Conseiller Relation Client (H/F) - Contrat Intérim - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Communication / Publicité / RP - Secteur Telecom - Communication / Evénementiel Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - BTS / DUT Extraversion Distance émotionnelle Ambition Flexibilité Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 24/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : En tant que Conseiller(e) Relation Client, votre principale mission est le traitement des demandes des clients des marques automobiles par téléphone en émission et réception d'appels. Profil recherché : - Bac+2/ 3 avec de très bonnes capacités de communication et niveau de français courant. - Sens de l'écoute et engagement et résolution de problèmes. - Première expérience réussie dans un centre d'appels serait un atout. Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Distance émotionnelle Ambition Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Delivery Lead SAP SIRH - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Autres services - Autres services Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : L'objectif de la mission est de garantir la continuité, la qualité et la performance des solutions SIRH (SAP HR, SuccessFactors, HR4U), en pilotant le delivery applicatif en coordination avec les équipes métiers, techniques et les parties prenantes, dans un contexte nearshore et multicontexte.Le/la consultant(e) aura pour responsabilités :Garantir la qualité de service, la disponibilité et la performance des modules applicatifs SIRH.Suivre les incidents, les demandes et les évolutions non traitées par le service desk.Assurer la conformité cyber et la sécurité applicative (audits, correctifs, MCO/MCS).Superviser l'obsolescence, les mises à jour, les évolutions et la maintenabilité des solutions.Synchroniser quotidiennement le delivery entre les métiers, les équipes BA et les équipes techniques (TGITS, nearshore/offshore).Assurer le lien avec les intégrateurs et les centres de compétences.Arbitrer les priorités en collaboration avec les responsables métiers et techniques.Construire ou co-consolider la roadmap technique et fonctionnelle.Préparer et valider le passage en mode récurrent (Move to Run).Définir les niveaux de service, les engagements et les critères de qualité attendus.Garantir l'application des standards TGITS, des méthodologies et des règles SOX.Tenir à jour la documentation (processus, exploitation, consignes de sécurité).Suivre le backlog, les charges, les jalons et les engagements.Vérifier la qualité des livrables et le respect des SLAs.Produire un reporting structuré et récurrent (tableaux de bord, indicateurs qualité, incidents, backlog, SLA, capacité). Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en informatique, ou justifiant d'une expérience significative équivalente.Expérience : 5 à 10 ans d'expérience sur des solutions SIRH (SAP HR, SuccessFactors ou équivalent). Expérience confirmée en pilotage de delivery applicatif sur un périmètre critique à forte visibilité métier.Une expérience dans le secteur de l'énergie constitue un atout majeur.Compétences requises :SIRH : SAP HR, SuccessFactors, HR4U – exploitation, configuration, évolutionsProcessus métiers RH : paie, formation, talent, administration du personnelDelivery & Run : cycle RUN/BUILD, gestion des incidents et du backlog, MCO/MCS, SLAConformité : sécurité applicative, règles SOX, standards TGITSPilotage : roadmap applicative, reporting structuré, tableaux de bord, gestion de la capacitéTransverse : coordination d'équipes multiculturelles, lien intégrateurs et centres de compétences Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur(e) Structures Portuaires - Sala al Jadida Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Respect des règles Travail en équipe Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1982, CID est une entreprise d’ingénierie pluridisciplinaire spécialisée dans les domaines du génie civil, du bâtiment, des transports et de l'hydraulique. Leader de l’ingénierie au Maroc, CID dispose d'une équipe permanente de 400 collaborateurs. Elle apporte son expertise et son savoir-faire en matière de maitrise d’œuvre et d’assistance à la maitrise d’ouvrages. CID fait de son capital humain, une valeur fondamentale et une priorité d’investissement en offrant un plan de carrière clair et personnalisé, reconnaissant les compétences et les performances des équipes. Poste : Ingénieur(e) Structures Portuaires, rattaché(e) à la Division Aménagement Maritimes et Portuaires, vous prendrez en charge la conception des ouvrages portuaires et le calcul des structures où vous serez appelé(e)s à assurer en particulier les tâches suivantes : • Réalisation d’études de conception d’ouvrages portuaires et maritimes relatifs à des projets neufs ou à des projets de réaménagement. • Conduite de calcul de Structures relatifs à des ouvrages portuaires et maritimes en béton armé, structures métalliques, structures mixtes. Profil recherché : - Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, spécialité Génie Civil. - Expérience significative de 5 ans dans un poste similaire. - Maîtrise des outils de calcul des structures : EIFFEL, ROBOT. - Maîtrise du Français et de l'Anglais. Adresse de notre siège : Parc Technopolis Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Travail en équipe Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cadre Commercial Francophone Top Performers - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Conseil / Etudes - Offshoring / Nearshoring Intermédiaire (3 à 5 ans) 20 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Humilité Télétravail : Non Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALKIMIY est une entreprise basée à Casablanca, spécialisée dans la création et le développement d’équipes commerciales à haute performance. Sa mission est claire : créer un environnement où les talents ambitieux peuvent atteindre leur plein potentiel et générer des résultats mesurables. Pour cela, ALKIMIY s’appuie sur une approche structurée reposant sur des méthodes propriétaires, un accompagnement intensif et une culture forte de la performance. L’entreprise a développé un système unique, combinant formation accélérée, coaching quotidien et analyse des performances (notamment via des outils d’intelligence artificielle), permettant aux collaborateurs de monter rapidement en compétences et d’atteindre des niveaux élevés d’efficacité commerciale. ALKIMIY se distingue également par un modèle méritocratique assumé : la progression, la rémunération et l’évolution de carrière sont directement liées aux résultats individuels, dans un cadre transparent et structuré. Les fondateurs ALKIMIY a été fondée par une équipe d’entrepreneurs aux parcours internationaux complémentaires, réunis autour d’une ambition commune : bâtir une référence en matière de performance commerciale. Romain Nussmann – Fondateur & CEO Ancien champion du monde de poker, il est à l’origine de la méthodologie interne d’ALKIMIY (notamment les programmes Al-Tariqa et Athanor), conçue pour structurer et optimiser la performance commerciale. Julien Bucaille – Chief Revenue Officer (CRO) Ancien Senior Vice President chez Salesforce et diplômé de HEC Paris, il cumule plus de 15 ans d’expérience dans la gestion d’équipes commerciales à haute performance. Damien Jacquemart – Chief Technology Officer (CTO & AI) Docteur en intelligence artificielle et ancien de Dataiku, il apporte une expertise technologique avancée, notamment dans l’analyse des performances et l’optimisation des processus via l’IA. Ahmed Yacine Lalej - Poste : Directeur Général Adjoint (DGA) – Alkimiy - Expérience : Plus de 18 ans dans le développement des affaires et la direction opérationnelle, avec une expertise en branding créatif, stratégie digitale et lancement de projets innovants sur le marché marocain et international.  Pourquoi rejoindre ALKIMIY ? Un environnement structuré orienté performance et résultats Une formation intensive et un coaching quotidien Un système de rémunération déplafonné Des perspectives d’évolution rapide basées sur la méritocratie Des outils innovants intégrant l’intelligence artificielle Rejoindre ALKIMIY, c’est intégrer une organisation exigeante et ambitieuse, conçue pour former et faire émerger des profils commerciaux d’excellence. Culture de l'entreprise : Alkimiy évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où l’innovation constitue le point d’entrée naturel de son identité. L’entreprise valorise la créativité, l’expérimentation et l’agilité, tout en encourageant la prise d’initiative et l’exploration de nouvelles idées. Cette dynamique s’accompagne d’une attention équivalente portée à la coopération, à la qualité des relations humaines, à la structuration des processus et à la recherche de performance. Cet équilibre traduit un environnement capable de conjuguer innovation, engagement collectif, rigueur opérationnelle et ambition. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique  en tant que Cadre Commercial Francophone Top Performers. Basé à Casablanca, Maroc, vous intégrerez une équipe où l'excellence commerciale est valorisée et les performances sont reconnues. Votre objectif principal sera de contribuer activement au développement du chiffre d'affaires de l'entreprise grâce à une approche commerciale proactive et orientée résultats. Il s'agira de construire et de maintenir des relations solides avec la clientèle, tout en atteignant et dépassant les objectifs fixés. Vos missions quotidiennes incluront : Identifier et contacter des clients potentiels afin de leur proposer nos produits et services. Gérer l'intégralité du cycle de vente, de la prospection à la conclusion de la transaction. Fournir un conseil personnalisé et adapté aux besoins spécifiques de chaque client. Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et des opportunités commerciales. Atteindre et dépasser les objectifs de vente mensuels. Participer activement aux réunions d'équipe et aux formations pour améliorer continuellement vos compétences. Rémunération Fixe : 8000 MAD → 18 000 MAD ( selon le niveau d'expérience) Variable : 8000 MAD → 18 000 MAD à 100% d’objectif Conditions Poste 100% sur site à Casablanca – ANFA ART CDI – 44H Mutuelle santé privée Challenges Plan de carrière  Profil recherché : Pour réussir dans ce rôle, vous êtes titulaire au minimum d'un Bac. Une formation supérieure dans le domaine commercial serait un atout. Une expérience de 3 à 10 ans dans un rôle commercial, idéalement en vente ou en export, est requise. Les profils ayant déjà évolué dans des environnements exigeants et orientés performance seront particulièrement appréciés. Ce poste s'adresse à des commerciaux aguerris possédant d'excellentes compétences en : Communication orale et écoute active. Négociation et closing. Orientation client et sens du service. Persuasion et force de conviction. Autonomie et organisation. La maîtrise parfaite de la langue française est indispensable. Une première expérience dans le domaine des centres d'appels serait un plus. Si vous êtes motivé par le dépassement de soi et que vous aspirez à une carrière enrichissante dans la vente, ce défi est fait pour vous. Ne tardez pas à postuler si vous vous reconnaissez dans ce profil. Ce poste est ouvert aux personnes à mobilité réduite. Adresse de notre siège : 12 rue Saria Ben Zounaim étage 3 appatement 3, Palmier Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Tech lead Java/Angular et Kafka - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Improvisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Quelques raisons pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'Informatique en tant que Tech lead Java/Angular et Kafka. Le poste est basé à Rabat, au cœur d'un écosystème technologique en pleine effervescence. Vous aurez l'opportunité de piloter des projets innovants et de contribuer activement à notre croissance. Votre rôle sera crucial dans la définition et la mise en œuvre des architectures techniques, le mentoring des équipes de développement et la garantie de la qualité et de la performance des solutions développées. Vous serez un acteur clé dans la réussite technique de nos projets, en assurant la cohérence technologique et l'adoption des meilleures pratiques. Vos responsabilités engloberont : La conception technique des applications et des flux de données. Le développement de composants Java performants et robustes. La mise en place et l'optimisation de pipelines de données avec Kafka. Le leadership technique des développements front-end avec Angular. Le suivi de la qualité du code et la mise en place de bonnes pratiques de développement. L'encadrement et le support technique des développeurs. La veille technologique pour proposer des améliorations continues. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau d'Bac +5 et plus est requis, idéalement dans une formation supérieure axée sur l'Informatique ou l'Électronique. Une solide expérience de 8 à 10 ans dans des rôles similaires est attendue, avec une expertise démontrée dans les technologies Java, Angular et Kafka. Les compétences essentielles pour ce poste incluent : Maîtrise approfondie de Java et de son écosystème. Excellente connaissance d'Angular et des frameworks front-end modernes. Solide compréhension de l'architecture et de l'utilisation de Kafka pour le traitement de flux de données en temps réel. Expérience avérée en tant que Tech Lead, avec des compétences en leadership et en communication. Capacité à concevoir des architectures logicielles scalables et performantes. Maîtrise des méthodologies Agiles. Une forte appétence pour la résolution de problèmes complexes et la recherche de solutions innovantes. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Gestionnaire Clientèle - Réseau Rabat Salé Temara (H/F) - Rabat / Salé / Temara Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) 20 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Autre Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre de développement de notre activité, nous recherchons des Gestionnaires Clientèles dynamiques et motivé(es). Si vous répondez à ces critères et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous.  En tant que Gestionnaire Clientèle, vos responsabilités incluront : • Accueillir et orienter les clients particuliers et professionnels. • Prendre en charge la gestion de la caisse et procéder aux opérations courantes de la banque (versement, retraits, virements…). • Assurer, avec le Gestionnaire Clientèle Principal ou le Responsable d'Agence, la gestion de la trésorerie (appel ou ramassage des fonds, alimentation du GAB). • Procéder au traitement des valeurs et à la centralisation des journées comptables. • Développer un portefeuille clients et commercialiser des produits bancaires simplifiés. • Veiller au respect des procédures internes et des normes en vigueur. Profil recherché : • De formation Bac+2/ Bac+3 : BTS, DTS, DUT, DEUG ou Licence avec une spécialité en Economie et gestion, Comptabilité Finance ou Commerce Marketing • Vous êtes dynamique, autonome et avez l’esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une banque leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifiée Top Employeur pour 4 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Base / E-base engineer - Rabat Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Energie - Autres services Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Develop and maintain high-voltage electrical drawings and engineering documentation for 110 kV / 15 kV substations using Engineering Base (E-Base)Create and update single-line diagrams, wiring diagrams, terminal plans and interconnection schematicsDefine and manage interfaces between switchgear, protection systems, control-command systems and auxiliary AC/DC power suppliesProduce and maintain engineering deliverables, including cable schedules, signal lists, equipment lists and technical documentationAnalyze customer requirements and ensure compliance with applicable electrical standards and project specificationsPerform technical reviews and validate the quality and consistency of engineering documentationAssess design changes and evaluate their impact on substation architecture and system interfacesSupport troubleshooting activities and contribute to root cause analysis of technical issuesPropose and implement technical solutions to ensure system reliability and project complianceCollaborate with multidisciplinary engineering teams and project stakeholders throughout the project lifecyclePrepare technical reports, review minutes and design documentation in EnglishEnsure compliance with project milestones, engineering processes and quality objectives Profil recherché : Profile : Master’s degree (BAC+5) in Electrical Engineering or Power Systems5 to 7 years of experience in the design of HV/MV substationsHigh-Voltage Electrical EngineeringStrong knowledge of High-Voltage (HV) and Medium-Voltage (MV) substations and electrical distribution systemsExperience in developing and reviewing high-voltage electrical drawings, including single-line diagrams, wiring diagrams and interconnection schematicsGood understanding of protection, control-command and auxiliary power supply systemsElectrical Design & Engineering DocumentationExperience in electrical design and documentation for substation projectsAbility to analyze technical specifications and translate requirements into engineering deliverablesKnowledge of electrical standards and engineering best practicesAbility to ensure technical consistency, quality and traceability of engineering documentationEngineering Base (E-Base)Strong proficiency in Engineering Base (mandatory)Experience in creating, updating and managing electrical schematics and project documentation within E-BaseAbility to generate and maintain engineering deliverables, including cable lists, terminal plans, equipment lists and signal matricesTechnical Analysis & Problem SolvingStrong technical analysis and troubleshooting skillsAbility to assess design changes and evaluate their impact on system architecture and interfacesExperience in root cause analysis and definition of corrective actionsStructured and analytical approach to problem-solvingCollaboration & CommunicationStrong communication and stakeholder management skillsAbility to work effectively with multidisciplinary engineering teamsExperience participating in technical reviews and design validation activitiesAbility to work in an international project environmentLanguagesProfessional proficiency in English (written and spoken)German is considered a plus, but not mandatory. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur DevOps & Infra - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Editeur et intégrateur de progiciels financiers, et situé au cœur du centre stratégique CFC, PERENITY Software construit et intègre des solutions innovantes, performantes et flexibles aux différents opérateurs du secteur financier (banques, salles des marchés, dépositaires, gestionnaires de fonds et OPCVM, intermédiaires en bourse, assurances, caisses de retraites, etc.) Nos activités sont essentiellement associées à la mise en place de nos solutions : Edition : Conception, développement, évolution, R&D… Consulting et Intégration : Analyse, étude de convergence, conception et paramétrage des systèmes cibles, formation, accompagnement client & support Présents auprès de la grande majorité des sociétés de gestion au Maroc et de nombreux clients en Afrique, nous accompagnons actuellement une nouvelle phase de croissance avec le déploiement d'une plateforme de nouvelle génération reposant sur une architecture moderne et de nouveaux modules fonctionnels. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Ingénieur DevOps pour contribuer au déploiement, à l’exploitation et à l’amélioration continue des environnements techniques des solutions de l’entreprise. Si vous souhaitez valoriser et donner un nouvel élan à votre carrière avec une entreprise en forte croissance alors saisissez l’opportunité de nous joindre. Poste : Mission 1 : Déploiement et intégration des environnements Participer au déploiement des différentes versions des solutions sur les environnements internes et clients Contribuer à la configuration, au paramétrage et à l'administration des composants techniques des solutions Assurer le maintien des environnements de développement, de recette et de production Accompagner les équipes d'intégration lors des installations et des montées de version Mission 2 : Administration des infrastructures et exploitation Participer à l'administration des infrastructures Cloud et des environnements applicatifs Assurer le bon fonctionnement des serveurs, services et composants techniques Contribuer au suivi de la disponibilité, des performances et de la supervision des applications Participer à l'analyse des incidents techniques et à leur résolution Réaliser les opérations courantes d'exploitation et de maintenance Mission 3 : Sécurité et fiabilité des plateformes Participer à la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité des environnements Contribuer à la gestion des accès, des certificats et des mécanismes d'authentification Veiller au maintien des niveaux de sécurité, de disponibilité et de performance des plateformes Participer aux opérations de sauvegarde, de restauration et de continuité de service Contribuer à la veille technologique sur les sujets liés au DevOps, au Cloud et à la cybersécurité Mission 4 : Industrialisation et amélioration continue Participer à l'automatisation des tâches d'administration, de déploiement et d'exploitation Contribuer à la documentation des architectures, procédures techniques et bonnes pratiques Participer à l'amélioration continue des outils et des processus DevOps Assurer un support technique aux équipes de développement, d'intégration et de support Profil recherché : Formation et expérience Formation Bac+5 (ingénieur ou master), informatique, génie logiciel, systèmes d'information ou réseaux & télécommunications Une expérience valide (1 à 3 ans) dans un environnement technologique (éditeur, ESN, intégrateur ou DSI), sur des sujets liés au DevOps, à l’administration systèmes, au Cloud ou aux infrastructures applicatives Savoir-faire Bonne connaissance des environnements Linux et des serveurs Web (NGINX) Connaissance des architectures distribuées et des micro-services Connaissance des conteneurs Docker et des principes de virtualisation Connaissance des environnements Cloud et des architectures API Notions de réseaux, protocoles HTTP(S), DNS, SSL/TLS et sécurité des systèmes Connaissance des outils de supervision et de journalisation (Grafana, ELK, Zipkin) Capacité à diagnostiquer des incidents techniques et à proposer des solutions Savoir être Curiosité technique et volonté d'apprendre Esprit d'analyse et méthodologie dans la résolution de problèmes Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'équipe et collaboration avec les équipes de développement et d'intégration Autonomie progressive et sens des responsabilités Proactivité et volonté de contribuer à l'amélioration continue Langues Français : courant Anglais : professionnel Adresse de notre siège : CFC 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Supply Chain - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : KITEA Group acteur leader dans le secteur de l’ameublement et de la décoration au Maroc depuis plus de 30 ans, nous opérons sur l’ensemble du territoire marocain à travers le plus grand réseau de magasins en propre. Notre dévouement envers la qualité, l’innovation et l’excellence au service de nos clients est constant. Nos produits, conjuguant un design avant-gardiste, une durabilité affirmée et une compétitivité tarifaire, sont conçus pour combler toutes les préférences et nécessités. Au sein de KITEA, nous sommes à l’affût des évolutions, nous anticipons et nous nous adaptons constamment aux besoins de nos différents marchés. En associant nos marques emblématiques KITEA et KITEA KITCHEN à nos partenariats exclusifs internationaux ROCHE BOBOIS, ASHLEY HomeStore et CASA Shop, nos ambitions sont claires. À travers la solidité de nos marques, nous nous étendons au-delà de nos frontières et ambitionnons de devenir l’acteur de référence No 1 sur le continent africain. Nos récentes réalisations :  En novembre 2023, nous avons dévoilé notre nouveau magasin de dernière génération sur plus de 10 000 m² dans notre centre Viva Park à Casablanca, avec un investissement de plus de 270 millions de dirhams. En avril 2023, c’était au tour de KITEA Géant Agadir d’ouvrir ses portes dans notre centre commercial, s’étendant sur plus de 42 000 m² commerciaux. La nouvelle génération de KITEA Géant ? Rien de moins que les plus grands magasins d’ameublement au Maroc. Avec déjà une multitude de magasins à notre actif, nous prévoyons de dévoiler d’autres ouvertures en 2024 à Casablanca, Kénitra, Laayoune et Tétouan. Nous avons également étendu notre présence à l’international avec une implantation au Kenya en 2022 et au Ghana en 2023. Nous disposons aussi du plus grand centre logistique au Maroc pour accompagner notre croissance et, dans le même élan, notre siège a doublé de taille (de 1 000 m² à 2 000 m²). Les talents que nous recherchons : Nous agrandissons notre famille en recrutant des talents qui partagent nos valeurs : Passion, Leadership, Innovation, Intégrité et Transparence. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et que vous avez des ambitions débordantes, rejoignez-nous. Nous recherchons des profils pour nos équipes Achats, Marketing, E-Commerce, ainsi que sur l’ensemble de nos fonctions support et bien sûr dans nos magasins, à tous les niveaux d’expérience. Pourquoi nous rejoindre : Nous ne sommes pas seulement une entreprise, nous sommes une organisation certifiée "Best Place to Work". Le bien-être au travail est au cœur de nos priorités et nous nous engageons à maintenir nos standards élevés. Nous valorisons vos compétences, votre expérience et votre état d’esprit. Notre culture est basée sur la diversité, l’inclusion, la communication ouverte et la transparence. Chez KITEA, nous investissons dans nos collaborateurs et offrons un cadre favorable pour développer vos idées, dans un esprit de confiance, de respect et d’équipe. Notre objectif : attirer et fidéliser les meilleurs talents. Culture de l'entreprise : Kitea se distingue par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’esprit d’équipe, la confiance et la qualité des relations humaines occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un management de proximité, soutenant l’engagement, la responsabilisation et le développement des collaborateurs. Cette dynamique collaborative est enrichie par une ouverture à l’innovation, encourageant l’agilité, la créativité et l’adaptation aux évolutions du marché. Elle s’appuie également sur une organisation structurée et une culture de performance, garantissant efficacité, fiabilité et orientation résultats. Poste : Vous souhaitez évoluer dans un univers dynamique et contribuer au succès d'une entreprise reconnue dans le secteur de l'ameublement / décoration ? Nous vous donnons rendez-vous à Casablanca pour une opportunité unique en tant que Supply Chain. Au cœur des opérations, vos missions principales engloberont : Le suivi et l'analyse des indicateurs de performance de la supply chain. La gestion des relations avec les fournisseurs et les partenaires logistiques. La participation à l'amélioration continue des processus d'approvisionnement et de stockage. La coordination des flux de marchandises, de la réception à la livraison. La contribution à la résolution des problématiques opérationnelles quotidiennes. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 et plus, idéalement obtenu dans le domaine des Achats / Supply Chain. Une première expérience de 1 à 3 ans dans une fonction similaire vous permettra de monter rapidement en compétences et d'apporter votre contribution. Pour exceller dans ce rôle, il est essentiel de posséder : Une excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion (ERP, WMS). De solides compétences analytiques et organisationnelles. Une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Une aptitude à la résolution de problèmes et une proactivité reconnue. Une bonne connaissance des enjeux de la chaîne d'approvisionnement dans le secteur de l'ameublement serait un plus. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce challenge vous anime, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : Lotiss. Medersa I Business Center imm. 1 4° ét. z.i. Sidi Maârouf Zone industrielle sidi maarouf Casablanca - Maroc Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Chargé d'Appui Commercial - Oujda et Régions - Oujda Commercial / Vente / Export - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Débutant (-1 an) 100 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +2 Minimum Respect des règles Extraversion Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Groupe multi-métiers avec des expertises couvrant tous les domaines d’activités de la banque et de la finance, Bank Of Africa affirme son appartenance à un groupe régional leader résolument ouvert à l’international. Avec plus de 2 millions de clients, plus de 5 000 collaborateurs, plus de 600 agences au Maroc et plusieurs points de vente à l’étranger. Bank Of Africa est dotée d’une assise financière solide, d’un capital de savoir-faire diversifié et d’outils d’expertise modernes. Bank Of Africa fonde son succès sur des valeurs fortes d’ouverture, de proximité et d’excellence lui permettant de bâtir un groupe financier continental de référence présent dans 32 pays dont 21 en Afrique. Culture de l'entreprise : Bank of Africa se distingue par une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’audace et l’expérimentation sont des leviers clés de performance. Cette dynamique s’appuie sur une forte dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité orienté vers le développement des talents. Elle est également soutenue par une culture d’organisation, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante compétitive, plus mesurée, renforce l’orientation résultats et la recherche d’excellence sur ses marchés. Poste : Rattaché au Directeur d'agence, vous êtes en charge de : • Traiter et assurer la bonne exécution des opérations de guichet, • Proposer et informer le client sur l'offre produits et assurer la vente et la prévente des produits monétiques et bancassurances pour les clients grand public, • Informer et Orienter le client vers le conseiller de clientèle. Profil recherché : Vous avez une formation Bac+2/3 (Commerciale, Économie, Gestion des entreprises...) avec ou sans expérience dans le domaine. Vous avez pour principales qualités : • Sens de l'accueil et de l'écoute, • Célérité et rigueur dans le traitement des opérations, • Capacité à proposer et conseiller des produits dans la mise en œuvre des actions commerciales. Adresse de notre siège : 140, Avenue Hassan II 20039 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Chargé de Clientèle - Oujda et Régions - Oujda Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Banque / Finance - Débutant (-1 an) 100 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - BTS / DUT Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Autre Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Groupe multi-métiers avec des expertises couvrant tous les domaines d’activités de la banque et de la finance, Bank Of Africa affirme son appartenance à un groupe régional leader résolument ouvert à l’international. Avec plus de 2 millions de clients, plus de 5 000 collaborateurs, plus de 600 agences au Maroc et plusieurs points de vente à l’étranger. Bank Of Africa est dotée d’une assise financière solide, d’un capital de savoir-faire diversifié et d’outils d’expertise modernes. Bank Of Africa fonde son succès sur des valeurs fortes d’ouverture, de proximité et d’excellence lui permettant de bâtir un groupe financier continental de référence présent dans 32 pays dont 21 en Afrique. Culture de l'entreprise : Bank of Africa se distingue par une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’audace et l’expérimentation sont des leviers clés de performance. Cette dynamique s’appuie sur une forte dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité orienté vers le développement des talents. Elle est également soutenue par une culture d’organisation, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante compétitive, plus mesurée, renforce l’orientation résultats et la recherche d’excellence sur ses marchés. Poste : Rattaché au Directeur d'agence, vous êtes en charge du conseil, de la fidélisation et du développement d'un portefeuille de clients. Vous aurez à proposer et à vendre, en permanence, toute la gamme de produits et services aux clients. Votre action commerciale sera finement planifiée et pilotée en fonction d'objectifs globaux et individuels. La prévention du risque sera un défi permanent. Profil recherché : De formation Commerciale ou Financière bac+5 type École de Commerce ou Université, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum, acquise dans une fonction similaire. Votre sens commercial développé, votre aisance rédactionnelle, votre capacité d'écoute et aptitude à argumenter seront vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction. Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe seront également de mise. Adresse de notre siège : 140, Avenue Hassan II 20039 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial(e) B2C Lusophone (Portugais) – Secteur Tourisme (H/F) - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +1 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Vous parlez parfaitement portugais ? Vous avez la fibre commerciale et le domaine du voyage vous passionne ? Rejoignez notre centre d'appels et devenez l'ambassadeur(rice) de nos offres touristiques auprès de la clientèle lusophone ! Dans le cadre de l'expansion de nos activités, nous recrutons nos futurs Commerciaux B2C (H/F) pour conseiller et vendre des expériences de voyage inoubliables. - Analyser les besoins des clients pour leur proposer des offres touristiques sur mesure. - Argumenter et négocier avec conviction pour conclure les ventes et atteindre vos objectifs commerciaux. - Fidéliser la clientèle en offrant un service conseil de haute qualité et une expérience client irréprochable. - Assurer le suivi administratif des dossiers de réservation. Profil recherché : Maîtrise parfaite de la langue portugaise (à l'oral comme à l'écrit). Une bonne compréhension du français (pour la formation et la communication interne). Une première expérience réussie en télévente, idéalement dans le secteur du tourisme ou de la billetterie. Vous avez une forte capacité de persuasion, le goût du challenge et une grande résilience. Sourire, dynamisme et excellente élocution sont vos meilleurs atouts. Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé du Suivi Patrimoine - Tanger Audit / Conseil - Secteur Service public / Administration - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Equilibre personnel Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : La SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DES SERVICES PUBLICS DE DISTRIBUTION S.A. est une société de Développement Local, qui a pour missions de participer à la gestion et au développement des Services Publics de distribution, et cela à travers notamment, les prestations : D’accompagnement dans le domaine financier et de l'ingénierie financière, et dans la mobilisation et la gestion des financements ; De suivi et d'évaluation de la gestion et des indicateurs de performance inhérents aux Services Publics ; De gestion des dettes de financement liées à l’activité de distribution ; D’harmonisation des règles communes et process concernant la gestion des Services Publics. Notre société accompagne les acteurs du secteur de la distribution d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide, notamment les GCT (Groupements de Collectivités Territoriales) et les SRM (les sociétés Régionales Multiservices) nouvellement mises en place. Poste : Nous recherchons un profil "Chargé Suivi Patrimoine" qui assurera le contrôle opérationnel, le suivi rigoureux et la mise à jour de l'état du patrimoine. Il contribuera activement à la conservation, la protection et la valorisation des biens mobiliers, immobiliers et fonciers, dans le respect des missions du Service Permanent de Contrôle et des règles en vigueur. Missions Principales: I. Gestion et suivi du patrimoine : - Assurer le suivi administratif et technique du patrimoine mobilier et immobilier. - Participer aux actions de conservation et de protection des biens sur le terrain. - Assurer la réalisation et le suivi des inventaires physiques du patrimoine. - Appliquer et mettre à jour les procédures et outils de gestion patrimoniale. - Veiller à l’évaluation et à la valorisation du patrimoine. - Suivre les dossiers d’acquisition des terrains et des procédures d’expropriation nécessaires au programme d’investissement. - Contrôler le patrimoine foncier relevant du contrat de gestion. - Produire des rapports réguliers sur l’état du patrimoine. II. Suivi des engagements contractuels : - Assurer le suivi et le contrôle des engagements liés aux contrats de maintenance, d'entretien et de renouvellement du patrimoine mis à la disposition du gestionnaire. - Analyser et contrôler le respect des obligations contractuelles relatives à la préservation du patrimoine. - Participer à l'analyse des appels d’offres, des marchés de travaux et au suivi des prestations d’entretien.  Profil recherché : Formation et compétences requises : Diplôme d’Etat (Bac+5) ou équivalent en Droit Administratif ou spécialité similaire. Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans une fonction similaire ou équivalent ; Une connaissance du secteur de la distribution d’Eau, et d’Électricité constitue un atout. Traits de personnalité souhaités : Esprit d’organisation et Rigueur. Intégrité et Disponibilité. Esprit d'analyses et Autonomie Compétences de travail en équipe. Excellente communication écrite et orale. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Equilibre personnel Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Acheteur Import - Casablanca - Nouaceur Achats / Supply Chain - Secteur Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Baccalauréat Recherche de nouveauté Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ENERGY TRANSFO, pionnier dans la transformation énergétique, repousse les limites de l'innovation depuis plus de 30 ans. Spécialiste des postes de distribution électrique moyenne et basse tension, l’entreprise transforme l’avenir énergétique avec des solutions de pointe conformes aux normes internationales les plus exigeantes. Implantée au cœur de Casablanca, et solidement présente en Afrique de l’Ouest et centrale, ENERGY TRANSFO s’impose comme un partenaire stratégique pour l’optimisation des infrastructures électriques. Ses équipes passionnées, alliant excellence technique et vision d’avenir, garantissent un service sur mesure, de la conception à la maintenance, en passant par la formation. Vous rêvez de contribuer à une révolution énergétique ? Rejoignez-nous et réécrivez l’avenir de l’énergie ! Poste : Mission et responsabilités Analyser les besoins et gérer les demandes d achats Assurer le sourcing fournisseurs et lancer les appels d offres Évaluer les offres fournisseurs en termes de qualité, de prix et de délai Négocier les contrats en recherchant les meilleures conditions (qualité, prix, délais) Évaluer la performance des fournisseurs (qualité des livraisons, respect des délais, non-conformités) Assurer la passation et la gestion des bons de commande, de leur création jusqu à la livraison Surveiller les KPI (réduction des coûts, respect des délais, non-conformités) Proposer des initiatives pour réduire les coûts d importation tout en garantissant la qualité Profil recherché : Compétences requises Maîtrise du sourcing international Très bon négociateur Capacité à anticiper Sens de l argumentation Adaptabilité Esprit d analyse Rigueur, organisation et méthode Esprit d initiative Maîtrise de l'anglais Adresse de notre siège : CF26+73V, Nouaceur 20100 CASABLANCA Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaires en Administration - Marrakech Administration des ventes / SAV - Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Automobile / Motos / Cycles Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Conventionnel Extraversion Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Stage Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1973, la Société Bouderka SARL, concessionnaire exclusif à Marrakech des marques Porsche, Volkswagen, Audi et Škoda, s’appuie sur plus de 50 ans d’excellence dans le secteur automobile. La performance durable de l’entreprise repose sur le développement de ses talents. Sa politique RH est axée sur la montée en compétences, la formation continue et l’appropriation des technologies de pointe, garantissant expertise, engagement et qualité de service. Entreprise responsable, la Société Bouderka SARL favorise un environnement de travail exigeant et collaboratif, fondé sur des valeurs de respect, responsabilité sociale et durabilité, avec l’ambition affirmée d’être un employeur de référence. Poste : Assister dans la gestion administrative quotidienne ; Classer, archiver et numériser les documents ; Assurer la saisie et le suivi des dossiers administratifs ; Participer à la préparation des documents et tableaux de bord ; Apporter un soutien aux différents services administratifs. Profil recherché : Étudiant(e) en Bac+2 à Bac+5 en Gestion, Administration, Économie ou équivalent ; Bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ; Sens de l'organisation, rigueur et discrétion ; Bon relationnel et esprit d'équipe. Adresse de notre siège : Km 16 Route de Casablanca 40100 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Encaisseur H/F - Rabat Commercial / Vente / Export - Immobilier / Promotion (métiers de) - Secteur Immobilier / Promoteur / Agence Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Besoin d'action Travail en équipe Besoin d'objectivité Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Filiale de CDG Développement, Dyar Al Madina a joué un rôle prépondérant dans le développement de l’habitat locatif social au Maroc depuis sa création en 1951. La société DYAR AL MADINA a acquis, pendant plus de soixante ans, une expertise et un savoir-faire important dans le domaine du développement et de la gestion de patrimoine immobilier. L’ensemble du patrimoine social géré est constitué de 43.000 logements, réparti sur plusieurs villes du Royaume ; la société en assure le recouvrement des loyers ainsi que les travaux d’entretiens et de maintenance. Poste : Rattaché au Responsable du Bureau de gérance concerné, le poste a pour principales missions : - Assurer un service clientèle de qualité auprès des locataires et des associations ; - Réceptionner l’exhaustivité des quittances relatives à son portefeuille ainsi que leur mise à jour dans les délais ; - Relancer et organiser des campagnes périodiques de communication auprès de la clientèle, pour les inciter à régler à temps (porte à porte, convocation) ; - Maximiser les encaissements ; - Gérer l’équipe des aides encaisseurs s’il y a lieu ; - Représenter la société devant les autorités, les administrations et les partenaires ; - Assurer le retrait des loyers déposés auprès des tribunaux ; - Représenter la société lors des exécutions des jugements d’expulsion et de récupération ainsi que dans les expertises ; - Assister aux visites techniques de constat de sinistre dans le cadre des expertises des compagnies d’assurance ; - Assister, sur instruction, aux réunions locales avec les autorités et établissements publics, conservation foncière, cadastre et communes ; - Assurer le suivi des relances des locataires pour la cession ; - Veiller à la préservation du patrimoine contre toute dégradation, transformation, occupation et exploitation identifiées ou/et reçues par des réclamations de clients ou par des constats effectués par des aide encaisseurs ; - Recevoir et transmettre les réclamations et demandes de travaux du patrimoine immobilier au bureau de gérance. Profil recherché : • Profil requis pour le poste: - De formation BAC + 2 ans, en techniques commerciales, gestion ou systèmes d'information ; - Justifiant entre 2 à 3 ans d’expérience professionnelle ; - Maitrisant les outils informatiques et ayant une grande aisance avec les chiffres ; - Doté d’un grand sens de l’organisation, de précision et du service client. • Compétences requises pour le poste : - Bonne maîtrise des outils informatiques, - Bonne maîtrise des langues (Arabe et Français), - Compétences exceptionnelles en organisation et gestion du temps, - Rigueur et sens de l’organisation, Adresse de notre siège : 73, Rue Omar Slaoui Casablanca Traits de personnalité souhaités : Besoin d'action Travail en équipe Besoin d'objectivité Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable bureau de gérance - CASABLANCA Commercial / Vente / Export - Immobilier / Promotion (métiers de) - Secteur Immobilier / Promoteur / Agence Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Filiale de CDG Développement, Dyar Al Madina a joué un rôle prépondérant dans le développement de l’habitat locatif social au Maroc depuis sa création en 1951. La société DYAR AL MADINA a acquis, pendant plus de soixante ans, une expertise et un savoir-faire important dans le domaine du développement et de la gestion de patrimoine immobilier. L’ensemble du patrimoine social géré est constitué de 43.000 logements, réparti sur plusieurs villes du Royaume ; la société en assure le recouvrement des loyers ainsi que les travaux d’entretiens et de maintenance. Poste : Nous recherchons un Responsable de bureau de gérance talentueux et expérimenté pour contribuer à notre succès continu. Ce poste clé vous permettra d'être au cœur de l'activité, en gérant un portefeuille de biens immobiliers et en assurant la satisfaction de nos clients. Vous évoluerez dans un environnement stimulant et collaboratif, au sein d'une entreprise. Votre mission principale consistera à optimiser la gestion et la rentabilité d'un portefeuille de biens immobiliers. Vous devrez gérer efficacement les relations avec les propriétaires et les locataires, veiller au bon entretien des immeubles et assurer la conformité réglementaire. Vous contribuerez à la croissance de l'entreprise en développant de nouvelles opportunités et en améliorant les processus de gestion. Un objectif majeur sera de garantir la satisfaction des clients et de fidéliser les locataires tout en maximisant les revenus locatifs. En tant que Responsable de bureau de gérance, vos tâches principales comprendront : La gestion locative : recherche de locataires, constitution des dossiers, rédaction des baux, encaissement des loyers. La gestion technique : suivi de l'entretien des immeubles, gestion des réparations et des travaux, contrôle des prestataires. La gestion administrative : suivi des charges, établissement des comptes de gestion, gestion des contentieux. Le développement commercial : prospection de nouveaux clients, négociation des conditions financières. La relation clients : gestion des demandes et des réclamations, résolution des conflits. Vous serez également chargé(e) de superviser l'équipe du bureau de gérance et d'assurer la bonne application des procédures internes. Profil recherché : Pour réussir dans ce rôle, il est essentiel de posséder un Bac +4 ou plus. Une spécialisation en commerce, Immobilier  est fortement appréciée. Ce niveau d'éducation démontrera vos compétences académiques et votre expertise dans le secteur de l'immobilier. Nous recherchons une personne possédant une expérience de 5 ans au minimum dans un poste similaire. Votre expérience passée devra avoir mis en avant votre capacité à gérer un portefeuille de biens immobiliers, à entretenir des relations efficaces avec les clients et à optimiser les processus de gestion. Cette expérience professionnelle sera un atout majeur pour réussir dans cette fonction exigeante et enrichissante. Outre vos qualifications académiques et votre expérience, vous devez posséder certaines compétences clés : Excellentes compétences en gestion et organisation : vous devez être capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de prioriser efficacement. Compétences relationnelles exceptionnelles : vous devez être à l'aise dans la communication avec les clients, les propriétaires, les locataires et les prestataires. Maîtrise des outils informatiques : une bonne connaissance des logiciels de gestion immobilière est un atout. Sens du résultat et rigueur : vous devez être capable de travailler de manière autonome et de respecter les échéances. Capacité d'adaptation et de résolution de problèmes : vous devez être capable de faire face aux imprévus et de trouver des solutions efficaces. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Adresse de notre siège : 73, Rue Omar Slaoui Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

HC Services - Administration du Personnel - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Autres Industries - Autres services Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Université Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC est le leader mondial sur le marché de l’audit financier, et compte plus de 236 000 collaborateurs dans le monde. Il réalise des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil pour des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Succursale de PwC audit France, PwC Services (SDC Casablanca) a été créé en 2011 et installée à Casanearshore, dans le but de réaliser à distance un certain nombre de services. Forte de plus de 140 collaborateurs, PwC Services opère aujourd’hui dans des missions d’audit et de commissariat aux comptes dédiés au marché français.  Ses équipes possèdent une très bonne connaissance de l’environnement juridique, fiscal, économique et financier de la France, leur permettant d’apporter le support nécessaire au bon fonctionnement des travaux.  Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : Le HC Services est chargé de superviser l’ensemble de la gestion administrative des collaborateurs. Il/elle veille au respect de la législation sociale et des procédures internes, tout en garantissant la fiabilité des données et la qualité du service rendu aux salariés. Missions principales: Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel : embauches, contrats, avenants, absences, congés, attestations, sorties, etc. Gérer les relations avec les organismes sociaux et les prestataires externes (CNSS, CIMR, mutuelle, etc.). Participer au reporting social (effectifs, absentéisme, masse salariale, etc.) et à l’élaboration des tableaux de bord RH. Accompagner les managers et collaborateurs sur les questions relatives à la législation sociale et l’administration du personnel. Participer à l’optimisation des processus RH et à la mise en place de nouveaux outils ou procédures. Profil recherché : Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit Social ou équivalent. Expérience de 1 à 2 années dans un environnement structuré. Maîtrise de la législation sociale marocaine. Rigueur, sens de la confidentialité, capacité d’analyse et d’anticipation. Bonnes qualités relationnelles, sens du service et esprit d’équipe. Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; Pourquoi rejoindre notre équipe ? Un environnement stimulant, dynamique et en pleine croissance. Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Une équipe engagée et collaborative. Adresse de notre siège : hay Hassani, Tour CFC, lot 57 20230 Casablanca Maroc 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.