Architecte Cloud DATA/BIG DATA (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : En qualité d'Architecte Cloud DATA/BIG DATA, vous participez aux projets internationaux DATA/Big Data (Cloud, Hybride, On premise). Votre expertise permettra d'analyser et de répondre aux besoins de nos clients avec une vision bout-en-bout, de la conception à l'implémentation des solutions. Vous serez également amené(e) à piloter des sujets stratégiques de bout en bout, en portant la responsabilité technique et le leadership nécessaire à leur réussite. Responsabilités Principales Pilotage et Leadership Technique • Piloter des sujets techniques complexes en autonomie, de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production • Porter la vision architecturale auprès des parties prenantes et challenger les choix techniques • Assurer le rôle de référent technique sur les périmètres DATA/IA confiés Analyse et Conception • Analyser les besoins clients dans le cadre de migrations d'architectures DATA legacy ou de nouveaux Use Cases DATA/IA • Définir les architectures en intégrant les contraintes opérationnelles et organisationnelles (développement/production, FinOps, processus) • Participer à la rédaction de guidelines et au développement de blueprints • S'adapter à des écosystèmes techniques variés et potentiellement nouveaux (ex. Rakuten, nouvelles plateformes Cloud émergentes) Gestion de Projets • Accompagner les projets DATA/IA de bout en bout • Suivre l'exécution des déploiements selon le planning établi • Participer aux réunions projets et interagir avec les différents intervenants • Collaborer avec les équipes internationales (France et étranger) Innovation et Veille • Assurer une veille technologique continue sur les écosystèmes DATA, IA et Cloud • Être force de proposition sur les nouveaux outils, plateformes et architectures • Explorer et évaluer de nouvelles technologies pour anticiper les évolutions du marché • Partager les connaissances au sein de l'équipe et contribuer à la montée en compétences collective Profil recherché : Vous avez au moins 10ans dans un poste similaire avec une expérience significative en architecture Cloud et DATA/BIG DATA Culture DATA/IA • Solide culture générale en DATA et Intelligence Artificielle (Machine Learning, MLOps, GenAI, LLMs) • Compréhension des enjeux de gouvernance des données, de qualité et de lineage • Capacité à faire le lien entre les cas d'usage métier et les solutions techniques DATA/IA Expertise Cloud GCP • Maîtrise complète de la plateforme GCP (APIs, CLI) • Services infra/calcul/storage (GCE, GKE, Cloud Storage, Cloud SQL, App Engine) • Gestion des ressources et IAM • Solutions Serverless et PaaS • Sécurité Cloud Data & Big Data • Conception de data lakes et entrepôts de données • Modélisation des données (schéma star/snowflake) • Outils de traitement (Spark, Spark Streaming, Hive, Databricks, Dataflow) • Solutions de transfert de données (Informatica, Talend, Nifi, Kafka, Event Hub, Data Factory, Pub/Sub) Infrastructure & DevOps • Infrastructures Openstack, Kubernetes/Openshift, Starburst • Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Helm) • Processus CI/CD • MLOps et langages de scripts Compétences Additionnelles • Connaissance d'AWS ou d'Azure (un plus) • Expérience réussie en migration Cloud • Capacité à monter rapidement en compétence sur de nouvelles plateformes et technologies (ex. Rakuten ou équivalents) Compétences Comportementales • Excellence en communication (français/anglais) • Leadership technique et capacité à piloter des sujets en autonomie • Curiosité intellectuelle et motivation à explorer de nouveaux horizons technologiques • Adaptabilité face à des environnements techniques changeants et diversifiés • Force de proposition et innovation • Capacité à travailler en équipe et en contexte multiculturel • Méthodologie Agile • Pédagogie et sens du service Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Paie & Gestion Administrative - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Extraction / Mines - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Aya Gold & Silver est un producteur d’argent canadien en pleine croissance qui exerce ses activités au Royaume du Maroc. Aya est la seule société minière purement argentifère cotée à la Bourse de Toronto. Elle exploite la mine d’argent Zgounder à forte teneur et explore ses terrains situés le long de l’Accident Sud-Atlasique à fort potentiel, dont plusieurs renferment d’anciennes mines productrices et des ressources historiques. En plus de ses actifs miniers marocains, Aya détient aussi le projet aurifère Tijirit situé en Mauritanie, qui avance à l’étape de l’étude de faisabilité. Dans le cadre de son expansion, AYA Gold & Silver est en phase de renforcer ses équipes par des compétences dans plusieurs métiers, notamment la maintenance. Poste : Garantir un traitement fiable de la paie et gérer l'administration complète du personnel, tout en assurant la conformité légale et le support quotidien aux collaborateurs. 1. Gestion de la paie • Contrôler le pointage (Absences, Retards, Congés, Heures supplémentaires et Récupérations, …) • Traiter les anomalies du pointage • Préparer et traiter les éléments variables de la paie • Etablir les bulletins de paie et assurer leur envoi au Site Exploitation • Traiter les déclarations sociales et fiscales dans le respect de la législation en vigueur et des délais réglementaires 2. Gestion des départs : • Gérer les périodes de préavis • Calculer les STC • Traitement des dossiers de pension de retraite 3. Gestion des congés • Gérer les congés annuels et les congés de récupérations • Tenir à jour le Registre des congés annuels 4. Gestion des dossiers de sinistres • Traiter les dossiers Accidents de Travail et Maladies Professionnelles 5. Gestion des contrats • Assurer le suivi des CDD • Assurer des périodes d’essai 6. Gestion Administrative • Tenir à jour les dossiers administratifs du Personnel (Dossiers physiques et leurs dématérialisation) • Tenir à jours le SIRH • Assurer le classement et l’archivage de tous les documents en relation avec l’administration RH • Répondre aux besoins des collaborateurs (demandes d’attestations, de bulletins de paie, de congé…) 7. Gestion de la médecin de travail • Programmer et suivre les visites médicales d’embauche et les visites médicales systématiques • Assurer la gestion des bons de pharmacie 8. Divers • Préparer des simulations (Solde de tout compte, Augmentations de salaire, …) • Traitement des notes de frais Profil recherché : Formation & Expérience professionnelle:  • Bac+2/3 en Economie et Gestion / Ressources Humaines • Minimum 2 ans en tant que Chargé de Paie ou Chargé d’Administration RH Compétences:  • Maîtrise du traitement de la Paie • Maîtrise de Microsoft Excel • Maîtrise du Code de Travail marocain • Maîtrise d’un logiciel de paie et SIRH et des outils informatiques • Confidentialité et Organisation • Réactivité et Ténacité • Esprit d’observation et de Précision Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Dessinateur 3D - Concepteur H/F - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Conseil / Etudes Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et entretenues sur cinq continents. Créée en 2014, MCS est le fruit d’une joint-venture signée entre VENTEC Maroc et Carrier, numéro 1 mondial dans le domaine du froid. MCS assure le support technique, commercial et administratif à distance pour le compte de Carrier France, Carrier Espagne, Otis France, Chubb France, CIAT, Carrier Transicold, Carrier Réfrigération et d’autres sociétés du groupe. MCS permet d’assurer avec efficience et efficacité le traitement des demandes particulières et des consultations, la saisie des commandes, la gestion des réclamations ainsi que la planification des interventions et le support technique à distance. Vous souhaitez révéler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif ? Vous souhaitez évoluer dans une structure soucieuse de l’épanouissement et de la satisfaction de ses moyens humains ? A vous de saisir l’opportunité et de concrétiser vos idées au cœur de nos projets ambitieux, en nous envoyant votre candidature. Découvrez le témoignage de Leila Fettanisse, HR Manager chez Maroc Climate and Security (MCS) dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tV4bz1 Culture de l'entreprise : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier s’inscrit dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et la solidarité structurent les relations de travail. L’organisation s’appuie sur un management de proximité, favorisant l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif au service de projets porteurs de sens. Cette dynamique collaborative coexiste avec une forte orientation vers la performance, traduite par des objectifs clairs et une recherche de résultats mesurables. Elle est complétée par des pratiques innovantes encourageant l’initiative ainsi que par une organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Poste : Analyser une ou plusieurs parties d’un développement de produits et/ ou composants en fonction du besoin client Définir les tâches rattachées à sa partie de développement (ex : traitement de commandes) ; Réaliser les études de conception ou de modification des produits ; Dimensionner les produits ou les composantes (ex : dessiner un châssis d’appareil). Effectuer le développement de produits et/ou composants dans le respect de la qualité, des coûts, des délais, de la sécurité et de l’environnement Ecrire les fonctions sur le logiciel de schéma ou de de plans ; Etablir les notes de calcul et tout document de conception et de modification nécessaires aux services techniques et commerciaux de l’entreprise ; Identifier les caractéristiques de conception critiques nécessaires pour la fabrication, manutention, transport, utilisation et maintenance corrects en toute sécurité du produit ; Prendre en compte l’industrialisation des fonctions et des applications ; Faire vérifier et valider par le responsable hiérarchique, les données de conception ou de modification transmises aux autres services ; Concevoir des produits et/ou des composants compétitifs (prix + performance) ; Respecter les procédures qualité ; Traiter des commandes de produits adaptés ; Réaliser des modèles 3D pour la conception des machines ; Réaliser le suivi administratif des développements (ex : mise à jour / création de la schémathèque, gestion des données techniques, configurateur, CAO, ERP, etc.). Assurer la maintenance de produits développés Assurer une maintenance corrective et évolutive ; Gérer les versions logicielles. Profil recherché : Profil : Bac +2 /3 en mécanique, dessin industriel ou équivalent; Une expérience probante dans un poste similaire ; Bonne maitrise de la gestion de projet; Maitrise des outils de communication Connaissance des techniques de base de résolution de problèmes; Maitrise des logiciels Créo et Windchill ; Maitrise de la lecture de plan; Capacité à communiquer en anglais (niveau basique à l'écrit et à l'oral). Qualités personnelles comportementales : Organisation; Adaptabilité; Communication; Rigueur; Esprit d’équipe. Cadre de travail : Horaire administratif ; Environnement international à croissance rapide ; Environnement d'apprentissage continu ; Team-building et autres activités...etc ; Cadre de vie agréable. Join us now! Adresse de notre siège : Immeuble LA COMANAV, 7 Boulevard la résistance 20300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Anaplan Solution Architect (H/F) - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : En tant qu’Anaplan Solution Architect, vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de solutions Anaplan adaptées aux besoins métiers, tout en respectant les bonnes pratiques de modélisation et les contraintes techniques et fonctionnelles. Vous interviendrez en tant que référent(e) technique et fonctionnel(le) auprès des équipes métiers et IT, afin de garantir la performance, la scalabilité et la qualité des solutions déployées dans un environnement de Connected Planning. Vos responsabilités : Être le point de contact principal pour les parties prenantes métiers et techniques Concevoir des architectures Anaplan robustes et évolutives Piloter la mise en œuvre des solutions de bout en bout (design, build, test, déploiement) Garantir le respect des bonnes pratiques Anaplan (modélisation, performance, gouvernance) Analyser et traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles et techniques Superviser et accompagner les Model Builders et consultants Anaplan Assurer l’intégration des données avec les systèmes existants (ETL, APIs, outils BI…) Optimiser les modèles existants pour améliorer la performance et l’expérience utilisateur Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPIs) Participer à la gestion des environnements et des releases Contribuer à l’amélioration continue des processus et des solutions Assurer une veille technologique sur les évolutions Anaplan Accompagner les équipes métiers dans l’adoption des solutions Profil recherché : Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent) en informatique, finance, systèmes d’information ou domaine connexe Expérience de 3 à 5 ans sur des projets Anaplan ou EPM Certification Anaplan (Model Builder / Solution Architect) est un atout apprécié Bonne maîtrise de Anaplan et des principes de Connected Planning Solides compétences en modélisation, design de solutions et gestion de la performance Bonne compréhension des processus métiers : FP&A, supply chain ou finance Expérience en gestion de projet et en coordination d’équipes Connaissances en intégration de données (ETL, APIs, outils BI) Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques Esprit d’équipe, rigueur et proactivité Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Attaché Commercial - Marrakech & Agadir - Marrakech Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) Agadir et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Autre Télétravail : Non Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Intitulé du poste : Attaché Commercial (H/F) Localisation : Marrakech (Targa) et Agadir Type de contrat : Contrat de projet Salaire : 3 500 DH Mission : Dans le cadre d’un projet de développement, nous recrutons un Attaché Commercial, sur les villes de Marrakech et Agadir, chargé de développer le portefeuille clients et de promouvoir les services de l’entreprise. Principales responsabilités : Prospecter de nouveaux clients. Développer et gérer un portefeuille clients. Présenter et vendre les offres de l’entreprise. Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées. Assurer la négociation et la conclusion des ventes. Fidéliser les clients et assurer un suivi régulier. Réaliser un reporting de l’activité. Profil recherché : Bac+2 en commerce, gestion ou équivalent. Une première expérience en commerce dans les banques, assurances ou domaine similaire est souhaitable. Bon sens relationnel et capacité de persuasion. Dynamique, motivé(e) et orienté(e) résultats. Maîtrise du français, arabe indispensable. Conditions : Salaire fixe : 3 500 DH Contrat de projet Poste basé à Agadir & Marrakech (Targa) Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Produit - CASABLANCA Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Distribution Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Créativité Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Entreprise : Notre société évolue dans le secteur de la distribution. Nous assurons la mise à disposition de produits auprès de nos partenaires et clients, en veillant à la qualité du service.  Poste : Rejoignez notre dynamique équipe dans le secteur de la Distribution en tant que Chef de Produit. Installé(e) au cœur de CASABLANCA, cette opportunité vous propose de jouer un rôle clé dans le développement et la gestion de nos gammes de produits. Votre mission sera de définir et de piloter les stratégies de mise sur le marché pour assurer la croissance et la rentabilité de nos offres. L'objectif principal est de construire et de déployer une stratégie produit innovante qui répondra aux attentes du marché. Il s'agira de maximiser la performance commerciale des produits confiés, d'accroître leur visibilité et de renforcer leur positionnement face à la concurrence. L'ambition est de créer de la valeur durable pour l'entreprise à travers une gestion de portefeuille produit performante. Vos responsabilités engloberont plusieurs aspects cruciaux de la gestion de produit. Vous serez amené(e) à : Analyser le marché, la concurrence et les tendances pour identifier de nouvelles opportunités. Définir le positionnement, le pricing et les argumentaires des nouveaux produits. Développer et suivre le plan marketing annuel en collaboration avec les équipes commerciales. Assurer la coordination avec les équipes internes (ventes, R&D) et externes (agences, fournisseurs) pour le lancement des produits. Suivre les performances des produits et proposer des actions correctives si nécessaire. Gérer le cycle de vie des produits, de leur conception à leur retrait. Gérer le budget alloué pour les marques en charge. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, une solide formation académique est requise. Il est attendu que vous soyez titulaire d'un Bac +5 et plus, idéalement dans les domaines du Marketing. Cette base éducative fournira les fondements théoriques essentiels pour aborder les défis du poste. Une première expérience professionnelle est valorisée pour ce poste. Une période de 1 à 5 ans dans des fonctions similaires ou dans un environnement lié au marketing produit ou au développement commercial sera un atout significatif. Cette période vous aura permis de développer une compréhension concrète des enjeux du marché. Au-delà de votre formation et de votre expérience, certaines compétences seront déterminantes pour votre succès. Il est attendu que vous possédiez : Une excellente compréhension des stratégies marketing et commerciales. De fortes capacités d'analyse et de synthèse pour interpréter les données de marché. Une grande aisance relationnelle et rédactionnelle pour communiquer efficacement avec diverses parties prenantes. Une approche proactive et orientée résultats pour mener à bien vos missions. Une capacité à travailler en autonomie et en équipe. Une maîtrise de l'anglais Une maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office) et des logiciels d'analyse de données. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous aspirez à un rôle stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez plus ! Soumettez votre candidature rapidement via le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Attaché Commercial - Agadir Commercial / Vente / Export - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Autre Télétravail : Non Postulez avant le 15/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Intitulé du poste : Attaché Commercial (H/F) Localisation : Agadir Type de contrat : Contrat de projet Salaire : 3000 DH Mission : Dans le cadre d’un projet de développement, nous recrutons un Attaché Commercial chargé de développer le portefeuille clients et de promouvoir les produits/services de l’entreprise sur la région d’Agadir. Principales responsabilités : Prospecter de nouveaux clients Développer et gérer un portefeuille clients Présenter et vendre les offres de l’entreprise Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées Assurer la négociation et la conclusion des ventes Fidéliser les clients et assurer un suivi régulier Réaliser un reporting de l’activité Profil recherché : Profil recherché : Bac+2 en commerce, gestion ou équivalent Une première expérience en commerce est souhaitée Bon sens relationnel et capacité de persuasion Dynamique, motivé(e) et orienté(e) résultats Maîtrise du français, arabe indispensable Conditions : Salaire fixe : 3000 DH Contrat de projet Poste basé à Agadir Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Clientèle Trilingue – Allemand / Français / Anglais (H/F) - RABAT Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +1 Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort de 20 ans d'expérience dans le métier des centres d'appels, de l'Offshoring et de la gestion de la relation client. Marketing Call Center est une entreprise de services avec plus de 500 collaborateurs expérimentés qui gèrent au quotidien des prestations complexes, à forte valeurs ajoutées, pour des clients marocains, français et européens. Nous fournissons chaque jour à nos prestigieux clients un service de qualité, qui répond à l'ensemble de leurs attentes, tout en fournissant le meilleur cadre de travail pour nos agents. Découvrez le témoignage de Fatima Zahra Fatih, Directrice des Ressources Humaines et de la Qualité chez MCC dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3Pb5x9B Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Assurer la gestion des appels entrants (réception) ainsi que le traitement administratif et opérationnel des dossiers clients en back office, tout en garantissant une qualité de service optimale. Assurer la gestion des appels entrants (réception) Traiter administrativement et opérationnellement les dossiers clients en back office Garantir une qualité de service optimale Profil recherché : Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, avec une communication claire et professionnelle. Fort sens du service , avec capacité à traiter les demandes avec empathie, professionnalisme et efficacité. Compétences relationnelles, permettant d’interagir aisément avec différents profils d’interlocuteurs. Bonne organisation et aptitude à gérer plusieurs tâches en parallèle Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Community Manager ( H/F) - Rabat Marketing - Secteur Presse - Indifférent Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Master - Université Recherche de nouveauté Créativité Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Hespress, le premier journal électronique au Maroc, a réussi depuis son lancement en 2007 à occuper une place de premier plan dans le paysage médiatique du pays. Il se distingue par une couverture d’actualité complète et multidimensionnelle en arabe, en français et en anglais, et a su gagner la confiance du citoyen marocain en tant que première source d’information, la plus fiable. Il propose un contenu riche et varié, comprenant des articles, des vidéos, des analyses et des programmes, tout en misant sur les grands genres journalistiques tels que les enquêtes, les reportages et les interviews. Ce contenu riche est renouvelé en continu, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Hespress occupe également une position de leader dans le paysage médiatique numérique marocain grâce à sa forte présence sur les réseaux sociaux, où il attire plus de 35 millions d’abonnés à travers le monde et enregistre plus de 20 millions de visiteurs mensuels sur ses différentes plateformes et comptes sociaux. Hespress appartient à la société MarocAds et compte plus de 100 journalistes et correspondants, ce qui lui permet d’assurer une couverture de l’actualité mondiale et régionale avec un haut niveau de professionnalisme.Soutenu par une équipe de spécialistes dans divers domaines, le journal s’efforce de proposer un contenu de qualité, moderne et rapidement accessible, afin de transmettre l’information et l’actualité fiable avec efficacité et simplicité aux lecteurs marocains et arabes, à tout moment et en tout lieu. Le journal rapporte les détails des actualités et des événements locaux et internationaux, et suit les questions d’actualité dans leurs moindres détails, avec crédibilité et transparence. Hespress croit en l’importance du rôle des médias dans le renforcement de la conscience collective et l’éducation des sociétés. Le journal s’efforce d’être la première source d’informations de dernière minute, d’analyses approfondies et d’histoires inspirantes qui éclairent ses lecteurs. Culture de l'entreprise : Hespress se distingue par une culture d’entreprise fortement orientée vers l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité des processus occupent une place centrale. Cette structuration soutient la qualité d’exécution et la cohérence des pratiques au quotidien. L’entreprise valorise également la coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la confiance et l’accompagnement des collaborateurs. Une culture de performance et une ouverture à l’innovation complètent cet équilibre, en soutenant à la fois l’atteinte des objectifs, l’adaptabilité et l’amélioration continue. Poste : Missions principales : - Social Editing:Visionner et éditer nos formats longs(interviews,débats,reportages)pour en extraire des séquences courtes, virales et percutantes. - Production quotidienne : Assurer la production et la publication de contenus natifs, en adaptant le rythme, le format et les accroches (hooks) aux standards de chaque réseau social. - Veille et créativité : Identifier des angles éditoriaux pertinents et créer des contenus additionnels réactifs en lien direct avec l’actualité marocaine et internationale. - Animation de communauté : Gérer l’interaction proactive avec notre audience pour stimuler l’engagement, modérer les échanges et fidéliser notre communauté. Profil recherché : - Formation :Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 (Licence ou Master) en Communication, Journalisme, Audiovisuel, Marketing Digital ou dans un domaine équivalent. - Expérience : Vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée d’au minimum 2 ans sur un poste similaire,idéalement au sein d’un média,d’une agence de communication ou entant que créateur de contenu. - Compétences linguistiques:Vous possédez une excellente maîtrise des langues(à l’écrit comme à l’oral):un très bon niveau en Arabe(classique et darija),en Français et Anglais est exigé. - Compétences techniques : Maîtrise avancée des outils d’édition et de montage vidéo (Adobe Premiere Pro, CapCut ou équivalent). - Expertise Social Media : Solide compréhension des algorithmes, des codes éditoriaux et des tendances de consommation de contenu dans la région MENA. - Savoir-être :Vous êtes réactif(ve), créatif(ve) et capable de travailler sous la pression liée à l’actualité Adresse de notre siège : Batiment OMNIPRISE Angle Avenue ALALAOUIYINE et Rue ALMARINIYINE E5-5°étage, RABAT 10020 RABAT Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseillers Commerciaux en Assurances - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Assurance / Courtage Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - Autre Recherche de nouveauté Respect des règles Introversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 28/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Basé au coeur de Casablanca, Synergie courtage  est un cabinet de courtage en assurance spécialisé dans l'accompagnement personnalisé en santé et prévoyance. Nous mettons notre expertise au service de nos clients pour leur proposer des solutions sur-mesure, adaptées aux réalités du marché . Sous une direction exigeante, notre cabinet s'engage à offrir une protection optimale et un conseil de proximité pour sécuriser l'avenir de chaque assuré. Poste : Rejoignez un acteur majeur du secteur de l'Assurance / Courtage en tant que Conseiller Commercial en Assurances. Implanté au cœur de Casablanca, notre entreprise vous offre l'opportunité de développer votre carrière au sein d'une structure dynamique et tournée vers l'avenir. Votre ambition sera de contribuer activement au développement commercial de l'entreprise en prospectant et fidélisant une clientèle diversifiée. Vous jouerez un rôle clé dans l'atteinte des objectifs de vente et dans le renforcement de notre présence sur le marché. Vos missions principales incluront : La prise en charge de la relation client, de la prospection à la souscription. Le conseil et la vente de produits d'assurance adaptés aux besoins des clients. Le suivi et la gestion d'un portefeuille clients existant. La participation à des campagnes de développement commercial. La transmission d'une expertise pointue sur nos offres. Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, un diplôme de niveau Bac +2 est requis. Une expérience de 1 à 3 ans dans un environnement similaire, idéalement dans le domaine des métiers de centre d'appels, sera un atout majeur. Nous recherchons une personne dotée d'un excellent sens relationnel et d'une forte capacité d'écoute. Votre sens de la négociation, votre rigueur et votre aisance téléphonique seront essentiels pour réussir dans cette fonction. Une connaissance du secteur de l'assurance est un plus. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Introversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseillers Commerciaux en Assurances Casablanca - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Assurance / Courtage Confirmé (5 à 10 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Humilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Basé au coeur de Casablanca, Synergie courtage  est un cabinet de courtage en assurance spécialisé dans l'accompagnement personnalisé en santé et prévoyance. Nous mettons notre expertise au service de nos clients pour leur proposer des solutions sur-mesure, adaptées aux réalités du marché . Sous une direction exigeante, notre cabinet s'engage à offrir une protection optimale et un conseil de proximité pour sécuriser l'avenir de chaque assuré. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'Assurance / Courtage en tant que Conseiller Commercial en Assurances à Casablanca. C'est l'opportunité idéale pour mettre à profit votre expertise commerciale et bâtir une carrière florissante au cœur du poumon économique du Maroc. Contribuer activement au développement du portefeuille clients, en assurant un service d'excellence et en dépassant les objectifs de vente fixés. Votre rôle sera central dans la croissance et le succès de notre structure. Vos missions quotidiennes consisteront à : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs choix de produits d'assurance. Identifier leurs besoins spécifiques et proposer des solutions personnalisées et adaptées. Gérer les appels entrants et sortants pour le développement commercial. Prospecter de nouveaux clients et fidéliser la clientèle existante. Assurer le suivi des dossiers clients et le traitement des réclamations. Participer à la mise en place et au déploiement de nouvelles offres commerciales. Profil recherché : Une formation de niveau Bac est requise, idéalement complétée par une spécialisation dans les métiers du centre d'appels ou un domaine connexe. Fort d'une expérience professionnelle comprise entre 5 et 10 ans, votre parcours vous a permis de maîtriser les rouages de la vente et du conseil en assurance. Pour exceller dans ce rôle, voici les atouts que nous recherchons : Un excellent sens du contact et une forte capacité d'écoute. De solides compétences en négociation et persuasion. Une aisance relationnelle et une aptitude à travailler en équipe. Une bonne organisation et une gestion rigoureuse des dossiers. Une connaissance approfondie des différents produits d'assurance. Une première expérience réussie dans la vente par téléphone, idéalement dans le secteur des assurances. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez relever ce défi passionnant, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseillers commerciaux en Assurances - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Confirmé (5 à 10 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Autodidacte - Baccalauréat Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Humilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Basé au coeur de Casablanca, Synergie courtage  est un cabinet de courtage en assurance spécialisé dans l'accompagnement personnalisé en santé et prévoyance. Nous mettons notre expertise au service de nos clients pour leur proposer des solutions sur-mesure, adaptées aux réalités du marché . Sous une direction exigeante, notre cabinet s'engage à offrir une protection optimale et un conseil de proximité pour sécuriser l'avenir de chaque assuré. Poste : Rejoignez une équipe dynamique dans le secteur de l'Assurance / Courtage, basée à Casablanca. L'opportunité est une véritable passerelle pour transformer votre performance en revenus concrets. Si vous aspirez à un environnement où votre succès est directement récompensé, cette mission est faite pour vous. L'objectif principal est de maximiser les revenus par une approche commerciale performante et une gestion rigoureuse des prospects. Il s'agit de construire et d'entretenir un portefeuille client solide, en garantissant une satisfaction client optimale grâce à un service d'excellence. Vos journées seront rythmées par diverses activités visant à atteindre ces objectifs : Prospection et identification de nouvelles opportunités commerciales. Conseil personnalisé aux clients et présentation des solutions d'assurance adaptées. Négociation des contrats et finalisation des ventes. Suivi proactif de la clientèle pour fidéliser et développer les relations. Gestion administrative des dossiers clients. Reporting régulier des performances commerciales. Profil recherché : Votre parcours est peut-être atypique, mais votre autodidaxie témoigne de votre capacité à apprendre et à performer. L'essentiel est votre détermination et votre aptitude à relever les défis du secteur. Une expérience de 5 à 10 ans est requise, spécifiquement dans le domaine du centre d'appels métiers de l'assurance. Cette expertise vous a permis de développer une compréhension approfondie des enjeux et des techniques de vente dans ce secteur. Excellentes compétences relationnelles et commerciales. Capacité avérée à atteindre et dépasser les objectifs fixés. Aisance avec les outils informatiques et les logiciels CRM. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Forte résistance au stress et persévérance. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Si votre profil correspond à cette description et que vous souhaitez accélérer votre carrière dans un environnement stimulant, n'hésitez plus. Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Teleconseillers Commerciaux en Assurances - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - Baccalauréat Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 09/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Basé au coeur de Casablanca, Synergie courtage  est un cabinet de courtage en assurance spécialisé dans l'accompagnement personnalisé en santé et prévoyance. Nous mettons notre expertise au service de nos clients pour leur proposer des solutions sur-mesure, adaptées aux réalités du marché . Sous une direction exigeante, notre cabinet s'engage à offrir une protection optimale et un conseil de proximité pour sécuriser l'avenir de chaque assuré. Poste : Rejoignez une entreprise leader dans le secteur de l'Assurance / Courtage à Casablanca. En tant que Teleconseiller Commercial en Assurances, vous serez au cœur de notre stratégie de développement commercial, contribuant activement à la satisfaction et à la fidélisation de notre clientèle. Votre rôle sera essentiel dans l'atteinte de nos objectifs de vente et de développement de portefeuille clients. Il s'agira de proposer des solutions d'assurance adaptées aux besoins de nos prospects et clients, tout en assurant un service de haute qualité qui renforce notre position sur le marché. Vos missions principales incluront : Accueillir, renseigner et conseiller la clientèle par téléphone concernant nos produits et services d'assurance. Identifier les besoins des clients et proposer des offres personnalisées en adéquation avec leur profil. Gérer les appels entrants et sortants dans le respect des procédures établies. Assurer le suivi des dossiers clients et la qualification des prospects. Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux individuels et collectifs. Vous serez un acteur clé dans la construction de relations de confiance durables avec notre clientèle. Profil recherché : Une formation de niveau Bac +2 est requise pour ce poste. Une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur des centres d'appels métiers de l'assurance, est attendue. Pour exceller dans ce rôle, il est indispensable de posséder : D'excellentes capacités d'écoute et de communication orale. Une aisance relationnelle et un sens aigu du service client. Une forte orientation commerciale et une capacité à argumenter. Une bonne connaissance des produits d'assurance. De la persévérance et une capacité à travailler en équipe. Une maîtrise des outils informatiques de base et des logiciels de gestion de la relation client. Si vous êtes dynamique, motivé(e) par les challenges commerciaux et souhaitez évoluer au sein d'un environnement professionnel stimulant, votre profil nous intéresse. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Projet RSE Senior - Tanger Environnement (métiers de l') - Secteur Indifférent - Autres Industries Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : L’Agence Spéciale Tanger Méditerranée, TMSA, est chargée de l’aménagement, du développement et de la gestion du complexe portuaire Tanger Med et de la plateforme industrielle qui lui est adossée. TMSA s’est dotée d’une nouvelle organisation consacrant la stratégie de filialisation de ses activités opérationnelles, la première filialisation a touché l’activité portuaire à travers la société «TangerMed Port Authority». Dans le cadre de son développement, Tanger Med Special Agency recrute un Chef de Projet RSE. Poste : Missions clés : Pilotage des projets RSE, collecte et consolidation des données ESG, contribution aux reportings extra-financiers, suivi des indicateurs, coordination avec les parties prenantes internes et accompagnement des actions de performance durable. Vous serez le garant de la cohérence et de l'efficacité de nos actions en matière de responsabilité sociétale. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un diplôme de niveau Bac +5 et plus est requis. Fort(e) d'une expérience significative comprise entre 10 et 20 ans, vous avez déjà mené à bien des projets RSE d'envergure et possédez une connaissance approfondie des enjeux du développement durable appliqués au monde de l'entreprise. Les compétences recherchées incluent : Excellente connaissance des référentiels RSE et des normes ISO associées. Solides compétences en gestion de projet et en management d'équipe. Capacité avérée à mobiliser et à influencer les parties prenantes. Très bon sens relationnel et de communication, à l'écrit comme à l'oral. Esprit d'analyse et de synthèse. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de reporting. Une vision stratégique et une passion pour la création de valeur partagée seront vos meilleurs atouts. Adresse de notre siège : Tanger Méditerranée Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Community Manager Immobilier - Rabat Marketing - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Master Recherche de nouveauté Créativité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Hespress, le premier journal électronique au Maroc, a réussi depuis son lancement en 2007 à occuper une place de premier plan dans le paysage médiatique du pays. Il se distingue par une couverture d’actualité complète et multidimensionnelle en arabe, en français et en anglais, et a su gagner la confiance du citoyen marocain en tant que première source d’information, la plus fiable. Il propose un contenu riche et varié, comprenant des articles, des vidéos, des analyses et des programmes, tout en misant sur les grands genres journalistiques tels que les enquêtes, les reportages et les interviews. Ce contenu riche est renouvelé en continu, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Hespress occupe également une position de leader dans le paysage médiatique numérique marocain grâce à sa forte présence sur les réseaux sociaux, où il attire plus de 35 millions d’abonnés à travers le monde et enregistre plus de 20 millions de visiteurs mensuels sur ses différentes plateformes et comptes sociaux. Hespress appartient à la société MarocAds et compte plus de 100 journalistes et correspondants, ce qui lui permet d’assurer une couverture de l’actualité mondiale et régionale avec un haut niveau de professionnalisme. Soutenu par une équipe de spécialistes dans divers domaines, le journal s’efforce de proposer un contenu de qualité, moderne et rapidement accessible, afin de transmettre l’information et l’actualité fiable avec efficacité et simplicité aux lecteurs marocains et arabes, à tout moment et en tout lieu. Le journal rapporte les détails des actualités et des événements locaux et internationaux, et suit les questions d’actualité dans leurs moindres détails, avec crédibilité et transparence. Hespress croit en l’importance du rôle des médias dans le renforcement de la conscience collective et l’éducation des sociétés. Le journal s’efforce d’être la première source d’informations de dernière minute, d’analyses approfondies et d’histoires inspirantes qui éclairent ses lecteurs. Culture de l'entreprise : Hespress se distingue par une culture d’entreprise fortement orientée vers l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité des processus occupent une place centrale. Cette structuration soutient la qualité d’exécution et la cohérence des pratiques au quotidien. L’entreprise valorise également la coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la confiance et l’accompagnement des collaborateurs. Une culture de performance et une ouverture à l’innovation complètent cet équilibre, en soutenant à la fois l’atteinte des objectifs, l’adaptabilité et l’amélioration continue. Poste : Votre mission principale est de développer la notoriété de la marque, renforcer sa crédibilité auprès des professionnels et engager une audience de particuliers (acheteurs et locataires). FONCTIONS : 1. Stratégie et Contenu : • Concevoir des formats adaptés au marché marocain : focus quartiers, analyses de prix, guides juridiques et lifestyle. • Rédiger les accroches (hooks) et les légendes en français et en darija. 2. Animation et Modération (Cœur du poste) : • Gérer quotidiennement les interactions : réponses aux commentaires, messages privés et questions techniques. • Qualifier les demandes (leads) et les orienter vers les services concernés. • Assurer une modération proactive pour garantir un espace de confiance (Trust & Safety). 3. Croissance et Analyse : • Créer des rendez-vous récurrents : "L'annonce du jour", "Vrai/Faux immo", sondages et Q&A. • Suivre les indicateurs de performance (KPIs) hebdomadaires et ajuster la stratégie selon les résultats. • Identifier et coordonner des collaborations avec des partenaires locaux (agents, influenceurs immo). Profil recherché : • Bac+3 minimum (communication, marketing digital ou équivalent). • Expérience de 2 à 4 ans en Community Management, idéalement dans l’immobilier, la PropTech ou un secteur à forte audience. • Excellente maîtrise du français à l’écrit • Maîtrise naturelle et professionnelle de la darija à l’écrit et à l’oral (indispensable). • Excellentes capacités rédactionnelles et sens du storytelling. • Capacité à vulgariser des sujets complexes (crédit immobilier, procédures notariales, aspects juridiques). • Bonne maîtrise des outils : Meta Business Suite, TikTok Studio, outils de planification (Notion, Trello). • Des compétences en création de contenu (CapCut, Canva) constituent un atout Savoir-être : • Organisation, rigueur et sens des priorités. • Réactivité et capacité à travailler dans un environnement dynamique. • Créativité et force de proposition. • Excellent sens de la communication et du service client. • Esprit d’équipe et autonomie. Adresse de notre siège : Batiment OMNIPRISE Angle Avenue ALALAOUIYINE et Rue ALMARINIYINE E5-5°étage, RABAT 10020 RABAT Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Business Developer Immobilier - Rabat Commercial / Vente / Export - Secteur Immobilier / Promoteur / Agence Intermédiaire (3 à 5 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Master Recherche de nouveauté Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Hespress, le premier journal électronique au Maroc, a réussi depuis son lancement en 2007 à occuper une place de premier plan dans le paysage médiatique du pays. Il se distingue par une couverture d’actualité complète et multidimensionnelle en arabe, en français et en anglais, et a su gagner la confiance du citoyen marocain en tant que première source d’information, la plus fiable. Il propose un contenu riche et varié, comprenant des articles, des vidéos, des analyses et des programmes, tout en misant sur les grands genres journalistiques tels que les enquêtes, les reportages et les interviews. Ce contenu riche est renouvelé en continu, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Hespress occupe également une position de leader dans le paysage médiatique numérique marocain grâce à sa forte présence sur les réseaux sociaux, où il attire plus de 35 millions d’abonnés à travers le monde et enregistre plus de 20 millions de visiteurs mensuels sur ses différentes plateformes et comptes sociaux. Hespress appartient à la société MarocAds et compte plus de 100 journalistes et correspondants, ce qui lui permet d’assurer une couverture de l’actualité mondiale et régionale avec un haut niveau de professionnalisme. Soutenu par une équipe de spécialistes dans divers domaines, le journal s’efforce de proposer un contenu de qualité, moderne et rapidement accessible, afin de transmettre l’information et l’actualité fiable avec efficacité et simplicité aux lecteurs marocains et arabes, à tout moment et en tout lieu. Le journal rapporte les détails des actualités et des événements locaux et internationaux, et suit les questions d’actualité dans leurs moindres détails, avec crédibilité et transparence. Hespress croit en l’importance du rôle des médias dans le renforcement de la conscience collective et l’éducation des sociétés. Le journal s’efforce d’être la première source d’informations de dernière minute, d’analyses approfondies et d’histoires inspirantes qui éclairent ses lecteurs. Culture de l'entreprise : Hespress se distingue par une culture d’entreprise fortement orientée vers l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité des processus occupent une place centrale. Cette structuration soutient la qualité d’exécution et la cohérence des pratiques au quotidien. L’entreprise valorise également la coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la confiance et l’accompagnement des collaborateurs. Une culture de performance et une ouverture à l’innovation complètent cet équilibre, en soutenant à la fois l’atteinte des objectifs, l’adaptabilité et l’amélioration continue. Poste : Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes en charge du développement de l’activité de notre plateforme immobilière. Votre mission principale est d’identifier de nouvelles opportunités, développer le portefeuille clients et renforcer la présence de la marque sur le marché immobilier marocain. FONCTIONS : 1. Développement commercial : • Prospecter activement de nouveaux clients (agences, promoteurs, investisseurs, particuliers). • Développer et gérer un portefeuille commercial. • Identifier de nouvelles opportunités d’affaires dans le secteur immobilier. 2. Prospection & acquisition : • Mettre en place des actions de prospection terrain et digitale. • Présenter les services et solutions de l’entreprise aux prospects. • Participer à des événements, rendez-vous et actions de networking. 3. Négociation & closing : • Négocier les offres commerciales et adapter les propositions aux besoins clients. • Conclure les contrats et assurer leur bonne mise en œuvre. 4. Suivi & fidélisation : • Assurer un suivi régulier des clients. • Développer des relations durables avec les partenaires. • Identifier des opportunités de développement (upsell / cross-sell). 5. Analyse & stratégie : • Réaliser une veille concurrentielle et marché. • Suivre les performances commerciales et les KPIs. • Participer à la stratégie de développement commercial. Profil recherché : • Bac+3 minimum (commerce, immobilier, marketing ou équivalent). • Expérience en business development, vente ou immobilier appréciée. • Excellent relationnel et fort tempérament commercial. • Sens de la négociation et orientation résultats. • Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. • Bonne connaissance du secteur immobilier. • Maîtrise des outils bureautiques et CRM. Adresse de notre siège : Batiment OMNIPRISE Angle Avenue ALALAOUIYINE et Rue ALMARINIYINE E5-5°étage, RABAT 10020 RABAT Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.