Bilingual back office agents eng&fr - night shift - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 09/12/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : - Gestion des commandes de surclassement mobilite.- Suivi des remboursements et traitement des investigations liees aux paiements.- Gestion des comptes subventionnes par Bell (comptes internes, comptes athletes, etc.).- Traitement des demandes de transfert de responsabilite en cas de deces du titulaire.- Gestion des demandes dajout doptions de depannage pour les clients rencontrant des problemes techniques. Profil recherché : Description de l'offre d'emploi - Gestion des commandes de surclassement mobilite.- Suivi des remboursements et traitement des investigations liees aux paiements.- Gestion des comptes subventionnes par Bell (comptes internes, comptes athletes, etc.).- Traitement des demandes de transfert de responsabilite en cas de deces du titulaire.- Gestion des demandes dajout doptions de depannage pour les clients rencontrant des problemes techniques.Competences et experience requises- Excellente maitrise du francais et de l'anglais, a l'oral comme a l'ecrit ;- Excellent sens de la communication, de l'ecoute et de la negociation ;- Forte orientation client et resultats ;- Aisance dans un environnement dynamique et axe sur la performance ;- Bonne gestion des priorites et du temps ;- Une experience en service client, Echat, Back office est souhaitableBenefits Formation remuneree des le premier jour ;Contrat a duree indeterminee (CDI) ;Couverture CNSS ;Assurance maladie privee avantageuse ;Prime de performance deplafonnee ;Transport assure gratuitement ;Evenements, activites et programme de vie sur site Cnexia. Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Acheteur indirect - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 09/12/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : L’Acheteur Indirect est responsable de la gestion des achats hors production (prestations, IT, maintenance, équipements, logistique, services généraux, etc.). Il pilote l’ensemble du processus achat, depuis l’expression du besoin jusqu’au suivi de la performance fournisseurs, tout en garantissant l’optimisation des coûts, la qualité des prestations et le respect des objectifs budgétaires.Principales responsabilitésSourcing & ConsultationRecueillir et analyser les besoins des clients internes.Identifier, sélectionner et qualifier les fournisseurs potentiels.Lancer les appels d’offres et consultations fournisseurs.Analyser et comparer les offres techniques et commerciales.Participer à la sélection des fournisseurs conformément aux exigences qualité, coût et délai.Négociation & ContractualisationNégocier les prix, conditions commerciales et niveaux de service.Négocier et mettre en place les contrats-cadres.Sécuriser les conditions d’approvisionnement et les engagements fournisseurs.Veiller à la conformité contractuelle et au respect des procédures achats.Pilotage de la PerformanceAssurer l’atteinte des objectifs d’économies (savings).Suivre les budgets et contribuer à leur optimisation.Mettre en place des indicateurs de performance fournisseurs.Réaliser des analyses de dépenses et identifier des leviers d’amélioration.Gestion FournisseursAssurer le suivi de la qualité de service et du respect des délais.Gérer les litiges et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.Veiller au respect des exigences de conformité et des standards internes.Développer des relations durables avec les fournisseurs stratégiques. Profil recherché : Bac+5 en Achats, Logistique, Supply Chain, Génie Industriel ou équivalent.Expérience de 3 à 10 ans dans les achats ou l’approvisionnement.Une expérience dans un environnement automobile ou industriel est fortement appréciée.TechniquesExpérience en achats indirects, achats de prestations ou approvisionnement.Maîtrise des techniques de sourcing et de négociation.Connaissance des processus achats et de gestion des fournisseurs.Compétences en analyse de coûts et suivi budgétaire.Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.Soft SkillsExcellentes capacités de négociation.Sens de l’analyse et orientation résultats.Autonomie et rigueur.Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.Esprit de synthèse et force de proposition.Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable d’affaire Junior - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dans le cadre de ce rôle, vos principales missions seront les suivantes :Vérifier la cohérence entre les listes de kits commandés et les fichiers de recensement/synthèse du PMV.Enregistrer les équipements, les commandes et les coûts réels des centres.Suivre les KPI liés aux délais d’engagement des kits (template, moyens complets, moyens partiels, BA).Valider et engager les fichiers auprès du PMV.Identifier les blocages dans les besoins engagés et coordonner les actions pour les résoudre.Préparer les informations sur les dépassements budgétaires pour les réunions hebdomadaires.Assurer un suivi hebdomadaire des KPI projet.Participer quotidiennement aux réunions de coordination (soudure, plasturgie, etc.) pour fluidifier les échanges.Valider les documents OVA/Archive en fonction des étapes clés du projet.Vérifier que le stock actuel couvre les besoins.Identifier les manquants et coordonner avec les fournisseurs pour les obtenir.Initialiser les fichiers série (composants, références).Suivre l’évolution et les impacts sur le macroplanning.Collecter les besoins.Planifier les actions et assurer l’animation du programme.Coordonner la planification de la flotte captive.Mettre à jour l’ISP (macroplanning pour fournisseurs et PR).Actualiser les fichiers de recensement (kits, moyens complets).Synchroniser les données entre Planisware et PLM.Construire les KPI issus des extractions PLM (off-tool parts).Mettre à jour les fichiers série et les impacts planning.Suivre les types et boucles de retour en vie série Profil recherché : Profil :BAC + 5 en génie industrielExpérience dans le secteur automobileExpérience : 1 à 2ans d'expérienceCompétences :  Planisware : mise à jour planning, synchronisation des données.  PLM : extraction, analyse des pièces, suivi des off-tool parts.  TRM / ADM : consolidation volumes, mise à jour des phases.  Excel avancé (tableaux croisés, KPI, suivi de stock, consolidation).  Connaissance des systèmes de recensement (kits, moyens complets, BA)o Très bonne maîtrise des outils bureautiques dont Excel/PPT. o Compétences de communication et d’animation des équipes o Gestion de projet o Connaissances en chiffrage et gestion des coûts o Maitrise des standards planning STELLANTIS o Rigueur & flexibilité o Anglais Bon niveau  Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Production / Qualité / Sécurité / Maintenance Secteur Automobile / Motos / Cycles Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? 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Agent BAF Front Office Polyvalent (H/F) - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) 21 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - BTS / DUT - Licence Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/12/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (Hôpital UIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 530 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat (Hôpital UIR) ! Culture de l'entreprise : Hôpital UIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Accueillir, informer et orienter les patients avec professionnalisme, écoute et discrétion. Réaliser les préadmissions et admissions, vérifier l'identité , les droits et les pièces nécessaires, puis constituer les dossiers dans le système d'information hospitalier. Informer les patients sur les démarches administratives et les éléments financiers de leur parcours, dans le respect des procédures de l'hôpital. Recueillir, vérifier et enregistrer les prises en charge (PEC) des organismes payeurs ; signaler les dossiers incomplets ou les anomalies. Effectuer les encaissements et de livrer les justificatifs correspondants, selon les moyens de paiement et les habilitations en vigueur. Traiter les remboursements autorisés et assurer la traçabilité des opérations. Participer à l'ouverture, à la clôture et au contrôle de son poste de caisse ; signaler immédiatement tout écart. Coordonner les informations avec les équipes de soins et le Back Office pour fluidifier le parcours patient et assurer la continuité du traitement des dossiers. Profil recherché : Formation Bac+2/3 en gestion, administration, secrétariat, comptabilité ou domaine équivalent. Une expérience de 3 à 5 ans en accueil, admission, facturation, prise en charge et encaissement dans un établissement de santé. Bonne maîtrise du français et de l'arabe. Maîtrise des outils informatiques. Une connaissance d'un système d'information hospitalier, notamment ENOVA est un atout. Une aisance relationnelle  Adresse de notre siège : Hôpital Universitaire et International de Rabat – Campus de l’UIR, Parc Technopolis Rabat-Shore, Rocade Rabat-Salé 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Formation & Chef de Projet Académie (H/F) - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Pharmacie / Santé Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 07/12/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (Hôpital UIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 530 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat (Hôpital UIR) ! Culture de l'entreprise : Hôpital UIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Gestion Opérationnelle Courante de la Formation (Le "Run")Plan de Formation Annuel (PFA) : Assurer la continuité de l'activité en recueillant les besoins urgents et réglementaires des services de l'hôpital. Optimisation financière : Piloter l'ingénierie de financement pour que les frais liés à la création et aux premières formations de l'Académie s'intègrent de manière optimale dans les dispositifs de remboursement (CSF et GIAC au Maroc). Logistique courante : Superviser le déploiement des formations obligatoires liées à la sécurité des soins et aux protocoles hospitalier en collaboration avec chaque direction Phase Projet : Conception et Structuration de l'Académie (Priorité Année 1 & 2) : Étude de faisabilité et Business Plan : Participer à la définition du modèle de l'Académie (cibles internes vs externes, tarification, partenariats académiques). Ingénierie de l'offre de formation : Cartographier les expertises clés de l'hôpital universitaire pour concevoir les premiers cursus (filières d'excellence en soins, urgences, management hospitalier, etc.). Mise en place de l'infrastructure pédagogique : Rédiger le cahier des charges et piloter le choix/déploiement de la future plateforme digitale (LMS / E-learning). Collaborer à l'aménagement des espaces physiques dédiés (salles de cours, laboratoires de simulation médicale). Recrutement des "Pionniers" : Identifier, convaincre et fédérer le premier cercle de formateurs internes (Professeurs, Médecins, Cadres de santé) et formaliser leur statut au sein du projet. Ingénierie juridique et réglementaire : Préparer les dossiers d'accréditation des programmes et structurer les conventions de partenariat (facultés, ministères, partenaires EdTech). Gestion et suivi des formations Coordonner les échanges avec les collaborateurs, managers, formateurs et organismes externes afin d'assurer le bon déroulement des formations. Participer à la sélection et au suivi des prestataires de formation et assurer une veille sur les offres disponibles sur le marché. Organiser les évaluations à chaud et à froid, analyser la satisfaction des participants et proposer les actions d'amélioration nécessaires. Reporting et amélioration continue Mettre en place et suivre les indicateurs de formation et préparer les tableaux de bord et bilans périodiques destinés à la Direction. Participer au suivi du budget de formation et à la préparation des éléments nécessaires aux audits. Assurer la traçabilité et la conformité des dossiers de formation. Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils de gestion de la formation. Profil recherché : Diplôme universitaire (Bac+5) en Management des Ressources Humaines, Ingénierie de la Formation ou Management des Projets. Expérience professionnelle avérée d'au moins cinq (5) années dans le même poste. Maîtrise des outils de cadrage, de planification (Gantt, jalons), de gestion des risques et de suivi budgétaire. Capacité à structurer des référentiels de compétences et à concevoir une architecture de formation globale. Esprit de synthèse et d'organisation : Aptitude à gérer le quotidien de la formation tout en avançant sur les livrables stratégiques de l'Académie. Créativité, proactivité et capacité à innover dans un environnement dynamique. Rigueur, respect de la confidentialité et des normes éthiques et engagement envers l'équité. Adresse de notre siège : Hôpital Universitaire et International de Rabat – Campus de l’UIR, Parc Technopolis Rabat-Shore, Rocade Rabat-Salé 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Réseau Senior (H/F) - Rabat Informatique / Electronique - Médical / Paramédical - Secteur Pharmacie / Santé Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Université Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 07/12/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (Hôpital UIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 530 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat (Hôpital UIR) ! Culture de l'entreprise : Hôpital UIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR) est à la recherche d'un Ingénieur Réseau Senior (H/F) qualifié et motivé pour rejoindre notre équipe. Il sera chargé de la conception, du déploiement, de l'exploitation et de l'évolution des infrastructures réseau de l'établissement. Il garantit la disponibilité, la performance, la sécurité et la résilience des architectures réseau en adéquation avec les besoins métiers et les orientations stratégiques de l'organisation. Conception et architecture réseau Concevoir et faire évoluer les architectures réseau LAN, WAN, WLAN et Datacenter. Définir les standards techniques et les bonnes pratiques d'exploitation. Participer aux projets de transformation numérique et de modernisation des infrastructures. Réaliser les études techniques et les schémas d'architecture réseau. Administration et exploitation Assurer l'administration des équipements réseau (switches, routeurs, contrôleurs Wi-Fi, pare-feux, équilibreurs de charge). Garantir la disponibilité et la performance du réseau. Superviser et optimiser les infrastructures de communication. Assurer la gestion des incidents complexes de niveau 2 et 3. Réseaux Cisco et SD-Fabric Concevoir, déployer et administrer les environnements Cisco Enterprise. Assurer la mise en œuvre et l'exploitation des infrastructures basées sur Cisco SD-Access (SD-Fabric). Administrer les solutions Cisco DNA Center et les architectures de segmentation réseau. Assurer l'automatisation et l'orchestration des services réseau. Sécurité réseau Mettre en œuvre les politiques de sécurité réseau. Administrer les solutions de contrôle d'accès et de segmentation. Participer aux audits de sécurité et à la gestion des vulnérabilités. Concevoir des architectures hautement disponibles et sécurisées. Documentation et Gouvernance Rédiger et maintenir à jour la documentation technique. Élaborer les procédures d'exploitation et de continuité de service. Participer à la définition des cahiers des charges et à l'évaluation des solutions techniques. Assurer le transfert de compétences auprès des équipes techniques. Profil recherché : Maîtrise des protocoles TCP/IP, OSPF, BGP, VRRP, HSRP, STP et QoS. Excellente connaissance des architectures LAN, WAN, WLAN et Datacenter. Maîtrise des technologies de haute disponibilité et de redondance réseau. Excellente maîtrise des équipements Cisco Catalyst et Nexus. Expertise confirmée en Cisco SD-Access (SD-Fabric). Bonne maîtrise de Cisco DNA Center. Gestion des contrôleurs Wi-Fi Cisco (WLC) et des infrastructures sans fil. Maîtrise des solutions Firewall (Palo Alto, Fortinet, Cisco ou équivalent). NAC, segmentation réseau, VPN SSL/IPSec. Bonnes connaissances en cybersécurité appliquée aux infrastructures réseau. Connaissance des environnements Linux et Windows Server. Outils de supervision : PRTG, Centreon, Zabbix, SolarWinds ou équivalents. Automatisation réseau (Python, Ansible, API REST) appréciée. Diplôme d'Ingénieur d'État en Réseaux et Télécommunications, Informatique ou équivalent (Bac+5). Minimum 7 ans d'expérience dans l'administration et l'architecture des réseaux d'entreprise. Expérience significative dans la conception et l'exploitation d'infrastructures Cisco complexes. Participation à des projets de déploiement Cisco SD-Access / SD-Fabric. Certification Cisco CCNP Enterprise (obligatoire ou fortement souhaitée). Certifications en sécurité réseau appréciées. Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Esprit d'initiative et autonomie. Rigueur et sens de l'organisation. Excellentes capacités rédactionnelles et de communication. Aptitude à travailler en équipe et à gérer des projets transverses. Adresse de notre siège : Hôpital Universitaire et International de Rabat – Campus de l’UIR, Parc Technopolis Rabat-Shore, Rocade Rabat-Salé 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Conception & Intégration Mécanique (H/F) - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 08/12/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dans le cadre de ce rôle, vos principales missions seront les suivantes :A. Conception & Définition TechniqueDéfinir les interfaces, volumes et architectures 3D des systèmes mécaniques.Rédiger les spécifications techniques pour les sollicitations fournisseurs.Valider les données 2D/3D et plans d’interfaces fournis par les sous-traitants.B. Validation & FinalisationFinaliser la maquette 3D (intégration des contributions fournisseurs).Vérifier l’absence d’interférences et corriger les conflits géométriques.Valider les points soulevés en revues techniques et clore les actions correctives.Finaliser le dossier de définition (plans 2D, DMA, PLM) pour transmission à l’industrialisation.C. Préparation IndustrialisationValider les plans d’installation et de détails en vue de la production.S’assurer que tous les designs sont compatibles avec les processus industriels.D. Support et Résolution de ProblèmesAccompagner les équipes Méthodes lors des phases de montage/prototypage.Remonter les problèmes techniques et proposer des solutions correctives.Participer aux réunions de suivi avec les équipes projet et les fournisseurs. Profil recherché : Formation : Diplôme d’ingénieur ou équivalent en mécanique, conception industrielle ou aéronautique.Expérience :5 ans minimum en conception mécanique (secteur ferroviaire/industriel apprécié).Compétences :Compétences techniquesMaîtrise CATIA V5/V6 (ou EHI), création de maquettes complexes.Utilisation de DMA, PLM, et DOORS pour la traçabilité et les exigences.Connaissance des normes ferroviaires/aéronautiques (ex. : EN 45545, NF F00-100).Compréhension des processus de fabrication et des contraintes d’assemblage.Expérience en travail avec les Méthodes, Qualité, et Fournisseurs.Soft skillsLeadership techniqueRigueur et esprit d’analyseCommunication transverseAutonomie et orientation solutionLanguesFrançais courantAnglais technique Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Acheteur avec compétences en Category management - Rabat Achats / Supply Chain - Secteur Agroalimentaire - Matériel Médical Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus minimum - Ecole de commerce - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 08/12/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical en tant qu'Acheteur avec compétences en Category management. Si l'idée de piloter des stratégies d'achat et d'optimiser la gestion de catégories vous motive, cette opportunité à Rabat pourrait bien être la vôtre. L'objectif principal de ce poste est de contribuer activement à la performance de l'entreprise en assurant une gestion optimale des achats. Il s'agit de développer une expertise sur des catégories de produits spécifiques, d'en identifier les leviers de croissance et de négocier dans les meilleures conditions pour garantir la rentabilité et la satisfaction des besoins internes et externes. Vos missions principales incluront : L'analyse des marchés fournisseurs et des tendances pour identifier les opportunités et les risques. La définition et la mise en œuvre de stratégies d'achat efficaces pour les catégories dont vous aurez la charge. La négociation des conditions d'achat (prix, délais, qualité) avec les fournisseurs et le suivi des contrats. Le pilotage de la performance des catégories par le biais d'indicateurs clés et la proposition d'axes d'amélioration. La collaboration étroite avec les équipes internes pour anticiper les besoins et proposer des solutions adaptées. La veille concurrentielle et le partage d'informations stratégiques. Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, une formation de Bac +5 et plus est requise, idéalement dans le domaine des Achats ou de la Supply Chain. Une première expérience significative, allant de 1 à 3 ans, dans une fonction d'acheteur, idéalement complétée par des missions en category management, sera un atout majeur pour réussir dans ce rôle. Les compétences recherchées pour ce poste sont : Une solide compréhension des enjeux du Category Management. D'excellentes capacités de négociation et de communication. Une aptitude à l'analyse et à la résolution de problèmes. Une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des achats. Une aisance relationnelle pour interagir avec divers interlocuteurs. Un esprit d'initiative et une grande rigueur dans le suivi des dossiers. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que l'idée de relever ce défi vous enthousiasme, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Send my resume to the recruiter » en bas de cette annonce. Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable d’études qualitatives et de tests utilisateurs (UX Design) (F/H) - Rabat Informatique / Electronique - Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 08/12/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Responsable d’Etudes qualitatives confirmé, si vous souhaitez opter pour une orientation au service de l’expérience clients entreprises d’Orange, au sein d’une équipe à taille humaine, venez nous prêter main forte. • Vous êtes l’interlocuteur (-trice) privilégié des équipes projets de la Direction Digitale DEF, des Business Units Marketing et des directions métier. Ils sont nos commanditaires. Vous êtes porteurs (-euses) de la voix du client. • Vous gérez votre étude de bout-en-bout de manière autonome, de la prise de brief initiale à la restitution de vos travaux. • Vous définissez avec l’équipe projet et votre contact du CTC si besoin, la méthodologie la plus adaptée en fonction de la problématique à étudier (interviews individuelles ou de groupe, tests UX d’interface ou de parcours…) • Vous gérez les différentes étapes de votre étude dans le respect du planning (6 à 8 semaines selon les types d’étude) • Vous définissez la cible des clients à interroger et vous travaillez avec l’équipe recrutement du CTC qui peut vous aider à approcher les clients. • Vous effectuez les tests ou interviews clients, en analysez les résultats et restituez vos travaux dont vos recommandations d’évolution devant votre commanditaire et son équipe élargie. • Au travers de vos analyses et recommandations, vous aidez nos commanditaires à faire évoluer nos produits et services. Profil recherché : Vous êtes diplômé d’études supérieurs (niveau Licence/Master) dans un ou plusieurs domaines ci-dessous : • UX Research, UX Design ou ergonomie ; • Sciences humaines et sociales : psychologie, sociologie, sciences cognitives, anthropologie ; • Études marketing : marketing digital, études de marché ; Vous avez une excellente aisance en Français et en Anglais international à l’écrit comme à l’oral. Vous avez une bonne connaissance des méthodes d’enquêtes qualitatives et de tests UX : utilisées dans des contextes variés allant de l’étude exploratoire en amont d’un projet Marketing, à l'évaluation de solution, de parcours client ou d’interface en phase de développement agile : techniques d'entretien individuel, animation d'ateliers centrés utilisateurs, tests à distance de maquettes ou d’interfaces... Vous avez un sens aigu de l'écoute client. Vous savez observer et repérer les tendances et les signaux faibles dans les réponses ou les observations des tests utilisateurs qui traduisent les besoins clés et leurs attentes prioritaires des clients Vous avez une capacité reconnue d'analyse, de synthèse et de restitution à l’écrit comme à l’oral : rédaction du cahier des charges de l’étude, rédaction de scripts d’entretiens, restitution finale de l’étude… Vous avez un bon relationnel et êtes à l’aise dans l’échange avec des clients (contexte d’entreprise) de différentes nationalités et de différents niveaux de responsabilité : Nos interviews se doivent d’être conformes à l’image de professionnalisme, d’empathie et d’excellence de la marque Orange. Vous avez une bonne culture générale du marché IT/Télécom Business to Business (attentes des clients, usages et solutions recherchées, gouvernance pour la sélection et des achats des solutions...) et des acteurs (concurrence traditionnelle Télécom et nouveaux acteurs concurrentiels venus de l’IT et des services) Une expérience du mode Agile (Lean, SAFE…) serait un plus pour faciliter votre collaboration avec les équipes projet pluridisciplinaire du côté de votre commanditaire (Product Owner, IT, Marketing, Design). Etre à l’aise avec les logiciels de type Figma serait également plus. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable sales operations et CRM - Rabat Commercial / Vente / Export - Secteur Matériel Médical Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 08/12/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical ! Nous recherchons un(e) Responsable Sales Operations et CRM pour intégrer notre équipe basée à Rabat. Cette opportunité vous permettra de jouer un rôle clé dans l'optimisation de nos performances commerciales et la gestion de notre relation client. Votre mission principale sera de piloter l'efficacité commerciale en assurant une gestion optimisée de nos opérations de vente et de notre outil CRM. Il s'agira de transformer les données en actions concrètes pour soutenir la croissance et améliorer l'expérience client. Administration du CRM : Configurer, maintenir et les outils de CRM (comme Salesforce ouoptimiser HubSpot Analyse et reporting : Suivre les indicateurs clés de performance (KPI), créer des tableaux de bord et réaliser les prévisions de ventes (forecasting) pour la direction Optimisation des processus : Fluidifier le cycle de vente et automatiser les tâches administratives pour faire gagner du temps aux commerciaux Stratégie et support : Aider à définir les quotas, structurer les territoires de vente et accompagner la force de vente Profil recherché : Un niveau Bac +5 et plus est requis, idéalement complété par une spécialisation dans les domaines Commercial / Vente / Export. Une expérience professionnelle de 5 années dans un rôle similaire ou dans des fonctions commerciales et CRM serait un atout majeur. Pour exceller dans ce poste, vous devrez posséder : Une excellente maîtrise des outils CRM (Salesforce, HubSpot, etc.). De solides compétences analytiques et une capacité à interpréter des données complexes. Une aisance relationnelle et une aptitude à travailler en collaboration avec différentes équipes. Une bonne compréhension des enjeux commerciaux et des cycles de vente. Une grande rigueur et une capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Une excellente communication écrite et orale en français. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous aspirez à un rôle stimulant où votre expertise fera une réelle différence, n'attendez plus ! Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Magasinier(ère) - Rabat Achats / Supply Chain - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 minimum - DEUG - Autre Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (Hôpital UIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 530 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat (Hôpital UIR) ! Culture de l'entreprise : Hôpital UIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Nous recherchons un/une magasinier(ère) dynamique et compétent(e) pour rejoindre notre Direction de l'Hébergement à l'Hôpital UIR. Le/La magasinier(ère) réceptionne, stocke et prépare les produits destinés à être distribués aux différents services de l'Hôpital UIR et stockés dans les magasins de l'établissement. Il/Elle est responsable du suivi et de l'inventaire des stocks. Il/Elle réceptionne les produits dans les magasins de stockage et contrôle leur conformité avec les bons de livraison. Puis, il/Elle les entrepose à l'endroit approprié (étagères, réfrigérateurs, etc.). Enfin, il/Elle prépare les commandes destinées aux différents services de l'Hôpital UIR. Il/Elle manipule les cartons et palettes à l'aide notamment de chariots élévateurs, transpalettes et diables. Responsabilités : Groupage des produits destinés à une commande, Contrôle de la conformité des produits réceptionnés et livrés, Chargement sur le véhicule de transport, Etiquetage des articles et des cartons, Gestion des stocks physiques : contrôle de la rotation des produits, vérification de leur disponibilité, approvisionnement auprès des fournisseurs, rangement, nettoyage, inventaire, Suivi sur logiciel de stocks des produits réceptionnés ou sortis, Réalisation des inventaires de stocks, Acheminement des colis en zone d'expédition, de stockage ou chez le client, Conditionnement, assemblage simple, emballage, Entretien, la maintenance et le nettoyage du matériel et des équipements du magasin.  Profil recherché : Bac+2 en logistique, gestion des stocks, approvisionnement ou domaine similaire. Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur hospitalier, médical, pharmaceutique ou dans un environnement nécessitant une gestion rigoureuse des stocks. Connaissance des principes de gestion et de suivi des stocks. Capacité à contrôler et interpréter un bon de commande, un bon de livraison et les documents de suivi des stocks. Maîtrise des opérations de réception, rangement, préparation et distribution des produits. Maîtrise des outils informatiques et d'un logiciel de gestion des stocks. Capacité à utiliser les appareils de lecture de codes-barres et les outils de traçabilité. Connaissance des règles de stockage, de conservation et de rotation des produits. Connaissance et respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques en milieu hospitalier. Capacité à effectuer des inventaires et à assurer un suivi rigoureux des mouvements de stock. Adresse de notre siège : Hôpital Universitaire et International de Rabat – Campus de l’UIR, Parc Technopolis Rabat-Shore, Rocade Rabat-Salé 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Superviseur(se) Lingerie - Rabat Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 minimum - DEUG Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (Hôpital UIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 530 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat (Hôpital UIR) ! Culture de l'entreprise : Hôpital UIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Nous recherchons un/une Superviseur(se) Lingerie dynamique et compétent(e) pour rejoindre notre Direction de l'Hébergement à l'Hôpital UIR. Il/Elle supervise l'ensemble du circuit du linge de l'établissement (linge plat, tenues professionnelles, linge patient, restauration...), depuis la collecte du linge sale jusqu'à la distribution du linge propre, en garantissant le respect des normes d'hygiène hospitalière, la qualité de la prestation et l'encadrement de l'équipe lingerie. Responsabilités : -Organiser et superviser le circuit complet du linge (collecte, tri, traitement ou suivi du prestataire externe, contrôle qualité, stockage, distribution) - Encadrer, former, planifier et évaluer l'équipe lingerie (agents de lingerie, magasiniers, prestataires) - Garantir le respect des normes d'hygiène et de traçabilité (démarche RABC - Risk Analysis Biocontamination Control) - Assurer le suivi du contrat avec le prestataire de blanchisserie externe (qualité, délais, non-conformités, facturation) - Gérer les stocks de linge (dotations par service, inventaires, commandes de réapprovisionnement) - Piloter les indicateurs qualité et tableaux de bord (taux de non-conformité, délais de rotation du linge) - Participer aux démarches d'accréditation qualité (ACI/Qmentum) pour le volet linge - Gérer les besoins et réclamations du service soins - Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes par l'équipe - Collaborer avec le service technique pour toutes pannes - Faire des feedback de l'activité et faire remonter à sa hiérarchie tout dysfonctionnement Profil recherché : Bac +2 en gestion, logistique, hôtellerie ou hygiène hospitalière (ou équivalent) Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire Gestion du circuit linge et normes RABC Encadrement et animation d'équipe Gestion des stocks et approvisionnements Suivi de prestataires externes (blanchisserie) Utilisation d'outils de gestion (Excel, logiciels de gestion de stock) Élaboration et suivi d'indicateurs qualité Rigueur et sens de l'organisation Leadership et capacité à fédérer une équipe Sens des responsabilités Réactivité et gestion des priorités Communication et diplomatie avec les services de soins Discrétion et respect de la confidentialité Esprit d'équipe et collaboration transversale Capacité à gérer les situations imprévues Exemplarité et respect des procédures Orientation qualité et amélioration continue Adresse de notre siège : Hôpital Universitaire et International de Rabat – Campus de l’UIR, Parc Technopolis Rabat-Shore, Rocade Rabat-Salé 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Brancardier(ère) - Rabat Secteur de l’entreprise : Pharmacie / Santé 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client Offre expirée ENTREPRISE : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (Hôpital UIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 530 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat (Hôpital UIR) ! Culture de l'entreprise : Hôpital UIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Nous recherchons un/une Brancardier(ère) dynamique et compétent(e) pour rejoindre notre Direction de l'Hébergement à l'Hôpital UIR. Il/Elle assure le transport et l'accompagnement des patients à l'intérieur de l'établissement (chambres, blocs opératoires, plateaux techniques, imagerie), dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène, de confort du patient, de confidentialité et de dignité. Il/Elle assure également, lorsque nécessaire, le transport de la dépouille vers la chambre mortuaire. Responsabilités : - Assurer le transport des patients en fauteuil, en lit entre les différents services: consultations, imagerie, laboratoire, bloc opératoire... - Veiller à l'installation confortable et sécurisée du patient avant et pendant le transport - Veiller au respect de la personne et à sa dignité lors des transferts - Vérifier l'identité du patient, la confidentialité et la conformité du dossier de transport avant chaque déplacement - Assurer la manutention et les transferts (lit-brancard, brancard-table d'examen) dans le respect des règles d'ergonomie - Participer au transport et à la prise en charge du corps du défunt vers la chambre mortuaire, dans le respect de la dignité et des procédures en vigueur - Appliquer les règles d'hygiène et de bio-nettoyage du matériel de transport (brancards, fauteuils) - Signaler toute anomalie ou incident survenu avec le patient pendant le transport à l'équipe soignante - Participer à la gestion et à l'entretien du Brancard, matériel de transport (vérification, maintenance de premier niveau) - Signaler immédiatement toutes pannes au service technique - Réaliser des feed-back régulier à sa hiérarchie - Participer à l'amélioration continue de la prestation - Connaitre les gestes et soins d'urgence de base (AGFSU) Profil recherché : Niveau Bac Certificat de brancardage ; formation AFGSU (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence) recommandée Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire Techniques de manutention et transfert de patients Connaissance des règles d'hygiène et de bio-nettoyage Gestes et soins d'urgence de base (AFGSU) Orientation dans les locaux et circuits de l'établissement Utilisation et entretien du matériel de transport Respect des protocoles de transport de la dépouille Sens du contact et de l'écoute envers le patient Discrétion et respect de la dignité du patient Rigueur et respect des consignes Disponibilité et réactivité Résistance physique et gestion de l'effort Calme et maîtrise de soi face aux situations sensibles Ponctualité et fiabilité Esprit d'équipe Sens des responsabilités Capacité d'adaptation aux imprévus Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Autre Niveau d'étude Qualification avant Bac minimum Fonction Santé / Social (métiers de) Secteur Pharmacie / Santé Expérience Junior (1 à 3 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Hôpital Universitair

Social Media Manager (H/F) - Rabat Internet / Multimédia - Secteur Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 04/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (Hôpital UIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 530 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat (Hôpital UIR) ! Culture de l'entreprise : Hôpital UIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Nous recherchons un(e) Social Media Manager expérimenté(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre Direction de la Communication et des Relations Publiques à l'Hôpital UIR. Le poste ne consiste pas à décliner un même contenu partout, mais à comprendre et exploiter les codes, les algorithmes et les usages propres à chaque réseau pour produire des contenus qui performent réellement tout en respectant la rigueur et la confiance qu'exige un environnement hospitalier. Le ou la Social Media Manager pilote au quotidien la présence de l'Hôpital UIR sur les réseaux sociaux et ses leviers d'acquisition digitale. Il/elle est le garant du narratif de l'établissement sur ces canaux : ligne éditoriale, production de contenus, animation et modération des communautés et pilotage des campagnes digitales, en cohérence avec la plateforme de marque définie par la Direction de la Communication. Le poste suppose une forte appropriation de l'identité et des valeurs de l'Hôpital UIR, une grande autonomie opérationnelle et une veille active et permanente des usages, codes et tendances des réseaux sociaux. Responsabilités : 1. Stratégie éditoriale & maîtrise des codes par plateforme Construire et piloter le calendrier éditorial, aligné avec la stratégie d'expansion et les temps forts de l'Hôpital UIR, en français, arabe et darija. Décoder les logiques de recommandation et les mécaniques d'engagement propres à chaque plateforme pour maximiser la portée organique des contenus. Animer les communautés au quotidien : publication, modération, réponses, veille de la e-réputation. Garantir le respect des codes graphiques et des codes propres à chaque plateforme dans tous les contenus produits. 2. Production de contenus Concevoir et produire des visuels en autonomie via des outils professionnels (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, ou Figma). Canva peut compléter mais ne remplace pas ces outils. Réaliser des captations photo et vidéo pour l'ensemble des supports (site web, réseaux sociaux, supports internes, marque employeur) : cadrage, lumière, son, storytelling adapté aux codes natifs de chaque plateforme, et assurer le montage et la retouche en autonomie (CapCut, Premiere Pro). Rédiger les scripts et préparer les tournages (portraits médecins, podcasts, capsules institutionnelles, témoignages…), en coordination avec les prestataires externes, et faire le lien technique entre la Direction de la Communication et les équipes de tournage. Constituer et gérer une photothèque / vidéothèque institutionnelle (le « frigo de contenu ») pour un usage réactif toute l'année. 3. Marketing digital & performance Piloter les campagnes digitales (social ads, paid media, SEA) et les leviers d'acquisition, d'engagement et de fidélisation. Suivre les indicateurs clés de performance (portée, engagement, conversions) et produire des reportings réguliers. Contribuer à la gestion des situations de crise sur les canaux digitaux. 4. Veille & maîtrise des tendances Assurer une veille active et continue des tendances, formats émergents et évolutions des plateformes sociales, y compris sur des canaux où l'Hôpital UIR n'est pas encore présent. Suivre en continu l'évolution des algorithmes et des bonnes pratiques par plateforme, au-delà des tendances superficielles. Identifier et tester de nouveaux formats, outils et usages, y compris les outils de création assistée par IA. Assurer une veille concurrentielle sur la communication santé/hospitalière, au Maroc comme à l'international. Profil recherché : Formation : Bac+5 en Marketing, Communication, Communication Digitale ou formation équivalente. Expérience : Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en social media management, dans un contexte exigeant (agence, marque forte, ou environnement à forte sensibilité réputationnelle), avec une pratique réelle et régulière de la production de contenus (visuels et vidéo). Une véritable maîtrise des codes, formats et mécaniques propres à chaque plateforme, au-delà des compétences généralistes de community management, est indispensable. Qualités professionnelles requises : Veille active et permanente des tendances et nouveaux usages. Vous identifiez ce qui émerge avant que ce ne soit mainstream. Bilinguisme français / arabe dialectal indispensable : excellente maîtrise rédactionnelle dans les deux langues, à l'écrit comme à l'oral. Maîtrise d'outils professionnels de création (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma). Canva seul ne suffit pas pour ce poste. Notions solides de tournage au smartphone (cadrage, lumière, son) et de montage (CapCut ; Premiere Pro apprécié). Connaissance des leviers de marketing digital : social ads, paid media, SEA, campagnes de notoriété et d'engagement. Aisance rédactionnelle et créativité, avec une vraie sensibilité pour le storytelling de marque. Forte appétence pour les réseaux sociaux et une culture digitale à jour. Exigence et sens critique sur la qualité des contenus avant diffusion. Créat

Agent BAF Back Office polyvalent (H/F) - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Pharmacie / Santé Confirmé (5 à 10 ans) 4 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 minimum - BTS / DUT Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/12/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (Hôpital UIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 530 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat (Hôpital UIR) ! Culture de l'entreprise : Hôpital UIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : L'Hôpital UIR recrute des agents BAF Back Office polyvalents pour assurer le traitement administratif des dossiers patients après leur prise en charge au guichet. Au sein des BAF, vous contribuez a la fiabilité de la facturation, a l'expédition des dossiers et au suivi des prises en charge (PEC). Responsabilités : Vérifier la complétude et la conformité des dossiers patients : identité, actes, pièces justificatives, garanties et prises en charge. Préparer, contrôler et traiter la facturation selon les procédures de l'hôpital et les informations enregistrées dans le système d'information hospitalier. Identifier les incohérences ou pièces manquantes et obtenir les corrections auprès des équipes concernées. Préparer et expédier les factures et dossiers aux organismes payeurs, dans le respect des exigences documentaires et des délais. Assurer le suivi des PEC, des dossiers en attente et des demandes complémentaires. Analyser les rejets et retours des organismes payeurs, effectuer les régularisations nécessaires et suivre leur résolution. Tenir a jour les statuts des dossiers dans le SIH, assurer leur traçabilité et contribuer aux tableaux de suivi. Collaborer avec le Front Office, les services de soins, la comptabilité et le recouvrement pour sécuriser la chaîne de facturation. Profil recherché : Titulaire d'un Bac+2/3 en gestion, comptabilité , administration ou dans un domaine équivalent, Vous justifiez d'une expérience de 5 à 8 ans en facturation hospitalière, gestion de dossiers patients ou suivi des relations avec les organismes payeurs. Vous êtes a l'aise avec les outils informatiques et les traitements nécessitant précision et contrôle. La maîtrise d'un système d'information hospitalier, notamment ENOVA, ainsi que la connaissance des circuits de PEC et de facturation sont des atouts. Rigueur. Sens de l'organisation. Capacité a analyser et résoudre les anomalies Respect de la confidentialité des données patients. Adresse de notre siège : Hôpital Universitaire et International de Rabat – Campus de l’UIR, Parc Technopolis Rabat-Shore, Rocade Rabat-Salé 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Consultant SAP SD/FI - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Le consultant sera en charge de : 1. Résolution d’anomaliesAccompagnement des key users dans la résolution des problèmes techniques et fonctionnels.Gestion des interfaces entre SAP et les autres systèmes (ex : BPO, Shared Service Centers).Analyse des incidents et proposition de solutions correctives.2. Paramétrage et amélioration continueRéalisation des activités périodiques de maintenance et de paramétrage dans SAP SD/FI.Mise en place de nouveaux flux de facturation et d’Order to Cash.Participation à l’optimisation des processus existants.3. Support opérationnelAssistance au service facturation pour garantir la fluidité des opérations.Collaboration avec les équipes Finance, IT et Métier (locales et centrales).Interaction avec les Shared Service Centers et les référents BPO pour harmoniser les processus. Profil recherché : Bac+ 5 en informatique ou équivalent.Avec une expérience entre 1 et 3ans.Compétences requises : Expertise confirmée en SAP SD (Sales & Distribution) et SAP FI (Finance).Expérience sur des sujets de facturation et/ ou Order to Cash (obligatoire).Maîtrise des interfaces SAP et des processus métiers associés.Anglais professionnel (obligatoire) : échanges fréquents avec des équipes internationales.Français (souhaitable) : pour les interactions locales et la documentation.Soft SkillsCapacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (Finance, IT, Métier).Rigueur et autonomie dans la gestion des problèmes.Esprit d’analyse et orientation solution. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Informatique / Electronique Secteur Autres services Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? 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Physicien Médical (H/F) - Rabat Secteur de l’entreprise : Pharmacie / Santé 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (Hôpital UIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 530 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat (Hôpital UIR) ! Culture de l'entreprise : Hôpital UIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Vous serez chargé(e) de garantir la sécurité des patients, du personnel et de l'environnement, assure l'optimisation des doses délivrées, la qualité des équipements et des procédures, participe à l'innovation technologique, à la formation et à la recherche. Parmi les principales responsabilités : 1. Dosimétrie et Optimisation des Doses: Réaliser, superviser et valider les calculs dosimétriques. Évaluer les doses délivrées aux patients en diagnostic et en thérapie. Participer à l'optimisation des protocoles d'acquisition, de reconstruction et de traitement. Réaliser les calculs dosimétriques pré-thérapeutiques et post-thérapeutiques. Évaluer les doses absorbées par les organes cibles, les organes à risque et les tissus sains. Participer à l'élaboration et au suivi des niveaux de référence diagnostiques et thérapeutiques. Effectuer les évaluations dosimétriques lors d'incidents ou d'événements significatifs. 2.Assurance Qualité et Contrôle des Équipements: Mettre en œuvre les programmes d'assurance qualité. Réaliser ou superviser les contrôles qualité réglementaires et internes. Vérifier la conformité, les performances et la sécurité des équipements. Participer à la réception, aux essais d'acceptation et à la mise en service des équipements. Superviser les opérations d'étalonnage et de maintenance. Participer à la matériovigilance. Assurer le suivi métrologique des dispositifs de mesure. 3.Radioprotection: Assurer l'application des principes de justification, optimisation et limitation des expositions. Participer à la protection des patients, travailleurs, visiteurs et du public. Participer au zonage radiologique des locaux. Réaliser l'analyse des postes de travail exposés. Contribuer à la surveillance dosimétrique du personnel. Participer à l'information et à la sensibilisation en radioprotection. Contrôler les procédures de gestion des déchets radioactifs. Participer à la radioprotection de l'environnement. Contribuer aux contrôles réglementaires des installations. 4.Activités Cliniques Spécialisées: - Radiothérapie et Curiethérapie Valider les plans de traitement. Participer aux contrôles qualité des traitements. Réaliser la dosimétrie absolue selon les protocoles internationaux. Participer à la mise en œuvre des techniques avancées : Radiothérapie conformationnelle 3D (3D-CRT) Radiothérapie stéréotaxique Irradiation corporelle totale (ICT) Participer aux traitements de curiethérapie : Gynécologique Prostatique Bronchique Cutanée Participer à l'introduction de nouvelles techniques thérapeutiques. Autoriser la reprise des traitements après maintenance ou incident technique. - Médecine Nucléaire Participer à l'optimisation des examens diagnostiques et thérapeutiques. Assurer la dosimétrie interne des patients. Participer aux activités de radiothérapie interne vectorisée et de théranostique. Réaliser les évaluations dosimétriques pré- et post-thérapeutiques. Superviser les procédures relatives aux radiopharmaceutiques. Participer à la validation de la sortie des patients traités. Superviser la gestion, le stockage et l'élimination des sources radioactives non scellées. - Ra

Stagiaire en Recrutement (F/H) - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Consultez nos avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Au sein de la direction des ressources humaines, vous contribuerez au développement RH ,du sourcing et à la gestion des CVs et des offres d’emploi, Vos missions seront : Analyse des besoins des clients internes. Rédaction des fiches de poste. Diffusion des annonces pour recruter des candidats suivant les demandes clients. Recherche des candidats (CVs) via les jobboards , sites de recrutement et réseaux sociaux etc... Réalisation des pre-qualifications des candidatures en entretien téléphonique et mise en avant des compétences selon les besoins. Rédaction des synthèses des entretiens. Profil recherché : De formation Bac+4/5, en gestion des ressources humaines / RECRUTEMENT ou IT, nous vous proposons un stage  qui nous permettra de vous former à nos méthodes de recrutement sur les métiers de l’IT. Nous souhaitons du candidat: Une fibre commerciale et sens de la négociation. De la rigueur. Capacités d’écoute, de questionnement et d’analyse. Un bon relationnel et du dynamisme. Réactivité : capacité à travailler dans l’urgence !!! Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction RH / Personnel / Formation Secteurs Informatique Internet / Multimédia Expérience Débutant (-1 an) Contrat Autre Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Voir sur la carte Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Off

Directeur Commercial (H/F) - Rabat Secteur de l’entreprise : Hôtellerie / Restauration 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Depuis 1985, Maymana est une Maison de savoir-faire, qui fabrique tous ses produits et réunit en son sein tous les talents du goût et du savoir-recevoir : boulangers, viennois, pâtissiers, cuisiniers mais également un service réceptions pour les particuliers et les entreprises. Cette alliance multi-métiers, unique au Maroc, fonde depuis l'origine l'excellence et l'audace de la Maison. Avec 10 boutiques au Maroc, 1 boutique en France et un service de réception exclusif, la Maison s’impose comme une référence en matière de gastronomie marocaine et contemporaine raffinée. Pour écrire le prochain chapitre de sa croissance, la Maison recrute son Directeur(trice) Commercial(e). Culture de l'entreprise : Maymana se distingue par une culture fortement coopérative, plaçant l’humain, la bienveillance et la confiance au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, où l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe favorisent l’engagement durable des collaborateurs. Cette dynamique collaborative est enrichie par une ouverture à l’innovation, encourageant la créativité et l’initiative. Elle s’équilibre avec une orientation mesurée vers la performance, ainsi qu’un cadre organisationnel structuré garantissant cohérence et efficacité au quotidien. Poste : Votre mission : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous incarnez et portez l'ambition commerciale de Maymana sur l'ensemble de ses canaux. • Stratégie : vous contribuez à définir la stratégie commerciale et en pilotez le déploiement, en cohérence avec les objectifs de développement de la Maison. • Performance : vous suivez les indicateurs clés (chiffre d'affaires, marges, rentabilité, satisfaction client) et engagez les actions qui feront la différence. • Leadership : vous managez, accompagnez et faites grandir les équipes commerciales, en installant une culture de performance et d'excellence. • Développement : vous accélérez les ventes, fidélisez la clientèle existante et ouvrez de nouveaux marchés (B2B, réseaux de distribution, e-commerce, export). • Vision marché : vous assurez une veille concurrentielle active et détectez les opportunités de croissance de demain. • Transversalité : vous travaillez main dans la main avec le Marketing, la Finance et les Opérations pour faire réussir les projets commerciaux, tout en préservant l'image premium de la Maison. Profil recherché : • Bac+5 en Commerce, Management, Marketing ou équivalent. • 8 à 10 ans d'expérience confirmée en management commercial, idéalement dans l'agroalimentaire, le retail ou les produits premium. • Une expertise reconnue en développement commercial, en négociation et en pilotage de la performance. • Un leadership naturel, le sens de l'organisation et la capacité à fédérer autour d'un projet. • D'excellentes qualités relationnelles, un esprit d'analyse et une forte orientation résultats. • Une réelle sensibilité aux univers premium et à l'exigence du service. Pourquoi rejoindre Maymana ? • Une Maison de référence : vous mettez votre talent au service d'une marque reconnue depuis plus de 40 ans pour son savoir-faire et son positionnement premium. • Un rôle stratégique : directement rattaché(e) à la DG, vous disposez d'une vraie latitude pour construire et porter votre vision. • Un terrain de jeu multicanal : retail, B2B, e-commerce, distribution et export offrent de nombreux leviers de croissance à activer. • Un impact visible : vous contribuez directement à l'ouverture de nouveaux relais de croissance, au Maroc comme à l'international. Toutes les candidatures seront traitées en toute confidentialité. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Ecole de commerce Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Commercial / Vente / Export Secteur Agroalimentaire Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Av. Mohamed VI, Rabat 10100 Rabat Voir sur la carte Av. Mohamed VI, Rabat 10100 Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? 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ExeKutiveDirecteur Commercial (H/F) - Rabat Secteur de l’entreprise : Hôtellerie / Restauration Publiée il y a 16 jours sur Exekutive.biz 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Depuis 1985, Maymana est une Maison de savoir-faire, qui fabrique tous ses produits et réunit en son sein tous les talents du goût et du savoir-recevoir : boulangers, viennois, pâtissiers, cuisiniers mais également un service réceptions pour les particuliers et les entreprises. Cette alliance multi-métiers, unique au Maroc, fonde depuis l'origine l'excellence et l'audace de la Maison. Avec 10 boutiques au Maroc, 1 boutique en France et un service de réception exclusif, la Maison s’impose comme une référence en matière de gastronomie marocaine et contemporaine raffinée. Pour écrire le prochain chapitre de sa croissance, la Maison recrute son Directeur(trice) Commercial(e). Culture de l'entreprise : Maymana se distingue par une culture fortement coopérative, plaçant l’humain, la bienveillance et la confiance au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, où l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe favorisent l’engagement durable des collaborateurs. Cette dynamique collaborative est enrichie par une ouverture à l’innovation, encourageant la créativité et l’initiative. Elle s’équilibre avec une orientation mesurée vers la performance, ainsi qu’un cadre organisationnel structuré garantissant cohérence et efficacité au quotidien. Poste : Votre mission : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous incarnez et portez l'ambition commerciale de Maymana sur l'ensemble de ses canaux. • Stratégie : vous contribuez à définir la stratégie commerciale et en pilotez le déploiement, en cohérence avec les objectifs de développement de la Maison. • Performance : vous suivez les indicateurs clés (chiffre d'affaires, marges, rentabilité, satisfaction client) et engagez les actions qui feront la différence. • Leadership : vous managez, accompagnez et faites grandir les équipes commerciales, en installant une culture de performance et d'excellence. • Développement : vous accélérez les ventes, fidélisez la clientèle existante et ouvrez de nouveaux marchés (B2B, réseaux de distribution, e-commerce, export). • Vision marché : vous assurez une veille concurrentielle active et détectez les opportunités de croissance de demain. • Transversalité : vous travaillez main dans la main avec le Marketing, la Finance et les Opérations pour faire réussir les projets commerciaux, tout en préservant l'image premium de la Maison. Profil recherché : • Bac+5 en Commerce, Management, Marketing ou équivalent. • 8 à 10 ans d'expérience confirmée en management commercial, idéalement dans l'agroalimentaire, le retail ou les produits premium. • Une expertise reconnue en développement commercial, en négociation et en pilotage de la performance. • Un leadership naturel, le sens de l'organisation et la capacité à fédérer autour d'un projet. • D'excellentes qualités relationnelles, un esprit d'analyse et une forte orientation résultats. • Une réelle sensibilité aux univers premium et à l'exigence du service. Pourquoi rejoindre Maymana ? • Une Maison de référence : vous mettez votre talent au service d'une marque reconnue depuis plus de 40 ans pour son savoir-faire et son positionnement premium. • Un rôle stratégique : directement rattaché(e) à la DG, vous disposez d'une vraie latitude pour construire et porter votre vision. • Un terrain de jeu multicanal : retail, B2B, e-commerce, distribution et export offrent de nombreux leviers de croissance à activer. • Un impact visible : vous contribuez directement à l'ouverture de nouveaux relais de croissance, au Maroc comme à l'international. Toutes les candidatures seront traitées en toute confidentialité. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Ecole de commerce Master Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Direction Commerciale / Export Secteur Agroalimentaire Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Av. Mohamed VI, Rabat 10100 Rabat Voir sur la carte Av. Mohamed VI, Rabat 10100 Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? 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