Responsable Admissions & Réception (H/F) - Khemisset - Khémisset Assistanat de Direction / Services Généraux - Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - DEUG - Licence Conventionnel Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Implication au travail Humilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Pourquoi nous rejoindre? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons des Responsables Admissions & Réception pour assurer le pilotage des activités d'accueil et d'admission au sein de nos établissements de santé à travers le Maroc. Vos principales missions : Superviser l'ensemble des activités d'accueil, de réception et d'admission des patients. Encadrer, former et accompagner les équipes afin de garantir une qualité de service irréprochable. Veiller à la bonne gestion administrative des admissions et à la conformité des dossiers patients. Coordonner les échanges entre les équipes médicales, soignantes et administratives afin d'assurer un parcours patient fluide et efficace. Traiter les réclamations et gérer les situations sensibles avec professionnalisme et diplomatie. Contribuer à l'amélioration continue des processus d'accueil, d'admission et de prise en charge. Profil recherché : Profil recherché : Bac+3 minimum en Gestion, Administration, Management ou dans un domaine équivalent. Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement au sein d'une clinique ou d'un établissement de santé. Excellentes compétences en management d'équipe, organisation et relation client. Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion hospitalière. Sens du service, rigueur, réactivité, discrétion et excellentes qualités relationnelles. Mobilité géographique requise pour intervenir dans l'ensemble du Royaume. Adresse de notre siège : NC NC Confidentiel Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Implication au travail Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable BAF - Clinique Khemisset - Khémisset Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Licence - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Dans le cadre de notre extension, nous recherchons un(e) Responsable BAF pour piloter et coordonner l’ensemble des activités liées aux admissions, aux prises en charge (PEC), à la facturation et au circuit administratif du patient sur notre site d’El Hoceima. Principales missions : Piloter et superviser l’ensemble des activités du BAF, en assurant la coordination des équipes en charge des admissions, des PEC et de la facturation. Garantir la bonne gestion de l’ensemble du circuit administratif du patient, de son admission jusqu’à sa sortie et à la facturation. Superviser et contrôler les processus liés aux admissions, aux prises en charge (PEC), à la facturation et au recouvrement. Veiller à la conformité et à l’exhaustivité des dossiers administratifs et des éléments nécessaires à la facturation. Garantir la fiabilité des factures et le respect des procédures internes ainsi que des exigences des organismes payeurs. Coordonner les échanges avec les équipes médicales, soignantes et administratives afin d’assurer une prise en charge fluide et efficace des patients. Identifier les dysfonctionnements du circuit patient, analyser les écarts et mettre en place les actions correctives nécessaires. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance liés aux admissions, PEC et à la facturation. Optimiser les processus et veiller à l’amélioration continue de la qualité et de la performance du circuit administratif patient. Accompagner, encadrer et fédérer les équipes administratives autour des objectifs de performance et de qualité de service. Profil recherché : Profil recherché : Formation supérieure en gestion, administration, finance, comptabilité ou domaine similaire. Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, ou en management de la facturation et des prises en charge (PEC) au sein d’une clinique. Excellente maîtrise du circuit administratif et financier du patient, de l’admission à la facturation. Solides compétences en management et coordination de plusieurs équipes administratives. Bonne maîtrise des outils informatiques et des Systèmes d’Information Hospitaliers (SIH). Capacité d’analyse, sens de l’organisation et rigueur. Leadership, sens des responsabilités et capacité à fédérer les équipes. Orientation résultats et forte capacité à identifier et résoudre les problématiques opérationnelles. Adresse de notre siège : NC NC Confidentiel Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet Data Governance (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Telecom Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Orange Middle East and Africa opère dans 17 pays de la zone Afrique-Moyen-Orient. Orange MEA représente l’un des principaux territoires de croissance du Groupe Orange, avec plus de 154 millions de clients, 35 millions de clients actifs Orange Money et 69 millions de clients 4G. Dans le cadre de sa stratégie de transformation digitale, OMEA accélère, à travers sa direction Data & AI, la mise en place d’une fondation data unifiée afin d’améliorer la qualité, l’accessibilité, la gouvernance et la réplicabilité des data products et use cases IA/Data à l’échelle des 17 filiales. Objectifs du poste: Industrialiser la qualité et l’observabilité des données à l’échelle MEA. Garantir des données fiables, conformes et consommables pour les KPI, dashboards, modèles IA et use cases métiers. Accélérer la réplication des use cases Data & IA entre filiales. Mission principale: L’ingénieur data gouvernance pilote la qualité opérationnelle, l’observabilité et la gouvernance des données afin de garantir la fiabilité et la consommabilité des Data Products MEA. L’objectif est de garantir que les données utilisées par les KPI métiers, dashboards BI, modèles IA et use cases opérationnels restent cohérentes, traçables et exploitables à l’échelle MEA. Responsabilités principales: Définir et appliquer les standards Data Quality & Observability MEA. Définir et suivre les indicateurs de qualité : fraîcheur, complétude, cohérence, disponibilité, unicité et conformité... Mettre en place avec les filiales, les quality gates et checkpoints de validation après ingestion, transformation, exposition et en run. Construire les dashboards de supervision et mécanismes d’alerting. Détecter les anomalies, dérives qualité et ruptures de pipelines avant impact métier. Piloter les RCA, troubleshooting et plans de remédiation avec les filiales. Superviser les SLA/SLO et la qualité opérationnelle des Data Products critiques. Maintenir les backlog de dettes techniques et piloter les plans d’amélioration continue. Assurer la réconciliation et la supervision bout-en-bout des flux data. Maintenir le lineage fonctionnel et technique des données. Garantir la traçabilité complète des données depuis les systèmes sources jusqu’aux dashboards et modèles IA. Produire les documentations opérationnelles, data contracts et référentiels associés. Orange Restricted Travailler avec les métiers, architectes, Data Engineers, squads IA/Data, DPO, sécurité et équipes DevOps/Observability. Contribuer aux problématiques de conformité réglementaire et Data Privacy multi-pays. Expertises techniques attendues Mise en place de contrôles qualité sur pipelines batch et temps réel. Définition et calcul opérationnel des KPIs Data Quality. Construction de dashboards de supervision et observabilité. Gestion des quality gates et validation de consommabilité des datasets. Bonne maîtrise des architectures Data Lake, Data Warehouse, Streaming, APIs et ETL/ELT. Bonne compréhension des architectures Big Data : Kafka, Spark, traitements batch et temps réel. Expérience sur environnements Cloud, analytics et plateformes data industrielles. Expérience dans l’implémentation de solutions de Data Observability et monitoring opérationnel (ELK/OpenSearch, Soda ou équivalent) pour superviser la fraîcheur, la complétude, le lineage, les anomalies de volumétrie, les SLA/SLO, le run opérationnel et la santé des pipelines batch et temps réel. Bonne maîtrise des mécanismes d’indexation, centralisation et exploitation des logs techniques et applicatifs pour la supervision et le troubleshooting des flux data. Capacité à instrumenter les pipelines Data/IA avec métriques, quality checks, alerting et dashboards opérationnels permettant la détection proactive des incidents et dérives qualité. Expérience dans la mise en place de contrôles automatisés de consommabilité des datasets avant exposition aux dashboards, KPI métiers et modèles IA. Analyse et troubleshooting des pipelines data. Root Cause Analysis et remédiation d’incidents data. Compréhension des problématiques Data Privacy, gouvernance des accès et conformité réglementaire. Interactions principales Le poste travaille en transverse avec les métiers, architectes data, équipes Data Engineering, experts DevOps/Observability, squads IA/Data, DPO, sécurité, ainsi qu’avec les correspondants data des filiales MEA. Profil recherché : Diplôme en Informatique, Data Engineering, SI ou équivalent. Vous disposez de

Data Engineer (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Telecom Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Dans le cadre de la modernisation stratégique de son patrimoine applicatif et décisionnel, Nous lançons un chantier de migration vers le Cloud Azure. En tant que Data Engineer, vous rejoindrez une équipe projet de 7 personnes dédiée à la résorption de la dette technique et à la refonte de la plateforme BI. Votre mission est de transformer les flux de données legacy en une architecture décisionnelle moderne, scalable et performante sur Azure. Missions principales: Audit et cartographie : Analyser l'existant (SSIS, SSRS, SSAS, bases SQL Server on-premise) et définir la stratégie de migration cible. Migration Data : Concevoir et implémenter les pipelines de données dans Azure Data Factory. Modernisation BI : Migrer les modèles de données on-premise vers Azure SQL Database et Azure Synapse/Fabric. Cloud Architecture : Participer à la mise en place de la gouvernance des données et de la sécurité dans l'écosystème Azure. Industrialisation : Mettre en œuvre des pratiques d'automatisation (Infrastructure as Code, CI/CD pour la Data). Collaboration : Travailler étroitement avec les développeurs .NET (pour l'intégration des APIs) et l'expert DevOps. Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 ou plus en informatique, avec une expérience allant jusqu’à 4 ans dans un poste similaire. Compétences techniques : Expertise BI Microsoft : Maîtrise avancée de l'écosystème SQL Server (SSIS, SSRS, SSAS). Cloud Azure : Maîtrise des services Azure Data (Data Factory, Fabric Warehouse, Azure SQL, Power BI service , Azure Analysis Services). Développement : SQL complexe, T-SQL, et idéalement Python ou C# pour les transformations de données. Méthodologie : Pratique de l'Agile/Scrum, Git, et des principes DevOps appliqués à la donnée. Soft Skills : Capacité d'analyse d'existant complexe (dette technique). Force de proposition sur les choix d'architecture. Bon communicant : capable d'expliquer les choix techniques au Chef de Projet et aux interlocuteurs métier Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef d’atelier – Production Peinture - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre INGELEC, c’est intégrer une entreprise , portée par une culture de confiance et de valeurs fortes au sein du Groupe Sekkat Au quotidien, tu évolues dans un environnement industriel solide, avec 4 sites de production à Casablanca et des équipes passionnées qui fabriquent et assemblent des solutions électriques reconnues pour leur qualité. Chez INGELEC, l’humain est central : plus de 1 200 collaborateurs contribuent chaque jour à des projets concrets, utiles, et exigeants. Poste : Piloter l’activité de production de l’atelier peinture afin d’atteindre les objectifs de productivité, qualité, délais et sécurité, tout en garantissant le respect des paramètres du procédé et des standards de fabrication. RESPONSABILITÉS: Planifier et ordonnancer la production. Organiser et répartir les activités entre les équipes. Piloter les indicateurs de production : TRS, productivité, rendement, délais, rebuts. Garantir le respect des paramètres du procédé peinture. Superviser la préparation des mélanges selon les recettes et fiches techniques. Contrôler les consommations de peinture et solvants et réduire les pertes. Analyser les défauts peinture, rebuts et non-conformités et mettre en place les actions correctives. Assurer la traçabilité des lots et des opérations de production. Manager, accompagner et former les opérateurs et conducteurs de production. Coordonner les activités avec les processus amont et aval. Veiller au respect des règles qualité, sécurité, EPI et risques chimiques. Coordonner avec la maintenance pour garantir la disponibilité des équipements. Participer au 5S, aux audits et à la standardisation des processus. Assurer le reporting quotidien et hebdomadaire de l'activité. Profil recherché : nous recherchons un professionnel de la production et du procédé peinture, capable de piloter un atelier, encadrer les équipes et garantir la conformité du processus de fabrication. Profil : Bac+2 minimum en procédés de peinture, chimie, formulation, traitement de surface ou domaine industriel similaire. Expérience significative dans un atelier de production peinture ou dans un environnement industriel utilisant des procédés de peinture. Qualifications et compétences : Expérience entre 2 ans et 5 ans dans un poste similaire. Bonne maîtrise des procédés de préparation, mélange, application et contrôle des peintures et solvants. Connaissance des fiches techniques, recettes, paramètres procédé et critères de conformité. Maîtrise des problématiques de rendement peinture, consommation de peinture/solvants, pertes et rebuts. Connaissance des exigences qualité, sécurité et risques chimiques. Expérience en management d'équipes de production. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager Restauration - Casablanca Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Dans le cadre du développement de notre établissement de restauration haut de gamme à Casablanca, nous recherchons un(e) Manager Restauration passionné(e), doté(e) d'un fort leadership et d'une excellente culture du service client. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Missions principales Assurer la gestion opérationnelle quotidienne du restaurant. Encadrer, animer et accompagner les équipes de salle afin de garantir un service irréprochable. Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs. Piloter les indicateurs de performance et assurer l'atteinte des objectifs commerciaux. Garantir le respect des standards de qualité, d'hygiène et de sécurité. Optimiser l'organisation du service et assurer une parfaite coordination entre les différents pôles. Gérer les situations complexes avec professionnalisme et réactivité. Profil recherché : Formation en hôtellerie, restauration ou management. Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste de Manager, Responsable de salle ou Responsable d'exploitation dans la restauration. Excellentes compétences en management d'équipe. Sens du service et de l'expérience client. Forte capacité d'organisation et de gestion des priorités. Maîtrise des outils de gestion et de reporting. Français courant, anglais professionnel apprécié. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) administrative / de direction - Casablanca Achats / Supply Chain - Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Autres Industries - Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : LOGISOLUTIONS est un leader marocain en solutions logistiques, spécialisé dans la gestion des produits de grande consommation. Nous intervenons dans les domaines du transport et de l’entreposage pour différents secteurs : l’Industrie, la Grande Consommation et la Distribution de manière plus générale… Par sa culture jeune, dynamique et innovante, LOGISOLUTIONS se veut être un leader dans son secteur. Poste : Description du Poste : En tant qu'assistant(e) de direction / administrative au sein de LOGISOLUTIONS, vous jouez un rôle clé au cœur de l’organisation. Véritable relais entre la direction, les équipes et les partenaires externes, vous assurez le bon fonctionnement administratif et contribue activement à l’efficacité opérationnelle de l’entreprise. Responsabilités : 1. Gestion administrative et bureautique : Assurer la gestion quotidienne du secrétariat : traitement du courrier, classement, archivage, rédaction et mise en forme de documents. Gérer les fournitures de bureau et les services généraux. 2. Gestion des achats : Participer au sourcing de prestataires, fournisseurs (recherche, pré-sélection, prise de contact). Comparaison des offres, obtenir des devis et optimiser les coûts. Suivre les contrats, devis, factures et commandes fournisseurs. 3. Accueil et support opérationnel Accueillir les visiteurs, clients et prestataires avec professionnalisme et convivialité. Gérer le standard téléphonique, filtrer et orienter les appels. Assurer la logistique des réunions (réservation de salles, préparation de documents, café d’accueil, etc.). 4. Assistance de direction Gérer l’agenda de la Direction Générale, prise de rendez-vous, organisation de déplacements et de réunions. Préparer les dossiers et comptes rendus de réunions. Appuyer la direction sur des missions ponctuelles : communication interne, suivi de projets, coordination interservices. Profil recherché : Vous êtes diplômés d’un BAC+2 en gestion ou dans un domaine connexe. Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un rôle similaire. Vous avez le contact facile et êtes très bon coordinateur / bonne coordinatrice. Vous êtes parfaitement bilingue et vous avez une excellente expression écrite en français et en arabe.  Le poste, en CDI, est basé dans la zone industrielle d ‘Ain Sebaa / Sidi Bernoussi. Il est à pouvoir dès que possible Adresse de notre siège : Bd New York, QI Ain Sebaa, Casablanca 20590 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) Honoraires Médecins - (BAC+5 CCA) - Fès Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes,  humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons deux Chargé(e)s des Honoraires Médecins, basé(e)s respectivement à Fès et Nador. Missions principales: Calculer et établir les honoraires médicaux conformément aux règles, conventions et tarifs en vigueur ; Mettre à jour et fiabiliser la base de données des médecins : identifiants, coordonnées et informations administratives ; Contrôler la conformité des montants à régler et assurer les vérifications nécessaires avec les médecins concernés ; Veiller à la bonne répartition et au dispatch des honoraires ; Préparer et traiter les paiements des honoraires dans les délais impartis ; Assurer un suivi rigoureux des opérations et contribuer à la fiabilisation du processus de gestion des honoraires médicaux. Profil recherché : Profil recherché: Bac +5 en Finance, Comptabilité, Contrôle, Audit ou formation équivalente ; Une première expérience dans un poste similaire constitue un atout ; Bonne capacité d’apprentissage et d’assimilation des données ; Bonne maîtrise des outils informatiques et aisance avec les logiciels de gestion ; Très bonne aisance avec les chiffres ; Rigueur, organisation, sens du détail et capacité à respecter les délais ; Bonnes capacités d’analyse et de contrôle. Les profils mobiles et disponibles pour une mobilité vers Fès ou Nador sont également encouragés à soumettre leur candidature. Adresse de notre siège : Tout le Maroc 20000 Tout le Maroc Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Approvisionnements Maintenance - Casablanca Achats / Supply Chain - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Chimie / Parachimie / Peintures - Plasturgie Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Créativité Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1969, Plastima est le leader incontesté du marché marocain dans la fabrication et la transformation des matières plastiques. Depuis plus de 55 ans, nous investissons dans la recherche et le développement, ainsi que dans des équipements industriels de pointe, afin d’atteindre les normes de qualité les plus exigeantes au niveau international. La qualité de nos produits et la diversité de nos gammes nous ont permis de nous établir dans plus de 30 pays à travers le monde. Fidèles à l’esprit de notre groupe, nous sommes en quête de nouvelles compétences pour partager notre passion pour ce métier. Plastima, leader de l’industrie des matières plastiques au Maroc, s’engage depuis 1969 dans l’innovation et l’amélioration continue pour offrir des produits de haute qualité conformes aux normes internationales. Poste : Missions : Piloter les approvisionnements en pièces de rechange, prestations de services et achats liés aux investissements; Superviser la gestion des magasins de pièces de rechange et le suivi des stocks; Piloter les approvisionnements liés aux projets industriels, de l’expression du besoin jusqu’à la réception; Participer à l’élaboration et au suivi des budgets et plannings des projets; Assurer le suivi des projets d’investissement, d’extension et d’amélioration industrielle; Assurer le suivi des fournisseurs, des commandes, des livraisons et des prestations; Suivre les indicateurs de performance et contribuer aux audits ISO. Profil recherché : Formation: Ingénieur en électromécanique/Génie électrique ou hydraulique (ENSAM, ENSEM, EMI, EHTP, etc) Expérience : Entre 3 et 5ans; Compétences spécifiques Connaissances des pièces de machines (pièces mécaniques, électroniques, électriques); Connaissances techniques des types de prestations de services maintenances; Lecture des plans / schéma (machine, partie de machine, PDR); Communication claire et précise; Etre en force de proposition pour la prospection. Compétences transversales Anticipation des évolutions et des besoins de l'entreprise en matière d'achats maintenance en concertation avec l'équipe maintenance; Rigueur; Gestion des priorités; Maîtrise de l'outil informatique. Adresse de notre siège : Rue Al Maadane - Ex L, Route Côtière n° 111 - Km 11 Aïn Sebaâ 20 600 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Consultant Support en Administration SharePoint et OneDrive - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Administration et Support Technique :Gestion des sites SharePoint, bibliothèques de documents, listes,workflows et autorisations.Résolution des incidents techniques (accès, synchronisation, partage de fichiers, conflits de permissions). Supervision des migrations de données.Automatisation via Power Automate et PowerShell.Support Utilisateurs :Formation et accompagnement des utilisateurs, rédaction de guides, support N2/N3, collaboration avec les équipes Microsoft 365.Optimisation et Évolution :Proposition d'améliorations, participation à la roadmap technique, analyse des métriques d'utilisation.  Profil recherché : Bac+2/3 en informatique ou télécommunications + 2 à 3 ans d'expérience en administration SharePoint/OneDrive ou Microsoft 365. Techniques :Administration SharePoint Online, OneDrive, Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, Power Platform), PowerShell, Power Automate, politiques DLP, chiffrement, MFA, Conditional Access, outils de migration (ShareGate, AvePoint), connaissances en DNS/proxy.Fonctionnelles :Gestion de projet, support utilisateur, analyse technique. Soft Skills : Autonomie, réactivité, esprit d'équipe, sens du service, anglais technique Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable d'Agence - Rabat - Maroc Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bank Assafa est un établissement bancaire 100% marocain spécialisé dans la finance participative qui a vu le jour en juillet 2017 suite à la validation du Comité des Établissements de Crédit de la création de cinq banques participatives. Il a pour principal vocation de proposer un ensemble de produits et de services bancaires éthiques, conformes aux directives du conseil supérieur des Oulémas, et adaptés aux meilleurs standards et normes, et ce, en se basant sur ses 5 valeurs fondamentales à savoir, la confiance, l’intégrité, le dévouement, l’innovation et la pureté. Pionnier sur la place de part la présence de Dar Assafaa dans le marché de la finance alternative depuis 2010, les collaborateurs ont pu ainsi développer une expertise métier et une connaissance approfondie des besoins et aspirations des Marocains. Bank Assafa compte aujourd’hui un large réseau de plus de 40 Agences sur tout le territoire marocain, avec un effectif de plus de 330 collaborateurs. Rejoignez une équipe de professionnels, animée par les valeurs de notre Banque, qui met toute son ardeur à développer une activité Bancaire participative dans un environnement en perpétuelle mutation, empreint d’une concurrence ardue. Culture de l'entreprise : Bank Assafa évolue dans une culture principalement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables sont des leviers essentiels de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la recherche de résultats et une forte orientation client. Cette dynamique est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une dimension collaborative présente de manière équilibrée, au service de la performance collective. Poste : - Contribuer au développement du chiffre d'affaires. - Assurer l'animation de l'activité de l'agence afin d'atteindre les objectifs commerciaux de l'agence. - Assurer une bonne qualité de service aux clients. - Être en phase avec les orientations et les recommandations d'Audit & du contrôle, et le respect de la règlementation bancaire en vigueur. - Prospecter de nouveaux clients et fidélisation du portefeuille de l'agence. - Gérer le volet administratif de l'agence. - Assurer le management des équipes.   Ville : Rabat  Profil recherché : - De formation supérieure Bac+5 en commerce, gestion, finances ou autres. - Vous justifiez d’une expérience de 5 ans ou plus dans un poste similaire. - Des connaissances dans le domaine de la Finance Participative seraient un atout. Adresse de notre siège : 19 Boulevard Abdelmoumen. Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé RH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Gestion et suivi administratif du personnel Gestion de la paie et des déclarations sociales Mise en œuvre opérationnelle de la stratégie RH du groupe Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail Contribuer au processus de recrutement et d'intégration des nouvelles recrues Être un relais de proximité auprès des collaborateurs Profil recherché : Titulaire d'un Master en Ressources Humaines Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire Excellentes capacités relationnelles et d'écoute Maîtrise parfaite du Pack Office Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Discrétion et respect de la confidentialité Connaissance des outils SIRH souhaitée Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Logistique Sénior - Casablanca Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Transport / Messagerie / Logistique - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 02/11/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : Vos principales missions seront : - Analyser, planifier et optimiser les flux logistiques (réception, stockage, distribution) des véhicules et pièces détachées. - Coordonner les opérations logistiques entre les fournisseurs, les transporteurs, les entrepôts et les concessions. - Mettre en place des indicateurs de performance logistique (KPI) et proposer des plans d'amélioration. - Participer à la gestion des stocks (véhicules, accessoires, pièces), en assurant un niveau optimal. - Contribuer aux projets de digitalisation et d’automatisation de la logistique. - Collaborer avec les équipes techniques, commerciales et SAV pour garantir une logistique fluide et performante. - Assurer la conformité aux normes qualité et sécurité en vigueur. Profil recherché : - Diplôme d’ingénieur Bac+ 5 (logistique, supply chain, transport, génie industriel) ou équivalent. - Une expérience probante de minimum 7 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile ou industriel. - Bonne connaissance des outils informatiques logistiques. - Esprit d’analyse, rigueur, capacité à résoudre des problèmes complexes. - Excellent sens de l’organisation, gestion des priorités. - Bon relationnel et capacité à travailler en transversal avec différents services. Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Commercial(e) Gammes METTLER TOLEDO - Casablanca Commercial / Vente / Export - Electricité - Secteur Electro-mécanique / Mécanique Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Besoin de réflexion Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort de plus de 35 ans d'expérience sur le marché marocain, SINPEC s'affirme en tant que leader reconnu dans les secteurs du pesage, des produits d’inspection, de l'air comprimé, et des solutions de traitement des eaux. En tant que partenaire privilégié des industriels, nous offrons des solutions novatrices à forte valeur ajoutée ainsi que des produits de qualité supérieure. Notre implication va au-delà de la simple fourniture, puisque nous agissons en tant que conseillers, accompagnant nos clients à chaque étape de la chaîne de valeur, tant au Maroc qu'à l'international. En collaboration avec des leaders mondiaux dans nos domaines d'activités, nous mettons en pratique notre savoir-faire et notre expertise pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. SINPEC propose aussi un service après-vente irréprochable, soutenue par une équipe de professionnels hautement qualifiés (plus de 10 ingénieurs et 30 techniciens supérieurs). Pour maintenir notre excellence, nous accordons une grande importance à la formation continue de notre personnel, investissant dans des cursus de certification et organisant régulièrement des visites de formateurs techniques et commerciaux, tant au Maroc qu'auprès de nos partenaires étrangers. En gage de notre engagement envers la qualité, SINPEC détient la certification ISO 9001 version 2015 depuis 2006, témoignant ainsi du respect des normes internationales les plus rigoureuses. Nous disposons également d’un laboratoire d’étalonnage accrédité selon la norme 17025 pour les masses étalon et les balances. Poste : Vos missions Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale des gammes METTLER TOLEDO. Manager, accompagner et développer une équipe de commerciaux spécialisés. Développer les ventes sur les différentes lignes de produits : pesage industriel, solutions retail pour la grande distribution, inspection (détecteurs de métaux, RX, trieuses pondérales), ponts-bascules et solutions associées. Identifier de nouvelles opportunités commerciales auprès des industriels et grands comptes. Piloter les affaires stratégiques et accompagner l équipe dans la négociation des projets à forte valeur ajoutée. Assurer le suivi du pipeline commercial, des prévisions de ventes et des indicateurs de performance. Collaborer étroitement avec les équipes techniques, SAV, marketing et administration des ventes. Entretenir une relation privilégiée avec METTLER TOLEDO et assurer le déploiement local de la stratégie commerciale de la marque. Profil recherché : Profil recherché Ingénieur diplômé d une grande école (ENIM, EMI, ENSAM, ENSEM ou équivalent). Minimum 5 ans d expérience professionnelle dans un environnement industriel B2B. Une expérience commerciale réussie est souhaitée. Une expérience significative dans le management d équipe commerciale est indispensable. Compétences et qualités Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d objectifs ambitieux. Forte orientation résultats et développement business. Bonnes aptitudes de négociation et de closing. Bonne compréhension des environnements industriels souhaitée. Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Maîtrise du français et de l anglais professionnel. Pourquoi rejoindre SINPEC ? Rejoindre SINPEC, c’est intégrer une entreprise marocaine reconnue dans l’univers des solutions industrielles et prendre la responsabilité commerciale de gammes technologiques de premier plan. Vous évoluerez dans un environnement combinant expertise technique, développement commercial, management d’équipe et relation avec un partenaire international de référence : METTLER TOLEDO. Ce poste est évolutif vers un poste de Direction commercial et participation au Codir de l’entreprise. Adresse de notre siège : 93, Rue Sijilmassa Belvédère, 10000 casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Besoin de réflexion Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef Comptable - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Hôtellerie / Restauration Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Nous recrutons pour l'un de nos client, un Chef Comptable à Casablanca. Vous jouerez un rôle central dans la gestion financière et comptable, contribuant activement à la performance de l'organisation. Votre épanouissement professionnel passera par la supervision et l'optimisation des processus comptables, la garantie de la conformité réglementaire et fiscale, et le soutien à la prise de décision stratégique grâce à des reporting financiers fiables et pertinents. À ce titre, vos missions principales incluront : La supervision de la tenue des comptes et de la clôture des exercices financiers. L'élaboration des états financiers, des liasses fiscales et des déclarations périodiques. L'analyse des écarts et la mise en place d'actions correctives. La gestion des relations avec les auditeurs et les administrations fiscales. La participation à l'amélioration continue des systèmes et procédures comptables. Vous serez le garant de la fiabilité des informations financières. Profil recherché : Titulaire d'un bac+5 en comptabilité/finance Une solide expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans des fonctions comptables similaires est attendue, vous permettant d'apporter une expertise reconnue et une vision stratégique. Vos atouts pour ce poste résident dans : Une maîtrise approfondie des normes comptables marocaines et internationales. Une rigueur analytique et un sens aigu de l'organisation. Une excellente communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. Une parfaite maîtrise des outils informatiques et des logiciels de comptabilité. Une capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Votre adaptabilité et votre proactivité seront également des qualités appréciées. Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

COMPTABLE CLIENTS - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Le/la Comptable Clients aura pour mission d’assurer le suivi comptable et administratif des comptes clients, de la facturation jusqu’au recouvrement des créances. Ses principales responsabilités seront de : Assurer la création, la mise à jour et le suivi des comptes clients. Effectuer le lettrage et le rapprochement des comptes clients. Contrôler les soldes et mouvements des comptes et analyser les éventuelles anomalies. Vérifier la conformité et assurer le suivi des factures, avoirs et régularisations. Enregistrer les règlements clients et effectuer les rapprochements avec les factures correspondantes. Suivre les créances échues et à échoir. Préparer les états des impayés et assurer les relances clients. Suivre les promesses et engagements de paiement. Effectuer les rapprochements bancaires liés aux encaissements. Participer aux travaux de clôture mensuelle et annuelle. Préparer les éléments nécessaires aux contrôles et audits. Collaborer avec les équipes ADV, commerciales et logistiques pour résoudre les anomalies de facturation. Profil recherché : Formation en Comptabilité, Finance ou Gestion. Expérience significative en comptabilité clients, idéalement dans un environnement structuré. Bonne maîtrise des opérations liées à la facturation, aux encaissements et au recouvrement. Rigueur, organisation et sens de l’analyse. Bon relationnel et capacité à travailler en collaboration avec différents services. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ExeKutive Directeur(trice) des Ressources Humaines Sénior — ESN Multinationale - Casablanca et Rabat Direction des Ressources Humaines - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Expert (10 à 20 ans) - Très Senior (+20 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Humilité Télétravail : Non Poste avec Management Publiée il y a 12 jours sur Exekutive.biz Postulez avant le 02/12/2026 J'aime Entreprise : Notre client est un acteur reconnu du secteur des services numériques (ESN) au Maroc, comptant plus de 1000 collaborateurs. Filiale d'un groupe international, l'entreprise accompagne ses clients dans leurs projets stratégiques tout en réinventant en continu ses modèles de livraison, dans un contexte fortement marqué par la transformation digitale et l'intelligence artificielle. Elle bénéficie de l'assise et des moyens d'un groupe international, tout en conservant une culture de proximité et un fonctionnement agile. La qualité de vie au travail, la RSE et l'accompagnement des talents figurent parmi ses priorités stratégiques. C'est dans ce contexte de transformation que l'entreprise recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines, appelé(e) à jouer un rôle clé aux côtés de la Direction Générale. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Poste : Les missions principales du DRH sont : Transformation IA & conduite du changement Piloter, aux côtés de la Direction Générale, le déploiement d'un réseau de managers relais du changement Construire la cartographie des compétences et des postes Piloter le programme de montée en compétences pour accélérer l'adoption de l'IA par les métiers. Modèle de livraison & gestion des talents projets Piloter le staffing et le redéploiement des collaborateurs en inter-mission Anticiper l'évolution des métiers et développer des compétences multidisciplinaires Accompagner les transitions professionnelles liées à l'évolution du portefeuille d'activités Droit social & relations avec les IRP Garantir la conformité au droit du travail marocain Piloter les procédures disciplinaires et contentieuses Organiser les élections professionnelles et entretenir le dialogue social avec les IRP Conformité Groupe & prévention HSVT Piloter le reporting Groupe sur les alertes HSVT (Harcèlement, Sexisme, Discrimination, Violence au Travail) Garantir l'articulation entre procédures Groupe, procédures internes et législation du travail Sécuriser le traitement des signalements GPEC, talent management & rémunération Piloter la politique de rémunération, les revues salariales et la GPEC Optimiser la masse salariale dans un contexte de forte pression tarifaire client Animer les talent reviews et développer des partenariats avec les universités et écoles marocaines RSE & marque employeur Porter les certifications et labels sociaux de l'entreprise (RSE, égalité professionnelle, QVT) Piloter la marque employeur et la communication interne Coordonner les sujets RH transverses avec les filiales du Groupe. Profil recherché : Profil recherché Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, en Droit social ou en grande école de management généraliste ou université, au Maroc ou à l'international Expérience confirmée d'au moins 10 ans en tant que Directeur(trice) des Ressources Humaines, Responsable d'un département RH, ou dans le pilotage de programmes RH transverses à fort enjeu, de préférence au sein d'une multinationale, idéalement dans une ESN Expérience de la gestion de filiale ou multisite au sein d'un groupe international appréciée Français courant ; l'arabe et l'anglais sont un atout. Compétences clés Maîtrise du droit du travail marocain et des procédures disciplinaires Compréhension des enjeux de transformation digitale et IA appliqués aux ressources humaines Connaissance du modèle économique et RH d'une ESN (gestion de portefeuille d'activités, staffing, filières métiers) Capacité à piloter des dossiers sensibles avec rigueur, objectivité et diplomatie Une capacité à construire des partenariats internes et externes au Groupe Des compétences financières seraient un plus Leadership permettant d'obtenir l'adhésion des équipes de direction autour des transformations RH. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable recouvrement organismes Régional - Agadir Gestion / Comptabilité / Finance - Médical / Paramédical - Secteur Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Entreprise : Acteur majeur du secteur de la santé Poste : Vous avez pour mission de piloter et d’optimiser le recouvrement des créances organismes sur un portefeuille de plusieurs établissements de santé situés dans la région du Grand Sud. Vous veillez à la sécurisation des encaissements, à l’amélioration des délais de paiement et au maintien de relations de qualité avec les différents organismes payeurs. Assurer le pilotage et le suivi du recouvrement des créances organismes pour l’ensemble des sites relevant de votre périmètre régional. Superviser le suivi des factures émises et veiller à la bonne exécution des procédures de facturation et de recouvrement sur les différents établissements. Mettre en œuvre et coordonner les actions de relance auprès des organismes publics et privés afin d’optimiser les délais d’encaissement. Animer et accompagner les équipes administratives des sites dans la gestion quotidienne des dossiers de recouvrement. Assurer le traitement et le suivi des dossiers complexes, des rejets et des litiges en collaboration avec les organismes payeurs et les équipes concernées. Négocier les modalités de règlement et mettre en place des plans d’actions adaptés pour les dossiers sensibles. Produire, analyser et communiquer les tableaux de bord régionaux relatifs aux encours, aux délais de paiement et aux performances de recouvrement. Identifier les axes d’amélioration et déployer les bonnes pratiques afin d’harmoniser les processus de recouvrement sur l’ensemble de la région. Assurer une coordination étroite avec les directions des sites, les équipes comptables et les interlocuteurs organismes pour garantir une gestion optimale des créances. Effectuer des déplacements réguliers sur les différents établissements de la région afin d’assurer le suivi opérationnel et l’accompagnement des équipes. Profil recherché : Titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en Gestion, Comptabilité, Finance ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée de 4 ans minimum dans le recouvrement organismes, idéalement acquise dans le secteur de la santé, de l’assurance ou dans un environnement multisites. Compétences requises Maîtrise des techniques de recouvrement amiable et de gestion des créances. Bonne connaissance du fonctionnement des organismes payeurs (CNSS, CNOPS, mutuelles, assurances et conventions). Expérience dans la gestion d’un portefeuille multisites ou régional. Excellentes capacités d’analyse, de reporting et de suivi des indicateurs de performance. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion, avec une excellente maîtrise d’Excel. Aisance relationnelle et fortes capacités de négociation avec des interlocuteurs variés. Sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. Esprit d’initiative et aptitude à accompagner le changement auprès des équipes terrain. Mobilité régionale et disponibilité pour des déplacements fréquents sur les différents sites. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technico commercial pièces de rechange et accessoires - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Import / Export / Négoce Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'autonomie Humilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre BLUE BOX, c’est bien plus qu’intégrer un fournisseur d’équipements. C’est choisir un partenaire de carrière. Chez BLUE BOX, nous sommes convaincus que la performance passe par l’humain. Spécialisés dans la fourniture d’équipements issus des marques les plus fiables du marché, nous accompagnons nos clients avec des solutions durables et personnalisées, qui assurent la continuité de leurs opérations sans interruption. Mais au-delà de notre expertise technique, notre véritable force, c’est notre équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Parce que chez BLUE BOX, vous ne serez jamais un simple maillon de la chaîne. • Parce que nous croyons en l’autonomie, la prise d’initiative et l’intelligence collective. • Parce que vous évoluerez dans un environnement bienveillant, exigeant, mais toujours à l’écoute. Nous valorisons le développement des compétences, l’implication de chacun et l’esprit d’équipe. En rejoignant BLUE BOX, vous intégrez une entreprise qui investit dans ses collaborateurs autant que dans ses solutions. Culture de l'entreprise : Blue Box se caractérise par une culture centrée sur la coopération, où la qualité des relations humaines, la confiance et l’esprit d’équipe sont au cœur du fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement et l’engagement des collaborateurs dans un environnement bienveillant et participatif. Cette dynamique est enrichie par une ouverture à l’innovation, encourageant la créativité et l’initiative. L’entreprise s’appuie également sur une organisation structurée, garante d’efficacité et de fiabilité, tout en intégrant une culture de performance orientée résultats. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur des Autres Industries en tant que Technico-commercial Pièces de Rechange et Accessoires. Ce poste stratégique est basé dans la vibrante ville de Casablanca, au Maroc. En tant que pilier de notre équipe, votre mission sera de développer et de fidéliser notre clientèle, en assurant la promotion et la vente de nos produits techniques. L'objectif principal de ce rôle est d'accroître notre part de marché et de renforcer notre présence commerciale. Vous serez responsable de l'atteinte des objectifs de vente fixés, tout en assurant une satisfaction client optimale grâce à votre expertise technique et votre approche commerciale. Vos responsabilités incluront le développement d'un portefeuille clients, la prospection de nouveaux marchés, et la gestion des relations commerciales existantes. Vous serez amené(e) à : Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en pièces de rechange d'origine et accessoires Présenter les caractéristiques techniques et les avantages de nos produits Démarcher nos clients non consommateurs de pièces  Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes Assurer le suivi des commandes, la livraison des produits jusqu'au paiement Participer à des salons professionnels et événements sectoriels pour promouvoir l'entreprise Collaborer étroitement avec les équipes techniques et logistiques pour garantir la qualité du service Profil recherché : Votre parcours académique idéal est un diplôme de niveau Bac +2, idéalement avec une spécialisation dans les domaines du Commercial, de la Vente ou de l'Export. Une expérience professionnelle allant de 1 à 5 ans dans un rôle similaire est recherchée. Une expérience dans la vente de pièces de rechange ou d'accessoires techniques serait un atout majeur. Pour exceller dans ce poste, il est essentiel de posséder une combinaison de compétences techniques et commerciales : Excellentes capacités de communication et de négociation. Fortes aptitudes à la vente et au développement commercial. Bonne compréhension technique des produits pour conseiller efficacement la clientèle. Autonomie, proactivité et sens de l'organisation. Maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office, CRM). La connaissance de la langue anglaise serait un plus. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel stimulant, n'hésitez pas à postuler dès que possible en cliquant sur le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : 31 Bd Ahl Loghlam 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'autonomie Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.