Bugshan Automotive Group recrute plusieurs conseillers commerciaux automobile VN à Casablanca, Témara, Tanger et Marrakech, en CDI. Les postes s’adressent... Lire la suiteDetails

L’Université Mundiapolis recrute plusieurs profils administratifs et pédagogiques à Casablanca, sur les campus Roudani et Nouaceur, dans le cadre de postes dont le type de contrat n’est pas précisé. Les postes s’adressent à des candidats souhaitant évoluer dans un environnement universitaire structuré, innovant et orienté vers l’accompagnement des étudiants ainsi que le bon fonctionnement des activités académiques. L’Université Mundiapolis Casablanca est reconnue pour son modèle pédagogique innovant et professionnalisant. L’établissement s’appuie sur cinq pôles stratégiques, à savoir la Faculté des Sciences de la Santé, l’École d’Ingénieurs, la Business School, l’Institut des Sciences Politiques, Juridiques et Sociales, ainsi que le Centre de Formation Executive. L’université propose 38 filières accréditées, 21 doubles diplômes internationaux et un Doctorat en Business Administration, avec une offre de formation pensée pour répondre aux besoins réels du marché du travail. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l’institution recrute aujourd’hui plusieurs profils pour accompagner ses activités administratives, pédagogiques et logistiques à Casablanca. Au campus Roudani, les postes à pourvoir sont les suivants: Assistant(e) de Registrariat. Coordinateur(trice) des Partenariats Académiques et de la Mobilité Étudiante. Ces fonctions s’adressent à des candidats capables d’assurer un suivi administratif rigoureux, de contribuer à la coordination des échanges académiques et de participer au bon déroulement des relations avec les partenaires universitaires et les étudiants concernés par la mobilité. Au campus Nouaceur, les postes à pourvoir sont les suivants: Assistant(e) de Scolarité. Coordinateur(trice) Pédagogique. Surveillant(e). Agent Logistique / Agente Logistique. Ces recrutements concernent des missions variées liées à la gestion de la scolarité, à la coordination pédagogique, au suivi de la discipline et de l’encadrement sur site, ainsi qu’au soutien logistique nécessaire au bon fonctionnement des activités universitaires. Les profils recherchés par l’Université Mundiapolis doivent être en mesure de contribuer à un environnement académique organisé, exigeant et centré sur la qualité du service rendu aux étudiants et aux équipes pédagogiques. Les responsabilités attendues, selon les postes, peuvent notamment inclure les éléments suivants. Assurer le suivi administratif des dossiers et des opérations liées à la scolarité ou au registrariat. Participer à la coordination des activités pédagogiques et universitaires. Contribuer à la gestion des partenariats académiques et des actions de mobilité étudiante. Veiller au bon déroulement des activités sur campus dans le respect des procédures internes. Apporter un soutien logistique aux équipes et aux structures concernées. Participer à l’organisation quotidienne des services en lien avec les besoins de l’université. Ces opportunités conviennent à des candidats organisés, rigoureux et capables de travailler dans un cadre institutionnel où la coordination, la réactivité et le sens du service occupent une place importante. Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à l’adresse suivante: recrutement@mundiapolis.ma Il est demandé de préciser l’intitulé du poste dans l’objet ou le contenu de la candidature. Source: Source

L’UM6SS recrute deux profils administratifs, un(e) Chargé(e) de Planification et des Chargé(e)s de Scolarité à Agadir, dans le cadre de postes dont le type de contrat n’est pas précisé. Les postes s’adressent à des candidats organisés, rigoureux et capables d’accompagner le bon fonctionnement des activités académiques et administratives au sein d’un environnement universitaire structuré. Relevant de la Fondation Mohammed VI des Sciences et de la Santé, l’Université Mohammed VI des Sciences et de la Santé développe une offre de formation diversifiée dans les domaines des sciences, de la médecine et de la santé. Institution d’utilité publique à but non lucratif, elle réunit plusieurs facultés et écoles supérieures, délivre des diplômes nationaux reconnus par l’État et poursuit le développement de ses équipes pour accompagner la gestion de ses activités académiques. À Agadir, l’université renforce aujourd’hui ses équipes administratives à travers le recrutement de profils appelés à intervenir sur des fonctions centrales pour l’organisation des études et le suivi du parcours étudiant. Le poste de Chargé(e) de Planification s’inscrit au cœur de l’organisation universitaire et contribue à la coordination des activités de planification ainsi qu’à la structuration du calendrier académique, en lien avec les exigences pédagogiques et institutionnelles de l’université. Les responsabilités attendues pour ce poste comprennent notamment les éléments suivants: Participer à la coordination des activités de planification académique. Contribuer à la structuration et au suivi du calendrier universitaire. Assurer l’organisation des activités en cohérence avec les exigences pédagogiques et institutionnelles. Travailler en coordination avec les parties prenantes internes concernées par la programmation académique. Le profil recherché pour cette fonction doit répondre aux critères suivants: Justifier d’un niveau de formation minimum Bac+3. Être issu d’une formation en sciences techniques, logistique, planification ou équivalent. Faire preuve d’un bon sens de l’organisation, de rigueur et de capacité de coordination. L’UM6SS recrute également des Chargé(e)s de Scolarité pour son site d’Agadir. Ce poste joue un rôle direct dans le bon déroulement de la vie académique des étudiants à travers le suivi administratif, la gestion de l’assiduité et l’accompagnement au quotidien. Les principales missions associées à cette fonction comprennent notamment les tâches suivantes. Assurer le suivi administratif lié au parcours universitaire des étudiants. Participer à la gestion de l’assiduité et au traitement des informations académiques. Contribuer au bon déroulement de la vie académique au quotidien. Accompagner les étudiants dans les démarches administratives relevant de la scolarité. Le profil attendu pour les postes de Chargé(e)s de Scolarité doit présenter les éléments suivants: Être titulaire d’un Bac+3 en Économie, Gestion ou équivalent. Avoir le sens de l’organisation et de la confidentialité. Être capable de travailler avec rigueur dans un environnement universitaire structuré. À travers ces recrutements, l’UM6SS Agadir recherche des profils capables de contribuer à un environnement académique en constante évolution, au service de la formation et de l’expérience étudiante. Ces postes conviennent à des candidats souhaitant évoluer dans une institution reconnue, engagée dans le développement de l’enseignement supérieur en sciences et santé. Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante: recrutement@um6ss.ma Source: Source

Responsable des Opérations (H/F) - Sudaphi, Agadir Gestion projet / Etudes / R&D - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : CléRH recrute pour Premium Foods Solutions. Acteur reconnu de l’industrie agroalimentaire, Premium Foods Solutions développe depuis plusieurs années un savoir-faire unique autour de la transformation et de la valorisation des produits végétaux destinés aux professionnels de la restauration, de la distribution et du foodservice. Présente au Maroc et à l’international, l’entreprise s’impose aujourd’hui comme un partenaire stratégique de référence grâce à une approche alliant innovation produit, excellence opérationnelle et engagement qualité. À travers ses différentes unités de production et son expertise industrielle, Premium Foods Solutions maîtrise l’ensemble de sa chaîne de valeur avec une attention particulière portée : à la qualité des matières premières, à la performance industrielle, à l’innovation, ainsi qu’à la satisfaction de ses partenaires et clients. L’entreprise accompagne aujourd’hui de grands acteurs du retail, du foodservice et de la restauration internationale à travers des solutions à forte valeur ajoutée, pensées pour répondre aux nouveaux enjeux du marché en matière de qualité, d’agilité et d’efficacité opérationnelle. Le groupe poursuit aujourd’hui une forte dynamique de croissance, portée notamment par l’acquisition récente d’un nouveau site industriel et le développement continu de ses activités à l’international. Avec plus de 600 collaborateurs, Premium Foods Solutions place l’humain, la performance et l’innovation au cœur de son développement, dans un environnement stimulant où la proximité terrain, l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle occupent une place centrale. Index égalité Hommes / Femmes : 82/100. Poste : Pour accompagner l’amélioration continue de toutes ses usines du groupe, Premium Foods Solutions recherche un(e) Responsable des Opérations expérimenté(e) et passionné(e) par la performance industrielle. Votre principale mission Rattaché(e) à la Direction Industrielle du Groupe, en tant qu'acteur clé de l’excellence opérationnelle, vous coordonnez la cohérence des actions d’amélioration à travers les différents sites du groupe. Votre première mission portera sur la filiale Sudaphi, proche d’Agadir, afin de soutenir sa montée en puissance et renforcer sa performance globale, pour une période initiale d’au moins 6 mois, après une période d’intégration en France Vos principales responsabilités Réaliser un diagnostic complet des flux de production et logistique (approvisionnements, stocks, expéditions), des standards opérationnels et des pratiques de management. Proposer et mettre en œuvre des plans d’amélioration avec les managers opérationnels pour optimiser la qualité, les coûts, les délais et la productivité. Structurer les processus de production et formaliser des standards opérationnels clairs et robustes. Déployer des plans d’expérience pour optimiser les paramètres des process industriels. Suivre les KPI et piloter les initiatives d’amélioration continue. Superviser l’industrialisation des nouveaux produits. Être force de proposition pour la standardisation des paramétrages et la rationalisation de gamme. Accompagner et fédérer les équipes, en favorisant le travail collaboratif et la motivation. Profil recherché : Formation supérieure en ingénierie, production ou supply chain. Expérience confirmée dans le secteur agroalimentaire, idéalement proche du secteur agricole. Être un(e) passionné(e) du terrain, capable de détecter les opportunités d’amélioration et d’agir rapidement. Reconnu(e) pour votre leadership terrain, rigueur, intégrité et orientation résultats. Maîtrise de la construction d’un compte de résultats, avec une expérience réussie dans la transformation des actions d’amélioration en gains économiques tangibles. Capacité à fédérer, motiver et monitorer les équipes, tout en assurant la performance industrielle. Pourquoi rejoindre Premium Foods Solutions ? Participer à un projet stratégique et structurant, au sein d’un groupe ambitieux et en croissance. Travailler sur des projets concrets d’amélioration industrielle, avec des responsabilités réelles et visibles. Évoluer dans un environnement stimulant, où votre expertise, leadership et passion pour le terrain sont valorisés. Adresse de notre siège : 12 Avenue Henri Fréville 35200 Rennes Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable Confirmé H/F - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Autre Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes, humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Ce que nous offrons : Rejoindre AKDITAL, c’est intégrer un groupe de santé de référence, engagé dans l’innovation, l’excellence et le développement humain. • Un environnement moderne, collaboratif et stimulant • De réelles perspectives d’évolution et de mobilité interne • Des programmes de formation continue et de développement du leadership • Une culture fondée sur la confiance, la reconnaissance et le sens du collectif Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise du secteur Santé en tant que Comptable Confirmé H/F. Basé(e) à Casablanca, ce poste représente une opportunité passionnante de contribuer activement à la gestion financière d'une structure en pleine croissance. L'objectif principal est d'assurer une gestion comptable rigoureuse et fiable, de participer à l'optimisation des processus financiers et de contribuer à la production d'informations financières pertinentes pour la prise de décision. Dans ce rôle clé, vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes : Tenue de la comptabilité générale et analytique (enregistrement des pièces, lettrage, rapprochements bancaires). Élaboration des déclarations fiscales et sociales. Participation à la clôture des comptes annuels et à l'établissement des états financiers. Suivi et gestion de la trésorerie. Analyse des écarts et proposition d'actions correctives. Support aux audits internes et externes. Veille réglementaire et fiscale. Profil recherché : Pour ce poste, un niveau Bac +3/+4, idéalement dans les domaines de la Gestion, Comptabilité ou Finance. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires est attendue. Une expérience dans le secteur de la Santé serait un atout considérable. Nous recherchons une personne dotée de : Une maîtrise des principes comptables et fiscaux marocains. Une excellente connaissance des outils informatiques, notamment Excel et un logiciel comptable. Des capacités d'analyse et de synthèse développées. Un sens aigu de l'organisation et de la rigueur. Un bon relationnel et un esprit d'équipe. Une capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel, postulez sans plus attendre en cliquant sur le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : Casablanca Trait de personnalité souhaité : Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cadre Juriste (H/F) - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Juridique / Cabinet d’avocats - Indifférent Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum - Université Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Travail en équipe Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Entreprise : Une grande entreprise leader dans son secteur, recrute un Cadre Juriste (H/F). Poste : En tant que cadre juriste, vous assurerez les missions principales suivantes : • L'analyse des documents contractuels et des risques y afférents ; • La rédaction d’avis et de consultations juridiques ; • L'aide à la négociation des marchés et contrats de toutes natures ; • La participation à la mise en place des polices d’assurances et au suivi des sinistres ; • La gestion et suivi de l’ensemble de la documentation relative au droit des sociétés ainsi qu’à son application dans la société (rédaction de statuts, PV d’assemblée …) • La Gestion des précontentieux et contentieux sociaux et commerciaux en relation avec les avocats et les services opérationnels ; • La rédaction de supports et notes juridique; • Assurer des missions de conseil et d’audit juridique ; • Prendre en charge toutes les autres problématiques juridiques liées à l’activité de l'entreprise. Profil recherché : De formation Bac+3 ou plus en droit des affaires, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans un poste de juriste. Vous maitrisez l’outil bureautique. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Travail en équipe Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Maintenance Véhicules – Parc - Mohammédia Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Electro-mécanique / Mécanique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Besoin d'objectivité Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Entreprise : Une entreprise leader dans son secteur, recrute un Responsable Maintenance Véhicules à Mohammédia. Poste : Vos responsabilités seront les suivantes: Assurer et gérer la maintenance préventive et curative des véhicules du parc (camions, citernes, etc.) ; Organiser le dispatching, le suivi et le contrôle des différentes interventions (mécanique, électrique, soudure, entretien…) ; Suivre en temps réel l’état de disponibilité de la flotte de transport ; Gérer les achats de pièces de rechange, pneumatiques et fournitures (commandes fournisseurs, suivi et règlement des factures) ; Définir les besoins en PDR et pneumatiques ; Établir les D.A et les bons de commande ; Encadrer et gérer le personnel de l’atelier (assiduité, évaluations, recrutements, congés, etc.) ; Suivre et analyser les indicateurs de performance de la maintenance des véhicules. Profil recherché : Titulaire d’un Bac technique de préférence, complété par un diplôme Bac+3 à Bac+5 en Mécanique. 2 ans d’expérience dans un poste similaire ou en gestion de la maintenance dans une installation pétrolière. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Besoin d'objectivité Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Délégué Régional (H/F) - Oujda Administration des ventes / SAV - Commercial / Vente / Export - Secteur Immobilier / Promoteur / Agence - Import / Export / Négoce Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Entreprise : Une grande entreprise leader dans son secteur, recrute un Délégué Régional à Oujda. Poste : Rattachés à la Direction, vos principales missions sont les suivantes : Animer le réseau des stations services de votre région; Assurer le développement du réseau à travers la création de nouvelles stations de service; Développer le volume des ventes des carburants et des lubrifiants; Améliorer en permanence la satisfaction des clients; Prospecter et apporter de nouveaux clients pour chaque segment de marché B TO B; Assurer une veille permanente de la concurrence; Produire et analyser les tableaux de bord de suivi des performances de votre activité commerciale. Profil recherché : Formation : Diplômé d’une grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieur, vous évoluez dans la fonction commerciale et capitalisez une expérience de 3 ans minimum dans la gestion et l'animation d'un réseau de distribution. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Gérant de Station-Service - Béni Mellal Distribution (métiers de la) - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Distribution - Energie Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Béni Mellal et région - Maroc Bac +3 Minimum - Université Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Improvisation Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Entreprise : Une grande entreprise leader dans son secteur, recrute un Gérant de Station-Service à Béni Mellal. Poste : Rattaché(e) à la Direction Réseau Direct, vous êtes l'interlocuteur principal du client, Vos principales missions seront : Gestion et fiabilisation des stocks carburants et lubrifiants Etablissement des rapports journaliers et décadaires d’activités Suivi et recouvrement des crédits clients Etre le garant de la qualité de service Etre le garant de la sécurité des équipes et des clients Management et animation des équipes Prospection des clients Profil recherché : Diplôme Bac +3 minimum, idéalement Bac +4, spécialité gestion, avec une expérience probante, de préférence dans le secteur pétrolier ou la grande distribution. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Improvisation Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante Administrative - Mohammédia Assistanat de Direction / Services Généraux - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Autres Industries - Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Travail en équipe Besoin d'objectivité Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Entreprise : Une entreprise leader dans son secteur, recrute une Assistante Administrative à Mohammedia. Poste : Rattachée à la direction générale, vos responsabilités sont les suivantes : Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes Assurer les prises de rendez-vous Traiter le courrier postal et électronique ainsi que les appels téléphoniques Suivre la circulation des parapheurs Gérer les agendas électroniques et contrôler les échéances Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, mails, rapports ….), les reproduire et les diffuser Répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur Organiser les réunions et leurs logistiques, rédiger les relevés de décisions Participer à la gestion administrative, financière et/ou des ressources humaines de la structure en appliquant les procédures dédiées Classer et pré-archiver les documents Profil recherché : De formation de bac+3 et plus avec une expérience de 3 ans dans un poste similaire Maîtrise des techniques de communication orale et écrite. Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat. Maîtrise de Word, Excel, et des outils de messagerie Bon relationnel, bonne présentation, et forte capacité d’organisation Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Travail en équipe Besoin d'objectivité Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante Financière (H/F) - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance - Comptabilité / Audit Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Université Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Travail en équipe Besoin d'objectivité Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Entreprise : Une grande société recrute une Assistante Financière. Poste : Vos responsabilités sont les suivantes : Traiter le courrier postal et électronique ainsi que les appels téléphoniques Suivre la circulation des parapheurs Gérer les agendas électroniques et contrôler les échéances Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, mails, rapports ….), les reproduire et les diffuser Répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur Participer à la gestion administrative, financière et/ou des ressources humaines de la structure en appliquant les procédures dédiées Classer et pré-archiver les documents Mise à jour des dossiers administratifs: classement des pièces et documents Profil recherché : De formation de bac+3 ou plus avec une expérience de 3 ans dans un poste similaire Maîtrise des techniques de communication orale et écrite. Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat. Maîtrise de Word, Excel, et des outils de messagerie Bon relationnel, bonne présentation, et forte capacité d’organisation Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Travail en équipe Besoin d'objectivité Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Bilingual customer service representative (French & English) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 20 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 27/05/2026 J'aime Suivre Entreprise : TELUS Digital est le leader dans le domaine de l'innovation en matière d'expérience client numérique qui conçoit, élabore et offre des solutions numériques de pointe pour des marques mondiales et innovatrices. À TELUS Digital , nous favorisons l'innovation en matière d'expérience client grâce à un travail d'équipe dynamique, à une pensée agile et à une culture bienveillante qui place les clients au premier plan. TELUS Digital est la branche mondiale de TELUS Corporation, l'un des plus importants fournisseurs de services de télécommunications au Canada. Nous offrons des solutions de centres de contact et d'externalisation des processus d'affaires (BPO) à certaines des plus grandes entreprises du monde dans les secteurs de l'électronique grand public, de la finance, des télécommunications et des services publics. Avec des capacités de livraison de centres d'appels mondiaux, nos programmes multi territoriaux et multilingues offrent une infrastructure sûre et sécurisée, des prix basés sur la valeur, des ressources basées sur les compétences et un service à la clientèle exceptionnel - le tout soutenu par TELUS, notre société mère de télécommunications qui pèse plusieurs milliards de dollars. Nous sommes fiers d'être un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher et de promouvoir, sont fondés sur les qualifications, les mérites, les compétences et le rendement des candidats, sans égard à toute caractéristique liée à la diversité. Poste : Manage and respond to customer inquiries via phone, email, and chat in both French and English. Provide accurate information about products and services. Resolve customer issues promptly and efficiently. Maintain customer records and update information as needed. Collaborate with other departments to ensure customer satisfaction. Profil recherché : Fluency in French and English (both spoken and written). Previous experience in customer service or client relations preferred. Excellent communication and interpersonal skills. Ability to multitask and work in a fast-paced environment. Strong problem-solving skills and attention to detail.  Adresse de notre siège : PLATEAUX 001-002-101-201, NEARSHORE PARK, SHORE 30, 301 Bd Al Qods, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Operations Team Leader (French & English) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Baccalauréat - Licence Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 03/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : TELUS DIGITAL est le leader dans le domaine de l'innovation en matière d'expérience client numérique qui conçoit, élabore et offre des solutions numériques de pointe pour des marques mondiales et innovatrices. À TELUS Digital , nous favorisons l'innovation en matière d'expérience client grâce à un travail d'équipe dynamique, à une pensée agile et à une culture bienveillante qui place les clients au premier plan. TELUS Digital est la branche mondiale de TELUS Corporation, l'un des plus importants fournisseurs de services de télécommunications au Canada. Nous offrons des solutions de centres de contact et d'externalisation des processus d'affaires (BPO) à certaines des plus grandes entreprises du monde dans les secteurs de l'électronique grand public, de la finance, des télécommunications et des services publics. Avec des capacités de livraison de centres d'appels mondiaux, nos programmes multi territoriaux et multilingues offrent une infrastructure sûre et sécurisée, des prix basés sur la valeur, des ressources basées sur les compétences et un service à la clientèle exceptionnel - le tout soutenu par TELUS, notre société mère de télécommunications qui pèse plusieurs milliards de dollars. Nous sommes fiers d'être un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher et de promouvoir, sont fondés sur les qualifications, les mérites, les compétences et le rendement des candidats, sans égard à toute caractéristique liée à la diversité. Poste : Overview: Manages and oversees the activities of a team of CSR's, Ensuring that each individual performs at par with the standards set by the company and the client. Monitors the performance of each team member against specified account / program metrics, and provides the necessary support and assistance in order for metrics to be improved on, attained, or exceeded. Regularly performs tasks related to team management (i.e. coaching and mentoring, performance feedback-giving), as well as data reporting on the team’s performance. Performs administrative duties for the team (i.e. payroll templates); Motivates agents to perform at their maximum capacity in order to fulfill professional growth targets, enhance the productivity of the account, and the overall profitability of the company. Profil recherché : Requirements: Proven experience as a Team Leader in a call center environment. Fluency in both French and English. Adresse de notre siège : PLATEAUX 001-002-101-201, NEARSHORE PARK, SHORE 30, 301 Bd Al Qods, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Account Managers (Junior et Senior) - Casablanca Assurance (métiers de l') - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 4 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : À propos de PREVAS : Fondé en 2011, PREVAS est un cabinet de courtage en assurances reconnu parmi les TOP 10 du marché marocain. Avec plus de 70 collaborateurs passionnés répartis dans nos trois agences à Casablanca, Marrakech et Tanger, nous accompagnons de grandes entreprises marocaines et internationales dans des secteurs variés : industrie, transport, logistique, construction et services. Notre expertise repose sur une connaissance approfondie du marché, des partenariats solides avec les principales compagnies d’assurances locales et internationales, et une culture de l’excellence qui nous permet de relever les défis les plus complexes. Chez PREVAS, la confiance, l’innovation et la qualité du service sont les piliers de relations durables avec nos clients. Rejoindre PREVAS : Rejoindre PREVAS, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, où la collaboration, le développement des talents et la réussite collective sont au cœur de notre quotidien. Nous recherchons des personnes engagées, curieuses et animées par le sens du service, prêtes à évoluer et à contribuer activement à l’avenir du courtage en assurances. Culture de l'entreprise : Prevas se caractérise par une culture fortement orientée vers l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité des processus sont au cœur du fonctionnement. L’entreprise valorise un cadre structuré, soutenu par un management garant de la cohérence et de la performance opérationnelle. Cette base est enrichie par une dimension collaborative, favorisant l’esprit d’équipe, la confiance et le développement des collaborateurs. La recherche de performance et l’ouverture à l’innovation complètent cet équilibre, contribuant à la fois à la qualité des résultats et à l’adaptabilité. Poste : PREVAS Assurance poursuit sa croissance et renforce sa Direction Commerciale. Dans cette dynamique, nous ouvrons de nouvelles opportunités pour des Account Managers (Junior et Senior) prêts à contribuer activement au développement du portefeuille client et à construire des relations solides et durables. Vos missions : En fonction de votre niveau d’expérience, vos principales responsabilités seront : • Gérer et développer un portefeuille clients en veillant à leur satisfaction et fidélisation. • Identifier les besoins spécifiques des clients et leur proposer des solutions d’assurance adaptées. • Participer à la prospection et à la conquête de nouveaux clients. • Préparer les propositions commerciales, assurer le suivi et la mise à jour des dossiers. • Collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir un service client optimal. • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des actions commerciales et marketing. • Pour les profils expérimentés : encadrer et accompagner les juniors dans le développement de leurs compétences. • Représenter PREVAS auprès des partenaires et institutions et contribuer activement à la notoriété du cabinet. Profil recherché : Profil recherché : • Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, assurance ou équivalent. • Expérience réussie en gestion de comptes, relation client ou développement commercial (3 à 10 ans selon le niveau du poste). • Sens du service client, excellentes aptitudes relationnelles et forte orientation résultats. • Esprit d’équipe, autonomie et engagement professionnel. Avantages et environnement de travail : • Rémunération motivante avec système de commissions. • Programme de formation continue et perspectives d’évolution internes. • Avantages sociaux attractifs : CNSS, CIMR, Mutuelle. Adresse de notre siège : 71 bd d' Anfa 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Candidature Spontanée - CASABLANCA Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage Intermédiaire (3 à 5 ans) 4 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master Respect des règles Extraversion Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : À propos de PREVAS : Fondé en 2011, PREVAS est un cabinet de courtage en assurances reconnu parmi les TOP 10 du marché marocain. Avec plus de 70 collaborateurs passionnés répartis dans nos trois agences à Casablanca, Marrakech et Tanger, nous accompagnons de grandes entreprises marocaines et internationales dans des secteurs variés : industrie, transport, logistique, construction et services. Notre expertise repose sur une connaissance approfondie du marché, des partenariats solides avec les principales compagnies d’assurances locales et internationales, et une culture de l’excellence qui nous permet de relever les défis les plus complexes. Chez PREVAS, la confiance, l’innovation et la qualité du service sont les piliers de relations durables avec nos clients. Rejoindre PREVAS : Rejoindre PREVAS, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, où la collaboration, le développement des talents et la réussite collective sont au cœur de notre quotidien. Nous recherchons des personnes engagées, curieuses et animées par le sens du service, prêtes à évoluer et à contribuer activement à l’avenir du courtage en assurances. Culture de l'entreprise : Prevas se caractérise par une culture fortement orientée vers l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité des processus sont au cœur du fonctionnement. L’entreprise valorise un cadre structuré, soutenu par un management garant de la cohérence et de la performance opérationnelle. Cette base est enrichie par une dimension collaborative, favorisant l’esprit d’équipe, la confiance et le développement des collaborateurs. La recherche de performance et l’ouverture à l’innovation complètent cet équilibre, contribuant à la fois à la qualité des résultats et à l’adaptabilité. Poste : Dans le cadre de notre développement et de l’accélération de notre croissance, PREVAS Assurance poursuit le renforcement de ses équipes et ouvre ses candidatures spontanées à des talents souhaitant évoluer dans un environnement exigeant, stimulant et orienté performance. Chez PREVAS, nous croyons que la réussite d’une entreprise repose avant tout sur la qualité des femmes et des hommes qui la composent. Nous recherchons des profils engagés, ambitieux et animés par l’envie de contribuer activement à des projets à fort impact. Opportunités ouvertes dans plusieurs expertises : • Développement Commercial & Gestion du Portefeuille Clients • Gestion des Sinistres & Indemnisation • Production Santé & Prévoyance • Production Assurance Auto & IARDT • Ressources Humaines • Finance & Comptabilité • IT & Support Technique Profil recherché : Profil recherché : • Formation Bac+3 à Bac+5 en Gestion, Commerce, Assurance ou autres spécialités pertinentes • Expérience réussie selon le niveau et la fonction concernés • Bon relationnel, sens du service et orientation résultats • Esprit d’équipe, autonomie et engagement professionnel • Rigueur, dynamisme et capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution Avantages et environnement de travail : • Rémunération attractive avec système de primes motivant • Programme de formation continue et accompagnement au développement des compétences • Réelles perspectives d’évolution et mobilité interne • Environnement de travail dynamique, collaboratif et orienté performance • Avantages sociaux attractifs : CNSS, CIMR, Mutuelle • Culture d’entreprise fondée sur l’engagement, la proximité et l’excellence Adresse de notre siège : 71 bd d' Anfa 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

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Manager H/F - Agadir Centre d'appels (métiers de) - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Hôtellerie / Restauration Junior (1 à 3 ans) 6 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 13/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : McDonald’s Maroc est une entreprise 100% marocaine. Notre mission est d’offrir une expérience agréable, facile et conviviale pour tous les Marocains et ce depuis plus de 30 ans. Notre enseigne compte aujourd’hui,  81 restaurants dans 26 villes, avec plus de 5 000 collaborateurs engagés pour offrir la meilleure expérience à nos clients. L’accélération de notre plan de développement est accompagnée d'une stratégie de recrutement, intégration, formation et plan de carrière et ce dans un cadre favorisant la diversité, l’équité, l’inclusion ainsi que la sécurité de nos collaborateurs. Nous évoluons tous ensemble dans un cadre de travail bienveillant porté par les valeurs : service, inclusion, intégrité, communauté et famille. Que ce soit une première expérience professionnelle ou une nouvelle expérience, McDonald’s Maroc est très engagé pour la rendre agréable et bénéfique en termes d’apprentissage et d’épanouissement pour ses jeunes talents.  Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeurs SailPoint IdentityIQ - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Travail en équipe Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : AFD.TECH part of Accenture, spécialiste du conseil en IT et Télécommunications, a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture est le Leader mondial des services aux entreprises et administrations, avec une expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud, et de la sécurité. C’est aussi une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.  En 2025, AFD.Tech, filiale d’Accenture, regroupe plus de 2000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 130M€. Découvrez le témoignage de Hajar Fathi, Senior People & Project Manager chez AFD.Tech dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QI2VjV Culture de l'entreprise : AFD.Tech se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le soutien mutuel sont au cœur du fonctionnement quotidien. Les équipes évoluent dans un environnement où le management de proximité joue un rôle fort, favorisant l’accompagnement, l’écoute et la montée en compétences. Cette dimension humaine est renforcée par une organisation structurée, orientée process et qualité, qui assure rigueur et efficacité. L’innovation et la créativité complètent cet ensemble, encouragées sans être dominantes, tandis que la performance et le challenge restent présents mais mesurés. Poste : Missions principales: Développement & configuration Développer et configurer des règles, workflows et formulaires sur SailPoint IdentityIQ Implémenter les processus de gestion du cycle de vie des identités (Joiner / Mover / Leaver) Développer des scripts BeanShell et Java pour la personnalisation de la solution Configurer les connecteurs et intégrations avec les applications cibles Intégration des applications Onboarder de nouvelles applications dans la plateforme IAM Mettre en place les processus de provisioning et déprovisioning des accès Assurer l’intégration avec les systèmes RH, Active Directory et autres référentiels d’identité Gouvernance & conformité Implémenter les campagnes de certification des accès Participer à la mise en place des politiques de séparation des tâches (SoD) Contribuer aux exigences de conformité et d’audit Support technique Analyser et corriger les anomalies techniques Participer au troubleshooting en environnements de test et de production Contribuer à l’amélioration continue de la plateforme Profil recherché : Bonne maîtrise de SailPoint IdentityIQ Solides compétences en Java et BeanShell Connaissances en XML, APIs REST Expertise IAM / Identity Governance Bonne compréhension de LDAP et Active Directory Formation en informatique ou équivalent Expérience confirmée sur des projets IAM Rigueur, autonomie et capacité d’analyse Bon esprit d’équipe et sens du service Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.