L’Hôpital Universitaire International de Rabat recrute plusieurs profils à Rabat. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés souhaitant rejoindre un nouveau centre hospitalo-universitaire affilié à l’Université Internationale de Rabat, dans un environnement structuré, digitalisé et orienté qualité des soins. Affilié à l’Université Internationale de Rabat, l’Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR) ouvrira ses portes en 2026 et réunira une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales autour d’un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité annoncée de 530 lits et places et plus de 1 200 collaborateurs à terme, l’établissement ambitionne de renforcer l’offre hospitalo-universitaire au Maroc à travers une organisation moderne, des projets innovants et une forte exigence en matière de qualité, de coordination et d’expérience patient. Dans le cadre de la constitution de ses équipes, l’HUIR recrute actuellement pour les postes suivants: Responsable des relations Hôpital Médecins de ville (H/F). Missions. Créer et développer un réseau de correspondants de ville afin de renforcer la communication entre l’hôpital et les médecins libéraux. Réaliser des visites régulières dans les cabinets médicaux. Assurer un rôle d’interface entre l’hôpital UIR et les professionnels de santé de ville. Présenter, faire adopter et accompagner l’utilisation des outils de communication dédiés aux médecins de ville. Participer à l’amélioration continue de l’application professionnelle et des outils digitaux. Créer et animer un groupe de travail Hôpital-Ville. Développer des actions conjointes entre les équipes hospitalières et les professionnels libéraux. Assurer le suivi et l’actualisation des supports de communication dédiés. Suivre les actions menées, identifier les besoins terrain et produire des bilans d’activité. Profil recherché. Être titulaire d’un Bac+5. Justifier d’une expérience confirmée de 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la santé. Maîtriser les techniques de communication et de relation professionnelle. Avoir une bonne connaissance de l’environnement hospitalier et du secteur de la santé. Savoir développer et animer un réseau professionnel. Faire preuve d’écoute, de diplomatie, d’autonomie et d’initiative. Kinésithérapeute. Missions. Accueillir les patients et assurer leur prise en charge en kinésithérapie. Réaliser l’examen clinique, le recueil des données et le bilan kinésithérapique. Élaborer et mettre en œuvre le plan de traitement selon la prescription médicale. Réaliser les soins de rééducation et de réadaptation pour les patients externes et hospitalisés. Utiliser les techniques et adjuvants de kinésithérapie adaptés. Informer et éduquer les patients et leur entourage. Assurer la traçabilité des actes dans le dossier de rééducation. Veiller à l’entretien du matériel et au respect de l’hygiène des locaux. Participer aux réunions de service, à la formation et à l’encadrement des stagiaires. Profil recherché. Le poste s’adresse à des candidats justifiant d’une expérience de 2 ans ou plus. Une bonne maîtrise des techniques liées au champ d’activité est demandée. Le sens de l’observation, l’initiative et l’esprit d’équipe sont attendus. Le descriptif transmis mentionne un Bac+3, avec une incohérence sur l’intitulé de diplôme, qui devra être vérifiée au moment de la candidature. Diététicien(e). Missions. Élaborer le diagnostic diététique et intégrer le soin nutritionnel dans le projet global du patient. Adapter l’alimentation aux pathologies, aux prescriptions médicales et à l’évolution de l’état de santé. Participer à l’élaboration des menus avec le service restauration. Définir les quantités alimentaires et les modes de cuisson adaptés. Contrôler la conformité des repas avec les besoins et restrictions identifiés. Participer au contrôle des matières premières à visée diététique. Mettre en œuvre les actions thérapeutiques, éducatives et préventives en nutrition. Élaborer le plan alimentaire et contribuer au cahier des charges de la restauration. Rédiger les bilans et rapports d’activité en diététique. Profil recherché. Être titulaire d’un Bac+3 en diététique ou d’un DUT Biologie Appliquée option diététique. Justifier d’une expérience de 2 ans ou plus. Maîtriser un logiciel de gestion des repas. Avoir une expérience dans la prise en charge des patients diabétiques hospitalisés et des patientes atteintes de diabète gestationnel. Faire preuve de sens de l’observation, d’initiative et d’esprit d’équipe. Directeur(trice) de l’Hébergement. Missions. Définir, organiser et piloter l’ensemble des activités liées à l’hébergement hospitalier. Superviser la préparation des chambres et veiller au confort des patients. Encadrer la qualité de la restauration et des services VIP. Gérer les prestations associées, notamment conciergerie, accueil VIP, service en chambre, Wi-Fi et télévision. Organiser et piloter les activités de bionettoyage et d’hygiène des locaux. Superviser la gestion du linge hospitalier et des vêtements professionnels. Contribuer à l’accueil hôtelier, au traitement des réclamations et à l’amélioration de l’expérience patient. Définir et suivre les indicateurs de performance, audits et plans d’actions correctifs. Encadrer les équipes, organiser les plannings et garantir la continuité d’activité. Veiller à la conformité des activités avec les référentiels qualité, sécurité, hygiène et environnement. Profil recherché. Être titulaire d’un Bac+5 en gestion hôtelière, management hospitalier, administration des établissements de santé ou équivalent. Justifier de 10 ans minimum d’expérience dans un pos

Chef de Projet Immobilier - Rabat Immobilier / Promotion (métiers de) - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Immobilier / Promoteur / Agence Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Ambition Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Télétravail : Non Postulez avant le 22/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024, nous sommes à ce jour plus de 4 500 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes  La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : Le chef de projet Immobilier aura pour mission de : Piloter la construction du plan capacitaire de ASM et suivre sa réalisation en lien avec le service Exploitation des Sites, Coordonner et animer les comités de pilotages pour les projets immobiliers, et les projets en lien avec le Cadre de Vie (aménagement de plateaux, suivi gros entretiens…) Préparer et suivre les plannings des projets immobiliers et Cadre de Vie pour assurer une livraison en ligne avec ce qui a été défini, Coordonner et animer les réunions de chantier avec les différents prestataires lors des phases d’aménagement, Participer à la mise en place et au suivi de la conduite de changement au niveau des équipes (opération, support…) Réaliser un suivi des contrats de bail en collaboration avec le service juridique, Sur le volet environnement, coordonner et suivre les remontées des indicateurs environnementaux pour les audits et le CSRD pour tout le pôle FM, ainsi que la mise à jour des procédures liées à la norme ISO 14001 avec les différents responsables de service du pôle FM et avec le pôle RSE. Profil recherché : Bac+4 et plus avec une expérience de 5 à 10 ans dans la Gestion de projet, particulièrement dans l’immobilier (aménagement ou construction) Techniques : Possède une très bonne maîtrise de la gestion de projets complexes, Connaissance en terme de gestion des prestataires, Maîtrise de l’outil GIRA, Bonne maîtrise des outils bureautique en particulier Excel et PowerPoint, Possède un très bon esprit de synthèse. Comportementales : Dispose de bonnes qualités relationnelles pour interagir avec des audiences très diverses, Très forte capacité de coopération et de collaboration : facilite la collaboration inclusive et le travail en réseau, bâtit un climat de confiance et crée des conditions propices à l’entraide Facilité d’adaptation. Adresse de notre siège : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Ambition Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Analyst - Rabat Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 22/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : Au sein de l’équipe Études Ingénierie Accès Fixe de la Direction Technique, le Data Analyst interviendra sur des sujets liés à la couverture réseau, à l’analyse de données et à l’accompagnement des équipes métier dans la maîtrise des offres réseau destinées aux clients finaux. Les principales missions seront : Mettre en place et maintenir les référentiels entreprises Réaliser des analyses de couverture et d’éligibilité réseau Effectuer des rapprochements d’adresses afin de croiser les données réseau et les données clients Étudier de nouvelles zones de déploiement FTTH / FTTO Produire des cartes de couverture et des analyses géographiques Assurer une veille concurrentielle sur les réseaux et les offres du marché Exploiter et analyser des volumes importants de données techniques et géographiques Profil recherché : Nous recherchons un profil analytique, autonome et orienté data, capable de travailler sur des problématiques techniques liées aux réseaux fixes et à la donnée géographique. Le candidat idéal dispose : D’une très bonne maîtrise de SQL De bonnes compétences en Python et analyse de données D’une connaissance des environnements PostgreSQL, PostGIS et QGIS D’une expérience en traitement géographique et SIG D’une capacité à concevoir et modéliser des solutions de traitement de données volumineuses D’une bonne compréhension des architectures réseaux fixes (FTTH, FTTO, DSL) Sur le plan comportemental, nous recherchons une personne : Dotée d’un excellent niveau de communication Ayant un fort esprit d’analyse et de synthèse Autonome et rigoureuse Capable de travailler efficacement en équipe et d’interagir avec différents interlocuteurs métier et techniques. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de procédures RH CDD - Rabat Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Assurance / Courtage Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024, nous sommes à ce jour plus de 4 500 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes  La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : Rattaché(e) à la fonction RH, vous interviendrez sur la formalisation et l’optimisation des processus RH, notamment à travers: La rédaction, la structuration et la mise à jour des procédures RH La cartographie des processus et la conception de flowcharts clairs et pédagogiques La préparation de supports de présentation et l’animation de présentations PowerPoint auprès des parties prenantes Profil recherché : Formation BAC+5 en Ressources Humaines, Management, Qualité ou équivalent Une expérience sur un poste similaire est un atout (procédures, organisation, qualité RH) Bonne maîtrise de PowerPoint (structuration, synthèse, aisance en présentation) À l’aise avec la rédaction, l’analyse des processus et la schématisation (flowcharts) Excellent sens du contact et aisance relationnelle Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) amélioration continue Adresse de notre siège : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Topographe Conducteur de Travaux Génie Civil - Rabat Electricité - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil - Electricité Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 22/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : EQUELEC, entreprise marocaine fondée en 1986, dispose de près de 40 ans d’expertise en installations électriques et solutions photovoltaïques. Poste : Réaliser les relevés topographiques nécessaires aux études et à l’exécution des travaux ; Effectuer les implantations sur chantier conformément aux plans d’exécution ; Assurer le suivi des travaux de génie civil sur chantier dans le respect des délais, de la qualité et des exigences techniques ; Coordonner les équipes chantier, sous-traitants et moyens matériels affectés aux travaux ; Contrôler la conformité des travaux réalisés par rapport aux plans et aux prescriptions techniques ; Participer à la préparation des attachements, métrés et situations de travaux ; Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et d’organisation sur chantier ; Assurer le reporting régulier de l’avancement des travaux auprès de la hiérarchie ; Collaborer avec le bureau d’études et les différents intervenants du projet pour le bon déroulement des opérations. Profil recherché : Formation Bac+3 à Bac+5 en Génie Civil, Topographie ou domaine similaire ; Expérience confirmée dans la conduite de travaux de génie civil et/ou les travaux de chantier ; Bonne maîtrise des outils et appareils topographiques (station totale, niveau, GPS, etc.) ; Capacité à lire et interpréter les plans d’exécution et documents techniques ; Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels techniques (AutoCAD, Covadis ou équivalent) ; Sens de l’organisation, rigueur et autonomie sur chantier ; Bon relationnel et capacité à encadrer des équipes terrain ; Réactivité et aptitude à gérer les imprévus sur chantier ; Permis de conduire B exigé ; Une expérience dans les projets électriques, photovoltaïques ou VRD serait un atout. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Order to Cash team (France Market) On-site in Rabat - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Administration des ventes / SAV - Secteur Autres Industries - Autres services Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Université Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Rationalisme Ambition Improvisation Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 26/05/2026 J'aime Suivre Entreprise : HCLTech is a global technology company, home to more than 223 000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. Consolidated revenues as of 12 months ending March 2025 totaled $13.8B. To learn how we can supercharge progress for you, visit hcltech.com. We have been recognized as a Global Top Employer by the Top Employers Institute for the second time in a row for outstanding HR policies and best practices worldwide. We have also been certified as a Top Employer in 26 countries across three regions, Asia Pacific, Europe & Africa and North America. These accolades re-affirm our commitment to our people by helping them maximize their potential and building an inclusive and progressive workplace that help our employees find their spark. To learn how we can supercharge progress for you, visit hcltech.com/careers. HCLTech 's Global Delivery center in Morocco was launched in 2022, currently developing our tech presence in Sala Al Jadida (Technopolis Rabat Shore). HCLTech received "Feel Good" 2024 label at the 2024 Employer Brand ceremony for having a transparent communication around their corporate culture. Culture de l'entreprise : HCLTech évolue dans une culture principalement orientée compétition et performance, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des leviers clés de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est solidement soutenue par une composante innovation marquée, favorisant l’initiative, l’expérimentation et l’agilité. Elle est également complétée par une culture collaborative attentive au développement humain et au travail d’équipe, tandis que les processus structurés jouent un rôle plus secondaire. Poste : Join our team in Rabat! As a member of the Order to Cash team at our IT Information Technology company, you will play a crucial role in ensuring the smooth processing of orders and cash transactions. Your attention to detail and commitment to accuracy will directly impact our operations and customer satisfaction. Role Purpose: The OTC Associate will participate in Account Receivables activities, including contract setup, customer identification, billing, dispute management, and cash collection. The role requires interdependent actions and follow-ups that impact all areas of the OTC process. Role Specific Requirements: The role involves managing partner/customer queries, cash collection, billing, master data management, backoffice tasks, and potentially query coordination. The associate is expected to demonstrate resilience under pressure, analytical skills, excellent numerical skills, proactive approach towards internal communication, and collaboration with colleagues. General Requirements: The associate is expected to follow manager’s guidance, attend meetings and trainings, deliver trainings to new team members, create and update process documentation, ensure backup coverage, work autonomously, respect working schedules, provide audit evidence, escalate issues, and comply with all business controls, quality, security, and organizational policies. Organizational Structure: The role reports to the Team Leader, who reports to the Operations Lead, Operations Manager, Site Manager, and Track Manager. Tasks can also be assigned by OTC Subject Matter Experts, Process Leads, Quality/Compliance Leads, Internal Controls, or peers. Communication Channels: The associate communicates actively with the Management team and colleagues from the immediate team, OTC team, or any other teams on site. They handle emails and system queries from customers on a daily basis and participate in meetings/conference calls with client representatives. Profil recherché : Minimum Education: Bachelor's degree (Bac +3) Experience: 1 to 3 years in a similar role Required Skills: • Proficiency in order management systems • Excellent attention to detail and accuracy • Strong communication and problem-solving skills • Ability to work collaboratively in a team setting Language and Computer Skills: • Proficiency in French and good command of English are required. • Computer literacy in MS Office and customized ERP system is also necessary. Success Criteria: Timely task completion, high quality in performed activities, achievement of operational targets, self-motivation, ability to work on own initiative, strong organizational skills, and effective communication with all levels and departments involved in the process. Adresse de notre siège : Technopolis Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Rationalisme Ambition Improvisation Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Senior Customer Service Representative - Rabat Administration des ventes / SAV - Télécom / Réseaux - Secteur Centre d'appels - Informatique Junior (1 à 3 ans) 6 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Rationalisme Ambition Improvisation Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 22/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : HCLTech is a global technology company, home to more than 223 000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. Consolidated revenues as of 12 months ending March 2025 totaled $13.8B. To learn how we can supercharge progress for you, visit hcltech.com. We have been recognized as a Global Top Employer by the Top Employers Institute for the second time in a row for outstanding HR policies and best practices worldwide. We have also been certified as a Top Employer in 26 countries across three regions, Asia Pacific, Europe & Africa and North America. These accolades re-affirm our commitment to our people by helping them maximize their potential and building an inclusive and progressive workplace that help our employees find their spark. To learn how we can supercharge progress for you, visit hcltech.com/careers. HCLTech 's Global Delivery center in Morocco was launched in 2022, currently developing our tech presence in Sala Al Jadida (Technopolis Rabat Shore). HCLTech received "Feel Good" 2024 label at the 2024 Employer Brand ceremony for having a transparent communication around their corporate culture. Culture de l'entreprise : HCLTech évolue dans une culture principalement orientée compétition et performance, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des leviers clés de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est solidement soutenue par une composante innovation marquée, favorisant l’initiative, l’expérimentation et l’agilité. Elle est également complétée par une culture collaborative attentive au développement humain et au travail d’équipe, tandis que les processus structurés jouent un rôle plus secondaire. Poste : Join our team as a Senior Customer Service Representative in the IT Information Technology sector! In this role, you will be the primary point of contact for customers, providing exceptional service and support to ensure their satisfaction and loyalty. Your main objectives will include: Managing customer inquiries and issues promptly and effectively Resolving customer complaints with professionalism and empathy Identifying and implementing solutions to improve customer satisfaction As a Senior Customer Service Representative, your tasks will include: Handling incoming customer calls and emails Providing product information, troubleshooting, and technical support Processing orders and returns Coordinating with other departments to ensure timely resolution of customer issues Profil recherché : We are looking for candidates with a minimum education level of Bac in Order Management/Customer Care, Telecom/Networks, or related fields. The ideal candidate will have 1 to 3 years of experience in customer service or a related role. To excel in this role, you should possess the following skills: Excellent communication and interpersonal abilities Good in French language. Strong problem-solving skills Ability to handle difficult customers with patience and empathy Detail-oriented and organized approach to work Adresse de notre siège : Technopolis Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Rationalisme Ambition Improvisation Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire Risques Financiers - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat : * Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations. * Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique. La mission de la CDG est de créer de la valeur : * Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants. * Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives. Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine. Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume. Poste : • Assurer l’identification, l’analyse et la mesure des risques financiers (risque de marché, risques structurels ALM…) • Assurer la production et l'analyse des rapports consolidés sur l'ensemble des risques financiers • Participer à l'analyse et le challenge des stratégies de gestion des différents portefeuilles • Participer à la définition des limites au titre des risques financiers, la veille au respect de ces limites et a réalisation des analyses financières contradictoires (Notation, limites, stress testing…) • Assurer l'élaboration et la consolidation des reportings réglementaires, prudentiels et internes • Assurer le suivi et l'analyse de l'évolution des ratios prudentiels • Assurer l'élaboration des outils et la mise en place des méthodes de gestion des risques et de mesure de performance des activités financières • Participer au processus d'évaluation des exigences en fonds propres • Contribuer à l'animation du dispositif de gestion des risques financiers CDG et Groupe conformément à la Politique de Gestion Globale des Risques • Contribuer au développement de l’activité de sa structure Profil recherché : Formation et expérience requises Formation de niveau BAC+5 d’une grande école d’Ingénieur ou équivalent. Une expérience confirmée d’environ 4 ans, dans la gestion des risques financiers, la gestion ALM, la finance de marchés ou l’actuariat. Compétences requises :  • Très bonne maitrise des techniques d’analyse des risques financiers (crédit, marché, liquidité, opérationnel) • Très bonne maîtrise d’Excel avancé (VBA est un plus) • Très bonne compréhension des exigences prudentielles (Bâle II/III, IFRS9, Solvabilité II) • Bonne connaissance de la macroéconomie nationale et internationale • Forte autonomie et bon esprit d’initiative • Capacité d’analyse, d’appréciation et de synthèse Adresse de notre siège : --- Maroc Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Analyste test transverse Backend ( API / Postman) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : En tant que Analyste test transverse, votre rôle s’articule autour de différents axes : Concevoir et réaliser les tests transverses. Garantir la qualité des applications avant la mise en service. Assurer les logs et les back office pour analyser les données dans les bases de données pour identifier les éventuelles anomalies. Intervenir pendant la phase de VABF transverse avant la mise en production et la mise en service. Apporter du support aux métiers lorsqu'ils feront leurs tests sur nos bancs de tests.   Compétences technique: Requêtage SQL JIRA/conflence/Xray Unix/Linux/Windows Application Web/service REST/ API                                                   Profil recherché : Formation Bac+5 en ingénierie informatique ou équivalent. Expérience Significative dans le testing backend fonctionnel. Connaissance approfondie des API REST, requetage SQL, environnement UNIX. Sens de l’analyse et capacité à coordonner des projets complexes, tout en résolvant les problèmes techniques de manière efficace et proactive. Autonomie, rigueur, et une excellente capacité de communication pour interagir avec des équipes techniques, des prestataires, et des clients tout en assurant un suivi de projet de qualité. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire paie et administration du personnel H/F - Rabat Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - BTS / DUT - Licence Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : MISSION :  Contexte de la mission : Rattaché(e) à un (e) responsable gestion du personnel, vous aurez pour mission d’assurer la gestion administrative des collaborateurs à toutes les étapes de leur parcours dans l’entreprise (contrat de travail, paie…). La maitrise des outils de SI RH est nécessaire à l’exécution de cette mission. Rigueur, confidentialité des données, esprit d’analyse et de synthèse sont également des compétences indispensables pour ce métier. ACTIVITES :  Activités réalisées : En collaboration avec les équipes RH vos missions seront notamment : • Etablir les différents contrats de travail et avenants en conformité avec la règlementation et les conventions collectives applicables • Etablir des attestations et autres documents administratifs nécessaires au collaborateur • Saisir et garantir les informations administratives du collaborateur dans le SIRH • Contrôler les relevés d’activité (présence, absence…) • Collecter et saisir les éléments de paie, contrôler la conformité des bulletins de paie • Produire les états post-paie nécessaires au suivi de son activité • Déclarer les arrêts maladie et suivre les remboursements, gérer les dossiers de longue maladie et les mi-temps thérapeutiques • Répondre aux demandes des collaborateurs sur des questions relatives à la gestion du personnel et à la paie Profil recherché : COMPETENCES TECHNIQUES ET /OU METIER : Compétences techniques primaires : Gestion administrative  Gestion de la paie  Outils SIRH  Compétences techniques secondaires : Outils bureautiques :  La maitrise de l’ERP SAP ainsi que du pack Office sont deux éléments indispensables à l’exécution de cette mission. COMPETENCES COMPORTEMENTALES (SOFT SKILLS) Rigueur Travail en équipe  Confidentialité  Analyse et synthèse  Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

L’EMSI Rabat recrute 3 profils d’Enseignant(e)s docteur(e)s à Rabat, dans le cadre de l’année universitaire 2026-2027. Les postes s’adressent à des profils académiques spécialisés en Informatique, en Génie Civil et en IFA – Informatique & Finance Appliquée, souhaitant évoluer dans l’enseignement supérieur. Implantée dans plusieurs villes du Royaume, l’EMSI est reconnue pour la qualité de ses formations d’ingénierie et pour son lien étroit avec le monde professionnel. L’établissement développe des programmes alignés avec les évolutions technologiques et les besoins du marché, notamment dans les domaines du numérique, de l’informatique, des réseaux, de la cybersécurité et de la data. Son organisation repose sur une exigence académique claire, une pédagogie tournée vers l’innovation et une attention constante portée à l’employabilité des futurs ingénieurs. Dans le cadre du renforcement de ses équipes pédagogiques à Rabat, l’EMSI recrute les profils suivants: Enseignant(e)s docteur(e)s en Informatique. Enseignant(e)s docteur(e)s en Génie Civil. Enseignant(e)s docteur(e)s en IFA – Informatique & Finance Appliquée. Ces postes s’adressent à des candidats capables de contribuer activement à la formation, à l’encadrement et à l’accompagnement académique des étudiants ingénieurs. Les responsabilités attendues dans ces fonctions incluent notamment les missions suivantes. Assurer les enseignements dans la spécialité concernée, dans le respect des objectifs pédagogiques définis par l’établissement. Préparer les contenus de cours, supports pédagogiques, travaux dirigés, travaux pratiques et modalités d’évaluation. Participer à l’encadrement académique des étudiants et au suivi de leur progression. Contribuer à l’innovation pédagogique en intégrant des approches adaptées aux évolutions de l’enseignement supérieur. Veiller à la qualité des apprentissages et à la cohérence entre les contenus dispensés et les attentes du monde professionnel. Participer à la vie pédagogique de l’établissement et aux actions d’amélioration continue liées au fonctionnement académique. S’impliquer dans une dynamique de transmission, de rigueur scientifique et d’accompagnement des ingénieurs de demain. Les profils recherchés devront présenter des compétences académiques et professionnelles en lien direct avec les postes ouverts. Rejoindre l’EMSI Rabat permet d’intégrer une institution de référence au Maroc, engagée dans la formation d’ingénieurs et dans le développement de parcours adaptés aux réalités économiques et technologiques. Ces recrutements visent des profils capables de combiner expertise disciplinaire, qualité de transmission et implication dans un projet académique exigeant. Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante: recrutement@emsi.ma Le poste est basé à Rabat. Source: Source

Marjane City recrute des Responsables Magasin à Rabat, Kénitra et Témara, en contrat à préciser selon le poste. Les postes s’adressent à des profils disposant d’une formation en commerce, vente ou marketing, avec une première expérience en grande distribution et une forte orientation terrain. Marjane City est un acteur majeur de la distribution de proximité au Maroc. L’enseigne développe un réseau structuré de magasins de proximité, avec une présence dans plusieurs villes et un modèle fondé sur l’agilité opérationnelle, la performance économique et l’adaptation continue aux évolutions des habitudes de consommation. Son organisation repose sur des standards marketing et commerciaux homogènes, permettant d’assurer une expérience client cohérente et une gestion optimisée de la rentabilité sur l’ensemble de ses points de vente. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Marjane City recherche des Responsables Magasin capables de piloter l’activité commerciale, d’encadrer les équipes et d’optimiser la performance globale des magasins. Le poste convient à des candidats souhaitant évoluer dans un environnement dynamique, orienté résultats, où la qualité d’exécution, la proximité avec les équipes et la maîtrise des indicateurs de performance occupent une place centrale. Responsable Magasin H/F. Localisation: Rabat, Kénitra et Témara. Missions: Développer l’activité commerciale du magasin. Animer, encadrer et motiver les équipes au quotidien. Optimiser la performance du point de vente afin d’accroître le chiffre d’affaires et la rentabilité. Assurer la gestion des stocks. Superviser la réception des marchandises. Planifier et organiser le travail des équipes. Veiller à la bonne application des standards commerciaux et opérationnels de l’enseigne. Contribuer à la qualité de l’expérience client et à l’atteinte des objectifs du magasin. Profil recherché: Être titulaire d’un Bac+4 ou Bac+5 en Commerce, Vente ou Marketing. Justifier d’au moins 1 an d’expérience en grande distribution. Disposer d’un bon sens commercial et d’une réelle capacité à piloter l’activité d’un magasin. Faire preuve de dynamisme, de rigueur et de sens de l’organisation. Être capable d’encadrer une équipe et de fédérer autour des objectifs. Avoir une bonne capacité d’adaptation dans un environnement de distribution de proximité. Montrer un intérêt réel pour la gestion opérationnelle et la performance commerciale. À travers ces recrutements, Marjane City recherche des profils capables de contribuer à la croissance de son réseau et au bon fonctionnement de ses magasins dans plusieurs villes. Ces opportunités permettent d’intégrer une enseigne structurée, active sur un segment en développement, où les enjeux de proximité, de réactivité et de rentabilité sont au cœur de l’activité. Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante: recrutementmarjanecity@gmail.com Il est demandé de mentionner Responsable Magasin dans l’objet du mail. Source: Source

Développeurs SailPoint IdentityIQ - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Travail en équipe Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : AFD.TECH part of Accenture, spécialiste du conseil en IT et Télécommunications, a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture est le Leader mondial des services aux entreprises et administrations, avec une expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud, et de la sécurité. C’est aussi une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.  En 2025, AFD.Tech, filiale d’Accenture, regroupe plus de 2000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 130M€. Découvrez le témoignage de Hajar Fathi, Senior People & Project Manager chez AFD.Tech dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QI2VjV Culture de l'entreprise : AFD.Tech se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le soutien mutuel sont au cœur du fonctionnement quotidien. Les équipes évoluent dans un environnement où le management de proximité joue un rôle fort, favorisant l’accompagnement, l’écoute et la montée en compétences. Cette dimension humaine est renforcée par une organisation structurée, orientée process et qualité, qui assure rigueur et efficacité. L’innovation et la créativité complètent cet ensemble, encouragées sans être dominantes, tandis que la performance et le challenge restent présents mais mesurés. Poste : Missions principales: Développement & configuration Développer et configurer des règles, workflows et formulaires sur SailPoint IdentityIQ Implémenter les processus de gestion du cycle de vie des identités (Joiner / Mover / Leaver) Développer des scripts BeanShell et Java pour la personnalisation de la solution Configurer les connecteurs et intégrations avec les applications cibles Intégration des applications Onboarder de nouvelles applications dans la plateforme IAM Mettre en place les processus de provisioning et déprovisioning des accès Assurer l’intégration avec les systèmes RH, Active Directory et autres référentiels d’identité Gouvernance & conformité Implémenter les campagnes de certification des accès Participer à la mise en place des politiques de séparation des tâches (SoD) Contribuer aux exigences de conformité et d’audit Support technique Analyser et corriger les anomalies techniques Participer au troubleshooting en environnements de test et de production Contribuer à l’amélioration continue de la plateforme Profil recherché : Bonne maîtrise de SailPoint IdentityIQ Solides compétences en Java et BeanShell Connaissances en XML, APIs REST Expertise IAM / Identity Governance Bonne compréhension de LDAP et Active Directory Formation en informatique ou équivalent Expérience confirmée sur des projets IAM Rigueur, autonomie et capacité d’analyse Bon esprit d’équipe et sens du service Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseillers Clientèle Germanophones (H/F) - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Administration des ventes / SAV - Secteur Centre d'appels - Offshoring / Nearshoring Débutant (-1 an) 50 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 2 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Vous êtes passionné(e) par la relation client, la communication et les environnements internationaux ? Cette opportunité est faite pour vous  Vos principales missions : Assurer un support client de qualité en allemand par téléphone, e-mail et/ou chat Traiter les demandes clients de manière efficace et professionnelle Garantir un haut niveau de satisfaction client Respecter les procédures internes et les standards de qualité Collaborer avec différentes équipes dans un environnement international Profil recherché : • Excellente maîtrise de l’allemand à l’écrit comme à l’oral (obligatoire) • Bon sens de la communication et aisance relationnelle • Sens du service et orientation client • Une première expérience en relation client ou centre d’appels est un atout • Bon niveau en français et/ou anglais apprécié • Aisance avec les outils digitaux et capacité à évoluer dans un environnement dynamique Pourquoi rejoindre DXC Technology ? Environnement international et multiculturel Opportunités d’évolution de carrière Formation et accompagnement dès l’intégration Équipes dynamiques et bienveillantes Conditions de travail attractives Les candidatures germanophones seront fortement priorisées. Prêt(e) à relever un nouveau challenge professionnel ? Postulez dès maintenant et rejoignez DXC Technology Maroc. Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

German-Speaking Customer Service Agents (M/F) - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Administration des ventes / SAV - Secteur Centre d'appels - Offshoring / Nearshoring Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 50 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 2 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : DXC Technology Morocco is currently expanding its German-speaking support teams and is looking for dynamic Customer Service Agents to join an international and fast-growing environment. If you are passionate about communication, customer experience and multicultural environments, this opportunity is for you  Main Responsibilities: Provide professional customer support in German via phone, email and/or chat Handle customer requests efficiently while ensuring a high level of service quality Ensure customer satisfaction and maintain a positive customer experience Follow internal procedures and quality standards Collaborate with different teams in a dynamic international environment Profil recherché : Excellent command of German is mandatory (written and spoken) Strong communication and interpersonal skills Customer-oriented mindset with problem-solving abilities Previous experience in customer service or call center is a plus Good level of English and/or French is appreciated Comfortable using digital tools and working in a fast-paced environment Why Join DXC Technology? International and multicultural workplace Career growth opportunities Professional onboarding and continuous training Dynamic and supportive teams Attractive working conditions German-speaking candidates will be highly prioritized. Ready to take the next step in your career? Apply now and become part of DXC Technology Morocco. Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Diététicien(e) - Rabat Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Autre Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Télétravail : Non Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 450 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat ! Culture de l'entreprise : HUIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Nous recherchons un Diététicien(e) expérimenté(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre Direction des Soins et de l'Hygiène Hospitalière à l'HUIR. Il/Elle élabore un diagnostic diététique et les modalités de la mise en œuvre des soins diététiques, de l'éducation et de la prévention diététiques, intégrés dans un programme de soin global. Il/Elle adapte l'alimentation et conseille une personne ou un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé. Vos principales missions seront : 1. Compétences techniques et scientifiques : - Connaissance en nutrition : Maîtrise des principes de la nutrition, des besoins nutritionnels selon les âges et les pathologies, des régimes alimentaires spécifiques (diabète, maladies cardiovasculaires, etc.). - Connaissances Biochimie : Compréhension des processus métaboliques et des interactions entre les nutriments. - Connaissances en Physiologie : Connaissance du fonctionnement de l'organisme et de l'impact de la nutrition sur la santé. - Connaissances en Pathologies : Maîtrise des pathologies liées à la nutrition et des implications diététiques. - Connaissance en Pharmacologie : Connaissance des interactions entre les médicaments et les aliments. - Hygiène et sécurité alimentaire: Respect des normes d'hygiène et de sécurité en matière alimentaire. 2. Compétences relationnelles et pédagogiques : - Communication : Capacité à expliquer des concepts complexes en termes simples, à adapter son discours à différents publics (patients, familles, professionnels de santé). - Écoute active: Aptitude à écouter les besoins et les préoccupations des patients et de leur entourage. - Pédagogie: Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des programmes d'éducation thérapeutique. - Travail en équipe: Aptitude à collaborer avec différents professionnels de santé (médecins, infirmiers, etc.). 3. Compétences méthodologiques : - Analyse de données: Capacité à analyser les données nutritionnelles et à établir un diagnostic diététique. - Rédaction: Rédaction de bilans nutritionnels, de plans alimentaires et de rapports. - Organisation: Gestion du temps, planification des activités, respect des délais. - Informatique: Maîtrise des outils informatiques pour la gestion des données et la communication. 4. Compétences spécifiques au poste : - Gestion de projet: Mise en place et suivi de projets liés à la nutrition (éducation thérapeutique, amélioration des menus, etc.). - Management : Encadrement d'équipes (stagiaires, étudiants, nouvelle recrue). - Réglementation : Connaissance de la réglementation en matière de nutrition et d'hygiène alimentaire. - Économie: Gestion des budgets et des ressources. 5- Etablissement des menus : - Elaborer les menus en collaboration avec le service restauration, - Participer à l'élaboration du planning alimentaire décliné en menus sans sel, hyper protidique, hypercalorique, alimentation équilibrée adaptée au diabète…, - Etablir les quantités d'aliments nécessaires pour couvrir les besoins nutritionnels de la personne soignée, - Déterminer les modes de cuisson appropriés en collaboration avec l'équipe de restauration, - Contrôler les menus réalisés et leur conformité avec les aversions et exigences des patients adultes et enfants ou les restrictions alimentaires identifiées dans le cadre de la pathologie de la personne soignée, conformément à la prescription médicale, - Participer au contrôle des matières premières entrant dans la composition des repas à visée diététique et s'assure de la conformité de celles-ci. 6- Mise en œuvre du soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés : - Elaborer un diagnostic diététique complété d'une action thérapeutique, éducative et de prévention entrant dans le projet de soin du patient, - Modifier la démarche de soin diététique en l'adaptant à l'évolution de l'état de santé de la personne, ou en fonction des interventions chirurgicales éventuellement prévues, - Fixer les objectifs de soin diététique à atteindre et les intégrer au projet de soin global. 7- Élaboration du plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration : - Elaborer le plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration, en conformité avec les recommandations en vigueur pour les collectivités - Elaborer le rapport d'activité en diététique, le transmettre à la direction des soins pour intégration dans le bilan d'activité de l'établissement. Profil recherché : Bac+3 : Diplôme de diététique ou DUT Biologie Appliquée option diététique Expérience de 2 ans et plus Connaissances/ Maitrise du logiciel de gestion des repas Expérience dans la PEC de patients diabétiques en service d'hospitalisation conventionnelle (élaboration, animation d'ateliers thérapeutiques) Expérience dans la PEC de patientes souffrant de diabète gestationnel Sens de l'observation Esprit d'initiative Esprit d'équipe Adresse de notre siège : Hôpital Universitaire et International de

Responsable des relations Hôpital Médecins de ville (H/F) - Rabat Commercial / Vente / Export - Médical / Paramédical - Secteur Pharmacie / Santé Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Distance émotionnelle Besoin de réflexion Ambition Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 530 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat ! Culture de l'entreprise : HUIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR) est à la recherche d'un Responsable des relations Hôpital Médecins de ville (H/F) qualifié (e) et motivé (e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) de créer et développer un réseau de « Correspondants de Ville » privilégiés afin d'améliorer la communication et la coordination entre l'hôpital UIR et les professionnels de santé libéraux de la région. Vous assurez le lien entre l'hôpital UIR et les médecins de la ville à travers des visites régulières dans leurs cabinets et le développement d'outils de communication adaptés. Parmi les principales responsabilités : 1. Développement des relations Hôpital-Ville : Créer et entretenir un réseau de médecins correspondants de ville Réaliser des visites régulières dans les cabinets libéraux Renforcer la collaboration et la communication entre l'hôpital UIR et les professionnels de santé de ville Être l'interlocuteur privilégié des médecins de ville pour toute demande ou difficulté de communication avec l'hôpital UIR 2. Promotion et déploiement des outils de communication: Présenter et faire tester les outils de communication mis en place pour les médecins de ville : application professionnelle, espace dédié sur le site internet, messageries sécurisées, conférences, petits-déjeuners, etc Proposer et accompagner le téléchargement et l'utilisation des outils développés par l'hôpital UIR Participer à l'amélioration continue des outils digitaux destinés aux professionnels de santé Suivre l'actualisation et le développement de l'application professionnelle 3.Coordination et animation des actions collaboratives: Créer et animer un groupe de travail Hôpital-Ville Dynamiser les actions conjointes entre les équipes hospitalières et les professionnels libéraux Proposer de nouveaux outils et actions visant à améliorer le parcours de communication et de coordination Encourager l'implication des médecins de l'hôpital UIR dans la démarche de partenariat avec la médecine de ville 4.Gestion des supports de communication: Assurer le suivi, la création et l'actualisation de la rubrique dédiée aux professionnels de santé sur le site internet de l'hôpital UIR Participer à la diffusion des informations médicales et institutionnelles Veiller à la qualité et à la cohérence des supports de communication 5.Suivi et reporting des activités: Assurer un suivi des actions réalisées auprès des professionnels de santé. Identifier les besoins et attentes des médecins de ville. Réaliser des bilans d'activité et proposer des axes d'amélioration. Remonter les informations terrain auprès de la direction et des services concernés. Profil recherché : Formation : Bac +5 Expérience : Expérience confirmée (5 ans minimum) dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur de la santé Qualités professionnelles requises : Maîtrise des techniques de communication et de relation professionnelle Connaissance de l'environnement hospitalier et du secteur de la santé Capacité à développer et animer un réseau professionnel Gestion et suivi de projets de communication Excellent relationnel et sens du contact Écoute active et diplomatie Esprit d'initiative et autonomie  Adresse de notre siège : Hôpital Universitaire et International de Rabat – Campus de l’UIR, Parc Technopolis Rabat-Shore, Rocade Rabat-Salé 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Distance émotionnelle Besoin de réflexion Ambition Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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