Team Leader expérimenté dans le service client bancaire - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Centre d'appels - Offshoring / Nearshoring Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Baccalauréat Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2003, le groupe OUTSOURCIA est un opérateur spécialisé dans les métiers de l'outsourcing : gestion de la relation client à distance, multiservice, multilingue et multicanal (centres d'appels, gestion des e-mails, solutions de chats, télémarketing et relation client sur les réseaux sociaux), externalisation de métiers de Back Office (BPO), prestations digitales (développement d'applications spécifiques, web ou mobiles, communication digitale et Community Management) et études. À ce jour, OUTSOURCIA, emploie 3600 collaborateurs sur 12 sites de production au Maroc, en France, en Tunisie, à Madagascar et accompagne des clients de renom tels que : Aquarelle, Renault, Total, Orange, Histoire d'Or, Manutan, Marionnaud, Mister Auto, Seloger.com, Veepee, etc. Pour en savoir plus visitez www.outsourcia.com Culture de l'entreprise : Outsourcia évolue dans une culture principalement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des moteurs essentiels. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est complétée par une dimension humaine et collaborative, favorisant la cohésion des équipes, la responsabilisation et le management de proximité. L’innovation et des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et l’adaptabilité de l’organisation. Poste : En tant que Team Leader, vous aurez l'opportunité de piloter une équipe et de contribuer activement à l'excellence du service client, spécifiquement dans le domaine bancaire. Votre rôle sera central dans l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs de votre périmètre. L'objectif principal est d'assurer la performance optimale de votre équipe, en garantissant un haut niveau de satisfaction client. Vous serez responsable du développement des compétences de vos collaborateurs et de la mise en œuvre des meilleures pratiques opérationnelles pour atteindre les objectifs fixés par l'entreprise. Vos missions principales incluront : Animer et motiver une équipe de télébanquiers. Suivre les indicateurs de performance individuels et collectifs (qualité, productivité, satisfaction client). Coacher et accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel. Gérer les montées en compétence et les plans d'action correctifs. Participer à l'amélioration continue des processus et des outils. Assurer le respect des procédures et des réglementations en vigueur. Être le point de contact privilégié pour les problématiques complexes des clients. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +3 est requis pour ce poste. Une expérience de 1 à 5 ans dans un rôle similaire, idéalement dans le domaine du service client bancaire ou des centres d'appels, est fortement appréciée. Les compétences recherchées incluent : Une solide expérience en management d'équipe dans un environnement de centre d'appels. D'excellentes capacités en communication et en relationnel. Une aptitude à la gestion de projet et à l'analyse des données. Une bonne compréhension des enjeux du secteur bancaire. La capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions éclairées. Une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de centre de contact. Une forte orientation résultats et une capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez relever ce challenge, postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Send my resume to the recruiter » ci-dessous. Adresse de notre siège : 105 bd Abdelmoumen 2000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager commercial trilingue FR/ENG/DE - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Responsable de Département - Secteur Centre d'appels - Offshoring / Nearshoring Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2003, le groupe OUTSOURCIA est un opérateur spécialisé dans les métiers de l'outsourcing : gestion de la relation client à distance, multiservice, multilingue et multicanal (centres d'appels, gestion des e-mails, solutions de chats, télémarketing et relation client sur les réseaux sociaux), externalisation de métiers de Back Office (BPO), prestations digitales (développement d'applications spécifiques, web ou mobiles, communication digitale et Community Management) et études. À ce jour, OUTSOURCIA, emploie 3600 collaborateurs sur 12 sites de production au Maroc, en France, en Tunisie, à Madagascar et accompagne des clients de renom tels que : Aquarelle, Renault, Total, Orange, Histoire d'Or, Manutan, Marionnaud, Mister Auto, Seloger.com, Veepee, etc. Pour en savoir plus visitez www.outsourcia.com Culture de l'entreprise : Outsourcia évolue dans une culture principalement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des moteurs essentiels. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est complétée par une dimension humaine et collaborative, favorisant la cohésion des équipes, la responsabilisation et le management de proximité. L’innovation et des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et l’adaptabilité de l’organisation. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique spécialisée dans les centres d'appels, idéalement située à Casablanca, au Maroc. Nous recherchons un Manager commercial trilingue FR/ENG/DE passionné et ambitieux pour piloter nos équipes et contribuer activement à notre croissance. Votre rôle sera de garantir l'atteinte des objectifs de vente, d'optimiser la performance des équipes commerciales et de développer de nouvelles stratégies pour conquérir des parts de marché. Vous serez un acteur clé dans la satisfaction client et le développement du chiffre d'affaires. Animer et motiver les équipes commerciales pour atteindre les objectifs fixés. Mettre en place des plans d'action commerciaux pertinents et suivre leur exécution. Analyser les performances des ventes et identifier les axes d'amélioration. Gérer la relation client et assurer un haut niveau de satisfaction. Participer à la définition de la stratégie commerciale. Recruter, former et encadrer les collaborateurs. Vous serez responsable du développement du portefeuille clients et de la fidélisation des comptes existants, en assurant une communication fluide et professionnelle en français, anglais et allemand. Profil recherché : Une formation de niveau Bac est requise, idéalement complétée par une spécialisation en métiers du centre d'appels ou dans des fonctions de type Responsable de Département. Une expérience comprise entre 1 et 5 ans dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur des centres d'appels, est souhaitée. Une expérience confirmée en management d'équipe commerciale est un atout majeur. Maîtrise parfaite du français, de l'anglais et de l'allemand, tant à l'écrit qu'à l'oral. Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité à fédérer et à motiver une équipe. Fortes compétences en analyse et en résolution de problèmes. Orientation résultats et sens du service client. Leadership naturel et sens des responsabilités. Si vous êtes un professionnel du commerce trilingue, doté d'une forte capacité d'adaptation et d'une réelle envie de relever des défis, votre profil nous intéresse. Adresse de notre siège : 217 boulevard d'Anfa 2000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Coordinateur(trice) RH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Entreprise : Une entreprise industrielle leader dans son secteur d'activité  Poste : Missions principales : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales responsabilités : • Assurer le suivi administratif du personnel ; • Participer à la gestion quotidienne des opérations RH ; • Garantir la fiabilité et la mise à jour des données RH sur Sage ; • Élaborer, analyser et suivre les indicateurs et tableaux de bord RH ; • Assurer le suivi des effectifs, de l’absentéisme, du turnover et des KPI RH ; • Participer à la préparation des éléments liés à la paie ; • Produire les reportings RH mensuels et les analyses statistiques ; • Participer à l’amélioration des processus RH et à l’optimisation des outils de gestion ; • Veiller au respect de la législation du travail et des procédures internes ; • Accompagner les managers sur les sujets administratifs et RH ; • Contribuer aux projets RH et à l’amélioration continue du département Profil recherché : Compétences clés : • Analyse des KPI RH ; • Gestion et fiabilité des données RH ; • Reporting et tableaux de bord ; • Gestion administrative du personnel ; • Maîtrise des outils RH et ERP Sage. Nous offrons : • Un environnement professionnel stimulant ; • Des perspectives d’évolution ; • Une expérience enrichissante au sein d’une équipe dynamique. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable de Dépôt (H/F) - Bouznika Achats / Supply Chain - Distribution (métiers de la) - Secteur Agroalimentaire - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation professionnelle Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 06/07/2026 J'aime Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Poste : Missions principales Gestion des opérations du dépôt : Superviser l’ensemble des activités du dépôt (réception, stockage, préparation et expédition des marchandises) afin d’assurer un flux logistique fluide et efficace. Organisation et optimisation du stockage : Mettre en place une organisation optimale de l’espace de stockage pour garantir une bonne rotation des produits, faciliter l’accès aux marchandises et réduire les délais de préparation. Gestion et suivi des stocks : Assurer le contrôle des entrées et sorties de marchandises, maintenir l’exactitude des stocks et veiller à la bonne tenue du système de gestion des stocks. Réalisation des inventaires : Planifier et superviser les inventaires périodiques, analyser les écarts et mettre en place les actions correctives nécessaires. Encadrement de l’équipe du dépôt : Organiser le travail de l’équipe, répartir les tâches, assurer le suivi de la performance et veiller au respect des procédures et des délais. Respect des normes de sécurité et des procédures : Veiller à l’application stricte des règles de sécurité, d’hygiène et de manutention afin de garantir un environnement de travail sûr. Coordination avec les autres services : Collaborer avec les services achats, logistique, transport et commercial pour assurer une bonne planification des livraisons et des approvisionnements. Amélioration continue : Proposer et mettre en place des actions visant à améliorer l’organisation du dépôt, la productivité et la qualité du service logistique. Profil recherché : Le candidat idéal est une personne organisée, rigoureuse et orientée résultats, capable de gérer efficacement les opérations d’un dépôt tout en encadrant une équipe. Compétences et qualités attendues Formation : Bac+2 à Bac+3 en logistique, gestion des stocks, transport ou domaine équivalent. Expérience : Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion d’un dépôt, d’un entrepôt ou dans la logistique. Compétences techniques : Bonne maîtrise des techniques de gestion de stock et d’inventaire. Connaissance des procédures de réception, stockage et expédition des marchandises. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de stock. Qualités personnelles Leadership et capacité à gérer et motiver une équipe. Sens de l’organisation et gestion des priorités. Rigueur et fiabilité dans le suivi des stocks. Réactivité et capacité à résoudre les problèmes rapidement. Bon sens de la communication et esprit d’équipe. Atouts supplémentaires Connaissance des normes de sécurité et de manutention en entrepôt. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Expérience dans un environnement logistique ou de distribution. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Embedded Software – Debug & Optimisation Système - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : AFD.TECH part of Accenture, spécialiste du conseil en IT et Télécommunications, a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture est le Leader mondial des services aux entreprises et administrations, avec une expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud, et de la sécurité. C’est aussi une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.  En 2025, AFD.Tech, filiale d’Accenture, regroupe plus de 2000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 130M€. Découvrez le témoignage de Hajar Fathi, Senior People & Project Manager chez AFD.Tech dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QI2VjV Culture de l'entreprise : AFD.Tech se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le soutien mutuel sont au cœur du fonctionnement quotidien. Les équipes évoluent dans un environnement où le management de proximité joue un rôle fort, favorisant l’accompagnement, l’écoute et la montée en compétences. Cette dimension humaine est renforcée par une organisation structurée, orientée process et qualité, qui assure rigueur et efficacité. L’innovation et la créativité complètent cet ensemble, encouragées sans être dominantes, tandis que la performance et le challenge restent présents mais mesurés. Poste : Contexte du poste: Au sein de l’équipe Power & Performance (PNP), vous intervenez sur des environnements complexes embarqués (ECU et systèmes multi-plateformes) afin d’assurer le debug système et l’atteinte des objectifs de performance. Vous travaillez en interaction directe avec les équipes de développement logiciel et hardware pour garantir la conformité des performances aux KPI définis. Missions principales: Analyser les écarts entre les KPI cibles et les performances mesurées Réaliser des analyses de type Root Cause Analysis sur les déviations système Exploiter les résultats de tests pour identifier les conditions de non-conformité Piloter les actions correctives en coordination avec les équipes de développement Proposer et mettre en œuvre des solutions d’optimisation software et hardware Suivre et gérer les defects ainsi que les déviations système Réaliser des preuves de concept (PoC) pour validation des corrections sur plateformes Contribuer à l’amélioration continue des performances système end-to-end Profil recherché : Profil recherché: Diplôme Bac+5 en informatique embarquée, systèmes embarqués ou électronique Minimum 5 ans d’expérience en debug système ou développement embarqué Expérience sur environnements complexes multi-ECU ou distribués Bonne maîtrise des systèmes d’exploitation embarqués : Linux, Android, AUTOSAR Classic / Adaptive, RTOS Expérience sur bancs de test et environnements de validation système Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes Bonne connaissance des outils de mesure, debug et automatisation Anglais professionnel requis Compétences clés: Debug système embarqué Root Cause Analysis (RCA) Optimisation des performances Linux / Android / AUTOSAR Environnements multi-ECU Gestion des defects Bancs de test et validation système Approche end-to-end et orientée performance Qualités attendues: Rigueur et esprit analytique Capacité à travailler en environnement complexe Esprit de collaboration multi-équipes Orientation résultats et performance Proactivité dans la résolution des problèmes Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Chargé(e) de Clientèle à distance - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le Groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 10,2 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 20 602 collaborateurs dans 25 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 5265 Agences bancaires. Découvrez le témoignage de Loubna Derkaoui, Responsbale recrutement, Partenariats et Marque Employeur chez Attijariwafa Bank dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cWbtuQ Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : En tant que Conseiller Clients Téléphonique, votre rôle sera d’assurer au téléphone une relation de qualité avec les clients de la banque, prendre en charge leurs demandes et apporter des réponses/solutions adaptées à leurs besoins en termes de conseils et d'offres produits. Vos missions seront les suivantes : • Prendre en charge la demande du client, • Conseiller et informer le client / prospect sur les offres en cours, • Promouvoir et commercialiser par téléphone les produits et services de la banque, • Mettre à jour et enrichir les données client, • Initier les réclamations client, • Veiller au respect des normes de qualité et procédures bancaires. Profil recherché : Profil recherché : Commercial dans l'âme, de formation Bac+3 (idéalement option Marketing, Techniques de vente, Economie et Gestion, Commerce ou Management Commercial ...) • Vous avez une première expérience idéalement en tant que téléconseiller en Centre d'Appels. Débutants acceptés avec formation assurée. • Vous maîtrisez les langues : Français, Anglais • Vous êtes dynamique et avez le goût du challenge Compétences requises : Savoir-faire : • Capacité d'organisation, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Orientation client, • Orientation résultat, • Capacité d'apprentissage et assimilation, • Influence et persuasion. Savoir-être : • Ecoute active, • Réactivité, • Communication, • Capacité d'adaptation, • Intelligence émotionnelle, • Résistance au stress, • Sens relationnel. Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Téléconseillers en Assurances - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Assurance / Courtage Intermédiaire (3 à 5 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Autodidacte Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 29/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Basé au coeur de Casablanca, Synergie courtage  est un cabinet de courtage en assurance spécialisé dans l'accompagnement personnalisé en santé et prévoyance. Nous mettons notre expertise au service de nos clients pour leur proposer des solutions sur-mesure, adaptées aux réalités du marché . Sous une direction exigeante, notre cabinet s'engage à offrir une protection optimale et un conseil de proximité pour sécuriser l'avenir de chaque assuré. Poste : Au sein d'une entreprise dynamique dans le secteur de l'assurance / courtage, une opportunité unique vous attend à Casablanca. Nous recherchons une personnalité motivée pour rejoindre une équipe qui transforme votre performance en revenus. Contribuer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'entreprise en développant et en fidélisant une clientèle. Maximiser la génération de revenus par une approche personnalisée et axée sur la satisfaction client. Vos journées seront rythmées par l'accompagnement de nos clients et prospects. Conseiller et proposer des solutions d'assurance adaptées aux besoins identifiés. Gérer un portefeuille clients existant et développer de nouvelles opportunités commerciales. Assurer le suivi des dossiers et garantir la satisfaction client à chaque étape. Participer activement aux stratégies de développement de l'entreprise. Profil recherché : Votre parcours est celui d'une personne autodidacte, dotée d'une forte capacité d'apprentissage et d'adaptation. Une expérience de 3 à 5 ans dans un environnement similaire, idéalement dans le domaine des centres d'appels ou des métiers de la relation client, est un atout majeur. Ce qui fera la différence, c'est votre : Excellent relationnel et sens de l'écoute développé. Capacité à argumenter et à convaincre. Orientation résultats et atteinte des objectifs. Rigueur et organisation dans la gestion des dossiers. Maîtrise des outils informatiques de base. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous aspirez à un environnement où votre potentiel est valorisé, n'attendez plus. Rejoignez une équipe qui transforme votre performance en revenus. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Teleconseillers Commerciaux en Assurances - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - Baccalauréat Respect des règles Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Humilité Télétravail : Non Postulez avant le 09/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Basé au coeur de Casablanca, Synergie courtage  est un cabinet de courtage en assurance spécialisé dans l'accompagnement personnalisé en santé et prévoyance. Nous mettons notre expertise au service de nos clients pour leur proposer des solutions sur-mesure, adaptées aux réalités du marché . Sous une direction exigeante, notre cabinet s'engage à offrir une protection optimale et un conseil de proximité pour sécuriser l'avenir de chaque assuré. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'Assurance / Courtage, idéalement située à Casablanca. Une opportunité passionnante s'offre à vous en tant que Téléconseiller Commercial en Assurances. Votre mission principale sera de contribuer activement au développement commercial de notre structure en offrant des solutions d'assurance adaptées à nos clients. En tant que Téléconseiller Commercial en Assurances, vos objectifs seront de dépasser les objectifs de vente fixés, d'assurer une satisfaction client optimale et de participer à l'élargissement de notre portefeuille clients. Votre rôle est essentiel pour l'atteinte de nos ambitions commerciales. Vos journées seront rythmées par diverses missions clés : Accueillir, conseiller et accompagner les clients par téléphone pour comprendre leurs besoins en assurance. Présenter et proposer des produits d'assurance adaptés, en mettant en avant leurs avantages. Gérer les demandes d'informations et les objections des prospects et clients avec professionnalisme. Effectuer des opérations de vente et de souscription de contrats d'assurance. Suivre et gérer le portefeuille clients existant, en assurant une relation de confiance sur le long terme. Participer à des campagnes de prospection téléphonique et de fidélisation. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un diplôme de niveau Bac +2 est requis. Une formation ou une spécialisation dans les métiers des centres d'appels serait un atout majeur pour appréhender rapidement les spécificités du poste. Une première expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un environnement similaire est attendue. Que ce soit dans la vente par téléphone ou en centre d'appels, votre parcours vous aura permis de développer une aisance relationnelle et une première compréhension des techniques de vente. Nous recherchons une personne dotée d'excellentes capacités d'écoute et de communication, capable de créer un lien de confiance avec les interlocuteurs. Votre sens de la persuasion et votre goût du challenge seront des atouts indéniables. Une bonne maîtrise des outils informatiques et une aisance rédactionnelle sont également attendues. La dynamisme et une forte orientation client sont des qualités qui vous caractérisent. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Teleconseillers Commerciaux en Assurances - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Confirmé (5 à 10 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - Baccalauréat Respect des règles Flexibilité Humilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Basé au coeur de Casablanca, Synergie courtage  est un cabinet de courtage en assurance spécialisé dans l'accompagnement personnalisé en santé et prévoyance. Nous mettons notre expertise au service de nos clients pour leur proposer des solutions sur-mesure, adaptées aux réalités du marché . Sous une direction exigeante, notre cabinet s'engage à offrir une protection optimale et un conseil de proximité pour sécuriser l'avenir de chaque assuré. Poste : Rejoignez un acteur majeur du secteur de l'Assurance / Courtage en tant que Téléconseiller Commercial en Assurances dans notre agence dynamique de Casablanca. Vous incarnerez l'excellence de notre relation client et contribuerez activement à notre développement commercial. Votre objectif principal sera de développer et de fidéliser notre portefeuille clients par une approche commerciale proactive et personnalisée, tout en assurant une qualité de service irréprochable. Au quotidien, vos missions principales seront les suivantes : Identifier et contacter des prospects qualifiés pour leur proposer nos solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Conseiller et accompagner les clients dans le choix de leurs contrats, en expliquant les garanties et les tarifs. Assurer la souscription des contrats et le suivi des dossiers clients. Gérer les appels entrants et sortants avec professionnalisme et courtoisie. Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux individuels et collectifs. Participer à la mise en place et au suivi des actions marketing et commerciales. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau Bac +2 est requis, idéalement avec une spécialisation dans les métiers des centres d'appels. Une expérience réussie de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur de l'assurance ou du courtage, est fortement valorisée. Les qualités et compétences essentielles pour ce poste incluent : Un excellent sens du contact et une aisance relationnelle avérée. Une forte capacité d'écoute et d'analyse des besoins clients. Une réelle aptitude à la vente et à la négociation. Une parfaite maîtrise des techniques de télévente et de la relation client à distance. Une excellente expression orale et une parfaite diction. De la rigueur, de l'organisation et un grand sens des responsabilités. Une capacité à travailler en équipe et à vous adapter à un environnement dynamique. Si vous êtes animé(e) par la réussite commerciale et le désir d'offrir un service d'exception, ce poste est fait pour vous ! Postulez sans plus attendre en cliquant sur le bouton « Send my resume to the recruiter ». Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Teleconseillers Commerciaux en Assurances - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Expert (10 à 20 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Autodidacte - Baccalauréat Créativité Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 09/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Basé au coeur de Casablanca, Synergie courtage  est un cabinet de courtage en assurance spécialisé dans l'accompagnement personnalisé en santé et prévoyance. Nous mettons notre expertise au service de nos clients pour leur proposer des solutions sur-mesure, adaptées aux réalités du marché . Sous une direction exigeante, notre cabinet s'engage à offrir une protection optimale et un conseil de proximité pour sécuriser l'avenir de chaque assuré. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'Assurance / Courtage et évoluez en tant que Téléconseiller Commercial en Assurances à Casablanca. C'est l'opportunité idéale pour mettre à profit votre expertise et contribuer activement au développement commercial de notre structure. Votre rôle principal sera de prospecter et de conseiller une clientèle variée afin de leur proposer des solutions d'assurance adaptées. L'objectif est de maximiser la satisfaction client tout en atteignant les objectifs de vente fixés, participant ainsi à la croissance de notre portefeuille. Conseiller et proposer des produits d'assurance adaptés aux besoins des clients. Mener des actions de prospection téléphonique pour identifier de nouvelles opportunités commerciales. Gérer les appels entrants et sortants avec professionnalisme et courtoisie. Assurer le suivi des dossiers clients et la relance commerciale. Atteindre et dépasser les objectifs de vente individuels et collectifs. Grâce à votre sens du contact et à votre aisance relationnelle, vous saurez créer un lien de confiance avec nos prospects et clients. Profil recherché : Votre parcours vous a permis d'acquérir une solide expérience, valorisant ainsi une approche autodidacte et une connaissance approfondie des produits d'assurance. Une expérience significative de 10 à 20 ans dans un rôle similaire, idéalement dans un centre d'appels, est requise. Votre expertise métier dans le domaine des assurances sera un atout majeur. Excellente maîtrise des techniques de vente par téléphone. Solides connaissances des différents produits d'assurance. Sens de l'écoute et capacité à identifier les besoins clients. Adaptabilité et réactivité face aux différentes situations. Persévérance et orientation résultats. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels CRM. Si vous êtes passionné(e) par la vente et que vous souhaitez intégrer un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Embedded Software – Performance & KPI (PNP_KPI_SPEC) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : AFD.TECH part of Accenture, spécialiste du conseil en IT et Télécommunications, a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture est le Leader mondial des services aux entreprises et administrations, avec une expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud, et de la sécurité. C’est aussi une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.  En 2025, AFD.Tech, filiale d’Accenture, regroupe plus de 2000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 130M€. Découvrez le témoignage de Hajar Fathi, Senior People & Project Manager chez AFD.Tech dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QI2VjV Culture de l'entreprise : AFD.Tech se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le soutien mutuel sont au cœur du fonctionnement quotidien. Les équipes évoluent dans un environnement où le management de proximité joue un rôle fort, favorisant l’accompagnement, l’écoute et la montée en compétences. Cette dimension humaine est renforcée par une organisation structurée, orientée process et qualité, qui assure rigueur et efficacité. L’innovation et la créativité complètent cet ensemble, encouragées sans être dominantes, tandis que la performance et le challenge restent présents mais mesurés. Poste : Dans le cadre de l’évolution des véhicules vers des architectures Software Defined Vehicle (SDV), vous rejoignez l’équipe Power & Performance (PNP). Votre rôle est clé dans le dimensionnement et le pilotage de la performance des systèmes embarqués, en interaction directe avec les équipes architecture système, software et hardware. Missions principales: Au sein de l’équipe, vous serez amené(e) à : Analyser les spécifications système et les architectures EE afin de dimensionner les ECU Définir et structurer les KPI de performance : CPU, GPU, RAM/ROM, latence, consommation énergétique, charge bus (CAN, Ethernet…) Identifier les use cases critiques end-to-end ou multi-ECU impactant la performance globale Formaliser les hypothèses de charge HW/SW ainsi que les exigences dérivées Mettre en place une stratégie de mesure et de tests automatisables et exploitables Réaliser des Proof of Concept (PoC) pour valider les hypothèses de performance Produire les livrables de référence : Targets KPI Reporting de performance Recommandations d’optimisation HW/SW Profil recherché : Bac+5 en informatique embarquée, systèmes ou électronique Minimum 5 ans d’expérience en développement embarqué ou architecture système Bonne maîtrise des environnements : Linux / Android AUTOSAR Classic & Adaptive Expérience sur systèmes multi-CPU, hyperviseur ou architectures distribuées Connaissance des réseaux embarqués : CAN, Ethernet Capacité à faire le lien entre architecture, performance et contraintes hardware réelles Anglais professionnel requis Compétences clés : Linux | Android | AUTOSAR | RTOS | KPI & Performance | Multi-ECU | CAN | Ethernet | PoC | Architecture système embarquée Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Groupe d'Agence (H-F) - Marrakech - Attaoui / Tanger - Mesnana / Boujerah / Agadir Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Université Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Le responsable du groupe d’agences accompagne la mise en œuvre et le développement de l’activité d’Arrawaj dans le périmètre de son groupe d’agences. Il agit sous la responsabilité du Directeur Régional A cet effet, il assume les Missions suivantes : 1. Participer à l'élaboration de la stratégie et sa traduction en plans d'action et assurer leur mise en œuvre 2. Assurer le développement des Activités d’Inclusion Financière, selon les objectifs arrêtés 3. S'assurer de la préservation et du développement des actifs Arrawaj 4. Développer et préserver la Marque Arrawaj dans son périmètre 5. Assurer une gestion optimale et pérenne des ressources de son groupe d’agences 6. S'assurer du respect des procédures et process en vigueur à Arrawaj, 7. Jouer le rôle de relais entre son groupe d’agences et la direction régionale Profil recherché : Profil : - Bac + 4 minimum en Gestion Financière, Économie ou en Commerce ; - 5 ans d’expériences professionnelles dans le secteur du micro-crédit ou similaire, dont 2 ans d’expérience réussie dans l’animation d’agences dans le micro-crédit ou le retail ; - Vous disposez de solides compétences en gestion d’équipe et en leadership ; - Vous êtes dynamique et rigoureux ; - Vous êtes doté d’une aisance relationnelle et d’excellentes capacités de communication à l’écris et à l’orale. Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Senior Business Analyst Salesforce - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Créativité Flexibilité Travail en équipe Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 30/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Quelques raisons pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.     Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'informatique en tant que Senior Business Analyst Salesforce à Casablanca. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stimulants et de façonner l'avenir de nos solutions CRM. Votre rôle sera crucial dans l'analyse des besoins métiers, la traduction de ces exigences en solutions fonctionnelles sur la plateforme Salesforce, et l'accompagnement des équipes dans l'adoption de ces outils pour optimiser nos processus commerciaux. Vos missions principales : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers des différentes parties prenantes Traduire les besoins business en spécifications fonctionnelles Salesforce Participer à la conception de solutions Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, etc.) Collaborer étroitement avec les équipes techniques (développeurs, admins, QA) Accompagner les phases de tests (UAT), déploiement et conduite du changement Assurer le suivi des livrables, la qualité fonctionnelle et le respect des délais Être force de proposition dans l’optimisation des processus métier Profil recherché : Un Bac +5 et plus est requis, idéalement dans un domaine lié à l'informatique ou à l'électronique, pour une compréhension solide des enjeux techniques et fonctionnels. Une expérience confirmée de 5 à 10 ans en tant que Business Analyst, idéalement sur la plateforme Salesforce, est attendue. Cette expérience devra démontrer une capacité à gérer des projets complexes et à mener des analyses approfondies. Pour exceller dans ce rôle, voici les compétences clés recherchées : Formation de Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent Expérience confirmée en tant que Business Analyst, idéalement sur l’écosystème Salesforce Bonne maîtrise de Salesforce et de ses fonctionnalités Capacité à comprendre les enjeux métiers et à interagir avec des interlocuteurs variés Très bon niveau de communication en français (anglais professionnel requis) Esprit d’analyse, autonomie, rigueur et sens du service Si votre profil correspond à cette description et que vous êtes prêt à relever un nouveau défi, n'hésitez plus à postuler rapidement en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Flexibilité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Business Analyst ServiceNow Senior - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 13/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Quelques raisons pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.     Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur IT en tant que Business Analyst ServiceNow Senior, basé(e) à Casablanca. Vous aurez l’opportunité de contribuer à des projets innovants et de jouer un rôle clé dans l’évolution de nos solutions digitales. Votre rôle: En tant que BA ServiceNow, vous serez au cœur des échanges entre les équipes métiers et techniques, avec pour objectif de recueillir, analyser et formaliser les besoins tout en accompagnant la mise en œuvre de solutions sur la plateforme ServiceNow. Vos principales missions: Recueillir et analyser les besoins métiers des différentes parties prenantes Rédiger les spécifications fonctionnelles et user stories Participer aux ateliers de cadrage et aux phases de conception Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la bonne traduction des besoins en solutions ServiceNow Assurer le suivi des développements et participer aux phases de recette (tests) Proposer des améliorations continues et accompagner l’optimisation des processus métiers Contribuer à l’adoption des bonnes pratiques et à la documentation des solutions Participer à la mise en place de workflows et processus sur ServiceNow Profil recherché : Un Bac +5 et plus est requis, idéalement dans un domaine lié à l'informatique ou à l'électronique. Nous recherchons une personne possédant une expérience significative, allant de 5 à 20 ans, dans le développement et la gestion de la plateforme ServiceNow. Une expérience dans des environnements complexes et à grande échelle serait un atout majeur. Pour exceller dans ce rôle, vous devrez posséder une maîtrise approfondie de la plateforme ServiceNow, incluant : Une expertise dans la configuration et la personnalisation des modules clés de ServiceNow (ITSM, ITOM, HRSD, etc.). La capacité à concevoir et implémenter des solutions techniques complexes. Une compréhension des processus ITIL. D'excellentes aptitudes en résolution de problèmes et une approche analytique. Une aisance relationnelle pour collaborer efficacement avec diverses équipes. Une capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. Si vous êtes passionné par la technologie et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler rapidement ! Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ExeKutive Manager de filiale - Larache Direction Commerciale / Export - Direction Générale - Secteur Distribution - Pharmacie / Santé Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Implication au travail Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Publiée il y a 8 jours sur Exekutive.biz Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Carl Rogers consulting, une approche radicalement différente de la chasse de têtes, du conseil en recrutement et du conseil en gestion des talents. Nous maitrisons l’art de la connexion. Nous fédérons les talents, en créant des opportunités de carrière pour les individus, et de développement pour les équipes et les organisations. Notre approche humaine, innovante et sur-mesure nous permet de comprendre les besoins de chacun et de connecter les talents entre eux. L’humain est au cœur de nos métiers et de nos projets. Chaque rencontre et conseil en matière de talent est le début d'une nouvelle histoire. Poste : Mission : Piloter la stratégie, les opérations ainsi que la gestion financière et RH de la grossisterie, dans le respect des exigences réglementaires, des objectifs de performance et de la qualité de service apportée aux clients. Principales attributions : Définir et piloter la stratégie de croissance de l’entreprise ; Développer les relations avec les laboratoires, pharmacies et établissements de santé ; Superviser la chaîne logistique afin d’assurer la disponibilité continue des produits ; Garantir la conformité réglementaire et le respect des exigences des autorités de santé ; Piloter la performance économique : budget, coûts, investissements et rentabilité ; Structurer, encadrer et mobiliser les équipes autour d’une culture de responsabilité et de performance.  Profil recherché : De formation Bac+5 minimum en gestion, logistique ou commerce, vous justifiez d’une expérience confirmée de 10 ans. Adresse de notre siège : 362 Boulevard Ghandi, Living Office 3 étage, N°18 Oasis Casablanca 20026 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute ExeKutive Manager de filiale - Larache Direction Commerciale / Export - Direction Générale - Secteur Distribution - Pharmacie / Santé Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Implication au travail Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Publiée il y a 8 jours sur Exekutive.biz Postulez avant le 25/05/2026 J'aime Suivre Entreprise : Carl Rogers consulting, une approche radicalement différente de la chasse de têtes, du conseil en recrutement et du conseil en gestion des talents. Nous maitrisons l’art de la connexion. Nous fédérons les talents, en créant des opportunités de carrière pour les individus, et de développement pour les équipes et les organisations. Notre approche humaine, innovante et sur-mesure nous permet de comprendre les besoins de chacun et de connecter les talents entre eux. L’humain est au cœur de nos métiers et de nos projets. Chaque rencontre et conseil en matière de talent est le début d'une nouvelle histoire. Poste : Mission : Piloter la stratégie, les opérations ainsi que la gestion financière et RH de la grossisterie, dans le respect des exigences réglementaires, des objectifs de performance et de la qualité de service apportée aux clients. Principales attributions : Définir et piloter la stratégie de croissance de l’entreprise ; Développer les relations avec les laboratoires, pharmacies et établissements de santé ; Superviser la chaîne logistique afin d’assurer la disponibilité continue des produits ; Garantir la conformité réglementaire et le respect des exigences des autorités de santé ; Piloter la performance économique : budget, coûts, investissements et rentabilité ; Structurer, encadrer et mobiliser les équipes autour d’une culture de responsabilité et de performance.  Profil recherché : De formation Bac+5 minimum en gestion, logistique ou commerce, vous justifiez d’une expérience confirmée de 10 ans. Adresse de notre siège : 362 Boulevard Ghandi, Living Office 3 étage, N°18 Oasis Casablanca 20026 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Comptable (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Service public / Administration Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Respect des règles Rationalisme Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 13/07/2026 J'aime Entreprise : Une grande entreprise, leader dans son secteur, recrute un Comptable à Casablanca. Poste : Rattaché au Chef Comptable, vous avez pour principales missions: Passation des opérations comptables, Analyses des comptes, Participation aux travaux de préparation de bilans. Profil recherché : De formation bac+2/4 en comptabilité avec une expérience de 2 ans au minimum dans un poste similaire de préférence dans une fiduciaire. Vous êtes à jour en matière de comptabilité et de fiscalité et maitrisez l'outil informatique. Sérieux, organisé, dynamique, vous aimez le travail d'équipe et savez coordonner l'information entre vos différents interlocuteurs internes. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur Financier - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Energie Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Besoin d'objectivité Organisation Rationalisme Respect des règles Conventionnel Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 27/06/2026 J'aime Entreprise : Grande entreprise basée dans la région de Casablanca, recrute dans le cadre de son développement un Directeur Financier. Poste : Les principales missions: Analyser la situation financière et fiscale de l’entreprise et proposer des orientations stratégiques adaptées. Élaborer le budget annuel ainsi que le plan financier en cohérence avec les objectifs de la direction. Assurer le suivi de la trésorerie et analyser les écarts par rapport aux prévisions. Mettre en place et optimiser les procédures administratives, financières et comptables. Contrôler et valider les engagements juridiques (contrats, conventions…). Veiller à la conformité réglementaire et assurer une veille juridique et fiscale continue. Coordonner les services administratifs et financiers, en interaction avec les autres départements (RH, technique, IT…). Superviser le contrôle de gestion (budgets, reporting, planification). Mettre en place des indicateurs de performance et assurer un reporting régulier à la Direction Générale. Analyser les données internes et externes afin d’anticiper les évolutions du marché et du secteur. Profil recherché : Bac+5 minimum en finance, gestion, comptabilité ou économie (une formation complémentaire en droit ou RH est un plus). Expérience confirmée de 7 ans minimum, idéalement dans une grande structure. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision. Sens de l’organisation, rigueur et réactivité. Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Organisation Rationalisme Respect des règles Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante Accueil et Administrative (H/F) - CASABLANCA - ANFA Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Créativité Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Sothema, Des Energies Unies pour la Vie.       Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires commettants internationaux parmi les leaders au Monde dans la Recherche & Développement.       Disposant d'un outil industriel à la pointe de l'innovation, Sothema bénéficie d'une expertise reconnue lui permettant d'être l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, et de se positionner comme leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Grâce à ses unités de blocs stériles, Sothema se spécialise également dans les formes pharmaceutiques injectables telles que les seringues pré-remplies, les ampoules et les flacons injectables.     Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique. Les activités de Sothema sont certifiées en conformité avec les normes internationales de qualité (ISO) et de fabrication (BPF et GMP) : France, Belgique, Hollande, Allemagne, Portugal... Culture de l'entreprise : Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : Assistante Accueil et Administrative (H/F) Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recherchons une Assistante Accueil et Administrative dynamique, organisée et dotée d’un excellent sens du relationnel. Véritable interface entre les différents départements et les interlocuteurs internes et externes, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de l’accueil et le bon déroulement des activités administrative Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, partenaires et collaborateurs dans le respect des standards de l’entreprise ; Orienter les visiteurs et gérer les demandes d’information avec professionnalisme et courtoisie ; Assurer la gestion administrative quotidienne et le suivi des dossiers ; Créer, saisir et assurer le suivi des Demandes d’Achat (DA) en coordination avec les parties prenantes concernées ; Effectuer le suivi des validations et veiller au respect des délais de traitement ; Rédiger, traiter et assurer le suivi des correspondances et échanges d’e-mails avec les managers et les différents départements ; Coordonner avec les équipes internes afin de garantir une circulation fluide de l’information ; Participer à l’organisation logistique et administrative des activités et réunions ; Assurer le classement, l’archivage et la mise à jour des documents administratifs. Profil recherché : Formation Bac+2 / Bac+3 en Gestion, Administration ou domaine similaire ; Première expérience dans un poste d’accueil ou d’assistanat administratif souhaitée ; Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ; Excellentes capacités de communication écrite et orale ; Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités ; Présentation soignée, discrétion et esprit de service ; Capacité à interagir efficacement avec différents interlocuteurs et à travailler dans un environnement multi départemental. Adresse de notre siège : Rue Ibrahim Ben Abdellah Akori, N° 25 Val d'anfa - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e)QHSE - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : ENERGY TRANSFO, pionnier dans la transformation énergétique, repousse les limites de l'innovation depuis plus de 30 ans. Spécialiste des postes de distribution électrique moyenne et basse tension, l’entreprise, filiale du prestigieux groupe ENERGY HOLDING, transforme l’avenir énergétique avec des solutions de pointe conformes aux normes internationales les plus exigeantes. Implantée au cœur de Casablanca, et solidement présente en Afrique de l’Ouest et centrale, ENERGY TRANSFO s’impose comme un partenaire stratégique pour l’optimisation des infrastructures électriques. Ses équipes passionnées, alliant excellence technique et vision d’avenir, garantissent un service sur mesure, de la conception à la maintenance, en passant par la formation. Vous rêvez de contribuer à une révolution énergétique ? Rejoignez-nous et réécrivez l’avenir de l’énergie ! Poste : Sous la supervision du Responsable QHSE, vous aurez pour missions de : • Participer à la mise en œuvre et au suivi du système de management QHSE ; • Assurer le suivi administratif des dossiers QHSE ; • Veiller à l’application des procédures, consignes et normes de sécurité sur le site ; • Participer à la préparation et au suivi des audits internes et externes ; • Suivre les indicateurs de performance QHSE et élaborer les tableaux de bord ; • Participer à l’identification des risques professionnels et environnementaux ; • Contribuer aux actions de sensibilisation et de formation du personnel en matière de sécurité et d’hygiène ; • Assurer le suivi des plans d’actions correctives et préventives ; • Participer au traitement des non-conformités et incidents ; • Veiller au respect des exigences réglementaires liées à la qualité, la sécurité et l’environnement ; • Assurer le classement et l’archivage des documents QHSE. Profil recherché : • Formation Bac+2 ou Bac+3 en Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) ou équivalent ; • Expérience minimum de 1 an dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel ; • Bonne connaissance des normes et pratiques QHSE ; • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ; • Bon niveau de communication écrite et orale ; • Sens de l’organisation, rigueur, réactivité et esprit d’analyse ; • Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. Atouts supplémentaires : • Connaissance des normes ISO (9001, 14001, 45001) ; • Expérience dans la gestion documentaire QHSE ; • Sensibilité à l’amélioration continue. Adresse de notre siège : CF26+73V, Nouaceur 20100 CASABLANCA Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.