Service management / Run management Junior Cloud, Ops - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 14/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Au sein de la Direction CloudOps, la prestation de Run Management couvre les missions suivantes sur son périmètre :● Pilotage et supervision des activités du Support Infra● Pilotage du backlog des demandes● Contrôle du respect du niveau d’engagement de service (SLA)● Garantie de l’efficience du traitement des tickets attribués● Analyse et identification des impacts● Identification des processus métier à risque et expression des besoins de supervision● Animation d’une démarche d’amélioration continue● Identification à chaud des tickets récurrents● Aide, accompagnement, orientation et guidage des équipes CloudOps dans l’utilisation des outils du support● Écoute des griefs utilisateurs et alerte des lignes produits sur les anomalies rencontrées● Fourniture des fiches de connaissances sur les services et applications Profil recherché : Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou université) orientée informatique, ou expérience équivalenteExpérience de moins de 3 ans en Service management / Run management.ENVIRONNEMENT TECHNIQUE ET EXPERTISES NÉCESSAIRES :Must Have :● Pilotage des indicateurs● Très bonne communication orale et écrite● Pilotage de la gestion de crise, des RCA et des REX MÉTHODES, ORGANISATIONS ET INTERACTIONS :● Communiquer clairement et efficacement à l’écrit et à l’oral en français pour des interactions fluides avec le métier et les équipes● Analyser les situations et proposer des solutions adaptées tout en identifiant les axes d’amélioration● Respecter les délais tout en maintenant des standards élevés de qualité et d’excellence● Collaborer activement avec les membres de l’équipe, partager les connaissances et favoriser un esprit collectif pour atteindre les objectifs communs● Appliquer un esprit d’amélioration continue pour optimiser les pratiques et les résultats RÉFÉRENCES :Les éléments suivants seront particulièrement appréciés dans le cadre de la prestation :● Certification ITIL● Langue Anglaise obligatoire● Connaissance infrastructure IT Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable administration des ventes (F/H) - Rabat Administration des ventes / SAV - Secteur Telecom - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - DEUG Volonté de persuasion Rationalisme Improvisation Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Gestion du processus Recharging : méthode, suivi & alertes - Supervision et suivi des performances du processus - Suivi des contrats OMEA Recharging dans un premier temps, puis autres zones (OB, OWS, Corporate et France) à définir en fonction de la charges de travail : Application du processus, Relance pour les signatures, vérification des montants, Demande des Pos - Suivi financier consolidé du Recharging, mise à disposition des états Financiers pour les Finance Partners - Construction et consolidation du budget Recharging - Analyse des écarts - Analyse variances réel vs budget Profil recherché : Gestionnaire polyvant dans la finance ayant des connaissances dans le CDG et facturation Anglais (écrit, parlé et lu) obligatoire Connaissance des applications de gestion Maitrisez des outils bureautiques (Excel, PowerBI, ...) et Savoir modéliser des données sous Excel Savoir travailler en équipe et vous êtes apprécié(e) pour vos qualités de communication et diplomatie Rigeur(se) et organisation dans le travail   Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Improvisation Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Program Buyer - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 14/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : The role supports coordination between the Purchasing function and platform teams (engineering / manufacturing / supply chain) for the development and serial production of vehicles. This includes responsibility of a dedicated perimeter, supporting the purchasing team during supplier selection, managing suppliers, coordinating multidisciplinary teams during project development, carrying out supplier relationships, and ensuring appropriate actions to guarantee observance of contracts.ACTIVITY DESCRIPTIONSupplier kick-off after supplier award is confirmedNegotiate potential volume increases during developmentControl and negotiate the impact of changes during development, with a focus on economic negotiations and timingFinal Start of Production price release, including project changes noticesDetect troubled suppliers and potential shortages then follow up with stakeholders to support escalationSupport Supplier Quality teams to meet capacity and quality convergence targetsLead summary meetings with suppliers and key internal stakeholdersWok with cross functional specialty teams to manage negotiationsMAIN DELIVERABLESAchieve Total Production Cost TargetsNegotiate Quality Cost technical performance terms and Engineering ChangesGuarantee the Supplier Tool Kick offOpen or obtain the orders at the right timeAchieve the Final Price targets according to the project needsMonitor prices and supplier's capacities during development phase Profil recherché : Master’s degree (Bac+5) with a specialization in Procurement / LogisticsMinimum 3 years of experience in procurementProven experience in purchasing and supplier negotiationProficiency in Microsoft Office tools (Excel, Word, PowerPoint, etc.)Strong report writing skills with the ability to synthesize informationProactive mindset with the ability to take initiativeResponsive with a professional attitudeGood knowledge of negotiation techniquesProfessional working proficiency in French (B2–C1) and English (B2–C1) Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

DevOps / SRE Administrateur GCP – Build & DevSecOps - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services - Automobile / Motos / Cycles Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Intégration au sein de la Core Team - Infra & DevSecOps (équipe de 8 à 12 personnes : 5 OPS, 2 RUNOPS, 1 SECOPS), en remplacement, au sein d'une équipe de niveau sénior avec Tech Lead.Conception et maintien de pipelines CI/CD automatisés (GitLab CI), provisionnement des ressources via Terraform (IaC), déploiement d'environnements conteneurisés.Contribution à l'industrialisation et à l'automatisation de la phase de build de l'ensemble des plateformes applicatives sur GCP (5 projets) Profil recherché : Bac+5 (école d'ingénieur ou université) informatique, ou expérience équivalente. Plus de 7 ans d'expérience en DevOps Administrateur / SRE Kubernetes GCP. Une expérience dans le secteur retail/grande distribution est un plusMust Have : expertise Cloud GCP & conteneurisation ; Infrastructure as Code (IaC) & CI/CD (Terraform, GitLab CI) ; scripting et automatisation IA (Python, Bash)  Nice to Have : écosystème d'IA Gemini & MCP ; contraintes de sécurité bancaire ; outils de sécurité CI/CD Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

DevOps / SRE Administrateur GCP – Build & DevSecOps - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services - Automobile / Motos / Cycles Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Intégration au sein de la Core Team - Infra & DevSecOps (équipe de 8 à 12 personnes : 5 OPS, 2 RUNOPS, 1 SECOPS), en remplacement, au sein d'une équipe de niveau sénior avec Tech Lead.Conception et maintien de pipelines CI/CD automatisés (GitLab CI), provisionnement des ressources via Terraform (IaC), déploiement d'environnements conteneurisés.Contribution à l'industrialisation et à l'automatisation de la phase de build de l'ensemble des plateformes applicatives sur GCP (5 projets) Profil recherché : Bac+5 (école d'ingénieur ou université) informatique, ou expérience équivalente. Plus de 7 ans d'expérience en DevOps Administrateur / SRE Kubernetes GCP. Une expérience dans le secteur retail/grande distribution est un plusMust Have : expertise Cloud GCP & conteneurisation ; Infrastructure as Code (IaC) & CI/CD (Terraform, GitLab CI) ; scripting et automatisation IA (Python, Bash)  Nice to Have : écosystème d'IA Gemini & MCP ; contraintes de sécurité bancaire ; outils de sécurité CI/CD Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Analyst - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Développement des rapports Power BI Développement des applications PowerApps et flux PowerAutomate Réalisation des recettes des évolutions des outils (VBA) Test et validation des données (lancement des jobs, …) Support et animation de la résolution des incidents en VBA Réaliser un accompagnement méthodologique des utilisateurs Rédaction de gammes de support, de méthodes de base et de gamme de recette   Profil recherché : Minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire Bon niveau en français et en Anglais (Parler & écrit) Connaissance de bases de données structurées et non structurées Maitrise Power BI (Dax, Power Query, Reporting) Maitrise Power Apps et Power Automate Developpement en VBA/macros/Fonctions avancées Maîtrise des langages de requêtes de type SQL MAJ les bases en ajoutant les données manquantes et en supprimant les erreurs Avoir des connaissances de base en: Snowflake/ Data lake  Habilité à acquérir de nouvelles connaissances. Compétences appréciées: Esprit de synthèse Analyse critique Rigueur Gestion Relation Clientèle (Communication, serviabilité, écoute actif). Connaissance en culture automobile   Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Architecte fonctionnel - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Analyze and maintain functional requirements for Cockpit, Body, Infotainment and Connected Services systems  Design and update functional architecture models using CATIA V6  Create, review and manage system requirements and their traceability within ENOVIA  Manage product diversity and ensure consistency across vehicle configurations  Analyze functional impacts and assess change requests on E/E architecture  Investigate and perform root cause analysis of technical issues reported in ALTIS/PLM  Propose corrective actions and define technical solutions to ensure system compliance  Generate and maintain Technical Function Design (TFD) and Sub System Design (SSD) deliverables  Develop and update View 5 functional architecture models  Review upstream service specifications and ensure requirement quality and completeness  Support stakeholders by answering technical queries and ensuring interoperability between systems  Prepare and lead technical review meetings with cross-functional teams  Produce technical reports, review minutes and architecture documentation  Define and manage calibration parameters according to project requirements  Ensure compliance with engineering standards, project milestones and deliverable quality objectives  Collaborate with Feature Team Leaders, Sub-Domain Managers and project stakeholders to support vehicle development activities and decision-making processes.  Profil recherché : Master’s degree (BAC+5) in Electronics, Electrical Engineering or Embedded Systems0 to 1 year of experience Automotive Electrical & Electronic (E/E) Architecture, with a focus on Cockpit, Body, Infotainment and Connected ServicesGood command of requirements engineering, functional architecture design, technical analysis and system integration, using tools such as CATIA V6 and ENOVIAFunctional Architecture & Systems Engineering Good knowledge of automotive E/E architectures and embedded systems Experience in requirements engineering and functional architecture design Ability to analyze specifications and manage system interactions Understanding of Cockpit, Body, Infotainment, and Connected Services domains Systems Engineering Good understanding of the V-cycle development process Experience in requirements analysis and functional decomposition Ability to ensure system consistency and integration Tools & Configuration Management Proficiency in CATIA V6 and ENOVIA Knowledge of PLM processes and product diversity management Experience in producing technical deliverables (TFD, SSD, View 5) Problem Solving & Technical Analysis Strong functional impact analysis and root cause investigation skills Ability to define and document technical solutions Analytical mindset with a structured problem-solving approach Soft Skills Strong communication and stakeholder management skills Ability to lead technical reviews and coordinate cross-functional teams Detail-oriented, rigorous, and well-organized Ability to work effectively in a multidisciplinary and international environment  Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Process Owner - Secteur Automobile - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Contexte :Dans le cadre du programme d’amélioration à divers niveaux de ses systèmes d’information logistiques lié au client aprés la fusion.OMS (Order Management System) est désormais en cours de déploiement en remplacement des précédents systèmes relatifs à la distribution de véhicules neufs pour le client (incluant donc les marques françaises et italiennes).Le travail de l’équipe sous la houlette du Project Leader consiste en la maîtrise d’ouvrage du développement des applications OMS/CRONOS et des applications qui lui sont associées.Les évolutions de ces applications font l’objet d’un CEB (cahier d’expression de besoins) et de SFD (spécifications fonctionnelles détaillées) et sont conçues en collaboration avec les Business Leaders.Viennent ensuite les phases de test puis de lancement.L’équipe intervient dans toutes ces phases et accompagne les pays utilisateurs tout au long de la vie courante de l’application.Les évolutions fonctionnelles font l’objet de cahiers d’expression de besoins (CEB) et de spécifications fonctionnelles détaillées (SFD).Le Process Owner contribue à leur définition, leur validation et à leur mise en œuvre, tout en accompagnant les phases de recette, de déploiement et de support.Mission :Les différentes activités confiées au Process Owner sont les suivantes :Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers exprimés par les Business Leaders et les entités opérationnelles.Valider les CEB et les SFD afin de garantir la conformité des évolutions avec les processus et objectifs métiers.Assurer l’interface entre les équipes métier, projet et développement pour garantir la bonne prise en compte des besoins fonctionnels.Participer à la préparation et à la validation des campagnes de recette fonctionnelle.Suivre et valider la résolution des anomalies ayant un impact sur les processus métiers.Rédaction et enrichissement des scénarios de test fonctionnel afin de valider la solution.Réalisation des tests fonctionnels et gestion des anomalies via JIRA.Suivi de l’avancement des JIRA jusqu’à leur résolution.Réunions avec Business Leaders ou équipes locales (filiales-pays déployés) lorsque nécessaire pour avancement.Tenue des KPI d’avancement de recettes et estimation de charge.Participation aux chantiers de support utilisateurs (interactions avec Equipe Vie Courante lorsque nécessaire).Coordination entre le TL et l'équipe. Profil recherché : Bac +5 en Supply Chain / Logistique, Systèmes d'Information ou spécialisation équivalenteAvoir de 1 à 3 ans d'expérienceSoft skillsSupport et relation clientCapacités d'analysePédagogieCapacité d'animation, force de proposition, travail en équipeEsprit de synthèseRéactivitéCommunication (animations, formations ou ateliers, préparations supports écrits)Hard skillsConnaissances en Supply Chain / Grands principes de distribution automobileCompétences en UATUAT (Recettes) : cas de test et exécutions + suivi anomaliesPilotage planningSupply Chain AutomobileIT : principes fonctionnels de dév, SCRUM, gestion dataEnvironnement ITFrançaisPratique de l'anglais (autonome)OutilsExcel (tableaux de données, indicateurs, graphiques, VBA...)Power BI / Access Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Projet NOK MIGRATION SITES RADIOS (H/F) - Rabat Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : MISSION :  Contexte de la mission : Au sein de la direction Déploiement Réseau Fibre de la DED, vous aurez en charge le pilotage du projet NOK MIGRATION des sites radios livrés en FTTA. En cas de problématique de migration du trafic du site radio sur la fibre mise à disposition, l'entité Régionale nous renvoie l'investigation et la remise en conformité à assurer. Point d’entrée unique des référents exploitations BSS des 6 régions pour résolution des tickets niveau 1 en cas de non-continuité sur le réseau FTTA, pilotage de 6 MMO pour audit et réparation FO, suivi des tickets et échange vers niveau 2 - DOR en cas de coupure complexe, gestion des sollicitations d’identification d’anomalies réseau demandés par l’équipe FTTO - identification de réseau. Vous challengez les MMO pour assurer la réactivité attendue et serez responsable des délais, de l'investigation, de la maitrise des coûts et de la gouvernance associée (Coprojs,Reporting, remontées d'alerte, ...). Vous serez aussi chargé d'améliorer le processus en place et serez en échange avec les chefs de projet du déploiement initiale pour pousser les investigations en cas de besoin et pour améliorer les déploiements en amont. ACTIVITES : Activités réalisées : • Piloter les NOK migrations remontés par les régions. • Analyser les échecs de migration et construire un PTF et prioriser le traitement. • Interfaçage avec la DOR. • Piloter et Challenger les MMO afin de respecter les délais (<30 JO) • Construire la ligne financière dédiée • Suivi du Budget / Gestion des facturations (PVR) • Amélioration continue • Réalisation d’un Reporting mensuel avec indicateurs de performances. COMPÉTENCES TECHNIQUES ET/OU MÉTIER : Compétences techniques primaires : Pilotage maîtrise d’œuvre déploiement SIG (ex. : QGIS, NETDESIGNER) Infrastructure Fibre Optique (architecture, équipements passifs) Compétences techniques secondaires Outils Bouygues Telecom (OSMOSE, OBYONE, GEDI, RESNOW) Connaissance des procédures des travaux de génie civil Pilotage financier Bonne maîtrise des architectures FTTx Compétences métiers : Rédaction de courriers et d’e-mails en langue française Connaissance de l’environnement administratif français (arrêtés, PMV, conventions) Connaissance de la sécurité des chantiers (réglementation, plan de prévention) COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES (SOFT SKILLS) Communication orale et relationnel Autonomie Attitude positive Profil recherché : Profil idéal :  Formation Bac+5 en Télécommunications, Réseaux ou Génie des Télécommunications. Expérience en pilotage de projets de déploiement, idéalement dans le domaine des infrastructures Fibre Optique. Bonne maîtrise des SIG (QGIS, NETDESIGNER) et connaissance de l’architecture Fibre Optique et des équipements passifs. Maîtrise des outils Bouygues Telecom : OSMOSE, OBYONE, GEDI, RESNOW. Connaissance des procédures liées aux travaux de génie civil et à la sécurité des chantiers. Compétences en pilotage financier et suivi des projets. Bonne maîtrise de la communication écrite et orale en français. Connaissance de l’environnement administratif français : arrêtés, PMV, conventions. Profil autonome, rigoureux, organisé et doté d’un bon relationnel. Esprit d’équipe, attitude positive et capacité à gérer les priorités. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Oracle EPM resources - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 4 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 2 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : We have a project that will need resources with Oracle EPM experience. Profil recherché : The Oracle EPM skill set is a must: Proficiency with Oracle Enterprise Performance Cloud Service (EPBCS) Strong scripting skills in Groovy and Python Experience with EPM Automate Familiarity with Data Management or FDMEE Experience using SmartView for reporting and analysis Knowledge of Financial Reporting using Narrative Reports Solid understanding of FP&A (Financial Planning & Analysis) processes We are seeking experienced professionals with strong expertise in Oracle Enterprise Performance Management (EPM) solutions to support ongoing financial planning and reporting initiatives. Key Requirements: Hands-on experience with Oracle Enterprise Planning and Budgeting Cloud Service (EPBCS) Strong scripting capabilities in Groovy and Python for automation and customization Experience working with EPM Automate for system processes and data integration Familiarity with Data Management tools such as FDMEE Proficiency in Smart View for Excel-based reporting and analysis Experience in Financial Reporting and Narrative Reporting tools Solid understanding of Financial Planning & Analysis (FP&A) processes Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

stagiaire ECOMMERCE et marketing digital - Rabat Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Master Créativité Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Ambition Stage Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur du Matériel Médical ! Nous recherchons un(e) stagiaire ECOMMERCE et marketing digital passionné(e) par un stage opérationnel enrichissant au cœur de Rabat. Contribuer activement au développement de notre présence en ligne et à l'optimisation de nos stratégies de vente digitale. Ce stage est une opportunité unique de mettre en pratique vos connaissances et de développer vos compétences dans un environnement stimulant. Au cours de ce stage, vous serez amené(e) à : Participer à la gestion et à l'animation de nos plateformes E-commerce. Soutenir la mise en œuvre de campagnes de marketing digital (réseaux sociaux, email marketing, SEO/SEA). Procéder aux rédaction sur les plateformes.  Analyser les performances des actions marketing et proposer des axes d'amélioration. Contribuer à la création de contenus attractifs pour le web. Assister dans le suivi de la relation client en ligne. Profil recherché : Votre parcours académique idéal s'oriente vers un Bac +5 et plus, avec une spécialisation en Marketing. Des projets académiques pertinents, sera un atout appréciable. Nous recherchons une personne proactive, créative et dotée d'un fort intérêt pour le digital. Les compétences suivantes seront particulièrement valorisées : Bonnes connaissances des outils et leviers du marketing digital. Curiosité et aisance avec les plateformes E-commerce. Capacité d'analyse et de synthèse. Excellentes qualités rédactionnelles en français. Esprit d'équipe et sens de l'organisation. Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Créativité Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé d'administration RH et recrutement massif - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce - Licence Respect des règles Besoin d'objectivité Intuition / Spontanéité Ténacité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise dans le secteur du Matériel Médical, idéalement implantée à Rabat. En tant que Chargé d'administration RH et recrutement massif, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos équipes. Votre mission principale sera d'assurer l'excellence opérationnelle des processus RH, en particulier pour la gestion administrative RH, volet juridique et discipline, contrats, attestions  le recrutement massif, tout en contribuant à une gestion administrative fluide et efficace du personnel. Vos responsabilités incluront la gestion complète du cycle de recrutement pour des volumes importants, depuis la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous serez également amené(e) à gérer des tâches d'administration RH variées. Plus spécifiquement, cela comprend : Pilotage des campagnes de recrutement massif pour les magasins sur de différentes villes : sourcing, présélection, entretiens. Gestion des relations avec les candidats et suivi des processus. Contribution à l'élaboration et au suivi des contrats de travail, attestations.  Participation à la gestion administrative du personnel (dossiers, absences, etc.). Collaboration avec les différents départements pour comprendre et anticiper les besoins en recrutement. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau Bac +3 est requis, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou Formation. Une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires, avec une exposition significative au recrutement de masse, est attendue ainsi qu'une polyvalence en gestion administrative, collaboration avec d'autres équipes.  Nous recherchons une personne proactive, dotée d'un excellent sens relationnel et d'une grande capacité d'organisation. Votre maitrise des process RH et votre aptitude à gérer des volumes importants de candidatures seront des atouts majeurs. Maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing de masse. Solides compétences en gestion administrative RH. Excellent communicant, à l'aise avec les interactions multiples. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Sens de l'initiative et rigueur. Si ce défi vous motive et que votre profil correspond à ces attentes, n'hésitez pas à postuler sans tarder. Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Intuition / Spontanéité Ténacité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Conception & Intégration Mécanique (H/F) - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dans le cadre de ce rôle, vos principales missions seront les suivantes :A. Conception & Définition TechniqueDéfinir les interfaces, volumes et architectures 3D des systèmes mécaniques.Rédiger les spécifications techniques pour les sollicitations fournisseurs.Valider les données 2D/3D et plans d’interfaces fournis par les sous-traitants.B. Validation & FinalisationFinaliser la maquette 3D (intégration des contributions fournisseurs).Vérifier l’absence d’interférences et corriger les conflits géométriques.Valider les points soulevés en revues techniques et clore les actions correctives.Finaliser le dossier de définition (plans 2D, DMA, PLM) pour transmission à l’industrialisation.C. Préparation IndustrialisationValider les plans d’installation et de détails en vue de la production.S’assurer que tous les designs sont compatibles avec les processus industriels.D. Support et Résolution de ProblèmesAccompagner les équipes Méthodes lors des phases de montage/prototypage.Remonter les problèmes techniques et proposer des solutions correctives.Participer aux réunions de suivi avec les équipes projet et les fournisseurs. Profil recherché : Formation : Diplôme d’ingénieur ou équivalent en mécanique, conception industrielle ou aéronautique.Expérience : 3 à 5 ans en conception mécanique (secteur ferroviaire/industriel apprécié).Compétences :Compétences techniquesMaîtrise CATIA V5/V6 (ou EHI), création de maquettes complexes.Utilisation de DMA, PLM, et DOORS pour la traçabilité et les exigences.Connaissance des normes ferroviaires/aéronautiques (ex. : EN 45545, NF F00-100).Compréhension des processus de fabrication et des contraintes d’assemblage.Expérience en travail avec les Méthodes, Qualité, et Fournisseurs.Soft skillsLeadership techniqueRigueur et esprit d’analyseCommunication transverseAutonomie et orientation solutionLanguesFrançais courantAnglais technique Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur en gestion des données de qualité - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dans le cadre de ce rôle, vos principales missions seront les suivantes :• Gestion des données qualité : Gérer les données qualité pour l’analyse et les rapports. • Animation qualité : Piloter les initiatives qualité et gérer les problèmes techniques. • Outils de développement : Utiliser des outils pour la gestion des défauts en développement. • Qualité réactive : Mettre en œuvre des mesures de qualité réactives, tirer des leçons et assurer la qualité au lancement. • Coordination : Coordonner et animer les équipes pour garantir les standards de qualité. Profil recherché : Diplôme : Un master en ingénierie (mécanique, industrielle, mécatronique ou ingénierie de la qualité) avecExpérience : De 0 à 3 ans d'expérience dans la gestion de la qualité, l'analyse de données ou un rôle de coordination, de préférence dans des industries comme l'automobile, l'aérospatiale ou la production.Compétences : • Expérience dans les domaines de l’intérieur, de la mécatronique ou domaines similaires (préféré). • Connaissance des processus et outils (ex. : GST, APQP). • Maîtrise des outils de gestion des défauts pendant le développement. • Connaissance de CATIA V6 (non obligatoire mais un plus). Compétences personnelles • Forte capacité de coordination et d’animation d’équipe. • Esprit d’analyse et de résolution de problèmes. • Capacité à gérer les problèmes techniques et à mettre en place des améliorations qualité. Langues • Anglais : niveau minimum B2.1. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Concepteur Ferroviaire (Module EHI sous CATIA) - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dans le cadre de projets ferroviaires (matériel roulant, infrastructures, ou systèmes embarqués), le concepteur intervient pour concevoir, modéliser et valider des ensembles mécaniques et électriques en utilisant le module EHI (Electrical Harness Installation) sous CATIA.La mission s’inscrit dans un environnement exigeant en termes de normes ferroviaires (EN, UIC, etc.), de sécurité et de collaboration avec les équipes d’ingénierie, de production et de maintenance.  Profil recherché : Formation : Bac+2 à Bac+5 en génie mécanique, électrique ou ferroviaire (DUT, Licence Pro, École d’ingénieur).Expérience : Minimum 3 ans en conception ferroviaire avec une expérience avérée sur CATIA EHI.Compétences :Maîtrise avancée de CATIA V5/V6, avec une spécialisation sur le module EHI (Electrical Harness Installation).Connaissance des normes ferroviaires (EN 50126, EN 50155, UIC, etc.).Expérience en conception de faisceaux électriques et en intégration système.Maîtrise des outils de gestion de données techniques (PDM : 3DEXPERIENCE, Windchill, etc.).Soft SkillsRigueur et sens du détail pour garantir la fiabilité des systèmes.Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.Autonomie et réactivité face aux contraintes projet.Bonnes compétences rédactionnelles pour la documentation technique.LanguesFrançais courantAnglais technique Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Learning and Development Manager - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Piloter les formations initiales et continues Garantir l'adequation entre capacite de formation, besoins de recrutement et plans de montee en charge. Superviser la planification et l'allocation des formateurs et garantir le respect des standards et cursus Bell. Piloter l'integration des nouveaux collaborateurs jusqu'a leur passage en production. Analyser la performance post-formation, anticiper les besoins de capacite et securiser les plans de continuite. Manager directement les Trainer Leads, le Talent Development Lead et les fonctions d'ingenierie pedagogique. Fixer les objectifs, suivre la performance et clarifier les roles, responsabilites et standards attendus. Developper les competences pedagogiques, manageriales et digitales des equipes. Developper la polyvalence, les mecanismes de back-up et les potentiels internes. Instaurer une culture de collaboration, de responsabilisation, de feedback et d'amelioration continue. Superviser le pilotage des programmes qualifiants internes et garantir la qualite des parcours metier et autres programmes de developpement. Traduire les orientations de la Direction Talent and Development en roadmap operationnelle. Piloter les KPIs et tableaux de bord et presenter resultats, risques et priorites dans les instances de gouvernance. Maintenir une collaboration etroite avec Bell, Operations, Hiring & Onboarding, People, Quality, WFM et fonctions support. Contribuer au pilotage du budget formation, a l'optimisation des investissements et a la mesure de l'impact business. Contribuer a la definition et a l'evolution des referentiels de competences. Superviser les programmes leadership, soft skills, langues et developpement des fonctions support. Piloter les plans de formation et dispositifs realises avec les partenaires externes. Accompagner la mobilite et les promotions internes avec Hiring, People et les Operations, et mesurer l'impact des programmes. Superviser l'ingenierie et la conception pedagogique et garantir la standardisation des parcours et supports. Profil recherché : Description de l'offre d'emploi Piloter les formations initiales et continues Garantir l'adequation entre capacite de formation, besoins de recrutement et plans de montee en charge. Superviser la planification et l'allocation des formateurs et garantir le respect des standards et cursus Bell. Piloter l'integration des nouveaux collaborateurs jusqu'a leur passage en production. Analyser la performance post-formation, anticiper les besoins de capacite et securiser les plans de continuite. Manager directement les Trainer Leads, le Talent Development Lead et les fonctions d'ingenierie pedagogique. Fixer les objectifs, suivre la performance et clarifier les roles, responsabilites et standards attendus. Developper les competences pedagogiques, manageriales et digitales des equipes. Developper la polyvalence, les mecanismes de back-up et les potentiels internes. Instaurer une culture de collaboration, de responsabilisation, de feedback et d'amelioration continue. Superviser le pilotage des programmes qualifiants internes et garantir la qualite des parcours metier et autres programmes de developpement. Traduire les orientations de la Direction Talent and Development en roadmap operationnelle. Piloter les KPIs et tableaux de bord et presenter resultats, risques et priorites dans les instances de gouvernance. Maintenir une collaboration etroite avec Bell, Operations, Hiring & Onboarding, People, Quality, WFM et fonctions support. Contribuer au pilotage du budget formation, a l'optimisation des investissements et a la mesure de l'impact business. Contribuer a la definition et a l'evolution des referentiels de competences. Superviser les programmes leadership, soft skills, langues et developpement des fonctions support. Piloter les plans de formation et dispositifs realises avec les partenaires externes. Accompagner la mobilite et les promotions internes avec Hiring, People et les Operations, et mesurer l'impact des programmes. Superviser l'ingenierie et la conception pedagogique et garantir la standardisation des parcours et supports. Competences et experience requises Un niveau detude de Bac+4/5 en Ressources Humaines, Management, Formation, Ingenierie pedagogique, Gestion de projet ou domaine equivalent. Une Experience significative en Learning & Development, formation, operations ou developpement des talents, avec management d'equipe et pilotage de projets transverses. Une experience en centre de contact / BPO / telecom ou environnement fortement oriente operations constitue un atout important. Une parfaite maitrise du francais et langlais conjuguee une tres bonne capacite redactionnelle Maitrise de la suite office Leadership naturel et posture manageriale. Excellentes capacites de communication interpersonnelle et de collaboration transverse. Esprit structure, capacite d'analyse et de synthese Agilite, capacite d'adaptation et aptitude a challenger avec diplomatie. Culture du resultat, de la donnee et de l'amelioration continue. Une tres bonne maitrise du temps et un sens agueri de la gestion des priorites Capacite a evoluer entre vision strategique et realite operationnelle. Adresse de notre siège : Technopolis 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de

Chargé(es) de Projets Seniors - RABAT Audit / Conseil - Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance - Conseil / Etudes Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Volonté de persuasion Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2011, Ithmar Capital est un fonds d’investissement stratégique avec pour vocation première l’accompagnement du développement économique du Maroc. Fonds multisectoriel, Ithmar Capital vise à promouvoir l’investissement dans tous les secteurs stratégiques nationaux en développant des projets structurants et transformationnels avec un fort impact. Relais stratégique entre les priorités nationales et l’investissement privé, Ithmar Capital agit en tant que tiers de confiance et adopte une logique d’intervention long terme, confortant ainsi une position d’investisseur avisé et patient. Agissant comme un facteur de croissance au service des générations futures, Ithmar Capital s’engage en faveur de l’économie durable et de l’équité intergénérationnelle. En sa qualité de fonds souverain, Ithmar Capital adhère aux Principes de Santiago qui sont portés par l’International Forum of Sovereign Wealth Funds (IFSWF) et dont il est membre actif depuis 2015. Poste : Le chargé de projet senior peut être sollicité pour toute mission/tâche nécessaire pour les projets du fonds (en interne ou en externe) : Prendre en charge et mettre en œuvre des missions/actions variées ; Veiller à la cohérence des besoins exprimés par le supérieur hiérarchique; Assister son supérieur hiérarchique dans l'analyse et la préparation des dossiers pour une prise de décision par les différentes instances de gouvernance du Fonds Ithmar ; Assister son supérieur hiérarchique dans l'élaboration des montages financiers (analyse de valorisation, scénario du business plan, retours sur investissement prévus...); Apporter un appui actif à sa hiérarchie en termes de contenus et connaissances sectorielles : compréhension des grands enjeux des investisseurs, chiffres et données clefs, acteurs principaux (prospects, investisseurs, professionnels), analyse de positionnement (veille économique et concurrence); Alimenter sa hiérarchie en analyses et données pour la construction du business case avec les investisseurs; Fournir les données demandées par les investisseurs / prospects; Participer à l'identification de projets à développer / d'investissement; Réaliser des recherches et des analyses pour l'identification et la préparation de projet ; Formaliser et assurer le suivi des plans d'actions sur son périmètre Profil recherché : FORMATION: Bac+5 en grande école de commerce ou d'ingénieur. EXPERIENCE: 3 à 6 ans d'expérience minimum en banque d'affaire, cabinet de conseil, fonds d'investissement, direction développement ou projets PREREQUIS : Qualités rédactionnelles et relationnelles en Français, Anglais et Arabe storytelling Gestion de projet Maîtrise des techniques de Project Finance Rigueur et organisation Maîtrise des sujets liés à l'industrie de l'investissement Esprit entrepreneurial et proactivité - esprit d'initiative Adresse de notre siège : --- Rabat Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Standardiste Médical H/F - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Médical / Paramédical - Secteur Matériel Médical - Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez un acteur dynamique du secteur du Matériel Médical à Rabat ! Une opportunité unique s'offre à vous pour évoluer en tant que Standardiste Médical H/F. Votre rôle sera central dans la fluidité des échanges et la satisfaction de nos interlocuteurs. Contribuer activement au bon fonctionnement administratif du service. Assurer une première ligne de contact professionnelle et efficace, reflétant les valeurs de notre entreprise. Gérer avec rigueur et organisation les flux d'appels et les informations. Vos missions principales incluront la gestion de l'accueil téléphonique, le transfert des appels vers les services appropriés et la prise de messages. Une partie de votre rôle consistera à fournir des informations générales sur l'entreprise et ses services. Vous participerez à des tâches administratives ponctuelles pour soutenir l'équipe. Profil recherché : Une expérience dans un centre d'appels est requis métiers du médical/paramédical serait un véritable atout. Nous recherchons une personne disposant d'une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine médical ou un environnement à forte dimension d'accueil. Vos atouts pour réussir incluent d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Une grande organisation, de la rigueur et un sens aigu du service client sont indispensables. La maîtrise des outils informatiques de base et une capacité à travailler sous pression seront appréciées. Une bonne connaissance du jargon médical est un plus. Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Projet Stratégie & Idéation - Rabat Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Conseil / Etudes Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2011, Ithmar Capital est un fonds d’investissement stratégique avec pour vocation première l’accompagnement du développement économique du Maroc. Fonds multisectoriel, Ithmar Capital vise à promouvoir l’investissement dans tous les secteurs stratégiques nationaux en développant des projets structurants et transformationnels avec un fort impact. Relais stratégique entre les priorités nationales et l’investissement privé, Ithmar Capital agit en tant que tiers de confiance et adopte une logique d’intervention long terme, confortant ainsi une position d’investisseur avisé et patient. Agissant comme un facteur de croissance au service des générations futures, Ithmar Capital s’engage en faveur de l’économie durable et de l’équité intergénérationnelle. En sa qualité de fonds souverain, Ithmar Capital adhère aux Principes de Santiago qui sont portés par l’International Forum of Sovereign Wealth Funds (IFSWF) et dont il est membre actif depuis 2015. Poste : Le Chef de Projet Stratégie et Idéation Stratégie sera amené à réaliser, sous la supervision du supérieur hiérarchique, l’ensemble des tâches et travaux en lien avec la stratégie et l’idéation : Stratégie et études stratégiques : Contribuer à la définition de la vision stratégique Contribuer à l’élaboration du plan stratégique d’Ithmar et à sa déclinaison en feuille de route opérationnelle (Analyser les politiques publiques et identifier les secteurs/natures de projets porteurs, Analyser les facteurs d'évolution internes et externes afin d'identifier les impacts probables sur le modèle stratégique d’Ithmar …) Suivre l’implémentation du plan stratégique d’Ithmar et mettre à jour le BP, le cas échéant Réaliser les études stratégiques (internes ou externes) Réaliser les études de marché / études d’approfondissement thématiques pour le compte des équipes développement notamment (sur demande) Apporter un appui actif à sa hiérarchie dans le cadre de traitement des sujets de l’entité Stratégie et Idéation et être force de proposition Préqualification - Idéation : Participer au pilotage du processus d’idéation dans son ensemble, en collaboration avec son supérieur hiérarchique Réaliser les études de pré qualification pour les idées soumises par les acteurs internes du fonds (notamment les études marché, stratégie, périmètre de mise en œuvre…) Management Piloter l’équipe projet Développer les compétences de ses équipes et maximiser leur performance Planifier l’activité de ses collaborateurs en leur définissant des objectifs clairs et en validant les plans d’action proposés par ces derniers Contrôler et valider le travail de ses collaborateurs Profil recherché : FORMATION : Bac+5 en Economie, Finances, Stratégie, Management  EXPERIENCE : 5 à 8 ans d’expérience, dont au moins 4 ans en en cabinet de conseils en stratégie ou direction stratégie corporate. PREREQUIS  Solide expertise en gestion de projet Maîtrise des aspects techniques des projets/opportunités Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers complexes avec rigueur et autonomie Fortes capacités de négociation et sens aiguë de la communication écrite et orale Très bonnes aptitudes rédactionnelles en français et en anglais Excellentes qualités relationnelles et sens de la collaboration Leadership Orientation résultats Adresse de notre siège : --- Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Analyst Confirmé (H/F) - Rabat Informatique / Electronique - Télécom / Réseaux - Secteur Informatique - Telecom Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, BTechnologie, filiale de Bouygues Telecom, recherche un(e) Data Analyst avec une expérience dans l’univers FTTH et Télécom. Votre mission : Collecter, consolider et analyser les données issues des activités FTTH. Développer et maintenir des reportings et dashboards de pilotage. Identifier les tendances, anomalies et leviers d’amélioration de la performance. Produire des analyses permettant d’optimiser les processus et la qualité des opérations FTTH. Mettre en place et suivre les KPIs Télécom / FTTH. Automatiser et fiabiliser les traitements et reportings. Collaborer avec les équipes métiers, techniques et opérationnelles pour traduire les besoins en solutions data pertinentes. Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données exploitées. Profil recherché : Bac+4/5 en Data, Statistiques, Informatique, Télécom ou domaine équivalent. 2 à 5 ans d’expérience en Data Analysis, idéalement dans un environnement Télécom / FTTH. Bonne compréhension des processus et problématiques liées au déploiement et à l’exploitation des réseaux FTTH. Maîtrise de SQL. Très bonne maîtrise d’Excel : formules avancées, TCD, recherche, analyse et idéalement Power Query. Maîtrise de Power BI pour la création de dashboards et la visualisation des données. Des compétences en Python pour l’analyse et l’automatisation seraient un plus. Esprit analytique, rigueur et capacité à transformer les données en recommandations concrètes. Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs métiers et techniques. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.