Manager de Rayon Biscuiterie/ Epicerie - Expérience Exigée en Distribution - Casablanca Distribution (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - DEUG Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Assurer une bonne gestion du rayon, Atteindre les objectifs, marges, stocks, productivité, casse et taux de ruptures, Établir les plannings hebdomadaires, Organiser le travail de votre équipe et assurer son accompagnement, Respecter la politique commerciale du groupe / fidéliser la clientèle, Contrôler le respect des normes d'hygiène et de sécurité, Passer les commandes, les réceptionner et gérer le stock. Profil recherché : De formation Bac +3 minimum en Commerce/Gestion, vous justifiez d'une expérience de 3 ans et plus dans l'Epicerie/Biscuiterie dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Techniques de merchandising, de négociation, et d'animation d'équipe, Capacité d'établir des propositions pour améliorer des résultats, Lecture de tableau de bord et d'indicateurs de suivi. Autonomie & réactivité, sens du service et du relationnel, capacité d'analyse et synthèse; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.  « Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe, la condition physique ou mentale ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Route de Bouskoura(c.t.1029) , Sidi Maârouf 20280 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé Marketing et Qualité - MEKNES Marketing - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agence pub / Marketing Direct - Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ans, MESKI Invest est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le choix stratégique de la diversification, en intervenant dans les secteurs clés de l’économie marocaine : • Riva Industrie : Industries sidérurgiques • Entreprises Belmekki : Distribution de matériaux de construction • Nadym: Logistique et services de transport routier, transport de marchandises et location camions remorques • Belmekkimmo : Immobilier • Danub : Location de voitures • Ontario : Transport touristique • Jawda Bois : Distribution de bois • Nouveaux métiers innovants en cours de développement dans le cadre du programme national d’accélération industrielle Créateur de valeurs dans plusieurs régions du Royaume, le Groupe a su confirmer au niveau national sa vocation d’acteur de référence grâce à une expertise humaine et des technologies de pointe.  Rejoindre le Groupe Meski Invest, c’est faire partie d’un groupe familial, visionnaire et audacieux qui continue d’entreprendre et d’investir. Tous ses bénéfices sont réinvestis dans le développement au service de cette politique de croissance.  Le Groupe est en outre engagé dans le développement économique local et dans le développement durable, reposant sur le savoir-faire et l’implication de ses salariés. Nos collaborateurs, qui sont plus de 2 500, font la force de notre Groupe.  Pour leur offrir des perspectives de carrière intéressantes et attirer de nouveaux talents, nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos techniques de management et proposons des opportunités de carrière et une formation continue, tout en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à l'établissement de relations sociales professionnelles.  Culture de l'entreprise : Meski Invest - Riva Industries présente une culture d’entreprise particulièrement équilibrée, avec une dominante de coopération qui favorise les relations humaines, l’esprit d’équipe et un management de proximité. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de structure et d’efficacité, où les process, la rigueur et la qualité occupent une place importante. L’entreprise valorise également la performance et le dépassement de soi, tout en laissant de la place à l’innovation et à l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre traduit un environnement à la fois humain, exigeant et orienté progression. Poste : L'objectif principal de ce poste est de piloter et de développer les actions marketing visant à accroître notre visibilité et notre notoriété, tout en assurant la promotion et le maintien des plus hauts standards de qualité au sein de nos opérations.  Dans le cadre de vos responsabilités, plusieurs missions clés rythmeront votre quotidien. Vous serez amené à : Développer et exécuter des plans marketing ciblés. Gérer les outils de communication internes et externes. Analyser les tendances du marché et la concurrence. Superviser la mise en place et le respect des normes qualité (ex: ISO). Mener des audits qualité et suivre les plans d'amélioration. Collaborer avec les équipes de production pour garantir la conformité des produits. Gérer la documentation qualité et marketing. Profil recherché : Niveau requis : Bac +3 minimum en Production industrielle, Qualité, Sécurité ou Maintenance. Expérience : 1 à 5 ans d'expérience professionnelle. Idéalement en Marketing opérationnel ou Systèmes Qualité. Un plus : Connaissance du secteur métallurgique / sidérurgique. Savoir-être : Excellent relationnel et communication. Rigueur, organisation et respect des délais. Force d'analyse et de proposition. Autonomie et esprit d'équipe. Compétences techniques  : Maîtrise du Pack Office. Gestion de projets multiples. Atouts : Connaissance des normes ISO 9001, outils CRM ou de gestion de la qualité. Adresse de notre siège : Km 6, Route d'El Hajeb, Sidi Bouzekri, Meknès 50070, Maroc 50070 Meknès Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur DevOps (F/H) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : La mission principale est la gestion des cœurs de switching des Datacenters Orange. L’équipe fonctionne selon un mode Think/Build/Run, assurant à la fois le déploiement, la configuration des équipements réseau, ainsi que l’exploitation et la gestion des incidents. Un petit collectif est en charge de l’automatisation sur les équipements réseaux (exploitation et delivery) que vous intégrer dans le cadre de cette mission. Mission principale :  • Concevoir et développer des automatisations et scripts pour optimiser les processus opérationnels. • Collaborer étroitement avec les experts réseau pour répondre aux besoins techniques. • Participer à l'amélioration continue des outils et des méthodes de déploiement et d'exploitation. Profil recherché : Nous sommes à la recherche d'un profil bac +5,  Compétences techniques requises : • Maîtrise de GitLab (CI/CD) • Excellentes compétences en Python • Expérience avec Ansible • Bonne compréhension des processus CI/CD • Connaissances des principes de l’Infra as Code • Connaissances de NetBox ou autres outils de Source of Truth • Connaissances sur les outils de qualité de code et Docker • Connaissances en réseau informatique Compétences humaines et comportementales :  • Rédaction claire de documentation et de procédures • Capacité à gérer un sujet de bout en bout • Excellentes compétences en communication et en partage d’informations • Respecter un cadre commun et savoir prendre connaissance de l'existant • Adaptabilité face à un environnement technique en évolution • Force de proposition pour l’amélioration des processus et outils Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Assistante Administrative et Financière - Dar Bouazza Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur BTP / Génie Civil Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Université Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Entreprise : Une entreprise spécialisée dans la peinture industrielle et les travaux de revêtement technique, intervenant sur des projets de construction et d’infrastructures exigeants.  Poste : Assurer la gestion administrative, financière et comptable courante de l'entreprise, appuyer la direction dans le suivi des chantiers (devis, facturation, recouvrement) et la constitution des dossiers d'appels d'offres, afin de garantir le bon fonctionnement quotidien de KOA et la fiabilité de ses informations de gestion. Gestion administrative Accueil téléphonique et gestion du courrier, des e-mails et du classement (papier et numérique) Rédaction et mise en forme des courriers, comptes rendus et documents commerciaux Suivi des contrats (assurances décennale et RC pro, véhicules, locaux) et des échéances de renouvellement Gestion administrative du personnel : dossiers salariés, déclarations CNSS, suivi des congés et absences, préparation des éléments variables de paie pour l'expert-comptable Suivi des visites médicales et des dotations EPI en lien avec les équipes terrain Gestion financière et comptable Établissement et envoi des factures clients ; suivi des situations de travaux et des retenues de garantie Suivi des encaissements et relances clients (recouvrement) ; tenue d'un tableau des créances Contrôle et règlement des factures fournisseurs en coordination avec le responsable des achats Suivi de la trésorerie : rapprochements bancaires, prévisionnel de trésorerie mensuel Préparation et transmission des pièces comptables à l'expert-comptable ; suivi des déclarations fiscales (TVA, IS, IR) dans les délais Suivi des notes de frais et de la caisse Appui commercial et chantiers Mise en forme des devis à partir des éléments techniques fournis par la direction ou le chef d'équipe Constitution et suivi des dossiers administratifs d'appels d'offres (attestations fiscales et sociales, références, cautions) Ouverture et tenue des dossiers chantiers : commandes clients, PV de réception, DOE le cas échéant Mise à jour du tableau de suivi des chantiers (planning, facturation, marge) pour la direction Profil recherché : Formation Bac+5 en gestion, comptabilité ou assistanat de direction  Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en PME du BTP, de l'industrie ou des services techniques Savoir-faire Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé indispensable, Word, messagerie) Bases solides en comptabilité générale et en gestion de trésorerie Connaissance des obligations sociales et fiscales marocaines (CNSS, TVA, IR) Rédaction professionnelle en français ; l'arabe à l'oral et à l'écrit est nécessaire pour les échanges administratifs La connaissance du secteur BTP (situations de travaux, retenues de garantie, marchés publics) est un atout fort Savoir-être Rigueur et sens de l'organisation ; respect strict des échéances Discrétion et confidentialité (données financières et sociales) Polyvalence et autonomie dans une petite structure en croissance Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (clients, fournisseurs, administrations) Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Le/la Responsable des opérations - Casablanca Médical / Paramédical - Secteur Matériel Médical - Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Doctorat / DEA - Université Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Entreprise : Association basée à Casablanca, dont la raison d’être est l'accompagnement de patients adultes atteints de cancer, en complémentarité du système de soins, avec une approche centrée sur la qualité de vie, le bien-être psychologique et le lien social. L’accompagnement proposé repose sur l’engagement d’intervenants professionnels de l’accompagnement (psychologues, coachs, enseignants en activités corporelles adaptées, onco esthéticiennes, diététiciens, professionnels du bien-être et du soutien psychosocial). Ils interviennent dans un cadre structuré, éthique et sécurisé, au service des bénéficiaires. L’association, depuis sa création, a fait le choix d’un développement responsable, fondé sur la qualité de l’accompagnement, le respect des bénéficiaires, une éthique exigeante et la gratuité des soins de support pour toutes les personnes accompagnées. Elle fête ses 10 ans d’existence, et souhaite aujourd’hui enrichir ses équipes par de nouvelles compétences pour accompagner son développement. Si vous êtes motivé(e) par des missions à fort impact social, dans un environnement éthique, bienveillant, innovant et apportant une réelle valeur ajoutée aux soins de support, n'hésitez pas à postuler. Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion et dans le strict respect de sa confidentialité. Poste : Principales missions : Coordination des opérations, des équipes et des projets ; Structuration organisationnelle & accompagnement de la transition organisationnelle ; Pilotage et outils de suivi ; Supervision de la communication et de la cohérence scientifique ; Coordination de la levée de fonds et des partenariats ; Recrutements et intégration. Profil recherché : Nous cherchons idéalement un(e): Médecin ; Infirmier(ère) ; Psychologue ; Pharmacien ; Ou professionnel de santé disposant d’une forte expérience en coordination, management ou direction opérationnelle. Une expérience dans l’un des environnements suivants serait particulièrement appréciée : Industrie pharmaceutique ; Gestion de projets santé ; Direction marketing santé ; Coordination médicale ; Programmes patients ; Structures de soins de support ; Ou secteur médico-social. Le Responsable des opérations travaille sous la responsabilité directe de la Présidente et en coordination étroite avec les responsables de pôles, les intervenants, les partenaires scientifiques et les partenaires institutionnels et entreprises. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Le/la Chargé/é Opérationnel(le) des Soins de Support - Casablanca Médical / Paramédical - Secteur Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Doctorat / DEA - Master Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Entreprise : Association basée à Casablanca, dont la raison d’être est l'accompagnement de patients adultes atteints de cancer, en complémentarité du système de soins, avec une approche centrée sur la qualité de vie, le bien-être psychologique et le lien social. L’accompagnement proposé repose sur l’engagement d’intervenants professionnels de l’accompagnement (psychologues, coachs, enseignants en activités corporelles adaptées, onco esthéticiennes, diététiciens, professionnels du bien-être et du soutien psychosocial). Ils interviennent dans un cadre structuré, éthique et sécurisé, au service des bénéficiaires. L’association, depuis sa création, a fait le choix d’un développement responsable, fondé sur la qualité de l’accompagnement, le respect des bénéficiaires, une éthique exigeante et la gratuité des soins de support pour toutes les personnes accompagnées. Elle fête ses 10 ans d’existence, et souhaite aujourd’hui enrichir ses équipes par de nouvelles compétences pour accompagner son développement. Si vous êtes motivé(e) par des missions à fort impact social, dans un environnement éthique, bienveillant, innovant et apportant une réelle valeur ajoutée aux soins de support, n'hésitez pas à postuler. Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion et dans le strict respect de sa confidentialité. Poste : Principales missions : Pilotage des parcours de soins de support ; Coordination des équipes et des intervenants ; Organisation et supervision des activités & des évènements ; Développement de l'offre de soins de support ; Qualité, évaluation et études d'impact ; Gestion du CRM et des outils de suivi & reporting ; Relations avec les professionnels de santé et Développement des partenariats. Profil recherché : Médecin, pharmacien, psychologue, infirmier(ère), cadre de santé ou Bac+5 en santé/management. Une expérience dans les soins de support ou le secteur associatif est un atout. La maîtrise du français et de l’arabe est obligatoire. Mission initiale : 3 mois renouvelables Temps de travail : 4 jours par semaine. Une évolution vers un poste pérenne sera envisagée. selon les résultats obtenus et l'évolution des responsabilités. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Le/la Chargé/e de levée de fonds et partenariats - Casablanca Communication / Publicité / RP - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Agriculture / Environnement - Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master - Université Recherche de nouveauté Extraversion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Autre Télétravail : Non Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Entreprise : Association basée à Casablanca, dont la raison d’être est l'accompagnement de patients adultes atteints de cancer, en complémentarité du système de soins, avec une approche centrée sur la qualité de vie, le bien-être psychologique et le lien social. L’accompagnement proposé repose sur l’engagement d’intervenants professionnels de l’accompagnement (psychologues, coachs, enseignants en activités corporelles adaptées, onco esthéticiennes, diététiciens, professionnels du bien-être et du soutien psychosocial). Ils interviennent dans un cadre structuré, éthique et sécurisé, au service des bénéficiaires. L’association, depuis sa création, a fait le choix d’un développement responsable, fondé sur la qualité de l’accompagnement, le respect des bénéficiaires, une éthique exigeante et la gratuité des soins de support pour toutes les personnes accompagnées. Elle fête ses 10 ans d’existence, et souhaite aujourd’hui enrichir ses équipes par de nouvelles compétences pour accompagner son développement. Si vous êtes motivé(e) par des missions à fort impact social, dans un environnement éthique, bienveillant, innovant et apportant une réelle valeur ajoutée aux soins de support, n'hésitez pas à postuler. Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion et dans le strict respect de sa confidentialité. Poste : Principales missions : Développement des partenariats et mécénat. Appels à projets et financements institutionnels. Gestion et suivi des partenariats. Profil recherché : Formation supérieure en management, communication, développement associatif, santé, commerce, relations institutionnelles ou équivalent ; Expérience significative en levée de fonds, partenariats, développement ou gestion de projets ; Expérience dans le secteur associatif, santé, RSE, mécénat ou développement durable ; Excellente capacité rédactionnelle en français ; Bonne capacité de communication orale et relationnelle ; Capacité à gérer plusieurs projets simultanément ; Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ; Mission initiale : 3 mois renouvelables Temps de travail : 4 jours par semaine. Une évolution vers un poste pérenne sera envisagée. selon les résultats obtenus et l'évolution des responsabilités. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Fabrication - Sidi Bennour Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire Débutant (-1 an) 7 poste(s) sur Safi et région - Maroc Bac +3 Maximum - BTS / DUT - DEUG Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis sa création en 1929, notre Groupe a développé une expertise dans la production de sucre à partir de plantes sucrières et le raffinage du sucre brut importé. Aujourd’hui, nous sommes le producteur historique de sucre au Maroc avec nos sucreries réparties dans cinq régions du Royaume et à notre raffinerie de sucre brut située à Casablanca. Notre engagement est de garantir l’approvisionnement régulier en sucre du pays. Grâce à notre modèle d’agrégateur et notre collaboration avec des instituts de recherche de renom, nous améliorons continuellement la qualité de nos produits et le rendement des cultures pour l’accroissement de la production nationale du sucre à partir des plantes sucrières. Afin d’assurer un approvisionnement régulier du marché marocain, nous recourons également à l’importation de sucre brut que nous transformons dans la raffinerie de Casablanca. Grâce à notre modèle intégrant l’extraction, le raffinage, le conditionnement et la commercialisation du sucre, nous nous positionnons comme l’un des acteurs majeurs intégrés de l’agroalimentaire en Afrique. Culture de l'entreprise : Cosumar se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs occupent une place importante. Cette approche collaborative s’appuie sur une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus. L’entreprise valorise également la performance et l’atteinte des objectifs, tout en maintenant une ouverture à l’innovation et à l’amélioration continue. Cet équilibre favorise un environnement de travail structuré, humain et orienté vers la progression collective. Poste :  Rejoignez une entreprise dynamique du secteur Agroalimentaire en tant que TECHNICIEN DE FABRICATION dans l'un de nos sites implantés dans la région de DOUKKALA. C'est une opportunité unique de contribuer activement aux processus de production dans un environnement stimulant. Vos missions principales incluront : Assurer la maintenance des équipements technologiques : • Préparer le programme de maintenance compte tenu du plan d'entretien préétabli et de l'analyse de l'historique des pannes survenues durant la campagne • Procéder à l'ouverture, démontage et diagnostic des équipements et établir la liste des besoins en PDR nécessaires aux interventions • Vérifier la disponibilité des pièces de rechange en coordination avec le magasinier et agir en conséquence • Veiller à la réalisation du programme de maintenance dans les délais impartis • Proposer des actions d'amélioration au responsable hiérarchique et mettre en œuvre les actions validées • Accompagner les prestataires dans l'exécution des travaux d'entretien externalisés • Etablir le rapport hebdomadaire d'avancement des travaux et le transmettre au responsable hiérarchique • Participer aux essais mécaniques des équipements et veiller à la réalisation des travaux pour l'enlèvement des réserves faites par la commission des essais • Effectuer les essais à chaud de la station, vérifier les asservissements et remédier aux dysfonctionnements éventuels Campagne : Configurer les équipements de la station selon les impératifs de la conduite et les consignes de la hiérarchie • Préparer et mettre en service les équipements de la station en coordination avec la centrale électrique et la station de diffusion Conduire la station sécherie et pelletisation : • Préparer votre poste de travail et prendre connaissance des consignes de marche et d'entretien • Surveiller l'évolution des paramètres de la conduite du processus et agir d'une manière appropriée • Consulter les résultats des analyses de laboratoire et agir en conséquence • Lancer et suivre l'opération de nettoyage des machines concernées. • Instruire les fiches de suivi • Informer la hiérarchie de tout fait marquant lié à la marche de la station • A la fin de la campagne, procéder au nettoyage et à la conservation des équipements Surveiller le bon fonctionnement des équipements : Effectuer des rondes pour vérifier le bon fonctionnement des équipements et aviser le service de maintenance concerné en cas de dysfonctionnement • Surveiller le bon déroulement de l'opération de conditionnement • Effectuer les tâches de maintenance qui relèvent de votre responsabilité (graissage, niveau d’huile,Etc ..) Prévenir les risques HSE dans l’exercice de vos activités : • Participer à l'identification des risques dans votre zone de travail • Observer les préventions et les protections prescrites • Appliquer les standards dans chaque action Participer aux projets d'amélioration continue : • Veiller à l'optimisation et la réalisation des objectifs des consommations énergétiques • Effectuer des réunions de briefing et de débriefing avec le responsable hiérarchique • Proposer des actions d'amélioration au responsable hiérarchique pour validation et mettre en œuvre les actions validées   Profil recherché : Vous disposez d'une formation d'un niveau Bac+2/3 en génie des procédés, électromécanique ou équivalent. Une expérience autant que stagiaire dans un poste similaire est requise, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou une industrie lourde. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler rapidement en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : Route de Marrakech, Sidi Bennour B.P 150 – Maroc B.P 150 Sidi Benour Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

GESTIONNAIRE DE STOCK - Ksar El Kébir Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Agroalimentaire Débutant (-1 an) Tanger et région - Maroc Bac +3 Maximum - BTS / DUT - DEUG Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis sa création en 1929, notre Groupe a développé une expertise dans la production de sucre à partir de plantes sucrières et le raffinage du sucre brut importé. Aujourd’hui, nous sommes le producteur historique de sucre au Maroc avec nos sucreries réparties dans cinq régions du Royaume et à notre raffinerie de sucre brut située à Casablanca. Notre engagement est de garantir l’approvisionnement régulier en sucre du pays. Grâce à notre modèle d’agrégateur et notre collaboration avec des instituts de recherche de renom, nous améliorons continuellement la qualité de nos produits et le rendement des cultures pour l’accroissement de la production nationale du sucre à partir des plantes sucrières. Afin d’assurer un approvisionnement régulier du marché marocain, nous recourons également à l’importation de sucre brut que nous transformons dans la raffinerie de Casablanca. Grâce à notre modèle intégrant l’extraction, le raffinage, le conditionnement et la commercialisation du sucre, nous nous positionnons comme l’un des acteurs majeurs intégrés de l’agroalimentaire en Afrique. Culture de l'entreprise : Cosumar se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs occupent une place importante. Cette approche collaborative s’appuie sur une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus. L’entreprise valorise également la performance et l’atteinte des objectifs, tout en maintenant une ouverture à l’innovation et à l’amélioration continue. Cet équilibre favorise un environnement de travail structuré, humain et orienté vers la progression collective. Poste : Rejoignez une entreprise leader dans le secteur agroalimentaire et participez activement à notre succès en tant que Gestionnaire de Stock dans l'un de nos sites implantés dans la région du Loukkos. Votre rôle sera Assurer la gestion des stocks en PDR, emballages et produits chimiques et garantir la disponibilité de la marchandise nécessaire en délai et en quantité tout en répondant aux besoins des utilisateurs. Vos missions comprendront :   Assurer la gestion des PDR : Créer les demandes d'achat des PDR nécessaires sur SAP Traiter les demandes d'urgence en PDR (Vérifier la disponibilité en coordination avec les gestionnaires de stocks des filiales afin d'effectuer le transfert) Assurer la coordination entre le service achat et les services concernés pour répondre aux offres Suivre l'avancement des commandes en coordination avec les fournisseurs Programmer la mission d'enlèvement de la marchandise (transport) selon l'ordre de priorité de la commande ainsi que sa disponibilité Assister à la réception et au déchargement de la marchandise Contrôler la conformité de la marchandise à la réception (quantité et qualité par rapport au bon de livraison), établir le bon de réception et saisir les données sur SAP pour validation Aviser l'utilisateur pour contrôler la conformité de la marchandise à la réception, établir le bon de réception et le saisir sur SAP pour validation Après confirmation de la qualité par l'utilisateur, placer la marchandise dans les rayons convenables* Etablir le reporting des sorties de marchandises de la journée précédente par nature du produit Préparer l'inventaire annuel officiel, traiter les écarts constatés avec justification et les communiquer au service contrôle de gestion Assurer la gestion des produits chimiques Créer les demandes d'achat systématiques des produits chimiques et suivre les réceptions selon le besoin d'utilisation et l'état de stock Assurer la gestion des consommables : Créer les demandes d'achat systématiques des consommables et suivre les réceptions selon le besoin d'utilisation et l'état de stock Participer aux projets d’amélioration continue : Proposer des actions d’amélioration au niveau de son périmètre d’activité Participer aux projets d’amélioration continue au niveau de la direction de rattachement Profil recherché : Vous disposez d'une formation d'un niveau Bac+2/3 en technique industriel, informatique ou équivalent Une expérience autant que stagiaire dans un poste similaire est requise, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou une industrie lourde. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler rapidement en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : Route de Larache km 6 Ksar El Kébir B.P 16, CP 92150 KSER EL KEBIR Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent de Facturation et Recouvrement - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - Licence Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Établir et transmettre les factures. Assurer le suivi des encaissements et les relances clients. Traiter les réclamations et les litiges de facturation. Coordonner avec les services internes afin de garantir la fiabilité des opérations de facturation. Profil recherché : Bac +2/+3 en Gestion, Comptabilité, Finance ou équivalent. Expérience en facturation, comptabilité ou recouvrement. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Rigueur, organisation, sens du service et bon relationnel. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Qualité Produit - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Entreprise : Notre société est une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de biscuits et chocolat. Elle dispose d’un outil de production moderne et en développement constant, conçu pour répondre aux exigences de qualité, de régularité et de performance industrielle. Poste : * Garantir la conformité des matières premières, des emballages, des produits en cours de fabrication et des produits finis. * Définir, mettre en œuvre et améliorer les plans de contrôle qualité en production. * Encadrer et animer l’équipe de contrôleurs qualité. * Assurer le suivi des non-conformités, analyser les causes et piloter les actions correctives et préventives. * Suivre les indicateurs de performance qualité et proposer des plans d’amélioration continue. * Collaborer étroitement avec les équipes Production, Maintenance, R&D et Supply Chain afin d’améliorer la qualité des produits et les performances industrielles. * Traiter les réclamations clients liées à la qualité produit et assurer leur suivi. * Participer à la validation des nouveaux produits, des nouveaux procédés et des changements de formulation. * Veiller au respect des spécifications clients et des standards internes. Profil recherché : * Diplôme d’Ingénieur ou Bac+5 en agroalimentaire, qualité ou domaine équivalent. * Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire en industrie agroalimentaire. * Solides connaissances des outils qualité (HACCP, SPC, CAPA, AMDEC, 8D, analyses de causes, etc.). * Excellentes capacités d’analyse, de leadership et de résolution de problèmes. * Rigueur, sens de l’organisation et forte présence sur le terrain. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Contentieux - Rabat Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Université Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat : * Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations. * Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique. La mission de la CDG est de créer de la valeur : * Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants. * Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives. Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine. Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume. Poste : Rattaché(e) à l’Entité Conseil Juridique et Contrats, au sein de la Direction Juridique relevant du Pôle Gouvernance, Conformité et Juridique vous aurez pour principales missions : • Participer au processus de gestion de la relation avec les entités internes et les intermédiaires en matière de précontentieux • Assurer la proposition, la négociation et la formalisation des arrangements à l'amiable • Participer à l'implémentation et la mise en oeuvre du cadre de gestion du contentieux • Veiller au suivi des dossiers contentieux et participer, le cas échéant, à la sélection et l’affectation des avocats en fonction du contenu des dossiers • Assurer la représentation de la CDG auprès des instances judiciaires dans le strict respect des orientations de sa hiérarchie • Assurer le suivi des dossiers confiés aux cabinets d'avocats et aux prestataires externes spécialisés • Assurer le suivi des audiences et des échéances à caractère judiciaire et en assurer la tenue d'un échéancier • Assurer le suivi des jugements et des voies de recours et veiller à leur exécution s'il y a lieu ; • Assurer le suivi et le traitement des notifications judiciaires et en rendre compte à sa hiérarchie • Assurer le suivi et le traitement des notes de frais et d'honoraires relatives aux dossiers gérés • Participer à la gestion de la relation avocats et prestataires externes spécialisés dans le domaine judiciaire Profil recherché : Ce que l’on recherche : • De formation de niveau Bac+5 en droit, avec une spécialisation en contentieux, recouvrement ou droit judiciaire • Une expérience confirmée de 5 à 8 ans dans le traitement et le suivi des dossiers contentieux (amiable et judiciaire) est requise Ce que vous apporterez : • Maîtrise du droit des affaires, droit civil, droit des contrats et procédures contentieuses • Connaissance des procédures judiciaires et parajudiciaires (mise en demeure, assignations, exécution, recouvrement, etc.) • Capacité à instruire, analyser et suivre les dossiers contentieux (amiable et judiciaire) • Maîtrise de la rédaction d’actes juridiques, notes, conclusions et correspondances officielles • Compétence en gestion des risques juridiques et sécurisation des opérations • Veille juridique et réglementaire. Adresse de notre siège : --- Maroc Traits de personnalité souhaités : Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Automaticien - Casablanca-Chefchaouen Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 4 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Suivre Explorer l'entreprise Entreprise : Crée en 1965, le Groupe Richbond est le leader sur son secteur d’activité. Nous sommes aujourd’hui à la fois fabricant de mousse et de matelas, tisseur, confectionneur, tapissier et menuisier et ne cessons d’améliorer notre activité. le Groupe Richbond à élargi son activité pour couvrir plusieurs branches, allant de l’ameublement à l’immobilier en passant par l’industrie agroalimentaire ou encore l’agencement hôtelier. Le groupe emploie quelque 3000 collaborateurs en plus de 5400 emplois indirects, répartis entre 11 sites de production dont 1 en côte d’Ivoire. Richbond Group a conclu en mars 2018 l’acquisition d’une part majoritaire dans «Silentnight Kenya», entreprise spécialisée dans la production du matelas à ressort et basée à Nairobi.  Culture de l'entreprise : Richbond évolue au sein d’une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe constituent des leviers essentiels de performance. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une dynamique de compétition affirmée, portée par l’ambition, l’orientation résultats et la recherche de performance. L’innovation et l’organisation viennent soutenir cet ensemble, favorisant l’initiative, la créativité et une efficacité opérationnelle structurée. Poste : Mission principale : Participer à l’installation, la mise en service et la maintenance des systèmes automatisés du groupe. Contribuer à la fiabilité et à l’amélioration des performances des équipements automatisés. Assister le service maintenance dans le diagnostic et la résolution des pannes d’automatismes. Participer à la mise à jour des programmes, schémas et documentations techniques. Garantir la sécurité et la conformité des interventions sur les systèmes d’automatisation. Activités principales : Réaliser le câblage et le paramétrage de base des automates, Variateur, Servo-variateur, capteurs et actionneurs. Effectuer les essais de fonctionnement sous la supervision du responsable automatisme. Effectuer les dépannages simples sur les automates programmables et interfaces HMI. Identifier les causes de défaillance et proposer des actions correctives. Tenir à jour les historiques d’interventions sur la GMAO (COSWIN). Contribuer à l’amélioration de la disponibilité des lignes de production. Participer à la mise à jour et à l’optimisation des programmes automates (PLC) Maintenir à jour les plans électriques, schémas et programmes automates Assurer l’enregistrement et la sauvegarde régulière des programmes des automates, variateurs et interfaces HMI. Mettre en place une procédure normalisée pour l’archivage, la traçabilité et la gestion des versions des programmes. Profil recherché : Profil recherché : Formation : Bac+2/3 en automatisme industriel, électrotechnique ou maintenance industrielle. Expérience : 2 à 3 ans dans un poste similaire. Compétences :    - Connaissance des automates Siemens, DELTA, Schneider ou équivalents. - Lecture de schémas électriques et logiques. - Maîtrise des outils de sauvegarde et d’archivage de programmes automates. - Notions en pneumatique et instrumentation. - Maîtrise de la GMAO (Coswin est un atout). - Esprit d’analyse, rigueur, sens du travail en équipe. Adresse de notre siège : - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Analyste AS400 / RPG - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum Recherche de nouveauté Travail en équipe Ambition Créativité Besoin de réflexion Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Rejoindre HEOMI, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour au sein d’une équipe engagée et dynamique. Rattaché(e) au directeur SI, vos principales missions en tant que Développeur AS400 / RPG seront les suivantes : - Analyser les besoins ; - Automatiser les méthodes de travail ; - Développer les applications en FREE RPG, RPG III, RPGILE, RPGLE ; - Maintenir les applications en RPG 3, RPG 4 ; - Assurer le soutien technique des utilisateurs ; - Assurer une veille technologique ; - Rédiger des documentations informatiques ; - Participer à la conduite du changement. Profil recherché : Formation et Expérience :  - De formation BAC+5 en informatique avec une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire. Compétences techniques requises :  - Vous savez réaliser la programmation en FREE RPG/RPG3/RPG4 , programmation modulaire, recherche de bug, SQL et documentations. - Vous possédez de bonnes notions en architecture logicielle et en méthode Agile. - Vous possédez de très bonnes connaissances dans deux environnements suivants :  - Environnement fonctionnel : - Santé / Tiers Payant / Télétransmission / Comptabilité / Gestion d'assurance. - Environnement technique : - FREE RPG / RPG 3 / RPG 4 / AS400 / DSPF et les Ecrans complexes (multiformats, Sous-fichiers, fenêtres …) / Fichiers d'impression (PRTF) / DB2. Nous recrutons des collaborateurs avec un bel esprit d’équipe, autonomes, curieux, dynamiques. Des personnes avec des valeurs humaines solides, nécessaires à l’apprentissage d’un métier qui peut être nouveau, mais tellement passionnant et enrichissant. Adresse de notre siège : 138 BD ANFA 20100 CASABLANCA Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Travail en équipe Ambition Créativité Besoin de réflexion Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Senior Mobile Core Engineer - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Hybride Postulez avant le 12/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Orange Business est l’entité du Groupe Orange qui accompagne les entreprises et organisations dans leur transformation digitale. Forts de 29 100 collaborateurs à travers le monde, nous concilions présence globale et approche locale pour inventer avec nos clients de nouveaux business models permettant de libérer tout leur potentiel. Ainsi, nous créons un impact positif, à la fois pour leur activité et pour le monde qui les entoure. Ce qui nous distingue de nos concurrents ? Notre double expertise : nous sommes à la fois opérateur de réseaux et intégrateur de solutions digitales. En tant qu’opérateur, nous construisons et exploitons des infrastructures complexes. En tant qu’intégrateur, nous concevons et manageons des solutions digitales de bout-en-bout. Nous apportons à nos clients des solutions autour de 5 grands enjeux transverses : mettre en place leur espace de travail numérique, améliorer leur expérience client, faciliter l’essor de l’industrie 4.0, collecter et traiter les données, transformer et sécuriser leur infrastructure réseau. C’est parce qu’Orange Business maîtrise toutes les étapes de la transformation digitale que nous proposons à nos clients les solutions les plus pertinentes. Nous imaginons un futur épatant avec nos clients et nos collaborateurs ! Alors, prêt à rejoindre l’aventure ?  Culture de l'entreprise : Orange Business se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’engagement collectif occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, encourageant l’autonomie, la responsabilisation et le développement des compétences dans un climat bienveillant. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation notable, portée par la créativité, l’initiative et l’agilité des équipes. Des processus structurés viennent soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la recherche de performance reste présente de manière équilibrée. Poste : about the role The main mission of the Mobile Core Network Engineer is to ensure the design and implementation of innovative core network solutions that enhance the overall telecommunications infrastructure, driving the organization forward towards its vision of seamless connectivity and advanced network reliability. Main activities Design and develop technical solutions tailored to client projects, including High-Level Design (HLD) and Low-Level Design (LLD). Define the implementation roadmap for 4G and 5G core network solutions aligned with client needs. Contribute to the successful deployment of mobile core network solutions in lab, pre-production, and production environments, ensuring horizontal and vertical integration. Work within a Continuous Integration/Continuous Deployment (CI-CD) environment. Define test scenarios, execute tests, and analyze collected traces in end-to-end (E2E) environments, including 5G, VoLTE, and IoT applications. Provide ongoing support for deployed solutions in production and address any related responsibilities. Required Skills: In-depth knowledge of mobile networks, encompassing protocols, architectures, and interworking capabilities. Mastery of LTE/5G architectures and engineering concepts. Knowledge of 3GPP standards related to mobile core networks. Practical experience with key mobile core network elements, including AMF/MME, SMF/SPGW-C, UPF/SPGW-U, and others.  Proven experience in deploying mobile core network solutions in operational environment. Experience in support activities for operational networks. Familiarity with functional, performance, and E2E testing tools. Proficient with CI-CD integration and testing automation tools, such as GitLab. Experience with containerized mobile core network deployments in Telco cloud environments, such as Redhat OpenShift.  Knowledge of OSS and BSS tools Understanding of 4G/5G RAN radio networks. Practical knowledge of IPv4 and IPv6 architectures, including IP routing, QoS, MPLS, and VPN technologies. Awareness of security measures and technologies pertinent to mobile core networks. Ability to coordinate and manage technical activities. Ability to manage supplier relationships. Ability to prioritize tasks and meet tight deadlines. Demonstrated rigor, curiosity, and attention to detail in technical tasks. Effective communication skills to translate client needs into technical requirements. Active participation in collaborative solution design. Strong interpersonal skills and a collaborative spirit. A solid understanding of the importance of delivering high-quality products within established costs and timelines. A commitment to continuous learning and staying up-to-date with technological advancements. Proficient in English, both spoken and written. Education: Graduate degree in Software Engineering, Telecommunications Engineering, or a related field. A minimum of 5 to 8 years of proven experience in telecommunications focused on mobile core networks. The role requires work in shifts (24/7 operation) Profil recherché : about you Within OINIS/ Services, the “Mobile Services” department is responsible for the architecture, engineering, the construction, deployment and operation of all international mobile services (roaming, messaging, 5G CNaaS), which are one of the growth drivers for international wholesale. The department's ambition is to drive the software transformation of mobile services as part of the move to 5G. The Mobile Core Network Team is in charge of the architecture, engineering, deployment and operation of the mobile core network. The team is providing support to multiple projects delivered to OB (IoT-A, IoT-N, …) and OW/OWI (M(V)NO CNaaS, OLB, …). It contributes also to answer to different RFPs (IRIS2, …). additional information Global opportunities: Work in multi-national teams with the opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world Flexible work environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working) Professional development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities Career growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange Caring and daring culture: health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events Reward programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards Adresse de notre siège : Technopolis ,11100 Sala Al Jadida, Maroc . Casablanca Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Gestionnaire Clientèle - Réseau Casablanca (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) 20 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Autre Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre de développement de notre activité, nous recherchons des Gestionnaires Clientèles dynamiques et motivé(es). Si vous répondez à ces critères et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous.  En tant que Gestionnaire Clientèle, vos responsabilités incluront : • Accueillir et orienter les clients particuliers et professionnels. • Prendre en charge la gestion de la caisse et procéder aux opérations courantes de la banque (versement, retraits, virements…). • Assurer, avec le Gestionnaire Clientèle Principal ou le Responsable d'Agence, la gestion de la trésorerie (appel ou ramassage des fonds, alimentation du GAB). • Procéder au traitement des valeurs et à la centralisation des journées comptables. • Développer un portefeuille clients et commercialiser des produits bancaires simplifiés. • Veiller au respect des procédures internes et des normes en vigueur. Profil recherché : • De formation Bac+2/ Bac+3 : BTS, DTS, DUT, DEUG ou Licence avec une spécialité en Economie et gestion, Comptabilité Finance ou Commerce Marketing • Vous êtes dynamique, autonome et avez l’esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une banque leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifiée Top Employeur pour 4 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Audit interne - Casablanca Audit / Conseil - Secteur Distribution Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre Direction Audit Interne, nous recherchons un auditeur interne capable d’accompagner les enjeux stratégiques du Groupe à travers une approche transverse, indépendante et à forte valeur ajoutée. Piloter les missions d’audit depuis leur cadrage jusqu’à leur clôture : définition des objectifs, périmètre, approche méthodologique, supervision des travaux et qualité des livrables. Apporter une assurance indépendante sur les enjeux du Groupe : maîtrise des activités, organisations, processus, projets, gouvernance et dispositifs de pilotage. Produire des analyses à forte valeur ajoutée : identification des causes de dysfonctionnement, analyse des impacts, lecture critique des modèles d’organisation et recommandations adaptées aux enjeux du Groupe. Porter les conclusions auprès des parties prenantes : directions auditées, phases contradictoires, restitutions aux instances dirigeantes et appropriation des recommandations. Contribuer au pilotage de la Direction Audit Interne : plan d’audit, développement des méthodologies, encadrement, partage des bonnes pratiques et renforcement de la crédibilité de la fonction audit. Profil recherché : Formation supérieure en audit, finance, management, organisation ou équivalent. Expérience confirmée en audit interne, audit externe, conseil, inspection générale ou missions transverses à forte exposition. Forte capacité d’analyse, esprit critique, sens de la synthèse et excellente qualité rédactionnelle. Aisance relationnelle, capacité à challenger avec diplomatie et à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau. Une expérience dans un environnement groupe, multi-sites ou international serait un atout. Adresse de notre siège : Route de Bouskoura(c.t.1029) , Sidi Maârouf 20280 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseillers commerciaux (prime attractive sur objectifs, horaires fixes, week-ends off) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 15 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Sitel Group devient officiellement Foundever™. Foundever™ est un leader mondial de l'expérience client (CX). Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous sommes l’équipe derrière les meilleures expériences des 750 plus grandes marques internationales et digitales. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d’expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d’une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX.  Découvrez le témoignage de Fatna Abdouh, DRH de Foundever dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/48HwKY1 Culture de l'entreprise : Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des Conseillers Commerciaux BtoB ayant pour mission d'accompagner nos clients professionnels et de contribuer au développement commercial de l'entreprise. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Contacter et accompagner des clients professionnels dans leurs projets et besoins ; • Identifier les opportunités commerciales et proposer les solutions adaptées ; • Assurer le suivi des dossiers clients dans le respect des procédures internes ; • Développer une relation de confiance avec les clients afin de garantir leur satisfaction ; • Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la direction ; • Remonter toute information utile permettant d'améliorer la qualité de service et les performances commerciales. Profil recherché : • Niveau Bac ou plus ; • Une première expérience en relation client ou en commerce est un atout ; • Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit ; • Sens de l'écoute, aisance relationnelle et fibre commerciale ; • Bonne maîtrise des outils informatiques ; • Sérieux(se), assidu(e), ponctuel(le) et impliqué(e) ; • Goût du challenge et de l'atteinte des objectifs. Avantages sociaux et autres : • Contrat CDI ; • Formation assurée dès l'intégration ; • Rémunération attractive composée d'un salaire fixe et d'une prime de commerce ; • Prime basée sur les performances réalisées ; • Horaires fixes sans rotation ; • Week-ends off (samedi et dimanche non travaillés) ; • Jours fériés français non travaillés ; • Environnement de travail stable et convivial ; • Opportunités d'évolution professionnelle. Cette offre est ouverte également aux postulants aux besoins spécifiques / à mobilité réduite. Adresse de notre siège : 1100 Bd El Qods, Sidi Maârouf), Casanearshore Park 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Foundever recrute des conseillers commerciaux en réception d'appel à casablanca. - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 15 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes motivé(e) par la relation client et souhaitez travailler dans une entreprise dynamique et humaine ? Foundever recrute des Conseillers pour son site à Casanearshore. Culture de l'entreprise : Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs. Poste : Votre mission : apporter un support complet et de qualité aux clients tout en garantissant leur satisfaction et fidélisation. En tant que Conseiller, vous serez amené(e) à : - Réceptionner et gérer les appels entrants des clients, - Écouter, diagnostiquer les besoins et apporter des solutions adaptées avec précision, - Proposer des ventes additionnelles en réponse aux demandes, - Appliquer les processus établis et maîtriser les outils internes, - Communiquer toute information utile pour améliorer la qualité du service, - Atteindre et dépasser les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés. Profil recherché : Nous recherchons des candidats motivés et à l’écoute, ayant : - Un niveau de formation Bac ou plus, - Un excellent niveau de français, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, - Un sens aigu du service client et une fibre commerciale, - Une bonne maîtrise de l’outil informatique, - Assiduité, ponctualité et un sens de l'engagement. Avantages sociaux et autres : Chez Foundever, nous valorisons vos compétences et votre investissement avec : - Une rémunération attractive (salaire fixe + primes de performance + primes de vente), - Un contrat CDI dès le premier jour de formation, - Une formation rémunérée à 100 % pour vous mettre dans les meilleures conditions, - Des avantages sociaux complets : assurance maladie, cotisation sociale, - Un environnement de travail convivial avec un espace détente (club social, animations, bons d'achat, tombola, jeux de société, babyfoot), - Transport assuré pour plus de confort. Comme tous les postes de notre entreprise, ce poste est ouvert aux personnes en situation de mobilité réduite. Adresse de notre siège : 1100 Bd El Qods, Sidi Maârouf), Casanearshore Park 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Nous recrutons des conseillers clients en assistance technique mobile (réception d'appel) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 15 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Le Groupe Foundever recrute pour son site basé à Casanearshore des conseillers clients en réception d’appels qui auront pour mission d’assurer l’assistance technique de la clientèle en difficulté dans un esprit de fidélisation et de satisfaction en apportant une réponse complète et fiable à leur demande. Culture de l'entreprise : Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs. Poste : Dans ce contexte, vous serez chargé (e) de : • Accueillir les appels des clients; • Ecouter et diagnostiquer leurs besoins afin de leur apporter la solution adaptée; • Appliquer les processus définis et maîtriser l’utilisation des outils; • Remonter toute information permettant d’identifier un dysfonctionnement ou d’améliorer une procédure; • Contribuer au bon fonctionnement du service; • Veiller à atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la direction. Profil recherché : • Issu (e) d'une formation Bac et plus; • Un bon niveau de langue française (à l’oral comme et à l’écrit); • Le sens de l’écoute et du service; • Une bonne connaissance de l’outil informatique; • Assidu, impliqué, ponctuel. Avantages sociaux et autres : • Contrat CDI dès le premier jour de Formation; • Formation rémunérée à 100%; • Avantages sociaux attrayants (Assurance Maladie, Club social… ); • Transport assuré à l'aller et au retour. Comme tous les postes de notre entreprise, ce poste est ouvert aux personnes en situation de mobilité réduite. Adresse de notre siège : 1100 Bd El Qods, Sidi Maârouf), Casanearshore Park 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.