Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Directeur commercial - Rabat Commercial / Vente / Export - Secteur Matériel Médical Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Master Intuition / Spontanéité Ténacité Travail en équipe Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical en tant que Directeur Commercial. Basé à Rabat, votre rôle sera central dans la définition et l'exécution de la stratégie commerciale, pilotant la croissance et le développement de l'activité. Vos objectifs principaux incluront le développement du chiffre d'affaires, l'élargissement de la part de marché, la gestion et la motivation des équipes commerciales, ainsi que le renforcement de la présence de l'entreprise sur ses marchés cibles. Vous serez le garant de la performance commerciale et de la satisfaction client. Vos missions principales seront les suivantes : Élaborer et déployer la stratégie commerciale en accord avec les objectifs de l'entreprise. Gérer et développer un portefeuille clients existant et prospecter de nouveaux clients. Animer, motiver et coordonner les équipes commerciales pour atteindre les objectifs fixés. Analyser les tendances du marché et la concurrence pour identifier de nouvelles opportunités. Négocier les contrats et les accords commerciaux. Assurer un reporting régulier des activités commerciales à la direction. Participer à la définition de la politique tarifaire et promotionnelle. Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels et salons. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, une formation de Bac +5 et plus est requise, idéalement dans les domaines du Commercial, Vente ou Export. Une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans une fonction commerciale, avec idéalement une première expérience managériale, est attendue. L'expérience dans le secteur du matériel médical ou un secteur connexe est un plus. Les compétences clés pour ce poste sont : Excellentes capacités de négociation et de vente. Solides compétences en management d'équipe et en leadership. Vision stratégique et capacité à analyser des données complexes. Aisance relationnelle et sens aigu du service client. Maîtrise des techniques de vente et des stratégies de développement commercial. Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ambitieux. Une bonne connaissance des marchés et de la réglementation dans le domaine du matériel médical serait un atout majeur. Si vous êtes passionné(e) par le commerce, doté(e) d'un fort tempérament de leader et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, votre profil nous intéresse ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Intuition / Spontanéité Ténacité Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller commercial secteur - Rabat Administration des ventes / SAV - Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ans, MESKI Invest est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le choix stratégique de la diversification, en intervenant dans les secteurs clés de l’économie marocaine : • Riva Industrie : Industries sidérurgiques • Entreprises Belmekki : Distribution de matériaux de construction • Nadym: Logistique et services de transport routier, transport de marchandises et location camions remorques • Belmekkimmo : Immobilier • Danub : Location de voitures • Ontario : Transport touristique • Jawda Bois : Distribution de bois • Nouveaux métiers innovants en cours de développement dans le cadre du programme national d’accélération industrielle Créateur de valeurs dans plusieurs régions du Royaume, le Groupe a su confirmer au niveau national sa vocation d’acteur de référence grâce à une expertise humaine et des technologies de pointe.  Rejoindre le Groupe Meski Invest, c’est faire partie d’un groupe familial, visionnaire et audacieux qui continue d’entreprendre et d’investir. Tous ses bénéfices sont réinvestis dans le développement au service de cette politique de croissance.  Le Groupe est en outre engagé dans le développement économique local et dans le développement durable, reposant sur le savoir-faire et l’implication de ses salariés. Nos collaborateurs, qui sont plus de 2 500, font la force de notre Groupe.  Pour leur offrir des perspectives de carrière intéressantes et attirer de nouveaux talents, nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos techniques de management et proposons des opportunités de carrière et une formation continue, tout en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à l'établissement de relations sociales professionnelles.  Culture de l'entreprise : Meski Invest - Riva Industries présente une culture d’entreprise particulièrement équilibrée, avec une dominante de coopération qui favorise les relations humaines, l’esprit d’équipe et un management de proximité. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de structure et d’efficacité, où les process, la rigueur et la qualité occupent une place importante. L’entreprise valorise également la performance et le dépassement de soi, tout en laissant de la place à l’innovation et à l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre traduit un environnement à la fois humain, exigeant et orienté progression. Poste : Rejoignez une entreprise de premier plan dans le secteur de la métallurgie / sidérurgie en tant que Conseiller commercial secteur. Basé à Rabat, ce poste stratégique est au cœur de notre développement commercial et de la satisfaction de notre clientèle. L'objectif principal est de développer et fidéliser un portefeuille clients sur votre secteur géographique. Il s'agit de devenir un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de vente de l'entreprise en proposant des solutions adaptées aux besoins des professionnels. Prospecter de nouveaux clients et identifier les opportunités de marché. Gérer et développer les relations avec une clientèle existante. Analyser les besoins des clients et proposer des offres commerciales personnalisées. Négocier les conditions contractuelles et clôturer les ventes. Assurer un suivi rigoureux des commandes et des livraisons. Participer à l'élaboration des stratégies commerciales et à l'analyse de la concurrence. Profil recherché : Votre parcours académique comprend un diplôme de niveau Bac +2, idéalement dans les domaines de l'administration des ventes, du SAV, du commerce, de la vente ou de l'export. Une expérience professionnelle de 3 à 10 ans est attendue, vous permettant de maîtriser les techniques de vente B2B dans un environnement industriel. Excellentes compétences en négociation et en persuasion. Fortes capacités d'analyse et de synthèse pour comprendre les besoins clients. Aisance relationnelle et sens du service client. Autonomie, rigueur et organisation. Bonne connaissance du secteur de la métallurgie/sidérurgie appréciée. Maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office, CRM). Adresse de notre siège : Résidence Marina Center 1, Angle Boulevard Zerktouni et boulevard de la Corniche Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien help desk it – expertise imprimantes et réseaux - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Sitel Group devient officiellement Foundever™. Foundever™ est un leader mondial de l'expérience client (CX). Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous sommes l’équipe derrière les meilleures expériences des 750 plus grandes marques internationales et digitales. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d’expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d’une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX.  Découvrez le témoignage de Fatna Abdouh, DRH de Foundever dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/48HwKY1 Culture de l'entreprise : Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs. Poste : Le Groupe Foundever recherche des Techniciens Support IT pour son site de Rabat. Vous intégrerez l'équipe de support technique dédiée à un leader mondial dans le domaine des solutions d'impression professionnelles. En tant que Technicien Support IT, vous assurez le support technique de niveau 1 par téléphone et email pour résoudre les incidents liés aux imprimantes multifonctions et systèmes d'impression en réseau. Vos missions principales • Support technique de niveau 1 : Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques d'impression et de connectivité réseau • Gestion des tickets : Réceptionner, qualifier et enregistrer les demandes clients dans l'outil de ticketing • Assistance à distance : Guider les utilisateurs par téléphone et email pour la résolution de pannes • Reconnexion système : Reconnecter les imprimantes multifonctions au système Archange via WebDAV ou DCA • Escalade technique : Transférer les incidents complexes vers les équipes de niveau 2 et 3 • Documentation : Mettre à jour la base de connaissances technique pour optimiser les résolutions futures • Suivi qualité : Assurer le suivi des tickets jusqu'à leur résolution complète Profil recherché : Formation et compétences techniques : Diplôme ou formation en informatique/réseaux (Bac+2 minimum) Connaissances en réseaux informatiques et protocoles (TCP/IP, DHCP) Maîtrise des environnements Windows et des outils de diagnostic réseau Expérience avec les outils CRM et de ticketing (un plus) Compétences relationnelles : • Excellent niveau de français oral et écrit (C1 minimum) • Capacité d'écoute active et pédagogie pour expliquer des solutions techniques • Patience et méthodologie dans l'approche de résolution de problèmes • Aisance dans la communication téléphonique Qualités personnelles : • Rigueur et organisation dans le suivi des incidents • Réactivité et sens du service client • Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress • Curiosité technique et volonté d'apprentissage continu Adresse de notre siège : Agdal, Arribat Center 10090 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Pharmacien(ne) Hospitalier(ère) - Rabat Médical / Paramédical - Secteur Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Doctorat / DEA Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 450 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat ! Culture de l'entreprise : HUIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Nous recherchons un Pharmacien Hospitalier (H/F), dynamique, compétent et hautement professionnel pour rejoindre la Direction du Pôle Pharmacie à l'Hôpital UIR. Il/Elle assure la gestion globale du circuit du médicament, incluant l'approvisionnement, la dispensation, le contrôle des prescriptions et la sécurité des médicaments à risque. Il/Elle garantit également la qualité des soins en supervisant les préparations cytotoxiques, le processus de stérilisation et la traçabilité des produits et dispositifs médicaux. Vos principales missions s'articuleront autour des axes suivants : Gestion pharmaceutique générale Assurer l'approvisionnement, la détention, la dispensation et le contrôle des produits pharmaceutiques Valider les prescriptions médicales et promouvoir le bon usage du médicament Gérer les médicaments à haut risque et garantir la traçabilité des stupéfiants Superviser les inventaires et les dotations des différents services Préparation des cytotoxiques Analyser et valider les prescriptions de chimiothérapies Superviser la préparation et le contrôle qualité des médicaments cytotoxiques Garantir la traçabilité complète du circuit et la gestion des risques spécifiques Assurer la pharmacovigilance liée aux anticancéreux Stérilisation Organiser et contrôler l'ensemble du circuit de stérilisation Mettre en œuvre les procédures conformes aux Bonnes Pratiques de Stérilisation Garantir la validation des processus et la traçabilité de l'instrumentation Former et évaluer le personnel du service Qualité et Vigilance Contribuer à la pharmacovigilance et à la matériovigilance Analyser les événements indésirables et piloter les actions correctives Assurer une veille scientifique et réglementaire continue Profil recherché : Doctorat en pharmacie Minimum 3 ans d'expérience en pharmacie hospitalière et préparations cytotoxiques Adresse de notre siège : Hôpital Universitaire et International de Rabat – Campus de l’UIR, Parc Technopolis Rabat-Shore, Rocade Rabat-Salé 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

chargé d'import expérimenté - Rabat Commercial / Vente / Export - Secteur Matériel Médical - Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 - BTS / DUT - Licence Respect des règles Intuition / Spontanéité Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical et contribuez activement à notre croissance. Basé à Rabat, ce poste de chargé d'import expérimenté est une opportunité clé pour développer vos compétences dans un environnement stimulant. L'objectif principal est d'assurer et d'optimiser les opérations d'importation de nos produits, garantissant ainsi la disponibilité continue de notre gamme de matériel médical pour satisfaire la demande du marché et renforcer notre position concurrentielle. Dans ce rôle, vos responsabilités incluront la gestion complète du processus d'importation, de la négociation avec les fournisseurs internationaux à la coordination logistique. Vous serez en charge de : Identifier et sélectionner les fournisseurs potentiels en matériel médical. Négocier les conditions d'achat (prix, délais, qualité) et contractualiser les accords. Suivre les commandes passées et s'assurer du respect des délais de livraison. Organiser et superviser le transport international des marchandises, en conformité avec la réglementation. Gérer les formalités douanières, administratives et les documents nécessaires à l'importation. Optimiser les coûts d'importation tout en maintenant un haut niveau de qualité. Veiller à la conformité des produits importés avec les normes et réglementations locales. Collaborer étroitement avec les équipes internes (ventes, logistique, qualité) pour une fluidité opérationnelle. Profil recherché : Votre parcours académique comprend un diplôme de niveau Bac +3, idéalement dans le domaine de l'import export, ou similaire.  Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans est requise, idéalement acquise dans des fonctions similaires liées à l'importation, de préférence dans le secteur du matériel médical ou un domaine connexe. Pour exceller dans ce poste, vous possédez une excellente connaissance des procédures d'importation et des réglementations internationales. Vos compétences incluent : Une parfaite maîtrise des techniques de négociation commerciale. Une capacité à gérer la logistique et les formalités douanières. Maitrise de tout le process de dédouanement.  Maitrise de toutes les étapes de PORTNET.  Un sens aigu de l'organisation, de la rigueur et de l'anticipation. Une aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés, y compris à l'international. Une bonne connaissance des marchés internationaux, particulièrement dans le domaine du matériel médical. La maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de gestion commerciale et logistique. Une aisance relationnelle et un esprit proactif. Si ce défi vous motive et que vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus et postulez dès maintenant ! Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Intuition / Spontanéité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Intégrateur Dynatrace (H/F) - Rabat Gestion projet / Etudes / R&D - Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Flexibilité Extraversion Ambition Recherche de nouveauté Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 21/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est le fruit d’un partenariat stratégique entre Enterprise Services de Hewlett Packard Enterprise et l’investisseur n°1 au Maroc : la Caisse de Dépôt et de Gestion. DXC Technology Monde a été créée le 3 Avril 2017, suite à la fusion entre deux grands géants du secteur IT ; HPE (Hewlett Packard Enterprise) et CSC (Computer Sciences Corporation). Cette fusion ayant donné naissance à l’un des plus gros acteurs de services aux entreprises au monde : DXC Technology, ce nouveau Groupe dispose d’un portefeuille de plus de 5 900 clients répartis dans plus de 70 pays, dont le Maroc. DXC Technology a été créée sur des fondations solides de confiance et de transformation et sur l’ambition renouvelée d’aider les clients à prospérer par le changement Digital. Ainsi, nous sommes reconnu comme un multiplicateur de forces avec l’objectif principal d’apporter plus de valeur aux clients, aux partenaires et aux actionnaires de la société, et d’offrir davantage d’opportunités aux collaborateurs du groupe Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : En tant que Développeur/Intégrateur Dynatrace, la mission consiste en le développement, la personnalisation et l’intégration de Dynatrace pour optimiser la surveillance des performances des applications. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes DevOps, développement et infrastructure pour assurer des applications performantes et fiables Missions principales : - Développer des extensions Dynatrace (Dynatrace Extensions, plugins) pour répondre à des besoins spécifiques de monitoring. - Implémenter des API Dynatrace pour extraire et intégrer des données de monitoring dans d'autres outils ou systèmes. - Concevoir et optimiser des scripts de configuration et d’automatisation liés à Dynatrace. - Configurer des règles de monitoring sur mesure, notamment pour les environnements complexes (microservices, conteneurs, environnements hybrides). - Développer des tableaux de bord Dynatrace interactifs et adaptés aux différents métiers (techniques et business). - Travailler avec les équipes de développement pour intégrer Dynatrace dans les applications (injection d’agents, configurations spécifiques). Profil recherché : - Bac+5 en développement logiciel, informatique ou domaine connexe - Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans, dont au moins 1 à 2 ans sur Dynatrace. - Une expérience dans des environnements DevOps/Cloud est un plus. - Bonne maîtrise de Java, Python, ou Node.js (utilisés dans les scripts ou les intégrations Dynatrace). - Expérience avec les API REST Dynatrace pour extraire et manipuler les données. - Familiarité avec AWS, Azure, GCP et des environnements Kubernetes/Docker. Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Ambition Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Delivery Lead – Citizen Adoption / Power Platform (H/F) - Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Maroc Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 15/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 3 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Vos Missions: Assurer la gestion de la relation client et le pilotage des projets liés au COE Power Platform; Accompagner les clients dans l’analyse et la définition de leurs besoins métiers; Participer au cadrage des solutions et à leur passage dans les instances de gouvernance ; Coordonner les équipes de développement et de TMA basées en Inde; Garantir le respect des processus, des délais, des budgets et de la qualité du delivery; Assurer le suivi des projets de développement applicatif et le reporting auprès des clients; Superviser la qualité des livrables et le suivi des développements ; Participer à la gouvernance projet et à l’amélioration continue des processus Profil recherché : Profil recherché: Profil sénior avec une expérience en gestion de projets et/ou business analysis; Expérience confirmée en pilotage de projets applicatifs et coordination d’équipes offshore; Bonne compréhension des solutions Power Platform: PowerApps, Power Automate, Copilot; Connaissance de ServiceNow; Forte capacité d’analyse des besoins métiers et de coordination transverse; Excellente communication et orientation client; Profil structuré, autonome et orienté processus. Compétences clés: Gestion de projet Business Analysis Coordination TMA Power Platform ServiceNow Gouvernance projet Reporting & suivi delivery Relation client Langues : Français courant Anglais professionnel Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Senior Cloud Network Engineer - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Telecom Confirmé (5 à 10 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Joining Cnexia is choosing to be part of an ambitious project that values Innovation, promotes Continuous Learning and enables all tech champions to fulfill their creative dreams. At Cnexia, we do more than support the clients of our world-class network and services. We develop innovative solutions and create original multiplatform media content. In fact, we’re revolutionizing how Canadians communicate on the web, interact with Mobile Apps or benefit from an AI-enhanced experience. Proud of our status as a fully owned Moroccan subsidiary of the largest Canadian Telecom company, we have been ceaselessly growing our team since 2021. With over 1100 employees, mainly based in Fez, we have expanded in the northern region of the kingdom with our Brand-new state of the art site in Technopolis Rabat. If you are ready for this challenge, we invite you to join a community that values bold ideas and professional growth all in an engaging multi cultural world-class environment. Culture de l'entreprise : Cnexia Tech évolue dans une culture résolument orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation dans un environnement technologique en constante évolution. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : AI Integration Security - Provision Private Service Connect (PSC) pathways to securely link Gemini Enterprise Agents with internal customer databases. Achieve 100% data insulation and prevent unauthorized network data exfiltration. Automation Upkeep - Draft, review, and test declarative Terraform scripts to automate standard network configurations. Ensure zero manual configuration drift within critical production layers. Network Auditing & Health - Utilize GCP Network Intelligence Center to run connectivity tests, analyze routing topologies, and evaluate packet health. Proactive detection of routing loops, latency spikes, or dynamic BGP route drops. Load Balancing Design - Set up and manage global application load balancers to distribute conversational traffic safely. Guarantee zero downtime during massive traffic scale-ups or sudden regional outages. Security Boundary Defense - Write and refine Cloud Armor rule sets, access control lists, and cloud firewall parameters. Ensure complete protection against external DDoS attacks and unauthorized network incursions. Cross-Team Alignment - Participate in daily standups and engineering syncs with cloud architects, SREs, and conversational AI specialists. Seamless deployment synchronization and rapid resolution of platform-wide blockages. Profil recherché : University or college degree in engineering, computer sciences, physics, mathematics or relevant experience in an equivalent domain Excellent communication skills in English Minimum of 5+ years’ with Google Cloud Platform (GCP) Networking GCP Professional Cloud Network Engineer Certification: Candidate must hold an active and verifiable Google-certified network credential to demonstrate baseline expertise. Experience with Google Contact Center AI, CCAIP routing, and establishing secure network paths for Gemini Enterprise Agent Platform/GECX. Solid background designing dynamic routing paths utilizing BGP, Equinix Fabric, Twilio, Telnyx SIP trunking, and Microsoft ExpressRoute. Experience writing, reviewing, and automating enterprise-grade cloud networks via Terraform. No manual deployments in production. Must hold an active Google Professional Data Engineer certification. Deep expertise in BigQuery, BigTable, and Firestore (Standard & Enterprise) is non-negotiable. Proven experience architecting and managing high-throughput streaming pipelines using GCP Pub/Sub, Cloud Functions, and Dataflow. Practical experience with LLM orchestration, grounding Gemini Enterprise Agents on enterprise data lakes, and Retrieval-Augmented Generation (RAG). Hands-on deployment experience with Google Cloud Contact Center AI (CCAI/CCAIP) and Dialogflow CX for live voice/chat streams. Robust capability writing Terraform for infrastructure deployment and managing fine-grained GCP IAM roles to secure cloud resources. Adresse de notre siège : Technopolis, Bâtiment B 11 Sala-Al-Jadida 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Recouvrement - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est le fruit d’un partenariat stratégique entre Enterprise Services de Hewlett Packard Enterprise et l’investisseur n°1 au Maroc : la Caisse de Dépôt et de Gestion. DXC Technology Monde a été créée le 3 Avril 2017, suite à la fusion entre deux grands géants du secteur IT ; HPE (Hewlett Packard Enterprise) et CSC (Computer Sciences Corporation). Cette fusion ayant donné naissance à l’un des plus gros acteurs de services aux entreprises au monde : DXC Technology, ce nouveau Groupe dispose d’un portefeuille de plus de 5 900 clients répartis dans plus de 70 pays, dont le Maroc. DXC Technology a été créée sur des fondations solides de confiance et de transformation et sur l’ambition renouvelée d’aider les clients à prospérer par le changement Digital. Ainsi, nous sommes reconnu comme un multiplicateur de forces avec l’objectif principal d’apporter plus de valeur aux clients, aux partenaires et aux actionnaires de la société, et d’offrir davantage d’opportunités aux collaborateurs du groupe Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Dans le cadre de ses fonctions, le/la Chargé(e) de Recouvrement aura pour missions principales : • Assurer le suivi et le recouvrement des créances clients et factures à établir, en veillant au respect des délais de facturation et de paiement • Assurer la tenue et la mise à jour constante des échéanciers de facturation • Assurer le suivi et l’apurement permanent des factures à établir en assurant la coordination avec l’équipe Facturation et les équipes opérationnelles • Suivre les comptes clients et mettre en place des tableaux de bord de suivi (encours, impayés, délais de paiement) • Participer à l’établissement des déclarations fiscales en lien avec le périmetre • Assurer la gestion, l’organisation et le classement physique et électronique des documents liés au périmètre (contrats, accusés de réception, PVs de réception…) • Assurer les travaux d’arrêtés comptables mensuels, trimestriels et annuels • Apporter un appui aux projets de digitalisation comptable et à l’amélioration des processus internes Profil recherché : Profil recherché • Formation en comptabilité, gestion ou finance (Bac +3 minimum, Bac + 5 souhaité) • Expérience réussie et prouvée dans un poste similaire (recouvrement, facturation…) • Une bonne maîtrise des marchés publics serait un atout • Une bonne maîtrise des principes comptables et fiscaux serait un plus Compétences requises • Capacité d’analyse et de synthèse • Rigueur, organisation et sens du détail • Bon relationnel et capacité à gérer les relances clients avec diplomatie • Forte aisance avec les outils informatiques, notamment Excel (tableaux de bord, formules) • Une maîtrise ou bonne connaissance des logiciels comptables, notamment SAGE 1000 serait un sérieux atout Soft Skills • Autonomie et sens des responsabilités • Esprit d’équipe • Réactivité et respect des délais • Discrétion et respect de la confidentialité des données • Aisance relationnelle et sens du service. Langues • Français courant (oral et écrit) • Niveau d’anglais au minimum intermédiaire, pour les interactions avec les interlocuteurs anglophones • Un bon niveau d’anglais serait un sérieux atout Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

DevOps Senior Engineer (H/F) - Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Maroc Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 3 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Les fonctions du DevOps sont les suivantes : Gérer toutes les activités liées au déploiement/Intégration sur toutes les plateformes (intégration, pre-prod, prod) et sur toutes les technologies. Administrer les Systèmes des serveurs et plateformes Windows, Linux, vmware, openstack, docker S'assurer que tous les outils requis sont à jour et anticiper les mises à jour. Documenter toutes les spécificités ou prérequis pour un projet donné. Assurer l'automatisation des rapports pour fournir une visibilité aux équipes de développement. Assurer une veille technique et mettre à jour les procédures si nécessaire. Gestion des incidents et changements au travers de l’outil de gestion des incidents. Reporting & respect SLAs. Rédaction et mise à jour des procédures d’exploitatio Profil recherché : Niveau d'étude : Bac+5 et plus en Informatique Réseaux et Systèmes. Niveau d'expérience professionnelle : 7 ans d’ancienneté dans le domaine devops ou systèmes Unix/Linux avec de fortes connaissances du domaine DevOps. Stack Techniques : Compétences infra : Windows/Linux, Virtualisation, stockage partagé, Core cloud computing vmware et/ou openstack, bases de réseau (Firewalls/IP tables, VPN, ACL, DNS, HA Proxy,…) Maitrise des chaines d’outils devops : SCM : Git, Gitflow, subversion, Github, BugMgmt : Bugzilla/Jira, CI : Jenkins, ConfigMgmt/Packaging: Cobbler, Puppet, Docker, Kubernetes, Orchestration/déploiement: ANSIBLE, Monitoring: Nagios, Zabbix, Pingdom, ELK, … Transfert de fichiers: scp , rsync , xftp, CFT, PESIT, Compétences fonctionnelles : Capacité de découverte et d’apprentissage Rigoureux, Tenace, Persistant avec esprit d’analyse et sait prendre des initiatives Autonome, il sait gérer les priorités, son temps et être indépendant Respecter les processus internes et spécifiques au client Adhérence aux étiquettes et au règlement interne de la société Bon relationnel et une bonne capacité de communication écrite et orale Être Capable de travailler en équipe Certifications :  Certifications techniques systèmes. Certification ITIL. Dispositif de travail : Shift en 24/7 Très bon niveau en français et en anglais Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Communication & ESG Specialist (H/F) - Rabat Gestion projet / Etudes / R&D - Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Flexibilité Extraversion Ambition Recherche de nouveauté Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est le fruit d’un partenariat stratégique entre Enterprise Services de Hewlett Packard Enterprise et l’investisseur n°1 au Maroc : la Caisse de Dépôt et de Gestion. DXC Technology Monde a été créée le 3 Avril 2017, suite à la fusion entre deux grands géants du secteur IT ; HPE (Hewlett Packard Enterprise) et CSC (Computer Sciences Corporation). Cette fusion ayant donné naissance à l’un des plus gros acteurs de services aux entreprises au monde : DXC Technology, ce nouveau Groupe dispose d’un portefeuille de plus de 5 900 clients répartis dans plus de 70 pays, dont le Maroc. DXC Technology a été créée sur des fondations solides de confiance et de transformation et sur l’ambition renouvelée d’aider les clients à prospérer par le changement Digital. Ainsi, nous sommes reconnu comme un multiplicateur de forces avec l’objectif principal d’apporter plus de valeur aux clients, aux partenaires et aux actionnaires de la société, et d’offrir davantage d’opportunités aux collaborateurs du groupe Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Mission : La «Communication & ESG Specialist » incarne un rôle clé à l’intersection de la responsabilité sociétale et de l’engagement collaborateur. Il/elle conçoit et pilote les actions ESG de DXC CDG, en alignement avec les priorités stratégiques de l’entreprise, tout en contribuant à renforcer la culture interne à travers une communication engageante. Son rôle vise à créer du sens, mobiliser les équipes autour de nos valeurs et faire rayonner nos engagements en matière de durabilité, d’inclusion et d’impact social. Profil recherché : Profil : • Formation : Bac+5 en Communication, Développement durable, Marketing. Expérience professionnelle : • Minimum 2 ans d’expérience en Communication Interne ; • Expérience en gestion de projets transverses et en animation d’ateliers ; • Expérience de 2 ans minimum dans la mise en place de stratégies ESG / RSE. Responsabilités principales : 1. Volet ESG / RSE (80–90%) • Concevoir, déployer et suivre le plan ESG/RSE de l'entreprise. • Assurer une veille réglementaire et sectorielle sur les enjeux ESG. • Piloter les reportings ESG (internes et externes). • Mettre en œuvre les initiatives à impact : inclusion, environnement, égalité des chances, etc. • Animer la communauté RSE en interne et coordonner les parties prenantes. • Être le référent interne sur les questions ESG auprès des collaborateurs, de la direction et des partenaires externes. 2. Volet Communication Interne (10–20%) • Contribuer à la mise en valeur des actions ESG via les canaux de communication interne. • Collaborer à la promotion de la culture d'entreprise et de l'engagement OneTeam. • Soutenir la visibilité interne des projets stratégiques et des temps forts. Compétences clés : • Maîtrise des enjeux RSE / ESG. • Capacité à travailler en mode projet. • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ( FR/ANG ) • Sens de la pédagogie et de la diplomatie. • Rigueur, autonomie et engagement. Compétences comportementales : • Capacité analytique et esprit de synthèse, avec une attention rigoureuse au détail ; • Sens de l’organisation et excellente gestion des priorités dans un environnement multi-projets ; • Capacité à fédérer, à animer des ateliers et à collaborer avec des interlocuteurs variés ; • Esprit structuré et orienté résultats, avec une posture proactive et engagée ; • Autonomie forte, tout en assurant une coordination fluide en transversal ; • Créativité dans la conception de contenus et d’expériences collaborateurs ; • Engagement pour les enjeux environnementaux et sociaux. Compétences techniques et linguistiques : • Excellente maîtrise de la rédaction, du storytelling et de la vulgarisation de sujets complexes ; • Bilingue Français / Anglais ; • Très bonne maîtrise des outils collaboratifs (Teams, Outlook, intranet, plateformes mobiles) ; • Maîtrise avancée du Pack Office (Excel pour les dashboards, PowerPoint pour les présentations) ; • Connaissance des outils d’enquête interne (SurveyMonkey, Microsoft Forms, etc.) ; • Bonne compréhension des standards ESG/RSE (ex. : ISO 14001, ISO 26000, CSRD, labels sectoriels : CGEM, BIA). Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Ambition Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assurance Emprunteur | CDI + package à plus de 10 000 DH avec 7 000 DH net fixe garanti - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) - Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Tu as déjà vendu des produits d'assurance emprunteur et tu veux un environnement où ton expérience est vraiment valorisée ? Chez ADM Value, on recrute des télévendeurs(ses) expérimenté(e)s pour l'un de nos clients du secteur de l'assurance, spécialisé dans la protection des emprunteurs. Vos missions - Contacter des prospects en émission et réception d'appels pour proposer des contrats d'assurance emprunteur. - Analyser le profil et les besoins de chaque prospect pour personnaliser l'argumentaire. - Traiter les objections avec aisance grâce à ton expérience terrain. - Conclure les ventes dans le respect des procédures et de la conformité. - Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers dans les outils CRM. - Partager tes bonnes pratiques avec l'équipe pour contribuer à la performance collective. Profil recherché : Profil recherché - Expérience confirmée en vente téléphonique d'assurance emprunteur (obligatoire). - Excellent niveau de français à l'oral (élocution, vocabulaire, aisance). - Techniques de vente maîtrisées : découverte, argumentation, closing. - Fibre commerciale forte et goût du résultat. - Autonomie, maturité professionnelle et capacité à gérer la pression. - Esprit d'équipe et exemplarité. Avantages - CDI dès l'embauche  - Formation initiale rémunérée dès le premier jour. - Salaire fixe motivant + primes déplafonnées + prime de transport + panier repas. - Avantages exclusifs grâce à nos partenariats (réductions sur produits, services, loisirs...). - Cadre de travail stimulant, favorisant l'entraide, la progression et l'épanouissement. - CNSS + AMO. Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Rabat – Télévendeur(se) énergie | CDI + primes déplafonnées - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) - Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Tu aimes vendre, convaincre et transformer chaque appel en opportunité ? Ton rôle : prendre en charge des appels entrants et sortants, analyser la situation des prospects et les accompagner vers la meilleure offre énergie disponible. Vos missions - Réceptionner et émettre des appels auprès de prospects intéressés par des offres d'énergie. - Transformer les appels entrants en ventes de contrats énergie. - Identifier les besoins du prospect : contrat en cours, consommation, priorités. - Présenter et argumenter les offres disponibles avec clarté et pédagogie. - Gérer les objections et conclure la vente. - Assurer le suivi des dossiers et mettre à jour les outils CRM. Profil recherché : Profil recherché - Bon niveau de français à l'oral (élocution claire, ton dynamique). - Fibre commerciale prononcée et goût du résultat. - À l'aise au téléphone, aussi bien en émission qu'en réception d'appels. - Dynamisme, persévérance et esprit d'équipe. - Expérience en vente téléphonique appréciée. Avantages : Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : - CDI dès l'embauche. - Formation initiale rémunérée dès le premier jour. - Package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. - Avantages exclusifs grâce à nos partenariats (réductions sur produits, services, loisirs...). - Cadre de travail stimulant, favorisant l'entraide, la progression et l'épanouissement. - CNSS + AMO. Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Architecte Fibre Optique - Rabat Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 24/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : Dans le cadre du développement et de l’extension de réseaux FTTH / FTTA, nous recherchons un(e) Architecte Fibre Optique pour intervenir sur des projets stratégiques de conception et d’évolution des infrastructures télécom. Vos missions En tant qu’Architecte Fibre Optique, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle d’ingénierie : Études & conception : Prendre en charge des programmes de raccordement fibre dans leur globalité Réaliser les études de raccordement (sites fixes, sites radio, B2B…) Analyser les solutions existantes et proposer des architectures optimisées Concevoir les APS (Avant-Projet Sommaire) et schémas d’architecture Dimensionnement & chiffrage : Dimensionner les infrastructures (câbles, GC, équipements FO) Évaluer les coûts (CAPEX) et proposer des solutions optimisées Élaborer les dossiers techniques et les livrables associés Pilotage & coordination : Assurer le suivi des projets jusqu’au déploiement Collaborer avec les équipes ingénierie, déploiement et partenaires Participer aux réunions techniques et assurer le reporting Documentation & amélioration continue : Rédiger les documents d’architecture et les livrables techniques Être force de proposition sur les évolutions d’architecture réseau Profil recherché : Formation & expérience Diplôme d’ingénieur télécom ou équivalent Expérience en ingénierie fibre optique (FTTH / FTTx / FTTA) Expérience en design réseau et études de raccordement Compétences techniques Maîtrise de la fibre optique et des architectures FTTH Expérience en design fibre (APS, dimensionnement, schémas) Bonne connaissance : NRO / PM / PBO Génie civil et câblage FO Maîtrise des outils SIG : QGIS, ArcGIS, Netgeo… Connaissance des environnements opérateurs télécom Soft skills  Rigueur et autonomie Esprit d’analyse et de synthèse Capacité à proposer des solutions techniques Bon relationnel et capacité à travailler en transverse Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial(e) B2C Lusophone (Portugais) – Secteur Tourisme (H/F) - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +1 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Vous parlez parfaitement portugais ? Vous avez la fibre commerciale et le domaine du voyage vous passionne ? Rejoignez notre centre d'appels et devenez l'ambassadeur(rice) de nos offres touristiques auprès de la clientèle lusophone ! Dans le cadre de l'expansion de nos activités, nous recrutons nos futurs Commerciaux B2C (H/F) pour conseiller et vendre des expériences de voyage inoubliables. - Analyser les besoins des clients pour leur proposer des offres touristiques sur mesure. - Argumenter et négocier avec conviction pour conclure les ventes et atteindre vos objectifs commerciaux. - Fidéliser la clientèle en offrant un service conseil de haute qualité et une expérience client irréprochable. - Assurer le suivi administratif des dossiers de réservation. Profil recherché : Maîtrise parfaite de la langue portugaise (à l'oral comme à l'écrit). Une bonne compréhension du français (pour la formation et la communication interne). Une première expérience réussie en télévente, idéalement dans le secteur du tourisme ou de la billetterie. Vous avez une forte capacité de persuasion, le goût du challenge et une grande résilience. Sourire, dynamisme et excellente élocution sont vos meilleurs atouts. Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projets Talent Développement - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024, nous sommes à ce jour plus de 4 500 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes  La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : • Gestion des référentiels : - Réaliser les fiches de postes nécessaires en fonction de l’évolution des besoins d’AXA - Assurer la mise à jour des fiches de postes et des parcours de carrière sur l’outil de gestion  - Assurer la pesée des nouveaux postes AXA - Contribuer à l’évolution du référentiel des compétences, sa mise en œuvre et sa mise à jour au travers de l’ensemble des outils utilisés chez AXA - Contribuer à l’analyse et l’évolution des emplois AXA - S’assurer de la mise à jour les outils RH • Gestion des talents : - Contribuer à l’élaboration des parcours de carrière type - Contribuer à l’élaboration des parcours de formation types par poste. - Contribuer à la mise à jour et l’évolution des règles en matière de gestion de carrière - Contribuer à la mise en œuvre du process d’évaluation des compétences et son exploitation • Gestion et organisation des Assessment center : - Planifier et coordonner les sessions d’Assessment Center, en veillant à la disponibilité des évaluateurs et des participants. - Collaborer avec les équipes RH pour développer de nouveaux exercices et simulations adaptés aux besoins actuels de l’ASM - Assister à l’exercice de l’Assessment Center afin d'observer les candidats pour évaluer leurs compétences et comportements. - Préparer et planifier les feedbacks détaillés pour chaque candidat, en mettant en avant leurs points forts et les axes d’amélioration. • Gestion du parcours d’accompagnement du vivier Manager : - Centraliser la liste des managers du vivier et coordonner avec l’équipe Talent Agency pour planifier les différentes sessions. - Identifier les managers « Mentors » responsables de l’accompagnement sur le terrain. - Organiser des points d’étape réguliers avec les managers « Mentors » pour suivre les progrès des managers du vivier et proposer des actions correctives. - Assurer une communication et un suivi continus avec toutes les parties prenantes tout au long du dispositif. - Faciliter les échanges entre managers pour le partage de bonnes pratiques et offrir des conseils personnalisés. - Rédiger des rapports réguliers sur les activités de formation et d’accompagnement • Gestion de projet : - Contribuer aux projets du Développement RH - Assurer la coordination des informations et nouveaux process / projets auprès des équipes RH / support - Contribuer au déploiement des projets auprès des clients (opérationnels et fonctionnels) - Faire un retour sur expérience pour valider la rentabilité des projets : Collecter les données Analyser les données Mesurer les résultats et les comparer aux objectifs définis - Contribuer aux ajustements à la suite des retours sur expériences  Profil recherché : Vous avez un BAC+5  avec une expérience de 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire  Vous maîtrisez : Gestion des Talents Statistiques Bonne Communication et Orientation client Capacité d'influence  Prise d'initiative, force de proposition Accompagnement / conduite du changement Adresse de notre siège : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Business Development Analyst - Rabat Commercial / Vente / Export - Secteur Enseignement / Formation - Communication / Evénementiel Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Extraversion Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Association pour la Promotion de l’Enseignement d’Excellence « APEE », Association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, structure de gestion du « Lycée Mohammed VI d’Excellence » et du « Lycée d'Excellence de Rabat », a pour mission d’assurer la promotion d’un enseignement d’excellence au profit d’élèves marocains issus de la diversité sociale et de favoriser l’accès aux grandes écoles et aux universités prestigieuses à l'échelle nationale et internationale. Le Lycée d'Excellence de Rabat a la particularité d'être un modèle innovant pluridisciplinaire alliant excellence académique et performance sportive. Affectation : Lycée d'Excellence de Rabat. Campus : Technopolis, Rocade Rabat-Salé 11103, Maroc. Dans le cadre de son développement, l'APEE recrute pour le compte du Lycée d'Excellence de Rabat plusieurs profils dans différents domaines. Vous êtes motivé, ambitieux et prêt à relever de nouveaux défis, rejoignez nous, rejoignez l'Excellence ! Poste : MSSION GENERALE Le Business Development Analyst a pour mission de développer et valoriser le positionnement du Lydex en créant des partenariats nationaux et internationaux, en commercialisant ses infrastructures, expertises et services, et en veillant à l’optimisation de l’expérience-client. MISSIONS PRINCIPALES Développer des partenariats profitables au niveau national et international : • Identifier et prospecter les fédérations sportives, clubs, académies, centres de formation, associations et agences spécialisées. • Préparer les conventions, contrats et accords de partenariat. • Assurer le suivi administratif des contrats. • Veiller au respect des engagements contractuels. • Assurer une veille sur le marché du sport, des stages sportifs et des centres d'entraînement. Commercialiser les capacités du Lydex (infrastructures, expertises, services, …) : • Promouvoir les capacités d'hébergement, les espaces sportifs et d'entraînement et valoriser les prestations du Health Center à travers des actions commerciales, des supports visuels, l’organisation d’événements, etc… • Développer un portefeuille de clients nationaux et internationaux et développer des partenariats commerciaux • Négocier les conditions commerciales, les tarifs et les prestations avec les clients. • Concevoir des offres intégrées répondant aux besoins des stages de préparation sportive. • Construire des packages incluant les infrastructures sportives, l'hébergement et les services du health center. • Assurer le suivi du planning d’occupation. • Analyser les résultats commerciaux et proposer des actions d'amélioration. • Participer à l'élaboration du budget prévisionnel des activités commerciales liées aux infrastructures sportives. • Élaborer des rapports d'activité commerciale. Optimiser l’expérience-client (invités, sportifs, …), et développer la marque Lydex : • Assurer un accompagnement personnalisé des clients avant, pendant et après leur séjour. • Gérer les réclamations et proposer des actions correctives. • Veiller à la satisfaction des clients en assurant un suivi régulier de leurs besoins et en garantissant une qualité de service optimale avec toutes • Développer des actions de promotion visant à accroître la visibilité et l'attractivité de l'offre Lydex. • Contribuer au renforcement de la notoriété et de l'attractivité de la marque Lydex. • Assurer le suivi des indicateurs de performance. Profil recherché : Profil : • Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Management du Sport, Gestion ou domaine équivalent. • Minimum 3 années d'expérience dans une fonction commerciale, idéalement dans le domaine sportif, événementiel ou hôtelier. • Expérience dans la gestion de partenariats. • Maîtrise des trois langues à l’écrit et à l’oral (Arabe, Français et Anglais) Savoir-Faire : • Techniques de vente et de négociation. • Développement commercial et prospection. • Gestion de la relation client. • Élaboration d'offres commerciales et de contrats de partenariat. • Connaissance du milieu sportif national et international. • Maîtrise des outils bureautiques et de reporting. Savoir-être : • Bon relationnel et sens de la communication. • Sens de l'organisation et de la planification. • Capacité de négociation • Esprit d'initiative et autonomie. • Réactivité et disponibilité. • Sens du service client. Adresse de notre siège : Ville Verte Mohammed VI Benguerir Traits de personnalité souhaités : Extraversion Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent(e) Service Client & Activation Bilingue (FR & EN) Services Telecom - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Vous etes bilingue francais / anglais, oriente(e) experience client et anime(e) par les challenges commerciaux ?Rejoignez Cnexia, acteur majeur de la relation client, et integrez un projet strategique dedie a lactivation et a lamelioration des services telecom (TV, Internet, telephonie). Profil recherché : Votre roleEn tant quagent(e), vous assurez :Lactivation des services clientsLaccompagnement des clients des leur premiere utilisationLamelioration de lexperience clientLa detection dopportunites de venteVos missionsGerer les appels entrants en francais et en anglaisAssurer lactivation et la configuration des servicesDiagnostiquer et resoudre les incidents techniques de baseAccompagner les clients pour une prise en main fluideProposer des offres complementaires adapteesMettre a jour les dossiers clients via les outils CRMProfil rechercheExcellente maitrise du francais et de langlais (oral & ecrit)Experience en relation client / centre dappels / vente (atout)Sens du service et orientation satisfaction clientEsprit commercial et capacite a convaincreAisance informatiqueEsprit dequipe et gout du challenge Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet Data Office & Knowledge Management - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat : * Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations. * Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique. La mission de la CDG est de créer de la valeur : * Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants. * Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives. Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine. Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume. Poste : Rattaché(e) à la Direction Données & Analyses, vous contribuerez à la structuration, à la gestion et à la valorisation des données du Groupe, en matière de gouvernance, d’architecture informationnelle et de gestion des connaissances. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Gouvernance et standards Data • Participer à la mise en œuvre et à l’évolution des standards, référentiels et règles de gouvernance Data du Groupe. • Mettre en place et assurer le suivi des dispositifs de qualité, de cohérence et de traçabilité des données ; • Contribuer à la structuration et à la mise à jour de la cartographie des actifs Data. • Formaliser et tenir à jour les dictionnaires de données et référentiels métiers ; • Accompagner les entités dans l’application des standards définis. Architecture et structuration des données • Contribuer à la définition et à l’évolution des modèles de données et schémas d’intégration. • Structurer les flux d’alimentation et de transformation des données en coordination avec les équipes techniques concernées ; • Contribuer à l’optimisation des processus de collecte, de consolidation et de fiabilisation des données ; • Veiller à la cohérence et à l’alignement des flux et structures de données avec les standards définis. • Assurer la centralisation et la gestion des données stratégiques internes et externes, en lien avec les entités concernées. Knowledge Management • Structurer et administrer la base de connaissances stratégiques ; • Définir et diffuser les standards de documentation technique et méthodologique ; • Animer le réseau interne de correspondants Data & Knowledge et Contribuer au développement d’une culture Data & Knowledge structurée au sein du Groupe ; • Assurer le suivi de l’engagement documentaire des pôles ; • Assurer la coordination avec les pôles, filiales et data-providers externes pour la mobilisation des données stratégiques. Profil recherché : Ce qu’on recherche : • Formation supérieure Bac+5 minimum (école d’ingénieur ou master spécialisé en data engineering, systèmes d’information, informatique ou disciplines quantitatives) ; • Expérience professionnelle confirmée d’environ 7 ans en data engineering, gouvernance des données ou architecture data ; • Expérience en gestion de projets techniques structurants appréciée ; • Forte capacité d’implication opérationnelle. Ce que vous apporterez : • Solide maîtrise des concepts d’architecture data (ETL/ELT, data warehouse, data lake, modélisation relationnelle et multidimensionnelle) ; • Maîtrise d’un langage de requêtage et de manipulation de données (SQL ou équivalent) ; • Expérience en scripting ou traitement de données (Python ou langage similaire) ; • Bonne connaissance des outils de qualité des données, catalogage et gestion des métadonnées ; • La connaissance d’outils de gestion documentaire, de catalogage et de collaboration (par exemple Microsoft SharePoint ou équivalent) constitue un atout. • Rigueur méthodologique et exigence technique ; • Esprit d’initiative et orientation solution ; • Capacité à mobiliser et à fédérer des interlocuteurs variés autour d’objectifs et de standards communs. Adresse de notre siège : --- Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Account Manager H/F Rabat - Rabat Commercial / Vente / Export - Secteur BTP / Génie Civil Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 - Licence - Master Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez Hilti, nous concevons et fabriquons de l’outillage électroportatif, des consommables, logiciels et services de pointe destinés aux professionnels de la construction dans le bâtiment et l’industrie. Avec plus de 32 000 salariés répartis dans plus de 120 pays, nous jouissons d'une stature internationale. Chaque jour, nos technologies servent de piliers à des prouesses stupéfiantes en matière d'ingénierie dans le monde entier - du fameux train japonais à super grande vitesse aux tunnels des métros qui sillonnent les sous-sols des plus grandes villes du monde. Pour vos réalisations, nous vous offrons un service complet allant des logiciels de conception aux produits et autres outils de chantier, en passant par les formations, les réparations, les tests et les conseils. Nous sommes le partenaire incontournable des professionnels de la construction à travers le monde.   Culture de l'entreprise : Hilti Maroc évolue dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité fondé sur l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation, permettant à chacun de contribuer pleinement à la réussite collective. Cette approche est équilibrée par une culture de la performance, portée par l’ambition, le goût du challenge et une forte orientation client. Elle s’articule également autour de processus structurés garantissant efficacité et qualité, tout en laissant une place à l’innovation et à l’initiative individuelle. Poste : Rejoignez une entreprise leader dans le secteur du BTP / Génie Civil en tant que notre prochain Account Manager H/F, basé à Rabat. C'est une opportunité unique de développer votre carrière dans une structure dynamique et reconnue. Votre rôle principal sera de développer et de pérenniser le portefeuille clients sur votre zone géographique. Vous serez le garant de la satisfaction client et de l'atteinte des objectifs commerciaux fixés par l'entreprise. Vos missions principales comprendront : Identifier et prospecter de nouvelles opportunités commerciales. Gérer et animer un portefeuille de clients existants. Élaborer des propositions commerciales personnalisées et argumentées. Négocier les contrats et suivre leur bonne exécution. Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale. Collaborer étroitement avec les équipes techniques et opérationnelles pour garantir la satisfaction client. Recouvrement Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +3 dans un domaine commercial, vente ou export est requis pour ce poste. Une expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans une fonction commerciale est privilégiée. Une première expérience dans le secteur du BTP ou du Génie Civil sera un atout majeur. Pour réussir dans ce rôle, plusieurs compétences sont essentielles : Excellentes capacités de prospection et de vente. Forte aptitude à la négociation et à la communication. Sens aigu du service client et de la satisfaction client. Autonomie, rigueur et organisation. Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, CRM). Une bonne connaissance du marché local est un plus. Si vous êtes passionné(e) par la vente, que vous avez le goût du challenge et que vous souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise d'envergure, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Send my resume to the recruiter ». Adresse de notre siège : Indusparc, M09, Chemin Tertiaire 1015, 20400 Casablanca, Sidi Moumen Trait de personnalité souhaité : Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.