Automaticien - Casablanca-Chefchaouen Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 4 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Suivre Explorer l'entreprise Entreprise : Crée en 1965, le Groupe Richbond est le leader sur son secteur d’activité. Nous sommes aujourd’hui à la fois fabricant de mousse et de matelas, tisseur, confectionneur, tapissier et menuisier et ne cessons d’améliorer notre activité. le Groupe Richbond à élargi son activité pour couvrir plusieurs branches, allant de l’ameublement à l’immobilier en passant par l’industrie agroalimentaire ou encore l’agencement hôtelier. Le groupe emploie quelque 3000 collaborateurs en plus de 5400 emplois indirects, répartis entre 11 sites de production dont 1 en côte d’Ivoire. Richbond Group a conclu en mars 2018 l’acquisition d’une part majoritaire dans «Silentnight Kenya», entreprise spécialisée dans la production du matelas à ressort et basée à Nairobi.  Culture de l'entreprise : Richbond évolue au sein d’une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe constituent des leviers essentiels de performance. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une dynamique de compétition affirmée, portée par l’ambition, l’orientation résultats et la recherche de performance. L’innovation et l’organisation viennent soutenir cet ensemble, favorisant l’initiative, la créativité et une efficacité opérationnelle structurée. Poste : Mission principale : Participer à l’installation, la mise en service et la maintenance des systèmes automatisés du groupe. Contribuer à la fiabilité et à l’amélioration des performances des équipements automatisés. Assister le service maintenance dans le diagnostic et la résolution des pannes d’automatismes. Participer à la mise à jour des programmes, schémas et documentations techniques. Garantir la sécurité et la conformité des interventions sur les systèmes d’automatisation. Activités principales : Réaliser le câblage et le paramétrage de base des automates, Variateur, Servo-variateur, capteurs et actionneurs. Effectuer les essais de fonctionnement sous la supervision du responsable automatisme. Effectuer les dépannages simples sur les automates programmables et interfaces HMI. Identifier les causes de défaillance et proposer des actions correctives. Tenir à jour les historiques d’interventions sur la GMAO (COSWIN). Contribuer à l’amélioration de la disponibilité des lignes de production. Participer à la mise à jour et à l’optimisation des programmes automates (PLC) Maintenir à jour les plans électriques, schémas et programmes automates Assurer l’enregistrement et la sauvegarde régulière des programmes des automates, variateurs et interfaces HMI. Mettre en place une procédure normalisée pour l’archivage, la traçabilité et la gestion des versions des programmes. Profil recherché : Profil recherché : Formation : Bac+2/3 en automatisme industriel, électrotechnique ou maintenance industrielle. Expérience : 2 à 3 ans dans un poste similaire. Compétences :    - Connaissance des automates Siemens, DELTA, Schneider ou équivalents. - Lecture de schémas électriques et logiques. - Maîtrise des outils de sauvegarde et d’archivage de programmes automates. - Notions en pneumatique et instrumentation. - Maîtrise de la GMAO (Coswin est un atout). - Esprit d’analyse, rigueur, sens du travail en équipe. Adresse de notre siège : - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Analyste AS400 / RPG - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum Recherche de nouveauté Travail en équipe Ambition Créativité Besoin de réflexion Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Rejoindre HEOMI, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour au sein d’une équipe engagée et dynamique. Rattaché(e) au directeur SI, vos principales missions en tant que Développeur AS400 / RPG seront les suivantes : - Analyser les besoins ; - Automatiser les méthodes de travail ; - Développer les applications en FREE RPG, RPG III, RPGILE, RPGLE ; - Maintenir les applications en RPG 3, RPG 4 ; - Assurer le soutien technique des utilisateurs ; - Assurer une veille technologique ; - Rédiger des documentations informatiques ; - Participer à la conduite du changement. Profil recherché : Formation et Expérience :  - De formation BAC+5 en informatique avec une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire. Compétences techniques requises :  - Vous savez réaliser la programmation en FREE RPG/RPG3/RPG4 , programmation modulaire, recherche de bug, SQL et documentations. - Vous possédez de bonnes notions en architecture logicielle et en méthode Agile. - Vous possédez de très bonnes connaissances dans deux environnements suivants :  - Environnement fonctionnel : - Santé / Tiers Payant / Télétransmission / Comptabilité / Gestion d'assurance. - Environnement technique : - FREE RPG / RPG 3 / RPG 4 / AS400 / DSPF et les Ecrans complexes (multiformats, Sous-fichiers, fenêtres …) / Fichiers d'impression (PRTF) / DB2. Nous recrutons des collaborateurs avec un bel esprit d’équipe, autonomes, curieux, dynamiques. Des personnes avec des valeurs humaines solides, nécessaires à l’apprentissage d’un métier qui peut être nouveau, mais tellement passionnant et enrichissant. Adresse de notre siège : 138 BD ANFA 20100 CASABLANCA Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Travail en équipe Ambition Créativité Besoin de réflexion Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Senior Mobile Core Engineer - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Hybride Postulez avant le 12/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Orange Business est l’entité du Groupe Orange qui accompagne les entreprises et organisations dans leur transformation digitale. Forts de 29 100 collaborateurs à travers le monde, nous concilions présence globale et approche locale pour inventer avec nos clients de nouveaux business models permettant de libérer tout leur potentiel. Ainsi, nous créons un impact positif, à la fois pour leur activité et pour le monde qui les entoure. Ce qui nous distingue de nos concurrents ? Notre double expertise : nous sommes à la fois opérateur de réseaux et intégrateur de solutions digitales. En tant qu’opérateur, nous construisons et exploitons des infrastructures complexes. En tant qu’intégrateur, nous concevons et manageons des solutions digitales de bout-en-bout. Nous apportons à nos clients des solutions autour de 5 grands enjeux transverses : mettre en place leur espace de travail numérique, améliorer leur expérience client, faciliter l’essor de l’industrie 4.0, collecter et traiter les données, transformer et sécuriser leur infrastructure réseau. C’est parce qu’Orange Business maîtrise toutes les étapes de la transformation digitale que nous proposons à nos clients les solutions les plus pertinentes. Nous imaginons un futur épatant avec nos clients et nos collaborateurs ! Alors, prêt à rejoindre l’aventure ?  Culture de l'entreprise : Orange Business se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’engagement collectif occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, encourageant l’autonomie, la responsabilisation et le développement des compétences dans un climat bienveillant. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation notable, portée par la créativité, l’initiative et l’agilité des équipes. Des processus structurés viennent soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la recherche de performance reste présente de manière équilibrée. Poste : about the role The main mission of the Mobile Core Network Engineer is to ensure the design and implementation of innovative core network solutions that enhance the overall telecommunications infrastructure, driving the organization forward towards its vision of seamless connectivity and advanced network reliability. Main activities Design and develop technical solutions tailored to client projects, including High-Level Design (HLD) and Low-Level Design (LLD). Define the implementation roadmap for 4G and 5G core network solutions aligned with client needs. Contribute to the successful deployment of mobile core network solutions in lab, pre-production, and production environments, ensuring horizontal and vertical integration. Work within a Continuous Integration/Continuous Deployment (CI-CD) environment. Define test scenarios, execute tests, and analyze collected traces in end-to-end (E2E) environments, including 5G, VoLTE, and IoT applications. Provide ongoing support for deployed solutions in production and address any related responsibilities. Required Skills: In-depth knowledge of mobile networks, encompassing protocols, architectures, and interworking capabilities. Mastery of LTE/5G architectures and engineering concepts. Knowledge of 3GPP standards related to mobile core networks. Practical experience with key mobile core network elements, including AMF/MME, SMF/SPGW-C, UPF/SPGW-U, and others.  Proven experience in deploying mobile core network solutions in operational environment. Experience in support activities for operational networks. Familiarity with functional, performance, and E2E testing tools. Proficient with CI-CD integration and testing automation tools, such as GitLab. Experience with containerized mobile core network deployments in Telco cloud environments, such as Redhat OpenShift.  Knowledge of OSS and BSS tools Understanding of 4G/5G RAN radio networks. Practical knowledge of IPv4 and IPv6 architectures, including IP routing, QoS, MPLS, and VPN technologies. Awareness of security measures and technologies pertinent to mobile core networks. Ability to coordinate and manage technical activities. Ability to manage supplier relationships. Ability to prioritize tasks and meet tight deadlines. Demonstrated rigor, curiosity, and attention to detail in technical tasks. Effective communication skills to translate client needs into technical requirements. Active participation in collaborative solution design. Strong interpersonal skills and a collaborative spirit. A solid understanding of the importance of delivering high-quality products within established costs and timelines. A commitment to continuous learning and staying up-to-date with technological advancements. Proficient in English, both spoken and written. Education: Graduate degree in Software Engineering, Telecommunications Engineering, or a related field. A minimum of 5 to 8 years of proven experience in telecommunications focused on mobile core networks. The role requires work in shifts (24/7 operation) Profil recherché : about you Within OINIS/ Services, the “Mobile Services” department is responsible for the architecture, engineering, the construction, deployment and operation of all international mobile services (roaming, messaging, 5G CNaaS), which are one of the growth drivers for international wholesale. The department's ambition is to drive the software transformation of mobile services as part of the move to 5G. The Mobile Core Network Team is in charge of the architecture, engineering, deployment and operation of the mobile core network. The team is providing support to multiple projects delivered to OB (IoT-A, IoT-N, …) and OW/OWI (M(V)NO CNaaS, OLB, …). It contributes also to answer to different RFPs (IRIS2, …). additional information Global opportunities: Work in multi-national teams with the opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world Flexible work environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working) Professional development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities Career growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange Caring and daring culture: health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events Reward programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards Adresse de notre siège : Technopolis ,11100 Sala Al Jadida, Maroc . Casablanca Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Gestionnaire Clientèle - Réseau Casablanca (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) 20 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Autre Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre de développement de notre activité, nous recherchons des Gestionnaires Clientèles dynamiques et motivé(es). Si vous répondez à ces critères et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous.  En tant que Gestionnaire Clientèle, vos responsabilités incluront : • Accueillir et orienter les clients particuliers et professionnels. • Prendre en charge la gestion de la caisse et procéder aux opérations courantes de la banque (versement, retraits, virements…). • Assurer, avec le Gestionnaire Clientèle Principal ou le Responsable d'Agence, la gestion de la trésorerie (appel ou ramassage des fonds, alimentation du GAB). • Procéder au traitement des valeurs et à la centralisation des journées comptables. • Développer un portefeuille clients et commercialiser des produits bancaires simplifiés. • Veiller au respect des procédures internes et des normes en vigueur. Profil recherché : • De formation Bac+2/ Bac+3 : BTS, DTS, DUT, DEUG ou Licence avec une spécialité en Economie et gestion, Comptabilité Finance ou Commerce Marketing • Vous êtes dynamique, autonome et avez l’esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une banque leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifiée Top Employeur pour 4 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Audit interne - Casablanca Audit / Conseil - Secteur Distribution Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre Direction Audit Interne, nous recherchons un auditeur interne capable d’accompagner les enjeux stratégiques du Groupe à travers une approche transverse, indépendante et à forte valeur ajoutée. Piloter les missions d’audit depuis leur cadrage jusqu’à leur clôture : définition des objectifs, périmètre, approche méthodologique, supervision des travaux et qualité des livrables. Apporter une assurance indépendante sur les enjeux du Groupe : maîtrise des activités, organisations, processus, projets, gouvernance et dispositifs de pilotage. Produire des analyses à forte valeur ajoutée : identification des causes de dysfonctionnement, analyse des impacts, lecture critique des modèles d’organisation et recommandations adaptées aux enjeux du Groupe. Porter les conclusions auprès des parties prenantes : directions auditées, phases contradictoires, restitutions aux instances dirigeantes et appropriation des recommandations. Contribuer au pilotage de la Direction Audit Interne : plan d’audit, développement des méthodologies, encadrement, partage des bonnes pratiques et renforcement de la crédibilité de la fonction audit. Profil recherché : Formation supérieure en audit, finance, management, organisation ou équivalent. Expérience confirmée en audit interne, audit externe, conseil, inspection générale ou missions transverses à forte exposition. Forte capacité d’analyse, esprit critique, sens de la synthèse et excellente qualité rédactionnelle. Aisance relationnelle, capacité à challenger avec diplomatie et à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau. Une expérience dans un environnement groupe, multi-sites ou international serait un atout. Adresse de notre siège : Route de Bouskoura(c.t.1029) , Sidi Maârouf 20280 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseillers commerciaux (prime attractive sur objectifs, horaires fixes, week-ends off) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 15 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Sitel Group devient officiellement Foundever™. Foundever™ est un leader mondial de l'expérience client (CX). Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous sommes l’équipe derrière les meilleures expériences des 750 plus grandes marques internationales et digitales. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d’expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d’une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX.  Découvrez le témoignage de Fatna Abdouh, DRH de Foundever dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/48HwKY1 Culture de l'entreprise : Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des Conseillers Commerciaux BtoB ayant pour mission d'accompagner nos clients professionnels et de contribuer au développement commercial de l'entreprise. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Contacter et accompagner des clients professionnels dans leurs projets et besoins ; • Identifier les opportunités commerciales et proposer les solutions adaptées ; • Assurer le suivi des dossiers clients dans le respect des procédures internes ; • Développer une relation de confiance avec les clients afin de garantir leur satisfaction ; • Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la direction ; • Remonter toute information utile permettant d'améliorer la qualité de service et les performances commerciales. Profil recherché : • Niveau Bac ou plus ; • Une première expérience en relation client ou en commerce est un atout ; • Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit ; • Sens de l'écoute, aisance relationnelle et fibre commerciale ; • Bonne maîtrise des outils informatiques ; • Sérieux(se), assidu(e), ponctuel(le) et impliqué(e) ; • Goût du challenge et de l'atteinte des objectifs. Avantages sociaux et autres : • Contrat CDI ; • Formation assurée dès l'intégration ; • Rémunération attractive composée d'un salaire fixe et d'une prime de commerce ; • Prime basée sur les performances réalisées ; • Horaires fixes sans rotation ; • Week-ends off (samedi et dimanche non travaillés) ; • Jours fériés français non travaillés ; • Environnement de travail stable et convivial ; • Opportunités d'évolution professionnelle. Cette offre est ouverte également aux postulants aux besoins spécifiques / à mobilité réduite. Adresse de notre siège : 1100 Bd El Qods, Sidi Maârouf), Casanearshore Park 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Foundever recrute des conseillers commerciaux en réception d'appel à casablanca. - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 15 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes motivé(e) par la relation client et souhaitez travailler dans une entreprise dynamique et humaine ? Foundever recrute des Conseillers pour son site à Casanearshore. Culture de l'entreprise : Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs. Poste : Votre mission : apporter un support complet et de qualité aux clients tout en garantissant leur satisfaction et fidélisation. En tant que Conseiller, vous serez amené(e) à : - Réceptionner et gérer les appels entrants des clients, - Écouter, diagnostiquer les besoins et apporter des solutions adaptées avec précision, - Proposer des ventes additionnelles en réponse aux demandes, - Appliquer les processus établis et maîtriser les outils internes, - Communiquer toute information utile pour améliorer la qualité du service, - Atteindre et dépasser les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés. Profil recherché : Nous recherchons des candidats motivés et à l’écoute, ayant : - Un niveau de formation Bac ou plus, - Un excellent niveau de français, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, - Un sens aigu du service client et une fibre commerciale, - Une bonne maîtrise de l’outil informatique, - Assiduité, ponctualité et un sens de l'engagement. Avantages sociaux et autres : Chez Foundever, nous valorisons vos compétences et votre investissement avec : - Une rémunération attractive (salaire fixe + primes de performance + primes de vente), - Un contrat CDI dès le premier jour de formation, - Une formation rémunérée à 100 % pour vous mettre dans les meilleures conditions, - Des avantages sociaux complets : assurance maladie, cotisation sociale, - Un environnement de travail convivial avec un espace détente (club social, animations, bons d'achat, tombola, jeux de société, babyfoot), - Transport assuré pour plus de confort. Comme tous les postes de notre entreprise, ce poste est ouvert aux personnes en situation de mobilité réduite. Adresse de notre siège : 1100 Bd El Qods, Sidi Maârouf), Casanearshore Park 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Nous recrutons des conseillers clients en assistance technique mobile (réception d'appel) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 15 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Le Groupe Foundever recrute pour son site basé à Casanearshore des conseillers clients en réception d’appels qui auront pour mission d’assurer l’assistance technique de la clientèle en difficulté dans un esprit de fidélisation et de satisfaction en apportant une réponse complète et fiable à leur demande. Culture de l'entreprise : Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs. Poste : Dans ce contexte, vous serez chargé (e) de : • Accueillir les appels des clients; • Ecouter et diagnostiquer leurs besoins afin de leur apporter la solution adaptée; • Appliquer les processus définis et maîtriser l’utilisation des outils; • Remonter toute information permettant d’identifier un dysfonctionnement ou d’améliorer une procédure; • Contribuer au bon fonctionnement du service; • Veiller à atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la direction. Profil recherché : • Issu (e) d'une formation Bac et plus; • Un bon niveau de langue française (à l’oral comme et à l’écrit); • Le sens de l’écoute et du service; • Une bonne connaissance de l’outil informatique; • Assidu, impliqué, ponctuel. Avantages sociaux et autres : • Contrat CDI dès le premier jour de Formation; • Formation rémunérée à 100%; • Avantages sociaux attrayants (Assurance Maladie, Club social… ); • Transport assuré à l'aller et au retour. Comme tous les postes de notre entreprise, ce poste est ouvert aux personnes en situation de mobilité réduite. Adresse de notre siège : 1100 Bd El Qods, Sidi Maârouf), Casanearshore Park 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Caissières (2 postes) – Driss Slaoui - casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Conventionnel Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client, acteur du secteur automobile, recrute 2 Caissières en contrat d’intérim pour son showroom basé à Casablanca – Driss Slaoui. Vos missions : • Assurer les opérations d’encaissement des clients • Gérer l’ouverture, le suivi et la clôture de la caisse • Contrôler et enregistrer les opérations de paiement • Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme • Veiller au respect des procédures de caisse et contribuer à la qualité du service en showroom Profil recherché : Profil recherché : • Bac+2 en Comptabilité, Gestion ou équivalent • Expérience obligatoire en tenue de caisse, idéalement dans un showroom ou un environnement commercial • Bonne présentation et excellent sens de l’accueil • Bonnes aptitudes en communication • Rigueur, organisation et sens des responsabilités • Disponibilité immédiate Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Guides / Médiateurs Culturels - Marrakech Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Tourisme (métiers du) - Secteur Hôtellerie / Restauration - Communication / Evénementiel Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum Travail en équipe Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Jardin Majorelle, le Musée Yves Saint Laurent Marrakech et le Musée Pierre Bergé des Arts Berbères forment un ensemble culturel et artistique unique au cœur de Marrakech. Entre nature, art et patrimoine, nos trois sites — parmi les destinations culturelles les plus visitées au monde, accueillent chaque année un nombre exceptionnel de visiteurs venus du monde entier, et offrent une expérience immersive où la beauté des jardins, la création artistique et la richesse des cultures se rencontrent harmonieusement. Imaginés, préservés et magnifiés par Pierre Bergé et Yves Saint Laurent, nos espaces célèbrent l’art, la création et la culture d’hier et d’aujourd’hui : architecture, mode, arts traditionnels et expressions contemporaines. Rejoindre nos équipes, c’est participer activement à la transmission de cet héritage unique et contribuer au développement d’un lieu d’exception qui porte haut les couleurs du Maroc et valorise son identité culturelle à l’international. Poste : Mission principale Accueillir, accompagner et informer les visiteurs en leur proposant des visites guidées attractives et pédagogiques, tout en valorisant le patrimoine culturel, historique et naturel du site. Responsabilités principales • Accueillir les visiteurs et présenter le déroulement de la visite. • Concevoir, préparer et animer des visites guidées adaptées à différents publics (adultes, enfants, groupes scolaires, visiteurs étrangers, VIP). • Transmettre des informations fiables, claires et attractives concernant le lieu, son histoire, son environnement ou ses collections. • Assurer la sécurité des visiteurs pendant les visites. • Répondre aux questions et demandes spécifiques des visiteurs. • Réaliser des rapports d’activité et signaler toute anomalie observée pendant la visite. Compétences requises • Excellente connaissance du patrimoine culturel et historique du site. • Connaissance des techniques de médiation culturelle et de gestion de groupe. • Capacité à animer un groupe et captiver l’auditoire. • Adaptation du discours selon l’âge, le niveau de connaissance et l’intérêt des visiteurs. • Gestion du temps et respect du parcours de visite. • Excellente aisance relationnelle. • Sens du service et de l’accueil. • Dynamisme, pédagogie et sens de l’écoute. • Patience et diplomatie. Profil recherché : • Bac +2/3 dans les domaines du tourisme, de l’histoire, de l’art ou de la médiation culturelle. • Maîtrise parfaite de l’arabe, du français et de l’anglais • Expérience de 3 ans souhaitée dans des environnements culturels, artistiques et de services dans les prestations haut de gamme Adresse de notre siège : Rue Yves St Laurent 40090 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Travail en équipe Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur Salesforce Sales & Service Cloud - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Créativité Flexibilité Travail en équipe Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 15/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Quelques raisons pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.     Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'informatique en tant que Développeur Salesforce Sales Cloud & Service Cloud à Casablanca. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stimulants et de façonner l'avenir de nos solutions CRM. Votre rôle sera crucial dans l'analyse des besoins métiers, la traduction de ces exigences en solutions fonctionnelles sur la plateforme Salesforce, et l'accompagnement des équipes dans l'adoption de ces outils pour optimiser nos processus commerciaux. Vos missions principales : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers des différentes parties prenantes Traduire les besoins business en spécifications fonctionnelles Salesforce Participer à la conception de solutions Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, Marketing cloud.) Collaborer étroitement avec les équipes techniques (développeurs, admins, QA) Accompagner les phases de tests (UAT), déploiement et conduite du changement Assurer le suivi des livrables, la qualité fonctionnelle et le respect des délais Être force de proposition dans l’optimisation des processus métier Profil recherché : Un Bac +5 et plus est requis, idéalement dans un domaine lié à l'informatique ou à l'électronique, pour une compréhension solide des enjeux techniques et fonctionnels. Une expérience confirmée de 3 à 5 ans en tant que Business Analyst, idéalement sur la plateforme Salesforce, est attendue. Cette expérience devra démontrer une capacité à gérer des projets complexes et à mener des analyses approfondies. Pour exceller dans ce rôle, voici les compétences clés recherchées : Formation de Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent Expérience confirmée en écosystème Salesforce Bonne maîtrise de Salesforce et de ses fonctionnalités Capacité à comprendre les enjeux métiers et à interagir avec des interlocuteurs variés Très bon niveau de communication en français (anglais professionnel requis) Esprit d’analyse, autonomie, rigueur et sens du service Si votre profil correspond à cette description et que vous êtes prêt à relever un nouveau défi, n'hésitez plus à postuler rapidement en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Flexibilité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Business Analyst CRMA - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Job Purpose· Support IT Product manager of "FO reporting" in delivering the product backlog for GDD and Agentic, Gen AI and Tech enablers adoption reportingMain Accountabilities/Measured On:· Accuracy of business requirements captured, accuracy of User stories captured· Quality of development by technical teams, thanks to clear requirements· Quality of testing and validation of the deliverables· Sign-off by business teams Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : Main Tasks & Responsibilities:· Data Analysis / testingo The Business Analyst is responsible for translating business needs into clear, detailed, and actionable requirements that can be effectively implemented by the CRMA development team.o The role acts as the bridge between business stakeholders and technical teams, ensuring that requirements are properly captured, documented, prioritized, and validated.o This includes analyzing existing processes, defining data and reporting needs, creating functional specifications, and supporting the development lifecycle to ensure solutions deliver the expected business value.o The person would also be responsible for running tests with the Business, ensuring the users are comfortable with the development release.Personal Attributes:· Self-management and proactivity· Problem-solver attitude by seeking collaboration and teamwork· Customer Orientation with excellent communication, analytical and interpersonal skills· Accuracy and attention to detail· Ability to manage confidentiality· Ability to communicate complex situations in a simple way and easy to understand for key stakeholdersProfessional & Leadership Experience: (Previous experience in terms of time and complexity)· Minimum 3 years of experience in a position with comparable complexity· Good level of understanding of IT development best practices and Agile methodologyEducation & Training· Good to excellent command of English. (MANDATORY)· Experience is Agile methodology is a pluReporting to: IT Solution Delivery Lead / Location: remoteJob Purpose:· Support IT Product manager of "FO reporting" in delivering the product backlog for GDD and Agentic, Gen AI and Tech enablers adoption reportingMain Accountabilities/Measured On:· Accuracy of business requirements captured, accuracy of User stories captured· Quality of development by technical teams, thanks to clear requirements· Quality of testing and validation of the deliverables· Sign-off by business teamsMain Tasks & Responsibilities:· Data Analysis / testingo The Business Analyst is responsible for translating business needs into clear, detailed, and actionable requirements that can be effectively implemented by the CRMA development team.o The role acts as the bridge between business stakeholders and technical teams, ensuring that requirements are properly captured, documented, prioritized, and validated.o This includes analyzing existing processes, defining data and reporting needs, creating functional specifications, and supporting the development lifecycle to ensure solutions deliver the expected business value.o The person would also be responsible for running tests with the Business, ensuring the users are comfortable with the development release. Profil recherché : Personal Attributes:· Self-management and proactivity· Problem-solver attitude by seeking collaboration and teamwork· Customer Orientation with excellent communication, analytical and interpersonal skills· Accuracy and attention to detail· Ability to manage confidentiality· Ability to communicate complex situations in a simple way and easy to understand for key stakeholdersProfessional & Leadership Experience: (Previous experience in terms of time and complexity)· Minimum 3 years of experience in a position with comparable complexity· Good level of understanding of IT development best practices and Agile methodologyEducation & Training· Good to excellent command of English. (MANDATORY)· Experience is Agile methodology is a plu Adresse de notre siège : 33 boulevard Hassan Seghir 6ème étage Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Téléconseiller - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Suivre Explorer l'entreprise Entreprise : Crée en 1965, le Groupe Richbond est le leader sur son secteur d’activité. Nous sommes aujourd’hui à la fois fabricant de mousse et de matelas, tisseur, confectionneur, tapissier et menuisier et ne cessons d’améliorer notre activité. le Groupe Richbond à élargi son activité pour couvrir plusieurs branches, allant de l’ameublement à l’immobilier en passant par l’industrie agroalimentaire ou encore l’agencement hôtelier. Le groupe emploie quelque 3000 collaborateurs en plus de 5400 emplois indirects, répartis entre 11 sites de production dont 1 en côte d’Ivoire. Richbond Group a conclu en mars 2018 l’acquisition d’une part majoritaire dans «Silentnight Kenya», entreprise spécialisée dans la production du matelas à ressort et basée à Nairobi.  Culture de l'entreprise : Richbond évolue au sein d’une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe constituent des leviers essentiels de performance. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une dynamique de compétition affirmée, portée par l’ambition, l’orientation résultats et la recherche de performance. L’innovation et l’organisation viennent soutenir cet ensemble, favorisant l’initiative, la créativité et une efficacité opérationnelle structurée. Poste :  Missions principales : • Participer au développement du CA par client • Assurer la satisfaction des clients • Fidéliser les clients Activités principales : • Assurer l’accueil téléphonique des clients • Ecouter et identifier les besoins des clients • Conseiller et orienter le client dans ses choix en lui proposant des produits adaptés à ses attentes • Présenter et argumenter les produits • Proposer des produits complémentaires et assurer des ventes additionnelles • Enregistrer les commandes sur JDE • Assurer les relances téléphoniques • Mettre à la disposition des clients les informations concernant leurs commandes et la situation de leur compte • Informer les clients des promotions en cours • Enregistrer les SAV et coordonner leur traitement avec la personne en charge du SAV • Remonter régulièrement l’information à sa hiérarchie sur : les insatisfactions des clients par rapport à notre offre, à notre qualité de produits ou du service. Profil recherché : Formation de référence : Bac+2 en Gestion des entreprises,Techniques commerciales et de vente Expérience : 2 ans et plus dans une fonction commerciale est souhaitable Compétences métier : • Capacité d'argumentation et négociation commerciale • Maîtrise de l'outil informatique • Ecoute et empathie Adresse de notre siège : - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable – Temps Partiel - Marrakech Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Entreprise : Notre cabinet de recrutement accompagne les entreprises dans l’identification, la sélection et l’intégration des meilleurs talents adaptés à leurs besoins stratégiques. Nous intervenons dans différents secteurs d’activité (industrie, services, médical, finance, IT, BTP, etc.) en proposant des solutions personnalisées et efficaces Poste : Vous avez une solide expérience en comptabilité et êtes à l'aise avec les clôtures mensuelles ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous recherchons un(e) Comptable / Financial Accountant pour intervenir en support des travaux de clôture mensuelle. (  Temps Partiel )  Vos responsabilités : Participer à la clôture mensuelle des comptes Réaliser les rapprochements bancaires Préparer les écritures de régularisation (accruals) Revoir le P&L et analyser les écarts Contrôler le cut-off des revenus et des dépenses Assurer le suivi des opérations inter-compagnies Préparer le reporting financier par Business Unit Produire une documentation de clôture conforme aux exigences d'audit Profil recherché : - 4 à 7 ans d'expérience minimum en comptabilité, idéalement en tant que Senior Accountant ou Financial Accountant - Excellente maîtrise d'Excel - Bonne capacité d'analyse et sens du détail - Expérience des clôtures mensuelles et du reporting financier Type de collaboration : Temps partiel -Casablanca/ Marrakech - Lieu du poste : En présentie Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Support Informatique (H/F) - Bouskoura Informatique / Electronique - Secteur Informatique Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Distance émotionnelle Introversion Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis 30 ans, Foods & Goods est un des leader national dans l’importation, la distribution et la construction de marques de produits alimentaires et boissons (alcoolisées et non alcoolisées). Présent sur toutes les catégories de produits, Foods & Goods veut mettre en avant, à tous les niveaux l’excellence de ses marques, de ses équipes et de son savoir-faire. Ses collaborateurs et son management s’engagent sur les valeurs suivantes : culture du résultat, exigence, professionnalisme, intégrité, passion et esprit d’équipe. Découvrez le témoignage d'Emeline Chartouni, HR Manager chez Foods & Goods dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4t39J9a Culture de l'entreprise : Foods and Goods se distingue par une culture fortement orientée vers la compétition et la performance, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés structurent le quotidien. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la proximité managériale, l’entraide et la responsabilisation des équipes. Les registres d’organisation et d’innovation, plus mesurés, apportent un cadre structurant et une ouverture ponctuelle aux nouvelles idées. L’environnement convient à des profils engagés, orientés résultats et capables d’évoluer dans un contexte exigeant. Poste : Au sein du département SI, vos principales missions seront : • Administration du serveur SQL et les bases de données • Administration de la solution Microsoft Office 365 (Outlook, SharePoint, OneDrive) • Administration des services Réseau Windows (Authentification, droits d’accès et Partage de fichiers) • Gestion du parc informatique hétérogène (Serveur, ordinateur, téléphonie, imprimantes, point d’accès, terminaux mobiles, switch, firewall, router, liaison fibre optique, caméra de surveillance, DVR) • Assistance et support technique aux utilisateurs (matériel et logiciel et maitrise des outils Ms Office) • Administration du système de vidéosurveillance • Prévenir les anomalies et les pannes Profil recherché : De formation BAC +2 au minimum dans le domaine, le candidat maîtrise les compétences suivantes : Techniques : Maîtriser tous les outils décrits dans les différentes missions : Infrastructure informatique , SQL, Microsoft Office 365, Gestion d’un parc informatique, Cyber sécurité … Langues : Arabe et français : parfaite maîtrise orale et écrite Anglais : Bonnes connaissances Personnelles : Sérieux, Organisation Réactivité, et recherche de solutions Rigueur, et sens du détail Curiosité et à l’affût des nouveautés Adresse de notre siège : Bouskoura ZI Oulad Salah N°19 27182 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Distance émotionnelle Introversion Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Télévendeurs en émission d’appels – certification iobsp – weekend fixe | site yaacoub el mansour - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 15 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Sitel Group devient officiellement Foundever™. Foundever™ est un leader mondial de l'expérience client (CX). Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous sommes l’équipe derrière les meilleures expériences des 750 plus grandes marques internationales et digitales. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d’expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d’une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX.  Découvrez le témoignage de Fatna Abdouh, DRH de Foundever dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/48HwKY1 Culture de l'entreprise : Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs. Poste : Descriptif du poste Foundever recrute pour son site basé à Yaacoub El Mansour des Télévendeurs qui auront pour missions : • Développer le portefeuille clients, • Commercialiser et promouvoir des produits, • Détecter les besoins des clients, les conseiller et proposer des solutions adaptées à leurs besoins, tout en respectant une charte fixée par la direction, • Veiller à atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la direction, Certification IOBSP (obligatoire) Profil recherché : Profil Recherché - Vous avez un excellent niveau de français, - Vous avez le sens de l'argumentation, - Votre tempérament et qualités relationnelles vous facilitent le contact avec autrui, - Bonne maîtrise des produits d’assurance, - Aptitudes commerciales et relationnelles dans la gestion clientèle, - Connaissances souhaitables du secteur des assurances, - Capacité à gérer des situations et des clients difficiles, – Certifié IOBSP, Avantages sociaux et autres • Rémunération attractive (fixe + primes déplafonnées) • Contrat CDI dès le premier jour de Formation • Formation rémunérée à 100% , • Salaire confirmé dés l'embauche • Salaire senior ( + 5ans d'expérience ) • Prime de bienvenue soumise à des conditions ( Assiduité et Perf) • Avantages sociaux attrayants (Assurance Maladie, Club social… ), Adresse de notre siège : 1100 Bd El Qods, Sidi Maârouf), Casanearshore Park 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Des conseillers clients pour le lancement d'un nouveau projet sur notre site à yaacoub el mansour - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 15 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Sitel Group devient officiellement Foundever™. Foundever™ est un leader mondial de l'expérience client (CX). Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous sommes l’équipe derrière les meilleures expériences des 750 plus grandes marques internationales et digitales. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d’expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d’une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX.  Découvrez le témoignage de Fatna Abdouh, DRH de Foundever dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/48HwKY1 Culture de l'entreprise : Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs. Poste : Descriptif du poste Foundever recrute pour son site basé à Yaacoub El Mansour des conseillers clients en réception d'appel: Intégrez une nouvelle activité en plein croissance, nouvelle opportunité professionnelle . Vous êtes intéressés (es), Postulez maintenant ! Vos principales missions serons: • Ecouter et diagnostiquer les besoins des clients afin de leur apporter une solution adaptée • Appliquer les process définis et maitriser l’utilisation des outils • Remonter toute information permettant d’identifier un dysfonctionnement ou d’améliorer une procédure • Contribuer à la bonne marche du service. Profil recherché : Profil recherché • Issu (e) d'une formation Bac et plus • Vous avez un excellent niveau de français (à l’oral comme et à l’écrit) • Le sens de l’écoute et du service • Vous avez le sens de l'argumentation • Votre tempérament et qualités relationnelles vous facilitent le contact avec autrui • Aptitudes commerciales et relationnelles dans la gestion clientèle, • Connaissances souhaitables du secteur Bancaire, • Capacité à gérer des situations et des clients difficiles, Avantages sociaux et autres • Rémunération attractive (fixe + primes déplafonnées) • Contrat CDI dès le premier jour de Formation • Formation rémunérée à 100% , • Salaire confirmé dés l'embauche • Salaire senior ( + 5ans d'expérience ) • Prime de bienvenue soumise à des conditions ( Assiduité et Perf) • certification IOBSP • Avantages sociaux attrayants (Assurance Maladie, Club social… ), Adresse de notre siège : 1100 Bd El Qods, Sidi Maârouf), Casanearshore Park 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Parc Auto (H/F) - Bouskoura Logistique / Transport (métiers de) - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'action Travail en équipe Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis 30 ans, Foods & Goods est un des leader national dans l’importation, la distribution et la construction de marques de produits alimentaires et boissons (alcoolisées et non alcoolisées). Présent sur toutes les catégories de produits, Foods & Goods veut mettre en avant, à tous les niveaux l’excellence de ses marques, de ses équipes et de son savoir-faire. Ses collaborateurs et son management s’engagent sur les valeurs suivantes : culture du résultat, exigence, professionnalisme, intégrité, passion et esprit d’équipe. Découvrez le témoignage d'Emeline Chartouni, HR Manager chez Foods & Goods dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4t39J9a Culture de l'entreprise : Foods and Goods se distingue par une culture fortement orientée vers la compétition et la performance, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés structurent le quotidien. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la proximité managériale, l’entraide et la responsabilisation des équipes. Les registres d’organisation et d’innovation, plus mesurés, apportent un cadre structurant et une ouverture ponctuelle aux nouvelles idées. L’environnement convient à des profils engagés, orientés résultats et capables d’évoluer dans un contexte exigeant. Poste : Au sein du département Logistique, vous êtes en charge de : Assurer la gestion du parc automobile en veillant au maintien de la fiabilité technique des véhicules. Planifier les opérations de réparation, d'entretien ainsi que les visites techniques.  Mettre en place un tableau de disponibilité de la flotte, en coordination avec le service logistique. Contrôler l’aspect visuel général et la propreté des véhicules. Créer un historique des pièces d’usures de la flotte. Profil recherché : Formation : Bac + 3 Expérience : Première expérience en tant que gestionnaire de parc fortement recommandée Connaissances en  mécanique ou  maintenance auto souhaitées Compétences personnelles : Personne à 100% fiable et responsable Sens de l’organisation, Rigueur et discipline, Capacité à travailler sous stress Autres : Langues : Arabe et Français Informatique : Maîtrise des outils bureautiques (Excel OBLIGATOIRE) Si vous partagez nos valeurs, et que votre savoir-faire, votre personnalité ou votre expérience peuvent contribuer au développement de l’entreprise : sortez de votre routine et rejoignez-nous ! Nous garantissons une confidentialité absolue pour toutes les personnes en poste. Adresse de notre siège : Bouskoura ZI Oulad Salah N°19 27182 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'action Travail en équipe Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire Juridique (H/F) - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Métallurgie / Sidérurgie Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Statutaire Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Entreprise : Dans le cadre du renforcement de l'organisation de la Direction juridique et de l'amélioration du suivi des dossiers contentieux du Groupe, nous recherchons deux stagiaires, idéalement de formation en droit, gestion ou comptabilité. Poste : Leur mission consistera notamment à assister les équipes dans les travaux suivants : • le suivi administratif des dossiers contentieux par société et par client ; • la collecte, le classement et la numérisation des pièces justificatives (assignations, jugements, mises en demeure, procès-verbaux, correspondances, etc.) ; • la constitution et la mise à jour des dossiers nécessaires aux travaux comptables de provisionnement des créances douteuses et de passation en pertes des créances irrécouvrables, conformément aux règles comptables et fiscales ; • le suivi des actions engagées auprès des avocats, des huissiers et des compagnies d'assurance-crédit (ACMAR, SMAEX, etc.) ; • la préparation des tableaux de bord et des états d'avancement destinés aux Comités Risque et Juridique ; • l'alimentation et la fiabilisation de la base documentaire qui sera intégrée dans notre système SAGE X3. Profil recherché : Profil recherché : - Étudiant(e) en Droit (droit privé, droit des affaires, contentieux ou droit public selon le contexte) ; Gestion ou comptabilité ; - Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ; - Bonne capacité d’analyse juridique et esprit de synthèse ; - À l’aise avec la manipulation de documents administratifs et comptables ; - Sens de confidentialité ; - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et si possible d’un logiciel de gestion documentaire. Ce que nous offrons : - Une immersion concrète dans la gestion de dossiers juridiques ; - Une mission utile avec des impacts directs sur la régularité administrative et financière ; - Un encadrement formateur au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Référent Validation - Confirmé (H/F) - Rabat Informatique / Electronique - Télécom / Réseaux - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : Missions Exécuter les tests backend et validations techniques. Tester les API, flux et composants backend. Participer à l’analyse réseau via Wireshark. Identifier, qualifier et remonter les anomalies. Contribuer aux plans de tests et processus QA. Collaborer avec les équipes réseau, dev et MOA. Profil recherché : Vous avez une appétence forte pour la validation backend et les technologies réseau. Vous maîtrisez ou souhaitez développer vos compétences sur : QA backend protocoles réseaux Wireshark Curieux(se), rigoureux(se) et méthodique, vous aimez analyser, investiguer et documenter. Vous êtes mobile pour Rabat et capable d’évoluer dans un contexte technique challengeant. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.