RESPONSABLE D'AGENCE TRANSPORT TOURISTIQUE - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Tourisme / Voyage / Loisirs - Transport / Messagerie / Logistique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Extraversion Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Salaire proposé : 1300 - 1700 Euro nets mensuels Postulez avant le 08/11/2026 J'aime Entreprise : RESPONSABLE D’AGENCE – TRANSPORT TOURISTIQUE  Casablanca  15 000 à 23 000 DH net/mois selon profil et expérience + variable Nous recherchons un(e) Responsable d’Agence pour assurer le pilotage complet d’une agence de transport touristique fonctionnant 7j/7. Vous serez responsable de la performance opérationnelle, financière, commerciale et RH de l’agence, ainsi que de la gestion et de l’optimisation de la flotte automobile. Poste : Vos principales missions : Superviser l'activité quotidienne de l'agence et garantir la continuité du service Manager une équipe d'environ 8 collaborateurs et jusqu'à 150 chauffeurs Organiser et contrôler les plannings et l'activité des chauffeurs Optimiser la disponibilité, l'utilisation et les coûts de la flotte automobile Piloter le chiffre d'affaires, la rentabilité, la productivité et les principaux KPI Construire et suivre les dashboards et reportings de l'activité Garantir la qualité de service et gérer les incidents opérationnels Participer au développement commercial et à la fidélisation des clients Profil recherché : Profil recherché : Bac+5 minimum 5 ans d'expérience minimum en management opérationnel Expérience en transport, mobilité, automobile, location, logistique, hôtellerie ou services fortement appréciée Excellente maîtrise d'Excel et très bonne maîtrise de Power BI Solides capacités managériales, analytiques et commerciales Forte culture du chiffre et des KPI Français et arabe courants obligatoires Anglais professionnel fortement apprécié Profil terrain, rigoureux, structuré, réactif, autonome et orienté résultats Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Extraversion Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de projet Logistique - Fes Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 08/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Contexte :CORAIL est le projet de Convergence des processus et des Applications Logistiques de la partie amont de la chaîne Logistique : tous les flux concourant à la mise à disposition des pièces sur les lignes de fabrication des sites de production et leur optimisation.Ce système d’information est en cours de déploiement sur l’ensemble des sites de fabrication du groupe.Missions :Dans le cadre du projet CORAIL et du déploiement du système d’informations, sous le pilotage du Chef de projet Déploiement CORAIL, le Pilote Convergence des processus métier a pour mission :La préparation de l’ensemble des données logistiques à intégrer dans CORAIL au moment de la bascule en production (données Achats, Qualité, Conditionnement, Distribution).Le lien permanent avec l’Usine et les directions partenaires pour récupérer les données manquantes (pilotage des points bloquants, animations, escalades).Activités de simplification et de convergence des outils Excel et Access utilisés dans le cadre de la migration de données (besoin à identifier ou anticiper, développement, rédaction notices d’utilisation, mise à disposition, aspect vie courante des outils). Profil recherché : Bac +5Avoir de 1 à 3 ans d'expérienceUtilisation autonome et approfondie d’Excel (VBA inclus)Autonomie dans l’utilisation d’AccessCapacités d’animation de réunionsCapacités rédactionnellesAisance relationnelle (relances partenaires), prise d’initiativesConnaissance des principes généraux de la Supply Chain AutomobilePratique de l’Anglais (autonome) Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Technique de Vente en climatisation (H/F) - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Energie - Autres Industries Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Ambition Flexibilité Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et entretenues sur cinq continents. Créée en 2014, MCS est le fruit d’une joint-venture signée entre VENTEC Maroc et Carrier, numéro 1 mondial dans le domaine du froid. MCS assure le support technique, commercial et administratif à distance pour le compte de Carrier France, Carrier Espagne, Otis France, Chubb France, CIAT, Carrier Transicold, Carrier Réfrigération et d’autres sociétés du groupe. MCS permet d’assurer avec efficience et efficacité le traitement des demandes particulières et des consultations, la saisie des commandes, la gestion des réclamations ainsi que la planification des interventions et le support technique à distance. Vous souhaitez révéler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif ? Vous souhaitez évoluer dans une structure soucieuse de l’épanouissement et de la satisfaction de ses moyens humains ? A vous de saisir l’opportunité et de concrétiser vos idées au cœur de nos projets ambitieux, en nous envoyant votre candidature. Découvrez le témoignage de Leila Fettanisse, HR Manager chez Maroc Climate and Security (MCS) dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tV4bz1 Culture de l'entreprise : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier s’inscrit dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et la solidarité structurent les relations de travail. L’organisation s’appuie sur un management de proximité, favorisant l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif au service de projets porteurs de sens. Cette dynamique collaborative coexiste avec une forte orientation vers la performance, traduite par des objectifs clairs et une recherche de résultats mesurables. Elle est complétée par des pratiques innovantes encourageant l’initiative ainsi que par une organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Poste : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des Conseillers technique de vente en climatisation  : Suivre l’avancement des dossiers ; Chiffrage et sélection des dossiers techniques ; Etre l’interlocuteur direct avec les clients de la société. Profil recherché : De formation Bac+3/5 en génie énergétique ou climatique ; Une première expérience dans une fonction similaire est souhaitable ; Avoir un très bon niveau de français; Bonne communication. Savoir-être : Esprit d’équipe et de partage de bonnes pratiques ; Souci de l’amélioration continue ; Dynamisme et sens de relationnel ; Aisance relationnelle ; Adaptabilité ; Communication ; Flexibilité. Cadre de travail : Horaire administratif ; Environnement international à croissance rapide ; Environnement d'apprentissage continu ; Team-building et autres activités...etc ; Cadre de vie agréable. Adresse de notre siège : Immeuble LA COMANAV, 7 Boulevard la résistance 20300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Ambition Flexibilité Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Atelier - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Aéronautique / Spatial - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Safran Nacelles est l'un des deux principaux intégrateurs mondiaux de nacelles de moteurs d'avion. Avec plus de 19 000 équipements en service, Safran Nacelles propose une gamme de nacelles La nacelle est à l'interface entre le moteur et l'avion. Elle est un système complexe qui assure de multiples fonctions gérées dans un environnement sévère (températures extrêmes, contraintes dimensionnelles) et qui doit rester la plus légère possible. La nacelle canalise les flux d'air du moteur et le protège. Elle contribue au freinage de l'avion durant la phase d'atterrissage (inverseurs de poussée) et à l'atténuation des émissions sonores de l'avion. La nacelle doit également garantir un accès facile au moteur pour sa maintenance. Les 3 500 collaborateurs de Safran Nacelles mettent leur passion au service des clients. Grâce à leur expertise et leur savoir-faire, l'entreprise développe les nacelles adaptées à chaque type d'aéronef : avions régionaux, avions d'affaires, avions commerciaux de plus de 100 places, moyens et longs courriers. Safran Nacelles MOROCCO est spécialisée dans la production de pièces composites et l'assemblage d’inverseurs/nacelles et de sous-ensembles des nacelles. Découvrez le témoignage de Mohammed Benellalam, DRH de Safran Nacelles dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/48HLFkZ Culture de l'entreprise : Safran Nacelles se distingue par une culture principalement orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence qualité constituent des piliers essentiels de la performance. L’entreprise évolue dans un cadre structuré, valorisant l’analyse, le respect des normes et la sécurité, avec un management attentif à la cohérence et à l’efficacité opérationnelle. Cette base solide est complétée par une forte dimension coopérative, favorisant la confiance, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs. Une dynamique d’innovation mesurée soutient l’amélioration continue, tandis que la culture de compétition reste plus secondaire. Poste : Rattaché(e ) hiérarchiquement au Responsable UAP, vous serez en charge de : Produire : Organise, administre son service, et en particulier, publie les documents normatifs donnant la répartition des tâches et responsabilités au sein de son équipe ; Établit des prévisions de charge, en accord avec les exigences programmes, et s'assure de leur exécution ; Reste en relation permanente avec les fonctions supports, de manière à intégrer les actions de son secteur dans le cadre de leur activité, afin de respecter les exigences et d’anticiper les évènements ; Suit les budgets de fonctionnement et les paramètres de productivité pour respecter les objectifs économiques de taux horaires ; Apporte à ses équipes le soutien nécessaire pour la résolution des cas délicats ou difficiles ; Veille à la formation et au recyclage de ses personnels aux évolutions techniques et veille à ce qu’ils les mettent correctement en pratique ; Met en pratique les outils et méthodes générales de travail propre à accroître l’efficacité des actions (coût, délai, qualité, sécurité et environnement) ; Maintient un contact permanent avec les autres secteurs de l’Unité pour optimiser à temps, les méthodes, les moyens et l’organisation des lieux d’exécution des fabrications, des traitements et des inspections ; Rend compte des travaux de son service, si besoin, établir un rapport sur des faits majeurs ; Anime une démarche de progrès pour l’ensemble du personnel en participant activement au plan d’actions de l’Unité ; Met en place et fait vivre un tableau de bord prospectif sur l’ensemble des activités de son secteur. Manager par la qualité : Participe dans la mise en oeuvre du Système de Management de la Qualité (EN9100). Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur avec une expérience avérée dans dans un poste similaire ; Bonne connaissance mécanique ; Bonne connaissance en management d’équipe ; Parfaite maîtrise de la langue française tant à l’écrit qu’à l’oral ; Maitrise d’Excel et de Power Point ; Connaissance de l’ERP SAP est un plus. Adresse de notre siège : BP 80 Technopole Aeroport Mohamed V Nouaceur Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable d'Exploitation - Gestion et valorisation des déchets - Tanger Environnement (métiers de l') - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agriculture / Environnement - Nettoyage / Sécurité / Gardiennage Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/11/2026 J'aime Entreprise : Entreprise dans le domaine de la gestion de l'environnement.  Poste : Votre responsabilité portera sur le pilotage opérationnel quotidien des activités d'exploitation, la coordination des équipes terrain et la mise en œuvre des orientations définies par la Direction d Exploitation. Coordination des opérations Superviser le fonctionnement quotidien des sites d exploitation Assurer la coordination entre les différentes activités (biogaz, enfouissement, transfert) Veiller à la bonne exécution des plans d exploitation Suivi de la performance Suivre les indicateurs d activité des sites Identifier les écarts et dysfonctionnements Mettre en œuvre des actions correctives en lien avec les responsables d activités Management des équipes Encadrer les responsables d activités et les équipes terrain S assurer de l application des procédures et des standards Participer au développement des compétences des équipes Interface terrain / direction Assurer la remontée des informations terrain vers le Directeur d Exploitation Traduire les orientations stratégiques en actions opérationnelles Alerter en cas de risque ou de dérive Suivi des moyens et ressources Veiller à la bonne allocation des ressources humaines et matérielles Optimiser l utilisation des équipements et des installations Suivre les besoins en maintenance en lien avec la Direction Technique Conformité et gestion des risques Garantir le respect des exigences réglementaires environnementales Superviser les dispositifs QHSE Anticiper et gérer les risques opérationnels et environnementaux Profil recherché : Compétences clés Maîtrise des opérations terrain Coordination multi-activités Capacité à gérer les priorités et les imprévus Leadership opérationnel Capacité d interface entre stratégie et exécution Prérequis Bac+5 en ingénierie, environnement ou équivalent Expérience confirmée dans l'exploitation  Expérience significative en management d équipes Bonne compréhension des contraintes opérationnelles Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

SAP FIORI - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 08/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 2 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'informatique ! Nous recherchons actuellement un expert SAP FIORI pour intégrer notre équipe à RABAT. C'est une opportunité unique de contribuer à des projets innovants et de façonner l'avenir de nos solutions numériques. Votre rôle sera central dans l'optimisation et le développement de nos applications SAP. Vous participerez activement à la conception et à la mise en œuvre de solutions répondant aux besoins métiers tout en garantissant une expérience utilisateur fluide et performante. Vos missions principales incluront : Analyse des besoins fonctionnels et techniques des utilisateurs finaux. Conception, développement et personnalisation d'applications Fiori. Collaboration étroite avec les équipes de développement et les consultants fonctionnels SAP. Tests et validation des solutions implémentées. Support technique et maintenance des applications existantes. Veille technologique sur les nouvelles fonctionnalités et bonnes pratiques SAP Fiori. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau Bac +4 est requis, idéalement dans les domaines de l'informatique ou de l'électronique. Une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans le développement et la gestion de projets SAP, avec une spécialisation marquée sur SAP Fiori, est attendue. Les compétences indispensables pour ce poste sont : Maîtrise approfondie de SAP Fiori (UI5, Gateway). Compréhension des modules SAP et de leur intégration. Capacité à analyser des problématiques complexes et proposer des solutions innovantes. Excellentes aptitudes en communication et en travail d'équipe. Autonomie et rigueur dans la gestion des tâches. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien niveau bac+2 en Hydraulique froid et climatisation Froid Industriel Génie Thermique - CASABLANCA Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Autres services Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 100 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Qualification avant Bac Maximum - Formation professionnelle Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/11/2026 J'aime Entreprise : La Société Régionale Multiservices Casablanca-Settat (SRM-CS) est un opérateur public chargé de la gestion des services d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide au niveau des préfectures et provinces de la région Casablanca-Settat. Poste : Dans le cadre de son plan de recrutement 2026, la SRM-CS renforce ses équipes techniques afin d’accompagner le développement des infrastructures et d’assurer la continuité et la performance du service public. Conditions exigées : Niveau d’études : Diplome Technicien reconnu par l’État en Génie Civil, Hydraulique, Plomberie, Installations Thermiques et Sanitaires, Chef de Chantier BTP ou équivalent selon le poste. Expérience professionnelle : Expérience entre 0 et 4 ans en exploitation des réseaux eau, assainissement ou travaux hydrauliques selon le poste concerné. Profil recherché : Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Formateur / Talent Developer (FR/ANG) – H/F - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 08/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Rattaché(e) au Responsable Formation/Qualité, vous serez le garant de l'excellence opérationnelle de nos équipes. Vos principales responsabilités seront : - Animation : Dispenser les formations initiales (intégration) et continues (produits, montées en version, soft skills) auprès des conseillers clients. - Ingénierie Pédagogique : Concevoir et mettre à jour les modules de formation, les supports pédagogiques et les quiz d'évaluation. - Accompagnement : Assurer le suivi post-formation ("nesting") et le coaching de proximité pour garantir l'atteinte des KPI. - Analyse : Identifier les écarts de performance et proposer des plans d'action correctifs (ateliers, refresh). - Reporting : Suivre les indicateurs de formation (taux de réussite, satisfaction, assiduité) et reporter à la direction. Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personnalité pédagogue, dynamique et rigoureuse. Langue : Maîtrise parfaite du français et de l’anglais à l'oral comme à l'écrit. Expérience : Expérience probante en tant que Formateur en centre d'appels Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel) et des techniques d'animation de groupe. Savoir-être : * Excellente communication et aisance relationnelle. * Patience, écoute active et empathie. * Capacité à fédérer et à motiver un groupe. Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Infirmier(e) - Casablanca Médical / Paramédical - RH / Personnel / Formation - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Extraversion Distance émotionnelle Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bank Assafa est un établissement bancaire 100% marocain spécialisé dans la finance participative qui a vu le jour en juillet 2017 suite à la validation du Comité des Établissements de Crédit de la création de cinq banques participatives. Il a pour principal vocation de proposer un ensemble de produits et de services bancaires éthiques, conformes aux directives du conseil supérieur des Oulémas, et adaptés aux meilleurs standards et normes, et ce, en se basant sur ses 5 valeurs fondamentales à savoir, la confiance, l’intégrité, le dévouement, l’innovation et la pureté. Pionnier sur la place de part la présence de Dar Assafaa dans le marché de la finance alternative depuis 2010, les collaborateurs ont pu ainsi développer une expertise métier et une connaissance approfondie des besoins et aspirations des Marocains. Bank Assafa compte aujourd’hui un large réseau de plus de 40 Agences sur tout le territoire marocain, avec un effectif de plus de 330 collaborateurs. Rejoignez une équipe de professionnels, animée par les valeurs de notre Banque, qui met toute son ardeur à développer une activité Bancaire participative dans un environnement en perpétuelle mutation, empreint d’une concurrence ardue. Culture de l'entreprise : Bank Assafa évolue dans une culture principalement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables sont des leviers essentiels de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la recherche de résultats et une forte orientation client. Cette dynamique est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une dimension collaborative présente de manière équilibrée, au service de la performance collective. Poste : Nous sommes à la recherche d'un/une Infirmier(e) dévoué(e) pour rejoindre notre équipe. C'est une opportunité unique de mettre à profit votre expertise médicale dans un environnement professionnel stimulant et en constante évolution. Vous intégrez une structure qui valorise le bien-être de ses collaborateurs et qui s'engage à offrir un cadre de travail sécurisé et bienveillant. Votre rôle sera central dans la promotion de la santé et de la sécurité au sein de notre établissement, contribuant activement à la création d'un climat de confiance et de sérénité pour l'ensemble du personnel. L'objectif principal de ce poste est d'assurer une présence médicale réactive et efficace au sein de notre entreprise. Il s'agit de veiller à la prévention des risques professionnels, à la gestion des urgences médicales, et au suivi de la santé globale des salariés. Vous contribuerez activement à la mise en place et au maintien de protocoles de santé rigoureux, garantissant ainsi un environnement de travail optimal et sécurisé pour tous. Votre action sera déterminante dans la promotion d'une culture de santé préventive, influençant positivement le bien-être de nos équipes. Vos missions quotidiennes seront variées et essentielles au bon fonctionnement de notre service de santé au travail. Vous serez amené(e) à réaliser des premiers secours et à prodiguer les soins d'urgence nécessaires en cas d'accident ou de malaise. La surveillance médicale des collaborateurs, incluant la réalisation d'examens de routine et le suivi des dossiers médicaux, fera partie intégrante de votre rôle. Vous assurerez également la gestion administrative des dossiers médicaux et des certificats, tout en veillant à la confidentialité des informations. Une part importante de votre activité consistera à participer à des actions de prévention sanitaire et d'éducation à la santé auprès du personnel, en organisant par exemple des campagnes de sensibilisation sur des thèmes variés tels que la nutrition, la gestion du stress ou la lutte contre les maladies chroniques. Vous serez le contact privilégié pour toute question relative à la santé et au bien-être au travail, conseillant et orientant les collaborateurs. Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, une solide base académique est requise. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 dans le domaine Médical / Infirmerie. Une formation ou une certification complémentaire dans le domaine des Ressources Humaines, du personnel ou de la formation serait un atout appréciable, témoignant d'une compréhension des enjeux humains en entreprise. Nous recherchons une personne ayant acquis une expérience professionnelle significative comprise entre 1 et 3 ans dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur bancaire / financier. Cette expérience vous a permis de développer une grande autonomie, une réactivité sans faille face aux situations d'urgence et une approche proactive en matière de santé préventive. Au-delà de vos compétences techniques et médicales, plusieurs qualités personnelles sont indispensables pour réussir dans ce poste. Une écoute active et une grande empathie vous permettront d'établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont essentiels pour la gestion des dossiers et le respect des procédures. Une excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, est nécessaire. La maîtrise des outils informatiques de base est également attendue. Capacité d'analyse pour évaluer les situations et proposer des solutions adaptées. Discrétion absolue dans le traitement des informations confidentielles. Autonomie dans la gestion des tâches quotidiennes. Esprit d'équipe pour collaborer efficacement avec les différents départements. Adresse de notre siège : 19 Boulevard Abdelmoumen. Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Distance émotionnelle Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Déposez Votre Candidature Spontanée - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Université Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bâtir les infrastructures qui connectent le monde. Depuis près de 60 ans, SOMAGEC accompagne les grandes transitions infrastructurelles à travers le monde. Ouvrages portuaires complexes, émissaires marins, infrastructures aéroportuaires, réseaux énergétiques ou pôles environnementaux : chaque projet que nous menons renforce la connectivité des territoires et soutient la compétitivité des économies locales. Nous croyons que la solidité de nos ouvrages repose avant tout sur la force humaine de celles et ceux qui les réalisent.Rejoindre notre groupe, c’est intégrer un environnement structuré et stimulant, où chaque collaborateur est accompagné pour donner le meilleur de lui-même et contribuer à des projets qui façonnent durablement les territoires. Notre culture du travail est fondée sur l’engagement, la transmission et le respect du savoir-faire. Sur nos chantiers comme dans nos bureaux, nous cultivons une attention sincère aux parcours, au développement des compétences et à la diversité des talents. Poste : Nous sommes ouverts aux candidatures dans l’ensemble de nos métiers : • Travaux, exploitation et conduite de projets • Études, méthodes, planification et contrôle des coûts • Maintenance, matériel et logistique • Qualité, hygiène, sécurité et environnement • Traitement et valorisation des déchets • Fonctions administratives et supports : finance, achats, juridique, informatique, ressources humaines ... Profil recherché : Que vous soyez débutant, technicien, ingénieur, cadre expérimenté ou expert dans votre domaine, vous pouvez nous transmettre votre candidature. Adresse de notre siège : Angle rue Mohamed El Mesfioui & Corbi Oukacha - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire Export - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Import / Export / Négoce Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Stage Télétravail : Non Postulez avant le 08/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre INGELEC, c’est intégrer une entreprise  portée par une culture de confiance et de valeurs fortes au sein du Groupe Sekkat Au quotidien, tu évolues dans un environnement industriel solide, avec 4 sites de production à Casablanca et des équipes passionnées qui fabriquent et assemblent des solutions électriques reconnues pour leur qualité. Chez INGELEC, l’humain est central : plus de 1 200 collaborateurs contribuent chaque jour à des projets concrets, utiles, et exigeants. Poste : Nous recherchons un Stagiaire Export pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique l'assistance dans les démarches d'exportation et la coordination avec les partenaires internationaux, tout en travaillant dans un environnement professionnel dynamique. Missions : Participer à la préparation et au suivi des dossiers d'exportation. Collaborer avec les équipes de logistique et de production pour assurer la conformité des expéditions. Assister dans la gestion administrative des formalités douanières et réglementaires. Contribuer à l'élaboration de documents commerciaux et de rapports d'activité. Soutenir l'équipe dans la communication avec les clients et partenaires internationaux. Profil recherché : Ce poste Stagiaire Export nécessite un candidat débutant ou avec une expérience allant jusqu'à 5 ans, capable de soutenir les activités d'exportation tout en respectant les normes en vigueur. Le poste demande une implication dans les processus commerciaux, logistiques et industriels liés à l'exportation. Profil : Niveau d’expérience requis dans le secteur de l’industrie, de la production ou de la fabrication. Niveau d’études requis : Bac+3 ou plus. Langue(s) exigée(s) : non spécifiée. Secteurs d’activité de l’entreprise : industrie, production, fabrication, autres. Qualifications et compétences : Connaissance des processus d’exportation et de logistique internationale. Capacités relationnelles et commerciales pour le suivi des clients et partenaires. Compétences en gestion administrative et organisationnelle. Aptitude à travailler en équipe et à respecter les délais. Maîtrise des outils informatiques de gestion et de communication. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

HRBP - Meknès RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution - Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Affecté à la Direction du magasin, votre rôle est de garantir la déclinaison de la stratégie RH. Pour cela vos domaines de résultats sont : Administration& affaires sociales Formation Recrutement Reporting et KPI activité Profil recherché : De formation Bac+4/5 en RH, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 2 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Capacité à assurer une veille juridique concernant le code du travail lié aux affaires sociales Capacité à gérer les relations sociales Capacité à rédiger des écrits professionnels Capacité à faciliter l'expression des attentes en matière de formation et/ou recrutement(plan, descriptif, annonces) et à analyser les besoins (actions de formation, profils requis) Capacité à piloter la performance (reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs Orientation service clients, Self-control/Gestion du stress et des conflits, Capacité d'analyse & de synthèse, Initiative & Réactivité et Développement des autres/Management des équipes; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. « Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Meknès 50000 Meknès Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de portefeuille (H/F) - Tanger Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution - Autres services Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à Tanger, ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client. Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle. Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client. Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé – Gestion et Pilotage des Projets SI - Rabat Audit / Conseil - Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : La SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DES SERVICES PUBLICS DE DISTRIBUTION S.A. est une société de Développement Local, qui a pour missions de participer à la gestion et au développement des Services Publics de distribution, et cela à travers notamment, les prestations : D’accompagnement dans le domaine financier et de l'ingénierie financière, et dans la mobilisation et la gestion des financements ; De suivi et d'évaluation de la gestion et des indicateurs de performance inhérents aux Services Publics ; De gestion des dettes de financement liées à l’activité de distribution ; D’harmonisation des règles communes et process concernant la gestion des Services Publics. Notre société accompagne les acteurs du secteur de la distribution d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide, notamment les GCT (Groupements de Collectivités Territoriales) et les SRM (les sociétés Régionales Multiservices) nouvellement mises en place. Poste : Nous recherchons un profil " Chargé – Gestion et Pilotage des Projets SI " possédant une expérience de 3 ans et plus dans le domaine SI. Principales missions : • Cadrer les projets qui lui sont confiés : objectifs, périmètre, livrables, planning, organisation, budget et analyse des risques. • Recueillir et analyser les besoins des entités métiers et les traduire en expressions de besoins et en spécifications fonctionnelles. • Participer à l’élaboration des dossiers de consultation, au processus de passation et à la supervision de l’exécution des marchés SI. • Piloter l’exécution des projets : suivi de l’avancement, gestion des jalons et des livrables, arbitrages à travers des comités techniques et des comités de pilotage. • Piloter les projets d’urbanisation et de schéma directeur des systèmes d’information (SDSI), de dématérialisation ainsi que d’intégration et d’évolution des solutions de gestion intégrée (ERP/SAP). • Assurer le suivi des contrats de maintenance, de support et de tierce maintenance applicative des solutions déployées, ainsi que la gestion des demandes d’évolution. • Être l’interlocuteur de gestion de projet des SRM pour les projets réalisés à leur bénéfice et accompagner la conduite du changement auprès des équipes régionales. • Veiller à la cohérence des projets avec la stratégie SI et les principes de gouvernance, de sécurité et d’urbanisation en vigueur. • Produire les tableaux de bord et les rapports d’avancement, d’analyse des risques et de mesure des résultats, et assurer la capitalisation des connaissances liées aux projets SI. Profil recherché : Formation et compétences requises : • Diplôme d’Ingénieur d’Etat (Ou équivalent) ou diplôme d'Etat "BAC+5" en systèmes d’information, en informatique ou similaire. • Expérience significative (minimum 3 ans) dans le pilotage et la gestion de projets de développement, d’intégration ou de transformation des systèmes d’information. • Expérience confirmée dans les projets de mise en œuvre et d’évolution d’un progiciel de gestion intégré, notamment SAP (cadrage, ateliers de conception, paramétrage, reprise des données, recette et maintenance). • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (classiques et agiles) et des outils de planification et de suivi. • Capacité à gérer un portefeuille multi-projets, compte tenu du volume et de la diversité des chantiers. • Connaissance des outils et des méthodologies de développement et de test de logiciels pour garantir la qualité des solutions intégrées. • Capacité à travailler en étroite collaboration avec d’autres services pour intégrer les solutions et assurer leur bon fonctionnement. • Capacité à s'adapter aux évolutions technologiques. Traits de personnalité souhaités : Esprit d’organisation et Rigueur. Intégrité et Disponibilité. Esprit d'analyses et Autonomie Compétences de travail en équipe. Excellente communication écrite et orale. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.