Conseiller En Ressources Humaines (volet disciplinaire,conseil,dév RH…) - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Assurance / Courtage - Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 4 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 30/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024 et bientôt à Fés, nous sommes à ce jour plus de 5000 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne  Culture de l'entreprise : Notre culture d’entreprise repose sur une conviction forte : la performance durable se construit avant tout grâce à l’engagement des femmes et des hommes qui composent l’entreprise. Nous cultivons un environnement fondé sur la confiance, l’esprit d’équipe, la responsabilité et l’innovation, tout en plaçant l’humain au cœur de nos actions. Portés par les valeurs du Groupe AXA, nous encourageons la diversité des talents, le développement continu des compétences et une culture de l’engagement qui permet à chacun de grandir, d’oser et d’avoir un impact positif au quotidien. Poste : Rattaché(e) au HR Business Partners le Conseiller en RH aura les missions suivantes: • Développement RH : - Anime le processus d’intégration et de fidélisation des collaborateurs de son périmètre - Coanime les entretiens de recrutement - Traite les ouvertures de postes en interne : élaboration et publication de l’annonce, réception, tri et présélection des CVs, planification des entretiens de recrutement interne, coanimation des entretiens & assessment - Traite les dossiers de départs : réception des demandes de départ, animation des entretiens et coordination administrative des départs (définition du préavis, consolidation des documents requis…) - Suit et coordonne les processus de fixation des objectifs et d’évaluation annuelle des collaborateurs de son périmètre - Anime certains comités de développement RH de son périmètre - Déploie au niveau de son périmètre le processus de mobilité interne (création de vivier, gestion des talents…) - Exécute la déclinaison des plans d’actions RH au niveau de son périmètre (nouveaux outils, process, dispositifs…) • Gestion administrative : - Alimente et fiabilise les fichiers de gestion administrative des collaborateurs de son périmètre (suivi des effectifs, mouvements, temps de travail…) conformément aux règles et procédures en vigueur • Gestion disciplinaire : - Instruit les dossiers disciplinaires (qualification des fautes ; définition du niveau de sanction associé jusqu’au 3e blâme) de son périmètre pour décision par sa hiérarchie - Evalue la conformité légale du processus de sanction disciplinaire - Anime les entretiens de sanction disciplinaire - Assure la relation avec l’inspection du travail • Gestion des relations sociales : - Analyse et remonte à sa hiérarchie les éléments pouvant constituer des facteurs de fragilisation du climat social - Suit, en collaboration avec le Coordinateur des Relations Sociales, le déploiement des actions décidées au sein des IRP et alerte sa hiérarchie sur les écarts et dysfonctionnements relatifs à leur mise en œuvre • Gestion des relations sociales : - Analyse et remonte à sa hiérarchie les éléments pouvant constituer des facteurs de fragilisation du climat social - Suit, en collaboration avec le Coordinateur des Relations Sociales, le déploiement des actions décidées au sein des IRP et alerte sa hiérarchie sur les écarts et dysfonctionnements relatifs à leur mise en œuvre • Conseil : - Traite les requêtes des collaborateurs de son périmètre relatives à leurs carrières (demandes d’informations, demandes de mobilité) : recueil, analyse et réponse - Recueille les demandes d’assistance des responsables de son périmètre dans le traitement de dossiers RH, et coordonne leur réponse - Partage les bonnes pratiques déployées sur son périmètre pouvant faire l’objet d’une capitalisation globale • Reporting - Elabore les reporting et alimente les tableaux de bord RH (discipline, mobilité, départs…) - Remonte à sa hiérarchie et fait valider les sanctions disciplinaires dépassant son périmètre d’attribution Profil recherché : De formation supérieure Bac+4 , vous justifiez d' une expérience RH minimale de 4 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un centre de relation client. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation, un bon esprit de synthèse et d’analyse ,votre relationnel et sens d’écoute sont des qualités essentielles pour mener à bien vos missions. Adresse de notre siège : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur de gestion (F/H) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 30/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : En tant que Finance partner Transformation, contrôleur de gestion vous serez au cœur de la performance financière et opérationnelle. • Suivi Financier et Reporting : o Élaborer le reporting financier spécifique aux activités Transformation, Etat Major et HR (immobilier, environnement de travail, équipements, etc.) o Participer aux clôtures comptables mensuelles en veillant à la fiabilité des données financières. • Analyse et Optimisation budgétaire : o Contribuer à la préparation et au suivi des budgets et forecasts dédiés aux initiatives Transformation, Etat Major et HR o Réaliser des analyses transverses en lien avec l’équipe Transformation, Etat Major et HR afin d’identifier des leviers d’optimisation de coûts • Communication et collaboration : o Présenter les reportings et analyses clés aux parties prenantes controlling central). o Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de l’organisation pour assurer la cohérence des données et des indicateurs. Profil recherché :  Diplômé(e) Bac+5 (formation en finance, contrôle de gestion, ou comptabilité – école de commerce, d’ingénieur ou université) • Expérience en contrôle de gestion, idéalement avec un focus sur les fonctions support ou des environnements similaires • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager de site ( Facility Management ) Rabat - Rabat Secteur de l’entreprise : Assurance / Courtage 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client Offre expirée ENTREPRISE : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024 et bientôt à Fés, nous sommes à ce jour plus de 5000 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne  Culture de l'entreprise : Notre culture d’entreprise repose sur une conviction forte : la performance durable se construit avant tout grâce à l’engagement des femmes et des hommes qui composent l’entreprise. Nous cultivons un environnement fondé sur la confiance, l’esprit d’équipe, la responsabilité et l’innovation, tout en plaçant l’humain au cœur de nos actions. Portés par les valeurs du Groupe AXA, nous encourageons la diversité des talents, le développement continu des compétences et une culture de l’engagement qui permet à chacun de grandir, d’oser et d’avoir un impact positif au quotidien. Poste : Rattaché(e) au Responsable d’exploitation de Sites votre mission principale est d'Assurer la gestion de l’ensemble des activités de Facility Management et garantir la continuité d’activité sur son site d’affectation . Être l’interlocuteur principal des utilisateurs pour l’ensemble des sujets FM sur son site. • Mission de Manager de site : o Management d’une équipe de techniciens et de chargé de moyens généraux, o Interlocuteur privilégié sur son site pour l’ensemble des managers et directeurs, o Suivi des prestations de nettoyage et de restauration sur son site, et mise en place des recommandations du Responsable d’Exploitation des Sites, o Suivi des prestations de maintenance multi-technique sur son site, o Suivi des incidents et des demandes liées au Facility sur son site, o Suivi des actions de mise en conformité aux obligations réglementaires et/ou contractuelles, o Respect du mode opératoire des prestations, des délais de réponse aux requêtes, o Remontée et suivi des indicateurs d’activité de son site. Profil recherché : Vous avez un Bac +4 et 5 ans d'expérience dans un pose similaire. Vous avez : Bonne connaissance en électricité, climatisation, plomberie, Maitrise des aspects énergétiques (efficacité énergétique…) Pack Office ,Connaissance de Power BI, Capacité de suivi d’activités sous-traitées (coordination, négociation…). Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Ecole d'ingénieur Niveau d'étude Bac +4 minimum Fonction Achats / Supply Chain Secteur Centre d'appels Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Rue lala Aicha champs de courses 30 000 Fès Voir sur la carte Rue lala Aicha champs de courses 30 000 Fès Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? 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Caissier - Toyota - Rabat Banque (métiers de la) - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis 1995, Jameel Motors Morocco accompagne les Marocains dans leur mobilité en représentant des marques automobiles mondialement reconnues. Héritière de l’expertise du groupe international Abdul Latif Jameel, acteur majeur de la mobilité depuis plus de 80 ans, l’entreprise s’est imposée comme un partenaire de confiance et un leader du secteur automobile au Maroc. Aujourd’hui, Jameel Motors Morocco représente plusieurs marques internationales emblématiques, notamment Toyota, Lexus, MG et JMC, et poursuit son développement avec une ambition forte : offrir des solutions de mobilité innovantes, durables et centrées sur l’expérience client. Grâce à un réseau national en constante expansion, des infrastructures modernes et des équipes passionnées, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et l’amélioration continue au cœur de chacune de nos actions. Notre culture s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fortes qui rassemblent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs guident notre manière de travailler, de collaborer et d’accompagner durablement nos équipes ainsi que nos clients vers l’excellence. Portée par une culture d’excellence, d’innovation et d’amélioration continue, Jameel Motors Morocco place l’humain et la satisfaction client au centre de ses priorités stratégiques. Notre culture d’entreprise s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fondamentales qui fédèrent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs constituent le socle de notre engagement quotidien et guident durablement nos pratiques, nos collaborations et notre ambition d’excellence au service de nos collaborateurs, de nos partenaires et de nos clients. Rejoindre Jameel Motors Morocco, c’est intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, offrant un environnement dynamique, des opportunités de développement, de mobilité interne et d’évolution de carrière au sein d’un groupe reconnu à l’échelle mondiale. En 2026, Jameel Motors Morocco a été reconnue parmi les meilleurs distributeurs Toyota en Afrique en obtenant le prestigieux “Diamond Award”, confirmant ainsi son excellence et son positionnement de référence sur le marché marocain. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe international solide et reconnu • Une culture d’entreprise humaine et collaborative • Des projets ambitieux et innovants • De réelles opportunités d’évolution et de développement • Un environnement stimulant orienté performance et amélioration continue • Une entreprise qui valorise les talents, l’engagement et l’esprit d’équipe Notre ambition Construire l’avenir de la mobilité au Maroc en proposant des expériences automobiles innovantes, accessibles et centrées sur le client, tout en développant les talents qui feront la différence de demain. Culture de l'entreprise : Jameel Motors se distingue par une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’orientation client et l’atteinte de résultats concrets occupent une place centrale. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs. L’entreprise conserve également une ouverture à l’innovation, qui soutient l’adaptation et l’évolution des pratiques. Cet équilibre crée un environnement exigeant, collaboratif et tourné vers la réussite collective. Poste : Vos missions Rattaché(e) au Supervisor Treasury & Tax, vous assurez la gestion et le suivi rigoureux de la caisse. À ce titre, vous intervenez sur quatre axes : Gestion de la caisse : Effectuer les encaissements des chèques et effets clients et assurer leur saisie dans le système Réaliser les remises de chèques et effets à la banque et en assurer la traçabilité Remplir les bordereaux de remises pour envoi à la banque Réaliser l'arrêt journalier de la caisse Établir et saisir les notes de frais Traiter les ordres de déblocage Contrôler les pièces justificatives avant d'accepter le règlement des opérations Facturation Valider les factures avant leur remise aux clients Relation client Accueillir les clients et assurer la gestion de la relation au quotidien Remonter et traiter les réclamations clients Gestion du risque Vérifier la complétude des dossiers clients Vérifier la solvabilité des clients Veiller au respect des seuils de crédit accordés Profil recherché : Votre profil Formation : Bac+2/3 en Comptabilité ou équivalent Expérience : 3 ans minimum d'expérience en comptabilité ou en tant que caissier/caissière Compétences techniques : Maîtrise des procédures de caisse et des opérations bancaires courantes Connaissance d'Oracle appréciée Notions solides en comptabilité générale Aisance dans la gestion de la relation client Langues Arabe et français : courants - requis Anglais : niveau intermédiaire Adresse de notre siège : Route Côtière 111, Km 11,5 Quartier Industriel, Sidi Bernoussi 20200 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Juriste - Rabat Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Juridique / Cabinet d’avocats Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au coeur de la chaîne de valeur de la Branche Développement Territorial, MEDZ et ses filiales s’inscrivent dans la ligne métier aménagement industriel de la Branche. Depuis sa création en 2002, MEDZ a aménagé plus de 2600 hectares, développé près de 30 zones et contribué à la création de près de 120 000 emplois. Elle s’inscrit aujourd’hui dans un plan de développement ambitieux intégrant les enjeux de décarbonation, de nouveaux partenariats et la poursuite de l’impact sur les écosystèmes et la régionalisation avancée du Maroc. Poste : Rattaché(e) à la Direction des Affaires Juridiques, vous aurez pour principales missions : • Apporter un appui juridique aux différentes directions de MEDZ et de ses filiales dans le cadre de leurs activités ; • Participer à la rédaction, à l'analyse et à la revue des contrats, conventions et actes juridiques, notamment les contrats de vente, conventions de partenariat, contrats de prestations de services, avenants et autres documents contractuels ; • Assurer le suivi juridique des contrats et conventions relevant de son périmètre ; • Participer au traitement des dossiers juridiques liés aux opérations immobilières et aux projets d'aménagement ; • Contribuer à l'organisation et à la sécurisation juridique des instances de gouvernance (conseils d'administration, assemblées générales, etc.), notamment par la préparation des convocations, ordres du jour, projets de résolutions, procès-verbaux et documents y afférents ; • Assurer le suivi des formalités juridiques relatives à la vie sociale des sociétés et participer aux démarches liées à la création ou à la modification des sociétés de projets ; • Assurer la gestion et le suivi des dossiers précontentieux et contentieux, en coordination avec les entités concernées et les conseils externes, et veiller au suivi des procédures et des échéances associées ; • Assurer les échanges et le suivi avec les différents intervenants externes : avocats, notaires, administrations, tribunaux et autres partenaires ; • Effectuer les recherches et analyses juridiques nécessaires au traitement des dossiers confiés ; • Assurer une veille juridique et réglementaire en lien avec les activités de MEDZ et de ses filiales ; • Veiller à la bonne tenue, au classement et à l'archivage des contrats, actes et dossiers juridiques ; • Tenir à jour les outils et tableaux de suivi des dossiers juridiques ; • Respecter les exigences du système de management de MEDZ relevant de son périmètre ainsi que les règles applicables en matière de systèmes d'information et de gestion documentaire. Profil recherché : Formation de niveau Bac+5 en droit des affaires, droit des sociétés ou équivalent ; Expérience professionnelle de 3 ans au minimum dans une fonction juridique similaire, acquise idéalement au sein d'un grand groupe, d'une entreprise opérant dans le secteur immobilier ou de l'aménagement, ou d'un cabinet d'avocats d'affaires ; Une expérience pratique en rédaction et analyse contractuelle, droit des sociétés et suivi de dossiers contentieux est souhaitée ; Une connaissance du secteur immobilier et/ou de l'aménagement constitue un atout. Compétences requises pour le poste : Compétences techniques: • Bonne maîtrise du droit des affaires, du droit des contrats et du droit des sociétés ; • Bonne capacité de rédaction et d’analyse de contrats, conventions et actes juridiques ; • Connaissance des contrats de vente et des opérations immobilières ; • Bonne connaissance du fonctionnement des sociétés et des principales règles de gouvernance ; • Connaissance des procédures précontentieuses et contentieuses ; • Bonne connaissance de la législation et de la réglementation marocaines ; • Bonnes capacités de recherche, d’analyse et de rédaction juridique ; • Maîtrise des outils bureautiques et de gestion documentaire. Compétences comportementales : • Rigueur et sens de la précision ; • Esprit d’analyse et de synthèse ; • Sens de l’organisation et respect des délais ; • Réactivité et disponibilité ; • Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles ; • Esprit d’équipe ; • Intégrité et discrétion professionnelle. Adresse de notre siège : - - Rabat Traits de personnalité souhaités : Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Support Applicatif / Administrateur d’Application orienté RUN - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Gère l’application Kansys Edge (ou un outil de facturation similaire).Crée et administre les comptes utilisateurs et les accès.Assiste les utilisateurs lorsqu’ils rencontrent des problèmes.Suit les incidents et coordonne leur résolution.Teste les nouvelles versions avant leur mise en production.Assure le suivi de la performance et de la qualité du service.Rédige la documentation et forme les utilisateurs. Profil recherché : Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou université) orientée informatique, Expérience de 3 ans et plus en Service management / Run management.Type de profil recherchéSupport Applicatif (L1/L2)Application AdministratorBusiness Application Support EngineerAnalyste Support Fonctionnel / TechniqueNiveau d'expérience estiméEntre 2 et 5 ans d'expérience en administration ou support d'applications.Une expérience sur un outil de billing/facturation est un plus.Connaissances de base en Oracle et bases de données appréciées. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Production / Qualité / Sécurité / Maintenance Secteurs Autres services Automobile / Motos / Cycles Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? 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Coordinateur Support Opérationnel / Back Office Applicatif - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 29/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Surveiller une boîte mail partagée.Accuser réception des demandes reçues.Analyser et trier les demandes vers le bon outil ou la bonne équipe (Rainbow, Concur, Aspen, GB).Identifier les urgences et escalader rapidement.Ouvrir et suivre les tickets.Faire du monitoring des flux de facturation (invoicing) et remonter les anomalies. Profil recherché : Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou université) orientée informatique, avec 4ans d'expérience et plus Type de profilGestionnaire Back Office ITSupport Applicatif Niveau 1 (L1)Coordinateur RUN / Service DeskIncident CoordinatorOperations Support AnalystCompétences recherchéesOrganisation et rigueur.Bonne communication.Sens des priorités.Capacité à travailler avec plusieurs équipes.Maîtrise des outils de ticketing (ServiceNow, Jira, EasyVista, etc.).Anglais professionnel si les échanges sont internationaux. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller de Service Après-Vente - Rabat Logistique / Transport (métiers de) - Marketing - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Conseil / Etudes Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Super Auto Group est un groupe marocain indépendant en pleine croissance, présent principalement à Rabat et Tanger. Depuis plus de 40 ans, nous développons des activités diversifiées autour d’une même ambition : offrir l’excellence à nos clients tout en favorisant l’épanouissement de nos collaborateurs. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Super Auto Group, nous croyons que la réussite de l’entreprise repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la composent. Nous mettons un point d’honneur à offrir : Un environnement de travail fondé sur le respect, la confiance et la collaboration. Des opportunités de développement professionnel et de mobilité interne. Une culture d’entreprise orientée vers la performance, l’innovation et l’amélioration continue. Un accompagnement permettant à chacun de développer pleinement son potentiel. Nos valeurs : Excellence – Rechercher la qualité dans chacune de nos actions. Engagement – Agir avec responsabilité et professionnalisme. Innovation – Encourager les nouvelles idées et l’amélioration continue. Esprit d’équipe – Favoriser la coopération et le partage des compétences. Passion – Avancer avec enthousiasme au service de nos clients et de nos projets. Rejoindre Super Auto Group, c’est intégrer une entreprise ambitieuse, à taille humaine, où les talents sont reconnus, développés et valorisés. Que vous soyez jeune diplômé ou professionnel expérimenté, nous vous offrons l’opportunité de contribuer à des projets stimulants et de participer activement à notre développement. Poste : Rattaché(e) au Responsable Service Après-Vente, vous êtes en charge des activités liées au déclenchement des processus de maintenance, à la restitution des véhicules, ainsi qu’à la commercialisation des produits et services. Gérer les rendez-vous avec les clients. Réceptionner les véhicules des clients et analyser les dysfonctionnements ou dégâts constatés. Identifier les besoins des clients et s’assurer que leurs demandes sont clairement formulées. Assurer la préparation et le suivi des devis, de la facturation et des encaissements. Traiter les réclamations clients et proposer des services complémentaires. Informer les clients de l’avancement des travaux et de toute intervention supplémentaire. Profil recherché : Formation Bac+2 ou plus en technico-commercial. Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire ; une expérience dans le secteur automobile est obligatoire. Maîtrise des outils informatiques. Excellentes capacités de communication. Sens de l’écoute. Adresse de notre siège : 38, zone ind. Vita , route de casablanca 11000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable d’agence de location de voitures - Rabat Secteur de l’entreprise : Automobile / Motos / Cycles 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Super Auto Group est un groupe marocain indépendant en pleine croissance, présent principalement à Rabat et Tanger. Depuis plus de 40 ans, nous développons des activités diversifiées autour d’une même ambition : offrir l’excellence à nos clients tout en favorisant l’épanouissement de nos collaborateurs. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Super Auto Group, nous croyons que la réussite de l’entreprise repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la composent. Nous mettons un point d’honneur à offrir : Un environnement de travail fondé sur le respect, la confiance et la collaboration. Des opportunités de développement professionnel et de mobilité interne. Une culture d’entreprise orientée vers la performance, l’innovation et l’amélioration continue. Un accompagnement permettant à chacun de développer pleinement son potentiel. Nos valeurs : Excellence – Rechercher la qualité dans chacune de nos actions. Engagement – Agir avec responsabilité et professionnalisme. Innovation – Encourager les nouvelles idées et l’amélioration continue. Esprit d’équipe – Favoriser la coopération et le partage des compétences. Passion – Avancer avec enthousiasme au service de nos clients et de nos projets. Rejoindre Super Auto Group, c’est intégrer une entreprise ambitieuse, à taille humaine, où les talents sont reconnus, développés et valorisés. Que vous soyez jeune diplômé ou professionnel expérimenté, nous vous offrons l’opportunité de contribuer à des projets stimulants et de participer activement à notre développement. Poste : Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la gestion globale de l’agence sur les volets opérationnel, commercial, administratif et managérial. Vos principales missions Piloter l’activité quotidienne de l’agence et veiller à son bon fonctionnement ; Garantir la disponibilité, la propreté et la conformité des véhicules proposés à la location ; Superviser les réservations, contrats de location, encaissements et dossiers clients ; Assurer une expérience client de qualité et traiter efficacement les réclamations ; Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité de l’agence ; Suivre les objectifs commerciaux, indicateurs de performance et taux d’occupation du parc ; Encadrer, accompagner et organiser l’activité des équipes de l’agence ; Assurer le suivi des incidents, sinistres, anomalies et réclamations clients ; Veiller au respect des procédures internes et standards de qualité. Profil recherché : Formation Bac+2 à Bac+4 en gestion, commerce, management ou domaine équivalent ; Expérience confirmée dans la location de voitures, la gestion d’agence, la relation client; Une expérience dans un environnement aéroportuaire ou touristique constitue un véritable atout ; Maîtrise des techniques de vente, négociation et développement commercial ; Disponibilité et flexibilité horaire, notamment en période de forte activité. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre PROFIL RECHERCHÉ Formation Ecole de commerce Licence Niveau d'étude Bac +3 minimum Fonctions Commercial / Vente / Export Logistique / Transport (métiers de) Secteurs Agence pub / Marketing Direct Automobile / Motos / Cycles Expérience Intermédiaire (3 à 5 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE 38, zone ind. Vita , route de casablanca 11000 Rabat Voir sur la carte 38, zone ind. Vita , route de casablanca 11000 Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Créativité Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant

Infirmier (H/F) - Rabat Médical / Paramédical - Secteur Pharmacie / Santé - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 minimum - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Télétravail : Non Postulez avant le 29/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : - Participer à la réalisation des visites d’embauche et des consultations médicales annuelles avec le médecin du travail. - Assurer la création, la gestion et la mise à jour des dossiers médicaux de tous les employés de l’entreprise. - Assurer la gestion du service médical. - Participer à des actions de prévention, d’éducation en matière de santé, d’hygiène et de sécurité. - Etablir un diagnostic suite aux accidents de travail et dispenser les premiers soins qui relèvent de sa responsabilité. - Assurer la disponibilité de tout le matériel médical (médicaments…) nécessaire à la sécurité des employés. - Veiller sur la sécurité et la santé des employés. - Respecter les règles d’hygiène et de sécurité selon la politique d’hygiène et de sécurité interne. - Réceptionner et remettre les dossiers d’assurance maladie aux interlocuteurs de la compagnie d’assurance. - Etablir un rapport hebdomadaire spécifiant l’état du remboursement des dossiers maladie. - Etablir un rapport hebdomadaire intégrant le nombre des femmes en congé de maternité et les personnes en arrêt maladie longue durée. - Editer un reporting mensuel différentiant les arrêts maladie de courte durée et de longue durée. - Faire un état mensuel des récidivistes en matière d’absence. - Veiller à la conformité des informations médicales des employés. - Être conforme avec la politique du groupe et les procédures en termes de sécurité.  Profil recherché : - Diplôme d’infirmière : infirmière d’état ou du croissant rouge. - Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel. - Notions de base de la législation marocaine du travail en matière d’hygiène et de sécurité. - Discrétion, organisation, caractère sociable, bonne communication, excellent relationnel avec les employés. Adresse de notre siège : Technopolis 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Scrum master - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Autres services - Autres services Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 29/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Le consultant sera en charge de :Animer les cérémonies Agile (Daily, Sprint Planning, Review, Retrospective).Accompagner l’équipe dans l’adoption des bonnes pratiques Scrum et Agile.Collaborer avec les développeurs pour résoudre les blocages techniques.Assurer un lien entre les parties prenantes (PO, équipes techniques, métiers).Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils.Participer activement aux réflexions techniques (revues de code, architecture, etc.). Profil recherché : Bac+ 5 en informatique ou équivalent Expérience : 5 à 8 ans en tant que Scrum Master ou Développeur Java (avec une transition vers le rôle de Scrum Master).Compétences techniques :Maîtrise de Java (ou un autre langage OOP).Connaissance des outils Agile (Jira, Confluence, etc.).Compréhension des enjeux techniques (architecture, CI/CD, tests, etc.).Soft skills :Excellente capacité d’écoute et de communication.Leadership et esprit d’équipe.Résolution de problèmes et adaptabilité.Certifications (un plus) : PSM, CSM, ou autres certifications Agile/Scrum.  Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef des Ventes Automobile - Volkswagen Rabat - Rabat Commercial / Vente / Export - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 minimum - Ecole de commerce - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin d'action Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 29/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Super Auto Group est un groupe marocain indépendant en pleine croissance, présent principalement à Rabat et Tanger. Depuis plus de 40 ans, nous développons des activités diversifiées autour d’une même ambition : offrir l’excellence à nos clients tout en favorisant l’épanouissement de nos collaborateurs. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Super Auto Group, nous croyons que la réussite de l’entreprise repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la composent. Nous mettons un point d’honneur à offrir : Un environnement de travail fondé sur le respect, la confiance et la collaboration. Des opportunités de développement professionnel et de mobilité interne. Une culture d’entreprise orientée vers la performance, l’innovation et l’amélioration continue. Un accompagnement permettant à chacun de développer pleinement son potentiel. Nos valeurs : Excellence – Rechercher la qualité dans chacune de nos actions. Engagement – Agir avec responsabilité et professionnalisme. Innovation – Encourager les nouvelles idées et l’amélioration continue. Esprit d’équipe – Favoriser la coopération et le partage des compétences. Passion – Avancer avec enthousiasme au service de nos clients et de nos projets. Rejoindre Super Auto Group, c’est intégrer une entreprise ambitieuse, à taille humaine, où les talents sont reconnus, développés et valorisés. Que vous soyez jeune diplômé ou professionnel expérimenté, nous vous offrons l’opportunité de contribuer à des projets stimulants et de participer activement à notre développement. Poste : Missions principales : Encadrer, accompagner et développer l'équipe commerciale ; Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs de vente ; Animer les réunions commerciales et assurer le coaching des conseillers commerciaux ; Piloter les actions de prospection et de développement commercial ; Analyser les performances de vente et mettre en œuvre les plans d’actions nécessaires ; Développer les ventes de véhicules neufs, véhicules d’occasion, solutions de financement, assurances et services associés ; Participer aux négociations des dossiers stratégiques ou à forte valeur ajoutée ; Veiller au respect des standards de qualité, des procédures de vente et des exigences constructeur ; Suivre les indicateurs de performance (volume de ventes, marge, taux de transformation, financement, satisfaction client) ; Assurer un reporting régulier auprès de la Direction. Profil recherché : Formation Bac+2 à Bac+5 en commerce, management commercial ou équivalent ; Expérience de 5 ans minimum dans la vente automobile ; Expérience confirmée de 2 ans minimum en management d'équipe commerciale ; Excellente connaissance des véhicules neufs (VN) et des solutions de financement ; Maîtrise des outils CRM et des systèmes de gestion commerciale ; Solides compétences en pilotage de la performance commerciale et en analyse des indicateurs de vente. Adresse de notre siège : 38, zone ind. Vita , route de casablanca 11000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin d'action Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Product Owner - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : ContexteAu sein de l’équipe Développement (DEV) du service ACQP (Amélioration Continue et Qualité Projet) de la Direction Technique du Groupe ALTEN (DDPS), le Product Owner travaille en étroite relation avec les directions techniques, les ODC (Maroc, Roumanie…) et les fonctions support, dont il est l’interface avec les équipes de développement.ObjectifContribuer à la qualification technique et au chiffrage des nouveaux projets, comprendre les besoins métiers et être force de proposition dans la traduction de la solution, puis animer avec les tech leads la communication et le déploiement des solutions développées.1 – Caractérisation des besoinsCadrer les besoins et, si nécessaire, animer des ateliers de clarification avec les demandeurs.Contribuer à la qualification technique avec les développeurs.Contribuer au chiffrage des nouveaux projets.Identifier les besoins en comptes de service, comptes applicatifs et accès nécessaires.2 – Rédaction des cahiers des charges et spécifications fonctionnellesAnimer la rédaction des CDC et spécifications fonctionnelles avec les demandeurs.Créer les Epics à partir des CDC / spécifications.3 – Planification et supervision des phases de développementCoordonner l’ensemble des acteurs impliqués.Créer les tickets JIRA avec les développeurs.Animer les routines agiles : backlog reviews, réunions de chiffrage, rétrospectives, démos.Suivre l’avancement des développements.Préparer les cahiers de recette avec les demandeurs.4 – Accompagnement des demandeurs dans les phases de test et de recette5 – Coordination de la mise en production6 – Animation de la communication et du déploiementS’assurer de la création du slide descriptif de chaque développement.S’assurer de la mise à jour du catalogue des développements.Déplacements à prévoir à l’étranger (notamment ODC Maroc, Roumanie…). Profil recherché : Formation et langueBac+5 : diplôme d’ingénieur ou Master 2.De 3 à 8 ans d'expèrience.Anglais courant (échanges avec les ODC à l’international).Compétences clésGestion de projet (planification, coordination multi-acteurs, suivi d’avancement).Analyse et synthèse (recueil et formalisation des besoins, rédaction de CDC / spécifications).Connaissance des métiers adressés (directions techniques, fonctions support).Connaissance des environnements techniques, capacité à dialoguer avec les développeurs.Outils et méthodesMéthodes agiles (Scrum) : backlog, chiffrage, rétrospectives, démos.JIRA (Epics, tickets, suivi de sprint).Pilotage de recette et de mise en production.Savoir-êtreForce de proposition, sens du service, aisance en animation d’ateliers et de réunions. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Production / Qualité / Sécurité / Maintenance Secteur Automobile / Motos / Cycles Expérience Très Senior (+20 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? 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Chargé Moyens Généraux H/F - Rabat Secteur de l’entreprise : Automobile / Motos / Cycles 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Super Auto Group est un groupe marocain indépendant en pleine croissance, présent principalement à Rabat et Tanger. Depuis plus de 40 ans, nous développons des activités diversifiées autour d’une même ambition : offrir l’excellence à nos clients tout en favorisant l’épanouissement de nos collaborateurs. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Super Auto Group, nous croyons que la réussite de l’entreprise repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la composent. Nous mettons un point d’honneur à offrir : Un environnement de travail fondé sur le respect, la confiance et la collaboration. Des opportunités de développement professionnel et de mobilité interne. Une culture d’entreprise orientée vers la performance, l’innovation et l’amélioration continue. Un accompagnement permettant à chacun de développer pleinement son potentiel. Nos valeurs : Excellence – Rechercher la qualité dans chacune de nos actions. Engagement – Agir avec responsabilité et professionnalisme. Innovation – Encourager les nouvelles idées et l’amélioration continue. Esprit d’équipe – Favoriser la coopération et le partage des compétences. Passion – Avancer avec enthousiasme au service de nos clients et de nos projets. Rejoindre Super Auto Group, c’est intégrer une entreprise ambitieuse, à taille humaine, où les talents sont reconnus, développés et valorisés. Que vous soyez jeune diplômé ou professionnel expérimenté, nous vous offrons l’opportunité de contribuer à des projets stimulants et de participer activement à notre développement. Poste : Rattaché au DGA, le Chargé Moyens Généraux pilote le processus Moyens Généraux et veille à la disponibilité, la sécurité et au bon état des infrastructures et équipements. Gestion du patrimoine : tenir à jour les inventaires des infrastructures, installations et équipements, ainsi que leurs dossiers techniques et historiques. Maintenance et planification : établir et suivre le planning de maintenance préventive, les contrôles réglementaires et les prestations récurrentes, tout en consolidant les besoins budgétaires. Gestion des demandes et urgences : centraliser les demandes et incidents, organiser leur traitement, assurer le suivi jusqu’à leur clôture et coordonner les actions en cas d’urgence. Coordination des sites et prestataires : planifier et superviser les interventions, travaux et prestations sur les différents sites, en veillant au respect des délais, de la sécurité et de la qualité. Achats et contrats : collaborer avec les Achats pour les besoins techniques, le suivi des contrats, les consultations, renouvellements et évaluations des prestataires. Contrôle des prestations et factures : vérifier la conformité des prestations réalisées, contrôler les factures et faire corriger les éventuels écarts avant validation. Contrôle des équipements : réaliser des contrôles périodiques sur les sites à l’aide de checklists, identifier les anomalies et suivre leur résolution. Pilotage et amélioration continue : suivre les indicateurs, analyser les risques et non-conformités, piloter les actions correctives et proposer des améliorations au DGA. Profil recherché : Compétences techniques Maîtrise de la gestion des inventaires, de la tenue des dossiers techniques et de la planification des opérations de maintenance. Bonnes connaissances des infrastructures et équipements des bâtiments, permettant d’identifier les besoins et de mobiliser les compétences techniques adaptées. Capacité à coordonner et suivre les prestataires, contrôler les interventions, vérifier les prestations réalisées ainsi que les factures et justificatifs associés. Aptitude à coordonner les activités sur plusieurs sites, à prioriser les demandes et à assurer un suivi budgétaire opérationnel. Bonne maîtrise d’Excel et des outils de suivi, ainsi que des méthodes de calcul et d’analyse des indicateurs, de gestion des risques et de traitement des non-conformités. Compétences comportementales Rigueur, organisation et sens de l’anticipation. Réactivité et capacité à gérer les incidents et situations d’urgence. Sens du service et forte présence terrain. Communication claire et efficace. Capacité à coordonner différents interlocuteurs sans lien hiérarchique direct. Fiabilité, autonomie et respect des engagements. Formation et expérience Formation : Bac+3 en maintenance, gestion technique, logistique, moyens généraux ou formation équivalente. Expérience : 2 à 3 ans d’expérience dans les moyens généraux, la maintenance des infrastructures ou le suivi des prestataires. Une expérience dans la coordination de plusieurs sites constitue un atout. Bonne maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ainsi que des outils bureautiques. Disponibilité pour des déplacements réguliers entre les différents sites. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre PROFIL RECHERCHÉ Formation Ecole de commerce Licence Niveau d'étude Bac +3 minimum Fonctions Achats / Supply Chain Logistique / Transport (métiers de) Secteurs Automobile / Motos / Cycles Autres services Expérience Junior (1 à 3 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE 38, zone ind. Vita , route de casablanca 11000 Rabat Voir sur la carte 38, zone ind. Vita , route de casablanca 11000 Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Je suis n

Chargé(e) de Trésorerie (F/H) - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Autres services Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 28/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Rattaché(e) au responsable de la trésorerie ou à la direction financière, le/la Trésorier(ère) Junior assure le suivi quotidien de la trésorerie, la gestion des flux financiers et l'exécution des opérations bancaires, tout en veillant à l'optimisation de la liquidité de l'entreprise.  Missions et Responsabilités Principales  Suivi des flux : Analyser quotidiennement les mouvements de trésorerie  (encaissements, décaissements) en MAD et en devises pour déterminer les besoins en liquidités.  Gestion des caisses : Assurer le suivi et la tenue de la caisse en devises et en monnaie locale (MAD).  Rapprochements : Effectuer les rapprochements bancaires de manière régulière.  Optimisation : Veiller à l'optimisation des soldes de trésorerie au quotidien.  Paiements : Préparer et exécuter les règlements (chèques, virements, etc.) selon les échéanciers clients et fournisseurs.  Relations bancaires : Assurer le suivi des opérations courantes avec les  banques (remises de chèques, exécution des virements, gestion des rejets).  Conditions & Sécurité : Participer au suivi des conditions tarifaires et appliquer  les procédures de contrôle pour la détection et la prévention des fraudes.  Prévisions : Participer à l'élaboration et à l'actualisation des prévisions de flux de trésorerie.  Comptabilité : Contribuer aux travaux de clôture comptable mensuelle.  Notes de frais : Vérifier et traiter la gestion des notes de frais courantes.   Archivage : Classer et archiver la documentation bancaire et les justificatifs de paiement. Profil recherché : Formation Bac +3/5 en Gestion, Finance  Techniques comptables & trésorerie : Maîtrise de la comptabilité des comptes de tiers, des flux de trésorerie.  Solides compétences en gestion financière et en analyse.  Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de trésorerie.  Excellentes capacités de communication et de négociation.  Connaissance des réglementations financières et des normes comptables. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Groupe d'Agence - Rabat Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 28/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Le responsable du groupe d’agences accompagne la mise en œuvre et le développement de l’activité de l'organisation dans le périmètre de son groupe d’agences. Il agit sous la responsabilité du Directeur Régional A cet effet, il assume les Missions suivantes : 1. Participer à l'élaboration de la stratégie et sa traduction en plans d'action et assurer leur mise en œuvre 2. Assurer le développement des Activités Financière, selon les objectifs arrêtés 3. S'assurer de la préservation et du développement des actifs de l'organisation 4. Développer et préserver la Marque dans son périmètre 5. Assurer une gestion optimale et pérenne des ressources de son groupe d’agences 6. S'assurer du respect des procédures et process en vigueur 7. Jouer le rôle de relais entre son groupe d’agences et la direction régionale Profil recherché : - Bac + 4 minimum en Gestion Financière, Économie ou en Commerce ; - 5 ans d’expérience professionnelle dans le secteur bancaire, dont 2 ans d’expérience réussie dans l’animation d’agences ; - Vous disposez de solides compétences en gestion d’équipe et en leadership ; - Vous êtes dynamique et rigoureux ; - Vous êtes doté d’une aisance relationnelle et d’excellentes capacités de communication à l’écrit et à l’orale. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Recrutement - Rabat Audit / Conseil - Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance - Conseil / Etudes Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Créativité Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 15/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Rejoignez une entreprise dynamique du secteur de la microfinance , située au cœur de Rabat. Nous recherchons un talent pour le poste de Chargé de recrutement afin d'accompagner notre croissance et de façonner nos équipes de demain. Votre rôle sera essentiel dans l'identification et l'attraction des meilleurs talents pour répondre aux besoins évolutifs de notre organisation. Vous contribuerez activement à la construction d'une marque employeur forte et à l'optimisation de nos processus de recrutement. Tâches et Missions :  Participer activement à la définition des besoins en recrutement en collaboration avec les managers. Rédiger et diffuser des offres d'emploi attrayantes sur différents canaux. Sourcer et identifier les profils pertinents via diverses plateformes et réseaux. Mener les entretiens de présélection et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats. Assurer un suivi personnalisé et de qualité auprès des candidats tout au long du processus. Contribuer à l'amélioration continue de nos méthodes et outils de recrutement. Profil recherché : Une formation de Bac + 5/4, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, du Personnel ou de la Formation, est attendue pour ce poste. Une expérience minimum de 5 ans dans une fonction similaire, idéalement en recrutement, au sein d'environnements où le recrutement de masse constitue un enjeu majeur. Excellentes compétences en communication et sens de l'écoute. Capacité à mener des entretiens et à évaluer les candidats. Maîtrise des outils de sourcing et des plateformes d'emploi. Organisation, rigueur et proactivité. Forte capacité d'adaptation et aisance relationnelle. Connaissance du secteur Banque / Finance est un plus. Si ce défi vous anime et que votre profil correspond à nos attentes, n'hésitez plus, envoyez votre CV au recruteur sans tarder ! Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Créativité Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de mission auprès de la Directrice Générale - Rabat Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Enseignement / Formation Junior (1 à 3 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 28/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS) incarne l'engagement indéfectible envers la généralisation de l'enseignement préscolaire au Maroc.  Depuis 2019, notre fondation a connu une expansion remarquable, passant d'un réseau de 350 à 22 000 classes préscolaires.  La Fondation opère pour le compte du Ministère de l’Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports et assure la gestion de 70% du préscolaire public Marocain. Nous nous engageons à offrir aux enfants âgés de 4 à 6 ans les bases essentielles pour un parcours éducatif de qualité.  En collaborant avec le secteur public, semi-public et privé, ainsi qu'en assurant la gestion et la formation du personnel éducatif, nous façonnons l'avenir de l'éducation préscolaire au Maroc.  Le pilotage du réseau est assuré par une administration centrale qui compte 150 cadres centraux et une administration territoriale qui compte approximativement 900 cadres territoriaux travaillant en étroite collaboration.  Rejoignez-nous dans cette mission essentielle pour bâtir un avenir éducatif prometteur pour chaque enfant au Maroc. Pour en savoir plus sur nos efforts et nos réalisations, visitez notre site web : www.fmps.ma Poste : Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous avez principalement pour mission de : 1) Production de notes, analyses et présentations Préparer des notes de synthèse, briefings et autres documents à la demande de la Directrice Générale. Effectuer des recherches et recueillir les informations nécessaires à l'analyse de sujets existants ou nouveaux. Réaliser, lorsque nécessaire, des benchmarks ou recherches comparatives. Préparer des présentations institutionnelles ou thématiques. Synthétiser des informations provenant de différentes sources et les restituer de manière claire et structurée. 2) Suivi des chantiers de la Direction Générale Tenir à jour le suivi des principaux chantiers, décisions et actions de la Direction Générale. Suivre les échéances et les actions à réaliser. Préparer des points réguliers sur l'état d'avancement des différents sujets. Identifier les actions en attente ou les sujets nécessitant une attention de la Directrice Générale. Assurer la traçabilité des décisions et des suites à donner. 3) Préparation des interventions de la Directrice Générale Préparer les éléments nécessaires aux réunions, rencontres, conférences et autres interventions de la Directrice Générale. Préparer les briefings, messages clés, présentations et dossiers préparatoires. Rassembler et organiser les informations nécessaires en amont des interventions. Préparer les principaux éléments de compte rendu et les suites à donner à l'issue des réunions ou interventions importantes. 4) Revue des documents soumis à la Direction Générale Effectuer une première revue des notes, rapports, présentations, courriers et autres documents soumis à la validation de la Direction Générale. Vérifier leur clarté, leur cohérence et leur complétude et relever les éventuels points à clarifier. Préparer, lorsque nécessaire, une synthèse des principaux éléments à retenir. Contribuer à améliorer la structuration et la présentation des documents. 5) Reporting, capitalisation et diffusion Préparer des comptes rendus et reportings synthétiques sur les sujets suivis. Organiser et classer les documents et productions utiles à la Direction Générale afin d'en faciliter l'accès et la capitalisation. Préparer les documents ou informations à partager à la suite des réunions et interventions de la Directrice Générale. Contribuer au suivi et à la traçabilité des dossiers traités par la Direction Générale. Profil recherché : Titulaire d'un Bac +5 en management, gestion, économie, sciences politiques, politiques publiques ou formation équivalente. Une première expérience professionnelle réussie, idéalement deux (2) à trois (3) ans, dans des fonctions d'analyse, de gestion de projets, de conseil ou d'appui à une direction. Une expérience dans une institution publique, une organisation à fort impact, un cabinet de conseil ou une grande organisation serait un atout. Un intérêt pour les secteurs de l'éducation et du développement humain est souhaité. Adresse de notre siège : - - Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Recrutement Étudiants Internationaux - Focus Afrique H/F - Rabat Communication / Publicité / RP - RH / Personnel / Formation - Secteur Enseignement / Formation Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 28/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Née de la volonté de répondre aux enjeux économiques, politiques et sociaux du Maroc et de l'Afrique, l'Université Internationale de Rabat (UIR) est la première une université publique à gestion privée sous contrat avec l'État Marocain. Fondée en 2010, elle est devenue dès ses premières années d'existence un modèle d'établissement innovant conforme aux meilleurs standards internationaux dans le domaine de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche. Comptant plus de 8500 étudiants et participants en formation continue, l'UIR propose une offre de formation pluridisciplinaire qui couvre les domaines de l'Ingénierie, de l'Architecture, des Sciences de la Santé, des Sciences Humaines et Sociales, du Management …. En matière de formation continue, l'UIR accompagne les institutions publiques et privées dans le renforcement des capacités de leurs équipes avec des programmes diversifiés d'Executive masters, des licences, des certificats qui couvrent les stratégies sectorielles impulsées par le Maroc. La recherche et l'innovation, constituent également un axe majeur de la stratégie de l'Université qui s'exprime à la fois autour des publications académiques, de la recherche appliquée et d'une politique active de R&D avec près de 540 brevets déposés dont 100 a? l'international, ce qui la classe en tant que 1e?re université au Maroc et en Afrique, en termes de dépôt de brevets (source OMPIC). Jeune, dynamique, citoyenne, notre université qui bénéficie d'une attractivité grandissante et d'une capacité d'innovation reconnue, lance aujourd'hui un ambitieux programme de développement pour atteindre 41.000 étudiants à l'horizon 2040. Découvrez le témoignage de Widad Laoufir, Directrice Capital Humain chez l'UIR dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cZganL Culture de l'entreprise : L’Université Internationale de Rabat (UIR) s’inscrit dans une culture fortement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, l’excellence académique et le rayonnement institutionnel constituent des moteurs clés. Cette dynamique s’accompagne d’une dimension innovation marquée, encourageant la recherche, l’expérimentation et le développement de projets à forte valeur ajoutée. La culture est également enrichie par une approche collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la transmission des savoirs et le management de proximité. Plus secondairement, des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et la fiabilité des activités académiques et administratives. Poste : La/le Responsable Recrutement Étudiants Internationaux pilote la stratégie d'acquisition de nouveaux étudiants africains pour l'UIR. Il/Elle opère en collaboration étroite avec les écoles et départements académiques, ainsi qu'avec les agences de recrutement, pour garantir un flux constant d'étudiants de qualité. Élaboration de la Stratégie de Recrutement Développer le plan d'action annuel de recrutement par région/pays africains Identifier les pays/régions prioritaires en fonction du potentiel de marché et du profil académique recherché Fixer des objectifs mesurables en termes d'effectifs recrutés par programme/niveau d'études Prospection & Acquisition d'Étudiants Identifier et mapper les lycées, instituts et universités en Afrique (potentiels viviers d'étudiants) Organiser et conduire des missions de prospection, salons éducatifs, présentations Établir des partenariats de recrutement avec agences locales et intermédiaires Prospecter directement auprès des candidats potentiels (via réseaux sociaux, événements, etc.) Marketing & Communication Développer et exécuter des campagnes de communication attractives (digitales et traditionnelles) Gérer la présence UIR sur les réseaux sociaux (audience africaine cible) Créer du contenu marketing attrayant (brochures, vidéos, témoignages étudiants, case studies) Participer à des salons éducatifs internationaux en Afrique Accompagnement du Processus d'Admission Coordonner avec les services d'admission pour un traitement efficient des dossiers d'étudiants internationaux Gestion de la Mobilité & Onboarding Coordonner l'accueil des nouveaux étudiants à leur arrivée Organiser orientation et intégration (logement, transport, accompagnement administratif) Assurer le suivi régulier et le support des étudiants durant leur cursus Suivi de Performance & Reporting Suivre les indicateurs de recrutement (volume, coût d'acquisition, conversion, satisfaction) Produire rapports d'activité réguliers (mensuels, trimestriels) Analyser les données de recrutement et proposer des ajustements stratégiques Profil recherché : Profil recherché : Bac+5 ou équivalent 4-7 ans d'expérience en recrutement, enrollment management ou secteur éducatif international Expérience avérée en Afrique (réseau, terrain, compréhension des marchés africains) Compétences digitales (CRM, outils de gestion, réseaux sociaux, données) Excellent communicateur, doté d'un esprit d'équipe et de relationnel Compétence Requises : Recrutement & Sales: Prospection, conversion, relation client, gestion du pipeline, atteinte d'objectifs Marketing & Communication: Stratégie marketing, réseaux sociaux, content creation, storytelling, branding Opérationnelles: Gestion projets, suivi KPIs, données/analytics, organisation événements, coordination Linguistiques: Français courant ; Anglais courant Contextuelles: Connaissance écosystème HE africain, réseau en Afrique, terrain, aisance multilingue Adresse de notre siège : Parc Technopolis, Campus UIR, Rocade Rabat-Salé 11100 Sala Al Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de facturation CDD (H/F) - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Informatique - Offshoring / Nearshoring Junior (1 à 3 ans) Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Conventionnel Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 28/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Global Business Services – AXA GBS At AXA Global Business Services, we believe in the power of partnerships, leveraging our expertise in business services and technology to support AXA entities in their core insurance operations, support functions, and digitization processes. We are committed to developing fresh and innovative approaches that surpass expectations and address unique challenges. Our passionate team is dedicated to driving innovation and pushing boundaries further, leveraging unparalleled technical expertise to deliver top-notch solutions that add outstanding value to AXA entities. With a strong focus on sustainability, corporate social responsibility, and DEI, we take pride in crafting solutions that not only drive business success but also contribute to a more sustainable and inclusive future.  AXA GBS MOROCCO Present in Morocco since 2009, AXA GBS MOROCCO ( Ex- AXA Group Operations Morocco) is an offshoring entity. With more than 300 employees and its various centers of expertise operating in the fields of IT, Project Management, Finance and Human Resources, AXA GBS MOROCCO supports AXA entities in carrying out its mission. Culture de l'entreprise : AXA GBS Morocco évolue dans une culture principalement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences. Cette culture collaborative est structurée par une forte dimension organisationnelle, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une exigence de performance, présentes de manière plus mesurée et encadrée. Poste : Business Unit Statement : Mission : Le ou la Purchasing Officer est garant du processus de facturation pour la direction confiée, en lien avec les contrôleurs de gestion d’Axa France et les fournisseurs. Notre mission est d'assurer l'excellence opérationnelle dans la gestion des factures tout en établissant des relations solides et collaboratives avec nos partenaires. Valeurs : 1. Intégrité : Nous agissons avec transparence et responsabilité dans toutes nos interactions. 2. Collaboration : Nous croyons en la force du travail d'équipe et en l'importance de la communication ouverte pour atteindre nos objectifs communs. 3. Excellence : Nous nous engageons à fournir un service de haute qualité et à chercher constamment des opportunités d'amélioration. 4. Innovation : Nous valorisons les idées novatrices qui nous permettent de simplifier nos processus et d’améliorer notre efficacité. Responsabilités : Gestion des demandes d'achat (DA) Coupa : Initiation de la création/modification fournisseur Création et modification des demandes d'achat Tenue du suivi des commandes approuvées Relance des approbateurs selon le SLA Clôture du bon de commande (Soft Close) Gestion des factures : Contrôle et Réception des factures fournisseur Gestion des factures en statut Brouillon en lien avec le contrôle de gestion central et les fournisseurs Tenue du suivi des factures payées  Acomptes : Création des acomptes selon les conditions du devis Tenue du suivi des acomptes payés et à payer Paiements spéciaux : Initiation du paiement spécial en lien avec le contrôle de gestion central Tenue du suivi du paiement spécial Profil recherché : Qualifications : Diplôme en finance, comptabilité ou contrôle de gestion Expérience antérieure dans un poste similaire est un atout (au moins 2 ans) Compétences requises : Solides compétences en gestion financière et comptabilité Connaissance ou Maitrise des gestes outils Coupa et Excel Capacité à analyser et à suivre les flux financiers Excellentes compétences en communication et en organisation Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Adresse de notre siège : Technopolis Pôle Offshoring Rabat, Immeuble B2 Axa 11100 Sala El Jadida Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Conventionnel Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.