EQDOM recrute une Assistante de Direction Senior et un Directeur d’Agence à Casablanca, en contrat non précisé. Les postes s’adressent à des profils expérimentés capables d’évoluer dans un environnement exigeant, structuré et orienté performance, au sein d’un acteur historique du crédit à la consommation au Maroc. Fondée en 1974, EQDOM est la première société de crédit à la consommation créée au Maroc. Initialement lancée pour accompagner les fonctionnaires dans leurs achats de biens d’équipement, l’entreprise a progressivement élargi son activité aux particuliers et développé son offre pour devenir un acteur de référence du prêt personnel. Adossée à un grand groupe international depuis son rachat par la Société Générale en 2002, EQDOM s’appuie sur un réseau de distribution étendu, composé d’agences, d’intermédiaires, de concessionnaires agréés et d’un centre de relation client intégré. Son développement repose sur la qualité de service, le professionnalisme de ses équipes et une organisation orientée vers la performance commerciale et la maîtrise des risques. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, EQDOM recrute actuellement pour les postes suivants. Assistante de Direction Senior. Missions. Assurer la gestion stratégique et proactive de l’agenda de la Direction Générale. Piloter l’organisation des réunions, déplacements, événements et instances de direction. Préparer les supports, présentations et comptes rendus, puis assurer le suivi des actions décidées. Garantir une coordination fluide entre les différentes directions internes et les partenaires externes. Assurer le traitement des dossiers sensibles et confidentiels avec un haut niveau de professionnalisme. Jouer un rôle d’interface clé entre la Direction Générale et l’ensemble des interlocuteurs. Veiller à la qualité des échanges, à la fluidité de l’organisation et au respect des priorités stratégiques. Profil recherché. Justifier de 10 à 15 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire auprès d’une Direction Générale, d’une Présidence ou d’un Top Management. Être capable d’évoluer dans un environnement à forte pression et de gérer plusieurs priorités simultanément. Disposer d’un niveau de communication irréprochable en français, à l’oral comme à l’écrit. Maîtriser les codes professionnels, la posture exécutive et le relationnel de haut niveau. Avoir une excellente capacité de coordination, d’anticipation et de gestion des urgences. Faire preuve d’un sens élevé de la confidentialité, de diplomatie et de fiabilité. Maîtriser parfaitement les outils bureautiques ainsi que les standards de reporting et de communication. Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’orientation résultats. Être capable d’interagir avec des interlocuteurs de haut niveau, internes et externes. La maîtrise de l’anglais professionnel constitue un atout. Directeur d’Agence. Missions. Piloter l’activité commerciale de l’agence sur les différents marchés. Développer le portefeuille de prospects, de clients et d’apporteurs d’affaires en s’appuyant sur l’équipe. Élaborer un plan de prospection et d’animation commerciale. Veiller à l’animation du point de vente et à son développement. Cibler et prospecter les non-clients ainsi que les apporteurs d’affaires potentiels. Assurer le suivi terrain des apporteurs d’affaires. Réaliser une veille concurrentielle et relayer les actions publicitaires et promotionnelles. Établir et analyser la situation commerciale ainsi que les tableaux de suivi de l’activité. Élaborer les rapports d’activité et comptes rendus de visites à destination de la hiérarchie. Veiller à l’image de marque d’EQDOM et à la qualité des services rendus à la clientèle. Gérer de manière proactive les grands comptes. Piloter l’agence et assurer une gestion optimale des ressources humaines. Fixer les objectifs individuels et collectifs de l’équipe et en assurer le suivi. Évaluer les collaborateurs à travers des entretiens périodiques formalisés. Diffuser les notes, procédures et circulaires utiles, puis veiller à leur bonne compréhension. Assurer le respect des procédures et une répartition efficace des tâches au sein de l’agence. Accompagner l’amélioration des performances de l’équipe à travers la formation, la communication et la polyvalence. Traiter les dossiers de crédit dans le cadre de sa délégation. Assurer le suivi des risques opérationnels, des préconisations de l’Inspection Générale et de l’Audit Interne, ainsi que des contrôles de conformité. Profil recherché. Être titulaire d’une formation commerciale ou financière de niveau Bac+5, de type école de commerce ou université. Justifier d’une expérience de 5 ans minimum au sein d’un organisme de crédit ou d’une banque. Avoir une bonne capacité à mettre en place des plans d’action pour atteindre les objectifs de l’agence. Maîtriser les techniques de prospection et de vente pour développer un portefeuille clients. Disposer de compétences solides en management d’équipe. Faire preuve d’aisance relationnelle avec les différentes parties prenantes. Avoir un bon sens du risque afin d’identifier, prévenir et maîtriser les risques liés à l’activité de l’agence. Être orienté service client et capable de proposer des solutions adaptées et personnalisées. Disposer d’un bon sens de résolution de problèmes. Postulez ici Source: Source

Commerciaux B2B (H/F) - Plusieurs villes Commercial / Vente / Export - Secteur Informatique - Telecom Intermédiaire (3 à 5 ans) Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Créativité Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Improvisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Dans le cadre du développement de son réseau commercial terrain à l’échelle nationale, Maroc Telecom, acteur de référence dans le secteur des télécommunications, recrute des Commerciaux B2B afin d’accompagner sa croissance dans plusieurs villes du Royaume. Poste : Mission : Vous développez durablement le portefeuille clients entreprises en assurant la prospection, la conquête et la fidélisation des clients. Responsabilités : • Développer le portefeuille clients en prospectant activement de nouvelles entreprises et en consolidant les relations existantes. • Analyser les besoins des prospects et clients afin de formuler des propositions de valeur. • Préparer, présenter et négocier des offres commerciales sur mesure, jusqu’à la conclusion et la mise en œuvre des contrats. • Assurer un suivi régulier et personnalisé du portefeuille en devenant l’interlocuteur privilégié des clients. • Accompagner le développement commercial en promouvant les nouvelles offres et en veillant en permanence à la satisfaction Client et à la qualité de service. • Réaliser un reporting rigoureux de l’activité, suivre les performances et contribuer à la veille concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché. • Participer à l’amélioration continue en exploitant les retours clients, en optimisant les pratiques commerciales et en renforçant ses compétences via les programmes de formation. Profil recherché : Compétences requises : • Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et curiosité naturelle pour découvrir de nouvelles solutions. • Capacité à comprendre les enjeux business des clients et à traduire leurs besoins en solutions adaptées. • Fortes compétences en prospection, négociation et relation client. • Orientation résultats, dynamisme et excellent sens du service. • Aisance avec les outils digitaux. • Esprit d’équipe, autonomie et sens de l’initiative. Profil recherché : • Age : 30 ans maximum • Formation : Bac +3 et plus en commerce, gestion, Marketing, vente ou distribution. • Expérience : 2 ans minimum en vente B2B, idéalement dans l’IT ou les services numériques. Villes concernées : Agadir ; Berrechid ; El Jadida ; Fès ; Laayoune ; Marrakech ; Meknès ; Ouarzazate ; Oujda ; Tanger Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commerciaux B2C (H/F) - Plusieurs villes Commercial / Vente / Export - Secteur Telecom Junior (1 à 3 ans) Tout le Maroc - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 24/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Dans le cadre du renforcement de ses équipes commerciales, Maroc Telecom, acteur de référence dans le secteur des télécommunications, recrute des commerciaux B2C dans plusieurs villes du Maroc. Poste : Mission : Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous assurez la vente et la promotion des offres et services tout en développant activement le portefeuille clients par des actions de prospection et de fidélisation. Responsabilités : • Vendre les offres et services • Réaliser les objectifs commerciaux fixés • Mener des actions de prospection téléphonique et porte-à-porte • Accueillir les clients en agence et assurer un conseil personnalisé • Prendre en charge les réclamations et assurer le suivi des dossiers clients • Assurer la rétention clients • Respecter les standards d'accueil et les délais d'attente • Participer aux campagnes commerciales et promotionnelles • Remonter les informations terrain pour l'amélioration des offres Profil recherché : Compétences requises : • Dynamique, persévérant et orienté résultats • Excellent sens du contact et de la relation client • Capacité à convaincre et à négocier • Bonne organisation et autonomie • Esprit d'équipe et sens des responsabilités • Maîtrise des outils informatiques et CRM Profil recherché : • Age : 30 ans maximum • Formation : Bac+2 et plus en commerce, marketing, techniques de vente ou équivalent • Expérience : Expérience dans la vente ou la relation client souhaitée Villes concernées : Agadir ; Ain Taoujdate ; Ait Melloul ; Ait Ourir ; Al Hoceima ; Amizmiz ; Arfoud ; Azilal ; Ben Ahmed ; Ben Guerir ; Ben Taib ; Béni Mellal ; Berkane ; Biougra ; Bni Ansar ; Bouarfa ; Dakhla ; Driouch ; El Aioun ; El Jadida ; El Kelaâ des Sraghna ; Errachidia ; Essaouira ; Fès ; Figuig ; Fnideq ; Guelmim ; Ifrane ; Imouzzer Kandar ; Inezegan ; Kasba Tadla; Khémisset ; Khénifra ; Khmiss Zemamra ; Khouribga ; Laayoune ; Larache ; Lqliaa ; M'Diq ; Marrakech ; Nador ; Ouarzazate ; Ouezzane ; Oujda ; Oulmes; Safi ; Settat ; Sidi Bennour ; Sidi Ifni; Sidi Yahya El Gharb ; Souk El Arbaa ; Tafraout ; Tahannaout ; Tahla ; Tan Tan ; Tanger ; Taroudant ; Taza ; Tétouan ; Tiflet ; Tiznit ; Youssoufia Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur informatique - Technico-Commercial - Casablanca Commercial / Vente / Export - Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Respect des règles Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Et si vous rejoigniez ceux qui font bouger la tech au Maroc ? Disty Technologies est un acteur clé de la distribution IT, connectant les plus grandes marques mondiales (Microsoft, Lenovo, Asus, Schneider-APC…) aux entreprises marocaines. En 15 ans, nous avons construit une organisation solide et agile : Près de 700 MDH de chiffre d’affaires, 70 collaborateurs, une présence nationale. Chez Disty, vous évoluez dans un environnement dynamique où responsabilité, proximité client et performance sont au cœur du quotidien. Impact rapide, montée en compétences accélérée, projets concrets sur un marché en pleine transformation. Rejoignez une équipe engagée au cœur de l’écosystème tech. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Disty Technologies évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers centraux de réussite. Cette dynamique est équilibrée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité. L’entreprise intègre également une culture d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une base d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : En tant qu’Ingénieur technico Commercial, vous aurez la responsabilité de dimensionner les réponses techniques aux demandes de nos clients. Ces demandes requiérent une maitrise des offres du marché IT. Vous serez responsable de la qualité de nos réponses techniques et aussi du chiffre d'affaires généré par ses solutions. A ce titre, vos principales attributions seront de : Dimensionner les solutions techniques pour nos clients. Faire équipe avec nos accounts Managers pour maximiser la satisfaction et la fidelisation de nos clien Profil recherché : De formation ingénieur ou similaire, vous disposez impérativement d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans une fonction technique ou avant vente réussie dans le domaine informatique. Vous avez une bonne connaissance de l’état de l’art dans le domaine informatique. une experience dans la vente serait un atout. Votre engagement et votre persévérance alliés à notre savoir-faire sauront transformer vos ambitions en réalisations. Vous adhérez complètement à la culture de l'entreprise qui met la satisfaction client comme priorité absolue. Adresse de notre siège : 36 Bd Med Abdou 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial - Matériel et Solutions Informatiques - Casablanca Commercial / Vente / Export - Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Besoin d'action Ambition Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Et si vous rejoigniez ceux qui font bouger la tech au Maroc ? Disty Technologies est un acteur clé de la distribution IT, connectant les plus grandes marques mondiales (Microsoft, Lenovo, Asus, Schneider-APC…) aux entreprises marocaines. En 15 ans, nous avons construit une organisation solide et agile : Près de 700 MDH de chiffre d’affaires, 70 collaborateurs, une présence nationale. Chez Disty, vous évoluez dans un environnement dynamique où responsabilité, proximité client et performance sont au cœur du quotidien. Impact rapide, montée en compétences accélérée, projets concrets sur un marché en pleine transformation. Rejoignez une équipe engagée au cœur de l’écosystème tech. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Disty Technologies évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers centraux de réussite. Cette dynamique est équilibrée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité. L’entreprise intègre également une culture d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une base d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : En tant que Conseiller Commercial , vous serez en charge de commercialiser notre gamme de produits auprès des revendeurs informatiques sur le marché national. La relation avec les clients sera principalement par telephone (Appels sortants et entrants). et emails. Vous serez responsable du suivi, du développement et de la fidélisation de nos clients. A ce titre, vos principales attributions seront de : Développer votre portefeuille clients, Fidéliser les clients existants, Promouvoir les produits et les services de Disty Technologies, Assurer une veille concurrentielle, Veiller à la bonne mise en œuvre des politiques commerciales définies, Effectuer un reporting régulier de votre activité auprès de votre manager. Profil recherché : De formation commerciale ou généraliste, vous disposez impérativement d’une expérience réussie dans la fonction commerciale. minimum 2 ans. Votre engagement et votre persévérance alliés à notre savoir-faire sauront transformer vos ambitions en réalisations et nous permettrons ensemble, de dépasser nos objectifs ! Ayant le contact facile, tenace, vous faites preuve d’ouverture et de réceptivité. Vous adhérez complètement à la culture de l'entreprise qui met la satisfaction client comme priorité absolue. Adresse de notre siège : 36 Bd Med Abdou 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Besoin d'action Ambition Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de la Logistique - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Achats / Supply Chain - Secteur Distribution - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Organisation Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Recherche de nouveauté Rationalisme Distance émotionnelle Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Et si vous rejoigniez ceux qui font bouger la tech au Maroc ? Disty Technologies est un acteur clé de la distribution IT, connectant les plus grandes marques mondiales (Microsoft, Lenovo, Asus, Schneider-APC…) aux entreprises marocaines. En 15 ans, nous avons construit une organisation solide et agile : Près de 700 MDH de chiffre d’affaires, 70 collaborateurs, une présence nationale. Chez Disty, vous évoluez dans un environnement dynamique où responsabilité, proximité client et performance sont au cœur du quotidien. Impact rapide, montée en compétences accélérée, projets concrets sur un marché en pleine transformation. Rejoignez une équipe engagée au cœur de l’écosystème tech. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Disty Technologies évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers centraux de réussite. Cette dynamique est équilibrée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité. L’entreprise intègre également une culture d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une base d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Sous la responsabilité de la Direction Logistique, vous avez en charge le bon déroulement des flux logistiques client. Vous avez le souci de l’efficacité et de la réduction de coût. Vous veillez au respect des normes et des délais convenus avec nos clients. Vous avez le sens de la rigueur et de la satisfaction client. Vos missions seront notamment les suivantes : Assurer l’exécution des flux logistiques avec nos clients et forunisseurs Coordonner et fluidifier les opérations d'import . Assurer l’interface avec les clients pour les requêtes logistiques. Suivre et superviser les livraisons des sociétés de transports sous-traitantes. Profil recherché : De formation minimum Bac+4, en logistique, finance ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire. Pour autant, vous savez vous adapter à un environnement de start Up. Vous avez un sens aigu de la rigueur et de la patience. Votre engagement et votre persévérance alliés à notre savoir-faire sauront transformer vos ambitions en réalisations et nous permettrons ensemble, de dépasser nos objectifs ! Vous êtes ambitieux et vous aimez réussir et relever les défis. Vous adhérez complètement à la culture de l'entreprise qui met la satisfaction client comme priorité absolue. Adresse de notre siège : 36 Bd Med Abdou 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Organisation Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Recherche de nouveauté Rationalisme Distance émotionnelle Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Réseaux et Sécurité (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Télécom / Réseaux - Secteur Informatique - Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Distance émotionnelle Besoin d'action Travail en équipe Ambition Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Et si vous rejoigniez ceux qui font bouger la tech au Maroc ? Disty Technologies est un acteur clé de la distribution IT, connectant les plus grandes marques mondiales (Microsoft, Lenovo, Asus, Schneider-APC…) aux entreprises marocaines. En 15 ans, nous avons construit une organisation solide et agile : Près de 700 MDH de chiffre d’affaires, 70 collaborateurs, une présence nationale. Chez Disty, vous évoluez dans un environnement dynamique où responsabilité, proximité client et performance sont au cœur du quotidien. Impact rapide, montée en compétences accélérée, projets concrets sur un marché en pleine transformation. Rejoignez une équipe engagée au cœur de l’écosystème tech. Culture de l'entreprise : Disty Technologies évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers centraux de réussite. Cette dynamique est équilibrée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité. L’entreprise intègre également une culture d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une base d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : En tant qu’Ingénieur réseau et sécurité , vous aurez la responsabilité de dimensionner les réponses techniques aux demandes de nos clients. Ces demandes requiérent une maitrise des offres du marché IT sur les solutions de réseu et de sécurité. Vous serez responsable de la qualité de nos réponses techniques et aussi du chiffre d'affaires généré par ses solutions. A ce titre, vos principales attributions seront de : Dimensionner les solutions techniques pour nos clients. Faire équipe avec nos accounts Managers pour maximiser la satisfaction et la fidelisation de nos clients Maintenir une veille technologique dans le domaine. Profil recherché : De formation ingénieur "Grandes Ecoles" ou similaire, vous disposez impérativement d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans une fonction technique ou avant vente réussie dans le domaine des infrastructures IT securisées (Systémes, storage, réseaux, sécurité) Des certifications techniques systemes, Cisco, Aruba, Dell, HPE, IBM,  seront un réel atout. Vous avez une bonne connaissance de l’état de l’art dans le domaine des infrastructures sécurisées. Votre engagement et votre persévérance alliés à notre savoir-faire sauront transformer vos ambitions en réalisations. Vous adhérez complètement à la culture de l'entreprise qui met la satisfaction client comme priorité absolue. Adresse de notre siège : 36 Bd Med Abdou 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Distance émotionnelle Besoin d'action Travail en équipe Ambition Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Avant Vente - Systèmes et Réseaux - Casablanca Télécom / Réseaux - Informatique / Electronique - Secteur Informatique Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Besoin d'autonomie Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Télétravail : Non Postulez avant le 24/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Et si vous rejoigniez ceux qui font bouger la tech au Maroc ? Disty Technologies est un acteur clé de la distribution IT, connectant les plus grandes marques mondiales (Microsoft, Lenovo, Asus, Schneider-APC…) aux entreprises marocaines. En 15 ans, nous avons construit une organisation solide et agile : Près de 700 MDH de chiffre d’affaires, 70 collaborateurs, une présence nationale. Chez Disty, vous évoluez dans un environnement dynamique où responsabilité, proximité client et performance sont au cœur du quotidien. Impact rapide, montée en compétences accélérée, projets concrets sur un marché en pleine transformation. Rejoignez une équipe engagée au cœur de l’écosystème tech. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Disty Technologies évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers centraux de réussite. Cette dynamique est équilibrée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité. L’entreprise intègre également une culture d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une base d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : En tant qu’Ingénieur avant vente, vous aurez la responsabilité de dimensionner les réponses techniques aux demandes de nos clients. Ces demandes requiérent une maitrise des offres du marché IT sur les serveurs, le storage, le réseau et la sécurité. Vous serez responsable de la qualité de nos réponses techniques et aussi du chiffre d'affaires généré par ses solutions. A ce titre, vos principales attributions seront de : Dimensionner les solutions techniques pour nos clients. Faire équipe avec nos accounts Managers pour maximiser la satisfaction et la fidelisation de nos clients Effectuer un reporting régulier de votre activité auprès de la Direction. Profil recherché : De formation ingénieur "Grandes Ecoles" ou similaire, vous disposez impérativement d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans une fonction technique ou avant vente réussie dans le domaine des infrastructures IT securisées (Systémes, storage, réseaux, sécurité) Des certifications techniques systemes, storage HP, Dell, Lenovo, ou IBM seront un réel atout. Vous avez une bonne connaissance de l’état de l’art dans le domaine des infrastructures sécurisées. Votre engagement et votre persévérance alliés à notre savoir-faire sauront transformer vos ambitions en réalisations. Vous adhérez complètement à la culture de l'entreprise qui met la satisfaction client comme priorité absolue. Adresse de notre siège : 36 Bd Med Abdou 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Analyste - Décisionnel (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 24/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Et si vous rejoigniez ceux qui font bouger la tech au Maroc ? Disty Technologies est un acteur clé de la distribution IT, connectant les plus grandes marques mondiales (Microsoft, Lenovo, Asus, Schneider-APC…) aux entreprises marocaines. En 15 ans, nous avons construit une organisation solide et agile : Près de 700 MDH de chiffre d’affaires, 70 collaborateurs, une présence nationale. Chez Disty, vous évoluez dans un environnement dynamique où responsabilité, proximité client et performance sont au cœur du quotidien. Impact rapide, montée en compétences accélérée, projets concrets sur un marché en pleine transformation. Rejoignez une équipe engagée au cœur de l’écosystème tech. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Disty Technologies évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers centraux de réussite. Cette dynamique est équilibrée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité. L’entreprise intègre également une culture d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une base d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Votre mission est de concevoir et réaliser les outils d'analyse de données et d'aide à la décision. En tant qu'analyste de données, vous serez responsable de : Collecter, nettoyer et analyser des données provenant de diverses sources. Principalement SQL Server. Identifier les types et les modèles dans les données. Créer des tableaux de bord et des rapports pour visualiser les données et leurs évolution. Collaborer avec les équipes internes pour comprendre leurs besoins en matière de reporting et de données. Recommander des améliorations basées sur l'analyse des données. Profil recherché : De formation ingénieur "Grandes Ecoles" ou similaire, vous disposez impérativement d’une expérience similaire. Vous avez une bonne connaissance de l’état de l’art dans le domaine des bases de données , des applications, des outils de developpement et du digital. Vous êtes ambitieux, Vous avez le sens de l'engagement et vous aimez réussir. Adresse de notre siège : 36 Bd Med Abdou 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

SGTM recrute plusieurs profils, dont un Document Controller à Casablanca, un Agent des Ressources Humaines et un Coordinateur Supply Chain BTP, en contrat non précisé. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés souhaitant rejoindre un groupe de référence du BTP au Maroc, dans des fonctions liées à la gestion documentaire, à l’administration du personnel et à la coordination des approvisionnements de chantier. SGTM figure parmi les leaders du secteur du BTP et des grands travaux au Maroc. Avec plus de 50 ans d’expérience et plus de 21 000 collaborateurs, le groupe intervient dans des projets structurants liés notamment à la mobilité, à l’énergie, à la santé, à l’éducation, à l’eau et à la culture. Présente sur l’ensemble du territoire national et en développement continu en Afrique, l’entreprise s’appuie sur une expertise technique reconnue, une forte capacité d’exécution et une organisation orientée performance, qualité et maîtrise opérationnelle. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, SGTM recrute actuellement pour les postes suivants: Document Controller. Missions. Administrer la plateforme de gestion électronique des documents du projet. Réceptionner, enregistrer et diffuser l’ensemble des documents de chantier, notamment les plans, fiches techniques, rapports et courriers. Contrôler la conformité des documents et veiller au respect des circuits de validation établis. Assurer la gestion des versions pour garantir l’utilisation des documents à jour par l’ensemble des intervenants. Établir les bordereaux de transmission et suivre les diffusions documentaires. Archiver les documents et garantir la traçabilité complète de la documentation du projet. Veiller à la fluidité du flux documentaire au sein du chantier. Profil recherché. Être titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 en assistanat technique, gestion de projet, bâtiment ou équivalent. Justifier d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Document Controller. Avoir impérativement une expérience dans le secteur du BTP et sur des projets de grande envergure. Maîtriser un ou plusieurs outils de GED, notamment de type Aconex, BIM 360 ou équivalent. Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’un excellent relationnel. Le poste est basé à Casablanca. Agent des Ressources Humaines. Missions. Accueillir les nouveaux collaborateurs et accompagner leur parcours d’intégration. Rédiger les contrats de travail et les avenants, dans le respect des obligations légales. Collecter, vérifier et classer les pièces constitutives des dossiers administratifs du personnel. Gérer les affiliations liées à la CNSS, à la mutuelle et à l’assurance. Répondre aux demandes administratives des collaborateurs, notamment pour les attestations. Assurer la saisie, la mise à jour et la fiabilité des données dans le SIRH et les tableaux de bord RH. Participer à la bonne gestion administrative des collaborateurs au quotidien. Profil recherché. Être titulaire d’un Bac+3 en ressources humaines, gestion d’entreprise ou droit. Justifier d’une expérience confirmée de 2 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience dans un environnement exigeant ou à fort effectif constitue un atout. Une expérience dans le BTP ou dans l’industrie est appréciée. Maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel et Word. Être à l’aise avec les logiciels de gestion RH. Disposer de bonnes bases en législation du travail marocaine. Faire preuve de rigueur, d’organisation, de discrétion et d’un bon sens du service. Coordinateur Supply Chain BTP. Missions. Recueillir, analyser et consolider les besoins en matériaux, équipements et fournitures provenant des chantiers. Assurer l’interface avec la Direction Achats pour garantir une communication fluide sur les spécifications techniques et les délais. Anticiper les besoins futurs selon l’avancement des projets. Optimiser les plans d’approvisionnement en lien avec les contraintes opérationnelles. Suivre le processus d’achat et de livraison jusqu’à la réception sur site. Proposer des améliorations sur les processus de commande et de communication afin de gagner en efficacité et de réduire les coûts. Contribuer à la performance opérationnelle des projets par une coordination efficace des flux. Profil recherché. Être ingénieur de formation en génie civil ou BTP. Justifier d’une expérience de 5 ans minimum dans le secteur du BTP. Avoir idéalement une première expérience terrain, par exemple en conduite de travaux, complétée par une expérience en planification, gestion de projet ou logistique. Disposer d’une excellente connaissance des matériaux et des contraintes opérationnelles d’un chantier. Être capable de synthétiser l’information, de planifier et d’organiser efficacement les besoins. Avoir un excellent relationnel et une bonne capacité de communication avec des interlocuteurs variés. Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’esprit de résolution de problèmes. SGTM met en avant un environnement de travail structuré, formateur et évolutif pour les profils recrutés. L’entreprise offre l’opportunité d’intégrer un grand groupe marocain solide et en pleine expansion. Les postes s’inscrivent dans un cadre professionnel structuré. Des perspectives d’évolution sont annoncées pour les profils engagés. Le poste de Coordinateur Supply Chain BTP est présenté comme une fonction clé, au cœur de la performance des projets. Postulez ici Source: Source

McDonald’s Maroc recrute des Managers à Kénitra. Les postes s’adressent à des candidats titulaires d’un Bac+2 ou plus, disposant d’une première expérience en management, en service client ou en vente, et souhaitant évoluer dans un environnement opérationnel structuré. Présent dans le secteur de la restauration, McDonald’s Maroc s’appuie sur une organisation fondée sur la satisfaction client, la qualité d’exécution et la performance des équipes en restaurant. L’enseigne recherche des profils capables de contribuer au bon fonctionnement quotidien de ses points de vente, tout en accompagnant les équipes dans un cadre rythmé, exigeant et orienté résultats. À travers ce recrutement, McDonald’s Maroc souhaite intégrer des managers en mesure de superviser l’activité, de garantir la qualité du service et de soutenir les équipes dans l’atteinte des objectifs opérationnels. Les postes sont basés à Kénitra et concernent des candidats motivés, dynamiques et prêts à relever de nouveaux défis dans le secteur de la restauration. Managers. Missions. Assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes au sein du restaurant. Veiller à la qualité du service apporté aux clients et au respect des standards de l’enseigne. Encadrer, accompagner et motiver les équipes sur le terrain. Participer à l’organisation de l’activité et à la coordination des équipes selon les besoins du service. Contribuer à l’atteinte des objectifs opérationnels et à la performance du point de vente. Gérer la relation client avec professionnalisme et réactivité. Participer au maintien d’un environnement de travail structuré, dynamique et orienté résultats. Veiller au respect des procédures internes et à la qualité d’exécution des opérations en restaurant. Profil recherché. Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 ou plus, toutes spécialités confondues. Justifier d’une première expérience dans le domaine du management, du service client ou de la vente. Avoir une maîtrise professionnelle de la langue française. Disposer d’une excellente aptitude à gérer la relation client. Être capable de motiver une équipe et de fédérer les collaborateurs autour des objectifs fixés. Faire preuve de dynamisme, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation. Être à l’aise dans un environnement de travail rythmé et exigeant. Avoir le sens des responsabilités et une bonne capacité d’adaptation. Cette opportunité convient à des profils souhaitant développer leur parcours dans une structure reconnue, où l’encadrement des équipes, la qualité de service et la discipline opérationnelle occupent une place importante. Les candidats retenus seront amenés à intervenir dans un environnement où la réactivité, l’implication et le sens du client sont essentiels pour garantir la bonne marche de l’activité. Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à l’adresse Mcdo.recrutement@ma.mcd.com Il est recommandé de transmettre un CV à jour. Les candidats peuvent préciser dans l’objet du mail l’intitulé Manager – Kénitra. Les postes sont à pourvoir à Kénitra. Source: Source

SPIA MAROC recrute un Technicien Électromécanique Portuaire et un Électromécanicien ou Électricien à Tanger. Les postes s’adressent à des profils techniques Bac+2 souhaitant évoluer dans un environnement industriel et portuaire, avec des missions centrées sur la maintenance, le diagnostic et la fiabilité des équipements. SPIA MAROC, Société de Pièces Industrielles et Accessoires, s’impose comme un acteur reconnu dans la maintenance des équipements portuaires et la vente de pièces de rechange. Représentant exclusif de marques telles que Terberg, Drako, Tec Container et Phoenix, l’entreprise collabore avec plusieurs partenaires nationaux et internationaux. Son développement repose sur l’expertise technique de ses équipes, le respect des normes de sécurité, l’amélioration continue et la volonté de contribuer à la performance du secteur portuaire au Maroc. À travers ce recrutement, SPIA MAROC recherche des profils capables d’intervenir avec rigueur sur des installations techniques exigeantes. Technicien Électromécanique Portuaire. Missions. Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements portuaires. Utiliser et interpréter les schémas électriques et hydrauliques pour le diagnostic et le dépannage. Identifier les dysfonctionnements mécaniques, électriques et hydrauliques. Réaliser les interventions techniques nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des équipements. Utiliser les outils et appareils de diagnostic dans le cadre des opérations de maintenance. Veiller au respect des procédures de sécurité et des normes en vigueur. Contribuer à la continuité de fonctionnement des installations portuaires. Participer aux activités techniques dans un environnement de travail dynamique et exigeant. Profil recherché. Être titulaire d’un Bac+2 en électromécanique, en électricité ou dans un domaine similaire. Une expérience dans le secteur portuaire constitue un atout. Maîtriser l’utilisation et l’interprétation des schémas électriques et hydrauliques. Disposer de bonnes connaissances en systèmes électriques, hydrauliques et mécaniques. Être capable d’assurer la maintenance préventive et corrective des équipements portuaires. Maîtriser les outils et appareils de diagnostic. Faire preuve de rigueur, de réactivité, de sens des responsabilités et d’esprit d’équipe. Être disponible et engagé dans la réalisation des missions. Disposer d’un permis de conduire catégorie B. Être apte au travail en hauteur. Électromécanicien ou Électricien. Missions. Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques. Utiliser et interpréter les schémas électriques et hydrauliques pour le diagnostic et le troubleshooting des pannes. Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées. Effectuer les réparations et réglages nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des installations. Réaliser les tests et contrôles après intervention. Participer à l’amélioration continue des installations et des processus. Contribuer à la performance des installations industrielles de l’entreprise. Profil recherché. Être titulaire d’un Bac+2 en électromécanique, électrotechnique ou équivalent. Maîtriser les schémas électriques et hydrauliques. Avoir une expérience souhaitée en maintenance industrielle. Être capable de diagnostiquer et de résoudre rapidement les pannes. Disposer de connaissances en électricité industrielle, en hydraulique et en pneumatique. Savoir utiliser les outils de mesure et de test. Respecter les normes de sécurité. Faire preuve de rigueur, de sens de l’analyse, d’autonomie et d’esprit d’équipe. Être disponible pour évoluer dans un environnement de travail dynamique. SPIA MAROC met en avant un cadre professionnel orienté performance, sécurité et développement des compétences. L’entreprise propose un environnement de travail dynamique et stimulant. Des opportunités de développement professionnel sont annoncées. Une rémunération attractive est prévue selon le profil et l’expérience. Les postes sont basés à Tanger, Maroc. Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à elmahdi.boukaiss@gmail.com ou oualid.zerrad@spiamaroc.com Il est demandé d’envoyer un CV, avec lettre de motivation pour le poste d’Électromécanicien ou Électricien. Les candidats peuvent préciser clairement dans l’objet l’intitulé exact du poste visé. Source: Source

INDUSTRICOM GROUP recrute 2 Conseiller(e)s Clients / Centre d’Appel à Casablanca, en contrat non précisé. Les postes s’adressent à des profils dynamiques, sérieux et motivés, intéressés par la relation client, le suivi commercial et l’accompagnement des prospects et clients dans un environnement de centre d’appel. Créé en 2013, INDUSTRICOM GROUP est un groupe de presse spécialisé dans la promotion de l’industrie, de l’investissement et de l’innovation au Maroc. Il édite notamment Industrie du Maroc Magazine, présenté comme le premier magazine spécialisé du secteur, ainsi que la plateforme digitale industries.ma, dédiée aux industriels. À travers ses supports, le groupe s’adresse à un large écosystème composé de décideurs industriels, institutionnels et économiques, avec une diffusion nationale et une présence ciblée dans les zones industrielles et les quartiers d’affaires. Son développement repose sur une ligne éditoriale spécialisée, une proximité avec les acteurs économiques et une volonté d’accompagner la visibilité des entreprises et des projets liés à l’industrie marocaine. Dans le cadre de son développement, INDUSTRICOM GROUP renforce son centre d’appel à Casablanca et recrute 2 Conseiller(e)s Clients. Conseiller(e)s Clients / Centre d’Appel. Missions. Assurer la gestion et le suivi des appels clients. Présenter les services de la société de manière claire et professionnelle. Accompagner les clients dans leurs demandes et assurer leur fidélisation. Participer au développement commercial de l’entreprise à travers les échanges menés avec les clients et prospects. Contribuer à la qualité de la relation téléphonique et à la bonne image de la société. Assurer un traitement rigoureux des demandes reçues dans le cadre de l’activité du centre d’appel. Profil recherché. Être sérieux(se) et ponctuel(le). Avoir une aisance relationnelle et téléphonique. Disposer d’un sens commercial et d’une bonne capacité de rebond. Faire preuve de dynamisme, de motivation et d’implication. Une expérience en centre d’appel constitue un atout. Être capable de travailler dans un cadre structuré, avec un bon sens du contact client. Ces postes conviennent à des candidats souhaitant évoluer dans une structure spécialisée, en lien avec des activités à forte dimension professionnelle et économique. Les profils retenus participeront au développement de l’activité commerciale et à la qualité de la relation client, dans un environnement où la communication, la réactivité et le sens du service occupent une place importante. Les postes sont basés à Casablanca. Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à l’adresse emploi@industries.ma Il est demandé d’envoyer un CV accompagné d’une lettre de motivation. Les candidats doivent préciser le poste visé dans l’objet de l’e-mail. Source: Source

La Fondation Marocaine pour la Promotion de l’enseignement Pré-Scolaire FMPS organise un concours pour le recrutement d’Éducateurs et Éducatrices du Préscolaire sur Plusieurs Villes. La Fondation Marocaine pour la Promotion de l’enseignement Préscolaire FMPS est une association à but non lucratif, dotée de l’utilité publique depuis décembre 2009, ayant une Assemblée Générale et dirigée par un Conseil d’Administration. La FMPS a été créée le 10 mars 2008 à l’initiative du Conseil Supérieur de l’Enseignement et en collaboration avec le Ministère de l’éducation nationale, Ministère de l’Intérieur et la Fondation Mohammed VI de promotion des œuvres sociales de l’Education-Formation. La Fondation Marocaine pour la Promotion de l’enseignement préScolaire FMPS a choisi, depuis sa création, d’axer ses efforts sur le recrutement et la formation de ses collaborateurs. Notre mission est de permettre à la Fondation de disposer de ressources qualifiées tout en optimisant les paramètres temps et budget. Notre objectif est de repérer et attirer des talents dont les projets professionnels coïncident avec les objectifs de la Fondation; et de les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à l’accomplissement de leur mission. Pour pérenniser nos actions nous capitalisons sur une gestion des ressources humaines dynamique, qui prend en compte l’expertise de nos collaborateurs ainsi que l’évolution de nos métiers. Pour mener à bien cette politique, nous avons mis en place: Un suivi de carrière individuel: au travers d’entretiens annuels approfondis, de bilans de compétences et de carrières. Une politique de formation ciblée pour accompagner l’évolution des compétences et des responsabilités. Un système de promotion interne permettant d’accompagner les souhaits d’évolution des collaborateurs. La proximité et l’écoute active de nos collaborateurs est garantie par une disponibilité permanente des équipes métiers et de ressources humaines. FMPS recrute des Educateurs du Préscolaire La Fondation Marocaine pour la Promotion de l’enseignement Pré-Scolaire FMPS organise un concours pour le recrutement d’Éducateurs et Éducatrices du Préscolaire sur Plusieurs Villes. Missions: Assurer un encadrement pédagogique des enfants dans les classes préscolaires conformément aux normes établies. Animer les activités d’éveil et d’épanouissement des enfants en tenant compte de leurs besoins et du contexte local. Promouvoir le dialogue avec les familles et suivre les progrès des enfants en collaboration avec elles. Organiser et participer aux réunions avec les parents. Consultez aussi: Guide pour vous inscrire sur le site de l’Anapec Profil du poste: Âge: Entre 20 et 35 ans. Diplôme: Baccalauréat. Excellente maîtrise des langues, à savoir l’arabe et le français. Expérience dans le domaine souhaitée. Passion pour le travail avec les enfants. Autonomie et sens de l’organisation. Dynamisme et endurance physique. Patience et ouverture d’esprit. Responsabilité et vigilance. Grande capacité d’écoute et de communication. Aptitude à travailler en équipe. Grande capacité d’adaptation. Lieu de travail: Au niveau local, dans le douar ou quartier concerné. Salaire: Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG). Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) renouvelable en contrat à durée indéterminée (CDI) selon l’évaluation annuelle. Lien pour postuler au Concours FMPS 2026: https://emploi.fmps.ma/ التسجيل في مباراة التعليم الأولي

التسجيل في مباراة التعليم الأولي 2026، تعلن المؤسسة المغربية للنهوض بالتعليم الأولي FMPS عن التسجيل في مباراة التعليم الاولي لتوظيف مربيات ومربي التعليم الأولي 2026 لفائدة أطفال العالم القروي، الذين تتراوح أعمارهم ما بين 4 و6 سنوات، وذلك بمختلف أقاليم وجهات المملكة. شروط التسجيل في مباراة التعليم الأولي 2026 -شهادة البكالوريا فما فوق؛ -القدرة على تعلم الممارسات التربوية الجيدة؛ -السن ما بين 20 و35 سنة؛ -أن يكون المترشح من أبناء الدواوير المعنية أو الدواوير المجاورة؛ -نضج كاف ومسؤولية لإدارة ورعاية الأطفال الصغار؛ -القدرة على العمل في أجواء يسودها روح الفريق والتعاون؛ -مهارة التواصل الشفوي والكتابي؛ -إجادة اللغتين العربية والفرنسية. -ينبغي الترشح في الإقليم الذي تنتمي إليه. (تعطى الأولوية لأبناء الإقليم) -ضرورة التوفر على حساب خاص بك في موقع الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات، أو إنشاء حساب حتى تتمكن من تقديم ترشيحك (إليكم طريقة التسجيل في أنابيك). -بعد تقديم ترشيحك عبر الموقع الالكتروني لأنابيك من الأفضل التوجه لأقرب وكالة لوضع ملف الترشيح. الوثائق المطلوبة في مباراة التعليم الأولي 2026 -السيرة الذاتية cv؛ -صورتان شمسيتان. -نسخة من الدبلوم مصادق عليه؛ -نسختان من البطاقة الوطنية للتعريف مصادق عليها؛ يتم وضع الملف كاملا لدى المصلحة المختصة أنابيك Anapec. مهمة مربي ومربيات التعليم الأولي -الإشراف التربوي لأنشطة التربية ما قبل المدرسية وفقا للمعايير المعمول بها؛ -المشاركة بحيوية داخل المؤسسة المغربية للنهوض بالتعليم الأولي؛ -العمل على تحقيق تطور شمولي للطفل من خلال: + تنظيم وتنشيط وتقويم الأنشطة التربوية؛ + تزويد الطفل بمختلف المهارات؛ -تسهيل أنشطة التفتح والترفيه لفائدة أطفال هذه المرحلة العمرية وفقا لاحتياجاتهم والمحيط المحلي؛ -تعزيز الحوار مع الأسر وتتبع نتائج تطور مكتسبات الأطفال خلال السنة الدراسية. :2026 رابط التسجيل في مباراة التعليم الأولي  https://emploi.fmps.ma/