Chargé – Data Engineering & Business Intelligence - Rabat Audit / Conseil - Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : La SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DES SERVICES PUBLICS DE DISTRIBUTION S.A. est une société de Développement Local, qui a pour missions de participer à la gestion et au développement des Services Publics de distribution, et cela à travers notamment, les prestations : D’accompagnement dans le domaine financier et de l'ingénierie financière, et dans la mobilisation et la gestion des financements ; De suivi et d'évaluation de la gestion et des indicateurs de performance inhérents aux Services Publics ; De gestion des dettes de financement liées à l’activité de distribution ; D’harmonisation des règles communes et process concernant la gestion des Services Publics. Notre société accompagne les acteurs du secteur de la distribution d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide, notamment les GCT (Groupements de Collectivités Territoriales) et les SRM (les sociétés Régionales Multiservices) nouvellement mises en place. Poste : Nous recherchons un profil " Chargé – Data Engineering & Business Intelligence " possédant une expérience de 3 ans et plus dans le domaine. Principales missions : • Concevoir et faire évoluer l’architecture des données, les modèles de données, les bases de données, les Data Warehouses et les Data Marts en fonction des besoins métiers et décisionnels. • Concevoir, développer et maintenir les flux d’intégration, d’extraction, de transformation et de chargement des données (ETL/ELT) provenant des différentes sources. • Développer et optimiser les scripts, les requêtes, les vues et les procédures nécessaires à l’alimentation des bases de données, automatiser et superviser les traitements. • Mettre en place les règles et les contrôles permettant de garantir la qualité, la cohérence, l’exhaustivité et l’intégrité des données. • Identifier et analyser les anomalies de données et collaborer avec les entités métiers et techniques pour leur résolution. • Concevoir et développer des rapports et des tableaux de bord interactifs avec les outils BI, et faire évoluer la plateforme des indicateurs de performance. • Contribuer à la mise en œuvre des bonnes pratiques de gouvernance, de sécurité, de traçabilité et de gestion du cycle de vie des données. • Assurer la documentation des architectures, des flux, des modèles de données, des règles de gestion et des transformations appliquées. Profil recherché : Formation et compétences requises : • Diplôme d’Ingénieur d’Etat (Ou équivalent) ou BAC+5 en Informatique, Data Engineering, Business Intelligence ou Data Science ou similaire. • Expérience significative (minimum 3 ans) dans des postes de Data Engineering, d’intégration des données ou de Business Intelligence. • Très bonne maîtrise des outils d’intégration des données (ETL/ELT) et des langages de requêtage et de traitement des données. • Bonne maîtrise des outils de reporting et de visualisation (Business Intelligence) et des langages de calcul et de modélisation associés. • Bonne connaissance de la modélisation des données et des architectures Data Warehouse / Data Mart. • Expérience dans la gestion de la qualité, de la fiabilité et de la performance des données. • Connaissance des principes et des outils de gouvernance et de sécurité des données. • La connaissance des SI métiers du secteur de la distribution (commercial, SAP, …) constitue un atout. • Capacité à travailler en étroite collaboration avec d’autres services pour intégrer les solutions et assurer leur bon fonctionnement. • Capacité à s'adapter aux évolutions technologiques. Traits de personnalité souhaités : Esprit d’organisation et Rigueur. Intégrité et Disponibilité. Esprit d'analyses et Autonomie Compétences de travail en équipe. Excellente communication écrite et orale. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur des aspects de la Clientèle - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Equilibre personnel Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : La SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DES SERVICES PUBLICS DE DISTRIBUTION S.A. est une société de Développement Local, qui a pour missions de participer à la gestion et au développement des Services Publics de distribution, et cela à travers notamment, les prestations : D’accompagnement dans le domaine financier et de l'ingénierie financière, et dans la mobilisation et la gestion des financements ; De suivi et d'évaluation de la gestion et des indicateurs de performance inhérents aux Services Publics ; De gestion des dettes de financement liées à l’activité de distribution ; D’harmonisation des règles communes et process concernant la gestion des Services Publics. Notre société accompagne les acteurs du secteur de la distribution d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide, notamment les GCT (Groupements de Collectivités Territoriales) et les SRM (les sociétés Régionales Multiservices) nouvellement mises en place. Poste : Nous recherchons un profil "Contrôleur des aspects de la Clientèle " possédant une maîtrise des outils de gestion de la relation client (CRM, ERP métier…). Missions Principales: Participer au contrôle et au suivi, effectué par le SPC-CS, des aspects de la gestion de la clientèle de la SRM-CS, et ce sur tous les aspects du cycle client allant de la demande de branchement/abonnement, à la facturation jusqu'au traitement des réclamations des clients et à la mesure de la qualité du service rendu, tout en veillant au respect des engagements contractuels et réglementaires envers les clients du périmètre de Casablanca-Settat; notamment: Analyser et suivre les services clients rendus par la SRM-CS Suivre le respect des engagements contractuels liés à la clientèle au vu des Cahiers des Charges contractuels Effectuer les missions de contrôle sur place et préparer les rapports de mission Répondre aux réclamations clients et établir les notes d’analyses nécessaires Lancer et superviser les audits lancés par le SPC-CS sur les aspects de la clientèle et établir les rapports et notes de suivi y afférents Expérience dans le secteur de la distribution est un atout  Profil recherché : Formation et compétences requises : Diplômé (e) "Bac+5" Etatique ou Bac +5 reconnu par l’Etat ou équivalent en Contrôle de Gestion, Comptabilité, Management, Audit ou similaire. Expérience professionnelle de 5 ans et plus ; Capacité d’analyse des rapports techniques et tableaux de bord d’indicateurs clients, Connaissance des normes de qualité de service. Traits de personnalité souhaités : Esprit d’organisation et Rigueur. Intégrité et Disponibilité. Esprit d'analyses et Autonomie Compétences de travail en équipe. Excellente communication écrite et orale.  Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Equilibre personnel Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur des Aspects Patrimoine - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Conseil / Etudes - Autres services Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Ténacité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : La SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DES SERVICES PUBLICS DE DISTRIBUTION S.A. est une société de Développement Local, qui a pour missions de participer à la gestion et au développement des Services Publics de distribution, et cela à travers notamment, les prestations : D’accompagnement dans le domaine financier et de l'ingénierie financière, et dans la mobilisation et la gestion des financements ; De suivi et d'évaluation de la gestion et des indicateurs de performance inhérents aux Services Publics ; De gestion des dettes de financement liées à l’activité de distribution ; D’harmonisation des règles communes et process concernant la gestion des Services Publics. Notre société accompagne les acteurs du secteur de la distribution d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide, notamment les GCT (Groupements de Collectivités Territoriales) et les SRM (les sociétés Régionales Multiservices) nouvellement mises en place. Poste : Nous recherchons un profil " Contrôleur des aspects Patrimoine " possédant une expérience dans la cartographie et le SIG ; et une Maitrise des logiciels de cartographie & SIG et des outils IA. Principales missions :  Assurer le suivi, le contrôle et la fiabilisation des données relatives au patrimoine des services publics, en veillant à leur actualisation, leur cohérence, leur traçabilité et leur intégration dans le Système d’Information Géographique (SIG) du SPC-CS, afin de disposer d’une vision fiable et actualisée de l’état et de l’évolution du patrimoine; notamment: Participer à l’élaboration, au développement et à la mise à jour du Système d’Information Géographique (SIG) du SPC-CS, en lien avec les données relatives aux ouvrages, réseaux, équipements ; Participer à la cartographie des indicateurs patrimoniaux et de performance et à la production de tableaux de bord permettant le suivi de l’évolution, de l’état et de la performance du patrimoine ; Assurer le suivi des anomalies et insuffisances constatées dans les données patrimoniales et suivre la mise en œuvre des actions correctives ; Vérifier la concordance entre les données documentaires, cartographiques et les informations communiquées par les exploitants, et identifier les éventuelles incohérences ou données manquantes  Expérience dans le secteur de la distribution est un atout Profil recherché : Formation et compétences requises: Diplôme d'Etat "Bac + 5" (Master ou Ingénieur d’Etat) ou reconnu par l’Etat- Spécialité : Géomatique, SIG ou cartographie ou équivalent. Expérience souhaitée de plus d'un an dans la spécialité demandée. Traits de personnalité souhaités : Rigueur, Esprit d’analyse, Capacité d'initiative et de créativité, Capacité à travailler en équipe, Compétences en communication (oral et écrit) Ponctualité, assiduité et disponibilité. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Ténacité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur des aspects Eau Potable - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Conseil / Etudes - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : La SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DES SERVICES PUBLICS DE DISTRIBUTION S.A. est une société de Développement Local, qui a pour missions de participer à la gestion et au développement des Services Publics de distribution, et cela à travers notamment, les prestations : D’accompagnement dans le domaine financier et de l'ingénierie financière, et dans la mobilisation et la gestion des financements ; De suivi et d'évaluation de la gestion et des indicateurs de performance inhérents aux Services Publics ; De gestion des dettes de financement liées à l’activité de distribution ; D’harmonisation des règles communes et process concernant la gestion des Services Publics. Notre société accompagne les acteurs du secteur de la distribution d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide, notamment les GCT (Groupements de Collectivités Territoriales) et les SRM (les sociétés Régionales Multiservices) nouvellement mises en place. Poste : Nous recherchons un profil " Contrôleur des aspects Eau Potable " possédant une expérience dans l’hydraulique urbaine, les installations de traitement, fourniture et distribution d’eau potable. Principales missions :  Assurer le contrôle et le suivi technique des activités et investissements de la SRM-CS dans le domaine de l’eau potable, depuis la programmation et la budgétisation jusqu’à la réalisation et à la réception des projets, tout en veillant au respect des objectifs contractuels, à la qualité des travaux et à la sécurité de l’alimentation en eau potable du périmètre Casablanca-Settat, notamment : Contrôler et suivre les investissements du métier Eau potable, de la programmation et budgétisation jusqu’à la réalisation, en veillant au respect des coûts, délais, exigences techniques et à la qualité des travaux ; Examiner les études, schémas directeurs et dossiers d’appels d’offres : analyser les solutions techniques proposées et participer aux commissions d’appels d’offres et sous-commissions techniques ; Suivre la performance technique et la sécurité d’alimentation en eau potable à l’échelle du périmètre Casablanca-Settat, en veillant au respect des objectifs contractuels et en identifiant les risques et écarts ; Préparer et suivre les audits techniques initiés par le SPC-CS et élaborer les notes, rapports techniques, analyses et recommandations nécessaires au pilotage et au contrôle des activités. Expérience dans le secteur de la distribution est un atout Profil recherché : Formation et compétences requises: Diplôme d’Ingénieur d’Etat (Bac+5) en Génie de l’eau, Génie hydraulique, génie rural ou Génie civil avec spécialisation en hydraulique ou équivalent. Expérience de plus de 8 ans et plus dans les domaines hydrauliques ou dans des activités connexes. Bonne connaissance des outils et logiciels en relation avec le domaine hydraulique. Bonne maitrise des techniques de conduite des projets. Traits de personnalité souhaités : Rigueur et sens de l’organisation, Capacité à travailler en équipe et disponibilité, Autonomie et esprit d’initiative Aisance communicationnelle, dynamisme Qualités relationnelles et rédactionnelles. Expérience dans le secteur est un atout Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Support Technique Régional - Casablanca Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Aéronautique / Spatial Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 08/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis sa fondation en 1933, Air France propose à ses passagers de vivre une expérience unique à bord de ses avions qui desservent un vaste réseau dans le monde entier. Structurée autour de 3 activités principales - le transport de passagers, le fret et l’entretien aéronautique - Air France est devenue, grâce au travail et à l'engagement de ses collaborateurs, un acteur majeur du secteur aérien. Ambassadrice de la France dans les airs, Air France fait rayonner les talents de notre pays tout en offrant un service d'excellence. Depuis 2004, Air France et KLM Royal Dutch Airlines forment le Groupe Air France-KLM, rejoint peu de temps après par Transavia. L'union de leurs forces en fait le premier Groupe en termes de trafic intercontinental au départ de l’Europe. Poste : En tant que Support Technique Régional, vos missions principales sont : Garantir la stabilité, la disponibilité et la performance des infrastructures et services informatiques du Groupe. Optimiser les systèmes, les réseaux, les serveurs et les services IT. Assurer le support technique de niveau 3 et résoudre les incidents complexes. Piloter les déploiements techniques critiques au sein de la zone ANSCO. Participer aux projets IT et aux initiatives de transformation numérique du Groupe. Assurer la gestion et le suivi des incidents informatiques jusqu’à leur résolution. Accompagner les équipes locales et les utilisateurs sur les problématiques techniques. Coordonner les interventions avec les différentes équipes IT dans un environnement international. Veiller au respect des standards, des procédures et des exigences IT du Groupe. Profil recherché : Formation et Expérience : Diplômé(e) d'un Bac+2 minimum en informatique avec une expérience de 3 ans minimum dans la même fonction. Compétences techniques requises : Excellente maîtrise des infrastructures IT et des environnements informatiques complexes ; Solides connaissances en réseaux : LAN, WAN, Wi-Fi, TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, routage, commutation et pare-feu ; Maîtrise de l’administration des systèmes Windows ; Maîtrise des outils de supervision, de monitoring et de gestion des incidents ; Connaissance des bonnes pratiques ITIL et des processus de gestion des incidents, problèmes, changements et niveaux de service ; Connaissance des outils de ticketing et d’IT Service Management ; Bonne connaissance des principes de cybersécurité : gestion des accès, protection des données, correctifs de sécurité et gestion des vulnérabilités ; Maîtrise du Microsoft 365. Qualités personnelles requises : Rigueur et sens du détail Organisation et gestion des priorités Fiabilité et sens des responsabilités Esprit d’analyse et de synthèse Discrétion et intégrité Capacité à travailler sous pression Réactivité et excellents réflexes opérationnels face aux incidents et aux situations urgentes Débrouillardise, sens pratique et capacité à trouver rapidement des solutions efficaces. Adresse de notre siège : - - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Conseiller de Clientèle Entreprise - Casablanca - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Licence Conventionnel Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 08/11/2026 Entreprise : Au service du développement économique du Maroc, le groupe Saham Bank est un groupe financier de premier plan, qui a pu s’imposer grâce à la diversité de ses métiers et aux synergies nouées avec ses 13 filiales spécialisées. Saham Bank offre ainsi à ses clients Particuliers, Professionnels et Entreprises une relation fondée sur l’expertise, le conseil et la proximité. Au cœur de la stratégie du groupe, l’expérience client constitue une priorité majeure, avec pour ambition de proposer une qualité de service et des parcours clients aux meilleurs standards. Les 3000 collaborateurs du Groupe sont mobilisés et animés par cette même ambition, portée par 5 valeurs phares : l’Excellence, l'Engagement, la Centricité client, la Responsabilité et l’Innovation. Culture de l'entreprise : Saham Bank s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration durable entre les équipes. Cette approche est solidement complétée par une culture organisationnelle structurée, garantissant rigueur, conformité et efficacité des processus. Une dynamique de performance maîtrisée et une ouverture mesurée à l’innovation viennent enrichir l’ensemble, au service d’une croissance équilibrée et responsable. Poste : En tant que Conseiller de Clientèle Entreprises, vos missions principales incluront : - Assurer l'accompagnement et le conseil des entreprises en proposant des solutions bancaires adaptées à leurs besoins de financement, d'investissement et de gestion de trésorerie. - Analyser la situation financière et les projets des clients afin d'identifier les opportunités de développement et de préconiser des solutions sur mesure. - Gérer et développer un portefeuille d'entreprises en veillant à la qualité de la relation client et à l'atteinte des objectifs commerciaux. - Étudier les demandes de financement, suivre les risques et contribuer à la maîtrise de la qualité du portefeuille. - Participer activement à la conquête de nouveaux clients entreprises et au développement des parts de marché de la banque. - Coordonner les interventions des différents experts internes pour apporter une réponse globale et adaptée aux besoins des clients. Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, un niveau Bac +4 est requis, idéalement complété par une spécialisation en Banque métiers de la ou dans un domaine connexe. Vous avez une expérience significative d'un minimum de 2 ans, dans le domaine bancaire, particulièrement auprès d'une clientèle entreprise , est vivement souhaitée. Cette expérience vous permettra d'appréhender rapidement les enjeux du poste. Nous recherchons une personne dotée de : Excellentes compétences relationnelles et sens du service client. Une forte capacité d'analyse et de synthèse. Une aisance avec les produits et services bancaires destinés aux professionnels. Un réel sens commercial et une orientation résultats. Autonomie, rigueur et organisation. Une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, n'hésitez pas à postuler rapidement ! Adresse de notre siège : 55, bd Abdelmoumen 20 000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Conseiller de Clientèle Professionnels - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Licence - Master Conventionnel Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 08/11/2026 Entreprise : Au service du développement économique du Maroc, le groupe Saham Bank est un groupe financier de premier plan, qui a pu s’imposer grâce à la diversité de ses métiers et aux synergies nouées avec ses 13 filiales spécialisées. Saham Bank offre ainsi à ses clients Particuliers, Professionnels et Entreprises une relation fondée sur l’expertise, le conseil et la proximité. Au cœur de la stratégie du groupe, l’expérience client constitue une priorité majeure, avec pour ambition de proposer une qualité de service et des parcours clients aux meilleurs standards. Les 3000 collaborateurs du Groupe sont mobilisés et animés par cette même ambition, portée par 5 valeurs phares : l’Excellence, l'Engagement, la Centricité client, la Responsabilité et l’Innovation. Culture de l'entreprise : Saham Bank s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration durable entre les équipes. Cette approche est solidement complétée par une culture organisationnelle structurée, garantissant rigueur, conformité et efficacité des processus. Une dynamique de performance maîtrisée et une ouverture mesurée à l’innovation viennent enrichir l’ensemble, au service d’une croissance équilibrée et responsable. Poste : En tant que Conseiller de Clientèle Professionnels, vos missions principales incluront : L'accueil et le conseil personnalisé aux clients professionnels. L'analyse de leurs besoins financiers pour proposer des solutions adaptées. La gestion proactive du portefeuille clients pour identifier les opportunités de développement commercial. Le suivi des dossiers clients et la garantie de la qualité du service rendu. La participation à la conquête de nouveaux clients sur le marché professionnel. Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, un niveau Bac +4 est requis, idéalement complété par une spécialisation en Banque métiers de la ou dans un domaine connexe. Vous avez une expérience significative d'un minimum de 5 ans, dans le domaine bancaire, particulièrement auprès d'une clientèle professionnelle, est vivement souhaitée. Cette expérience vous permettra d'appréhender rapidement les enjeux du poste. Nous recherchons une personne dotée de : Excellentes compétences relationnelles et sens du service client. Une forte capacité d'analyse et de synthèse. Une aisance avec les produits et services bancaires destinés aux professionnels. Un réel sens commercial et une orientation résultats. Autonomie, rigueur et organisation. Une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, n'hésitez pas à postuler rapidement ! Adresse de notre siège : 55, bd Abdelmoumen 20 000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien conducteur Ilot Conditionnement - Tanger Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bel est un acteur majeur de l’alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l’un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d’envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom’Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu’une trentaine d’autres marques locales, lui ont permis de réaliser un chiffre d’affaires de 3 645 millions d’euros en 2023. 10 902 collaborateurs répartis dans 51 filiales dans le monde contribuent à déployer la mission du Groupe : offrir une alimentation plus saine et responsable pour tous. Ses produits sont élaborés dans 30 sites de production et distribués dans plus de 120 pays. Rejoindre Bel, c’est intégrer une entreprise internationale à taille humaine, engagée et innovante, où chacun peut avoir un impact. Nous croyons que la performance passe par le bien-être et le développement de nos talents. En nous rejoignant, vous contribuerez à une mission porteuse de sens : construire ensemble l’alimentation de demain, plus saine, plus responsable et accessible à tous. Culture de l'entreprise : Groupe Bel évolue dans une culture d’entreprise dominée par la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et le développement des collaborateurs occupent une place centrale. Cette culture collaborative s’accompagne d’une forte orientation vers la performance, avec une attention portée aux résultats, à l’engagement et à la satisfaction client. L’entreprise s’appuie également sur des pratiques structurées favorisant l’efficacité et la qualité, tout en encourageant l’innovation et l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre crée un environnement à la fois humain, stimulant et orienté excellence. Poste : RESPONSABILITES PRINCIPALE Relatives au process et au produit : Conduit la couleuse au cours de la production pour assurer le conditionnement du fromage regroupé en unités consommateur de différents formats, dans le respect des standards définis Conduit l'étiqueteuse banderoleuse au cours de la production, en respectant les normes de qualité définies et le codage des emballages et des types de marquages correspondant à ceux de l'ordre de fabrication (OF). Effectue le contrôle de son produit (poids-qualité de présentation) selon les normes de qualité définies Alimente les machines en emballages selon le besoin Effectue le lavage, la sanitation et le contrôle du matériel lavé Assure le bon fonctionnement des machines et réagit à toute anomalie en mettant en place les solutions adaptées Signale à sa hiérarchie toute anomalie dépassant son champ de compétence Applique l'ensemble des standards du poste Emet et analyse les étiquettes Participe aux réunions SCS ilot Participe aux chantiers d'amélioration continue auxquels il est affecté Relatives à la qualité et la sécurité alimentaire : Applique les mesures de maîtrise définies pour les différents dangers dans les instructions du poste Assure la surveillance des PRPo Scellage et température de coulée de fromage Nettoyage / Désinfection. Effectue les contrôles de scellage des portions ou des pots de fromage à la fréquence demandée S'assure que les prélèvements de la température de fromage sont réalisés conformément au plan de contrôle Effectue le contrôle de la température des portions après chaque arrêt prolongé de la machine définie dans les instructions du poste de travail. Enregistre des résultats et applique les corrections si nécessaire Informe son supérieur hiérarchique en cas d'anomalie non résolue Assure régulièrement le rôle de relai Qualité ("Quality Man") au sein de son IAP Relatives à la maintenance des équipements : Assure les actions de contrôle, d'inspection, de nettoyage et de lubrification nécessaires (mécaniques et electriques ou autres) pour le bon fonctionnement des équipements Assure un rôle de prévention, en signalant les anomalies remarquées lors des interventions, diagnostics et rondes de routines Réalise des interventions de maintenance correctives et preventives de premier niveau, selon les Ordres de travaux (OT) Trace systèmatiquement et avec rigueur toutes ses interventions maintenance sur OT dans la GMAO avant de quitter son poste Relatives à l'hygiène, la propreté et le rangement : Nettoie et désinfecte la machine. Maintient son poste de travail propre, rangé et organisé. Respecte les règles d'hygiène et de propreté pour éviter toute contamination de produit Assure la sanitation de la machine en respectant les consignes et le mode opératoire de lavage défini dans la documentation Signale à sa hiérarchique tout dysfonctionnement relatif à l'application des règles d'hygiène dans son secteur. Assure le respect des 5S sur son périmètre. Relatives à la santé et la sécurité : Connait et comprend les dangers et risques liés au poste. Respecte les consignes de santé et de sécurité mentionnées dans les instructions de poste, sur les fiches de poste et signalisations diverses, sur les fiches de sécurité des produits chimiques utilisés. Participe activement à l'amélioration des conditions de sécurité en signalant tout anomalie ou presque-accident à sa hiérarchique, en suggérant des améliorations et en mettant en œuvre les actions correctives Respecte la procedure de consignation en cas d'interventions sur des équipements électriques ou machines Assure régulièrement le rôle de relai sécurité ("Safety Man") au sein de son IAP Relatives à l'environnement : Connait les aspects et impacts environnementaux liés à l'activité de son ilot. Applique les standards et mesures opérationelles concernant les consommations de ressources (eau, énergie, etc.): consignes, procédures Trie les déchets selon la procédure de gestion des déchets Réagit rapidement à toute anomalie environnement signalée et la signale à son responsable hiérarchique. Profil recherché : CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES 1. NIVEAU DE FORMATION MINIMUM ET/OU EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE : Niveau Minimum ITA/ISTA/Bac Technique avec spécialisation électromécanique . Expérience en service technique/maintenance industrielle de 3 ans au minimum. 2. COMPETENCES SPECIFIQUES REQUISES : Compétences spécifiques nécessaires : Connaissances techniques dans les domaines: process laitiers et fromagers, mécanique générale, électricité et automatismes industriels Conduite des machines Capacité de lecture des schémas et plans techniques Maitrise des outils informatiques: bureautique, SAP (GPAO et GMAO) Maitrise du Français lu, écrit, parlé 3) Qualités individuelles : Polyvalence Prise d'initiatives Réactivité Esprit d'analyse Bon relationnel Le niveau de formation peut avoir été obtenu par l'expérience professionnelle Adresse de notre siège : Zone Industrielle de Mghogha, Route de Tétouan 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Attaché Commercial - Agadir Commercial / Vente / Export - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) Agadir et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Autre Télétravail : Non Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Intitulé du poste : Attaché Commercial (H/F) Localisation : Agadir Type de contrat : Contrat de projet Salaire : 3 500 DH Mission : Dans le cadre d’un projet de développement, nous recrutons un Attaché Commercial chargé de développer le portefeuille clients et de promouvoir les produits/services de l’entreprise sur la région d’Agadir. Principales responsabilités : Prospecter de nouveaux clients Développer et gérer un portefeuille clients Présenter et vendre les offres de l’entreprise Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées Assurer la négociation et la conclusion des ventes Fidéliser les clients et assurer un suivi régulier Réaliser un reporting de l’activité Profil recherché : Profil recherché : Bac+2 en commerce, gestion ou équivalent Une première expérience en commerce est souhaitée Bon sens relationnel et capacité de persuasion Dynamique, motivé(e) et orienté(e) résultats Maîtrise du français, arabe indispensable Conditions : Salaire fixe : 3 500 DH Contrat de projet Poste basé à Agadir Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technical functional designer - ADAS - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : 1. Conception et Modélisation des Fonctions ADASDéfinition des exigences fonctionnelles :Structurer et rédiger les spécifications fonctionnelles et de sécurité (ISO 26262) pour les systèmes ADAS (ex : SALC, LPA).Collaborer avec les équipes système et architecture pour aligner les exigences techniques.Modélisation basée sur MATLAB/Simulink :Concevoir des modèles fonctionnels à partir des spécifications, en respectant les règles de modélisation (ex : MISRA, AUTOSAR).Utiliser des outils comme Design Verifier et MCDC pour valider la couverture des exigences et générer du code C embarquable.2. Validation et TestsValidation MIL (Model-In-the-Loop) :Tester les fonctions ADAS dans des environnements simulés (ex : CarMaker) pour évaluer les performances et la robustesse.Automatiser les tests via des scripts MATLAB/Python.Analyse des données de roulage :Exploiter des outils comme CANalyzer, vSignalyzer, ou des scripts MATLAB pour analyser les logs véhicules (fichiers MF4/ASC/MAT).Identifier et corriger les anomalies remontées via des plateformes comme JIRA.3. Calibration et IntégrationCalibration des paramètres fonctionnels :Optimiser les paramètres des algorithmes ADAS (ex : seuils de détection, temps de réaction) pour répondre aux KPIs définis.Intégration sur plateforme MIL/HIL/SIL :Intégrer les fonctions allouables (FAs) sur des plateformes de test (ex : MIL) et livrer les versions validées sur GitHub.Vérifier la conformité des modèles pour une intégration ECU (Electronic Control Unit).4. Collaboration et Support TechniqueTravail en équipe pluridisciplinaire :Participer aux revues d’architecture fonctionnelle et aux ateliers techniques avec les parties prenantes internes/externes.Apporter un support technique aux équipes de développement logiciel et de validation.Gestion des anomalies :Diagnostiquer les problèmes techniques (ex : dysfonctionnements ADAS) et proposer des solutions correctives.Suivre les workflows JIRA pour le traitement des issues MIL/HIL/SIL.5. Développement d’Outils et AutomatisationCréation d’applications d’analyse :Développer des outils MATLAB pour automatiser l’analyse des données et la génération de rapports KPIs.Contribuer à l’amélioration des processus de test et de validation. Profil recherché : Modélisation ADAS (MATLAB/Simulink)Validation MIL & simulation (CarMaker)Analyse données véhicule & JIRACalibration & intégration MIL / SIL / HIL Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef d'agence (H/F) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Université Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : MYMOBIRENT est un acteur marocain en forte croissance, spécialisé dans les solutions de location et de mobilité automobile, au service des particuliers, des professionnels et des entreprises. Notre offre couvre l’ensemble des besoins de mobilité : location courte durée, moyenne durée et longue durée (LLD), avec une flotte diversifiée de véhicules de tourisme, utilitaires et véhicules destinés aux besoins professionnels et logistiques. Avec une flotte en pleine expansion, en route vers près de 1 500 véhicules d’ici fin 2026, MYMOBIRENT connaît aujourd’hui une forte dynamique de développement. Déjà présente dans deux grandes villes du Royaume, l’entreprise poursuit un plan d’expansion ambitieux avec l’objectif d’étendre son réseau à cinq villes d’ici la fin de l’année 2026. Son développement s’appuie également sur plusieurs franchises et partenariats internationaux, lui permettant de bénéficier de standards reconnus et d’enrichir continuellement son offre de services. Filiale d’un grand groupe national, MYMOBIRENT bénéficie de la solidité et de l’expérience de son actionnaire, tout en conservant l’agilité, l’esprit entrepreneurial et la dynamique d’une entreprise en pleine croissance. Cette nouvelle phase de développement s’accompagne d’un important chantier de structuration et de renforcement de son organisation. Avec un effectif appelé à dépasser les 100 collaborateurs en 2026, MYMOBIRENT investit fortement dans les talents qui accompagneront la croissance de sa flotte, l’élargissement de son réseau et le développement de ses différentes activités. Dans ce cadre, MYMOBIRENT recrute de nombreux profils, aussi bien pour des fonctions de management et de responsabilité que pour des postes opérationnels et commerciaux, dans différentes villes du Maroc. Rejoindre MYMOBIRENT, c’est rejoindre une entreprise en pleine accélération, participer activement à la construction d’un projet ambitieux et contribuer au développement d’un acteur majeur de la mobilité au Maroc, avec de réelles perspectives d’évolution et de responsabilité. Poste : Mission Principale : Piloter l’agence MYMOBIRENT afin de développer le chiffre d’affaires, garantir la rentabilité de l’activité et assurer une qualité de service élevée sur l’ensemble du parcours client. Responsabilités principales : Manager l’équipe agence et organiser l’activité quotidienne. Superviser les réservations, les livraisons, les restitutions et la disponibilité des véhicules. Veiller au respect des procédures commerciales, administratives et financières de l’agence. Suivre les performances commerciales, la satisfaction client et la qualité d’exécution. Tâches clés : Organiser le planning des équipes et des opérations de location. Contrôler les contrats, cautions, encaissements et clôtures journalières. Traiter les réclamations complexes et arbitrer les situations sensibles avec les clients. Développer les ventes locales et les partenariats de proximité. Produire un reporting régulier sur l’activité de l’agence. KPI : Chiffre d’affaires de l’agence. Taux d’occupation de la flotte affectée.[cite:5] Taux de conversion réservation / location.[cite:12] Taux de satisfaction client.[cite:12] Taux d’erreurs opérationnelles et financières. Profil recherché : Diplômé(e) d'un Bac+3 minimum en commerce ou gestion avec une expérience confirmée en gestion d’agence, location de véhicules, hôtellerie, tourisme ou activité de service à forte dimension opérationnelle. Leadership, sens commercial, rigueur, orientation résultats et forte culture du service client. Adresse de notre siège : Rabii avec rue, 14, angle boulevard Ouad Oum, Bd Oued Sebou, Casablanca 20000 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Business Continuity & Datacenter Governance Expert - (H/F) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : AFD.TECH part of Accenture, spécialiste du conseil en IT et Télécommunications, a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture est le Leader mondial des services aux entreprises et administrations, avec une expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud, et de la sécurité. C’est aussi une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.  En 2025, AFD.Tech, filiale d’Accenture, regroupe plus de 2000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 130M€. Découvrez le témoignage de Hajar Fathi, Senior People & Project Manager chez AFD.Tech dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QI2VjV Culture de l'entreprise : AFD.Tech se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le soutien mutuel sont au cœur du fonctionnement quotidien. Les équipes évoluent dans un environnement où le management de proximité joue un rôle fort, favorisant l’accompagnement, l’écoute et la montée en compétences. Cette dimension humaine est renforcée par une organisation structurée, orientée process et qualité, qui assure rigueur et efficacité. L’innovation et la créativité complètent cet ensemble, encouragées sans être dominantes, tandis que la performance et le challenge restent présents mais mesurés. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos activités d'infrastructure et de résilience IT, nous recherchons un(e) Business Continuity & Datacenter Governance Expert pour piloter les dispositifs de continuité d'activité et la gouvernance des datacenters. En tant qu'expert(e) senior, vous serez garant(e) de l'identification des services critiques, de la définition des stratégies de reprise d'activité et du maintien des exigences de conformité et de gouvernance opérationnelle. Vous interviendrez en autonomie sur des environnements stratégiques à haute criticité.  RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS CLÉS Continuité d'Activité & Résilience IT Piloter et maintenir le dispositif de Business Impact Analysis (BIA). Identifier les processus et services critiques de l'entreprise. Définir les objectifs de reprise (RTO/RPO) et les priorités de restauration. Concevoir et mettre à jour les Plans de Reprise d'Activité (PRA/DRP) et les Plans de Continuité d'Activité (PCA). Assurer la gestion des procédures de reprise, des chaînes d'escalade et des plans de communication en situation de crise. Tests et Exercices de Reprise Planifier et coordonner les exercices de reprise d'activité. Superviser l'exécution des tests PRA/PCA. Formaliser les résultats, analyser les écarts et piloter les plans d'actions correctifs. Contribuer à l'amélioration continue du dispositif de résilience. Gouvernance Datacenter Superviser les activités de gouvernance des datacenters. Assurer le suivi de la capacité des infrastructures et anticiper les besoins d'évolution. Veiller au respect des règles de contrôle d'accès physique et logique. Garantir le suivi des conditions environnementales des sites (énergie, refroidissement, sécurité, supervision). Préparer et accompagner les audits de conformité et de gouvernance. Conformité & Reporting Veiller à l'application des exigences de continuité d'activité et des normes de référence, notamment ISO 22301. Produire les indicateurs, tableaux de bord et rapports de gouvernance destinés aux parties prenantes. Assurer la coordination avec les équipes infrastructures, sécurité et exploitation. Participer aux comités de gouvernance et de suivi opérationnel. Profil recherché : Formation & Expérience : Bac+5 / Diplôme d'Ingénieur en Informatique, Systèmes d'Information ou équivalent. Minimum 7 ans d'expérience dans les domaines de la continuité d'activité, de la reprise après sinistre ou de la gouvernance d'infrastructures critiques. Expérience significative dans des environnements de production complexes ou de services managés. Compétences techniques : Maîtrise des méthodologies Business Impact Analysis (BIA). Solide expérience dans la conception et la gestion de Plans de Reprise d'Activité (PRA/DRP) et Plans de Continuité d'Activité (PCA). Bonne connaissance des normes de résilience et de continuité, notamment ISO 22301. Expertise en gouvernance des datacenters : capacité, gestion des accès, suivi environnemental et conformité. Maîtrise des processus ITIL et de la gestion des services informatiques. Compétences appréciées : Connaissances des stratégies de Disaster Recovery dans les environnements Cloud (Azure, GCP). Expérience sur des outils d'orchestration PRA tels que Zerto ou VMware SRM. Certifications sécurité ou gouvernance (CISSP, CISM). Qualités personnelles : Forte capacité d'analyse et de gestion des risques. Rigueur et sens de l'organisation. Excellentes compétences rédactionnelles et de reporting. Capacité à coordonner plusieurs parties prenantes et à évoluer dans un environnement exigeant. Autonomie, leadership et esprit d'initiative. Certifications appréciées : ISO 22301 Lead Implementer ITIL Foundation CISSP ou CISM Votre parcours candidat optimal, en 10 jours maximum !  Un premier échange par téléphone et par Teams (ou dans nos locaux) avec un membre de l’équipe People & Project pour parler de votre profil, du poste, et de l’entreprise  Un second entretien avec un Business Manager ou un Expert technique (par Teams ou dans nos locaux) De la réactivité, des échanges rythmés, une expérience candidat optimale garantie avec une proposition dans les 10 jours maximum. Les raisons de rejoindre AFD.Tech part of Accenture, et tous nos avantages : Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’Onboarding, petit-déjeuner convivial). Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogue de formations Accenture et des formations spécialisées grâce à nos partenariats écoles. Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Vivez des expériences hors du commun avec des événements réguliers et une ambiance familiale (Tournoi Nintendo Switch, Shooting photos, Anniversaires mensuels, tournoi de football (CAM), Coaching et développement personnel, Top cake, Barbecue Day, Jeux de Société, soirée annuelle…) Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur IAM Confirmé / Senior - (H/F) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : AFD.TECH part of Accenture, spécialiste du conseil en IT et Télécommunications, a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture est le Leader mondial des services aux entreprises et administrations, avec une expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud, et de la sécurité. C’est aussi une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.  En 2025, AFD.Tech, filiale d’Accenture, regroupe plus de 2000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 130M€. Découvrez le témoignage de Hajar Fathi, Senior People & Project Manager chez AFD.Tech dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QI2VjV Culture de l'entreprise : AFD.Tech se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le soutien mutuel sont au cœur du fonctionnement quotidien. Les équipes évoluent dans un environnement où le management de proximité joue un rôle fort, favorisant l’accompagnement, l’écoute et la montée en compétences. Cette dimension humaine est renforcée par une organisation structurée, orientée process et qualité, qui assure rigueur et efficacité. L’innovation et la créativité complètent cet ensemble, encouragées sans être dominantes, tandis que la performance et le challenge restent présents mais mesurés. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes Cybersécurité et Gestion des Identités, nous recherchons un Ingénieur IAM Confirmé / Senior IAM Engineer pour accompagner le déploiement, l'évolution et le support des solutions de gestion des identités et des accès. Vous interviendrez sur des environnements critiques et contribuerez à la sécurisation des accès utilisateurs, à la gouvernance des habilitations et à l'amélioration continue des plateformes IAM. Selon votre niveau d'expertise, vous pourrez également participer à des projets de transformation, de migration et d'architecture IAM.  RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS CLÉS Administration et exploitation des solutions IAM Administrer et maintenir les plateformes Okta Workforce Identity et SailPoint IdentityIQ. Gérer le cycle de vie des identités : création, modification et suppression des comptes utilisateurs. Assurer la gestion des rôles, groupes, habilitations et politiques d'authentification. Maintenir les mécanismes de Single Sign-On (SSO) et d'authentification multifacteur (MFA). Gouvernance et conformité des accès Participer à la mise en œuvre des processus Joiner, Mover, Leaver. Exécuter et suivre les campagnes de certification des accès. Contribuer à la gestion des rôles et des modèles d'habilitations (RBAC). Veiller au respect des exigences de sécurité et de conformité liées aux accès. Support technique et amélioration continue Diagnostiquer et résoudre les incidents liés à l'authentification, à la fédération d'identité et au provisioning. Assurer le traitement des demandes de support IAM et des incidents de niveaux 2 et 3 selon le niveau du poste. Participer aux analyses de causes racines (RCA) et aux plans d'amélioration continue. Maintenir et enrichir la documentation technique et opérationnelle. Architecture et projets IAM (Senior) Concevoir et faire évoluer les architectures IAM. Piloter les migrations et projets d'évolution des systèmes d'authentification. Mettre en œuvre les protocoles de fédération et d'identité (SAML 2.0, OAuth2, OIDC). Produire les documentations d'architecture et de conception (HLD / LLD). Définir et promouvoir les bonnes pratiques de sécurité IAM. Collaboration et coordination Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sécurité, Infrastructure, Cloud et Applicatives. Participer aux ateliers techniques et aux instances de gouvernance. Accompagner les équipes opérationnelles et partager votre expertise. Profil recherché : Formation & Expérience : Bac+5 / Diplôme d'Ingénieur en Informatique, Cybersécurité ou équivalent. IAM Engineer : 3 à 5 ans d'expérience en gestion des identités et des accès. Senior IAM Engineer : 6 ans d'expérience minimum, dont plusieurs années sur des missions d'expertise ou d'architecture IAM. Compétences techniques : Maîtrise d'Okta Workforce Identity : SSO, MFA, gestion du cycle de vie des utilisateurs. Expérience significative sur SailPoint IdentityIQ. Excellente connaissance des protocoles : SAML 2.0 OAuth2 OpenID Connect (OIDC) LDAP / Active Directory Connaissances des processus ITIL. Compétences appréciées : ForgeRock ou One Identity. Entra ID / Azure AD. Solutions PAM (WALLIX ou équivalent). Automatisation et scripting Python. Qualités personnelles : Rigueur et sens de l'organisation. Esprit analytique et capacité de résolution de problèmes. Autonomie et proactivité. Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles. Capacité à évoluer dans un environnement international. Certifications appréciées : Okta Certified Professional SailPoint Engineer ITIL Foundation Votre parcours candidat optimal, en 10 jours maximum !  Un premier échange par téléphone et par Teams (ou dans nos locaux) avec un membre de l’équipe People & Project pour parler de votre profil, du poste, et de l’entreprise  Un second entretien avec un Business Manager ou un Expert technique (par Teams ou dans nos locaux) De la réactivité, des échanges rythmés, une expérience candidat optimale garantie avec une proposition dans les 10 jours maximum. Les raisons de rejoindre AFD.Tech part of Accenture, et tous nos avantages : Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’Onboarding, petit-déjeuner convivial). Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogue de formations Accenture et des formations spécialisées grâce à nos partenariats écoles. Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Vivez des expériences hors du commun avec des événements réguliers et une ambiance familiale (Tournoi Nintendo Switch, Shooting photos, Anniversaires mensuels, tournoi de football (CAM), Coaching et développement personnel, Top cake, Barbecue Day, Jeux de Société, soirée annuelle…) Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stage "Agent de saisie" - Rabat Achats / Supply Chain - Secteur Autres services Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Stage Télétravail : Non Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Nous recherchons un(e) stagiaire Agent de saisie pour renforcer notre équipe administrative au sein des Haras Nationaux. A ce titre, vos activités clés seront : Saisir et mettre à jour les données dans les systèmes informatiques Vérifier l’exactitude et la cohérence des informations Classer et archiver les documents Profil recherché : En tant que candidat potentiel : Issu(e) d’une formation Bac+2 ou Bac+3 en gestion, bureautique, informatique ou équivalent Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel…) Rigueur, organisation et sens du détail Bon relationnel et esprit d’équipe Adresse de notre siège : Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Test and validation engineer - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : We are seeking a skilled Test and Validation Engineer to join our team, focusing on Hardware-in-the-Loop (HIL) testing for embedded systems within the automotive sector.The successful candidate will be responsible for ensuring the performance, reliability, and compliance of automotive electronic control units (ECUs) and systems through rigorous validation and testing on HIL benches:Design and develop test cases to validate automotive ECUs and subsystems on HIL platforms.Execute validation campaigns to ensure compliance with system requirements and specifications.Troubleshoot and resolve issues with HIL benches, ensuring smooth testing operations.Regularly update simulation models and test scenarios to reflect evolving system requirements.Develop automated test scripts using tools like Python, CAPL, or MATLAB to streamline validation processes.Integrate test cases into Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) pipelines for efficient testing workflows.Analyze test results to identify issues in software or hardware performance.Provide detailed test reports, including test coverage, defect trends, and validation status.Validate communication protocols (e.g., CAN, LIN, FlexRay, Ethernet) and system interactions.Ensure that all testing activities comply with automotive standards such as ISO 26262, ASPICE, and relevant OEM guidelines.   Profil recherché :  Master’s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems, or justifying an equivalent significant experience.Experience: 3-5 years of experience Required skills:Hands-on experience with HIL testing tools such as dSPACE, Vector CANoe, NI VeriStand, or ETAS.Proficiency in automotive communication protocols (CAN, LIN, UDS, FlexRay) and related tools.Strong knowledge of test scripting languages like Python, CAPL, or MATLAB/Simulink.Familiarity with electrical and electronic systems in vehicles, including sensors, actuators, and ECUs.Experience in developing and executing validation test plans.Ability to analyze system behavior and diagnose root causes of defects.Strong english communication skills Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable développement RH - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Enseignement / Formation Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS) incarne l'engagement indéfectible envers la généralisation de l'enseignement préscolaire au Maroc.  Depuis 2019, notre fondation a connu une expansion remarquable, passant d'un réseau de 350 à 22 000 classes préscolaires.  La Fondation opère pour le compte du Ministère de l’Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports et assure la gestion de 70% du préscolaire public Marocain. Nous nous engageons à offrir aux enfants âgés de 4 à 6 ans les bases essentielles pour un parcours éducatif de qualité.  En collaborant avec le secteur public, semi-public et privé, ainsi qu'en assurant la gestion et la formation du personnel éducatif, nous façonnons l'avenir de l'éducation préscolaire au Maroc.  Le pilotage du réseau est assuré par une administration centrale qui compte 150 cadres centraux et une administration territoriale qui compte approximativement 900 cadres territoriaux travaillant en étroite collaboration.  Rejoignez-nous dans cette mission essentielle pour bâtir un avenir éducatif prometteur pour chaque enfant au Maroc. Pour en savoir plus sur nos efforts et nos réalisations, visitez notre site web : www.fmps.ma Poste : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous avez principalement pour mission de : Recrutement et intégration - Élaborer, déployer et superviser la politique de recrutement de la FMPS. - Développer et mettre en œuvre des programmes d’intégration adaptés pour faciliter l’accueil et l’adaptation des nouvelles recrues à la culture de la FMPS. - Assurer une veille sur les tendances du marché de l’emploi et les pratiques innovantes en matière de recrutement. - Préparer des rapports réguliers sur l’état d’avancement des projets de recrutement et les présenter à la direction. - Renforcer la marque employeur de la FMPS en développant une stratégie alignée avec les valeurs, la vision et la mission de la Fondation.  Mobilité interne et promotion - Concevoir, mettre en place et piloter la stratégie de mobilité et de promotion interne. - Ajuster régulièrement la politique de mobilité en fonction des retours d’expérience des collaborateurs. Gestion des carrières - Élaborer et mettre en œuvre une politique de gestion des carrières alignée sur la stratégie globale de la FMPS. - Anticiper les évolutions de carrière des collaborateurs à moyen et long terme à travers des plans de gestion prévisionnelle des effectifs. - Développer et animer les processus de gestion de carrière (entretiens annuels, bilans de carrière…). - Définir et piloter, en coordination avec le Centre Marocain de Formation dans les Métiers de la Petite Enfance, les plans de formation en adéquation avec les besoins des métiers et les évolutions du marché ; - Créer ou mettre à jour les outils RH structurants : référentiels métiers, cartographie des emplois, référentiels de compétences, fiches de poste, descriptions de fonctions.  Évaluation des compétences - Préparer, mettre en place et assurer le suivi du processus d’évaluation annuelle. - Concevoir et déployer des outils d’évaluation des compétences adaptés (grilles, tests…). - Communiquer les résultats des évaluations et en assurer l’analyse. - Garantir la transparence et l’équité du processus d’évaluation dans le cadre des recrutements internes, ou mettre en place un dispositif alternatif si nécessaire. Reporting et veille RH - Suivre les indicateurs RH et sociaux (bilan social, pyramide des âges, taux de turn-over, organigrammes, absentéisme…). - Effectuer une veille sur les nouvelles pratiques et tendances en matière de développement RH. - Assurer l’élaboration et l’exécution des projets et plans d’actions relevant de son périmètre et en assurer le reporting. Le Responsable développement RH pourra être amené à exécuter des missions autres que celles susmentionnées. Profil recherché : - Titulaire d’un bac +5 au minimum en gestion des Ressources Humaines ou équivalent. - Se justifie d’une expérience réussie de cinq (5) ans minimum dans un poste similaire. - Pratique des outils de gestion RH (SIRH). - Connaissance des techniques et des outils de gestion de projet. Adresse de notre siège : - - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseillers commerciaux : 6.000 dh + prime déplafonnée + weekend off - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 20 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +1 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Nous recrutons des Télévendeurs FTTH ! Vous avez le goût du challenge et un talent pour la vente par téléphone ? Rejoignez notre équipe et participez au développement de nos offres FTTH (Fibre Optique)! - Contacter des prospects et clients pour proposer des offres fibre optique - Identifier les besoins et conseiller les meilleures solutions - Conclure des ventes et atteindre vos objectifs - Assurer un suivi de qualité et fidéliser les clients Profil recherché : Excellente communication en français Expérience en télévente ou en centre d’appel Fibre commerciale et sens de la persuasion Esprit d’équipe et motivation Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Concepteur Développeur (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Votre rôle consiste à transformer les besoins marketing en solutions fonctionnelles & techniques paramétrées dans le SI.  Analyser, challenger les briefs marketing pour les marchés Résidentiels et Professionnels.  Identifier les impacts sur le SI (Référentiel des offres, Commande-Livraison, Facturation…), réaliser le chiffrage et les études de faisabilité.  Modéliser, concevoir, tester et livrer les paramétrages nécessaires aux applications SI du catalogue pour la prise en compte des offres mobiles et convergentes.  Coordonner et animer les échanges avec les parties prenantes du catalogue (Marketing, Métiers, Équipes Projets SI … )  Apporter une expertise technico-fonctionnelle lors de l'étude de faisabilité et du cadrage de projets offres complexes.  Diagnostiquer et résoudre les incidents, garantir la traçabilité des activités (qualité)  Contribuer à l'évolution des outils et modèles de données. Profil recherché : En tant que concepteur-développeur catalogue mobile, vous rejoindrez l’équipe, qui au sein de la direction de projets Etude Production Catalogues, est garante du paramétrage des offres mobiles et convergentes et de leur bonne implémentation dans le SI commande, livraison et facturation.  Compétences Techniques :  Connaissance technico-fonctionnelle des briques majeures d’un système d’information (Prise de commande, Livraison, Facturation, …).  Bonne maîtrise des outils de bases de données : SQL Developer  Expérience souhaitable dans la configuration et le paramétrage (type ERP).  Capacité à manipuler des données sensibles avec rigueur.  SOFT SKILLS :  Capacité reconnue à travailler en transverse, à coordonner de nombreux acteurs et à adopter une posture de facilitateur.  Esprit d’analyse pointu pour la conception et la modélisation des solutions.  Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et réactif au service du business et multiculturel.  Esprit d'équipe, bonnes capacités de communication et aisance dans l'animation de réunions. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Business Analyst (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : En tant que business analyst des offres commerciales, vous êtes au cœur des dossiers business de notre partenaire et vous portez la responsabilité de : l'analyse des demandes marketing des domaines marchés Résidentiels et/ou Professionnels la conception, la mise en œuvre et les tests des offres à paramétrer dans le SI. Ce paramétrage permet à ces dernières d'être commercialisées, livrées puis facturées dans le SI. Vous serez en contact direct avec le marketing et les représentants des métiers et au plus proche de l’actualité très dynamique des télécoms. Animer les réunions avec les parties prenantes Identifier les impacts sur le SI pour les demandes marketing Chiffrage et étude de faisabilité Participer aux réunions de cadrage des projets complexes Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 ou plus en informatique, avec une expérience allant jusqu’à 5 ans dans les systèmes d’information. Compétences recherchées : Une expérience dans le monde des télécoms serait souhaitable Une connaissance transverse des briques majeures d’un système d’information (Prise de commande, Livraison, Facturation, .) Une expérience professionnelle dans une activité de configuration et paramétrage serait un atout  Vous êtes habitués à manipuler des données sensibles Vous avez une capacité reconnue à travailler en transverse, à obtenir et intégrer des contributions, à communiquer et à coordonner entre de nombreux acteurs (métiers, marketing et ceux du système d’information en particulier). Vous aimez travailler dans un environnement dynamique au service du business (Etre réactif et s’adapter au changement) Vous avez un vrai sens d’engagement et un grand esprit d’équipe. Vous maitrisez parfaitement le français à l’écrit et à l’oral. Vous utilisez Excel et les outils Microsoft (Access,..) Vous avez des connaissances du langage SQL, VBA Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.