Personal Assistant - Rabat Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Offshoring / Nearshoring Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez AXA Global Business Services, nous croyons au pouvoir des partenariats et mettons à profit notre expertise en matière de services aux entreprises et de technologies pour accompagner les entités AXA à travers le monde dans leurs activités principales d’assurance, leurs fonctions support et leurs processus de digitalisation. Nous nous engageons à développer des approches innovantes et novatrices qui dépassent les attentes et répondent à des défis spécifiques. Notre équipe passionnée se consacre à stimuler l’innovation et à repousser les limites, en s’appuyant sur une expertise technique inégalée pour fournir des solutions de pointe qui apportent une valeur ajoutée exceptionnelle aux entités AXA. En mettant l’accent sur la durabilité, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), nous sommes fiers de concevoir des solutions qui non seulement stimulent notre croissance, mais contribuent également à un avenir plus durable et plus inclusif. AXA GBS Morocco Présente au Maroc depuis 2009, AXA GBS Morocco est une entité d’offshoring. Forte de plus de 500 professionnels dédiés, nos équipes interviennent au sein des services technologiques, de la cybersécurité, des données, de l’intelligence artificielle & de l’automatisation, de la gestion de projets et des services transversaux, tous mobilisés pour soutenir la mission des entités AXA et façonner l’avenir de la technologie ! Pourquoi rejoindre AXA GBS ? AXA Global Business Services réunit des milliers de talents aux compétences diverses. Nous considérons cette richesse comme notre plus grande force et nous nous engageons à la faire rayonner pleinement. Notre objectif est de devenir le partenaire privilégié au sein des entités AXA, en leur assurant une confiance totale dans notre capacité à leur fournir le candidat idéal pour chaque poste. En favorisant l’inclusion et en cultivant un environnement de travail bienveillant, nous nous consacrons à renforcer l’engagement de nos collaborateurs et à attirer les futurs talents qui partagent nos valeurs. Culture de l'entreprise : AXA GBS Morocco évolue dans une culture principalement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences. Cette culture collaborative est structurée par une forte dimension organisationnelle, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une exigence de performance, présentes de manière plus mesurée et encadrée. Poste : As a Personal Assistant, your main responsibilities include: Calendar and travel management Efficiently manage complex diaries and prioritize appointments. Organize and follow up on travel arrangements, ensuring smooth endtoend execution. Leadership meetings & agenda planning Plan and facilitate the delivery of critical leadership meetings. Maintain a longer-term calendar of events and key milestones. Key stakeholder and leadership events Plan and coordinate key stakeholder meetings involving Leaders (e.g. Leadership Meetings, Town Halls, off-sites), often in coordination with the PA to the CEO. Identify dates, help define agendas, prepare and coordinate the production of materials, draft minutes, and follow up on actions. Expenses and finance processes Manage Leaders’ operational expenses using the relevant booking and finance systems in a timely manner. Manage Travel & Expenses on COUPA and liaise with Finance and DCP teams to ensure alignment. Raise purchase orders and process invoices in a timely and compliant manner. Stakeholder liaison and transversal support Act as a point of contact between DCP team members and other internal and external stakeholders. Support offices and teams on all logistical aspects related to AXA DCP events and initiatives. Team collaboration & flexibility Coordinate closely with other PAs to ensure continuous support for the Leadership Team. Demonstrate flexibility and willingness to take on a variety of tasks depending on evolving priorities and business needs. Content and project support Coordinate and help prepare presentations and supporting materials for meetings. Provide ad-hoc and project support to members of the Leadership Team as required. Profil recherché : We are looking for a Personal Assistant with the following profile: Influential collaborator Builds and maintains strong, productive relationships with key stakeholders. Knows when to provide guidance and when to seek input to secure the best possible outcome. Effective communicator Excellent verbal and written communication skills. Strong collaboration, presentation, and influencing capabilities. Able to interact confidently with internal and external stakeholders at all levels. Comfortable in a fast-paced environment, managing multiple priorities in parallel. Ability to manage ambiguity Handles complex situations and multiple responsibilities simultaneously. Balances long-term projects with the urgency of day-to-day demands. Results oriented Strong drive to execute and deliver high-quality results. Proactive, anticipates needs, and takes initiative. Able to quickly (re)prioritize multiple workstreams and tasks without compromising quality. Acts with a strong sense of urgency and has some experience in basic project coordination or project management. Continuous improvement mindset Curious, open to feedback, and willing to challenge the status quo. Eager to learn and continuously develop technical and professional skills. Motivated, determined and trustworthy Reliable self-starter, comfortable taking on multiple responsibilities. Accountable for the successful completion of tasks and projects. Discreet, with a high sense of confidentiality and integrity. Digital and tools proficiency Advanced user of Microsoft Office, particularly Outlook, PowerPoint, Word and Excel. Strong tools literacy and ability to quickly learn and use various Finance, Procurement and HR tools to perform administrative and operational tasks. Languages Fluency in English and French is mandatory; additional languages are a plus. Adresse de notre siège : Technopolis Pôle Offshoring Rabat, Immeuble B2 Axa 11100 Sala El Jadida Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Senior DevOps Automation Engineer (F/H) - Rabat Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : En tant que développeur devops, vous concevrez et implémenterez la couche d’orchestration et d’activation des ressources sur de l’infrastructure virtualisée. Vos principales responsabilités incluent :  · Faire évoluer les objets exposés par Crossplane aux consommateurs IaaS/CaaS.  · Implémenter les règles d’orchestration des ressources managées sur les POPs et NSO.  · Contribuer à l’amélioration de notre chaine GitOps de CI/CD (GitLab CI, Argo CD, Kustomize).  · Améliorer l’observabilité et la fiabilité de la plateforme (monitoring, logs, dashboards, alerting).  · Collaborer avec les autres équipes lors des rituels SAFe, des ateliers techniques, et les sessions de tests E2E.  · Vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale en fournissant des solutions « as-a-service » robustes, automatisées et prêtes pour la production. Profil recherché : Diplôme d’ingénieur ou équivalent en informatique, télécommunications ou domaine connexe Solide expérience pratique de Kubernetes et OpenShift (workloads, RBAC, CRDs/Operators). Maitrise du langage go template. Connaissance des technologies de virtualisation et de conteneurisation (K8s, OpenShift). Maîtrise de Linux et du troubleshooting de systèmes cloud-natives. Compétences en scripting et automatisation: Python, GoTemplating, aisance en YAML. Expérience des outils CI/CD (GitLab CI, Nexus, Renovate, Kustomize...). Bonne compréhension des réseaux IP et des concepts SDN (routage, VLAN/VXLAN, security groups...). En plus des compétences techniques, nous portons un grand intérêt aux qualités suivantes : Curiosité : ouverture à l’apprentissage continu et à la découverte de nouvelles technologies. Passion pour la technologie : intérêt sincère pour ces environnements techniques. Esprit d’équipe : capacité à collaborer efficacement et à contribuer à un environnement de travail positif. Autonomie : vous serez amené à faire aboutir des sujets techniques impliquant différents acteurs, en organisant des ateliers techniques, des études, et de la documentation. Anglais : bon niveau à l’oral et à l’écrit pour échanger avec des collègues internationaux. La maîtrise du français est indispensable à la collaboration avec les équipes en France. Si vous êtes motivé(e), curieux(se) et passionné(e) de technologie, et souhaitez rejoindre une équipe d’ingénieurs travaillant sur des projets internationaux à grande échelle, nous serons ravis de recevoir votre candidature. Ce qui rend cette offre spéciale Ce poste offre une opportunité unique de travailler sur des projets innovants dans un environnement dynamique, guidé par des experts du domaine. Vous développerez vos compétences techniques tout en contribuant à la construction d'infrastructures de pointe pour des projets internationaux. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Analyste risque Compliance - Rabat Internet / Multimédia - Secteur Informatique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : La Direction Qualité, Compliance, Fraude et Contrôle Interne du groupe SOFRECOM est constituée d’une équipe de douze personnes. Son périmètre de responsabilité comporte • la définition et l’amélioration du programme du Groupe SOFRECOM de lutte contre la corruption et la fraude, en phase avec celui du Groupe Orange et en respectant les réglementations de chaque pays : siège et implantations locales • la réalisation de Due Diligence (investigation raisonnable de nos tierces parties par rapport aux risques identifiés) du Groupe SOFRECOM et au service de nos clients qui nous sous-traitent cette prestation selon méthodes et outils standards • la garantie du maintien des certifications (Ethic Intelligence, ISO 37001, ISO 9001, CMMI, etc.) • accompagnement et support du CODIR pour la gouvernance d’une entreprise intègre • la définition et l’amélioration du système de management de la qualité du Groupe SOFRECOM • le suivi de la satisfaction client • la capitalisation, le support et accompagnement des équipes opérationnelles et des fonctions support Missions Au sein de la Direction Qualité, Compliance, Fraude et Contrôle Interne sous la responsabilité directe la Compliance Officer, Risk manager de SOFRECOM Service Maroc, votre poste vous permettra, de participer à la réalisation de Due Diligences Compliance du Groupe SOFRECOM ainsi de nos Clients qui nous les sous-traitent En tant qu'Analyste Risques, vous serez responsable de l’évaluation approfondie des partenaires, clients ou tiers afin d’identifier et de prévenir les risques potentiels. Vos principales responsabilités incluent : Analyse des risques : o Réaliser des enquêtes approfondies sur les partenaires/ clients (financiers, juridiques, réputationnels) selon des méthodes standards et avec des outils internationaux o Réaliserez des analyses financières clients et fournisseurs o Évaluer les données collectées et rédiger des rapports de due diligences claires et précis Gestion des processus de due diligence : o Mener des vérifications d’antécédents (Blanchiment d’argent, sanctions internationales, listes de surveillance, médias défavorables etc.). o Identifier les indicateurs de risque et recommander des actions ou des mesures d’atténuation. Collaboration interne : o Travailler étroitement avec les équipes opérationnelles pour garantir une approche intégrée des risques. o Assurer un suivi rigoureux des résultats des évaluations. Veille et amélioration continue : o Suivre les évolutions réglementaires et sectorielles liées à la gestion des risques. o Participer à l’amélioration des outils et méthodologies de due diligence. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et rigoureux(se), doté(e) des compétences suivantes : • Formation : BAC+5 /Bac +3 en droit, finance, gestion des risques ou équivalent. • Expérience : Une première expérience en compliance, audit ou gestion des risques est un atout • Compétences techniques : o Bonne connaissance des réglementations applicables (ex. LCB-FT, Sapin II, FCPA, RGPD, RSE) o Capacité à suivre les évolutions réglementaires o Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) o Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral, et bonne connaissance de l’anglais incluant la rédaction de documents formels et la communication orale dans un cadre professionnel • Qualités personnelles : o Rigueur, capacité d’analyse et souci du détail. o Excellente communication écrite et orale. o Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec une équipe. o Esprit d’équipe et sens de la confidentialité. Le plus de l'offre Au sein de l’équipe Compliance de Sofrecom Service Maroc, le collaborateur aura l’opportunité : D’approfondir dans ses connaissances dans le domaine de la conformité, D’accéder à des formations internes et externes pour développer ses compétences, D’accéder à des modules d'e-learning du groupe Orange avec des opportunités de certification, De se développer dans un environnement stimulant, avec une culture d’entreprise axée sur l’intégrité et la collaboration De travailler au sein d’une équipe bienveillante, expérimentée et dynamique. Ce poste lui permettra d’acquérir une expérience significative en gestion de la relation des tiers du point de vue compliance dans un contexte multiculturel et international. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités :

Inside sales - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 5 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 05/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort de 20 ans d'expérience dans le métier des centres d'appels, de l'Offshoring et de la gestion de la relation client. Marketing Call Center est une entreprise de services avec plus de 500 collaborateurs expérimentés qui gèrent au quotidien des prestations complexes, à forte valeurs ajoutées, pour des clients marocains, français et européens. Nous fournissons chaque jour à nos prestigieux clients un service de qualité, qui répond à l'ensemble de leurs attentes, tout en fournissant le meilleur cadre de travail pour nos agents. Découvrez le témoignage de Fatima Zahra Fatih, Directrice des Ressources Humaines et de la Qualité chez MCC dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3Pb5x9B Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Dans le cadre du développement de ses activités, MCC recrute un(e) Inside Sales pour renforcer les équipes commerciales et marketing. Le poste s’adresse à un profil hybride, capable d’évoluer entre prospection commerciale et marketing opérationnel, avec une bonne compréhension des enjeux du BPO / relation client externalisée. • Identification et qualification de leads (prospection, veille, ciblage) • Prise de contact et génération d’opportunités commerciales • Suivi et alimentation du pipeline commercial • Contribution aux campagnes de lead generation et actions marketing • Participation à l’organisation d’événements, webinars et opérations d’acquisition • Création et mise à jour de supports commerciaux et marketing • Coordination avec les équipes commerciales et marketing pour soutenir les objectifs de développement Profil recherché : • Bac+4/5 en commerce, marketing ou équivalent • 3 à 4 ans d’expérience minimum en business development / développement commercial • Expérience dans le secteur du BPO / outsourcing idéalement • Forte sensibilité marketing et intérêt pour le marketing opérationnel • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles • Maîtrise des outils de prospection et de génération de leads Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable de la communication et réseaux sociaux - Rabat Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Enseignement / Formation Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Arts et Métiers campus de Rabat qui est le fruit d’un partenariat porté par le Ministère de l’Industrie et du Commerce et  Arts et Métiers en France, possède le statut d’un établissement d’enseignement supérieur à caractère public, géré par une Fondation dotée d’un statut privé.  L’établissement est organisé selon le modèle d’enseignement supérieur, de recherche et d’entrepreneuriat des 8 campus français de Arts et Métiers en conformité avec la règlementation française pour permettre la délivrance des diplômes de Arts et Métiers, et en conformité avec la règlementation marocaine pour permettre la délivrance des diplômes nationaux marocains. Arts et Métiers campus de Rabat a vocation de devenir un moteur et un relais pour la coopération Nord-Sud et Sud-Sud dans les domaines de l’enseignement supérieur, de la recherche et du transfert technologique. Arts et Métiers campus de Rabat sera bâtie autour d’une Evolutive Learning Factory (ELF), un ensemble de plateformes technologiques vitrine des nouvelles technologies de l’Industrie du Futur sur laquelle s’appuieront les trois piliers des activités du campus : Formation, Recherche et Entrepreneuriat. Les formations d’ingénieur et de Bachelor ont débuté en septembre 2023. A terme, l’effectif annuel en formation avoisinera les 1000 étudiants Poste : Rattaché e à la Direction, il elle sera en charge de renforcer la notoriété de l'établissement notamment sur le web, animer le site institutionnel de l'école et sa présence sur les réseaux sociaux ainsi qu'organiser les tournées de promotion de l'école en régions et dans les établissements CPGE et autres, et sa présence aux forums étudiants tout au long de l'année. Missions Proposer et mettre en œuvre des actions de communication interne et/ou externe adaptées aux différents publics, en cohérence avec la stratégie générale de l'établissement et son plan de communication. Activités principales Participer au développement de la notoriété de l'établissement sur le web et via les médias et réseaux sociaux appropriés Valoriser l'image et l'identité de l'école en cohérence avec la stratégie marketing et communication globale Animer le site internet en langue française et anglaise, les alimenter en contenus et communication éditoriale en lien et en concertation avec les autres départements Création de communications visuelles Travailler le référencement naturel, SEO.. Animer les réseaux sociaux : concevoir, rédiger et poster des contenus adaptés et coordonner la stratégie de communication digitale Organiser les événements de la direction générale (live tweets, aide à l'organisation...) Analyser les résultats avec des reportings de performance (KPI) du site et des réseaux sociaux Google analytics, suivi bêta testeurs, retour d'expérience utilisateur Alimenter la base iconographique de l'école et des projets vidéo Assurer la communication interne et externe Profil recherché : Compétences requises Aisance relationnelle et rédactionnelle, bonne orthographe. Maîtrise et pratique du web et des réseaux sociaux Pratique d'un CMS pour l'actualisation du site web de l'école Maitrise des outils de PAO, d'e-mailing, des principes de référencement. Créativité, curiosité, réactivité, d'organisation et d'autonomie. La connaissance du fonctionnement du secteur de l'enseignement Savoir-être Sens du service et de la disponibilité Rigueur, autonomie et organisation Esprit d'équipe et discrétion professionnelle Attitude professionnelle et pédagogique Profil Niveau d'études: Bac +5 Formation: Communication et communication digitale/web Années d'expériences : 3 ans minimum Langues : français et anglais courant indispensable Très bonnes capacités de travail en équipe Adresse de notre siège : Parc Technopolis, Rocade de Rabat-Salé, Campus UM6P 11 100 Sala Al Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Radio Mobile (F/H) - Rabat Internet / Multimédia - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Dans le cadre de notre développement et afin de répondre aux besoins croissants en design radio, nous recherchons un Ingénieur Design Réseaux Radio Indoor et Outdoor (4G/5G). Vous serez responsable de la conception des réseaux radio pour des environnements complexes (Zones denses, smart cities, centres commerciaux, stades, aéroports, immeubles de bureaux, etc.) Vos missions sont les suivantes : • Comprendre les exigences spécifiques des clients en termes de couverture et de capacité. • Élaborer des designs radio sur iBwave/Atoll pour garantir une couverture optimale. • Réaliser les simulations de propagation, les bilans de liaison et les analyses de performance. • Choisir les équipements de réseau appropriés en fonction des exigences du projet et des technologies mobiles (3G, 4G, 5G, WiFi, etc.). • Garantir la conformité avec les spécifications techniques et les normes réglementaires. • Accompagner les chefs de projet pour répondre au mieux aux besoins des clients. Profil recherché : Vous êtes de formation ingénieur Réseaux & Télécoms avec une première expérience en design et planification radio. Vous avez déjà travaillé dans un environnement opérateur ou constructeur. Les compétences techniques attendues sont : • Connaissance des technologies RAN 4G et 5G, et des systèmes indoor (BTS Hotel, systèmes DAS, small cells, etc.), et des technologies Wifi. • Connaissance des différents éléments de la chaine antennaire. • Expérience en conception et modélisation d'équipements radio. • Connaissance des outils de planification indoor et/ou outdoor : iBwave, Atoll. • Aptitude à convaincre les différents interlocuteurs de la pertinence de la solution proposée. Qualités requises • Excellente communication et sens de la pédagogie pour présenter le design proposé. • Capacité d’analyse et de synthèse pour résoudre des problématiques complexes. • Bonne qualité rédactionnelle • Esprit d’analyse et de synthèse Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Client Télécom (H/F) – Job d'Été - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Telecom Débutant (-1 an) 30 poste(s) sur Région indifférente - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Sitel Group devient officiellement Foundever™. Foundever™ est un leader mondial de l'expérience client (CX). Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous sommes l’équipe derrière les meilleures expériences des 750 plus grandes marques internationales et digitales. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d’expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d’une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX.  Découvrez le témoignage de Fatna Abdouh, DRH de Foundever dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/48HwKY1 Culture de l'entreprise : Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs. Poste : Accompagner les clients et répondre à leurs demandes d'information. Assurer un service client de qualité et personnalisé. Présenter les offres et services adaptés aux besoins des clients. Assurer le suivi des dossiers et la mise à jour des données dans les outils de gestion. Participer activement à l'atteinte des objectifs du projet. Profil recherché : Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit. Bon sens relationnel et orientation client. Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe. Bonne maîtrise des outils informatiques. Étudiants et jeunes diplômés sont les bienvenus. Adresse de notre siège : Agdal, Arribat Center 10090 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur réseau & sécurité (F/H) - Rabat Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : En tant qu'ingénieur réseaux & sécurité vous missions consisterons à : Analyser et traiter les demandes d'incidents réseaux & sécurités remontées ou identifiées via les outils et canaux d'échange Traiter les demandes de run (ouverture de flux, routage, propagation de vlan, déploiement de VIP/VPN....) Conseiller et assister des clients si besoin La Gestions des évolutions (liées à des demandes clients ou des besoins internes). L'Installation, évolution et configuration des équipements réseaux & sécurité Maintien en conditions opérationnelles des infrastructures/services et solutions sécurité du périmètre Mise en place de la documentation et des procédures internes. Proposition et mise en place des mesures d’amélioration du service Rédaction des rapports d’incidents et communications production-clients. Suivi de l’exploitation quotidienne. Environnement technique : Switching & routing (Cisco, Juniper, Nortel) Sécurité: Fortinet, Juniper Netscreen & SRX, Checkpoint Load balancing : F5 Big-ip & Radware alteon Profil recherché : De formation Bac +5 ayant une expérience significative d'au moins 5 ans dans le domaine de l'administration et l'exploitation des architectures réseaux et sécurité : Vous maitrisez les composants réseaux TCP/IP (DHCP, http, DNS, Radius, SSH…) Vous Maitrisez les protocoles niveau 2 Vous Maitrisez les protocoles de routages BGP, OSPF, RIP... Vous êtes reconnu(e) par votre sens du dialogue, votre capacité à travailler en équipe et en transverse. Vous avez un bon sens de la rigueur afin de maintenir des documents d’exploitation a jour Vous êtes proactif et flexible. Vous avez la capacité d’analyse et de synthèse Vous êtes orienté résultat et qualité au service du client. Vous prenez en considération les exigences de sécurité. Vous avez un bon niveau de français et anglais pour tenir une conversation technique, expliquer et vulgariser au client/support constructeurs Des connaissances en systèmes d’exploitation (Unix & NT) et langage d’automatisation scripting sera un plus  Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.