Procurement Specialist (H/F) - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Procurement Specialist chargé(e) de piloter l’ensemble du processus achats, de la définition des besoins jusqu’à la contractualisation et au suivi de la performance fournisseurs. Le/la titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et les équipes achats globales afin de garantir l’optimisation des coûts, la maîtrise des risques et la conformité aux politiques de l’entreprise. Missions principales Gestion des achats et sourcing Piloter les processus d’achats de bout en bout (Source-to-Contract). Conduire les appels d’offres (RFI, RFQ, RFP) pour les catégories d’achats locales, en cohérence avec la stratégie achats globale. Analyser et évaluer les propositions fournisseurs afin d’identifier les meilleures solutions en termes de coût, qualité et performance. Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing adaptées aux besoins métier. Identifier des opportunités d’optimisation et de réduction des coûts tout en maintenant le niveau de service attendu. Gestion des fournisseurs Assurer le processus d’intégration, de qualification et de suivi administratif des fournisseurs. Développer et maintenir des relations durables avec les fournisseurs stratégiques. Suivre la performance fournisseurs au travers d’indicateurs de qualité, coût et délai. Participer à la résolution des litiges commerciaux et contractuels. Gestion contractuelle Préparer, négocier et gérer les contrats avec les fournisseurs. Garantir la conformité contractuelle et le respect des exigences internes, juridiques et réglementaires. Assurer la création, la mise à jour et le suivi des contrats dans les outils achats (Ariba ou équivalent). Veiller à l’exactitude et à la disponibilité de la documentation contractuelle. Collaboration et gestion des parties prenantes Être l’interlocuteur privilégié des parties prenantes locales pour toutes les questions liées aux achats et aux contrats. Collaborer avec les équipes métiers afin de comprendre les besoins, définir les spécifications et élaborer les stratégies d’approvisionnement. Assurer l’alignement des activités achats avec les politiques, outils et processus du Groupe. Travailler en coordination avec les équipes achats globales pour déployer les standards et initiatives internationales. Gouvernance, conformité et amélioration continue Veiller au respect des politiques achats, des procédures internes et des réglementations applicables. Participer aux audits, aux activités de reporting et aux contrôles documentaires. Promouvoir des pratiques achats éthiques, transparentes et durables. Contribuer aux projets d’amélioration continue, de digitalisation et d’harmonisation des processus achats. Analyser les données de dépenses afin de mesurer les économies réalisées et identifier des pistes d’amélioration. Profil recherché : Profil recherché Bac+5 en Achats, Supply Chain, Commerce, Gestion ou équivalent. Expérience de 3 à 5 ans minimum dans les achats, le sourcing stratégique ou la gestion des fournisseurs. Maîtrise des processus Source-to-Contract et des techniques de négociation. Expérience dans la gestion d’appels d’offres, de contrats et de relations fournisseurs. Bonne connaissance des outils achats et e-procurement (idéalement SAP Ariba, SAP ou équivalent). Capacité à analyser les dépenses, les données fournisseurs et les indicateurs de performance. Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes. Solides capacités de négociation, d’influence et de résolution de problèmes. Sens de l’organisation, rigueur et attention aux détails. Bonne compréhension des enjeux de conformité, de gouvernance et de gestion des risques achats. Esprit d’amélioration continue et capacité à travailler dans un environnement international et matriciel. Maîtrise du français et bon niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral. Ce que nous offrons Un environnement de travail international et collaboratif. Des opportunités de développement professionnel et de mobilité interne. Un accès à des programmes de formation continue et de développement des compétences. Une participation à des projets stratégiques et de transformation des achats. Un package de rémunération attractif incluant salaire fixe, bonus et avantages sociaux. Une culture favorisant l’innovation, l’autonomie et l’amélioration continue. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

DIRECTEUR D'AGENCE D'ASSURANCE - RABAT Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 - Autre Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Entreprise :  Groupe de Cabinets d'Assurance. Poste : Rejoignez notre réseau dynamique dans le secteur de l'Assurance / Courtage en tant que DIRECTEUR D'AGENCE D'ASSURANCE. C'est une opportunité unique de prendre les rênes d'une agence florissante à RABAT et d'en piloter le développement. Votre mission principale sera de garantir la croissance rentable de l'agence tout en assurant un service client d'excellence. Il s'agira de construire et maintenir une équipe performante, d'optimiser la stratégie commerciale et de représenter fièrement notre enseigne. Vos responsabilités incluront la gestion opérationnelle et financière de l'agence, le développement du portefeuille clients, le management et la formation des équipes commerciales, la mise en œuvre des politiques de l'entreprise et le suivi des indicateurs de performance. Définir et déployer la stratégie commerciale de l'agence. Animer et motiver les équipes pour atteindre les objectifs fixés. Assurer une veille concurrentielle et identifier de nouvelles opportunités de marché. Garantir la qualité du service client et la satisfaction des assurés. Gérer le budget de l'agence et optimiser les coûts. Profil recherché : Un niveau Bac +3 est requis pour ce poste, idéalement complété par une spécialisation en Assurance métiers de l'. Un minimum de 5 à 10 ans d'expérience dans le secteur de l'assurance est indispensable, avec une première expérience réussie dans des fonctions de management et de gestion d'un centre de profit. Nous recherchons une personne dotée d'un fort leadership, d'excellentes compétences commerciales et managériales. La maîtrise des produits d'assurance et des techniques de vente est essentielle. Une grande rigueur, une capacité à analyser et à prendre des décisions, ainsi qu'un excellent sens relationnel seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle. Une bonne connaissance du marché local est un plus. Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable D'agence D'assurance - Casablanca Assurance (métiers de l') - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Autre Volonté de persuasion Rationalisme Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Entreprise : Groupe de Cabinets d'Assurance Poste : Rejoignez une structure reconnue dans le secteur de l'assurance / courtage en tant que RESPONSABLE D'AGENCE D'ASSURANCE. En plein cœur de CASABLANCA, cette opportunité vous permettra de piloter une équipe et de développer un portefeuille clients, en portant la vision stratégique de l'agence. Votre rôle sera d'assurer le développement commercial de l'agence, d'optimiser sa rentabilité et de garantir une qualité de service irréprochable à la clientèle. Vous serez le garant de la performance globale de l'agence et de la satisfaction de ses clients. Vos missions principales s'articuleront autour de plusieurs axes : Définir et déployer la stratégie commerciale de l'agence. Animer, manager et motiver les équipes pour atteindre les objectifs fixés. Gérer et développer un portefeuille de clients existants et prospects. Assurer un suivi rigoureux de la performance financière de l'agence. Garantir la conformité réglementaire et la qualité des prestations. Représenter l'agence auprès des partenaires et institutionnels. Profil recherché : Idéalement, vous détenez un diplôme de niveau Bac +3, avec une spécialisation en assurance métiers de l'. Une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans le secteur de l'assurance, idéalement en gestion d'agence ou dans un rôle managérial similaire, est requise. Pour exceller dans ce rôle, plusieurs compétences sont essentielles : Un sens aigu du commerce et du développement des affaires. Des compétences avérées en management d'équipe et en leadership. Une excellente connaissance des produits d'assurance et de leur commercialisation. Une forte capacité d'analyse et de prise de décision. D'excellentes aptitudes relationnelles et de négociation. Une orientation client prononcée et un souci de la qualité de service. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que cette opportunité éveille votre intérêt, n'hésitez plus ! Envoyez votre CV au recruteur sans tarder. Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire paie H/F - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - RH / Personnel / Formation - Secteur Banque / Finance - Informatique Junior (1 à 3 ans) Rabat et région - Maroc Bac +3 Maximum - BTS / DUT - Licence Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : En collaboration avec les équipes RH et les différents interlocuteurs internes, vos missions seront notamment : Assurer la gestion administrative des collaborateurs (contrats, avenants, attestations, dossiers administratifs…) Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie (absences, congés, primes, heures supplémentaires…) Préparer et contrôler les bulletins de paie afin de garantir leur conformité Assurer le suivi des déclarations sociales (CNSS, mutuelle, organismes sociaux…) Gérer les dossiers liés aux absences, arrêts maladie et autres événements administratifs Mettre à jour les informations collaborateurs dans les outils SIRH / paie Produire les reportings et états de suivi RH nécessaires à l’activité Répondre aux demandes des collaborateurs relatives à la paie et à l’administration du personnel Participer à l’amélioration continue des processus RH et paie. Profil recherché : COMPETENCES TECHNIQUES ET /OU METIER: Compétences techniques primaires : Gestion administrative Gestion de la paie Outils SIRH Outils bureautiques : La maitrise de l’ERP SAP ainsi que du pack Office sont deux éléments indispensables à l’exécution de cette mission. COMPETENCES COMPORTEMENTALES (SOFT SKILLS) Rigueur Travail en équipe Confidentialité Analyse et synthèse   Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Gestionnaire Clientèle (H/F) - Dakhla Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) Ouad Ed Dahab et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Autre Télétravail : Non Postulez avant le 17/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre de développement de notre activité, nous recherchons des Gestionnaires Clientèles dynamiques et motivé(es). Si vous répondez à ces critères et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous.  En tant que Gestionnaire Clientèle, vos responsabilités incluront : • Accueillir et orienter les clients particuliers et professionnels. • Prendre en charge la gestion de la caisse et procéder aux opérations courantes de la banque (versement, retraits, virements…). • Assurer, avec le Gestionnaire Clientèle Principal ou le Responsable d'Agence, la gestion de la trésorerie (appel ou ramassage des fonds, alimentation du GAB). • Procéder au traitement des valeurs et à la centralisation des journées comptables. • Développer un portefeuille clients et commercialiser des produits bancaires simplifiés. • Veiller au respect des procédures internes et des normes en vigueur. Profil recherché : • De formation Bac+2/ Bac+3 : BTS, DTS, DUT, DEUG ou Licence avec une spécialité en Economie et gestion, Comptabilité Finance ou Commerce Marketing • Vous êtes dynamique, autonome et avez l’esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une banque leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifiée Top Employeur pour 4 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Expert en Intelligence artificielle - Fes Informatique / Electronique - Secteur Autres services - Autres services Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Un(e) expert en Intelligence Artificielle passionné(e) et innovant(e), capable de concevoir et de déployer des solutions avancées tout en maîtrisant les défis techniques et éthiques de l'IA. Le/la candidat(e) idéal(e) possède une expertise approfondie en développement, optimisation et mise en production de modèles d'IA.Responsabilités principales :Concevoir, développer et déployer des solutions d'IA adaptées aux besoins stratégiques et opérationnels.Identifier et proposer des améliorations aux systèmes existants grâce à l'IA.Garantir la robustesse et la scalabilité des modèles par des tests et validations rigoureux.Mener des études approfondies sur les biais algorithmiques et proposer des solutions innovantes pour les réduire.Assurer la veille technologique et anticiper les tendances dans le domaine de l'IA.Documenter les processus et accompagner les équipes internes dans l'adoption des solutions développées. Profil recherché : De formation bac+5 en Ingénierie InformatiqueCompétences techniques requises :Expertise en programmation (Python obligatoire ; C ou Java est un atout).Maîtrise des frameworks d'apprentissage automatique tels que TensorFlow, PyTorch, ou Scikit-learn.Expérience avec les outils de gestion et de traitement des données (SQL, pandas, Spark).Familiarité avec les plateformes cloud (AWS, Google Cloud, Azure) pour le déploiement et la gestion des modèles.Solides connaissances en mathématiques appliquées (statistiques, algèbre linéaire) et en optimisation.Capacité à mettre en œuvre des pipelines MLOps pour la gestion de bout en bout des projets IA.Qualités personnelles recherchées :Aptitude à résoudre des problèmes complexes et à proposer des solutions créatives.Goût prononcé pour l'innovation et l'amélioration continue.Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion des projets.Excellentes compétences en communication pour vulgariser des concepts techniques.Sensibilité éthique et engagement envers des pratiques responsables dans le domaine de l'IA.Expérience requise :Minimum 9 ans d'expérience dans le domaine de l'IA, incluant des projets de développement et de mise en production.Réussites avérées dans l'optimisation et le déploiement de solutions IA à grande échelle. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Departement Offre & Performance - CASABLANCA Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Dans le cadre du developpement de notre activite, nous recrutons un(e) Chef de Departement Offre & Performance pour piloter la strategie doffre, analyser la performance commerciale et accompagner la prise de decision afin d'assurer une croissance durable et rentable de lactivite.Vos principales missionsPilotage de loffre et de la performance Definir et mettre en œuvre la strategie doffre en coherence avec les objectifs commerciaux et les attentes des clients. Assurer le suivi et loptimisation des indicateurs de performance (chiffre daffaires, marge, panier moyen, taux de retention, disponibilite produits, rentabilite, etc.). Identifier les leviers de croissance et recommander des actions damelioration de la performance. Piloter les analyses de rentabilite par categorie, assortiment, zone geographique ou segment de clientele. Analyse et aide a la decision Fournir a la Direction des analyses strategiques permettant dorienter les decisions commerciales. Construire et faire evoluer les tableaux de bord de pilotage et les outils daide a la decision. Mesurer limpact des actions commerciales, promotionnelles et des evolutions de loffre. Developper des modeles de prevision et de suivi de la performance. Management et coordination transverse Encadrer et developper les equipes en charge de lanalyse de la performance et de la gestion de loffre. Animer les instances de pilotage et assurer le suivi des plans dactions avec les differentes parties prenantes. Collaborer etroitement avec les equipes commerciales, operations, relation client, produit et finance afin daligner les priorites business. Garantir la fiabilite des donnees et la qualite des reportings mis a disposition des managers. Amelioration continue Identifier les opportunites doptimisation des processus et outils de pilotage. Contribuer aux projets de transformation et de digitalisation de lactivite. Mettre en place les meilleures pratiques de suivi de la performance et de gestion de loffre. Profil recherche Bac+5 en Ecole de Commerce, Ingenierie, Finance, Data Analytics, Supply Chain ou equivalent. Experience de 8 a 10 ans minimum dans des fonctions liees a la performance commerciale, au category management, a loffre ou au pilotage dactivite, idealement dans le secteur FMCG, Retail ou Distribution. Solide maitrise des outils danalyse de donnees et de reporting (Excel avance, Power BI ou equivalent). Forte capacite danalyse, de synthese et de prise de decision. Experience confirmee en management dequipe et en gestion de projets transverses. Excellentes competences en communication et en influence. Orientation resultats, leadership et forte capacite a evoluer dans un environnement dynamique. Pourquoi nous rejoindre ? Participer a la construction et a loptimisation dune activite a fort potentiel de croissance. Jouer un role cle dans les decisions strategiques de lentreprise. Evoluer dans un environnement stimulant ou la donnee et la performance sont au cœur de la creation de valeur. Profil recherché : Pilotage de loffre et de la performance Definir et mettre en œuvre la strategie doffre en coherence avec les objectifs commerciaux et les attentes des clients. Assurer le suivi et loptimisation des indicateurs de performance (chiffre daffaires, marge, panier moyen, taux de retention, disponibilite produits, rentabilite, etc.). Identifier les leviers de croissance et recommander des actions damelioration de la performance. Piloter les analyses de rentabilite par categorie, assortiment, zone geographique ou segment de clientele. Analyse et aide a la decision Fournir a la Direction des analyses strategiques permettant dorienter les decisions commerciales. Construire et faire evoluer les tableaux de bord de pilotage et les outils daide a la decision. Mesurer limpact des actions commerciales, promotionnelles et des evolutions de loffre. Developper des modeles de prevision et de suivi de la performance. Management et coordination transverse Encadrer et developper les equipes en charge de lanalyse de la performance et de la gestion de loffre. Animer les instances de pilotage et assurer le suivi des plans dactions avec les differentes parties prenantes. Collaborer etroitement avec les equipes commerciales, operations, relation client, produit et finance afin daligner les priorites business. Garantir la fiabilite des donnees et la qualite des reportings mis a disposition des managers. Amelioration continue Identifier les opportunites doptimisation des processus et outils de pilotage. Contribuer aux projets de transformation et de digitalisation de lactivite. Mettre en place les meilleures pratiques de suivi de la performance et de gestion de loffre. Profil recherche Bac+5 en Ecole de Commerce, Ingenierie, Finance, Data Analytics, Supply Chain ou equivalent. Experience de 8 a 10 ans minimum dans des fonctions liees a la performance commerciale, au category management, a loffre ou au pilotage dactivite, idealement dans le secteur FMCG, Retail ou Distribution. Solide maitrise des outils danalyse de donnees et de reporting (Excel avance, Power BI ou equivalent). Forte capacite danalyse, de synthese et de prise de decision. Experience confirmee en management dequipe et en gestion de projets transverses. Excellentes competences en communication et en influence. Orientation resultats, leadership et forte capacite a evoluer dans un environn

Commercial B2B – Véhicules Utilitaires - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Développer et gérer un portefeuille de clients B2B. Prospecter de nouveaux clients (entreprises, collectivités, concessionnaires, transporteurs, hôpitaux…). Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Élaborer et présenter des offres commerciales. Négocier les contrats et assurer leur suivi jusqu'à la livraison. Fidéliser les clients et développer les relations commerciales. Collaborer avec les équipes techniques et marketing. Réaliser un reporting régulier de votre activité commerciale. Participer aux salons professionnels et événements du secteur. Profil recherché : Bac+3 minimum en Commerce, Gestion ou Marketing. 3 à 5 ans d'expérience en vente B2B. Une expérience dans le secteur automobile ou des véhicules utilitaires est fortement souhaitée. Maîtrise du cycle complet de vente (prospection, négociation, conclusion et fidélisation). Excellent relationnel et sens de la négociation. Autonomie, rigueur et orientation résultats. Véhicule personnel indispensable pour les déplacements. La connaissance du marché des flottes et des marchés publics constitue un atout. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur de Gestion Opérationnel Junior - Taliouine / Province de Taroudant Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Extraction / Mines - Métallurgie / Sidérurgie Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Aya Gold & Silver est un producteur d’argent canadien en pleine croissance qui exerce ses activités au Royaume du Maroc. Aya est la seule société minière purement argentifère cotée à la Bourse de Toronto. Elle exploite la mine d’argent Zgounder à forte teneur et explore ses terrains situés le long de l’Accident Sud-Atlasique à fort potentiel, dont plusieurs renferment d’anciennes mines productrices et des ressources historiques. En plus de ses actifs miniers marocains, Aya détient aussi le projet aurifère Tijirit situé en Mauritanie, qui avance à l’étape de l’étude de faisabilité. Dans le cadre de son expansion, AYA Gold & Silver est en phase de renforcer ses équipes par des compétences dans plusieurs métiers, notamment la maintenance. Pour de plus amples renseignements, veuillez visiter le site Web d’Aya à l’adresse www.ayagoldsilver.com Poste : Rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion, vous aurez pour principales missions de : Encadrer et superviser le contrôleur de gestion au site minier et collaborer avec l’équipe multidisciplinaire au site minier et au siège à Casablanca. Mettre en place et améliorer les procédures d'informations financières et opérationnelles. Gérer le processus des budget annuels et des prévisions trimestrielles. Maintenir et optimiser le rapport d’activité mensuel et les tableaux de bord des activités minières et financières (mensuels, trimestriels, et annuels). Surveiller les écarts entre les objectifs prévisionnels et les objectifs réalisés et proposer des actions correctives, le cas échéant. Mener les rencontres de coûts mensuels et mettre en place une culture de gestion des coûts. Optimiser la gestion des risques (niveau des stocks, contrôles internes, etc.) Maintenir le modèle de valorisation des inventaires de production (prix de revient) Participer à la validation des demandes d’achats et de leurs codifications comptables. Mener le processus d’autorisation et de suivi des projets capitaux. Assister à la mise en place et à l’optimisation du GMOA Guide Ti. Fournir à la direction les analyses facilitant la prise de décisions. Profil recherché : Vous avez un Bac +5 d'une école d'ingénieur ou de commerce ou équivalent Idéalement, vous avez un certificat de maitrise des normes IFRS Formation en outils de business intelligence (Power BI), Formation en gestion de projet (PMP), Formation en modélisation financières (FMVA) Expérience professionnelle : 5 ans dans un poste similaire, de préférence dans l’industrie minière, industriel, et/ou construction. Savoir : Maîtrise des sciences et techniques comptables et financières Maîtrise des normes comptables marocaines et internationales (IFRS) Maîtrise de la gestion budgétaires et prévisions Maîtrise des techniques et méthodes de calcul de coût de revient Maîtrise des techniques d’analyse des écarts entre résultats réels et prévisionnels Maîtrise des techniques d’évaluation des projets CAPEX Savoir-faire : Maîtrise des outils du pack Microsoft 365 : Excel, PPT, Word, Outlook, Teams… Maîtrise des logiciels de gestion tels que Sage 300 et Guide TI Reporting, Présentations. Animation des présentations et réunions Communication en français, en arabe, l’anglais est un atout. Savoir être : Intégrité et éthique professionnelle Esprit de synthèse et d’analyse Être à la fois ferme et diplomate Savoir négocier et argumenter Grande capacité d’adaptation, ouverture d’esprit et flexibilité Curiosité professionnelle et goût pour les chiffres Débrouillard, dynamique, autonome et orienté sur les résultats Habiletés d’œuvrer à l’intérieur d’une équipe multidisciplinaire et multiculturelle Sens reconnu pour la planification et l’organisation Aisance relationnelle et facilité de communication  Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien en Hydraulique ou Génie Electrique - Fès ou Errachidia Gestion projet / Etudes / R&D - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil - Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Formation spécialisée Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : La SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DES SERVICES PUBLICS DE DISTRIBUTION S.A. est une société de Développement Local, qui a pour missions de participer à la gestion et au développement des Services Publics de distribution, et cela à travers notamment, les prestations : D’accompagnement dans le domaine financier et de l'ingénierie financière, et dans la mobilisation et la gestion des financements ; De suivi et d'évaluation de la gestion et des indicateurs de performance inhérents aux Services Publics ; De gestion des dettes de financement liées à l’activité de distribution ; D’harmonisation des règles communes et process concernant la gestion des Services Publics. Notre société accompagne les acteurs du secteur de la distribution d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide, notamment les GCT (Groupements de Collectivités Territoriales) et les SRM (les sociétés Régionales Multiservices) nouvellement mises en place. Poste : Nous recherchons un profil de "Technicien en Hydraulique ou Electricité" pour notre Entité à Errachidia Principales missions du poste: • Contrôler et suivre les différents aspects techniques liés aux investissements et aux performances techniques des métiers eau et assainissement ou électricité. • Collecter et/ou extraire des données nécessaires aux études relatives aux réseaux de distribution • Analyser et interpréter les grandeurs physiques et des indicateurs de performance • Etablir des comptes rendus d'activité et/ou tableaux de bord • Tenir le fichier des investissements en termes de prévisions contractuelles, budgétaires et en termes de réalisations • Effectuer les visites de chantiers importants par échantillonnage • Tenir en bonne et due forme les dossiers de valorisation des projets des investissements par catégorie • Assurer un système d’archivage des dossiers techniques en harmonie avec le SI interne Profil recherché : Profil recherché: • Vous avez un diplôme d'Etat "Bac+2" ou équivalent en en génie civil/hydraulique/travaux publics/ Génie Electrique . • Vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office) • La maitrise des logiciels techniques liés à l’activité est un atout. Traits de personnalité souhaités: • Bonnes capacités de communication orale et écrite. • Capacité relationnelle, esprit d'équipe • Ponctualité, assiduité et disponibilité • Respect des procédures et des règles de sécurité • Rigueur, organisation, planification et autonomie Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Coordinatrice Procurement/Supply Officer - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Aéronautique / Spatial Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Organisation Respect des règles Besoin de réflexion Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : Competences techniques* Coordination des activites d'approvisionnement et de gestion des flux.* Suivi des commandes fournisseurs depuis l'emission jusqu'a la livraison.* Pilotage des delais d'approvisionnement et gestion des priorites.* Analyse des besoins en collaboration avec les equipes Production, Ordonnancement, Achats et Qualite.* Gestion des risques d'approvisionnement et mise en œuvre des plans d'actions associes.* Suivi des niveaux de stock et contribution a leur optimisation.* Coordination des expeditions, receptions et flux logistiques.* Suivi des indicateurs de performance Supply Chain (OTD, ruptures, stocks, couverture, delais, backlog, etc.).* Animation des revues de performance avec les parties prenantes internes et les fournisseurs.* Elaboration de tableaux de bord et reporting d'activite.* Maitrise d'Excel avance et bonne connaissance d'un ERP (SAP, Oracle ou equivalent). Profil recherché : * Formation & experienceDiplome d'Ingenieur, Master ou Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Achats, Gestion Industrielle ou equivalent.* Experience de 3 a 6 ans dans des fonctions de Procurement, Supply Officer, Approvisionnement ou Logistique en environnement industriel.* Une experience dans les secteurs aeronautique, automobile ou manufacturier est un atout.* Bonne connaissance des processus Supply Chain de bout en bout : approvisionnement, planification, gestion des stocks et logistique.* Experience dans un environnement ERP (SAP ou equivalent).Excellentes capacites d'organisation et de coordination.* Esprit d'analyse et aptitude a resoudre les problemes.* Bon relationnel et capacite a travailler avec des interlocuteurs varies.* Sens des priorites et reactivite dans un environnement dynamique.* Rigueur, autonomie et orientation resultats.* Capacite a travailler en interface avec :o Achatso Supply Chaino Productiono Ordonnancemento Qualiteo Logistiqueo Fournisseurso Clients internes* Esprit d'equipe, sens du service et culture de l'amelioration continue.* Respect des procedures, de la confidentialite et des exigences qualite. Adresse de notre siège : 33 boulevard Hassan Seghir 6ème étage Traits de personnalité souhaités : Organisation Respect des règles Besoin de réflexion Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant project manager - Tetouan Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Autres régions - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Pilote et anime les activités du Responsable Gestion de Configuration Fonctionnel (RGCF).Élabore la structuration produit dans le domaine fonctionnel en assurant la cohérence avec la composition organique et la propose pour validation.Définit les objets de la structure d’ingénierie à gérer en configuration.Définit la Composition Prévisionnelle Fonctionnelle (CPF) avec les métiers techniques concernés et propose les objectifs de reconduction et de diversité.Définit le contenu des configurations cibles des différentes phases de développement.Assure la rédaction et la cohérence du plan de gestion de configuration projet, en y intégrant la dimension organique et industrielle.Construit les plannings des lots de livrables de conception et de validation associés au projet et garantit leur faisabilité. Profil recherché : Bac+2 à Bac+5 avec une spécialisation dans un domaine technique ou industriel équivalent (génie industriel, mécanique, systèmes industriels, supply chain, etc.).De 0 à 2 ans d'expérience Bonne communication en français et en anglais.Connaissances du secteur automobile.Compétences en gestion de projet. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

RESPONSABLE D'AGENCE D'ASSURANCE - Tanger Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +4 - Autre Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Entreprise : GAEL C'est un Groupe d'Agences d'Assurance. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'Assurance / Courtage en tant que RESPONSABLE D'AGENCE D'ASSURANCE à Tanger. Votre rôle sera central dans la réussite et le développement de notre agence. Contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires de l'agence par une gestion performante et une stratégie commerciale adaptée. Développer et fidéliser une clientèle diversifiée tout en assurant une qualité de service irréprochable. Diriger et animer une équipe pour atteindre les objectifs fixés. Mettre en œuvre des actions commerciales ciblées et développer le portefeuille clients. Assurer le suivi des dossiers clients et garantir leur satisfaction. Superviser la gestion administrative et financière de l'agence. Analyse du marché et proposition de nouvelles offres. Mise en place de partenariats stratégiques. Formation continue de l'équipe aux produits et techniques de vente. Profil recherché : Votre parcours académique comprend idéalement un niveau Bac +4, avec une spécialisation dans les métiers de l'Assurance. Une solide expérience de 10 à 20 ans dans le secteur de l'assurance est requise, idéalement acquise dans des fonctions de management ou de développement commercial. Doté(e) d'un sens aigu du commerce et de la négociation, vous possédez d'excellentes compétences en management et en animation d'équipe. Votre connaissance approfondie des produits d'assurance et des techniques de vente sera un atout majeur. Capacité d'analyse et de synthèse. Rigueur et organisation. Excellent relationnel. Force de proposition. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait et que ce défi vous motive, n'attendez plus pour postuler ! Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

RESPONSABLE D'AGENCE D'ASSURANCE - Kénitra Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Kénitra et région - Maroc Bac +3 - Autre Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Entreprise : GAEL c'est un Groupe de Cabinets d'Assurance Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'Assurance / Courtage en tant que RESPONSABLE D'AGENCE D'ASSURANCE. Fortement ancré dans la ville de Kénitra, ce poste stratégique vous confie la direction et le développement d'une agence, véritable pilier de notre croissance régionale. C'est une opportunité unique de mettre votre expertise au service d'une structure reconnue pour son engagement et son professionnalisme. Votre rôle sera central dans l'atteinte des objectifs commerciaux et de satisfaction client de l'agence. Il s'agira de piloter l'équipe pour maximiser la performance, d'identifier et de concrétiser de nouvelles opportunités de marché, et d'assurer une gestion rigoureuse de l'agence dans le respect des standards de qualité et de rentabilité. Les missions principales incluent : Animer, encadrer et motiver l'équipe commerciale pour atteindre les objectifs fixés. Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'agence. Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant. Garantir un service client d'excellence et gérer les réclamations. Assurer le reporting régulier de l'activité auprès de la direction. Veiller à la conformité réglementaire des opérations de l'agence. Optimiser la gestion des ressources et des budgets alloués. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau Bac +3 est requis, idéalement complété par une spécialisation en Assurance métiers de l', témoignant d'une solide compréhension du secteur. Une expérience significative de 5 à 10 ans dans le domaine de l'assurance, idéalement avec des responsabilités managériales, est indispensable. Cette expérience devra avoir été acquise dans un environnement commercial stimulant, permettant de développer une expertise pointue en gestion d'agence et en développement d'affaires. Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe. Excellentes compétences commerciales et de négociation. Maîtrise des produits d'assurance et du marché. Fortes aptitudes en gestion de projet et organisation. Sens aigu de l'orientation client et de la résolution de problèmes. Capacité d'analyse et vision stratégique. Rigueur, autonomie et proactivité. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait et que vous êtes prêt à relever ce défi stimulant, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant pour devenir un acteur clé de notre succès. Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

RESPONSABLE D'AGENCE D'ASSURANCE - Salé Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 - Autre Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Entreprise :  Groupe de Cabinets d'Assurance. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'Assurance / Courtage en tant que RESPONSABLE D'AGENCE D'ASSURANCE. Ce poste stratégique est basé à Salé. Votre mission principale sera de piloter et de développer l'activité commerciale de l'agence tout en assurant une gestion d'équipe performante. Vos objectifs principaux incluront l'atteinte et le dépassement des objectifs de chiffre d'affaires, le développement d'un portefeuille clients fidélisé et rentable, ainsi que le rayonnement de l'agence sur son marché local. Il s'agira également de garantir la satisfaction client et de maintenir un haut niveau d'expertise des équipes. Vos responsabilités quotidiennes couvriront un large éventail d'activités : Pilotage de l'activité commerciale de l'agence et mise en œuvre des stratégies de développement. Management, formation et accompagnement d'une équipe de conseillers. Gestion de la relation client et développement d'un portefeuille de prospects et clients. Analyse des besoins clients et proposition de solutions d'assurance adaptées. Suivi des indicateurs de performance et reporting régulier à la direction. Veille concurrentielle et identification des opportunités de marché. Garantie de la conformité réglementaire et des procédures internes. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau Bac +3 est requis, idéalement complété par une spécialisation dans les métiers de l'Assurance. Une expérience significative de 5 à 10 ans dans le secteur de l'assurance, idéalement avec des responsabilités managériales ou de gestion d'une équipe, est fortement attendue. Une connaissance approfondie du marché local sera un atout majeur. Vos atouts pour réussir incluent : Excellentes compétences commerciales et négociation. Fortes capacités managériales et leadership avéré. Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des dossiers. Excellent relationnel et sens du service client. Proactivité, autonomie et orientation résultats. Maîtrise des produits d'assurance et de leur réglementation. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous aspirez à un rôle stimulant où votre expertise sera valorisée, n'attendez plus ! Envoyez votre CV au recruteur dès maintenant pour discuter de cette opportunité. Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Category Manager - Casablanca Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : KITEA Group acteur leader dans le secteur de l’ameublement et de la décoration au Maroc depuis plus de 30 ans, nous opérons sur l’ensemble du territoire marocain à travers le plus grand réseau de magasins en propre. Notre dévouement envers la qualité, l’innovation et l’excellence au service de nos clients est constant. Nos produits, conjuguant un design avant-gardiste, une durabilité affirmée et une compétitivité tarifaire, sont conçus pour combler toutes les préférences et nécessités. Au sein de KITEA, nous sommes à l’affût des évolutions, nous anticipons et nous nous adaptons constamment aux besoins de nos différents marchés. En associant nos marques emblématiques KITEA et KITEA KITCHEN à nos partenariats exclusifs internationaux ROCHE BOBOIS, ASHLEY HomeStore et CASA Shop, nos ambitions sont claires. À travers la solidité de nos marques, nous nous étendons au-delà de nos frontières et ambitionnons de devenir l’acteur de référence No 1 sur le continent africain. Nos récentes réalisations :  En novembre 2023, nous avons dévoilé notre nouveau magasin de dernière génération sur plus de 10 000 m² dans notre centre Viva Park à Casablanca, avec un investissement de plus de 270 millions de dirhams. En avril 2023, c’était au tour de KITEA Géant Agadir d’ouvrir ses portes dans notre centre commercial, s’étendant sur plus de 42 000 m² commerciaux. La nouvelle génération de KITEA Géant ? Rien de moins que les plus grands magasins d’ameublement au Maroc. Avec déjà une multitude de magasins à notre actif, nous prévoyons de dévoiler d’autres ouvertures en 2024 à Casablanca, Kénitra, Laayoune et Tétouan. Nous avons également étendu notre présence à l’international avec une implantation au Kenya en 2022 et au Ghana en 2023. Nous disposons aussi du plus grand centre logistique au Maroc pour accompagner notre croissance et, dans le même élan, notre siège a doublé de taille (de 1 000 m² à 2 000 m²). Les talents que nous recherchons : Nous agrandissons notre famille en recrutant des talents qui partagent nos valeurs : Passion, Leadership, Innovation, Intégrité et Transparence. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et que vous avez des ambitions débordantes, rejoignez-nous. Nous recherchons des profils pour nos équipes Achats, Marketing, E-Commerce, ainsi que sur l’ensemble de nos fonctions support et bien sûr dans nos magasins, à tous les niveaux d’expérience. Pourquoi nous rejoindre : Nous ne sommes pas seulement une entreprise, nous sommes une organisation certifiée "Best Place to Work". Le bien-être au travail est au cœur de nos priorités et nous nous engageons à maintenir nos standards élevés. Nous valorisons vos compétences, votre expérience et votre état d’esprit. Notre culture est basée sur la diversité, l’inclusion, la communication ouverte et la transparence. Chez KITEA, nous investissons dans nos collaborateurs et offrons un cadre favorable pour développer vos idées, dans un esprit de confiance, de respect et d’équipe. Notre objectif : attirer et fidéliser les meilleurs talents. Culture de l'entreprise : Kitea se distingue par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’esprit d’équipe, la confiance et la qualité des relations humaines occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un management de proximité, soutenant l’engagement, la responsabilisation et le développement des collaborateurs. Cette dynamique collaborative est enrichie par une ouverture à l’innovation, encourageant l’agilité, la créativité et l’adaptation aux évolutions du marché. Elle s’appuie également sur une organisation structurée et une culture de performance, garantissant efficacité, fiabilité et orientation résultats. Poste : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Category Manager qui aura pour mission de piloter la performance commerciale et la rentabilité d'un portefeuille de catégories produits. Véritable chef d'orchestre de son univers, il/elle définit la stratégie de catégorie en s'appuyant sur les analyses de marché, les attentes des clients et les objectifs business. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes Achats, Marketing, Retail, E-commerce et Supply Chain afin de développer une offre attractive, différenciante et performante. Missions principales Définition de la stratégie de catégorie Élaborer la stratégie de développement de la catégorie. Définir les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de croissance. Identifier les opportunités de développement et d'innovation. Construire la vision moyen et long terme de son périmètre. Gestion et optimisation de l'offre Construire et piloter les assortiments produits. Définir les gammes permanentes et saisonnières. Identifier les produits à lancer, développer ou retirer. Garantir la cohérence et la pertinence de l'offre. Analyse marché et veille concurrentielle Réaliser des études de marché et des analyses concurrentielles. Suivre les tendances de consommation et les comportements d'achat. Identifier les opportunités d'innovation et de croissance. Pilotage de la performance Suivre les indicateurs de performance commerciale et financière. Analyser les ventes, les marges et la rentabilité. Identifier les leviers de croissance et mettre en place les plans d'actions adaptés. Pricing et rentabilité Définir et piloter la stratégie tarifaire des catégories. Optimiser le positionnement prix. Participer à la mise en place des opérations promotionnelles. Veiller à l'optimisation des marges. Coordination transverse Collaborer avec les équipes Achats pour le sourcing et la sélection des produits. Participer au développement des plans marketing et des lancements produits. Contribuer aux projets merchandising et retail. Accompagner le développement omnicanal et e-commerce. Profil recherché : Bac +5 en Marketing, Commerce, Gestion ou équivalent. Minimum 5 à 8 ans d'expérience en Category Management, Marketing Produit ou Achats. Expérience souhaitée dans le retail, l'ameublement, la décoration ou la grande distribution. Solide culture commerciale et marketing. Excellentes capacités d'analyse. Compétences requises Techniques Category Management Marketing stratégique Analyse de marché Gestion de portefeuille produits Merchandising Pricing Trade Marketing Consumer Insights Business Analysis Gestion budgétaire Supply Chain Retail Management Négociation (appréciée) Gestion de projet  Adresse de notre siège : Lotiss. Medersa I Business Center imm. 1 4° ét. z.i. Sidi Maârouf Zone industrielle sidi maarouf Casablanca - Maroc Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Recrutement : conseillers client francophones transport assure | Fes - Fes Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Vos principales missions :- Assurer la prise en charge des demandes des clients par telephone.- Identifier les besoins des clients et leur apporter des solutions adaptees.- Garantir une experience client de qualite en respectant les procedures internes.- Assurer le suivi des dossiers et veiller a la satisfaction des clients.- Atteindre les objectifs de qualite et de performance. Profil recherché : Description de l'offre d'emploi Vos principales missions :- Assurer la prise en charge des demandes des clients par telephone.- Identifier les besoins des clients et leur apporter des solutions adaptees.- Garantir une experience client de qualite en respectant les procedures internes.- Assurer le suivi des dossiers et veiller a la satisfaction des clients.- Atteindre les objectifs de qualite et de performance.Competences et experience requises- Excellente maitrise du francais a l'oral et a l'ecrit.- Experience obligatoire en centre d'appels.- Un justificatif d'experience (attestation de travail, certificat de travail ou document equivalent) sera exige.- Profil technophile, a l'aise avec les outils informatiques et les nouvelles technologies.- Excellentes capacites de communication, d'ecoute et de resolution de problemes.- Esprit d'equipe, sens du service et orientation client.Benefits - Contrat CDI.- Salaire fixe attractif.- Primes mensuelles selon la performance.- Formation remuneree.- Accompagnement des votre integration.- Reelles opportunites d'evolution interne.- Assurance maladie et avantages sociaux.- Transport assure selon les horaires de travail.- Environnement de travail moderne, dynamique et convivial.- Challenges, recompenses et evenements internes. Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Warehouse Quality Control Agent - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Distribution Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : KITEA Group acteur leader dans le secteur de l’ameublement et de la décoration au Maroc depuis plus de 30 ans, nous opérons sur l’ensemble du territoire marocain à travers le plus grand réseau de magasins en propre. Notre dévouement envers la qualité, l’innovation et l’excellence au service de nos clients est constant. Nos produits, conjuguant un design avant-gardiste, une durabilité affirmée et une compétitivité tarifaire, sont conçus pour combler toutes les préférences et nécessités. Au sein de KITEA, nous sommes à l’affût des évolutions, nous anticipons et nous nous adaptons constamment aux besoins de nos différents marchés. En associant nos marques emblématiques KITEA et KITEA KITCHEN à nos partenariats exclusifs internationaux ROCHE BOBOIS, ASHLEY HomeStore et CASA Shop, nos ambitions sont claires. À travers la solidité de nos marques, nous nous étendons au-delà de nos frontières et ambitionnons de devenir l’acteur de référence No 1 sur le continent africain. Nos récentes réalisations :  En novembre 2023, nous avons dévoilé notre nouveau magasin de dernière génération sur plus de 10 000 m² dans notre centre Viva Park à Casablanca, avec un investissement de plus de 270 millions de dirhams. En avril 2023, c’était au tour de KITEA Géant Agadir d’ouvrir ses portes dans notre centre commercial, s’étendant sur plus de 42 000 m² commerciaux. La nouvelle génération de KITEA Géant ? Rien de moins que les plus grands magasins d’ameublement au Maroc. Avec déjà une multitude de magasins à notre actif, nous prévoyons de dévoiler d’autres ouvertures en 2024 à Casablanca, Kénitra, Laayoune et Tétouan. Nous avons également étendu notre présence à l’international avec une implantation au Kenya en 2022 et au Ghana en 2023. Nous disposons aussi du plus grand centre logistique au Maroc pour accompagner notre croissance et, dans le même élan, notre siège a doublé de taille (de 1 000 m² à 2 000 m²). Les talents que nous recherchons : Nous agrandissons notre famille en recrutant des talents qui partagent nos valeurs : Passion, Leadership, Innovation, Intégrité et Transparence. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et que vous avez des ambitions débordantes, rejoignez-nous. Nous recherchons des profils pour nos équipes Achats, Marketing, E-Commerce, ainsi que sur l’ensemble de nos fonctions support et bien sûr dans nos magasins, à tous les niveaux d’expérience. Pourquoi nous rejoindre : Nous ne sommes pas seulement une entreprise, nous sommes une organisation certifiée "Best Place to Work". Le bien-être au travail est au cœur de nos priorités et nous nous engageons à maintenir nos standards élevés. Nous valorisons vos compétences, votre expérience et votre état d’esprit. Notre culture est basée sur la diversité, l’inclusion, la communication ouverte et la transparence. Chez KITEA, nous investissons dans nos collaborateurs et offrons un cadre favorable pour développer vos idées, dans un esprit de confiance, de respect et d’équipe. Notre objectif : attirer et fidéliser les meilleurs talents. Culture de l'entreprise : Kitea se distingue par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’esprit d’équipe, la confiance et la qualité des relations humaines occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un management de proximité, soutenant l’engagement, la responsabilisation et le développement des collaborateurs. Cette dynamique collaborative est enrichie par une ouverture à l’innovation, encourageant l’agilité, la créativité et l’adaptation aux évolutions du marché. Elle s’appuie également sur une organisation structurée et une culture de performance, garantissant efficacité, fiabilité et orientation résultats. Poste : KITEA Group recrute un Warehouse Quality Control Agent pour renforcer ses équipes Supply Chain. Missions principales Assurer le contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises à leur arrivée à l'entrepôt, identifier les anomalies (défauts, manquants, non-conformités) et garantir la conformité des produits aux cahiers des charges et aux standards qualité de KITEA Group. À ce titre, vos principales responsabilités seront : Contrôler la conformité qualitative et quantitative des marchandises à leur arrivée en entrepôt. Vérifier le respect des spécifications techniques, des standards qualité et des cahiers des charges définis. Identifier, analyser et remonter les anomalies, défauts, avaries ou écarts constatés lors de la réception. Établir les rapports de non-conformité et assurer le suivi des actions correctives auprès des parties prenantes. Collaborer avec les équipes Achats, Approvisionnement, Logistique et les fournisseurs pour la résolution des litiges qualité. Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs qualité liés aux réceptions. Participer aux audits qualité et à l'amélioration continue des processus de contrôle et de réception. Veiller à l'application des procédures qualité et des normes de sécurité en vigueur au sein de l'entrepôt. Profil recherché Formation Bac+5 en Qualité, Logistique, Supply Chain, Génie Industriel ou équivalent. Expérience minimum de 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans les secteurs du Retail, de la logistique, de l'industrie ou de la grande distribution. Bonne maîtrise des outils de contrôle qualité et de gestion des non-conformités. Connaissance des processus logistiques et des opérations de réception en entrepôt. Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion d'entrepôt (WMS). Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de reporting. Rigueur, sens de l'organisation, réactivité et esprit d'équipe. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +5 et plus est requis. Une expérience professionnelle significative de 5 à 10 ans est recherchée. Pour exceller dans ce rôle, votre parcours devra démontrer une expertise solide dans les domaines de la production, de la qualité, de la sécurité et de la maintenance. Vos compétences en management d'équipe, en analyse et en résolution de problèmes seront essentielles. Une excellente maîtrise des outils et méthodes qualité est attendue, ainsi qu'une capacité à communiquer efficacement avec tous les niveaux de l'organisation. Adresse de notre siège : Lotiss. Medersa I Business Center imm. 1 4° ét. z.i. Sidi Maârouf Zone industrielle sidi maarouf Casablanca - Maroc Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Accounting officer - Tanger Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : Missions À ce titre, vous serez amené(e) à : Gérer la comptabilité fournisseurs et clients (factures, notes de frais, relances). Assurer le suivi des opérations de trésorerie et des paiements. Participer aux clôtures comptables mensuelles (réconciliations, provisions, immobilisations et amortissements). Préparer les documents nécessaires aux audits. Collaborer avec les différentes équipes afin de garantir la fiabilité des opérations comptables et le respect des procédures internes. Utiliser SAP S/4HANA et Microsoft Office (Excel) pour le traitement et le suivi des opérations comptables. Profil recherché : Profil recherché Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Finance ou Gestion. Expérience confirmée en comptabilité générale, idéalement en tant qu'Accounting Officer ou Comptable Général. Bonne maîtrise de la comptabilité fournisseurs, de la comptabilité clients, de la trésorerie et des clôtures comptables mensuelles. Connaissance de **SAP S/4HANA** (ou d'un ERP similaire) et bonne maîtrise de **Microsoft Office**, notamment **Excel**. Bon niveau Français et Anglais. Personne rigoureuse, autonome, organisée, proactive et dotée d'un bon esprit d'équipe, capable de respecter les délais et les procédures. Adresse de notre siège : Tanger 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Support IT Expérimenté - Fès Informatique / Electronique - Secteur Informatique Junior (1 à 3 ans) Fès et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Missions principales Installer, configurer et maintenir les systèmes informatiques et télécoms selon les standards internes et les politiques groupe Assurer le support technique aux utilisateurs (production et direction générale) avec réactivité et professionnalisme Optimiser les ressources IT afin de prévenir les incidents et dysfonctionnements Garantir l’application des procédures de maintenance préventive et des règles de sécurité informatique Administrer et suivre le parc informatique (PC fixes et portables, imprimantes, équipements audiovisuels) Assurer le reporting régulier (tableaux de bord, comptes rendus d’incidents, suivi des actions) Participer aux projets IT en collaboration avec les équipes internes et internationales Contribuer aux activités de back-office et à l’amélioration continue des processus IT Possibilité d’astreintes week-end et de déplacements sur le territoire national Profil recherché : Profil recherché Formation : Bac+2 minimum en Systèmes & Réseaux Informatiques Expérience : 1 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire Maîtrise du français et de l’anglais (écrit & oral) Environnement technique Windows 10/11, Office 365 (Outlook, Teams…) Active Directory (OU, GPO, gestion des utilisateurs et postes) SCCM (déploiement et gestion des postes de travail) Réseaux : TCP/IP, VLAN, Switch, Firewall Systèmes : Windows Server, Linux Virtualisation : VMware Cloud : Microsoft Azure Solutions réseau & télécom : Wi-Fi, VOIP, FTTH Équipements : Fortigate, infrastructures client/serveur Compétences appréciées Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse Réactivité et capacité d’anticipation Autonomie et esprit d’initiative Bon relationnel et sens du service Résistance au stress et gestion des situations critiques Adresse de notre siège : Parc Fès Shore – Route sidi Hrazem 30 000 Fès Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.