Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal !

Ingénieur en Signalisation Ferroviaire - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dans le cadre de ce rôle, vos principales missions seront les suivantes:- Réaliser les études de signalisation ferroviaire conformément aux exigences du projet.- Participer à la définition de l'architecture fonctionnelle des systèmes de signalisation.- Analyser les spécifications techniques et les exigences du client.- Élaborer et mettre à jour les documents d'études : plans techniques, schémas fonctionnels, dossiers de conception et documents d'interface.- Participer à la définition des interfaces entre les systèmes de signalisation, le matériel roulant, les systèmes de contrôle-commande et les autres sous-systèmes ferroviaires. - Contribuer au développement et à la configuration des systèmes de signalisation.- Participer à l'intégration des équipements et des sous-systèmes de signalisation.- Analyser les anomalies techniques et assurer leur suivi jusqu'à leur résolution.- Collaborer avec les équipes d'ingénierie système, de contrôle-commande, de validation et de gestion de projet.- Participer à la rédaction des plans et procédures de vérification et de validation.- Réaliser ou contribuer aux activités de tests fonctionnels et d'intégration.- Analyser les résultats des essais et rédiger les rapports associés.- Vérifier la conformité des livrables aux exigences techniques et fonctionnelles.- Participer à la préparation des dossiers de validation et de mise en service.- Appliquer les normes et référentiels ferroviaires en vigueur.- Contribuer aux analyses de risques et aux études de sécurité.- Assurer la traçabilité des exigences et des modifications techniques.- Participer au traitement des non-conformités et à la mise en œuvre des actions correctives. Profil recherché : Profil : Bac+5, diplôme d'ingénieur ou master en génie électrique, électronique, automatique, systèmes embarqués, systèmes industriels ou domaine équivalent.Expérience : 3 à 5 ans d'expérience en signalisation ferroviaire, contrôle-commande ou ingénierie des systèmes ferroviaires.Une expérience sur des projets d'infrastructure ferroviaire, de métro, de tramway ou de grande ligne constitue un avantage.Une expérience en conception, études, intégration ou vérification et validation est appréciée.Compétences :Bonne connaissance des systèmes de signalisation ferroviaire- Compréhension des principes de fonctionnement des systèmes de contrôle-commande ferroviaires.- Connaissance des équipements de signalisation : enclenchements, signaux, circuits de voie, compteurs d'essieux et systèmes de détection des trains.- Compréhension des principes de protection des trains et de gestion des circulations.- Connaissance des systèmes ETCS/ERTMS ou CBTC, selon le périmètre du projet.- Maîtrise des processus d'études, d'intégration, de vérification et de validation.- Connaissance des normes EN 50126, EN 50128 et EN 50129, selon les activités exercées.- Compréhension des principes RAMS : fiabilité, disponibilité, maintenabilité et sécurité.- Sensibilisation aux exigences de sécurité fonctionnelle et à la traçabilité des exigences.- Maîtrise des outils bureautiques et de gestion documentaire.- Utilisation d'outils de gestion des exigences et de suivi des anomalies.- Connaissance des outils de conception et de simulation ferroviaires appréciée.- La connaissance d'outils tels que DOORS, Polarion ou équivalents constitue un atout Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Production / Qualité / Sécurité / Maintenance Secteur Automobile / Motos / Cycles Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem -

Chargé de developpement EE - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Production / Qualité / Sécurité / Maintenance Secteur Automobile / Motos / Cycles Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant

Data Engineer Java / Scala Expérimenté – Data Platform - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Informatique / Electronique Secteur Autres services Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant

Conseiller en ressources humaines Rabat - Rabat Secteur de l’entreprise : Assurance / Courtage 4 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024 et bientôt à Fés, nous sommes à ce jour plus de 5000 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne  Culture de l'entreprise : Notre culture d’entreprise repose sur une conviction forte : la performance durable se construit avant tout grâce à l’engagement des femmes et des hommes qui composent l’entreprise. Nous cultivons un environnement fondé sur la confiance, l’esprit d’équipe, la responsabilité et l’innovation, tout en plaçant l’humain au cœur de nos actions. Portés par les valeurs du Groupe AXA, nous encourageons la diversité des talents, le développement continu des compétences et une culture de l’engagement qui permet à chacun de grandir, d’oser et d’avoir un impact positif au quotidien. Poste : Poste : Conseil RH, carrières et mobilité interne, dialogue social : et si c'était votre quotidien ? Rattaché(e) au HR Business Partner, vous serez le premier interlocuteur RH des collaborateurs comme des managers. Votre rôle • Poser les fondations RH du site et accompagner chaque collaborateur, de l'intégration jusqu'au départ • Faire grandir les talents à travers les évaluations annuelles, la mobilité interne et les viviers • Piloter les dossiers disciplinaires de A à Z et prendre part au dialogue social • Devenir le partenaire de confiance des managers sur tous leurs sujets RH Profil recherché : Ce poste est fait pour vous si • Vous avez au minimum un Bac+3 et 4 ans d'expérience en RH • Le Code du travail, la réglementation sociale et le processus disciplinaire n'ont pas de secret pour vous • Votre français est excellent, à l'écrit comme à l'oral • Vous êtes agile et proactif(ve)  • Orienté(e) client et esprit d'équipe, vous avez le courage de dire les choses avec intégrité Pourquoi nous rejoindre ? • CDI au sein d'un groupe international • Immersion au démarrage pour s'approprier notre culture et nos métiers • Couverture santé jusqu'à 100 % • Plan d'épargne et retraite CIMR • Évolution et mobilité interne • Entreprise certifiée CGEM, +5 ans d'ancienneté moyenne Déroulement des entretiens 1. Premier échange RH 2. Entretien avec la consultante Recrutement 3. Entretien avec votre futur manager 4. Retour sur votre candidature Vous ne cochez pas toutes les cases ? Votre potentiel compte autant que votre CV. Nos postes sont ouverts à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap. Ce poste a votre nom dessus ? N'attendez plus, postulez ! Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Master Niveau d'étude Bac +4 minimum Fonction RH / Personnel / Formation Secteurs Assurance / Courtage Centre d'appels Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Télétravail Hybride ADRESSE DU SIÈGE Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Voir sur la carte Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? 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Commerciaux Sédentaires – Expert Fibre Optique (H/F) - Rabat Secteur de l’entreprise : Centre d'appels 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Rattaché(e) à votre Manager d'Équipe, votre mission consiste à commercialiser des offres de Fibre Optique auprès d'une clientèle de particuliers (B2C). Vous êtes le premier ambassadeur de la connectivité de demain. - Prospection active : Contacter les prospects éligibles pour leur proposer le passage à la Fibre. - Conseil personnalisé : Analyser les besoins du foyer (TV, Internet, Mobile) pour proposer l'offre la plus adaptée. - Vente et Closing : Argumenter, traiter les objections et finaliser les contrats de souscription. - Suivi dossier : Garantir la qualité des informations saisies pour assurer le succès du raccordement technique. Profil recherché : Tempérament commercial : Vous êtes orienté(e) résultats et aimez relever des défis quotidiens. Maîtrise de la télévente : Une première expérience réussie en centre d'appels (idéalement en Télécom) est un sérieux atout. Excellente élocution : Vous vous exprimez avec fluidité et dynamisme en français. Persévérance : Vous savez transformer un "non" en opportunité grâce à votre force de persuasion. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +1 minimum Fonction Centre d'appels (métiers de) Secteur Centre d'appels Expérience Junior (1 à 3 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL Voir sur la carte 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? 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Responsable d’Etudes Client Marketing & Parcours client (F/H) - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Consultez nos avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Vos activités principales sont :        Responsable d’étude Vous êtes responsable de la réalisation d’études qualitatives visant à analyser la Voix des clients et clients internes (salariés) sur des offres, parcours, interface, business-models,…: • Vous êtes responsable de votre étude de bout en bout de manière autonome, de la prise de brief initiale à la restitution de vos travaux. • Vous définissez les enjeux et objectifs de l’étude avec les équipes projets de la direction digitale, des Business Lines, directions métier et canaux de distribution. Ils sont nos commanditaires d’étude. • Vous définissez avec l’équipe projet et vos collègues si besoin, la méthodologie la plus adaptée en fonction du sujet à étudier • Vous établissez le cahier des charges de votre étude et le script d’animation. • Vous travaillez main dans la main avec l’équipe projet « commanditaires », notre pôle technique et vidéos et nos expert(e)s du recrutement client • Vous recueillez la Voix des clients et des salariés, en analysez les résultats et restituez vos travaux. • Vous co-construisez avec l’équipe projet les préconisations opérationnelles. • Vous restituez en plénière auprès de l’équipe projet et des directions métiers et digitales, moment clé de l’étude qui suscite de riches échanges/interactions et souvent des décisions prises en séance. Vous pilotez et/ou participez à des groupes de travail transverse pour faire évoluer nos méthodologies et développer nos compétences. Vous êtes un acteur dans l’intégration des outils IA dans nos méthodologies, Profil recherché : Profil :  • Vous avez une bonne connaissance des offres destinées aux marchés Entreprise et ProPME et/ou vous disposez de la capacité à les maîtriser rapidement. • Vous avez une bonne connaissance de l’organisation internationale d’Orange Business et avez développé un réseau que vous pourrez solliciter. • Vous êtes doté(e) d’une grande écoute, d’un esprit d’ouverture et d’une excellente qualité relationnelle. • Vous avez une excellente capacité d’analyse, de synthèse et vous êtes à l’aise à l’oral et à l’écrit pour partager la voix des clients et salariés. • Vous montrez un très vif intérêt pour la recherche de l’amélioration de la qualité de l’expérience client et du NPS, ainsi que pour le monde digital. • Vous appréciez travailler en équipe et en mode projet et êtes reconnu-e pour votre sens de l’organisation et du résultat. Vous maitrisez les méthodologies projets. • Vous savez travailler en transverse en fédérant les différents acteurs et en apportant une dimension conseil. • Vous savez porter des trans

Responsable Supervision Taux et Actions - Rabat Secteur de l’entreprise : Banque / Finance 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat : * Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations. * Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique. La mission de la CDG est de créer de la valeur : * Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants. * Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives. Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine. Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume. Poste : Rattaché(e) à la Direction Supervision des Mandats de Gestion, vous aurez pour principales missions de : • Participer à l’élaboration de l’allocation d’actifs en coordination avec les parties concernées, y compris l’élaboration des benchmarks associés • Analyser, pour les besoins des instances de gouvernance, les stratégies et opportunités d’investissement actions et taux, en cohérence avec les orientations et les exigences de l’allocation d’actifs, dans le cadre des mandats de gestion déléguée, et de la comitologie y afférente • Superviser la mise en œuvre des stratégies d’investissement propres à chaque mandat confié par les clients • Assurer le suivi de la performance, des risques du portefeuille, tout en veillant au respect des limites arrêtées par les instances appropriées • Analyser un investissement, une entreprise, des actifs (actions, obligations,) et formuler une opinion sur le choix de l’investissement et ses impacts financiers • Evaluer la situation financière et économique des sociétés ou d’émetteurs et de mettre en place une liste des recommandations sur la base des résultats de la valorisation ; • Être informé(e) des dernières mises à jour de l’information financière disponible (émissions de nouveaux rapports de l’AMMC, Bank Al Maghrib, bourses de Casablanca, sociétés de gestion etc…) • Etablir des rapports sur des analyses spécifiques macro-économiques, financières, économique et techniques • Analyser les tendances du marché et en anticiper les changements • Mener une analyse financière des indicateurs intrinsèques des émetteurs (réalisation financière, indicateurs de solvabilité, de rentabilité, ratios de couverture…) • Mener des analyses quantitatives et qualitatives des informations financières ; • Assurer une veille réglementaire financière et macro-économique du marché financier • Analyser et suivre les marchés financiers • Préparer des notes de recherches et notes de risque crédit • Produire des reporting de gestion périodique, incluant des performances, les contributions et les indicateurs de risque Profil recherché : Ce que l’on recherche : • De formation de niveau bac+5 d’une grande école d’ingénieur/commerce ou équivalent. • Une expérience d’environ 8 ans dans les activités de marchés financiers, incluant une expérience significative en supervision d'activités et/ou en management d'équipe. Ce que vous apporterez : • Techniques de gestion de portefeuille et modélisation du risque • Techniques de reporting • Maitrise des langages informatiques et de gestion des bases de données (VBA, SQL, ..) • Sens de la rigueur et de la responsabilité • Forte autonomie et bon esprit d’initiative • Forte capacité d’analyse et de synthèse • Capacité relationnelle et communicationnelle Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre PROFIL RECHERCHÉ Formation Ecole d'ingénieur Ecole de commerce Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Gestion / Comptabilité / Finance Secteur Banque / Finance Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE --- Maroc Voir sur la carte --- Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux e

Assistante Médicale - Rabat Secteur de l’entreprise : Matériel Médical 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise dans le secteur du Matériel Médical en tant qu'assistante Médicale. Basé(e) à RABAT, vous jouerez un rôle clé dans l’organisation et le bon fonctionnement des activités administratives et médicales, tout en garantissant un accueil de qualité et une prise en charge optimale des patients. Vous contribuerez activement à l’efficacité du parcours patient, à la coordination des activités médicales et au maintien d’un haut niveau de qualité de service. Véritable interface entre les patients, les praticiens et les différents intervenants, vous participerez au bon déroulement des consultations et au suivi administratif des dossiers médicaux. Vos missions principales incluront : Accueillir, orienter et renseigner les patients sur place et par téléphone. Gérer les rendez-vous et assurer l’organisation des agendas des praticiens. Constituer, mettre à jour et suivre les dossiers médicaux des patients dans le respect de la confidentialité. Assurer la gestion administrative des consultations et des documents médicaux. Coordonner les échanges entre les médecins, les patients, les laboratoires et les autres professionnels de santé. Préparer les consultations et veiller à la bonne organisation du parcours patient. Assurer la saisie et l’actualisation des données sur les logiciels de gestion médicale. Effectuer le suivi administratif, la facturation et les démarches liées aux dossiers des patients. Gérer les fournitures médicales et veiller au bon fonctionnement administratif de la structure. Contribuer à l’amélioration continue de la qualité d’accueil et de la satisfaction des patients. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle d’Assistante Médicale, un Bac +2 est requis. Une formation orientée vers les métiers de la santé, de l’administration médicale, ou du paramédical serait fortement appréciée. Une première expérience d’au moins 1 an dans un environnement médical (cabinet, clinique, centre de santé) est souhaitée afin de garantir une bonne intégration et une compréhension des enjeux du secteur. Nous recherchons une personne disposant des compétences suivantes : Excellent sens du relationnel et du service aux patients. Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle. Autonomie dans la gestion des activités administratives quotidiennes. Maîtrise des outils informatiques de base (Pack Office et logiciels médicaux). Bonne capacité d’adaptation et réactivité dans un environnement dynamique. Discrétion et respect strict du secret professionnel. Dynamisme, sérieux et esprit d’équipe. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant en cliquant sur « Envoyer mon CV au recruteur ». Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Niveau d'étude Bac +2 minimum Fonctions Commercial / Vente / Export Médical / Paramédical Secteur Matériel Médical Expérience Débutant (-1 an) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Voir sur la carte Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valorise

Gestionnaire de Comptes B2B Bilingue | Fidélisation & Rétention - Rabat Secteur de l’entreprise : Centre d'appels 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. À Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons tous les jours la façon avec laquelle les Canadiens communiquent à travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Votre rôle consistera à accompagner nos clients professionnels, à cerner leurs attentes et à leur proposer des solutions personnalisées afin d'améliorer leur satisfaction, leur loyauté et la valeur de leur collaboration. Vos responsabilités principales Garantir une expérience client optimale auprès d'une clientèle professionnelle ; Analyser les besoins des clients et leur offrir des solutions adaptées à leur contexte commercial ; Favoriser la fidélisation et accroître la satisfaction des clients ; Présenter et valoriser les produits et services de l'entreprise ; Repérer les opportunités de rétention et d'optimisation de l'offre ; Traiter les demandes, préoccupations et objections des clients avec rigueur ; Atteindre les objectifs liés à la qualité, à la satisfaction client et à la performance. Profil recherché : Description de l'offre d'emploi Votre rôle consistera à accompagner nos clients professionnels, à cerner leurs attentes et à leur proposer des solutions personnalisées afin d'améliorer leur satisfaction, leur loyauté et la valeur de leur collaboration. Vos responsabilités principales Garantir une expérience client optimale auprès d'une clientèle professionnelle ; Analyser les besoins des clients et leur offrir des solutions adaptées à leur contexte commercial ; Favoriser la fidélisation et accroître la satisfaction des clients ; Présenter et valoriser les produits et services de l'entreprise ; Repérer les opportunités de rétention et d'optimisation de l'offre ; Traiter les demandes, préoccupations et objections des clients avec rigueur ; Atteindre les objectifs liés à la qualité, à la satisfaction client et à la performance.Compétences et expérience requises Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit ; Solides compétences en communication, écoute active et négociation ; Orientation marquée vers la satisfaction client et l'atteinte des objectifs ; Aptitude à persuader et à gérer les objections efficacement ; Confort dans un environnement dynamique axé sur la performance ; Capacité à organiser les priorités et à gérer le temps de manière optimale ; Une expérience en service client, rétention, fidélisation, vente ou gestion de comptes B2B est vivement appréciée. Benefits Formation rémunérée dès le premier jour ; Contrat à durée indéterminée (CDI) ; Protection sociale CNSS ; Assurance santé privée compétitive ; Prime de performance sans plafond ; Transport pris en charge gratuitement ; Événements, activités et programme de bien-être sur le site de Cnexia. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac minimum Fonction Centre d'appels (métiers de) Secteur Centre d'appels Expérience Débutant (-1 an) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) Voir sur la carte Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organ

Chargée de gestion - CDD (F/H) - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Consultez nos avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Mission : Au sein du département Plateformes Cloud/ Budget, commandes, I ’assistant(e) gestion des commandes est garant(e) du respect du processus d’achats et du suivi budgétaire en relation avec le contrôle de gestion et les opérationnels. Activités : 1. Gérer les demandes d’achats de bout en bout : de la création de la DA jusqu’à la fermeture des commandes (réceptions du service fait, suivi des dépenses et de la facturation, résolution des litiges avec les fournisseurs, la comptabilité, les achats) 2. Accompagner et soutenir les différents acteurs (fournisseurs, achats, responsables opérationnels) 3. Être garant du référentiel de gestion des commandes et des ressources : en assurer la complétude, la mise à jour au fil de l’eau et la fiabilité des données 4. Analyser les différentes données afin de réaliser des prévisions d’activité, de contribuer aux clôtures comptables. 5. Back-up de l’équipe en cas d’absence Qualités et compétences requises : - Qualités relationnelles - Rigueur et esprit de synthèse - Capacité à travailler en équipe, en multitâches et à gérer des délais multiples - Français lu et écrit Profil recherché : De formation supérieure Bac+5 (Ecole d'ingénieurs ou Ecole de commerce avec une spécialité en développement durable). Vous disposez d'une première expérience en gestion . Vous êtes habitué(e) à travailler en mode projet et savez faire preuve d'initiative L’environnement international dans lequel évolue le groupe implique la parfaite maitrise du français, de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral. Vous êtes créatif(ve), autonome, dynamique et organisé(e) et vous avez de fortes capacités d’adaptation, d’analyse et de synthèse. Vous avez le sens du relationnel, l’esprit d’équipe, et êtes force de proposition. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Ecole d'ingénieur Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Informatique / Electronique Secteur Informatique Expérience Débutant (-1 an) Contrat Télétravail Hybride ADRESSE DU SIÈGE Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Voir sur la carte Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail

Chef de Département Juridique - Rabat Secteur de l’entreprise : Banque / Finance 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Tâches et responsabilités :  1. Définition et pilotage de la stratégie juridique • Élaborer, proposer et mettre en œuvre la politique juridique de l’organisation en cohérence avec la stratégie globale. • Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions législatives et jurisprudentielles impactant l’activité. • Définir et mettre à jour les procédures internes pour garantir leur conformité. 2. Supervision et sécurisation des activités juridiques • Superviser la rédaction, l’analyse et la validation des contrats, conventions, actes et courriers juridiques. • Gérer et suivre les dossiers contentieux et précontentieux en lien avec les conseils externes et les autorités. • Conseiller et accompagner les directions et services opérationnels sur toutes questions juridiques, contractuelles ou réglementaires. 3. Management et développement de l’équipe juridique • Encadrer, animer et accompagner l’équipe juridique: répartition des missions, développement des compétences, suivi des performances. • Organiser la formation interne sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques juridiques. • Assurer la gestion administrative du département (budgets, reporting, relations avec les partenaires externes). 4. Reporting, conseil et relations institutionnelles • Assurer le reporting régulier auprès de la direction générale et des instances de gouvernance (risques juridiques, suivi des dossiers, indicateurs de performance). • Représenter l’organisation auprès des partenaires institutionnels, des autorités de tutelle, des avocats et des organismes externes. • Participer à la gestion des situations de crise et à la résolution des litiges complexes. Profil recherché : Formation : Formations Bac+5 en droit des affaires, droit privé, droit social, ou équivalent. Expérience : Minimum 7 à 10 ans dans une fonction juridique, dont au moins 3 à 5 ans en management d’équipe ou de département, idéalement dans le secteur financier, associatif ou en cabinet d’avocats. Savoir :  • Maîtrise approfondie du droit des affaires, droit social, droit des contrats, droit bancaire et réglementations sectorielles. • Bonne connaissance du secteur d’activité de l’organisation (financier). • Maîtrise des outils de veille et de gestion documentaire juridique. Savoir-faire :  • Rédiger, analyser et sécuriser des actes juridiques complexes. • Conseiller, accompagner et former les équipes sur les questions juridiques. • Piloter des dossiers contentieux, assurer le suivi administratif et le reporting. • Manager une équipe, organiser la montée en compétences et piloter des projets transverses. Savoir-être :  • Leadership, intégrité, sens de l’éthique et de la confidentialité. • Esprit d’analyse, rigueur, organisation et gestion des priorités. • Qualités relationnelles, pédagogie, diplomatie et capacité à convaincre. • Force de proposition, autonomie, adaptabilité et résistance au stress. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Master Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Avocat / Juriste / Fiscaliste Secteur Banque / Finance Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Toutes les villes 10100 Maroc Voir sur la carte Toutes les villes 10100 Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Equilibre personnel Organisation Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour décou

Process Quality Manager - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Release process procedural documentationQuality control of procedural documentsResponding to BMS (Business Management System) comments Autonomous publication of PSD (Procedural Support Document) -Manage Process Maturity assessment Monitor process changes and impactsCheck process resources, performance, surveillance, compliance ProcessPerformance Indicator (PPI) Monthly update of PPIsCreation of data extracts for root cause analysisModification of PPIs following process changes  Profil recherché : Master’s degree (Bac+5) in Aeronautical Engineering, or related field.Final-Year Internship  in Quality and/or Continuous Improvement within the aerospace industryFluent level in both English and FrenchKnowledge of aerospace standards is highly desirableSoft SkillsStrong problem-solving abilities and analytical mindset.High sense of organization and attention to detail.Ability to work proactively and handle multiple priorities.Adaptability and ability to perform in a fast-paced environment. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Production / Qualité / Sécurité / Maintenance Secteur Automobile / Motos / Cycles Expérience Débutant (-1 an) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? 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We're hiring! Foundever-Nespresso part time customer support specialist night shift - Rabat Secteur de l’entreprise : Centre d'appels 16 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l’entreprise ENTREPRISE : Sitel Group officially becomes Foundever™. Foundever™ is a global leader in customer experience (CX). With 170,000 employees worldwide, we are the team behind the best experiences delivered by 750 of the world’s leading international and digital brands. Our innovative CX solutions, technology, and expertise are designed to meet our clients’ operational needs and deliver seamless experiences, anywhere and at any time. Supporting 9 million customer experiences every day across more than 60 languages and 45 countries, Foundever combines the strength of a global presence with an entrepreneurial approach, enabling businesses of all sizes and across all industries to transform their customer experience : https://bit.ly/48HwKY1 Culture de l'entreprise : Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs. Poste : LOOKING FOR A PART-TIME JOB? THIS OPPORTUNITY IS FOR YOU! Foundever is hiring Part-Time Customer Support Specialists to join the team supporting Nespresso, one of the world's leading premium coffee brands! PERFECT FOR PEOPLE LOOKING FOR EXTRA INCOME, OR ANYONE SEEKING PART-TIME WORK! Why Join Us? • PART-TIME OPPORTUNITY – A chance to balance work with your studies and personal life. • WORK WITH NESPRESSO – Support a prestigious, internationally recognized brand. • PAID TRAINING & DEVELOPMENT – Build valuable customer service skills. • ATTRACTIVE COMPENSATION – Potential performance bonuses, night-shift premiums, and language bonuses. • CAREER GROWTH – Opportunities to develop your skills and grow professionally. • ADDITIONAL BENEFITS – Health insurance, social security, and company transportation, subject to eligibility. What Will You Do? •Assist customers by phone and email. •Resolve customer issues and provide excellent service. •Update customer information and maintain accurate records. •Help create a smooth and enjoyable customer experience. Profil recherché : • Fluent in both French and English, with excellent verbal and written communication skills. • Previous experience in customer service, call centers, sales, telesales, or lead generation is required. • Strong interpersonal and communication skills. • Customer-oriented with a genuine ability to listen, understand, and respond to customer needs. • Strong problem-solving skills and attention to detail. • Comfortable working with CRM systems, digital platforms, and multiple tools simultaneously. • Professional, reliable, adaptable, and able to work effectively in a structured and international environment. • Comfortable working night shifts and maintaining a high level of service throughout the shift. • Able to represent a premium brand with professionalism and attention to customer experience. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Baccalauréat Niveau d'étude Fonction Centre d'appels (métiers de) Secteur Centre d'appels Expérience Débutant (-1 an) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Agdal, Arribat Center 10090 Rabat Voir sur la carte Agdal, Arribat Center 10090 Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? 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Infographiste - Rabat Secteur de l’entreprise : Enseignement / Formation 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS) incarne l'engagement indéfectible envers la généralisation de l'enseignement préscolaire au Maroc.  Depuis 2019, notre fondation a connu une expansion remarquable, passant d'un réseau de 350 à 22 000 classes préscolaires.  La Fondation opère pour le compte du Ministère de l’Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports et assure la gestion de 70% du préscolaire public Marocain. Nous nous engageons à offrir aux enfants âgés de 4 à 6 ans les bases essentielles pour un parcours éducatif de qualité.  En collaborant avec le secteur public, semi-public et privé, ainsi qu'en assurant la gestion et la formation du personnel éducatif, nous façonnons l'avenir de l'éducation préscolaire au Maroc.  Le pilotage du réseau est assuré par une administration centrale qui compte 150 cadres centraux et une administration territoriale qui compte approximativement 900 cadres territoriaux travaillant en étroite collaboration.  Rejoignez-nous dans cette mission essentielle pour bâtir un avenir éducatif prometteur pour chaque enfant au Maroc. Pour en savoir plus sur nos efforts et nos réalisations, visitez notre site web : www.fmps.ma Poste : - Concevoir et réaliser des supports graphiques (affiches, brochures, flyers, rapports, infographies, présentations, etc.). - Développer des visuels pour les réseaux sociaux, les sites web et les campagnes numériques. - Assurer la cohérence de l’identité visuelle de la FMPS sur tous les supports. - Travailler en collaboration avec les autres membres de la Direction Générale pour la création de contenus. - Mettre en page et adapter les contenus pour différents formats (imprimé, digital, vidéo). - Assurer une veille graphique et technologique afin de proposer des créations innovantes. - Gérer avec les imprimeurs la partie « impression » de certaines publications. - Assurer la publication sur les réseaux sociaux des posts de la Direction Générale de la FMPS. - Assurer la mise à jour régulière du site internet de la FMPS : intégration de textes, d’images, de documents et de contenus multimédias. Profil recherché : - Titulaire d’un diplôme bac+2/3 en infographie, design graphique, communication visuelle ou domaine équivalent, - Une expérience professionnelle de deux (2) ans minimum dans un poste similaire est indispensable. Les « savoirs » : - Maîtrise des logiciels Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign). - Bonne connaissance des principes de mise en page et d’édition, y compris la préparation des fichiers pour l’impression. - Bonne connaissance des formats numériques et des contraintes graphiques propres aux sites internet et aux réseaux sociaux. - Maîtrise d’un outil de gestion de contenu web (CMS), idéalement celui utilisé par la FMPS (généralement wordpress et joomla), permettant la création et la mise à jour de pages sans développement informatique avancé. - Capacité à intégrer et publier des contenus numériques préalablement validés, dans le respect des consignes et des délais. - Connaissance des notions de community management - Maitrise du français, de l’anglais écrit et de l’arabe écrit, permettant notamment de vérifier la bonne intégration et la présentation des contenus dans les trois langues. Les « soft skills » - Créativité et sens artistique développé. - Rigueur et souci du détail. - Réactivité et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. - Capacité à travailler en équipe et à respecter des délais serrés. - Force de proposition pour l’innovation visuelle. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre PROFIL RECHERCHÉ Formation Formation spécialisée Niveau d'étude Bac +2 minimum Fonctions Caméraman / Monteur / Preneur de son Internet / Multimédia Secteurs Enseignement / Formation Internet / Multimédia Expérience Junior (1 à 3 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE - - Rabat Voir sur la carte - - Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Ambition Besoin d'autonomie Implication au travail Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! 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