Responsable d’Exploitation et Communication - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Communication / Publicité / RP - Secteur Pharmacie / Santé - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Dans le cadre de son développement, ASKINCLINIC, centre de médecine esthétique, recherche une responsable d’exploitation et communication pour renforcer son équipe. Spécialisé en médico-esthétique, nutrition, traitement de l’obésité et solutions alternatives à la chirurgie esthétique. notre centre place l’expérience client et l’excellence au cœur de ses priorités. Poste : Missions principales : • Superviser le bon fonctionnement quotidien du centre • Gérer les plannings et coordonner les équipes • Assurer le suivi opérationnel et administratif • Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication du centre • Gérer les réseaux sociaux, contenus et campagnes promotionnelles • Assurer le suivi de la satisfaction clientèle et développer la visibilité du centre • Participer au développement commercial et à l’amélioration continue des services Profil recherché : Profil recherché : • Formation en gestion, communication, marketing ou domaine similaire • Expérience exigée dans un poste similaire, idéalement dans l’esthétique, santé ou bien-être • Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles • Bonne maîtrise des réseaux sociaux et outils digitaux • Sens du service client et esprit d’initiative • Goût du challenge et orientation résultats. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Financial (F/H) - Casablanca Internet / Multimédia - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : As a **Data Financial Analyst**, you will help Orange measure and maximize the business value of **Data and AI initiatives**. You will work with business, finance, and technical teams to build business cases, assess financial impact, and track value after deployment. You will join a global program within Orange, working with teams across **Middle East Africa** and Orange entities. You will be part of a core team of five and report to the Program Director. Profil recherché : **Required Profile** * At least **5 years of experience** in **finance** or **business modeling** * Strong communication and stakeholder management skills * Ability to solve business problems using financial and operational analysis * Good knowledge of the **telco network domain** * Good understanding of **AI use cases** and their business impact * Fluent in **French and English** * Master’s degree in **Finance, Accounting, or Business Administration** **Key Skills** * Business case development * Financial modeling: **ROI, Payback, NPV, IRR** * Scenario and sensitivity analysis * OPEX / CAPEX assessment * Process mapping (**As-Is / To-Be**) * KPI definition and value measurement * Governance and decision support * Workshop facilitation * Excel and PowerPoint * Analytical thinking, autonomy, and results focus **Plus** * **ACCA certification* Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Candidature spontanée - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Autre Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 01/06/2027 J'aime Suivre Entreprise : KITEA Group acteur leader dans le secteur de l’ameublement et de la décoration au Maroc depuis plus de 30 ans, nous opérons sur l’ensemble du territoire marocain à travers le plus grand réseau de magasins en propre. Notre dévouement envers la qualité, l’innovation et l’excellence au service de nos clients est constant. Nos produits, conjuguant un design avant-gardiste, une durabilité affirmée et une compétitivité tarifaire, sont conçus pour combler toutes les préférences et nécessités. Au sein de KITEA, nous sommes à l’affût des évolutions, nous anticipons et nous nous adaptons constamment aux besoins de nos différents marchés. En associant nos marques emblématiques KITEA et KITEA KITCHEN à nos partenariats exclusifs internationaux ROCHE BOBOIS, ASHLEY HomeStore et CASA Shop, nos ambitions sont claires. À travers la solidité de nos marques, nous nous étendons au-delà de nos frontières et ambitionnons de devenir l’acteur de référence No 1 sur le continent africain. Nos récentes réalisations :  En novembre 2023, nous avons dévoilé notre nouveau magasin de dernière génération sur plus de 10 000 m² dans notre centre Viva Park à Casablanca, avec un investissement de plus de 270 millions de dirhams. En avril 2023, c’était au tour de KITEA Géant Agadir d’ouvrir ses portes dans notre centre commercial, s’étendant sur plus de 42 000 m² commerciaux. La nouvelle génération de KITEA Géant ? Rien de moins que les plus grands magasins d’ameublement au Maroc. Avec déjà une multitude de magasins à notre actif, nous prévoyons de dévoiler d’autres ouvertures en 2024 à Casablanca, Kénitra, Laayoune et Tétouan. Nous avons également étendu notre présence à l’international avec une implantation au Kenya en 2022 et au Ghana en 2023. Nous disposons aussi du plus grand centre logistique au Maroc pour accompagner notre croissance et, dans le même élan, notre siège a doublé de taille (de 1 000 m² à 2 000 m²). Les talents que nous recherchons : Nous agrandissons notre famille en recrutant des talents qui partagent nos valeurs : Passion, Leadership, Innovation, Intégrité et Transparence. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et que vous avez des ambitions débordantes, rejoignez-nous. Nous recherchons des profils pour nos équipes Achats, Marketing, E-Commerce, ainsi que sur l’ensemble de nos fonctions support et bien sûr dans nos magasins, à tous les niveaux d’expérience. Pourquoi nous rejoindre : Nous ne sommes pas seulement une entreprise, nous sommes une organisation certifiée "Best Place to Work". Le bien-être au travail est au cœur de nos priorités et nous nous engageons à maintenir nos standards élevés. Nous valorisons vos compétences, votre expérience et votre état d’esprit. Notre culture est basée sur la diversité, l’inclusion, la communication ouverte et la transparence. Chez KITEA, nous investissons dans nos collaborateurs et offrons un cadre favorable pour développer vos idées, dans un esprit de confiance, de respect et d’équipe. Notre objectif : attirer et fidéliser les meilleurs talents. Culture de l'entreprise : Kitea se distingue par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’esprit d’équipe, la confiance et la qualité des relations humaines occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un management de proximité, soutenant l’engagement, la responsabilisation et le développement des collaborateurs. Cette dynamique collaborative est enrichie par une ouverture à l’innovation, encourageant l’agilité, la créativité et l’adaptation aux évolutions du marché. Elle s’appuie également sur une organisation structurée et une culture de performance, garantissant efficacité, fiabilité et orientation résultats. Poste : KITEA Group vous offre la possibilité de déposer une candidature spontanée afin de rejoindre nos équipes et d'être considéré(e) pour de futures opportunités au sein de nos points de vente partout au Maroc. Chez KITEA, leader marocain de l'ameublement et de la décoration, vous évoluez sur le terrain, au cœur de l'action, dans un environnement porté par des valeurs fortes : Passion, Leadership, Innovation, Intégrité et Transparence. En rejoignant nos magasins, vous devenez l'ambassadeur de notre marque et contribuez directement à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients. Profil recherché : Cette opportunité s'adresse aussi bien aux profils expérimentés qu'aux jeunes diplômés ou candidats en reconversion souhaitant valoriser leur sens du relationnel, leur dynamisme et leur goût pour le commerce. Rejoindre KITEA Group , c'est bénéficier d'un véritable pied à l'étrier pour démarrer ou accélérer votre carrière dans la vente et le management retail. Si vous avez le sens du service client, l'esprit d'équipe, l'envie d'apprendre et la passion pour la décoration et l'ameublement, rejoignez nos équipes terrain et donnez un nouvel élan à votre carrière au sein d'un environnement dynamique et stimulant Adresse de notre siège : Lotiss. Medersa I Business Center imm. 1 4° ét. z.i. Sidi Maârouf Zone industrielle sidi maarouf Casablanca - Maroc Casablanca Traits de personnalité souhaités : Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Auditeur interne junior - Casablanca Audit / Conseil - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Besoin d'objectivité Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur de référence dans le secteur des assurances au Maroc, notre compagnie œuvre depuis plusieurs années pour offrir des solutions d’assurance et de réassurance innovantes, fiables et adaptées aux besoins de nos clients Culture de l'entreprise : CAT Assurance et Réassurance repose sur une culture fortement orientée vers l’organisation, plaçant la rigueur, la fiabilité des processus et l’efficacité opérationnelle au cœur de sa performance. Le respect des normes, l’exigence éthique et la structuration des activités constituent des repères clés pour les équipes. Cette culture est étroitement complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité axé sur l’accompagnement. Elle intègre également des composantes d’innovation et de compétition, plus mesurées, qui soutiennent l’adaptabilité, l’amélioration continue et l’orientation résultats. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique du secteur de l'Assurance en tant qu'Auditeur interne junior. Basé(e) à Casablanca, vous aurez pour mission principale de contribuer à l'évaluation et à l'amélioration des processus internes, garantissant ainsi la conformité et l'efficacité opérationnelle. Contribuer activement à l'identification des risques potentiels, à la formulation de recommandations pertinentes pour optimiser les contrôles internes et à la mise en œuvre des bonnes pratiques au sein de l'organisation. Dans ce rôle clé, vos responsabilités incluront : La participation à la planification et à l'exécution des missions d'audit interne, conformément aux normes professionnelles. L'analyse des procédures existantes et l'identification des axes d'amélioration. La vérification de la conformité aux réglementations en vigueur et aux politiques internes. La rédaction de rapports d'audit clairs et concis, présentant les constats et les recommandations. Le suivi de la mise en œuvre des plans d'action définis avec les départements audités. La collaboration étroite avec les équipes opérationnelles pour comprendre leurs enjeux et proposer des solutions adaptées. Profil recherché : Une formation de niveau Bac +5 et plus, idéalement orientée vers l'Audit ou le Conseil, sera un atout majeur pour réussir dans ce poste. Une première expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans des fonctions similaires, idéalement acquise dans le secteur de l'assurance ou du courtage, est attendue pour ce poste. Pour exceller dans ce rôle, il est essentiel de posséder : Une excellente capacité d'analyse et de synthèse. Un sens aigu de l'organisation et de la rigueur. De solides compétences rédactionnelles pour la production de rapports. Une aisance relationnelle pour interagir avec différents interlocuteurs. Une bonne compréhension des enjeux du secteur de l'assurance/courtage. Une maîtrise des outils informatiques pertinents pour l'audit. Si vous êtes une personne proactive, dotée d'un bon esprit critique et désireuse de faire carrière dans l'audit interne, ce poste est une formidable opportunité pour vous. N'attendez plus pour postuler ! Si votre profil correspond aux exigences, envoyez votre candidature via le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : 6 Lotissement la colline Casablanca Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Frigoriste - TANGER Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bel est un acteur majeur de l’alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l’un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d’envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom’Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu’une trentaine d’autres marques locales, lui ont permis de réaliser un chiffre d’affaires de 3 645 millions d’euros en 2023. 10 902 collaborateurs répartis dans 51 filiales dans le monde contribuent à déployer la mission du Groupe : offrir une alimentation plus saine et responsable pour tous. Ses produits sont élaborés dans 30 sites de production et distribués dans plus de 120 pays. Rejoindre Bel, c’est intégrer une entreprise internationale à taille humaine, engagée et innovante, où chacun peut avoir un impact. Nous croyons que la performance passe par le bien-être et le développement de nos talents. En nous rejoignant, vous contribuerez à une mission porteuse de sens : construire ensemble l’alimentation de demain, plus saine, plus responsable et accessible à tous. Culture de l'entreprise : Groupe Bel évolue dans une culture d’entreprise dominée par la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et le développement des collaborateurs occupent une place centrale. Cette culture collaborative s’accompagne d’une forte orientation vers la performance, avec une attention portée aux résultats, à l’engagement et à la satisfaction client. L’entreprise s’appuie également sur des pratiques structurées favorisant l’efficacité et la qualité, tout en encourageant l’innovation et l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre crée un environnement à la fois humain, stimulant et orienté excellence. Poste : Missions principales et permanentes de l’emploi : Assurer les meilleures performances possibles des équipements et installations confiés quantitativement et qualitativement. Fournir à la production l’assistance technique nécessaire pour sa bonne exploitation. Assurer la maintenance préventive, corrective et améliorative. Description des activités : Réaliser et exécuter les opérations de maintenance Exécuter les interventions dans le respect : Des délais impartis, Du planning pré établi, Des règles d’hygiène et de sécurité, Des procédures spécifiques en cas d’intervention en cours de production Réaliser le programme de maintenance hebdomadaire Participe à la réception et à la mise en service des nouvelles machines, Prendre les mesures correctives en cas d’anomalie d’origine technique, risquant de compromettre la sécurité, la qualité et la productivité des outils de production. Proposition des améliorations techniques. A. Sécurité et Santé au Travail : Respecte et fait respecter les processus et procédures du système qualité, santé au travail et sécurité alimentaire de l’usine de TANGER ; Veille à ce que les tenues de travail soient conformes et propres. ; Prévoit et réagit face aux risques d’accidents de travail ; Veille au bon fonctionnement des sécurités machines (carters et barrières) ; Arrête immédiatement toute intervention qui déroule sans respect des règles de sécurité. B. Environnement : En plus de la prise en compte et l’application de la charte Environnement de l’usine de FBM, il doit : Veiller au respect des consignes du système qualité environnement ; Remonter les écarts qualité environnement avec les solutions adéquates appropriées aux installations et équipement sous sa responsabilité ; Respecter des consignes environnement concernant la consommation, l’évacuation et tris des déchets (Huiles et graisse …) ; Rédiger les non conformités à chaque écart. C. Gestion documentaire/Qualité : Veille à rédaction des constats d’arrêts prolongé en bonne et due forme ; Veille à ce que les fiches d’écart des pièces détachées soient dument renseignées; Veille et contrôle les Check-list du système qualité renseigné ; Veille à ce que les interventions maintenance se font dans le respect des règles d’hygiène et sécurité. Profil recherché : Nous recherchons un(e) jeune diplômé(e) d’un DUT/BTS ou Bac Technique, spécialisé en mécanique, froid et climatisation, électrotechnique ou électromécanique, motivé(e) et désireux(se) d’apprendre et de développer ses compétences techniques. Le poste requiert des connaissances de base en process laitiers et fromagers, mécanique, froid, climatisation, électricité, traitement d’eau et automatismes industriels, ainsi que la capacité à lire des plans et schémas, à maîtriser les procédés industriels et à suivre les procédures de maintenance. Le candidat doit savoir s’organiser, anticiper et gérer les priorités, assurer la sécurité, respecter la réglementation, travailler en équipe, être disponible, et maîtriser les outils bureautiques, SAP (dont GMAO et Achats) et autres ERP nécessaires. Rigueur, curiosité technique, sens de l’engagement et bon relationnel sont indispensables, et la maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, est requise. Adresse de notre siège : Zone Industrielle de Mghogha, Route de Tétouan 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Automaticien - Tanger Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Electro-mécanique / Mécanique Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bel est un acteur majeur de l’alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l’un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d’envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom’Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu’une trentaine d’autres marques locales, lui ont permis de réaliser un chiffre d’affaires de 3 645 millions d’euros en 2023. 10 902 collaborateurs répartis dans 51 filiales dans le monde contribuent à déployer la mission du Groupe : offrir une alimentation plus saine et responsable pour tous. Ses produits sont élaborés dans 30 sites de production et distribués dans plus de 120 pays. Rejoindre Bel, c’est intégrer une entreprise internationale à taille humaine, engagée et innovante, où chacun peut avoir un impact. Nous croyons que la performance passe par le bien-être et le développement de nos talents. En nous rejoignant, vous contribuerez à une mission porteuse de sens : construire ensemble l’alimentation de demain, plus saine, plus responsable et accessible à tous. Culture de l'entreprise : Groupe Bel évolue dans une culture d’entreprise dominée par la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et le développement des collaborateurs occupent une place centrale. Cette culture collaborative s’accompagne d’une forte orientation vers la performance, avec une attention portée aux résultats, à l’engagement et à la satisfaction client. L’entreprise s’appuie également sur des pratiques structurées favorisant l’efficacité et la qualité, tout en encourageant l’innovation et l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre crée un environnement à la fois humain, stimulant et orienté excellence. Poste : Missions principales : Quotidiennes : • Réalise des interventions correctives et préventives (OT correctifs et préventifs) et assure l’assistance technique à la production ; • Exécute les plans de maintenance (préventive et amélioratrice) ; • Réalise les gros entretiens, les révisions machines et travaux neufs ; • Veille sur le propreté et rangement à la fin des interventions et des locaux de maintenance ; • Trace systématiquement et avec rigueur toutes ses interventions maintenance (ou d’intervention sur OT investissement) dans la GMAO avant de quitter son poste ; • Actualise des connaissances techniques pour s’adapter en permanence ; • Applique les consignes de sécurité et respecte les procédures et les règles de l’art ; • Collabore avec les autres sections du service maintenance et le service de production ; • Participe à des réunions de proximité avec les autres métiers ; • Assure les actions des contrôles, des inspections des nettoyages et des lubrifications nécessaires (mécaniques et électriques ou autres) pour le bon fonctionnement des équipements afin de garantir la sécurité des biens, des personnes et de l’environnement • Assure un rôle de prévention, en signalant les anomalies remarquées lors des interventions et rondes de routines ; • Contribue à la démarche d’amélioration continue de l’usine avec la participation à des chantiers • Réalise la programmation robotique et les notices d'exploitation • Concoit et réaliser des plans de tests de validation fonctionnelle et technique des automates industriels • Applique et fait appliquer les standards 5S sur son périmètre Sécurité et Santé au travail : Connait et comprend les dangers et risques liés au poste. Respecte les consignes de santé et de sécurité mentionnées dans les instructions de poste, sur les fiches de poste et signalisation diverses et utilise la maîtrise opérationnelle définie (port convenable des EPI, utilisation des aides mécaniques, utilisation des mains courantes ou gardes corps, positionnement correct du corps…). Veille au bon rangement dans son unité de travail ; maintient les circulations dégagées et applique les règles 5S au poste. Nettoie immédiatement son poste travail en cas d’épandage de produit. Respecte les consignes des fiches de sécurité des produits chimiques utilisés. Proscrit les moyens de fortune (table –chaise scotch). Informe la hiérarchie de toute anomalie SST (équipements présentant un risque, ou autre…). Alerte et signale tout risque nouveau et est membre actif dans l’amélioration continue du SMSST. Veille au respect la procédure de consignation en cas d’interventions sur des équipements électriques ou machines tournantes ; Environnement : En plus de la prise en compte et l’application de la charte Environnement de l’usine de Fromageries Bel Maroc, il doit: Respecter les consignes environnement concernant l’évacuation et tris des déchets (Huiles Contrôler régulièrement les installations pour éviter les fuites et surconsommations des huiles lubrifiantes usées, eau, air, vapeur et d’autres déchets dangereux ; Ne pas déverser les produits chimiques (solvant, encre, huile ou autres produits et déchets) dans les égouts ; Informer son responsable hiérarchique sur toute anomalie environnement remarquée. Gestion documentaire : Applique les procédures règlement interne en vigueur ; Renseigne avec rigueur toute information pertinente sur la SAP Dans le cadre d’exigences autres que maintenance renseigne les enregistrements papiers requis Signale à sa hiérarchie toute modification technique des installations et/ou équipements confiés ; Profil recherché : Issu(e) d’une formation de niveau ITA, ISTA ou Bac Technique avec une spécialisation en lien avec le métier, vous êtes jeune diplômé(e) et souhaitez acquérir de l’expérience dans le domaine du service technique ou de la maintenance industrielle. Curieux(se) et motivé(e), vous avez envie d’apprendre et de développer vos compétences techniques dans les procédés laitiers et fromagers, la mécanique, l’électricité, les automatismes et la robotique industrielle. Vous êtes à l’aise avec la lecture de schémas et de plans techniques, et vous maîtrisez l’environnement Windows, les outils bureautiques (Microsoft Office), ainsi que les logiciels GMAO ou d’autres applications spécifiques à votre domaine. Réactif(ve), autonome et doté(e) d’un bon esprit d’initiative, vous aimez travailler en équipe et vous vous montrez désireux(se) de progresser tout en participant à l’analyse et la résolution des problématiques rencontrées en production. La maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, est impérative. Adresse de notre siège : Zone Industrielle de Mghogha, Route de Tétouan 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Technicien de maintenance réseau informatique débutant - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Electronique Débutant (-1 an) 31 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - DEUG Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Travail en équipe Ambition Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez un acteur majeur du secteur de la Distribution en tant que Technicien de maintenance réseau informatique. Basé à Casablanca, ce poste est une formidable opportunité de démarrer votre carrière dans un environnement dynamique et en pleine croissance. Le principal objectif de ce rôle est d'assurer le bon fonctionnement et la maintenance des infrastructures réseau de l'entreprise, contribuant ainsi à la fluidité des opérations quotidiennes. Vos missions comprendront l'installation, la configuration et la maintenance des équipements réseau. Vous serez amené(e) à diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels, et à assurer le support technique aux utilisateurs. L'intervention sur site et la veille technologique feront également partie intégrante de vos responsabilités. Mission En tant que Technicien de Maintenance, vous devez Effectué le dépannage, l'entretien et l'installation d'équipements ou de parcs d'équipements informatiques ou bureautiques (matériels, logiciels, réseaux, ...), selon les règles de gestion d'entreprise. Peut conseiller, former et assister les utilisateurs (sur site ou bien par téléassistance). Peut assembler ou intégrer un équipement (configurations standards ou spécifiques). Rôles et responsabilités • Effectuer la maintenance préventive des machines et des systèmes sur la base d’un planning de maintenance. • Assurer la réparation des machines et d'équipements endommagés. • Assurer l'élimination des anomalies techniques sur les équipements en panne. • Effectuer l'entretien des systèmes électriques : Post livraison/traitement, tableaux de distribution, panneaux de contrôle, variateurs de vitesse et démarreurs électroniques. • Remonter les anomalies des équipements visités pour la Maintenance Préventive. • Mettre à jour les équipements   Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, un niveau d'étude Bac +2 est requis, idéalement dans le domaine de l'Informatique ou de l'Électronique. Bien que nous cherchions un profil débutant, une première expérience, même courte (de 1 à 1 ans), dans le domaine de la maintenance réseau ou du support informatique serait un atout considérable. Solides connaissances des architectures réseau (TCP/IP, routage, commutation). Maîtrise des systèmes d'exploitation courants (Windows, Linux). Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques. Excellent relationnel et sens du service client. Autonomie, rigueur et proactivité. Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Réseaux et système (H/F) - Rabat Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : Configurer et déployer les infrastructures de tests (physiques et virtuelles) selon les spécifications techniques. Assurer le déploiement et l’intégration des systèmes et services sur les plateformes de test. Piloter les équipes et prestataires impliqués dans les déploiements. Réaliser les phases de validation, de recette et de troubleshooting. Mettre en œuvre les solutions de sécurité, de sauvegarde et de continuité d’activité. Produire et maintenir la documentation technique. Assurer le transfert de compétences et le support aux équipes concernées. Effectuer le reporting régulier de l’activité et communiquer sur l’avancement des projets. Profil recherché : Bac+5 en Réseaux, Systèmes, Télécommunications ou équivalent. Bonne maîtrise des protocoles réseaux (TCP/IP, Routing, Switching, SNAT, RTSP, HLS, DASH). Solides connaissances des architectures réseaux fixes (FTTH, DNS) et des environnements Linux/RedHat. Connaissances appréciées de VMware, F5, Zabbix, Grafana, Ansible, Git, Wireshark et ServiceNow. Bonnes capacités de rédaction, d’analyse et de reporting. Rigueur, autonomie, sens du service, esprit d’équipe et orientation résultats. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager H/F - Salé Centre d'appels (métiers de) - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Hôtellerie / Restauration Junior (1 à 3 ans) Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes  et 81 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager libre service - Casablanca Distribution (métiers de la) - Secteur Agroalimentaire - Distribution Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Dans le cadre du développement du Groupe, nous recrutons des managers libre service  . Affecté au chef de département, votre rôle est d’assurer la gestion de votre rayon en Market en s’assurant que le résultat de votre chiffre d’affaires et votre rentabilité atteignent les objectifs établis. Pour cela, vos domaines de résultats sont : Garantir les 4P au niveau du Rayon (Place. Prix. Plein. Propre) Animer et développer son rayon à partir des objectifs fixés (Chiffres d'affaires. marge. stock..). Veiller au respect des règles d'hygiène et sécurité des aliments. Respecter la politique commerciale de l'enseigne. Construire une bonne image du département frais et fidéliser la clientèle. Organiser le travail de son équipe et assurer un management de proximité. Profil recherché : De formation BAC+2, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 an sur un poste similaire en grande distribution dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Capacité à définir la marge et les prix de vente. Capacité à définir les assortiments et les implantations. Capacité à gérer les commandes et de disposer de stocks les plus bas possibles. Capacité d'établir des propositions pour améliorer ses résultats. Capacité à veiller à l'obtention d'une marge raisonnable. Autonomie & réactivité, sens relationnel et de la communication, capacité d'analyse et de synthèse sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. « Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Skhirat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager H/F - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Hôtellerie / Restauration Junior (1 à 3 ans) 6 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes  et 81 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Travaux F/H - Casablanca Electricité - Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Energie - Electricité Junior (1 à 3 ans) 4 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Rationalisme Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : À Propos de VINCI Energies Afrique de l'Ouest VINCI Energies Afrique de l'Ouest (VEAO) est un pôle de VINCI Energie, entité du Groupe VINCI, regroupant plus de 3000 collaborateurs répartis à travers 5 pays de la région (Bénin, Côte d'Ivoire, Guinée, Sénégal, Maroc et Mauritanie) et représenté par 6 marques : Omexom, Actemium, Axians, Citeos, Cegelec, VINCI Energies Building Solutions et VINCI Facilities. Présent au Maroc à travers la marque Cegelec depuis 1946 et solidement ancré en Afrique par ses 55 entreprises, VEAO offre aujourd’hui à ses partenaires une large palette d’expertises (conception, réalisation et maintenance) dans l’énergie, l’industrie, le tertiaire et les télécommunications. VINCI Energies au Maroc, contribue activement au développement économique et social du pays en s’appuyant sur les compétences pluridisciplinaires de ses équipes locales et bénéficie du vaste réseau de marques de VINCI Energies pour offrir des solutions innovantes et pérennes à ses clients. Poste : Nous sommes à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) de Travaux pour rejoindre nos équipes lignes et postes au Maroc.  Responsabilités : Gérer et coordonner la réalisation des travaux électriques dans le respect des normes et des délais fixés. Assurer la planification et le suivi des chantiers de A à Z, en garantissant la qualité des installations électriques. Coordonner les équipes sur le terrain et veiller à leur sécurité. Superviser les phases de conception, d'installation et de mise en service des équipements électriques. Collaborer avec les différents acteurs du projet (clients, fournisseurs, sous-traitants) pour assurer la bonne exécution des travaux. Profil recherché : Profil recherché : Diplôme d'ingénieur d'État en génie électrique, électromécanique ou équivalent. une 1ére expérience dans la gestion de projets électriques, de préférence dans les installations électriques est souhaitable. Maîtrise des normes et des réglementations en vigueur dans le domaine électrique. Excellentes compétences en gestion de projet, y compris la planification, la budgétisation et le reporting. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes. Sens des responsabilités, autonomie et rigueur dans le travail. Mobilité à l'international dans les pays de l'Afrique de l'Ouest. Adresse de notre siège : 62, bd Oqba Ibnou Nafia, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Rationalisme Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Product Owner (F/H) - Rabat Internet / Multimédia - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Le projet «Le Portail» vise à créer une boîte à outils centralisée, destinée dans un premier temps aux acteurs. Cette plateforme unique regroupera l’ensemble des outils et informations nécessaires à l’activité des opérationnels, pour faciliter l’accès, centraliser la donnée et accroître leur autonomie. Objectifs du projet • Fournir une vue unifiée de la position métier et des activités associées. • Concaténer et restituer sur un seul écran des données aujourd’hui dispersées entre plusieurs outils. • Accompagner la transformation des usages en rendant les opérationnels plus autonomes dans leurs tâches quotidiennes. Missions principales En tant que Product Owner, vous serez responsable de : • Porter la vision produit et garantir l’adéquation entre les besoins des utilisateurs et les solutions proposées. • Recueillir, structurer et prioriser les besoins métiers des utilisateurs. • Élaborer et maintenir le backlog produit (rédaction des User Stories, définition des critères d’acceptation, priorisation). • Collaborer étroitement avec l’équipe de développement et les parties prenantes (UX/UI, métiers, MOA/MOE, etc.). • Participer activement aux cérémonies Agile (sprint planning, review, retrospectives…). • Assurer la qualité fonctionnelle des livrables et piloter les phases de recette utilisateur. Environnement de travail • Équipe projet multidisciplinaire (développeurs, UX/UI, architectes, référents métiers…). • Méthodologie Agile (Scrum) • Interactions fortes avec les équipes Profil recherché : Compétences techniques et fonctionnelles • Formation Bac+5 (école d’ingénieurs, université, ou équivalent) • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en tant que Product Owner, idéalement dans un contexte portail métier ou outil interne. • Très bonne connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban…). • Capacité à interagir avec des équipes techniques et à vulgariser les besoins métiers. • Compétence en conduite d’ateliers utilisateurs, recueil de besoins et priorisation. • Sensibilité UX/UI et capacité à co-construire des parcours utilisateurs fluides et intuitifs. • Connaissance des outils de gestion produit (Jira, Confluence, etc.). Savoir-être • Excellente communication, écoute active et esprit de synthèse. • Autonomie, rigueur et force de proposition. • Sens du collectif et capacité à fédérer autour d’une vision produit. • Intérêt pour les sujets liés à la digitalisation des outils internes. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée de standard / Chargée de recouvrement / Chargée clientèle digitale - Casablanca Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Licence Extraversion Flexibilité Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Rejoignez notre dynamique équipe dans le secteur de l'Assurance, nous recherchons activement des talents polyvalents pour les postes : Chargé(e) de standard, Chargé(e) de recouvrement et Chargé(e) de clientèle digitale. basée dans la ville de Casablanca. C'est une opportunité unique de contribuer à une entreprise en pleine croissance et d'apporter votre expertise à notre développement. L'objectif principal est de garantir une expérience client exceptionnelle, de fidéliser notre portefeuille existant et d'attirer de nouveaux clients grâce à des interactions digitales fluides et professionnelles. Il s'agit de devenir un véritable ambassadeur de notre marque. Vos missions principales incluront : Gérer l'accueil téléphonique et digital des clients, répondre à leurs demandes d'information et les orienter si nécessaire. Traiter les demandes de renseignements relatives aux contrats d'assurance, aux produits bancaires et aux services financiers. Mettre en œuvre des actions de recouvrement amiable pour les créances échues, en adoptant une approche courtoise et efficace. Participer à la gestion de la relation client digitale via différents canaux (email, chat, réseaux sociaux). Procéder à la mise à jour des dossiers clients et assurer le suivi des opérations. Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion de la relation client. Profil recherché : Pour réussir dans ce rôle, un niveau Bac +3 est requis: Une première expérience significative de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'assurance ou de la banque, sera un atout majeur pour votre candidature. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau Licence (Bac+3) obligatoirement. Un très bon niveau en français. Capacité à gérer la polyvalence des tâches et à passer d'un outil à l'autre. Excellente aisance communicationnelle et sens du service client très développé. Rigueur et sens de l'organisation. Une première expérience dans le secteur de la relation client, de l'assurance ou de la banque est un atout sérieux. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous aspirez à une carrière enrichissante, n'attendez plus ! Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Video producer - Rabat Caméraman / Monteur / Preneur de son - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Licence - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Hespress, le premier journal électronique au Maroc, a réussi depuis son lancement en 2007 à occuper une place de premier plan dans le paysage médiatique du pays. Il se distingue par une couverture d’actualité complète et multidimensionnelle en arabe, en français et en anglais, et a su gagner la confiance du citoyen marocain en tant que première source d’information, la plus fiable. Il propose un contenu riche et varié, comprenant des articles, des vidéos, des analyses et des programmes, tout en misant sur les grands genres journalistiques tels que les enquêtes, les reportages et les interviews. Ce contenu riche est renouvelé en continu, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Hespress occupe également une position de leader dans le paysage médiatique numérique marocain grâce à sa forte présence sur les réseaux sociaux, où il attire plus de 35 millions d’abonnés à travers le monde et enregistre plus de 20 millions de visiteurs mensuels sur ses différentes plateformes et comptes sociaux. Hespress appartient à la société MarocAds et compte plus de 100 journalistes et correspondants, ce qui lui permet d’assurer une couverture de l’actualité mondiale et régionale avec un haut niveau de professionnalisme. Soutenu par une équipe de spécialistes dans divers domaines, le journal s’efforce de proposer un contenu de qualité, moderne et rapidement accessible, afin de transmettre l’information et l’actualité fiable avec efficacité et simplicité aux lecteurs marocains et arabes, à tout moment et en tout lieu. Le journal rapporte les détails des actualités et des événements locaux et internationaux, et suit les questions d’actualité dans leurs moindres détails, avec crédibilité et transparence. Hespress croit en l’importance du rôle des médias dans le renforcement de la conscience collective et l’éducation des sociétés. Le journal s’efforce d’être la première source d’informations de dernière minute, d’analyses approfondies et d’histoires inspirantes qui éclairent ses lecteurs. Culture de l'entreprise : Hespress se distingue par une culture d’entreprise fortement orientée vers l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité des processus occupent une place centrale. Cette structuration soutient la qualité d’exécution et la cohérence des pratiques au quotidien. L’entreprise valorise également la coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la confiance et l’accompagnement des collaborateurs. Une culture de performance et une ouverture à l’innovation complètent cet équilibre, en soutenant à la fois l’atteinte des objectifs, l’adaptabilité et l’amélioration continue. Poste : Le ou la Video Producer chez Hespress participe à la création de contenus vidéo dynamiques, engageants et adaptés à nos différents formats (éditoriaux, publicitaires, réseaux sociaux…). Il/elle intervient à chaque étape de la production, de la conception à la diffusion, en étroite collaboration avec les équipes éditoriales, créatives et marketing. Missions : - Conception : Imaginer des formats et concepts vidéos originaux en lien avec les besoins éditoriaux et les attentes de notre audience. - Tournage : Réaliser les prises de vue (cadrage, son, lumière) en studio ou en extérieur selon les projets. - Montage & post-production : Assurer le montage, l’habillage graphique, les sous-titres et la déclinaison des formats selon les plateformes. - Export & diffusion : Préparer les exports optimisés pour chaque canal de diffusion (site, YouTube, réseaux sociaux…). - Veille & inspiration : Suivre les tendances vidéo (formats, styles, storytelling) pour nourrir la création et proposer des idées innovantes. Profil recherché : Compétences requises : - Maîtrise des logiciels de montage et de post-production (Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve ou équivalents). - Bonne culture de l’image, du rythme narratif et des codes vidéo digitaux. - Excellente organisation, sens du détail, autonomie. - Esprit créatif, force de proposition et capacité à travailler en équipe. - Bonne maîtrise du français et de l’arabe ; l’anglais est un atout. Profil recherché : Formation en audiovisuel, cinéma ou équivalent. Expérience souhaitée : 2 à 5 ans en production vidéo (média, agence, studio de création…). Adresse de notre siège : Batiment OMNIPRISE Angle Avenue ALALAOUIYINE et Rue ALMARINIYINE E5-5°étage, RABAT 10020 RABAT Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur power BI - Rabat Audit / Conseil - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Acteur clé pour automatiser le reporting sur divers supports (principalement Power BI et IBM Planning Analytics) et accompagner la communauté financière vers une digitalisation accrue. Ceci afin que les tableaux de bord ambitieux transmettent le bon message à l'entreprise et deviendront un élément clé dans le développement de l’OBS. Transcrire les besoins des experts métier pour communiquer avec l’IT et les experts en solutions. Modéliser les données et construirez des POC de rapports. Profil recherché : 3 ans d’expérience avec Power BI ou autres outils de reporting Bonne maîtrise d’Excel Compréhension des concepts d’IA serait souhaitée Maîtrise courante de l’anglais et du français Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable clôture opérationnelle interco (F/H) - Rabat Internet / Multimédia - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Le Département Clôture Opérationnelle, composé d’environ 70 personnes, réparties sur 5 sites géographiques assure les travaux comptables relatifs aux clôtures mensuelles et annuelles portant sur l’ensemble des cycles Achats, Ventes, Stocks, Paie et Immobilisations. En normes françaises et IFRS, le candidat est en charge notamment de : - La validation et la comptabilisation des écritures de clôtures mensuelles - La vérification analytique des données comptables - La contribution aux projets transverses métiers et SI Profil recherché : Financier/comptable avec 2 à 5 ans d'expérience réussie sur un poste similaire. Organisé, rigoureux et réactif. Bonnes connaissances comptables Ayant une esprit d’analyse et sens des priorités, Ayant connaissance des normes IFRS (Crédit-bail, IFRS16 …) Maîtrisant les outils bureautiques Excel (Power Query serait un plus) Maitrise de l’anglais est indispensable pour ce poste (oral et écrit). Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.