Assistant(e) Achats et Logistique - Casablanca Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Distribution - Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur majeur dans le secteur de la distribution de matériel et accessoires informatique dans le royaume. Poste : Missions : Assurer le suivi avec les fournisseurs et indicateurs de gestion S’occuper de la gestion administrative des achats Assurer le suivi des stocks Gérer les tableaux de bord des acheteurs Veille au respect des procédures réglementaires Assurer le suivi logistique des achats Garantir les délais et volumes de livraisons. Gérer les bases de données fournisseurs Profil recherché : De formation Bac+2 minimum. Débutant(e) ; une première expérience dans un poste similaire est préférable. Compétences : Connaissance de l’entreprise et de son secteur d’activité Aptitudes en gestion administrative Connaissance des process d’achats Maîtrise des outils bureautiques. Maîtrise des logiciels d’achats Adresse de notre siège : 83 &, 85 Av. Mers Sultan, Casablanca 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) Achats et Logistique - Casablanca Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Distribution - Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur majeur dans le secteur de la distribution de matériel et accessoires informatique dans le royaume. Poste : Missions : Assurer le suivi avec les fournisseurs et indicateurs de gestion S’occuper de la gestion administrative des achats Assurer le suivi des stocks Gérer les tableaux de bord des acheteurs Veille au respect des procédures réglementaires Assurer le suivi logistique des achats Garantir les délais et volumes de livraisons. Gérer les bases de données fournisseurs Profil recherché : De formation Bac+2 minimum. Débutant(e) ; une première expérience dans un poste similaire est préférable. Compétences : Connaissance de l’entreprise et de son secteur d’activité Aptitudes en gestion administrative Connaissance des process d’achats Maîtrise des outils bureautiques. Maîtrise des logiciels d’achats Adresse de notre siège : 83 &, 85 Av. Mers Sultan, Casablanca 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial (H/F) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Distributeur de solutions informatiques depuis plus de 20 ans, Partenaire officiel des marques pionnieres dans le monde de l'IT, notre société s'est forgé une place majeure dans le domaine de l'IT au Maroc. Computing, printing , solutions de protection et sauvegarde, fournitures et consommables, nous offrons une réponse compléte aux probléms IT destinée principalement au B to B. Poste : Identifier votre cible d'entreprises à développer, Assurer une prospection terrain assidue et méthodique de sorte à couvrir votre territoire, Déployer une approche efficace : prise de contact et relance téléphonique, envoi de documentation commerciale, mailings..., Recueillir et définir les besoins des clients, élaborer et négocier vos propositions en accord avec la politique commerciale, en termes de prix, délais et quantités, Assurer le suivi des contrats dans le but de développer une relation de confiance et de continuité avec les clients, Répondre aux exigences des clients, tout au long du contrat de vente. Détecter les nouvelles opportunités d’affaires afin d’optimiser la croissance de votre CA. Pratiquant une relation de proximité avec votre clientèle, vous deviendrez rapidement l’interlocuteur incontournable dans ce métier. Profil recherché : De formation supérieure , vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire ou vous êtes débutant. Vous maîtrisez parfaitement la langue Française. Vous maîtrisez les outils informatiques. Adresse de notre siège : 83 &, 85 Av. Mers Sultan, Casablanca 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Gestionnaire Administratif (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Autre Télétravail : Non Postulez avant le 07/11/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Nous recherchons un(e) Gestionnaire Administratif pour rejoindre notre entité de la Gestion Globale des Risques (GGR). Vous êtes dynamique et motivé(e), vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous ! Votre mission : En tant que Gestionnaire Administratif, vous serez en charge d’assurer la gestion administrative des opérations du périmètre confié. Vos responsabilités incluront : • Instruire les dossiers administratifs traités par l'entité GGR (Contrats, PVs, dossiers..). • Contrôler les contenus des dossiers et l'exhaustivité des pièces administratives les constituant. • Définir les modalités de consultation des dossiers et les formaliser dans le cadre d'une procédure ou d'une instruction. • Etablir les tableaux de bord et les reportings nécessaires. • Classer et archiver les dossiers traités. • Participer à toute opération administrative de l'entité en cas de besoin. Profil recherché : Vous êtes diplômé d'un Bac+3, option Comptabilité, Gestion ou Audit et vous justifiez d’une première expérience dans un poste similaire (Stages inclus). Vous connaissez parfaitement la gestion administrative et traitement des opérations bancaires, vous êtes rigoureux, organisé, réactif et vous avez des aptitudes relationnelles confirmées et un sens aigu de la résolution de problèmes. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un Groupe leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifié Top Employeur pour 4 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur de Gestion Agricole - H/F - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Agriculture / Environnement Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 60 ans, le Groupe ALH a relevé de nombreux défis. C'est notre capital humain, engagé à nos côtés, qui nous a permis de hisser le groupe parmi les acteurs majeurs du développement économique au Maroc, dans des secteurs tels que l’immobilier, l’agriculture, l’hôtellerie, l’éducation et autres secteurs à forte valeur ajoutée. Notre force repose sur les valeurs essentielles de respect et de confiance que nous entretenons avec l'ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires. Tourné vers l'avenir, ALH consolide ses activités et poursuit son développement avec la même vigilance et clairvoyance. Notre capacité à identifier aujourd'hui les marchés porteurs de demain nous permet de contribuer à la création de richesse pour notre pays. Culture de l'entreprise : ALH Holding se distingue par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, porté par un management de proximité favorisant l’engagement et la responsabilisation. Cette dynamique est renforcée par une forte orientation organisationnelle, garantissant rigueur, efficacité et structuration des processus. L’ensemble s’équilibre avec une culture de performance et une ouverture à l’innovation, soutenant à la fois les résultats et l’adaptabilité de l’entreprise. Poste : Participer à l’élaboration des budgets annuels et des prévisions par domaine, culture et campagne, et assurer leur suivi. Réaliser les reforecasts périodiques et analyser les écarts entre le réalisé et le budget afin de proposer des actions correctives. Mettre en place et suivre les KPI technico-économiques agricoles et les indicateurs de performance des différentes exploitations. Réaliser des analyses de rentabilité et de coûts de production par domaine, culture, serre ou activité. Élaborer les reportings périodiques et assurer la fiabilisation des données de gestion. Assurer le suivi des coûts d’exploitation et des investissements agricoles (CAPEX) ainsi que le respect des enveloppes budgétaires. Exploiter les données issues de BeeOne et de l’ERP, et développer les outils de pilotage et de data-visualisation (Excel avancé, Power BI). Effectuer des déplacements réguliers sur les exploitations afin de contrôler la fiabilité des données et accompagner les responsables de domaines dans le suivi de leur performance. Participer, selon les besoins, aux inventaires physiques et au suivi des stocks. Profil recherché : Formation • Diplôme d'Ingénieur Agro-Économiste (ENAM, IAV Hassan II) ou formation équivalente (école de commerce / finance avec appétence agricole). Expérience • 2 à 3 ans d'expérience minimum en contrôle de gestion, audit ou analyse financière, idéalement dans le secteur agricole. • Expérience confirmée en élaboration et suivi budgétaire, analyse des écarts, reporting et contrôle des coûts. • Une expérience en environnement multisites constitue un atout. Compétences techniques • Maîtrise des techniques de contrôle de gestion et de comptabilité analytique. • Élaboration et suivi budgétaire ; analyse financière et de la performance. • Connaissance des spécificités économiques et des cycles des exploitations agricoles. Outils métier • Excellente maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées, modélisation). • BeeOne : la maîtrise du logiciel est fortement souhaitée. • La connaissance de Power BI est un plus. Adresse de notre siège : 35 Bd Sidi Abderrahmane 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable CX & Digital transformation - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Marketing - Secteur Banque / Finance - Telecom Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Extraversion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Entreprise : Poste : Rejoignez un acteur majeur du secteur de l'Assurance / Courtage en tant que Responsable CX & Digital transformation. Si vous aspirez à façonner l'avenir de l'expérience client et à piloter des projets de transformation digitale innovants, cette opportunité à Casablanca est faite pour vous. Votre mission sera de définir et d'orchestrer la stratégie globale de l'expérience client, en synergie avec les initiatives de digitalisation, pour renforcer notre positionnement sur le marché. L'objectif principal est d'améliorer significativement la satisfaction et la fidélisation de nos clients à travers une expérience omnicanale fluide et personnalisée. Il s'agit également d'accélérer notre transformation digitale en identifiant et en implémentant les technologies et les processus qui optimiseront nos opérations et offriront de nouvelles propositions de valeur. Vos responsabilités couvriront un large spectre d'activités stratégiques et opérationnelles. Vous serez amené à : Concevoir et déployer la stratégie CX globale en cartographiant les parcours clients et en identifiant les points de friction. Piloter les projets de transformation digitale, de l'idéation à la mise en œuvre, en assurant l'alignement avec les objectifs business. Analyser les données clients pour en extraire des insights exploitables et orienter les prises de décision. Collaborer étroitement avec les équipes marketing, commerciales, IT et opérationnelles pour garantir une approche cohérente. Mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) liés à la CX et à la digitalisation. Superviser la veille technologique et concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché. Gérer le budget alloué aux initiatives CX et digitales. Promouvoir une culture centrée sur le client au sein de l'organisation. Profil recherché : Un niveau Bac +5 et plus est requis, idéalement complété par une spécialisation reconnue en Gestion de projet, Études, R&D ou Marketing. Fort d'une expérience probante de 10 à 20 ans, idéalement acquise dans le secteur de l'assurance ou du courtage, vous justifiez d'une expertise avérée dans la gestion de projets complexes de transformation digitale et l'amélioration de l'expérience client. Excellente compréhension des enjeux CX et des méthodologies digitales. Maîtrise des outils d'analyse de données et de CRM. Compétences avérées en gestion de projet et en management d'équipes. Capacité à définir une vision stratégique et à la traduire en plans d'action concrets. Aptitudes relationnelles et de communication exceptionnelles pour fédérer les parties prenantes. Orientation résultats et forte capacité d'adaptation dans un environnement en évolution rapide. Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. Si votre parcours résonne avec cette description et que vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, n'attendez plus pour postuler. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Analyste en Certification ( Régime Canadien) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Juridique / Cabinet d’avocats Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un cabinet d'audit, d’expertise comptable et de conseil, inscrit au tableau de l’Ordre des Experts Comptables du Maroc et membre du réseau Moore Stephens International. Notre activité s'articule principalement autour du contrôle légal des sociétés, des missions d'audit contractuel, de supervision comptable, de conseil juridique et fiscal. Nous intervenons également sur des missions à forte valeur ajoutée telles que l'audit d'acquisition, le conseil financier et le conseil en organisation. Poste : Dans le cadre de son développement, MOORE recherche un(e) Analyste Junior en Certification pour rejoindre une équipe travaillant avec une clientèle canadienne.  Casablanca | Marché canadien Vos principales missions : • Participer à la préparation des déclarations fiscales T2 • Vérifier les données comptables et fiscales • Participer à la préparation et au contrôle des dossiers de certification • Vérifier les pièces justificatives et les différents calculs • Collaborer avec l’équipe comptable afin de corriger les éventuelles anomalies • Participer à l’amélioration des processus Profil recherché : Profil recherché : • Bac+5 en Comptabilité, Finance, Audit ou domaine similaire • Profil junior, avec une première expérience en cabinet ou des stages significatifs • Bonnes connaissances en comptabilité et en fiscalité • La connaissance de CaseWare est un plus • La connaissance de la fiscalité canadienne ou des déclarations T2 est un atout • Rigueur, organisation, esprit d’analyse et sens du détail • Bonne capacité à travailler en équipe • Trés bon niveau de français - anglais professionnel : un atout Atouts pour réussir dans ce poste -Expérience au sein d’un cabinet spécialisé en comptabilité canadienne. -Compréhension des normes IFRS ou NCECF. -Forte capacité à identifier les anomalies et sécuriser les déclarations. Adresse de notre siège : Origin Office Oasis 78 bis Rue des Papillons Extension Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

SUPPLY CHAIN ENGINEER - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Aéronautique / Spatial Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Recherche de nouveauté Rationalisme Distance émotionnelle Respect des règles Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : Formation & ExperienceFormation de niveau Bac a Bac+2 en Logistique, Supply Chain, Gestion des stocks, Transport ou domaine equivalent.Experience de 2 a 4 ans dans un environnement logistique, industriel ou aeronautique, idealement en magasin, gestion des stocks ou logistique de production.Experience confirmee dans la reception, le controle, la mise en stock et la preparation de marchandises ou de pieces.Experience dans la preparation de commandes et de kits de pieces a destination de la production.Connaissance des processus logistiques et des exigences qualite applicables dans un environnement industriel ou aeronautique.Competences techniquesVerifier la conformite des marchandises receptionnees en termes qualitatifs et quantitatifs.Realiser les operations de reception, identification, controle et mise en stock conformement aux modes operatoires definis.Preparer les commandes et les kits de pieces conformement aux ordres de service et aux besoins de la production.Realiser les operations de manutention et assurer le deplacement des pieces et marchandises au sein du shop dans le respect des regles de securite.Effectuer les transactions informatiques necessaires a la tracabilite des operations logistiques : reception, mise en stock, sortie de stock, kitting, etc.Assurer la bonne identification, le rangement et la tracabilite des pieces et marchandises.Participer a la gestion et a la fiabilisation des stocks.Identifier et signaler les ecarts de quantite, de reference ou de conformite constates lors des operations logistiques.Participer activement aux inventaires et aux actions visant a ameliorer la fiabilite des stocks.Contribuer a la mise en place des projets d'amelioration continue en coordination avec le service Progres.Participer a l'amelioration des flux logistiques, des processus de stockage et de preparation des kits.Respecter les procedures et instructions internes ainsi que les exigences du MOE, du RSM/QCM et les regles de securite applicables.Respecter le port des EPI et appliquer les exigences relatives a la qualite, a la securite et a la tracabilite des operations.Outils & connaissancesBonne maitrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la Supply Chain.Experience dans l'utilisation d'un ERP ou d'un systeme de gestion des stocks (SAP ou equivalent).Bonne connaissance des processus Supply Chain : reception, stockage, gestion des stocks, kitting, preparation de commandes et approvisionnement de la production.Connaissance des principes de tracabilite et de gestion des stocks.Connaissance des procedures et exigences qualite applicables en environnement industriel ou aeronautique.Connaissance des regles de manutention, de stockage et de securite.Maitrise des outils bureautiques, notamment Excel.Connaissance des principes d'amelioration continue et du Lean Manufacturing serait un plus. Profil recherché : Soft SkillsEsprit d'equipe et capacite a travailler en collaboration avec les equipes Logistique, Production, Supply Chain et Qualite.Rigueur et sens de l'organisation.Esprit d'analyse et capacite a identifier et traiter les ecarts.Bonne communication et capacite a remonter les anomalies et difficultes rencontrees.Esprit d'initiative et autonomie.Capacite a gerer les priorites et a respecter les delais.Reactivite et capacite d'adaptation aux variations de charge.Sens du service et orientation client interne.Force de proposition et interet pour l'amelioration continue.Respect strict des regles de securite, de qualite et des procedures internes. Adresse de notre siège : 33 boulevard Hassan Seghir 6ème étage Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Distance émotionnelle Respect des règles Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Chargé(e) Marketing opérationnel - Casablanca Marketing - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/11/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : M-Automotiv est l’un des principaux groupes de distribution automobile au Maroc, opérant dans un environnement multimarque dynamique qui couvre à la fois la commercialisation de véhicules (Renault, Dacia, EXEED, KGM, Soueast, JAC Motors) et des services associés à travers M-Service et M-Occaz. Avec près de 900 collaborateurs et une forte ambition de croissance, le groupe poursuit son développement en intégrant de nouveaux talents et en visant 500 recrutements supplémentaires à court terme. Porté par une culture entrepreneuriale, agile et tournée vers l’avenir, M-Automotiv offre un environnement de travail stimulant où l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide sont encouragées. Les collaborateurs évoluent dans un cadre collaboratif basé sur la proximité, la confiance et l’écoute, avec de réelles opportunités de développement dans un secteur en pleine transformation. Rejoindre M-Automotiv, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où l’humain, l’innovation et la performance avancent ensemble. Culture de l'entreprise : M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace. Poste : 1. Activation & Street Marketing • Participer à l’organisation des campagnes de street marketing (roadshows, caravanes, activations urbaines). • Assurer la coordination logistique des opérations terrain (PLV, véhicules, autorisations, planning). • Suivre les prestataires et équipes d’animation. • Veiller au bon déroulement des activations sur le terrain. 2. Événementiel Automobile • Contribuer à l’organisation des lancements de modèles. • Assurer le suivi opérationnel des événements presse et test-drive. • Participer à la préparation des salons et journées portes ouvertes. • Coordonner les besoins matériels avec les sites. 3. Suivi & Reporting • Collecter les données terrain (leads, trafic, essais). • Préparer les reportings post-événement. • Assurer le suivi administratif des dossiers (devis, bons de commande, factures). 4. Coordination • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale. • Être le relais opérationnel entre le marketing et le réseau sur les actions terrain. Profil recherché : Profil recherché • Bac+5 en Marketing ou Communication. • 2 à 3 ans d’expérience en marketing opérationnel ou événementiel. • Bonne capacité d’organisation et sens du détail. • Réactivité et esprit d’équipe. Adresse de notre siège : 44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid – Ain Sebaâ 2628 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable Fournisseurs (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Conventionnel Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/11/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : En tant que Comptable Fournisseurs expérimenté, vos missions seront les suivantes: Analyser et justifier les comptes Fournisseurs locaux. Réconcilier et rapprocher les relevés des constructeurs. Participer aux travaux de clôture Mensuels trimestriels et annuels Emettre la Balance âgée Fournisseurs et les rapport d’analyse relatifs à sa fonction. Animer et assurer le suivi de l’équipe comptabilité fournisseurs Participer aux travaux de clôture mensuelle, Trimestrielle et annuelle. Préparer et contrôler la déclaration « délais de paiement » Gestion des paiements fournisseurs locaux. Profil recherché : De formation Bac +3/5 en Comptabilité ou en finance avec une expérience probante dans le même poste. Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Conventionnel Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial Terrain - Casablanca - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Telecom Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Autre Télétravail : Non Postulez avant le 04/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recherchons le compte de notre client (opérateur télécom) un Commercial Terrain B2B. Principales missions: Prospection de nouveaux clients Commercialiser les différents produits et services en segment B2B Faire un reporting hebdomadaire de l'activité Profil recherché : Bac+2. Bonne communication. Première expérience en vente. Rémunération : salaire fixe + variable déplafonné selon les objectifs réalisés. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent de Contenu - Casablanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 04/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Analyse de requêtes de recherche et des résultats associés. Attribution d’un label de pertinence pour chaque résultat selon les règles. Participation aux sessions de calibration et application cohérente des directives. Signalement des cas ambigus ou des problèmes techniques. Maintien d’une précision constante pour garantir la fiabilité des données annotées. Profil recherché : Maîtrise du français et de la darija (niveau natif ou courant). Bonne compréhension du marché local (produits, restaurants, habitudes de recherche). Capacité à suivre des consignes écrites détaillées. Expérience en annotation de données, modération, QA ou ecommerce. Connaissance des plateformes de livraison ou du quick commerce. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Auditeur Interne - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Conseil / Etudes Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : POLYMEDIC, est un laboratoire pharmaceutique, spécialisé dans la fabrication et la distribution des produits pharmaceutique. Poste : Dans le cadre du renforcement des activités du département Audit & Contrôle Interne et afin d'accompagner l'évolution des besoins de l'entreprise en matière de gouvernance, de maîtrise des risques et d'amélioration continue, il est proposé de recruter un Auditeur Interne. Ce recrutement permettra de renforcer la capacité du département à conduire les missions d'audit, assurer le suivi des plans d'actions, accompagner les différents départements dans la maîtrise de leurs risques et répondre aux exigences croissantes des audits externes, inspections réglementaires et partenaires internationaux. Réaliser des missions d'audit interne selon le plan annuel. Évaluer l'efficacité des processus de contrôle interne et de gestion des risques. Identifier les axes d'amélioration et formuler des recommandations. Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d'actions. Participer à la préparation et au suivi des audits externes et inspections. Contribuer au développement des procédures, référentiels et outils de contrôle interne. Élaborer les rapports d'audit et les tableaux de bord de suivi. Participer aux projets transverses impliquant la gouvernance, la conformité et l'amélioration continue. Profil recherché : Bac+5 en Audit, Finance, Contrôle de Gestion ou équivalent (École de commerce ou Université). Expérience de 2 à 3 ans minimum en cabinet d'audit financier (Big Four ou cabinet reconnu). Une première exposition aux missions de contrôle interne, gestion des risques ou audit opérationnel. Bonne maîtrise des techniques d'audit, de l'analyse financière et des contrôles internes. Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction. Bon niveau de français et d'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Maîtrise avancée d'Excel et de PowerPoint. Compétences comportementales • Rigueur et sens de l'organisation. • Esprit critique et capacité d'analyse. • Aisance relationnelle et aptitude à communiquer avec des interlocuteurs de différents niveaux. • Esprit d'équipe. • Autonomie, discrétion et sens de la confidentialité. • Force de proposition et orientation résultats. Justification du recrutement Ce recrutement permettra d'assurer une meilleure couverture du plan d'audit annuel, de renforcer le suivi des plans d'actions issus des audits et inspections, d'améliorer la maîtrise des risques au sein des différentes directions et d'accompagner efficacement les projets stratégiques de l'entreprise dans un contexte réglementaire et qualité exigeant. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Auditeur Junior (H/F) - PwC AC Maroc - Casablanca Audit / Conseil - Secteur Comptabilité / Audit Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 03/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Pourquoi nous rejoindre ? Des missions ambitieuses, une organisation flexible, un environnement de travail unique et des opportunités de développement illimitées ! Rejoindre PWC, c’est dire oui à des missions à forte valeur ajoutée, complexes et intégrant les enjeux ESG. C’est accéder à des opportunités de développement illimités, à un programme mondial de formations, certifications et mises en situation pour construire votre futur. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à un environnement conciliant, bienveillant et exigeant, propice à la confiance, à la diversité et au respect des individualités #BeWellWorkWell Succursale de PwC Audit France, PwC Services (Acceleration Center Maroc) a été créée en 2011 et a pour mission d’accompagner les équipes d’audit françaises dans la réalisation de leur mission de commissariat aux comptes, notamment sur la phase d’exécution de l’audit : Travaux substantifs, tests de contrôle interne, Diligences CAC, travaux dans le cadre d’audit de groupe. Installé à Casanearshore, l’Acceleration Center Maroc compte plus de 200 collaborateurs et disposant d’une solide connaissance des spécificités des différents clients d’audit en France (secteur d’activité, environnement réglementaire, référentiel comptable…) Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : Pourquoi nous rejoindre ? Des missions ambitieuses, une organisation flexible, un environnement de travail unique et des opportunités de développement illimitées ! Rejoindre PwC, c’est dire oui à des missions à forte valeur ajoutée, complexes et intégrant les enjeux ESG. C’est accéder à des opportunités de développement illimités, à un programme mondial de formations, certifications et mises en situation pour construire votre futur. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à un environnement conciliant, bienveillant et exigeant, propice à la confiance, à la diversité et au respect des individualités #BeWellWorkWell Succursale de PwC Audit France, PwC Services (Acceleration Center Maroc) a été créée en 2011 et a pour mission d’accompagner les équipes d’audit françaises dans la réalisation de leur mission de commissariat aux comptes, notamment sur la phase d’exécution de l’audit : Travaux substantifs, tests de contrôle interne, Diligences CAC, travaux dans le cadre d’audit de groupe. Installé à Casanearshore, l’Acceleration Center Maroc compte plus de 200 collaborateurs et disposant d’une solide connaissance des spécificités des différents clients d’audit en France (secteur d’activité, environnement réglementaire, référentiel comptable…) Poste : En tant qu'auditeur Junior, vous aurez comme mission : • Assurer la réalisation de travaux de la phase d’exécution sur différents types de dossiers (taille, secteur d’activité, référentiels) : tests substantifs, tests de contrôle interne, Diligences CAC , travaux dans le cadre de l'audit de groupes. Responsabilités : • Traiter les dossiers dans le respect des engagements de délais pris envers les équipes d'audit de PwC France &Maghreb, et ce, conformément à son planning individuel • Assurer la qualité des travaux réalisés sous la supervision de ses in-charges conformément aux programmes de travail et aux modes opératoires mis en place, • Participer à la réalisation de différentes missions en lien avec le management (projets d’amélioration opérationnelle du Delivery Model). Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BAC+5 en école de commerce et justifiez d'une première expérience en audit. Ce que nous attendons de vous : Vous justifiez d'une première expérience en audit (Stages inclus) ; Un excellent niveau de communication en français, à l'écrit comme à l'oral ; Une grande capacité d'adaptation ; Un vif intérêt pour l'audit ; La rigueur et un bon sens de l'organisation ; Un esprit de travail en équipe prononcé. Adresse de notre siège : hay Hassani, Tour CFC, lot 57 20230 Casablanca Maroc 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Métallurgie / Sidérurgie Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce - Université Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 03/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ans, MESKI Invest est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le choix stratégique de la diversification, en intervenant dans les secteurs clés de l’économie marocaine : • Riva Industrie : Industries sidérurgiques • Entreprises Belmekki : Distribution de matériaux de construction • Nadym: Logistique et services de transport routier, transport de marchandises et location camions remorques • Belmekkimmo : Immobilier • Danub : Location de voitures • Ontario : Transport touristique • Jawda Bois : Distribution de bois • Nouveaux métiers innovants en cours de développement dans le cadre du programme national d’accélération industrielle Créateur de valeurs dans plusieurs régions du Royaume, le Groupe a su confirmer au niveau national sa vocation d’acteur de référence grâce à une expertise humaine et des technologies de pointe.  Rejoindre le Groupe Meski Invest, c’est faire partie d’un groupe familial, visionnaire et audacieux qui continue d’entreprendre et d’investir. Tous ses bénéfices sont réinvestis dans le développement au service de cette politique de croissance.  Le Groupe est en outre engagé dans le développement économique local et dans le développement durable, reposant sur le savoir-faire et l’implication de ses salariés. Nos collaborateurs, qui sont plus de 2 500, font la force de notre Groupe.  Pour leur offrir des perspectives de carrière intéressantes et attirer de nouveaux talents, nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos techniques de management et proposons des opportunités de carrière et une formation continue, tout en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à l'établissement de relations sociales professionnelles.  Culture de l'entreprise : Meski Invest - Riva Industries présente une culture d’entreprise particulièrement équilibrée, avec une dominante de coopération qui favorise les relations humaines, l’esprit d’équipe et un management de proximité. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de structure et d’efficacité, où les process, la rigueur et la qualité occupent une place importante. L’entreprise valorise également la performance et le dépassement de soi, tout en laissant de la place à l’innovation et à l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre traduit un environnement à la fois humain, exigeant et orienté progression. Poste : Rattaché au Directeur Commercial & Marketing vous aurez comme missions : • Réalisation, voire dépassement, des objectifs commerciaux (quantitatifs et qualitatifs) fixés en répondant aux besoins des clients et prospects, sur un secteur déterminé et dans le respect de la stratégie commerciale de l'entreprise ; • Veille au bon déroulement des opérations de ventes ; • Veille au respect et à l'application de la politique qualité et sécurité de l'entreprise. Vous exercez aussi les responsabilités suivantes : • Identifier les clients potentiels ; • Analyser les besoins de ses clients ; • Négocier les prix, les quantités et les délais de livraison avec les clients ; • Suivre le bon acheminement des commandes clients ; • Contacter régulièrement les clients afin d'assurer un suivi pour garantir leur satisfaction ; • Actualiser ses outils de vente : Tarifs, Argumentaires, Barèmes, Concurrence ; • Identifier et analyser les besoins spécifiques du client ; • Relancer régulièrement le client pour conclure la vente ; • Rédiger les documents relatifs à la vente (bon de livraison) ; • Remplir la fiche client pour la constitution d'une base de données ; • Assurer le suivi des dossiers jusqu’à la livraison et en informer le directeur des ventes. Profil recherché : De formation BAC+4/5 en Marketing et actions Commerciales, vous justifiez 5 ans d’expérience dans le domaine commercial en préférence dans les produits BTP. Compétences techniques : • Maîtrise du produit vendu (Rond à béton, Fil machine) ; • Création des partenariats commerciaux ; • Ecoute et encouragement de son interlocuteur à exprimer ses attentes et ses besoins ; • Être force de proposition ; • Maîtrise des techniques de vente ; • Maîtrise des techniques de négociation. • Vous aimez le travail en équipe, vous avez un bon sens de communication et de service, aussi de négociation et de persuasion. Adresse de notre siège : Parc Industriel Jorf Lasfar Med-Z, 2ème tranche 24025 El Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Concepteur Développeur Java (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Telecom Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 24/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Au sein de l'équipe Morito Transverse, qui est un projet collaboratif d'une vision de médiation qui offre des services partagés pour le but de sécuriser, améliorer et enrichir les appels vers les services Back L’objet de la présente mission est de réaliser la modélisation d’Api rest , leur conception/réalisation, les tests unitaires ainsi que la conception / réalisation des échanges avec les autres systèmes du SI , ainsi que l’élaboration et la réalisation de toute évolution logicielle et technique nécessaire. Dans un environnement IT de développements en mode Agile 1. En tant que : Concepteur / Développeur : Modélisation et conception de la solution logicielle Programmation et test des objets et composants Rédaction de la documentation technique Gestion de la maintenance corrective et évolutive Participation aux daily quotidiens Entraide avec les développeurs (Intellij , Gitlab DIOD, Git , Spring, Hibernate, MariaDb ) Contribution aux estimations de charge des UserStories avec le PO et l’équipe Contribution à la boucle d’amélioration de l’équipe entière Présenter à l’équipe ses réalisations pour monter le groupe en compétence Connaitre son environnement local de dev Intégrer dans les environnements de DEV et de QPM Faire évoluer ses TU. Echange dans l’équipe sur les méthodes déjà employées Faire valider ses choix de développement auprès de l’architecte logiciel de l’équipe 2. Modélisation base de données : Modéliser des évolutions de tables dans notre modèle de BDD Faire valider le modèle avec notre architecte logiciel et le référent dans l’équipe Produire un script de création de table Modifier les scripts d’installation des bases de données pour Tester la création de ou des tables avec les outils existants ans l’équipe sur les différents environnements 3. Soutien applicatif : Analyser un incident potentiellement transverse avec les différentes parties concernées Traiter l’incident et proposer un correctif à l’équipe Vérifier la priorité de la corrective avec le CP SI Développer le correctif et contribuer aux tests Documenter les solutions palliatives pour l’équipe Prod Présenter les solutions et outils mis en place. Profil recherché : De formation Bac+5 avec une solide formation en développement logiciel et doté d’une expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans le développement java. Compétences techniques : Java 11/21 et kotlin Spring/Spring boot, Git/Gitlab/ CI\CD , Architecture miscrocervice (RestAPI), MariaDb, Swagger/OpenApi, Sql, JUnit, Jira Vous avez une culture Agile, vous avez l'esprit d’équipe , Entraide , Travail en collaboration avec l’ équipe projet Les échanges téléphoniques avec les équipes projets transverses et entre développeur sont essentiels. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Recrutement - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Aéronautique / Spatial Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 03/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Chargé(e) de Recrutement – Secteur Aéronautique Contrat de mission : 6 mois à 1 an Nouaceur – Transport assuré Missions principales : Recueil des besoins auprès des managers, définition des fiches de poste, planification des étapes. Identification et attraction des profils techniques aéronautiques (production, qualité, maintenance, essais…). Préqualification téléphonique, entretiens RH, évaluation des compétences et du savoirêtre. Suivi des validations, organisation des tests techniques, gestion des retours managers. Constitution des dossiers, préparation des contrats de mission, intégration des nouveaux collaborateurs. Suivi des KPI recrutement, délais de recrutement, taux de transformation, qualité des embauches. Présence aux forums, optimisation des annonces, animation des réseaux professionnels. Profil recherché : Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent. 2 à 4 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un environnement industriel ou aéronautique. Aisance dans la conduite d’entretiens et l’évaluation des compétences techniques. Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément dans un environnement exigeant. Sens de la communication, organisation, réactivité et orientation résultats. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.