Responsable Supervision Taux et Actions - Rabat Secteur de l’entreprise : Banque / Finance 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat : * Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations. * Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique. La mission de la CDG est de créer de la valeur : * Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants. * Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives. Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine. Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume. Poste : Rattaché(e) à la Direction Supervision des Mandats de Gestion, vous aurez pour principales missions de : • Participer à l’élaboration de l’allocation d’actifs en coordination avec les parties concernées, y compris l’élaboration des benchmarks associés • Analyser, pour les besoins des instances de gouvernance, les stratégies et opportunités d’investissement actions et taux, en cohérence avec les orientations et les exigences de l’allocation d’actifs, dans le cadre des mandats de gestion déléguée, et de la comitologie y afférente • Superviser la mise en œuvre des stratégies d’investissement propres à chaque mandat confié par les clients • Assurer le suivi de la performance, des risques du portefeuille, tout en veillant au respect des limites arrêtées par les instances appropriées • Analyser un investissement, une entreprise, des actifs (actions, obligations,) et formuler une opinion sur le choix de l’investissement et ses impacts financiers • Evaluer la situation financière et économique des sociétés ou d’émetteurs et de mettre en place une liste des recommandations sur la base des résultats de la valorisation ; • Être informé(e) des dernières mises à jour de l’information financière disponible (émissions de nouveaux rapports de l’AMMC, Bank Al Maghrib, bourses de Casablanca, sociétés de gestion etc…) • Etablir des rapports sur des analyses spécifiques macro-économiques, financières, économique et techniques • Analyser les tendances du marché et en anticiper les changements • Mener une analyse financière des indicateurs intrinsèques des émetteurs (réalisation financière, indicateurs de solvabilité, de rentabilité, ratios de couverture…) • Mener des analyses quantitatives et qualitatives des informations financières ; • Assurer une veille réglementaire financière et macro-économique du marché financier • Analyser et suivre les marchés financiers • Préparer des notes de recherches et notes de risque crédit • Produire des reporting de gestion périodique, incluant des performances, les contributions et les indicateurs de risque Profil recherché : Ce que l’on recherche : • De formation de niveau bac+5 d’une grande école d’ingénieur/commerce ou équivalent. • Une expérience d’environ 8 ans dans les activités de marchés financiers, incluant une expérience significative en supervision d'activités et/ou en management d'équipe. Ce que vous apporterez : • Techniques de gestion de portefeuille et modélisation du risque • Techniques de reporting • Maitrise des langages informatiques et de gestion des bases de données (VBA, SQL, ..) • Sens de la rigueur et de la responsabilité • Forte autonomie et bon esprit d’initiative • Forte capacité d’analyse et de synthèse • Capacité relationnelle et communicationnelle Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre PROFIL RECHERCHÉ Formation Ecole d'ingénieur Ecole de commerce Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Gestion / Comptabilité / Finance Secteur Banque / Finance Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE --- Maroc Voir sur la carte --- Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux e

Assistante Médicale - Rabat Secteur de l’entreprise : Matériel Médical 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise dans le secteur du Matériel Médical en tant qu'assistante Médicale. Basé(e) à RABAT, vous jouerez un rôle clé dans l’organisation et le bon fonctionnement des activités administratives et médicales, tout en garantissant un accueil de qualité et une prise en charge optimale des patients. Vous contribuerez activement à l’efficacité du parcours patient, à la coordination des activités médicales et au maintien d’un haut niveau de qualité de service. Véritable interface entre les patients, les praticiens et les différents intervenants, vous participerez au bon déroulement des consultations et au suivi administratif des dossiers médicaux. Vos missions principales incluront : Accueillir, orienter et renseigner les patients sur place et par téléphone. Gérer les rendez-vous et assurer l’organisation des agendas des praticiens. Constituer, mettre à jour et suivre les dossiers médicaux des patients dans le respect de la confidentialité. Assurer la gestion administrative des consultations et des documents médicaux. Coordonner les échanges entre les médecins, les patients, les laboratoires et les autres professionnels de santé. Préparer les consultations et veiller à la bonne organisation du parcours patient. Assurer la saisie et l’actualisation des données sur les logiciels de gestion médicale. Effectuer le suivi administratif, la facturation et les démarches liées aux dossiers des patients. Gérer les fournitures médicales et veiller au bon fonctionnement administratif de la structure. Contribuer à l’amélioration continue de la qualité d’accueil et de la satisfaction des patients. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle d’Assistante Médicale, un Bac +2 est requis. Une formation orientée vers les métiers de la santé, de l’administration médicale, ou du paramédical serait fortement appréciée. Une première expérience d’au moins 1 an dans un environnement médical (cabinet, clinique, centre de santé) est souhaitée afin de garantir une bonne intégration et une compréhension des enjeux du secteur. Nous recherchons une personne disposant des compétences suivantes : Excellent sens du relationnel et du service aux patients. Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle. Autonomie dans la gestion des activités administratives quotidiennes. Maîtrise des outils informatiques de base (Pack Office et logiciels médicaux). Bonne capacité d’adaptation et réactivité dans un environnement dynamique. Discrétion et respect strict du secret professionnel. Dynamisme, sérieux et esprit d’équipe. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant en cliquant sur « Envoyer mon CV au recruteur ». Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Niveau d'étude Bac +2 minimum Fonctions Commercial / Vente / Export Médical / Paramédical Secteur Matériel Médical Expérience Débutant (-1 an) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Voir sur la carte Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? 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délégué pharmaceutique - Rabat Secteur de l’entreprise : Matériel Médical 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoindre un acteur majeur du secteur du matériel médical à Rabat représente une opportunité unique d'intégrer une équipe dédiée à l'amélioration de la prise en charge des patients. En qualité de délégué pharmaceutique, l'action principale consiste à promouvoir des solutions innovantes auprès des professionnels de santé afin de garantir l'excellence clinique. L'objectif central est de développer durablement le portefeuille client sur la zone géographique de Rabat et Casablanca en instaurant une relation de confiance avec les professionnels de pharmacies.  La réussite repose sur la capacité à devenir un partenaire privilégié des praticiens tout en assurant une présence terrain constante et qualitative pour asseoir la notoriété des produits sur le marché. Le quotidien s'articule autour de missions diversifiées visant à assurer le rayonnement des solutions médicales : Organiser et animer des visites pharmaceutiques auprès des pharmacies pour présenter les avantages cliniques des produits et dispositifs médicaux Réaliser une veille concurrentielle active pour adapter le discours commercial aux évolutions du marché. Gérer le suivi administratif des commandes et des remontées d'informations terrain vers votre responsable ainsi que la direction. Participer à des congrès et des manifestations scientifiques pour promouvoir l'image de marque de l'entreprise. Profil recherché : Une formation supérieure de type bac +3 dans le domaine médical ou paramédical est requise pour comprendre les enjeux techniques et scientifiques des solutions proposées. Une expérience confirmée, idéalement comprise entre 3 à 5 ans, dans la promotion de produits de santé ou de matériel médical est indispensable pour être immédiatement opérationnel sur le terrain. Pour réussir dans cette fonction, une aisance relationnelle exceptionnelle et une forte culture scientifique sont essentielles. Les compétences attendues incluent : Excellentes capacités de négociation et de persuasion. Très bonne maîtrise des techniques de vente et de communication. Organisation rigoureuse et autonomie dans la gestion du secteur. Capacité à analyser les besoins clients pour proposer des solutions sur mesure. Si ce défi correspond à vos ambitions, envoyez votre CV au recruteur dès maintenant pour rejoindre cette aventure professionnelle. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Ecole de commerce Niveau d'étude Bac +3 minimum Fonction Médical / Paramédical Secteur Pharmacie / Santé Expérience Intermédiaire (3 à 5 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Voir sur la carte Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Implication au travail Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des m

Gestionnaire de Comptes B2B Bilingue | Fidélisation & Rétention - Rabat Secteur de l’entreprise : Centre d'appels 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. À Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons tous les jours la façon avec laquelle les Canadiens communiquent à travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Votre rôle consistera à accompagner nos clients professionnels, à cerner leurs attentes et à leur proposer des solutions personnalisées afin d'améliorer leur satisfaction, leur loyauté et la valeur de leur collaboration. Vos responsabilités principales Garantir une expérience client optimale auprès d'une clientèle professionnelle ; Analyser les besoins des clients et leur offrir des solutions adaptées à leur contexte commercial ; Favoriser la fidélisation et accroître la satisfaction des clients ; Présenter et valoriser les produits et services de l'entreprise ; Repérer les opportunités de rétention et d'optimisation de l'offre ; Traiter les demandes, préoccupations et objections des clients avec rigueur ; Atteindre les objectifs liés à la qualité, à la satisfaction client et à la performance. Profil recherché : Description de l'offre d'emploi Votre rôle consistera à accompagner nos clients professionnels, à cerner leurs attentes et à leur proposer des solutions personnalisées afin d'améliorer leur satisfaction, leur loyauté et la valeur de leur collaboration. Vos responsabilités principales Garantir une expérience client optimale auprès d'une clientèle professionnelle ; Analyser les besoins des clients et leur offrir des solutions adaptées à leur contexte commercial ; Favoriser la fidélisation et accroître la satisfaction des clients ; Présenter et valoriser les produits et services de l'entreprise ; Repérer les opportunités de rétention et d'optimisation de l'offre ; Traiter les demandes, préoccupations et objections des clients avec rigueur ; Atteindre les objectifs liés à la qualité, à la satisfaction client et à la performance.Compétences et expérience requises Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit ; Solides compétences en communication, écoute active et négociation ; Orientation marquée vers la satisfaction client et l'atteinte des objectifs ; Aptitude à persuader et à gérer les objections efficacement ; Confort dans un environnement dynamique axé sur la performance ; Capacité à organiser les priorités et à gérer le temps de manière optimale ; Une expérience en service client, rétention, fidélisation, vente ou gestion de comptes B2B est vivement appréciée. Benefits Formation rémunérée dès le premier jour ; Contrat à durée indéterminée (CDI) ; Protection sociale CNSS ; Assurance santé privée compétitive ; Prime de performance sans plafond ; Transport pris en charge gratuitement ; Événements, activités et programme de bien-être sur le site de Cnexia. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac minimum Fonction Centre d'appels (métiers de) Secteur Centre d'appels Expérience Débutant (-1 an) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) Voir sur la carte Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organ

Chargée de gestion - CDD (F/H) - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Consultez nos avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Mission : Au sein du département Plateformes Cloud/ Budget, commandes, I ’assistant(e) gestion des commandes est garant(e) du respect du processus d’achats et du suivi budgétaire en relation avec le contrôle de gestion et les opérationnels. Activités : 1. Gérer les demandes d’achats de bout en bout : de la création de la DA jusqu’à la fermeture des commandes (réceptions du service fait, suivi des dépenses et de la facturation, résolution des litiges avec les fournisseurs, la comptabilité, les achats) 2. Accompagner et soutenir les différents acteurs (fournisseurs, achats, responsables opérationnels) 3. Être garant du référentiel de gestion des commandes et des ressources : en assurer la complétude, la mise à jour au fil de l’eau et la fiabilité des données 4. Analyser les différentes données afin de réaliser des prévisions d’activité, de contribuer aux clôtures comptables. 5. Back-up de l’équipe en cas d’absence Qualités et compétences requises : - Qualités relationnelles - Rigueur et esprit de synthèse - Capacité à travailler en équipe, en multitâches et à gérer des délais multiples - Français lu et écrit Profil recherché : De formation supérieure Bac+5 (Ecole d'ingénieurs ou Ecole de commerce avec une spécialité en développement durable). Vous disposez d'une première expérience en gestion . Vous êtes habitué(e) à travailler en mode projet et savez faire preuve d'initiative L’environnement international dans lequel évolue le groupe implique la parfaite maitrise du français, de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral. Vous êtes créatif(ve), autonome, dynamique et organisé(e) et vous avez de fortes capacités d’adaptation, d’analyse et de synthèse. Vous avez le sens du relationnel, l’esprit d’équipe, et êtes force de proposition. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Ecole d'ingénieur Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Informatique / Electronique Secteur Informatique Expérience Débutant (-1 an) Contrat Télétravail Hybride ADRESSE DU SIÈGE Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Voir sur la carte Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail

Chef de Département Juridique - Rabat Secteur de l’entreprise : Banque / Finance 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Tâches et responsabilités :  1. Définition et pilotage de la stratégie juridique • Élaborer, proposer et mettre en œuvre la politique juridique de l’organisation en cohérence avec la stratégie globale. • Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions législatives et jurisprudentielles impactant l’activité. • Définir et mettre à jour les procédures internes pour garantir leur conformité. 2. Supervision et sécurisation des activités juridiques • Superviser la rédaction, l’analyse et la validation des contrats, conventions, actes et courriers juridiques. • Gérer et suivre les dossiers contentieux et précontentieux en lien avec les conseils externes et les autorités. • Conseiller et accompagner les directions et services opérationnels sur toutes questions juridiques, contractuelles ou réglementaires. 3. Management et développement de l’équipe juridique • Encadrer, animer et accompagner l’équipe juridique: répartition des missions, développement des compétences, suivi des performances. • Organiser la formation interne sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques juridiques. • Assurer la gestion administrative du département (budgets, reporting, relations avec les partenaires externes). 4. Reporting, conseil et relations institutionnelles • Assurer le reporting régulier auprès de la direction générale et des instances de gouvernance (risques juridiques, suivi des dossiers, indicateurs de performance). • Représenter l’organisation auprès des partenaires institutionnels, des autorités de tutelle, des avocats et des organismes externes. • Participer à la gestion des situations de crise et à la résolution des litiges complexes. Profil recherché : Formation : Formations Bac+5 en droit des affaires, droit privé, droit social, ou équivalent. Expérience : Minimum 7 à 10 ans dans une fonction juridique, dont au moins 3 à 5 ans en management d’équipe ou de département, idéalement dans le secteur financier, associatif ou en cabinet d’avocats. Savoir :  • Maîtrise approfondie du droit des affaires, droit social, droit des contrats, droit bancaire et réglementations sectorielles. • Bonne connaissance du secteur d’activité de l’organisation (financier). • Maîtrise des outils de veille et de gestion documentaire juridique. Savoir-faire :  • Rédiger, analyser et sécuriser des actes juridiques complexes. • Conseiller, accompagner et former les équipes sur les questions juridiques. • Piloter des dossiers contentieux, assurer le suivi administratif et le reporting. • Manager une équipe, organiser la montée en compétences et piloter des projets transverses. Savoir-être :  • Leadership, intégrité, sens de l’éthique et de la confidentialité. • Esprit d’analyse, rigueur, organisation et gestion des priorités. • Qualités relationnelles, pédagogie, diplomatie et capacité à convaincre. • Force de proposition, autonomie, adaptabilité et résistance au stress. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Master Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Avocat / Juriste / Fiscaliste Secteur Banque / Finance Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Toutes les villes 10100 Maroc Voir sur la carte Toutes les villes 10100 Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Equilibre personnel Organisation Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour décou

Process Quality Manager - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Release process procedural documentationQuality control of procedural documentsResponding to BMS (Business Management System) comments Autonomous publication of PSD (Procedural Support Document) -Manage Process Maturity assessment Monitor process changes and impactsCheck process resources, performance, surveillance, compliance ProcessPerformance Indicator (PPI) Monthly update of PPIsCreation of data extracts for root cause analysisModification of PPIs following process changes  Profil recherché : Master’s degree (Bac+5) in Aeronautical Engineering, or related field.Final-Year Internship  in Quality and/or Continuous Improvement within the aerospace industryFluent level in both English and FrenchKnowledge of aerospace standards is highly desirableSoft SkillsStrong problem-solving abilities and analytical mindset.High sense of organization and attention to detail.Ability to work proactively and handle multiple priorities.Adaptability and ability to perform in a fast-paced environment. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Production / Qualité / Sécurité / Maintenance Secteur Automobile / Motos / Cycles Expérience Débutant (-1 an) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? 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We're hiring! Foundever-Nespresso part time customer support specialist night shift - Rabat Secteur de l’entreprise : Centre d'appels 16 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l’entreprise ENTREPRISE : Sitel Group officially becomes Foundever™. Foundever™ is a global leader in customer experience (CX). With 170,000 employees worldwide, we are the team behind the best experiences delivered by 750 of the world’s leading international and digital brands. Our innovative CX solutions, technology, and expertise are designed to meet our clients’ operational needs and deliver seamless experiences, anywhere and at any time. Supporting 9 million customer experiences every day across more than 60 languages and 45 countries, Foundever combines the strength of a global presence with an entrepreneurial approach, enabling businesses of all sizes and across all industries to transform their customer experience : https://bit.ly/48HwKY1 Culture de l'entreprise : Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs. Poste : LOOKING FOR A PART-TIME JOB? THIS OPPORTUNITY IS FOR YOU! Foundever is hiring Part-Time Customer Support Specialists to join the team supporting Nespresso, one of the world's leading premium coffee brands! PERFECT FOR PEOPLE LOOKING FOR EXTRA INCOME, OR ANYONE SEEKING PART-TIME WORK! Why Join Us? • PART-TIME OPPORTUNITY – A chance to balance work with your studies and personal life. • WORK WITH NESPRESSO – Support a prestigious, internationally recognized brand. • PAID TRAINING & DEVELOPMENT – Build valuable customer service skills. • ATTRACTIVE COMPENSATION – Potential performance bonuses, night-shift premiums, and language bonuses. • CAREER GROWTH – Opportunities to develop your skills and grow professionally. • ADDITIONAL BENEFITS – Health insurance, social security, and company transportation, subject to eligibility. What Will You Do? •Assist customers by phone and email. •Resolve customer issues and provide excellent service. •Update customer information and maintain accurate records. •Help create a smooth and enjoyable customer experience. Profil recherché : • Fluent in both French and English, with excellent verbal and written communication skills. • Previous experience in customer service, call centers, sales, telesales, or lead generation is required. • Strong interpersonal and communication skills. • Customer-oriented with a genuine ability to listen, understand, and respond to customer needs. • Strong problem-solving skills and attention to detail. • Comfortable working with CRM systems, digital platforms, and multiple tools simultaneously. • Professional, reliable, adaptable, and able to work effectively in a structured and international environment. • Comfortable working night shifts and maintaining a high level of service throughout the shift. • Able to represent a premium brand with professionalism and attention to customer experience. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Baccalauréat Niveau d'étude Fonction Centre d'appels (métiers de) Secteur Centre d'appels Expérience Débutant (-1 an) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Agdal, Arribat Center 10090 Rabat Voir sur la carte Agdal, Arribat Center 10090 Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? 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Infographiste - Rabat Secteur de l’entreprise : Enseignement / Formation 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS) incarne l'engagement indéfectible envers la généralisation de l'enseignement préscolaire au Maroc.  Depuis 2019, notre fondation a connu une expansion remarquable, passant d'un réseau de 350 à 22 000 classes préscolaires.  La Fondation opère pour le compte du Ministère de l’Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports et assure la gestion de 70% du préscolaire public Marocain. Nous nous engageons à offrir aux enfants âgés de 4 à 6 ans les bases essentielles pour un parcours éducatif de qualité.  En collaborant avec le secteur public, semi-public et privé, ainsi qu'en assurant la gestion et la formation du personnel éducatif, nous façonnons l'avenir de l'éducation préscolaire au Maroc.  Le pilotage du réseau est assuré par une administration centrale qui compte 150 cadres centraux et une administration territoriale qui compte approximativement 900 cadres territoriaux travaillant en étroite collaboration.  Rejoignez-nous dans cette mission essentielle pour bâtir un avenir éducatif prometteur pour chaque enfant au Maroc. Pour en savoir plus sur nos efforts et nos réalisations, visitez notre site web : www.fmps.ma Poste : - Concevoir et réaliser des supports graphiques (affiches, brochures, flyers, rapports, infographies, présentations, etc.). - Développer des visuels pour les réseaux sociaux, les sites web et les campagnes numériques. - Assurer la cohérence de l’identité visuelle de la FMPS sur tous les supports. - Travailler en collaboration avec les autres membres de la Direction Générale pour la création de contenus. - Mettre en page et adapter les contenus pour différents formats (imprimé, digital, vidéo). - Assurer une veille graphique et technologique afin de proposer des créations innovantes. - Gérer avec les imprimeurs la partie « impression » de certaines publications. - Assurer la publication sur les réseaux sociaux des posts de la Direction Générale de la FMPS. - Assurer la mise à jour régulière du site internet de la FMPS : intégration de textes, d’images, de documents et de contenus multimédias. Profil recherché : - Titulaire d’un diplôme bac+2/3 en infographie, design graphique, communication visuelle ou domaine équivalent, - Une expérience professionnelle de deux (2) ans minimum dans un poste similaire est indispensable. Les « savoirs » : - Maîtrise des logiciels Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign). - Bonne connaissance des principes de mise en page et d’édition, y compris la préparation des fichiers pour l’impression. - Bonne connaissance des formats numériques et des contraintes graphiques propres aux sites internet et aux réseaux sociaux. - Maîtrise d’un outil de gestion de contenu web (CMS), idéalement celui utilisé par la FMPS (généralement wordpress et joomla), permettant la création et la mise à jour de pages sans développement informatique avancé. - Capacité à intégrer et publier des contenus numériques préalablement validés, dans le respect des consignes et des délais. - Connaissance des notions de community management - Maitrise du français, de l’anglais écrit et de l’arabe écrit, permettant notamment de vérifier la bonne intégration et la présentation des contenus dans les trois langues. Les « soft skills » - Créativité et sens artistique développé. - Rigueur et souci du détail. - Réactivité et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. - Capacité à travailler en équipe et à respecter des délais serrés. - Force de proposition pour l’innovation visuelle. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre PROFIL RECHERCHÉ Formation Formation spécialisée Niveau d'étude Bac +2 minimum Fonctions Caméraman / Monteur / Preneur de son Internet / Multimédia Secteurs Enseignement / Formation Internet / Multimédia Expérience Junior (1 à 3 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE - - Rabat Voir sur la carte - - Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Ambition Besoin d'autonomie Implication au travail Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et m

Technicien(ne) de Médecine Nucléaire - Rabat Secteur de l’entreprise : Pharmacie / Santé 3 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (Hôpital UIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 530 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat (Hôpital UIR) ! Culture de l'entreprise : Hôpital UIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Nous recherchons un(e) technicien(ne) de Médecine Nucléaire (manipulateur(trice) en électroradiologie médicale, option Médecine Nucléaire) pour rejoindre nos équipes à l'Hôpital UIR. Le/la technicien(ne) de médecine nucléaire accueille et prépare le patient, réalise les acquisitions d'imagerie SPECT/CT ou TEP-TDM prescrites par les médecins nucléaires et veille à la qualité des images, dans le respect de la sécurité du patient et de la radioprotection. Vos principales missions s'articuleront autour des axes suivants : Réalisation des actes : Exécuter les procédures technologiques et médicales propres à l'imagerie médicale et à la médecine nucléaire selon les prescriptions médicales. Traitement des données : Traiter, analyser, optimiser et archiver les images et données numériques à l'aide des outils informatiques dédiés. A. Prise en charge et soins du patient Accueillir, identifier, informer et rassurer le patient sur le déroulement de l'examen ou du traitement. Recueillir et vérifier l'ensemble des données cliniques et administratives (conformité du bon d'examen, identitovigilance, recherche d'allergies, port de prothèses ou implants, statut de grossesse, jeûne, glycémie, hydratation, respect des consignes du protocole) et dépister une grossesse ou un allaitement éventuel. Surveiller le patient pendant la période d'attente et la durée de l'examen, et signaler tout incident au médecin. Assurer l'information, le soutien et l'écoute du patient et de ses proches. Surveiller le patient après l'examen et s'assurer du respect de la durée de décroissance du radionucléide injecté selon les protocoles définis par le physicien médical, signaler tout incident au médecin B. Maîtrise technique, radioprotection et gestion des données Poste d'acquisition ou de traitement Préparer l'appareil, contrôler les paramètres du plan de traitement avant chaque séance. Positionner le patient conformément à la fiche de traitement et réaliser l'acquisition Intervenir en cas d'alarme ou d'interruption et alerter le physicien médical en cas d'écart ou d'anomalie. Gestion et traçabilité des données Renseigner le dossier patient et la fiche de traitement : doses délivrées, imagerie, incidents. Participer aux contrôles qualité quotidiens et périodiques des équipements, selon les protocoles définis par le physicien médical et alerter en cas de déviation des paramètres selon les indicateurs fournis par le physicien. Participer à la mise en service, à la formation constructeur et à la rédaction des procédures avant l'ouverture du service. Assurer la traçabilité des actes, des doses administrées/délivrées et la codification des examens avant leur réalisation. S'assurer de l'archivage, du classement, de la transmission et de la disponibilité des données patients et des images sur le réseau (PACS/RIS/HIS). Qualité, radioprotection et sécurité patient Appliquer les règles de radioprotection des patients, du personnel et du public (port du dosimètre, zonage, procédures d'accès aux salles de traitement, procédure de départ du service). Vérifier systématiquement l'identité du patient, la prescription, la dos

Technicien(ne) de Radiothérapie - Rabat Secteur de l’entreprise : Pharmacie / Santé 3 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (Hôpital UIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 530 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat (Hôpital UIR) ! Culture de l'entreprise : Hôpital UIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Nous recherchons un(e) technicien(ne) de radiothérapie (manipulateur(trice) en électroradiologie médicale, option radiothérapie) pour rejoindre nos équipes à l'Hôpital UIR. Il/Elle réalise, sous la responsabilité du radiothérapeute et en lien avec l'équipe de physique médicale, la préparation et la délivrance des traitements par irradiation externe, dans le respect de la prescription, de la sécurité du patient et des règles de radioprotection. Il/Elle accompagne le patient tout au long de son parcours de soins. Vos principales missions s'articuleront autour des axes suivants : Réalisation des actes : Exécuter les procédures technologiques et médicales propres à la radiothérapie selon les prescriptions médicales. Traitement des données : Traiter, analyser, optimiser et archiver les images et données numériques à l'aide des outils informatiques dédiés. A. Prise en charge et soins du patient • Accueillir le patient, vérifier son identité et son dossier, expliquer le déroulement du traitement et de la séance. • Recueillir et vérifier l'ensemble des données cliniques et administratives (conformité du bon d'examen, identitovigilance, recherche d'allergies, port de prothèses ou implants, statut de grossesse, hydratation, respect des consignes du protocole) et dépister une grossesse ou un allaitement éventuel. • Surveiller l'état du patient avant, pendant et après la séance ; signaler tout effet secondaire ou événement inhabituel au radiothérapeute. • Assurer l'information, le soutien et l'écoute du patient et de ses proches. B. Maîtrise technique, radioprotection et gestion des données • Scanner de dosimétrie (simulation) Préparer la salle et le scanner de dosimétrie, vérifier les protocoles d'acquisition, Positionner le patient avec les dispositifs de contention et d'immobilisation prescrits (masques, cales, accessoires), et reporter le repérage et les tatouages ou marquages le cas échéant, Réaliser l'acquisition du scanner de planification, avec ou sans produit de contraste selon la prescription et s'assurer du transfert des images au système de planification. • Traitement sur accélérateur linéaire Préparer l'appareil, contrôler les paramètres du plan de traitement avant chaque séance. Positionner le patient conformément à la fiche de traitement et réaliser l'imagerie de positionnement et de contrôle (vérification des champs, recalage avant irradiation). Délivrer le traitement, surveiller la séance depuis le poste de commande et enregistrer les données dans le système d'information de radiothérapie. Intervenir en cas d'alarme ou d'interruption et alerter le physicien médical en cas d'écart ou d'anomalie. • Gestion et traçabilité des données Renseigner le dossier patient et la fiche de traitement : doses délivrées, imagerie, incidents. Participer aux contrôles qualité quotidiens et périodiques des équipements, selon les protocoles définis par le physicien médical et alerter en cas de déviation des paramètres selon les indicateurs fournis par le physicien. Participer à la mise en service, à la formation constructeur et à la rédaction des procédures avant l'ouverture du servic

Acheteur indirect - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : L’Acheteur Indirect est responsable de la gestion des achats hors production (prestations, IT, maintenance, équipements, logistique, services généraux, etc.). Il pilote l’ensemble du processus achat, depuis l’expression du besoin jusqu’au suivi de la performance fournisseurs, tout en garantissant l’optimisation des coûts, la qualité des prestations et le respect des objectifs budgétaires.Principales responsabilitésSourcing & ConsultationRecueillir et analyser les besoins des clients internes.Identifier, sélectionner et qualifier les fournisseurs potentiels.Lancer les appels d’offres et consultations fournisseurs.Analyser et comparer les offres techniques et commerciales.Participer à la sélection des fournisseurs conformément aux exigences qualité, coût et délai.Négociation & ContractualisationNégocier les prix, conditions commerciales et niveaux de service.Négocier et mettre en place les contrats-cadres.Sécuriser les conditions d’approvisionnement et les engagements fournisseurs.Veiller à la conformité contractuelle et au respect des procédures achats.Pilotage de la PerformanceAssurer l’atteinte des objectifs d’économies (savings).Suivre les budgets et contribuer à leur optimisation.Mettre en place des indicateurs de performance fournisseurs.Réaliser des analyses de dépenses et identifier des leviers d’amélioration.Gestion FournisseursAssurer le suivi de la qualité de service et du respect des délais.Gérer les litiges et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.Veiller au respect des exigences de conformité et des standards internes.Développer des relations durables avec les fournisseurs stratégiques. Profil recherché : Bac+5 en Achats, Logistique, Supply Chain, Génie Industriel ou équivalent.Expérience de 3 à 10 ans dans les achats ou l’approvisionnement.Une expérience dans un environnement automobile ou industriel est fortement appréciée.TechniquesExpérience en achats indirects, achats de prestations ou approvisionnement.Maîtrise des techniques de sourcing et de négociation.Connaissance des processus achats et de gestion des fournisseurs.Compétences en analyse de coûts et suivi budgétaire.Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.Soft SkillsExcellentes capacités de négociation.Sens de l’analyse et orientation résultats.Autonomie et rigueur.Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.Esprit de synthèse et force de proposition.Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Production / Qualité / Sécurité / Maintenance Secteur Automobile / Motos / Cycles Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? 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Responsable d’Etudes Client Marketing/Parcours client (F/H) - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Consultez nos avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Vos activités principales sont : Vous êtes responsable de la réalisation d’études qualitatives visant à analyser la Voix des clients et clients internes (salariés) sur des offres, parcours, interface, business-models,…: • Vous êtes responsable de votre étude de bout en bout de manière autonome, de la prise de brief initiale à la restitution de vos travaux. • Vous définissez les enjeux et objectifs de l’étude avec les équipes projets de la direction digitale, des Business Lines, directions métier et canaux de distribution. Ils sont nos commanditaires d’étude. • Vous définissez avec l’équipe projet et vos collègues si besoin, la méthodologie la plus adaptée en fonction du sujet à étudier • Vous établissez le cahier des charges de votre étude et le script d’animation. • Vous travaillez main dans la main avec l’équipe projet « commanditaires », notre pôle technique et vidéos et nos expert(e)s du recrutement client • Vous recueillez la Voix des clients et des salariés, en analysez les résultats et restituez vos travaux. • Vous co-construisez avec l’équipe projet les préconisations opérationnelles. • Vous restituez en plénière auprès de l’équipe projet et des directions métiers et digitales, moment clé de l’étude qui suscite de riches échanges/interactions et souvent des décisions prises en séance. Vous pilotez et/ou participez à des groupes de travail transverse pour faire évoluer nos méthodologies et développer nos compétences. Vous êtes un acteur dans l’intégration des outils IA dans nos méthodologies, Profil recherché : Vous avez une bonne connaissance des offres destinées aux marchés Entreprise et ProPME et/ou vous disposez de la capacité à les maîtriser rapidement. Vous avez une bonne connaissance de l’organisation internationale d’Orange  et avez développé un réseau que vous pourrez solliciter. Vous êtes doté(e) d’une grande écoute, d’un esprit d’ouverture et d’une excellente qualité relationnelle. Vous avez une excellente capacité d’analyse, de synthèse et vous êtes à l’aise à l’oral et à l’écrit pour partager la voix des clients et salariés. Vous montrez un très vif intérêt pour la recherche de l’amélioration de la qualité de l’expérience client et du NPS, ainsi que pour le monde digital. Vous appréciez travailler en équipe et en mode projet et êtes reconnu-e pour votre sens de l’organisation et du résultat. Vous maitrisez les méthodologies projets. Vous savez travailler en transverse en fédérant les différents acteurs et en apportant une dimension conseil. Vous savez porter des transformations et faire progresser un collectif. Vous maitrisez l’anglais (TOEIC de 900

Chargée de gestion - CDD (F/H) - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Consultez nos avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Mission : Au sein du département Plateformes Cloud/ Budget, commandes, I ’assistant(e) gestion des commandes est garant(e) du respect du processus d’achats et du suivi budgétaire en relation avec le contrôle de gestion et les opérationnels. Activités : 1. Gérer les demandes d’achats de bout en bout : de la création de la DA jusqu’à la fermeture des commandes (réceptions du service fait, suivi des dépenses et de la facturation, résolution des litiges avec les fournisseurs, la comptabilité, les achats) 2. Accompagner et soutenir les différents acteurs (fournisseurs, achats, responsables opérationnels) 3. Être garant du référentiel de gestion des commandes et des ressources : en assurer la complétude, la mise à jour au fil de l’eau et la fiabilité des données 4. Analyser les différentes données afin de réaliser des prévisions d’activité, de contribuer aux clôtures comptables. 5. Back-up de l’équipe en cas d’absence Qualités et compétences requises : - Qualités relationnelles - Rigueur et esprit de synthèse - Capacité à travailler en équipe, en multitâches et à gérer des délais multiples - Français lu et écrit Profil recherché : De formation supérieure Bac+5 (Ecole d'ingénieurs ou Ecole de commerce avec une spécialité en développement durable). Vous disposez d'une première expérience en gestion . Vous êtes habitué(e) à travailler en mode projet et savez faire preuve d'initiative L’environnement international dans lequel évolue le groupe implique la parfaite maitrise du français, de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral. Vous êtes créatif(ve), autonome, dynamique et organisé(e) et vous avez de fortes capacités d’adaptation, d’analyse et de synthèse. Vous avez le sens du relationnel, l’esprit d’équipe, et êtes force de proposition. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Ecole d'ingénieur Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Informatique / Electronique Secteur Informatique Expérience Débutant (-1 an) Contrat Télétravail Hybride ADRESSE DU SIÈGE Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Voir sur la carte Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail

Business développeur (secteur electrique, énergie) - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Accompagner le développement des activités du secteur Énergie sur le marché allemand en tant qu'expert technique anglophone spécialisé dans les systèmes secondaires de postes Haute Tension. Contribuer à la définition de la stratégie business, à l'élaboration d'offres techniques et commerciales compétitives, ainsi qu'à l'animation des échanges techniques avec les clients et partenairesProtection & contrôle des postes HT Architecture système électrique SAS (Substation Automation System) Protocoles de communication industriels (IEC 61850, Modbus, DNP3...) Schémas électriques et conception détaillée Cybersecurity appliquée aux systèmes industriels Réalisation de documents techniques, spécifications et dessins d'ingénierie Tests, paramétrage et validation des systèmes secondaires Gestion de projet et coordination technique.  Profil recherché : Ingénieur Électrique spécialisé en systèmes de protection et contrôle des postes Haute Tension (HV Substations) Minimum 5 ans en ingénierie secondaire pour postes HV (protection, contrôle, automatisation).Expérience en gestion de projets ou soumission d'offres (bid management) un plus.  Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Production / Qualité / Sécurité / Maintenance Secteur Automobile / Motos / Cycles Expérience Très Senior (+20 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! 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Chargé de relation client - Rabat Secteur de l’entreprise : Banque / Finance 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Réception, enregistrement et analyse des demandes clients liées aux produits de micro-crédit et aux services de mobile banking, via les différents canaux Coordination avec les services et départements concernés pour le traitement efficace des dossiers Maintien d’une communication claire, respectueuse et professionnelle avec les clients et prospects Suivi rigoureux et traçabilité des réclamations dans les délais impartis Identification des cas récurrents et proposition de pistes d’amélioration des processus et outils Contribution active à la promotion d’une culture qualité au sein du réseau  Profil recherché : Diplôme de niveau Bac+3 minimum Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire ou dans un environnement orienté client  Excellentes capacités d’écoute, sens du service, réactivité et professionnalisme Aptitude à gérer les situations conflictuelles et les sollicitations variées   Maîtrise des outils bureautiques, notamment l’environnement Microsoft Office Une expérience dans le secteur bancaire ou de la microfinance sera considérée comme un atout   Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Licence Niveau d'étude Bac +3 minimum Fonctions Banque (métiers de la) Centre d'appels (métiers de) Secteur Centre d'appels Expérience Junior (1 à 3 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Toutes les villes 10100 Maroc Voir sur la carte Toutes les villes 10100 Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Organisation Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? 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UAT – Stream Lead - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Mission Principale :Le Stream Leader Test est chargé de diriger l’équipe de testeurs, d’assurer la qualité des produits logiciels et de veiller à ce que toutes les activités de test soient effectuées conformément aux normes de l’entreprise.Il/elle joue un rôle clé dans la coordination des tests et dans l'amélioration continue des processus de test.Objectifs :Garantir que les produits livrés répondent aux critères de qualité définis et sont exempts de défauts majeurs.Assurer que les tests sont effectués de manière efficace et dans les délais impartis.Mettre en place des processus d’amélioration continue pour optimiser les méthodologies de test et les outils utilisés (Selon le besoin client).Activités Principale :Gestion d'équipe :Superviser, encadrer et motiver l'équipe.Planifier les tâches en fonction des priorités du projet.Évaluer les performances de l’équipe et identifier les besoins en formation en se basant sur les Skills Matrix avec un suivi trimestriel.Faciliter la communication entre le chef de projet (CP) et l'équipe.Examiner les demandes de congés de l'équipe et les valider en concertation avec le CP.Coordination des Activités :Élaborer et mettre à jour les plans d'activités en collaboration avec les équipes de l'entreprise cliente.S'assurer que les environnements sont correctement configurés et opérationnels.Exécuter, superviser l'exécution des tests et s'assurer que tous les scénarios de test sont couverts. (UAT)Réunions avec Business Leaders ou équipes locales (filiales-pays déployés) lorsque nécessaire pour avancement.Participation aux chantiers de support utilisateurs (interactions avec Equipe Vie Courante lorsque nécessaire).Documentation et Reporting :Suivre les indicateurs de performance (KPI) dans son domaine de responsabilité.Documenter les processus et les résultats des tests. (UAT)Suivre les anomalies détectées et s'assurer de leur résolution en temps opportun.Amélioration des Processus :Proposer des améliorations des méthodologies de l'activités si nécessaire. Profil recherché : Profil recherché Bac+5 en test, Informatique, Supply Chain, Gestion de projet ou équivalent.De 1 à 5 ans d'expérience confirmée en UAT, gestion d’équipe ou pilotage opérationnel.Niveau de langues : FR B2  / EN  C1Hard skillsConnaissances générales de la Supply ChainEnvironnement IT, principes généraux d'intégration systèmes et de testingJIRA, SAPSoft skillsAisance de communication (écrit/oral)Pilotage plannings et organisationCapacité d’animation, force de propositionEsprit de synthèse, capacités rédactionnellesRéactivité Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Assistanat de Direction / Services Généraux Secteurs Automobile / Motos / Cycles Autres services Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? 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Vidéo Content Creator Role - Fès,Rabat,Cadablanca Secteur de l’entreprise : Centre d'appels Tout le Maroc - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Rejoignez les équipes de Cnexia pour un rôle stimulant de créateur de contenu vidéo. Basé au cœur de nos opérations, ce poste consiste à insuffler une dimension créative et technologique à nos communications internes. Votre mission sera de concevoir des supports visuels innovants qui captivent les collaborateurs et soutiennent le dynamisme de nos segments ventes directes, fidélisation et service client. L'objectif principal consiste à transformer des stratégies commerciales en expériences visuelles percutantes. Il s'agit de garantir une excellence esthétique et narrative sur chaque projet afin de renforcer l'engagement des équipes tout en respectant scrupuleusement l'image de marque. L'usage intelligent des nouvelles technologies, notamment les outils d'intelligence artificielle, sera au centre de votre démarche pour optimiser la qualité et l'efficacité des contenus produits. Le quotidien est rythmé par la création de contenus multimédias variés, allant du montage vidéo aux présentations dynamiques : Produire des vidéos de haute qualité et des présentations PowerPoint engageantes pour les campagnes d'incitation. Rédiger des scripts convaincants basés sur des techniques de storytelling professionnel. Maîtriser les plateformes numériques et outils de création tels qu'Adobe Photoshop, Premiere, Illustrator et Firefly. Intégrer les solutions d'IA générative pour enrichir les rendus visuels et améliorer les processus de production. Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes pour assurer l'alignement des contenus avec les priorités de l'entreprise. Gérer simultanément plusieurs projets complexes avec une attention constante aux détails. Profil recherché : Une formation de niveau Licence (Bachelor) en Communication Digitale ou expérience équivalente ou toute expérience équivalente démontrant une maîtrise des outils visuels est requise. Ce poste nécessite une expérience avérée dans le domaine de la création de contenu multimédia. Une expertise technique dans l'utilisation des logiciels de la suite Adobe Creative Suite est indispensable, tout comme une capacité prouvée à s'adapter rapidement aux innovations technologiques et aux nouveaux flux de travail assistés par IA. Le profil idéal allie créativité artistique et rigueur organisationnelle : Excellente maîtrise du français et de l'anglais à l'oral comme à l'écrit. Grande aisance avec les technologies émergentes et passion pour l'innovation. Sens aigu du storytelling et capacité à structurer des récits captivants. Excellentes aptitudes interpersonnelles, discrétion et sens de l'organisation. Respect des critères de performance et de comportement interne (historique exemplaire en matière de présence et de conduite professionnelle). Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Licence Niveau d'étude Bac +3 minimum Fonction Informatique / Electronique Secteur Agence pub / Marketing Direct Expérience Intermédiaire (3 à 5 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Technopolis 11100 Rabat Voir sur la carte Technopolis 11100 Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveaut

Recrutement Rabat – Conseillers Clients Francophones | Télécoms Belges | Primes Déplafonnées - Rabat Secteur de l’entreprise : Centre d'appels 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l’entreprise ENTREPRISE : Sitel Group devient officiellement Foundever™. Foundever™ est un leader mondial de l'expérience client (CX). Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous sommes l’équipe derrière les meilleures expériences des 750 plus grandes marques internationales et digitales. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d’expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d’une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX.  Découvrez le témoignage de Fatna Abdouh, DRH de Foundever dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/48HwKY1 Culture de l'entreprise : Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs. Poste : Votre mission : Conseiller, accompagner et relever de nouveaux défis ! Envie de rejoindre un projet télécom belge dynamique et de développer vos compétences techniques et commerciales ? Chez Foundever, intégrez une équipe passionnée où chaque appel est une opportunité de satisfaire le client, de valoriser votre sens du conseil et de faire la différence ! Vos missions au quotidien Assurer l’assistance technique des clients sur leurs services Internet, modems et équipements. Identifier et résoudre les incidents techniques en apportant des solutions rapides et efficaces. Conseiller et accompagner les clients dans l’utilisation de leurs services télécoms. Détecter les opportunités commerciales et proposer des offres complémentaires adaptées aux besoins des clients. Fidéliser les clients grâce à une expérience personnalisée et une relation de confiance. Contribuer à la satisfaction client tout en relevant des challenges techniques et commerciaux motivants. Une formation pour réussir ! Pas besoin d’être un expert en télécoms ! Nous vous accompagnons dès votre intégration grâce à une formation initiale rémunérée, un coaching personnalisé et un suivi continu. Pourquoi choisir Foundever ? Rejoignez un groupe international qui valorise vos performances, développe vos compétences et vous offre de réelles perspectives d’évolution professionnelle. Votre sens du service, votre fibre commerciale et votre motivation peuvent faire toute la différence ! Prêt(e) à transformer votre talent en réussite ? Postulez dès maintenant ! Profil recherché : Le profil que nous recherchons Vous êtes à l’aise au téléphone, passionné(e) par la relation client et motivé(e) par les challenges commerciaux ? Votre place est peut-être chez Foundever ! Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit. Une première expérience en centre d’appels, assistance technique ou service client est fortement appréciée. Sens du service client et fibre commerciale pour identifier les opportunités de vente. Excellentes capacités de communication, d’écoute active et de résolution de problèmes. Dynamisme, réactivité, esprit d’équipe et goût du challenge. Aisance avec les outils informatiques et intérêt pour l'univers des télécoms. Votre expérience est un atout, votre motivation fait la différence ! Grâce à notre formation rémunérée, développez vos compétences techniques et commerciales et donnez un nouvel élan à votre carrière chez Foundever ! Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Baccalauréat Niveau d'étude Bac minimum Fonction Télécom / Réseaux Secteurs Centre d'appels Telecom Expérience Junior (1 à 3 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Agdal, Arribat Center 10090 Rabat Voir sur la carte Agdal, Arribat Center 10090 Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? 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Business développeur (secteur electrique, énergie) - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Accompagner le développement des activités du secteur Énergie sur le marché allemand en tant qu'expert technique anglophone spécialisé dans les systèmes secondaires de postes Haute Tension. Contribuer à la définition de la stratégie business, à l'élaboration d'offres techniques et commerciales compétitives, ainsi qu'à l'animation des échanges techniques avec les clients et partenairesProtection & contrôle des postes HT Architecture système électrique SAS (Substation Automation System) Protocoles de communication industriels (IEC 61850, Modbus, DNP3...) Schémas électriques et conception détaillée Cybersecurity appliquée aux systèmes industriels Réalisation de documents techniques, spécifications et dessins d'ingénierie Tests, paramétrage et validation des systèmes secondaires Gestion de projet et coordination technique.  Profil recherché : Ingénieur Électrique spécialisé en systèmes de protection et contrôle des postes Haute Tension (HV Substations) Minimum 5 ans en ingénierie secondaire pour postes HV (protection, contrôle, automatisation).Expérience en gestion de projets ou soumission d'offres (bid management) un plus.  Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Production / Qualité / Sécurité / Maintenance Secteur Automobile / Motos / Cycles Expérience Très Senior (+20 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? 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