Analyste Relances - Back Office Commercial - Casablanca Assurance (métiers de l') - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : 70 ans d’expérience et un maillage territorial des plus fins ont fait de Coface une référence dans l’assurance-crédit, la gestion des risques et l’économie mondiale. Les experts de Coface opèrent au cœur de l’économie mondiale, aidant ~50.000 clients à construire des entreprises performantes, dynamiques et en croissance dans 200 pays. Avec une présence directe et indirecte dans 12 pays au Maghreb, en Afrique de l’Ouest et Centrale, Coface offre un dispositif unique d’accompagnement aux entreprises implantées dans la région pour les protéger contre le risque de défaillance financière de leurs clients. L’assurance-crédit avec Coface, ce sont aussi des analyses des risques par pays, secteurs et sociétés pour aider nos clients à évaluer et prévenir au mieux les risques qu’ils sont amenés à prendre. Avec Coface, nos client clients évoluent dans un univers plus sûr. Découvrez le témoignage de Leila Hakou, DRH chez Coface dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cQI45q Culture de l'entreprise : Coface s’appuie sur une culture principalement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la qualité des relations professionnelles au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est fortement complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’exigence de résultats et l’orientation client. Elle repose également sur une base d’organisation structurée garantissant rigueur et fiabilité, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’amélioration continue. Poste : Assurer le suivi et le recouvrement des créances clients B2B par le biais de relances Analyser la situation financière des débiteurs et évaluer les risques de non-paiement. Négocier et formaliser des plans de règlement, puis suivre le respect des engagements pris par les clients. Gérer les factures impayées, les demandes administratives ainsi que l’envoi de duplicatas et documents justificatifs. Exploiter SAP pour le suivi des comptes clients, l’analyse des encours et le lettrage des paiements. Traiter les dossiers d’indemnisation et assurer le suivi des créances douteuses conformément aux procédures internes. Préparer et suivre les dossiers transmis au contentieux en collaboration avec les équipes juridiques. Produire les reportings d’activité, analyses de portefeuille et indicateurs de performance afin de contribuer à l’amélioration continue des processus de recouvrement. Profil recherché : Bac+3 en Finance, Comptabilité, Gestion, Économie ou domaine équivalent. Connaissance du recouvrement et de la gestion des créances clients. Maîtrise de SAP et d'Excel. Analyse financière et gestion du risque client. Excellentes compétences en communication et négociation. Rigueur, organisation et sens des priorités. Orientation résultats et service client. Bon niveau en français. Adresse de notre siège : 225 Bd d’Anfa Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien(e) en Métallurgie - Taliouine Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Chimie / Parachimie / Peintures - Extraction / Mines Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Licence Rationalisme Ténacité Travail en équipe Créativité Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Aya Gold & Silver est un producteur d’argent canadien en pleine croissance qui exerce ses activités au Royaume du Maroc. Aya est la seule société minière purement argentifère cotée à la Bourse de Toronto. Elle exploite la mine d’argent Zgounder à forte teneur et explore ses terrains situés le long de l’Accident Sud-Atlasique à fort potentiel, dont plusieurs renferment d’anciennes mines productrices et des ressources historiques. En plus de ses actifs miniers marocains, Aya détient aussi le projet aurifère Tijirit situé en Mauritanie, qui avance à l’étape de l’étude de faisabilité. Dans le cadre de son expansion, AYA Gold & Silver est en phase de renforcer ses équipes par des compétences dans plusieurs métiers, notamment la maintenance. Pour de plus amples renseignements, veuillez visiter le site Web d’Aya à l’adresse www.ayagoldsilver.com Poste : Le technicien métallurgiste soutient l'équipe métallurgique en organisant et en exécutant des campagnes d'échantillonnage de l'usine, en effectuant des tests à l'échelle du laboratoire et en optimisant les performances de l'usine. Ils veillent au bon fonctionnement des analyseurs de procédés de l'usine et effectuent des inspections régulières de l'équipement. Le technicien métallurgiste entreprend des projets spécifiques pour améliorer la performance des usines de production. Ils collaborent avec d'autres départements de l'usine pour assurer le fonctionnement sécuritaire de l'usine, ainsi qu'avec des groupes miniers et géologiques pour s'assurer que les objectifs de production sont atteints. Principales attributions : Excellence opérationnelle de la métallurgie des procédés de broyage et de la raffinerie. Participer aux activités de métallurgie des procédés de l'usine, y compris l'échantillonnage, l'analyse, les tests, la performance des circuits et la comptabilité métallurgique. Planifier et exécuter des travaux de test à l'échelle du laboratoire ; préparer des rapports de travail de test concis avec les résultats Analyser et interpréter les données métallurgiques et de processus pour assurer l'alignement avec les objectifs opérationnels. Chercher à savoir si les méthodes utilisées sont les plus efficaces, les plus sûres et les plus acceptables pour l'environnement. Planifier et coordonner les campagnes d'échantillonnage dans l'usine. Préparer des rapports et des documents écrits liés aux recommandations techniques et aux améliorations des opérations de l'usine. Garantir un fonctionnement sûr, efficace et précis des analyseurs et des échantillonneurs en ligne tout au long du processus. Participer à l'élaboration et à la révision des procédures ainsi qu'à l'analyse des risques professionnels. Analyse et inspections complètes des équipements critiques de l'usine lors des arrêts planifiés. Lieu géographique du poste : Mine de Zgounder, Commune de Askaoun, Cercle de Taliouine, Province de Taroudant. Profil recherché : Être titulaire d’un diplôme DUT ou Licence en génie des mines, option valorisation, génie des matériaux et de la métallurgie, génie des procédés ou équivalent, avec 1 ans d’expérience Connaissance et expérience techniques en traitement du minerai ; Capacité à identifier et diagnostiquer les problématiques rencontrées dans les différentes étapes du procédé ; Excellentes habiletés d’analyse, de synthèse et de communication ; Expérience de 1 an ou plus en traitement de minerai, concassage, broyage, cyanuration, flottation et filtration est un atout. Bilinguisme essentiel (français et anglais). APTITUDES RECHERCHÉES : Prédominance certaine envers le respect des règles et directives en santé et sécurité et environnement ; Disposé à travailler dans un environnement et au sein d’une équipe multiculturelle ; Excellentes aptitudes pour développer et maintenir de bonnes relations interpersonnelles ; Posséder des compétences en organisation et en communication ; Attitudes recherchées en général : dynamique, autonome, positif, flexible, polyvalent et sens prononcé de l’organisation du travail ; Habiletés à travailler en équipe et à gérer efficacement un projet ; Capacité de travailler sous pression. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Rationalisme Ténacité Travail en équipe Créativité Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur full stack Java / Angular - Rabat Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Autres services - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Nous recherchons un Développeur full stack, maîtrisant Spring Java, Angular, Cloud devops avec une expérience significative en conception et exploitation de services distribués dans un environnement Agile/DevOpsSes missions : Comprendre les enjeux business pour proposer la meilleure solution au clientMonter en compétence sur les back office de facturationFaire les développements ainsi que les tests unitaires de l’existant et des nouveaux besoins clientsCorriger les anomalies détectéesDocumentation technique détaillée Profil recherché : Compétences recherchées : 3 à 5 ans d'expériences en développement Java / AngularTrès bonne maîtrise de Java /Spring/ Angular.Pratique des environnements CI/CD, Terraform et Kubernetes.Maîtrise de GCP Méthodologies Agile / Scrum. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Tech lead Java/ angular - Rabat Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Autres services - Autres services Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Nous recherchons un Développeur full stack senior, maîtrisant Spring Java, Angular, Cloud devops avec une expérience significative en conception et exploitation de services distribués dans un environnement Agile/DevOps.Ses missions : Être le référent technique du projetAssister le chef de projet sur les aspects techniquesS’assurer de la cohérence technique et de l’implémentation du projetFaire progresser les collaborateurs sur le projet, par la formation et la diffusion de la connaissanceFaire les développements ainsi que les tests unitaires de l’existant et des nouveaux besoins clientsCorriger les anomalies détectéesDocumentation technique complète Profil recherché : Compétences recherchées :6 ans d'expérience minimum en développement Java / AngularTrès bonne maîtrise de Java /Spring/ Angular.Pratique des environnements CI/CD, Terraform et Kubernetes.Maîtrise du cloud GCP Méthodologies Agile / Scrum. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

RAF / Chef Comptable - Dakhla Gestion / Comptabilité / Finance - Santé / Social (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) 4 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Sensibilité émotionnelle Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Entreprise : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) RAF ou Chef Comptable pour notre établissement. Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle enrichissante au sein d'un groupe leader dans le secteur de la santé ? Rejoignez-nous et développez vos compétences dans un environnement dynamique et formateur. Poste : Prêt à relever un nouveau défi au cœur du secteur dynamique de la Santé ? Notre entreprise, solidement implantée au Maroc, recherche un(e) RAF / Chef Comptable pour rejoindre notre équipe et contribuer activement à notre succès. Si vous aspirez à un rôle clé où votre expertise financière sera valorisée, cette opportunité est faite pour vous. Votre mission principale sera de garantir la fiabilité et la performance des opérations financières de l'entreprise. Vous serez un acteur central dans la gestion de la performance économique, en assurant le suivi rigoureux des indicateurs clés et en proposant des axes d'amélioration stratégiques pour optimiser la rentabilité et soutenir la croissance. Vos responsabilités couvriront un large éventail d'activités essentielles : Superviser et coordonner l'ensemble des activités comptables et financières. Établir les états financiers périodiques et annuels dans le respect des normes en vigueur. Assurer le suivi de la trésorerie, optimiser les flux de financement et gérer les relations bancaires. Mettre en place et suivre les budgets, analyser les écarts et proposer des actions correctives. Participer à l'élaboration des prévisions financières et à la stratégie d'entreprise. Garantir la conformité fiscale et sociale de l'entreprise. Manager et développer une équipe comptable performante. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau Bac +5 est requis, idéalement complété par une spécialisation pointue en Gestion / Comptabilité / Finance. Une expérience professionnelle solide de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires, de préférence dans le secteur de la Santé ou des métiers sociaux, est essentielle pour appréhender pleinement les enjeux du poste. Nous recherchons une personne dotée d'un sens aigu des responsabilités et d'une grande rigueur analytique. Vos compétences incluent : Maîtrise des normes comptables et fiscales. Excellente connaissance des outils informatiques et des logiciels de comptabilité/gestion. Capacité à manager une équipe et à communiquer efficacement. Fortes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision. Aisance relationnelle et aptitude à travailler en collaboration avec différents départements. Une compréhension des spécificités du secteur de la Pharmacie / Santé serait un atout majeur. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à mettre votre talent au service d'une entreprise en pleine croissance, n'attendez plus ! Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Sensibilité émotionnelle Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur HSE (Logement & Transport pris en charge) - Dakhla Environnement (métiers de l') - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Energie Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Ouad Ed Dahab et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Évaluer et maîtriser les risques : analyses de risques, inspections terrain. Déployer les procédures HSE : consignes, plans de prévention, gestion des EPI. Assurer la conformité réglementaire : suivi des normes locales, audits internes, reporting. Piloter les actions de prévention : sensibilisation, formations, causeries sécurité. Gérer les incidents : enquêtes, arbre des causes, plans correctifs. Contribuer à la performance environnementale : gestion des déchets, suivi des rejets, optimisation des ressources. Participer aux certifications : ISO 45001, ISO 14001, audits externes. Profil recherché : Niveau d’études : Bac +5 en Qualité/QHSE ou dans un domaine équivalent ; Certification requise : NEBOSH en santé et sécurité au travail (HSE) ; Expérience professionnelle confirmée dans le domaine HSE. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingenieur Concepteur Process EE - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : Concepteur Process EE (PX2)Formation & experienceDiplome d'Ingenieur en Informatique Industrielle, Genie Electrique, Electronique, Systemes Embarques, Automatisme ou equivalent.Experience de 2 a 5 ans en conception Process EE, industrialisation ou ingenierie des procedes en environnement automobile.Bonne connaissance des processus industriels lies aux systemes electriques et electroniques.Une experience dans le deploiement de nouveaux moyens ou nouveaux process industriels est appreciee. Competences techniquesConcevoir et mettre en œuvre les processus de fabrication des systemes electriques et electroniques.Participer a l'industrialisation de nouveaux produits et nouveaux process.Elaborer et mettre a jour les dossiers techniques et la documentation process.Definir les modes operatoires et les standards de fabrication.Assurer la faisabilite industrielle des solutions proposees.Participer a l'amelioration continue des procedes de fabrication.Analyser les dysfonctionnements process et proposer des actions correctives.Collaborer avec les equipes Methodes, Production, Qualite, Maintenance et Industrialisation.Assurer le respect des exigences Qualite, Cout, Delai (QCD).Maitriser les outils bureautiques et les outils metiers Renault (si applicable). Soft SkillsEsprit d'analyse et de resolution de problemes.Rigueur et sens de l'organisation.Bon relationnel et capacite a travailler en equipe.Capacite a communiquer avec des interlocuteurs multidisciplinaires.Autonomie et force de proposition.Reactivite et capacite a gerer plusieurs sujets simultanement.Orientation qualite et amelioration continue.Adaptabilite aux environnements industriels. Profil recherché : Competences techniquesConcevoir et mettre en œuvre les processus de fabrication des systemes electriques et electroniques.Participer a l'industrialisation de nouveaux produits et nouveaux process.Elaborer et mettre a jour les dossiers techniques et la documentation process.Definir les modes operatoires et les standards de fabrication.Assurer la faisabilite industrielle des solutions proposees.Participer a l'amelioration continue des procedes de fabrication.Analyser les dysfonctionnements process et proposer des actions correctives.Collaborer avec les equipes Methodes, Production, Qualite, Maintenance et Industrialisation.Assurer le respect des exigences Qualite, Cout, Delai (QCD).Maitriser les outils bureautiques et les outils metiers Renault (si applicable). Soft SkillsEsprit d'analyse et de resolution de problemes.Rigueur et sens de l'organisation.Bon relationnel et capacite a travailler en equipe.Capacite a communiquer avec des interlocuteurs multidisciplinaires.Autonomie et force de proposition.Reactivite et capacite a gerer plusieurs sujets simultanement.Orientation qualite et amelioration continue.Adaptabilite aux environnements industriels. Adresse de notre siège : 33 boulevard Hassan Seghir 6ème étage Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Capacity Planning Analyst - Tetouan Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Autres régions - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Activity descriptionLead demand planning and operational coordination to optimize vehicle flow and achieve MEA Regional targets through strategic action plans and performance monitoring.Prepare the processus of Logistic tactical planningMonitor mid term production plan and prepare mid term (M+4) logistic tactical planning in coordination with service providers for MEA Regional Vehicle operationsReview and coordination with the purchasing department and other steakholdersFollow and improve mid term logistic plan with steakholders (CT, operation, purchasing, LP’s)Main deliverablesMonthly logistics reportData centralizationMain InteractionsPurchasingLogistic providers Profil recherché : Bac + 5 en génie industriel et logistique1 to 3 years of experienceSkills NeededData collection & processingKPI Analysis & reportingExcelStakeholders’ coordinationAllocation PlanningDemand forecastingTransport Capacity PlanningTechnical SkillsInterest in automotive industry and logisticsData management/analysisExcel master (pivot table, macro, shared source...)Soft SkillsSpeak English (and French is a plus)Fluency in English, Bright Test B2 levelCapacity and eagerness to solve problems with a transversal approachGood communication (clear presentation of issues/proposals)Agility, endurance, hard work Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) administratif(ve) - Ouarzazate Assistanat de Direction / Services Généraux - RH / Personnel / Formation - Secteur Hôtellerie / Restauration - Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes  et 82 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le restaurant McDonald's Ouarzazate recherche un(e) Assistant(e) administrative Sous la supervision du Directeur de restaurant, vous aurez pour mission d'assurer le suivi administratif du personnel ainsi que la gestion administrative réglementaire et quotidienne du restaurant et ce en étroite collaboration avec les parties prenantes : Suivi administratif du personnel Créer les dossiers, saisir les éléments de contrats Accueillir les nouveaux salariés et vérifier les documents liés à l'embauche Planifier les visites médicales Contrôler et envoyer les courriers Profil recherché : Profil recherché : De Formation Bac+2 en économie, gestion ou RH Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire. Une connaissance du milieu restauration serait un plus pour ce poste. Vos atouts : Sens d'organisation. Aisance relationnelle. Ponctualité Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur(e) Conception Radio 3G/4G/5G - Rabat Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Créativité Volonté de persuasion Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE is a premium center of excellence serving Bouygues Telecom, a subsidiary of the Accenture group, aiming to increase its delivery capacity, improve the quality perceived by its end customers, and support technological growth within a decarbonized economy framework. Today, the center has over 500 talented individuals and aims to reach 1,000 by 2026. Looking for new career opportunities? We invite you to join our center of excellence in Rabat, where you will participate in large-scale projects with a long-term vision. Every day is an opportunity to take on new challenges and contribute to shaping the future of technology. Together, we are building an innovative future, driven by your talent and our passion for excellence. By joining our team, you will be recognized as an internal collaborator of Bouygues Telecom, a major player in the telecommunications industry. Our strengths at BTechnologie: • Benefit from personalized support from your very first day with our Onboarding team and your future manager (welcome at our offices in Rabat, onboarding day, and a friendly breakfast). • Develop your technical, functional, or management skills through Accenture's training catalog and with the support of our Practice Managers and their communities. • Advance your career with our mobility policy. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : As part of strengthening our Telecom teams, we are looking for a Radio Design Engineer passionate about mobile networks, radio studies and data analysis, to work on strategic projects around 3G, 4G and 5G networks. The position combines skills in mobile radio engineering, network performance analysis and automation of Analyzes via data tools (Python, SQL, advanced Excel).   Your responsibilities: Conduct coverage, capacity, and traffic studies for 3G/4G/5G mobile networks. Design and size radio sites (new sites, modifications, colocation). Define radio parameters: azimuth, tilt, height, power, frequency bands, antenna configurations, etc. Perform radio planning and simulations using ATOLL. Analyze network performance using radio KPIs and identify areas for improvement. Participate in coverage and mobile service quality optimization initiatives. Automate data analysis, reporting, and processing using Python and SQL. Utilize and analyze large volumes of network data using advanced Excel skills (pivot tables, complex formulas, macros/VBA preferred). Produce technical deliverables and maintain up-to-date engineering repositories. Conduct exposure studies and associated technical analyses. Profil recherché : Desired profile: Engineering degree (Bac+5) in Telecommunications, Networks or equivalent field. First experience in mobile radio design, planning or optimization. Good command of 2G/3G/4G/5G technologies and radio dimensioning principles. Proficiency in the ATOLL tool is mandatory. Strong skills in data analysis and automation: Python (analysis scripts, process automation, data manipulation – Pandas preferred) SQL (queries, data extraction and analysis) Advanced Excel (pivot tables, advanced functions, automation) Desired technical skills: Mobile Radio: ATOLL (ACP/AFP) LTE/5G Radio Planning and Optimization Radio KPI: RSRP, RSRQ, SINR, Handover Success Rate, Call Drop Rate… TEMS Investigation / Discovery Huawei tools (U2000, GENEX, ISDP) or equivalent Data & Analysis: Python for data processing and automation SQL for querying databases Advanced Excel for analysis and reporting Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Volonté de persuasion Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

CHARGEE DE PAIE RABAT - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Service public / Administration Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Paie pour notre agence basée à Rabat. Missions principales Assurer la préparation et le traitement de la paie mensuelle Contrôler les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc Gestion de la Paie & Déclarations : Traitement de la paie mensuelle, contrôle des pointages/heures sup, et établissement des déclarations sociales et fiscales (CNSS, CIMR, État 9421 Administration du Personnel : Gestion des contrats, intégrations, départs, et suivi des dossiers d'assurance en conformité avec la législations Veiller à l’application de la législation sociale et des procédures internes Répondre aux demandes des collaborateurs concernant la paie et l’administration Participer aux différents projets RH liés à la gestion administrative et sociale Profil recherché : Profil recherché: Bac+3 en Gestion, Comptabilité, ou équivalent Expérience significative dans la gestion de la paie ( obligatoire) Résidant( e) à Rabat Bonnes connaissances de la législation sociale marocaine Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et esprit d’analyse Poste basé à Rabat Disponibilité immédiate/ Rapide Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Podologue H/F - Marrakech Médical / Paramédical - Santé / Social (métiers de) - Secteur Matériel Médical - Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +3 - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Implication au travail Humilité Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical en tant que Podologue H/F à Marrakech. C'est une opportunité unique de mettre votre expertise au service de la santé et du bien-être des patients dans un environnement stimulant. Votre rôle sera essentiel dans la prise en charge globale des patients, en leur offrant des soins podologiques de haute qualité. Vous contribuerez activement à l'amélioration de leur confort et de leur mobilité, tout en renforçant la réputation d'excellence de notre établissement. Vos missions principales incluront : L'évaluation des affections du pied et de l'appareil locomoteur. La réalisation de soins de pédicurie et d'orthoplastie. Le suivi des patients diabétiques et des pathologies spécifiques. La proposition et la fabrication d'orthèses plantaires sur mesure. La tenue rigoureuse des dossiers patients et le respect des protocoles. La collaboration avec les autres professionnels de santé. Profil recherché : Pour réussir dans ce rôle, un diplôme de niveau Bac +3 dans le domaine de la podologie est requis. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire est indispensable pour appréhender pleinement les responsabilités du poste. Ce poste s'adresse à une personne dotée de : Excellentes compétences cliniques en podologie. Un sens aigu de l'observation et de l'analyse. Une grande capacité d'écoute et d'empathie envers les patients. Une bonne dextérité manuelle pour la réalisation d'orthèses. Une parfaite connaissance des pathologies podologiques courantes. Une aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez relever ce défi, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant via le bouton « Send my resume to the recruiter ». Adresse de notre siège : Avenue Yaacoub El Mansour, N° 2, résidence Ahlam, près du centre américain, Marrakech 40000 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager H/F - Casablanca 1 Commercial / Vente / Export - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) 6 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes  et 82 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Ressources Humaines Senior - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Entreprise : Rejoignez une entreprise marocaine de référence, acteur clé dans des secteurs stratégiques. Engagé en faveur du développement durable et de l’innovation, le groupe offre à ses talents un environnement stimulant, des parcours de carrière diversifiés et une culture d’entreprise fondée sur la performance et la responsabilité. Vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel ? Venez construire l’avenir avec nous. Poste : Vous aspirez à rejoindre un acteur majeur de son secteur ? Notre entreprise, solidement implantée à Casablanca, vous ouvre ses portes pour un poste stratégique de Responsable Ressources Humaines Senior. C'est une opportunité unique de mettre votre expertise au service d'une organisation dynamique et de contribuer activement à sa croissance. Votre rôle sera central dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH, en assurant l'alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise. Vous serez le garant de l'optimisation des processus RH et du développement d'un environnement de travail stimulant et performant. Au quotidien, vos responsabilités engloberont : La supervision et le développement des politiques RH globales (recrutement, rémunération, formation, relations sociales, gestion des talents). L'accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes et le développement des compétences. La garantie de la conformité légale et réglementaire des pratiques RH. La gestion des relations avec les partenaires sociaux. La mise en place d'indicateurs RH pour suivre la performance et proposer des axes d'amélioration. La gestion de projets RH transverses visant à améliorer l'organisation et le bien-être au travail. Vous piloterez des initiatives clés pour faire de notre entreprise un employeur de référence. Profil recherché : Votre parcours académique comprendra idéalement un diplôme de Bac +5 et plus, avec une spécialisation reconnue en RH, Personnel ou Formation. Ce socle de connaissances théoriques sera un atout majeur pour appréhender la complexité des enjeux RH dans notre secteur. Une expérience professionnelle significative de 10 à 20 ans dans des fonctions RH généralistes ou spécialisées est attendue. Vous avez déjà occupé des postes à responsabilités, idéalement dans le secteur de l'énergie ou de l'industrie, et maîtrisez les différents leviers de la gestion des ressources humaines. Pour exceller dans ce rôle, vous possédez une solide compréhension des enjeux stratégiques liés à la gestion des talents et des relations sociales. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que pour votre excellent relationnel. Maîtrise des différentes facettes de la fonction RH. Compétences avérées en gestion de projet et en conduite du changement. Excellente communication écrite et orale. Capacité à négocier et à influencer. Rigueur, éthique professionnelle et sens de l'organisation. Adaptabilité et proactivité. Si ce profil vous correspond et que vous êtes prêt à relever ce défi stimulant, n'attendez plus pour postuler. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseillers Commerciaux Automobile (H/F) - Agadir Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum Flexibilité Extraversion Sensibilité émotionnelle Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Pour le compte d'un concessionnaire automobile de renom basé à Agadir, nous recrutons des Conseillers Commerciaux Automobile (H/F). Missions principales : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur projet d'achat. Identifier les besoins des clients et proposer les solutions les plus adaptées. Assurer la promotion et la vente des véhicules et services associés. Développer et fidéliser un portefeuille clients. Garantir un suivi commercial de qualité jusqu'à la livraison du véhicule. Profil recherché : Bac+2/Bac+3 en Commerce, Techniques de Vente, Marketing ou dans un domaine connexe. Une première expérience dans la vente ou la relation client, idéalement dans le secteur automobile, un centre d'appel ou la grande distribution. Excellentes aptitudes commerciales et sens du service client. Maîtrise parfaite du français à l'oral comme à l'écrit. La maîtrise de l'anglais constitue un atout. Dynamique, autonome, doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort esprit de persuasion. Profil recherché : Pour le compte d'un concessionnaire automobile de renom basé à Agadir, nous recrutons des Conseillers Commerciaux Automobile (H/F). Missions principales : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur projet d'achat. Identifier les besoins des clients et proposer les solutions les plus adaptées. Assurer la promotion et la vente des véhicules et services associés. Développer et fidéliser un portefeuille clients. Garantir un suivi commercial de qualité jusqu'à la livraison du véhicule. Profil recherché : Bac+2/Bac+3 en Commerce, Techniques de Vente, Marketing ou dans un domaine connexe. Une première expérience dans la vente ou la relation client, idéalement dans le secteur automobile, un centre d'appel ou la grande distribution. Excellentes aptitudes commerciales et sens du service client. Maîtrise parfaite du français à l'oral comme à l'écrit. La maîtrise de l'anglais constitue un atout. Dynamique, autonome, doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort esprit de persuasion. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Sensibilité émotionnelle Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Analyst-Back Office Commercial - Casablanca Assurance (métiers de l') - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : 70 ans d’expérience et un maillage territorial des plus fins ont fait de Coface une référence dans l’assurance-crédit, la gestion des risques et l’économie mondiale. Les experts de Coface opèrent au cœur de l’économie mondiale, aidant ~50.000 clients à construire des entreprises performantes, dynamiques et en croissance dans 200 pays. Avec une présence directe et indirecte dans 12 pays au Maghreb, en Afrique de l’Ouest et Centrale, Coface offre un dispositif unique d’accompagnement aux entreprises implantées dans la région pour les protéger contre le risque de défaillance financière de leurs clients. L’assurance-crédit avec Coface, ce sont aussi des analyses des risques par pays, secteurs et sociétés pour aider nos clients à évaluer et prévenir au mieux les risques qu’ils sont amenés à prendre. Avec Coface, nos client clients évoluent dans un univers plus sûr. Découvrez le témoignage de Leila Hakou, DRH chez Coface dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cQI45q Culture de l'entreprise : Coface s’appuie sur une culture principalement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la qualité des relations professionnelles au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est fortement complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’exigence de résultats et l’orientation client. Elle repose également sur une base d’organisation structurée garantissant rigueur et fiabilité, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’amélioration continue. Poste : L’Analyste CBO assure l’administration des polices d’assurance-crédit, avec une spécialisation dans l’émission des polices et des avenants. Il veille au traitement précis et dans les délais des documents contractuels conformément aux décisions de souscription, tout en garantissant la qualité des données, la conformité réglementaire et le respect des accords de niveau de service. Il collabore étroitement avec les équipes internes afin d’assurer une qualité de service élevée et des opérations efficaces. Missions principales Réaliser les activités nécessaires au bon fonctionnement des contrats dans les systèmes concernés, notamment la gestion des conditions contractuelles et de la facturation. Émettre les documents contractuels tels que les polices, contrats, avenants, appels de primes et factures. Traiter les demandes, réclamations et requêtes des clients ou intermédiaires en collaboration avec l’équipe commerciale et les Account Executives. Gérer et prioriser les demandes tout en assurant une communication régulière avec les entités et le Team Leader afin de garantir le respect des SLA. Support interne et externe Enregistrer et créer les polices dans les systèmes Coface. Recevoir et traiter les informations et documents fournis par les prospects et clients afin de constituer et mettre à jour les dossiers. Traiter les informations commerciales, analyser les anomalies et mettre à jour sur les systèmes. Émettre les documents contractuels (polices et contrats) conformément aux instructions reçues et garantir leur enregistrement correct dans les différents systèmes d’information. Répondre efficacement aux demandes des clients internes et externes dans le respect des délais de réponse Coface. Contrôle et processus Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus afin d’optimiser les flux de travail et la productivité. Veiller à la bonne exécution des processus opérationnels. Maintenir les dossiers des assurés à jour et correctement documentés. Assurer une communication efficace avec les équipes commerciales, techniques et managériales. Appliquer les procédures et exigences KYC (Know Your Customer / Connaissance Client).            Profil recherché : Maîtrise d’Excel et fortes capacités d’analyse. Aptitude à traiter et contrôler des données financières. Connaissance des états financiers, des calculs de primes et du suivi des KPI. Bon niveau en français. Excellentes compétences en communication et capacité à évoluer dans un environnement international. Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaine équivalent. Solides capacités d’analyse et orientation client. Adresse de notre siège : 225 Bd d’Anfa Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conducteur travaux signalisation ferro - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Ferroviaire Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : La mission constitue le niveau operationnel du suivi et du pilotage des chantiers de signalisation. ellecomprend l'encadrement travaux de la zone, le suivi de la conformite technique et reglementaire desprestations, realisees par les sous-traitants A ce titre, et selon les besoins du chantier, elle inclut : * organisation et supervision de l'execution des travaux de signalisation des sous-traitants sur la zone(pose de signaux, CDV, ADV, cablage poste, armoires, batiments techniques) ;* contribution a l'elaboration et au suivi du planning detaille de sa zone, en coherence avec leplanning general du lot SIG ;* realisation des controles de conformite des prestations executees par les sous-traitants, sur la basedes etudes (DEX, PT, PV) et des documents techniques ;* procede a la levee des points d'arret et points critiques du plan qualite conditionnant la poursuite destravaux ;* veille de la disponibilite des materiels et consommables, en coordination avec la logistique base SIG;* application et mise en application des dispositions securite et qualite du marche (PPSPS, PAQ,procedures QSE) et renseigne les documents de suivi (rapports journaliers, FNC, FIR) ;* Assure la liaison terrain avec la direction travaux ;* participation aux reunions (hebdo, avancement chantier..), rend compte quotidiennement de l'avancement et remonte sans delai tout risque technique, securitaire ou contractuel. Profil recherché : Experience en travaux signalisation FerroNombre d'annees d'experience 10 ans minimumDiplome (Ingenieur ou equivalent ; technicien) Adresse de notre siège : 33 boulevard Hassan Seghir 6ème étage Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.