Chef de projets Talent Développement - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024, nous sommes à ce jour plus de 4 500 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes  La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : • Gestion des référentiels : - Réaliser les fiches de postes nécessaires en fonction de l’évolution des besoins d’AXA - Assurer la mise à jour des fiches de postes et des parcours de carrière sur l’outil de gestion  - Assurer la pesée des nouveaux postes AXA - Contribuer à l’évolution du référentiel des compétences, sa mise en œuvre et sa mise à jour au travers de l’ensemble des outils utilisés chez AXA - Contribuer à l’analyse et l’évolution des emplois AXA - S’assurer de la mise à jour les outils RH • Gestion des talents : - Contribuer à l’élaboration des parcours de carrière type - Contribuer à l’élaboration des parcours de formation types par poste. - Contribuer à la mise à jour et l’évolution des règles en matière de gestion de carrière - Contribuer à la mise en œuvre du process d’évaluation des compétences et son exploitation • Gestion et organisation des Assessment center : - Planifier et coordonner les sessions d’Assessment Center, en veillant à la disponibilité des évaluateurs et des participants. - Collaborer avec les équipes RH pour développer de nouveaux exercices et simulations adaptés aux besoins actuels de l’ASM - Assister à l’exercice de l’Assessment Center afin d'observer les candidats pour évaluer leurs compétences et comportements. - Préparer et planifier les feedbacks détaillés pour chaque candidat, en mettant en avant leurs points forts et les axes d’amélioration. • Gestion du parcours d’accompagnement du vivier Manager : - Centraliser la liste des managers du vivier et coordonner avec l’équipe Talent Agency pour planifier les différentes sessions. - Identifier les managers « Mentors » responsables de l’accompagnement sur le terrain. - Organiser des points d’étape réguliers avec les managers « Mentors » pour suivre les progrès des managers du vivier et proposer des actions correctives. - Assurer une communication et un suivi continus avec toutes les parties prenantes tout au long du dispositif. - Faciliter les échanges entre managers pour le partage de bonnes pratiques et offrir des conseils personnalisés. - Rédiger des rapports réguliers sur les activités de formation et d’accompagnement • Gestion de projet : - Contribuer aux projets du Développement RH - Assurer la coordination des informations et nouveaux process / projets auprès des équipes RH / support - Contribuer au déploiement des projets auprès des clients (opérationnels et fonctionnels) - Faire un retour sur expérience pour valider la rentabilité des projets : Collecter les données Analyser les données Mesurer les résultats et les comparer aux objectifs définis - Contribuer aux ajustements à la suite des retours sur expériences  Profil recherché : Vous avez un BAC+5  avec une expérience de 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire  Vous maîtrisez : Gestion des Talents Statistiques Bonne Communication et Orientation client Capacité d'influence  Prise d'initiative, force de proposition Accompagnement / conduite du changement Adresse de notre siège : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Systèmes & Réseaux (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : Missions principales Rattaché(e) au Responsable SI, vous assurez la gestion du parc informatique et téléphonique, la maintenance des systèmes et réseaux, ainsi que le support technique aux utilisateurs. Gestion et maintenance du matériel Participation à l'acquisition, l'installation et la mise à jour des équipements informatiques (ordinateurs, serveurs, périphériques, logiciels) Entretien, maintenance et diagnostic des incidents matériels et téléphoniques Gestion du parc téléphonique (contrats, résiliations, modifications) et réalisation des inventaires annuels Assistance et support technique de proximité auprès des utilisateurs Administration systèmes et réseaux Administration et exploitation des réseaux et serveurs (droits d'accès, sécurité, sauvegardes) Suivi et maintenance des systèmes d'information : ERP SAGE X3, logiciel de paie, système de pointage, vidéosurveillance, messagerie Office 365 Participation aux projets de dématérialisation et d'archivage Gestion des prestataires informatiques externes Rédaction de procédures et documents techniques Maintenance du site web Suivi et mise à jour du site web de la société Profil recherché : Profil recherché Formation : Bac+2 en Réseaux & Télécommunications, Informatique, ou équivalent Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire Compétences techniques : Maîtrise de l'architecture matérielle des postes de travail Connaissance des systèmes d'exploitation Windows et/ou Mac OS Notions solides en réseaux informatiques et téléphonie IP Maîtrise des outils bureautiques et de déploiement Bases en sécurité informatique Connaissance des systèmes de vidéosurveillance et visioconférence appréciée Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités Bon relationnel et capacité à vulgariser les aspects techniques Esprit d'équipe et autonomie Adaptabilité aux évolutions technologiques Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Business Development Analyst - Rabat Commercial / Vente / Export - Secteur Enseignement / Formation - Communication / Evénementiel Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Extraversion Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Association pour la Promotion de l’Enseignement d’Excellence « APEE », Association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, structure de gestion du « Lycée Mohammed VI d’Excellence » et du « Lycée d'Excellence de Rabat », a pour mission d’assurer la promotion d’un enseignement d’excellence au profit d’élèves marocains issus de la diversité sociale et de favoriser l’accès aux grandes écoles et aux universités prestigieuses à l'échelle nationale et internationale. Le Lycée d'Excellence de Rabat a la particularité d'être un modèle innovant pluridisciplinaire alliant excellence académique et performance sportive. Affectation : Lycée d'Excellence de Rabat. Campus : Technopolis, Rocade Rabat-Salé 11103, Maroc. Dans le cadre de son développement, l'APEE recrute pour le compte du Lycée d'Excellence de Rabat plusieurs profils dans différents domaines. Vous êtes motivé, ambitieux et prêt à relever de nouveaux défis, rejoignez nous, rejoignez l'Excellence ! Poste : MSSION GENERALE Le Business Development Analyst a pour mission de développer et valoriser le positionnement du Lydex en créant des partenariats nationaux et internationaux, en commercialisant ses infrastructures, expertises et services, et en veillant à l’optimisation de l’expérience-client. MISSIONS PRINCIPALES Développer des partenariats profitables au niveau national et international : • Identifier et prospecter les fédérations sportives, clubs, académies, centres de formation, associations et agences spécialisées. • Préparer les conventions, contrats et accords de partenariat. • Assurer le suivi administratif des contrats. • Veiller au respect des engagements contractuels. • Assurer une veille sur le marché du sport, des stages sportifs et des centres d'entraînement. Commercialiser les capacités du Lydex (infrastructures, expertises, services, …) : • Promouvoir les capacités d'hébergement, les espaces sportifs et d'entraînement et valoriser les prestations du Health Center à travers des actions commerciales, des supports visuels, l’organisation d’événements, etc… • Développer un portefeuille de clients nationaux et internationaux et développer des partenariats commerciaux • Négocier les conditions commerciales, les tarifs et les prestations avec les clients. • Concevoir des offres intégrées répondant aux besoins des stages de préparation sportive. • Construire des packages incluant les infrastructures sportives, l'hébergement et les services du health center. • Assurer le suivi du planning d’occupation. • Analyser les résultats commerciaux et proposer des actions d'amélioration. • Participer à l'élaboration du budget prévisionnel des activités commerciales liées aux infrastructures sportives. • Élaborer des rapports d'activité commerciale. Optimiser l’expérience-client (invités, sportifs, …), et développer la marque Lydex : • Assurer un accompagnement personnalisé des clients avant, pendant et après leur séjour. • Gérer les réclamations et proposer des actions correctives. • Veiller à la satisfaction des clients en assurant un suivi régulier de leurs besoins et en garantissant une qualité de service optimale avec toutes • Développer des actions de promotion visant à accroître la visibilité et l'attractivité de l'offre Lydex. • Contribuer au renforcement de la notoriété et de l'attractivité de la marque Lydex. • Assurer le suivi des indicateurs de performance. Profil recherché : Profil : • Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Management du Sport, Gestion ou domaine équivalent. • Minimum 3 années d'expérience dans une fonction commerciale, idéalement dans le domaine sportif, événementiel ou hôtelier. • Expérience dans la gestion de partenariats. • Maîtrise des trois langues à l’écrit et à l’oral (Arabe, Français et Anglais) Savoir-Faire : • Techniques de vente et de négociation. • Développement commercial et prospection. • Gestion de la relation client. • Élaboration d'offres commerciales et de contrats de partenariat. • Connaissance du milieu sportif national et international. • Maîtrise des outils bureautiques et de reporting. Savoir-être : • Bon relationnel et sens de la communication. • Sens de l'organisation et de la planification. • Capacité de négociation • Esprit d'initiative et autonomie. • Réactivité et disponibilité. • Sens du service client. Adresse de notre siège : Ville Verte Mohammed VI Benguerir Traits de personnalité souhaités : Extraversion Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent(e) Service Client & Activation Bilingue (FR & EN) Services Telecom - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Vous etes bilingue francais / anglais, oriente(e) experience client et anime(e) par les challenges commerciaux ?Rejoignez Cnexia, acteur majeur de la relation client, et integrez un projet strategique dedie a lactivation et a lamelioration des services telecom (TV, Internet, telephonie). Profil recherché : Votre roleEn tant quagent(e), vous assurez :Lactivation des services clientsLaccompagnement des clients des leur premiere utilisationLamelioration de lexperience clientLa detection dopportunites de venteVos missionsGerer les appels entrants en francais et en anglaisAssurer lactivation et la configuration des servicesDiagnostiquer et resoudre les incidents techniques de baseAccompagner les clients pour une prise en main fluideProposer des offres complementaires adapteesMettre a jour les dossiers clients via les outils CRMProfil rechercheExcellente maitrise du francais et de langlais (oral & ecrit)Experience en relation client / centre dappels / vente (atout)Sens du service et orientation satisfaction clientEsprit commercial et capacite a convaincreAisance informatiqueEsprit dequipe et gout du challenge Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Qualité Marché & Entrepôt - Skhirat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Respect des règles Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Nous recherchons un(e) Responsable Qualité Marché & Entrepôt pour assurer le pilotage du système de management de la qualité au sein des marchés et des entrepôts, tout en garantissant le respect des normes d’hygiène, de sécurité sanitaire et de qualité des produits. Missions principales: Superviser l’application du système de management de la qualité au niveau des marchés et des entrepôts, et veiller au respect des procédures en vigueur Piloter les audits qualité internes et externes, assurer le suivi des plans d’actions correctives et accompagner les équipes dans leur mise en œuvre Gérer les retraits et rappels des produits non conformes et garantir la traçabilité des opérations réalisées Préparer et analyser les reportings qualité, suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration continue Sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques d’hygiène, de sécurité alimentaire et à la culture qualité Préparer, suivre et optimiser le budget alloué à son périmètre d’intervention Assurer l’interface avec les autorités compétentes et veiller à la conformité réglementaire des activités Encadrer, animer et développer les compétences de l’équipe qualité Profil recherché : Profil recherché: Bac+5 : Master ou diplôme d’ingénieur en management de la qualité, agroalimentaire ou domaine équivalent Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la grande distribution, de la logistique ou de l’agroalimentaire Excellente maîtrise des systèmes de management de la qualité, des normes et de la réglementation applicable en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire Expérience confirmée en management d’équipe et en pilotage de projets transverses. Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et aptitude à travailler en coordination avec des interlocuteurs variés. Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Skhirat Trait de personnalité souhaité : Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Customer Service Representative - Casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur BTP / Génie Civil Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 - DEUG - Licence Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez Hilti, nous concevons et fabriquons de l’outillage électroportatif, des consommables, logiciels et services de pointe destinés aux professionnels de la construction dans le bâtiment et l’industrie. Avec plus de 32 000 salariés répartis dans plus de 120 pays, nous jouissons d'une stature internationale. Chaque jour, nos technologies servent de piliers à des prouesses stupéfiantes en matière d'ingénierie dans le monde entier - du fameux train japonais à super grande vitesse aux tunnels des métros qui sillonnent les sous-sols des plus grandes villes du monde. Pour vos réalisations, nous vous offrons un service complet allant des logiciels de conception aux produits et autres outils de chantier, en passant par les formations, les réparations, les tests et les conseils. Nous sommes le partenaire incontournable des professionnels de la construction à travers le monde.   Culture de l'entreprise : Hilti Maroc évolue dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité fondé sur l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation, permettant à chacun de contribuer pleinement à la réussite collective. Cette approche est équilibrée par une culture de la performance, portée par l’ambition, le goût du challenge et une forte orientation client. Elle s’articule également autour de processus structurés garantissant efficacité et qualité, tout en laissant une place à l’innovation et à l’initiative individuelle. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du BTP / Génie Civil en tant que Customer Service Representative. Basé à Casablanca, ce poste est une opportunité unique de vous épanouir au sein d'une équipe passionnée et de contribuer activement à la satisfaction de nos clients. Contribuer à l'excellence du service client en assurant une communication fluide et professionnelle avec notre clientèle. Maximiser la satisfaction client par une gestion réactive et efficace des demandes et des réclamations. Vos missions principales incluront : Réceptionner et traiter les appels téléphoniques et les courriels des clients. Apporter des réponses claires et précises aux demandes d'information concernant nos produits et services. Traitement de la facturation à partir des devis et bons de commandes. Contrôle de la conformité entre les devis et les bons de commande. Suivi du processus de facturation et traitement des éventuelles demandes de correction. Gérer les réclamations clients avec empathie et professionnalisme, en trouvant des solutions adaptées. Coordonner avec les différents services internes pour assurer un suivi optimal des dossiers clients. Participer à l'amélioration continue des processus du service client. Maintenir une base de données clients à jour et organiser les informations pertinentes. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +3 en Administration des ventes ou Service Après-Vente est attendu. Une première expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou du service client, sera un atout majeur. Pour exceller dans ce rôle, il est essentiel de posséder : Des compétences en communication orale et écrite. Un sens aigu du service et de l'écoute client. Une grande capacité d'organisation et de gestion des priorités. La maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office). Une aptitude à la résolution de problèmes et à la gestion du stress. Un esprit d'équipe et un sens des responsabilités. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler rapidement ! Adresse de notre siège : Indusparc, M09, Chemin Tertiaire 1015, 20400 Casablanca, Sidi Moumen Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet Data Office & Knowledge Management - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat : * Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations. * Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique. La mission de la CDG est de créer de la valeur : * Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants. * Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives. Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine. Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume. Poste : Rattaché(e) à la Direction Données & Analyses, vous contribuerez à la structuration, à la gestion et à la valorisation des données du Groupe, en matière de gouvernance, d’architecture informationnelle et de gestion des connaissances. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Gouvernance et standards Data • Participer à la mise en œuvre et à l’évolution des standards, référentiels et règles de gouvernance Data du Groupe. • Mettre en place et assurer le suivi des dispositifs de qualité, de cohérence et de traçabilité des données ; • Contribuer à la structuration et à la mise à jour de la cartographie des actifs Data. • Formaliser et tenir à jour les dictionnaires de données et référentiels métiers ; • Accompagner les entités dans l’application des standards définis. Architecture et structuration des données • Contribuer à la définition et à l’évolution des modèles de données et schémas d’intégration. • Structurer les flux d’alimentation et de transformation des données en coordination avec les équipes techniques concernées ; • Contribuer à l’optimisation des processus de collecte, de consolidation et de fiabilisation des données ; • Veiller à la cohérence et à l’alignement des flux et structures de données avec les standards définis. • Assurer la centralisation et la gestion des données stratégiques internes et externes, en lien avec les entités concernées. Knowledge Management • Structurer et administrer la base de connaissances stratégiques ; • Définir et diffuser les standards de documentation technique et méthodologique ; • Animer le réseau interne de correspondants Data & Knowledge et Contribuer au développement d’une culture Data & Knowledge structurée au sein du Groupe ; • Assurer le suivi de l’engagement documentaire des pôles ; • Assurer la coordination avec les pôles, filiales et data-providers externes pour la mobilisation des données stratégiques. Profil recherché : Ce qu’on recherche : • Formation supérieure Bac+5 minimum (école d’ingénieur ou master spécialisé en data engineering, systèmes d’information, informatique ou disciplines quantitatives) ; • Expérience professionnelle confirmée d’environ 7 ans en data engineering, gouvernance des données ou architecture data ; • Expérience en gestion de projets techniques structurants appréciée ; • Forte capacité d’implication opérationnelle. Ce que vous apporterez : • Solide maîtrise des concepts d’architecture data (ETL/ELT, data warehouse, data lake, modélisation relationnelle et multidimensionnelle) ; • Maîtrise d’un langage de requêtage et de manipulation de données (SQL ou équivalent) ; • Expérience en scripting ou traitement de données (Python ou langage similaire) ; • Bonne connaissance des outils de qualité des données, catalogage et gestion des métadonnées ; • La connaissance d’outils de gestion documentaire, de catalogage et de collaboration (par exemple Microsoft SharePoint ou équivalent) constitue un atout. • Rigueur méthodologique et exigence technique ; • Esprit d’initiative et orientation solution ; • Capacité à mobiliser et à fédérer des interlocuteurs variés autour d’objectifs et de standards communs. Adresse de notre siège : --- Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Account Manager H/F Rabat - Rabat Commercial / Vente / Export - Secteur BTP / Génie Civil Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 - Licence - Master Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez Hilti, nous concevons et fabriquons de l’outillage électroportatif, des consommables, logiciels et services de pointe destinés aux professionnels de la construction dans le bâtiment et l’industrie. Avec plus de 32 000 salariés répartis dans plus de 120 pays, nous jouissons d'une stature internationale. Chaque jour, nos technologies servent de piliers à des prouesses stupéfiantes en matière d'ingénierie dans le monde entier - du fameux train japonais à super grande vitesse aux tunnels des métros qui sillonnent les sous-sols des plus grandes villes du monde. Pour vos réalisations, nous vous offrons un service complet allant des logiciels de conception aux produits et autres outils de chantier, en passant par les formations, les réparations, les tests et les conseils. Nous sommes le partenaire incontournable des professionnels de la construction à travers le monde.   Culture de l'entreprise : Hilti Maroc évolue dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité fondé sur l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation, permettant à chacun de contribuer pleinement à la réussite collective. Cette approche est équilibrée par une culture de la performance, portée par l’ambition, le goût du challenge et une forte orientation client. Elle s’articule également autour de processus structurés garantissant efficacité et qualité, tout en laissant une place à l’innovation et à l’initiative individuelle. Poste : Rejoignez une entreprise leader dans le secteur du BTP / Génie Civil en tant que notre prochain Account Manager H/F, basé à Rabat. C'est une opportunité unique de développer votre carrière dans une structure dynamique et reconnue. Votre rôle principal sera de développer et de pérenniser le portefeuille clients sur votre zone géographique. Vous serez le garant de la satisfaction client et de l'atteinte des objectifs commerciaux fixés par l'entreprise. Vos missions principales comprendront : Identifier et prospecter de nouvelles opportunités commerciales. Gérer et animer un portefeuille de clients existants. Élaborer des propositions commerciales personnalisées et argumentées. Négocier les contrats et suivre leur bonne exécution. Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale. Collaborer étroitement avec les équipes techniques et opérationnelles pour garantir la satisfaction client. Recouvrement Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +3 dans un domaine commercial, vente ou export est requis pour ce poste. Une expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans une fonction commerciale est privilégiée. Une première expérience dans le secteur du BTP ou du Génie Civil sera un atout majeur. Pour réussir dans ce rôle, plusieurs compétences sont essentielles : Excellentes capacités de prospection et de vente. Forte aptitude à la négociation et à la communication. Sens aigu du service client et de la satisfaction client. Autonomie, rigueur et organisation. Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, CRM). Une bonne connaissance du marché local est un plus. Si vous êtes passionné(e) par la vente, que vous avez le goût du challenge et que vous souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise d'envergure, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Send my resume to the recruiter ». Adresse de notre siège : Indusparc, M09, Chemin Tertiaire 1015, 20400 Casablanca, Sidi Moumen Trait de personnalité souhaité : Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Paie et Administration - Rabat Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Missions principales :  Piloter et superviser l’ensemble des activités de paie et d’administration du personnel au sein de la Direction Capital Humain. Garantir la production fiable, conforme et optimisée des bulletins de paie, des déclarations sociales et la gestion administrative des dossiers du personnel. Manager l’équipe dédiée, piloter les projets d’amélioration continue et de digitalisation, et contribuer activement à la qualité du service RH rendu aux collaborateurs et à la Direction. Tâches fonctionnelles et responsabilités :  Pilotage et supervision de la paie et des déclarations sociales • Superviser et valider la collecte, le contrôle et la saisie des éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, avantages en nature, retenues, etc.). • Piloter l’établissement des bulletins de paie, en assurer la conformité réglementaire et superviser la transmission des virements salariaux dans les délais. • Garantir la préparation et le dépôt dans les délais des déclarations sociales obligatoires (CNSS, CIMR, mutuelle, taxes, déclarations fiscales liées à la paie). • Manager les relations avec les organismes sociaux (CNSS, CIMR, mutuelle, Inspection du Travail) et traiter les contentieux ou demandes complexes des salariés. • Mettre en place et superviser les contrôles internes sur les processus de paie afin de limiter les risques d’erreurs, d’anomalies et de fraudes. 2.Pilotage de l’administration du personnel et encadrement de l’équipe • Superviser la gestion complète des dossiers administratifs des collaborateurs (contrats de travail, avenants, attestations, suivi des absences et congés, soldes de tout compte). • Piloter l’accueil administratif des nouveaux entrants et le processus de départ des collaborateurs (documents de fin de contrat, restitution du matériel, etc.). • Assurer la mise à jour fiable des bases de données RH et la conformité permanente des dossiers avec la réglementation en vigueur. • Encadrer, former, développer et évaluer l’équipe du pôle Paie et Administration : répartition de la charge de travail, suivi des performances individuelles, coaching et développement des compétences. • Définir, mettre à jour et faire appliquer les procédures administratives RH internes et les guides pratiques à destination des managers et des collaborateurs. 3. Conformité, contrôle interne et gestion des risques • Garantir la conformité de l’ensemble des processus paie et administration aux dispositions légales et réglementaires marocaines en vigueur. • Préparer et accompagner les audits internes et externes (commissaire aux comptes, inspection du travail, contrôles CNSS, audits SIRH, etc.). • Identifier les risques liés à la paie et à l’administration du personnel, et mettre en œuvre les actions correctives et préventives adaptées. Profil recherché : Formation : Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion, Administration ou équivalent. Un Bac +3 complété par une expérience significative et confirmée peut être accepté. Expérience : Minimum 4 ans d’expérience dans la gestion de la paie et l’administration du personnel, dont au moins 1 à 2 ans en poste à responsabilité ou avec encadrement d’équipe. Savoir • Expertise approfondie en législation sociale marocaine, règles de paie et procédures administratives RH. • Connaissance experte des obligations réglementaires (CNSS, CIMR, fiscalité salariale, protection sociale, Code du Travail). • Maîtrise des outils SIRH, logiciels de paie et solutions de reporting avancées. Savoir-faire • Manager, former et développer une équipe paie et administration. • Concevoir, optimiser et piloter des processus paie et administration performants, fiables et conformes. • Piloter des projets d’amélioration continue et de transformation RH (digitalisation, automatisation, évolution SIRH). • Assurer des contrôles de conformité rigoureux et gérer efficacement les relations avec les organismes sociaux et les parties prenantes. Savoir-être • Rigueur, organisation, respect de la confidentialité et sens du service. • Réactivité, autonomie, gestion des priorités et capacité à travailler en équipe. • Bon relationnel, écoute et pédagogie auprès des collaborateurs. Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien support N2 systèmes bureautiques N2 - Rabat Informatique / Electronique - Télécom / Réseaux - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : Activités principales:  Prendre en charge les incidents et demandes de niveau 2 sur les environnements Windows et MacOS. Assurer l'administration et le support des solutions Microsoft 365. Gérer les déploiements applicatifs et l'administration des postes de travail via SCCM et Intune. Participer à l'analyse, au diagnostic et à la résolution des incidents complexes. Assurer le suivi des tickets et l'escalade vers les équipes spécialisées lorsque nécessaire. Contribuer à l'automatisation des tâches et à l'amélioration continue des services. Rédiger et maintenir la documentation technique. Profil recherché : Profil recherché: Bonne maîtrise des environnements Windows et Microsoft 365. Connaissances des solutions SCCM, Intune et Azure AD. Maîtrise de PowerShell. Connaissance des environnements MacOS et de Jamf Pro appréciée. Expérience des environnements virtualisés (Citrix, VMware, Nutanix) constitue un atout. Sens de l'analyse et de la résolution de problèmes. Rigueur et autonomie. Esprit d'équipe et sens du service. Bon relationnel et capacité de communication. Capacité à travailler dans des environnements techniques complexes. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet Analytical Center - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat : * Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations. * Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique. La mission de la CDG est de créer de la valeur : * Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants. * Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives. Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine. Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume. Poste : Rattaché(e) à la Direction Données & Analyses, vous contribuerez à la conception, au développement et à la production de modèles ainsi que d’analyses avancées visant à éclairer les décisions stratégiques du Groupe. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Modélisation et aide à la décision stratégique • Concevoir et développer des modèles d’analyse et prospectives, de simulation et d’évaluation destinés à appuyer la prise de décision ; • Réaliser des travaux quantitatifs approfondis (scénarios, prévisions, allocation, modélisation des risques) ; • Participer à l’amélioration et à l’évolution des méthodes quantitatives utilisées dans les travaux analytiques du Groupe. • Mettre en place et documenter les cadres méthodologiques associés aux analyses produites. Développement analytique et approches innovantes • Développer et maintenir des outils analytiques et des scripts de modélisation destinés à appuyer les arbitrages stratégiques. • Mettre en œuvre des approches statistiques et de machine learning pour répondre aux problématiques stratégiques du Groupe ; • Contribuer à l’intégration d’approches analytiques innovantes, y compris des méthodes d’intelligence artificielle, pour l’optimisation stratégique. • Participer à l’industrialisation et à la fiabilisation des modèles et veiller à la reproductibilité et à la traçabilité des travaux analytiques réalisés. Appui aux métiers et accompagnement stratégique • Assurer le développement et la maintenance des dashboards BI stratégiques ; • Accompagner les métiers dans la formulation des problématiques, la conception des modèles et l’interprétation des résultats, notamment dans le cadre des travaux de planification stratégique et financière, d’allocation d’actifs, de simulation et de modélisation des risques. • Produire des supports de restitution et de synthèse des travaux analytiques destinés à faciliter la prise de décision. Profil recherché : Ce qu’on recherche : • Formation supérieure Bac+5 minimum d’une grande école d’ingénieurs, université ou équivalent avec spécialisation en Data Science, Statistiques, Mathématiques appliquées, Finance quantitative ou disciplines quantitatives ; • Expérience professionnelle confirmée d’environ 7 ans en data science, modélisation quantitative, finance, analyse stratégique ou aide à la décision ; Ce que vous apporterez : • Maîtrise des outils de manipulation et d’exploitation des données (SQL ou équivalent), ainsi que d’un langage de programmation orienté analyse de données (Python ou équivalent) ; • Solide base en statistiques, machine learning, économétrie ou modélisation financière ; • Expérience en conception de modèles de simulation, scénarios et outils d’aide à la décision ; • Bonne connaissance des concepts de finance de marché et/ou de finance d’entreprise ; • Bonne maîtrise des outils de visualisation et de restitution analytique ; • Capacité à produire des travaux analytiques rigoureux, documentés et reproductibles. • Rigueur analytique et sens critique ; • Sens des responsabilités et engagement opérationnel ; • Aptitude à traduire des résultats quantitatifs en éléments d’aide à la décision. Adresse de notre siège : --- Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Project Account Manager - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur BTP / Génie Civil Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Licence - Master Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez Hilti, nous concevons et fabriquons de l’outillage électroportatif, des consommables, logiciels et services de pointe destinés aux professionnels de la construction dans le bâtiment et l’industrie. Avec plus de 32 000 salariés répartis dans plus de 120 pays, nous jouissons d'une stature internationale. Chaque jour, nos technologies servent de piliers à des prouesses stupéfiantes en matière d'ingénierie dans le monde entier - du fameux train japonais à super grande vitesse aux tunnels des métros qui sillonnent les sous-sols des plus grandes villes du monde. Pour vos réalisations, nous vous offrons un service complet allant des logiciels de conception aux produits et autres outils de chantier, en passant par les formations, les réparations, les tests et les conseils. Nous sommes le partenaire incontournable des professionnels de la construction à travers le monde.   Culture de l'entreprise : Hilti Maroc évolue dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité fondé sur l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation, permettant à chacun de contribuer pleinement à la réussite collective. Cette approche est équilibrée par une culture de la performance, portée par l’ambition, le goût du challenge et une forte orientation client. Elle s’articule également autour de processus structurés garantissant efficacité et qualité, tout en laissant une place à l’innovation et à l’initiative individuelle. Poste : Rejoignez une entreprise leader dans le secteur du BTP / Génie Civil, et saisissez l'opportunité d'évoluer au sein d'une structure dynamique à Casablanca. En tant que Project Account Manager, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion de nos relations clients, en assurant la satisfaction et la fidélisation de notre portefeuille. Votre ambition sera de contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires de l'entreprise en développant des partenariats solides et durables avec nos clients. Il s'agira de comprendre leurs besoins spécifiques pour leur proposer des solutions adaptées et innovantes qui renforcent notre position sur le marché. Vos journées seront rythmées par une variété de missions stimulantes: Prospection et développement d'un portefeuille clients sur le secteur du BTP/Génie Civil. Négociation et conclusion des contrats commerciaux. Suivi des projets et coordination avec les équipes internes pour garantir la meilleure prestation. Identification des opportunités de développement et de vente additionnelle. Reporting régulier de votre activité commerciale. Vous serez le garant de la satisfaction client et de l'atteinte des objectifs de vente. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau Bac +5 et plus est requis, idéalement complété par une spécialisation dans les domaines Commercial, Vente ou Export. Une expérience allant de 1 à 5 ans dans un poste similaire, particulièrement dans le secteur du BTP ou du Génie Civil, serait un atout majeur. Les candidatures ayant une expérience dans la gestion de projets commerciaux seront particulièrement étudiées. Les qualités essentielles pour réussir incluent : Un excellent sens du relationnel et une forte capacité de négociation. Une excellente maîtrise des techniques de vente et de gestion de la relation client. Une bonne compréhension des enjeux du secteur du BTP / Génie Civil. Une aisance rédactionnelle et orale en français. Une grande autonomie, rigueur et sens de l'organisation. La capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement. Si vous êtes passionné par la vente et que vous aspirez à relever des défis dans un secteur porteur, votre profil nous intéresse vivement. Adresse de notre siège : - - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef département Achats - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Agroalimentaire Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Nous recherchons un Chef de Département Achat pour définir et piloter la stratégie achat de sa catégorie, en veillant à la performance globale : ventes, marges, stocks et disponibilité produit. Élaborer la stratégie achat de la catégorie et identifier les leviers de performance. Analyser le marché, les tendances et les besoins consommateurs pour orienter les décisions d’achat. Piloter les relations fournisseurs : négociations annuelles, promotions, engagements et partenariats. Assurer la disponibilité des produits, le bon déroulement des opérations commerciales et le positionnement prix. Suivre les indicateurs clés (ventes, achats, marge, stock). Manager l’équipe achat : recrutement, accompagnement, développement des compétences. Profil recherché : Profil recherché : Bac+5 en commerce, achats ou management. Minimum 8 ans d'expérience dans les achats, avec maîtrise de la négociation et du pilotage de performance. Leadership, sens stratégique et forte orientation business. Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Projets RH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Electricité - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Conventionnel Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Ténacité Besoin d'autonomie Equilibre personnel Ambition Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : Mission principale Assurer le suivi opérationnel des processus RH, pointage, indicateurs, tableaux de bord et coordonner le déploiement des parcours d'intégration, entretiens de carrière et plans de formation, en veillant à la remontée d'informations fiables à destination de la DRH et du management. Profil recherché - Formation : Diplôme BAC+5 reconnu par l'État grande école de commerce ou Master en Management des Ressources Humaines ou équivalent. Profil recherché : - Expérience : 3 à 5 ans dans une fonction RH ou de pilotage RH.  Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Ténacité Besoin d'autonomie Equilibre personnel Ambition Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) des contenus digitaux - Casablanca Marketing - Secteur Agroalimentaire Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Suivi des contenus avec les agences. Proposition de concepts créatifs et respect de la charte. Analyse des performances et veille des tendances RS. Contribution à la visibilité et à l’image de marque. Suivre les campagnes d'influence. Profil recherché : Profil recherché: Bac+5 en marketing digital/communication. Première expérience en création de contenu digital ou en marketing digital. Connaissance des outils de montage vidéo et de création graphique. Esprit d’analyse et culture de la performance. Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien en Génie Civil - Contrat de projet - Casablanca Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Licence Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Préparer et réaliser les études de terrain, les inspections et les enquêtes techniques, Constituer un dossier technique relatif au projet, Superviser et contrôler le dossier final et les notes techniques, Assurer l'assistance technique pour la réalisation des travaux sur chantier, Profil recherché : Formation : Bac+2 ou Bac+3 en Génie Civil ; Expérience : 2 à 4 ans d'expérience, idéalement en laboratoire ; Permis de conduire : Permis B obligatoire ; Mobilité : Le candidat doit être mobile géographiquement ; Rémunération : Salaire compris entre 7 000 et 8 000 MAD, selon le profil et l'expérience. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

SUPPORT NIVEAU 2 Microsoft 365 - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : Vos Missions: Traiter les incidents et demandes complexes liés à Microsoft 365 : Exchange Online, Teams, SharePoint Online, OneDrive, Azure AD, Power Platform Assurer l’escalade vers le niveau 3 ou les équipes spécialisées si nécessaire. Analyser les causes racines, proposer des plans d’actions correctifs et mettre en œuvre des solutions durables. Rédiger les procédures pour le SN1 Suivre et mettre à jour les tickets dans l’outil Bynow Suivi des indicateurs MCO Respect strict des règles de sécurité S’intéresser aux services M365 et suivre les annonces de Microsoft dans le Message Center Scripting PowerShell Profil recherché : Profil Recherché : Exchange Online : Boites aux lettres, délégations, flux de messagerie, Transport Rules, analyses d’en-têtes, protocoles Dkim/Dmarc/SPF, Tracking Logs Teams : gestion des équipes, policies, meetings, téléphonie Sharepoint Online : sites, permissions.. OneDrive Azure Ad : Comptes, groupes,PIM, Conditionnal Access, MFA Environnement AD et Exchange serveur on Primise PowerShell (Modules Exchange, Teams, Graph, Ad) Connaissances réseau Les certifications Microsoft seront un atout supplémentaire. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Acheteur Import non Alimentaire - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Agroalimentaire Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Affecté à la Direction Achat, votre rôle est mettre en oeuvre la stratégie Achat au niveau de l'Import de produits alimentaires, en sourçant des fournisseurs et des produits à l'import et en négociant les conditions contractuelles avec les fournisseurs  Pour cela vos domaines de résultats sont : Assurer un suivi des premières commandes (processus d'importation, suivi du règlement, contrôle qualité, ) Assurer une prospection permanente à l'international (foires, salons) pour trouver les fournisseurs et produits qui répondent aux objectifs (qualité/prix) fixés Contribuer à la résolution des problèmes avec les fournisseurs (Gestion des incidents, Traitement des litiges, Suivi des règlements), et alerter la hiérarchie en cas de nécessité (blocage avec des fournisseurs importants). Profil recherché : Profil recherché : De formation Bac+5 achat, vous justifiez d'une expérience de plus de deux ans en tant qu'acheteur Import dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Capacité à Négocier les conditions d'achat contractuelles et promotionnelles Capacité à sélectionner de nouveaux fournisseurs et produits et assurer les négociations Capacité à Mettre en oeuvre la stratégie pricing définie Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Account Manager H/F Casablanca - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur BTP / Génie Civil Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Licence - Master Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez Hilti, nous concevons et fabriquons de l’outillage électroportatif, des consommables, logiciels et services de pointe destinés aux professionnels de la construction dans le bâtiment et l’industrie. Avec plus de 32 000 salariés répartis dans plus de 120 pays, nous jouissons d'une stature internationale. Chaque jour, nos technologies servent de piliers à des prouesses stupéfiantes en matière d'ingénierie dans le monde entier - du fameux train japonais à super grande vitesse aux tunnels des métros qui sillonnent les sous-sols des plus grandes villes du monde. Pour vos réalisations, nous vous offrons un service complet allant des logiciels de conception aux produits et autres outils de chantier, en passant par les formations, les réparations, les tests et les conseils. Nous sommes le partenaire incontournable des professionnels de la construction à travers le monde.   Culture de l'entreprise : Hilti Maroc évolue dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité fondé sur l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation, permettant à chacun de contribuer pleinement à la réussite collective. Cette approche est équilibrée par une culture de la performance, portée par l’ambition, le goût du challenge et une forte orientation client. Elle s’articule également autour de processus structurés garantissant efficacité et qualité, tout en laissant une place à l’innovation et à l’initiative individuelle. Poste : Rejoignez un acteur majeur du secteur du BTP / Génie Civil en tant qu'Account Manager H/F dans notre dynamique équipe à Casablanca. Ce poste est une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant. Votre objectif principal sera de développer et fidéliser un portefeuille de clients en proposant des solutions adaptées aux besoins du marché. Vous serez un véritable partenaire stratégique pour nos clients, contribuant activement à leur succès et à la croissance de notre entreprise. Prospecter et identifier de nouvelles opportunités commerciales. Gérer et développer la relation avec les clients existants. Élaborer et présenter des propositions commerciales personnalisées. Négocier les contrats et assurer leur suivi. Analyser le marché et identifier les tendances pour adapter les offres. Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir la satisfaction client. Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés. Recouvrement. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +3 est requis, idéalement dans les domaines du Commercial, de la Vente ou de l'Export. Une expérience comprise entre 1 et 5 ans dans des fonctions commerciales est demandée. Une première approche du secteur du BTP / Génie Civil serait un atout considérable. Excellentes compétences en négociation et en vente. Forte capacité d'analyse et de prospection. Sens aigu du service client et de la relation commerciale. Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre des objectifs ambitieux. Bonnes notions en gestion de projet. Maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office & CRM). Une aisance en communication orale et écrite est indispensable. Adresse de notre siège : - - Casablanca Trait de personnalité souhaité : Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur(trice) Qualité Groupe - Casablanca Distribution (métiers de la) - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Distribution Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment accompagne un groupe international de premier plan, en forte dynamique de croissance et engagé dans une transformation organisationnelle d’envergure, dans le recrutement de son/sa Directeur(trice) Qualité Groupe. Poste : Le poste est rattaché à la Direction Qualité & Sécurité Groupe et s’inscrit au cœur du dispositif de gouvernance, avec une couverture de l’ensemble des activités multi-sites du groupe. Il s’agit d’un rôle de direction stratégique et opérationnelle, combinant expertise des systèmes de management, pilotage de la conformité et capacité à accompagner des transformations structurantes à l’échelle groupe. Enjeux du poste Dans un environnement complexe, multi-entités et en forte évolution, le/la Directeur(trice) Qualité Groupe aura pour mission de : Structurer et déployer la stratégie Qualité Groupe en cohérence avec les orientations de la direction générale Garantir la conformité globale des systèmes de management et leur alignement avec les exigences réglementaires et normatives internationales Piloter les dispositifs de maîtrise des risques liés à la qualité et à la sécurité des produits sur l’ensemble de la chaîne de valeur Harmoniser les standards et pratiques qualité à l’échelle des différentes entités du groupe Accompagner la transformation des organisations, des processus et des modèles opérationnels Renforcer la culture qualité et performance au sein des équipes opérationnelles Assurer la fiabilité des systèmes de reporting et des indicateurs de performance groupe Missions principales Définir, structurer et piloter la politique Qualité Groupe Garantir la conformité aux référentiels de management et aux exigences réglementaires applicables Piloter les systèmes de management intégrés (Qualité, Sécurité, Environnement, Santé & Sécurité) Assurer la maîtrise, le maintien et l’évolution des certifications et dispositifs associés Superviser les audits internes et externes et piloter les plans d’actions correctifs et préventifs Structurer les démarches d’amélioration continue et de standardisation à l’échelle groupe Déployer des leviers de performance, de réduction des risques et d’optimisation des processus Accompagner les entités opérationnelles dans la montée en maturité des systèmes qualité Contribuer aux projets de transformation (digitalisation, outils de pilotage, traçabilité, QMS) Profil recherché : Profil recherché Formation Bac+5 (ingénieur, agroalimentaire, qualité, supply chain ou équivalent) Expérience de 10 à 15 ans minimum, dont une expérience significative à un niveau Direction Qualité Parcours confirmé dans des environnements : industriels exigeants production / transformation / distribution de produits à forte exigence de conformité environnements multi-sites et complexes Maîtrise des systèmes de management intégrés et des référentiels : ISO 9001, ISO 22000, FSSC 22000 HACCP ISO 14001, ISO 45001 Expérience avérée dans la gestion de certifications, agréments et dispositifs réglementaires Forte exposition à des environnements en transformation, structuration ou forte croissance Capacité à piloter des projets transverses et à accompagner le changement à grande échelle Leadership affirmé, sens de la rigueur, orientation résultats et culture du risque maîtrisé Atouts du poste Poste de direction stratégique au sein d’un groupe international structuré Périmètre multi-sites et multi-activités Forte exposition aux enjeux de transformation et de performance groupe Environnement exigeant, en évolution rapide et orienté amélioration continue Rôle clé dans la structuration des standards et systèmes qualité du groupe Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.