Stage pré-embauche (CDI) : Chargé(e) de communication interne (H/F) - Casablanca Communication / Publicité / RP - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Licence Flexibilité Extraversion Ambition Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2003, le groupe OUTSOURCIA est un opérateur spécialisé dans les métiers de l'outsourcing : gestion de la relation client à distance, multiservice, multilingue et multicanal (centres d'appels, gestion des e-mails, solutions de chats, télémarketing et relation client sur les réseaux sociaux), externalisation de métiers de Back Office (BPO), prestations digitales (développement d'applications spécifiques, web ou mobiles, communication digitale et Community Management) et études. À ce jour, OUTSOURCIA, emploie 3600 collaborateurs sur 12 sites de production au Maroc, en France, en Tunisie, à Madagascar et accompagne des clients de renom tels que : Aquarelle, Renault, Total, Orange, Histoire d'Or, Manutan, Marionnaud, Mister Auto, Seloger.com, Veepee, etc. Pour en savoir plus visitez www.outsourcia.com Culture de l'entreprise : Outsourcia évolue dans une culture principalement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des moteurs essentiels. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est complétée par une dimension humaine et collaborative, favorisant la cohésion des équipes, la responsabilisation et le management de proximité. L’innovation et des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et l’adaptabilité de l’organisation. Poste : Dans le cadre du développement de nos projets, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Communication Interne passionné(e) pour un stage pré-embauche avec un contrat CDI à la clé, créatif(ve) et force de proposition. Voici vos principales missions : Participer à la conception et au déploiement des actions de communication interne ; Créer des supports visuels attractifs via Canva, PowerPoint ou autres outils de création ; Contribuer à l’organisation des événements internes et des initiatives liées à la vie d’entreprise ; Proposer des idées innovantes pour renforcer l’engagement des collaborateurs ; Participer à la valorisation de la marque employeur à travers différents formats de communication. Profil recherché : Formation Bac+4 / Bac+5 en Communication, Marketing ou équivalent ; Excellentes capacités rédactionnelles en français ; Bonne maîtrise des outils de création : Canva, PowerPoint (la maîtrise de la suite - Adobe est un plus) ; Appétence pour la communication RH et la communication interne ; Sens de l’organisation, autonomie et bonne gestion des priorités ; Créativité et capacité à proposer des idées nouvelles ; Aisance relationnelle et esprit d’équipe ; Une sensibilité vidéo / montage serait fortement appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement dynamique et stimulant. Des projets variés avec une vraie liberté créative. Une expérience enrichissante au sein d’une équipe collaborative. L’opportunité de contribuer activement à l’expérience collaborateur et à la culture d’entreprise. Adresse de notre siège : 217 boulevard d'Anfa 2000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Ambition Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stage pré-embauche (CDI): Infographiste (H/F) - Casablanca Caméraman / Monteur / Preneur de son - Communication / Publicité / RP - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Licence Implication au travail Besoin d'action Ambition Recherche de nouveauté Flexibilité Extraversion Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2003, le groupe OUTSOURCIA est un opérateur spécialisé dans les métiers de l'outsourcing : gestion de la relation client à distance, multiservice, multilingue et multicanal (centres d'appels, gestion des e-mails, solutions de chats, télémarketing et relation client sur les réseaux sociaux), externalisation de métiers de Back Office (BPO), prestations digitales (développement d'applications spécifiques, web ou mobiles, communication digitale et Community Management) et études. À ce jour, OUTSOURCIA, emploie 3600 collaborateurs sur 12 sites de production au Maroc, en France, en Tunisie, à Madagascar et accompagne des clients de renom tels que : Aquarelle, Renault, Total, Orange, Histoire d'Or, Manutan, Marionnaud, Mister Auto, Seloger.com, Veepee, etc. Pour en savoir plus visitez www.outsourcia.com Culture de l'entreprise : Outsourcia évolue dans une culture principalement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des moteurs essentiels. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est complétée par une dimension humaine et collaborative, favorisant la cohésion des équipes, la responsabilisation et le management de proximité. L’innovation et des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et l’adaptabilité de l’organisation. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe créative, nous recrutons un(e) Infographiste passionné(e) par le design, doté(e) d’une forte sensibilité visuelle et capable de transformer des idées en supports impactants. Vos principales missions : Concevoir et réaliser des supports de communication print et digitaux ; Décliner et appliquer les chartes graphiques sur différents formats ; Participer à la création de visuels pour les campagnes internes et externes ; Produire des contenus créatifs adaptés aux différents canaux de communication ; Collaborer avec les équipes communication, RH et marketing sur divers projets ; Assurer une veille graphique régulière afin de proposer des concepts innovants et tendances. Profil recherché : Formation Bac+3 / Bac+5 en Design Graphique, Infographie ou Communication Visuelle ; Maîtrise des outils Adobe : Photoshop, Illustrator et InDesign ; La maîtrise de Premiere Pro et/ou After Effects serait appréciée ; Bonne compréhension des chartes graphiques et capacité à les appliquer avec rigueur ; Sens créatif développé et intérêt pour les tendances graphiques et digitales ; Capacité à produire des supports variés, aussi bien print que digitaux ; Rigueur d’exécution et attention particulière aux détails ; Bonne gestion des priorités et respect des délais ; Autonomie, réactivité et esprit d’équipe ; Une sensibilité motion design / vidéo serait un véritable atout. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant favorisant la créativité ; Des projets variés avec une forte dimension visuelle ; Une équipe dynamique et collaborative ; L’opportunité de participer activement à l’image et à l’identité visuelle de l’entreprise. Adresse de notre siège : 217 boulevard d'Anfa 2000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Implication au travail Besoin d'action Ambition Recherche de nouveauté Flexibilité Extraversion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

TÉLÉCONSEILLERS EXPERTS EN PV - H/F sur Casablanca - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 20 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Salaire proposé : 500 - 700 Euro nets mensuels Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : WOW7H24 est une société marocaine basée à Casablanca, spécialisée dans l’offshoring et les solutions digitales de télécommunication. Créée en 2019, elle réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs et poursuit sa croissance en attirant de nouveaux talents pour renforcer son expertise et innover dans ses services. Chez WOW7H24, nous croyons que notre succès repose avant tout sur nos équipes. Chaque nouveau talent qui nous rejoint devient une pièce essentielle de notre puzzle, contribuant à construire un environnement stimulant, collaboratif et tourné vers l’excellence. Nous recherchons aujourd’hui des profils passionnés, ambitieux et prêts à relever des défis, afin de compléter notre équipe et écrire ensemble la prochaine étape de notre développement. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des Téléconseillers expérimentés en émission d'appels pour le secteur du photovoltaïque. Profil recherché : Expérience confirmée en émission d'appels. Maîtrise des campagnes photovoltaïques (PV) sur le marché français. Excellente élocution en français. Bonne capacité de persuasion et de qualification des prospects. Esprit d'équipe et sens des objectifs. Profil recherché : Nous offrons : CDI dès le premier jour d'intégration. CNSS et AMO. Avantages sociaux. Week-end OFF (samedi et dimanche). Salaire fixe attractif. Primes déplafonnées sur objectifs. Cadre de travail motivant et professionnel. Possibilités d'évolution rapide. Adresse de notre siège : BD Ghandi 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Client (F/H) - Télévente - Salé - Français - Salé Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Autre Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un leader mondial en matière de technologie et de services qui propulse les marques du futur. Nous aidons des marques connues – celles que vous utilisez quotidiennement – à améliorer leurs activités grâce à la technologie et à des solutions intégrées, dans plus de 70 pays. Dans tout ce que nous faisons, nous croyons qu'il faut agir correctement par et pour les gens : nos acteurs qui changent la donne, nos clients et leurs clients, notre communauté, notre planète. Découvrez la puissance de Concentrix. Découvrez le témoignage de Fairouz Oulad, People Solutions Director et Kenza HIHI , Marketing and communication Director chez Concentrix dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cRsGFR Culture de l'entreprise : Concentrix évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers essentiels de réussite. Cette dynamique est soutenue par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’adaptabilité et l’amélioration continue des pratiques et des services. Poste : Ta mission en tant que Conseiller(e) Client en Télévente:  En tant que Conseiller(e) Client Télévente, tu joueras un rôle clé en : • Promouvant les produits et services de nos clients • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. • Négociant et fidélisant les clients • Transformer chaque interaction en opportunité de vente et bâtir des relations durables. • Contribuant à la performance collective • Partager tes idées et participer activement à l’amélioration continue de nos processus. Profil recherché : Profil recherché: Nous recherchons des Game-Changers qui : • Maîtrisent parfaitement le français à l’oral et à l’écrit • Possèdent un excellent sens de la communication • Sont organisés, autonomes et positifs • Maîtrisent les outils digitaux • Aiment relever les défis et sont orientés satisfaction client Processus de recrutement: 1 Tests en ligne (1 heure) Après réception de votre candidature, vous recevrez un email vous invitant à passer une série de tests interactifs permettant d’évaluer vos compétences linguistiques, techniques et votre personnalité. 2 Échange téléphonique Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement pour découvrir Concentrix et valider l’adéquation avec le poste. 3 Entretien en présentiel Une rencontre permettant d’approfondir votre profil et d’aligner vos ambitions avec notre culture d’entreprise. Ce que nous vous offrons: Chez Concentrix, la valorisation des talents est une priorité. Rémunération attractive • Prime de langue pour les profils multilingues • Primes de performance • Prime de régularité à partir du 12 mois • Prime spéciale Aïd El Adha Avantages sociaux: • Assurance santé avantageuse • Retraite complémentaire après un an • Horaires flexibles avec possibilité de télétravail après intégration • Accès gratuit à la salle de sport • Transport assuré • Programmes de formation continue Environnement de travail dynamique: • Animations internes et événements tout au long de l’année • Activités visant à renforcer l’esprit d’équipe et la culture d’entreprise Adresse de notre siège : 43, Bd Ibn Sina 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Client (F/H) - Télévente B2B- Rabat - Français - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Autre Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un leader mondial en matière de technologie et de services qui propulse les marques du futur. Nous aidons des marques connues – celles que vous utilisez quotidiennement – à améliorer leurs activités grâce à la technologie et à des solutions intégrées, dans plus de 70 pays. Dans tout ce que nous faisons, nous croyons qu'il faut agir correctement par et pour les gens : nos acteurs qui changent la donne, nos clients et leurs clients, notre communauté, notre planète. Découvrez la puissance de Concentrix. Découvrez le témoignage de Fairouz Oulad, People Solutions Director et Kenza HIHI , Marketing and communication Director chez Concentrix dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cRsGFR Culture de l'entreprise : Concentrix évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers essentiels de réussite. Cette dynamique est soutenue par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’adaptabilité et l’amélioration continue des pratiques et des services. Poste : Ta mission en tant que Conseiller(e) Client en Télévente:  En tant que Conseiller(e) Client Télévente, tu joueras un rôle clé en : • Promouvant les produits et services de nos clients • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. • Négociant et fidélisant les clients • Transformer chaque interaction en opportunité de vente et bâtir des relations durables. • Contribuant à la performance collective • Partager tes idées et participer activement à l’amélioration continue de nos processus. Profil recherché : Profil recherché: Nous recherchons des Game-Changers qui : • Maîtrisent parfaitement le français à l’oral et à l’écrit • Possèdent un excellent sens de la communication • Sont organisés, autonomes et positifs • Maîtrisent les outils digitaux • Aiment relever les défis et sont orientés satisfaction client Processus de recrutement: 1 Tests en ligne (1 heure) Après réception de votre candidature, vous recevrez un email vous invitant à passer une série de tests interactifs permettant d’évaluer vos compétences linguistiques, techniques et votre personnalité. 2 Échange téléphonique Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement pour découvrir Concentrix et valider l’adéquation avec le poste. 3 Entretien en présentiel Une rencontre permettant d’approfondir votre profil et d’aligner vos ambitions avec notre culture d’entreprise. Ce que nous vous offrons: Chez Concentrix, la valorisation des talents est une priorité. Rémunération attractive • Prime de langue pour les profils multilingues • Primes de performance • Prime de régularité à partir du 12 mois • Prime spéciale Aïd El Adha Avantages sociaux: • Assurance santé avantageuse • Retraite complémentaire après un an • Horaires flexibles avec possibilité de télétravail après intégration • Accès gratuit à la salle de sport • Transport assuré • Programmes de formation continue Environnement de travail dynamique: • Animations internes et événements tout au long de l’année • Activités visant à renforcer l’esprit d’équipe et la culture d’entreprise Adresse de notre siège : 43, Bd Ibn Sina 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Client (F/H) - Service client - Rabat - Français - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Autre Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un leader mondial en matière de technologie et de services qui propulse les marques du futur. Nous aidons des marques connues – celles que vous utilisez quotidiennement – à améliorer leurs activités grâce à la technologie et à des solutions intégrées, dans plus de 70 pays. Dans tout ce que nous faisons, nous croyons qu'il faut agir correctement par et pour les gens : nos acteurs qui changent la donne, nos clients et leurs clients, notre communauté, notre planète. Découvrez la puissance de Concentrix. Découvrez le témoignage de Fairouz Oulad, People Solutions Director et Kenza HIHI , Marketing and communication Director chez Concentrix dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cRsGFR Culture de l'entreprise : Concentrix évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers essentiels de réussite. Cette dynamique est soutenue par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’adaptabilité et l’amélioration continue des pratiques et des services. Poste : Votre mission: En tant que Conseiller Client, vous jouerez un rôle clé dans la qualité de l’expérience client en : • Répondant aux demandes des clients via téléphone, email ou chat. • Identifiant et résolvant les problèmes ou réclamations afin de garantir leur satisfaction. • Proposant des solutions personnalisées pour renforcer la fidélisation des clients. • Contribuant à l’amélioration continue des services en partageant les retours et besoins des clients. Profil recherché : Profil recherché: Nous recherchons des Game-Changers qui : • Maîtrisent parfaitement le français, à l’oral comme à l’écrit. • Possèdent un excellent sens de la communication, sont organisés, autonomes et positifs. • Maîtrisent les outils digitaux et font preuve de curiosité pour les nouvelles technologies. • Aiment relever des défis et sont orientés satisfaction client. Processus de recrutement: 1 Tests en ligne (1 heure) Après réception de votre candidature, vous recevrez un email vous invitant à passer une série de tests interactifs permettant d’évaluer vos compétences linguistiques, techniques et votre personnalité. 2 Échange téléphonique Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement pour découvrir Concentrix et valider l’adéquation avec le poste. 3 Entretien en présentiel Une rencontre permettant d’approfondir votre profil et d’aligner vos ambitions avec notre culture d’entreprise.Ce que nous vous offrons: Ce que nous vous offrons: Chez Concentrix, la valorisation des talents est une priorité. Rémunération attractive • Prime de langue pour les profils multilingues • Primes de performance • Prime de régularité à partir du 12 mois • Prime spéciale Aïd El Adha Avantages sociaux: • Assurance santé avantageuse • Retraite complémentaire après un an • Horaires flexibles avec possibilité de télétravail après intégration • Accès gratuit à la salle de sport • Transport assuré • Programmes de formation continue Environnement de travail dynamique : • Animations internes et événements tout au long de l’année • Activités visant à renforcer l’esprit d’équipe et la culture d’entreprise Adresse de notre siège : 43, Bd Ibn Sina 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Directeur commercial - Rabat Commercial / Vente / Export - Secteur Matériel Médical Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Master Intuition / Spontanéité Ténacité Travail en équipe Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical en tant que Directeur Commercial. Basé à Rabat, votre rôle sera central dans la définition et l'exécution de la stratégie commerciale, pilotant la croissance et le développement de l'activité. Vos objectifs principaux incluront le développement du chiffre d'affaires, l'élargissement de la part de marché, la gestion et la motivation des équipes commerciales, ainsi que le renforcement de la présence de l'entreprise sur ses marchés cibles. Vous serez le garant de la performance commerciale et de la satisfaction client. Vos missions principales seront les suivantes : Élaborer et déployer la stratégie commerciale en accord avec les objectifs de l'entreprise. Gérer et développer un portefeuille clients existant et prospecter de nouveaux clients. Animer, motiver et coordonner les équipes commerciales pour atteindre les objectifs fixés. Analyser les tendances du marché et la concurrence pour identifier de nouvelles opportunités. Négocier les contrats et les accords commerciaux. Assurer un reporting régulier des activités commerciales à la direction. Participer à la définition de la politique tarifaire et promotionnelle. Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels et salons. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, une formation de Bac +5 et plus est requise, idéalement dans les domaines du Commercial, Vente ou Export. Une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans une fonction commerciale, avec idéalement une première expérience managériale, est attendue. L'expérience dans le secteur du matériel médical ou un secteur connexe est un plus. Les compétences clés pour ce poste sont : Excellentes capacités de négociation et de vente. Solides compétences en management d'équipe et en leadership. Vision stratégique et capacité à analyser des données complexes. Aisance relationnelle et sens aigu du service client. Maîtrise des techniques de vente et des stratégies de développement commercial. Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ambitieux. Une bonne connaissance des marchés et de la réglementation dans le domaine du matériel médical serait un atout majeur. Si vous êtes passionné(e) par le commerce, doté(e) d'un fort tempérament de leader et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, votre profil nous intéresse ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Intuition / Spontanéité Ténacité Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Manager H/F - Berkane Centre d'appels (métiers de) - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Hôtellerie / Restauration Junior (1 à 3 ans) 6 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 04/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes  et 81 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial H/F - Khénifra Commercial / Vente / Export - Communication / Publicité / RP - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Béni Mellal et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Créativité Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'autonomie Autre Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ans, MESKI Invest est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le choix stratégique de la diversification, en intervenant dans les secteurs clés de l’économie marocaine : • Riva Industrie : Industries sidérurgiques • Entreprises Belmekki : Distribution de matériaux de construction • Nadym: Logistique et services de transport routier, transport de marchandises et location camions remorques • Belmekkimmo : Immobilier • Danub : Location de voitures • Ontario : Transport touristique • Jawda Bois : Distribution de bois • Nouveaux métiers innovants en cours de développement dans le cadre du programme national d’accélération industrielle Créateur de valeurs dans plusieurs régions du Royaume, le Groupe a su confirmer au niveau national sa vocation d’acteur de référence grâce à une expertise humaine et des technologies de pointe.  Rejoindre le Groupe Meski Invest, c’est faire partie d’un groupe familial, visionnaire et audacieux qui continue d’entreprendre et d’investir. Tous ses bénéfices sont réinvestis dans le développement au service de cette politique de croissance.  Le Groupe est en outre engagé dans le développement économique local et dans le développement durable, reposant sur le savoir-faire et l’implication de ses salariés. Nos collaborateurs, qui sont plus de 2 500, font la force de notre Groupe.  Pour leur offrir des perspectives de carrière intéressantes et attirer de nouveaux talents, nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos techniques de management et proposons des opportunités de carrière et une formation continue, tout en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à l'établissement de relations sociales professionnelles.  Culture de l'entreprise : Meski Invest - Riva Industries présente une culture d’entreprise particulièrement équilibrée, avec une dominante de coopération qui favorise les relations humaines, l’esprit d’équipe et un management de proximité. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de structure et d’efficacité, où les process, la rigueur et la qualité occupent une place importante. L’entreprise valorise également la performance et le dépassement de soi, tout en laissant de la place à l’innovation et à l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre traduit un environnement à la fois humain, exigeant et orienté progression. Poste : Vous rêvez d'une carrière stimulante dans le secteur automobile  Rejoignez notre entreprise, un leader dans son domaine, située à Khénifra, au Maroc ! En tant que conseiller commercial, vous serez au cœur de notre stratégie de développement, contribuant directement à notre croissance et à notre succès. Votre mission principale sera de développer et fidéliser notre clientèle dans la région. Vous devrez atteindre des objectifs de vente ambitieux, en assurant une relation client de haute qualité. Vous serez responsable de la prospection de nouveaux clients, de la négociation des contrats, et du suivi des commandes. Votre réussite se mesurera à votre capacité à comprendre les besoins des clients et à proposer des solutions sur mesure, à votre aptitude à créer des liens durables et à votre performance commerciale. L'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires fixés sera un élément clé de votre évaluation. Au quotidien, vos responsabilités inclueront : Prospection active de nouveaux clients potentiels. Analyse des besoins des clients et proposition de solutions adaptées. Négociation des contrats et des conditions de vente. Suivi des commandes et de la livraison. Gestion de la relation client, en assurant un suivi régulier et personnalisé. Reporting régulier de votre activité commerciale. Participation à des réunions et formations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes, notamment le service logistique et les équipes techniques, afin de garantir la satisfaction client et la fluidité des opérations. Profil recherché : Pour réussir dans ce rôle, il est essentiel de posséder un niveau d'éducation de Bac +2 minimum, avec une spécialisation en Commercial / Vente / Export ou Communication / Publicité / RP. Une formation complémentaire dans le secteur de l'automobile  serait un atout indéniable, mais n'est pas une condition sine qua non. Votre formation vous aura permis de développer des compétences solides en communication, négociation et relation client. Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un poste similaire est souhaitée. Toutefois, les candidats motivés et démontrant un fort potentiel commercial seront également considérés. L'expérience acquise dans le secteur de la métallurgie / sidérurgie ou dans un secteur connexe sera un atout significatif. Votre expérience devra attester de votre capacité à gérer un portefeuille client, à atteindre des objectifs de vente et à construire des relations professionnelles solides. Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation, et possédez une excellente communication orale et écrite. Vous êtes dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats. Voici les compétences clés que nous recherchons : Maîtrise des techniques de vente Capacité de négociation Excellent relationnel Sens de l'organisation et de la gestion du temps Maîtrise des outils informatiques Autonomie et proactivité Rigueur et persévérance Une bonne connaissance du marché local serait un plus. Adresse de notre siège : Km 6, Route d'El Hajeb, Sidi Bouzekri, Meknès 50070, Maroc 50070 Meknès Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Créativité Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'autonomie Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller commercial secteur - Rabat Administration des ventes / SAV - Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ans, MESKI Invest est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le choix stratégique de la diversification, en intervenant dans les secteurs clés de l’économie marocaine : • Riva Industrie : Industries sidérurgiques • Entreprises Belmekki : Distribution de matériaux de construction • Nadym: Logistique et services de transport routier, transport de marchandises et location camions remorques • Belmekkimmo : Immobilier • Danub : Location de voitures • Ontario : Transport touristique • Jawda Bois : Distribution de bois • Nouveaux métiers innovants en cours de développement dans le cadre du programme national d’accélération industrielle Créateur de valeurs dans plusieurs régions du Royaume, le Groupe a su confirmer au niveau national sa vocation d’acteur de référence grâce à une expertise humaine et des technologies de pointe.  Rejoindre le Groupe Meski Invest, c’est faire partie d’un groupe familial, visionnaire et audacieux qui continue d’entreprendre et d’investir. Tous ses bénéfices sont réinvestis dans le développement au service de cette politique de croissance.  Le Groupe est en outre engagé dans le développement économique local et dans le développement durable, reposant sur le savoir-faire et l’implication de ses salariés. Nos collaborateurs, qui sont plus de 2 500, font la force de notre Groupe.  Pour leur offrir des perspectives de carrière intéressantes et attirer de nouveaux talents, nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos techniques de management et proposons des opportunités de carrière et une formation continue, tout en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à l'établissement de relations sociales professionnelles.  Culture de l'entreprise : Meski Invest - Riva Industries présente une culture d’entreprise particulièrement équilibrée, avec une dominante de coopération qui favorise les relations humaines, l’esprit d’équipe et un management de proximité. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de structure et d’efficacité, où les process, la rigueur et la qualité occupent une place importante. L’entreprise valorise également la performance et le dépassement de soi, tout en laissant de la place à l’innovation et à l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre traduit un environnement à la fois humain, exigeant et orienté progression. Poste : Rejoignez une entreprise de premier plan dans le secteur de la métallurgie / sidérurgie en tant que Conseiller commercial secteur. Basé à Rabat, ce poste stratégique est au cœur de notre développement commercial et de la satisfaction de notre clientèle. L'objectif principal est de développer et fidéliser un portefeuille clients sur votre secteur géographique. Il s'agit de devenir un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de vente de l'entreprise en proposant des solutions adaptées aux besoins des professionnels. Prospecter de nouveaux clients et identifier les opportunités de marché. Gérer et développer les relations avec une clientèle existante. Analyser les besoins des clients et proposer des offres commerciales personnalisées. Négocier les conditions contractuelles et clôturer les ventes. Assurer un suivi rigoureux des commandes et des livraisons. Participer à l'élaboration des stratégies commerciales et à l'analyse de la concurrence. Profil recherché : Votre parcours académique comprend un diplôme de niveau Bac +2, idéalement dans les domaines de l'administration des ventes, du SAV, du commerce, de la vente ou de l'export. Une expérience professionnelle de 3 à 10 ans est attendue, vous permettant de maîtriser les techniques de vente B2B dans un environnement industriel. Excellentes compétences en négociation et en persuasion. Fortes capacités d'analyse et de synthèse pour comprendre les besoins clients. Aisance relationnelle et sens du service client. Autonomie, rigueur et organisation. Bonne connaissance du secteur de la métallurgie/sidérurgie appréciée. Maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office, CRM). Adresse de notre siège : Résidence Marina Center 1, Angle Boulevard Zerktouni et boulevard de la Corniche Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieure/Ingénieur Data GCP Senior - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 08/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Quelques raisons pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.     Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Au sein de nos équipes projet, vous contribuerez au développement de solutions digitales innovantes pour des clients grands comptes dans les secteurs banque, assurance, énergie et industrie. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire, organisée en mode Agile, et intervenant sur des projets à fort impact métier. En tant qu’Ingénieure/Ingénieur Data GCP, vous interviendrez dans des missions variées telles que : Concevoir et développer des pipelines de données scalables sur GCP (Dataflow, Dataproc, BigQuery…). Participer à l’architecture et à l’industrialisation des solutions data. Assurer la qualité, la sécurité et la performance des traitements de données. Collaborer avec les équipes Data Science, BI et métier pour répondre aux besoins business. Mettre en place des bonnes pratiques DevOps (CI/CD, monitoring, automatisation). Encadrer techniquement des profils juniors et contribuer à la montée en compétences de l’équipe. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique ou équivalent. Expérience confirmée (≥ 5 ans) sur un poste similaire. Maîtrise des outils : BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Cloud Storage. Solides compétences en Python, SQL, et éventuellement PySpark. Connaissance des pratiques DevOps (Terraform, Git, Docker, CI/CD). Capacité à travailler en mode agile, esprit d’analyse, autonomie et leadership technique. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de Pricing - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Marketing - Secteur Agroalimentaire Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Élaborer et mettre à jour les grilles tarifaires en fonction des objectifs commerciaux et des analyses de marché. Réaliser des études de positionnement prix par rapport à la concurrence. Analyser l’impact des politiques tarifaires sur les ventes, la marge et la rentabilité. Collaborer avec les équipes marketing, commerciales et financières pour assurer la cohérence des prix. Participer à la mise en place d’outils de pilotage et de reporting pricing. Proposer des recommandations d’ajustement tarifaire en fonction des évolutions du marché. Profil recherché : Formation Bac+4/5 en marketing, finance, statistiques ou école de commerce. Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire (pricing, revenue management, contrôle de gestion…). Excellente maîtrise d’Excel et des outils d’analyse de données (Power BI, Tableau, etc.). Esprit analytique, rigueur, sens du détail et capacité à travailler en transversal. Bonne compréhension des enjeux business et orientation résultats. Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien help desk it – expertise imprimantes et réseaux - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Sitel Group devient officiellement Foundever™. Foundever™ est un leader mondial de l'expérience client (CX). Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous sommes l’équipe derrière les meilleures expériences des 750 plus grandes marques internationales et digitales. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d’expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d’une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX.  Découvrez le témoignage de Fatna Abdouh, DRH de Foundever dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/48HwKY1 Culture de l'entreprise : Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs. Poste : Le Groupe Foundever recherche des Techniciens Support IT pour son site de Rabat. Vous intégrerez l'équipe de support technique dédiée à un leader mondial dans le domaine des solutions d'impression professionnelles. En tant que Technicien Support IT, vous assurez le support technique de niveau 1 par téléphone et email pour résoudre les incidents liés aux imprimantes multifonctions et systèmes d'impression en réseau. Vos missions principales • Support technique de niveau 1 : Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques d'impression et de connectivité réseau • Gestion des tickets : Réceptionner, qualifier et enregistrer les demandes clients dans l'outil de ticketing • Assistance à distance : Guider les utilisateurs par téléphone et email pour la résolution de pannes • Reconnexion système : Reconnecter les imprimantes multifonctions au système Archange via WebDAV ou DCA • Escalade technique : Transférer les incidents complexes vers les équipes de niveau 2 et 3 • Documentation : Mettre à jour la base de connaissances technique pour optimiser les résolutions futures • Suivi qualité : Assurer le suivi des tickets jusqu'à leur résolution complète Profil recherché : Formation et compétences techniques : Diplôme ou formation en informatique/réseaux (Bac+2 minimum) Connaissances en réseaux informatiques et protocoles (TCP/IP, DHCP) Maîtrise des environnements Windows et des outils de diagnostic réseau Expérience avec les outils CRM et de ticketing (un plus) Compétences relationnelles : • Excellent niveau de français oral et écrit (C1 minimum) • Capacité d'écoute active et pédagogie pour expliquer des solutions techniques • Patience et méthodologie dans l'approche de résolution de problèmes • Aisance dans la communication téléphonique Qualités personnelles : • Rigueur et organisation dans le suivi des incidents • Réactivité et sens du service client • Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress • Curiosité technique et volonté d'apprentissage continu Adresse de notre siège : Agdal, Arribat Center 10090 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieure/Ingénieur Data Databricks Senior - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 08/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Quelques raisons pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.     Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Au sein de nos équipes projet, vous contribuerez au développement de solutions digitales innovantes pour des clients grands comptes dans les secteurs banque, assurance, énergie et industrie. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire, organisée en mode Agile, et intervenant sur des projets à fort impact métier. En tant qu’Ingénieure/Ingénieur Databricks, vous interviendrez dans des missions variées telles que : Concevoir et développer des pipelines de données performants et scalables sur Databricks. Exploiter les fonctionnalités avancées de Apache Spark via PySpark pour le traitement de données massives. Participer à la modélisation des données, à l’optimisation des performances et à la mise en place de bonnes pratiques. Collaborer avec les équipes Data Science, BI et métier pour répondre aux besoins business. Intégrer les solutions dans des environnements CI/CD, avec des outils comme Git, Azure DevOps, Terraform. Encadrer techniquement les profils juniors et contribuer à la veille technologique. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique ou équivalent. Expérience confirmée (≥ 5 ans) sur un poste similaire. Expérience confirmée en ingénierie de données avec Databricks. Maîtrise de PySpark, SQL, et des environnements cloud (Azure, AWS ou GCP). Connaissance des outils d’orchestration (Airflow, Azure Data Factory, etc.). Sens de l’analyse, autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe. Une certification Databricks ou cloud est un plus. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable d’Équipe – Centre de Relation Client - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Offshoring / Nearshoring - Offshoring / Nearshoring Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2003, le groupe OUTSOURCIA est un opérateur spécialisé dans les métiers de l'outsourcing : gestion de la relation client à distance, multiservice, multilingue et multicanal (centres d'appels, gestion des e-mails, solutions de chats, télémarketing et relation client sur les réseaux sociaux), externalisation de métiers de Back Office (BPO), prestations digitales (développement d'applications spécifiques, web ou mobiles, communication digitale et Community Management) et études. À ce jour, OUTSOURCIA, emploie 3600 collaborateurs sur 12 sites de production au Maroc, en France, en Tunisie, à Madagascar et accompagne des clients de renom tels que : Aquarelle, Renault, Total, Orange, Histoire d'Or, Manutan, Marionnaud, Mister Auto, Seloger.com, Veepee, etc. Pour en savoir plus visitez www.outsourcia.com Culture de l'entreprise : Outsourcia évolue dans une culture principalement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des moteurs essentiels. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est complétée par une dimension humaine et collaborative, favorisant la cohésion des équipes, la responsabilisation et le management de proximité. L’innovation et des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et l’adaptabilité de l’organisation. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable d’Équipe capable de piloter la performance opérationnelle, d’accompagner ses collaborateurs et de contribuer à l’atteinte des objectifs de production et de qualité. Si vous avez une solide expérience en management dans un centre de relation client et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et multiculturel, cette opportunité est faite pour vous. Vos principales missions En tant que Responsable d’Équipe, vous aurez pour mission de : Manager, animer et accompagner une équipe de conseillers afin d’atteindre les objectifs fixés. Suivre et analyser les indicateurs de performance (productivité, qualité, satisfaction client, absentéisme, etc.). Mettre en place des plans d’action pour améliorer les résultats individuels et collectifs. Réaliser des sessions de coaching, de feedback et d’évaluation afin de développer les compétences de vos collaborateurs. Garantir le respect des procédures, des standards qualité et des engagements contractuels. Identifier les besoins en formation et accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs. Assurer un reporting régulier auprès de la direction et proposer des axes d’amélioration continue. Favoriser un climat de travail positif, motivant et orienté vers la performance. Profil recherché : Bac+2 minimum, idéalement en gestion, management ou équivalent. Expérience significative en tant que Responsable d’Équipe, Team Leader ou Superviseur au sein d’un centre d’appels ou d’un centre de relation client. Excellentes compétences en management, coaching et gestion de la performance. Forte capacité d’analyse et de prise de décision. Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats. Aisance relationnelle et excellentes compétences en communication. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de pilotage de la performance. Compétences linguistiques obligatoires Le candidat doit être au minimum bilingue et maîtriser l’une des combinaisons linguistiques suivantes : Anglais / Espagnol Anglais / Italien Français / Espagnol Français / Italien Anglais / Néerlandais Français / Néerlandais Une excellente communication orale et écrite dans les langues maîtrisées est indispensable. Les qualités que nous recherchons : Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe. Esprit d’analyse et de résolution de problèmes. Sens des responsabilités et de la prise d’initiative. Orientation client et culture du résultat. Capacité à travailler dans un environnement dynamique et multiculturel. Adresse de notre siège : 217 boulevard d'Anfa 2000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

délégués médicaux expérimentés - Abidjan Médical / Paramédical - Secteur Matériel Médical Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Toute la Côte d'Ivoire - Côte d'Ivoire Bac +3 - Ecole de commerce - Formation spécialisée Créativité Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical, implantée au cœur d'Abidjan. En tant que délégué(e) médical(e) expérimenté(e), votre mission sera de représenter et de promouvoir nos produits auprès des professionnels de santé. L'objectif principal est de développer et de fidéliser une clientèle médicale en garantissant une présence forte et une compréhension approfondie des besoins de vos interlocuteurs. Il s'agira également de construire des relations de confiance durables basées sur l'expertise et le service. Vos responsabilités incluront : La prospection et le développement d'un portefeuille clients dans votre secteur géographique. La présentation technique et commerciale de nos solutions innovantes en matériel médical. Le suivi des commandes, la gestion des livraisons et le service après-vente. La veille concurrentielle et le remontée d'informations terrain pertinentes. L'organisation de visites et de démonstrations personnalisées. Profil recherché : Une formation de niveau Bac +3 est requise, idéalement dans un domaine médical ou paramédical. Une expérience significative de 3 à 5 ans dans une fonction similaire, de préférence dans le domaine du matériel médical, est indispensable pour réussir dans ce rôle. Pour exceller dans ce poste, vous possédez : D'excellentes compétences en communication et en négociation. Une solide connaissance du milieu médical et de ses acteurs. Une grande autonomie et un sens aigu de l'organisation. Une orientation client et un fort tempérament commercial. La capacité à travailler en toute indépendance et à atteindre des objectifs ambitieux. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant, n'attendez plus ! Envoyez votre CV au recruteur pour saisir cette opportunité. Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Créativité Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien maintenance automatisme - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Maximum - BTS / DUT - DEUG Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Entreprise : Entreprise agro-alimentaire Poste : Réaliser la maintenance des équipements de contrôle commande : • Effectuer les tâches de maintenance des équipements de régulation suivant le plan de maintenance préventive • Participer au diagnostic des équipements et instruments de régulation pour localiser les causes de pannes • Effectuer les interventions de maintenance correctives nécessaires • Renseigner le back log des travaux de maintenance des équipements de contrôle commande • Accompagner les prestataires dans l'exécution de leurs travaux de maintenance • Etablir le rapport des interventions effectuées (internes et sous traitées) durant son poste et le transmettre au responsable hiérarchique • Effectuer des rondes pour vérifier le bon fonctionnement des équipements de régulation • Assister à la réunion sectorielle • Câbler les instruments de mesure et les vannes avec les API (Automates Programmables Industriels) • Effectuer l'étalonnage des instruments de mesure et des vannes de régulation de l'usine (les instruments de contrôle du laboratoire (cas sucreries)) • Programmer les API et SNCC (système numérique de contrôle commande) • Vérifier les paramètres PID (Proportionnel Intégral Dérivé) des boucles de régulation et les mettre à jour en cas de besoin • Préparer les équipements et assister au démarrage des équipements de l'usine et agir en cas de dysfonctionnement • Appliquer et participer à l’élaboration des standards opérationnels Prévenir les risques QHSEEn dans l'exercice de ses activités : • Participer à l’identification des risques dans sa zone de travail • Appliquer les standards et règles QHSEEn dans chaque action Participer aux projets d'amélioration continue : • Proposer des actions d’amélioration au niveau de son périmètre d’activité • Participer aux projets d’amélioration continue au niveau de sa direction de rattachement • Participer aux projets transverses   Profil recherché : Conditions d’accès au poste : • Formation : Bac+2 en électromécanique des systèmes automatisés (ESA), automatisation et instrumentation industrielle (AII) ou équivalent Compétences métier : • Automatique, instrumentation et régulation (2) • Maintenance électrique (1) • Techniques d’extraction et du raffinage du sucre (1) • Production/gestion d’Energie (1) • Gestion de la maintenance (2) • Standards opérationnel QHSE Compétences transverses : • Culture d'entreprise • Expression écrite • Expression orale et communication • Système d'information • Procédures qualité • Démarche hygiène et sécurité • Méthodes de résolution de problèmes Compétences comportementales : • Recherche d’informations/analyse • Orientation client interne et/ou externe • Initiative/innovation • Prise de recul et hauteur de vue • Sens du résultat/persévérance • Rigueur/organisation • Persuasion et influence • Adaptabilité/ Planification • Coopération/ travail en équipe • Sensibilité interpersonnelle • Maîtrise de soi/ Gestion des tensions  Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Pharmacien(ne) Hospitalier(ère) - Rabat Médical / Paramédical - Secteur Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Doctorat / DEA Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 450 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat ! Culture de l'entreprise : HUIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Nous recherchons un Pharmacien Hospitalier (H/F), dynamique, compétent et hautement professionnel pour rejoindre la Direction du Pôle Pharmacie à l'Hôpital UIR. Il/Elle assure la gestion globale du circuit du médicament, incluant l'approvisionnement, la dispensation, le contrôle des prescriptions et la sécurité des médicaments à risque. Il/Elle garantit également la qualité des soins en supervisant les préparations cytotoxiques, le processus de stérilisation et la traçabilité des produits et dispositifs médicaux. Vos principales missions s'articuleront autour des axes suivants : Gestion pharmaceutique générale Assurer l'approvisionnement, la détention, la dispensation et le contrôle des produits pharmaceutiques Valider les prescriptions médicales et promouvoir le bon usage du médicament Gérer les médicaments à haut risque et garantir la traçabilité des stupéfiants Superviser les inventaires et les dotations des différents services Préparation des cytotoxiques Analyser et valider les prescriptions de chimiothérapies Superviser la préparation et le contrôle qualité des médicaments cytotoxiques Garantir la traçabilité complète du circuit et la gestion des risques spécifiques Assurer la pharmacovigilance liée aux anticancéreux Stérilisation Organiser et contrôler l'ensemble du circuit de stérilisation Mettre en œuvre les procédures conformes aux Bonnes Pratiques de Stérilisation Garantir la validation des processus et la traçabilité de l'instrumentation Former et évaluer le personnel du service Qualité et Vigilance Contribuer à la pharmacovigilance et à la matériovigilance Analyser les événements indésirables et piloter les actions correctives Assurer une veille scientifique et réglementaire continue Profil recherché : Doctorat en pharmacie Minimum 3 ans d'expérience en pharmacie hospitalière et préparations cytotoxiques Adresse de notre siège : Hôpital Universitaire et International de Rabat – Campus de l’UIR, Parc Technopolis Rabat-Shore, Rocade Rabat-Salé 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien maintenance - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - BTS / DUT - DEUG Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Entreprise : Entreprise agro-alimentaire Poste : Réaliser la maintenance des équipements et installations : • Consulter le rapport de production afin de préparer la prise de poste • Réaliser les contrôles, mesures et interventions en suivant une gamme de maintenance préventive • Diagnostiquer tout dysfonctionnement sur différents types d’équipements • Réaliser des interventions correctives sur les équipements : démontage, remontage, remplacement ou remise en état, raccordements, réglages • Réaliser les interventions de maintenance préventive et méliorative : lubrification, échange de pièce, contrôles et mesures, révision complète d’un équipement • Participer aux analyses des pannes récurrentes en se basant sur les rapports des conducteurs de ligne • Participer à l'installation de nouveaux équipements Assurer la gestion de la performance et QHSE : • Rendre compte à son supérieur hiérarchique de tout fait marquant lié à la marche des lignes • Renseigner les rapports de suivi systématique des équipements Participer aux projets d'amélioration continue : • Proposer et / ou participer aux projets d’améliorations continue  Profil recherché : Conditions d’accès au poste : • Formation minimale requise : Bac+2 en électromécanique, mécanique ou équivalent  Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Caissier(ère) - Fès Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Fès et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD et smart, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : Accueillir les clients et assurer les opérations d’encaissement,  Encaisser les règlements (espèces, cartes bancaires, chèques et virements) et vérifier la conformité des montants. Éditer les factures, reçus et autres documents liés aux paiements. Assurer l’ouverture et la clôture quotidienne de la caisse, ainsi que le suivi des acomptes et des restes à payer. Classer et archiver les documents de caisse, tout en collaborant avec les équipes commerciales, après-vente et comptabilité. Profil recherché : - Bac+3 en gestion, comptabilité ou commerce, - Expérience en gestion de caisse dans le secteur automobile est exigée, - Capacité à gérer les périodes de forte affluence et à travailler efficacement sous pression. - Bonne maîtrise des outils informatiques, - Sens de l’accueil et bon relationnel, - Rigueur, organisation et fiabilité.  Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.