chargé d'appels d'offres - Rabat Secteur de l’entreprise : Matériel Médical 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique du secteur du matériel médical basée à Rabat. En tant que chargé d'appels d'offres, la mission principale consiste à piloter le processus de réponse aux marchés publics et privés pour assurer la croissance des parts de marché de la société. L'objectif central est de garantir une veille commerciale constante et rigoureuse afin d'identifier les opportunités stratégiques tout en structurant des réponses techniques et financières compétitives pour remporter les contrats les plus porteurs. Le quotidien au sein de l'équipe s'articule autour des activités suivantes : Surveillance active des plateformes de publication des marchés publics. Analyse détaillée des dossiers de consultation pour vérifier la conformité aux exigences du matériel médical. Préparation et rédaction des mémoires techniques en étroite collaboration avec les équipes commerciales. Gestion administrative complète des candidatures et suivi des réponses jusqu'à l'attribution des marchés. Profil recherché : Une formation supérieure de niveau bac +3 dans le domaine médical ou paramédical est requise pour bien comprendre les enjeux techniques des dispositifs proposés. Une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans une fonction similaire est nécessaire pour maîtriser les spécificités des procédures d'appels d'offres. La maîtrise des rouages administratifs et une excellente capacité rédactionnelle sont indispensables. Les compétences clés recherchées sont : Une grande rigueur dans le traitement des dossiers. Une capacité d'analyse fine des cahiers des charges. Une aisance relationnelle pour collaborer efficacement avec les experts produits. Si ce défi correspond à vos ambitions professionnelles, envoyez votre CV  Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Licence Niveau d'étude Bac +3 minimum Fonction Médical / Paramédical Secteur Matériel Médical Expérience Intermédiaire (3 à 5 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Voir sur la carte Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? 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PLAQUISTE BA13 - Rabat Secteur de l’entreprise : Recrutement / Intérim 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Acteur de référence des solutions RH, ENI GROUP  accompagne depuis plus de 35 ans les entreprises de tous secteurs dans le développement de leurs ressources humaines. Avec un réseau national solide, des équipes expertes et une culture profondément humaine, nous plaçons le candidat au cœur de notre mission. Notre engagement est simple : proposer des opportunités professionnelles stables, encadrées et évolutives. Que vous soyez ouvrier qualifié, technicien ou cadre, nous vous connectons aux bonnes opportunités, au bon moment. ENI GROUP AU SERVICE DU CAPITAL HUMAIN ! Poste : Rejoignez un acteur dynamique du secteur du bâtiment à Technopolis, Rabat, en qualité de Plaquiste BA13 dans le cadre d'un contrat intérim. Cette opportunité permet d'intégrer une équipe engagée pour des projets de second œuvre de qualité. L'objectif principal consiste à assurer la pose irréprochable de cloisons et plafonds afin de garantir une finition esthétique et technique conforme aux standards les plus élevés du métier. Le quotidien au sein de cette mission s'articule autour des activités techniques suivantes : Réalisation et maintenance de cloisons BA13. Installation de doublages et de faux plafonds en plaque de plâtre. Montage de faux plafonds démontables. Application experte des bandes et enduits pour une finition parfaite. Interventions ponctuelles pour des reprises et réparations sur site. Profil recherché : Une qualification professionnelle en plâtrerie ou plaquisterie est indispensable pour appréhender les spécificités techniques de ce poste. Une expérience confirmée de 3 ans minimum dans le domaine du second œuvre est requise pour démontrer une autonomie immédiate sur les chantiers. Pour réussir dans cette fonction, une rigueur exemplaire et une grande précision sont attendues. Les compétences techniques suivantes sont essentielles : Parfaite maîtrise des techniques de pose et de finition. Capacité à lire et interpréter les plans de montage. Respect strict des normes de sécurité et de qualité. Si ce profil correspond à vos compétences et que vous souhaitez relever ce défi professionnel, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature dès maintenant en cliquant sur le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre PROFIL RECHERCHÉ Formation Baccalauréat BTS / DUT Niveau d'étude Qualification avant Bac minimum Fonction Travaux / Chantiers / BTP Secteur Autres Industries Expérience Junior (1 à 3 ans) Contrat Intérim Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Espace Paquet, Angle Mohamed Smiha & Rue Pierre Parent, 20000 Casablanca Voir sur la carte Espace Paquet, Angle Mohamed Smiha & Rue Pierre Parent, 20000 Casablanca Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant

Product Owner – Salesforce - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Nous recherchons un Product Owner Salesforce pour accompagner un client dans la gestion, l’optimisation et l’évolution de ses solutions Salesforce (Experience Cloud et/ou Service Cloud). Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une collaboration longue durée, avec un démarrage dès que possible.Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers en collaboration avec les parties prenantes.Animer des ateliers et des réunions de cadrage pour clarifier les attentes et les exigences.Servir d’interface entre les équipes métiers et les équipes techniques (développement, intégration, etc.).Rédiger et maintenir les exigences fonctionnelles, les user stories et la documentation associée.Coordonner les activités de livraison, de test et de déploiement en collaboration avec les équipes Agile.Piloter l’amélioration continue des solutions Salesforce et garantir leur alignement avec les besoins métiers.Assurer le suivi des backlogs et la priorisation des fonctionnalités.Participer à la roadmap produit et à la planification des releases.  Profil recherché : Bac+5 avec 5 ans d'expérience et plus Expérience confirmée en tant que Product Owner, Business Analyst ou rôle similaire (minimum 3 ans).Maîtrise des méthodologies Agile/Scrum (expérience en tant que PO ou dans un environnement Agile).Excellentes compétences en communication (oral et écrit) et en gestion des parties prenantes.Anglais courant (indispensable pour les échanges avec les équipes internationales).Capacité à analyser, synthétiser et prioriser les besoins métiers.Autonomie, proactivité et esprit d’initiative pour mener à bien les projets.Expérience dans la rédaction de user stories et de critères d’acceptation.Expérience pratique avec Salesforce Experience Cloud et/ou Service Cloud (configuration, personnalisation, bonnes pratiques).Connaissance des processus ITIL (un plus pour les environnements IT structurés).Maîtrise des outils Jira et Confluence pour la gestion des projets et la documentation. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Informatique / Electronique Secteur Autres services Expérience Très Senior (+20 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? 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Order Scheduler - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Contribute to the daily order releasing defined in the Master Production Plan respecting both commercial and industrial constraints Order planning handling for each carline/cluster of carlines. Preparation for the transition to the new order planning system (OSS). Analysis and identification of pain points for order planning. Implementation and follow-up of actions to solve hard pointsAnimation of carlines/cluster of carlines together with commercial community (country and central suppliers) and the industrial community (constraints and industrial resources).Change management and operational technical support during the deployment of new systems. Profil recherché : Master's degree in logistics 1 to 3 years of experience Experience in project management in the automotive industry, particularly in planning and managing range modifications during the serial life phase.Deep understanding of automotive production processesHigh comprehension and learning speed of product ranges (new vehicles)High comprehension and learning speed of our client  distribution systems (eLIADE, BO, Recadenceur, Pleiade, Locen, OSS)Proficiency in “Office” automation tools, mainly ExcelProficiency in English (written and spoken) for interactions with international markets Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Production / Qualité / Sécurité / Maintenance Secteur Automobile / Motos / Cycles Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? 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INGENIEUR PROCESS - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste :  Missions:Assurer le suivi des affaires de conception et industrialisationRédiger les rapports de suivi des affairesAssurer l'interface opérationnel avec le client et fournisseurs (Revue Projet, Points d'avancement hebdo…) Piloter les mises à jour des dossiers projets outils coupantsArchiver et capitaliser le RETEX des affairesRéaliser les plannings du traitement de la charge selon le chiffrage d'affairesRéaliser la modélisation et le remontage numérique des moyens et des outillages (3D & 2D) et analyse de montabilité,Mettre à jour les plans d'implantation et suivre les déchargements et la mise en place des moyens et les activités liées à la sécurité et études des besoins énergétiques.Participer à l’études de l’implantation des lignes de production assemblage usinage Profil recherché : Formation:Ingénieur Génie industriel/Mécanique ou équivalent, vous disposez d'une première expérience dans le secteur automobile sur des activités méthodes et/ou process.Expérience: 1 à 5 ans Compétences requises : Vous êtes rigoureux, persévérant, organisé, méthodique et réactif, vos capacités à travailler autant en équipe qu’en autonomie et votre pédagogie vous permettent d’obtenir l’adhésion des équipes et dynamiser les projets.Maitrise des logiciels de conception assistée par ordinateur (CATIA, AUTOCAD…),Maitrise des outils qualité et des outils d’amélioration continue,Connaissance des procédés de fabrication (Usinage et assemblage) est primordiale,Maitrise de l’outils Excel et les fonction standards (rechercheV, rechercheH, tableaux croisés dynamiques), VBA est un plus,Notions de base dans la gestion de projet,Très bon niveau en Français et anglais (notions de base en langue Italienne est un plus) Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Production / Qualité / Sécurité / Maintenance Secteurs Autres services Automobile / Motos / Cycles Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? 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Demand Planner - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. 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Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Missions: Coordonner la planification de la demande avec les marques, assurer la livraison du programme à tempsPréparation des flux de wagons en coopérative. avec les zones, assurez-vous d’avoir un stock et une composition des ventes optimauxAnalyser les prévisions de chaque modèle, mélanger et options coopération avec la direction de la marque Zones de suivi commande Input - prévisions de ventes sur des temps de référence prédéfinis  s’assurer de refléter le flux d’acheminement vers le système Suivi Modification des commandes si nécessaire. Suivre la production, définir clairement la priorisation, faire face aux contraintes des options Compiler les perspectives de ventes hebdomadaires de chaque marque, les rapports flash Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Logistique / Génie indus .Expérience : 1 à 3 ans Compétences requises :-Connaissances du monde automobile et de la Supply Chain Usine et Commerce- Autonomie dans l’utilisation d’Excel- Capacités d’animation de réunions- Capacités rédactionnelles- Aisance relationnelle, prise d’initiatives- Pratique de l’Anglais (autonome) Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Production / Qualité / Sécurité / Maintenance Secteur Automobile / Motos / Cycles Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? 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chargé ADV anglophone - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dans le cadre de ce rôle, vos principales missions seront les suivantes : Acheminement des notifications officiellesAcheminement des factures FI (pré-saisie) / Traitement des rejets (pré-saisie)Traitement du dossier d'erreursComptabilisation des entrées de marchandises Profil recherché : Profil : Bac+5 en finance ou équivalentExpérience : DébutantCompétences : - Connaissances en comptabilité fournisseurs- Maîtrise des applications MS Office et SAP FI/CO- Esprit d'équipe, rigueur et fiabilité- Excellentes compétences en allemand et en anglaisC1 en allemand Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Production / Qualité / Sécurité / Maintenance Secteur Automobile / Motos / Cycles Expérience Intermédiaire (3 à 5 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant

Préparateur Physique - Rabat Secteur de l’entreprise : Enseignement / Formation 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : L'Association pour la Promotion de l’Enseignement d’Excellence « APEE », Association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, structure de gestion du « Lycée Mohammed VI d’Excellence » et du « Lycée d'Excellence de Rabat », a pour mission d’assurer la promotion d’un enseignement d’excellence au profit d’élèves marocains issus de la diversité sociale et de favoriser l’accès aux grandes écoles et aux universités prestigieuses à l'échelle nationale et internationale. Le Lycée d'Excellence de Rabat a la particularité d'être un modèle innovant pluridisciplinaire alliant excellence académique et performance sportive. Affectation : Lycée d'Excellence de Rabat. Campus : Technopolis, Rocade Rabat-Salé 11103, Maroc. Dans le cadre de son développement, l'APEE recrute pour le compte du Lycée d'Excellence de Rabat plusieurs profils dans différents domaines. Vous êtes motivé, ambitieux et prêt à relever de nouveaux défis rejoignez nous, rejoignez l'Excellence ! Poste : MISSION GENERALE Le préparateur physique établit des programmes d’entraînement adaptés aux sportifs, prépare leur corps à l’effort, entretient et développe leurs ressources et leur potentiel : méthodes de récupération, amélioration de la performance, amélioration des qualités physiques, renforcement musculaire, gainage, vivacité, prévention des blessures et accompagnement à la reprise des entrainements. MISSIONS PRINCIPALES • Intervenir dans le domaine de la préparation physique et de la réathlétisation auprès des jeunes athlètes ; • Prodiguer un avis éclairé sur la possibilité de reprendre, sans risque majeur, le chemin de l’entrainement ; • Saisir de manière systématique les séances, tests et évaluations réalisés dans les outils numériques de suivi ; • Contribuer à la mise en place de tableaux de bord d’analyse des données et à leur intégration dans la plateforme de gestion de la performance (AMS) et en garantir un suivi régulier ; • Assurer la veille technologique et scientifique liée à l’activité ; • Apporter une expertise dans le domaine des nouvelles technologies appliquées à la performance : outils de monitoring au quotidien des sportifs, appareils innovant d’entrainement et d’évaluation ; • Assurer la liaison avec le pôle médical ; • Entretenir des relations et assurer du conseil auprès des entraineurs des disciplines sportives ; • Collaborer avec d’autres spécialistes (nutritionniste, préparateur mental, kinésithérapeute...). Profil recherché : PROFIL • Être titulaire d’un diplôme universitaire en Sciences du Sport de niveau Bac+5 ; • Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire ou d’encadrement et d’accompagnement de jeunes sportifs ; • Capacité à travailler dans plusieurs disciplines sportives ; • Très forte connaissance du sport de haut niveau et de la haute performance. SAVOIR FAIRE • Maîtrise des outils d’observation et de monitoring de l’entrainement • Capacité à surveiller visuellement les sportifs ; • Capacité à mener des projets pour la haute performance ; • Capacité à mettre en place des interventions adaptées aux besoins et exigences de la haute performance ; • Facilité à rédiger des documents à l’attention d’experts de l’encadrement sportif ; • Dispenser les premiers secours et la RCP le cas échéant. SAVOIR-ÊTRE • Autonomie • Fortes capacités de motivation • Écoute et communication • Flexibilité • Organisation • Esprit d'équipe • Respect et éthique Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre PROFIL RECHERCHÉ Formation Master Formation professionnelle Niveau d'étude Bac +5 et plus Fonction Sport / Loisirs (métiers de) Secteur Enseignement / Formation Expérience Intermédiaire (3 à 5 ans) Contrat Autre Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Ville Verte Mohammed VI Voir sur la carte Ville Verte Mohammed VI Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Besoin d'action Travail en équipe Flexibilité Humilité Organisation Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? 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Conseiller en ressources humaines Rabat - Rabat Secteur de l’entreprise : Assurance / Courtage 4 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024 et bientôt à Fés, nous sommes à ce jour plus de 5000 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne  Culture de l'entreprise : Notre culture d’entreprise repose sur une conviction forte : la performance durable se construit avant tout grâce à l’engagement des femmes et des hommes qui composent l’entreprise. Nous cultivons un environnement fondé sur la confiance, l’esprit d’équipe, la responsabilité et l’innovation, tout en plaçant l’humain au cœur de nos actions. Portés par les valeurs du Groupe AXA, nous encourageons la diversité des talents, le développement continu des compétences et une culture de l’engagement qui permet à chacun de grandir, d’oser et d’avoir un impact positif au quotidien. Poste : Poste : Conseil RH, carrières et mobilité interne, dialogue social : et si c'était votre quotidien ? Rattaché(e) au HR Business Partner, vous serez le premier interlocuteur RH des collaborateurs comme des managers. Votre rôle • Poser les fondations RH du site et accompagner chaque collaborateur, de l'intégration jusqu'au départ • Faire grandir les talents à travers les évaluations annuelles, la mobilité interne et les viviers • Piloter les dossiers disciplinaires de A à Z et prendre part au dialogue social • Devenir le partenaire de confiance des managers sur tous leurs sujets RH Profil recherché : Ce poste est fait pour vous si • Vous avez au minimum un Bac+3 et 4 ans d'expérience en RH • Le Code du travail, la réglementation sociale et le processus disciplinaire n'ont pas de secret pour vous • Votre français est excellent, à l'écrit comme à l'oral • Vous êtes agile et proactif(ve)  • Orienté(e) client et esprit d'équipe, vous avez le courage de dire les choses avec intégrité Pourquoi nous rejoindre ? • CDI au sein d'un groupe international • Immersion au démarrage pour s'approprier notre culture et nos métiers • Couverture santé jusqu'à 100 % • Plan d'épargne et retraite CIMR • Évolution et mobilité interne • Entreprise certifiée CGEM, +5 ans d'ancienneté moyenne Déroulement des entretiens 1. Premier échange RH 2. Entretien avec la consultante Recrutement 3. Entretien avec votre futur manager 4. Retour sur votre candidature Vous ne cochez pas toutes les cases ? Votre potentiel compte autant que votre CV. Nos postes sont ouverts à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap. Ce poste a votre nom dessus ? N'attendez plus, postulez ! Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Master Niveau d'étude Bac +4 minimum Fonction RH / Personnel / Formation Secteurs Assurance / Courtage Centre d'appels Expérience Intermédiaire (3 à 5 ans) Contrat Télétravail Hybride ADRESSE DU SIÈGE Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Voir sur la carte Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? 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Support ITPL ( INTEGRATED TEST PLAN LEADER) - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Mission généraleLe support ITPL pilote l’ensemble des activités liées à la planification des modernisations et des validations, au suivi de vie des véhicules, ainsi qu’à la construction et au suivi des indicateurs de performance pour l’équipe PDVM (Performance Development & Validation Management). Il garantit la bonne exécution des validations physiques et digitales pour tous les types de projets, en assurant une coordination transverse entre les métiers, les équipes techniques et les responsables de modules.Dans le cadre de ses missions, le Support ITPL intervient également sur un projet Infotainment, ce qui nécessite une base de connaissances solide sur les systèmes multimédias embarqués.Responsabilités principalesPlanification et pilotage des validationsÉlaboration, mise à jour et animation du Plan d’Intégration Véhicule (PIV).Coordination transverse et animation des réunions projet.Suivi de la conformité des livrables véhicule selon les jalons.Gestion des priorités, analyse des risques et arbitrages.Reporting structuré (hebdomadaire, mensuel, jalons).Indicateurs de performance et analyseCréation, animation et suivi des KPIs internes et externes.Analyse des données issues des validations et de la flotte.Consolidation des indicateurs pour les entités partenaires.Utilisation de l’IA pour accélérer l’analyse documentaire, le reporting, la synthèse et certaines tâches projet.Optimisation des processus PDVM. Profil recherché : Diplôme :Bac + 5 industriel / mécanique, logistique ou équivalent.Expérience :1 à 3 ans d'expérienceCompétences techniquesGestion de projet et pilotage multi-métiers.Connaissance du développement véhicule et des validations.Connaissance des boîtiers électroniques ainsi que des impacts sur les validations véhicule.Analyse de données et construction d’indicateurs.Maîtrise avancée d’Excel (programmation, automatisation).Connaissances sur l’IA générative.Compétences comportementalesRigueur, organisation, autonomie.Capacité d’analyse et de synthèse.Leadership opérationnel et animation transverse.Communication claire en français et en anglais.Gestion des priorités et prise de décision.Outils utilisésPLMSAPExcel / BI Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Production / Qualité / Sécurité / Maintenance Secteur Automobile / Motos / Cycles Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? 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Conseillers commerciaux : 6.000 dh + prime déplafonnée + weekend off - Rabat Secteur de l’entreprise : Centre d'appels 20 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Nous recrutons des Télévendeurs FTTH ! Vous avez le goût du challenge et un talent pour la vente par téléphone ? Rejoignez notre équipe et participez au développement de nos offres FTTH (Fibre Optique)! - Contacter des prospects et clients pour proposer des offres fibre optique - Identifier les besoins et conseiller les meilleures solutions - Conclure des ventes et atteindre vos objectifs - Assurer un suivi de qualité et fidéliser les clients Profil recherché : Excellente communication en français Expérience en télévente ou en centre d’appel Fibre commerciale et sens de la persuasion Esprit d’équipe et motivation Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Autre Niveau d'étude Bac +1 minimum Fonction Centre d'appels (métiers de) Secteur Centre d'appels Expérience Junior (1 à 3 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL 10000 Rabat Voir sur la carte 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL 10000 Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? 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Directeur d’activité – Assurances auto, moto & habitation. - Rabat Secteur de l’entreprise : Centre d'appels 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Intégrez ADM VALUE, filiale du Groupe TESSI, acteur majeur de la relation client internationale. Pour renforcer notre expertise sur le marché français, nous recherchons un directeur de compte basé à Rabat pour piloter un nouveau contrat stratégique auprès d’un assureur de référence. Au cœur de notre site de production, le rôle consiste à assurer le succès opérationnel et la rentabilité d'un dispositif complet incluant télévente, gestion de contrats et rétention. La finalité est de garantir l'excellence opérationnelle et la rentabilité du compte tout en assurant une gouvernance de haut niveau. Il s'agit d'incarner l'interface privilégiée entre nos équipes et le client, en déployant une vision stratégique centrée sur la performance, l'innovation et l'optimisation des parcours clients. Vos principales responsabilités Piloter le démarrage du contrat Conduire le projet de lancement : recrutement des équipes, formation métier, paramétrage des outils, recette et montée en charge. Sécuriser les prérequis réglementaires : habilitation IAS des téléconseillers, devoir de conseil, conformité DDA, RGPD et encadrement du démarchage téléphonique. Garantir la performance opérationnelle Atteindre les engagements contractuels : SLA, qualité, conversion, délais de traitement. Animer le pilotage quotidien : flash prod, planification WFM, rituels lean, plans d’action. Optimiser la productivité sur chaque activité : télévente, gestion de contrats, service client, rétention. Porter le P&L du compte Construire et tenir le budget : chiffre d’affaires, marge, coûts de production. Maîtriser les leviers de rentabilité : taux d’occupation, absentéisme, attrition, mix d’activités. Manager les équipes dédiées Encadrer et faire grandir les managers d’activité, en lien avec les directeurs de site. Piloter le plan de formation et de montée en compétences assurance avec la Direction Qualité & Formation. Tenir la relation client et les instances de pilotage Être l’interlocuteur de référence du client, des équipes opérationnelles jusqu’à la direction. Préparer et animer les comités (opérationnels, COPIL, COSTRAT), gérer les escalades et les alertes. Contribuer au renouvellement et à l’extension du contrat par des préconisations d’optimisation. Profil recherché : Le profil idéal possède un niveau bac+5 (école de commerce, assurance ou management). Une certification ias niveau 1 ou un diplôme équivalent constitue un atout significatif pour maîtriser le cadre assurantiel. Une expérience minimale de 10 ans est requise, dont au moins 5 ans en direction de compte ou d'activité au sein d'un centre de contacts ou d'une compagnie d'assurance. Une maîtrise avérée du management de production en environnement offshore/nearshore au Maroc est impérative, tout comme une expérience en assurance de particuliers (auto, moto, habitation). La maîtrise technique et la posture managériale sont essentielles : Expertise métier : parfaite connaissance des produits iard et des parcours de souscription. Pilotage financier

Ingénieur DevOps (F/H) - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Consultez nos avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Au sein au sein d’une équipe Scrum avec un Sponsor, un Product Owner, un Scrum Master, un Tech Lead et des développeurs Daily meeting, sprint review, poker planning, rétrospectives, démonstrations, … Utilisation de JIRA pour le suivi du backlog Votre Rôle serait membre DevOps de la Team AIA (Ansible for Infrastructure Automation) basée sur le produit Ansible AWX Vos missions principales: Réaliser une veille technologique et explorer des solutions permettant de mettre en place une solution Ansible AWX pour opérer en masse sur un parc d’équipements hétérogène Restituer le résultat d’études techniques au collectif en argumentant et justifiant sur les avantages et inconvénients des solutions explorées Proposer des améliorations continues autour de l’exploitation et du déploiement de la solution AWX pour tendre vers davantage de Qualité et de Sécurité Participer à la démarche de sécurité Zero Trust pour continuellement améliorer la sécurité de la solution mise en place Identifier les mécanismes permettant de joindre des cibles Windows avec Ansible AWX Profil recherché : Compétences techniques indispensables: Ansible / Ansible AWX (ou RedHat Tower) Kubernetes Gitlab / Gitlab-CI P0 Système : Linux et Windows Python Compétences techniques souhaitables: Docker Prometheus Grafana Terraform Serait apprécié: Agile, Jira, Conflucene Compétences générales: Forte capacité d'analyse, Travail en équipe, Curiosité et rigueur Sens du client et du service, réactivité Orienté résultat et qualité au service du client.  Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Ecole d'ingénieur Master Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Télécom / Réseaux Secteur Telecom Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Télétravail Hybride ADRESSE DU SIÈGE Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Voir sur la carte Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour

Conseiller en ressources humaines Rabat - Rabat Secteur de l’entreprise : Assurance / Courtage 4 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client Offre expirée ENTREPRISE : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024 et bientôt à Fés, nous sommes à ce jour plus de 5000 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne  Culture de l'entreprise : Notre culture d’entreprise repose sur une conviction forte : la performance durable se construit avant tout grâce à l’engagement des femmes et des hommes qui composent l’entreprise. Nous cultivons un environnement fondé sur la confiance, l’esprit d’équipe, la responsabilité et l’innovation, tout en plaçant l’humain au cœur de nos actions. Portés par les valeurs du Groupe AXA, nous encourageons la diversité des talents, le développement continu des compétences et une culture de l’engagement qui permet à chacun de grandir, d’oser et d’avoir un impact positif au quotidien. Poste : Poste : Conseil RH, carrières et mobilité interne, dialogue social : et si c'était votre quotidien ? Rattaché(e) au HR Business Partner, vous serez le premier interlocuteur RH des collaborateurs comme des managers. Votre rôle • Poser les fondations RH du site et accompagner chaque collaborateur, de l'intégration jusqu'au départ • Faire grandir les talents à travers les évaluations annuelles, la mobilité interne et les viviers • Piloter les dossiers disciplinaires de A à Z et prendre part au dialogue social • Devenir le partenaire de confiance des managers sur tous leurs sujets RH Profil recherché : Ce poste est fait pour vous si • Vous avez au minimum un Bac+3 et 4 ans d'expérience en RH • Le Code du travail, la réglementation sociale et le processus disciplinaire n'ont pas de secret pour vous • Votre français est excellent, à l'écrit comme à l'oral • Vous êtes agile et proactif(ve)  • Orienté(e) client et esprit d'équipe, vous avez le courage de dire les choses avec intégrité Pourquoi nous rejoindre ? • CDI au sein d'un groupe international • Immersion au démarrage pour s'approprier notre culture et nos métiers • Couverture santé jusqu'à 100 % • Plan d'épargne et retraite CIMR • Évolution et mobilité interne • Entreprise certifiée CGEM, +5 ans d'ancienneté moyenne Déroulement des entretiens 1. Premier échange RH 2. Entretien avec la consultante Recrutement 3. Entretien avec votre futur manager 4. Retour sur votre candidature Vous ne cochez pas toutes les cases ? Votre potentiel compte autant que votre CV. Nos postes sont ouverts à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap. Ce poste a votre nom dessus ? N'attendez plus, postulez ! Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Master Niveau d'étude Bac +4 minimum Fonction RH / Personnel / Formation Secteurs Assurance / Courtage Centre d'appels Expérience Intermédiaire (3 à 5 ans) Contrat Télétravail Hybride ADRESSE DU SIÈGE Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Voir sur la carte Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! 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Déposer votre candidature spontanée - Rabat Secteur de l’entreprise : Audiovisuel 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Le Groupe Hit Radio, riche de ses 60 collaborateurs, est un groupe média privé marocain qui a démarré son activité avec le lancement en 2006 d’une radio nationale à destination de la jeunesse. Véritable phénomène de société, Hit Radio est devenue la station musicale n°1 au Maroc. Depuis, la marque est présente dans plusieurs pays subsahariens. Le Groupe opère également une station régionale Radio Azawan qui diffuse sur le Sud du Maroc et compte parmi ses activités une régie publicitaire Néorégie. Vous voulez nous rejoindre ? Postulez ci-dessous : Culture de l'entreprise : Hit Radio s’inscrit dans une culture à dominante innovation, où la créativité, l’audace et l’expérimentation constituent des moteurs essentiels de performance. L’entreprise valorise l’initiative, l’agilité et l’ouverture d’esprit, offrant un environnement stimulant à des profils en quête d’autonomie et de renouveau. Cette dynamique créative est soutenue par une forte dimension collaborative, favorisant la proximité managériale, l’entraide et la qualité des relations humaines. La culture de la performance et des processus structurés reste présente, mais dans une logique d’accompagnement, au service des projets et de l’efficacité collective. Poste : Voici les différentes fonctions qui agissent en synergie pour consolider et développer notre entreprise : Journalistes : Vous êtes passionné(e) par l’actualité et l’information, et souhaitez contribuer à la création de contenus éditoriaux pertinents pour notre antenne et nos supports digitaux. Créateurs de contenu : Vous avez un esprit créatif et savez concevoir des formats innovants adaptés à nos plateformes digitales et à notre public jeune. Marketing & Communication : Vous souhaitez valoriser l’image de la radio à travers des actions marketing percutantes et une communication multicanale efficace. Technique : Vous êtes motivé(e) à assurer le bon fonctionnement de nos équipements techniques et à accompagner nos équipes dans la diffusion optimale de nos contenus. Production : Vous êtes rigoureux(se), avec le sens du rythme, et souhaitez coordonner la préparation et la réalisation des émissions et projets audiovisuels. Community Manager : Vous avez une excellente maîtrise des réseaux sociaux et une plume engageante pour animer nos communautés et renforcer la proximité avec nos auditeurs. Montage Audio/Vidéo : Vous êtes à l’aise avec les outils de montage et avez le sens du détail pour valoriser nos contenus audio et vidéo à travers des productions dynamiques. Ressources Humaines : Vous avez un intérêt pour l’accompagnement des talents et le développement d’un environnement de travail stimulant et structuré. Profil recherché : Nous sommes en constante recherche des profils suivants : Journalistes Créateurs de contenu Marketing & Communication Technique Production Community Manager Montage Audio/Vidéo Compétences principales : • Formation Bac+3 minimum Connaissances Informatiques/Logiciels : • Pack office « Word, Excel… » Savoir-Être : • Esprit d’équipe • Ecoute active • Implication au travail • Réactivité Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Formation spécialisée Niveau d'étude Bac +3 minimum Fonctions Communication / Publicité / RP Internet / Multimédia Secteurs Audiovisuel Internet / Multimédia Expérience Débutant (-1 an) Contrat Autre Télétravail ADRESSE DU SIÈGE 10170 Rabat Voir sur la carte 10170 Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Extraversion Ambition Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? 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Chargé(e) de recrutement (Franco-anglophone) - Rabat Secteur de l’entreprise : Centre d'appels 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre effectif au sein du service recrutement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement bilingue (franco-anglophone): Rôle et responsabilités : Rattaché(e) au Responsable recrutement et intégration, vous prenez en charge les besoins en recrutement (opérationnels et supports) de l’entreprise : - Définition des besoins en lien avec les différents managers sur site, - Identifier les canaux de recrutement adaptés aux profils recherchés - Rédiger et diffuser l’annonce - Réceptionner et trier les CV en fonction des postes à pourvoir - Faire passer des tests et des entretiens d’embauche aux candidats - Assurer le suivi des candidatures - Suivre, accompagner et finaliser les intégrations - Gestion des outils de recrutement (livrets d’accueil, présentations en session collective, site Internet…) et gestion de la mobilité interne (évaluer le potentiel des salariés en fonction des besoins) - Gestion des partenariats intérim et cabinets de recrutement - Participation aux salons de recrutement en lien avec l’activité de l’entreprise, développement des partenariats écoles (stage, apprentissage) et pilotage de la communication interne en collaboration avec le service Marketing (news entreprise, évènements…) Profil recherché : De formation Bac+3 à Bac+4 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience réussie d’au moins 12 mois à une fonction similaire, idéalement au sein d’un centre d’appel. Force de proposition et bon communicant, vous appréciez de travailler dans un environnement challengeant. La maîtrise de français est primordiale. Bonne gestion de stress et confiance en soi Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Licence Université Niveau d'étude Bac +3 minimum Fonction RH / Personnel / Formation Secteur Centre d'appels Expérience Junior (1 à 3 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL 10000 Rabat Voir sur la carte 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL 10000 Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? 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Gestionnaire Sinistres Santé & Prévoyance (H/F) - Rabat Secteur de l’entreprise : Banque / Finance 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Atlas Capital est une banque d'investissement détenue à 100 %. Cette indépendance est un gage de confidentialité, d'absence de conflits d'intérêts et d'une grande agilité. Atlas Capital propose une gamme de services sur mesure à forte valeur ajoutée en banque d'investissement, activités de marché, gestion d'actifs et gestion de patrimoine. Fort de son expertise multi-métiers, Atlas Capital élargit son champ d'action en proposant une gamme diversifiée de services, tels que l'immobilier et l'assurance, renforçant ainsi son statut d'acteur incontournable du secteur financier. L’initiative et le dévouement des équipes d’Atlas Capital, alliés à la discrétion de leurs actions, ont positionné Atlas Capital comme la Banque d’Investissement privilégiée des grands groupes, des entrepreneurs familiaux, des investisseurs institutionnels et des clients privés. Poste : Rattaché(e) au pôle santé, vous prenez en charge les dossiers maladie et prévoyance de nos assurés, de leur réception jusqu’à leur règlement : Assurer le suivi et la gestion des dossiers maladie. Vérifier la conformité des pièces justificatives (factures médicales, prescriptions, rapports médicaux, décomptes, etc.). Étudier et analyser les garanties prévues dans les contrats d’assurance santé. Assurer le traitement des demandes de remboursement dans le respect des procédures et des délais. Échanger avec les compagnies d’assurance pour le suivi des dossiers et la résolution des éventuels blocages. Informer et accompagner les clients sur l’avancement de leurs dossiers. Identifier les anomalies, les dossiers incomplets ou les situations nécessitant une expertise. Effectuer les relances auprès des assurés, prestataires de soins ou assureurs. Mettre à jour les outils de gestion et assurer le reporting des dossiers traités. Gérer et suivre les dossiers relatifs à l’incapacité, à l’invalidité et au décès Profil recherché : Bonne connaissance des contrats d’assurance maladie, des garanties santé et des procédures de gestion des sinistres. Maîtrise de l’analyse documentaire et du contrôle des pièces. Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Bon relationnel et sens du service client. Capacité à communiquer avec les assurés et les compagnies d’assurance. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion des sinistres BAC+2 /3 Formation en assurance, gestion, finance ou domaine administratif. Expérience en gestion de sinistres santé, en courtage ou en compagnie d’assurance appréciée. Esprit d’analyse Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre PROFIL RECHERCHÉ Formation Université Niveau d'étude Bac +2 minimum Fonctions Assistanat de Direction / Services Généraux Assurance (métiers de l') Secteurs Assurance / Courtage Indifférent Expérience Junior (1 à 3 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Casablanca Voir sur la carte Casablanca Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Respect des règles Rationalisme Ambition Organisation Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant

DRE – Éclairage d'ambiance (Design Release Engineer Ambient Lighting) - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Mission:Porter la responsabilité technique du système d'éclairage d'ambiance, du cahier des charges à la libération de la conception et au démarrage série, en garantissant coût, qualité, délai et conformité.Responsabilités:Définir et faire évoluer les spécifications techniques (fonctionnelles, photométriques, électriques, CEM, environnementales).Piloter le fournisseur de rang 1 : revues de conception, suivi des livrables, gestion des modifications et des écarts.Libérer la conception dans le système de release (BOM, plans, données CAO validées) à chaque jalon.Gérer la variance du système : couleurs RGB, zones, niveaux d'équipement, marchés.Établir et suivre le plan de validation (DVP&R) : essais photométriques, thermiques, vibrations, vieillissement, homogénéité et colorimétrie.Animer les DFMEA / analyses de risques et assurer la traçabilité des exigences.Coordonner les interfaces : électronique (bus LIN/CAN, logiciel d'animation), style, intégration habitacle, achats, qualité et usine.Accompagner l'industrialisation (PPAP / PPAP-like, EMPB) et traiter les problèmes jusqu'au démarrage série. Profil recherché : Ingénieur (Bac+5) en mécanique, électronique, mécatronique ou optique.5 ans minimum en développement produit automobile, idéalement en éclairage intérieur ou extérieur.Expertises Techniques & MétierÉclairage : LED, guides de lumière, colorimétrie, photométrie, gestion thermique.Électronique : Drivers LED, communication LIN/CAN, CEM.Processus, Méthodologies & QualitéProcessus : APQP, PPAP, DFMEA, DVP&R, gestion de configuration.Outils : Système de release / PLM (Teamcenter, Enovia), lecture de données CATIA / NX.Pilotage : Gestion fournisseurs, coût, planning, résolution de problèmes (8D). Compétences LinguistiquesLangues : Anglais courant indispensable; français.Savoir-être :Leadership techniqueAutonomie,Sens de la décision,Capacité à arbitrer entre style, coût et faisabilité.  Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Production / Qualité / Sécurité / Maintenance Secteurs Autres services Automobile / Motos / Cycles Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? 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Pilote Cout Planning & Ordonnancement (PCPO) - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Production / Qualité / Sécurité / Maintenance Secteur Automobile / Motos / Cycles Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant

Specification & Validation Plan Pilot - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Production / Qualité / Sécurité / Maintenance Secteur Automobile / Motos / Cycles Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant