Responsable Administratif et Financier - MEKNES Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Comptabilité / Audit Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes, humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Ce que nous offrons : Rejoindre AKDITAL, c’est intégrer un groupe de santé de référence, engagé dans l’innovation, l’excellence et le développement humain. • Un environnement moderne, collaboratif et stimulant • De réelles perspectives d’évolution et de mobilité interne • Des programmes de formation continue et de développement du leadership • Une culture fondée sur la confiance, la reconnaissance et le sens du collectif Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de la Santé en tant que Responsable Administratif et Financier. Basé(e) à MEKNES, vous aurez pour mission de superviser et de piloter l'ensemble des fonctions administratives et financières, contribuant ainsi à la stratégie et à la performance globale de notre organisation. Vos objectifs principaux incluront l'optimisation des processus financiers, la gestion rigoureuse de la trésorerie, le contrôle des coûts, ainsi que la mise en place de reporting pertinents pour soutenir la prise de décision stratégique. Vous serez un acteur clé dans la pérennité et le développement de notre structure. Vos responsabilités quotidiennes couvriront un large spectre d'activités : Superviser la tenue de la comptabilité générale et analytique. Élaborer et suivre les budgets prévisionnels. Gérer la trésorerie et optimiser les flux financiers. Assurer la conformité fiscale et sociale. Préparer les états financiers et les reportings périodiques. Piloter les relations avec les partenaires financiers (banques, auditeurs). Participer à l'élaboration des stratégies financières et à leur mise en œuvre. Veiller à la bonne gestion administrative du personnel et des contrats. Profil recherché : Votre parcours académique solide, sanctionné par un Bac +5, idéalement dans des domaines tels que la Gestion, la Comptabilité ou la Finance, constituera un atout majeur pour ce rôle. Fort(e) d'une expérience confirmée de 5 ans minimum dans des fonctions similaires, vous avez démontré votre capacité à gérer des responsabilités administratives et financières complexes. Pour exceller dans ce poste, voici les compétences et qualités que nous recherchons : Excellente maîtrise des normes comptables et fiscales. Solides compétences en analyse financière et en gestion budgétaire. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion (ERP, etc.). Capacité à prendre des décisions éclairées et à résoudre des problèmes complexes. Excellent relationnel et aptitude à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs. Rigueur, organisation et sens de l'initiative. Leadership et aptitude à encadrer des équipes. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce défi vous anime, n'attendez plus pour postuler ! Envoyer mon CV au recruteur Adresse de notre siège : Tout le Maroc 20000 Tout le Maroc Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

BRICOMA recrute 3 Comptables Juniors à Casablanca, au sein de sa Direction Financière. Les postes s’adressent à des profils débutants ou ayant une première expérience, notamment en cabinet d’expertise comptable, souhaitant évoluer dans un environnement structuré et à forte activité. Entreprise 100 % marocaine, BRICOMA s’est imposée comme un acteur de référence du bricolage au Maroc. L’enseigne compte aujourd’hui 24 magasins répartis dans 18 villes du Royaume et s’appuie sur plus de 1 500 collaborateurs pour accompagner son développement. Sa croissance repose sur une organisation solide, une gestion rigoureuse de ses activités et une attention constante portée à la performance, à la qualité de service et à la structuration de ses fonctions support. Dans ce cadre, BRICOMA renforce sa Direction Financière à Casablanca et recherche 3 Comptables Juniors capables de contribuer au bon déroulement des opérations comptables et fiscales de l’entreprise. Les postes conviennent à des candidats rigoureux, motivés et désireux de consolider leurs compétences dans un environnement professionnel exigeant. Assurer la saisie comptable et le contrôle des opérations. Participer à la gestion des règlements. Réaliser les rapprochements bancaires. Contribuer à la préparation des déclarations fiscales. Participer aux clôtures mensuelles et annuelles. Veiller à la fiabilité des données comptables traitées. Appliquer les procédures internes de gestion et de contrôle. Travailler en coordination avec les équipes financières sur les opérations courantes. Ces opportunités s’adressent à des profils disposant d’une formation en comptabilité ou en finance, avec une première exposition aux pratiques comptables, idéalement acquise en cabinet. Être titulaire d’un Bac+3 en Comptabilité ou Finance. Justifier d’une première expérience en cabinet d’expertise comptable, atout fortement apprécié. Maîtriser les bases de la comptabilité générale. Avoir un bon niveau en Excel et dans l’utilisation des outils comptables. Faire preuve de rigueur, d’organisation et de fiabilité dans le traitement des opérations. Être capable de travailler dans un environnement dynamique avec un volume d’activité soutenu. Montrer une réelle motivation pour évoluer au sein d’une direction financière structurée. BRICOMA offre à travers ces postes une opportunité d’intégrer une entreprise marocaine de premier plan, dotée d’un réseau national important et d’une organisation orientée vers la performance durable. Ces recrutements permettent à de jeunes profils comptables de rejoindre un environnement où la qualité d’exécution, la discipline financière et l’évolution des compétences occupent une place importante. Les candidats intéressés doivent envoyer leur candidature à l’adresse suivante: recrutement@bricoma.ma Il est recommandé de mentionner la référence CJ-2026 dans l’objet de candidature afin de faciliter le traitement du dossier. Source: Source

Hyatt Regency recrute 5 profils à Casablanca et Taghazout, en contrat à préciser selon les postes. Les postes s’adressent à des profils expérimentés dans les métiers de l’hôtellerie, de la restauration, de la vente et de la coordination administrative, souhaitant évoluer au sein d’un groupe hôtelier international. Hyatt Regency fait partie d’un groupe hôtelier reconnu à l’échelle internationale, présent dans de nombreux pays à travers des établissements positionnés sur les segments affaires, loisirs et hôtellerie haut de gamme. À travers ses hôtels de Casablanca et Taghazout, la marque recherche des profils capables de contribuer à la qualité de service, à la performance opérationnelle et à l’expérience client, dans des environnements exigeants où la rigueur, l’organisation et le sens du détail occupent une place centrale. Le poste de Sales Coordinator est basé à Taghazout. Ce poste intervient dans la coordination administrative et commerciale, avec un rôle de support direct aux équipes sales et aux échanges quotidiens avec les clients et les interlocuteurs internes. Assurer la couverture téléphonique principale du bureau. Répondre aux demandes générales et aux sollicitations des clients. Appuyer les efforts commerciaux de l’équipe dans le suivi administratif des dossiers. Gérer les commandes de fournitures et le suivi des stocks. Traiter le courrier entrant et sortant. Mettre à jour l’agenda commercial et assurer le suivi des réunions et événements. Maintenir à jour les listes de contacts commerciaux de l’ensemble des hôtels concernés. Participer à la coordination des visites de site pour les Sales Managers. Contribuer à la préparation des présentations commerciales, supports promotionnels et documents destinés aux actions de vente. Gérer les demandes liées aux supports visuels et aux éléments de communication de l’établissement. Représenter la marque Hyatt avec professionnalisme auprès des clients, des collègues et des partenaires internes. Le profil attendu pour ce poste comprend les critères suivants: Justifier d’au moins une année d’expérience administrative, idéalement dans l’hôtellerie, la restauration ou un environnement équivalent. Être à l’aise avec les outils informatiques et les systèmes bureautiques. Maîtriser l’anglais et le français à l’écrit comme à l’oral. Faire preuve d’organisation, de rigueur et d’un bon sens relationnel. Être capable de gérer plusieurs tâches simultanément dans un cadre structuré. Le poste de Night Manager est basé à Casablanca. Cette fonction occupe un rôle central dans la supervision des opérations de nuit et dans la continuité de service entre les équipes du soir et du matin. Prendre le briefing de début de shift avec le Chef de Réception ou le Duty Manager. Vérifier les arrivées tardives, départs anticipés, statuts de chambres et consignes particulières. Contrôler les équipes en poste, notamment sur les volets sécurité, voiturier, housekeeping et room service. Superviser les opérations du Front Office et le suivi des clôtures de caisse, paiements, réservations et balances du jour. Préparer ou suivre le Night Audit et vérifier les rapports opérationnels. Effectuer les rondes de sécurité dans les différentes zones de l’hôtel. Contrôler les accès sensibles, signaler les anomalies et coordonner les interventions nécessaires. Assurer le suivi des sujets housekeeping, maintenance et urgences techniques. Veiller au bon déroulement du room service de nuit et au traitement des commandes en cours. Préparer les éléments opérationnels du lendemain et assurer une passation claire avec les équipes du matin. Le profil recherché correspond aux éléments suivants: Être titulaire d’un diplôme supérieur en management hôtelier ou équivalent. Justifier d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans un établissement haut de gamme ou de luxe. Présenter une forte orientation client et un excellent sens du détail. Maîtriser le français et l’anglais. Une troisième langue constitue un atout. Faire preuve de sang-froid, d’organisation et de capacité à gérer les priorités en autonomie. Le poste de Sous Chef Pâtissier est basé à Casablanca. Ce poste concerne la supervision de la production pâtisserie et boulangerie, avec une attention particulière portée à la qualité, à l’hygiène et à l’encadrement des équipes. Superviser la production de l’ensemble des produits de pâtisserie et de boulangerie. Veiller au respect des standards de marque et des procédures opérationnelles. Contrôler le stockage, la qualité et la disponibilité des produits. Suivre les exigences d’hygiène et mettre en œuvre les ajustements nécessaires après contrôle. Encourager la créativité et l’implication des équipes. Travailler en coordination avec les autres services de l’hôtel. Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien des équipements. Négocier les produits adaptés au meilleur coût. Gérer les demandes et réclamations clients avec efficacité et professionnalisme. Maintenir un niveau de service conforme aux standards attendus dans l’hôtellerie haut de gamme. Le profil attendu pour cette fonction réunit les conditions suivantes: Être titulaire d’un diplôme en pâtisserie, en arts culinaires ou équivalent. Justifier d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en pâtisserie. Avoir idéalement évolué en hôtellerie de luxe ou en établissement 5 étoiles. Maîtriser les exigences de qualité, d’hygiène et d’organisation propres à une production structurée. Être capable d’encadrer une équipe avec rigueur et souplesse. Le poste de Chef de Cuisine est basé à Casablanca. Il s’agit d’une fonction de pilotage culinaire pour Café M, dans un environnement à fort volume et à forte exigence opérationnelle. Superviser l’activité de la cu

AXA Assurance Maroc recrute des Conseillers Commerciaux en assurance santé à Casablanca, dans le cadre du développement de son activité. Les postes s’adressent à des profils commerciaux expérimentés, capables de contribuer à la croissance du portefeuille clients et à la commercialisation de solutions de protection santé adaptées au marché marocain. Présente au Maroc depuis 2000, AXA Assurance Maroc est une filiale du Groupe AXA, acteur international de référence dans l’assurance et la gestion d’actifs. L’entreprise accompagne les particuliers, les professionnels et les entreprises à travers une offre couvrant l’assurance, la prévoyance, l’assistance, l’épargne, la protection juridique et la gestion des risques. Dans le cadre du renforcement de son activité en assurance santé, AXA Assurance Maroc recherche des collaborateurs capables d’évoluer dans un environnement structuré, exigeant et orienté résultats, tout en apportant une réelle qualité de conseil aux clients. Le poste s’inscrit dans une dynamique de croissance commerciale, avec pour objectif de développer la présence d’AXA Assurance Maroc sur ce segment et de proposer des solutions adaptées aux besoins des particuliers et des entreprises. Prospecter activement de nouveaux clients sur le marché des particuliers et des entreprises. Développer et gérer un portefeuille commercial en assurance santé. Identifier avec précision les besoins des clients afin de proposer des solutions de couverture adaptées. Assurer le suivi des prospects et des clients dans une logique de fidélisation durable. Construire une relation de confiance fondée sur l’écoute, le conseil et la qualité de service. Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés. Participer au développement de la visibilité de l’activité assurance santé sur la zone de couverture. Contribuer directement à la croissance du portefeuille clients de l’entreprise. Ces postes conviennent à des profils disposant d’une solide expérience commerciale et d’une bonne connaissance du secteur de l’assurance santé au Maroc. Justifier de 4 à 5 ans d’expérience minimum en assurance santé sur le marché marocain. Disposer d’une expérience confirmée en développement commercial et en acquisition de nouveaux clients. Présenter un historique de réalisations commerciales solides ou de performances supérieures aux objectifs. Maîtriser les techniques de négociation, d’argumentation et de vente. Faire preuve d’un excellent relationnel et d’une forte orientation résultats. Être capable de développer, entretenir et activer un réseau professionnel. Travailler avec autonomie, dynamisme et sens de l’initiative. Évoluer avec rigueur dans un environnement basé sur la performance individuelle et collective. AXA Assurance Maroc offre un cadre professionnel stimulant au sein d’un groupe reconnu, avec une rémunération attractive liée à la performance, des perspectives d’évolution et un accompagnement destiné à soutenir le développement commercial. L’entreprise évolue également dans une culture fondée sur l’agilité, la collaboration, l’éthique et l’inclusion. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Postulez ici Source: Source

DHL Express recrute 5 profils à Tanger, Rabat et Casablanca, en contrat à préciser selon les postes. Les opportunités s’adressent à des candidats expérimentés ou qualifiés dans les métiers des opérations, du dédouanement, du transport, de la logistique et du management, souhaitant évoluer dans un groupe international structuré. Présent dans plus de 220 pays et territoires, DHL figure parmi les références mondiales du transport express, de la logistique et du freight forwarding. Le groupe s’appuie sur un réseau international dense, une organisation orientée service et des standards opérationnels élevés pour accompagner ses clients dans leurs échanges à l’échelle mondiale. Au Maroc, DHL Express poursuit le renforcement de ses équipes sur plusieurs fonctions clés liées au dédouanement, aux opérations gateway, à la distribution et au pilotage d’activité. À Tanger, DHL Express recrute un Customs Runner Agent (Aéroport de Tanger). Assurer l’exécution et le suivi des activités de support au dédouanement dans le respect des standards DHL et des exigences réglementaires. Suivre les déclarations douanières après soumission avec une attention particulière portée aux délais de dédouanement et à la performance opérationnelle. Mettre à jour les statuts des expéditions dans les systèmes dans les délais requis. Gérer immédiatement les expéditions rejetées par la douane avec le statut approprié. Maintenir des mises à jour fiables sur les messages standards de dédouanement. Informer les équipes concernées dès validation des documents de mainlevée. Effectuer les visites d’inspection douanière lorsque cela est requis. Coordonner les échanges avec les autorités douanières et les parties prenantes internes. Transmettre rapidement les documents de dédouanement et les détails de droits au service facturation. Gérer les dossiers urgents et assurer les escalades nécessaires. Apporter un support opérationnel aux déclarants, backliners, frontliners et agents de saisie. Le profil recherché pour ce poste comprend les critères suivants: Disposer d’une qualification en transport, logistique ou douane. Justifier d’au moins 1 an d’expérience dans les activités de dédouanement. Maîtriser le français à l’écrit et à l’oral. Avoir une bonne connaissance des pratiques et procédures douanières. Faire preuve d’analyse, d’organisation, de sens des priorités et de fiabilité. À Rabat, DHL Express recrute un Courier (Agent de route). Trier, livrer et collecter les expéditions sur une zone définie dans les meilleures conditions de délai, de sécurité et de coût. Assurer la livraison des expéditions inbound dans le respect des échéances. Collecter les expéditions outbound dans les délais convenus. Garantir le scan et l’enregistrement précis des opérations dans les systèmes DHL. Préserver l’intégrité et la sécurité des colis sous sa responsabilité. Gérer les transactions en espèces liées aux activités de livraison et de collecte. Réconcilier les envois non livrés et préparer leur traitement pour le cycle suivant. Participer aux activités terminal, entrepôt, chargement, déchargement et navette selon les besoins. Maintenir le véhicule en bon état et respecter les règles de conduite et de sécurité. Remonter rapidement les incidents de service et les exceptions d’expédition. Le profil attendu réunit les éléments suivants: Être titulaire d’un Bac+2 minimum. Disposer d’un permis B et C valide. Justifier de plus d’1 an d’expérience de conduite. Maîtriser le français. Être à l’aise avec les outils de base comme Word, Excel et les systèmes opérationnels. Faire preuve de responsabilité, d’autonomie et d’efficacité sous pression. À Casablanca, DHL Express recrute un Ramp Agent. Assurer le chargement et le déchargement sécurisés des avions et camions au Gateway. Vérifier le bon fonctionnement des équipements de piste avant le démarrage des opérations. Utiliser les équipements de rampe dans le respect des procédures de sécurité. Réaliser les opérations de chargement, déchargement et manutention selon les instructions opérationnelles. Participer aux activités de nettoyage, de rangement et de maintien de l’ordre sur zone. Signaler immédiatement toute anomalie, incident ou défaut constaté. Appliquer strictement les procédures sécurité, sûreté et qualité de DHL. Le profil recherché pour cette fonction comprend les points suivants: Avoir un esprit d’équipe, de la rigueur et un fort sens de la sécurité. Disposer d’un permis B valide. Pouvoir lire, comprendre et parler le français. La maîtrise de l’anglais constitue un atout. Une connaissance du secteur logistique ou aérien est appréciée. Toujours à Casablanca, DHL Express recrute un GTW Operations Agent (Warehouse Agent). Assurer les opérations inbound et outbound en entrepôt, notamment le tri, le chargement, le déchargement, le scan et la préparation des expéditions. Gérer les flux au sein du Gateway dans le respect des standards réseau et sécurité. Maintenir la traçabilité des envois grâce à des scans fiables et rapides. Participer aux activités de vol, rampe, navette et entrepôt selon les besoins opérationnels. Réaliser des activités de livraison et de collecte dans les délais convenus. Préserver la sécurité et l’intégrité des expéditions pendant la manutention et le transport. Gérer les expéditions non livrées et remonter rapidement les problèmes au superviseur. Maintenir la propreté, l’organisation et la sécurité des zones de travail. Coopérer avec les autorités douanières et les parties prenantes externes si nécessaire. Le poste s’adresse à un profil répondant aux critères suivants: Être titulaire d’un Bac+2 minimum. Disposer d’un permis B et C valide. Justifier d’au moins 1 an d’expérience de conduite. Avoir idéalement un

La Banque Centrale Populaire recrute 5 profils seniors et experts au Maroc, en contrat à préciser selon les postes. Les... Lire la suiteDetails

Mr.Bricolage Maroc recrute 3 profils à Casablanca et Tanger, en contrat à préciser selon les postes. Les postes s’adressent à des candidats intéressés par la vente, la relation client, la gestion en magasin et le marketing, avec des opportunités en emploi et en stage. Présent au Maroc depuis 2005 avec l’ouverture de son premier magasin à Bouskoura, Mr.Bricolage Maroc s’est imposé comme une enseigne reconnue dans le bricolage, le jardinage, la décoration et l’aménagement de la maison. L’entreprise poursuit son développement à travers une stratégie omnicanale et un réseau de magasins en expansion dans plusieurs grandes villes du Royaume. Son activité repose sur la proximité client, la qualité de service et une organisation orientée vers la performance commerciale et l’efficacité opérationnelle. Dans ce cadre, l’enseigne recrute actuellement une Hôtesse de caisse à Casablanca, un Stagiaire Marketing à Casablanca et des Conseillers de vente à Tanger. Le poste de Hôtesse de caisse à Casablanca s’inscrit dans une logique de qualité d’accueil et de fluidité du parcours client en magasin. Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme. Enregistrer les articles et encaisser les paiements dans le respect des procédures. Assurer la gestion de la caisse, notamment l’ouverture, la clôture et le contrôle des opérations. Veiller à la satisfaction client au moment du passage en caisse. Maintenir un espace de travail propre, organisé et fonctionnel. Le profil recherché pour ce poste correspond aux éléments suivants: Être titulaire d’un Bac+2 en gestion ou en commerce. Justifier idéalement d’une première expérience en tant que caissière. Avoir le sens du service et un bon relationnel. Faire preuve de rigueur, d’honnêteté et de rapidité d’exécution. Être disponible et capable de travailler en équipe. Le poste de Stagiaire Marketing à Casablanca s’adresse à des candidats souhaitant développer leur expérience dans un environnement commercial structuré. Participer aux actions liées au marketing, à la communication et à la présence digitale de l’enseigne. Contribuer à des travaux en lien avec les réseaux sociaux et les outils digitaux. Appuyer l’équipe sur des missions opérationnelles et de coordination marketing. Participer à une expérience formatrice au contact d’une marque reconnue dans son secteur. Le profil attendu pour ce stage comprend les critères suivants: Être étudiant(e) en marketing, communication ou dans un domaine similaire. Avoir un intérêt réel pour les outils digitaux et les réseaux sociaux. Faire preuve de créativité, d’organisation et de dynamisme. Être capable de s’intégrer rapidement dans une équipe et de contribuer à des missions concrètes. Le poste de Conseiller de vente à Tanger concerne des profils orientés commerce et relation client, dans le cadre du développement des activités de l’enseigne. Accueillir, conseiller et orienter les clients dans leurs achats. Participer au développement des ventes en magasin. Assurer une bonne qualité de service et une relation client efficace. Contribuer à la bonne tenue de l’espace de vente et au bon déroulement de l’activité commerciale. Le profil recherché pour cette fonction réunit les conditions suivantes: Être titulaire d’un Bac+2 en commerce ou en gestion. Disposer idéalement d’une première expérience en vente. Avoir un bon relationnel et un réel sens commercial. Être dynamique, motivé(e) et orienté(e) satisfaction client. Savoir évoluer dans un environnement de magasin avec réactivité et implication. Ces recrutements confirment la volonté de Mr.Bricolage Maroc de renforcer ses équipes sur des fonctions directement liées à l’expérience client, à la performance commerciale et au développement de son activité. Les opportunités proposées permettent d’intégrer une enseigne en croissance, active sur un marché structuré et tournée vers l’amélioration continue de son service. Postulez ici Source: Source

LabelVie recrute des Analystes Inventaires à Marrakech, en contrat à préciser. Les postes s’adressent à des profils Bac+5, jeunes diplômés ou disposant d’une première expérience, spécialisés en contrôle de gestion ou en audit, avec un fort intérêt pour l’analyse de données et la performance opérationnelle. LabelVie évolue au sein du pôle distribution du Groupe Best Financière, un ensemble structuré autour de la distribution, de l’immobilier commercial et de l’équipement médical. À travers ses enseignes alimentaires, notamment Carrefour, Carrefour Market et Atacadao, le groupe s’appuie sur un réseau de plus de 120 points de vente répartis dans plus de 27 villes marocaines. Son développement s’inscrit dans une dynamique de croissance soutenue, portée par l’élargissement de son réseau, la structuration de ses business units et le renforcement de ses fonctions de pilotage et de contrôle. Dans le cadre du développement de son activité, LabelVie renforce son département Contrôle de Gestion en recrutant des Analystes Inventaires à Marrakech. Le poste consiste à assurer le suivi, l’analyse et la fiabilité des données liées aux inventaires et à la performance des magasins, avec un rôle direct dans l’identification des écarts et l’amélioration des résultats opérationnels. Assurer le reporting quotidien du chiffre d’affaires. Suivre la fréquentation journalière des magasins. Analyser la démarque magasin au quotidien. Contrôler, analyser et corriger les écarts d’inventaire par magasin. Élaborer le reporting hebdomadaire des résultats d’inventaire par grappe. Analyser la démarque connue par catégorie sur une base hebdomadaire. Étudier et analyser les transferts de marchandises par grappe. Assurer le suivi de l’écoulement des opérations commerciales, notamment les actions promotionnelles et les bonnes affaires. Proposer des actions correctives afin d’améliorer la performance des magasins et de réduire les écarts constatés. Contribuer à la fiabilité des indicateurs utilisés dans le pilotage opérationnel. Le poste s’adresse à des candidats capables de traiter des volumes d’informations importants, d’interpréter les écarts et de transformer les données en recommandations exploitables par les équipes concernées. Être titulaire d’une formation Bac+5 issue d’une grande école de commerce ou de gestion. Avoir une spécialisation en contrôle de gestion ou en audit. Être jeune diplômé ou justifier d’une première expérience, y compris en stage. Maîtriser les chiffres et les outils d’analyse. Disposer d’un esprit analytique et d’un bon niveau de rigueur. Savoir interpréter les données et formuler des recommandations concrètes. Maîtriser Excel avec aisance. Faire preuve d’organisation et respecter les délais. Avoir un bon relationnel et une capacité à travailler en équipe. Cette opportunité s’adresse à des profils souhaitant évoluer dans un environnement de grande distribution structuré, avec des enjeux concrets liés à la performance magasin, à la maîtrise des écarts et à la qualité du reporting. Le poste permet d’intervenir sur des sujets directement liés à l’activité terrain, en lien avec les magasins et les équipes de pilotage. Postulez ici Source: Source

Indore Composite recrute 2 profils à Tanger, en contrat à préciser selon les postes. Les postes s’adressent à des candidats disposant d’une formation en comptabilité ou en maintenance, avec une première expérience en environnement industriel manufacturier. Présente dans l’industrie depuis 1995, Indore Composite est reconnue pour son expertise dans les tiges en plastique renforcé de fibres et dans plusieurs catégories de produits destinés à la protection des câbles. L’entreprise a développé ses activités autour de solutions industrielles variées, notamment les gels, les fibres de verre enduites, les tapes et les yarns, avec une exigence constante de qualité, de conformité et de fiabilité. Son développement repose sur une organisation rigoureuse, une démarche d’amélioration continue et un positionnement tourné vers l’innovation industrielle sur différents marchés internationaux. Dans le cadre du renforcement de ses équipes à Tanger Morocco TAC 2, l’entreprise recrute un Jr. Accountant ainsi qu’un Jr. Maintenance Engineer. Le poste de Jr. Accountant implique des missions directement liées à la gestion comptable et administrative de l’activité. Assurer la comptabilisation des factures clients et fournisseurs. Préparer les ordres de virement dans le respect des échéances prévues. Réaliser les rapprochements bancaires et participer à la gestion de la trésorerie. Suivre les GRN et les SPO en attente afin de garantir la bonne mise à jour des opérations. Assurer le suivi de l’amortissement des immobilisations. Participer au suivi de l’IMTIAZ. Apporter un appui dans la préparation et le dépôt de la déclaration fiscale annuelle. Veiller à la mise à jour des documents juridiques et fiscaux. Coordonner les échanges avec les différents départements concernés. Le profil recherché pour ce poste correspond aux critères suivants: Être titulaire d’un diplôme ou d’un grade en comptabilité ou en finance. Justifier d’au moins 1 an d’expérience dans une industrie manufacturière. Maîtriser les bases de la comptabilité générale, du suivi documentaire et des opérations administratives associées. Faire preuve de rigueur, d’organisation et de fiabilité dans le traitement des données financières. Être capable de travailler en coordination avec plusieurs services. Le poste de Jr. Maintenance Engineer s’inscrit dans une logique de fiabilité des équipements et de continuité de production. Assurer la maintenance préventive et prédictive des machines. Participer à la planification et à l’exécution des plans de maintenance. Gérer les ressources nécessaires aux interventions, notamment les outils, équipements et machines. Mettre en place des développements ou petites modifications pour limiter les pannes répétitives. Optimiser la gestion des pièces de rechange. Signaler les zones de récurrence des problèmes sur les équipements. Assurer le suivi documentaire lié aux environnements ISO, TS et ERP. Intervenir sur la maintenance curative, la résolution de problèmes et le diagnostic de pannes. Participer à la réparation des variateurs, moteurs et à l’étalonnage des outils et instruments standards. Le profil attendu pour cette fonction comprend les éléments suivants: Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur en maintenance. Justifier d’au moins 1 an d’expérience dans une industrie manufacturière. Avoir une bonne compréhension des opérations de maintenance industrielle et des problématiques de fiabilité machine. Être capable d’analyser les dysfonctionnements et de proposer des solutions techniques adaptées. Faire preuve de méthode, de réactivité et d’un bon sens de la coordination technique. Indore Composite met en avant un environnement de travail fondé sur la croissance professionnelle, un package d’avantages complet et une culture de travail collaborative. Ces recrutements s’adressent à des candidats souhaitant évoluer dans une structure industrielle internationale, organisée et tournée vers la performance opérationnelle. Les candidatures, accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation, doivent être envoyées à l’adresse suivante: najoua.hajji@indore.co.in Source: Source

FILMOD recrute 5 profils à Casablanca, en contrat à préciser selon les postes. Les postes s’adressent à des candidats qualifiés... Lire la suiteDetails

asd.ma التسجيل وتتبع طلب الدعم الاجتماعي المباشر، تُقدم منصة www.asd.ma الرقمية في المغرب فرصة فريدة للأفراد الراغبين في الاستفادة من... Lire la suiteDetails

Convocation Bac et Bac Libre تحميل استدعاء البكالوريا 2026، تحميل الاستدعاءات الآن للمقبلين على اجتياز امتحانات الباكالوريا والباكالوريا أحرار والباكالوريا... Lire la suiteDetails

OPPO recrute 5 opportunités à Casablanca et Marrakech, en CDI ou en CDD selon les postes. Les postes s’adressent à des profils juniors, confirmés ou en candidature spontanée, dans les domaines de la réparation, de la finance, de la fiscalité, de la communication et du développement commercial. OPPO est une entreprise internationale de technologie spécialisée dans la conception et la commercialisation de smartphones, d’objets connectés et de solutions intelligentes. Fondée en 2004, la marque est présente dans plus de 60 pays et régions et figure parmi les acteurs majeurs du secteur mobile. Son développement repose sur l’innovation, la recherche et développement, la qualité des produits et l’amélioration continue de l’expérience utilisateur. Au Maroc, OPPO poursuit le renforcement de ses équipes à travers plusieurs recrutements à Casablanca et Marrakech. L’entreprise évolue dans un environnement structuré, collaboratif et orienté performance, avec une attention particulière portée au développement des compétences, à la qualité d’exécution et à la satisfaction client. Technicien de réparation (H/F) – Marrakech. Ce poste est proposé en CDD, en présentiel. Diagnostiquer les pannes matérielles et logicielles des smartphones OPPO. Effectuer les réparations sur les écrans, batteries, cartes, connectiques et logiciels selon les procédures techniques en vigueur. Réaliser les tests de fonctionnement après intervention afin de garantir la qualité du service. Respecter les délais de réparation et les standards qualité du service après-vente. Utiliser et gérer correctement les outils techniques et les pièces détachées. Mettre à jour les dossiers de réparation et assurer le reporting des interventions. Respecter les règles de sécurité, de qualité et de confidentialité des données clients. Le poste s’adresse à un profil répondant aux critères suivants. Être titulaire d’un diplôme en électronique, maintenance, télécommunications ou dans un domaine équivalent. Justifier de 1 à 3 ans d’expérience dans la réparation de smartphones ou d’appareils électroniques. Maîtriser le diagnostic et la réparation de smartphones Android. Avoir une bonne connaissance des composants électroniques et des outils de réparation. Faire preuve de rigueur, d’autonomie, d’implication et d’esprit d’équipe. Assistante Financière – Casablanca. Ce poste est proposé en CDD, en présentiel. Assurer la gestion quotidienne de la trésorerie, des encaissements, décaissements et du suivi des comptes bancaires. Réaliser les opérations bancaires nationales et internationales, y compris les virements et paiements en devises. Contrôler les relevés bancaires et préparer les rapprochements comptables. Produire les rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels relatifs aux flux de trésorerie. Vérifier les pièces justificatives liées aux remboursements de frais. Contribuer aux déclarations fiscales, au traitement des factures et aux démarches administratives externes. Participer aux opérations financières internationales en français et en anglais. Le profil attendu comprend les éléments suivants. Être titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 minimum en finance, comptabilité ou équivalent. Justifier d’au moins 1 an d’expérience sur un poste similaire. Maîtriser l’anglais à l’écrit et à l’oral. Avoir une bonne connaissance des logiciels de gestion financière et de la suite Office. Une expérience en gestion des devises et paiements internationaux constitue un atout. Faire preuve d’organisation, de rigueur et de respect des procédures. Responsable Fiscal (H/F) – Casablanca. Ce poste est proposé en CDI, en présentiel, avec responsabilités de management. Assurer la conformité fiscale de l’entreprise avec la législation marocaine. Superviser et préparer les déclarations fiscales, notamment l’IS, la TVA, l’IR et les retenues à la source. Gérer les relations avec l’administration fiscale. Réaliser une veille fiscale et réglementaire continue. Optimiser la charge fiscale dans le respect du cadre légal. Participer aux audits fiscaux et gérer les contrôles fiscaux. Conseiller la direction sur les risques fiscaux et les stratégies d’optimisation. Collaborer étroitement avec les équipes comptables et financières. Le poste s’adresse à un profil confirmé réunissant les conditions suivantes. Être titulaire d’un Bac+5 en finance, fiscalité, comptabilité ou domaine équivalent. Justifier d’au moins 5 ans d’expérience sur une fonction similaire. Maîtriser parfaitement la fiscalité marocaine. Une expérience en cabinet d’audit ou de conseil fiscal constitue un atout. Maîtriser les outils comptables et les ERP. Disposer de solides capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation. Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un haut niveau de confidentialité. Avoir un très bon niveau en français. L’anglais constitue un plus. PR Manager (H/F) – Casablanca. Ce poste est proposé en CDI, en présentiel, avec responsabilités de management. Définir et déployer la stratégie de relations publiques d’OPPO au Maroc en cohérence avec les objectifs business. Développer et entretenir des relations solides avec les médias marocains, notamment dans les univers tech, business et lifestyle. Collaborer avec les agences RP pour planifier et exécuter les actions médias. Rédiger et adapter les communiqués de presse, dossiers médias, discours et supports de communication. Assurer la couverture médiatique des lancements produits, campagnes marketing et événements de marque. Garantir la cohérence des messages sur l’ensemble des canaux de communication. Piloter les relations avec les équipes internes Marketing, Sales et Retail. Suivre la réputation de la marque et gérer la communication de crise si nécessaire. Mesurer la performance des actions RP et assurer le r

L’EMSI Rabat recrute 3 profils d’Enseignant(e)s docteur(e)s à Rabat, dans le cadre de l’année universitaire 2026-2027. Les postes s’adressent à des profils académiques spécialisés en Informatique, en Génie Civil et en IFA – Informatique & Finance Appliquée, souhaitant évoluer dans l’enseignement supérieur. Implantée dans plusieurs villes du Royaume, l’EMSI est reconnue pour la qualité de ses formations d’ingénierie et pour son lien étroit avec le monde professionnel. L’établissement développe des programmes alignés avec les évolutions technologiques et les besoins du marché, notamment dans les domaines du numérique, de l’informatique, des réseaux, de la cybersécurité et de la data. Son organisation repose sur une exigence académique claire, une pédagogie tournée vers l’innovation et une attention constante portée à l’employabilité des futurs ingénieurs. Dans le cadre du renforcement de ses équipes pédagogiques à Rabat, l’EMSI recrute les profils suivants: Enseignant(e)s docteur(e)s en Informatique. Enseignant(e)s docteur(e)s en Génie Civil. Enseignant(e)s docteur(e)s en IFA – Informatique & Finance Appliquée. Ces postes s’adressent à des candidats capables de contribuer activement à la formation, à l’encadrement et à l’accompagnement académique des étudiants ingénieurs. Les responsabilités attendues dans ces fonctions incluent notamment les missions suivantes. Assurer les enseignements dans la spécialité concernée, dans le respect des objectifs pédagogiques définis par l’établissement. Préparer les contenus de cours, supports pédagogiques, travaux dirigés, travaux pratiques et modalités d’évaluation. Participer à l’encadrement académique des étudiants et au suivi de leur progression. Contribuer à l’innovation pédagogique en intégrant des approches adaptées aux évolutions de l’enseignement supérieur. Veiller à la qualité des apprentissages et à la cohérence entre les contenus dispensés et les attentes du monde professionnel. Participer à la vie pédagogique de l’établissement et aux actions d’amélioration continue liées au fonctionnement académique. S’impliquer dans une dynamique de transmission, de rigueur scientifique et d’accompagnement des ingénieurs de demain. Les profils recherchés devront présenter des compétences académiques et professionnelles en lien direct avec les postes ouverts. Rejoindre l’EMSI Rabat permet d’intégrer une institution de référence au Maroc, engagée dans la formation d’ingénieurs et dans le développement de parcours adaptés aux réalités économiques et technologiques. Ces recrutements visent des profils capables de combiner expertise disciplinaire, qualité de transmission et implication dans un projet académique exigeant. Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante: recrutement@emsi.ma Le poste est basé à Rabat. Source: Source

Maroc Fer recrute plusieurs profils à Casablanca, en contrat à préciser selon les postes. Les postes s’adressent à des candidats... Lire la suiteDetails

Recrutement à Marrakech: 4 postes ouverts (RAF, Comptable Confirmé, Commercial, Assistant(e) Technique). Ariha Froid est un fournisseur leader en Froid, Climatisation, Ventilation, Chauffe-eau solaire et Accessoires à Marrakech depuis 2008. Nous favorisons un environnement de travail sécurisé et collaboratif. Nos espaces sont conçus pour encourager l’échange d’idées et le bien-être des équipes.  Nous recrutons dans le cadre de notre développement pour 4 postes: RAF, Comptable Confirmé, Commercial et Assistant(e) Technique. Lieu: Marrakech – Temps plein Secteur: CVC / HVAC Responsable Financier (H/F) Missions: Gérer la trésorerie et les flux financiers.  Assurer le suivi des paiements et des relations bancaires.  Préparer et exécuter les paiements fournisseurs dans le respect des échéances. Élaborer les reportings financiers et suivre les indicateurs de performance.  Contrôler les dépenses et optimiser les coûts.  Profil: Bac+4/5 en finance/comptabilité.  3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.  Maîtrise des normes comptables et fiscales + logiciel SAGE.  Esprit analytique, rigueur et sens de responsabilité. Postulez ici Comptable Confirmé (H/F) Missions: Saisir et contrôler les écritures comptables (achats, ventes, banque, caisse).  Réaliser les rapprochements bancaires et suivre les encaissements.  Préparer les déclarations fiscales (TVA…) et participer aux clôtures mensuelles/annuelles.  Assurer le suivi des notes de frais et des pièces comptables.  Participer à l’amélioration des processus comptables.  Profil: Bac+3/5 en comptabilité, gestion ou équivalent.  3 à 5 ans d’expérience en tant que comptable.  Bonne maîtrise de la comptabilité générale et de la fiscalité.  Maîtrise d’Excel et du logiciel SAGE.  Rigueur, autonomie et sens de l’organisation. Postulez ici Commercial (H/F) Missions: Gérer les demandes clients et développer le portefeuille.  Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées.  Élaborer et suivre les devis et commandes.  Atteindre les objectifs commerciaux fixés.  Gérer les relances clients et le suivi des paiements.  Profil: Bac+2/3 en commerce, gestion ou équivalent.  Expérience en vente ou relation client.  Bonnes compétences en communication et négociation.  Maîtrise des outils informatiques (SAGE est un plus).  Dynamisme, sens du service et orientation résultats. Postulez ici Assistant Technique (H/F) Missions: Assurer le support administratif et organisationnel des équipes techniques.  Planifier et suivre les interventions (installation, maintenance, SAV).  Gérer les demandes clients et coordonner avec les techniciens.  Préparer les dossiers techniques et les bons d’intervention.  Assurer le suivi des stocks et du matériel en collaboration avec le magasin.  Mettre à jour les données et reportings liés aux interventions et projets.  Profil: Bac+2/3 en Génie Climatique ou équivalent. Un diplôme en gestion avec une expérience dans un poste similaire peut être accepté. 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire.  Bonne organisation et capacité de coordination.  Maîtrise des outils bureautiques (SAGE est un plus).  Sens du service, réactivité et esprit d’équipe.  Nous offrons: Environnement de travail dynamique. Opportunités d’évolution. Postulez ici

La Société Nouvelle des Conduites d’Eau recrute un Ingénieur Travaux et un Assistant Administratif Appel d’Offres, à Rabat pour le... Lire la suiteDetails