Développeur Java / React (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 29/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Quelques raisons pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.     Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Au sein de nos équipes projets, vous interviendrez sur le développement et l’évolution d’applications métiers Full Stack Java / React pour des clients grands comptes, dans des environnements techniques complexes. En tant que Senior Software Engineer, vos missions principales seront de: Concevoir, développer et maintenir des applications backend Java et frontend React robustes et évolutives. Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et à la conception technique des solutions. Mettre en œuvre des architectures modernes (API REST, microservices…). Garantir la qualité du code en appliquant les bonnes pratiques de développement (clean code, tests, CI/CD). Collaborer étroitement avec des équipes pluridisciplinaires (QA, DevOps, architectes, métiers) dans un environnement Agile. Participer aux revues de code et contribuer à l’amélioration continue des performances et de la qualité des applications. Être force de proposition sur les choix techniques et les évolutions applicatives. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+4/+5 en informatique ou équivalent. Expérience confirmée de 5 ans et plus en développement Full Stack Java / Angular. Très bonne maîtrise de Java (Spring, Spring Boot) et React. Bonne connaissance des architectures web modernes et des bases de données relationnelles. À l’aise en environnement Agile. Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et sens du travail en équipe. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Tech Lead Full stack (Java /Angular (H/F)) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 29/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Quelques raisons pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.     Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Au sein de nos équipes projets, vous interviendrez sur le pilotage technique et le développement d’applications métiers Full Stack Java / Angular pour des clients grands comptes, dans des environnements techniques complexes. En tant que Tech Lead Java / Angular, vos missions principales seront de : Concevoir et superviser le développement d’applications backend Java et frontend Angular robustes, performantes et évolutives. Encadrer techniquement l’équipe de développement (revues de code, bonnes pratiques, montée en compétences). Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et à la conception de l’architecture technique des solutions. Mettre en place et garantir des architectures modernes (API REST, microservices, architectures distribuées). Être garant de la qualité du code et du respect des standards de développement (clean code, tests unitaires et d’intégration, CI/CD). Collaborer étroitement avec les équipes QA, DevOps, architectes et métiers dans un environnement Agile. Contribuer aux choix techniques, à la définition des bonnes pratiques et à l’amélioration continue des performances applicatives. Assurer un rôle de référent technique et être force de proposition sur les évolutions technologiques et applicatives. Profil recherché : Bac+5 en informatique ou équivalent. Expérience confirmée en développement et encadrement technique de projets applicatifs Java / Angular. Excellente maîtrise des technologies Java (Spring / Spring Boot) et Angular (versions récentes). Solide expérience dans la conception d’architectures applicatives modernes (API REST, microservices, architectures distribuées). Bonne maîtrise des standards et protocoles REST, JSON, et des principes de sécurité applicative. Capacité à définir et faire appliquer les bonnes pratiques de développement (clean code, tests unitaires et d’intégration, code reviews). À l’aise avec les environnements CI/CD et les outils de développement collaboratif (Git/GitLab, Jenkins, Maven, Azure DevOps…). Connaissance des environnements Linux (Red Hat) et Windows Server appréciée. Sensibilité aux enjeux de performance, qualité, maintenabilité et scalabilité des applications. Leadership technique, autonomie, rigueur, esprit d’analyse et excellentes capacités de communication. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur Java / TIBCO (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 29/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Quelques raisons pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.     Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Au sein de nos équipes projets, vous interviendrez sur le développement et l’évolution d’applications métiers Développeur Java/Tibco pour des clients grands comptes, dans des environnements techniques complexes. En tant que Software Engineer, vos missions principales seront de: Concevoir et développer des flux d’intégration avec TIBCO (BW, EMS, Process Monitor Concevoir et développer des API et applications avec Mulesoft Anypoint Platform Participer à la définition des architectures d’intégration (SOA, REST, API Led Connectivity) Garantir la qualité, la performance et la sécurité des flux et des API Mettre en œuvre et exploiter les outils de monitoring et de supervision Collaborer avec les équipes projets, métiers et infrastructures dans un environnement Agile Contribuer à l’amélioration continue des solutions et aux bonnes pratiques d’intégration Profil recherché : Bac+5 en informatique ou équivalent Expérience confirmée en intégration applicative Expertise technique TIBCO (BW 5.14 / 5.16.1, EMS, Process Monitor) Expertise technique Mulesoft Anypoint Platform (API Designer, API Manager, Runtime Manager, Anypoint Exchange, Anypoint Monitoring) Solide maîtrise des architectures SOA (SOAP/XML/XSD), REST, JSON Connaissances en API Security et API Led Connectivity Bon niveau en Java Maîtrise des environnements Windows Server et Red Hat Enterprise Linux À l’aise avec les outils CI/CD et de supervision: SVN, Jenkins, Nexus, Maven (TIBCO)GitLab, Azure DevOps (Mulesoft)Prometheus, Alert Manager, Grafana ServiceNow Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et bon sens de la communication Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Administratif et Financier (RAF) – Abidjan, Côte d’Ivoire - Abidjan Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Entreprise : Dans le cadre du développement de ses activités en Afrique de l’Ouest, un groupe structuré et en forte croissance recrute un(e) Responsable Administratif et Financier basé(e) à Abidjan pour piloter la gestion financière et administrative de plusieurs entités locales. Poste : Rattaché(e) à la Direction Financière Groupe, vous aurez pour principales responsabilités : Superviser la gestion administrative, comptable, financière et fiscale des sociétés du périmètre ; Garantir la fiabilité des comptes, la qualité des clôtures mensuelles et annuelles ainsi que le respect des obligations légales et réglementaires ; Sécuriser les flux financiers, la trésorerie, les paiements, les stocks ainsi que les cycles achats et ventes ; Produire un reporting financier fiable et pertinent à destination de la Direction locale et du Groupe ; Assurer le suivi budgétaire et l’analyse des écarts (CA, marges, charges, EBITDA, BFR, cash-flow) ; Superviser les déclarations fiscales et sociales et assurer les relations avec les administrations, banques et auditeurs ; Veiller à la bonne application des procédures de contrôle interne et participer à l’amélioration continue des process ; Encadrer et accompagner les équipes comptables et administratives locales. Profil recherché : Formation Bac+5 en Finance, Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion ou équivalent (CCA, DSCG…) ; Expérience de 5 à 7 ans minimum dans des fonctions de RAF, contrôleur financier ou audit ; Une expérience en Afrique, idéalement en Afrique de l’Ouest ou dans un environnement multi-pays, est fortement appréciée ; Bonne maîtrise des clôtures comptables, du reporting financier et du contrôle budgétaire ; Très bonne maîtrise d’Excel et des ERP/logiciels comptables (Sage, SAP, JDE, Odoo ou équivalent) ; Expérience dans des secteurs tels que l’industrie, la distribution, le retail ou le FMCG appréciée ; Français courant à l’écrit comme à l’oral ; anglais professionnel apprécié. Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Caissier(e) - Marrakech Administration des ventes / SAV - Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Besoin d'action Besoin d'autonomie Télétravail : Non Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD et smart, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : Rattaché(e) à la Direction Administrative & Financière, vous serez en charge de : Assurer l’encaissement des règlements clients Réceptionner les règlements des clients en compte et assurer leur traitement Préparer et suivre les versements bancaires quotidiens Tenir et suivre le journal de caisse (recettes et dépenses) Réaliser les arrêtés de caisse journaliers et garantir la conformité des soldes Gérer les dépenses de caisse dans le respect des procédures internes Assurer la transmission des documents comptables à la comptabilité  Profil recherché : Formation Bac+2 en comptabilité, gestion ou équivalent Expérience minimum d’1 an dans un poste similaire Excellente maîtrise des outils de caisse et des systèmes de paiement. Rigueur et sens de l'organisation pour une gestion précise des flux financiers. Aisance relationnelle et sens du service client pour offrir une expérience d'achat agréable. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités. Bonne présentation et expression orale claire. La connaissance des spécificités du secteur automobile serait un plus Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'action Besoin d'autonomie Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Candidatures spontanées - Métiers de l'aéronautique - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Indifférent - Autres Industries Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 22/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atlas Multiservices, filiale du groupe Royal Air Maroc, accompagne le développement des talents dans les métiers de l’industrie aérienne. Forte de son ancrage au sein d’un grand groupe national, elle offre aux candidats de véritables opportunités d’évolution dans l’univers exigeant et captivant du transport aérien, alliant professionnalisme, rigueur et épanouissement Poste : En rejoignant nos équipes, vous contribuerez à des projets ambitieux au coeur d'un secteur en constante évolution. Vos missions seront définies en fonction de votre profil, de vos compétences et des besoins de nos équipes. Profil recherché : Nationalité : Marocaine Âge : ≤ 27 ans Niveau d’instruction : BAC+2 ou BAC+3 Type de Bac : Scientifique ou Technique Nature de diplômes : Scientifique ; technique ; économie ; commerce ; tourisme Langue : Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral Adresse de notre siège : Angle rue constantinople et Kiouam Eeddine Taoussi, Quartier des Habous 20490 Casablanca Trait de personnalité souhaité : Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseillers Clientèle Germanophones (H/F) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Administration des ventes / SAV - Secteur Centre d'appels - Offshoring / Nearshoring Débutant (-1 an) 50 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 2 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Vous êtes passionné(e) par la relation client, la communication et les environnements internationaux ? Cette opportunité est faite pour vous  Vos principales missions : Assurer un support client de qualité en allemand par téléphone, e-mail et/ou chat Traiter les demandes clients de manière efficace et professionnelle Garantir un haut niveau de satisfaction client Respecter les procédures internes et les standards de qualité Collaborer avec différentes équipes dans un environnement international Profil recherché : • Excellente maîtrise de l’allemand à l’écrit comme à l’oral (obligatoire) • Bon sens de la communication et aisance relationnelle • Sens du service et orientation client • Une première expérience en relation client ou centre d’appels est un atout • Bon niveau en français et/ou anglais apprécié • Aisance avec les outils digitaux et capacité à évoluer dans un environnement dynamique Pourquoi rejoindre DXC Technology ? Environnement international et multiculturel Opportunités d’évolution de carrière Formation et accompagnement dès l’intégration Équipes dynamiques et bienveillantes Conditions de travail attractives Les candidatures germanophones seront fortement priorisées. Prêt(e) à relever un nouveau challenge professionnel ? Postulez dès maintenant et rejoignez DXC Technology Maroc. Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseillers Clientèle Germanophones (H/F) - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Administration des ventes / SAV - Secteur Centre d'appels - Offshoring / Nearshoring Débutant (-1 an) 50 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 2 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Vous êtes passionné(e) par la relation client, la communication et les environnements internationaux ? Cette opportunité est faite pour vous  Vos principales missions : Assurer un support client de qualité en allemand par téléphone, e-mail et/ou chat Traiter les demandes clients de manière efficace et professionnelle Garantir un haut niveau de satisfaction client Respecter les procédures internes et les standards de qualité Collaborer avec différentes équipes dans un environnement international Profil recherché : • Excellente maîtrise de l’allemand à l’écrit comme à l’oral (obligatoire) • Bon sens de la communication et aisance relationnelle • Sens du service et orientation client • Une première expérience en relation client ou centre d’appels est un atout • Bon niveau en français et/ou anglais apprécié • Aisance avec les outils digitaux et capacité à évoluer dans un environnement dynamique Pourquoi rejoindre DXC Technology ? Environnement international et multiculturel Opportunités d’évolution de carrière Formation et accompagnement dès l’intégration Équipes dynamiques et bienveillantes Conditions de travail attractives Les candidatures germanophones seront fortement priorisées. Prêt(e) à relever un nouveau challenge professionnel ? Postulez dès maintenant et rejoignez DXC Technology Maroc. Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

German-Speaking Customer Service Agents (M/F) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Administration des ventes / SAV - Secteur Centre d'appels - Offshoring / Nearshoring Débutant (-1 an) 50 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 2 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : DXC Technology Morocco is currently expanding its German-speaking support teams and is looking for dynamic Customer Service Agents to join an international and fast-growing environment. If you are passionate about communication, customer experience and multicultural environments, this opportunity is for you  Main Responsibilities: Provide professional customer support in German via phone, email and/or chat Handle customer requests efficiently while ensuring a high level of service quality Ensure customer satisfaction and maintain a positive customer experience Follow internal procedures and quality standards Collaborate with different teams in a dynamic international environment Profil recherché : Excellent command of German is mandatory (written and spoken) Strong communication and interpersonal skills Customer-oriented mindset with problem-solving abilities Previous experience in customer service or call center is a plus Good level of English and/or French is appreciated Comfortable using digital tools and working in a fast-paced environment Why Join DXC Technology? International and multicultural workplace Career growth opportunities Professional onboarding and continuous training Dynamic and supportive teams Attractive working conditions German-speaking candidates will be highly prioritized. Ready to take the next step in your career? Apply now and become part of DXC Technology Morocco. Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

German-Speaking Customer Service Agents (M/F) - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Administration des ventes / SAV - Secteur Centre d'appels - Offshoring / Nearshoring Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 50 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 2 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : DXC Technology Morocco is currently expanding its German-speaking support teams and is looking for dynamic Customer Service Agents to join an international and fast-growing environment. If you are passionate about communication, customer experience and multicultural environments, this opportunity is for you  Main Responsibilities: Provide professional customer support in German via phone, email and/or chat Handle customer requests efficiently while ensuring a high level of service quality Ensure customer satisfaction and maintain a positive customer experience Follow internal procedures and quality standards Collaborate with different teams in a dynamic international environment Profil recherché : Excellent command of German is mandatory (written and spoken) Strong communication and interpersonal skills Customer-oriented mindset with problem-solving abilities Previous experience in customer service or call center is a plus Good level of English and/or French is appreciated Comfortable using digital tools and working in a fast-paced environment Why Join DXC Technology? International and multicultural workplace Career growth opportunities Professional onboarding and continuous training Dynamic and supportive teams Attractive working conditions German-speaking candidates will be highly prioritized. Ready to take the next step in your career? Apply now and become part of DXC Technology Morocco. Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Diététicien(e) - Rabat Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Autre Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Télétravail : Non Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 450 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat ! Culture de l'entreprise : HUIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Nous recherchons un Diététicien(e) expérimenté(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre Direction des Soins et de l'Hygiène Hospitalière à l'HUIR. Il/Elle élabore un diagnostic diététique et les modalités de la mise en œuvre des soins diététiques, de l'éducation et de la prévention diététiques, intégrés dans un programme de soin global. Il/Elle adapte l'alimentation et conseille une personne ou un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé. Vos principales missions seront : 1. Compétences techniques et scientifiques : - Connaissance en nutrition : Maîtrise des principes de la nutrition, des besoins nutritionnels selon les âges et les pathologies, des régimes alimentaires spécifiques (diabète, maladies cardiovasculaires, etc.). - Connaissances Biochimie : Compréhension des processus métaboliques et des interactions entre les nutriments. - Connaissances en Physiologie : Connaissance du fonctionnement de l'organisme et de l'impact de la nutrition sur la santé. - Connaissances en Pathologies : Maîtrise des pathologies liées à la nutrition et des implications diététiques. - Connaissance en Pharmacologie : Connaissance des interactions entre les médicaments et les aliments. - Hygiène et sécurité alimentaire: Respect des normes d'hygiène et de sécurité en matière alimentaire. 2. Compétences relationnelles et pédagogiques : - Communication : Capacité à expliquer des concepts complexes en termes simples, à adapter son discours à différents publics (patients, familles, professionnels de santé). - Écoute active: Aptitude à écouter les besoins et les préoccupations des patients et de leur entourage. - Pédagogie: Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des programmes d'éducation thérapeutique. - Travail en équipe: Aptitude à collaborer avec différents professionnels de santé (médecins, infirmiers, etc.). 3. Compétences méthodologiques : - Analyse de données: Capacité à analyser les données nutritionnelles et à établir un diagnostic diététique. - Rédaction: Rédaction de bilans nutritionnels, de plans alimentaires et de rapports. - Organisation: Gestion du temps, planification des activités, respect des délais. - Informatique: Maîtrise des outils informatiques pour la gestion des données et la communication. 4. Compétences spécifiques au poste : - Gestion de projet: Mise en place et suivi de projets liés à la nutrition (éducation thérapeutique, amélioration des menus, etc.). - Management : Encadrement d'équipes (stagiaires, étudiants, nouvelle recrue). - Réglementation : Connaissance de la réglementation en matière de nutrition et d'hygiène alimentaire. - Économie: Gestion des budgets et des ressources. 5- Etablissement des menus : - Elaborer les menus en collaboration avec le service restauration, - Participer à l'élaboration du planning alimentaire décliné en menus sans sel, hyper protidique, hypercalorique, alimentation équilibrée adaptée au diabète…, - Etablir les quantités d'aliments nécessaires pour couvrir les besoins nutritionnels de la personne soignée, - Déterminer les modes de cuisson appropriés en collaboration avec l'équipe de restauration, - Contrôler les menus réalisés et leur conformité avec les aversions et exigences des patients adultes et enfants ou les restrictions alimentaires identifiées dans le cadre de la pathologie de la personne soignée, conformément à la prescription médicale, - Participer au contrôle des matières premières entrant dans la composition des repas à visée diététique et s'assure de la conformité de celles-ci. 6- Mise en œuvre du soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés : - Elaborer un diagnostic diététique complété d'une action thérapeutique, éducative et de prévention entrant dans le projet de soin du patient, - Modifier la démarche de soin diététique en l'adaptant à l'évolution de l'état de santé de la personne, ou en fonction des interventions chirurgicales éventuellement prévues, - Fixer les objectifs de soin diététique à atteindre et les intégrer au projet de soin global. 7- Élaboration du plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration : - Elaborer le plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration, en conformité avec les recommandations en vigueur pour les collectivités - Elaborer le rapport d'activité en diététique, le transmettre à la direction des soins pour intégration dans le bilan d'activité de l'établissement. Profil recherché : Bac+3 : Diplôme de diététique ou DUT Biologie Appliquée option diététique Expérience de 2 ans et plus Connaissances/ Maitrise du logiciel de gestion des repas Expérience dans la PEC de patients diabétiques en service d'hospitalisation conventionnelle (élaboration, animation d'ateliers thérapeutiques) Expérience dans la PEC de patientes souffrant de diabète gestationnel Sens de l'observation Esprit d'initiative Esprit d'équipe Adresse de notre siège : Hôpital Universitaire et International de

Chargé(e) d’accueil et des moyens généraux - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Immobilier / Promoteur / Agence Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 60 ans, le Groupe ALH a relevé de nombreux défis. C'est notre capital humain, engagé à nos côtés, qui nous a permis de hisser le groupe parmi les acteurs majeurs du développement économique au Maroc, dans des secteurs tels que l’immobilier, l’agriculture, l’hôtellerie, l’éducation et autres secteurs à forte valeur ajoutée. Notre force repose sur les valeurs essentielles de respect et de confiance que nous entretenons avec l'ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires. Tourné vers l'avenir, ALH consolide ses activités et poursuit son développement avec la même vigilance et clairvoyance. Notre capacité à identifier aujourd'hui les marchés porteurs de demain nous permet de contribuer à la création de richesse pour notre pays. Culture de l'entreprise : ALH Holding se distingue par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, porté par un management de proximité favorisant l’engagement et la responsabilisation. Cette dynamique est renforcée par une forte orientation organisationnelle, garantissant rigueur, efficacité et structuration des processus. L’ensemble s’équilibre avec une culture de performance et une ouverture à l’innovation, soutenant à la fois les résultats et l’adaptabilité de l’entreprise. Poste : Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, clients et collaborateurs Orienter les visiteurs et gérer les accès aux locaux Gérer le standard téléphonique et le traitement des courriers et colis Assurer la gestion des salles de réunion et des réservations Veiller à la bonne tenue des espaces communs et de l’accueil Superviser les besoins en fournitures de bureau et consommables Assurer le suivi des prestataires externes (ménage, sécurité, maintenance, restauration, etc.) Participer à la gestion des équipements et du matériel de bureau Suivre les demandes internes liées aux moyens généraux Assurer le suivi des interventions techniques et des opérations de maintenance Profil recherché : Formation Bac+2 en gestion, administration, ou assistanat  Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire est obligatoire Présentation soignée et excellent sens de l’accueil Bon relationnel et sens du service Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Bonnes capacités de communication orale et écrite Adresse de notre siège : 35 Bd Sidi Abderrahmane 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Aircraft Technician - Base Maintenance - Dubai Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Aéronautique / Spatial - Tourisme / Voyage / Loisirs Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +2 Minimum Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : At Emirates Group, our values are rooted in the growth of our organisation, in our people, and in our people’s abilities. With over 160 nationalities, we are truly a global company with talented people from every continent. It is with pride that we make our home in Dubai, a vibrant, cosmopolitan city that offers great lifestyle opportunities for you to take advantage of. We look forward to welcoming you to share in our future success as we grow and expand our business globally. Poste : In Base Maintenance, our expert engineers deliver unparalleled service for all aircraft checks, from comprehensive inspections to major system repairs. We handle cabin retrofits, aircraft deliveries, and detailed inspection programs for Airbus A380, A350 and Boeing 777. Our team excels in timely, cost-effective solutions for A & C checks, engine change, and landing gear changes, along with unscheduled maintenance and pre-service checks. Responsible for performing maintenance tasks on Emirates and third-party aircraft and components in compliance with company procedures and regulations. The Aircraft Technician works as part of a team under the direction and guidance of a Licensed Aircraft Engineer within the relevant trade or cross-trade disciplines for which they are trained. In this role, you will: •Carry out routine servicing and maintenance of aircraft, engines, and components and/or approved structural repairs in compliance with manufacturer procedures. •Ensure adherence to all safety procedures during fluid replenishment, aircraft refuelling, and aircraft systems charging or servicing as required. •Complete component replacements and other maintenance activities as directed by the immediate supervisor. This includes obtaining and interpreting the Aircraft Maintenance Manual (AMM), Illustrated Parts Catalogue (IPC), Component Maintenance Manual (CMM), Structural Repair Manual (SRM), or other OEM-approved documentation required to perform the task. •Support Licensed Aircraft Engineers and Approved/Licensed Technicians in troubleshooting, repairs, and modifications in accordance with job cards. Complete tasks promptly to minimise delays, prepare work based on aircraft status, report defects quickly, and ensure accurate shift handovers. •Promote and maintain a strong safety culture by minimising risks, reporting deficiencies, and ensuring clean, organised work areas free of FOD. Regularly audit and maintain toolboxes, vehicles, and equipment while complying with all airport safety regulations, including holding a valid Airport Driving Permit and adhering to manoeuvring area requirements. •Contribute to team objectives and support continuous improvement initiatives through collaboration with colleagues. •When required, apply current knowledge and experience in aircraft maintenance support, aircraft repairs, and modifications to assist with resource allocation (using RMS/RTC applications as needed) and departmental projects. Profil recherché : Qualification To be considered for this role, you will need: •5+ years in Engineering •Vocational or Diploma (12+2 or equivalent) •Graduate (12+2) in Engineering or a relevant discipline. •Apprenticeship in Aircraft Maintenance or equivalent training with a reputable airline or an approved aircraft maintenance organisation, or an Engineering Aircraft Maintenance License. •Experience in an aircraft engineering environment, including a minimum of two years of on-the-job training in an airline or an approved aircraft maintenance organisation. •Safety sensitive role: Yes •PSMP role: Yes Salary & Benefits Salary & benefitsJoin us in Dubai and enjoy an attractive tax-free salary and travel benefits that are exclusive to our industry, including discounts on flights and hotel stays around the world. Find out what it’s like to live and work in our fast-paced, cosmopolitan home city in the Dubai Lifestyle section of our website Adresse de notre siège : PO box. 686, Emirates Head Quarters, PO box. 686, Dubai, Dubai -- Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Planificateur – Optimisateur - Casablanca Administration des ventes / SAV - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Ecole de commerce Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 27/05/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Groupe Solutions30 est le partenaire privilégié des entreprises pour la mise en œuvre des nouvelles technologies numériques en Europe et pour l’assistance aux utilisateurs. Leader européen du marché, le Groupe réalise plus de 80 000 interventions par jour grâce à ses 15 000 techniciens et experts, qui accompagnent nos clients pour faire l’expérience d’un monde numérique et connecté. Présente au Maroc depuis 2011 et implantée au cœur de Casablanca, Sol30 Maroc est au cœur du dispositif du Groupe en Afrique du Nord. La filiale joue un rôle clé dans : La conduite d’activités techniques. Le service client pour les entreprises et les particuliers. Le support utilisateur et l’accompagnement de nos techniciens ainsi que les utilisateurs finaux. Les tâches administratives confiées par le siège européen. Rejoindre Sol30 Maroc, c’est intégrer une équipe multiculturelle et polyvalente, où chaque membre contribue activement à la réussite de la transition numérique. En tant qu’acteur clé du secteur, nous accompagnons des entreprises de toutes tailles pour leur permettre de profiter des meilleures innovations technologiques. Vous souhaitez faire partie d’une entreprise en pleine expansion et participer à l’avenir numérique ? Rejoignez-nous dès aujourd'hui et devenez un acteur du monde connecté de demain ! Culture de l'entreprise : Sol30 évolue dans une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité constituent les principaux leviers de performance. L’entreprise accorde une importance centrale au respect des règles, à la qualité et à la cohérence des pratiques, dans un cadre managérial coordonné et sécurisant. Cette culture est complétée par une dimension collaborative, favorisant la confiance, l’entraide et le management de proximité. Une orientation performance vient également renforcer l’exigence de résultats, tandis que l’innovation reste volontairement secondaire. Poste : Missions principales : Dans le cadre de nos activités terrain, nous recherchons un(e) Planificateur / Optimisateur chargé(e) de coordonner et d’optimiser les interventions terrains. À ce titre, vos principales missions seront : Planifier et organiser les interventions terrain (SAV, installations, VTV, maintenance) Assurer la prise de rendez-vous avec les clients en tenant compte des contraintes opérationnelles Optimiser les tournées des techniciens (zones géographiques, priorités, urgences) Suivre l’avancement des interventions et ajuster le planning en temps réel Assurer la coordination entre les équipes techniques, logistiques et clients Vérifier la disponibilité du matériel nécessaire aux interventions Valider, le cas échéant, les commandes de pièces nécessaires à la réalisation des opérations Gérer les imprévus et garantir la satisfaction client Profil recherché : Profil recherché : Formation Bac+2 à Bac+3 en logistique, gestion, ou équivalent Expérience en planification, ordonnancement ou coordination d’interventions Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, outils de planification, ERP) Sens de l’organisation, réactivité et gestion des priorités Excellentes compétences relationnelles et sens du service client Atouts : Connaissance des outils de gestion d’interventions Notions en gestion de stock ou logistique Adresse de notre siège : 27 Boulevard Mohamed Zerktouni Casablanca Résidence Montassir, Troisième étage 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial Senior H/F - Immobilier - Skhirat Commercial / Vente / Export - Secteur Immobilier / Promoteur / Agence - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 60 ans, le Groupe ALH a relevé de nombreux défis. C'est notre capital humain, engagé à nos côtés, qui nous a permis de hisser le groupe parmi les acteurs majeurs du développement économique au Maroc, dans des secteurs tels que l’immobilier, l’agriculture, l’hôtellerie, l’éducation et autres secteurs à forte valeur ajoutée. Notre force repose sur les valeurs essentielles de respect et de confiance que nous entretenons avec l'ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires. Tourné vers l'avenir, ALH consolide ses activités et poursuit son développement avec la même vigilance et clairvoyance. Notre capacité à identifier aujourd'hui les marchés porteurs de demain nous permet de contribuer à la création de richesse pour notre pays. Culture de l'entreprise : ALH Holding se distingue par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, porté par un management de proximité favorisant l’engagement et la responsabilisation. Cette dynamique est renforcée par une forte orientation organisationnelle, garantissant rigueur, efficacité et structuration des processus. L’ensemble s’équilibre avec une culture de performance et une ouverture à l’innovation, soutenant à la fois les résultats et l’adaptabilité de l’entreprise. Poste : Votre mission sera de réaliser les objectifs de réservation, de recouvrement et de déstockage tout en assurant une excellente qualité de service aux clients: Promouvoir les produits auprès de la clientèle cible Gérer un portefeuille de clients Réaliser les objectifs de vente tels que définis par le Chef d’Equipe et le Responsable Commercial Accueillir les prospects et organiser les visites du projet et de l’appartement témoin Assurer la qualification et l’alimentation de la base de données client Assurer des missions de prescription et de prospections sur le terrain Utiliser exhaustivement le système d’information mis à disposition et s’assurer de la qualité des données saisies S’assurer de l’exhaustivité des données et de la bonne constitution des dossiers clients Assurer un suivi rigoureux du recouvrement des échéances auprès de sa clientèle Assurer un suivi de son portefeuille clients, surtout en phase après-vente pour encourager la prescription Respecter de manière stricte les procédures commerciales en vigueur Participer et déployer la politique commerciale du groupe Profil recherché : Formation de base : Minimum Bac + 3 en gestion commerciale Expérience : 3 à 5 ans d’expérience, idéalement dans l'immobilier Soft skills : - Intégrité, rigueur, objectivité et respect des règles - Avoir la culture de la performance et du défi - Faire preuve de curiosité et de créativité - Etre à l’écoute du marché et des nouveautés - Compétences relationnelles et capacités d’écoute - Capacités de négociation     Adresse de notre siège : 35 Bd Sidi Abderrahmane 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

PHP notice unserialize(): Error at offset 0 of 142720 bytes /var/www/clients/client0/web1/app1/framework/caching/CCache.php(84) 72 return md5($this->keyPrefix.$key); 75 /** 76 * Retrieves a value from cache with a specified key. 77 * @param string $id a key identifying the cached value 78 * @return mixed the value stored in cache, false if the value is not in the cache, expired or the dependency has changed. 79 */ 80 public function get($id) 82 if(($value=$this->getValue($this->generateUniqueKey($id)))!==false) 84 $data=unserialize($value); 85 if(!is_array($data)) 86 return false; 87 if(!($data[1] instanceof ICacheDependency) || !$data[1]->getHasChanged()) 89 Yii::trace('Serving "'.$id.'" from cache','system.caching.'.get_class($this)); 90 return $data[0]; 93 return false; 96 /** Stack Trace  /var/www/clients/client0/web1/app1/framework/caching/CCache.php(84): unserialize("

Commercial Immobilier (H/F) - Marrakech - Marrakech Commercial / Vente / Export - Secteur Immobilier / Promoteur / Agence Intermédiaire (3 à 5 ans) Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : • Prospecter et développer un portefeuille clients • Assurer la commercialisation des biens immobiliers • Accompagner les clients tout au long du processus de vente ou location • Organiser les visites et négocier les offres • Assurer un suivi commercial régulier Profil recherché : • Expérience obligatoire dans une agence immobilière • Excellentes compétences commerciales et relationnelles • Bonne présentation et sens de la négociation • Dynamique, autonome et orienté résultats • Bonne connaissance du marché immobilier à Marrakech Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

PHP notice unserialize(): Error at offset 0 of 142720 bytes /var/www/clients/client0/web1/app1/framework/caching/CCache.php(84) 72 return md5($this->keyPrefix.$key); 75 /** 76 * Retrieves a value from cache with a specified key. 77 * @param string $id a key identifying the cached value 78 * @return mixed the value stored in cache, false if the value is not in the cache, expired or the dependency has changed. 79 */ 80 public function get($id) 82 if(($value=$this->getValue($this->generateUniqueKey($id)))!==false) 84 $data=unserialize($value); 85 if(!is_array($data)) 86 return false; 87 if(!($data[1] instanceof ICacheDependency) || !$data[1]->getHasChanged()) 89 Yii::trace('Serving "'.$id.'" from cache','system.caching.'.get_class($this)); 90 return $data[0]; 93 return false; 96 /** Stack Trace  /var/www/clients/client0/web1/app1/framework/caching/CCache.php(84): unserialize("

PHP notice unserialize(): Error at offset 0 of 142720 bytes /var/www/clients/client0/web1/app1/framework/caching/CCache.php(84) 72 return md5($this->keyPrefix.$key); 75 /** 76 * Retrieves a value from cache with a specified key. 77 * @param string $id a key identifying the cached value 78 * @return mixed the value stored in cache, false if the value is not in the cache, expired or the dependency has changed. 79 */ 80 public function get($id) 82 if(($value=$this->getValue($this->generateUniqueKey($id)))!==false) 84 $data=unserialize($value); 85 if(!is_array($data)) 86 return false; 87 if(!($data[1] instanceof ICacheDependency) || !$data[1]->getHasChanged()) 89 Yii::trace('Serving "'.$id.'" from cache','system.caching.'.get_class($this)); 90 return $data[0]; 93 return false; 96 /** Stack Trace  /var/www/clients/client0/web1/app1/framework/caching/CCache.php(84): unserialize("

Manager H/F - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Hôtellerie / Restauration Junior (1 à 3 ans) 6 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : McDonald’s Maroc est une entreprise 100% marocaine. Notre mission est d’offrir une expérience agréable, facile et conviviale pour tous les Marocains et ce depuis plus de 30 ans. Notre enseigne compte aujourd’hui,  81 restaurants dans 25 villes, avec plus de 5 000 collaborateurs engagés pour offrir la meilleure expérience à nos clients. L’accélération de notre plan de développement est accompagnée d'une stratégie de recrutement, intégration, formation et plan de carrière et ce dans un cadre favorisant la diversité, l’équité, l’inclusion ainsi que la sécurité de nos collaborateurs. Nous évoluons tous ensemble dans un cadre de travail bienveillant porté par les valeurs : service, inclusion, intégrité, communauté et famille. Que ce soit une première expérience professionnelle ou une nouvelle expérience, McDonald’s Maroc est très engagé pour la rendre agréable et bénéfique en termes d’apprentissage et d’épanouissement pour ses jeunes talents.  Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.