Le Secrétariat Général du Gouvernement SGG organise un concours pour le recrutement de 20 postes répartis comme suit: (2) Techniciens 4ème Grade. (2) Techniciens 3ème Grade. (7) Ingénieurs d’État 1er Grade. (9) Administrateurs 2ème Grade. La date limite pour postuler est le 15 Avril 2026. Le concours aura lieu le 26 Avril 2026. Créé dès la mise en place du premier gouvernement au lendemain de l’Indépendance, le Secrétariat Général du Gouvernement est dirigé par le Secrétaire Général du Gouvernement, membre du Gouvernement ayant qualité et prérogatives de ministre. De par ses fonctions, le Secrétariat Général du Gouvernement est placé au carrefour des institutions de l’Etat. Sa mission essentielle est d’assurer le bon fonctionnement du travail gouvernemental. Il a pour missions, notamment de: Coordonner la préparation des projets de lois et de règlements émanant des différents départements ministériels, il assure également, le parcours de tout projet de texte en vérifiant sa conformité avec les dispositions constitutionnelles et sa compatibilité avec les textes législatifs et réglementaires en vigueur ainsi que sa traduction en langue française. De ce fait, son rôle consiste à accompagner tout projet de texte du début de sa conception jusqu’à sa parution au bulletin officiel. Donner, en tant que conseiller juridique du gouvernement, son avis sur les questions d’ordre juridique qui lui sont posées par les administrations et les établissements publics. A cet effet, il instruit toute consultation quant à l’interprétation des dispositions d’un texte au regard du contexte général tant constitutionnel que législatif et réglementaire. Le Secrétariat Général du Gouvernement veille également à l’application des législations et réglementations en matières, notamment, de droit d’association et de certaines professions réglementées relevant de sa compétence. Auprès du Secrétariat Général du Gouvernement, est placée la Commission nationale de la commande publique. Cette commission, présidée par un haut fonctionnaire, est chargée, notamment, de donner son avis sur tout projet de texte relatif aux marchés publics, conventions, concessions ou actes administratifs comportant exécution d’un service public, ainsi que sur toute question qui concerne la préparation, la passation, l’exécution, le règlement et la réception des marchés. Avis de Concours (2) Techniciens 4ème Grade Avis de Concours (2) Techniciens 3ème Grade Avis de Concours (7) Ingénieurs d’État 1er Grade Avis de Concours (9) Administrateurs 2ème Grade Lien pour postuler: emploi-public.ma

La société Nador West Med recrute organise un concours pour le recrutement de 6 Postes répartis comme suit: (1) Responsable RSE et Projets Sociaux. (1) Chef de Département Gestion des Terminaux et Flux Portuaires. (1) Responsable Commercial et Marketing. (1) Responsable Infrastructure SI & Télécommunication. (2) Gestion des terminaux et flux portuaires. Le dernier délai pour postuler est fixé au 5, 22 et 30 Avril 2026. Conformément aux orientations stratégiques et à la politique de développement régional, le Maroc développe progressivement une plateforme industrialo-portuaire intégrée sur la côte Méditerranéenne de la région de l’Oriental, nommée «Nador West Med». Le projet NWM est situé dans la baie de Betoya, un site stratégique sur la façade Ouest du Cap des Trois Fourches, à moins de 250 miles du détroit de Gibraltar, et face aux principales routes maritimes Est-Ouest des trafics de conteneurs et de produits pétroliers. Ce projet comprend: Un nouveau port en eau profonde: Capacités importantes pour le transbordement des conteneurs. Développement d’un pôle énergétique pour le traitement, le conditionnement et le stockage des hydrocarbures et produits dérivés. Traitement des produits vrac, notamment le charbon. Une plate-forme industrielle intégrée: Destinée à accueillir des investisseurs de renommée. Conçue pour abriter les métiers mondiaux du Maroc. Développée sur une zone franche adjacente au port. Pour concrétiser ce projet ambitieux et faciliter les relations avec les investisseurs et partenaires futurs, le projet « Nador West Med » s’inspire de la réussite du projet Tanger Med dans la région de Tanger. Une société publique, « Nador West Med », a été créée pour réaliser, développer, aménager, promouvoir et gérer ce complexe industrialo-portuaire, conformément aux conventions signées avec le Gouvernement du Maroc le 4 décembre 2012. Avis de Concours (1) Responsable RSE et Projets Sociaux Avis de Concours (1) Chef de Département Gestion des Terminaux et Flux Portuaires Avis de Concours (1) Responsable Commercial et Marketing Avis de Concours (1) Responsable Infrastructure SI & Télécommunication Avis de Concours (2) Gestion des terminaux et flux portuaires Les candidatures doivent parvenir à la société Nador West Med par email à l’adresse nwm-recrutement@nadorwestmed.ma (format PDF).

L’Office National des Hydrocarbures et des Mines (ONHYM) organise un concours pour le recrutement de 2 postes répartis comme suit: Opérateur Station de Compression. Ingénieur Systèmes d’Information Géographique. Le dernier délai pour postuler est le 15 Avril 2026. L’Office National des Hydrocarbures et des Mines (ONHYM) a été créé le 17 août 2005, suite à la fusion du Bureau de Recherches et de Participations Minières (BRPM) et de l’Office National de Recherche et d’Exploitations Pétrolières (ONAREP). Cet organisme joue un rôle essentiel dans le secteur des hydrocarbures et des mines au Maroc. Avec un héritage remontant à 1928 pour le BRPM et à 1981 pour l’ONAREP, l’ONHYM se positionne comme un leader et pionnier de renommée internationale dans ces domaines. Missions: Conduire la recherche, l’exploration et l’exploitation des gisements d’hydrocarbures, de schistes bitumineux et miniers. Soutenir les initiatives de développement de l’exploration et de l’exploitation des hydrocarbures et substances minérales. Fournir des bases de données et des documentations fiables sur le sol et le sous-sol national. Négocier les termes contractuels avec les partenaires potentiels conformément aux dispositions légales. Avis de Concours Opérateur Station de Compression Avis de Concours Ingénieur Systèmes d’Information Géographique E-mail pour postuler: recrutement@omco.ma

L’Office National du Conseil Agricole ONCA organise un concours pour le recrutement de 50 postes répartis comme suit: (20) Ingénieurs d’Etat 1er Grade. (2) Administrateurs 2ème Grade. (28) Techniciens de 3ème Grade. Le dernier délai pour postuler est le 14 Avril 2026. Le concours aura lieu le 2 Mai 2026. Créé en vertu de la loi 58-12 promulguée par le Dahir N°1.12.67 du 4 Rabii I 1434 (16 Janvier 2013). Il est chargé de piloter, de coordonner et de suivre la mise en œuvre de la stratégie du conseil agricole à l’échelle nationale. Etablissement public doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière, l’ONCA est administré par un conseil d’administration et géré par un Directeur Général. Il est chargé d’appliquer la politique du gouvernement en matière de conseil agricole à travers notamment: Le conseil agricole: Encadrer les agriculteurs en matière de conseil concernant la lutte contre les maladies affectant les plantes et les animaux. Assister et accompagner les agriculteurs dans leurs démarches pour accéder aux encouragements et aides financières prévues par la législation et la réglementation en vigueur. Assurer le développement et la promotion de la coopération internationale. Développer et appliquer les méthodes innovantes de gestion et de diffusion des informations et des connaissances. Assurer un conseil agricole axé sur l’approche genre. L’accompagnement des organisations professionnelles: Assurer l’accompagnement, l’encadrement et le conseil des professionnels des filières de production agricole en matière de techniques de production, de valorisation, de commercialisation et de gestion des exploitations; Accompagner les professionnels dans la conception et la réalisation de projets agricoles innovants et d’agrégation. Le soutien des actions entreprises par les autres acteurs de développement agricole: Contribuer au suivi des projets de l’agriculture solidaire sur le terrain; Contribuer à la collecte des données statistiques relatives au secteur; Mener des actions en matière de commercialisation d’intrants agricoles. L’interface avec la formation et la recherche: Assurer les actions de formation continue en matière de conseil agricole et réaliser des programmes de perfectionnement professionnel, notamment par des conventions avec les organisations professionnelles, les chambres d’agriculture et les institutions nationales de formation et de recherche; Diffuser les résultats de recherches appliquées et les méthodes modernes de production, de valorisation et de commercialisation des produits agricoles. Avis de Concours Lien pour postuler: emploi-public.ma

Exemples des Concours ONEE et ONEP. Vous voulez préparer votre Concours ONEE ONEP? Voici les exemples des concours des années précédentes. L’Office National de l’Électricité et de l’Eau potable (ONEE) – ONEP est le pilier de la stratégie énergétique et bras armé de l’Etat dans le secteur de l’eau et de l’assainissement au Maroc. Depuis le milieu des années 1990, l’Office est sur tous les fronts: généralisation de l’accès à l’électricité et à l’eau potable, épuration des eaux usées et développement du service de l’assainissement liquide, modernisation et élargissement des réseaux de production, de commercialisation et de distribution des ressources électriques et hydrauliques, lutte contre le gaspillage et implémentation de nouveaux instruments et techniques d’économies de l’eau et d’électricité… L’ONEE, né du regroupement en 2012 de l’Office National de l’Électricité (ONE) crée en 1963 et l’Office National de l’Eau Potable (ONEP) crée en 1972, s’investit pleinement dans de grands projets structurants pour le Maroc, le dotant d’infrastructures de production, transport et de distribution d’électricité et d’eau ainsi que d’épuration des eaux usées indispensables au développement durable du pays. La branche Eau de l’ONEE – ONEP Dans le domaine de l’eau, en tant que garant de la continuité de l’alimentation du pays en eau potable ainsi qu’un intervenant principal en assainissement liquide, l’ONEE a arrêté une stratégie axée particulièrement sur la sécurisation de l’approvisionnement du pays en eau potable aux meilleures conditions de coût et de qualité de service, la diversification des sources de production, la maîtrise de la demande, l’accès généralisé aux services de l’eau potable, l’intervention active en assainissement liquide et la préservation de l’environnement. Nos Missions: -Planification de l’approvisionnement en eau potable (AEP) à l’échelle nationale -Production de l’eau potable -Distribution de l’eau potable pour le compte des collectivités locales (CL) -Gestion de l’assainissement liquide pour le compte des CL -Contrôle de la qualité des eaux Nos Axes Stratégiques: -Pérenniser, Sécuriser et renforcer l’AEP en milieu urbain -Généraliser l’accès à l’eau potable en milieu rural -Rattraper le retard en matière d’Assainissement liquide Notre approche: -Assurer une veille technologique -Intégrer la composante environnement -Impliquer le citoyen dans l’économie et la protection des ressources en eau Nos atouts: -Une entreprise publique à haute expertise, -Un personnel compétent -Des partenariats nationaux et internationaux en expertise et R&D La Branche Electricité de l’ONEE – ONEP Au cœur d’un service public stratégique, l’ONEE joue un rôle important dans l’amélioration du niveau de vie des citoyens marocains et la compétitivité économique du pays. Avec 9 408 collaborateurs et 6 084 493 clients, l’ONEE exerce des activités centrées sur les métiers de l’électricité: Production, Transport et Distribution de l’énergie électrique. A fin 2018, l’énergie électrique nette appelée a atteint 37 446,116 GWh. Missions de l’ONEE – Branche Electricité – ONEP -Assurer le service public de la production et du transport de l’énergie électrique ainsi que celui de la distribution de l’énergie électrique dans les zones où l’Office intervient; -Gérer la demande globale d’énergie électrique du Royaume; -Satisfaire la demande en électricité du pays en énergie électrique dans les meilleures conditions de coût et de qualité de service; -Gérer et développer le réseau de transport; -Généraliser l’extension de l’électrification rurale; -Contribuer à la promotion et le développement des énergies renouvelables. -Œuvrer à la protection de l’environnement. Exemples Concours ONEE – ONEP Voici les Exemples des Concours de l’ONEE et l’ONEP des années précédentes: Techniciens Toutes Spécialités Cadre de Gestion Techniciens Informatique, Bâtiment,  Génie Civil, Economie, Gestion, Comptabilité, Fiscalité: Partie 1 – Partie 2 Ingénieurs Informatique Réseaux: Partie 1 – Partie 2 Administrateurs 2eme grade Ingénieur Electromécanique, QHSE et Statistiques Exemples Concours ONEE – ONEP Ministère de l’Industrie et des Mines, Electrique, Hydraulique, Transmission de Puissance Questionnaires à Choix Multiples QCM Présentations actualités – ONEE pour la dissertation et l’oral: Intégration des énergies renouvelables dans les systèmes électriques nationaux – Side event Cop 22 QCM ONEE – Exemples Concours ONEE TSGE 2016 Epreuve Comptabilite – Exemples Concours ONEE Technicien comptable 2013 Epreuve Communication et Comptabilite – Exemples Concours ONEE Techniciens de Gestion 76 Questions Comptabilité – Préparation concours ONE Exemples des concours et questionnaire ONE 1- Épreuve Comptabilité – Concours ONEE 2- Épreuve Comptabilité – Concours ONEE Technicien Comptable 3- Épreuve Comptabilité – Concours ONEP Technicien Comptable 4- Épreuve Comptabilité – Concours ONEP 2011-2012 Technicien Comptable: Comptable – Gestionnaire d’Achat 5- Épreuve Comptabilité – Concours ONE 2013 Technicien Comptable 6- Épreuve Comptabilité – Concours ONE 2013-2014 Technicien Comptable 7- Épreuve Communication et Comptabilité – Concours ONE Techniciens de Gestion 8- Épreuve Electricité – Concours ONE 2015 Technicien Electricité 9- Épreuve Electricité – Concours ONE 2015 Technicien Qualification: QCM ONEE / OFPPT 10- Épreuve Electricité Industrielle – Concours ONEP 2016: Concours de recrutement pour les candidats titulaires d’un Diplôme d’Ingénieur d’Etat ou Équivalent – Spécialiste: Électromécanique 11- Épreuve Génie Civil – Concours ONEP 2011 Technicien d’exploitation et maintenance

Bank Al-Maghrib organise un concours pour le recrutement de 53 postes dans plusieurs spécialités, avec une date limite de candidature fixée au 15 avril 2026 à 16h30. Les postes s’adressent à des profils variés, aussi bien dans la relation client, la sécurité que dans les métiers techniques, informatiques et d’infrastructure. Créée par le dahir n° 1-59-233 du 30 juin 1959, Bank Al-Maghrib est une institution publique disposant d’une autonomie financière. Depuis le 20 février 2006, son cadre réglementaire est défini par la loi n° 76-03 ainsi que par les textes encadrant ses missions, ses fonctions et sa gouvernance. En tant que banque centrale du Royaume, l’institution intervient sur des missions stratégiques liées à l’émission monétaire, à la politique monétaire, à la supervision bancaire, à la stabilité financière, à la gestion des réserves de change et à la sécurisation des systèmes de paiement. Elle joue également un rôle dans le conseil financier, la gestion des opérations du Trésor ainsi que la promotion de l’inclusion et de l’éducation financières. Dans le cadre de cette campagne de recrutement, Bank Al-Maghrib ouvre plusieurs concours pour renforcer ses équipes sur un ensemble de fonctions opérationnelles et techniques. 20 postes de Chargé de clientèle. 14 postes d’Agent de sécurité. 1 poste d’Ingénieur SecOps. 2 postes d’Ingénieur Système. 2 postes d’Ingénieur Intégration. 1 poste d’Ingénieur Middleware. 1 poste d’Ingénieur Réseaux et Télécoms. 2 postes d’Ingénieur Cloud. 2 postes d’Ingénieur Infrastructure. 4 postes d’Ingénieur Études et Développement / Support. 2 postes d’Ingénieur Études et Développement Core Banking System. 1 poste de Tech Lead. 1 poste de Référent Industriel. Pour consulter l’avis de concours et découvrir les détails de chaque poste, il suffit de cliquer sur l’intitulé du poste qui vous intéresse. Chaque lien permet d’accéder aux informations complètes relatives au profil recherché, aux conditions de candidature, aux pièces à fournir ainsi qu’aux modalités du concours. Postulez ici

TAMWILCOM organise un concours pour le recrutement de 4 postes répartis comme suit: Administrateur Réseau et Sécurité. Chargé(e) des Fonds d’Investissement. Chef de Projet ERP et Intégration. Auditeur(trice) Senior. Le dernier délai pour postuler est fixé aux 17 et 20 Avril 2026. Tamwilcom est une institution publique stratégique marocaine, placée sous la tutelle du Ministère de l’Économie et des Finances. Elle joue un rôle central dans la promotion de l’accès au financement pour les entreprises et les particuliers au Maroc. Créée initialement sous le nom de Caisse Centrale de Garantie (CCG), Tamwilcom a été restructurée et renommée pour répondre plus efficacement aux nouveaux défis économiques et accompagner les politiques publiques de développement. Elle agit en tant qu’établissement de garantie, de cofinancement et de soutien à l’inclusion financière. Ses principales missions sont: Faciliter l’accès au financement pour les TPME, les startups, les jeunes entrepreneurs et les porteurs de projets innovants. Renforcer la confiance entre les établissements de crédit et les emprunteurs via des mécanismes de garantie adaptés. Soutenir les politiques publiques en matière d’emploi, de développement régional, d’habitat, d’éducation, et d’investissement productif. Contribuer à la relance économique à travers des programmes ciblés comme « Intelaka », « Damane Relance », ou « Forsa ». Grâce à ses partenariats solides avec les banques, les institutions de microfinance, les incubateurs et les acteurs publics, Tamwilcom s’affirme comme un acteur clé du développement économique et social du Maroc. Avis de Concours Administrateur Réseau et Sécurité Avis de Concours Chargé(e) des Fonds d’Investissement Avis de Concours Chef de Projet ERP et Intégration Avis de Concours Auditeur(trice) Senior Postulez ici

La Province Sidi Kacem organise un concours pour le recrutement de 4 postes répartis comme suit: (2) Ingénieurs d’État 1er Grade. (2) Administrateurs 2ème Grade. Le dernier délai pour postuler est le 28 Avril 2026. Le concours aura lieu le 17 Mai 2026. La province de Sidi Kacem est une subdivision territoriale relevant de la région de Rabat-Salé-Kénitra, au Maroc. Elle se caractérise par une dominante rurale et joue un rôle important dans l’organisation territoriale de cette partie du Royaume. Elle porte le nom de son chef-lieu, la ville de Sidi Kacem, qui constitue le principal centre administratif de la province. Par sa composition essentiellement rurale, la province se distingue par une activité largement liée au monde agricole et aux dynamiques locales du territoire. Avis de Concours (2) Ingénieurs d’État 1er Grade Avis de Concours (2) Administrateurs 2ème Grade Lien pour postuler: emploi-public.ma

ONCF recrute 13 Gestionnaires Projet à Rabat, en CDI. Les postes s’adressent à des profils juniors titulaires d’un diplôme d’Ingénieur d’État en Génie Électrique, souhaitant évoluer dans le pilotage et le suivi de projets ferroviaires. Créé par le Dahir n°1-63-225 du 5 août 1963, l’Office National des Chemins de Fer est un établissement public à caractère industriel et commercial doté de l’autonomie financière. L’ONCF assure le transport ferroviaire des voyageurs et des marchandises, gère le réseau ferré national, développe de nouvelles lignes et contribue à la mobilité durable ainsi qu’à l’intégration logistique du Royaume. Dans le cadre de ce recrutement, l’ONCF recherche 13 Gestionnaires Projet pour renforcer ses activités au sein du pôle projets, avec un poste basé à Rabat et des déplacements à prévoir. Les principales responsabilités confiées portent sur le suivi opérationnel, l’analyse des données projet et la coordination avec les différentes parties prenantes. Contribuer au suivi de l’avancement des projets et au respect des délais. Participer à la préparation des reportings et des rapports d’avancement. Consolider et analyser les données techniques, financières, de planning et de risques. Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration. Participer à l’identification et au suivi des risques projet. Contribuer à l’amélioration des outils et des processus de gestion de projet. Assurer la coordination avec les différentes parties prenantes internes et externes. Participer à la définition des besoins en collaboration avec les équipes projet. Le poste s’inscrit dans un environnement transversal, avec des interactions régulières avec les entités du Pôle Projets LGV, les autres structures de l’ONCF en interface avec les activités projets, ainsi que les acteurs externes concernés. Les candidats recherchés doivent disposer de compétences techniques solides, d’une bonne capacité d’analyse et d’un réel sens de l’organisation. Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur d’État en Génie Électrique. Justifier d’un profil junior, avec une première expérience souhaitable. Disposer de connaissances techniques confirmées dans le domaine. Savoir identifier et résoudre des problèmes. Faire preuve de fortes capacités d’analyse et de synthèse. Avoir de bonnes compétences en communication écrite et verbale. Maîtriser les outils informatiques, notamment Excel et les outils de gestion de projet. Faire preuve d’esprit d’initiative et de capacité d’innovation. Avoir de la rigueur et un sens des responsabilités développé. Être autonome et bien organisé dans le travail. Disposer d’une aisance relationnelle et savoir travailler avec différents interlocuteurs. Avoir un bon esprit d’équipe et un sens de la collaboration. Faire preuve de capacité d’adaptation et savoir gérer les priorités. Le poste est proposé sous contrat CDI, avec un statut cadre, pour une prise de fonction à Rabat. Les candidatures doivent être déposées exclusivement via la plateforme dédiée de l’ONCF. Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes: Diplôme. Carte d’identité nationale. CV actualisé. Attestation(s) de travail. Seuls les diplômes délivrés par les établissements publics ou accompagnés d’une attestation d’équivalence délivrée par les autorités compétentes seront acceptés. Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté. Les candidatures doivent être transmises via le lien suivant: oncf.etalent.ma La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 25 avril 2026 à 23h00.

Le Groupe Al Omrane organise un concours pour le recrutement de 7 postes répartis comme suit: (2) Chefs de Projets. (1) Cadre Juriste. (1) Cadre Marketing. (2) Agents Commerciaux. (1) Cadre Commercial Back Office. La date limite de dépôt des candidatures est fixée respectivement aux 22, 24 et 25 avril 2026. Le Groupe Al Omrane, acteur public stratégique, incarne les priorités de l’État en matière d’habitat et de développement urbain. Spécialisé dans la production de logements, il se concentre sur les segments à fort déficit, avec une attention particulière aux populations vulnérables. Son action vise à renforcer l’accès au logement pour les ménages à faible revenu et la classe moyenne, tout en améliorant les conditions de vie. En tant que partenaire clé de l’État et des collectivités locales, le Groupe joue un rôle central dans l’élimination de l’habitat insalubre et clandestin, tout en œuvrant à prévenir leur résurgence. Aménageur national de référence, il contribue activement à la création de villes nouvelles et au développement de grands projets urbains intégrés. Son implantation sur l’ensemble du territoire national, avec 66 structures (14 filiales et 52 agences) et une antenne internationale à Paris, reflète son engagement à mener des actions d’envergure. La réussite de ces missions repose sur des partenariats solides avec des acteurs publics et privés, locaux et centraux. En parallèle, le Groupe consolide son rôle d’entreprise citoyenne, moderne et performante, au service du développement durable et inclusif. Avis de Concours (2) Chefs de Projets Avis de Concours (1) Cadre Juriste Avis de Concours (1) Cadre Marketing Avis de Concours (2) Agents Commerciaux Avis de Concours (1) Cadre Commercial Back Office Lien pour postuler: https://alomrane.gov.ma/Carrieres/Offre-d-emplois

L’ONEE Branche Électricité recrute plusieurs profils à travers le Maroc, dans le cadre d’un concours de recrutement dont la date limite de dépôt des candidatures est fixée au 20 avril 2026 à 23h00. Les postes s’adressent à des cadres, ingénieurs, techniciens spécialisés, techniciens et profils CQP dans des domaines variés liés aux ressources humaines, à la finance, aux achats, au juridique, à l’ingénierie, à l’exploitation industrielle et aux métiers techniques. L’Office National de l’Électricité et de l’Eau Potable, créé en 2012 à la suite de la fusion de l’ONE et de l’ONEP, occupe une place centrale dans la mise en œuvre de la stratégie énergétique nationale et dans le développement des services liés à l’eau, à l’assainissement et à l’électricité au Maroc. L’office conduit des projets structurants à grande échelle pour renforcer les infrastructures de production, de transport et de distribution, tout en accompagnant l’État dans les enjeux de généralisation de l’accès aux services essentiels, de modernisation des réseaux et de développement durable. Dans le cadre de cette campagne de recrutement, l’ONEE Branche Électricité ouvre plusieurs concours dans des spécialités administratives, financières, juridiques, techniques et industrielles. 2 Cadres en Ressources Humaines. 3 Cadres en Qualité, Hygiène, Sécurité Environnement. 3 Cadres Achats. 1 Cadre en Finance. 3 Cadres Juridiques. 4 Ingénieurs d’État en Statistiques et Économie Appliquée. 1 Ingénieur d’État en Génie Civil. 12 Ingénieurs d’État en Génie Électrique. 15 Ingénieurs d’État en Électromécanique. 19 Techniciens Spécialisés en Secrétariat et Gestion Administrative. 5 Techniciens Spécialisés en Techniques de Développement Informatique. 4 Techniciens Spécialisés en Bureau d’Études en Construction Métallique. 1 Technicien Spécialisé en Techniques des Réseaux Informatiques. 3 Techniciens Spécialisés en Télécommunications. 6 Techniciens Spécialisés en Chimie Industrielle. 1 Technicien Spécialisé en Dessin et Topographie. 6 Techniciens Spécialisés en Génie Civil. 7 Techniciens Spécialisés en Électrotechnique. 26 Techniciens Spécialisés en Électronique Contrôle Commande. 112 Techniciens Spécialisés en Électromécanique des Systèmes Automatisés. 8 Techniciens Spécialisés en Thermique Industrielle. 2 Techniciens en Fabrication Mécanique. 2 Techniciens en Comptabilité d’Entreprises. 32 Techniciens en Électricité. 3 CQP en Gros Œuvres. 4 CQP en Construction Métallique. 6 CQP en Mécanique Générale Polyvalente. 137 CQP en Électromécanique. Pour consulter les conditions d’accès, les profils recherchés, les spécialités demandées et l’ensemble des informations liées à chaque concours, il suffit de cliquer sur le poste qui vous intéresse afin d’accéder à l’avis de recrutement correspondant. Postulez ici

recrutement.gr.ma التسجيل في مباراة الدرك الملكي 2026 هذه المنصة الالكترونية هي منصة التسجيل في مباراة الدرك الملكي 2026 وفي مباراة الانخراط في سلك التلاميذ الدركيين لسنة 2026. ستجدون هنا شرح طريقة التسجيل و أجوبة لجميع أسئلتكم على مباراة الدرك الملكي 2026 وعلى منصة www.recrutement.gr.ma إقرأ أيضا: دليل تحضير مباراة الدرك الملكي PDF إعلان مباراة الدرك الملكي 2026 recrutement.gr.ma مباراة الدرك الملكي 2026 سلك التلاميذ الدركيين، يـنظـم الـدرك الـمـلكي مباراة انخراط التلاميــذ الدركييــن لسنة 2026. ينظم الدرك الملكي مباراة انخراط التلاميذ الدركيين لسنة 2026. I – شروط الترشيح: المباراة مفتوحة في وجه المرشحين: العزب من جنسية مغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و24 سنة على الأكثر إلى غاية فاتح شتنبر 2026 الحاصلين على شهادة البكالوريا لسنة 2025 أو 2026 في جميع الشعب المؤهلين بدنيا المتوفرين على قامة لا تقل عن 1,70 م بالنسبة للذكور و 1,68 م بالنسبة للإناث بدون سوابق عدلية II – التسجيل المسبق للترشيح: يجب على المرشحين المستوفين للشروط المحددة أعلاه التسجيل في الموقع الإلكتروني عبر العنوان التالي: recrutement.gr.ma وذلك خلال الفترة الممتدة ما بين 15 مارس 2026 على الساعة الثامنة صباحا إلى غاية 15 أبريل 2026 على الساعة الرابعة مساء. من الضروري التوفر على عنوان إلكتروني شغال. III – ملف الترشيح: أثناء التسجيل على البوابة، سيطلب من المرشح تحميل صور إلكترونية للوثائق التالية: البطاقة الوطنية للتعريف من الواجهتين نسخة كاملة من رسم الولادة IV – انتقاء المرشحين المقبولين: المرشحون المسجلون والذين تم قبولهم من طرف لجنة الانتقاء بعد دراسة ملفاتهم، سيتوصلون باستدعاء عبر البريد الإلكتروني يتضمن عنوان المركز المخصص لاستقبالهم قصد إجراء الفحص الطبي والاختبارات السيكولوجية والرياضية. V – استدعاء وإجراءات الانخراط: المرشحون الذين استوفوا الشروط واجتازوا بنجاح الفحوصات الطبية والاختبارات السيكولوجية والرياضية، سيتم استدعاؤهم للالتحاق بمراكز التكوين التابعة للدرك الملكي. ملحوظة: يبقى البريد الإلكتروني الوسيلة المثلى للتواصل بين المرشحين والقيادة العليا للدرك الملكي. إقرأ أيضا: التسجيل في القوات المساعدة recrutement.fa.gov.ma طريقة التسجيل في مباراة الدرك الملكي recrutement.gr.ma 2026 التسجيل المسبق عبر المنصة الالكترونية recrutement.gr.ma شرط ضروري لاجتياز مباريات الانخراط ضمن صفوف الدرك الملكي، لذا يعد من الأساسي إنشاء حساب خاص بكم ضمن هاته المنصة وتفعيله بغية التقدم بطلب ترشحكم، وتجدر الإشارة في هذا الإطار إلى أن تقديمكم لطلب الترشح الالكتروني عبر هاته المنصة لا يعد بأي حال من الأحوال قبولا لهذا الطلب قبل أن تتم معاينته من طرف لجنة الانتقاء الأولي. من اجل تقديم طلب ترشحكم الالكتروني لمباريات ولوج صفوف الدرك الملكي، يرجى اتباع الخطوات التالية: الخطوة 1: إنشاء حساب من أجل إنشاء حساب جديد ضمن هاته المنصة الالكترونية، يجب عليكم الإدلاء بعنوان بريدكم الإلكتروني. ستتوصلون في هذا البريد برابط من أجل تعيين كلمة المرور الخاصة بكم والتي ستسمح لكم بالولوج إلى المنصة. الإدلاء بنفس عنوان البريد الإلكتروني وكلمة المرور التي قمتم بتعيينها ضروري في كل عملية ولوج للمنصة. في حالة نسيان كلمة المرور الخاصة بحسابكم، يمكنكم إعادة تعيينها عبر رابط مرسل لنفس عنوان البريد الإلكتروني بالضغط على نسيت كلمة المرور. الخطوة 2: اختيار مباراة الترشح بمجرد ولوجكم للمنصة الإلكترونية، سوف يتعين عليكم اختيار المباراة التي تودون الترشح لاجتيازها. يرجى قراءة الشروط الخاصة بكل مباراة قبل تقديم إجراء اختياركم. بإمكانكم الترشح مرة واحدة فقط لاجتياز المباراة المختارة. وتجدر الإشارة إلى أن إعادة تقديمكم لنفس طلب الترشح بواسطة حسابات إضافية لا يزيد بإي حال من الأحوال من فرص قبول طلبكم لكنه بالعكس قد يكون سببا لإلغاء طلب ترشحكم. الخطوة 3: البيانات الشخصية خلال هاته المرحلة، يتعين عليكم ملء

Royal Air Maroc et RAM Handling recrutent 5 profils à Casablanca, dont un poste basé à Nouaceur, en contrat à préciser. Les postes s’adressent à des profils ingénieurs et cadres capables d’évoluer dans des environnements aéronautiques, opérationnels et réglementés, avec une forte exigence en matière de sécurité, de sûreté, de conformité et de performance. Royal Air Maroc poursuit le renforcement de ses équipes sur des fonctions clés liées à l’exploitation aérienne, à la qualité, à la sécurité et à la gestion des opérations. À travers ces recrutements, la compagnie recherche des profils capables d’accompagner la montée en charge de ses activités, l’ouverture de nouvelles destinations, l’évolution des exigences réglementaires et la complexité croissante de l’environnement aéronautique. RAM Handling, filiale spécialisée dans les services aéroportuaires, intervient pour sa part dans l’assistance aux passagers, la coordination des opérations au sol et la gestion des services liés au trafic aérien. L’entreprise accompagne au quotidien les voyageurs et les compagnies aériennes en veillant à la sécurité, à la qualité de service et à la fluidité des opérations au sein des plateformes aéroportuaires marocaines. Royal Air Maroc recrute un Chef de Projet SMS à Casablanca. Piloter les projets d’évolution et de déploiement du Système de Management de la Sécurité. Analyser les événements de sécurité et coordonner les études de risques. Accompagner l’ouverture de nouvelles lignes et l’exploitation d’espaces aériens complexes. Participer à l’anticipation et à la gestion de situations sécuritaires changeantes. Contribuer au développement de la culture sécurité au sein de l’entreprise. Le poste s’adresse à un diplômé d’une grande école d’ingénieurs. Une première expérience dans un environnement opérationnel ou sécurité est demandée. Une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de coordination est attendue. Royal Air Maroc recrute un Chef de Projet Sûreté de l’Aviation Civile à Casablanca. Piloter les projets sûreté liés aux nouvelles destinations et aux évolutions réglementaires. Coordonner les échanges avec les autorités nationales, internationales et les partenaires locaux. Superviser la mise en œuvre des mesures de sûreté et assurer leur suivi opérationnel. Gérer les contrats de sûreté et contrôler la performance des prestataires. Participer aux audits, inspections et contrôles de sûreté sur l’ensemble du réseau RAM. Le poste s’adresse à un diplômé d’une grande école d’ingénieurs en aviation civile ou en informatique, ou à un titulaire d’un Bac+3 avec au moins 8 ans d’expérience dans la fonction publique dans les domaines de la sûreté, de la sécurité ou de la défense. Une première expérience réussie est attendue, avec un intérêt particulier pour la sûreté de l’aviation civile. La maîtrise de l’anglais, la connaissance des outils informatiques, de l’IA, de la cybersécurité et des outils qualité constituent des atouts importants. RAM Handling recrute un Manager Gestion de la Sous-traitance et Contrats à Nouaceur. Piloter la mise en place, la gestion et le suivi des contrats de sous-traitance et de services au Maroc et à l’international. Négocier les contrats et les SLA avec les fournisseurs handling et les prestataires de services dans les aéroports marocains et internationaux. Veiller au respect des engagements contractuels et à l’application des mécanismes de pénalités ou d’incitations. Coordonner avec les équipes Achats, Finance et Opérations les appels d’offres, les analyses économiques et le suivi des écarts de facturation. Assurer le suivi de la performance des prestataires et proposer des actions d’amélioration. Participer à la maîtrise des coûts opérationnels et à l’optimisation des processus. Garantir la conformité réglementaire, le respect du contrôle interne et la fiabilité des dispositifs de gouvernance. Manager les équipes rattachées dans une logique de performance durable. Commercialiser l’accès aux lounges Royal Air Maroc auprès des compagnies clientes. Le poste s’adresse à un candidat Bac+5, diplômé d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce. Une expérience minimale de 2 ans dans les activités sol, le handling ou la gestion de prestataires est requise. De solides compétences en négociation, gestion contractuelle, analyse et pilotage de la performance sont attendues. Un anglais professionnel est requis. Royal Air Maroc recrute un Chef de Projet Conformité Réglementaire à Casablanca. Assurer l’interface avec les autorités de l’aviation civile pour le maintien du certificat technique d’exploitation. Piloter les projets liés à la conformité réglementaire en matière d’exploitation aérienne. Assurer le suivi des obligations réglementaires et des reportings associés. Veiller à la gestion des autorisations et des certifications liées à l’exploitation aérienne. Coordonner les actions de préparation et de suivi du programme assurance qualité. Analyser les écarts et piloter les actions correctives avec une approche orientée risques. Contribuer à l’amélioration continue des processus qualité. Le poste s’adresse à un diplômé d’une grande école d’ingénieurs ou à un profil disposant d’une spécialisation technique en aéronautique. Une première expérience réussie en qualité, conformité, audit réglementaire ou certification ISO est demandée. Une bonne maîtrise de l’anglais, de la rigueur et une forte capacité à gérer plusieurs projets en parallèle sont nécessaires. Royal Air Maroc recrute un Chef de Projet SST à Casablanca. Piloter les projets santé et sécurité au travail liés à la prévention des risques professionnels. Assurer le suivi des incidents, des accidents du travail et des actions cor

Le Ministère de l’Investissement, de la Convergence et de l’Evaluation des Politiques Publiques MICEPP organise un concours, au titre de l’année 2026, pour le recrutement de 8 postes répartis comme suit: (4) Administrateur 2ème Grade. (3) Administrateurs 3ème Grade. (1) Ingénieur d’Etat 1er Grade. Le dernier délai pour postuler est le 24 Avril 2026. Le concours aura lieu le 10 Mai 2026. Le Ministère de l’Investissement, de la Convergence et de l’Evaluation des Politiques Publiques MICEPP élabore et fait le le suivi de l’exécution de la politique de l’État dans les domaines de l’investissement, de l’environnement des affaires, de la convergence et l’évaluation des politiques publiques, et ce, en coordination avec les départements ministériels concernés, tout en tenant compte des compétences de chaque département et instance. Avis de Concours Lien pour postuler: depot.emploi-public.ma

Le Ministère de la Transition Energétique et du Développement Durable, Département de la Transition Energétique, organise un concours pour le recrutement 20 postes au titre de l’année 2026. Les postes sont répartis comme suit: (5) Administrateurs 2ème Grade. (3) Techniciens 3ème Grade. (12) Ingénieurs d’État 1er Grade. Le dernier délai pour postuler est le 30 Avril 2026. Le concours aura lieu le 24 Mai 2026. Le Ministère de la Transition Énergétique et du Développement Durable a pour mission de: Développer et appliquer la politique gouvernementale en matière d’énergie, de mines et de géologie. Superviser les entreprises et établissements publics sous sa juridiction et contrôler les secteurs relevant de son autorité, conformément à la législation et à la réglementation en vigueur. Assurer la gestion et le développement du patrimoine géologique, énergétique et minier. Mettre en œuvre les directives concernant la recherche géologique et la prospection des ressources du sol et du sous-sol du pays. Prendre les mesures nécessaires pour garantir la sécurité des approvisionnements énergétiques, faciliter l’accès des populations rurales et urbaines aux services énergétiques commerciaux, et assurer la sécurité des personnes et des infrastructures énergétiques et minières. Appliquer la politique de stockage stratégique et prendre des mesures d’urgence pour sécuriser les approvisionnements en cas de crise. Maintenir en permanence une vision stratégique et prospective pour un développement institutionnel harmonieux et l’évolution continue des secteurs énergétique, minier et géologique. Réguler et organiser les marchés de l’électricité, du gaz et du pétrole, en consolidant un marché énergétique libéralisé et intégré régionalement, notamment par le renforcement des interconnexions pour jouer un rôle actif dans le développement régional et international du secteur. Promouvoir les échanges et la concertation avec toutes les administrations, organismes et partenaires impliqués dans le développement des secteurs de l’énergie et des mines. Établir les bases de données et informations nécessaires pour les analyses économiques et stratégiques et les études d’impact, à travers un système d’observation et de planification énergétique et minière. Favoriser l’ingénierie nationale dans les domaines énergétique, minier et géologique, ainsi que la formation des compétences humaines nécessaires et la préparation des structures d’encadrement requises. Avis de Concours (5) Administrateurs 2ème Grade Avis de Concours (3) Techniciens 3ème Grade Avis de Concours (12) Ingénieurs d’État 1er Grade Postulez ici

L’Université Cadi Ayyad organise un concours pour le recrutement de 11 Professeurs Agrégés grade A. Le dernier délai pour postuler est le 8 Mai 2026. Le concours se déroulera le 8 Juin 2026. Créée en 1978, l’Université Cadi Ayyad de Marrakech regroupe des établissements d’enseignement supérieur situés à Marrakech, El Kelaâ des Sraghna, Essaouira et Safi. Cet établissement public figure parmi les 100 meilleures universités mondiales de moins de 50 ans, selon le classement du Times Higher Education, et s’est classé 23e au niveau régional dans le classement des universités arabes établi par U.S. News & World Report en 2016. L’université porte le nom de Cadi Ayyad (1083-1149), un juge d’origine andalouse, figure emblématique de Marrakech. En 2013, elle a franchi une étape majeure en devenant la première institution marocaine à publier des cours en ligne, illustrant ainsi son engagement envers l’accessibilité et l’innovation dans le domaine de l’éducation. Avis de Concours

Le Chef du Gouvernement organise un concours pour le recrutement de 5 postes répartis comme suit: (2) Ingénieurs d’État 1er Grade. (3) Administrateurs 2ème Grade. Le dernier délai pour postuler est fixé aux 25 et 26 Avril 2026. Le concours aura lieu le 10 Mai 2026. Avis de Concours (2) Ingénieurs d’État 1er Grade Avis de Concours (3) Administrateurs 2ème Grade Lien pour postuler: emploi-public.ma

ONCF recrute 3 profils à Rabat, dans le cadre d’un concours de recrutement. Les postes s’adressent à des candidats de niveau Bac+5 justifiant d’une expérience confirmée en assurances, communication ESG ou analyse de données ESG et digitalisation. Créé par le Dahir n°1-63-225 du 5 août 1963, l’Office National des Chemins de Fer est un établissement public à caractère industriel et commercial doté de l’autonomie financière. L’ONCF assure le transport ferroviaire des voyageurs et des marchandises, gère le réseau ferré national, développe de nouvelles lignes et contribue à la mobilité durable ainsi qu’à l’intégration logistique du Royaume. Dans ce cadre, l’Office ouvre plusieurs opportunités à Rabat pour des profils capables d’accompagner ses enjeux opérationnels, réglementaires et de transformation durable. Chef de Service Assurances – Référence 2026/9. Ce poste est basé à Rabat, au sein de l’entité d’accueil DJ, avec 1 poste à pourvoir. Le poste s’adresse à un candidat titulaire d’un Master Bac+5 en Actuariat, Actuariat-Finance, Assurances, Droit des Affaires ou Droit des assurances, avec une expérience minimum de 5 ans. Assurer la gestion des activités de l’ONCF en matière d’assurance et apporter l’assistance nécessaire aux entités concernées. Piloter les programmes d’assurance en coordonnant le recueil des informations, les déclarations auprès des assureurs, la validation des primes et la gestion des attestations d’assurance. Mettre en place et actualiser la cartographie des risques avec le courtier d’assurance. Contribuer aux négociations avec les compagnies d’assurance en coordination avec le courtier. Analyser les besoins en assurance, vérifier les limites de couverture et organiser les expertises nécessaires. Assurer le suivi des dossiers d’assurance à fort enjeu et traiter les requêtes en phase précontentieuse. Représenter l’ONCF auprès des compagnies d’assurance et des parties prenantes concernées. Le profil recherché doit réunir des compétences techniques et relationnelles solides. Parfaite connaissance des contrats d’assurance. Bonne maîtrise de l’actuariat et des aspects financiers. Bonne compréhension du cadre réglementaire et juridique des assurances. Capacité d’analyse des risques et proposition de solutions de couverture adaptées. Maîtrise des outils bureautiques et de reporting. Excellente capacité rédactionnelle, sens de l’organisation, rigueur, autonomie et confidentialité. Bon relationnel, esprit d’équipe, objectivité, proactivité et sens des responsabilités. Chargé de communication extra-financière ESG – Référence 2026/8. Ce poste est basé à Rabat, au sein de l’entité PFGA, avec 1 poste à pourvoir. Le poste est destiné à un candidat de formation Ingénieur ou Master Bac+5 en RSE ou Développement durable, avec une expérience de 3 ans. Communiquer et fédérer les collaborateurs autour de la feuille de route ESG 2030. Rédiger et publier le rapport ESG en collectant et consolidant les données extra-financières selon les référentiels applicables. Élaborer les rapports, notes de synthèse et présentations destinés aux bailleurs de fonds et partenaires institutionnels. Préparer, organiser et animer les Comités ESG, puis suivre les décisions et plans d’action associés. Déployer le plan de communication des initiatives ESG auprès des parties prenantes internes et externes. Répondre aux sollicitations des institutions et contribuer aux livrables de reporting extra-financier. Participer à la veille réglementaire et à la valorisation des engagements ESG de l’ONCF. Renforcer la sensibilisation et les compétences internes sur les sujets ESG. Le poste nécessite une bonne maîtrise des enjeux de communication et de reporting extra-financier. Maîtrise des concepts et référentiels liés à l’ESG et au développement durable. Capacité à collecter, analyser et consolider des données ESG. Bonne capacité rédactionnelle et aptitude à interagir avec des parties prenantes variées. Maîtrise des outils de communication interne et externe. Excellentes compétences en communication, sens de l’analyse, esprit d’initiative et éthique professionnelle. Capacité à travailler en équipe et en transversalité. Analyste de data ESG et digitalisation – Référence 2026/7. Ce poste est basé à Rabat, au sein de l’entité PFGA, avec 1 poste à pourvoir. Il s’adresse à un candidat Ingénieur ou Master Bac+5 en RSE, Management de l’Environnement, Développement durable ou Génie Industriel, disposant d’une expérience de 3 ans. Contribuer à la définition du référentiel des KPI stratégiques et opérationnels ESG. Formaliser le processus de collecte et de fiabilisation des données ESG auprès des différentes entités. Participer à la digitalisation du reporting ESG, du cahier des charges au déploiement des outils. Concevoir et déployer les dashboards de pilotage et les tableaux de bord mensuels. Assurer la consolidation et le suivi des performances ESG. Contribuer à la production des KPI du rapport ESG et aux communications internes et externes. Participer au développement et à l’animation du site web dédié à l’ESG. Garantir la conformité du reporting ESG avec les référentiels internationaux. Coordonner les parties prenantes, documenter les processus et assurer la traçabilité des informations publiées. Le profil attendu doit être à l’aise avec la donnée, les outils SI et les démarches d’amélioration continue. Maîtrise des outils de reporting ESG et des systèmes de collecte de données. Compétence en digitalisation et automatisation des processus ESG. Capacité à centraliser différentes sources de données et à produire une vision claire des performances. Maîtrise de la conception de tableaux de bord dynamiques. Rigueur, précision, sens de l’organisation et respect des déla

L’Autorité Marocaine du Marché des Capitaux AMMC organise un concours pour le recrutement de 7 postes répartis comme suit: (2) Chauffeurs. (3) Assistantes. (2) Analystes OPCVM. Le dernier délai pour postuler est le 22 Avril 2026. En tant qu’autorité de régulation du marché des capitaux, l’AMMC a été instituée par le Dahir n° 1-13-21 portant loi n° 43-12 et a pour mission de: S’assurer de la protection de l’épargne investie en instruments financiers; Veiller à l’égalité de traitement des épargnants, à la transparence et à l’intégrité du marché des capitaux et à l’information des investisseurs; S’assurer du bon fonctionnement du marché des capitaux et veiller à l’application des dispositions législatives et réglementaires; Assurer le contrôle de l’activité des différents organismes et personnes soumis à son contrôle; Assurer le respect de la législation et de la réglementation en vigueur relatives à la lutte contre le blanchiment des capitaux, par les personnes et les organismes placés sous son contrôle; Contribuer à la promotion de l’éducation financière des épargnants; Assister le gouvernement en matière de réglementation du marché des capitaux. Politique RH Depuis sa création, l’Autorité du Marché s’est résolument engagée à développer son capital humain, composante essentielle pour remplir sa mission de manière optimale et pérenne. La politique des ressources humaines de l’AMMC est très ambitieuse et constitue l’un des piliers stratégiques de développement de l’institution. Elle est construite autour de quatre axes principaux: L’intégration: Elle est nécessaire au développement des synergies et interactions entre les différents collaborateurs, ce qui est source d’efficacité. Elle permet, en outre, d’instaurer un sentiment d’identification et d’appartenance à l’AMMC et à ses valeurs. La formation: La gestion et le développement des talents est un aspect essentiel de la stratégie RH de l’AMMC. La formation permet de disposer de ressources qualifiées et performantes, tout en offrant des perspectives de carrière adéquates aux collaborateurs. L’évolution: L’aspiration au changement et à la progression est possible à l’AMMC à travers la promotion et la mobilité interne. La politique adoptée tout au long du parcours professionnel des collaborateurs s’appuie sur des outils RH appropriés, tels que les entretiens annuels et les évaluations d’activité et de performance. La convivialité:  La convivialité au travail est un élément très important. Aussi, l’AMMC œuvre, en permanence, pour améliorer l’environnement de travail et pour renforcer la cordialité entre ses collaborateurs et l’esprit d’équipe. Depuis plusieurs années déjà, l’Autorité a institutionnalisé un certain nombre d’évènements réguliers qui convergent dans ce sens. Avis de Concours (2) Chauffeurs Avis de Concours (3) Assistantes Avis de Concours (2) Analystes OPCVM Lien pour postuler: https://recrutement.ammc.ma 

Le Ministère de l’Education Nationale, du Préscolaire et des Sports, organise un concours pour le recrutement de 135 postes répartis comme suit: (60) Ingénieurs d’Etat 1er grade. (15) Administrateurs de l’éducation nationale 1er grade. (35) Techniciens 3ème grade. (25) Adjoints pédagogiques 3ème grade. Le dernier délai pour postuler est le 11 avril 2026. Le concours aura lieu le 18 avril 2026. Le Ministère de l’Éducation Nationale est responsable de concevoir et de mettre en œuvre, conformément aux lois et règlements en vigueur, la politique gouvernementale pour l’enseignement préscolaire, fondamental, secondaire, les formations de BTS et les classes préparatoires aux grandes écoles. Dans le cadre de ses attributions, il exerce également un contrôle de l’État sur l’enseignement scolaire privé. En outre, le Ministère développe une politique éducative en faveur de l’accès à l’éducation pour tous, en particulier pour les enfants non scolarisés ou déscolarisés. Le Ministère s’assure de l’organisation de ses structures administratives et de la répartition des ressources allouées, en fonction des priorités et des objectifs nationaux. Avis de Concours (60) Ingénieurs d’Etat 1er grade Avis de Concours (15) Administrateurs de l’éducation nationale 1er grade Avis de Concours (35) Techniciens 3ème grade Avis de Concours (25) Adjoints pédagogiques 3ème grade Lien pour postuler au Concours: concours.men.gov.ma