Responsable de Centre – Soutien Scolaire, Formation & Langues - Casablanca Commercial / Vente / Export - Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Notre établissement est dédié à l’accompagnement scolaire, à la formation et à l’apprentissage des langues. Nous proposons des cours de soutien scolaire pour différents niveaux, des cours de langues ainsi que des espaces professionnels destinés à la formation et aux réunions. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable de Centre capable de piloter l’activité au quotidien, d’assurer la qualité de service auprès de notre portefeuille existant et de contribuer activement au développement commercial du centre. Poste : Vos principales missions : 1. Gestion et programmation du centre Organiser et piloter le planning quotidien des cours, formations et activités du centre. Planifier les interventions des enseignants, formateurs et intervenants. Assurer la bonne occupation et l’optimisation des salles. Veiller au bon déroulement des activités et résoudre les éventuels imprévus. 2. Suivi et fidélisation du portefeuille existant Assurer un suivi régulier des élèves et de leurs parents. Maintenir une relation de proximité avec les clients et garantir leur satisfaction. Identifier les besoins complémentaires et proposer les offres adaptées. Développer une relation durable avec les familles, élèves et clients professionnels. 3. Développement commercial Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille du centre. Développer l’activité de location des salles auprès des entreprises, formateurs et organismes. Assurer le suivi des prospects, des demandes entrantes et des relances. Participer à la mise en place d’actions commerciales et de fidélisation. Contribuer au développement de la notoriété du centre localement. 4. Suivi administratif et reporting Suivre les indicateurs d’activité et établir un reporting régulier. Participer au suivi budgétaire et administratif du centre. Tenir à jour les bases de données clients et prospects. Profil recherché : Nous recherchons une personne autonome, organisée, dynamique et orientée résultats, avec un véritable sens du service et du contact humain. Formation et Expérience : Diplômé(e) d'un Bac+5 en gestion ou commerce avec une expérience de minimum 2 ans dans la gestion de centre, l’éducation, la formation, le service client ou le développement commercial. Compétences techniques et qualités personnelles requises :  Excellent relationnel et aisance dans les échanges avec les parents, élèves, enseignants et clients professionnels. Sens commercial et goût pour la prospection et la fidélisation. Très bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion/planning. La maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit. Autonomie, rigueur, réactivité et esprit entrepreneurial. Adresse de notre siège : 16 rue Abou Amrane El Fassi, Rue Al Fourate, Casablanca 20370 20370 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Professeurs vacataires – Enseignement secondaire qualifiant - Rabat Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation spécialisée Respect des règles Rationalisme Ténacité Travail en équipe Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Association pour la Promotion de l’Enseignement d’Excellence « APEE », Association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, structure de gestion du « Lycée Mohammed VI d’Excellence » et du « Lycée d'Excellence de Rabat », a pour mission d’assurer la promotion d’un enseignement d’excellence au profit d’élèves marocains issus de la diversité sociale et de favoriser l’accès aux grandes écoles et aux universités prestigieuses à l'échelle nationale et internationale. Le Lycée d'Excellence de Rabat a la particularité d'être un modèle innovant pluridisciplinaire alliant excellence académique et performance sportive. Affectation : Lycée d'Excellence de Rabat. Campus : Technopolis, Rocade Rabat-Salé 11103, Maroc. Dans le cadre de son développement, l'APEE recrute pour le compte du Lycée d'Excellence de Rabat plusieurs profils dans différents domaines. Vous êtes motivé, ambitieux et prêt à relever de nouveaux défis, rejoignez nous, rejoignez l'Excellence ! Poste : MISSION GENERALE Le professeur est chargé des activités d’enseignement au sein du parcours Excellence Académique et contribue activement à la mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif de l’Établissement. MISSIONS PRINCIPALES • Assurer un enseignement de qualité visant à préparer les élèves à réussir le parcours d’excellence sportive ; • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du planning annuel des activités pédagogiques ; • Participer à la conception des outils et à l’organisation de l’évaluation diagnostique, à l’exploitation et à l’analyse des résultats de la discipline enseignée ; • Adapter les méthodes d’apprentissage aux spécificités du parcours « Excellence sportive » en s’appuyant sur les nouvelles technologies d’enseignement (Learning management system) et les outils digitaux notamment pour organiser des cours à distance (classe inversée) et assurer des sessions de rattrapage ; • Produire des documents pédagogiques et d’information, notamment les manuels d’enseignement (cours, TD, TP, de guides d’information pour les élèves) ainsi que des contenus numériques (Capsule, Mooc, etc…) ; • Adopter au besoin une organisation flexible en classe (classe différenciée) permettant d’organiser les apprentissages en fonction des niveaux des élèves ; • Assurer l’accompagnement des élèves dans leur parcours de formation tant au niveau méthodologique, pédagogique que personnel (psychologique, émotionnel et relationnel) ; • Mettre en place de projets scientifiques, culturels et artistiques, afin de développer les compétences sociales et civiques des élèves ; • Encadrer et assurer un suivi personnalisé des élèves tout au long de l'année, y compris pendant les périodes de stages et de compétitions sportives ; • Mettre en œuvre les dispositifs de remédiation et de mise à niveau, notamment via l’encadrement des études surveillées organisées en soirée ; • S’adapter en permanence aux aménagements horaires dictés par le calendrier des différentes disciplines sportives ; • Aider les élèves à accéder à l’information nécessaire sur les études et les métiers, en collaboration avec les différentes entités de l’Établissement notamment le responsable du centre de documentation et d’information (CDI) et le conseiller en orientation ; • Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif de l’Établissement à travers des activités d’ouverture et d’épanouissement des élèves ; • Participer aux instances de pilotage de l’Établissement, et dans les projets de l’établissement en qualité d’un membre désigné au Conseil de l’établissement, ou coordonnateur de niveau ou de discipline, ou professeur principal… ; • Participer aux réunions d’information organisées pour les parents d’élèves ; • Proposer et mettre en œuvre des projets d’innovation pédagogique après accord de la direction ; • Contribuer à la campagne de communication et de sélection des élèves. Profil recherché : PROFIL • Diplôme de niveau BAC+3 au minimum dans le domaine de spécialité ; • Expérience probante dans l’enseignement secondaire qualifiant dans la discipline concernée ; • Maîtrise des différentes méthodes d’apprentissage et des outils digitaux d’enseignement tels que les outils collaboratifs, LMS … DISCIPLINES - Sciences de l'ingénieur - Mathématiques - Français Adresse de notre siège : Ville Verte Mohammed VI Benguerir Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Ténacité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Projets Capex - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Rationalisme Télétravail : Non Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : En tant que Chef de Projets Optimisation Capex, vous accompagnerez la Direction sur tous les aspects du projet d'optimisation. Vos responsabilités s'articuleront autour des axes suivants : 1. Gestion et pilotage des Business Cases : • Accompagner la gestion des optimisations depuis la phase d'étude (élaboration des Business Cases) jusqu'à la mise en place opérationnelle. • Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le suivi rigoureux des impacts financiers estimés, tant sur les investissements (Capex) que sur les charges d'exploitation (Opex). • S’assurer de l’intégration de toutes les optimisations validées dans la conception des unités à venir. 2. Étude de faisabilité et gestion des partenaires externes : • Interagir de manière proactive avec les Bureaux d'Études Techniques (BET), les architectes ainsi que les Bus. • Évaluer les impacts techniques et financiers des pistes d'optimisation proposées et valider leur faisabilité sur le terrain. 3. Coordination inter-directions : • Assurer un rôle de facilitateur et de coordinateur entre les différentes directions impliquées (Achats, Travaux/Construction, Exploitation, BU). • Animer les réunions de pilotage et obtenir les validations nécessaires pour le déploiement des optimisations. Profil recherché : • Bac +5 ou plus (École d'Ingénieurs, École de Commerce ou équivalent universitaire) en Gestion de Projet, Ingénierie, ou Management de la Construction. • Une expérience probante en gestion de projets, de préférence dans des secteurs liés au retail, à l'immobilier commercial, ou à la construction. • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (planification, suivi des risques, reporting). • Capacité avérée à modéliser et analyser des données financières (Business Cases, ROI, suivi budgétaire Capex/Opex). • Rigueur et méthode avec une capacité d'analyse et de synthèse. Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Trait de personnalité souhaité : Rationalisme Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Medical Advisor / Conseiller(ère) Commercial(e) en télévente - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 6 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Organisation Autre Télétravail : Non Salaire proposé : 350 - 500 Euro nets mensuels Publiée il y a 11 jours sur Enkontact.com Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Mira Clinic est une clinique spécialisée dans les soins dentaires et le tourisme médical. Elle accompagne des patients internationaux tout au long de leur parcours de soins et dispose de centres d’appels à Istanbul, Dubaï et Casablanca. Nous offrons un environnement professionnel axé sur la formation, le développement des compétences, la performance et l’évolution de carrière. Poste : Dans le cadre du développement de son équipe à Casablanca, Mira Clinic recrute des Medical Advisors / Conseillers(ères) Commercial(e)s en télévente pour rejoindre son équipe spécialisée dans le tourisme médical. Vos missions Contacter les clients intéressés par nos prestations médicales. Identifier leurs besoins et leur fournir les informations et solutions adaptées. Assurer un suivi professionnel et régulier des prospects. Coordonner avec l’équipe médicale afin d’obtenir les plans de traitement. Accompagner le client du premier contact jusqu’à la confirmation de sa réservation. Atteindre les objectifs commerciaux tout en garantissant une excellente expérience client. Ce que nous vous offrons Salaire fixe de 5 000 MAD, complété par une commission attractive pouvant atteindre 2% du chiffre d’affaires réalisé. Un système de commissions permettant aux meilleurs profils d’augmenter significativement leurs revenus selon leurs résultats. Une formation professionnelle complète sur nos prestations médicales, le conseil aux patients et les techniques de vente. De réelles opportunités d’évolution et de promotion dans le tourisme médical et la vente. Un environnement de travail professionnel valorisant la performance, l’engagement et les résultats. Conditions de travail Poste à temps plein et en présentiel à Casablanca : 5 jours par semaine, 8 heures par jour. Deux jours de repos fixes : dimanche et lundi. Profil recherché : Nous recherchons des profils ayant une réelle expérience en vente par téléphone, capables d’instaurer une relation de confiance et de transformer les demandes des prospects en réservations confirmées. Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit — condition indispensable. Maîtrise parfaite de la Darija marocaine. Expérience préalable en télévente / Telesales. Une expérience dans le tourisme médical ou le secteur médical constitue un véritable atout. Excellentes compétences en communication, persuasion et négociation. Capacité à gérer les objections et à conclure les ventes (closing). Sens du suivi, de l’organisation et de la relation client. Profil professionnel, dynamique, ambitieux et orienté résultats et objectifs. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

chargé de recrutement - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur de référence des solutions RH, ENI GROUP  accompagne depuis plus de 35 ans les entreprises de tous secteurs dans le développement de leurs ressources humaines. Avec un réseau national solide, des équipes expertes et une culture profondément humaine, nous plaçons le candidat au cœur de notre mission. Notre engagement est simple : proposer des opportunités professionnelles stables, encadrées et évolutives. Que vous soyez ouvrier qualifié, technicien ou cadre, nous vous connectons aux bonnes opportunités, au bon moment. ENI GROUP AU SERVICE DU CAPITAL HUMAIN ! Poste : Rejoignez notre dynamique équipe dans le secteur du Recrutement / Intérim à Casablanca ! En tant que Chargé de Recrutement, votre mission principale sera de contribuer activement à l'identification et à la sélection des meilleurs talents pour nos clients. Votre rôle sera central dans la réussite de nos missions de recrutement, en assurant une adéquation parfaite entre les besoins de nos entreprises partenaires et les compétences des candidats que vous accompagnerez. Vous participerez à la croissance et à la performance des organisations en plaçant les bonnes personnes aux bons postes. Vos responsabilités quotidiennes seront variées et enrichissantes : Analyser les besoins en recrutement exprimés par les clients. Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur différents canaux. Sourcer les candidats potentiels via diverses plateformes et CVthèques. Mener les entretiens de présélection et évaluer les compétences. Présenter les candidats retenus aux clients et assurer le suivi des processus. Contribuer à la gestion administrative liée au recrutement. Participer à la gestion de la relation avec les candidats tout au long de leur parcours. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau Bac +2 est requis, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, Personnel ou Formation. Une première expérience de 1 à 3 ans dans une fonction similaire, notamment dans le recrutement ou le travail temporaire, sera un atout majeur pour comprendre rapidement les enjeux du poste. Nous recherchons une personne dotée d'excellentes qualités relationnelles et d'une forte capacité d'écoute. Les compétences suivantes sont essentielles : Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien. Bonne connaissance du marché du travail et des métiers. Aisance rédactionnelle pour la création d'offres et de bilans. Capacité d'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers. Proactivité et force de proposition pour identifier les meilleurs profils. Esprit d'équipe et sens du service client. Si vous êtes passionné(e) par l'humain et que vous souhaitez vous épanouir dans un environnement stimulant, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : Espace Paquet, Angle Mohamed Smiha & Rue Pierre Parent, 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller commercial junior en téléprospection B2B - Sidi Maarouf Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Autre Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : O&D SERVICES c’est avant tout des femmes et des hommes, spécialistes multisectoriels ayant une longue pratique de l’assurance-crédit et du financement auprès d’entreprises européennes. Un des objectifs de notre groupe est de construire une relation pérenne avec chacun de nos clients en devenant un partenaire indispensable pour le développement de leur entreprise. Dans le cadre du développement de sa filiale à Casablanca nous recrutons : Culture de l'entreprise : O&D Services se distingue par une culture fortement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences, dans un environnement bienveillant et engagé. Cette dynamique collaborative est complétée par une organisation structurée, garantissant rigueur et efficacité opérationnelle. L’innovation vient enrichir l’ensemble en encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées, tandis que la dimension compétitive reste plus secondaire. Poste : Intégrez une équipe dynamique au sein d’une entreprise spécialisée dans l’Offshoring, située à Sidi Maarouf, Casablanca. En tant que Conseiller  commercial en prospection téléphonique, vous jouerez un rôle central dans le développement de l’activité, la conquête de nouveaux prospects et la fidélisation du portefeuille existant. Votre mission principale consistera à identifier de nouvelles opportunités commerciales, à qualifier les besoins des prospects et à leur proposer des solutions adaptées. Vous assurerez la première prise et des relances. Vous utiliserez les outils CRM pour enregistrer vos échanges et enrichir la base de donnée avec des données commerciales fiables. Vous participerez au reporting de l’activité, à l’analyse des résultats et à l’amélioration continue des méthodes de prospection. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales et administratives afin de garantir une bonne transmission des informations et une prise en charge efficace des nouveaux prospects. Une première expérience en prospection téléphonique B2B, en relation client ou dans un environnement commercial serait appréciée. Toutefois, ce poste est également ouvert aux profils juniors motivés, dotés d’un bon relationnel, d’une aisance téléphonique et d’une réelle envie de développer leurs compétences commerciales.  Profil recherché : Pour ce poste de Conseiller commercial en prospection téléphonique, un niveau Bac +2 minimum est requis, idéalement dans les domaines du commerce, de la vente, de la négociation ou de la relation client,  banque ou  assurance. Une formation complémentaire en techniques de vente ou en développement commercial constituera un atout. Une première expérience professionnelle dans la vente sédentaire, la prospection téléphonique ou le développement commercial est attendue. Une expérience acquise dans le secteur de l’Offshoring, du Nearshoring ou dans un environnement BtoB sera particulièrement appréciée. Le candidat idéal possède les compétences suivantes : Excellente maîtrise des techniques de prospection, de vente et de négociation. Capacité à identifier les besoins des prospects et à proposer des solutions adaptées. Aisance relationnelle et excellente communication par téléphone, email et visioconférence. Maîtrise des outils CRM et des logiciels bureautiques, notamment Word et Excel. Forte orientation résultats, persévérance et capacité à atteindre les objectifs commerciaux. Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des prospects et des clients. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les services opérationnels et administratifs. Excellente maîtrise du français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. Si vous êtes dynamique, autonome, persévérant et motivé par les objectifs commerciaux, rejoignez une entreprise en développement et participez activement à sa croissance. Adresse de notre siège : Sidi Maârouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

chargé RH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur de référence des solutions RH, ENI GROUP  accompagne depuis plus de 35 ans les entreprises de tous secteurs dans le développement de leurs ressources humaines. Avec un réseau national solide, des équipes expertes et une culture profondément humaine, nous plaçons le candidat au cœur de notre mission. Notre engagement est simple : proposer des opportunités professionnelles stables, encadrées et évolutives. Que vous soyez ouvrier qualifié, technicien ou cadre, nous vous connectons aux bonnes opportunités, au bon moment. ENI GROUP AU SERVICE DU CAPITAL HUMAIN ! Poste : Au sein d'une entreprise dynamique dans le secteur du Recrutement / Intérim, basée à Casablanca, rejoignez nos équipes en tant que Chargé(e) RH. C'est une opportunité unique de contribuer activement à la gestion des ressources humaines et de participer au développement de nos talents. L'objectif principal de ce rôle est de soutenir la direction des ressources humaines dans diverses tâches administratives et opérationnelles. Il s'agit d'assurer le bon fonctionnement des processus RH, de participer à l'amélioration de l'expérience collaborateur et de contribuer à la mise en œuvre des politiques RH de l'entreprise. Vos missions quotidiennes incluront : Assurer l'administration du personnel : gestion des contrats, suivi des dossiers employés, préparation de la paie. Veiller à la conformité réglementaire des pratiques RH. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +2 est requise. Une spécialisation dans les domaines des Ressources Humaines, du Personnel ou de la Formation serait un atout majeur. Une première expérience réussie, d'une durée comprise entre 1 et 3 ans, dans une fonction similaire est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une bonne compréhension des enjeux RH. Excellente organisation et rigueur Bonnes capacités relationnelles et d'écoute Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) Connaissance des bases du droit du travail Capacité d'adaptation et proactivité Intérêt pour le secteur du recrutement et de l'intérim Si vous vous reconnaissez dans cette description et que l'idée de relever ce défi vous motive, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : Espace Paquet, Angle Mohamed Smiha & Rue Pierre Parent, 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) Responsable Import - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Distribution - Transport / Messagerie / Logistique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Assurer le suivi quotidien des stocks et des commandes import. Suivre les commandes auprès des fournisseurs étrangers, de l’expédition jusqu’à la réception. Assurer le suivi des délais de livraison et des quantités commandées. Veiller à la transmission et à la conformité des documents nécessaires au dédouanement. Assurer la coordination avec les transitaires, compagnies maritimes et différents intervenants. Suivre quotidiennement les dossiers de dédouanement et intervenir en cas d’incident ou de retard. Assurer le suivi des frais de transit, de dédouanement et de transport en coordination avec le service financier. Contrôler les quantités et la qualité des marchandises à leur réception. Identifier et signaler les éventuelles anomalies, écarts ou problèmes liés aux marchandises reçues. Mettre à jour les tableaux de suivi, de contrôle et de performance. Assurer une bonne coordination avec les Achats, la Finance, les transitaires et les fournisseurs. Profil recherché : Bac+3 minimum avec un diplôme en Logistique requis. Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire. Expérience en import, transit ou logistique internationale. Bonne maîtrise du français et de l’anglais. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Rigueur, organisation, réactivité et sens du suivi. Transport assuré pour les candidats résidant notamment à Aïn Sebaâ, Bernoussi, Zénata, Mohammedia et les régions desservies. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

chargé RH expérimenté - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical, reconnue pour son engagement envers l'innovation et la qualité. Basé(e) à Rabat, vous intégrez une équipe passionnée où votre expertise en tant que Chargé(e) RH contribuera activement au succès de notre croissance. C'est l'opportunité idéale pour façonner et piloter notre capital humain. Votre rôle sera central dans l'optimisation de la gestion des ressources humaines. Il s'agira de développer et déployer des stratégies RH alignées sur les objectifs de l'entreprise, tout en assurant un environnement de travail positif et performant. Vous serez un acteur clé dans l'attraction, le développement et la rétention des talents, garantissant ainsi l'efficacité organisationnelle et la satisfaction des collaborateurs. Vos missions principales incluront : La gestion du cycle de vie complet des employés, de l'intégration au départ. Le recrutement : définition des besoins, sourcing, entretiens, et suivi des nouvelles recrues. Le développement des compétences : identification des besoins en formation, mise en place et suivi des plans de formation. La participation à la gestion administrative du personnel : contrats, paie, déclarations sociales. La contribution à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise. Le conseil et l'accompagnement des managers sur les sujets RH. La participation à des projets transverses visant à améliorer l'expérience employé. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3, idéalement dans les domaines des Ressources Humaines, de la gestion du Personnel ou de la Formation professionnelle. Une expérience professionnelle comprise entre 3 et 4 ans dans une fonction généraliste RH est requise. Cette expérience devra vous avoir permis de développer une compréhension approfondie des différents aspects de la gestion des ressources humaines. Pour exceller dans ce rôle, plusieurs compétences sont essentielles : Une excellente maîtrise des différents domaines des RH (recrutement, gestion administrative RH, juridique, droit du travail, paie). De solides compétences relationnelles et une capacité d'écoute reconnue. Une aptitude à la communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. Une organisation rigoureuse et une grande autonomie dans la gestion de vos dossiers. Une aisance avec les outils informatiques et les logiciels RH. Une capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec les différents départements. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que cette opportunité vous motive, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable confirmé - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 - Licence - Université Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez notre dynamique équipe dans le secteur du Matériel Médical en tant que Comptable confirmé. C'est au cœur de Rabat que votre expertise sera mise à profit pour contribuer à la performance financière de notre entreprise. Ce poste clé vous permettra de prendre en charge la gestion comptable quotidienne et d'assurer la fiabilité des informations financières. Vous serez un acteur essentiel dans le suivi et l'optimisation des processus comptables de l'entreprise. Vos missions principales engloberont : La tenue des comptes et la saisie des opérations comptables courantes. La révision et le rapprochement des comptes. La préparation des états financiers périodiques (bilans, comptes de résultat). La participation aux clôtures mensuelles et annuelles. Le suivi de la trésorerie et des paiements. L'assistance lors des audits internes et externes. Profil recherché : Un diplôme de Bac +3 est requis, idéalement dans les domaines de la Gestion, de la Comptabilité ou de la Finance. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans une fonction similaire est indispensable pour réussir dans ce rôle. Ce rôle exige une excellente maîtrise des principes comptables, ainsi que : Une rigueur et un sens de l'organisation exemplaires. De solides compétences analytiques et un esprit de synthèse. Une bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels comptables. Une capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Un excellent relationnel et une communication fluide. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt à relever un nouveau défi stimulant, n'attendez plus ! Envoyez votre CV au recruteur. Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager National des ventes - Agadir Commercial / Vente / Export - Secteur Agroalimentaire - Distribution Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ténacité Travail en équipe Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment accompagne une filiale d’un groupe agroalimentaire de premier plan dans le recrutement de son futur Responsable Commercial National. Notre client, acteur de la distribution agroalimentaire et rattaché a un groupe solide, accélère son développement et en renforçant son organisation commerciale à l’échelle nationale. Poste : Rattaché à la Direction Générale, vous êtes chargé de déployer la stratégie commerciale sur le terrain, développer les ventes et renforcer la présence des produits sur l’ensemble du territoire. Vos principales responsabilités : Développer le chiffre d’affaires et la couverture commerciale ; Piloter et animer une force de vente d’environ 25 collaborateurs (commerciaux, superviseurs et leaders) ; Assurer une forte présence sur le terrain auprès des équipes, clients et partenaires ; Développer et consolider les réseaux de distribution, notamment sur les circuits traditionnel et moderne ; Identifier les opportunités de croissance et mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs ; Suivre les principaux indicateurs de performance et garantir la qualité de l’exécution commerciale. Profil recherché : Vous êtes un profil commercial ambitieux, orienté développement et terrain, avec une expérience réussie dans l’univers FMCG / agroalimentaire. Vous disposez idéalement : D’une expérience réussie en tant que Responsable Commercial Régional ou à une fonction équivalente ; D’une solide expérience dans le management et l’animation d’équipes commerciales ; D’une bonne connaissance des circuits de distribution et d’un réseau commercial établi, au moins à l’échelle régionale ; Une connaissance des familles de produits biscuits, épices, thé ou conserves de poisson (thon, sardines) serait un atout ; D’une forte culture du résultat, d’un tempérament de développeur et d’un réel goût pour le terrain. Pourquoi rejoindre ce projet ? Une opportunité de prendre une dimension nationale, de contribuer directement à la croissance de l’entreprise et de manager une force de vente structurée. Le poste constitue également une véritable perspective d’évolution vers une fonction de Direction Commerciale, en fonction de vos résultats et de votre réussite Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ténacité Travail en équipe Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent d'Accueil SAV - Marrakech Administration des ventes / SAV - Secteur Autres services Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +3 Minimum - DEUG - Licence Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : KITEA Group acteur leader dans le secteur de l’ameublement et de la décoration au Maroc depuis plus de 30 ans, nous opérons sur l’ensemble du territoire marocain à travers le plus grand réseau de magasins en propre. Notre dévouement envers la qualité, l’innovation et l’excellence au service de nos clients est constant. Nos produits, conjuguant un design avant-gardiste, une durabilité affirmée et une compétitivité tarifaire, sont conçus pour combler toutes les préférences et nécessités. Au sein de KITEA, nous sommes à l’affût des évolutions, nous anticipons et nous nous adaptons constamment aux besoins de nos différents marchés. En associant nos marques emblématiques KITEA et KITEA KITCHEN à nos partenariats exclusifs internationaux ROCHE BOBOIS, ASHLEY HomeStore et CASA Shop, nos ambitions sont claires. À travers la solidité de nos marques, nous nous étendons au-delà de nos frontières et ambitionnons de devenir l’acteur de référence No 1 sur le continent africain. Nos récentes réalisations :  En novembre 2023, nous avons dévoilé notre nouveau magasin de dernière génération sur plus de 10 000 m² dans notre centre Viva Park à Casablanca, avec un investissement de plus de 270 millions de dirhams. En avril 2023, c’était au tour de KITEA Géant Agadir d’ouvrir ses portes dans notre centre commercial, s’étendant sur plus de 42 000 m² commerciaux. La nouvelle génération de KITEA Géant ? Rien de moins que les plus grands magasins d’ameublement au Maroc. Avec déjà une multitude de magasins à notre actif, nous prévoyons de dévoiler d’autres ouvertures en 2024 à Casablanca, Kénitra, Laayoune et Tétouan. Nous avons également étendu notre présence à l’international avec une implantation au Kenya en 2022 et au Ghana en 2023. Nous disposons aussi du plus grand centre logistique au Maroc pour accompagner notre croissance et, dans le même élan, notre siège a doublé de taille (de 1 000 m² à 2 000 m²). Les talents que nous recherchons : Nous agrandissons notre famille en recrutant des talents qui partagent nos valeurs : Passion, Leadership, Innovation, Intégrité et Transparence. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et que vous avez des ambitions débordantes, rejoignez-nous. Nous recherchons des profils pour nos équipes Achats, Marketing, E-Commerce, ainsi que sur l’ensemble de nos fonctions support et bien sûr dans nos magasins, à tous les niveaux d’expérience. Pourquoi nous rejoindre : Nous ne sommes pas seulement une entreprise, nous sommes une organisation certifiée "Best Place to Work". Le bien-être au travail est au cœur de nos priorités et nous nous engageons à maintenir nos standards élevés. Nous valorisons vos compétences, votre expérience et votre état d’esprit. Notre culture est basée sur la diversité, l’inclusion, la communication ouverte et la transparence. Chez KITEA, nous investissons dans nos collaborateurs et offrons un cadre favorable pour développer vos idées, dans un esprit de confiance, de respect et d’équipe. Notre objectif : attirer et fidéliser les meilleurs talents. Culture de l'entreprise : Kitea se distingue par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’esprit d’équipe, la confiance et la qualité des relations humaines occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un management de proximité, soutenant l’engagement, la responsabilisation et le développement des collaborateurs. Cette dynamique collaborative est enrichie par une ouverture à l’innovation, encourageant l’agilité, la créativité et l’adaptation aux évolutions du marché. Elle s’appuie également sur une organisation structurée et une culture de performance, garantissant efficacité, fiabilité et orientation résultats. Poste : Rejoignez notre équipe en tant qu'Agent d'Accueil SAV KGM et contribuez à offrir une expérience client de qualité au sein de notre magasin. Vos principales missions seront : Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients du service après-vente. Identifier les besoins des clients et les orienter vers les interlocuteurs concernés. Ouvrir, suivre et clôturer les dossiers SAV. Planifier les rendez-vous avec les conseillers SAV et l'atelier. Informer les clients sur l'état d'avancement des réparations et interventions. Suivre les demandes clients et veiller au respect des délais de traitement. Assurer les tâches administratives liées à l'activité du service après-vente. Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients KGM  Profil recherché : Titulaire d'un Bac+2 minimum, vous souhaitez développer votre expérience dans le domaine de la relation client et du service après-vente au sein d'un environnement dynamique. Vous disposez des qualités suivantes : Excellent sens de l'accueil et du service client. Très bonne présentation et aisance relationnelle. Bonne communication orale et écrite en français et en arabe. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités. Esprit d'équipe et capacité à gérer plusieurs demandes simultanément. Une première expérience dans l'accueil, l'administration ou le service client est un atout. Adresse de notre siège : Lotiss. Medersa I Business Center imm. 1 4° ét. z.i. Sidi Maârouf Zone industrielle sidi maarouf Casablanca - Maroc Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Trade Marketer (H/F) - Agadir Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Agroalimentaire - Distribution Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment accompagne l'un de ses clients, acteur reconnu dans la distribution de produits de grande consommation (FMCG), dans le recrutement de son/sa Responsable Trade Maketing (poste basé à Agadir) Poste : Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous êtes le relais entre le marketing, le commerce et le terrain. Votre rôle est de déployer et animer les plans Trade Marketing sur le terrain, de suivre la performance des réseaux de distribution et de contribuer à la croissance des ventes et de la visibilité des marques. Vos missions : Déploiement commercial : mettre en œuvre le plan d'activation et les plans de croissance par canal et par région, en lien avec les équipes commerciales. Suivi des ventes secondaires : suivre les performances des dépositaires, distributeurs et grossistes, analyser les rotations et proposer des actions pour améliorer les sorties produits. Plan promotionnel : participer à la construction des opérations promotionnelles, en assurer le déploiement et le suivi (volumes, performance, bilans post-opérations). Merchandising & exécution terrain : appliquer les standards merchandising, déployer les outils de visibilité en point de vente et veiller à la qualité d'exécution. Développement des circuits : soutenir le développement des ventes sur le circuit traditionnel (grossistes, détaillants) et accompagner les partenaires régionaux. Lancements : participer au déploiement des nouveaux produits (distribution, visibilité, suivi). Appui à la force de vente : développer les outils d'aide à la vente et accompagner les équipes sur le terrain. Reporting : alimenter les tableaux de bord de suivi de la performance et faire remonter les tendances terrain. Profil recherché : Formation : Bac+4 / 5 en Commerce, Marketing ou Gestion. Expérience : 2 à 4 ans en Trade Marketing, marketing opérationnel ou développement commercial, idéalement dans la distribution FMCG. Bonne connaissance des circuits traditionnel et moderne. Sens du terrain, rigueur, esprit d'analyse et bon relationnel. Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé dAppels dOffres IT Bid Officer - Ariana Administration des ventes / SAV - Commercial / Vente / Export - Secteur Informatique - Offshoring / Nearshoring Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Ariana - Tunisie Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Implication au travail Ambition Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : XTENSUS recrute – Chargé d’Appels d’Offres IT - (Bid Officer) Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Chargé d’Appels d’Offres IT pour rejoindre notre équipe Poste : Vos principales responsabilités : Assurer une veille quotidienne sur les plateformes d’appels d’offres (publiques et privées) correspondant aux marchés cibles de l’entreprise. Identifier et analyser les opportunités en fonction des critères techniques, administratifs et financiers. Préparer et constituer les dossiers de candidature (administratifs et techniques) conformément aux exigences des cahiers des charges. Rédiger, vérifier et consolider les pièces administratives nécessaires à chaque offre, en veillant à leur parfaite conformité. Coordonner la validation interne des éléments techniques et administratifs avant dépôt. Garantir la qualité, la conformité et la complétude des dossiers remis dans les délais impartis. Assurer le suivi de la procédure jusqu’à la contractualisation, en lien avec les équipes internes et les partenaires éventuels. Profil recherché : Profil recherché : Bac+3 ou plus en Administration des affaires, Droit, Gestion ou Commerce ou domaine connexe. Une année (1) ferme d’expérience réussie au minimum dans un poste similaire. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Excellente communication écrite et orale en français. Bonne connaissance des procédures de passation des marchés publics et privés. Compétences et aptitudes clés : Sens du détail, de la précision et de l’organisation dans l’application des procédures, afin d’assurer un haut niveau de précision dans le traitement des informations. Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques. Esprit d’analyse et de synthèse pour comprendre rapidement les besoins et exigences des clients. Proactivité et autonomie dans la gestion des priorités. Bon relationnel pour interagir avec les différents services internes et partenaires. Résistance au stress et gestion efficace des échéances serrées. Esprit d’équipe et goût du travail bien fait. Pourquoi rejoindre XTENSUS ? Vous bénéficierez d'un accompagnement direct de notre Bid Manager Senior, avec une réelle possibilité de développer rapidement votre expertise dans les appels d’offres IT et d’évoluer progressivement vers davantage de responsabilités. Intéressé par l’opportunité ? Envoyez votre CV à recrutement@xtensus.com avec l’objet : « Chargé d’Appels d’Offres IT» Adresse de notre siège : Parc Technologique de Tunis BP11 2088 Ariana Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Implication au travail Ambition Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Visiteur (bureau des méthodes) - Marrakech Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Métallurgie / Sidérurgie - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 - BTS / DUT - DEUG Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Ciments du Maroc, plus de 70 ans d’histoire d’hommes et de femmes au service du développement du Royaume. Filiale du leader mondial Heidelberg Materials, nous sommes un acteur incontournable des matériaux de construction au Maroc, et groupe industriel de référence opérant dans les métiers du ciment, du béton prêt à l’emploi et des granulats. Notre force réside dans notre savoir-faire, notre engagement et notre capacité à accompagner les grands projets structurants du pays. Avec plus de 900 collaborateurs, nous disposons d’un ancrage territorial solide et d’un dispositif industriel complet : quatre cimenteries – Aït Baha (Agadir), Had Hrara (Safi), M’zoudia (Marrakech) et Témara –, des centres de broyage, des carrières et des centrales à béton répartis sur l’ensemble du territoire. Entreprise responsable et engagée, nous plaçons la sécurité, la réduction de notre empreinte environnementale et le soutien aux communautés locales au cœur de nos priorités. Rejoindre Ciments du Maroc, c’est intégrer une équipe passionnée, évoluer dans un environnement stimulant et contribuer à bâtir un avenir durable pour le Maroc. C’est aussi bénéficier de réelles opportunités de développement professionnel, aussi bien au niveau national qu’international, grâce à notre appartenance à un groupe mondial qui valorise la mobilité et la diversité des parcours. Culture de l'entreprise : Ciments du Maroc se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations de travail occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette dynamique collaborative est complétée par des dimensions innovation et organisation d’intensité comparable, qui soutiennent à la fois l’amélioration continue, l’adaptabilité et la rigueur des processus. La performance reste présente, mais dans une logique plus mesurée et secondaire. Poste : La responsabilité principale ici sera d'assurer une surveillance adaptée à l'obtention d'une bonne fiabilité des équipements des ateliers et intervient lors de l'étude d'un projet en réalisant les plans en 2D et 3D. Gestion opérationnelle : Respecter les 6 règles cardinales du groupe (port des EPI-respect de la procédure de consignations - protection des machines - espace confiné - la conduite sûr-la remonté des incidents). Utiliser toutes les techniques de détection avancées pour conduire les inspections. Faire le diagnostic et constater les dérives des installations. Intervenir lors de l'étude d'un projet en réalisant les plans en 2D et 3D. Informer les chefs de services et le chef de secteur sur les conditions des équipements. Assurer la visite et inspections des installations selon le planning des visites. Etablir les rapports de visites. Assister le chef de service méthode et les préparateurs à la planification des opérations de maintenance. Participer aux différentes réunions : 1- La réunion matinale journalière. 2- La réunion hebdomadaire de coordination pour le lancement du planning hebdomadaire de maintenance. Suivre les travaux de maintenance et assurer le retour des travaux en fin de journée. Suivre les opérations de maintenance spécifiques (prestation externe) et élaborer le rapport des travaux. Assurer les replis de chantier à la fin des travaux. Participer aux essais des installations après entretien avec les services de réalisation et de production. Réaliser les opérations spécifiques demandées par le service méthode. Assurer la réalisation du planning de maintenance conditionnelle : mesures vibratoires, CND, relevé d'usure. Participer à l'analyse RCA des arrêts majeurs. Participer à l'établissement et mise à jour du plan de maintenance des installations. Sécurité et Environnement & Qualité : S'assurer que toutes les activités à son niveau respectent strictement les normes de sécurité & environnent définies. Reporter tout incident à l'animateur sécurité et à la hiérarchie en proposant des actions correctives et préventives. Respecter les protocoles de sécurité afin de minimiser les risques opérationnels et d'assurer la sécurité du personnel. Respecter les normes environnementales et participer à la réduction de l impact de l activité du site sur l'environnement. Respecter les normes de qualité système et de produit et participer à la réussite des audits. RSE : Participer activement aux initiatives RSE de l'entreprise. Profil recherché : Compétences techniques : Connaissance des procédés industriels : Compréhension des étapes de fabrication du ciment et des équipements principaux (broyeurs, fours, convoyeurs). Normes de sécurité : Maîtrise des règles HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) pour évoluer en milieu industriel. Lecture de plans et schémas : Capacité à lire et interpréter des plans techniques pour comprendre les installations. Diagnostic visuel des équipements : Savoir identifier des anomalies apparentes (fuites, usures, vibrations). Observation et analyse : Compétence à analyser les performances ou les dysfonctionnements observés. Communication technique : Capacité à rédiger des rapports ou faire des retours d observation précis. Compétences Transversales : Connaissance de l'entreprise. Organisation. Rigueur. Communication orale et écrite. Orientation Client. Ouverture au changement. Esprit d'équipe. Esprit d'initiative. Adaptabilité. Esprit d'analyse et de synthèse. Adresse de notre siège : Km 46 rte Principale n°10 , Mzoudia 40000 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Méthodes & Progrès - Tanger Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Electro-mécanique / Mécanique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bel est un acteur majeur de l’alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l’un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d’envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom’Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu’une trentaine d’autres marques locales, lui ont permis de réaliser un chiffre d’affaires de 3 645 millions d’euros en 2023. 10 902 collaborateurs répartis dans 51 filiales dans le monde contribuent à déployer la mission du Groupe : offrir une alimentation plus saine et responsable pour tous. Ses produits sont élaborés dans 30 sites de production et distribués dans plus de 120 pays. Rejoindre Bel, c’est intégrer une entreprise internationale à taille humaine, engagée et innovante, où chacun peut avoir un impact. Nous croyons que la performance passe par le bien-être et le développement de nos talents. En nous rejoignant, vous contribuerez à une mission porteuse de sens : construire ensemble l’alimentation de demain, plus saine, plus responsable et accessible à tous. Culture de l'entreprise : Groupe Bel évolue dans une culture d’entreprise dominée par la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et le développement des collaborateurs occupent une place centrale. Cette culture collaborative s’accompagne d’une forte orientation vers la performance, avec une attention portée aux résultats, à l’engagement et à la satisfaction client. L’entreprise s’appuie également sur des pratiques structurées favorisant l’efficacité et la qualité, tout en encourageant l’innovation et l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre crée un environnement à la fois humain, stimulant et orienté excellence. Poste : Rattaché(e) au Responsable Méthodes & Progrès, vous aurez pour principales missions : Planifier, ordonnancer et préparer les opérations de maintenance planifiée (préventive, corrective, amélioration, etc.). Accompagner les techniciens-conducteurs dans l’utilisation optimale des outils SAP. Mettre à jour l’historique de maintenance sur SAP-PM. Générer les KPI maintenance des différents secteurs. Gérer l’approvisionnement en pièces de rechange. Suivre les prestations de maintenance sous-traitées. Consolider les livrables des activités d’amélioration pour enrichir le système documentaire et les plans de maintenance. Participer aux activités d’amélioration technique. Profil recherché : Issu d’une formation ISTA ou Bac Technique +2, spécialisée en mécanique, électrotechnique, électromécanique ou Bureau des Méthodes, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience significative en service Maintenance. Vous possédez de solides connaissances en réglementation, gestion de projets, outillages, matériaux et procédures. À l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels de modélisation et de simulation, vous disposez de bonnes compétences en communication et en travail en équipe. Vous maîtrisez le français à l’oral et à l’écrit, et possédez un niveau intermédiaire en anglais. Adresse de notre siège : Zone Industrielle de Mghogha, Route de Tétouan 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manual QA Engineer - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Autres services - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Le consultant sera en charge de :Exécution des tests manuels :Concevoir et exécuter des cas de test manuels pour valider les fonctionnalités des plateformes API et microservices.Réaliser des tests de régression, smoke testing et tests fonctionnels.Collaboration avec les équipes :Travailler avec le QA Lead pour définir les critères d’acceptation et les plans de test.Participer aux revues des exigences fonctionnelles (FRs).Documentation et reporting :Documenter les cas de test et les résultats dans des outils comme Zephyr ou JIRA.Enregistrer, clarifier et prioriser les bugs identifiés.Support aux équipes :Collaborer avec les équipes de support pour le transfert de connaissances sur les nouveaux flux de données.Aider à la résolution des problèmes liés aux plateformes.Amélioration des processus :Proposer des améliorations pour les méthodologies de test manuel.Participer activement à la Communauté de Pratique (CoP) QA. Profil recherché : Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef Comptable - Agadir Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Agroalimentaire - Distribution Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation, fait partie du groupe LMS, leader du conseil RH au Maroc. Nous aidons les entreprises à trouver les meilleurs talents et les candidats à saisir des opportunités de carrière enrichissantes. Nous accompagnons aujourd'hui notre client, une société industrielle reconnue du secteur agroalimentaire, basée dans la région d'Agadir, dans la recherche de son/sa futur(e) Chef(fe) Comptable. Poste : Rattaché(e) directement au RAF, vous prendrez en main un périmètre comptable complet et structurant, avec une vraie autonomie sur votre organisation et le management de votre équipe. Un poste taillé pour un(e) professionnel(le) qui aime être sur le terrain, proche des équipes et des sujets opérationnels, tout en gardant une vision d'ensemble sur la fiabilité des comptes. Vos missions Piloter et faire grandir une équipe de 5 comptables : organiser le travail, accompagner la montée en compétences, être le point de référence technique sur les sujets comptables complexes. Garantir la fiabilité de la comptabilité générale et juridique : superviser la tenue des comptes, sécuriser le suivi des obligations légales (PV d'AG, formalités juridiques), être garant(e) de la conformité de l'ensemble du périmètre. Sécuriser les déclarations fiscales et sociales : contrôler la production de l'équipe, anticiper les risques et veiller au respect des échéances réglementaires. Contribuer au pilotage de la trésorerie : assurer le lettrage des comptes et les rapprochements bancaires, en binôme avec le Responsable Trésorerie. Être moteur sur les clôtures et le reporting : conduire les arrêtés mensuels, trimestriels et annuels, établir les états de synthèse, et produire des reportings clairs et fiables pour la direction. Profil recherché : Profil recherché Formation Bac+4/5 en comptabilité, finance ou équivalent Solide expérience en comptabilité générale, avec une vraie appétence pour le management et l'envie de faire grandir une équipe. La maîtrise de l'ERP CEGID est un plus. Vous êtes un(e) professionnel(le) opérationnel(le), qui aime être proche du terrain autant que garant(e) de la rigueur des chiffres. Vous savez fédérer, transmettre et embarquer votre équipe, tout en étant un interlocuteur de confiance pour la direction. Pourquoi postuler ? Un poste à taille humaine, avec un vrai périmètre de responsabilité et d'autonomie. Une entreprise industrielle solide et reconnue. Une équipe compétente et à faire évoluer avec vous. Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet travaux d'aménagement - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Immobilier / Promotion (métiers de) - Secteur Conseil / Etudes - Immobilier / Promoteur / Agence Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Akwa Group, un groupe qui façonne le Maroc de demain. Acteur majeur de l’économie marocaine, Akwa Group est reconnu pour son expertise historique dans l’énergie et sa présence dans des secteurs stratégiques tels que les hydrocarbures, le gaz, l’immobilier, le tourisme, les médias et les énergies renouvelables. Fondé sur des valeurs d’excellence, d’innovation et d’engagement, le Groupe accompagne depuis plusieurs décennies le développement économique et social du Royaume. Intégrer Akwa Group, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse et en constante évolution, où les talents sont encouragés à innover, entreprendre et évoluer dans un environnement stimulant et humain. Grâce à la diversité de ses métiers et à l’envergure de ses projets, le Groupe offre à ses collaborateurs de véritables opportunités de développement professionnel et personnel. Porté par une vision tournée vers l’avenir, Akwa Group place le capital humain au cœur de sa réussite. Chaque collaborateur contribue activement à des projets à fort impact, au service de la performance, de la transition énergétique et du développement durable du Maroc. Pourquoi rejoindre Akwa Group ? • Évoluer au sein d’un groupe marocain de référence • Participer à des projets innovants et structurants • Développer ses compétences dans un environnement dynamique • Intégrer une culture fondée sur l’excellence, l’engagement et l’esprit d’équipe • Construire une carrière porteuse de sens et d’opportunités Chez Akwa Group, nous croyons que les talents d’aujourd’hui bâtissent les réussites de demain. Culture de l'entreprise : Akwa Group évolue dans une culture équilibrée où la coopération et la performance occupent une place centrale. L’entreprise valorise à la fois la qualité des relations humaines, l’esprit d’équipe et la responsabilisation, tout en maintenant une forte orientation vers les résultats et le dépassement de soi. Cette dynamique est complétée par une ouverture à l’innovation, favorisant l’agilité et l’adaptation aux évolutions du marché. L’ensemble reflète un environnement alliant engagement collectif, exigence de performance et capacité à se réinventer. Poste : Rejoignez un acteur majeur du secteur du Pétrole / Gaz en tant que Chef de projet travaux d'aménagement. Implanté au cœur de Casablanca, ce poste vous offre l'opportunité de façonner des projets d'envergure au sein d'une entreprise dynamique et innovante. C'est une chance unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant où vos compétences seront valorisées. Votre rôle sera essentiel dans la coordination et la supervision des travaux d'aménagement. Il s'agira de garantir la réussite des projets, de l'initialisation à la clôture, en assurant le respect des budgets, des délais et des normes de qualité les plus strictes. Vous serez le garant de la performance opérationnelle et de la satisfaction des parties prenantes. Au quotidien, vos responsabilités engloberont diverses missions clés : Planifier et suivre l'exécution des projets d'aménagement dans leur globalité. Gérer les budgets alloués, optimiser les coûts et assurer un reporting financier précis. Coordonner les différentes équipes et intervenants sur les chantiers. Assurer la conformité des travaux avec les réglementations en vigueur. Identifier et anticiper les risques potentiels pour proposer des solutions adaptées. Veiller à la qualité des réalisations et à la satisfaction des besoins exprimés. Vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre et le suivi de nos projets, en apportant votre expertise technique et managériale. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 et plus. Une formation spécialisée en Gestion de projet, en Etudes, en R&D, ou encore en Immobilier / Promotion sera particulièrement appréciée. Fort d'une expérience comprise entre 1 et 3 ans, vous avez déjà démontré votre capacité à mener à bien des projets similaires. Cette expérience vous a permis de développer une compréhension approfondie des enjeux liés aux travaux d'aménagement. Pour exceller dans ce rôle, des compétences solides sont attendues : Excellentes capacités en gestion de projet, incluant la planification, le suivi et le contrôle. Maîtrise des aspects techniques liés aux travaux d'aménagement. Aptitude à la gestion budgétaire et à l'analyse financière. Fortes compétences en communication et en négociation pour interagir efficacement avec diverses parties prenantes. Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions éclairées sous pression. Esprit d'équipe et leadership pour fédérer les équipes autour des objectifs communs. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre proactivité seront des atouts majeurs pour réussir dans cette mission. Adresse de notre siège : Km 7 N1 20 000 Ain Sebaâ, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Conseiller commercial senior (flottes) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : M-Automotiv est l’un des principaux groupes de distribution automobile au Maroc, opérant dans un environnement multimarque dynamique qui couvre à la fois la commercialisation de véhicules (Renault, Dacia, EXEED, KGM, Soueast, JAC Motors) et des services associés à travers M-Service et M-Occaz. Avec près de 900 collaborateurs et une forte ambition de croissance, le groupe poursuit son développement en intégrant de nouveaux talents et en visant 500 recrutements supplémentaires à court terme. Porté par une culture entrepreneuriale, agile et tournée vers l’avenir, M-Automotiv offre un environnement de travail stimulant où l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide sont encouragées. Les collaborateurs évoluent dans un cadre collaboratif basé sur la proximité, la confiance et l’écoute, avec de réelles opportunités de développement dans un secteur en pleine transformation. Rejoindre M-Automotiv, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où l’humain, l’innovation et la performance avancent ensemble. Culture de l'entreprise : M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace. Poste : Prospection, négociation, fidélisation et ventes de véhicules aux loueurs et sociétés Facturation, suivi administratif et gestion des commandes clients Profil recherché : Profil Bac+3/5 en commerce, doté d'une éxperience de 8 ans en tant que conseiller commercial Connaissances automobiles approfondies Autonome, Bon relationnel, capacité de s'adapter à un rythme soutenu Maitrise de l'Arabe et du Français Adresse de notre siège : 44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid – Ain Sebaâ 2628 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.