DIRECTEUR D'AGENCE D'ASSURANCE - RABAT Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 - Autre Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Entreprise :  Groupe de Cabinets d'Assurance. Poste : Rejoignez notre réseau dynamique dans le secteur de l'Assurance / Courtage en tant que DIRECTEUR D'AGENCE D'ASSURANCE. C'est une opportunité unique de prendre les rênes d'une agence florissante à RABAT et d'en piloter le développement. Votre mission principale sera de garantir la croissance rentable de l'agence tout en assurant un service client d'excellence. Il s'agira de construire et maintenir une équipe performante, d'optimiser la stratégie commerciale et de représenter fièrement notre enseigne. Vos responsabilités incluront la gestion opérationnelle et financière de l'agence, le développement du portefeuille clients, le management et la formation des équipes commerciales, la mise en œuvre des politiques de l'entreprise et le suivi des indicateurs de performance. Définir et déployer la stratégie commerciale de l'agence. Animer et motiver les équipes pour atteindre les objectifs fixés. Assurer une veille concurrentielle et identifier de nouvelles opportunités de marché. Garantir la qualité du service client et la satisfaction des assurés. Gérer le budget de l'agence et optimiser les coûts. Profil recherché : Un niveau Bac +3 est requis pour ce poste, idéalement complété par une spécialisation en Assurance métiers de l'. Un minimum de 5 à 10 ans d'expérience dans le secteur de l'assurance est indispensable, avec une première expérience réussie dans des fonctions de management et de gestion d'un centre de profit. Nous recherchons une personne dotée d'un fort leadership, d'excellentes compétences commerciales et managériales. La maîtrise des produits d'assurance et des techniques de vente est essentielle. Une grande rigueur, une capacité à analyser et à prendre des décisions, ainsi qu'un excellent sens relationnel seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle. Une bonne connaissance du marché local est un plus. Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Un.e Chargé·e de Dossiers en Ressources Humaines - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce - Master Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : La GIZ est un prestataire de services de coopération internationale actif au niveau mondial, présent au Maroc depuis 1975. Avec ses partenaires, elle met au point des solutions efficaces qui ouvrent des perspectives aux populations et améliorent durablement leurs conditions de vie. À son titre d’entreprise fédérale d’utilité publique, la GIZ soutient beaucoup de secteurs et un grand nombre de clients nationaux et internationaux dans la mise en œuvre de leur coopération bilatérale, régionale et internationale. Les gouvernements Marocain et Allemand ont défini des secteurs prioritaires dans la politique de coopération qui constituent la base des différents programmes et projets : Energies renouvelables, environnement et changement climatique, gestion et utilisation durable des ressources ainsi que le développement économique durable. Les institutions allemandes actuelles, disposent d’un large éventail d’instruments qui leur permettent de faire face à un grand nombre de défis. Basée sur une expérience professionnelle approfondie et une confiance mutuelle, la coopération Marocco-allemande constitue un pilier pour la paix dans la région. A travers ses projets globaux, régionaux et bilatéraux, la GIZ contribue d’une manière signifiante au développement durable du Maroc. Poste : Projet & Poste Le Service des Relations Humaines recrute un.e chargé·e de dossiers en ressources humaines. Date limite de réception des candidatures : 31 juillet 2026 En collaboration et concertation avec votre supérieur·e hiérarchique, vous effectuez correctement et dans les délais les tâches commerciales, organisationnelles, administratives et de gestion entrant dans le cadre de votre fonction et des objectifs fixés et vous respectez les directives et procédures légales, contractuelles et internes à l'entreprise. Vous prenez en charge de manière autonome les affaires à traiter dans les domaines de la gestion des ressources humaines, ainsi que toutes les tâches organisationnelles et administratives afférentes. Vous assistez le service RH en vous conformant aux instructions ad hoc. Vous contrôlez et évaluez les dossiers des personnels, y compris les candidatures, vous assurez le suivi physique et électronique des données concernant le personnel, vous établissez des documents et traitez les demandes de service relatives au personnel. Vos tâches incluent la documentation et l'archivage des dossiers concernant le personnel. Vous travaillez de manière constructive avec toutes les parties prenantes internes et externes concernées dans votre domaine d'attribution, en veillant à une transmission fluide des informations et à la bonne marche administrative de tous les processus. Vous assurez également une communication appropriée en interne et en externe, contribuez au développement des processus et à la gestion des connaissances de votre domaine. Vos missions Administration RH Rédiger les contrats des salariés, mettre à jour le fichier du personnel Gérer les congés annuels et les congés spéciaux pour le personnel de la GIZ Établir les attestations et certificats délivrés par la GIZ Élaborer les simulations sur les coûts globaux des postes Assurer la gestion administrative des accidents du travail Assurer l'adhésion des nouvelles recrues auprès de la CNSS et assurance mutuelle Assurer le suivi des remboursements de la CNSS avec les personnes concernées Gérer les absences et leur suivi Gestion de la Paie Assurer la coordination pour le traitement de la paie conformément aux dispositions réglementaires (collecte, vérification et traitement, contrôle, et analyse) S'assurer de la conformité des éléments de la paie par rapport à la législation en vigueur Procéder à des contrôles des éléments de paie Appuyer le traitement des aspects administratifs, fiscaux et sociaux se rapportant à l'activité de la paie conformément aux obligations fiscales et sociales liées aux salaires (CNSS, IR, Assurance mutuelle…) Appuyer la préparation des soldes de tout compte pour les départs et les fins de contrats Gestion des Archives Assurer la sauvegarde, le classement et l'archivage des documents physiques et numériques liés à l'administration du personnel Gestion des Tableaux de Bord RH Suivre des indicateurs et analyser les données RH Profil recherché : Formation Bac + 4 minimum en RH, finance, gestion administrative, comptabilité, économie des ressources humaines. Expérience professionnelle Justifier d'un parcours de 2 ans minimum en administration du personnel et gestion de la paie. Connaissances/compétences Maîtriser la législation du travail (code du travail et textes d'application, législation des assurances et de la prévoyance sociale…) Connaître de manière approfondie les techniques et la structure de paie Être en mesure de réaliser le traitement de la paie et de l'administration du personnel sur un logiciel de la paie (Sage, SAP ou autre) Maîtriser les fonctions avancées de gestion de données sous Excel Maîtriser la gestion de la paie dans tous ses aspects et des déclarations fiscales et sociales Très bonne connaissance du français et bonne connaissance en anglais Sens du traitement approprié des données se rapportant au personnel (confidentialité, protection des données) Rigueur, méthode, esprit d'équipe, esprit d'analyse, sens de la communication Esprit de synthèse et d'analyse Force de proposition, prise d'initiative Lieu et période Lieu d'affectation : Rabat Durée de contrat : Contrat à Durée Déterminée d'un an Adresse de notre siège : 29, avenue dAlger Quartier Hassan 10001 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Directeur(trice) Administratif(ve), Financier(ère) et des Opérations - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Service public / Administration Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le programme Capitales Africaines de la Culture est une initiative panafricaine qui désigne une ville africaine comme capitale culturelle de référence, afin de faire de la culture un levier de développement territorial, de coopération entre les villes africaines, de rayonnement international et de structuration des industries culturelles et créatives. Après une première édition organisée à Rabat en 2022-2023, la ville de Praia, capitale du Cabo Verde, a été officiellement désignée Capitale Africaine de la Culture 2028. Cette édition marque une étape importante pour le programme, en affirmant une dimension insulaire, atlantique et lusophone au sein des dynamiques culturelles africaines. Basé à Rabat, le Secrétariat des Capitales Africaines de la Culture assure la coordination générale du programme, l’accompagnement des villes désignées, le suivi stratégique, la structuration des partenariats et la préparation des éditions à venir. Dans le cadre de Praia 2028, il travaillera en lien étroit avec les autorités capverdiennes, la ville de Praia, les partenaires institutionnels, les acteurs culturels africains et internationaux, ainsi que les professionnels des industries culturelles et créatives. Poste : Sous l'autorité du Directeur exécutif, le(a) Directeur(trice) Administratif(ve), Financier(ère) et des Opérations assure la gestion administrative, financière, comptable et juridique du Secrétariat permanent des Capitales Africaines de la Culture. Il garantit la bonne gestion des ressources de l'organisation, la fiabilité des procédures administratives et financières ainsi que la conformité des opérations aux exigences des partenaires institutionnels et financiers. Dans un contexte de développement d'une organisation panafricaine de coopération culturelle, il accompagne la structuration du Secrétariat et assure le pilotage financier de l'ensemble des activités de l'institution, qu'il s'agisse du fonctionnement du Secrétariat, des programmes de coopération, des éditions des Capitales Africaines de la Culture ou des événements organisés par le Secrétariat. la gestion comptable et financière du Secrétariat ; l'élaboration et le suivi du budget annuel de fonctionnement ; l'élaboration, le suivi et le contrôle des budgets des programmes, projets et éditions ; la gestion administrative et financière des subventions, conventions de financement, mécénats, partenariats et financements institutionnels ; le suivi financier des projets financés par des bailleurs nationaux et internationaux ; la préparation des budgets dans le cadre des réponses aux appels à projets ; le pilotage financier des événements organisés par le Secrétariat ; la production des reportings financiers destinés aux partenaires et bailleurs ; la mise en place d'outils de contrôle de gestion, de suivi budgétaire et de pilotage ; la structuration des procédures administratives et financières d'une institution en pleine croissance. Pilotage administratif, financier et comptable du Secrétariat Le(a) Directeur(trice) Administratif(ve), Financier(ère) et des Opérations est responsable de la gestion financière globale du Secrétariat permanent. II assure notamment : l'élaboration et le suivi du budget annuel de fonctionnement ; la supervision de la comptabilité générale et analytique ; la gestion de la trésorerie ; la préparation des clôtures comptables ; la production des états financiers ; la mise en place des outils de contrôle de gestion ; le suivi des indicateurs financiers; l'élaboration de tableaux de bord d'aide à la décision ; la préparation des audits financiers. Gestion des financements, subventions et relations avec les bailleurs Le(a) Directeur(trice) Administratif(ve), Financier(ère) et des Opérations garantit la bonne gestion administrative et financière des financements obtenus par le Secrétariat. Il est notamment chargé de : assurer la gestion financière des conventions de subvention ; suivre les conventions de financement; assurer le suivi administratif des mécénats, partenariats et financements institutionnels ; contrôler l'éligibilité des dépenses selon les règles propres à chaque bailleur ; préparer les rapports financiers destinés aux partenaires ; assurer le suivi des échéances contractuelles et des obligations de reporting ; préparer les audits des projets financés ; assurer les relations administratives et financières avec les bailleurs de fonds. Gestion financière des programmes et projets En lien avec le Directeur exécutif, la Chargée de mission et la Responsable de la coordination des programmes, il assure le pilotage financier des différents programmes portés par le Secrétariat. À ce titre, il est notamment chargé de : élaborer les budgets prévisionnels des projets ; construire les plans de financement ; participer au montage financier des réponses aux appels à projets ; suivre l'exécution financière des projets ; contrôler les engagements de dépenses ; assurer le suivi financier des éditions des Capitales Africaines de la Culture ; produire les bilans financiers des programmes ; proposer des outils d'optimisation budgétaire. Gestion financière des événements et des missions Le(a) Directeur(trice) Administratif(ve), Financier(ère) et des Opérations assure le pilotage budgétaire des événements, conférences, rencontres institutionnelles, missions et activités organisés par le Secrétariat. Il est notamment chargé de : élaborer les budgets prévisionnels des événements ; assurer le suivi financier de leur préparation et de leur mise en œuvre ; contrôler les dépenses et leur conformité avec les budgets validés ; assurer le suivi des devis, marchés, contrats et commandes ; superviser les paiements des prestataires ; produire les bilans financiers des événements ; contribuer à l'optimisation des coûts. Administration, ressources humaines et affaires juridiques Le(a) Directeur(trice) Administratif(ve), Financier(ère) et des Opérations supervise l'ensemble des fonctions administratives du Secrétariat. II assure notamment : Administration supervision de l'administration générale ; mise en place et amélioration des procédures internes ; gestion des assurances ; suivi des contrats et conventions ; gestion documentaire et archivage administratif. Ressources humaines préparation et suivi des contrats de travail ; gestion administrative du personnel ; suivi des consultants et prestataires ; participation aux recrutements ; mise en place des procédures RH. Juridique suivi des conventions de partenariat ; contrôle de la conformité réglementaire ; suivi des obligations administratives et fiscales ; relations avec les conseils juridiques. Fonctionnement du siège Il supervise également les fonctions support du Secrétariat : régie du siège ; maintenance des locaux ; achats et approvisionnements ; suivi des fournisseurs ; entretien des locaux ; logistique générale. Structuration et développement de l'organisation Le(a) Directeur(trice) Administratif(ve), Financier(ère) et des Opérations contribue activement à la structuration du Secrétariat permanent. À ce titre, il participe à : la mise en place des procédures administratives et financières ; la formalisation des circuits de validation; la création d'outils de pilotage ; le développement du contrôle interne ; la gestion des risques ; l'amélioration continue des processus administratifs et financiers ; la structuration d'une o

Responsable Planification & Pilotage - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat : * Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations. * Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique. La mission de la CDG est de créer de la valeur : * Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants. * Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives. Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine. Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume. Poste : Rattaché(e) au Directeur Pilotage de la Performance & Contrôle de Gestion, vous aurez pour principales missions de : • Contribuer à la définition des objectifs financiers réalistes et alignés sur la stratégie Groupe • Définir le cadre méthodologique et d'outils de planification pluriannuelle • Élaborer la planification pluriannuelle (PMT) à l'échelle de CDG EP et du Groupe • Arrêter la trajectoire financière à l'échelle de CDG EP et du Groupe • Assurer le suivi des objectifs financiers fixés et des indicateurs de performance Groupe, et produire les reportings y afférents • Assurer le suivi et l’animation de la filière pilotage de la performance et contrôle de gestion Groupe et superviser son fonctionnement Profil recherché : Ce que l’on recherche : • Formation de niveau bac +5 d’une grande école d’Ingénieur, de commerce ou équivalent • Une expérience d’environ 08 ans en planification financière et stratégique ainsi qu’en pilotage financier • Expérience acquise en cabinet de conseil ou banque d’affaire ou institution financière Ce que vous apporterez : • Bonne maîtrise des outils de planification et d’analyse financière • Expérience avérée dans la construction de plan moyen terme ou de business Plan • Bonne connaissance de la modélisation financière, la valorisation d’entreprise et l'analyse et pilotage économique • Bonne connaissance des métiers et des activités du Groupe, constituant un atout majeur • Aisance relationnelle dans la coordination transversale avec les différentes entités du Groupe • Maîtrise avancée des outils Excel, solutions de planification financière et des outils BI • Rigueur, sens de l’organisation, orientation résultats, capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation. Adresse de notre siège : --- Maroc Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Méthodes & Industrialisation - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Le/la consultant(e) aura pour responsabilités :Piloter des projets d'industrialisation de nouvelles réparations de moteurs civils, depuis l'étude de faisabilité jusqu'à la mise en service.Traduire les exigences des constructeurs et du bureau d'études (BE) en processus industriels d'ateliers.Définir les gammes de réparation et les instructions de travail.Qualifier les moyens et les outillages (équipements, machines, outils). Missions : Rédiger les gammes de réparation, les instructions de travail et les dossiers techniques.Établir le plan qualité, le plan de gestion des ressources ainsi que le plan de gestion des faits techniques, anomalies ou évolutions.Assurer le reporting hebdomadaire via des Flash Reports et des Scorecards.Piloter le tableau de bord du projet (suivi des actions, points bloquants, analyses de risques, indicateurs OQD/OTD).Rédigier les comptes-rendus (CR) des revues de lancement, d'avancement et de clôture. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en Génie Mécanique, Industrialisation, Production ou Aéronautique, ou justifiant d'une expérience significative équivalente.Expérience : 3 à 8 ans d'expérience réussie en Méthodes, Industrialisation ou R&D, idéalement dans le secteur aéronautique, spatial ou automobile de haute précision.Compétences requises :Normes internes du donneur d'ordres : PRO-0316, GRP-0129 (Plan d'Assurance Qualité), GRF-0033 (Matrice de conformité), GRP-0087 (Exigences fournisseurs), INS-0406, PRO-0197 (Dossiers d'Études de Conception), option PRO-0617.Outils : Engine Shop Manual, AMM, SAP, SharePoint, ITEROP.Conditions Générales d'Achat de Prestations Intellectuelles. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Moyen d’essai HIL - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : We are looking for a talented Test Automation Developer to join our team specializing in the development of automated test solutions within the embedded systems domain for the automotive sector. You will play a key role in ensuring the quality and reliability of software and hardware by designing, implementing, and executing automated tests using Python-based frameworks.:Design and develop automated test cases for embedded systems using Python within a dedicated test automation framework.Integrate test cases into the test environment to validate software, hardware, and system performance.Enhance and maintain the test automation framework to ensure efficiency and maintainability.Implement custom tools, libraries, and scripts to improve automation workflows and reporting.Execute automated test scripts on embedded systems to validate functionality, performance, and compliance with requirements.Analyze test results, identify issues, and report defects in the bug tracking system.Generate detailed test reports, highlighting test coverage, defects, and system reliability metrics.Ensure all tests align with automotive standards such as ISO 26262, ASPICE, or relevant OEM-specific guidelines. Profil recherché : With a Master’s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems, you have successful experience in test automation with python. Knowledge of automotive functionalities is required.Strong proficiency in Python programming for test automation.Experience with Matlab/SimulinkKnowledge of embedded systems testing, including integration and functional testing.Familiarity with automotive communication protocols (e.g., CAN, LIN, UDS) and tools (e.g., CANoe, CANalyzer).Hands-on experience in developing and maintaining automated test scripts.Proficiency in using defect tracking tools (e.g., Jira).Strong problem-solving and analytical thinking.Good english communication skills Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.