Chef de Projet Data & Digital Senior H/F - Bouskoura Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Créativité Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Sothema, Des Energies Unies pour la Vie.       Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires commettants internationaux parmi les leaders au Monde dans la Recherche & Développement.       Disposant d'un outil industriel à la pointe de l'innovation, Sothema bénéficie d'une expertise reconnue lui permettant d'être l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, et de se positionner comme leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Grâce à ses unités de blocs stériles, Sothema se spécialise également dans les formes pharmaceutiques injectables telles que les seringues pré-remplies, les ampoules et les flacons injectables.     Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique. Les activités de Sothema sont certifiées en conformité avec les normes internationales de qualité (ISO) et de fabrication (BPF et GMP) : France, Belgique, Hollande, Allemagne, Portugal... Culture de l'entreprise : Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : Dans le cadre de l'accélération de sa transformation Data, Digitale et IA, SOTHEMA recrute un(e) Chef de Projet Data & Digital Senior afin de piloter des projets stratégiques à forte valeur ajoutée. Rattaché(e) à l’équipe Digital & Data, il/elle sera responsable du pilotage de projets Data et Digitaux de bout en bout, depuis le cadrage jusqu'à la mise en production, en assurant la coordination entre les équipes métiers, les équipes de Développement, Data Engineering, Infrastructure, Sécurité ainsi que les partenaires externes. Véritable chef d'orchestre des projets de transformation, il/elle garantira l'alignement entre les besoins métiers, les solutions digitales et les usages de la donnée afin de créer de la valeur pour l'entreprise Profil recherché : Pilotage des projets Data & Digital Piloter l'ensemble du cycle de vie des projets Data et Digitaux (cadrage, conception, planification, réalisation, recette, déploiement et accompagnement au changement). Coordonner les projets impliquant des développements applicatifs, des plateformes digitales, des solutions BI, des projets IA ou des initiatives de transformation digitale. Élaborer les plannings, suivre les charges, les budgets, les risques et les indicateurs de performance. Garantir le respect des délais, des coûts, de la qualité et des objectifs métiers. Préparer et animer les différentes instances de gouvernance. Recueil et formalisation des besoins métiers Recueillir, analyser et challenger les besoins des différentes directions métiers. Traduire les besoins fonctionnels en spécifications fonctionnelles claires pour les équipes Développement, Data Engineering et BI. Participer à la conception des solutions digitales en veillant à leur adéquation avec les objectifs métiers. Prioriser les besoins et contribuer à la définition de la feuille de route des projets. Coordination des équipes pluridisciplinaires Assurer la coordination entre les équipes métiers, les équipes Développement, Data Engineering, Infrastructure, Sécurité et les partenaires externes. Organiser et animer les ateliers fonctionnels et techniques. Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes. Identifier les risques, gérer les dépendances et proposer les arbitrages nécessaires. Suivi des développements et des solutions Data Suivre l'avancement des développements applicatifs réalisés par les équipes techniques. Piloter les projets impliquant des solutions Data, Business Intelligence, Machine Learning, Forecasting ou Intelligence Artificielle. Garantir la cohérence entre les développements applicatifs et les composants Data. Veiller à l'intégration des solutions dans le système d'information de l'entreprise. Gouvernance projet et amélioration continue Mettre en œuvre les bonnes pratiques de gestion de projet (Agile, Scrum, Cycle en V). Piloter les phases de recette fonctionnelle et coordonner la mise en production. Assurer le suivi des risques, des plans d'actions et des indicateurs projet. Contribuer à l'amélioration continue des méthodes, outils et processus de gestion de projet. Accompagnement du changement Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouvelles solutions digitales et Data. Préparer les supports de communication et les présentations destinées aux différentes instances de gouvernance. Organiser les formations et accompagner le transfert de compétences. Favoriser l'appropriation des nouveaux outils et des nouveaux processus. Compétences techniques Solide maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Cycle en V). Bonne compréhension des architectures Data (Data Warehouse, Data Lake, ETL/ELT, Data Platform). Bonne compréhension des architectures applicatives et des cycles de développement logiciel. Expérience dans le pilotage de projets de développement d'applications web et/ou mobiles. Bonne connaissance des solutions BI (Power BI), SQL et des principes de gouvernance des données. Compréhension des projets liés à l'Intelligence Artificielle, au Machine Learning et à l'automatisation des processus. Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Azure DevOps, Microsoft Project ou équivalent). Des connaissances sur l’EPM anaplan est un plus. Profil recherché Diplôme Bac+5 d'une grande école d'ingénieurs ou équivalent en Informatique, Systèmes d'Information, Data, Génie Industriel ou Management de Projet. Expérience de 6 à 9 ans dans la gestion de projets Data, Digitaux ou Systèmes d'Information. Expérience avérée dans le pilotage simultané de projets impliquant des développements applicatifs et des initiatives Data ou BI. Une expérience dans un environnement industriel ou pharmaceutique constitue un atout. Adresse de notre siège : Bouskoura 27182 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Projet Télécom – Réseaux Entreprises (H/F) - Rabat Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités, BTechnologie recherche un(e) Chef de Projet Télécom pour piloter des projets de connectivité destinés aux clients Entreprises. Vous interviendrez sur des projets techniques autour des réseaux FTTO, FTTx, et idéalement WDM et des services IP, en assurant la coordination des différents intervenants et le suivi des études jusqu'à la livraison des solutions. Vos principales missions : Piloter les études techniques des projets de connectivité dédiés aux clients Entreprises. Analyser, qualifier et challenger les besoins exprimés afin de proposer des solutions adaptées. Coordonner les équipes d'ingénierie, de déploiement et les différents partenaires. Suivre l'avancement des projets et garantir le respect des délais, de la qualité et des engagements. Identifier les risques, mettre en œuvre les plans d'actions et assurer un reporting régulier. Accompagner les équipes de déploiement dans la résolution des contraintes techniques. Participer à l'amélioration continue des processus, des méthodes de travail et des outils de pilotage. Profil recherché : Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 en Télécommunications, Réseaux ou équivalent. Expérience significative en gestion de projets Télécom. Bonne maîtrise des réseaux FTTO et FTTx. Des connaissances en WDM et en services IP (L2/L3, VPN...) seraient un réel atout. Bonne maîtrise de QGIS. Une expérience dans un environnement opérateur ou intégrateur Télécom est appréciée. Les compétences attendues Excellentes capacités de coordination et de communication. Sens de l'organisation et gestion de plusieurs projets en parallèle. Esprit d'analyse, autonomie et rigueur. Capacité à travailler avec des interlocuteurs techniques et métiers. Orientation résultats et satisfaction client. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Stagiaire Chargé(e)s de documentation– Recettes Techniques (F/H) - Rabat Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Informatique - Autres services Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Assurer la consolidation, l'organisation et le suivi de l'ensemble de la documentation relative aux recettes techniques des sites, en garantissant la qualité des livrables, la conformité aux exigences du cahier des charges et la fiabilité du reporting associé. Activités principales Gestion documentaire • Centraliser et consolider l'ensemble des documents relatifs aux recettes techniques des différents sites. • Vérifier la complétude, la cohérence et la conformité des documents reçus. • Assurer le classement, l'archivage et la mise à jour de la documentation selon les procédures en vigueur. Suivi de la qualité des livrables • Contrôler la qualité des livrables produits dans le cadre des recettes techniques. • Vérifier l'adéquation des documents avec les exigences du cahier des charges. • Identifier les écarts, anomalies ou informations manquantes et assurer leur traitement Reporting et coordination • Assurer le reporting régulier de l'avancement des activités hebdomadaires auprès du management • Veiller au respect des délais de remise des livrables. Profil recherché : Formation Bac+2 minimum, avec une bonne maîtrise de la langue française à l’écrit comme à l’oral. Maîtrise des techniques de gestion documentaire. Bonne maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word et PowerPoint. Rigueur, sens de l’organisation et attention aux détails. Esprit d’analyse et capacité à traiter les informations avec précision. Aptitude à travailler en équipe dans un environnement collaboratif. Respect des délais et sens des priorités. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller en Assurance Emprunteur - Tanger Administration des ventes / SAV - Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'expert des solutions financières Créée en 1996, PARTNERS FINANCES est une société experte en solutions financières de restructuration et de réaménagement de crédits. Leader de l’intermédiation en regroupement de crédits sur le marché français en tant que IOBSP, elle doit sa notoriété à son savoir-faire et à son engagement au service de la clientèle et de ses partenaires. Son implantation sur l’hexagone, son expertise et son respect du cadre législatif et réglementaire en ont fait un acteur incontournable de l’intermédiation bancaire. Nous sommes une entreprise ambitieuse, toujours en quête de développement, valorisant les efforts liés aux performances commerciales et favorisant le développement des compétences individuelles et collectives. Culture de l'entreprise : ELOAN se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est presque équivalemment complétée par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la responsabilisation au cœur du fonctionnement, avec un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’engagement des équipes. Une dimension d’organisation vient structurer l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. L’innovation, quant à elle, occupe une place très limitée et s’inscrit de manière marginale dans la culture globale. Poste : Descriptif du poste Nous recherchons un Conseiller en Assurance Emprunteur pour renforcer notre équipe. Le poste est orienté gestion et suivi administratif des dossiers d’assurance emprunteur, avec une forte dimension relation client. Vos missions : Contacter les clients afin de compléter et suivre leurs dossiers d’assurance emprunteur Récolter et vérifier l’ensemble des informations et documents nécessaires à la validation des contrats Assurer le suivi administratif des dossiers jusqu’à leur validation finale Effectuer les relances nécessaires auprès des clients et partenaires Accompagner les clients tout au long du processus avec professionnalisme et réactivité Garantir la conformité et la qualité des informations traitées Assurer un reporting régulier de l’avancement des dossiers Profil recherché : Profil recherché Formation Bac+3 minimum Une première expérience dans l’assurance ou la gestion administrative est un plus Excellente maîtrise de la langue française à l’oral comme à l’écrit (exigée) Bonne aisance relationnelle et sens du service client Rigueur, organisation et sens du détail Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Maîtrise des outils bureautiques Une expérience en assurance emprunteur constitue un atout supplémentaire Avantages sociaux et autres Ce que nous offrons : Salaire fixe + primes variables Formation complète pour une montée en compétences rapide Horaires fixes et poste sédentaire : bon équilibre vie professionnelle / personnelle Panier Ramadan & primes de l’Aïd El Kebir Conventions avec des banques, opticiens, hôpitaux, médecins, hôtels et salles de fitness Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur Avance sur salaire Plusieurs autres avantages sociaux Adresse de notre siège : MALL Ibn Batouta Av Youssef Ibn Tachefine,11e ETAGE 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial en Assurance - Tanger Administration des ventes / SAV - Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'expert des solutions financières Créée en 1996, PARTNERS FINANCES est une société experte en solutions financières de restructuration et de réaménagement de crédits. Leader de l’intermédiation en regroupement de crédits sur le marché français en tant que IOBSP, elle doit sa notoriété à son savoir-faire et à son engagement au service de la clientèle et de ses partenaires. Son implantation sur l’hexagone, son expertise et son respect du cadre législatif et réglementaire en ont fait un acteur incontournable de l’intermédiation bancaire. Nous sommes une entreprise ambitieuse, toujours en quête de développement, valorisant les efforts liés aux performances commerciales et favorisant le développement des compétences individuelles et collectives. Culture de l'entreprise : ELOAN se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est presque équivalemment complétée par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la responsabilisation au cœur du fonctionnement, avec un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’engagement des équipes. Une dimension d’organisation vient structurer l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. L’innovation, quant à elle, occupe une place très limitée et s’inscrit de manière marginale dans la culture globale. Poste : Descriptif du poste Nous recherchons un Conseiller en Assurance Emprunteur pour renforcer notre équipe. Le poste est orienté gestion et suivi administratif des dossiers d’assurance emprunteur, avec une forte dimension relation client. Vos missions : Contacter les clients afin de compléter et suivre leurs dossiers d’assurance emprunteur Récolter et vérifier l’ensemble des informations et documents nécessaires à la validation des contrats Assurer le suivi administratif des dossiers jusqu’à leur validation finale Effectuer les relances nécessaires auprès des clients et partenaires Accompagner les clients tout au long du processus avec professionnalisme et réactivité Garantir la conformité et la qualité des informations traitées Assurer un reporting régulier de l’avancement des dossiers Profil recherché : Profil recherché Formation Bac+3 minimum Une première expérience dans l’assurance ou la gestion administrative est un plus Excellente maîtrise de la langue française à l’oral comme à l’écrit (exigée) Bonne aisance relationnelle et sens du service client Rigueur, organisation et sens du détail Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Maîtrise des outils bureautiques Une expérience en assurance emprunteur constitue un atout supplémentaire Avantages sociaux et autres Ce que nous offrons : Salaire fixe + primes variables Formation complète pour une montée en compétences rapide Horaires fixes et poste sédentaire : bon équilibre vie professionnelle / personnelle Panier Ramadan & primes de l’Aïd El Kebir Conventions avec des banques, opticiens, hôpitaux, médecins, hôtels et salles de fitness Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur Avance sur salaire Plusieurs autres avantages sociaux Adresse de notre siège : MALL Ibn Batouta Av Youssef Ibn Tachefine,11e ETAGE 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de Portefeuille H/F - Développez votre activité. Accompagnez vos clients. Révélez votre potentiel. - Tout le Maroc Commercial / Vente / Export - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Distribution - Indifférent Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 50 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Ténacité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance. Basée au Maroc et avec plus de 2000 collaborateurs répartis sur plus de 270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : • Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. • Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement • Ethique : Le socle de notre conduite • Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission. Pourquoi rejoindre Arrawaj ? • Un réseau national en pleine croissance. • Un poste à fortes responsabilités et à fort impact. • Une culture fondée sur la performance et la méritocratie. • Des opportunités d'évolution et un accompagnement tout au long de votre parcours. Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Vous aimez relever des défis, développer une clientèle et accompagner vos clients dans leurs projets ? Au quotidien, vous serez amené(e) à :  Développer et fidéliser un portefeuille de clients; Prospecter de nouveaux clients et contribuer au développement commercial de votre agence; Identifier les besoins des clients et leur proposer les solutions de financement les plus adaptées; Analyser les demandes de financement et contribuer à une gestion maîtrisée des risques; Assurer le suivi des dossiers et maintenir une relation de confiance durable avec les clients. Profil recherché : Votre profil  -  Bac+3 en Gestion, Commerce, Finance, Comptabilité ou équivalent. - Jeune diplômé(e) ou première expérience en banque, développement commercial, vente ou relation client. -  Sens commercial, esprit d'analyse et orientation résultats. -  Rigueur, sens des responsabilités et excellentes qualités relationnelles. Rejoignez la Fondation Arrawaj et construisez une carrière où performance, proximité client et développement professionnel avancent ensemble. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Ténacité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager | Rejoignez un réseau en pleine croissance. - Tout le Maroc Banque (métiers de la) - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus - Licence Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2000 collaborateurs répartis sur plus de 270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Pourquoi rejoindre Arrawaj ? Un réseau national en pleine croissance. Un poste à fortes responsabilités et à fort impact. Une culture fondée sur la performance et la méritocratie. Des opportunités d'évolution et un accompagnement tout au long de votre parcours. Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : PARCOURS FUTURS MANAGERS:  Et si votre potentiel devenait votre meilleure qualification ? Vous êtes lauréat(e) d'une grande école de commerce et vous justifiez d'une à deux années d'expérience dans une banque ? Vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière, développer vos compétences managériales et relever de nouveaux défis ? Dans le cadre du développement de son réseau, la Fondation Arrawaj lance son Parcours Managers, un programme conçu pour identifier, former et accompagner les talents à fort potentiel vers des responsabilités de management. Ce qui vous attend: Intégrer ce parcours, c'est bénéficier d'un programme structuré alliant : Une formation complète au métier de Managers ; Un accompagnement personnalisé par des managers expérimentés ; Le développement de vos compétences en management, pilotage de la performance, développement commercial et gestion d'équipe ; Une immersion opérationnelle vous préparant progressivement à prendre la responsabilité d'un portefeuille client. Profil recherché : Votre profil :  Lauréat(e) d'une grande école de commerce ; Une à deux années d'expérience dans une banque ; Charisme, sens des responsabilités et esprit d'initiative ; Forte orientation client et résultats ; Excellentes qualités relationnelles et goût du management. Votre leadership mérite un nouveau défi. Rejoignez la Fondation Arrawaj et contribuez à faire grandir un réseau qui place l'humain, la performance et l'engagement au cœur de sa réussite. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de secteur CHR - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Agroalimentaire Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Maximum - Licence Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 1968, La Société du Thermalisme Marocain - Sotherma - est pionnière sur le marché marocain des eaux embouteillées depuis plus de 50 ans. Sotherma maîtrise l’ensemble de la chaîne : du captage des eaux jusqu’à leur commercialisation au niveau de l'ensemble du territoire marocain, afin de rendre accessibles ses eaux embouteillées de très grande qualité au plus grand nombre de marocains, tous les jours. Aujourd’hui, Sotherma fait de l’excellence opérationnelle une priorité majeure pour créer davantage de valeur pour ses clients, ses collaborateurs et ses partenaires.  Poste : Le Chef de secteur CHR assure le développement des ventes du canal CHR de sa région (Hôtels, restaurants, cafés, collectivités et stations) Missions principales : - Assurer le déploiement de la stratégie commerciale envers le canal CHR. - Assurer la prospection et le développement du portefeuille clients du secteur CHR. - Superviser et contrôler l’équipe de vente directement et/ou indirectement. - Proposer des actions de développement du canal ( actions promotionnelles et autres) et assurer leur mise en œuvre après validation. - Développer la part de marché chez les clients importants. - Analyser les performances des ventes (chiffre d’affaires, pertes, invendus, emballages, encours clients à crédit…) - Fournir un reporting régulier : informations sur l’activité, la concurrence et le marché. - Animer les réunions hebdomadaires avec les équipes de vente. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme Bac+5 en Commerce ou Marketing, avec une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire. - Maîtrise des techniques de vente et de gestion adaptées au type d’activité. - Doté d’un excellent sens de la vente et de la relaton client. - Sens de responsabilité, autonomie, rigueur, capacité de négociation et force de proposition. - Parfaitement bilingue français/arabe, l’anglais serait un atout. - Permis de conduire type B.   Adresse de notre siège : Casa Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Chargé de Trésorerie (H/F) - Rabat Banque (métiers de la) - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Indifférent Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec un portefeuille de plus de 40 actifs touristiques en exploitation, Madaëf est une société leader de l’investissement touristique au Maroc. Madaëf met à profit sa connaissance du secteur pour le développement et l’exploitation d’actifs touristiques, contribuant fortement à l’émergence de nouvelles destinations touristiques, au renforcement de la capacité d’accueil et à la montée en gamme de l’offre touristique nationale. Forte de ses expertises et celles de ses différentes filiales, Madaëf intervient, dans différentes régions du Royaume, sur toute la chaîne de valeur touristique : aménagement, développement et exploitation d’actifs. La complémentarité de ses métiers lui confère la capacité de développer des synergies communes à ses actifs et d’axer son intervention sur la performance tout en assurant une gestion dynamique de son portefeuille. Poste : Rattaché au « Responsable de l’Entité Cash Management », le/la Chargé(e) de Trésorerie interviendra sur l'ensemble du périmètre de trésorerie du siège et aura pour principales missions : Assurer la revue quotidienne des soldes bancaires et détecter les anomalies de position ; Assurer le suivi des décaissements fournisseurs et estimer les dates de paiement prévisionnelles ; Préparer et émettre les moyens de paiement fournisseurs : établissement des chèques, initiation des virements nationaux, transferts internationaux en devises et suivi des règlements jusqu'à leur dénouement bancaire ; Assurer la comptabilisation des flux de trésorerie et des opérations de paiement au niveau du SI ; Assurer l’intégration quotidienne des relevés, le rapprochement des comptes bancaires et le suivi des réclamations auprès des établissements partenaires ; Assurer le suivi des placements de trésorerie : souscriptions et rachats OPCVM, suivi des encours et optimisation du rendement des excédents dans le respect de la politique de placement de la société ; Assurer le suivi du cash pooling : gestion des comptes centralisateurs, remontées de fonds, suivi des financements et contrôle des seuils ; Participer à la gestion prévisionnelle de trésorerie : collecte des flux, saisie et analyse des écarts vs réalisé ; Assurer le suivi des remboursements de dettes et des injections aux filiales ; Suivre les relations bancaires opérationnelles (conditions de compte, commissions et incidents) auprès des partenaires ; Contribuer à la préparation des reportings de trésorerie mensuels et trimestriels ; Participer à l'amélioration continue des outils de trésorerie et aux projets de digitalisation ; Gestion des caisses des dépenses. Profil recherché : Compétences requises pour le poste Connaissance des fondamentaux de la gestion de trésorerie : positions, flux, prévisions et instruments de placement ; Bonne connaissance des mécanismes bancaires : Cash Pooling, OPCVM, moyens de paiement nationaux et internationaux ; Maîtrise d'Excel ; Maîtrise du logiciel Sage Trésorerie et de la suite financière Sage ; Notions en fiscalité des entreprises : TVA, IS, IR — déclarations et échéances de prélèvement ; Rigueur, sens de la confidentialité et respect strict des délais opérationnels ; Autonomie, capacité d'analyse, esprit d'initiative et bon relationnel avec les équipes internes et bancaires ; Appétence pour la digitalisation des processus financiers et les outils de trésorerie (ERP, parapheur électronique, plateforme Cash Management). Adresse de notre siège : Place Carrée, Mahaj Ryad, Immeuble Business 5, 4ème étage Hay Riad Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Office Manager - Berrechid - Berrechid Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Assurer la gestion administrative et le bon fonctionnement du bureau ; Gérer l'accueil physique et téléphonique ; Organiser les agendas, réunions et déplacements ; Assurer le suivi des dossiers administratifs et la gestion documentaire ; Coordonner les échanges entre les différents services ; Participer à diverses tâches administratives et de support à la direction. Profil recherché : Bac+3 minimum en Gestion, Administration ou équivalent ; Une première expérience en tant qu'Office Manager, Assistant(e) de Direction ou sur un poste similaire est souhaitée ; Excellente maîtrise du français, avec une très bonne élocution et de bonnes capacités rédactionnelles ; Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; Sens de l'organisation, rigueur et discrétion ; Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable BAF Urgences (H/F) - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Pharmacie / Santé Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 02/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 450 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat ! Culture de l'entreprise : HUIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Nous recherchons un(e) RESPONSABLE BAF DES URGENCES expérimenté(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre Direction Administrative et Financière à l'HUIR. Il/Elle sera chargé(e) d'assurer la gestion et la supervision des admissions des patients ainsi que la facturation des prestations hospitalières dans le respect des normes et procédures en vigueur. Il/Elle coordonnera une équipe administrative et assurera une communication fluide avec les différents services de l'hôpital, les assureurs, les mutuelles et autres partenaires financiers. Responsabilités : Gestion des admissions des patients : Superviser l'enregistrement des patients, qu'il s'agisse d'hospitalisation, de consultations ou de soins urgents. Assurer la collecte et la vérification des documents nécessaires pour la création des dossiers médicaux et administratifs. Veiller à l'exactitude des informations fournies par les patients (identité, couverture sociale, assurance santé, etc.). Assurer la gestion des demandes de prise en charge par les assurances et mutuelles et leur validation. Mettre en place des processus d'orientation des patients vers les services appropriés (consultation, hospitalisation, urgences, etc.). Gestion de la facturation, l'expédition et du recouvrement : Assurer la bonne facturation des actes médicaux et des prestations hospitalières, conformément aux tarifs et aux conventions en vigueur. Superviser la rédaction des devis et la facturation finale des soins dispensés. Suivre les paiements des patients et veiller à la régularité des encaissements. Gérer le recouvrement des créances, en collaboration avec les services financiers, en s'assurant de la bonne application des conditions de règlement. Garantir l'application des règles et tarifs en matière de couverture d'assurance, de sécurité sociale et de mutuelles. Suivi administratif et conformité : Assurer la mise à jour et l'archivage des dossiers administratifs et médicaux des patients. Vérifier la conformité des dossiers avec les exigences des caisses d'assurance maladie et autres organismes financiers. Préparer les rapports mensuels et annuels relatifs à la facturation et aux recettes hospitalières. Assurer la gestion des documents administratifs liés aux admissions et aux paiements dans le respect des normes juridiques et déontologiques (confidentialité des informations, etc.). Management et gestion de l'équipe : Animer et coordonner une équipe d'agents en charge des admissions et de la facturation. Veiller à la répartition des tâches et à l'efficacité des flux de travail au sein de l'équipe. Former les membres de l'équipe aux procédures d'admission, de facturation et aux logiciels utilisés. Organiser des réunions régulières pour suivre les performances de l'équipe et traiter les éventuels dysfonctionnements. Organiser les plannings afin d'assurer une couverture optimale 24h/24 et 7j/7. Accompagner les équipes dans la gestion des situations complexes ou conflictuelles avec les patients et les familles. Relations avec les autres services et partenaires externes : Travailler en étroite collaboration avec les services médicaux et soins pour garantir une gestion administrative fluide des patients. Assurer la liaison avec les assurances, les mutuelles, et autres organismes de prise en charge pour valider les conditions de couverture des soins. Participer à l'élaboration et à l'amélioration des procédures internes relatives à l'admission et à la facturation. Fournir un soutien administratif aux différents services de l'hôpital en matière de facturation et d'assurance. Optimisation des Processus : Participer à l'élaboration et la mise en place des procédures BAF pour garantir l'efficacité et l'exactitude des opérations ; Identifier et proposer des améliorations des processus BAF pour optimiser l'efficacité. Rapports et Analyses : Élaborer des rapports d'activité BAF et des analyses pour la direction Suivre les indicateurs de performance BAF et proposer des actions correctives si nécessaire. Réaliser des tableaux de synthèse, d'analyses et du reporting de l'activité. Mettre en place des indicateurs de performance liés au BAF. Profil recherché : Diplôme Bac +5 en gestion en comptabilité, ou un domaine similaire. Au moins dix (10) ans d'expérience significative en tant que responsable BAF hospitalier. Une formation complémentaire en gestion hospitalière, gestion des assurances ou facturation médicale est un atout. Une connaissance approfondie de la législation marocaine en matière de santé et de couverture sociale est essentielle. Maîtrise des logiciels de gestion hospitalière et des systèmes de facturation. Bonne connaissance des procédures administratives et comptables relatives à l'admission et à la facturation des soins. Connaissance des normes et régulations en matière de sécurité sociale, assurances santé et mutuelles. Compétence dans l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, etc.). Rigueur et précision et capacité à manager et à travail

Chargé(e) d´assistance francophone - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Baccalauréat Recherche de nouveauté Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 02/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Rejoignez notre dynamique centre d'appels qui opère dans le secteur d´assurance en tant que Chargé(e) d'assistance francophone, au cœur de Casablanca. Une opportunité passionnante s'offre à vous pour contribuer activement à la satisfaction de notre clientèle francophone et participer à l'excellence de nos services. Votre rôle sera central dans le maintien d'une relation client de qualité, en assurant un traitement efficace et courtois des demandes. Il s'agit de devenir un véritable ambassadeur de notre marque et de contribuer significativement à l'atteinte de nos objectifs de performance et de satisfaction client. Profil recherché : Une expérience professionnelle dans un environnement similaire est un atout majeur pour réussir dans ce rôle. Cela vous permettra de mettre à profit votre savoir-faire et votre connaissance des enjeux du métier. Pour exceller dans ce poste, plusieurs compétences sont essentielles : Une maîtrise parfaite de la langue française, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable. D'excellentes capacités d'écoute et de communication. Un sens aigu du service client et de la diplomatie. Une bonne organisation et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Une aisance avec les outils informatiques et les logiciels de centre de contact. Une attitude positive, une bonne gestion du stress et un fort esprit d'équipe. Si vous possédez ces qualités, vous êtes la personne que nous recherchons ! Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

chef d'atelier carrosserie Meknes - MEKNES Administration des ventes / SAV - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Electro-mécanique / Mécanique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +2 - BTS / DUT - DEUG Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 02/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ans, MESKI Invest est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le choix stratégique de la diversification, en intervenant dans les secteurs clés de l’économie marocaine : • Riva Industrie : Industries sidérurgiques • Entreprises Belmekki : Distribution de matériaux de construction • Nadym: Logistique et services de transport routier, transport de marchandises et location camions remorques • Belmekkimmo : Immobilier • Danub : Location de voitures • Ontario : Transport touristique • Jawda Bois : Distribution de bois • Nouveaux métiers innovants en cours de développement dans le cadre du programme national d’accélération industrielle Créateur de valeurs dans plusieurs régions du Royaume, le Groupe a su confirmer au niveau national sa vocation d’acteur de référence grâce à une expertise humaine et des technologies de pointe.  Rejoindre le Groupe Meski Invest, c’est faire partie d’un groupe familial, visionnaire et audacieux qui continue d’entreprendre et d’investir. Tous ses bénéfices sont réinvestis dans le développement au service de cette politique de croissance.  Le Groupe est en outre engagé dans le développement économique local et dans le développement durable, reposant sur le savoir-faire et l’implication de ses salariés. Nos collaborateurs, qui sont plus de 2 500, font la force de notre Groupe.  Pour leur offrir des perspectives de carrière intéressantes et attirer de nouveaux talents, nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos techniques de management et proposons des opportunités de carrière et une formation continue, tout en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à l'établissement de relations sociales professionnelles.  Culture de l'entreprise : Meski Invest - Riva Industries présente une culture d’entreprise particulièrement équilibrée, avec une dominante de coopération qui favorise les relations humaines, l’esprit d’équipe et un management de proximité. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de structure et d’efficacité, où les process, la rigueur et la qualité occupent une place importante. L’entreprise valorise également la performance et le dépassement de soi, tout en laissant de la place à l’innovation et à l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre traduit un environnement à la fois humain, exigeant et orienté progression. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de la métallurgie / sidérurgie en tant que Chef d'atelier carrosserie. Ce poste est basé à MEKNES, une ville en plein essor, et offre une opportunité unique de piloter une équipe et de contribuer à la performance opérationnelle. Prenez la responsabilité de la gestion quotidienne de l'atelier carrosserie. Votre rôle sera essentiel pour garantir l'atteinte des objectifs de production, la qualité des interventions et la satisfaction de la clientèle. Vous assurerez le bon fonctionnement des équipes et des équipements. Vos missions principales incluront la supervision directe des équipes de techniciens, l'organisation et la planification des travaux de carrosserie, le contrôle de la qualité des prestations réalisées. Vous serez également en charge de la gestion des stocks de pièces détachées et de consommables, de l'application des procédures de sécurité, et du respect des délais d'intervention. La gestion de la relation avec les clients pour les aspects techniques des réparations fera également partie de votre quotidien. Profil recherché : Un niveau d'études Bac +2 est requis. Une expérience significative de 3 à 10 ans dans la gestion d'un atelier de carrosserie, idéalement dans le secteur automobile ou industriel, est attendue. Les compétences recherchées sont multiples : vous etes deja un chef dans un garage  une capacités de gestion d'équipe Une expertise technique avérée en carrosserie et en réparation automobile. Des compétences solides en management d'équipe et en animation d'atelier. Une bonne connaissance des aspects liés à l'administration des ventes et au SAV est un atout. Une capacité à gérer les travaux et les chantiers dans le respect des standards de qualité. D'excellentes aptitudes en communication et en organisation. Une connaissance des métiers du BTP serait un plus. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce défi vous motive, n'hésitez pas à postuler ! Adresse de notre siège : Km 6, Route d'El Hajeb, Sidi Bouzekri, Meknès 50070, Maroc 50070 Meknès Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Service Desk FR/EN - Sala Al Jadida Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Centre d'appels - Informatique Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 02/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le groupe Econocom, fondé il y a 50 ans, a été un pionnier dans l’accompagnement des entreprises dans leur transformation numérique. Econocom fournit, finance et assure des services managés pour les espaces de travail, l’audiovisuel et les infrastructures. Cela inclut l’achat d’équipements, la configuration et la personnalisation, la maintenance et la réparation, le reconditionnement ainsi que le support aux utilisateurs finaux. Présent dans 16 pays avec plus de 8 680 collaborateurs, Econocom a réalisé un chiffre d’affaires de 2,9 milliards d’euros en 2025. Le groupe est coté sur Euronext Bruxelles et fait partie des indices Tech Leaders et Family Business. Le centre de Rabat (Maroc), centre opérationnel du Remote Services Center européen de l’activité de Services d’Econocom, a pour mission d’assurer un support clients efficace auprès des comptes existants et de contribuer à la conquête de nouveaux clients. Culture de l'entreprise : Econocom Maroc s’inscrit dans une culture principalement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la qualité des relations au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique est renforcée par une dimension de compétition, soutenant l’ambition, la performance et l’orientation résultats. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur et fiabilité des processus, tout en intégrant une composante d’innovation encourageant l’adaptabilité et l’initiative. Poste : Vos principales missions en tant que Technicien Service Desk : Résoudre les incidents techniques du client ; Assurer le traitement des demandes des utilisateurs (Appels + E-mails) ; Maintenir le dialogue entre les différents niveaux de support ; Contribuer à l’amélioration continue du service et respecter les engagements contractuels et les règles de sécurité du groupe. Profil recherché : Formation et Expérience :  Niveau de formation : Bac+2/3 en informatique / Réseaux ; Niveau d'expérience professionnelle : une expérience dans un poste similaire est fortement souhaitable. Compétences Comportementales : Orientation Client & Service, Autonomie & capacité à gérer son stress. Compétences Techniques : Compétences générales sur la gestion de la relation client ; Capacité à détecter, traiter et résoudre les incidents techniques Niveau 1 ; Bonne maîtrise de Windows 8 & 10, Pack MS Office et Outlook ; Vous êtes également bilingue ( Anglais, Français). Localisation : Technopolis (SalaAlJadida)  Adresse de notre siège : Technopolis 10000 Salé Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Juriste Senior H/F - Rabat Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Enseignement / Formation Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Née de la volonté de répondre aux enjeux économiques, politiques et sociaux du Maroc et de l'Afrique, l'Université Internationale de Rabat (UIR) est la première une université publique à gestion privée sous contrat avec l'État Marocain. Fondée en 2010, elle est devenue dès ses premières années d'existence un modèle d'établissement innovant conforme aux meilleurs standards internationaux dans le domaine de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche. Comptant plus de 8500 étudiants et participants en formation continue, l'UIR propose une offre de formation pluridisciplinaire qui couvre les domaines de l'Ingénierie, de l'Architecture, des Sciences de la Santé, des Sciences Humaines et Sociales, du Management …. En matière de formation continue, l'UIR accompagne les institutions publiques et privées dans le renforcement des capacités de leurs équipes avec des programmes diversifiés d'Executive masters, des licences, des certificats qui couvrent les stratégies sectorielles impulsées par le Maroc. La recherche et l'innovation, constituent également un axe majeur de la stratégie de l'Université qui s'exprime à la fois autour des publications académiques, de la recherche appliquée et d'une politique active de R&D avec près de 540 brevets déposés dont 100 a? l'international, ce qui la classe en tant que 1e?re université au Maroc et en Afrique, en termes de dépôt de brevets (source OMPIC). Jeune, dynamique, citoyenne, notre université qui bénéficie d'une attractivité grandissante et d'une capacité d'innovation reconnue, lance aujourd'hui un ambitieux programme de développement pour atteindre 41.000 étudiants à l'horizon 2040. Découvrez le témoignage de Widad Laoufir, Directrice Capital Humain chez l'UIR dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cZganL Culture de l'entreprise : L’Université Internationale de Rabat (UIR) s’inscrit dans une culture fortement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, l’excellence académique et le rayonnement institutionnel constituent des moteurs clés. Cette dynamique s’accompagne d’une dimension innovation marquée, encourageant la recherche, l’expérimentation et le développement de projets à forte valeur ajoutée. La culture est également enrichie par une approche collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la transmission des savoirs et le management de proximité. Plus secondairement, des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et la fiabilité des activités académiques et administratives. Poste : Assurer la sécurisation juridique des activités du Groupe, accompagner les différentes entités dans leurs projets et garantir la conformité des actes, décisions et opérations aux dispositions légales, réglementaires et statutaires applicables. Participer à la gouvernance des sociétés et structures du Groupe ainsi qu'à la gestion documentaire juridique et à la protection des actifs immatériels. Principales responsabilités 1. Conseil et assistance juridique Assurer une veille juridique et réglementaire dans les domaines d'activité du Groupe Conseiller les directions opérationnelles sur les problématiques juridiques rencontrées Analyser les risques juridiques liés aux projets et formuler des recommandations Participer à la rédaction de notes juridiques, consultations et avis 2. Gestion contractuelle Rédiger, analyser et sécuriser les contrats et conventions Assurer le suivi du cycle de vie des contrats Veiller à la conformité des engagements contractuels Participer au règlement des différends et au traitement des litiges en coordination avec les conseils externes 3. Gouvernance et secrétariat juridique Préparer et organiser les réunions des organes de gouvernance (Assemblées Générales, Conseils d'Administration, Conseils de Surveillance, Directoires, Comités spécialisés, etc.) Rédiger les procès-verbaux, rapports, résolutions et autres documents sociaux Assurer le suivi des mandats sociaux et des obligations légales des dirigeants Réaliser les formalités juridiques et administratives auprès des administrations et organismes compétents Veiller au respect des règles de gouvernance et des dispositions statutaires 4. Gestion des sociétés et opérations corporate Assurer le suivi juridique des filiales et entités du Groupe Préparer et suivre les opérations juridiques courantes et exceptionnelles : constitution de sociétés, modifications statutaires, nominations, renouvellements de mandats, restructurations, augmentations de capital, etc Tenir à jour les registres légaux et la documentation corporate 5. Gestion documentaire juridique et archives Organiser, classer et assurer la conservation des documents juridiques (Physique et numérique) Garantir la mise à jour et la fiabilité des bases documentaires juridiques Participer aux projets de digitalisation des documents et processus juridiques Assurer la traçabilité et l'accessibilité des documents juridiques stratégiques 6. Propriété intellectuelle Assurer le suivi du portefeuille des marques et autres droits de propriété intellectuelle Coordonner les formalités de dépôt, renouvellement et protection des marques 7. Protection des données personnelles Veiller à la conformité des traitements de données à caractère personnel aux dispositions légales et réglementaires applicables, notamment la loi n° 09-08 Accompagner les entités du Groupe dans la mise en conformité en matière de protection des données personnelles Assurer le suivi des formalités et déclarations auprès de la CNDP Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des procédures internes relatives à la protection des données personnelles Sensibiliser et conseiller les différentes parties prenantes sur les obligations liées à la protection des données personnelles Identifier et contribuer à la maîtrise des risques juridiques liés au traitement des données à caractère personnel 8. Gestion des assurances Assurer le suivi administratif et juridique du portefeuille d'assurances du Groupe Participer à l'analyse des besoins en couverture assurantielle des différentes entités du Groupe Coordonner les relations avec les courtiers, compagnies d'assurance et autres intervenants Assurer le suivi des renouvellements des polices d'assurance et veiller à l'adéquation des garanties souscrites Participer à la gestion et au suivi des déclarations de sinistres en coordination avec les parties prenantes concernées Contribuer à l'identification et à la couverture des risques susceptibles d'affecter les activités et les actifs du Groupe. Profil recherché : Formation Bac+5 en droit des affaires, droit des sociétés ou équivalent Une expérience en gouvernance, compliance ou corporate serait un atout Expérience Minimum 5 à 8 années d'expérience dans une direction juridique, un cabinet d'avocats ou un groupe structuré Compétences techniques Maîtrise du droit des affaires Maîtrise de la rédaction juridique et contractuelle Bonne connaissance des formalités juridiques et du secrétariat juridique Connaissance des enjeux de conformité et de gestion des risques juridiques Maîtrise des outils bureautiques et des solutions de gestion documentaire Connaissance de la réglementation relative à la protection des données à caractère personnel Connaissance des mécanismes de gestion des assurances et de couverture des risques Qualités personnelles Rigueur et sens de l'organisation Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles Esprit d'analyse et de synthès

Professeur Assistant - Spécialité en Gynécologie H/F - Rabat Enseignement - Santé / Social (métiers de) - Secteur Enseignement / Formation - Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Doctorat / DEA - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Sensibilité émotionnelle Besoin de réflexion Implication au travail Humilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire de Rabat est une initiative ambitieuse de l'Université internationale de Rabat (UIR) qui vise à développer ses offres de formation dans le domaine de la santé et à offrir une plateforme de soins de qualité aux patients. Ce centre hospitalo-universitaire de 450 lits et places, comptera entre autres 40 spécialités médicales et disposera d'un plateau technique de dernière génération pour un budget d'investissement d'environ 2 milliards de dirhams et un effectif à terme de 1 200 salariés. L'Hôpital Universitaire de Rabat contribuera à la formation de professionnels de santé hautement qualifiés, en offrant des terrains de stages pratiques à ses étudiants en médecine et en sciences paramédicales. De plus, en combinant ses activités de soins, de recherche médicale, et de formation, l'hôpital sera un pôle d'excellence dans le domaine de la santé au Maroc. Culture de l'entreprise : L’Université Internationale de Rabat (UIR) s’inscrit dans une culture fortement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, l’excellence académique et le rayonnement institutionnel constituent des moteurs clés. Cette dynamique s’accompagne d’une dimension innovation marquée, encourageant la recherche, l’expérimentation et le développement de projets à forte valeur ajoutée. La culture est également enrichie par une approche collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la transmission des savoirs et le management de proximité. Plus secondairement, des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et la fiabilité des activités académiques et administratives. Poste : L'Université Internationale de Rabat et l'Hôpital UIR recrutent pour une double mission à la fois académique et clinique et vous offrent une opportunité de carrière hospitalo-universitaire : Au sein de la Faculté Internationale de Médecine de Rabat de l'UIR, en tant que Professeur Assistant, pour des missions d'enseignement et de recherche. Au sein de l'Hôpital UIR, en tant que Praticien Hospitalier pour assurer des activités cliniques, de soins et de recherche appliquée. A travers ces missions vous pourrez contribuer à la formation des futurs professionnels de santé et vous inscrire pleinement dans une dynamique d'innovation, de recherche et de performance hospitalière. Profil recherché : Profil recherché : Le profil souhaité est un médecin, spécialiste, avec une solide expérience clinique et académique. Il/Elle devra également démontrer une aptitude à mener des activités de recherche et à participer au développement de projets innovants dans le domaine des sciences de la santé. Spécialité médicale : Gynécologie Notre Offre : CDI avec package salarial compétitif Emploi à plein temps et exclusif au sein de l'hôpital universitaire de l'UIR Environnement hospitalo-universitaire dynamique et stimulant Une équipe passionnée, multilingue et multidisciplinaire Dossier de candidature à adresser à l'adresse recrutement.hopital@uir.ac.ma ou postuler via notre site web. Le dossier de candidature doit contenir les pièces suivantes : CV et Diplômes, Publications scientifiques et activités de recherche. Adresse de notre siège : Parc Technopolis, Campus UIR, Rocade Rabat-Salé 11100 Sala Al Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Sensibilité émotionnelle Besoin de réflexion Implication au travail Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent de facturation et d'expédition (H/F) - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 7 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 450 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat ! Culture de l'entreprise : HUIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Nous recherchons un(e) Agent de Facturation et d'Expédition rigoureux(se) et organisé(e) pour assurer le traitement des opérations de facturation et l'expédition des dossiers aux organismes payeurs. Il/elle veille à la conformité des dossiers, au respect des procédures en vigueur et à la qualité des informations transmises afin de garantir un traitement fiable et efficace des prestations de soins. Il/Elle assure le traitement et le suivi des opérations de facturation et d'expédition des dossiers, dans le respect des procédures internes et des exigences des organismes payeurs. Responsabilités : Facturation Préparer et établir les factures des prestations médicales et hospitalières. Vérifier la conformité des informations administratives et médicales nécessaires à la facturation. Contrôler la cohérence entre les prestations enregistrées dans le SIH et les données de facturation. Appliquer les tarifs et conventions en vigueur (CNOPS, CNSS, mutuelles, assurances, etc.). Expédition des dossiers Constituer les dossiers destinés aux organismes payeurs. Vérifier la complétude des pièces justificatives avant expédition. Préparer et assurer l'envoi des dossiers dans les délais requis. Assurer la traçabilité et le suivi des dossiers expédiés jusqu'à leur liquidation. Contrôle et suivi Identifier les anomalies, rejets ou pièces manquantes. Participer au traitement des retours et demandes de compléments Profil recherché : Formation Bac+2 à Bac+3 en gestion, comptabilité, administration, secrétariat ou domaine équivalent. Expérience significative (3 ans ou plus) en facturation, expédition de dossiers ou dans un domaine équivalent. Une expérience dans le secteur de la santé constitue un atout majeur. Une expérience en facturation hospitalière, gestion des dossiers de prise en charge ou expédition constitue un atout majeur. Maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Sens de l'écoute et réactivité face aux besoins des patients et des partenaires externes. Bonne connaissance des procédures de facturation hospitalière. Bonne connaissance des procédures d'expédition des dossiers de prise en charge. Connaissance des organismes de couverture médicale et des conventions associées. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Bonne connaissance des systèmes d'information hospitaliers (SIH). Capacité à lire et interpréter les données médico-administratives. Rigueur, sens de l'organisation et autonomie. Qualités relationnelles et pédagogiques. Résistance au stress, capacité d'adaptation. Polyvalence fonctionnelle et opérationnelle Esprit d'équipe et réactivité. Sens des responsabilités et respect des délais. Autonomie et réactivité dans le traitement des dossiers. Sens du contact et de la communication Adresse de notre siège : Hôpital Universitaire et International de Rabat – Campus de l’UIR, Parc Technopolis Rabat-Shore, Rocade Rabat-Salé 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur(e) Études Épuration - Sala al Jadida Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil Confirmé (5 à 10 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1982, CID est une entreprise d’ingénierie pluridisciplinaire spécialisée dans les domaines du génie civil, du bâtiment, des transports et de l'hydraulique. Leader de l’ingénierie au Maroc, CID dispose d'une équipe permanente de 400 collaborateurs. Elle apporte son expertise et son savoir-faire en matière de maitrise d’œuvre et d’assistance à la maitrise d’ouvrages. CID fait de son capital humain, une valeur fondamentale et une priorité d’investissement en offrant un plan de carrière clair et personnalisé, reconnaissant les compétences et les performances des équipes. Poste : Ingénieur(e) Études Épuration, rattaché(e) à la Division Assainissement, vous serez en charge de : -Réaliser les études de conception des réseaux d'assainissement et ouvrages d’épuration : avant-projets sommaires (APS), avant-projets détaillés (APD) et dossiers de consultation des entreprises (DCE). -Mener les études de dimensionnement des stations d'épuration (STEP), notamment les procédés intensifs : filières eau et boues, ainsi que les ouvrages annexes, conformément aux référentiels internationaux en vigueur. -Participer aux réunions techniques avec les maîtres d'ouvrage, les entreprises et les administrations concernées. -Assurer une veille réglementaire et normative dans les domaines d'assainissement, d'épuration et de protection de l'environnement. - Contribuer à l’élaboration des dossiers techniques de réponse aux appels d’offres. - Participer à la capitalisation des retours d’expérience et à l’amélioration continue des référentiels techniques internes. Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs, spécialité Génie Hydraulique, Environnement, Génie Rural. Expérience significative de 5 ans minimum dans un poste similaire. Maîtrise du Français, et de l'Anglais. Solide connaissance des normes marocaines et internationales relatives à l’assainissement et au traitement des eaux usées. Adresse de notre siège : Parc Technopolis Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé e d'affaires réglementaires matériel médical - Rabat Médical / Paramédical - Secteur Matériel Médical Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 - Ecole de commerce - Licence Respect des règles Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Humilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical, où votre expertise sera au cœur de notre développement. Nous recherchons un e Chargé e d'affaires réglementaires matériel médical pour notre site de Rabat. Si vous aspirez à contribuer à la mise sur le marché de produits innovants et à garantir leur conformité, cette opportunité est faite pour vous. Contribuer activement à la stratégie réglementaire de l'entreprise, en assurant la conformité des produits de matériel médical aux normes nationales et internationales. L'objectif principal est de faciliter l'accès au marché tout en maintenant les plus hauts standards de qualité et de sécurité. Vos missions principales s'articuleront autour de plusieurs axes essentiels : Préparation et soumission des dossiers d'enregistrement des dispositifs médicaux auprès des autorités compétentes. Veille réglementaire proactive pour anticiper les évolutions législatives et normatives. Support réglementaire aux équipes de développement, de production et de marketing. Gestion des audits et des inspections par les autorités. Évaluation et gestion des risques liés à la conformité des produits. Rédaction et mise à jour de la documentation technique et réglementaire. Conseil et accompagnement sur les questions de réglementation du matériel médical. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau d'études Bac +3 est requis. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le domaine réglementaire du matériel médical est indispensable pour appréhender pleinement les enjeux du poste. Ce poste requiert une combinaison de compétences techniques et comportementales solides : Excellente connaissance de la réglementation applicable aux dispositifs médicaux (national et international). Capacité d'analyse et de synthèse avérée. Rigueur, organisation et souci du détail. Maîtrise des outils informatiques et des bases de données réglementaires. Aptitude à communiquer efficacement avec diverses parties prenantes. Autonomie et proactivité dans la gestion des dossiers. Bonne maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que l'idée de relever de nouveaux défis vous motive, n'hésitez pas à postuler ! Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur de Gestion RH - Inchaden Gestion / Comptabilité / Finance - RH / Personnel / Formation - Secteur Agroalimentaire - Agroalimentaire Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Organisation Rationalisme Respect des règles Conventionnel Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 02/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Azura est un groupe international familial privé, spécialisé dans les filières des fruits & légumes et de l’aquaculture, et figure parmi les leaders mondiaux de la production de tomates cerises. Forts de l’engagement de nos 21 000 collaborateurs et d’un savoir-faire unique, nous cultivons le bon pour la planète, pour nos consommateurs, pour nos équipes et pour les générations futures. Notre stratégie RSE s’étend à l’ensemble de notre chaîne de valeur du champ à l'assiette tout en impliquant activement tous les collaborateurs du groupe. Nos engagements de cultiver le bon pour tous est le ciment de notre culture et de notre gouvernance RH envers les femmes et les hommes qui nous accompagnent notamment en-terme d’environnement de travail, de développements, d’évolutions et de reconnaissance. "Cultiver le Bon pour la planète, pour les consommateurs, pour la société et pour les collaborateurs est la raison d’être qui a construit le groupe depuis plus de 30 ans et qui forge son ambition pour les générations futures". Rejoignez-nous et soyez acteur d’un Groupe en forte croissance et résolument tourné vers le futur. Culture de l'entreprise : Groupe AZURA s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations, permettant aux collaborateurs de s’impliquer durablement dans les projets du groupe. Cette culture est complétée par une forte dimension innovation, encourageant l’initiative, l’agilité et l’ouverture au changement. Les dimensions organisationnelle et compétitive, plus modérées, apportent un cadre structuré et une orientation résultats, tout en préservant une dynamique collective. Poste : En tant que Contrôleur de Gestion RH, votre rôle principal est d'Assurer le pilotage de la masse salariale et des indicateurs RH, garantir la fiabilité des données sociales et contribuer à la prise de décision stratégique RH et financière. Vos missions sont : 1. Pilotage de la masse salariale Élaborer le budget annuel de la masse salariale en intégrant les augmentations salariales, les primes, les recrutements, les charges sociales et les avantages sociaux. Construire le plan de recrutement annuel en définissant les effectifs prévisionnels, les coûts associés et les hypothèses de recrutement. Assurer le suivi mensuel de la masse salariale et analyser les écarts entre le budget et le réalisé. Identifier et expliquer les écarts liés : Aux effets de structure ; Aux variations d'effectifs ; Aux évolutions salariales. Produire les reportings mensuels destinés à la Direction des Ressources Humaines et à la Direction Administrative et Financière. Réaliser des simulations financières relatives aux recrutements, promotions, augmentations individuelles et révisions salariales. Mesurer l'impact des décisions RH sur la masse salariale et les principaux indicateurs financiers (notamment le ratio masse salariale / chiffre d'affaires). 2. Production et pilotage des indicateurs RH Produire, suivre et analyser les principaux indicateurs RH : Effectifs (entrées, sorties, mobilité) ; Absentéisme et présentéisme ; Parité femmes/hommes (globale et par catégorie socioprofessionnelle); Productivité RH (coût salarial / chiffre d'affaires). Concevoir, actualiser et fiabiliser les tableaux de bord RH. Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données sociales utilisées pour le pilotage RH. 3. Support à la décision RH et financière Accompagner les managers et les équipes RH dans l'élaboration du budget RH de l'exercice N+1. Réaliser, en collaboration avec le service Développement RH et la DRH, les simulations de rémunération nécessaires aux prises de décision. Participer à la validation financière des recrutements. Contribuer aux campagnes de révision salariale en réalisant : les simulations d'augmentations individuelles et collectives ; les analyses d'impact sur la masse salariale. Élaborer différents scénarios d'aide à la décision, notamment dans le cadre des révisions de grilles salariales, des promotions ou des projets d'évolution de l'organisation. 4. Administration du référentiel organisationnel (SIRH) Administrer et maintenir à jour le référentiel organisationnel au sein du SIRH (ex. : X3 People). Garantir la cohérence entre l'organisation opérationnelle et son intégration dans le système d'information RH. Gérer la répartition des collaborateurs par direction, département, service, unité organisationnelle et section analytique. Assurer l'interface entre les équipes RH, les directions métiers et la DSI pour le paramétrage fonctionnel, les évolutions et l'amélioration continue du SIRH. 5. Veille réglementaire et sociale Assurer une veille permanente sur les évolutions légales, réglementaires et conventionnelles relatives aux ressources humaines. Suivre les évolutions concernant le droit du travail, les charges sociales, la couverture santé, la retraite (CIMR) et les avantages sociaux. Évaluer les impacts des évolutions réglementaires sur les politiques RH, la masse salariale et les processus internes. Profil recherché : Formation supérieure: Bac + 5 en Contrôle de gestion, Finance ou Ressources Humaines (avec forte dimension analytique). Expérience professionnelle:· Minimum 5ans en contrôle de gestion sociale/RH. Prérequis techniques : Maîtrise des outils de pilotage (Excel avancé, VBA souhaité), expérience des outils SIRH et de consolidation de données (Power BI, Tableau ou équivalents), bonnes connaissances en paie et en droit social. Aptitudes professionnelles : Rigueur, sens de l’analyse, Maîtrise des règles de confidentialité des données RH, capacité à synthétiser et présenter des informations complexes, aisance relationnelle pour travailler avec des interlocuteurs variés et capacité à conduire des projets transverses. Si ce challenge vous motive et que vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Nous sommes attentifs à la diversité et encourageons toutes les personnes qualifiées à candidater. Adresse de notre siège : AGADIR, CHTOUKA AIT BAHA 80000 Agadir Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Organisation Rationalisme Respect des règles Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.