Commercial (H/F) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Distributeur de solutions informatiques depuis plus de 20 ans, Partenaire officiel des marques pionnieres dans le monde de l'IT, notre société s'est forgé une place majeure dans le domaine de l'IT au Maroc. Computing, printing , solutions de protection et sauvegarde, fournitures et consommables, nous offrons une réponse compléte aux probléms IT destinée principalement au B to B. Poste : Identifier votre cible d'entreprises à développer, Assurer une prospection terrain assidue et méthodique de sorte à couvrir votre territoire, Déployer une approche efficace : prise de contact et relance téléphonique, envoi de documentation commerciale, mailings..., Recueillir et définir les besoins des clients, élaborer et négocier vos propositions en accord avec la politique commerciale, en termes de prix, délais et quantités, Assurer le suivi des contrats dans le but de développer une relation de confiance et de continuité avec les clients, Répondre aux exigences des clients, tout au long du contrat de vente. Détecter les nouvelles opportunités d’affaires afin d’optimiser la croissance de votre CA. Pratiquant une relation de proximité avec votre clientèle, vous deviendrez rapidement l’interlocuteur incontournable dans ce métier. Profil recherché : De formation supérieure , vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire ou vous êtes débutant. Vous maîtrisez parfaitement la langue Française. Vous maîtrisez les outils informatiques. Adresse de notre siège : 83 &, 85 Av. Mers Sultan, Casablanca 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieurs Cloud & DevOps - (H/F) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : AFD.TECH part of Accenture, spécialiste du conseil en IT et Télécommunications, a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture est le Leader mondial des services aux entreprises et administrations, avec une expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud, et de la sécurité. C’est aussi une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.  En 2025, AFD.Tech, filiale d’Accenture, regroupe plus de 2000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 130M€. Découvrez le témoignage de Hajar Fathi, Senior People & Project Manager chez AFD.Tech dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QI2VjV Culture de l'entreprise : AFD.Tech se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le soutien mutuel sont au cœur du fonctionnement quotidien. Les équipes évoluent dans un environnement où le management de proximité joue un rôle fort, favorisant l’accompagnement, l’écoute et la montée en compétences. Cette dimension humaine est renforcée par une organisation structurée, orientée process et qualité, qui assure rigueur et efficacité. L’innovation et la créativité complètent cet ensemble, encouragées sans être dominantes, tandis que la performance et le challenge restent présents mais mesurés. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos activités Cloud & DevOps, nous recrutons plusieurs profils, du niveau Junior au Senior/Architecte, pour participer à la conception, au déploiement et à l’exploitation de plateformes Cloud et DevOps à grande échelle. Selon votre spécialisation, vous interviendrez sur les fondations Cloud multi-environnements, l’Infrastructure as Code, les chaînes CI/CD, les plateformes Kubernetes, la sécurité Cloud et l’automatisation des opérations. Les profils seniors contribueront également à la gouvernance technique, à l’évolution des architectures, au support de niveau 3 et à l’accompagnement des équipes. Vos principales missions Cloud Foundations Concevoir, déployer et maintenir des infrastructures sur AWS, Azure ou GCP. Administrer les composants Cloud : réseaux, ressources de calcul, stockage, rôles IAM et services de sécurité. Industrialiser le provisioning avec Terraform et Ansible. Superviser les plateformes Cloud et résoudre les incidents. Appliquer les bonnes pratiques de sécurité, de gestion des accès et des secrets. Contribuer à l’optimisation des coûts et au suivi de la conformité des ressources. Maintenir les procédures, runbooks et documents techniques. DevOps Engineering Concevoir, maintenir et optimiser les pipelines GitLab CI/CD. Administrer les environnements conteneurisés et les plateformes Kubernetes. Automatiser le déploiement des applications et des infrastructures. Gérer les artefacts, les contrôles de qualité et les workflows GitOps. Participer à la sécurisation des pipelines selon les principes DevSecOps. Analyser et résoudre les incidents liés aux déploiements, pipelines et workloads conteneurisés. Maintenir les manifestes, charts Helm et documents d’exploitation. Architecture & Expertise L3 Pour les profils Senior/Architecte : Définir et gouverner les architectures Cloud multi-environnements. Concevoir les standards CI/CD, Kubernetes et Infrastructure as Code. Prendre en charge les incidents complexes de niveau 3. Piloter les analyses de causes racines et les actions correctives. Produire les documents d’architecture HLD/LLD. Définir les standards de sécurité Cloud et DevSecOps. Accompagner les ingénieurs et contribuer à leur montée en compétences. Profil recherché : Formation & Expérience : Junior Cloud / DevOps Engineer De 0 à 2 ans d’expérience, avec un diplôme récent, une formation spécialisée ou une première expérience. Connaissances fondamentales sur au moins un Cloud public. Compréhension des principes CI/CD et de la conteneurisation. Maîtrise des bases Linux, Git et du scripting. Rigueur, curiosité et forte volonté d’apprentissage. Cloud / DevOps Engineer De 3 à 5 ans d’expérience en environnement de production. Maîtrise d’au moins un Cloud public : AWS, Azure ou GCP. Expérience pratique de Terraform. Pour le périmètre DevOps, maîtrise de GitLab CI/CD et Kubernetes. Connaissances en sécurité Cloud, IAM et gestion des secrets. Capacité à traiter les incidents et changements en autonomie. Cloud / DevOps Architect Minimum 6 ans d’expérience, dont au moins 3 ans dans un rôle de Lead ou d’Architecte. Expertise sur au moins deux environnements Cloud parmi AWS, Azure et GCP. Solide expérience en architecture Cloud, Kubernetes, GitLab CI/CD et Terraform. Maîtrise des enjeux de sécurité, gouvernance, FinOps et DevSecOps. Expérience en support L3, architecture et pilotage technique. Capacité à accompagner et encadrer techniquement une équipe. Compétences techniques recherchées Selon votre spécialisation : Cloud : AWS, Azure ou GCP Infrastructure as Code : Terraform, Ansible DevOps : GitLab CI/CD, Git, Argo CD Conteneurs : Docker, Kubernetes, Helm Outillage : JFrog Artifactory, SonarQube Automatisation : Python ou Shell Sécurité : IAM, Vault, CSPM et DevSecOps Atouts complémentaires FinOps et optimisation des coûts Cloud Dynatrace ou Prometheus APIGEE WALLIX Expérience GKE, EKS ou AKS Pratiques SAST, DAST et sécurisation des conteneurs Qualités recherchées Esprit d’analyse et capacité de résolution de problèmes. Autonomie, rigueur et sens des priorités. Goût pour l’automatisation et l’amélioration continue. Bonnes capacités de communication et de documentation. Capacité à travailler dans un environnement collaboratif et exigeant. Maîtrise professionnelle du français. Certifications appréciées AWS Certified Solutions Architect Microsoft Azure Administrator ou Azure Solutions Architect Google Associate Cloud Engineer ou Professional Cloud Architect Terraform Associate CKA ou CKAD GitLab CI Certification Votre parcours candidat optimal, en 10 jours maximum !  Un premier échange par téléphone et par Teams (ou dans nos locaux) avec un membre de l’équipe People & Project pour parler de votre profil, du poste, et de l’entreprise  Un second entretien avec un Business Manager ou un Expert technique (par Teams ou dans nos locaux) De la réactivité, des échanges rythmés, une expérience candidat optimale garantie avec une proposition dans les 10 jours maximum. Les raisons de rejoindre AFD.Tech part of Accenture, et tous nos avantages : Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’Onboarding, petit-déjeuner convivial). Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogue de formations Accenture et des formations spécialisées grâce à nos partenariats écoles. Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Vivez des expériences hors du commun avec des événements réguliers et une ambiance familiale (Tournoi Nintendo Switch, Shooting photos, Anniversaires mensuels, tournoi de football (CAM), Coaching et développement personnel, Top cake, Barbecue Day, Jeux de Société, soirée annuelle…) Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre

Responsable SAV - Agadir Marrakech Administration des ventes / SAV - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Notre client, un acteur reconnu dans le secteur de l'automobile, recrute deux Responsables Service Après-Vente (SAV); un basé(e) à Agadir et l'autre à Marrakech. Missions :  Piloter et superviser l'ensemble des activités du service après-vente. Encadrer, accompagner et développer les équipes techniques et administratives. Garantir un haut niveau de satisfaction client et assurer le traitement des réclamations. Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions d'amélioration continue. Optimiser l'organisation de l'atelier et la planification des interventions. Veiller au respect des procédures, des normes qualité et des règles de sécurité. Assurer le suivi des objectifs de productivité, de qualité et de rentabilité du service. Profil recherché : Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en mécanique automobile, management ou équivalent. Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur automobile. Solides compétences en management d'équipe et en gestion opérationnelle.  Excellente orientation client et sens du service. Leadership, rigueur, autonomie et capacité à prendre des décisions. Bonne maîtrise des outils informatiques et des tableaux de bord de gestion. Adresse de notre siège : Bd Abderrahim BOUABID 80000 Agadir Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé Rh - Meknès RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) Meknès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 03/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Gestion et suivi administratif du personnel Gestion de la paie et des déclarations sociales Mise en œuvre opérationnelle de la stratégie RH du groupe Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail Contribuer au processus de recrutement et d'intégration des nouvelles recrues Être un relais de proximité auprès des collaborateurs Profil recherché : Titulaire d'un Master en Ressources Humaines Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire Excellentes capacités relationnelles et d'écoute Maîtrise parfaite du Pack Office Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Discrétion et respect de la confidentialité Connaissance des outils SIRH souhaitée Adresse de notre siège : Meknès 50000 Meknès Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Gestionnaire Administratif (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Autre Télétravail : Non Postulez avant le 07/11/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Nous recherchons un(e) Gestionnaire Administratif pour rejoindre notre entité de la Gestion Globale des Risques (GGR). Vous êtes dynamique et motivé(e), vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous ! Votre mission : En tant que Gestionnaire Administratif, vous serez en charge d’assurer la gestion administrative des opérations du périmètre confié. Vos responsabilités incluront : • Instruire les dossiers administratifs traités par l'entité GGR (Contrats, PVs, dossiers..). • Contrôler les contenus des dossiers et l'exhaustivité des pièces administratives les constituant. • Définir les modalités de consultation des dossiers et les formaliser dans le cadre d'une procédure ou d'une instruction. • Etablir les tableaux de bord et les reportings nécessaires. • Classer et archiver les dossiers traités. • Participer à toute opération administrative de l'entité en cas de besoin. Profil recherché : Vous êtes diplômé d'un Bac+3, option Comptabilité, Gestion ou Audit et vous justifiez d’une première expérience dans un poste similaire (Stages inclus). Vous connaissez parfaitement la gestion administrative et traitement des opérations bancaires, vous êtes rigoureux, organisé, réactif et vous avez des aptitudes relationnelles confirmées et un sens aigu de la résolution de problèmes. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un Groupe leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifié Top Employeur pour 4 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur de Gestion Agricole - H/F - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Agriculture / Environnement Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 60 ans, le Groupe ALH a relevé de nombreux défis. C'est notre capital humain, engagé à nos côtés, qui nous a permis de hisser le groupe parmi les acteurs majeurs du développement économique au Maroc, dans des secteurs tels que l’immobilier, l’agriculture, l’hôtellerie, l’éducation et autres secteurs à forte valeur ajoutée. Notre force repose sur les valeurs essentielles de respect et de confiance que nous entretenons avec l'ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires. Tourné vers l'avenir, ALH consolide ses activités et poursuit son développement avec la même vigilance et clairvoyance. Notre capacité à identifier aujourd'hui les marchés porteurs de demain nous permet de contribuer à la création de richesse pour notre pays. Culture de l'entreprise : ALH Holding se distingue par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, porté par un management de proximité favorisant l’engagement et la responsabilisation. Cette dynamique est renforcée par une forte orientation organisationnelle, garantissant rigueur, efficacité et structuration des processus. L’ensemble s’équilibre avec une culture de performance et une ouverture à l’innovation, soutenant à la fois les résultats et l’adaptabilité de l’entreprise. Poste : Participer à l’élaboration des budgets annuels et des prévisions par domaine, culture et campagne, et assurer leur suivi. Réaliser les reforecasts périodiques et analyser les écarts entre le réalisé et le budget afin de proposer des actions correctives. Mettre en place et suivre les KPI technico-économiques agricoles et les indicateurs de performance des différentes exploitations. Réaliser des analyses de rentabilité et de coûts de production par domaine, culture, serre ou activité. Élaborer les reportings périodiques et assurer la fiabilisation des données de gestion. Assurer le suivi des coûts d’exploitation et des investissements agricoles (CAPEX) ainsi que le respect des enveloppes budgétaires. Exploiter les données issues de BeeOne et de l’ERP, et développer les outils de pilotage et de data-visualisation (Excel avancé, Power BI). Effectuer des déplacements réguliers sur les exploitations afin de contrôler la fiabilité des données et accompagner les responsables de domaines dans le suivi de leur performance. Participer, selon les besoins, aux inventaires physiques et au suivi des stocks. Profil recherché : Formation • Diplôme d'Ingénieur Agro-Économiste (ENAM, IAV Hassan II) ou formation équivalente (école de commerce / finance avec appétence agricole). Expérience • 2 à 3 ans d'expérience minimum en contrôle de gestion, audit ou analyse financière, idéalement dans le secteur agricole. • Expérience confirmée en élaboration et suivi budgétaire, analyse des écarts, reporting et contrôle des coûts. • Une expérience en environnement multisites constitue un atout. Compétences techniques • Maîtrise des techniques de contrôle de gestion et de comptabilité analytique. • Élaboration et suivi budgétaire ; analyse financière et de la performance. • Connaissance des spécificités économiques et des cycles des exploitations agricoles. Outils métier • Excellente maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées, modélisation). • BeeOne : la maîtrise du logiciel est fortement souhaitée. • La connaissance de Power BI est un plus. Adresse de notre siège : 35 Bd Sidi Abderrahmane 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial(e) – Dispositifs Médicaux - Maroc Commercial / Vente / Export - Secteur Matériel Médical - Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Société spécialisée dans la distribution de dispositifs médicaux, recrute dans le cadre de son développement un(e) Commercial(e) expérimenté(e) pour prendre en charge la région de l’Oriental. Poste : Vos missions • Développer le chiffre d’affaires de la région • Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités • Développer et fidéliser le portefeuille existant • Assurer la présentation et la promotion de notre gamme de dispositifs médicaux • Assurer un suivi régulier des clients et de l’activité commerciale • Atteindre les objectifs commerciaux fixés Profil recherché : Profil recherché • Expérience confirmée en tant que commercial(e) • Une expérience dans les dispositifs médicaux, produits de santé ou environnement hospitalier est fortement souhaitée • Bonne connaissance de la région de l’Oriental et de son tissu commercial • Excellent relationnel et sens de la négociation • Autonomie, dynamisme et forte orientation résultats • Permis de conduire obligatoire Nous offrons • Salaire fixe + primes sur objectifs • Voiture pour les déplacements professionnels • Frais de déplacement pris en charge • Téléphone professionnel • Formation sur nos produits • Portefeuille et gamme de produits déjà présents sur le marché • Possibilités d’évolution au sein d’une société Adresse de notre siège : Parc Industriel Durable Tawfik ladida N7 Rimal Al Hilal - Bouskoura BOUSKOURA Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable CX & Digital transformation - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Marketing - Secteur Banque / Finance - Telecom Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Extraversion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Entreprise : Poste : Rejoignez un acteur majeur du secteur de l'Assurance / Courtage en tant que Responsable CX & Digital transformation. Si vous aspirez à façonner l'avenir de l'expérience client et à piloter des projets de transformation digitale innovants, cette opportunité à Casablanca est faite pour vous. Votre mission sera de définir et d'orchestrer la stratégie globale de l'expérience client, en synergie avec les initiatives de digitalisation, pour renforcer notre positionnement sur le marché. L'objectif principal est d'améliorer significativement la satisfaction et la fidélisation de nos clients à travers une expérience omnicanale fluide et personnalisée. Il s'agit également d'accélérer notre transformation digitale en identifiant et en implémentant les technologies et les processus qui optimiseront nos opérations et offriront de nouvelles propositions de valeur. Vos responsabilités couvriront un large spectre d'activités stratégiques et opérationnelles. Vous serez amené à : Concevoir et déployer la stratégie CX globale en cartographiant les parcours clients et en identifiant les points de friction. Piloter les projets de transformation digitale, de l'idéation à la mise en œuvre, en assurant l'alignement avec les objectifs business. Analyser les données clients pour en extraire des insights exploitables et orienter les prises de décision. Collaborer étroitement avec les équipes marketing, commerciales, IT et opérationnelles pour garantir une approche cohérente. Mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) liés à la CX et à la digitalisation. Superviser la veille technologique et concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché. Gérer le budget alloué aux initiatives CX et digitales. Promouvoir une culture centrée sur le client au sein de l'organisation. Profil recherché : Un niveau Bac +5 et plus est requis, idéalement complété par une spécialisation reconnue en Gestion de projet, Études, R&D ou Marketing. Fort d'une expérience probante de 10 à 20 ans, idéalement acquise dans le secteur de l'assurance ou du courtage, vous justifiez d'une expertise avérée dans la gestion de projets complexes de transformation digitale et l'amélioration de l'expérience client. Excellente compréhension des enjeux CX et des méthodologies digitales. Maîtrise des outils d'analyse de données et de CRM. Compétences avérées en gestion de projet et en management d'équipes. Capacité à définir une vision stratégique et à la traduire en plans d'action concrets. Aptitudes relationnelles et de communication exceptionnelles pour fédérer les parties prenantes. Orientation résultats et forte capacité d'adaptation dans un environnement en évolution rapide. Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. Si votre parcours résonne avec cette description et que vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, n'attendez plus pour postuler. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseillers Commerciaux en Assurance – Émission d’Appels - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Découvrez le témoignage de Houda Laarif, Responsable RH chez ECA Assurances dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tOnPfR Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons des Conseillers Commerciaux : Rejoindre HEOMI, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour au sein d’une équipe engagée et dynamique. Rattaché(e) au chef de ventes, vos principales missions seront les suivantes : Commercialiser des produits d’assurance auprès des particuliers ; Suivre la procédure interne et la charte d'appel préalablement établie ; Répondre précisément aux besoins, demandes et objections des prospects et/ou clients. Profil recherché : Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes: Vous avez une bonne maitrise des techniques de vente, avec une première expérience réussie en centre d’appel ; Vous avez un bon sens d’analyse, de négociation avec un réel esprit commercial ; Vous êtes réactif et dynamique ; Vous maitrisez bien le français et vous êtes capable d’entretenir une conversation ; Nous recrutons des collaborateurs avec un bel esprit d’équipe, autonomes, curieux, dynamiques. Des personnes avec des valeurs humaines solides, nécessaires à l’apprentissage d’un métier qui peut être nouveau, mais tellement passionnant et enrichissant. Une formation est assurée lors de votre intégration. Avantages sociaux et autres :  Un programme de formation pour vous aider à bien intégrer votre rôle. Formation 100% rémunérée dès le 1er jour. Un cadre de travail motivant, convivial, et très agréablement entretenu Contrat CDI + CNSS + AMO + Mutuelle privée SANLAM + transport assuré Un salaire de base avec commissions sur CA + primes statuts et contrats Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement. Si cette première étape est validée, vous vous aurez un entretien RH qui sera suivi d’un entretien opérationnel avec les managers. La diversité des profils et expériences des talents qui composent nos équipes est le reflet de notre politique RSE et de nos engagements Vous voulez en savoir plus sur l’entreprise ? Rendez-vous sur notre site internet : https://heomi.fr/ Adresse de notre siège : 138, bd d'Anfa, 4°étage ___ Casablanca Traits de personnalité souhaités : Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial (H/F) - Marrakech Commercial / Vente / Export - Secteur Telecom Junior (1 à 3 ans) Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Autre Télétravail : Non Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Accueil et conseil client : Accompagner les particuliers en boutique, identifier leurs besoins et proposer les offres. Vente et fidélisation : Présenter les solutions, gérer les objections, finaliser les ventes et assurer la satisfaction client. Gestion des demandes : Résoudre les problématiques techniques simples, orienter vers les services adaptés, assurer un suivi qualitatif. Profil recherché : Aisance relationnelle. Sens du service. Dynamisme en boutique. Compétences de vente. Conditions: - Contrat de projet. - Salaire : 3 000 DH + Prime déplafonnée - Ville : Marrakech Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial (H/F) - Tanger Commercial / Vente / Export - Secteur Telecom Junior (1 à 3 ans) Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Autre Télétravail : Non Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Accueil et conseil client : Accompagner les particuliers en boutique, identifier leurs besoins et proposer les offres. Vente et fidélisation : Présenter les solutions, gérer les objections, finaliser les ventes et assurer la satisfaction client. Gestion des demandes : Résoudre les problématiques techniques simples, orienter vers les services adaptés, assurer un suivi qualitatif. Profil recherché : Aisance relationnelle. Sens du service. Dynamisme en boutique. Compétences de vente. Conditions: - Contrat de projet. - Salaire : 3 000 DH + Prime déplafonnée - Ville : Tanger Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Analyste en Certification ( Régime Canadien) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Juridique / Cabinet d’avocats Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un cabinet d'audit, d’expertise comptable et de conseil, inscrit au tableau de l’Ordre des Experts Comptables du Maroc et membre du réseau Moore Stephens International. Notre activité s'articule principalement autour du contrôle légal des sociétés, des missions d'audit contractuel, de supervision comptable, de conseil juridique et fiscal. Nous intervenons également sur des missions à forte valeur ajoutée telles que l'audit d'acquisition, le conseil financier et le conseil en organisation. Poste : Dans le cadre de son développement, MOORE recherche un(e) Analyste Junior en Certification pour rejoindre une équipe travaillant avec une clientèle canadienne.  Casablanca | Marché canadien Vos principales missions : • Participer à la préparation des déclarations fiscales T2 • Vérifier les données comptables et fiscales • Participer à la préparation et au contrôle des dossiers de certification • Vérifier les pièces justificatives et les différents calculs • Collaborer avec l’équipe comptable afin de corriger les éventuelles anomalies • Participer à l’amélioration des processus Profil recherché : Profil recherché : • Bac+5 en Comptabilité, Finance, Audit ou domaine similaire • Profil junior, avec une première expérience en cabinet ou des stages significatifs • Bonnes connaissances en comptabilité et en fiscalité • La connaissance de CaseWare est un plus • La connaissance de la fiscalité canadienne ou des déclarations T2 est un atout • Rigueur, organisation, esprit d’analyse et sens du détail • Bonne capacité à travailler en équipe • Trés bon niveau de français - anglais professionnel : un atout Atouts pour réussir dans ce poste -Expérience au sein d’un cabinet spécialisé en comptabilité canadienne. -Compréhension des normes IFRS ou NCECF. -Forte capacité à identifier les anomalies et sécuriser les déclarations. Adresse de notre siège : Origin Office Oasis 78 bis Rue des Papillons Extension Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé (e) du Suivi de la Conformité et des Risques Réglementaires (H/F) - Rabat Audit / Conseil - Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Juridique / Cabinet d’avocats Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Localisation : Rabat. Fonction : Chef de projet. Type de contrat : CDI. À propos du poste Dans un secteur des télécommunications en constante évolution, la maîtrise du cadre réglementaire constitue un enjeu essentiel pour accompagner le développement des activités de Maroc Telecom et sécuriser ses projets. Rattaché(e) à la Direction Réglementation, vous êtes en charge de piloter l'application pratique de la réglementation au sein des différents métiers, en vous appuyant sur la cartographie des exigences réglementaires. Vous coordonnez vos actions avec un réseau de correspondants dédiés dans chaque direction. Culture de l'entreprise : Maroc Telecom évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où la créativité, l’agilité et la recherche de nouvelles solutions constituent des leviers importants de développement. Cette dynamique s’accompagne d’une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, le partage des connaissances et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise valorise également la performance et le dépassement de soi, tout en s’appuyant sur des pratiques structurées qui garantissent efficacité et qualité d’exécution. Cet équilibre crée un environnement stimulant, collaboratif et orienté vers l’amélioration continue. Poste : Suivi de la conformité opérationnelle : S'assurer de la mise en œuvre effective de la conformité par les directions opérationnelles concernées, sur la base de la cartographie élaborée par l’entité veille/cartographie, et ce en étroite coordination avec les correspondants par direction. Gouvernance des procédures internes : Veiller à ce que les procédures internes soient mises à jour systématiquement par leurs entités responsables, avec collecte de preuves à l'appui. Suivi des plans d'action : Assurer le suivi rigoureux des plans d’actions de mise en conformité et du respect des échéances réglementaires. Gestion des risques : Élaborer, piloter et mettre à jour en continu la matrice des risques réglementaires. Reporting et pilotage : Établir des reportings périodiques (état de la conformité, cartographie des risques, faits marquants, etc.) selon les exigences du Groupe et du management. Sensibilisation et formation : Animer des formations et des séminaires auprès des directions concernées pour les informer sur les sujets réglementaires majeurs, et sensibiliser les équipes opérationnelles à l'importance du respect de la réglementation, aux risques identifiés et aux plans d'action à mettre en place pour éliminer tout risque de non-conformité. Profil recherché : Formation : De formation supérieure (Bac+5) en Management des Risques, Audit, Conformité (Compliance), Droit des Affaires, Droit des Télécommunications ou profil ingénieur avec une forte appétence juridique. Expérience : Une expérience de 3 ans et plus dans l'audit, le contrôle interne, la gestion des risques ou la conformité réglementaire, idéalement dans le secteur des télécommunications ou des services à forte exigence réglementaire. Compétences clés : Maîtrise de la gestion des risques et des méthodologies de contrôle de la conformité. Excellentes aptitudes relationnelles et pédagogiques (animation de formations, conduite du changement). Rigueur, sens de la preuve, de l'auditabilité et de la traçabilité Proactivité et esprit d'analyse critique dans l'évaluation des zones de vulnérabilité réglementaire et l'optimisation des processus de contrôle interne. Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (à l'écrit comme à l'oral). Pourquoi Maroc Telecom ? Maroc Telecom est en pleine évolution vers un groupe technologique, dépassant le modèle traditionnel de télécommunications pour devenir une TechCo, au cœur de la transformation digitale au Maroc et en Afrique. Présent au Maroc ainsi que dans plusieurs pays d’Afrique francophone, le Groupe connecte des millions de clients et d’entreprises à travers des services mobiles, fixes, internet et un portefeuille croissant de solutions digitales et technologiques. Rejoindre Maroc Telecom, c’est : Participer à une transformation Tech ambitieuse, au-delà d’un modèle télécom classique Travailler sur des volumes de données importants et variés, couvrant plusieurs marchés et usages Bénéficier d’opportunités continue de développement, d’apprentissage et d’évolution Contribuer activement à la construction d’un groupe qui redéfinit le rôle de la technologie et de la donnée dans les services et la connectivité en Afrique Si vous êtes animé(e) par la curiosité, l’impact et l’envie d’apprendre, Maroc Telecom vous offre l’opportunité de faire grandir votre carrière tout en participant à la construction d’un Tech group en pleine transformation. Ce que nous offrons Un environnement de travail dynamique et en constante évolution Une rémunération et des avantages compétitifs Des opportunités de formation, de développement et de mobilité interne La possibilité de travailler sur des projets à fort impact, au sein d’équipes expérimentées Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Superviseur HSE - Tanger Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Santé / Social (métiers de) - Secteur Agriculture / Environnement - BTP / Génie Civil Intermédiaire (3 à 5 ans) Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Sensibilité émotionnelle Rationalisme Ténacité Humilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/11/2026 J'aime Entreprise : Entreprise dans le secteur de la gestion de l'environnement, collecte et valorisation des déchets.  Poste : Supervision HSE des activités Superviser quotidiennement les conditions HSE des différentes zones et activités du site. Veiller à l’application des procédures, consignes et standards HSE. Contrôler le respect des règles HSE par les équipes internes, sous-traitants et prestataires. S’assurer de la mise en œuvre des mesures de prévention définies avant le démarrage des activités à risque. Identification et prévention des risques Identifier les situations et comportements à risque lors des visites terrain. Participer à l’évaluation des risques liés aux activités d’exploitation, de maintenance et de travaux. Proposer les mesures préventives et correctives adaptées. Vérifier la disponibilité et l’utilisation conforme des équipements de protection individuelle et collective. Inspections et contrôles HSE Réaliser les inspections HSE régulières des installations, équipements et zones de travail. Formaliser les constats, écarts et non-conformités identifiés. Suivre la mise en œuvre et la clôture des actions correctives. Participer aux audits HSE internes et externes. Gestion des activités à risque Contrôler les conditions de réalisation des travaux à risque : travaux en hauteur, travaux à chaud, espaces confinés, levage, interventions électriques et autres activités spécifiques. Vérifier l’application des permis et autorisations de travail lorsque requis. S’assurer de la mise en place des mesures de sécurisation avant le démarrage des interventions. Alerter immédiatement la hiérarchie en cas de situation présentant un risque grave. Gestion des incidents et accidents Participer à la gestion des incidents, accidents et situations d’urgence. Contribuer aux enquêtes et analyses des causes des événements HSE. Participer à la définition des actions correctives et préventives. Assurer le suivi de leur mise en œuvre sur le terrain. Animation et sensibilisation Organiser et animer les causeries et briefings HSE. Sensibiliser les collaborateurs et intervenants externes aux risques liés à leurs activités. Participer à l’accueil HSE des nouveaux collaborateurs, prestataires et sous-traitants. Accompagner les équipes opérationnelles dans l’adoption des bonnes pratiques HSE. Suivi environnemental Veiller au respect des consignes environnementales sur les différentes zones du site. Surveiller les situations susceptibles de générer une pollution, un déversement ou une nuisance environnementale. Signaler les anomalies environnementales et suivre la mise en œuvre des mesures correctives. Reporting HSE Renseigner et consolider les données HSE du site. Suivre les accidents, incidents, situations dangereuses, inspections et actions correctives. Produire les reportings HSE périodiques à destination du Responsable QHSE. Alerter immédiatement sur tout événement ou situation nécessitant une intervention. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en HSE, QHSE, sécurité industrielle, environnement ou équivalent Expérience en supervision HSE sur site industriel, chantier ou activité d’exploitation Bonne connaissance des risques liés aux engins, travaux, installations industrielles et interventions de maintenance Maîtrise des outils bureautiques et de reporting HSE Forte présence terrain et disponibilité selon les contraintes de l’exploitation Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Sensibilité émotionnelle Rationalisme Ténacité Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Veille et d’Analyse Réglementaire (H/F) - Rabat Audit / Conseil - Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Juridique / Cabinet d’avocats Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Localisation : Rabat. Fonction : Chef de projet. Type de contrat : CDI À propos du poste: Dans un secteur des télécommunications en constante évolution, la maîtrise du cadre réglementaire constitue un enjeu essentiel pour accompagner le développement des activités de Maroc Telecom et sécuriser ses projets Rattaché(e) à la Direction Réglementation, vous êtes le garant de l'anticipation, de l'analyse des évolutions législatives et de la mise à jour en continu du référentiel des exigences réglementaires. Votre rôle clé est de traduire l'actualité réglementaire en exigences claires et structurées au sein de la cartographie. Culture de l'entreprise : Maroc Telecom évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où la créativité, l’agilité et la recherche de nouvelles solutions constituent des leviers importants de développement. Cette dynamique s’accompagne d’une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, le partage des connaissances et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise valorise également la performance et le dépassement de soi, tout en s’appuyant sur des pratiques structurées qui garantissent efficacité et qualité d’exécution. Cet équilibre crée un environnement stimulant, collaboratif et orienté vers l’amélioration continue. Poste : Veille réglementaire : Assurer une veille active et continue sur les évolutions réglementaires et normatives du secteur des télécommunications (lois, décrets, arrêtés, décisions, etc.). Analyse d'impact : Décrypter et analyser les décisions du régulateur et les nouvelles lois en relation avec le secteur des télécommunications et le droit des consommateurs. Mise à jour de la cartographie : Mettre à jour la cartographie des exigences réglementaires au fur et à mesure de l'apparition de toute nouveauté ou modification réglementaire. Traduction opérationnelle : Traduire les obligations en actions opérationnelles à mettre en œuvre par les directions concernées, et formaliser ces nouvelles obligations de manière claire pour faciliter leur appropriation par les équipes en charge de la conformité. Notes de synthèse : Rédiger des notes d'analyse et d'alerte à destination du management et des équipes internes pour anticiper les changements. Contributions et positions : Analyser les textes, décisions et consultations réglementaires, et préparer les positions et contributions de Maroc Telecom. Profil recherché : Formation : De formation supérieure (Bac+5) en Droit des Télécommunications, Droit des Affaires, Droit Public des Affaires, ou profil ingénieur avec une forte appétence juridique. Expérience : Une expérience confirmée de 3 ans et plus dans un poste similaire (au sein d'un opérateur télécom, d'un cabinet d'avocats spécialisé, ou d'une autorité de régulation). Compétences clés : Maîtrise de l’analyse et de l’interprétation des textes législatifs, réglementaires et normatifs. Excellente maîtrise du cadre réglementaire et législatif des télécommunications et du droit de la consommation. Esprit de synthèse, rigueur et excellente capacité d'organisation et de structuration des données. Aisance relationnelle et excellentes capacités de communication pour interagir efficacement avec les différents interlocuteurs internes et externes (directions opérationnelles, régulateur, etc.). Curiosité intellectuelle et sens de l'anticipation face aux enjeux technologiques émergents. Force de proposition dans la construction des arguments réglementaires et la défense des intérêts de l'entreprise lors des consultations. Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (à l'écrit comme à l'oral). Pourquoi Maroc Telecom Maroc Telecom est en pleine évolution vers un groupe technologique, dépassant le modèle traditionnel de télécommunications pour devenir une TechCo, au cœur de la transformation digitale au Maroc et en Afrique. Présent au Maroc ainsi que dans plusieurs pays d’Afrique francophone, le Groupe connecte des millions de clients et d’entreprises à travers des services mobiles, fixes, internet et un portefeuille croissant de solutions digitales et technologiques. Rejoindre Maroc Telecom, c’est : Participer à une transformation Tech ambitieuse, au-delà d’un modèle télécom classique Travailler sur des volumes de données importants et variés, couvrant plusieurs marchés et usages Bénéficier d’opportunités continue de développement, d’apprentissage et d’évolution Contribuer activement à la construction d’un groupe qui redéfinit le rôle de la technologie et de la donnée dans les services et la connectivité en Afrique Si vous êtes animé(e) par la curiosité, l’impact et l’envie d’apprendre, Maroc Telecom vous offre l’opportunité de faire grandir votre carrière tout en participant à la construction d’un Tech group en pleine transformation. Ce que nous offrons Un environnement de travail dynamique et en constante évolution Une rémunération et des avantages compétitifs Des opportunités de formation, de développement et de mobilité interne La possibilité de travailler sur des projets à fort impact, au sein d’équipes expérimentées Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.