Chargé/e de formation - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Conseil / Etudes - Enseignement / Formation Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Entreprise : Entreprise multi-filiales dans le secteur du BTP Poste : Élaboration du plan de formation Recueillir les besoins de formation auprès des directions, des managers et des responsables de sites. Analyser les besoins exprimés et vérifier leur cohérence avec les métiers, les objectifs de l’entreprise et les évaluations annuelles. Distinguer les besoins individuels, collectifs, réglementaires et stratégiques. Prioriser les actions selon les enjeux opérationnels, les risques et les budgets disponibles. Conception et ingénierie de formation Traduire les besoins opérationnels en objectifs pédagogiques précis. Définir les programmes, les publics, les prérequis, les modalités pédagogiques et les critères d’évaluation. Concevoir ou adapter des parcours de formation techniques, managériaux, réglementaires et transverses. Organisation des actions de formation Établir le calendrier des formations en coordination avec les managers et les sites. Vérifier la disponibilité des participants et limiter l’impact des formations sur l’activité. Assurer le suivi du déroulement des sessions. Gestion des dispositifs de financement Préparer et suivre les dossiers de financement et de remboursement de la formation. Constituer les dossiers GIAC et contrats spéciaux de formation, selon les dispositifs applicables. Vérifier la conformité des pièces justificatives et le respect des délais. Assurer le suivi des demandes auprès des organismes concernés. Répondre aux éventuelles demandes de complément ou de régularisation. Suivre les montants remboursés et établir les rapprochements nécessaires. Maintenir une veille sur les règles et dispositifs de financement de la formation professionnelle. Évaluation et mesure de l’efficacité Organiser les évaluations à chaud à l’issue des formations. Mettre en place des évaluations à froid avec les managers et les participants. Mesurer l’acquisition et l’application des compétences en situation de travail. Profil recherché : Bac+5 en ressources humaines, ingénierie de formation, management ou domaine équivalent. Une spécialisation en développement des compétences ou en ingénierie pédagogique constitue un atout. Minimum 3 années d’expérience au sein d'un cabinet de formation (obligatoire) Bonne maîtrise des dispositifs de financement de la formation professionnelle. Maîtrise avancée d’Excel et des outils de reporting. Excellentes capacités rédactionnelles en français. La maîtrise de l’arabe et de l’anglais constitue un atout. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Active Feature Integrator Engineer (Secteur automobile) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : The Active Feature Integrator (AFI) is responsible for ensuring the subsystem performance objectives of Active Brake and Mechatronic Steering systems are met while integrating quality, scheduling, and cost constraints. This role involves close collaboration with the Project Performance Leader (PPL) and other stakeholders to align technical, timing, and budgetary requirements.Integration & Validation Planning:Develop the virtual and physical integration and validation plan in alignment with project scope, timing, quality, and budget constraints.Leverage technical expertise from VDYN Functional Integrators (FI).Development Plan Execution:Lead and track the progress of the digital and physical development plan within the assigned perimeter.Coordinate all contributing disciplines (e.g., design, validation, testing).Create and enhance documents to report development maturity and validation status to PPL and N5 Leadership.Schedule & Performance Management:Maintain and manage Active Brake and Steering schedules based on inputs from Chassis DREs or PPL.Communicate updates to VDYN Functional Integrators.Compliance & Corrective Actions:Validate compliance with performance, schedule, and quality objectives.Implement and follow up on escalation and corrective processes in case of detected or anticipated deviations.Knowledge Sharing:Prepare project lessons learned to improve future processes. Profil recherché : Engineering degree (e.g., Mechanical, Electrical, Automotive, or Mechatronics).Project management experience in automotive development (preferred).Design or vehicle development experience in a performance-related discipline (e.g., braking, steering, or active systems).Strong background in system integration, particularly for Active Brake and Mechatronic Steering systems.Proficient in building and tracking integration and validation plans.Deep understanding of subsystem performance metrics and quality standards.Experience with project management tools (e.g., MS Project, Excel, PowerPoint).Knowledge of automotive safety and performance standards (e.g., ISO 26262).Ability to analyze technical data and ensure compliance with project objectives.Familiarity with mechatronic system validation.Soft SkillsStrong communication and stakeholder coordination skills.Ability to lead and animate cross-functional meetings autonomously.Structured and detail-oriented approach.Strong reporting and synthesis capability.Ability to work independently within a PMO governance framework.Good understanding of project planning and delivery constraints. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien de Maintenance - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Matériel Médical - Indifférent Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - DEUG Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Entreprise : Ste pour le traitement des déchets hospitaliers Poste : Assurer la maintenance préventive et corrective des machines et équipements industriels.(notamment les broyeurs). Diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes pour minimiser les arrêts de production. Participer à l'installation, la mise en service et la calibration des nouvelles installations. Suivre et mettre à jour la documentation technique et les rapports d'intervention. Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les processus et garantir la qualité des opérations. Profil recherché : Ce poste Technicien de Maintenance nécessite un candidat expérimenté, capable de gérer efficacement la maintenance des équipements et de résoudre les problèmes techniques tout en assurant la conformité avec les normes en vigueur. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Projet Transformation & Organisation (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Banque / Finance - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Ambition Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bank Assafa est un établissement bancaire 100% marocain spécialisé dans la finance participative qui a vu le jour en juillet 2017 suite à la validation du Comité des Établissements de Crédit de la création de cinq banques participatives. Il a pour principal vocation de proposer un ensemble de produits et de services bancaires éthiques, conformes aux directives du conseil supérieur des Oulémas, et adaptés aux meilleurs standards et normes, et ce, en se basant sur ses 5 valeurs fondamentales à savoir, la confiance, l’intégrité, le dévouement, l’innovation et la pureté. Pionnier sur la place de part la présence de Dar Assafaa dans le marché de la finance alternative depuis 2010, les collaborateurs ont pu ainsi développer une expertise métier et une connaissance approfondie des besoins et aspirations des Marocains. Bank Assafa compte aujourd’hui un large réseau de plus de 40 Agences sur tout le territoire marocain, avec un effectif de plus de 330 collaborateurs. Rejoignez une équipe de professionnels, animée par les valeurs de notre Banque, qui met toute son ardeur à développer une activité Bancaire participative dans un environnement en perpétuelle mutation, empreint d’une concurrence ardue. Culture de l'entreprise : Bank Assafa évolue dans une culture principalement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables sont des leviers essentiels de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la recherche de résultats et une forte orientation client. Cette dynamique est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une dimension collaborative présente de manière équilibrée, au service de la performance collective. Poste : Dans le cadre du renforcement de sa Direction Organisation & Transformation, nous recrutons un(e) Chef de Projet Transformation & Organisation pour accompagner nos projets stratégiques, nos initiatives d'amélioration continue et nos programmes de transformation métier et digitale. Piloter les projets de transformation             Conduire les projets depuis le cadrage jusqu'à leur déploiement.             Assurer le suivi des plannings, risques, plans d'actions et indicateurs de performance.            Coordonner les différentes parties prenantes (métiers, IT, risques, conformité et fonctions support).             Préparer et animer les instances de gouvernance ainsi que les reportings de pilotage. Assurer l'accompagnement AMOA            Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers.            Animer les ateliers de cadrage et de conception.            Rédiger les spécifications fonctionnelles.            Assurer l'interface entre les équipes métiers et les équipes IT.            Participer aux phases de recette et accompagner les mises en production. Contribuer à l'organisation et à l'amélioration continue           Cartographier et optimiser les processus métiers.           Réaliser des études organisationnelles et d'efficacité opérationnelle.           Identifier et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue.           Accompagner les évolutions organisationnelles liées aux projets. Accompagner le changement            Évaluer les impacts organisationnels et opérationnels des projets.            Définir et piloter les plans d'accompagnement au changement.            Concevoir les supports de communication et de formation.            Favoriser l'adoption des nouveaux processus et outils. Profil recherché : Bac+5 (École d'Ingénieurs, École de Commerce, Management des Systèmes d'Information, Gestion de Projet ou équivalent). Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la gestion de projets de transformation, AMOA et organisation. Une expérience dans le secteur bancaire ou financier est fortement souhaitée. Une expérience en cabinet de conseil constitue un atout. Adresse de notre siège : 19 Boulevard Abdelmoumen. Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Ambition Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur Commercial H/F - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Agroalimentaire - Distribution Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Entreprise : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Directeur Commercial disposant d’une expérience confirmée dans le secteur agroalimentaire, avec une expertise particulièrement marquée du circuit traditionnel et de la distribution terrain. Poste : Missions principales Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour principales responsabilités : Définir et déployer la stratégie commerciale sur l’ensemble des circuits de distribution, avec un focus particulier sur le circuit traditionnel. Piloter le développement du chiffre d’affaires, de la couverture marché et de la présence des marques sur le terrain. Développer et optimiser le réseau de distribution et les performances commerciales. Piloter les activités de distribution en propre, de la planification commerciale jusqu’à l’exécution terrain. Définir les objectifs par région, canal et équipe, suivre les performances et mettre en place les plans d’action nécessaires. Manager, structurer et faire monter en compétence une force de vente de taille significative, répartie sur plusieurs zones géographiques. Assurer le suivi des indicateurs commerciaux : CA, volumes, distribution numérique et valeur, productivité commerciale, couverture et performance par zone. Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Supply Chain, Finance et Logistique afin de garantir l’exécution du plan commercial. Participer à la définition des politiques de prix, promotions, assortiment et conditions commerciales. Profil recherché : Profil recherché Formation supérieure en Commerce, Gestion, Marketing ou équivalent. 12 à 15 ans minimum d’expérience professionnelle, idéalement acquise dans le secteur agroalimentaire / FMCG. Expérience significative et impérative dans le circuit traditionnel. Expérience acquise au sein d’une entreprise disposant de sa propre structure de distribution et de sa force de vente terrain. Expérience avérée dans le management d’une force de vente importante, idéalement organisée par régions/zones. Avoir précédemment occupé un poste de National Sales Manager ou équivalent est indispensable. Très bonne maîtrise des enjeux de distribution, de couverture marché et d’exécution commerciale terrain. Capacité à piloter une activité commerciale à l’échelle nationale et à accompagner les équipes dans l’atteinte des objectifs. Le poste s’adresse à un profil commercial senior, fortement opérationnel, ayant une connaissance concrète des réalités du marché traditionnel et des modèles de distribution directe. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

DATA ANALYST & AI AUTOMATION SPECIALIST - Marrakech Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Créativité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Cap Agro est une société verticalement intégrée qui commercialise exclusivement ses propres productions. Nous avons débuté en 1999 par la culture d’une parcelle de Melons Charentais destinée au marché Français. Depuis, nous n’avons cessé de nous développer, de diversifier nos activités, pour devenir aujourd’hui un acteur majeur de notre secteur. Avec plus de 2.500 hectares de cultures, nous produisons plus de 30.000 tonnes de fruits par an, nous exportons vers plus de 20 pays avec un souci constant de qualité et de sécurité alimentaire. Cap Agro a un engagement très fort envers la qualité et la sécurité alimentaire, tout en s'engageant activement dans des pratiques de responsabilité sociétale des entreprises. Nous mettons en œuvre des méthodes durables pour protéger l'environnement, garantir des conditions de travail équitables pour nos employés et soutenons les communautés locales. Cap Agro allie ainsi excellence agricole, sécurité alimentaire à travers nos nombreuses certifications, mais aussi responsabilité sociale pour un impact positif et durable Poste : Vous aurez pour mission de valoriser les données de l’entreprise, développer des outils d’aide à la décision, automatiser les processus métiers et intégrer les nouvelles technologies d’Intelligence Artificielle dans les activités de l’entreprise. Vous serez amené(e) à travailler avec différents services : Finance, RH, Production, Agriculture, Logistique, Qualité, Commercial et Export. Principales responsabilités 1. Data Analytics & Business Intelligence Collecter, consolider et structurer les données provenant de différentes sources. Contrôler la qualité, la cohérence et la fiabilité des données. Réaliser des analyses statistiques et des analyses de performance. Identifier les tendances, anomalies et indicateurs clés permettant d’améliorer la prise de décision. Concevoir et développer des tableaux de bord dynamiques et interactifs sous Power BI. Automatiser la génération et la mise à jour des reportings et KPI. Mettre en place des indicateurs de performance adaptés aux différents métiers. 2. Automatisation des processus Identifier les tâches répétitives pouvant être automatisées. Concevoir et développer des solutions d’automatisation des processus métiers. Automatiser la collecte, le traitement, la transformation et la diffusion des données. Développer des scripts et outils permettant de réduire les traitements manuels et les risques d'erreur. Collaborer avec les différents services afin d’identifier de nouvelles opportunités d’automatisation. 3. Intelligence Artificielle Identifier les cas d’usage de l’IA présentant une valeur ajoutée pour l’entreprise. Intégrer les outils d’IA générative dans les processus métiers. Utiliser et intégrer des solutions telles que ChatGPT, Claude et autres outils IA. Développer des assistants ou solutions IA adaptés aux besoins des différents services. Expérimenter et mettre en œuvre des solutions basées sur les API et modèles d’IA. Participer à la mise en place d’une culture Data & AI au sein de l’entreprise. 4. Développement & intégration Développer des scripts et applications permettant de traiter et exploiter les données. Connecter différentes sources de données et applications. Participer à l’intégration des outils Data, BI et IA dans le système d’information de l’entreprise. Documenter les solutions développées et assurer leur maintenance et évolution. Profil recherché : Bac+5 en Data Science, Data Analytics, Informatique, Business Intelligence, Statistiques, Intelligence Artificielle ou formation équivalente. Première expérience réussie dans un poste similaire souhaitée. Très bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes. Forte appétence pour les nouvelles technologies et l’Intelligence Artificielle. Capacité à comprendre les problématiques métiers et à les traduire en solutions Data/BI/AI. Autonomie, curiosité, esprit d’initiative et capacité à apprendre rapidement. Bon relationnel et aptitude à travailler avec des interlocuteurs issus de différents métiers. Adresse de notre siège : Marrakech Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable expérimenté - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Entreprise : Ste pour le traitement des déchets hospitaliers Poste : Missions principales: Rattaché à l’équipe comptable, vous serez notamment en charge de : • la tenue et la révision de la comptabilité générale par logiciel SAGE et analytique ; • l'établissement la facturation par logiciel SAGE ; • l'établissement des déclarations fiscales et sociales ; • la préparation des états financiers et des situations périodiques ; • la préparation des travaux de clôture et l'assistance lors des audits. Profil recherché : Profil recherché • Formation en comptabilité, finance ou gestion ; • Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire ; • Maîtrise des règles comptables et fiscales et des logiciels de comptabilité ; • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et discrétion professionnelle. • Esprit d’analyse Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) Communication Design - Casablanca Communication / Publicité / RP - Secteur Agence pub / Marketing Direct - Communication / Evénementiel Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Sothema, Des Energies Unies pour la Vie.       Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires commettants internationaux parmi les leaders au Monde dans la Recherche & Développement.       Disposant d'un outil industriel à la pointe de l'innovation, Sothema bénéficie d'une expertise reconnue lui permettant d'être l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, et de se positionner comme leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Grâce à ses unités de blocs stériles, Sothema se spécialise également dans les formes pharmaceutiques injectables telles que les seringues pré-remplies, les ampoules et les flacons injectables.     Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique. Les activités de Sothema sont certifiées en conformité avec les normes internationales de qualité (ISO) et de fabrication (BPF et GMP) : France, Belgique, Hollande, Allemagne, Portugal... Culture de l'entreprise : Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Communication rigoureux(se), polyvalent(e) et très organisé(e), capable d’assurer la bonne coordination des actions et supports de communication. Le poste demande avant tout un excellent sens de l’organisation : gestion des priorités, suivi des demandes, coordination avec les équipes et respect des échéances. La dimension design est une compétence naturellement complémentaire, essentielle pour produire ou adapter des supports de communication cohérents et attractifs. Participer à la mise en œuvre et au suivi des actions de communication. Organiser les demandes de communication, les plannings, les contenus et les validations. Gérer les priorités, coordonner les interlocuteurs concernés et garantir le respect des délais. Veiller à la cohérence des messages, du ton employé et de l’identité visuelle sur l’ensemble des supports. Créer, adapter et mettre en page des supports visuels lorsque nécessaire : publications, affiches, flyers, présentations, bannières ou templates. Profil recherché : Excellent sens de l’organisation, de la planification et du suivi. Capacité à gérer plusieurs projets ou demandes simultanément avec rigueur. Bonne maîtrise des fondamentaux de la communication : rédaction, ligne éditoriale, communication digitale, coordination de campagnes et gestion de contenus. Très bonnes qualités rédactionnelles et sens de la synthèse. Aisance relationnelle, esprit d’équipe et capacité à travailler avec différents interlocuteurs. Autonomie, réactivité et attention aux détails. Sensibilité graphique et capacité à concevoir des supports de communication clairs et engageants. Compétences design. Maîtrise d’outils de design : Minimum Canva. Capacité à créer et décliner des supports visuels professionnels, dans le respect d’une charte graphique. Bon sens de la mise en page, de la typographie, des couleurs et de l’identité de marque Adresse de notre siège : Bouskoura 27182 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Tech Lead Databricks F/H - Rabat Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 90 000 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats. Au cours de l’exercice financier 2023, CGI a généré des revenus de 14,30 milliards $ CA. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB). Apprenez-en davantage sur cgi.com. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez parfaire vos compétences, partager votre point de vue et exploiter votre plein potentiel parce que…  Nous vous invitons à devenir propriétaire dès votre première année et à continuellement puiser dans cette culture d’actionnariat pour tirer profit des retombées de notre succès collectif alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité : « créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble et où, en tant que propriétaires, nous participons au développement d’une entreprise dont nous sommes fiers ». C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Être un associé de CGI vous donne l’opportunité et la responsabilité de participer à tous les aspects de l’entreprise, y compris en contribuant activement à son orientation et à sa stratégie. Votre travail crée de la valeur alors que vous mettez à profit votre expérience et travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et clients en les conseillant, en élaborant et en proposant des solutions novatrices qui répondent aux défis les plus complexes de nos clients. Vous développerez des relations durables et de confiance avec vos pairs et clients dans votre communauté, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.   Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer, qui vous offre sans cesse des options de croissance. Qu’il s’agisse de programmes pour parfaire vos compétences ou d’affectations intéressantes qui élargissent les horizons, vous ferez évoluer votre carrière en partenariat avec des leaders qui appuieront vos objectifs de perfectionnement, et de santé et bien-être. Joignez-vous à nous. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre pour répondre aux besoins et tenir compte des intérêts de nos clients, de nos actionnaires, de nos communautés et de chacun d’entre nous. Culture de l'entreprise : CGI Technologies et Solutions Maroc s’appuie sur une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est soutenue par une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une dimension d’innovation, encourageant l’adaptabilité et l’initiative, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une orientation résultats mesurée. Poste : Dans le cadre de cette mission, nous recrutons un Tech Lead Databricks. Fonctions et responsabilités • Concevoir et industrialiser des pipelines data sur Databricks • Définir les architectures Data / Lakehouse • Encadrer techniquement les équipes Data Engineering • Optimiser les traitements Spark / PySpark • Participer aux choix d’architecture Cloud et aux bonnes pratiques DevOps/DataOps Profil recherché : Qualités requises pour réussir dans ce rôle • Expertise Databricks • Très bonne maîtrise Spark / PySpark / SQL • Expérience solide en Data Engineering et architecture data • Connaissance Cloud : Azure, AWS ou GCP • Expérience CI/CD, Git, orchestration (Airflow, ADF…) Profil • Expérience confirmée en rôle de Tech Lead ou Expert Data • Capacité à accompagner et challenger les équipes techniques • Français courant obligatoire • Anglais professionnel apprécié Environnement Databricks – Spark – PySpark – SQL – Cloud – Delta Lake – CI/CD – Airflow – Terraform. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap et à l’évolution de carrières des hommes et des femmes. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, bât. shore 5, 2°ét. , Sidi Maarouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent Réseau 24/7 (F/H) - Fès Informatique / Electronique - Secteur Informatique Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 4 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +4 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 90 000 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats. Au cours de l’exercice financier 2023, CGI a généré des revenus de 14,30 milliards $ CA. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB). Apprenez-en davantage sur cgi.com. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez parfaire vos compétences, partager votre point de vue et exploiter votre plein potentiel parce que…  Nous vous invitons à devenir propriétaire dès votre première année et à continuellement puiser dans cette culture d’actionnariat pour tirer profit des retombées de notre succès collectif alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité : « créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble et où, en tant que propriétaires, nous participons au développement d’une entreprise dont nous sommes fiers ». C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Être un associé de CGI vous donne l’opportunité et la responsabilité de participer à tous les aspects de l’entreprise, y compris en contribuant activement à son orientation et à sa stratégie. Votre travail crée de la valeur alors que vous mettez à profit votre expérience et travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et clients en les conseillant, en élaborant et en proposant des solutions novatrices qui répondent aux défis les plus complexes de nos clients. Vous développerez des relations durables et de confiance avec vos pairs et clients dans votre communauté, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.   Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer, qui vous offre sans cesse des options de croissance. Qu’il s’agisse de programmes pour parfaire vos compétences ou d’affectations intéressantes qui élargissent les horizons, vous ferez évoluer votre carrière en partenariat avec des leaders qui appuieront vos objectifs de perfectionnement, et de santé et bien-être. Joignez-vous à nous. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre pour répondre aux besoins et tenir compte des intérêts de nos clients, de nos actionnaires, de nos communautés et de chacun d’entre nous. Culture de l'entreprise : CGI Technologies et Solutions Maroc s’appuie sur une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est soutenue par une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une dimension d’innovation, encourageant l’adaptabilité et l’initiative, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une orientation résultats mesurée. Poste : Description de poste Dans le cadre de notre renforcement de l'équipe nous recrutons un agent Réseau afin d'assurer la continuité et la qualité du service technique pour nos clients, en garantissant une disponibilité permanente et une communication efficace. Fonctions et responsabilités - Résoudre les incidents techniques du client. - Assurer le traitement des demandes des utilisateurs (via les outils de Ticketing) conformément au contrat et délai contractuel - Respecter les consignes, les procédures et les processus déjà définis. - Rédiger le Réporting adéquat en respectant les horaires et la forme d’envoi - Contribuer à l'amélioration continue du service et respecter les engagements contractuels et les règles de sécurité du groupe. Profil recherché : • Compétences linguistiques : o Bon niveau de communication en français (oral et écrit). o Niveau anglais intermédiaire (capable de comprendre et échanger sur des sujets techniques). • Expérience : o Expérience préalable en service client ou support utilisateur. • Compétences techniques : o Bon niveau en support technique (supervision, virtualisation, diagnostic). o Connaissance des outils de supervision et des environnements virtualisés (VMware, Hyper-V, etc.). o connaissance informatique (diplôme ) CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap et à l’évolution de carrières des hommes et des femmes. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, bât. shore 5, 2°ét. , Sidi Maarouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable d'Agence - Rabat - Maroc Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Banque / Finance - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bank Assafa est un établissement bancaire 100% marocain spécialisé dans la finance participative qui a vu le jour en juillet 2017 suite à la validation du Comité des Établissements de Crédit de la création de cinq banques participatives. Il a pour principal vocation de proposer un ensemble de produits et de services bancaires éthiques, conformes aux directives du conseil supérieur des Oulémas, et adaptés aux meilleurs standards et normes, et ce, en se basant sur ses 5 valeurs fondamentales à savoir, la confiance, l’intégrité, le dévouement, l’innovation et la pureté. Pionnier sur la place de part la présence de Dar Assafaa dans le marché de la finance alternative depuis 2010, les collaborateurs ont pu ainsi développer une expertise métier et une connaissance approfondie des besoins et aspirations des Marocains. Bank Assafa compte aujourd’hui un large réseau de plus de 40 Agences sur tout le territoire marocain, avec un effectif de plus de 330 collaborateurs. Rejoignez une équipe de professionnels, animée par les valeurs de notre Banque, qui met toute son ardeur à développer une activité Bancaire participative dans un environnement en perpétuelle mutation, empreint d’une concurrence ardue. Culture de l'entreprise : Bank Assafa évolue dans une culture principalement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables sont des leviers essentiels de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la recherche de résultats et une forte orientation client. Cette dynamique est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une dimension collaborative présente de manière équilibrée, au service de la performance collective. Poste : - Contribuer au développement du chiffre d'affaires. - Assurer l'animation de l'activité de l'agence afin d'atteindre les objectifs commerciaux de l'agence. - Assurer une bonne qualité de service aux clients. - Être en phase avec les orientations et les recommandations d'Audit & du contrôle, et le respect de la règlementation bancaire en vigueur. - Prospecter de nouveaux clients et fidélisation du portefeuille de l'agence. - Gérer le volet administratif de l'agence. - Assurer le management des équipes.   Ville : Rabat  Profil recherché : - De formation supérieure Bac+5 en commerce, gestion, finances ou autres. - Vous justifiez d’une expérience de 5 ans ou plus dans un poste similaire. - Des connaissances dans le domaine de la Finance Participative seraient un atout. Adresse de notre siège : 19 Boulevard Abdelmoumen. Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Control Command Engineer - Rabat Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Télétravail : Non Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : En tant qu’ingénieur contrôle commande, vous interviendrez autour du développement du TCMS dans le cadre du développement du TGV-M.Vous avez de solides compétences en :contrôle commandeautomatiqueinformatique industriellelecture de schémas électriquesProjet technique :Prise en main du fonctionnel d’une ou plusieurs fonctions du train (Climatisation, Freinage, Energie, etc)Rédaction de spécification d’architecture fonctionnelle du trainRédactions des schémas de principes fonctionnelsRédaction de spécification de développement logiciel TCMSSupport et pilotage du développement logiciel réalisé en IndeMise en place d’un plan de validation fonctionnel du trainInterfaces avec les autres équipes projets (Système, développement logiciel, câblage, RAMS, Validation)Respects des exigences découlant du cahier des chargesEnvironnement technique :PTC ModelerVisioSpectrailNormes liées à l’environnement ferroviaires Profil recherché : Profil recherchéDiplômé(e) d'une école d’ingénieur (ou formation universitaire) avec une expérience significative en Contrôle Commande ferroviaire.Expérience3 ans minimumCompétences requisesGestion des exigencesGestion fournisseursDOORS (est un plus)ÉlectriqueMécaniquePneumatiqueHydrauliqueAnimation de réunion, pilotage d'avancement des sujetsEsprit de synthèseEsprit pratique (savoir se mettre à la place des utilisateurs des outils)Prise d'initiative et autonomieRemontée d'alerte aux donneurs d'ordres et décideursCompétences comportementalesExcellentes compétences en communication et en gestion de la relation clientCuriosité technique et scientifiqueCapacité de travailler en équipeCompétences en matière d'analyse et de synthèse de problèmes/bugsAutonome dans la recherche de solutionsMéthodiqueRigoureuxPrise d'initiativeAdaptable au changement continuLanguesFrançais : courant / maîtrisé (parlé et écrit)Anglais : courant / maîtrisé (parlé et écrit) Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Control Command Engineer - Rabat Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Télétravail : Non Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : En tant qu’ingénieur contrôle commande, vous interviendrez autour du développement du TCMS dans le cadre du développement du TGV-M.Vous avez de solides compétences en :contrôle commandeautomatiqueinformatique industriellelecture de schémas électriquesProjet technique :Prise en main du fonctionnel d’une ou plusieurs fonctions du train (Climatisation, Freinage, Energie, etc)Rédaction de spécification d’architecture fonctionnelle du trainRédactions des schémas de principes fonctionnelsRédaction de spécification de développement logiciel TCMSSupport et pilotage du développement logiciel réalisé en IndeMise en place d’un plan de validation fonctionnel du trainInterfaces avec les autres équipes projets (Système, développement logiciel, câblage, RAMS, Validation)Respects des exigences découlant du cahier des chargesEnvironnement technique :PTC ModelerVisioSpectrailNormes liées à l’environnement ferroviaires Profil recherché : Profil recherchéDiplômé(e) d'une école d’ingénieur (ou formation universitaire) avec une expérience significative en Contrôle Commande ferroviaire.Expérience3 ans minimumCompétences requisesGestion des exigencesGestion fournisseursDOORS (est un plus)ÉlectriqueMécaniquePneumatiqueHydrauliqueAnimation de réunion, pilotage d'avancement des sujetsEsprit de synthèseEsprit pratique (savoir se mettre à la place des utilisateurs des outils)Prise d'initiative et autonomieRemontée d'alerte aux donneurs d'ordres et décideursCompétences comportementalesExcellentes compétences en communication et en gestion de la relation clientCuriosité technique et scientifiqueCapacité de travailler en équipeCompétences en matière d'analyse et de synthèse de problèmes/bugsAutonome dans la recherche de solutionsMéthodiqueRigoureuxPrise d'initiativeAdaptable au changement continuLanguesFrançais : courant / maîtrisé (parlé et écrit)Anglais : courant / maîtrisé (parlé et écrit) Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

PMA Cost Reduction Pilot (Vehicle Sub-System) - Tetouan Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Autres régions - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Le PMA Cost Reduction Pilot pilote et coordonne les initiatives de réduction des coûts sur un sous-système véhicule ou une famille de composants.Il transforme des idées d’optimisation en projets concrets, planifiés et exécutables, tout en assurant la coordination entre les équipes techniques, les achats et les équipes programme.Le rôle agit comme pivot opérationnel, garantissant la mise en œuvre efficace, le suivi des gains économiques et le respect des délais de déploiement des actions d’optimisation.Key Responsibilities:Identifier et structurer les opportunités de réduction des coûts sur un sous-système véhicule ou une famille de composants.Transformer les idées d’optimisation en projets concrets avec planning, jalons et livrables.Piloter la mise en œuvre des actions de cost reduction en coordination avec les équipes engineering, achats et programme.Analyser les modules et composants mécatroniques afin d’identifier des pistes d’optimisation technique ou industrielle.Assurer le suivi des gains économiques, le reporting et l’escalade des risques ou blocages.Garantir le respect des délais et des objectifs de réduction des coûts définis par le programme. Profil recherché : Profil:Diplôme Ingénieur mécanique, mécatronique, électromécanique ou équivalent.De 0 à 1 ans d'expérience dans l’industrie automobile ou mobilité.Expérience dans :Développement de modules ou composants mécatroniquescost reduction / value engineeringcoordination technique ou gestion de projetHard Skills:Connaissance des systèmes et modules véhiculeCompréhension des composants mécatroniquesMéthodologies de cost reduction / value analysis / value engineeringAnalyse technique de composantsGestion de projet techniqueInteraction avec achats et fournisseursLecture et compréhension de dossiers techniques (CAD, BOM, spécifications)Outils :Excel avancé / suivi de gainsPLM / BOM managementoutils de gestion projet.Soft Skills:Forte capacité de coordination transverse Esprit analytique et orienté solutionCapacité à transformer des idées en actions concrètesCommunication efficace avec les équipes techniques et achatsSens du résultat et de la performance économiqueAutonomie et proactivitéCapacité à négocier et influencer  Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Approvisionneur(se) - CASABLANCA Achats / Supply Chain - Secteur Agroalimentaire - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Pour le compte de l’un de nos clients dans le secteur de la Grande Distribution, nous recrutons un(e) Approvisionneur(se). Missions principales Achats : Analyser les besoins d’achat avec les différents services. Consulter, sélectionner et négocier avec les fournisseurs. Établir les bons de commande et assurer leur suivi jusqu’à livraison. Veiller au respect des prix, délais, quantités et qualité. Approvisionnements : Planifier les approvisionnements selon les prévisions de vente et les niveaux de stock. Garantir la disponibilité des produits et prévenir les ruptures et surstocks. Suivre les délais de livraison et relancer les fournisseurs. Coordonner les opérations d’importation avec les fournisseurs et transitaires. Mettre à jour les données dans l’ERP. Gestion des stocks & reporting : Suivre les niveaux de stock et analyser les écarts. Optimiser les paramètres d’approvisionnement. Préparer les reportings et tableaux de bord Achats / Supply Chain. Profil recherché : Bac+3 minimum en Achats, Supply Chain, Logistique ou Gestion. Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire. Expérience en achats, approvisionnements et importations. Maîtrise d’Excel et d’un ERP ; Microsoft Dynamics 365 est un atout. Anglais professionnel. Rigueur, organisation, autonomie, esprit d’analyse et bonnes capacités de négociation. Une expérience en Grande Distribution, FMCG ou Agroalimentaire est fortement souhaitée. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chauffeur Expérimenté - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Coursier / Gardiennage / Propreté - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Qualification avant Bac Minimum - Formation avant BAC - Autre Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Entreprise : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une entreprise basée à Casablanca souhaite recruter un Chauffeur expérimenté. Poste : Votre mission porte sur : Prendre en charge le transport du personnel de la société. Vérifier l'état du véhicule, et notamment les feux, freins et essuie-glaces, pour s'assurer de leur bon fonctionnement. Réaliser des réparations mineures ou la maintenance courante du véhicule : vérifiant la pression des pneus et les niveaux (carburant, huile et eau). Définir le meilleur chemin pour atteindre la destination en utilisant ses connaissances des lieux. Conduire le véhicule, en tenant compte des règles d’hygiène, de sécurité, du trafic et du code de la route. Prendre les mesures adéquates en cas d'accident ou d'urgence, en informant les autorisés ou en adoptant des mesures de sécurité. Il pourra être amené à effectuer toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées dans le cadre de ses compétences. Profil recherché : Etre titulaire du permis B Avoir 3 ans d’expérience dans une fonction similaire Savoir lire et écrire Avoir des notions de mécanique de base pour l'entretien du véhicule Sens de l'organisation et de ponctualité Bonne présentation Etre disponible Connaissance du code de la route Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

System Engineer - Rabat Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Autres services - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Télétravail : Non Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dans le cadre de ce rôle, vos principales missions seront les suivantes : ▪ La gestion des exigences du systèmes (rédaction, mise à jour, suivi) ▪ Le pilotage des fournisseurs (documentaire, planning, clause à clause, etc.)▪ Vérification du respect des exigences du cahier des charges▪ Validation de la conformité des livrables fournisseurs (design 3D, câblage, fonctionnel, industrialisation)▪ Participations à des réunions techniques auprès du client ▪ Rédaction, participation et pilotage d’essais de performances de l’équipement▪ Participation aux réunions de comité de modifications▪ Interfaces avec les autres équipes projets (Contrôle Commande, Design 3D, Câblage, RAMS, Validation) Profil recherché : Profil : Bac+5 en mécanique, mécatronique, électromécanique, systèmes embarqués avec une expérience significative en gestion des exigencesExpérience : 3 à 5ansCompétences :- Gestion des exigences- Gestion fournisseurs- DOORS (est un plus)- Electrique- Mécanique- Pneumatique- Hydraulique- Animation de réunion, pilotage d'avancement des sujets,- Esprit de synthèse- Esprit pratique (savoir se mettre à la place des utilisateurs des outils)- Prise d'initiative et autonomie- Remontée d'alerte aux donneurs d'ordres et décideursLangues : (interface utilisateur et client solide)- Français : courant/maîtrisé parlé et écrit- Anglais : courant/maîtrisé parlé et écritCompétences comportementales : (fort poste utilisateur et interface client) - Excellentes compétences en communication et en gestion de la relation client- Curiosité technique et scientifique- Capacité de travailler en équipe- Compétences en matière d'analyse et de synthèse de problèmes/bugs- Autonome dans la recherche de solutions- Méthodique- Rigoureux- Prise d'initiative Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Engineer - Fes Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dans le cadre de ce rôle, vos principales missions seront les suivantes :Pipelines Foundry  - Concevoir, développer et maintenir des pipelines de traitement de données sur Palantir Foundry. - Traitement et transformation des données avec Python.  - Gestion des datasets, de leur qualité et de leur documentation. - Paramétrage et supervision des schedules (rafraîchissements automatisés).   ▪ Applications métier -  Développer des applications métier sur Foundry pour répondre aux besoins des utilisateurs finaux. - Workshop : conception d'interfaces applicatives interactives.  -  Contour : construction de tableaux de bord analytiques et de visualisations.  - Slate : formulaires et outils de saisie/validation de données.   ▪ Intégration de données  -  Connecter et intégrer des sources de données variées et hétérogènes. - APIs internes et externes. - SharePoint et autres référentiels documentaires/métier.  - Bases de données et entrepôts de données existants.   ▪ Snowflake  -  Exploiter Snowflake pour l'exploration, la préparation et la restitution des données via des requêtes SQL avancées.  ▪ Power BI  -  Concevoir des modèles de données et des rapports décisionnels sur Power BI. -  Modélisation des données et écriture de mesures DAX.  -  Mise en page et ergonomie des rapports pour les utilisateurs métier.  Support & accompagnement - Assurer un support technique et fonctionnel auprès des équipes métier utilisatrices des outils Foundry. Profil recherché : Profil : Bac+5  Expérience : 1 à 3ansCompétences :Expérience confirmée et autonomie complète sur l'écosystème Palantir Foundry (pipelines, Ontology, Workshop, Contour, Slate).  ▪ Bonne maîtrise du langage Python pour le traitement et la transformation de données.  ▪ Maîtrise des requêtes SQL, idéalement dans un environnement Snowflake.  ▪ Bonne connaissance de Power BI (modélisation, DAX, mise en forme de rapports).  ▪ Capacité à intégrer des sources de données variées (APIs, SharePoint, etc.). ▪ Excellente posture professionnelle et sens du service auprès des équipes métier.  ▪ Bonnes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral, avec des interlocuteurs techniques et non techniques.  ▪ Bonne gestion des priorités et capacité à mener plusieurs projets en parallèle.  ▪ Autonomie forte sur l'ensemble des outils Foundry.  ▪ Curiosité et volonté de développer en continu ses compétences techniques. Très bon niveau en Français Très bon niveau en Anglais  Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Analog Mixed-Signal Layout Engineer - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : We are looking for experienced Analog Mixed-Signal Layout Engineers to support the development of next-generation automotive and power management semiconductor products.In this role, you will be part of an international IC development team and contribute to the implementation of complex analog, mixed-signal, and high-voltage integrated circuits.You will be responsible for the layout development of critical IP blocks and support advanced BCD and HV-based semiconductor products.Mission Details: Develop analog and mixed-signal IC layouts at block and module level. Implement layouts for high-voltage and power-management circuits. Take ownership of individual macros and IP blocks within complex IC projects. Support top-level floorplanning and analog block integration. Collaborate closely with Analog Design Engineers, Layout Leads, Verification Engineers, and Project Teams.  Perform and support DRC, LVS, and sign-off activities. Optimize layouts for performance, matching, reliability, area, and manufacturability.Contribute to both IP reuse and new block development.Participate in technical reviews and design discussions. Profil recherché : Qualifications :Master’s degree in Engineering or equivalent universityExperience: 3 to 5 years of experience. Must-Have Skills :Several years of experience in Analog IC Layout Design.Experience with Mixed-Signal and Power Management ICs. Knowledge of BCD (Bipolar-CMOS-DMOS) technologies.Experience with High-Voltage (HV) circuits.Strong hands-on experience with: Cadence Virtuoso  , Calibre  , AMS design environmentExperience with:  DRC ,  LVS ,  Physical verification and sign-off flowsGood understanding of:  Matching techniques , Symmetry constraints , Parasitic effects  , EM/IR, considerations , Reliability-aware layout practices .Ability to work independently and take ownership of assigned blocks.Preferred Qualifications :Experience with 130nm technologies.Knowledge of SPT9 and SPT10 technology platforms.Experience in:PMICs (Power Management ICs)DC/DC convertersLED drivers o Battery Management Systems (BMS)Automotive semiconductor products · Familiarity with Functional Safety (ISO 26262).Personal Skills :Strong communication and teamwork skills Structured and analytical mindsetAbility to work in international and cross-functional teamsGood command of English, both written and spoken Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial (avec prime de bienvenue) - Tanger Banque (métiers de la) - Centre d'appels (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 4 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Travail en équipe Conventionnel Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'expert des solutions financières Créée en 1996, PARTNERS FINANCES est une société experte en solutions financières de restructuration et de réaménagement de crédits. Leader de l’intermédiation en regroupement de crédits sur le marché français en tant que IOBSP, elle doit sa notoriété à son savoir-faire et à son engagement au service de la clientèle et de ses partenaires. Son implantation sur l’hexagone, son expertise et son respect du cadre législatif et réglementaire en ont fait un acteur incontournable de l’intermédiation bancaire. Nous sommes une entreprise ambitieuse, toujours en quête de développement, valorisant les efforts liés aux performances commerciales et favorisant le développement des compétences individuelles et collectives. Culture de l'entreprise : ELOAN se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est presque équivalemment complétée par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la responsabilisation au cœur du fonctionnement, avec un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’engagement des équipes. Une dimension d’organisation vient structurer l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. L’innovation, quant à elle, occupe une place très limitée et s’inscrit de manière marginale dans la culture globale. Poste : Nous sommes à la recherche des Conseillers en Regroupement de Crédit. En tant qu’intermédiaire entre le client et nos partenaires bancaires, vous serez au cœur de l’accompagnement des projets de financement de nos clients. Missions : - Prospecter et conseiller les clients dans le cadre du regroupement de crédits. - Identifier les besoins et proposer les solutions adaptées.- Assurer un suivi commercial de qualité pour fidéliser la clientèle. - Atteindre les objectifs de performance fixés par la direction. - Conduire des entretiens pour cerner les besoins des clients et proposer des solutions pour bénéficier des crédits bancaires sur mesure. - Réaliser des simulations et analyser les situations financières. - Monter les dossiers et assurer le suivi jusqu’au déblocage des fonds. - Relancer les clients pour optimiser les retours. - Négocier les meilleures conditions auprès de nos banques partenaires. Profil recherché : - De formation Bac+5 en Banque, Finance, Commerce - Vous avez une expérience significative dans la vente et le conseil auprès d’une clientèle de particuliers - Vous appréciez plus particulièrement la relation client par téléphone - Vous faites preuve au quotidien de polyvalence, de réactivité et de rigueur - Dynamique, avec un sens de l’écoute et du relationnel développé, vous aimez vous dépasser et être rémunéré à la hauteur de vos performances - Parfaite maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit. - Une expérience significative dans un poste commercial ou de chargé(e) de clientèle. - Une réelle appétence pour les objectifs commerciaux. - Une aisance dans la relation client, particulièrement par téléphone. - Polyvalence, réactivité et rigueur sont vos maîtres-mots Ce que nous offrons : - Salaire Net 5130 Dhs + Primes déplafonnées pouvant atteindre 30.000 Dhs et plus. -Formation complète (IOBSP) pour monter en compétences rapidement. - Horaires fixes et poste sédentaire : équilibre pro/perso assuré. - Panier Ramadan & Primes de l'Aid Kbir ( Nous ne travaillons pas ) - Conventions avec des Banques/Opticiens/Hôpitaux/Médecins/Hotels/Salles de fitness - Mutuelle prise en charge par l'employeur à 100% - CIMR - Avance sur salaire - Une prime de bienvenue (pour les profils expirimentés) - Pleins d'autres avantages  Adresse de notre siège : MALL Ibn Batouta Av Youssef Ibn Tachefine,11e ETAGE 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Travail en équipe Conventionnel Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.