Directeur de communication (H/F) - Casablanca Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Communication / Evénementiel Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Un groupe de référence opérant dans les secteurs de la restauration, de l'événementiel et de l'hospitalité, reconnu pour ses concepts innovants et son développement continu, recrute un(e) Directeur(trice) Communication afin de piloter sa stratégie de communication et renforcer la visibilité de ses marques. Missions principales : Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication globale du groupe et de ses différentes enseignes. Élaborer les plans de communication institutionnels et commerciaux. Superviser la communication digitale, les réseaux sociaux, les relations presse et les partenariats. Assurer la cohérence de l'image de marque sur l'ensemble des supports de communication. Piloter les campagnes marketing et événementielles visant à renforcer la notoriété et l'attractivité des établissements. Gérer les agences externes, créatifs, médias et partenaires. Analyser les performances des actions de communication et proposer des axes d'amélioration. Accompagner la Direction dans les enjeux de communication interne et externe Profil recherché : Formation supérieure Bac+5 en Communication, Marketing, Relations Publiques ou équivalent. Expérience confirmée de 7 à 10 ans minimum dans une fonction similaire. Une expérience dans la restauration, l'hôtellerie, le luxe, le retail ou l'événementiel est fortement souhaitée. Excellente maîtrise des stratégies de communication 360° et des outils digitaux. Leadership affirmé, créativité et forte capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles en français ; l'anglais constitue un atout Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Controleur de Gestion - Casablanca Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Un acteur majeur du secteur de la restauration et de l'hospitalité, regroupant plusieurs enseignes reconnues et en forte croissance au Maroc, recherche un(e) Contrôleur(se) de Gestion pour accompagner son développement et renforcer le pilotage de sa performance financière. Missions principales : Élaborer et suivre les budgets prévisionnels. Analyser les résultats financiers et les écarts entre les prévisions et les réalisations. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI). Produire des reportings réguliers destinés à la Direction. Réaliser des analyses de coûts, de marges et de rentabilité par activité. Participer à l'amélioration des processus de gestion et de contrôle interne. Accompagner les opérationnels dans le suivi de leurs performances économiques. Profil recherché : Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, Audit ou équivalent. Expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire. Une expérience dans la restauration, l'hôtellerie, le retail ou les activités multi-sites est fortement appréciée. Excellente maîtrise d'Excel et des outils de reporting. Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de communication. Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet Data Governance (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Telecom Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Orange Middle East and Africa opère dans 17 pays de la zone Afrique-Moyen-Orient. Orange MEA représente l’un des principaux territoires de croissance du Groupe Orange, avec plus de 154 millions de clients, 35 millions de clients actifs Orange Money et 69 millions de clients 4G. Dans le cadre de sa stratégie de transformation digitale, OMEA accélère, à travers sa direction Data & AI, la mise en place d’une fondation data unifiée afin d’améliorer la qualité, l’accessibilité, la gouvernance et la réplicabilité des data products et use cases IA/Data à l’échelle des 17 filiales. Objectifs du poste: Industrialiser la qualité et l’observabilité des données à l’échelle MEA. Garantir des données fiables, conformes et consommables pour les KPI, dashboards, modèles IA et use cases métiers. Accélérer la réplication des use cases Data & IA entre filiales. Mission principale: L’ingénieur data gouvernance pilote la qualité opérationnelle, l’observabilité et la gouvernance des données afin de garantir la fiabilité et la consommabilité des Data Products MEA. L’objectif est de garantir que les données utilisées par les KPI métiers, dashboards BI, modèles IA et use cases opérationnels restent cohérentes, traçables et exploitables à l’échelle MEA. Responsabilités principales: Définir et appliquer les standards Data Quality & Observability MEA. Définir et suivre les indicateurs de qualité : fraîcheur, complétude, cohérence, disponibilité, unicité et conformité... Mettre en place avec les filiales, les quality gates et checkpoints de validation après ingestion, transformation, exposition et en run. Construire les dashboards de supervision et mécanismes d’alerting. Détecter les anomalies, dérives qualité et ruptures de pipelines avant impact métier. Piloter les RCA, troubleshooting et plans de remédiation avec les filiales. Superviser les SLA/SLO et la qualité opérationnelle des Data Products critiques. Maintenir les backlog de dettes techniques et piloter les plans d’amélioration continue. Assurer la réconciliation et la supervision bout-en-bout des flux data. Maintenir le lineage fonctionnel et technique des données. Garantir la traçabilité complète des données depuis les systèmes sources jusqu’aux dashboards et modèles IA. Produire les documentations opérationnelles, data contracts et référentiels associés. Orange Restricted Travailler avec les métiers, architectes, Data Engineers, squads IA/Data, DPO, sécurité et équipes DevOps/Observability. Contribuer aux problématiques de conformité réglementaire et Data Privacy multi-pays. Expertises techniques attendues Mise en place de contrôles qualité sur pipelines batch et temps réel. Définition et calcul opérationnel des KPIs Data Quality. Construction de dashboards de supervision et observabilité. Gestion des quality gates et validation de consommabilité des datasets. Bonne maîtrise des architectures Data Lake, Data Warehouse, Streaming, APIs et ETL/ELT. Bonne compréhension des architectures Big Data : Kafka, Spark, traitements batch et temps réel. Expérience sur environnements Cloud, analytics et plateformes data industrielles. Expérience dans l’implémentation de solutions de Data Observability et monitoring opérationnel (ELK/OpenSearch, Soda ou équivalent) pour superviser la fraîcheur, la complétude, le lineage, les anomalies de volumétrie, les SLA/SLO, le run opérationnel et la santé des pipelines batch et temps réel. Bonne maîtrise des mécanismes d’indexation, centralisation et exploitation des logs techniques et applicatifs pour la supervision et le troubleshooting des flux data. Capacité à instrumenter les pipelines Data/IA avec métriques, quality checks, alerting et dashboards opérationnels permettant la détection proactive des incidents et dérives qualité. Expérience dans la mise en place de contrôles automatisés de consommabilité des datasets avant exposition aux dashboards, KPI métiers et modèles IA. Analyse et troubleshooting des pipelines data. Root Cause Analysis et remédiation d’incidents data. Compréhension des problématiques Data Privacy, gouvernance des accès et conformité réglementaire. Interactions principales Le poste travaille en transverse avec les métiers, architectes data, équipes Data Engineering, experts DevOps/Observability, squads IA/Data, DPO, sécurité, ainsi qu’avec les correspondants data des filiales MEA. Profil recherché : Diplôme en Informatique, Data Engineering, SI ou équivalent. Vous disposez de

Data Engineer (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Telecom Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Dans le cadre de la modernisation stratégique de son patrimoine applicatif et décisionnel, Nous lançons un chantier de migration vers le Cloud Azure. En tant que Data Engineer, vous rejoindrez une équipe projet de 7 personnes dédiée à la résorption de la dette technique et à la refonte de la plateforme BI. Votre mission est de transformer les flux de données legacy en une architecture décisionnelle moderne, scalable et performante sur Azure. Missions principales: Audit et cartographie : Analyser l'existant (SSIS, SSRS, SSAS, bases SQL Server on-premise) et définir la stratégie de migration cible. Migration Data : Concevoir et implémenter les pipelines de données dans Azure Data Factory. Modernisation BI : Migrer les modèles de données on-premise vers Azure SQL Database et Azure Synapse/Fabric. Cloud Architecture : Participer à la mise en place de la gouvernance des données et de la sécurité dans l'écosystème Azure. Industrialisation : Mettre en œuvre des pratiques d'automatisation (Infrastructure as Code, CI/CD pour la Data). Collaboration : Travailler étroitement avec les développeurs .NET (pour l'intégration des APIs) et l'expert DevOps. Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 ou plus en informatique, avec une expérience allant jusqu’à 4 ans dans un poste similaire. Compétences techniques : Expertise BI Microsoft : Maîtrise avancée de l'écosystème SQL Server (SSIS, SSRS, SSAS). Cloud Azure : Maîtrise des services Azure Data (Data Factory, Fabric Warehouse, Azure SQL, Power BI service , Azure Analysis Services). Développement : SQL complexe, T-SQL, et idéalement Python ou C# pour les transformations de données. Méthodologie : Pratique de l'Agile/Scrum, Git, et des principes DevOps appliqués à la donnée. Soft Skills : Capacité d'analyse d'existant complexe (dette technique). Force de proposition sur les choix d'architecture. Bon communicant : capable d'expliquer les choix techniques au Chef de Projet et aux interlocuteurs métier Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef d’atelier – Production Peinture - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre INGELEC, c’est intégrer une entreprise , portée par une culture de confiance et de valeurs fortes au sein du Groupe Sekkat Au quotidien, tu évolues dans un environnement industriel solide, avec 4 sites de production à Casablanca et des équipes passionnées qui fabriquent et assemblent des solutions électriques reconnues pour leur qualité. Chez INGELEC, l’humain est central : plus de 1 200 collaborateurs contribuent chaque jour à des projets concrets, utiles, et exigeants. Poste : Piloter l’activité de production de l’atelier peinture afin d’atteindre les objectifs de productivité, qualité, délais et sécurité, tout en garantissant le respect des paramètres du procédé et des standards de fabrication. RESPONSABILITÉS: Planifier et ordonnancer la production. Organiser et répartir les activités entre les équipes. Piloter les indicateurs de production : TRS, productivité, rendement, délais, rebuts. Garantir le respect des paramètres du procédé peinture. Superviser la préparation des mélanges selon les recettes et fiches techniques. Contrôler les consommations de peinture et solvants et réduire les pertes. Analyser les défauts peinture, rebuts et non-conformités et mettre en place les actions correctives. Assurer la traçabilité des lots et des opérations de production. Manager, accompagner et former les opérateurs et conducteurs de production. Coordonner les activités avec les processus amont et aval. Veiller au respect des règles qualité, sécurité, EPI et risques chimiques. Coordonner avec la maintenance pour garantir la disponibilité des équipements. Participer au 5S, aux audits et à la standardisation des processus. Assurer le reporting quotidien et hebdomadaire de l'activité. Profil recherché : nous recherchons un professionnel de la production et du procédé peinture, capable de piloter un atelier, encadrer les équipes et garantir la conformité du processus de fabrication. Profil : Bac+2 minimum en procédés de peinture, chimie, formulation, traitement de surface ou domaine industriel similaire. Expérience significative dans un atelier de production peinture ou dans un environnement industriel utilisant des procédés de peinture. Qualifications et compétences : Expérience entre 2 ans et 5 ans dans un poste similaire. Bonne maîtrise des procédés de préparation, mélange, application et contrôle des peintures et solvants. Connaissance des fiches techniques, recettes, paramètres procédé et critères de conformité. Maîtrise des problématiques de rendement peinture, consommation de peinture/solvants, pertes et rebuts. Connaissance des exigences qualité, sécurité et risques chimiques. Expérience en management d'équipes de production. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager Restauration - Casablanca Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Dans le cadre du développement de notre établissement de restauration haut de gamme à Casablanca, nous recherchons un(e) Manager Restauration passionné(e), doté(e) d'un fort leadership et d'une excellente culture du service client. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Missions principales Assurer la gestion opérationnelle quotidienne du restaurant. Encadrer, animer et accompagner les équipes de salle afin de garantir un service irréprochable. Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs. Piloter les indicateurs de performance et assurer l'atteinte des objectifs commerciaux. Garantir le respect des standards de qualité, d'hygiène et de sécurité. Optimiser l'organisation du service et assurer une parfaite coordination entre les différents pôles. Gérer les situations complexes avec professionnalisme et réactivité. Profil recherché : Formation en hôtellerie, restauration ou management. Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste de Manager, Responsable de salle ou Responsable d'exploitation dans la restauration. Excellentes compétences en management d'équipe. Sens du service et de l'expérience client. Forte capacité d'organisation et de gestion des priorités. Maîtrise des outils de gestion et de reporting. Français courant, anglais professionnel apprécié. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) administrative / de direction - Casablanca Achats / Supply Chain - Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Autres Industries - Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : LOGISOLUTIONS est un leader marocain en solutions logistiques, spécialisé dans la gestion des produits de grande consommation. Nous intervenons dans les domaines du transport et de l’entreposage pour différents secteurs : l’Industrie, la Grande Consommation et la Distribution de manière plus générale… Par sa culture jeune, dynamique et innovante, LOGISOLUTIONS se veut être un leader dans son secteur. Poste : Description du Poste : En tant qu'assistant(e) de direction / administrative au sein de LOGISOLUTIONS, vous jouez un rôle clé au cœur de l’organisation. Véritable relais entre la direction, les équipes et les partenaires externes, vous assurez le bon fonctionnement administratif et contribue activement à l’efficacité opérationnelle de l’entreprise. Responsabilités : 1. Gestion administrative et bureautique : Assurer la gestion quotidienne du secrétariat : traitement du courrier, classement, archivage, rédaction et mise en forme de documents. Gérer les fournitures de bureau et les services généraux. 2. Gestion des achats : Participer au sourcing de prestataires, fournisseurs (recherche, pré-sélection, prise de contact). Comparaison des offres, obtenir des devis et optimiser les coûts. Suivre les contrats, devis, factures et commandes fournisseurs. 3. Accueil et support opérationnel Accueillir les visiteurs, clients et prestataires avec professionnalisme et convivialité. Gérer le standard téléphonique, filtrer et orienter les appels. Assurer la logistique des réunions (réservation de salles, préparation de documents, café d’accueil, etc.). 4. Assistance de direction Gérer l’agenda de la Direction Générale, prise de rendez-vous, organisation de déplacements et de réunions. Préparer les dossiers et comptes rendus de réunions. Appuyer la direction sur des missions ponctuelles : communication interne, suivi de projets, coordination interservices. Profil recherché : Vous êtes diplômés d’un BAC+2 en gestion ou dans un domaine connexe. Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un rôle similaire. Vous avez le contact facile et êtes très bon coordinateur / bonne coordinatrice. Vous êtes parfaitement bilingue et vous avez une excellente expression écrite en français et en arabe.  Le poste, en CDI, est basé dans la zone industrielle d ‘Ain Sebaa / Sidi Bernoussi. Il est à pouvoir dès que possible Adresse de notre siège : Bd New York, QI Ain Sebaa, Casablanca 20590 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Approvisionnements Maintenance - Casablanca Achats / Supply Chain - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Chimie / Parachimie / Peintures - Plasturgie Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Créativité Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1969, Plastima est le leader incontesté du marché marocain dans la fabrication et la transformation des matières plastiques. Depuis plus de 55 ans, nous investissons dans la recherche et le développement, ainsi que dans des équipements industriels de pointe, afin d’atteindre les normes de qualité les plus exigeantes au niveau international. La qualité de nos produits et la diversité de nos gammes nous ont permis de nous établir dans plus de 30 pays à travers le monde. Fidèles à l’esprit de notre groupe, nous sommes en quête de nouvelles compétences pour partager notre passion pour ce métier. Plastima, leader de l’industrie des matières plastiques au Maroc, s’engage depuis 1969 dans l’innovation et l’amélioration continue pour offrir des produits de haute qualité conformes aux normes internationales. Poste : Missions : Piloter les approvisionnements en pièces de rechange, prestations de services et achats liés aux investissements; Superviser la gestion des magasins de pièces de rechange et le suivi des stocks; Piloter les approvisionnements liés aux projets industriels, de l’expression du besoin jusqu’à la réception; Participer à l’élaboration et au suivi des budgets et plannings des projets; Assurer le suivi des projets d’investissement, d’extension et d’amélioration industrielle; Assurer le suivi des fournisseurs, des commandes, des livraisons et des prestations; Suivre les indicateurs de performance et contribuer aux audits ISO. Profil recherché : Formation: Ingénieur en électromécanique/Génie électrique ou hydraulique (ENSAM, ENSEM, EMI, EHTP, etc) Expérience : Entre 3 et 5ans; Compétences spécifiques Connaissances des pièces de machines (pièces mécaniques, électroniques, électriques); Connaissances techniques des types de prestations de services maintenances; Lecture des plans / schéma (machine, partie de machine, PDR); Communication claire et précise; Etre en force de proposition pour la prospection. Compétences transversales Anticipation des évolutions et des besoins de l'entreprise en matière d'achats maintenance en concertation avec l'équipe maintenance; Rigueur; Gestion des priorités; Maîtrise de l'outil informatique. Adresse de notre siège : Rue Al Maadane - Ex L, Route Côtière n° 111 - Km 11 Aïn Sebaâ 20 600 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé RH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Gestion et suivi administratif du personnel Gestion de la paie et des déclarations sociales Mise en œuvre opérationnelle de la stratégie RH du groupe Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail Contribuer au processus de recrutement et d'intégration des nouvelles recrues Être un relais de proximité auprès des collaborateurs Profil recherché : Titulaire d'un Master en Ressources Humaines Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire Excellentes capacités relationnelles et d'écoute Maîtrise parfaite du Pack Office Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Discrétion et respect de la confidentialité Connaissance des outils SIRH souhaitée Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Logistique Sénior - Casablanca Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Transport / Messagerie / Logistique - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 02/11/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : Vos principales missions seront : - Analyser, planifier et optimiser les flux logistiques (réception, stockage, distribution) des véhicules et pièces détachées. - Coordonner les opérations logistiques entre les fournisseurs, les transporteurs, les entrepôts et les concessions. - Mettre en place des indicateurs de performance logistique (KPI) et proposer des plans d'amélioration. - Participer à la gestion des stocks (véhicules, accessoires, pièces), en assurant un niveau optimal. - Contribuer aux projets de digitalisation et d’automatisation de la logistique. - Collaborer avec les équipes techniques, commerciales et SAV pour garantir une logistique fluide et performante. - Assurer la conformité aux normes qualité et sécurité en vigueur. Profil recherché : - Diplôme d’ingénieur Bac+ 5 (logistique, supply chain, transport, génie industriel) ou équivalent. - Une expérience probante de minimum 7 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile ou industriel. - Bonne connaissance des outils informatiques logistiques. - Esprit d’analyse, rigueur, capacité à résoudre des problèmes complexes. - Excellent sens de l’organisation, gestion des priorités. - Bon relationnel et capacité à travailler en transversal avec différents services. Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef Comptable - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Hôtellerie / Restauration Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Nous recrutons pour l'un de nos client, un Chef Comptable à Casablanca. Vous jouerez un rôle central dans la gestion financière et comptable, contribuant activement à la performance de l'organisation. Votre épanouissement professionnel passera par la supervision et l'optimisation des processus comptables, la garantie de la conformité réglementaire et fiscale, et le soutien à la prise de décision stratégique grâce à des reporting financiers fiables et pertinents. À ce titre, vos missions principales incluront : La supervision de la tenue des comptes et de la clôture des exercices financiers. L'élaboration des états financiers, des liasses fiscales et des déclarations périodiques. L'analyse des écarts et la mise en place d'actions correctives. La gestion des relations avec les auditeurs et les administrations fiscales. La participation à l'amélioration continue des systèmes et procédures comptables. Vous serez le garant de la fiabilité des informations financières. Profil recherché : Titulaire d'un bac+5 en comptabilité/finance Une solide expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans des fonctions comptables similaires est attendue, vous permettant d'apporter une expertise reconnue et une vision stratégique. Vos atouts pour ce poste résident dans : Une maîtrise approfondie des normes comptables marocaines et internationales. Une rigueur analytique et un sens aigu de l'organisation. Une excellente communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. Une parfaite maîtrise des outils informatiques et des logiciels de comptabilité. Une capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Votre adaptabilité et votre proactivité seront également des qualités appréciées. Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technico commercial pièces de rechange et accessoires - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Import / Export / Négoce Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'autonomie Humilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre BLUE BOX, c’est bien plus qu’intégrer un fournisseur d’équipements. C’est choisir un partenaire de carrière. Chez BLUE BOX, nous sommes convaincus que la performance passe par l’humain. Spécialisés dans la fourniture d’équipements issus des marques les plus fiables du marché, nous accompagnons nos clients avec des solutions durables et personnalisées, qui assurent la continuité de leurs opérations sans interruption. Mais au-delà de notre expertise technique, notre véritable force, c’est notre équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Parce que chez BLUE BOX, vous ne serez jamais un simple maillon de la chaîne. • Parce que nous croyons en l’autonomie, la prise d’initiative et l’intelligence collective. • Parce que vous évoluerez dans un environnement bienveillant, exigeant, mais toujours à l’écoute. Nous valorisons le développement des compétences, l’implication de chacun et l’esprit d’équipe. En rejoignant BLUE BOX, vous intégrez une entreprise qui investit dans ses collaborateurs autant que dans ses solutions. Culture de l'entreprise : Blue Box se caractérise par une culture centrée sur la coopération, où la qualité des relations humaines, la confiance et l’esprit d’équipe sont au cœur du fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement et l’engagement des collaborateurs dans un environnement bienveillant et participatif. Cette dynamique est enrichie par une ouverture à l’innovation, encourageant la créativité et l’initiative. L’entreprise s’appuie également sur une organisation structurée, garante d’efficacité et de fiabilité, tout en intégrant une culture de performance orientée résultats. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur des Autres Industries en tant que Technico-commercial Pièces de Rechange et Accessoires. Ce poste stratégique est basé dans la vibrante ville de Casablanca, au Maroc. En tant que pilier de notre équipe, votre mission sera de développer et de fidéliser notre clientèle, en assurant la promotion et la vente de nos produits techniques. L'objectif principal de ce rôle est d'accroître notre part de marché et de renforcer notre présence commerciale. Vous serez responsable de l'atteinte des objectifs de vente fixés, tout en assurant une satisfaction client optimale grâce à votre expertise technique et votre approche commerciale. Vos responsabilités incluront le développement d'un portefeuille clients, la prospection de nouveaux marchés, et la gestion des relations commerciales existantes. Vous serez amené(e) à : Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en pièces de rechange d'origine et accessoires Présenter les caractéristiques techniques et les avantages de nos produits Démarcher nos clients non consommateurs de pièces  Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes Assurer le suivi des commandes, la livraison des produits jusqu'au paiement Participer à des salons professionnels et événements sectoriels pour promouvoir l'entreprise Collaborer étroitement avec les équipes techniques et logistiques pour garantir la qualité du service Profil recherché : Votre parcours académique idéal est un diplôme de niveau Bac +2, idéalement avec une spécialisation dans les domaines du Commercial, de la Vente ou de l'Export. Une expérience professionnelle allant de 1 à 5 ans dans un rôle similaire est recherchée. Une expérience dans la vente de pièces de rechange ou d'accessoires techniques serait un atout majeur. Pour exceller dans ce poste, il est essentiel de posséder une combinaison de compétences techniques et commerciales : Excellentes capacités de communication et de négociation. Fortes aptitudes à la vente et au développement commercial. Bonne compréhension technique des produits pour conseiller efficacement la clientèle. Autonomie, proactivité et sens de l'organisation. Maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office, CRM). La connaissance de la langue anglaise serait un plus. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel stimulant, n'hésitez pas à postuler dès que possible en cliquant sur le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : 31 Bd Ahl Loghlam 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'autonomie Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable de Centre – Soutien Scolaire, Formation & Langues - Casablanca Commercial / Vente / Export - Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Notre établissement est dédié à l’accompagnement scolaire, à la formation et à l’apprentissage des langues. Nous proposons des cours de soutien scolaire pour différents niveaux, des cours de langues ainsi que des espaces professionnels destinés à la formation et aux réunions. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable de Centre capable de piloter l’activité au quotidien, d’assurer la qualité de service auprès de notre portefeuille existant et de contribuer activement au développement commercial du centre. Poste : Vos principales missions : 1. Gestion et programmation du centre Organiser et piloter le planning quotidien des cours, formations et activités du centre. Planifier les interventions des enseignants, formateurs et intervenants. Assurer la bonne occupation et l’optimisation des salles. Veiller au bon déroulement des activités et résoudre les éventuels imprévus. 2. Suivi et fidélisation du portefeuille existant Assurer un suivi régulier des élèves et de leurs parents. Maintenir une relation de proximité avec les clients et garantir leur satisfaction. Identifier les besoins complémentaires et proposer les offres adaptées. Développer une relation durable avec les familles, élèves et clients professionnels. 3. Développement commercial Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille du centre. Développer l’activité de location des salles auprès des entreprises, formateurs et organismes. Assurer le suivi des prospects, des demandes entrantes et des relances. Participer à la mise en place d’actions commerciales et de fidélisation. Contribuer au développement de la notoriété du centre localement. 4. Suivi administratif et reporting Suivre les indicateurs d’activité et établir un reporting régulier. Participer au suivi budgétaire et administratif du centre. Tenir à jour les bases de données clients et prospects. Profil recherché : Nous recherchons une personne autonome, organisée, dynamique et orientée résultats, avec un véritable sens du service et du contact humain. Formation et Expérience : Diplômé(e) d'un Bac+5 en gestion ou commerce avec une expérience de minimum 2 ans dans la gestion de centre, l’éducation, la formation, le service client ou le développement commercial. Compétences techniques et qualités personnelles requises :  Excellent relationnel et aisance dans les échanges avec les parents, élèves, enseignants et clients professionnels. Sens commercial et goût pour la prospection et la fidélisation. Très bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion/planning. La maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit. Autonomie, rigueur, réactivité et esprit entrepreneurial. Adresse de notre siège : 16 rue Abou Amrane El Fassi, Rue Al Fourate, Casablanca 20370 20370 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Medical Advisor / Conseiller(ère) Commercial(e) en télévente - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 6 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Organisation Autre Télétravail : Non Salaire proposé : 350 - 500 Euro nets mensuels Publiée il y a 11 jours sur Enkontact.com Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Mira Clinic est une clinique spécialisée dans les soins dentaires et le tourisme médical. Elle accompagne des patients internationaux tout au long de leur parcours de soins et dispose de centres d’appels à Istanbul, Dubaï et Casablanca. Nous offrons un environnement professionnel axé sur la formation, le développement des compétences, la performance et l’évolution de carrière. Poste : Dans le cadre du développement de son équipe à Casablanca, Mira Clinic recrute des Medical Advisors / Conseillers(ères) Commercial(e)s en télévente pour rejoindre son équipe spécialisée dans le tourisme médical. Vos missions Contacter les clients intéressés par nos prestations médicales. Identifier leurs besoins et leur fournir les informations et solutions adaptées. Assurer un suivi professionnel et régulier des prospects. Coordonner avec l’équipe médicale afin d’obtenir les plans de traitement. Accompagner le client du premier contact jusqu’à la confirmation de sa réservation. Atteindre les objectifs commerciaux tout en garantissant une excellente expérience client. Ce que nous vous offrons Salaire fixe de 5 000 MAD, complété par une commission attractive pouvant atteindre 2% du chiffre d’affaires réalisé. Un système de commissions permettant aux meilleurs profils d’augmenter significativement leurs revenus selon leurs résultats. Une formation professionnelle complète sur nos prestations médicales, le conseil aux patients et les techniques de vente. De réelles opportunités d’évolution et de promotion dans le tourisme médical et la vente. Un environnement de travail professionnel valorisant la performance, l’engagement et les résultats. Conditions de travail Poste à temps plein et en présentiel à Casablanca : 5 jours par semaine, 8 heures par jour. Deux jours de repos fixes : dimanche et lundi. Profil recherché : Nous recherchons des profils ayant une réelle expérience en vente par téléphone, capables d’instaurer une relation de confiance et de transformer les demandes des prospects en réservations confirmées. Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit — condition indispensable. Maîtrise parfaite de la Darija marocaine. Expérience préalable en télévente / Telesales. Une expérience dans le tourisme médical ou le secteur médical constitue un véritable atout. Excellentes compétences en communication, persuasion et négociation. Capacité à gérer les objections et à conclure les ventes (closing). Sens du suivi, de l’organisation et de la relation client. Profil professionnel, dynamique, ambitieux et orienté résultats et objectifs. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

chargé de recrutement - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur de référence des solutions RH, ENI GROUP  accompagne depuis plus de 35 ans les entreprises de tous secteurs dans le développement de leurs ressources humaines. Avec un réseau national solide, des équipes expertes et une culture profondément humaine, nous plaçons le candidat au cœur de notre mission. Notre engagement est simple : proposer des opportunités professionnelles stables, encadrées et évolutives. Que vous soyez ouvrier qualifié, technicien ou cadre, nous vous connectons aux bonnes opportunités, au bon moment. ENI GROUP AU SERVICE DU CAPITAL HUMAIN ! Poste : Rejoignez notre dynamique équipe dans le secteur du Recrutement / Intérim à Casablanca ! En tant que Chargé de Recrutement, votre mission principale sera de contribuer activement à l'identification et à la sélection des meilleurs talents pour nos clients. Votre rôle sera central dans la réussite de nos missions de recrutement, en assurant une adéquation parfaite entre les besoins de nos entreprises partenaires et les compétences des candidats que vous accompagnerez. Vous participerez à la croissance et à la performance des organisations en plaçant les bonnes personnes aux bons postes. Vos responsabilités quotidiennes seront variées et enrichissantes : Analyser les besoins en recrutement exprimés par les clients. Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur différents canaux. Sourcer les candidats potentiels via diverses plateformes et CVthèques. Mener les entretiens de présélection et évaluer les compétences. Présenter les candidats retenus aux clients et assurer le suivi des processus. Contribuer à la gestion administrative liée au recrutement. Participer à la gestion de la relation avec les candidats tout au long de leur parcours. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau Bac +2 est requis, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, Personnel ou Formation. Une première expérience de 1 à 3 ans dans une fonction similaire, notamment dans le recrutement ou le travail temporaire, sera un atout majeur pour comprendre rapidement les enjeux du poste. Nous recherchons une personne dotée d'excellentes qualités relationnelles et d'une forte capacité d'écoute. Les compétences suivantes sont essentielles : Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien. Bonne connaissance du marché du travail et des métiers. Aisance rédactionnelle pour la création d'offres et de bilans. Capacité d'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers. Proactivité et force de proposition pour identifier les meilleurs profils. Esprit d'équipe et sens du service client. Si vous êtes passionné(e) par l'humain et que vous souhaitez vous épanouir dans un environnement stimulant, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : Espace Paquet, Angle Mohamed Smiha & Rue Pierre Parent, 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.