Senior Business Analyst Salesforce - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Créativité Flexibilité Travail en équipe Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 11/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Quelques raisons pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.     Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'informatique en tant que Senior Business Analyst Salesforce à Casablanca. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stimulants et de façonner l'avenir de nos solutions CRM. Votre rôle sera crucial dans l'analyse des besoins métiers, la traduction de ces exigences en solutions fonctionnelles sur la plateforme Salesforce, et l'accompagnement des équipes dans l'adoption de ces outils pour optimiser nos processus commerciaux. Vos missions principales : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers des différentes parties prenantes Traduire les besoins business en spécifications fonctionnelles Salesforce Participer à la conception de solutions Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, etc.) Collaborer étroitement avec les équipes techniques (développeurs, admins, QA) Accompagner les phases de tests (UAT), déploiement et conduite du changement Assurer le suivi des livrables, la qualité fonctionnelle et le respect des délais Être force de proposition dans l’optimisation des processus métier Profil recherché : Un Bac +5 et plus est requis, idéalement dans un domaine lié à l'informatique ou à l'électronique, pour une compréhension solide des enjeux techniques et fonctionnels. Une expérience confirmée de 5 à 10 ans en tant que Business Analyst, idéalement sur la plateforme Salesforce, est attendue. Cette expérience devra démontrer une capacité à gérer des projets complexes et à mener des analyses approfondies. Pour exceller dans ce rôle, voici les compétences clés recherchées : Formation de Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent Expérience confirmée en tant que Business Analyst, idéalement sur l’écosystème Salesforce Bonne maîtrise de Salesforce et de ses fonctionnalités Capacité à comprendre les enjeux métiers et à interagir avec des interlocuteurs variés Très bon niveau de communication en français (anglais professionnel requis) Esprit d’analyse, autonomie, rigueur et sens du service Si votre profil correspond à cette description et que vous êtes prêt à relever un nouveau défi, n'hésitez plus à postuler rapidement en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Flexibilité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable polyvalent(e) (H/F) - RABAT Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : MISSION :  Contexte de la mission : En étroite collaboration avec le CSP basé en France en charge des filiales et en tant que Comptable Polyvalent, vous intervenez sur l’ensemble des cycles comptables (général et auxiliaire) et contribuez à garantir la fiabilité des comptes dans le respect des normes locales et des standards groupe sur l’entité locale. ACTIVITES : 1/Gérer la comptabilité opérationnelle (fournisseurs & flux) : Contrôler, saisir et suivre les factures fournisseurs Gérer les circuits de validation et les campagnes de paiement Assurer le suivi des comptes fournisseurs et le traitement des litiges Réaliser le lettrage et analyser les écarts 2/Assurer la comptabilité générale : Passer les écritures comptables (OD, provisions, clôtures) Suivre les immobilisations et amortissements Justifier les comptes de bilan Participer aux clôtures mensuelles et annuelles 3/Contribuer au reporting & à la relation groupe : Produire les reportings comptables à destination du groupe Participer aux remontées de données (liasse de consolidation) Analyser les écarts et contribuer au pilotage financier Être l’interface avec le CSP en France 4/Gérer la fiscalité & la conformité : Établir les déclarations fiscales (TVA, IS…) Garantir le respect des obligations locales Collaborer avec les auditeurs et partenaires externes 5/Participer à la structuration et à l’amélioration des process : Mettre en place et fiabiliser les processus comptables Appliquer les standards et contrôles internes groupe Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes Profil recherché : Profil idéal :  • Licence ou Master en comptabilité • Expérience probante en comptabilité dans un contexte multinational • Bonne maîtrise des principes et outils comptables • Bon niveau de communication • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse • Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais COMPETENCES TECHNIQUES ET /OU METIER : Compétences techniques primaires : SAP  Excel  Compétences métiers (si pertinent) : Normes comptables locales Normes groupe/IFRS Normes fiscales COMPETENCES COMPORTEMENTALES (SOFT SKILLS) : Compétences comportementales : Rigueur & organisation Communication claire et structurée (oral & écrit) Adaptabilité Proactivité Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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PHP notice unserialize(): Error at offset 0 of 142720 bytes /var/www/clients/client0/web1/app1/framework/caching/CCache.php(84) 72 return md5($this->keyPrefix.$key); 75 /** 76 * Retrieves a value from cache with a specified key. 77 * @param string $id a key identifying the cached value 78 * @return mixed the value stored in cache, false if the value is not in the cache, expired or the dependency has changed. 79 */ 80 public function get($id) 82 if(($value=$this->getValue($this->generateUniqueKey($id)))!==false) 84 $data=unserialize($value); 85 if(!is_array($data)) 86 return false; 87 if(!($data[1] instanceof ICacheDependency) || !$data[1]->getHasChanged()) 89 Yii::trace('Serving "'.$id.'" from cache','system.caching.'.get_class($this)); 90 return $data[0]; 93 return false; 96 /** Stack Trace  /var/www/clients/client0/web1/app1/framework/caching/CCache.php(84): unserialize("

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Administrateur Base de Données - Rabat Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 30/05/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : • Mise en place Cluster pour Datastax et autres outils de monitoring pour Apache. • Migration des environnements afin de suivre la roadmap Datastax en termes de Support / Sécurité. • Définitions des architectures techniques bases de données. • Automatisation des installations, des configurations des SGBDR. • Administration des bases de données – Mise en place des procédures de sauvegarde / supervision / restauration / optimisation / réplication des bases / refresh des bancs. • Audit, tuning, monitoring et amélioration des performances des bases de données. • Gestion des outils d’exploitation (Centreon, OEM, OCM, OpsCenter, Pgadmin) • Développement des scripts et des outils d'exploitation et de monitoring. • Rédaction de documentations et de procédures, gestion des FDT/FDA • Support N2 (tout environnement) : Analyse et traitement des incidents. • Participation aux Cellules Incidents Majeurs (CIM) • Accompagnement des projets / gestion des changements / mise en production • Conseils aux études et développeurs : modélisation, performances. • Veille technologique. Profil recherché : Compétences techniques primaires: OS: RedHat / CentOS, Ubuntu SGBD: Cassandra SGDB: Oracle 11g/12c/19c, Dataguard, OEM SGDB: PostGres Sauvegarde / Restauration / Supervision: Commvault, Rubrik, Centreon Langages : SQL, NoSQL, Shell Scripting, Ansible PostgreSQL MongoDB SQL Server Compétences comportementales (soft skills): Capacité à travailler dans un environnement de production 24/24 – 7/7 Capacité à travailler en équipe Autonomie Bon relationnel / A l’aise à l’oral et à l’écrit Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Pré-sales Technique – Infrastructure (Marché Local) - Rabat Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 3 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Le Commercial Exécutif Senior est responsable de la gestion et du développement du portefeuille clients de l’entreprise. Il joue un rôle clé dans la stratégie commerciale en identifiant de nouvelles opportunités d’affaires et en établissant des relations durables avec les clients. Ce poste requiert une forte capacité à comprendre les besoins des clients, à proposer des solutions adaptées et à conclure des contrats à forte valeur ajoutée. Responsabilités :  Développement commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels, en particulier dans des secteurs stratégiques et/ou complexes.  Gestion du portefeuille clients : Maintenir et renforcer les relations avec les clients existants, assurer un suivi régulier et répondre à leurs besoins.  Négociation et vente : Conduire les négociations commerciales complexes, élaborer des propositions adaptées et gérer le cycle de vente de A à Z.  Veille stratégique : Analyser les tendances du marché, la concurrence et les besoins des clients pour ajuster les offres et maximiser les ventes.  Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, produits et support pour garantir une offre cohérente et performante.  Reporting et suivi : Rendre compte régulièrement de l’avancement des objectifs commerciaux, des prévisions de ventes et des résultats obtenus auprès de la direction. Profil recherché : Profil recherché:  Expérience significative (5 ans minimum) dans un poste similaire, avec une forte orientation B2B.  Excellentes compétences en négociation et capacité à gérer des ventes complexes à fort enjeu.  Sens aigu du service client et capacité à établir des relations durables.  Maîtrise des outils CRM et des techniques de prospection.  Autonomie, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe. Qualités recherchées :  Esprit d'initiative et proactivité.  Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ambitieux.  Excellente communication écrite et orale.  Adaptabilité et réactivité face aux demandes du marché. Formation : Bac +4/5 en Commerce, Management, ou domaine similaire. Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Client (F/H) - Télévente - Rabat - Français - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Autre Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 09/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un leader mondial en matière de technologie et de services qui propulse les marques du futur. Nous aidons des marques connues – celles que vous utilisez quotidiennement – à améliorer leurs activités grâce à la technologie et à des solutions intégrées, dans plus de 70 pays. Dans tout ce que nous faisons, nous croyons qu'il faut agir correctement par et pour les gens : nos acteurs qui changent la donne, nos clients et leurs clients, notre communauté, notre planète. Découvrez la puissance de Concentrix. Découvrez le témoignage de Fairouz Oulad, People Solutions Director et Kenza HIHI , Marketing and communication Director chez Concentrix dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cRsGFR Culture de l'entreprise : Concentrix évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers essentiels de réussite. Cette dynamique est soutenue par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’adaptabilité et l’amélioration continue des pratiques et des services. Poste :  Ta mission en tant que Conseiller(e) Client en Télévente: En tant que Conseiller(e) Client Télévente, tu joueras un rôle clé en : • Promouvant les produits et services de nos clients • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. • Négociant et fidélisant les clients • Transformer chaque interaction en opportunité de vente et bâtir des relations durables. • Contribuant à la performance collective • Partager tes idées et participer activement à l’amélioration continue de nos processus. Profil recherché : Profil recherché: Nous recherchons des Game-Changers qui : • Maîtrisent parfaitement le français à l’oral et à l’écrit • Possèdent un excellent sens de la communication • Sont organisés, autonomes et positifs • Maîtrisent les outils digitaux • Aiment relever les défis et sont orientés satisfaction client Processus de recrutement: 1 Tests en ligne (1 heure) Après réception de votre candidature, vous recevrez un email vous invitant à passer une série de tests interactifs permettant d’évaluer vos compétences linguistiques, techniques et votre personnalité. 2 Échange téléphonique Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement pour découvrir Concentrix et valider l’adéquation avec le poste. 3 Entretien en présentiel Une rencontre permettant d’approfondir votre profil et d’aligner vos ambitions avec notre culture d’entreprise. Ce que nous vous offrons: Chez Concentrix, la valorisation des talents est une priorité. Rémunération attractive • Prime de langue pour les profils multilingues • Primes de performance • Prime de régularité à partir du 12 mois • Prime spéciale Aïd El Adha Avantages sociaux: • Assurance santé avantageuse • Retraite complémentaire après un an • Horaires flexibles avec possibilité de télétravail après intégration • Accès gratuit à la salle de sport • Transport assuré • Programmes de formation continue Environnement de travail dynamique: • Animations internes et événements tout au long de l’année • Activités visant à renforcer l’esprit d’équipe et la culture d’entreprise Adresse de notre siège : 43, Bd Ibn Sina 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller client en back office – conformité bancaire (kyc/kyb) – rabat - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Autre Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 20/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un leader mondial en matière de technologie et de services qui propulse les marques du futur. Nous aidons des marques connues – celles que vous utilisez quotidiennement – à améliorer leurs activités grâce à la technologie et à des solutions intégrées, dans plus de 70 pays. Dans tout ce que nous faisons, nous croyons qu'il faut agir correctement par et pour les gens : nos acteurs qui changent la donne, nos clients et leurs clients, notre communauté, notre planète. Découvrez la puissance de Concentrix. Découvrez le témoignage de Fairouz Oulad, People Solutions Director et Kenza HIHI , Marketing and communication Director chez Concentrix dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cRsGFR Culture de l'entreprise : Concentrix évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers essentiels de réussite. Cette dynamique est soutenue par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’adaptabilité et l’amélioration continue des pratiques et des services. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des Conseillers KYC/KYB pour assurer le traitement et la conformité des dossiers clients dans le secteur bancaire. - Vos missions : 1. Vérifier les informations et documents transmis par les clients 2. Assurer la conformité des dossiers KYC/KYB selon les procédures en vigueur. 3. Identifier les informations manquantes ou incohérences 4. Contacter les clients par téléphone ou mail afin de compléter les dossiers. 5. Garantir le respect des délais de traitement et de la confidentialité des données.  Profil recherché : Nous recherchons : - Des collaborateurs ayant un Bac 2 à Bac+3 en droit/ Gestion/ Banque assurance - Une première expérience en relation client, back-office ou conformité est un plus - Très bon niveau de communication à l’oral et à l’écrit - Bonne maîtrise des outils informatiques Compétences appréciées : - Connaissance des procédures KYC/KYB ou du secteur bancaire - Expérience en gestion documentaire ou contacting - Anglais professionnel   Avantage sociaux:  Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement structuré offrant des perspectives d’évolution. Pourquoi ce poste est une vraie opportunité : -Formation rémunérée dès le premier mois -Primes de performance motivantes - Prime de régularité dès le 12 mois - Prime Aïd El Adha - Assurance santé avantageuse - Retraite complémentaire après un an - Accès gratuit à la salle de sport    Adresse de notre siège : 43, Bd Ibn Sina 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable d'Unité de Management (H/F) OPS MANAGER à Technopolis - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Distance émotionnelle Conventionnel Flexibilité Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 20/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024, nous sommes à ce jour plus de 4 500 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes  La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : Rattaché(e) au Directeur Opérationnel, vous gérez une unité de management regroupant 7 à 8 équipes opérationnelles pour répondre aux objectifs fixés par la maison-mère et ASM. Vos principales missions seront de: Organiser, piloter, planifier et contrôler l’activité opérationnelle de votre unité, Accompagner vos managers et veiller à l’atteinte des objectifs techniques, de productivité et de qualité de service définis pour votre unité, Promouvoir l’esprit d’initiative, d’innovation et de progrès continu au sein des équipes, Conduire des projets et être force de proposition. Profil recherché : De formation supérieure de Bac + 4/ 5 avec une spécialisation en Management, vous avez 4 ans d’expérience dans un poste similaire ( chef de plateau ,Responsable d'activité...) : Maîtrisez les fondamentaux de management et de l'encadrement de grandes équipes, Posséder une expérience dans un poste similaire (Chef de projet, Responsable Opérationnel d'activité, Chef de plateau...) en centre de relation client de minimum 4 ans. Avez une capacité à avoir une vision de l'ensemble des enjeux de la direction et y faire adhérer vos équipes, Avez une capacité à agir dans un environnement complexe et à coordonner des actions stratégiques, Êtes autonome et pragmatique, Avez l’esprit du détail, d’analyse, de synthèse et d’anticipation, Avez un sens des responsabilités aigu et un esprit d’équipe, Avez une excellente faculté d’écoute et de communication, Maîtrisez parfaitement la langue française.  Nous tenons à remercier tous les postulant(e)s, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour le processus de présélection. Adresse de notre siège : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Distance émotionnelle Conventionnel Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial Exécutif Senior (H/F) - Rabat Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 20/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 3 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Mission principale : Le Commercial Exécutif Senior est responsable de la gestion et du développement du portefeuille clients de l’entreprise. Il joue un rôle clé dans la stratégie commerciale en identifiant de nouvelles opportunités d’affaires et en établissant des relations durables avec les clients. Ce poste requiert une forte capacité à comprendre les besoins des clients, à proposer des solutions adaptées et à conclure des contrats à forte valeur ajoutée. Responsabilités : Développement commercial: Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels, en particulier dans des secteurs stratégiques et/ou complexes. Gestion du portefeuille clients: Maintenir et renforcer les relations avec les clients existants, assurer un suivi régulier et répondre à leurs besoins. Négociation et vente: Conduire les négociations commerciales complexes, élaborer des propositions adaptées et gérer le cycle de vente de A à Z. Veille stratégique : Analyser les tendances du marché, la concurrence et les besoins des clients pour ajuster les offres et maximiser les ventes. Collaboration interne: Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, produits et support pour garantir une offre cohérente et performante. Reporting et suivi : Rendre compte régulièrement de l’avancement des objectifs commerciaux, des prévisions de ventes et des résultats obtenus auprès de la direction. Compétences requises : Expérience significative (5 ans minimum) dans un poste similaire, avec une forte orientation B2B. Excellentes compétences en négociation et capacité à gérer des ventes complexes à fort enjeu. Sens aigu du service client et capacité à établir des relations durables. Maîtrise des outils CRM et des techniques de prospection. Autonomie, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe. Profil recherché : Qualités recherchées : Esprit d'initiative et proactivité. Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ambitieux. Excellente communication écrite et orale. Adaptabilité et réactivité face aux demandes du marché Formation: Bac +4/5 en Commerce, Management, ou domaine similaire. Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ALTEN Maroc organise un Job Dating à Rabat le 17 avril 2026, à l’Arts et Métiers campus de Rabat. Cet événement s’adresse aux étudiants, jeunes diplômés et profils techniques souhaitant échanger avec les équipes d’un groupe présent dans l’ingénierie et le conseil technologique. ALTEN Maroc est la filiale marocaine du groupe ALTEN, acteur international spécialisé dans l’ingénierie et le conseil en technologies. Présente au Maroc depuis 2008, l’entreprise accompagne des clients majeurs dans plusieurs secteurs, notamment l’automobile, le ferroviaire, les télécommunications, l’IT et la recherche et développement. Avec plus de 2 300 collaborateurs répartis entre Rabat, Fès, Tétouan et Casablanca, ALTEN Maroc poursuit son développement et renforce régulièrement ses équipes pour accompagner la croissance de ses projets. Dans ce cadre, l’entreprise participera à un Job Dating organisé à l’Arts et Métiers campus de Rabat. Cette rencontre permettra aux candidats de découvrir plus concrètement les opportunités proposées par ALTEN Maroc, d’échanger avec les équipes présentes sur place et de mieux comprendre les profils recherchés dans les projets en cours. L’événement constitue aussi une occasion pour les futurs diplômés et les jeunes talents de se positionner auprès d’un employeur reconnu dans les métiers de l’ingénierie, de l’IT et du conseil technologique. À travers cette participation, ALTEN Maroc cherche à aller à la rencontre de profils capables d’évoluer dans des environnements techniques exigeants et de contribuer à des projets structurants pour ses clients. Les échanges lors de ce Job Dating pourront notamment porter sur les points suivants: Découvrir les métiers et les opportunités proposés par ALTEN Maroc. Rencontrer les équipes de recrutement et les interlocuteurs de l’entreprise. Mieux comprendre les besoins en compétences dans les secteurs couverts par le groupe. Échanger sur les parcours possibles au sein d’une structure en croissance. Présenter son profil, son parcours académique et ses compétences techniques. Obtenir des informations sur les perspectives d’intégration et d’évolution. Les profils susceptibles d’être intéressés par cette rencontre sont notamment les suivants: Étudiants en fin de parcours académique. Jeunes diplômés à la recherche d’une première opportunité. Profils techniques orientés ingénierie, systèmes embarqués, IT, télécommunications ou R&D. Candidats ayant un intérêt pour les environnements industriels et technologiques. Profils capables de travailler en équipe et de s’adapter à des projets à forte dimension technique. Candidats souhaitant évoluer au sein d’un groupe structuré et présent sur plusieurs villes du Maroc. Le rendez-vous est fixé au 17 avril 2026 à l’Arts et Métiers campus de Rabat. Les candidats intéressés ont intérêt à préparer leur présentation, leur CV et leurs principaux éléments de parcours afin de tirer le meilleur parti des échanges avec les équipes ALTEN Maroc. Cette participation s’inscrit dans la continuité de la croissance de l’entreprise, qui continue d’accompagner la montée en charge de ses projets au Maroc à travers le renforcement progressif de ses équipes. Source: Source

Gastromixte recrute des vendeurs (H/F) à Rabat, en CDI. Les postes s’adressent à des profils commerciaux disposant d’une expérience confirmée dans le secteur agroalimentaire et d’une bonne connaissance du marché local. Fondée en 2010, Gastromixte Sarl est une unité de fromagerie 100 % marocaine basée à Kénitra. L’entreprise développe ses activités dans la fabrication et la commercialisation de fromages, ainsi que dans l’importation de produits de snacking, en s’appuyant sur une organisation industrielle structurée et sur des standards élevés en matière de qualité, de performance et de continuité de production. Dans le cadre du développement de son activité, Gastromixte renforce sa présence commerciale à Rabat et recherche des vendeurs (H/F) capables d’accompagner la croissance de ses ventes sur le terrain, de développer de nouvelles opportunités et d’assurer un suivi rigoureux de la relation client. Les postes impliquent des responsabilités commerciales directes auprès des clients et des points de vente. Assurer la promotion et la vente des produits auprès des clients. Développer et fidéliser un portefeuille clients sur la zone de Rabat et sa région. Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouveaux marchés. Assurer le suivi des commandes et des livraisons en coordination avec les parties concernées. Veiller à la bonne présentation des produits sur les points de vente. Remonter les informations du marché, notamment sur la concurrence, les tendances et les besoins des clients. Participer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés par l’entreprise. Ces postes s’adressent à des candidats disposant d’un bon potentiel commercial et d’une réelle aisance sur le terrain. Justifier d’une expérience préalable dans le secteur agroalimentaire, critère obligatoire. Faire preuve d’un bon sens commercial et d’un excellent relationnel. Être capable de négocier, convaincre et conclure des ventes. Avoir la capacité d’atteindre des objectifs de vente dans un environnement exigeant. Faire preuve de dynamisme, d’autonomie et d’esprit d’équipe. Bien connaître le marché local de Rabat et de sa région. Savoir organiser ses tournées et assurer un suivi régulier des clients. Le poste est basé à Rabat. La rémunération proposée est attractive, avec une part fixe et une part variable liée à la performance. Cette opportunité peut convenir à des profils souhaitant évoluer dans une entreprise marocaine structurée, active sur un marché porteur et en développement. Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante: Recrutement@gastromixte.ma L’objet du message doit impérativement préciser: Vendeurs (H/F) – Rabat. Source: Source

Recrutement de Plusieurs Profils à Rabat: Docteur Vétérinaire, Chargé QHSE, Maitre d’Hôtel, Agents de Nettoyage. Docteur Vétérinaire Polyvalent Lieu: Périphérie de Rabat. Secteur: Parc animalier privé. Description du poste Dans le cadre de ses activités, un parc animalier privé situé à la périphérie de Rabat recrute un(e) Docteur Vétérinaire Polyvalent(e). Vous interviendrez sur un large éventail d’espèces et serez responsable du suivi sanitaire global du parc, en garantissant le bien-être animal et le respect des normes en vigueur. Missions principales Assurer le suivi médical et sanitaire des animaux. Réaliser les diagnostics, soins et interventions nécessaires. Mettre en place des protocoles de prévention et de biosécurité. Suivre l’alimentation et les conditions de vie des animaux. Tenir à jour les dossiers médicaux et assurer un reporting régulier. Collaborer avec les équipes techniques et animalières. Participer à l’amélioration continue des pratiques du parc. Profil recherché Diplôme de Docteur Vétérinaire. Expérience minimum de 10 ans, idéalement en milieu animalier diversifié (faune, élevage ou parc). Polyvalence et autonomie. Sens des responsabilités et capacité d’adaptation. Bon esprit d’analyse et rigueur. Conditions de travail Repas servis. Transport et logement non assurés. Postulez ici Chargé(e) Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) Lieu: Rabat. Secteur: Hôtellerie de luxe. Description du poste Dans le cadre du renforcement de ses équipes, un hôtel de luxe basé à Rabat recrute un(e) Chargé(e) QHSE. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines (DRH), vous serez responsable de la mise en œuvre, du suivi et de l’amélioration continue des politiques Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement de l’établissement. Missions principales Mettre en place et suivre les procédures QHSE. Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP, etc.). Réaliser des audits internes et proposer des actions correctives. Sensibiliser et former le personnel aux bonnes pratiques QHSE. Assurer le suivi des indicateurs de performance et produire des reportings réguliers. Gérer les incidents et proposer des plans d’amélioration continue. Collaborer avec les différents départements de l’hôtel. Profil recherché Diplôme Bac+3 / Bac+4 en QHSE ou domaine similaire. Expérience minimum de 5 ans, idéalement en hôtellerie ou secteur similaire. Maîtrise d’Excel et des outils de reporting. Bonne connaissance des normes QHSE. Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Conditions de travail Environnement de travail haut de gamme et exigeant. Horaires: travail en semaine. Repos: samedi après-midi et dimanche. Transport et logement non assurés. Postulez ici Maître d’Hôtel – Majordome Principal Missions principales Organiser, anticiper et assurer un service haut de gamme lors des repas privés et officiels (réceptions, dîners, réunions, événements privés, occasions spéciales). Gérer les arts de la table et la mise en place selon les standards d’excellence. Accueillir le Client et ses invités avec élégance, professionnalisme et courtoisie. Anticiper les besoins, attentes et préférences du Client et de ses convives. Veiller au respect strict des protocoles, des bonnes manières et des standards de service haut de gamme. Superviser, encadrer et former le personnel de service (serveurs, valets, femmes de chambre). Assurer le rôle de majordome personnel: gestion du quotidien, intendance, coordination des prestataires. Garantir la confidentialité et la sécurité des informations et habitudes de la résidence. Veiller à l’application stricte des règles de protocole, d’étiquette et de préséance en vigueur. Maintenir en toutes circonstances une posture professionnelle exemplaire. S’adapter avec agilité aux exigences et au style de vie du Client. Accompagner Le Client lors de ses déplacements officiels et privés, au niveau national et international (logistique, confort, discrétion absolue). Profil requis Expérience avérée (minimum 10 ans) dans des fonctions similaires au sein d’institutions officielles, de résidences de prestige ou d’établissements hôteliers de très grand luxe. Formation supérieure en hôtellerie, management du luxe ou certification spécialisée en service de maison. Maîtrise parfaite des règles de protocole officiel et diplomatique. Excellente présentation et sens élevé de la discipline et du devoir. Aptitudes confirmées en gestion d’équipe et en organisation de services complexes. Réactivité, discrétion absolue, intégrité et loyauté irréprochables. Maîtrise du français et de l’anglais ; la maîtrise de l’arabe est fortement souhaitée. Grande disponibilité et flexibilité (déplacements nationaux et internationaux fréquents). Conditions du poste Logement: Indemnité de logement prévue. Equipe: Serveurs. Valets. Femmes de chambre. Techniciens. Rémunération: À partir de 15 000 MAD (≈ 2 000 USD), selon profil et expérience. Postulez ici عمال النظافة Agents de Nettoyage عرض عمل – فندق بمدينة الرباط يعلن فندق مصنّف بمدينة الرباط عن رغبته في توظيف أعوان متعددي المهام  للعمل في: الغسل (Plonge) المناولة ونقل صناديق المشروبات والطعام. النظافة تقطيع الخضر نظام العمل: العمل بنظام الشِّفتات بالتناوب: صباح / مساء / ليل. الراتب: 3500 درهم صافي شهريًا. شروط الترشح: مستوى دراسي: إعدادي تجربة سابقة في نفس المجال لياقة بدنية جيدة الإقامة بإحدى المدن التالية: الرباط، سلا أو تمارة الامتيازات: النقل مؤمَّن ا

Le Palais d’Aménagement recrute un Responsable Achat, un Aide Achat et un Métreur à Rabat, en CDI. Les postes s’adressent à des profils organisés, rigoureux et à l’aise avec les achats, le suivi fournisseurs et la gestion administrative dans le secteur du BTP. Le Palais d’Aménagement est une entreprise spécialisée dans les travaux d’aménagement, de construction et de suivi de projets BTP. Basée à Rabat, l’entreprise intervient sur des projets variés, de la préparation à l’exécution, avec des équipes techniques et administratives structurées et un cadre de travail orienté vers la qualité, la conformité et le respect des délais. Dans le cadre du renforcement de son organisation, Le Palais d’Aménagement recrute deux profils complémentaires pour sa fonction achats. Le Responsable Achat aura pour mission de piloter les consultations, la sélection des fournisseurs et le suivi global des approvisionnements. L’Aide Achat interviendra en appui opérationnel et administratif pour assurer la fluidité du traitement des commandes et le suivi des dossiers. Pour le poste de Responsable Achat, les principales responsabilités comprennent: Définir et suivre les besoins d’achats en coordination avec les équipes travaux, techniques et administratives. Lancer les consultations fournisseurs et comparer les offres selon les critères de prix, qualité, délai et conformité. Négocier les conditions d’achat avec les fournisseurs et sous-traitants. Établir les bons de commande et veiller au respect des engagements contractuels. Assurer le suivi des approvisionnements liés aux chantiers et anticiper les besoins. Contrôler la fiabilité des documents d’achat et la conformité des pièces justificatives. Suivre les tableaux de bord achats, les budgets et les indicateurs de performance. Participer à l’amélioration continue des procédures achats et du panel fournisseurs. Le profil recherché pour ce poste comprend les éléments suivants: Formation supérieure en achats, gestion, logistique ou domaine équivalent. Expérience confirmée dans une fonction achats, idéalement dans le secteur du BTP. Bonne maîtrise des techniques de négociation et de consultation fournisseurs. Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec méthode et réactivité. Bonne maîtrise des outils bureautiques et de suivi administratif. Sens de l’organisation, rigueur et capacité à sécuriser les délais d’approvisionnement. Pour le poste de Aide Achat, les missions attendues comprennent: Assister le service achats dans la préparation et le suivi des commandes. Collecter, classer et mettre à jour les devis, bons de commande, factures et dossiers fournisseurs. Effectuer les relances auprès des fournisseurs pour le suivi des livraisons et des documents. Vérifier la cohérence administrative des pièces reçues. Participer à la mise à jour des bases de données fournisseurs et des tableaux de suivi. Assurer l’archivage et le traitement administratif des opérations d’achat. Travailler en coordination avec les équipes internes pour garantir la bonne circulation des informations. Le profil attendu pour ce poste comprend: Formation en gestion, administration, logistique ou équivalent. Première expérience en achats, approvisionnement ou assistanat administratif, idéalement en environnement BTP. Bonne capacité de suivi, de classement et de contrôle documentaire. Aisance relationnelle dans les échanges avec les fournisseurs et les équipes internes. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Sérieux, discrétion, sens du détail et respect des procédures. Pour le poste de Métreur, le poste est destiné à un profil technique disposant d’au moins 3 années d’expérience dans le métrage et l’étude de projets BTP. Les missions confiées incluent notamment: L’analyse des plans et des dossiers techniques des projets. La réalisation des métrés et des quantitatifs détaillés. L’estimation des coûts des travaux et l’élaboration des devis. Le suivi des situations et des attachements des chantiers. La collaboration avec les équipes techniques et les chefs de projet. La vérification de la conformité des quantités exécutées. Le profil attendu correspond aux critères suivants: Formation technique en BTP, génie civil ou équivalent. Expérience minimale de 3 ans dans un poste de métreur BTP. Bonne maîtrise de la lecture de plans et des outils de calcul. Précision, esprit d’analyse et sens du détail. Capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs dossiers simultanément.