Convocation Bac et Bac Libre تحميل استدعاء البكالوريا 2026، تحميل الاستدعاءات الآن للمقبلين على اجتياز امتحانات الباكالوريا والباكالوريا أحرار والباكالوريا... Lire la suiteDetails

OPPO recrute 5 opportunités à Casablanca et Marrakech, en CDI ou en CDD selon les postes. Les postes s’adressent à des profils juniors, confirmés ou en candidature spontanée, dans les domaines de la réparation, de la finance, de la fiscalité, de la communication et du développement commercial. OPPO est une entreprise internationale de technologie spécialisée dans la conception et la commercialisation de smartphones, d’objets connectés et de solutions intelligentes. Fondée en 2004, la marque est présente dans plus de 60 pays et régions et figure parmi les acteurs majeurs du secteur mobile. Son développement repose sur l’innovation, la recherche et développement, la qualité des produits et l’amélioration continue de l’expérience utilisateur. Au Maroc, OPPO poursuit le renforcement de ses équipes à travers plusieurs recrutements à Casablanca et Marrakech. L’entreprise évolue dans un environnement structuré, collaboratif et orienté performance, avec une attention particulière portée au développement des compétences, à la qualité d’exécution et à la satisfaction client. Technicien de réparation (H/F) – Marrakech. Ce poste est proposé en CDD, en présentiel. Diagnostiquer les pannes matérielles et logicielles des smartphones OPPO. Effectuer les réparations sur les écrans, batteries, cartes, connectiques et logiciels selon les procédures techniques en vigueur. Réaliser les tests de fonctionnement après intervention afin de garantir la qualité du service. Respecter les délais de réparation et les standards qualité du service après-vente. Utiliser et gérer correctement les outils techniques et les pièces détachées. Mettre à jour les dossiers de réparation et assurer le reporting des interventions. Respecter les règles de sécurité, de qualité et de confidentialité des données clients. Le poste s’adresse à un profil répondant aux critères suivants. Être titulaire d’un diplôme en électronique, maintenance, télécommunications ou dans un domaine équivalent. Justifier de 1 à 3 ans d’expérience dans la réparation de smartphones ou d’appareils électroniques. Maîtriser le diagnostic et la réparation de smartphones Android. Avoir une bonne connaissance des composants électroniques et des outils de réparation. Faire preuve de rigueur, d’autonomie, d’implication et d’esprit d’équipe. Assistante Financière – Casablanca. Ce poste est proposé en CDD, en présentiel. Assurer la gestion quotidienne de la trésorerie, des encaissements, décaissements et du suivi des comptes bancaires. Réaliser les opérations bancaires nationales et internationales, y compris les virements et paiements en devises. Contrôler les relevés bancaires et préparer les rapprochements comptables. Produire les rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels relatifs aux flux de trésorerie. Vérifier les pièces justificatives liées aux remboursements de frais. Contribuer aux déclarations fiscales, au traitement des factures et aux démarches administratives externes. Participer aux opérations financières internationales en français et en anglais. Le profil attendu comprend les éléments suivants. Être titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 minimum en finance, comptabilité ou équivalent. Justifier d’au moins 1 an d’expérience sur un poste similaire. Maîtriser l’anglais à l’écrit et à l’oral. Avoir une bonne connaissance des logiciels de gestion financière et de la suite Office. Une expérience en gestion des devises et paiements internationaux constitue un atout. Faire preuve d’organisation, de rigueur et de respect des procédures. Responsable Fiscal (H/F) – Casablanca. Ce poste est proposé en CDI, en présentiel, avec responsabilités de management. Assurer la conformité fiscale de l’entreprise avec la législation marocaine. Superviser et préparer les déclarations fiscales, notamment l’IS, la TVA, l’IR et les retenues à la source. Gérer les relations avec l’administration fiscale. Réaliser une veille fiscale et réglementaire continue. Optimiser la charge fiscale dans le respect du cadre légal. Participer aux audits fiscaux et gérer les contrôles fiscaux. Conseiller la direction sur les risques fiscaux et les stratégies d’optimisation. Collaborer étroitement avec les équipes comptables et financières. Le poste s’adresse à un profil confirmé réunissant les conditions suivantes. Être titulaire d’un Bac+5 en finance, fiscalité, comptabilité ou domaine équivalent. Justifier d’au moins 5 ans d’expérience sur une fonction similaire. Maîtriser parfaitement la fiscalité marocaine. Une expérience en cabinet d’audit ou de conseil fiscal constitue un atout. Maîtriser les outils comptables et les ERP. Disposer de solides capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation. Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un haut niveau de confidentialité. Avoir un très bon niveau en français. L’anglais constitue un plus. PR Manager (H/F) – Casablanca. Ce poste est proposé en CDI, en présentiel, avec responsabilités de management. Définir et déployer la stratégie de relations publiques d’OPPO au Maroc en cohérence avec les objectifs business. Développer et entretenir des relations solides avec les médias marocains, notamment dans les univers tech, business et lifestyle. Collaborer avec les agences RP pour planifier et exécuter les actions médias. Rédiger et adapter les communiqués de presse, dossiers médias, discours et supports de communication. Assurer la couverture médiatique des lancements produits, campagnes marketing et événements de marque. Garantir la cohérence des messages sur l’ensemble des canaux de communication. Piloter les relations avec les équipes internes Marketing, Sales et Retail. Suivre la réputation de la marque et gérer la communication de crise si nécessaire. Mesurer la performance des actions RP et assurer le r

L’EMSI Rabat recrute 3 profils d’Enseignant(e)s docteur(e)s à Rabat, dans le cadre de l’année universitaire 2026-2027. Les postes s’adressent à des profils académiques spécialisés en Informatique, en Génie Civil et en IFA – Informatique & Finance Appliquée, souhaitant évoluer dans l’enseignement supérieur. Implantée dans plusieurs villes du Royaume, l’EMSI est reconnue pour la qualité de ses formations d’ingénierie et pour son lien étroit avec le monde professionnel. L’établissement développe des programmes alignés avec les évolutions technologiques et les besoins du marché, notamment dans les domaines du numérique, de l’informatique, des réseaux, de la cybersécurité et de la data. Son organisation repose sur une exigence académique claire, une pédagogie tournée vers l’innovation et une attention constante portée à l’employabilité des futurs ingénieurs. Dans le cadre du renforcement de ses équipes pédagogiques à Rabat, l’EMSI recrute les profils suivants: Enseignant(e)s docteur(e)s en Informatique. Enseignant(e)s docteur(e)s en Génie Civil. Enseignant(e)s docteur(e)s en IFA – Informatique & Finance Appliquée. Ces postes s’adressent à des candidats capables de contribuer activement à la formation, à l’encadrement et à l’accompagnement académique des étudiants ingénieurs. Les responsabilités attendues dans ces fonctions incluent notamment les missions suivantes. Assurer les enseignements dans la spécialité concernée, dans le respect des objectifs pédagogiques définis par l’établissement. Préparer les contenus de cours, supports pédagogiques, travaux dirigés, travaux pratiques et modalités d’évaluation. Participer à l’encadrement académique des étudiants et au suivi de leur progression. Contribuer à l’innovation pédagogique en intégrant des approches adaptées aux évolutions de l’enseignement supérieur. Veiller à la qualité des apprentissages et à la cohérence entre les contenus dispensés et les attentes du monde professionnel. Participer à la vie pédagogique de l’établissement et aux actions d’amélioration continue liées au fonctionnement académique. S’impliquer dans une dynamique de transmission, de rigueur scientifique et d’accompagnement des ingénieurs de demain. Les profils recherchés devront présenter des compétences académiques et professionnelles en lien direct avec les postes ouverts. Rejoindre l’EMSI Rabat permet d’intégrer une institution de référence au Maroc, engagée dans la formation d’ingénieurs et dans le développement de parcours adaptés aux réalités économiques et technologiques. Ces recrutements visent des profils capables de combiner expertise disciplinaire, qualité de transmission et implication dans un projet académique exigeant. Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante: recrutement@emsi.ma Le poste est basé à Rabat. Source: Source

Maroc Fer recrute plusieurs profils à Casablanca, en contrat à préciser selon les postes. Les postes s’adressent à des candidats... Lire la suiteDetails

Recrutement à Marrakech: 4 postes ouverts (RAF, Comptable Confirmé, Commercial, Assistant(e) Technique). Ariha Froid est un fournisseur leader en Froid, Climatisation, Ventilation, Chauffe-eau solaire et Accessoires à Marrakech depuis 2008. Nous favorisons un environnement de travail sécurisé et collaboratif. Nos espaces sont conçus pour encourager l’échange d’idées et le bien-être des équipes.  Nous recrutons dans le cadre de notre développement pour 4 postes: RAF, Comptable Confirmé, Commercial et Assistant(e) Technique. Lieu: Marrakech – Temps plein Secteur: CVC / HVAC Responsable Financier (H/F) Missions: Gérer la trésorerie et les flux financiers.  Assurer le suivi des paiements et des relations bancaires.  Préparer et exécuter les paiements fournisseurs dans le respect des échéances. Élaborer les reportings financiers et suivre les indicateurs de performance.  Contrôler les dépenses et optimiser les coûts.  Profil: Bac+4/5 en finance/comptabilité.  3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.  Maîtrise des normes comptables et fiscales + logiciel SAGE.  Esprit analytique, rigueur et sens de responsabilité. Postulez ici Comptable Confirmé (H/F) Missions: Saisir et contrôler les écritures comptables (achats, ventes, banque, caisse).  Réaliser les rapprochements bancaires et suivre les encaissements.  Préparer les déclarations fiscales (TVA…) et participer aux clôtures mensuelles/annuelles.  Assurer le suivi des notes de frais et des pièces comptables.  Participer à l’amélioration des processus comptables.  Profil: Bac+3/5 en comptabilité, gestion ou équivalent.  3 à 5 ans d’expérience en tant que comptable.  Bonne maîtrise de la comptabilité générale et de la fiscalité.  Maîtrise d’Excel et du logiciel SAGE.  Rigueur, autonomie et sens de l’organisation. Postulez ici Commercial (H/F) Missions: Gérer les demandes clients et développer le portefeuille.  Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées.  Élaborer et suivre les devis et commandes.  Atteindre les objectifs commerciaux fixés.  Gérer les relances clients et le suivi des paiements.  Profil: Bac+2/3 en commerce, gestion ou équivalent.  Expérience en vente ou relation client.  Bonnes compétences en communication et négociation.  Maîtrise des outils informatiques (SAGE est un plus).  Dynamisme, sens du service et orientation résultats. Postulez ici Assistant Technique (H/F) Missions: Assurer le support administratif et organisationnel des équipes techniques.  Planifier et suivre les interventions (installation, maintenance, SAV).  Gérer les demandes clients et coordonner avec les techniciens.  Préparer les dossiers techniques et les bons d’intervention.  Assurer le suivi des stocks et du matériel en collaboration avec le magasin.  Mettre à jour les données et reportings liés aux interventions et projets.  Profil: Bac+2/3 en Génie Climatique ou équivalent. Un diplôme en gestion avec une expérience dans un poste similaire peut être accepté. 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire.  Bonne organisation et capacité de coordination.  Maîtrise des outils bureautiques (SAGE est un plus).  Sens du service, réactivité et esprit d’équipe.  Nous offrons: Environnement de travail dynamique. Opportunités d’évolution. Postulez ici

La Société Nouvelle des Conduites d’Eau recrute un Ingénieur Travaux et un Assistant Administratif Appel d’Offres, à Rabat pour le... Lire la suiteDetails

AKDITAL organise des Job Days à Kénitra et Fès pour des profils paramédicaux, les 20 et 21 mai 2026. Ces... Lire la suiteDetails

Hudson Morocco recrute des Conseillers de Vente à Tanger, au Crocs City Center. Les postes s’adressent à des profils dynamiques, orientés client et motivés à évoluer dans l’univers du retail, avec ou sans première expérience en vente. Filiale du groupe Hudson Holding, Hudson Morocco s’impose comme un acteur de référence dans la distribution de grandes marques internationales au Maroc et en Afrique du Nord. L’entreprise développe un portefeuille reconnu qui comprend notamment Nike, Calvin Klein, Tommy Hilfiger, Converse, Vans, Mango et H&M, avec une approche fondée sur la proximité client, l’excellence opérationnelle et une bonne lecture des tendances du marché. Dans ce cadre, le groupe renforce l’équipe de son magasin Crocs City Center à Tanger en recrutant de nouveaux Conseillers de Vente. Les postes proposés concernent des missions directement liées à l’accueil, au conseil et à l’accompagnement des clients en magasin, dans un environnement commercial où la qualité de service et l’expérience d’achat occupent une place centrale. Les candidats retenus auront notamment pour responsabilités les missions suivantes: Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité. Conseiller les clients dans leurs choix en tenant compte de leurs besoins et de leurs attentes. Assurer la bonne présentation des produits en magasin. Veiller à la mise en rayon et au bon agencement de l’espace de vente. Participer à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés pour le magasin. Contribuer à offrir une expérience client fluide, qualitative et conforme aux standards de l’enseigne. Ces postes conviennent à des candidats capables de travailler dans un environnement rythmé, en contact direct avec la clientèle, tout en maintenant un bon niveau d’implication commerciale et de qualité relationnelle. Les profils recherchés doivent présenter les qualités suivantes: Être dynamiques, motivés et orientés client. Avoir le sens du service et un excellent relationnel. Être capables de travailler en équipe dans un environnement retail. Faire preuve d’adaptabilité face aux exigences du magasin et aux besoins de la clientèle. Disposer d’une première expérience en vente constitue un atout, mais les débutants motivés peuvent également postuler. Hudson Morocco propose un cadre de travail stimulant qui permet de développer ses compétences dans la vente et la relation client, tout en évoluant au sein d’un groupe structuré et reconnu dans son secteur. Les candidats recrutés pourront bénéficier des éléments suivants: Un environnement de travail dynamique. Des formations pour renforcer les compétences commerciales et opérationnelles. Des perspectives d’évolution au sein de l’entreprise. Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à l’adresse suivante: recruitment@hudsonmorocco.com L’objet du message doit être indiqué comme suit: Candidature Conseiller de Vente – Tanger. Source: Source

Les Hôtels Atlas recrutent plusieurs profils à Marrakech et à Casablanca, dans le cadre d’opportunités dont le type de contrat n’est pas précisé. Les postes s’adressent à des professionnels expérimentés souhaitant évoluer dans les métiers du management, de l’exploitation hôtelière, des fonctions support et de la gestion de projets. Présents dans plusieurs grandes villes du Royaume, Les Hôtels Atlas comptent parmi les groupes hôteliers reconnus sur le marché marocain. L’enseigne développe une offre d’hébergement appréciée pour la qualité de ses prestations, l’implantation stratégique de ses établissements et une identité qui associe l’architecture marocaine traditionnelle à des équipements modernes. Dans le cadre de son développement, le groupe renforce ses équipes sur deux pôles majeurs, Marrakech et Casablanca, avec des recrutements sur des fonctions de pilotage, d’expertise et d’encadrement. Ces opportunités s’adressent à des candidats capables d’accompagner la croissance de l’activité, d’assurer un haut niveau d’exigence opérationnelle et de contribuer à la performance globale des établissements et des projets du groupe. À Marrakech, Les Hôtels Atlas recrutent les profils suivants: Responsable Marketing / Community Manager. Responsable F&B. Responsable Financier. Responsable IT. Responsable Maintenance & Sécurité. Ces postes s’adressent à des candidats capables de prendre en charge des responsabilités concrètes liées à l’animation commerciale, à l’image de marque, à la gestion financière, au pilotage informatique, à la restauration ainsi qu’au bon fonctionnement technique et sécuritaire des établissements. Les profils recherchés à Marrakech doivent faire preuve de solides compétences métier, d’un bon sens de l’organisation et d’une réelle capacité à travailler dans un environnement exigeant, orienté qualité de service et performance. À Casablanca, Les Hôtels Atlas recrutent également sur plusieurs fonctions clés. Responsable Achats Projets. Manager du point de vente rooftop. Responsable Cybersécurité. Ingénieur Projet. Ces postes concernent des missions liées au suivi des achats et des projets, à la gestion opérationnelle d’un point de vente, à la sécurisation des systèmes d’information ainsi qu’au pilotage technique de projets structurants. Les candidats attendus pour Casablanca doivent disposer d’une expertise confirmée dans leur domaine, d’une bonne capacité de coordination avec des interlocuteurs multiples et d’une approche rigoureuse orientée résultats. À travers ces recrutements, Les Hôtels Atlas recherchent des talents passionnés, capables de s’inscrire dans une dynamique de développement et d’apporter une contribution concrète à des équipes engagées dans l’excellence opérationnelle. Les candidatures peuvent être envoyées dès maintenant à l’adresse suivante: rh@hotelsatlas.com Source: Source

FAST PRO recrute 5 profils à Agadir, en CDI, dans le cadre du lancement de son nouveau centre. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés dans l’entretien automobile, la gestion de centre et la mécanique multimarques, souhaitant contribuer à l’ouverture d’un site stratégique. Créée en 1998, FAST PRO est une entreprise spécialisée dans l’entretien des véhicules automobiles et filiale à 100 % de FORAMAG, société fondée en 1989 et reconnue au Maroc pour l’importation et la distribution des huiles MOTUL ainsi que des pièces de première monte. Après avoir opéré pendant vingt ans sous une franchise internationale, l’entreprise a lancé en 2018 sa propre franchise sous l’enseigne FAST PRO. L’enseigne développe une offre centrée sur l’entretien rapide automobile, avec des prestations couvrant notamment la vidange, le freinage, le pneumatique, la batterie et les amortisseurs. FAST PRO s’appuie sur des pièces de première monte produites par de grands fabricants internationaux et met en avant un service rapide, transparent, sans rendez-vous, avec devis gratuit avant intervention et garantie pièces et main-d’œuvre après prestation. Dans le cadre de l’ouverture prochaine d’un nouveau centre à Agadir, l’entreprise recherche plusieurs profils capables d’accompagner le démarrage de l’activité, d’assurer un haut niveau de qualité de service et de contribuer à la performance commerciale et opérationnelle du site. Chef de Centre. Nombre de postes: 1. Missions: Piloter l’activité globale du centre auto. Assurer le management des équipes sur le terrain. Suivre le chiffre d’affaires, la rentabilité et les indicateurs de performance. Veiller à la qualité de service et à la satisfaction client. Développer la dynamique commerciale du centre. Organiser le bon fonctionnement quotidien du site dès son lancement. Profil recherché: Justifier d’une expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion de centre auto. Disposer d’un leadership terrain et de solides compétences en management d’équipe. Maîtriser le pilotage business à travers le suivi du chiffre d’affaires, de la rentabilité et des KPI. Avoir une forte fibre commerciale et un sens client développé. Être capable d’évoluer dans un environnement exigeant et orienté résultats. Adjoint Chef de Centre. Nombre de postes: 1. Missions: Assister le Chef de Centre dans le pilotage opérationnel du site. Apporter un support quotidien à l’atelier. Participer à l’organisation des activités et au suivi des interventions. Contribuer à la qualité du service et à la vente conseil. Relayer les consignes opérationnelles auprès des équipes. Participer à la montée en performance du centre. Profil recherché: Disposer d’une formation et d’une expertise en mécanique multimarques. Être polyvalent sur le terrain et capable d’intervenir en appui opérationnel atelier. Avoir le sens du service et de la vente conseil. Faire preuve d’esprit d’équipe et de capacité à évoluer vers davantage de responsabilités. Être organisé, réactif et orienté qualité d’exécution. Mécaniciens / Techniciens. Nombre de postes: 3. Missions: Réaliser les opérations de diagnostic et d’entretien courant. Intervenir sur la vidange, le freinage, la suspension et les pneus. Effectuer des interventions mécaniques telles que l’embrayage et la distribution. Respecter les standards qualité FAST PRO. Travailler en coordination avec le Chef de Centre et l’Adjoint Chef de Centre. Contribuer à la fiabilité des interventions et à la satisfaction client. Profil recherché: Disposer d’une expérience en mécanique automobile et en entretien multimarques. Maîtriser les opérations de diagnostic et d’entretien courant. Être capable de réaliser des interventions mécaniques avec rigueur. Respecter les procédures, les standards qualité et les consignes de sécurité. Avoir le goût du travail en équipe et le sens du service. FAST PRO propose à travers cette ouverture un cadre stable et structuré, avec un CDI, l’appui d’un savoir-faire de 25 ans et l’opportunité de participer au lancement d’un nouveau centre à fort potentiel. Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante: recrutement@fastpro.ma Il est demandé de préciser l’intitulé du poste dans l’objet du mail. Source: Source

Marjane City recrute des Responsables Magasin à Rabat, Kénitra et Témara, en contrat à préciser selon le poste. Les postes s’adressent à des profils disposant d’une formation en commerce, vente ou marketing, avec une première expérience en grande distribution et une forte orientation terrain. Marjane City est un acteur majeur de la distribution de proximité au Maroc. L’enseigne développe un réseau structuré de magasins de proximité, avec une présence dans plusieurs villes et un modèle fondé sur l’agilité opérationnelle, la performance économique et l’adaptation continue aux évolutions des habitudes de consommation. Son organisation repose sur des standards marketing et commerciaux homogènes, permettant d’assurer une expérience client cohérente et une gestion optimisée de la rentabilité sur l’ensemble de ses points de vente. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Marjane City recherche des Responsables Magasin capables de piloter l’activité commerciale, d’encadrer les équipes et d’optimiser la performance globale des magasins. Le poste convient à des candidats souhaitant évoluer dans un environnement dynamique, orienté résultats, où la qualité d’exécution, la proximité avec les équipes et la maîtrise des indicateurs de performance occupent une place centrale. Responsable Magasin H/F. Localisation: Rabat, Kénitra et Témara. Missions: Développer l’activité commerciale du magasin. Animer, encadrer et motiver les équipes au quotidien. Optimiser la performance du point de vente afin d’accroître le chiffre d’affaires et la rentabilité. Assurer la gestion des stocks. Superviser la réception des marchandises. Planifier et organiser le travail des équipes. Veiller à la bonne application des standards commerciaux et opérationnels de l’enseigne. Contribuer à la qualité de l’expérience client et à l’atteinte des objectifs du magasin. Profil recherché: Être titulaire d’un Bac+4 ou Bac+5 en Commerce, Vente ou Marketing. Justifier d’au moins 1 an d’expérience en grande distribution. Disposer d’un bon sens commercial et d’une réelle capacité à piloter l’activité d’un magasin. Faire preuve de dynamisme, de rigueur et de sens de l’organisation. Être capable d’encadrer une équipe et de fédérer autour des objectifs. Avoir une bonne capacité d’adaptation dans un environnement de distribution de proximité. Montrer un intérêt réel pour la gestion opérationnelle et la performance commerciale. À travers ces recrutements, Marjane City recherche des profils capables de contribuer à la croissance de son réseau et au bon fonctionnement de ses magasins dans plusieurs villes. Ces opportunités permettent d’intégrer une enseigne structurée, active sur un segment en développement, où les enjeux de proximité, de réactivité et de rentabilité sont au cœur de l’activité. Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante: recrutementmarjanecity@gmail.com Il est demandé de mentionner Responsable Magasin dans l’objet du mail. Source: Source

Bottu recrute des Pharmaciens Assistants Production. Le poste s’adresse à des docteurs en pharmacie disposant d’une première expérience et souhaitant... Lire la suiteDetails

Foundever recrute des conseillers clients en assurance à Casablanca, en CDI. Les postes s’adressent à des profils francophones dotés d’un bon sens commercial, d’excellentes qualités relationnelles et d’une bonne connaissance des produits d’assurance. Acteur international de référence dans la relation client, Foundever accompagne de grandes entreprises à travers des solutions centrées sur la qualité de service et l’expérience client. L’entreprise s’appuie sur des équipes engagées, des processus structurés et un environnement de travail pensé pour favoriser la montée en compétences, la performance collective et les perspectives d’évolution professionnelle. Dans le cadre de son recrutement à Casablanca – CasaNearshore, Foundever recherche des conseillers clients en assurance en réception d’appels capables d’assurer un accompagnement de qualité, de répondre efficacement aux demandes des clients et de contribuer à la satisfaction globale de la clientèle. Ce poste s’adresse à des candidats à l’aise dans la relation téléphonique, capables de gérer les demandes avec professionnalisme et de valoriser les services proposés dans le domaine de l’assurance. Les principales responsabilités du poste comprennent notamment: La réception des appels entrants des clients. L’accompagnement des clients dans leurs demandes liées aux produits d’assurance. L’identification des besoins et l’apport de réponses claires, fiables et adaptées. La gestion de la relation client avec écoute, rigueur et sens du service. Le traitement des situations complexes ou sensibles avec calme et professionnalisme. La contribution à la qualité de service et à la fidélisation des clients. L’application des procédures internes et des standards de performance définis par l’entreprise. Foundever recherche des profils présentant les qualités et compétences suivantes: Un excellent niveau de français à l’oral comme à l’écrit. Un bon sens de l’argumentation. De réelles qualités relationnelles facilitant le contact avec autrui. Une bonne maîtrise des produits d’assurance. Des aptitudes commerciales et relationnelles dans la gestion de la clientèle. Une connaissance souhaitable du secteur des assurances. Une capacité à gérer des situations délicates et des clients difficiles. Une posture professionnelle, dynamique et orientée satisfaction client. L’entreprise propose un cadre de travail stable et avantageux, avec des conditions attractives dès l’intégration: Une rémunération attractive composée d’un fixe et d’une prime. Un contrat CDI dès le premier jour de formation. Une formation rémunérée à 100 %. Des avantages sociaux attrayants, incluant la couverture sociale, l’assurance maladie et un club social. Le transport assuré. Une offre également ouverte aux postulants à besoins spécifiques ou à mobilité réduite. L’amplitude horaire du poste est fixée de 08h30 à 19h00. Postulez ici Source: Source

Cathedis recrute des stagiaires en logistique, transport, supply chain, gestion et domaines similaires à Casablanca, en stage d’observation et en... Lire la suiteDetails

Auditec recrute des Chargé(e)s de Relation Client en présentiel à Casablanca. Les postes s’adressent à des profils ayant une expérience... Lire la suiteDetails

G4S Maroc recrute un Chargé de Facturation et un Acheteur Confirmé à Casablanca, en contrat à préciser selon le poste. Les opportunités s’adressent à des profils expérimentés en facturation, achats, comptabilité ou logistique, capables d’évoluer dans un environnement structuré, exigeant et orienté performance. G4S est un acteur international de référence dans les solutions de sécurité intégrée, avec une présence dans de nombreux pays et une expertise reconnue dans la fourniture de services et de solutions de sécurité. L’entreprise intervient dans des environnements où la fiabilité, la qualité de service, la rigueur opérationnelle et le respect des procédures occupent une place centrale. À travers ses activités, G4S accompagne ses clients dans la création d’environnements de travail et de vie plus sûrs, en s’appuyant sur des équipes organisées et des fonctions support capables de contribuer directement à la performance de l’organisation. Dans le cadre du renforcement de ses équipes à Casablanca, G4S Maroc recrute deux profils pour accompagner ses activités administratives et achats. Chargé de Facturation H/F. Missions: Assurer la saisie et le suivi des factures. Mettre en place et suivre le plan budgétaire et comptable de l’établissement. Vérifier la conformité des documents déclenchant la facturation. Exploiter les tableaux de bord spécifiques à son domaine d’activité. Gérer les litiges liés à la facturation. Assurer la remontée de l’information à la hiérarchie. Veiller à la fiabilité des données traitées et au respect des procédures internes. Profil recherché: Être titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 minimum en gestion des entreprises, comptabilité, économie et gestion ou équivalent. Justifier d’au moins 1 année d’expérience en tant que chargé de facturation. Maîtriser la langue française. Faire preuve d’organisation, de rigueur et de sens du service. Être capable de travailler avec méthode dans le suivi administratif et comptable. Acheteur H/F Confirmé. Missions: Assurer la réalisation des achats relatifs au portefeuille moyens généraux. Garantir la mise à disposition des biens et services dans les meilleures conditions de qualité, de coûts et de délais. Négocier avec les fournisseurs. Analyser et comparer les offres fournisseurs. Suivre la performance des achats et analyser les écarts par rapport aux objectifs. Assurer une veille marché et réaliser des benchmarks réguliers. Contribuer à l’optimisation des conditions d’achat et à l’amélioration continue des pratiques. Profil recherché: Être titulaire d’un Bac+5 en achats, logistique ou équivalent. Justifier de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire. Disposer d’une bonne capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités. Avoir un réel sens de la négociation et une forte orientation résultats. Faire preuve de ponctualité, de rigueur et d’adaptabilité. Les candidatures retenues feront l’objet d’un contrôle de référence, conformément aux procédures de recrutement de l’entreprise. Postulez ici Source: Source