Trading Manager Grains and Oilseeds Morocco - Casablanca Achats / Supply Chain - Commercial / Vente / Export - Secteur Agroalimentaire - Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : At Bunge (NYSE: BG), our purpose is to connect farmers to consumers to deliver essential food, feed and fuel to the world. As a premier agribusiness solutions provider, our team of ~34,000 dedicated employees partner with farmers across the globe to move agricultural commodities from where they’re grown to where they’re needed—in faster, smarter, and more efficient ways. We are a world leader in grain origination, storage, distribution, oilseed processing and refining, offering a broad portfolio of plant-based oils, fats, and proteins. We work alongside our customers at both ends of the value chain to deliver quality products and develop tailored, innovative solutions that address evolving consumer needs. With 200+ years of experience and presence in over 50 countries, we are committed to strengthening global food security, advancing sustainability, and helping communities prosper where we operate. Bunge has its registered office in Geneva, Switzerland and its corporate headquarters in St. Louis, Missouri. Learn more at Bunge.com. Every day our people exemplify these values, which represent Bunge at its core: • We Are One Team – Collaborative, Respectful, Inclusive • We Lead The Way – Agile, Empowered, Innovative • We Do What’s Right – Safety, Sustainability, With Integrity If this sounds like you, join us! We value and invest in people who believe in our purpose and are excited to live it every day – people who are #ProudtoBeBunge Poste : Join Bunge, a leading global agribusiness and food company, as aTrading Manager Grains and Oilseeds – Moroccobased inCasablanca. You will be at the heart of coordinating trading activities between our global trading teams and customers in Morocco, contributing to the continued development and growth of our grains and oilseeds business in the country. The role: In this position, you will manage the trading and marketing of grains and oilseeds in Morocco. You will focus on building and maintaining strong relationships with millers, feed producers, and distributors, while ensuring efficient execution and profitability of trades from origin to final destination. The Moroccan market is well-established and competitive, with strong local players and structured import flows. Your role will be to further strengthen Bunge’s position by combining local market knowledge with access to global supply and trading capabilities. You will work closely with global trading desks as well as internal teams including Execution, Freight, Finance, and Contract Administration to ensure smooth and compliant operations. We also welcome applications from experienced grains and oilseeds professionals currently based abroad who are considering a return to Morocco. Candidates with strong commercial, trading, origination, procurement, or market experience in the Moroccan grains and oilseeds sector are encouraged to apply. What your manager Ilias wants you to know about this position: You will report directly to me as Senior Manager North & West Africa, based in Geneva. In this role, you will take over and further develop Bunge’s grains and oilseeds activities in Morocco, building on an existing footprint while identifying opportunities for growth. You will join our established Casablanca office and work closely with an experienced and collaborative team. This role offers strong visibility within the organization and the opportunity to take ownership of commercial activities in a key regional market. As the business continues to grow, there is clear potential for this position to evolve into a people management role. I am looking for someone who understands the Moroccan market well, knows the key customers, and can operate with a high level of autonomy. It is important that you bring a strong commercial mindset and aninternational perspective, enabling you to connect local opportunities with our global trading platform. Further accountabilities & success measures: Drive trading activities in Morocco, delivering growth in volumes, margins, and P&L performance Maintain and expand a strong customer portfolio and originate new business opportunities Own and manage trading P&L with accurate reporting and performance tracking Provide market intelligence to support pricing decisions and regional strategy Ensure efficient and compliant execution of contracts end-to-end Apply pricing and risk management tools (e.g. CBOT, hedging) Support logistics planning and trade flows in coordination with local and global teams Operate within company risk and compliance frameworks   Profil recherché : Knowledge, Skills, and Experience: Minimum 5 years of experience in commodity trading, sales, or business development; Candidates with more years of relevant experience are particularly encouraged to apply. Experience in grains and oilseeds Strong understanding of the Moroccan market and familiarity with key customers Ability to operate in a structured but fast-moving trading environment Strong commercial acumen and understanding of profitability drivers Fluency in English, Arabic and French is mandatory; Competencies: Ability to work autonomously while aligning with regional strategy Strong collaboration and coordination skills across teams Commercial mindset and results-oriented approach Strong relationship-building skills Resilience in a fast-paced environment Why Bunge? Be part of a leading global company in the food and agriculture industry Take ownership in a key and established market with strong growth potential Work closely with international teams and trading desks Opportunity to grow within a structured, global organization Our Offer to You You will join a collaborative and experienced team in Casablanca, with the opportunity to take ownership of a key commercial role. You will work in close connection with global teams while developing your career in an international trading environment. Competitive salary and benefits package Learning and development opportunities A dynamic, international work environment Career growth opportunities within Bunge A collaborative culture where initiative is valued At Bunge, people don’t just come here to work – they come here to grow and make an impact. Apply Now If this opportunity matches your profile or ambition, we look forward to receiving your application in English.   Adresse de notre siège : Angle Boulevard Ghandi et Rue Attabari - Immeuble N° 7 2ème Étage, Appartement 6 20380 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Chargé(e) d'Accueil - Tanger & Tetouan Banque (métiers de la) - Centre d'appels (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Débutant (-1 an) Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 Entreprise : Au service du développement économique du Maroc, le groupe Saham Bank est un groupe financier de premier plan, qui a pu s’imposer grâce à la diversité de ses métiers et aux synergies nouées avec ses 13 filiales spécialisées. Saham Bank offre ainsi à ses clients Particuliers, Professionnels et Entreprises une relation fondée sur l’expertise, le conseil et la proximité. Au cœur de la stratégie du groupe, l’expérience client constitue une priorité majeure, avec pour ambition de proposer une qualité de service et des parcours clients aux meilleurs standards. Les 3000 collaborateurs du Groupe sont mobilisés et animés par cette même ambition, portée par 5 valeurs phares : l’Excellence, l'Engagement, la Centricité client, la Responsabilité et l’Innovation. Culture de l'entreprise : Saham Bank s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration durable entre les équipes. Cette approche est solidement complétée par une culture organisationnelle structurée, garantissant rigueur, conformité et efficacité des processus. Une dynamique de performance maîtrisée et une ouverture mesurée à l’innovation viennent enrichir l’ensemble, au service d’une croissance équilibrée et responsable. Poste : Au sein de notre réseau d’agences, vous serez le premier point de contact de nos clients et jouerez un rôle essentiel dans leur satisfaction et leur fidélisation. Accueillir et accompagner nos clients Offrir un accueil chaleureux, professionnel et personnalisé. Comprendre les besoins des clients et les orienter vers les solutions adaptées. Garantir une expérience client fluide et de qualité à chaque interaction. Accompagner la transformation digitale  Sensibiliser et accompagner les clients dans l’utilisation des services digitaux de la banque. Promouvoir les solutions innovantes et les nouveaux parcours digitaux. Participer activement à l’adoption des outils numériques en agence. Assurer les opérations bancaires courantes Réaliser les opérations quotidiennes dans le respect des procédures et des exigences de qualité. Répondre efficacement aux demandes courantes des clients. Veiller à la conformité et à la sécurité des opérations effectuées. Contribuer au développement commercial Identifier les opportunités commerciales lors des échanges avec les clients.  Détecter les besoins en épargne, financement, assurance ou services bancaires. Participer activement à l’atteinte des objectifs de l’agence. Profil recherché : Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout des personnes passionnées par la relation client et animées par l’envie de faire la différence. Vous êtes probablement le candidat que nous recherchons si : Vous maîtrisez parfaitement la langue française, à l’oral comme à l’écrit. Vous possédez un excellent sens du relationnel et de la communication. Vous aimez conseiller, accompagner et créer une relation de confiance. Vous êtes orienté(e) satisfaction client et résultats. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les nouvelles technologies. Vous appréciez les environnements dynamiques où chaque journée est différente. Votre profil : Formation Bac+3 et + en Commerce, Gestion, Banque, Finance, Marketing, Économie, Relation Client ou équivalent. Jeunes diplômé(e)s à fort potentiel ou candidats disposant d’une première expérience. Excellente présentation et expression orale. Sens du service, rigueur, esprit d’équipe et proactivité. Ce que nous vous offrons : Une expérience professionnelle stimulante au sein d’un acteur majeur du secteur financier. Un environnement de travail stimulant et bienveillant. De réelles perspectives d’évolution et de développement professionnel. L’opportunité de participer à la transformation du secteur bancaire marocain. L’accompagnement d’équipes engagées qui valorisent la performance collective et l’innovation. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Saham Bank et devenez acteur d’une transformation ambitieuse au service d’une expérience client toujours plus innovante et personnalisée. Adresse de notre siège : 55, bd Abdelmoumen 20 000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Network and Cyber Security Engineer - Fes Informatique / Electronique - Secteur Informatique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +3 Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Concevoir, deployer et administrer les infrastructures reseaux (LAN, WAN, WLAN, VPN).Installer, configurer et maintenir les equipements reseau Cisco (switches, routeurs, controleurs Wi-Fi).Administrer les solutions de securite Fortinet (FortiGate, Forticlient EMS, FortiNAC, IPS, VPN SSL/IPSec).Assurer la disponibilite, la performance et la supervision des infrastructures reseau.Configurer et maintenir les pare-feux, les politiques de securite, les VLAN, les ACL et les VPN.Mettre en œuvre les bonnes pratiques de cybersecurite et renforcer la securite des systemes d'information.Realiser des audits de securite, des analyses de vulnerabilites et assurer le suivi des plans de remediation.Participer a la gestion des incidents de securite, a leur analyse et a leur resolution.Superviser les infrastructures a l'aide d'outils de monitoring et de reporting.Rediger et maintenir la documentation technique des infrastructures.Collaborer avec les equipes systemes, cloud et support dans le cadre des projets IT.Assurer un support technique de niveau 2/3 sur les problematiques reseau et securite. Profil recherché : Description de l'offre d'emploi Concevoir, deployer et administrer les infrastructures reseaux (LAN, WAN, WLAN, VPN).Installer, configurer et maintenir les equipements reseau Cisco (switches, routeurs, controleurs Wi-Fi).Administrer les solutions de securite Fortinet (FortiGate, Forticlient EMS, FortiNAC, IPS, VPN SSL/IPSec).Assurer la disponibilite, la performance et la supervision des infrastructures reseau.Configurer et maintenir les pare-feux, les politiques de securite, les VLAN, les ACL et les VPN.Mettre en œuvre les bonnes pratiques de cybersecurite et renforcer la securite des systemes d'information.Realiser des audits de securite, des analyses de vulnerabilites et assurer le suivi des plans de remediation.Participer a la gestion des incidents de securite, a leur analyse et a leur resolution.Superviser les infrastructures a l'aide d'outils de monitoring et de reporting.Rediger et maintenir la documentation technique des infrastructures.Collaborer avec les equipes systemes, cloud et support dans le cadre des projets IT.Assurer un support technique de niveau 2/3 sur les problematiques reseau et securite.Competences et experience requisesFormationBac+5 en Informatique, Reseaux, Telecommunications, Cybersecurite ou equivalent.ExperienceMinimum 3 ans d'experience en administration reseaux et cybersecurite.Competences techniquesExcellente maitrise des protocoles TCP/IP, VLAN, STP, OSPF, BGP, NAT, DHCP, DNS et VPN.Solide experience sur les equipements Cisco (Switching & Routing).Tres bonne maitrise des solutions Fortinet, notamment FortiGate.Bonne connaissance des technologies de securite : Firewall, IDS/IPS, MFA, NAC, SIEM, segmentation reseau.Experience dans l'administration des VPN IPsec et SSL VPN.Maitrise des outils de supervision reseau (PRTG, Zabbix, SolarWinds ou equivalent).Connaissance des environnements Windows Server et Linux.Des connaissances en virtualisation (VMware, Hyper-V) et en Cloud (Azure, AWS) constituent un atout.Certifications apprecieesCisco CCNA ou CCNPFortinet NSE4 / Fortinet Certified Professional (FCP)CEH ou toute certification equivalente en cybersecuriteQualites personnellesEsprit d'analyse et de resolution de problemes.Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.Capacite a travailler en equipe et a gerer plusieurs projets simultanement.Bonnes competences en communication et en documentation technique.Reactivite face aux incidents et sens du service. Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de missions et déplacements (F/H) – Contrat Intérim - Sala Al Jadida Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Informatique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Université Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : En tant que Salarié du centre de services SSM, vous interviendrez en prestation auprès de l’entité française Sofrecom SA, au sein du pôle missions et déplacements. L’équipe pôle missions et déplacements a pour mission d’accompagner les salariés de Sofrecom SA dans la gestion de leurs déplacements professionnels dans le cadre de leurs missions en France ou à l’étranger (de la création l’ordre de mission jusqu’à sa liquidation en passant par les obligations réglementaires, administratives sanitaires et sécuritaires associées). En tant que chargé(e) de gestion des déplacements professionnels, vous allez pouvoir accompagner les salariés de Sofrecom SA dans la gestion administrative et logistique de leurs déplacements professionnels en France ou à l’étranger. Vous serez amené(e) à travailler avec les différentes Unités d’Affaires, la Finance, les Achats, les différentes Direction de Sofrecom, et le cas échéant avec les filiales et les succursales du Groupe Sofrecom. Dans ce contexte, les principales activités sont : Soutien aux salariés partant en mission, validation des départs en mission et des éventuelles modifications Maintien des salariés en mission au régime de sécurité sociale française Support aux notes de frais pour transfert à la comptabilité Extraction des ISE à verser en paye Accompagnement des salariés dans leurs formalités administratives (cartes Corporate, etc…) Gestion des mises à disposition de courtes durées (moins de 3 mois) Création des profils MAD dans les différentes applications internes Suivi des procédures de sécurité en lien avec le responsable sécurité Sofrecom Participation à l’amélioration du processus, des outils et à la diffusion des bonnes pratiques Constitution d’une base d’informations sur les retours d’expérience des experts Analyse des coûts des voyages et reportings mensuels La liste n’est pas limitative. Profil recherché : De formation Bac +3 en Gestion des entreprises ou en management Doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve de méthodologie, rigueur, organisation, autonomie, proactivité, capacité à prioriser ; Vous avez le sens du service, le goût du travail en équipe des capacités d’écoute, une orientation résultat ; Vous maitrisez le pack office et avez une première expérience dans l’utilisation SI de gestion de voyage (type concur); Vous avez de bonnes notions d’anglais Une formation sera assurée à la prise de poste sur les processus et les outils internes  Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur backend .NET Core / IA (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Pour l'un de nos projets, nous recrutons un Développeur Backend .NET Core ( H/F) qui utilise l'IA générative (ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot) pour maximiser sa productivité. Poste : Vous aurez comme mission:  Analyser du projet / Compréhension du besoin. Produire un code propre et performant en libérant des tâches fastidieuses grâce à l'IA. Définir la structure technique, les modèles de données et la logique métier en utilisant l'IA comme partenaire de brainstorming pour développer, valider et discuter vos idées architecturales. Piloter les outils IA (Agents, Copilot, Cursor...) pour générer rapidement le code "boring" (boilerplate, CRUD, tests unitaires) et implémenter vos directives. Utiliser l'IA pour auditer l'existant, proposer des optimisations et garantir un code "Clean Architecture". Profil recherché : Vous avez une formation de Bac+2/ Bac +3 en en Développement Informatique. Niveau : Compétence technique solide requise, pas d'exigence stricte d'années d'expérience. Stack technique: .NET Core 8/9, C# 12, Entity Framework Core SQL Server (architecture multi-tenant, database-per-client) ASP.NET Core Web API, REST API, JWT , Hangfire Clean Architecture, Repository Pattern Git, DevOps, Visual Studio Outils IA : ChatGPT, Claude, Gemini, Cursor Compétences essentielles : Maîtrise avancée de .NET Core, C#, EF Core et SQL Server Expertise en conception d'APIs REST et architecture Clean Expérience avec l'architecture multi-tenant (atout majeur) Capacité à formuler des prompts IA précis et contextuels Validation critique du code généré par IA (sécurité, performance) Esprit analytique et conception de systèmes scalables Ce poste est fait pour vous, n'hésitez pas à nous envoyer vos candidatures ! Adresse de notre siège : Confidentiel Confidentiel Confidentiel Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien - Electromécanique - Dakhla Electricité - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Energie Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Ouad Ed Dahab et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons pour plusieurs postes techniques au sein d’un projet industriel innovant dans le secteur des énergies renouvelables, dédié au développement et aux essais d’un système automatisé de propulsion par aile destiné au maritime. Type de contrat : Intérim Base d’essais – Dakhla (Maroc) Rotation : 2 mois ON / 1 semaine OFF Hébergement assuré Frais de déplacement pris en charge Montage, installation et mise en service des soussystèmes électromécaniques. Interventions mécaniques, électriques et automatisme pour garantir la disponibilité de la machine. Analyse des dérives, identification des causes de panne et proposition de solutions. Vérification régulière des équipements, suivi de l’état de fonctionnement. Participation aux réunions techniques, recensement des besoins, troubleshooting, réalisation des essais. Organisation des pièces, outillages, transport, rangement et maintien en condition opérationnelle. Contribution au retour d’expérience et aux propositions d’amélioration. Application stricte des procédures de sécurité et qualité Profil recherché : Bac+2 électromécanique ou maintenance industrielle / systèmes automatisés. Expérience 3 ans+ en maintenance, essais ou diagnostic de systèmes industriels. Polyvalence : mécanique + électricité + automatisme. Capacité à diagnostiquer rapidement, travailler en équipe et intervenir sur un système complexe. Sens de la sécurité, rigueur, autonomie. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien - Mécanique - Dakhla Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Energie Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Ouad Ed Dahab et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons pour plusieurs postes techniques au sein d’un projet industriel innovant dans le secteur des énergies renouvelables, dédié au développement et aux essais d’un système automatisé de propulsion par aile destiné au maritime. Type de contrat : Intérim Base d’essais – Dakhla (Maroc) Rotation : 2 mois ON / 1 semaine OFF Hébergement assuré Frais de déplacement pris en charge Installation/mise en service mécanique. Maintenance préventive/curative mécanique. Détecter et analyser les pannes mécaniques. Lire et interpréter les plans mécaniques. Préparation, conduite, troubleshooting. Gestion outillages, pièces, rangement. Respect des règles QHSE. Profil recherché : Bac+2 mécanique (Mécanique industrielle, maintenance mécanique). Minimum une expérience de 3 ans en maintenance, montage, diagnostic mécanique. Compétences mécaniques : Assemblage, réglages, lecture de plans. Polyvalence : Notions en hydraulique, électricité ou automatisme appréciées Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien - Electricité - Dakhla Electricité - Secteur Energie Intermédiaire (3 à 5 ans) Ouad Ed Dahab et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - DEUG Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons pour plusieurs postes techniques au sein d’un projet industriel innovant dans le secteur des énergies renouvelables, dédié au développement et aux essais d’un système automatisé de propulsion par aile destiné au maritime. -Type de contrat : Intérim Base d’essais – Dakhla (Maroc) Rotation : 2 mois ON / 1 semaine OFF Hébergement assuré Frais de déplacement pris en charge Installation/mise en service électrique. Maintenance préventive/curative électrique. Détecter et analyser les pannes électriques. Lire et interpréter les plans électriques. Préparation, conduite, troubleshooting. Gestion outillages, pièces, rangement. Respect des règles QHSE. Profil recherché : Bac+2 en électricité industrielle, électrotechnique ou maintenance électrique. Minimum 3 ans en maintenance électrique, essais ou diagnostic de systèmes industriels. Maîtrise des installations électriques industrielles. Capacité à localiser rapidement une panne ou dérive. Lecture de plans électriques obligatoire Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) RH Site en CDI - Rabat Centre d'appels (métiers de) - RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : A propos de nous **ADM VALUE**, filiale du **Groupe Tessi**, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l'expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l'expérience client. ## Notre impact Forts d'une équipe de plus de 8 000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l'excellence en matière de service client. Nous affichons un taux de croissance de 8,5 %, témoignant de notre engagement continu envers l'innovation, la qualité et la satisfaction client. Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Pour notre site de Rabat, nous recrutons notre futur(e) **Chargé(e) RH Site (H/F)** en **CDI**, sous le statut d'**Agent de maîtrise**. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, votre mission principale est d'assurer la gestion administrative RH de proximité et de sécuriser le processus complet d'intégration des collaborateurs sur site. **Vos missions** Intégration opérationnelle - Accueillir les nouvelles recrues dès leur arrivée sur site. - Assurer une intégration administrative fluide et conforme dès le Jour J. - Créer et gérer les comptes sur notre logiciel RH (Kelio). - Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches administratives d'intégration. Gestion administrative RH - Réceptionner, vérifier et garantir la complétude des dossiers administratifs. - Préparer les contrats de travail et assurer leur suivi de légalisation. - Gérer l'ensemble des documents RH : certificats de travail, soldes de tout compte (STC), attestations et documents de départ. Coordination locale - Assurer l'interface entre les équipes recrutement, les managers opérationnels et la direction RH. - Coordonner les flux d'arrivées et de départs des collaborateurs. - Assurer le suivi des validations et signatures auprès des responsables de site. - Représenter l'entreprise auprès des autorités locales et instances compétentes si nécessaire. Reporting & suivi administratif - Consolider quotidiennement les données liées aux intégrations. - Partager les fichiers de suivi avec les parties prenantes RH. - Remonter les écarts administratifs ou anomalies constatées. - Produire les reportings dans les délais impartis. Profil recherché : **Formation & expérience** - Diplôme de niveau **Bac+5 en Ressources Humaines**, Gestion ou équivalent. - Une première expérience en administration RH ou gestion RH opérationnelle est souhaitée. - Bonne maîtrise des outils bureautiques et des processus administratifs RH. - La connaissance du logiciel **Kelio** est un réel atout. - Notions solides en droit du travail marocain. **Qualités attendues** - Rigueur et sens de l'organisation. - Excellent relationnel et sens de l'accueil. - Capacité de coordination et gestion des priorités. - Réactivité et sens du service. - Discrétion absolue et respect strict de la confidentialité.  Avantages sociaux et autres - Contrat **CDI** dès l'intégration. - Statut **Agent de maîtrise**. - Rôle à forte dimension humaine avec un impact direct sur l'expérience collaborateur. - Cadre de travail moderne et dynamique au sein du Groupe Tessi. - Couverture sociale complète (CNSS + AMO). Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Automotive Software Integration Tester - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Within the project, your main tasks will include: Develop and execute integration test plans for AUTOSAR-based ECUs (Classic Platform)Perform functional and interface-level testing between BSW modules, SWCs, and MCALConfigure and validate RTE and ECU Extract using tools like Vector DaVinci Configurator/DeveloperAnalyze integration test results, identify root causes, and work with development teams to resolve defects.Maintain and execute test automation using Python/CAPL for CANoe or other HIL/simulation platforms.Ensure traceability of test cases to software architecture and requirements (SWE.1/SWE.2)Support CI/CD pipelines for integration testing (e.g., Jenkins, GitLab CI)Contribute to ASPICE-compliant documentation for SWE.5 process audits Profil recherché : Master’s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems.1 to 3 years of experience in the field of Software integration.Proficient in embedded C/C++, with knowledge of static/dynamic memory, registers, and interrupt handlingAutomotive know about Signal-based communication (CAN, LIN, ETH and SOME/IP)Experience in Vector tools and Scripts (Python, CAPL).Strong expertise in AUTOSAR Classic Platform (BSW, RTE, MCAL)  Hands-on experience with:Vector Tools: CANoe, CANalyzer, DaVinci Configurator/DeveloperScripting: Python, CAPLDebugging Tools: TRACE32/Lauterbach, Oscilloscopes, DLT logsFamiliar with ECU abstraction layers and configuration of OS, EcuM, Com, CanIf, Dem, Dcm, etc. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Office Administration and Bookkeeping - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation spécialisée - Licence Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Company overview:  Mythos Media SARL is affiliated with the Mythos Group of Companies, a Canadian group built on the belief that effective marketing goes beyond exposure and requires clear strategy, disciplined execution, and consistent results. Rather than working as an outside agency, our Casablanca team provides sales, design, and administrative support directly for the products and services offered by companies within the Mythos Group of Companies, including Foamtaculous (B2B promotional products) and Mythos Media (marketing and business process services). That work centers on customers in North America, and Mythos Media SARL plays a primary role in our relationship with them—driving sales development, design output, and administrative operations for the group's own offerings across the US and Canada. Our HR culture:  We're looking for people who are precise, self-driven, and comfortable working closely with a North American customer base from day one—this isn't a back-office role once removed from the business, it's direct exposure to real accounts, real deadlines, and real customer relationships, in support of products the group builds and sells itself. We favor structured autonomy: clear targets, disciplined execution, and the latitude to figure out how to hit them. Joining Mythos Media SARL means working locally while staying connected to a larger group of companies. It suits people who want meaningful ownership early in their career, in a team still small enough that individual contribution is visible. Culture de l'entreprise : Our HR culture We're looking for people who are precise, self-driven, and comfortable working closely with a North American customer base from day one—this isn't a back-office role once removed from the business, it's direct exposure to real accounts, real deadlines, and real customer relationships, in support of products the group builds and sells itself. We favor structured autonomy: clear targets, disciplined execution, and the latitude to figure out how to hit them. Joining Mythos Media SARL means working locally while staying connected to a larger group of companies. It suits people who want meaningful ownership early in their career, in a team still small enough that individual contribution is visible. Poste : Are you ready to bring your organizational talents and financial acumen to a dynamic company in the Import/Export/Trading sector ? We are seeking a dedicated Office Administration and Bookkeeping professional to join our team in Casablanca . This role is central to ensuring the smooth day-to-day operations and financial integrity of our business. Your mission will be to support the company's administrative and financial functions, contributing to operational efficiency and financial accuracy. You will be the go-to person for managing office workflows and maintaining meticulous financial records, playing a crucial role in the company's overall success. French is required. Basic knowledge of English is required. Fluency in English is highly preferred.  As our Office Administration and Bookkeeping specialist, your responsibilities will encompass a variety of tasks: Managing general office administration, including correspondence, filing, and reception duties. Handling accounts payable and receivable, ensuring timely processing of invoices and payments. Assisting with bank reconciliations and preparing financial reports. Coordinating office supplies and managing vendor relationships. Supporting the finance team with data entry and other administrative tasks. Ensuring compliance with company policies and procedures. Profil recherché : To thrive in this role, a Bac +3 level of education is required. A specialization in Executive Assistance / General Services , Management / Accounting / Finance will be highly valued. We are looking for someone with a proven track record, ideally with 3 to 10 years of experience in similar administrative and bookkeeping roles. Experience within the trading sector would be a significant advantage. The ideal candidate possesses excellent organizational and time-management skills, with a keen eye for detail. Proficiency in relevant accounting software and standard office applications is essential. Strong communication skills, both written and verbal, are necessary, along with a proactive and problem-solving attitude. We value individuals who are: Organized and methodical Detail-oriented Proficient in accounting software and MS Office Suite Possessing strong communication skills Proactive and autonomous A team player If your profile aligns with these requirements and you're eager to contribute to a growing company, we encourage you to apply without delay by clicking the “Send my CV to the recruiter” button below. Adresse de notre siège : PROMOFFICE Business Center Mandarona 1 et 3, Sidi Maarouf, Ain Chock, Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Sales Account Manager - Casablanca Administration des ventes / SAV - Commercial / Vente / Export - Secteur Agence pub / Marketing Direct - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce - Université Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Improvisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Company overview:  Mythos Media SARL is affiliated with the Mythos Group of Companies, a Canadian group built on the belief that effective marketing goes beyond exposure and requires clear strategy, disciplined execution, and consistent results. Rather than working as an outside agency, our Casablanca team provides sales, design, and administrative support directly for the products and services offered by companies within the Mythos Group of Companies, including Foamtaculous (B2B promotional products) and Mythos Media (marketing and business process services). That work centers on customers in North America, and Mythos Media SARL plays a primary role in our relationship with them—driving sales development, design output, and administrative operations for the group's own offerings across the US and Canada. Our HR culture:  We're looking for people who are precise, self-driven, and comfortable working closely with a North American customer base from day one—this isn't a back-office role once removed from the business, it's direct exposure to real accounts, real deadlines, and real customer relationships, in support of products the group builds and sells itself. We favor structured autonomy: clear targets, disciplined execution, and the latitude to figure out how to hit them. Joining Mythos Media SARL means working locally while staying connected to a larger group of companies. It suits people who want meaningful ownership early in their career, in a team still small enough that individual contribution is visible. Culture de l'entreprise : Our HR culture We're looking for people who are precise, self-driven, and comfortable working closely with a North American customer base from day one—this isn't a back-office role once removed from the business, it's direct exposure to real accounts, real deadlines, and real customer relationships, in support of products the group builds and sells itself. We favor structured autonomy: clear targets, disciplined execution, and the latitude to figure out how to hit them. Joining Mythos Media SARL means working locally while staying connected to a larger group of companies. It suits people who want meaningful ownership early in their career, in a team still small enough that individual contribution is visible. Poste : Join our dynamic company in the Import/Export/Trading sector as a Sales Account Manager . Based in Casablanca , this position is a key opportunity to shape your career within a rapidly growing organization. Your main mission will be to develop and retain our client portfolio, while actively contributing to our sales strategy. Your objectives will be to respond to inbound B2B leads, converting them into clients of Mythos Group and managing the lifetime relationship with them as their dedicated account manager. Mythos Group does not engage in outbound sales tactics so this is not required by our staff. Maintaining a positive relationship with clients, nurturing leads, and possessing deep product knowledge is key to this role.  Your responsibilities will include: Timely responses to inbound leads assigned to your account. Nurturing leads and managing your existing client portfolio. Negotiating B2B commercial offers and concluding sales. Order tracking and coordination with logistics and administrative teams. Developing deep product knowledge.  Participation in the development of sales strategies. Maintaining a highly organized email inbox, Salesforce records, and Drive presence.  Customer loyalty through personalized support and quality service. Profil recherché : You hold a Bac +2 degree and ideally specialize in Sales Administration, After-Sales Service, Commercial, Sales or Export . One to three years of professional experience in a sales role, preferably in the import-export or trading sector, is required for this position. This period has allowed you to develop your negotiation skills and customer-centric approach. To excel in this role, you possess excellent communication and interpersonal skills . Your ability to persuade and negotiate will be a major asset. Proficiency in computer tools (Google Suite, Salesforce CRM) is expected, as well as ease in managing sales administration. Knowledge of English is required - clients are North America based. You demonstrate organization , rigor , and a strong customer service orientation . Adresse de notre siège : PROMOFFICE Business Center Mandarona 1 et 3, Sidi Maarouf, Ain Chock, Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ELECTROMECANICIEN - CHEFCHAOUEN Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres Industries - Intermédiaire (3 à 5 ans) Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Explorer l'entreprise Entreprise : Crée en 1965, le Groupe Richbond est le leader sur son secteur d’activité. Nous sommes aujourd’hui à la fois fabricant de mousse et de matelas, tisseur, confectionneur, tapissier et menuisier et ne cessons d’améliorer notre activité. le Groupe Richbond à élargi son activité pour couvrir plusieurs branches, allant de l’ameublement à l’immobilier en passant par l’industrie agroalimentaire ou encore l’agencement hôtelier. Le groupe emploie quelque 3000 collaborateurs en plus de 5400 emplois indirects, répartis entre 11 sites de production dont 1 en côte d’Ivoire. Richbond Group a conclu en mars 2018 l’acquisition d’une part majoritaire dans «Silentnight Kenya», entreprise spécialisée dans la production du matelas à ressort et basée à Nairobi.  Culture de l'entreprise : Richbond évolue au sein d’une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe constituent des leviers essentiels de performance. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une dynamique de compétition affirmée, portée par l’ambition, l’orientation résultats et la recherche de performance. L’innovation et l’organisation viennent soutenir cet ensemble, favorisant l’initiative, la créativité et une efficacité opérationnelle structurée. Poste : Activités principales : • Assurer la maintenance corrective et préventive du parc machine. • Garantir un bon fonctionnement de l’ensemble des machines. Missions principales : • Assurer la maintenance préventive des machines sans affecter le rythme de production et suivant le programme d’arrêt des machines prédéfini avec la production • Assurer la maintenance corrective des machines • Analyser les demandes d’intervention, identifier les anomalies éventuelles, contribuer à apporter des solutions et planifier les interventions • Veiller au respect des règles de sécurité et d’hygiène • Commander et suivre les commandes des pièces de rechanges • Lancer les commandes et suivre les interventions d’entretien des techniciens externes (fournisseurs) • Analyser les pannes répétitives et proposer des solutions • Participer activement aux travaux d’installation des nouveaux équipements et garantir la prise en charge de leur fonctionnement et de leur maintenance Profil recherché : Avoir Bac+2 et plus en Electromécanique,maintenance industrielle 3 ans d'expérience et plus dans la maintenance des équipements industriels Bonne maitrise des systèmes électriques ,mécaniques, hydrauliques et pneumatiques Adresse de notre siège : - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) des Achats (H/F) - Bouskoura Achats / Supply Chain - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Pyxel est une société spécialisée dans la conception et la réalisation de solutions de menuiserie aluminium sur-mesure de protection solaire, d’aménagement d’espaces intérieur et extérieur. Forts de plusieurs années d'expertise, nous nous engageons à offrir des solutions innovantes aux normes de qualité élevées adaptées aux attentes d’architectes, maîtres d’ouvrages et particuliers. En plaçant les valeurs humaines au cœur de nos préoccupations nous favorisons un environnement sain et dynamique basé sur le respect mutuel . Ces valeurs sont les piliers sur lesquels nous bâtissons nos relations professionnelles, elles font de nous une entreprise forte, résiliente et humaine. Poste : Pyxel Aluminium conçoit et fabrique des solutions en aluminium à haute valeur ajoutée pour des projets architecturaux ambitieux. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Achats capable de structurer et d’optimiser notre démarche achat. En interface avec les différents services de l’entreprise, vous contribuerez à la performance globale en assurant un approvisionnement fiable et stratégique, dans le respect de nos exigences de compétitivité, de qualité et de réactivité. Vos principales missions : Négocier et suivre les contrats fournisseurs, en veillant à obtenir les meilleures conditions en termes de qualité, prix et délais. Identifier, évaluer et qualifier de nouveaux fournisseurs, en lien avec les besoins spécifiques de notre production et nos exigences qualité. Analyser les besoins internes, collaborer avec les équipes métiers et rédiger les cahiers des charges adaptés. Assurer un suivi opérationnel des commandes, des livraisons et des niveaux de stock pour garantir une continuité d’approvisionnement optimale. Développer et déployer des stratégies d’achat innovantes visant à améliorer la rentabilité et à soutenir les objectifs de l’entreprise. Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour piloter et fiabiliser les actions achats. Participer activement à des projets d’amélioration continue, en lien avec la qualité, les délais et la réduction des coûts. Profil recherché : Profil recherché : Formation : Bac+3 minimum, idéalement en Achats. Expérience : 1 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire, en environnement industriel de préférence Compétences et qualités attendues : Solide maîtrise des techniques de négociation Connaissance des outils de gestion des achats (SAGE) Aisance avec le pack Office (Excel, Outlook, etc.) Rigueur, autonomie et sens de l’organisation Esprit d’initiative et orientation résultats Adresse de notre siège : --- --- Bouskoura Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Qualité (H/F) - Secteur Plasturgie - CASABLANCA Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Plasturgie Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client, acteur du secteur de la plasturgie spécialisée dans les dispositifs médicaux, recherche un(e) Responsable Qualité. Missions principales Rattaché(e) à la Direction, vous aurez pour principales responsabilités de : Piloter et assurer la conformité du Système de Management de la Qualité (SMQ) ; Veiller au respect des exigences des normes ISO 9001 et ISO 13485 ; Superviser la gestion documentaire et assurer la mise à jour des procédures et documents qualité ; Gérer les non-conformités (NC), réclamations clients et actions correctives et préventives (CAPA) ; Préparer et piloter les audits internes, clients et de certification ; Assurer le suivi des actions issues des audits ; Garantir la conformité réglementaire applicable aux dispositifs médicaux ; Constituer, maintenir et mettre à jour les dossiers techniques ; Préparer et soumettre les dossiers d’enregistrement auprès des autorités compétentes ; Assurer les échanges avec les organismes notifiés et autorités compétentes ; Suivre les KPI qualité et analyser les performances du système ; Participer aux revues de direction et élaborer les reportings qualité ; Assurer la veille réglementaire et normative ; Former et sensibiliser les collaborateurs aux exigences et bonnes pratiques qualité ; Profil recherché : Formation supérieure Bac+4/5 en Qualité, QHSE, Génie industriel, Sciences ou domaine similaire ; Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum dans une fonction Qualité, idéalement dans les dispositifs médicaux, la plasturgie, l’industrie pharmaceutique ou un secteur réglementé ; Bonne maîtrise de la norme ISO 9001 ; Une expérience confirmée en ISO 13485 constitue un atout majeur ; Bonne connaissance des exigences réglementaires applicables aux dispositifs médicaux ; Expérience en gestion des NC, CAPA, audits et gestion documentaire ; Une expérience dans la préparation de dossiers techniques ou dossiers d’enregistrement est fortement souhaitée ; Rigueur, organisation, esprit d’analyse et capacité à travailler avec différents interlocuteurs ; Bonnes capacités de communication et de coordination. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

INGÉNIEUR RÉSEAU & COORDINATEUR DE PROJET DÉPLOIEMENT (H/F) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : AFD.TECH part of Accenture, spécialiste du conseil en IT et Télécommunications, a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture est le Leader mondial des services aux entreprises et administrations, avec une expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud, et de la sécurité. C’est aussi une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.  En 2025, AFD.Tech, filiale d’Accenture, regroupe plus de 2000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 130M€. Découvrez le témoignage de Hajar Fathi, Senior People & Project Manager chez AFD.Tech dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QI2VjV Culture de l'entreprise : AFD.Tech se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le soutien mutuel sont au cœur du fonctionnement quotidien. Les équipes évoluent dans un environnement où le management de proximité joue un rôle fort, favorisant l’accompagnement, l’écoute et la montée en compétences. Cette dimension humaine est renforcée par une organisation structurée, orientée process et qualité, qui assure rigueur et efficacité. L’innovation et la créativité complètent cet ensemble, encouragées sans être dominantes, tandis que la performance et le challenge restent présents mais mesurés. Poste : Rattaché(e) à l’équipe de gestion des infrastructures, l’Ingénieur Réseau / Coordinateur de Projet pilote le déploiement, l’évolution et l’optimisation des architectures réseau sur l’ensemble des sites (agences, grands sites, délégations d’outre-mer). Le poste requiert une forte composante de coordination transverse entre les entités internes d’Allianz, les partenaires technologiques et les opérateurs télécoms.  RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS CLÉS Gestion de Projet & Déploiement Réseau Piloter les projets de création, d'upgrade (montée en charge) et de décommissionnement de réseaux sur des sites de tailles variables (petites agences jusqu'aux grands sites stratégiques comme La Défense). Coordonner et suivre les Ordres de Mouvement (ODM). Assurer le suivi capacitaire des infrastructures réseaux et produire les reportings associés pour anticiper les besoins d'évolution. Gérer la fin de vie des sites : suivi des décommissionnements et coordination des retours d'équipements auprès des opérateurs. Coordination Transverse & Gouvernance Ecosystem Agir comme point de contact central et fluidifier les échanges entre les différentes parties prenantes : Allianz Technology France, Allianz France, et l'intégrateur (Accenture). Assurer l'interface avec les équipes centrales basées à l'international (Allemagne et Roumanie). Piloter la relation avec les opérateurs télécoms (principalement SFR) pour la gestion des liens, le suivi des commandes et la coordination en cas d'incidents. Profil recherché : Formation & Expérience : Diplôme d'Ingénieur en Informatique/Réseaux ou équivalent, avec une expérience confirmée dans le déploiement de réseaux et la gestion de projets d'infrastructure. Compétences clés : maîtrise des cycles de déploiement réseau et de la gestion des liens opérateurs. Excellentes capacités de coordination et de communication dans un environnement multi-acteurs (clients, prestataires, éditeurs). Capacité à piloter des projets long terme Anglais opérationnel indispensable (échanges réguliers avec l'Allemagne et la Roumanie). Qualités requises : Rigueur dans le reporting, sens de l'organisation, autonomie et diplomatie. Votre parcours candidat optimal, en 10 jours maximum !  Un premier échange par téléphone et par Teams (ou dans nos locaux) avec un membre de l’équipe People & Project pour parler de votre profil, du poste, et de l’entreprise  Un second entretien avec un Business Manager ou un Expert technique (par Teams ou dans nos locaux) De la réactivité, des échanges rythmés, une expérience candidat optimale garantie avec une proposition dans les 10 jours maximum. Les raisons de rejoindre AFD.Tech part of Accenture, et tous nos avantages : Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’Onboarding, petit-déjeuner convivial). Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogue de formations Accenture et des formations spécialisées grâce à nos partenariats écoles. Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Vivez des expériences hors du commun avec des événements réguliers et une ambiance familiale (Tournoi Nintendo Switch, Shooting photos, Anniversaires mensuels, tournoi de football (CAM), Coaching et développement personnel, Top cake, Barbecue Day, Jeux de Société, soirée annuelle…) Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Architecte d'intérieur Sénior (Résidentiel & Hôtellerie de Luxe) - Casablanca Urbanisme / architecture - Secteur Hôtellerie / Restauration - Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Autre Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Entreprise : Entreprise générale de bâtiment, leader de la construction haut de gamme. Poste : Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge la conception et le suivi de projets d'aménagement intérieur haut de gamme, de l'esquisse à la livraison. À ce titre, vous : Concevez des projets d'aménagement intérieur haut de gamme, en cohérence avec les attentes esthétiques et fonctionnelles des clients Assurez la gestion de la relation client et animez les présentations de projets Coordonnez les bureaux d'études et les entreprises intervenant sur les chantiers Suivez la bonne exécution des chantiers jusqu'à leur livraison Encadrez et accompagnez une équipe d'architectes juniors Profil recherché : Profil recherché Diplômé(e) d'une École Supérieure d'Art ou d'Architecture d'Intérieur 10 à 15 ans d'expérience sur des projets de résidentiel d'exception ou d'hôtellerie haut de gamme (5*/Palace) Maîtrise d'AutoCAD, 3DS Max et SketchUp Forte sensibilité luxe, doublée d'une bonne culture marocaine Poste ouvert aux candidats marocains et étrangers Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef De Projet Construction Senior (H/F) - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil - Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Entreprise : Entreprise générale de bâtiment, leader de la construction haut de gamme. Poste : En tant que garant de la réussite globale du chantier, vous assurez l'alignement entre la vision architecturale, les impératifs budgétaires, le respect des délais et l'exigence de qualité des finitions. À ce titre, vous : Pilotez les projets de construction, rénovation et aménagement, de la phase d'étude jusqu'à la livraison Planifiez, coordonnez et supervisez l'ensemble des intervenants (bureaux d'études, entreprises, sous-traitants) Veillez au respect des budgets, des délais contractuels et des normes de qualité Assurez l'interface entre les équipes de conception, les parties prenantes internes et les clients Anticipez et arbitrez les risques techniques, financiers et calendaires tout au long du chantier Profil recherché : Diplôme d'ingénieur (Bac+5) spécialisé en génie civil, bâtiment ou management de projet 10 à 15 ans d'expérience en gestion de chantiers ou en maîtrise d'œuvre d'exécution Maîtrise confirmée de MS Project, AutoCAD et des méthodologies BIM/Revit Leadership affirmé, excellent relationnel avec des interlocuteurs variés (clients, architectes, corps de métier) Forte capacité d'analyse technique et sens aigu de l'organisation Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Dessinateur(trice)-Projeteur(se) (H/F) - Casablanca Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes et 84 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Rattaché(e) à l'Architecte du Département Développement, le/la Dessinateur(trice)-Projeteur(se) participe à la conception et au développement des projets d'ouverture, de transformation et de rénovation des restaurants McDonald's au Maroc. À ce titre, il/elle traduit les orientations architecturales et les besoins opérationnels en documents graphiques précis, conformes aux standards de l'enseigne et à la réglementation en vigueur. Au quotidien, il/elle contribue à l'élaboration et à la mise à jour des plans de masse, plans d'aménagement, façades, coupes, détails techniques et dossiers administratifs. En collaboration étroite avec les équipes Développement et Construction, les architectes partenaires, les bureaux d'études et les différents intervenants du projet, il/elle assure la coordination des données techniques et le suivi des évolutions des projets. Ce poste offre l'opportunité de participer à des projets variés et stratégiques, de l'étude de faisabilité jusqu'à la préparation des dossiers d'exécution, dans un environnement dynamique où rigueur, réactivité et sens du détail sont essentiels. Dans le respect des procédures et standards McDonald's, vous serez notamment amené(e) à : -Participer aux études de faisabilité en analysant les plans topographiques, les contraintes du site et les données réglementaires disponibles ; -Concevoir, mettre à jour et produire les plans 2D : plans de situation, plans de masse, niveaux, toitures, coupes, façades, aménagements et détails techniques ; -Traduire les esquisses, concepts architecturaux et besoins opérationnels en documents graphiques clairs, précis et exploitables ; -Préparer les pièces graphiques nécessaires aux dossiers d'autorisation et aux dossiers techniques (plans, tableaux de surfaces, schémas, axonométries, supports de présentation, etc.) ; -Veiller à l'intégration des standards McDonald's ainsi que des exigences locales en matière d'urbanisme, d'accessibilité, de sécurité et d'exploitation ; -Assurer la coordination des plans d'architecture, de structure, de fluides, de VRD, de cuisine et d'équipements, et identifier les éventuelles incohérences ; -Intégrer les retours des équipes internes, des architectes, bureaux d'études, fournisseurs et entreprises partenaires tout en garantissant le suivi des révisions ; -Réaliser, lorsque nécessaire, des relevés sur site et mettre à jour les plans d'état des lieux et de récolement ; -Organiser, classer et archiver l'ensemble de la documentation projet en assurant un suivi rigoureux des versions ; -Gérer simultanément plusieurs projets tout en respectant les délais impartis. Profil recherché : -Formation Bac+2 à Bac+3 en dessin de bâtiment, architecture, génie civil ou équivalent (Technicien Spécialisé, BTS, DUT ou Licence Professionnelle) ; Une certification ou formation complémentaire en BIM/Revit constitue un véritable atout. -Expérience Expérience de 2 à 4 ans dans une agence d'architecture, un bureau d'études, une entreprise de construction ou chez un maître d'ouvrage ; Une expérience dans les secteurs du retail, de la restauration ou dans un environnement multi-sites est fortement appréciée. -Compétences techniques Maîtrise avancée d'AutoCAD ; Bonne maîtrise de SketchUp ; Connaissance de Revit/BIM appréciée ; Maîtrise d'outils de rendu tels qu'Enscape ou Lumion ; Bonne maîtrise de Photoshop, Illustrator, InDesign et du Pack Office ; Capacité à lire, analyser et coordonner les différents plans techniques (architecture, structure, fluides, VRD, équipements, cuisine, etc.) ; Bonne connaissance des procédures administratives et des réglementations liées à l'urbanisme, l'accessibilité et la sécurité incendie ; Maîtrise des détails techniques, tableaux de surfaces, nomenclatures et systèmes de classement documentaire. -Qualités recherchées Rigueur et sens du détail ; Organisation et gestion des priorités ; Autonomie et esprit d'initiative ; Réactivité et adaptabilité ; Esprit d'analyse et de résolution de problèmes ; Capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés ; Sens des responsabilités, intégrité et respect de la confidentialité. -Langues : Excellente maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral  Bonne qualité rédactionnelle Des connaissances en anglais technique sont souhaitables. A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Conseiller Commercial - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Salaire proposé : 350 - 500 Euro nets mensuels Postulez avant le 31/10/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : M-Automotiv est l’un des principaux groupes de distribution automobile au Maroc, opérant dans un environnement multimarque dynamique qui couvre à la fois la commercialisation de véhicules (Renault, Dacia, EXEED, KGM, Soueast, JAC Motors) et des services associés à travers M-Service et M-Occaz. Avec près de 900 collaborateurs et une forte ambition de croissance, le groupe poursuit son développement en intégrant de nouveaux talents et en visant 500 recrutements supplémentaires à court terme. Porté par une culture entrepreneuriale, agile et tournée vers l’avenir, M-Automotiv offre un environnement de travail stimulant où l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide sont encouragées. Les collaborateurs évoluent dans un cadre collaboratif basé sur la proximité, la confiance et l’écoute, avec de réelles opportunités de développement dans un secteur en pleine transformation. Rejoindre M-Automotiv, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où l’humain, l’innovation et la performance avancent ensemble. Culture de l'entreprise : M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités et de l’arrivée de nouvelles marques premium, M-AUTOMOTIV renforce son équipe commerciale. Nous recherchons des Commerciaux passionnés par l’automobile, ambitieux et animés par le goût du challenge et de l’excellence. Vos missions : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans l’acquisition de véhicules haut de gamme. Développer et fidéliser un portefeuille clients exigeant et diversifié. Mener les négociations commerciales jusqu’à la conclusion de la vente. Assurer un suivi personnalisé et une expérience client premium. Contribuer activement à la visibilité et à la performance commerciale de la marque. Profil recherché : ormation Bac+3 à Bac+5 en commerce, vente ou équivalent. Expérience réussie dans la vente automobile (idéalement sur des marques premium ou haut de gamme). Excellente présentation, sens du service et aisance relationnelle. Goût prononcé pour les défis, la performance et la satisfaction client. Permis B obligatoire. Adresse de notre siège : 44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid – Ain Sebaâ 2628 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.