formation - Service public / Administration Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Doctorat / DEA - Ecole d'ingénieur Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Humilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Publiée aujourd'hui sur Exekutive.biz Postulez avant le 12/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Haut-Commissariat au Plan est une structure administrative, sous l'autorité du Haut-Commissaire au Plan, nommé par Sa Majesté le Roi. Il jouit d'une indépendance intellectuelle dans l'établissement de ses programmes et dans la conduite de ses travaux d'enquêtes et d'études. Il est le principal producteur de l'information statistique, économique, démographique et sociale et chargé aussi de la confection des comptes nationaux, trimestriels et annuels. Il mène également, de par ses missions, des études de prospective, socio-économiques, démographiques et des travaux d'analyse de conjoncture. Il veille aussi à assurer la formation des cadres dans les domaines des Sciences de l'Information à travers l'École des Sciences de l'Information (ESI), et dans les domaines de la statistique, de l'économétrie et des sciences de l'information à travers l'Institut National de Statistique et d'Économie Appliquée (INSEA). L'École des Sciences de l'Information (ESI), créée en 1975 et réorganisée par le Décret n°2-15-943 du 26 février 2016, est une école d'ingénieurs régie par les dispositions de la loi n°01.00 portant organisation de l'enseignement supérieur. L'école est sous la tutelle du Haut-Commissariat au Plan (HCP). L'ESI est l'unique établissement public d'enseignement supérieur, au Maroc, de formation d'ingénieurs et de cadres supérieurs dans les domaines des Sciences de l'Information notamment l'Ingénierie des contenus, des données et des connaissances, l'ingénierie documentaire, l'intelligence compétitive, la veille stratégique, les systèmes d'information, le management de l'Information, l'Ingénierie Managériale des Organismes info-culturels et la Valorisation du Patrimoine. Elle a pour mission la formation initiale, la formation continue, ainsi que la recherche scientifique, afin de contribuer activement au développement du Maroc digital et de la société du savoir et de l'information au Maroc. L'école propose une offre de formation riche et variée, intégrant des composantes fortes en ingénierie et en management, permettant la formation des professionnels hautement qualifiés dans le domaine de l'information et des données, capables de répondre aux besoins d'un marché de l'emploi en perpétuel changement, ainsi qu'aux défis et enjeux actuels et futurs en matière de traitement et de valorisation des contenus. La formation initiale ainsi que la recherche scientifique au sein de l'ESI s'articulent autour des axes suivants : • Ingénierie des connaissances et des contenus ; • Ingénierie des systèmes d'information ; • Ingénierie documentaire ; • Intelligence compétitive et stratégique. L'ESI dispose de deux départements : Génie des données, des contenus et des connaissances (GDCC) et Génie documentaire, veille stratégique et records management (GDVSRM). Chaque département se charge d'enseigner une liste de modules établie par l'école. Pour plus de détail, vous pouvez consulter le rapport d'activité de l'ESI – 2024-2025 dans le dossier d'appel à candidature. Poste : Missions principales : Le Directeur de l'École des Sciences de l'Information aura les missions principales suivantes : Assurer l'organisation et la gestion de l'École des Sciences de l'Information (ESI) et coordonner l'ensemble de ses activités ; Œuvrer, dans le cadre des prérogatives qui lui sont conférées, à l’élaboration des plans et de la stratégie de l’École, et assurer son rayonnement scientifique et intellectuel ; Veiller au bon déroulement des études, assurer les travaux de contrôle et prendre toutes les mesures appropriées pour garantir la qualité de la formation au sein de l’École ; Renforcer le rôle de l’École dans le domaine de la recherche scientifique et technologique, notamment dans le cadre des études de doctorat ou de master, et promouvoir la diffusion des connaissances dans les disciplines couvertes par l’École ; Élaborer et suivre la mise en œuvre des programmes liés à la formation continue et à l’acquisition d’expertise dans les domaines de compétence de l’École, en partenariat avec des organismes nationaux et étrangers ; Établir et consolider les relations de coopération et de partenariat avec les instituts et institutions similaires ainsi qu’avec toute entité publique ou privée, nationale ou internationale, intéressée par la recherche et la formation dans le domaine de compétence de l’École ; Présider le conseil de l’établissement prévu à l’article 35 de la loi n° 01.00 relative à l’enseignement supérieur et déterminer son ordre du jour conformément aux dispositions du règlement intérieur de ce conseil ; Garantir la gestion administrative et financière de l’École, superviser les ressources humaines et proposer les mesures et dispositions nécessaires à leur gestion ; Veiller au respect des textes législatifs et réglementaires en vigueur ainsi que du règlement intérieur de l’École, et prendre toutes les mesures requises en fonction des circonstances ; Préparer des rapports périodiques sur les réalisations de l’École et formuler des propositions en vue de son développement. Profil recherché : Cet appel à candidature s'adresse aux candidates et candidats remplissant les conditions suivantes : • Être de nationalité marocaine ; • Être spécialisé dans les domaines en relation avec les sciences de l'information ; • Justifier d'un haut niveau de formation supérieure et des compétences requises ; • Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins dix (10) ans dans le secteur public ou privé, au Maroc ou à l'étranger, permettant d'assumer les missions liées au poste ; • Présenter un projet de développement de l'École. Dossier de candidature : Le dossier doit impérativement comporter les pièces suivantes : 1. Le modèle normalisé dûment rempli ; 2. Une copie succincte du curriculum vitae du candidat ou de la candidate ; 3. Une lettre exposant les motivations de candidature au poste ; 4. Tous les documents prouvant que le candidat remplit les conditions et possède les compétences requises pour occuper le poste mentionné (les diplômes délivrés par des universités et des écoles étrangères doivent être accompagnés de l'arrêté d'équivalence) ; 5. Un projet à travers lequel le candidat ou la candidate présente son programme de travail et sa vision d'amélioration des performances de l'École, qui sera discuté devant la commission de sélection. Les dossiers de candidature peuvent être retirés du site électronique du Haut-Commissariat au Plan www.hcp.ma à partir du 11 juin 2026. Vous pouvez télécharger ici le Dossier complet de candidature. Les candidats intéressés sont invités à déposer leur dossier de candidature, en six (6) exemplaires, contre récépissé, accompagné de tout autre document utile et en rapport avec la nature du poste, au plus tard le 30 juin 2026 à 16h30, durant l'horaire en vigueur dans les administrations publiques, à l'adresse suivante : Haut-Commissariat au Plan – Bureau d'ordre central Ilot 31-3, Secteur 16, Hay Riad – Rabat. Vous pouvez accéder à cet appel à candidature sur le site HCP et sur le site Emploi Public. Adresse de notre siège : Ilot 31-3, Secteur 16, Hay Riad 10001 Rabat Traits de personnalité souhaités :