Un organisme de coopération bilatérale recrute 3 profils à Casablanca, en CDI. Les postes s’adressent à des profils expérimentés en développement stratégique, comptabilité et assistanat de direction, souhaitant évoluer dans une institution internationale structurée et orientée performance. Cet organisme de coopération bilatérale développe des initiatives économiques, institutionnelles et commerciales dans un cadre international, avec pour mission de renforcer les relations d’affaires, les partenariats et les échanges entre différents acteurs économiques. Dans le cadre du renforcement de ses équipes à Casablanca, l’institution recrute les profils suivants: Directeur des Opérations (H/F) Type de contrat: CDI Lieu de travail: Sur site Expérience: 10+ ans Niveau d’étude: BAC +5 Introduction au poste Rattaché(e) au Président et placé(e) sous la supervision directe du Directeur Général, le(a) Directeur(rice) des Opérations / Chief Business Officer contribue à la mise en œuvre de la stratégie de développement de l’institution et au renforcement de son rôle en tant que plateforme de référence pour les relations économiques et commerciales internationales.  Il/elle assiste le Directeur Général dans la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par le Conseil d’Administration et participe activement au développement des initiatives économiques de l’institution, à l’expansion de son réseau de partenaires et d’organisations membres, ainsi qu’à la consolidation de son positionnement institutionnel. Votre rôle Développement stratégique Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement de l’institution. Identifier les secteurs porteurs et les opportunités économiques favorisant le développement des relations d’affaires et des partenariats internationaux Élaboration et suivi des business plans Elaboration et suivi du business plan annuel. Elaboration et suivi des KPIs Évaluer leur viabilité économique et assurer le suivi de leur mise en œuvre. Développement des services aux membres Identifier les besoins des entreprises membres et développer des services à forte valeur ajoutée. Concevoir des programmes sectoriels et des initiatives favorisant les relations d’affaires. Recrutement et fidélisation des membres Contribuer au recrutement de nouveaux membres. Renforcer l’engagement et la fidélisation des membres existants. Recherche de partenariats et sponsors Identifier et développer des partenariats stratégiques. Rechercher des sponsors pour les événements et initiatives de l’institution. Communication et visibilité Mettre en place la stratégie de communication. Promotion des activités et événements afin de renforcer la visibilité institutionnelle. Développement de projets et initiatives économiques Concevoir et piloter conférences, missions d’affaires, forums et initiatives économiques. Relations institutionnelles Travailler en coordination avec les partenaires institutionnels, les représentations diplomatiques, les réseaux d’affaires internationaux et les acteurs économiques concernés. Organisation et coordination des activités Organisation des événements économiques et programmes sectoriels. Coordination des ressources humaines Assurer la gestion administrative du personnel ainsi que le suivi des politiques RH de l’organisation. Assurer la coordination et l’encadrement des équipes ainsi que son bon fonctionnement Mettre en place et faire le suivi des indicateurs de performance Contribution à la stratégie financière Participer à l’élaboration des budgets et à l’identification de nouvelles sources de revenus (adhésions, partenariats, événements et sponsoring). Votre équipe Le Directeur des opérations exerce ses fonctions dans le cadre des orientations définies par le Conseil d’Administration et est rattaché(e) au Directeur Général. Vos qualifications Vision stratégique et capacité de développement de projets. Bonne compréhension des relations économiques internationales. Capacité d’analyse financière et de structuration de business plans. Excellentes compétences relationnelles et de représentation institutionnelle. Excellentes compétences commerciales. Processus de recrutement Pré-selection sur CV Entretien IA Jobzyn Rencontre recruteur Lien pour postuler: www.jobzyn.com Comptable Type de contrat: CDI Lieu de travail: Sur site Expérience: 3 – 5 ans Niveau d’étude: BAC +5 Introduction au poste Rattaché(e) à la Direction Générale d’une institution internationale au Maroc, le/la Comptable assurera la tenue rigoureuse de la comptabilité de l’association et le suivi financier de ses activités, dans le respect des obligations légales applicables aux associations marocaines à but non lucratif. Votre rôle Comptabilité générale Tenir la comptabilité générale et analytique Saisir et contrôler l’ensemble des écritures comptables (achats, ventes, banque, caisse, OD) Effectuer les rapprochements bancaires mensuels Préparer les arrêtés mensuels et annuels en collaboration avec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes Facturation et recouvrement Émettre les factures des prestations de services Assurer le suivi des encaissements et le recouvrement amiable des créances Fiscalité et déclarations Préparer et déposer les déclarations fiscales périodiques: TVA, IS, IR sur salaires, retenues à la source Établir les déclarations sociales mensuelles (CNSS, AMO) Préparer la liasse fiscale annuelle Trésorerie et reporting Suivre la trésorerie quotidienne et préparer les règlements fournisseurs et salaires Produire les reportings financiers mensuels à la Direction et au Trésorier du Conseil Participer à l’élaboration et au suivi du budget annuel Préparer les dossiers d’audit annuel Vos qualifications 3 à 5 ans d’expérience en comptabilité, idéalement en ca

Akkodis recrute 3 profils à Tanger et Casablanca, en contrat non précisé. Les postes s’adressent à des profils en assistanat administratif, gestion de projets data et cybersécurité applicative, capables d’évoluer dans un environnement technologique structuré et orienté performance. Akkodis Maroc fait partie du groupe international Akkodis, spécialisé en ingénierie, conseil en technologies et transformation digitale. L’entreprise accompagne ses clients sur des projets liés au développement logiciel, à l’ingénierie industrielle, à l’intégration de données, à la cybersécurité et à l’innovation technologique. Présent à l’international, le groupe s’appuie sur une expertise sectorielle approfondie, des équipes spécialisées et une organisation tournée vers la qualité de livraison, la montée en compétence et l’accompagnement de projets à forte valeur ajoutée. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Akkodis recrute les profils suivants: Assistant administratif à Tanger. Integration Data Project Manager à Casablanca. Cyber Security Specialist – AppSec à Casablanca. Assistant administratif. Le poste vise à assurer le bon déroulement des activités administratives quotidiennes, avec une attention particulière portée à l’accueil, au traitement des informations et au support des équipes. Assurer l’accueil téléphonique et physique des clients, partenaires et visiteurs. Réceptionner, filtrer et orienter les appels entrants. Garantir une qualité de service professionnelle dans les échanges. Réaliser le traitement administratif quotidien, notamment la rédaction de courriers, la gestion de la messagerie, le classement et l’archivage. Suivre et mettre à jour les bases de données clients. Assurer la saisie et la vérification des informations collectées via les appels. Préparer les documents nécessaires aux équipes, tels que les rapports, comptes rendus et supports. Contribuer à l’amélioration des processus administratifs et du service client. Le poste s’adresse à un profil disposant des qualités suivantes: Bon niveau de français, à l’écrit comme à l’oral. Aisance relationnelle dans les échanges avec les équipes, les métiers et les partenaires. Une expérience en assistanat administratif et/ou en centre d’appel constitue un atout. Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des tâches. Integration Data Project Manager. Le poste porte sur le pilotage d’initiatives de migration et de qualité des données dans le cadre de projets de déploiement à grande échelle. Piloter les activités d’analyse de la qualité des données, de migration, d’alignement et de mapping. Gérer les projets d’intégration de données de bout en bout. Coordonner les parties prenantes internes et externes. Recueillir les besoins métiers et définir les conceptions techniques de haut niveau. Animer des workshops avec les utilisateurs métiers et les équipes transverses. Superviser les phases d’analyse des données, de tests et de déploiement. Garantir l’exactitude, la cohérence et la documentation des données tout au long du cycle de vie du projet. Collaborer avec les équipes IT, les équipes programme et les partenaires externes sur les solutions ETL. Le poste convient à un profil expérimenté présentant les critères suivants: 6 à 10 ans d’expérience en gestion de projet avec une forte exposition aux sujets data. Expérience confirmée en migration de données, intégration et technologies ETL. Excellentes compétences en Python pour l’analyse et le nettoyage des données. Expérience de travail avec des équipes internationales et transverses. La connaissance d’Informatica, des environnements cloud et des outils d’intégration de données constitue un plus. Anglais courant requis. Une certification PMI, Prince2 ou équivalent est souhaitée. Excellente capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de coordination. Cyber Security Specialist – AppSec. Le poste concerne un profil opérationnel en sécurité applicative, capable d’intervenir directement dans des projets de développement sous contrainte de livraison. Réaliser des évaluations de sécurité sur des applications Android et/ou iOS. Effectuer du reverse engineering APK/IPA et des analyses statiques. Identifier les secrets codés en dur, les stockages non sécurisés et les composants exposés. Tester les protections runtime telles que le SSL pinning et la détection root ou jailbreak. Réaliser des analyses dynamiques avec des outils comme Frida, Objection et Burp. Vérifier la conformité aux standards OWASP MASVS. Évaluer l’implémentation sécurisée d’OAuth, des tokens et du stockage local. Mettre en place et ajuster les outils SAST, DAST, SCA ainsi que les scans de sécurité API et conteneurs. Construire et appliquer des security gates dans les pipelines CI/CD. Réaliser du threat modeling pratique et valider les vulnérabilités par des tests concrets. Travailler directement avec les développeurs pour corriger les vulnérabilités dans le code et les pipelines. Le poste s’adresse à un profil disposant des éléments suivants: Bachelor en cybersécurité ou domaine connexe. Certifications telles que CISSP et/ou CSSLP. Certification offensive ou AppSec comme OSCP, GWAPT ou eWPT/eWPTX. 7 ans d’expérience ou plus en cybersécurité avec une forte spécialisation en sécurité applicative. Expérience confirmée en Secure SDLC dans des projets de delivery. Bonne maîtrise de la sécurité mobile iOS / Android. Expérience dans des environnements à engagement de résultats ou à prix fixe. Capacité à arbitrer entre sécurité, délais et budget. Aisance dans l’accompagnement technique des équipes de développement. Ces opportunités s’adressent à des candidat.es capables d’évoluer dans un environnement technologique exigeant, avec un bon niveau de rigueur, d’autonomie et de collaboration

La Banque Centrale Populaire recrute 3 profils IT à Casablanca, en CDI. Les postes s’adressent à des profils confirmés en gestion de parc informatique, virtualisation et infrastructures critiques, avec une solide expérience dans les systèmes d’information. La Banque Centrale Populaire (BCP) est l’organe central du Groupe BCP, un groupe financier mutualiste et universel qui occupe une place majeure dans le paysage bancaire marocain. Le groupe s’appuie sur un modèle fondé sur la solidarité, la mutualité et la complémentarité entre la Banque Centrale Populaire, les Banques Populaires Régionales, les filiales spécialisées, les fondations ainsi que ses représentations à l’international. Cotée en Bourse depuis 2004, la BCP assure notamment des missions structurantes pour l’ensemble du groupe, en lien avec la gestion des services d’intérêt commun, le refinancement et la coordination de plusieurs fonctions stratégiques. Dans le cadre du renforcement de l’entité Systèmes d’Information Groupe, la banque recrute trois profils IT expérimentés pour accompagner la gestion, la modernisation et la sécurisation de ses infrastructures. Les postes ouverts sont les suivants: Responsable parc informatique (H/F). Responsable des infrastructures de virtualisation HCI Nutanix/VMware (H/F). Responsable Infrastructures Power, Systèmes AIX et stockage (H/F). Le poste de Responsable parc informatique porte sur la gestion et l’évolution du parc informatique de la banque et des Banques Régionales afin de garantir la disponibilité, la sécurité et le bon fonctionnement des équipements. Assurer la gestion, l’administration et l’évolution du parc informatique. Gérer et optimiser les assets de la BCP et des Banques Régionales, notamment les GAB, imprimantes, solutions de visioconférence et ordinateurs. Coordonner les déploiements avec les acteurs internes et externes. Assurer l’installation et le suivi d’attribution des équipements aux collaborateurs. Superviser la gestion des stocks, la restitution, le reconditionnement et le retrait du matériel obsolète. Tenir à jour le référentiel des équipements. Suivre le cycle de vie complet des assets, de l’acquisition au retrait. Produire les tableaux de bord et rapports périodiques. Participer à l’amélioration continue du processus de gestion des assets. Le poste demande un profil Bac+5 en informatique ou équivalent, avec 10 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire. Bonne maîtrise de l’IT Asset Management. Maîtrise des outils de gestion d’inventaire tels que GLPI ou équivalent. Expérience en gestion de contrats et suivi des SLA prestataires. Le poste de Responsable des infrastructures de virtualisation HCI Nutanix/VMware vise à piloter les plateformes HCI hébergeant les environnements critiques de la banque. Assurer la gestion, l’administration et l’évolution des plateformes HCI. Garantir la disponibilité, la performance, la sécurité et la continuité de service. Piloter les projets d’évolution et de modernisation des plateformes. Coordonner les opérations d’installation, de migration, de mise à niveau et de maintien en conditions opérationnelles. Assurer la gestion des capacités et des performances. Suivre les incidents complexes et les problématiques de production. Gérer les sauvegardes, les dispositifs PRA/PCA et les mécanismes de réplication. Assurer la veille technologique et l’amélioration continue des infrastructures. Le poste s’adresse à un profil Bac+5 en informatique ou équivalent, avec 10 ans d’expérience minimum dans un poste similaire. Maîtrise des environnements Nutanix AHV, VMware, Commvault, VEEAM et DATADOMAIN. Bonne connaissance de Redhat. Rigueur, organisation, capacité d’analyse, sens du relationnel et polyvalence. Esprit d’initiative et engagement dans le suivi des infrastructures critiques. Le poste de Responsable Infrastructures Power, Systèmes AIX et stockage porte sur la gestion des plateformes IBM Power et des environnements associés. Assurer la gestion, l’administration et l’évolution des plateformes IBM Power. Garantir la disponibilité, la performance, la sécurité et la continuité de service des infrastructures AIX, PowerVM et des solutions associées. Piloter les projets d’évolution et de modernisation des plateformes IBM Power. Coordonner les opérations d’installation, de migration, de mise à niveau et de maintien en conditions opérationnelles. Assurer la gestion des capacités et des performances. Suivre les incidents complexes et les problématiques de production. Gérer les sauvegardes, les mécanismes PRA/PCA et les dispositifs de réplication. Assurer la veille technologique et l’amélioration continue des infrastructures. Le poste convient à un profil Bac+5 en informatique ou équivalent, avec 10 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire. Maîtrise des environnements IBM Power, AIX, Redhat et du stockage IBM. Bon niveau d’analyse, de rigueur et d’organisation. Sens du relationnel, polyvalence et capacité à intervenir sur des environnements critiques. Ces opportunités s’adressent à des profils capables d’évoluer dans un environnement bancaire exigeant, structuré et fortement orienté disponibilité, sécurité et performance des systèmes d’information. Les postes sont basés à Casablanca. Postulez ici Source: Source

Mr Bricolage Maroc recrute 3 profils à Casablanca, en CDI. Les postes s’adressent à des profils orientés commerce, relation client, encaissement et gestion de rayon, souhaitant évoluer dans le secteur du retail et de l’aménagement de la maison. Mr Bricolage Maroc est un acteur reconnu dans le secteur du bricolage, de l’aménagement et de l’entretien de la maison. À travers un réseau de magasins et une offre diversifiée, l’enseigne développe une activité fondée sur la proximité client, la qualité du service et la performance commerciale. Ses magasins sont spécialisés dans la vente directe d’articles de décoration, quincaillerie, outillage, bois, électricité, sanitaire et jardin. L’enseigne compte plusieurs points de vente au Maroc, notamment à Casablanca, Marrakech, Tanger, Agadir, Témara et Meknès, et poursuit son développement à travers l’ouverture de nouveaux magasins. Dans le cadre du renforcement de ses équipes à Casablanca, Mr Bricolage Maroc recrute les profils suivants: Employé Libre-Service. Hôtesse de caisse. Manager de Rayon. Le poste d’Employé Libre-Service convient à un profil dynamique, capable de contribuer à la bonne tenue du magasin et à la qualité de l’expérience client. Assurer la mise en rayon des produits. Veiller à la disponibilité des articles en magasin. Contrôler la bonne présentation des produits dans les rayons. Accueillir, orienter et conseiller les clients. Participer au rangement et à la bonne tenue du point de vente. Contribuer au maintien d’un environnement commercial propre et organisé. Le poste s’adresse à un profil titulaire d’un Bac+2 en techniques de merchandising, gestion, commerce ou domaine équivalent. Une première expérience en grande distribution ou en retail constitue un atout. Sens du service client et bon relationnel. Dynamisme et esprit d’équipe. Le poste d’Hôtesse de caisse porte sur l’accueil, l’encaissement et la gestion des opérations de caisse dans le respect des procédures de l’enseigne. Accueillir les clients avec courtoisie. Enregistrer les articles et encaisser les paiements. Assurer l’ouverture, la clôture et le contrôle de la caisse. Veiller à la satisfaction des clients au moment du passage en caisse. Maintenir un espace de travail propre, ordonné et fonctionnel. Le poste convient à un profil titulaire d’un Bac+2 en gestion, commerce ou équivalent. Une première expérience en tant que caissière est souhaitée. Sens du service et bon relationnel. Rigueur, honnêteté et rapidité d’exécution. Disponibilité et esprit d’équipe. Le poste de Manager de Rayon s’adresse à un profil capable d’animer une équipe, de piloter l’activité commerciale du rayon et de contribuer à l’atteinte des objectifs fixés. Assurer la mobilisation de l’équipe pour atteindre les objectifs définis par la direction. Animer et accompagner les collaborateurs au quotidien. Garantir la disponibilité et la mise en valeur des produits. Suivre l’atteinte des objectifs commerciaux du rayon. Veiller à la satisfaction client et à la qualité du conseil apporté en magasin. Participer à la bonne organisation du rayon et au suivi de sa performance. Le poste s’adresse à un profil titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 en gestion, commerce ou domaine équivalent. Justifier de 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Avoir une expérience en gestion de rayon ou en management commercial. Présenter un bon sens du commerce et du service client. Faire preuve de leadership, d’organisation et d’esprit d’équipe. Une expérience dans le retail constitue un atout important. Ces opportunités s’adressent à des candidat.es capables d’évoluer dans un environnement commercial structuré, avec une forte orientation client, un bon sens du terrain et une attention constante portée à la qualité de service. Les postes sont basés à Casablanca. Postulez ici Source: Source

PwC au Maroc recrute 3 profils à Casablanca. Les postes s’adressent à des profils en audit financier, évaluation et modélisation financière, ainsi qu’en risk & quality, souhaitant évoluer dans un environnement structuré, exigeant et fortement orienté expertise. PwC développe au Maroc des missions d’audit, d’expertise comptable et de conseil à forte valeur ajoutée, en s’appuyant sur des approches sectorielles adaptées aux enjeux de ses clients. Le cabinet opère à travers ses entités PwC Maroc et PwC Advisory, en lien étroit avec le réseau international PwC, afin de mobiliser des expertises techniques et sectorielles couvrant l’audit, le conseil, les fusions et acquisitions, l’expertise comptable, la fiscalité et le juridique. À Casablanca, PwC s’appuie sur une organisation fondée sur la qualité des livrables, la proximité client, la montée en compétence des équipes et la collaboration avec les autres bureaux du réseau. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, PwC au Maroc recrute les profils suivants à Casablanca: Auditeur Financier Junior (H/F) – PwC Services. Manager / Consultant Expérimenté en Valuation and Business Modelling – Évaluation et modélisation financière. Manager Risk & Quality – Risk Maghreb et France. Le poste d’Auditeur Financier Junior concerne la réalisation de travaux d’exécution d’audit en appui aux équipes françaises, dans le cadre de missions de commissariat aux comptes. Assurer la réalisation des travaux liés à la phase d’exécution de l’audit sur différents types de dossiers. Intervenir sur les tests substantifs, les tests de contrôle interne, les diligences CAC et les travaux d’audit de groupe. Traiter les dossiers dans le respect des délais convenus avec les équipes d’audit de PwC France et Maghreb. Garantir la qualité des travaux réalisés sous la supervision des in-charges. Participer à des projets d’amélioration opérationnelle du Delivery Model. Le poste s’adresse à un profil Bac+5 en école de commerce ou université, avec une première expérience en audit, stages inclus. Excellent niveau de communication en français, à l’écrit comme à l’oral. Vif intérêt pour l’audit. Grande capacité d’adaptation. Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe. Le poste de Manager / Consultant Expérimenté en Valuation and Business Modelling porte sur des missions d’évaluation et de modélisation financière dans des contextes variés de transaction, d’investissement, de réorganisation ou de suivi de valeur. Participer à des missions d’évaluation d’entreprises et de conseil sur la valeur. Intervenir sur des contextes d’acquisition, cession, IPO, financement et réorganisations. Contribuer aux travaux d’allocation du prix d’acquisition, de tests de dépréciation, de valorisation d’actifs incorporels et de modélisation financière. Élaborer des analyses économiques, concurrentielles et de marché. Travailler en équipe et encadrer rapidement 1 à 2 personnes. Interagir avec les clients, les autres lignes de services et les bureaux PwC à l’international. Le poste convient à un profil disposant d’au moins 3 ans d’expérience en Transaction Services, M&A, Private Equity, stratégie ou évaluation. Diplôme d’une grande école d’ingénieur ou de commerce avec spécialisation en finance. Anglais courant. Excellentes capacités analytiques, rédactionnelles et sens business. Rigueur, curiosité financière et capacité à évoluer dans un environnement exigeant. Le poste de Manager Risk & Quality est rattaché à l’équipe Risk & Quality pour la région Maghreb et France, avec une intervention sur les enjeux de conformité, de qualité et de gestion des risques. Contribuer à la mise en œuvre du Framework Risk & Quality France et Maghreb. Participer à l’analyse des risques et au suivi du processus R&Q. Animer les comités d’acceptation. Rédiger les procédures et diffuser les bonnes pratiques. Réaliser des contrôles sur l’outil Salesforce. Sensibiliser et accompagner les équipes sur les sujets de conformité et de qualité. Le poste s’adresse à un profil disposant d’une première expérience managériale réussie. Bonnes aptitudes relationnelles et sens du service. Notions juridiques. Aisance à l’oral et à l’écrit. Appétence pour la formation et l’accompagnement des équipes. Maîtrise de Salesforce appréciée. Capacité d’analyse, de synthèse, autonomie, rigueur et proactivité. Ces opportunités s’adressent à des candidat.es capables d’évoluer dans un environnement international, avec des standards élevés en matière de qualité, de rigueur et de développement professionnel. Postulez ici Source: Source

Kromberg & Schubert recrute 3 profils à Kénitra, en contrat non précisé. Les postes s’adressent à des profils en production, juridique et finance, souhaitant évoluer dans un environnement industriel structuré au sein du secteur automobile. Présente dans plus de 40 pays, Kromberg & Schubert est une société allemande spécialisée dans la production de systèmes électriques, de faisceaux de câbles et de composants techniques pour l’industrie automobile mondiale. Au Maroc, l’entreprise est implantée à Kénitra depuis 2015 et poursuit le renforcement de ses équipes pour accompagner le développement de ses activités industrielles. L’organisation repose sur des standards élevés en matière de qualité, de sécurité, de fiabilité opérationnelle et d’amélioration continue, avec des besoins réguliers sur des fonctions clés liées à la production et aux fonctions support. Les postes actuellement ouverts sont les suivants: Shift Leader Production. Juriste. Accountant. Le poste de Shift Leader Production est rattaché au département production et vise à assurer la gestion fonctionnelle et disciplinaire des équipes dans le respect des objectifs de qualité et de performance. Assurer la gestion fonctionnelle et disciplinaire du personnel subordonné, notamment les Team Leaders et les opérateurs. Suivre et garantir le respect des objectifs de production et de qualité. Coordonner les Team Leaders et les équipes multidisciplinaires pour finaliser les plans d’action. Analyser les défaillances de production et les problèmes de qualité. Mettre en place les mesures correctives nécessaires. Participer aux différents workshops d’amélioration continue. Veiller au respect des stratégies définies par la Direction Générale. Le poste s’adresse à un profil disposant des critères suivants: Formation Bac+2 ou diplôme équivalent. Minimum 2 ans d’expérience dans l’industrie automobile en tant que Team Leader Production. Leadership affirmé et capacité à motiver les équipes. Force de proposition et esprit d’initiative. Capacité à gérer les plannings et les compétences des équipes. Bonne maîtrise des outils informatiques. Bon niveau de français, à l’oral comme à l’écrit. Le poste de Juriste vise à accompagner l’entreprise sur les sujets de droit social, de documentation juridique et de suivi administratif des dossiers juridiques. Suivre le contentieux de la société. Coordonner avec les avocats, les huissiers et l’inspecteur du travail. Revoir la documentation juridique de l’entreprise. Préparer et rédiger les séances et documents cadres en arabe et en français. Assurer l’assistance et la rédaction des actes juridiques. Apporter une assistance juridique à la Direction Générale avec le Responsable Juridique. Le poste convient à un profil présentant les éléments suivants: Formation Bac+3 ou Bac+5 en droit. Connaissances de base en droit du travail et droit des contrats. Excellente organisation et bon classement des documents juridiques et administratifs. Bon niveau de communication. Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et Word. Bon niveau en français et en arabe. Le poste d’Accountant est rattaché au département finance et porte sur le suivi comptable fournisseurs et la participation aux travaux de clôture. Comptabiliser et apurer les factures fournisseurs. Suivre les litiges prix et quantité avec les services concernés. Analyser et réconcilier mensuellement les comptes fournisseurs. Participer aux travaux de clôture mensuelle. Collaborer avec les intervenants lors des missions d’audit légal et interne. Participer à la mise à jour des procédures comptables dans le cadre du renforcement du contrôle interne. Le poste s’adresse à un profil répondant aux critères suivants: Diplôme Bac+5 en finance ou comptabilité. Une première expérience dans un poste similaire constitue un atout. Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Bonne maîtrise des outils informatiques. Ces opportunités s’adressent à des candidat.es capables d’évoluer dans un environnement industriel exigeant, avec un bon niveau de rigueur, d’organisation et d’implication dans les résultats. Les postes sont basés à Kénitra. Les candidatures doivent être envoyées par email à l’adresse suivante: recruitment2@ksma-ke.kroschu.com L’objet de l’email doit impérativement préciser l’intitulé du poste visé: Shift Leader Production pour le poste de Shift Leader Production. Juriste pour le poste de Juriste. Accountant pour le poste d’Accountant. Source: Source

COFICAB recrute des Techniciens laboratoire à Tanger, en CDI ou selon le cadre contractuel appliqué par l’entreprise. Les postes s’adressent à des profils Bac+2 ou plus en qualité, disposant d’une expérience confirmée dans l’industrie automobile et souhaitant évoluer dans un environnement industriel exigeant. COFICAB est un leader mondial dans la conception, la fabrication et la commercialisation de fils et câbles, principalement destinés à l’industrie automobile. L’entreprise fait partie du groupe industriel multinational tunisien ELLOUMI Group, fondé en 1946. Le groupe COFICAB est présent sur plusieurs continents à travers des sites industriels, des centres d’excellence en recherche et développement ainsi que des bureaux de vente, avec une organisation tournée vers la performance industrielle, l’innovation durable et la proximité client. Au Maroc, COFICAB est implantée à Tanger et Kénitra, avec plusieurs unités de production et un centre avancé de livraison. L’entreprise développe un environnement de travail structuré, fondé sur la qualité, la fiabilité, l’amélioration continue et la responsabilité sociétale, avec une attention particulière portée au développement environnemental et social. Dans le cadre du renforcement de ses équipes sur son site de Tanger, COFICAB recrute des Techniciens laboratoire pour assurer la réalisation des tests fonctionnels et de sécurité des produits et systèmes, dans le respect des exigences techniques et des normes en vigueur. Le poste contribue directement à la conformité, à la qualité et à la fiabilité des produits, tout en participant à l’amélioration continue des méthodes de test. Préparer, réaliser et documenter les essais conformément au plan de tests fonctionnels, aux instructions et à la matrice de tests. Effectuer les essais de validation selon la matrice définie. Enregistrer, analyser et interpréter les résultats des essais. Identifier les écarts, défauts, anomalies ou dysfonctionnements détectés lors des tests. Rédiger les rapports d’essais de manière rigoureuse. Assurer le suivi des actions correctives et des plans d’actions liés aux non-conformités issues des essais fonctionnels. Veiller au bon fonctionnement des équipements de laboratoire. Réaliser la maintenance de premier niveau des équipements utilisés. Participer à l’étalonnage des équipements de laboratoire. Contribuer à l’amélioration continue des méthodes, des procédures de test et des pratiques de sécurité. Le poste s’adresse à des profils techniques capables de travailler avec méthode dans un environnement industriel structuré, avec un bon niveau d’exigence en matière de qualité et de traçabilité. Être titulaire d’un Bac+2 ou plus en qualité. Justifier d’une expérience confirmée de 2 ans dans l’industrie automobile. Avoir une bonne maîtrise des pratiques de contrôle et d’essais en environnement industriel. Savoir analyser des résultats de tests et détecter les non-conformités. Faire preuve de rigueur dans l’exécution et la documentation des essais. Présenter un bon niveau de communication professionnelle en français. Avoir le sens de l’organisation, de la fiabilité et du respect des procédures. Être capable de contribuer à une logique d’amélioration continue. Le poste est basé à Tanger, Maroc. Les candidatures doivent être envoyées par email à l’adresse suivante: application.cofma@coficab.com Les candidat.es intéressé.es sont prié.es de transmettre leur CV en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail. Source: Source

EM ÉNERGIE recrute des Techniciens Électricité à Kénitra, en CDI. Les postes s’adressent à des profils titulaires d’un Bac+3 en génie électrique ou équivalent, disposant d’une première expérience et souhaitant évoluer sur des projets techniques dans un environnement structuré. EM ÉNERGIE est une entreprise marocaine spécialisée dans les solutions énergétiques et multi-techniques. Elle intervient sur des projets industriels, tertiaires et d’infrastructures à travers l’ensemble du territoire, avec une activité couvrant la conception, la réalisation et la maintenance d’installations techniques complexes. Grâce à une organisation structurée, l’entreprise s’appuie sur des équipes qualifiées et sur des standards exigeants en matière de sécurité, de qualité et de performance durable. Dans le cadre du développement de ses activités, EM ÉNERGIE renforce ses équipes techniques et recrute des Techniciens Électricité pour son site basé à Kénitra. Le poste convient à des profils capables d’intervenir sur des installations électriques dans le respect des procédures, des exigences techniques et des règles de sécurité applicables. Selon les besoins des projets, les missions confiées pourront notamment inclure: Participer à l’installation, au contrôle et à la mise en service des équipements électriques. Assurer le suivi technique des installations conformément aux plans et aux consignes d’exécution. Vérifier le bon fonctionnement des équipements et signaler les anomalies constatées. Réaliser les interventions techniques dans le respect des normes de sécurité. Contribuer à la maintenance préventive et corrective des installations électriques. Veiller à la conformité des travaux réalisés avec les exigences de qualité du chantier ou du site. Travailler en coordination avec les équipes techniques et opérationnelles. Participer au respect des délais d’exécution et à la bonne organisation des interventions. Le poste s’adresse à des candidat.es disposant d’une base technique solide en électricité et d’une première expérience professionnelle dans un environnement similaire. Être titulaire d’un Bac+3 en Génie Électrique ou équivalent. Justifier d’une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire. Maîtriser les installations électriques et les principes techniques liés au poste. Connaître les normes de sécurité applicables aux interventions électriques. Faire preuve de rigueur dans l’exécution des tâches confiées. Avoir le sens des responsabilités au quotidien. Savoir travailler en équipe dans un environnement structuré. Le poste est basé à Kénitra. EM ÉNERGIE recherche des profils techniques capables de contribuer à la réussite de ses projets, avec une approche sérieuse du terrain, une attention constante à la sécurité et une volonté d’évoluer dans une organisation orientée performance durable. Les candidatures doivent être envoyées par email à l’adresse suivante: recrutement@em-energie.com Les candidat.es intéressé.es sont invité.es à transmettre leur CV en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail. Source: Source

Chargée d’Accueil & Bureau d’Ordre. - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Distribution Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Entreprise : Société marocaine de distribution basée à Sidi Maârouf recrute, pour son siège, une Chargée d’Accueil & Bureau d’Ordre. Poste : Vous serez responsable de la gestion du standard, du bureau d’ordre et de l’accueil. • Assurer l’accueil physique des visiteurs, partners, prestataires et invités ; • Gérer le standard téléphonique : réception, filtrage, transfert et suivi des appels ; • Donner les informations de premier niveau et orienter les interlocuteurs vers les services concernés ; • Assurer une présentation professionnelle et un accueil courtois reflétant l’image du groupe. • Réceptionner, enregistrer et classer le courrier entrant et sortant, documents administratifs, correspondances et dossiers ; • Gérer le classement des bordereaux de livraison clients (BL) et assurer leur archivage ; • Recevoir les réclamations techniques, les enregistrer et les orienter immédiatement vers les services compétents (technique, opérations, réseau…) ; • Gérer la boîte mail dédiée : o Réception des demandes, o Orientation vers les personnes responsables, o Suivi et relance si nécessaire ; • Assurer la liaison entre les différents départements pour fluidifier le traitement des demandes ; Profil recherché : • Bac+2 / Bac+3 en gestion, administration, assistance de direction, accueil, ou équivalent. • Une expérience de 5 ans dans un poste similaire : accueil, standard, bureau d’ordre, assistanat administratif ; • Présentation professionnelle, sens de l’accueil et excellente communication ; • Parfaite maîtrise du standard téléphonique et des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ; Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante Accueil et Administrative (H/F) - CASABLANCA - ANFA Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Créativité Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Sothema, Des Energies Unies pour la Vie.       Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires commettants internationaux parmi les leaders au Monde dans la Recherche & Développement.       Disposant d'un outil industriel à la pointe de l'innovation, Sothema bénéficie d'une expertise reconnue lui permettant d'être l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, et de se positionner comme leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Grâce à ses unités de blocs stériles, Sothema se spécialise également dans les formes pharmaceutiques injectables telles que les seringues pré-remplies, les ampoules et les flacons injectables.     Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique. Les activités de Sothema sont certifiées en conformité avec les normes internationales de qualité (ISO) et de fabrication (BPF et GMP) : France, Belgique, Hollande, Allemagne, Portugal... Culture de l'entreprise : Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : Assistante Accueil et Administrative (H/F) Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recherchons une Assistante Accueil et Administrative dynamique, organisée et dotée d’un excellent sens du relationnel. Véritable interface entre les différents départements et les interlocuteurs internes et externes, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de l’accueil et le bon déroulement des activités administrative Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, partenaires et collaborateurs dans le respect des standards de l’entreprise ; Orienter les visiteurs et gérer les demandes d’information avec professionnalisme et courtoisie ; Assurer la gestion administrative quotidienne et le suivi des dossiers ; Créer, saisir et assurer le suivi des Demandes d’Achat (DA) en coordination avec les parties prenantes concernées ; Effectuer le suivi des validations et veiller au respect des délais de traitement ; Rédiger, traiter et assurer le suivi des correspondances et échanges d’e-mails avec les managers et les différents départements ; Coordonner avec les équipes internes afin de garantir une circulation fluide de l’information ; Participer à l’organisation logistique et administrative des activités et réunions ; Assurer le classement, l’archivage et la mise à jour des documents administratifs. Profil recherché : Formation Bac+2 / Bac+3 en Gestion, Administration ou domaine similaire ; Première expérience dans un poste d’accueil ou d’assistanat administratif souhaitée ; Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ; Excellentes capacités de communication écrite et orale ; Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités ; Présentation soignée, discrétion et esprit de service ; Capacité à interagir efficacement avec différents interlocuteurs et à travailler dans un environnement multi départemental. Adresse de notre siège : Rue Ibrahim Ben Abdellah Akori, N° 25 Val d'anfa - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Accountant – Dealers Network (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Comptabilité / Audit Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Respect des règles Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 26/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis 1995, Jameel Motors Morocco accompagne les Marocains dans leur mobilité en représentant des marques automobiles mondialement reconnues. Héritière de l’expertise du groupe international Abdul Latif Jameel, acteur majeur de la mobilité depuis plus de 80 ans, l’entreprise s’est imposée comme un partenaire de confiance et un leader du secteur automobile au Maroc. Aujourd’hui, Jameel Motors Morocco représente plusieurs marques internationales emblématiques, notamment Toyota, Lexus, MG et JMC, et poursuit son développement avec une ambition forte : offrir des solutions de mobilité innovantes, durables et centrées sur l’expérience client. Grâce à un réseau national en constante expansion, des infrastructures modernes et des équipes passionnées, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et l’amélioration continue au cœur de chacune de nos actions. Notre culture s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fortes qui rassemblent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs guident notre manière de travailler, de collaborer et d’accompagner durablement nos équipes ainsi que nos clients vers l’excellence. Portée par une culture d’excellence, d’innovation et d’amélioration continue, Jameel Motors Morocco place l’humain et la satisfaction client au centre de ses priorités stratégiques. Notre culture d’entreprise s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fondamentales qui fédèrent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs constituent le socle de notre engagement quotidien et guident durablement nos pratiques, nos collaborations et notre ambition d’excellence au service de nos collaborateurs, de nos partenaires et de nos clients. Rejoindre Jameel Motors Morocco, c’est intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, offrant un environnement dynamique, des opportunités de développement, de mobilité interne et d’évolution de carrière au sein d’un groupe reconnu à l’échelle mondiale. En 2026, Jameel Motors Morocco a été reconnue parmi les meilleurs distributeurs Toyota en Afrique en obtenant le prestigieux “Diamond Award”, confirmant ainsi son excellence et son positionnement de référence sur le marché marocain. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe international solide et reconnu • Une culture d’entreprise humaine et collaborative • Des projets ambitieux et innovants • De réelles opportunités d’évolution et de développement • Un environnement stimulant orienté performance et amélioration continue • Une entreprise qui valorise les talents, l’engagement et l’esprit d’équipe Notre ambition Construire l’avenir de la mobilité au Maroc en proposant des expériences automobiles innovantes, accessibles et centrées sur le client, tout en développant les talents qui feront la différence de demain. Poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes financières, un groupe international opérant dans le secteur automobile recherche un(e) Dealers Network Accountant afin d’assurer le suivi comptable et financier de son réseau de partenaires et concessionnaires. Le poste s’inscrit dans un environnement structuré et exigeant, nécessitant rigueur, sens de l’analyse et bonne maîtrise des opérations comptables et fiscales. Poste : Rattaché(e) à la Direction Financière, vous aurez pour principales missions : Assurer la gestion de la comptabilité clients et fournisseurs ; Garantir le suivi des opérations comptables liées au réseau de concessionnaires ; Participer aux clôtures mensuelles et annuelles ; Réaliser les rapprochements comptables et bancaires ; Assurer le suivi des balances âgées et des relances ; Contrôler la conformité des pièces comptables et fiscales ; Participer à la préparation des déclarations fiscales ; Collaborer avec les équipes internes ainsi qu’avec les partenaires externes ; Veiller au respect des procédures comptables et des délais de reporting. Profil recherché : Formation Bac+5 en Comptabilité, Finance, Audit ou équivalent ; Bac+3 acceptable avec une expérience particulièrement pertinente ; Expérience de 3 à 5 ans minimum en comptabilité ; Une expérience dans le secteur automobile, en cabinet d’expertise/comptable ou au sein d’une multinationale est fortement appréciée ; Bonne maîtrise de : Comptabilité clients ; Comptabilité fournisseurs ; Fiscalité ; Bonne capacité d’analyse et de communication ; Maîtrise des outils bureautiques et ERP comptables ; Français courant. Adresse de notre siège : Route Côtière 111, Km 11,5 Quartier Industriel, Sidi Bernoussi 20200 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Assistante Commerciale - Marrakech Assistanat de Direction / Services Généraux - Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1973, la Société Bouderka SARL, concessionnaire exclusif à Marrakech des marques Porsche, Volkswagen, Audi et Škoda, s’appuie sur plus de 50 ans d’excellence dans le secteur automobile. La performance durable de l’entreprise repose sur le développement de ses talents. Sa politique RH est axée sur la montée en compétences, la formation continue et l’appropriation des technologies de pointe, garantissant expertise, engagement et qualité de service. Entreprise responsable, la Société Bouderka SARL favorise un environnement de travail exigeant et collaboratif, fondé sur des valeurs de respect, responsabilité sociale et durabilité, avec l’ambition affirmée d’être un employeur de référence. Poste :  Contact Client: Accueil des clients conformément aux normes de la marque, que ce soit en personne ou par téléphone. Mise en place d’actions liées à la satisfaction des clients (externes / internes) et suivi à travers des indicateurs de performance. Prise des RDV des clients et prospect. Réalisation des objectifs (quantitatifs / qualitatifs) assignés et élaboration de plan d’actions en cas d’écart. communication et données: Communication et transparence en vers le client et la hiérarchie. Respect des clients et collègues de travail. Communication aux clients de toutes les informations nécessaires sur la constitution du dossier administratif. Respect des processus et normes relatifs à la marque représentée et processus de facturation. Suivi et saisie des prospects dans le système d’informations conformément aux procédures internes tout en garantissant la protection des données clients. La saisie des factures pro-forma. Communication et reportings auprès de l’équipe dirigeante et avec les autres départements et services avec qui elle est en interaction. Planification &organisation : Organisation et gestion des RDV pour les personnes ayant fait la demande (managers / commerciaux...etc) Planification pour un déroulement efficace des réunions. Etre source de proposition pour fluidifier les flux et faciliter le travail de l’équipe commerciale. Elaborer le PV de réunion et suivi avec les personnes concernées. Gestion du système d’archivage.  Profil recherché : Formation et diplômes Diplôme BAC +2 Connaissances Expérience au minimum de 2 ans dans un poste similaire Connaissance du marché de l’automobile est un plus Fonctionnement d’un véhicule automobile  Adresse de notre siège : Km 16 Route de Casablanca 40100 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial - Marrakech Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 6 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 16/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1973, la Société Bouderka SARL, concessionnaire exclusif à Marrakech des marques Porsche, Volkswagen, Audi et Škoda, s’appuie sur plus de 50 ans d’excellence dans le secteur automobile. La performance durable de l’entreprise repose sur le développement de ses talents. Sa politique RH est axée sur la montée en compétences, la formation continue et l’appropriation des technologies de pointe, garantissant expertise, engagement et qualité de service. Entreprise responsable, la Société Bouderka SARL favorise un environnement de travail exigeant et collaboratif, fondé sur des valeurs de respect, responsabilité sociale et durabilité, avec l’ambition affirmée d’être un employeur de référence. Poste :   Atteindre les objectifs de ventes fixés, tant sur le plan quantitatif que qualitatif ;   Développer et fidéliser un portefeuille clients, tout en identifiant de nouvelles opportunités commerciales ;   Être force de proposition afin de dynamiser les ventes et contribuer à la croissance de l’activité ;   Assurer la présentation des produits en mettant en avant leurs avantages et bénéfices clients ;   Mettre en œuvre des actions visant à améliorer la satisfaction client et en assurer le suivi à l’aide d’indicateurs de performance ;   Assurer un reporting régulier et une communication efficace auprès de l’équipe dirigeante .   Obtenir et maintenir les certifications liées au poste, conformément aux standards et exigences des marques. Profil recherché :   Expérience de 2 à 3 ans minimum dans une marque de luxe ;   Sens commercial développé et forte orientation résultats ;   Excellent relationnel et forte culture de la satisfaction client ;   Capacité à travailler de manière autonome et proactive ;   Aisance dans la communication et le reporting ; Adresse de notre siège : Km 16 Route de Casablanca 40100 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Service - Marrakech Administration des ventes / SAV - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1973, la Société Bouderka SARL, concessionnaire exclusif à Marrakech des marques Porsche, Volkswagen, Audi et Škoda, s’appuie sur plus de 50 ans d’excellence dans le secteur automobile. La performance durable de l’entreprise repose sur le développement de ses talents. Sa politique RH est axée sur la montée en compétences, la formation continue et l’appropriation des technologies de pointe, garantissant expertise, engagement et qualité de service. Entreprise responsable, la Société Bouderka SARL favorise un environnement de travail exigeant et collaboratif, fondé sur des valeurs de respect, responsabilité sociale et durabilité, avec l’ambition affirmée d’être un employeur de référence. Poste : Responsabilités Identification des besoins de la clientèle et satisfaction de ces besoins par le biais de produits et/ou d'offres de services; Développement et suivi de relations durables avec la clientèle et les prospects par anticipation et satisfaction de leurs besoins en termes de services et de produits; Fourniture d'une prestation après-vente de qualité constante à chaque client dont ce dernier se souviendra avec satisfaction; Réalisation des objectifs individuels en termes de CA, de volume des ventes et de satisfaction clientèle; Traitement du feedback et des réclamations des clients en respectant les standards en place; Application des outils mis à disposition tels que les systèmes IT SAV (EBP, Elsa Pro, DISS, ETKA, Plan Numérique, Lecteur de clés, PPSO, Service CAM, Service Online.......); Remise des rapports d'activité définis au Responsable SAV; Suivi des dossiers de réparation ouverts et facturation après la fin des travaux. Opération quotidiennes Préparation du rendez-vous service du client (disponibilité de la pièce de rechange, ressource ateller, informations techniques, historique service......); Réception du client selon les standards en application; Confirmation des travaux à entreprendre avec le client et établissement de l'ordre de réparation; Mise à jour de la base de données du client (Adresse, e-mail, N° de téléphone.....); Suivi des réparations en cours avec les collaborateurs atelier; Coordination avec le client sur l'avancement des travaux de maintenance et/ou de réparation; Préparation de la livraison du véhicule au client; Explication au client des travaux exécutés (main-d'oeuvre et pièce de rechange); Facturation du dossier de réparation; Livraison du véhicule au client. Profil recherché :  Diplôme de Technicien Spécialisé en Automobile (BAC+2).  Connaissances mécanique, diagnostic automobile Au minimum 1 ans d'expérience dans le secteur automobile. Adresse de notre siège : Km 16 Route de Casablanca 40100 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Contrôleur interne - Casablanca Audit / Conseil - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/06/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Fort d’un réseau de distribution moderne de 7 succursales et 7 agents à travers le Maroc,M-AUTOMOTIV se donne les moyens d'offrir une large gamme de solutions accessibles & innovantes à ses clients, là où ils se trouvent, aux meilleurs standards de qualité. Site Web : M-automotiv Culture de l'entreprise : M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace. Poste : Rattaché(e) à la Direction Générale vous aurez pour principales responsabilités : Améliorer le dispositif de contrôle interne, Identifier, évaluer et suivre les risques opérationnels, financiers..., Élaborer et formaliser les procédures internes, Réaliser des missions d’audit interne et formuler des recommandations, Assurer le suivi des plans d’actions correctifs, Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de contrôle interne, Participer aux projets de transformation et d’amélioration continue. Profil recherché : De formation Bac+5 en finance, audit Doté d'une expérience de 2 ans en audit interne / externe ou contrôle interne Adresse de notre siège : 44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid – Ain Sebaâ 2628 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Lead Offre & Avant-Vente Integrated Security - Casablanca Commercial / Vente / Export - Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 14/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Missions principales Définition & structuration de l offre Concevoir une offre Integrated Security claire, packagée et différenciante Définir les cas d usage (banques, industrie, retail, administrations ) Structurer les offres intégrées (equipements + logiciels + services) Définir les niveaux de service (SLA, supervision, maintenance ) Avant-vente & accompagnement commercial Qualifier les besoins clients en matière de sécurité Concevoir des architectures globales (vidéo, accès, incendie, supervision ) Participer aux rendez-vous clients en tant qu expert Élaborer les propositions techniques et contribuer aux offres financières Evolution & innovation continue Assurer une veille sur les technologies de sécurité (vidéo intelligente, IA, hypervision ) Intégrer les nouvelles solutions (analyse vidéo, automatisation, SOC ) Faire évoluer l offre vers des modèles Security-as-a-Service Gestion des partenaires & editcurs Développer et piloter les relations avec les constructeurs et éditeurs Négocier les conditions commerciales et techniques Suivre les roadmaps produits et intégrer les innovations Profil recherché : Pré-requis du poste Formation & expérience Diplôme d ingénieur ou équivalent Minimum 5 ans d expérience en : avant-vente ou ingénierie de solutions de sécurité intégration de systèmes de sûrté (vidéo, accès, incendie ) ou gestion d offres sécurité B2B Compétences techniques obligatoires Maîtrise des domaines : vidéosurveillance (caméras, VMS, stockage) contrôle d accès détection incendie systèmes d alarme intrusion supervision / hypervision Compréhension des architectures globales (réseau, stockage, redondance) Connaissance des normes et bonnes pratiques de sécurité Capacité à concevoir des solutions intégrées multi-systèmes Compétences fonctionnelles clés Expertise en avant-vente Capacité à analyser un besoin client et proposer une architecture adaptée Expérience en réponses à appels d offres Capacité à structurer des offres packagées et services associés Qualités attendues Rigueur et sens de la responsabilité (environnement critique) Esprit structuré et orienté solution Excellente communication Autonomie et proactivité Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée de Facturation - Casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur Telecom - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master - Ecole de commerce Volonté de persuasion Rationalisme Improvisation Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 26/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux challenges et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous cherchez à rejoindre une entreprise à taille humaine qui place l’agilité, l’audace et l'esprit d'équipe au cœur de ses préoccupations et dans laquelle vous pouvez vous épanouir ? Ne perdez plus de temps, postulez et rejoignez Sofrecom ! Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une entreprise de conseil et d'ingénierie spécialisé dans les télécommunications. Sofrecom conseille et accompagne le développement et la transformation numérique des principaux acteurs du secteur des télécommunications. Nous aidons nos clients à anticiper les ruptures technologiques, à adapter leurs activités, à transformer leurs organisations et à moderniser leurs réseaux et systèmes d'informations, pour obtenir une croissance profitable. Sofrecom est surtout une entreprise riche de sa diversité avec plus de 2100 consultants et experts issus de plus de 30 nationalités et répartis à travers ses 9 implantations dans le monde. Travailler chez Sofrecom vous donne la possibilité de saisir des opportunités professionnelles passionnantes avec des parcours et des métiers variés, dans un environnement innovant et dynamique ! Chez Sofrecom, nous sommes convaincus que la diversité est un facteur de richesse et de performance. Nous veillons donc à ce que notre processus de recrutement garantisse l’égalité des chances et à ce que l’ensemble des candidats bénéficient d’une égalité de traitement. Postulez dès maintenant et rejoignez un environnement où chacun trouve sa place !  Toute donnée à caractère personnel que vous partagez avec Sofrecom Services Maroc est traitée conformément aux dispositions de la loi n° 09-08, relative à la protection des données à caractère personnel. Afin d’exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’oppositions, merci de contacter la DRH sur le 05 37 27 99 00.  Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons avant tout des passionnées par leur travail Rattaché au Responsable Administration des ventes et facturation, vos principales missions consisteront à: • Contrôle / saisie contrats & commandes • Classement et enregistrement des documents liés à la gestion administrative et financière des commandes (Archivage) • Tenir des suivis de provision/facturation • Etablissement des devis et des factures; • Contrôle de facturations et envoi des factures • Suivre et mettre à jour régulièrement la base de facturation client • Faire le suivi de l’avancement des règlements et la mise en place d’actions permettant de réduire les encours de facturation. • Assurer le recouvrement des créances client : Suivi des situations de paiements clients et Contrôle de la conformité des factures à déposer (bon de commande, pv, feuilles de temps…etc) • Elaborer des outils de reporting et d’analyse Profil recherché : Diplômé Bac + 5, en École de Gestion/Commerce ou équivalent universitaire, spécialisation Finance ou Contrôle de gestion, vous avez déjà des connaissances financières et comptables. Proactif (ve), vous êtes investi(e) et rigoureux(se). Vous avez un bon contact relationnel, un goût prononcé pour les outils informatiques et une grande capacité à travailler en équipe. Compétences requises : • Bonne communication en Français et anglais • Rigueur dans l'exécution des tâches • Fiabilité dans le respect des consignes • Réactivité, disponibilité et esprit d’équipe Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Improvisation Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Compliance & Business Ethics Manager (North West Indian Ocean Region) - Casablanca Audit / Conseil - Secteur Comptabilité / Audit - Conseil / Etudes Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 26/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : SGS Morocco is the Moroccan subsidiary of the Swiss multinational SGS S.A., the world leader in inspection, verification, testing, and certification services. With more than 96,000 employees worldwide, SGS operates a network of over 2,700 offices and laboratories across the globe. Established in 1951, SGS Morocco provides services covering inspection, verification, product quality analysis, and performance testing in accordance with standards aimed at protecting consumer health and safety while preserving the environment. SGS Morocco’s services support supply chains across a wide range of industries, including agriculture and agri-food, cosmetics, industrial equipment, consumer goods, energy, mining, chemicals, environment, industrial services, public sector, transportation, and many others. With a network of 45 offices, inspection centers, and laboratories throughout the Kingdom, and nearly 400 employees, SGS Morocco is the preferred partner of Moroccan economic players seeking quality and excellence, working toward a shared objective: enabling a better, safer, and more interconnected world. Culture de l'entreprise : SGS Maroc SA se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations au sein d’équipes solidaires. Cette approche est renforcée par une dimension compétitive affirmée, orientée vers la performance, les résultats et la satisfaction client. Des processus structurés viennent soutenir la fiabilité et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation, plus discrète, accompagne l’amélioration continue des pratiques. Poste : Job Purpose The Compliance & Business Ethics Manager NWICO is responsible for leading and supporting the implementation of the Compliance & Business Ethics program across the assigned sub-region. The role focuses on promoting a strong culture of integrity, ensuring adherence to internal policies and regulatory requirements, and supporting prevention, detection, and response activities related to compliance risks and misconduct. The position acts as a trusted advisor to management and employees by providing practical compliance guidance, conducting reviews and investigations, strengthening internal controls, and driving continuous improvement of compliance processes and ethical standards across affiliates and business lines. Key Responsibilities • Lead the deployment and execution of the regional Compliance & Business Ethics program across affiliates and business units. • Ensure effective implementation of compliance policies, procedures, standards, and internal control frameworks. • Promote a culture of integrity, ethics, transparency, and accountability across the organization. • Support the adaptation of global compliance initiatives to local operational and regulatory environments. Risk Assessment & Advisory • Identify, assess, and monitor compliance and ethical risks within the sub-region. • Provide practical and risk-based compliance advice to management and operational teams. • Support business stakeholders in implementing corrective and preventive measures to mitigate compliance exposure. • Ensure compliance risks are appropriately escalated and documented. Training & Awareness • Develop and deliver compliance and business ethics training sessions for employees and management. • Increase awareness regarding anti-corruption, conflicts of interest, fraud prevention, whistleblowing, sanctions, data protection, and other compliance-related topics. • Promote the effective use of the SGS Integrity Helpline and other reporting channels. • Contribute to strengthening the organization’s ethical culture through awareness campaigns and communication initiatives. Compliance Reviews & Internal Controls • Conduct compliance reviews, integrity assessments, audits, and control evaluations based on a risk-oriented approach. • Evaluate the effectiveness of internal controls and recommend process improvements where necessary. • Monitor adherence to minimum control standards and regulatory obligations. • Track remediation actions and ensure timely follow-up on identified gaps and deficiencies. Investigations & Case Management • Conduct or coordinate internal investigations related to misconduct allegations, policy violations, fraud, corruption, conflicts of interest, or other compliance concerns. • Prepare investigation reports and support remediation and disciplinary recommendations when required. • Coordinate with HR, Legal, Finance, and management during investigations and case resolution processes. Reporting & Monitoring • Contribute to compliance reporting activities, KPI monitoring, dashboards, and management updates. • Analyze trends, root causes, and recurring compliance issues to support continuous improvement initiatives. • Maintain accurate compliance documentation, investigation records, and monitoring reports. • Support reporting obligations toward regional and global compliance leadership. Stakeholder Collaboration • Collaborate closely with HR, Legal, Finance, Internal Audit, and operational leadership on compliance matters. • Support and coordinate the network of local compliance ambassadors across the sub-region. • Build strong relationships with business stakeholders while maintaining independence and professional judgment. • Act as a trusted business partner capable of balancing compliance requirements with operational realities. Profil recherché : • Degree in Law, Compliance, Risk Management, Finance, Audit, or a related field. • 8 years’ experience, including 5 years specializing in: Compliance, Investigations, Integrity / Ethics and Internal controls or risk management. • Experience in an international or matrix organization is preferred (Big 4). • Strong knowledge of compliance frameworks and internal control environments. • Excellent communication, analytical, and stakeholder management skills. • High level of integrity, confidentiality, and professionalism. • Fluent in French and English. • Professional certifications such as CIA, ACCA, CFE, or CAMS are a plus. Adresse de notre siège : 67, avenue des FAR 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Administratif & Paie - Rabat RH / Personnel / Formation - Responsable de Département - Secteur Autres services Expert (10 à 20 ans) - Très Senior (+20 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 26/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : Missions principales : Superviser l’ensemble de l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, absences, dossiers administratifs, disciplinaire, soldes de tout compte…) tout en garantissant la conformité avec la législation sociale marocaine Piloter le processus de paie dans sa globalité et assurer la fiabilité des bulletins de paie, des déclarations sociales et des reportings RH dans le respect des obligations légales et réglementaires Gérer les relations avec les organismes sociaux et partenaires externes (CNSS, assurances, médecine du travail, prestataires paie, administrations…) et participer aux audits et contrôles sociaux Accompagner la Direction et les managers sur les sujets RH, administratifs et sociaux, tout en contribuant à l’amélioration continue des processus et à la sécurisation des pratiques RH Participer au dialogue social et contribuer au maintien d’un climat social constructif à travers un accompagnement fiable, transparent et orienté qualité de service Profil recherché : Profil recherché : Minimum 7 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire  Excellente maîtrise de la paie marocaine & du droit social  Bonne maîtrise des outils SIRH / SAP  Expérience en management d’équipe  Excellente connaissance du droit social marocain Très bonne maîtrise d’Excel et des reportings sociaux Français – arabe courants obligatoires (anglais apprécié)   Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial en Regroupement de Crédit - Tanger Administration des ventes / SAV - Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 13/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'expert des solutions financières Créée en 1996, PARTNERS FINANCES est une société experte en solutions financières de restructuration et de réaménagement de crédits. Leader de l’intermédiation en regroupement de crédits sur le marché français en tant que IOBSP, elle doit sa notoriété à son savoir-faire et à son engagement au service de la clientèle et de ses partenaires. Son implantation sur l’hexagone, son expertise et son respect du cadre législatif et réglementaire en ont fait un acteur incontournable de l’intermédiation bancaire. Rejoignez un acteur en pleine croissance et développez votre carrière Vous aimez le contact client, les challenges et les environnements où la performance est valorisée ? Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec de réelles perspectives d’évolution et une rémunération attractive ? Nous recrutons des Conseillers Commerciaux en Regroupement de Crédit pour accompagner nos clients dans leurs projets de financement et leur proposer les solutions les plus adaptées auprès de nos partenaires bancaires. Culture de l'entreprise : ELOAN se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est presque équivalemment complétée par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la responsabilisation au cœur du fonctionnement, avec un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’engagement des équipes. Une dimension d’organisation vient structurer l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. L’innovation, quant à elle, occupe une place très limitée et s’inscrit de manière marginale dans la culture globale. Poste : Vos missions En tant qu’intermédiaire entre les clients et nos partenaires bancaires, vous serez amené(e) à : Prospecter et accompagner les clients dans leurs demandes de regroupement de crédits Identifier les besoins et analyser la situation financière des clients Réaliser des simulations de financement personnalisées Monter les dossiers et assurer leur suivi jusqu’au déblocage des fonds Négocier les meilleures conditions auprès de nos banques partenaires Assurer un suivi commercial de qualité afin de fidéliser la clientèle Relancer les clients pour optimiser les retours et les conversions Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés Profil recherché : Profil recherché Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, finance, économie ou équivalent Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit Aisance relationnelle et goût du contact client, notamment par téléphone Sens du challenge et forte motivation pour atteindre les objectifs commerciaux Dynamisme, rigueur, réactivité et sens de l’écoute Une première expérience en relation client, télévente, banque, assurance ou centre d’appel est fortement appréciée Ce que nous offrons Salaire fixe net : 5.000 DH Primes déplafonnées pouvant atteindre 30.000 DH et plus Formation complète certifiante (IOBSP) afin de développer rapidement vos compétences Horaires fixes et poste sédentaire pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle Prime Aid Sghir et Prime Aid Kbir (jours non travaillés) Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur Possibilité d’avance sur salaire Conventions et avantages auprès de banques, hôtels, salles de sport, opticiens, médecins et hôpitaux Réelles perspectives d’évolution au sein de l’entreprise Adresse de notre siège : MALL Ibn Batouta Av Youssef Ibn Tachefine,11e ETAGE 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.