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Stagiaire en Communication Externe - Casablanca
Communication / Publicité / RP
- Marketing
- Secteur Communication / Evénementiel
Débutant (-1 an)
1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
Bac +3 Minimum
- Licence
Recherche de nouveauté
Extraversion
Flexibilité
Ambition
Organisation
Stage
Télétravail : Non
Postulez avant le 05/10/2026
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Entreprise :
Chez INGELEC, nous recherchons des talents curieux, ambitieux et prêts à relever des défis concrets dans un environnement industriel innovant.
Intégrer INGELEC, c'est rejoindre un acteur marocain de référence dans les solutions électriques, où l'innovation, la qualité et l'excellence opérationnelle sont au cœur de chaque projet.
Poste :
En tant que Stagiaire en Communication Externe, vous intégrerez une équipe passionnée où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences dans un environnement stimulant.
L'objectif principal de ce stage est de vous permettre de mettre en pratique vos connaissances théoriques en communication externe. Vous participerez activement à la définition et à la mise en œuvre de stratégies de communication, tout en acquérant une expérience concrète et enrichissante au sein de notre organisation.
Vos missions incluront, sans s'y limiter à :
La participation à la conception et à la diffusion de contenus pour nos différents canaux de communication (réseaux sociaux, intranet, communiqués de presse).
L'assistance dans l'organisation d'événements internes et externes.
La veille médiatique et concurrentielle.
La contribution à la gestion de la relation avec les partenaires et les parties prenantes.
Le soutien à la coordination des campagnes de communication.
Profil recherché :
Pour prétendre à ce poste, un niveau Bac +3 est requis, idéalement dans les domaines de la Communication, de la Publicité, des Relations Publiques ou du Marketing.
Nous recherchons une personne créative, dotée d'un excellent sens relationnel et d'une bonne capacité rédactionnelle. La maîtrise des outils de communication digitale et une aisance en français sont indispensables.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Proactivité et autonomie.
Esprit d'équipe.
Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de réseaux sociaux.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à intégrer une entreprise leader dans son domaine, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous.
Adresse de notre siège :
323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca
Traits de personnalité souhaités :
Recherche de nouveauté
Extraversion
Flexibilité
Ambition
Organisation
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Casablanca
👁 6
Télévendeur(se) Francophone - Casablanca
Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels
Intermédiaire (3 à 5 ans)
3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
Bac +2 Minimum
- BTS / DUT
Respect des règles
Volonté de persuasion
Distance émotionnelle
Ténacité
Besoin d'action
Travail en équipe
Implication au travail
Organisation
Télétravail : Non
Postulez avant le 05/10/2026
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Entreprise :
C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et entretenues sur cinq continents.
Créée en 2014, MCS est le fruit d’une joint-venture signée entre VENTEC Maroc et Carrier, numéro 1 mondial dans le domaine du froid. MCS assure le support technique, commercial et administratif à distance pour le compte de Carrier France, Carrier Espagne, Otis France, Chubb France, CIAT, Carrier Transicold, Carrier Réfrigération et d’autres sociétés du groupe. MCS permet d’assurer avec efficience et efficacité le traitement des demandes particulières et des consultations, la saisie des commandes, la gestion des réclamations ainsi que la planification des interventions et le support technique à distance.
Vous souhaitez révéler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif ?
Vous souhaitez évoluer dans une structure soucieuse de l’épanouissement et de la satisfaction de ses moyens humains ?
A vous de saisir l’opportunité et de concrétiser vos idées au cœur de nos projets ambitieux, en nous envoyant votre candidature.
Découvrez le témoignage de Leila Fettanisse, HR Manager chez Maroc Climate and Security (MCS) dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tV4bz1
Culture de l'entreprise :
Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier s’inscrit dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et la solidarité structurent les relations de travail. L’organisation s’appuie sur un management de proximité, favorisant l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif au service de projets porteurs de sens. Cette dynamique collaborative coexiste avec une forte orientation vers la performance, traduite par des objectifs clairs et une recherche de résultats mesurables. Elle est complétée par des pratiques innovantes encourageant l’initiative ainsi que par une organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité.
Poste :
Contacter des prospects et des clients par téléphone.
Présenter et promouvoir les produits ou services de l'entreprise.
Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
Atteindre les objectifs de vente fixés.
Assurer le suivi des dossiers clients et mettre à jour les informations dans le CRM.
Garantir une excellente qualité de service et une expérience client positive
Profil recherché :
Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.
Première expérience en télévente, téléprospection ou centre d'appels.
Excellentes capacités de communication et de négociation.
Sens de l'écoute, persuasion et orientation client.
Dynamique, autonome et motivé(e) par les challenges.
Maîtrise des outils informatiques.
Adresse de notre siège :
Immeuble LA COMANAV, 7 Boulevard la résistance 20300 Casablanca
Traits de personnalité souhaités :
Respect des règles
Volonté de persuasion
Distance émotionnelle
Ténacité
Besoin d'action
Travail en équipe
Implication au travail
Organisation
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
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PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
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📍 Casablanca
👁 4
Agent de Maintenance Mécanicien - Meknès
Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur BTP / Génie Civil - Autres Industries
Confirmé (5 à 10 ans)
1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc
Bac +2 Minimum
- BTS / DUT
Respect des règles
Rationalisme
Ténacité
Besoin d'objectivité
Organisation
Autre
Télétravail : Non
Postulez avant le 05/10/2026
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Entreprise :
Groupe industriel et commercial d'envergure nationale, reconnu pour son expertise dans divers secteurs stratégiques, recherche à renforcer ses équipes dans le cadre de son développement continu. Fort d'une présence établie sur le marché marocain, le groupe se distingue par son engagement envers l'excellence, l'innovation et la durabilité.
Nous offrons un environnement stimulant, propice à l'évolution professionnelle, au sein d'une structure valorisant la performance et la collaboration.
Poste :
En tant qu’agent de maintenance mécanicien, vous serez en charge de :
Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements industriels.
Diagnostiquer les pannes mécaniques et proposer des solutions adaptées.
Effectuer le démontage, le remplacement ou la réparation des pièces défectueuses.
Contribuer à l’amélioration continue des performances des machines.
Respecter les normes de sécurité et les procédures en vigueur.
Profil recherché :
Formation en mécanique, maintenance industrielle ou équivalent (CAP/BEP/Bac Pro/BTS).
Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Compétences en mécanique, hydraulique et pneumatique.
Autonomie, rigueur et esprit d’équipe.
Traits de personnalité souhaités :
Respect des règles
Rationalisme
Ténacité
Besoin d'objectivité
Organisation
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
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PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
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📍 Meknès
👁 10
Ingénieur Commercial H/F - Mohammédia
Commercial / Vente / Export - Secteur Plasturgie - Autres Industries
Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans)
1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
Bac +5 et plus
- Ecole d'ingénieur - Master
Recherche de nouveauté
Créativité
Extraversion
Volonté de persuasion
Intuition / Spontanéité
Besoin d'action
Ambition
Télétravail : Non
Postulez avant le 10/09/2026
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Culture de l'entreprise :
Clayens NP Morocco se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette dynamique s’appuie sur une culture d’organisation solide, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une dimension d’innovation, présente mais mesurée, tandis que la compétition, moins dominante, soutient une orientation résultats équilibrée.
Poste :
Rattaché(e) au Directeur de site, vous êtes en charge du développement commercial et de la fidélisation d'un portefeuille de comptes stratégiques. Vous serez en charge du déploiement de l intégralité du cycle de vente, depuis l'identification des opportunités commerciales jusqu'à la négociation, la contractualisation et le suivi des projets.
Principales missions :
Identifier et prospecter clients et opportunités commerciales en accord avec la stratégie commerciale de la société;
Développer le chiffre d affaires et fidéliser un portefeuille de grands comptes ;
Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées en collaboration avec les équipes techniques ;
Répondre aux consultations techniques et appels d offres (RFQ) ;
Participer à l élaboration des offres commerciales et des devis ;
Piloter les négociations commerciales et assurer la conclusion des contrats ;
Assurer l interface entre les clients et les équipes internes : Bureau d Études, R&D, Production, Qualité et Chefs de Projets ;
Suivre les projets jusqu à la qualification des échantillons initiaux;
Assurer le suivi des marges, de la rentabilité des affaires et des indicateurs de performance commerciale ;
Réaliser une veille commerciale et concurrentielle et assurer un reporting hebdomadaire auprès de la Direction.
Ces responsabilités correspondent aux grands axes d'activité détaillés dans la fiche de poste : stratégie commerciale, développement du portefeuille, avant-vente technique, appels d'offres et suivi de la performance.
Profil recherché :
Profil recherché :
Bac+5 issu(e) d une École d Ingénieur, d une École de Commerce ou formation équivalente ;
Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire ;
Expérience impérativement acquise dans le secteur industriel, automobile ou aéronautique plus particulièrement dans le domaine de la plasturgie;
Bonne compréhension des processus industriels et des environnements techniques ;
Expérience dans la gestion et le développement de comptes stratégiques ;
Maîtrise du cycle de vente complet, des appels d offres, de la négociation commerciale et du closing ;
Capacité à lire et comprendre des cahiers des charges et spécifications techniques ;
Maîtrise des outils informatiques : Pack Office, ERP et CRM ;
Français et Anglais courant indispensables ;
Disponibilité pour des déplacements professionnels au Maroc et à l international.
Qualités recherchées : excellent relationnel, capacité de négociation, orientation résultats, autonomie, rigueur, esprit d analyse, capacité d adaptation et aptitude à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.
Adresse de notre siège :
LOT N° 24 ZI SUD-OUEST 20800 MOHAMMEDIA
Traits de personnalité souhaités :
Recherche de nouveauté
Créativité
Extraversion
Volonté de persuasion
Intuition / Spontanéité
Besoin d'action
Ambition
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
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PERSONNALITÉ
Feel Good
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📍 Mohammédia
👁 7
Assistante Gestion Paie - Marrakech - Marrakech
Gestion / Comptabilité / Finance
- RH / Personnel / Formation
- Secteur Recrutement / Intérim
Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans)
1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc
Bac +2 Minimum
- BTS / DUT - DEUG
Respect des règles
Extraversion
Besoin d'objectivité
Rationalisme
Besoin d'autonomie
Implication au travail
Organisation
Télétravail : Non
Postulez avant le 03/10/2026
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Entreprise :
DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution.
La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services.
Nos valeurs :
Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme
Poste :
- Gestion des opérations administratives (back-office)
- Suivi comptable (saisie, rapprochements, classement)
- Assistance dans la gestion de la paie
- Coordination avec les équipes basées en France
- Suivi des dossiers et reporting
Profil recherché :
- Expérience confirmée en assistanat administratif / back-office
- Bonnes connaissances en comptabilité
- Notions en paie
- Excellente maîtrise du français (écrit et oral)
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
Adresse de notre siège :
202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca
Traits de personnalité souhaités :
Respect des règles
Extraversion
Besoin d'objectivité
Rationalisme
Besoin d'autonomie
Implication au travail
Organisation
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
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📍 Marrakech
👁 6
Commercial Junior Hôtellerie - Agadir
Commercial / Vente / Export - Secteur Hôtellerie / Restauration
Junior (1 à 3 ans)
1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
Bac +2 Minimum
- DEUG - Licence
Recherche de nouveauté
Créativité
Extraversion
Volonté de persuasion
Intuition / Spontanéité
Ambition
Télétravail : Non
Postulez avant le 04/10/2026
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Entreprise :
ADEQUAT INTERIM, filiale d'AINSI MAROC GROUP, capitalise sur plus de trois décennies d'expertise du groupe pour offrir des solutions complètes et innovantes dans le domaine des Ressources Humaines. Spécialisée dans l'intérim, le recrutement (CDD/CDI) et l'évaluation de compétences, Adequat Interim s'engage à être le partenaire privilégié des entreprises marocaines pour optimiser leurs processus de recherche et de gestion des talents. Nous couvrons également des besoins en outsourcing pour une gestion RH externalisée.
Poste :
• Expérience en tant que Commercial, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie.
• A déjà travaillé sur le système Opera ou un système équivalent.
• Bonne communication avec les clients.
• Bon niveau en français et en anglais.
• Bonne présentation.
• Sens du service client.
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Outlook...).
• Dynamique, organisé(e) et motivé(e).
Profil recherché :
• Expérience en tant que Commercial, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie.
• A déjà travaillé sur le système Opera ou un système équivalent.
• Bonne communication avec les clients.
• Bon niveau en français et en anglais.
• Bonne présentation.
• Sens du service client.
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Outlook...).
• Dynamique, organisé(e) et motivé(e).
Traits de personnalité souhaités :
Recherche de nouveauté
Créativité
Extraversion
Volonté de persuasion
Intuition / Spontanéité
Ambition
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Agadir
👁 8
Conseiller agricole - Ksar El Kébir
Méthodes / Process / Industrialisation
- Production / Qualité / Sécurité / Maintenance
- Secteur Agroalimentaire - Distribution
Débutant (-1 an)
Tanger et région - Maroc
Bac +3 Maximum
- BTS / DUT - DEUG
Recherche de nouveauté
Respect des règles
Besoin d'objectivité
Rationalisme
Ténacité
Besoin de réflexion
Organisation
Autre
Télétravail : Non
Postulez avant le 04/10/2026
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Entreprise :
Depuis sa création en 1929, notre Groupe a développé une expertise dans la production de sucre à partir de plantes sucrières et le raffinage du sucre brut importé.
Aujourd’hui, nous sommes le producteur historique de sucre au Maroc avec nos sucreries réparties dans cinq régions du Royaume et à notre raffinerie de sucre brut située à Casablanca. Notre engagement est de garantir l’approvisionnement régulier en sucre du pays. Grâce à notre modèle d’agrégateur et notre collaboration avec des instituts de recherche de renom, nous améliorons continuellement la qualité de nos produits et le rendement des cultures pour l’accroissement de la production nationale du sucre à partir des plantes sucrières.
Afin d’assurer un approvisionnement régulier du marché marocain, nous recourons également à l’importation de sucre brut que nous transformons dans la raffinerie de Casablanca. Grâce à notre modèle intégrant l’extraction, le raffinage, le conditionnement et la commercialisation du sucre, nous nous positionnons comme l’un des acteurs majeurs intégrés de l’agroalimentaire en Afrique.
Culture de l'entreprise :
Cosumar se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs occupent une place importante. Cette approche collaborative s’appuie sur une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus. L’entreprise valorise également la performance et l’atteinte des objectifs, tout en maintenant une ouverture à l’innovation et à l’amélioration continue. Cet équilibre favorise un environnement de travail structuré, humain et orienté vers la progression collective.
Poste :
Rejoignez une entreprise dynamique du secteur agroalimentaire, fièrement établie à Sidi Bennour, en tant que Conseiller agricole. C'est une opportunité unique de mettre votre expertise au service d'une structure en pleine croissance et de contribuer activement à son succès.
MISSION:
• Assurer l’encadrement et la vulgarisation des techniques de production auprès des agriculteurs
• Gérer la relation des prestataires et contrôle les travaux agricoles
• Assurer l’approvisionnement de la sucrerie en matière première conformément au planning des livraisons
• Accompagner et encadrer les agriculteurs :
• Assurer la prospection des agriculteurs
• Contractualiser les agriculteurs
• Préconiser les intrants aux agriculteurs
• Suivre la conduite technique des cultures sucrières auprès des agriculteurs
• Assurer l'accompagnement des agriculteurs sur le plan technique, financier et social
• Collecter et traiter les réclamations des agriculteurs
• Gérer les travaux agricoles :
• Veiller sur la mécanisation des opérations culturales dans les parcelles des agriculteurs
• Evaluer la qualité des prestations agricoles
• Endettement et recouvrement :
• Assurer le recouvrement des dettes depuis les semis jusqu'à la récolte
• Suivre l'endettement en veillant sur les plafonds accordés en termes de quantité et valeurs de toutes les
prestations (intrants & travaux)
• Participer aux projets d'amélioration continue :
• Proposer des actions d'amélioration continue au niveau de son périmètre d'activité
• Participer aux projets d'amélioration au niveau de sa direction
CRITERES ET INDICATEURS DE PERFORMANCE :
• Taux de réalisation de l'objectif du programme de superficie
• Qualité et rendement de la culture
• Taux d'endettement et de recouvrement
• Respect des procédures AA
• Nombre de réclamations des agriculteurs
• Qualité du relationnel avec les agriculteurs (Baromètre)
Profil recherché :
Vous disposez d'une formation d'un niveau Bac+2/3 spécialité enseignement supérieur agricole
Une expérience autant que stagiaire dans un poste similaire est requise, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou une industrie lourde.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler rapidement en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous.
Adresse de notre siège :
Route de Larache km 6 Ksar El Kébir B.P 16, CP 92150 KSER EL KEBIR
Traits de personnalité souhaités :
Recherche de nouveauté
Respect des règles
Besoin d'objectivité
Rationalisme
Ténacité
Besoin de réflexion
Organisation
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Ksar El Kébir
👁 4
Conseiller agricole - Dar el Guedari
Méthodes / Process / Industrialisation
- Production / Qualité / Sécurité / Maintenance
- Secteur Agroalimentaire - Distribution
Débutant (-1 an)
Kénitra et région - Maroc
Bac +3 Maximum
- BTS / DUT - DEUG
Respect des règles
Besoin d'objectivité
Rationalisme
Besoin de réflexion
Organisation
Autre
Télétravail : Non
Postulez avant le 04/10/2026
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Entreprise :
Depuis sa création en 1929, notre Groupe a développé une expertise dans la production de sucre à partir de plantes sucrières et le raffinage du sucre brut importé.
Aujourd’hui, nous sommes le producteur historique de sucre au Maroc avec nos sucreries réparties dans cinq régions du Royaume et à notre raffinerie de sucre brut située à Casablanca. Notre engagement est de garantir l’approvisionnement régulier en sucre du pays. Grâce à notre modèle d’agrégateur et notre collaboration avec des instituts de recherche de renom, nous améliorons continuellement la qualité de nos produits et le rendement des cultures pour l’accroissement de la production nationale du sucre à partir des plantes sucrières.
Afin d’assurer un approvisionnement régulier du marché marocain, nous recourons également à l’importation de sucre brut que nous transformons dans la raffinerie de Casablanca. Grâce à notre modèle intégrant l’extraction, le raffinage, le conditionnement et la commercialisation du sucre, nous nous positionnons comme l’un des acteurs majeurs intégrés de l’agroalimentaire en Afrique.
Culture de l'entreprise :
Cosumar se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs occupent une place importante. Cette approche collaborative s’appuie sur une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus. L’entreprise valorise également la performance et l’atteinte des objectifs, tout en maintenant une ouverture à l’innovation et à l’amélioration continue. Cet équilibre favorise un environnement de travail structuré, humain et orienté vers la progression collective.
Poste :
Rejoignez une entreprise dynamique du secteur agroalimentaire, fièrement établie à Sidi Bennour, en tant que Conseiller agricole. C'est une opportunité unique de mettre votre expertise au service d'une structure en pleine croissance et de contribuer activement à son succès.
MISSION:
• Assurer l’encadrement et la vulgarisation des techniques de production auprès des agriculteurs
• Gérer la relation des prestataires et contrôle les travaux agricoles
• Assurer l’approvisionnement de la sucrerie en matière première conformément au planning des livraisons
• Accompagner et encadrer les agriculteurs :
• Assurer la prospection des agriculteurs
• Contractualiser les agriculteurs
• Préconiser les intrants aux agriculteurs
• Suivre la conduite technique des cultures sucrières auprès des agriculteurs
• Assurer l'accompagnement des agriculteurs sur le plan technique, financier et social
• Collecter et traiter les réclamations des agriculteurs
• Gérer les travaux agricoles :
• Veiller sur la mécanisation des opérations culturales dans les parcelles des agriculteurs
• Evaluer la qualité des prestations agricoles
• Endettement et recouvrement :
• Assurer le recouvrement des dettes depuis les semis jusqu'à la récolte
• Suivre l'endettement en veillant sur les plafonds accordés en termes de quantité et valeurs de toutes les
prestations (intrants & travaux)
• Participer aux projets d'amélioration continue :
• Proposer des actions d'amélioration continue au niveau de son périmètre d'activité
• Participer aux projets d'amélioration au niveau de sa direction
CRITERES ET INDICATEURS DE PERFORMANCE :
• Taux de réalisation de l'objectif du programme de superficie
• Qualité et rendement de la culture
• Taux d'endettement et de recouvrement
• Respect des procédures AA
• Nombre de réclamations des agriculteurs
• Qualité du relationnel avec les agriculteurs (Baromètre)
• Taux de participation aux projets d'amélioration continue
Profil recherché :
Vous disposez d'une formation d'un niveau Bac+2/3 spécialité enseignement supérieur agricole
Une expérience autant que stagiaire dans un poste similaire est requise, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou une industrie lourde.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler rapidement en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous.
Adresse de notre siège :
Dar el Gueddari : KSIBIA 16010 Dar el Gueddari
Traits de personnalité souhaités :
Respect des règles
Besoin d'objectivité
Rationalisme
Besoin de réflexion
Organisation
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Dar El Guedari
👁 6
Conseiller agricole - Sidi Bennour
Méthodes / Process / Industrialisation
- Production / Qualité / Sécurité / Maintenance
- Secteur Agroalimentaire - Distribution
Débutant (-1 an)
Safi et région - Maroc
Bac +3 Maximum
- BTS / DUT - DEUG
Respect des règles
Besoin d'objectivité
Rationalisme
Besoin de réflexion
Travail en équipe
Implication au travail
Ambition
Organisation
Autre
Télétravail : Non
Postulez avant le 04/10/2026
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Entreprise :
Depuis sa création en 1929, notre Groupe a développé une expertise dans la production de sucre à partir de plantes sucrières et le raffinage du sucre brut importé.
Aujourd’hui, nous sommes le producteur historique de sucre au Maroc avec nos sucreries réparties dans cinq régions du Royaume et à notre raffinerie de sucre brut située à Casablanca. Notre engagement est de garantir l’approvisionnement régulier en sucre du pays. Grâce à notre modèle d’agrégateur et notre collaboration avec des instituts de recherche de renom, nous améliorons continuellement la qualité de nos produits et le rendement des cultures pour l’accroissement de la production nationale du sucre à partir des plantes sucrières.
Afin d’assurer un approvisionnement régulier du marché marocain, nous recourons également à l’importation de sucre brut que nous transformons dans la raffinerie de Casablanca. Grâce à notre modèle intégrant l’extraction, le raffinage, le conditionnement et la commercialisation du sucre, nous nous positionnons comme l’un des acteurs majeurs intégrés de l’agroalimentaire en Afrique.
Culture de l'entreprise :
Cosumar se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs occupent une place importante. Cette approche collaborative s’appuie sur une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus. L’entreprise valorise également la performance et l’atteinte des objectifs, tout en maintenant une ouverture à l’innovation et à l’amélioration continue. Cet équilibre favorise un environnement de travail structuré, humain et orienté vers la progression collective.
Poste :
Rejoignez une entreprise dynamique du secteur agroalimentaire, fièrement établie à Sidi Bennour, en tant que Conseiller agricole. C'est une opportunité unique de mettre votre expertise au service d'une structure en pleine croissance et de contribuer activement à son succès.
MISSION:
• Assurer l’encadrement et la vulgarisation des techniques de production auprès des agriculteurs
• Gérer la relation des prestataires et contrôle les travaux agricoles
• Assurer l’approvisionnement de la sucrerie en matière première conformément au planning des livraisons
• Accompagner et encadrer les agriculteurs :
• Assurer la prospection des agriculteurs
• Contractualiser les agriculteurs
• Préconiser les intrants aux agriculteurs
• Suivre la conduite technique des cultures sucrières auprès des agriculteurs
• Assurer l'accompagnement des agriculteurs sur le plan technique, financier et social
• Collecter et traiter les réclamations des agriculteurs
• Gérer les travaux agricoles :
• Veiller sur la mécanisation des opérations culturales dans les parcelles des agriculteurs
• Evaluer la qualité des prestations agricoles
• Endettement et recouvrement :
• Assurer le recouvrement des dettes depuis les semis jusqu'à la récolte
• Suivre l'endettement en veillant sur les plafonds accordés en termes de quantité et valeurs de toutes les
prestations (intrants & travaux)
• Participer aux projets d'amélioration continue :
• Proposer des actions d'amélioration continue au niveau de son périmètre d'activité
• Participer aux projets d'amélioration au niveau de sa direction
CRITERES ET INDICATEURS DE PERFORMANCE :
• Taux de réalisation de l'objectif du programme de superficie
• Qualité et rendement de la culture
• Taux d'endettement et de recouvrement
• Respect des procédures AA
• Nombre de réclamations des agriculteurs
• Qualité du relationnel avec les agriculteurs (Baromètre)
• Taux de participation aux projets d'amélioration continue
Profil recherché :
Vous disposez d'une formation d'un niveau Bac+2/3 spécialité enseignement supérieur agricole
Une expérience autant que stagiaire dans un poste similaire est requise, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou une industrie lourde.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler rapidement en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous.
Adresse de notre siège :
Route de Marrakech, Sidi Bennour B.P 150 – Maroc B.P 150 Sidi Benour
Traits de personnalité souhaités :
Respect des règles
Besoin d'objectivité
Rationalisme
Besoin de réflexion
Travail en équipe
Implication au travail
Ambition
Organisation
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Sidi Bennour
👁 4
Développement Fullstack Java / Angular (dominante Front) Sénior - Rabat
Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services - Automobile / Motos / Cycles
Très Senior (+20 ans)
1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc
Bac +5 et plus Minimum
Besoin d'objectivité
Ténacité
Organisation
Rationalisme
Respect des règles
Télétravail : Non
Postulez avant le 04/10/2026
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Entreprise :
ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.
Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.
Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :
• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif
• D’une politique ambitieuse de développement des compétences
• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens
Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc
Culture de l'entreprise :
Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents.
Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien.
Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie.
Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif.
Poste :
Conception et développement d’applications Fullstack (Java/Spring Boot pour le backend, Angular pour le frontend).Optimisation des performances des applications Angular (Core Web Vitals).Intégration de solutions IA et data-driven pour soutenir les processus métiers.Collaboration avec les équipes métiers pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées.Participation active à toutes les phases du cycle de vie applicatif (conception, développement, tests, mise en production).Amélioration continue des pratiques de développement (tests unitaires, d’intégration et E2E, SOLID, YAGNI, Sonar).
Profil recherché :
Plus de 7 ans en développement Fullstack (Java/Angular, dominante Front).Expérience sur des projets à forte volumétrie et en environnement Agile.Une expérience dans le secteur retail/grande distribution est un plus.Expérience sur des projets intégrant l’IA (atout majeur). Must HaveLangages & Frameworks : Java, Spring Boot, Angular.Frontend : Optimisation des performances, Core Web Vitals, bibliothèques UI.Développement : Conception d’applications robustes et scalables.Collaboration : Travail en équipe Agile/Scrum.Nice to HaveTests : Développement de tests frontend (unitaires, d’intégration, E2E).Architecture : Expérience en microservices et event-driven.DevOps : CI/CD, bonnes pratiques DevOps.Versioning : Git.Qualité : SOLID, YAGNI, couverture de tests (Sonar).Expérience sectorielle : Retail/grande distribution.IA : Expérience sur des projets augmentés par l’IA.Soft SkillsCommunication fluide en français (oral/écrit).Esprit d’analyse et résolution de problèmes.Travail en équipe et respect des délais.Amélioration continue des pratiques.
Adresse de notre siège :
Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc
Traits de personnalité souhaités :
Besoin d'objectivité
Ténacité
Organisation
Rationalisme
Respect des règles
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
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CULTURE
ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Rabat
👁 14
Développement Fullstack Java / Angular (dominante Back) Sénior - Rabat
Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services - Automobile / Motos / Cycles
Très Senior (+20 ans)
1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc
Bac +5 et plus Minimum
Besoin d'objectivité
Ténacité
Organisation
Rationalisme
Respect des règles
Télétravail : Non
Postulez avant le 04/10/2026
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Entreprise :
ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.
Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.
Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :
• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif
• D’une politique ambitieuse de développement des compétences
• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens
Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc
Culture de l'entreprise :
Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents.
Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien.
Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie.
Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif.
Poste :
Évolution et pérennisation de l’écosystème logistique :Développement et intégration de nouvelles fonctionnalités (Fullstack) pour les applications de transport et logistique.Intégration de solutions data-driven et IA pour optimiser les processus.Développement d’interfaces complexes :Conception d’interfaces dynamiques pour la visualisation de KPIs métiers.Maintenance proactive, performance et sécurité :Veille technique pour anticiper l’obsolescence de la stack.Application des correctifs de sécurité et optimisation du code.Garantie d’un niveau maximal de fiabilité et scalabilité.Collaboration avec l’équipe QE :Automatisation des tests (UI, Performance, API).Amélioration continue de la qualité du produit (QE score > 80%).
Profil recherché :
Plus de 7 ans en développement Fullstack (Java/Angular, dominante Back).Expérience sur des systèmes distribués et à forte volumétrie.Une expérience dans le secteur retail/grande distribution est un plus.Langages & Frameworks : Java, Spring Boot, Angular.Architecture : Clean Architecture, microservices, event-driven.Outils : Utilisation régulière d’outils d’IA générative.Maintenance : Évolution et maintenance des applications existantes.Nice to HaveBases de données : Relationnelles et orientées document.DevOps : CI/CD, bonnes pratiques DevOps.Versioning : Git.Qualité : SOLID, YAGNI, couverture de tests (Sonar).Méthodes : Agile/Scrum.Soft SkillsCommunication fluide en français (oral/écrit).Esprit d’analyse et résolution de problèmes.Travail en équipe et respect des délais.Amélioration continue des pratiques et résultats.
Adresse de notre siège :
Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc
Traits de personnalité souhaités :
Besoin d'objectivité
Ténacité
Organisation
Rationalisme
Respect des règles
Matching global
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COMPÉTENCES
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PERSONNALITÉ
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CULTURE
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📍 Rabat
👁 11
Assistante Financière (H/F) - Casablanca
Assistanat de Direction / Services Généraux
- Banque (métiers de la)
- Secteur Banque / Finance - Comptabilité / Audit
Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans)
1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
Bac +3 Minimum
- Licence - Université
Respect des règles
Distance émotionnelle
Rationalisme
Travail en équipe
Besoin d'objectivité
Flexibilité
Implication au travail
Organisation
Télétravail : Non
Postulez avant le 04/10/2026
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Entreprise :
Une grande société recrute une Assistante Financière.
Poste :
Vos responsabilités sont les suivantes :
Traiter le courrier postal et électronique ainsi que les appels téléphoniques
Suivre la circulation des parapheurs
Gérer les agendas électroniques et contrôler les échéances
Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, mails, rapports ….), les reproduire et les diffuser
Répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur
Participer à la gestion administrative, financière et/ou des ressources humaines de la structure en appliquant les procédures dédiées
Classer et pré-archiver les documents
Mise à jour des dossiers administratifs: classement des pièces et documents
Profil recherché :
De formation de bac+3 ou plus avec une expérience de 3 ans dans un poste similaire
Maîtrise des techniques de communication orale et écrite.
Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat.
Maîtrise de Word, Excel, et des outils de messagerie
Bon relationnel, bonne présentation, et forte capacité d’organisation
Traits de personnalité souhaités :
Respect des règles
Distance émotionnelle
Rationalisme
Travail en équipe
Besoin d'objectivité
Flexibilité
Implication au travail
Organisation
Matching global
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COMPÉTENCES
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PERSONNALITÉ
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📍 Casablanca
👁 5
Assistante Administrative - Mohammédia
Assistanat de Direction / Services Généraux
- Gestion / Comptabilité / Finance
- Secteur Autres Industries - Autres services
Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans)
1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
Bac +3 Minimum
- Ecole de commerce - Licence
Respect des règles
Distance émotionnelle
Rationalisme
Travail en équipe
Besoin d'objectivité
Flexibilité
Implication au travail
Organisation
Télétravail : Non
Postulez avant le 04/10/2026
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Entreprise :
Une entreprise leader dans son secteur, recrute une Assistante Administrative à Mohammedia.
Poste :
Rattachée à la direction générale, vos responsabilités sont les suivantes :
Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes
Assurer les prises de rendez-vous
Traiter le courrier postal et électronique ainsi que les appels téléphoniques
Suivre la circulation des parapheurs
Gérer les agendas électroniques et contrôler les échéances
Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, mails, rapports ….), les reproduire et les diffuser
Répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur
Organiser les réunions et leurs logistiques, rédiger les relevés de décisions
Participer à la gestion administrative, financière et/ou des ressources humaines de la structure en appliquant les procédures dédiées
Classer et pré-archiver les documents
Profil recherché :
De formation de bac+3 et plus avec une expérience de 3 ans dans un poste similaire
Maîtrise des techniques de communication orale et écrite.
Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat.
Maîtrise de Word, Excel, et des outils de messagerie
Bon relationnel, bonne présentation, et forte capacité d’organisation
Traits de personnalité souhaités :
Respect des règles
Distance émotionnelle
Rationalisme
Travail en équipe
Besoin d'objectivité
Flexibilité
Implication au travail
Organisation
Matching global
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COMPÉTENCES
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PERSONNALITÉ
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CULTURE
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📍 Mohammédia
👁 5
Gérant de Station-Service - Béni Mellal
Distribution (métiers de la)
- Production / Qualité / Sécurité / Maintenance
- Secteur Pétrole / Gaz - Indifférent
Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans)
1 poste(s) sur Béni Mellal et région - Maroc
Bac +3 Minimum
- Université - Autre
Recherche de nouveauté
Respect des règles
Volonté de persuasion
Distance émotionnelle
Rationalisme
Besoin d'action
Improvisation
Implication au travail
Télétravail : Non
Poste avec Management
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Entreprise :
Une grande entreprise leader dans son secteur, recrute un Gérant de Station-Service à Béni Mellal.
Poste :
Rattaché(e) à la Direction Réseau Direct, vous êtes l'interlocuteur principal du client, Vos principales missions seront :
Gestion et fiabilisation des stocks carburants et lubrifiants
Etablissement des rapports journaliers et décadaires d’activités
Suivi et recouvrement des crédits clients
Etre le garant de la qualité de service
Etre le garant de la sécurité des équipes et des clients
Management et animation des équipes
Prospection des clients
Profil recherché :
Diplôme Bac +3 minimum, idéalement Bac +4, spécialité gestion, avec une expérience probante, de préférence dans le secteur pétrolier ou la grande distribution.
Traits de personnalité souhaités :
Recherche de nouveauté
Respect des règles
Volonté de persuasion
Distance émotionnelle
Rationalisme
Besoin d'action
Improvisation
Implication au travail
Matching global
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COMPÉTENCES
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PERSONNALITÉ
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📍 Béni Mellal
👁 5
Délégué Régional (H/F) - Béni Mellal
Commercial / Vente / Export
- Distribution (métiers de la)
- Secteur Banque / Finance - Distribution
Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans)
1 poste(s) sur Béni Mellal et région - Maroc
Bac +2 Minimum
- Licence - Master
Recherche de nouveauté
Respect des règles
Volonté de persuasion
Implication au travail
Organisation
Télétravail : Non
Poste avec Management
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Entreprise :
Nous sommes à la recherche d'un Délégué Régional à Béni Mellal.
Poste :
Rattachés à la Direction, vos principales missions sont les suivantes :
Animer le réseau des stations services de votre région;
Assurer le développement du réseau à travers la création de nouvelles stations de service;
Développer le volume des ventes des carburants et des lubrifiants;
Améliorer en permanence la satisfaction des clients;
Prospecter et apporter de nouveaux clients pour chaque segment de marché B TO B;
Assurer une veille permanente de la concurrence;
Produire et analyser les tableaux de bord de suivi des performances de votre activité commerciale.
Profil recherché :
Formation :
Diplômé d’une grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieur, vous évoluez dans la fonction commerciale et capitalisez une expérience de 3 ans minimum dans la gestion et l'animation d'un réseau de distribution.
Traits de personnalité souhaités :
Recherche de nouveauté
Respect des règles
Volonté de persuasion
Implication au travail
Organisation
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
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PERSONNALITÉ
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📍 Béni Mellal
👁 4
Responsable des Ressources Humaines (H/F) - Casablanca
RH / Personnel / Formation
- Responsable de Département
- Secteur Indifférent - Autres Industries
Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans)
1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
Bac +3 Minimum
- Licence - Master
Respect des règles
Extraversion
Besoin d'objectivité
Flexibilité
Besoin d'autonomie
Implication au travail
Organisation
Télétravail : Non
Postulez avant le 04/10/2026
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Entreprise :
Une grande entreprise leader dans son secteur, recrute un Responsable des Ressources Humaines (H/F).
Poste :
Attaché à la Direction, votre mission principale consiste à assurer l’organisation et la gestion administrative du personnel.
Dans ce cadre, vous aurez à :
• Piloter l'administration du personnel (contrats, gestion du temps, obligations sociales et légales) et la gestion de la paie.
• Assurer de la conformité de la politique et des procédures de la Société avec les dispositions légales.
• Définir une politique de ressources humaines en lien avec les exigences fonctionnelles de la société : analyse des besoins, lancement des actions de recrutement, suivi de l'intégration des collaborateurs, etc.,
• Recueillir les besoins en termes de formation auprès des opérationnels, définir et mettre en œuvre la politique de formation.
• Assurer les relations avec les différents organismes sociaux et fiscaux,
• Contribuer au maintien d’un bon climat social.
Profil recherché :
De formation bac+3 ou plus, vous bénéficiez d’une expérience dans un poste similaire.
Vous parlez couramment l’arabe et le français, vous êtes disponible, rigoureux et à l’écoute.
Traits de personnalité souhaités :
Respect des règles
Extraversion
Besoin d'objectivité
Flexibilité
Besoin d'autonomie
Implication au travail
Organisation
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Casablanca
👁 5
IT Help Desk Specialist | Rabat - Rabat
Informatique / Electronique - Secteur Informatique
Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans)
1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc
Bac +2 Minimum
- BTS / DUT - DEUG
Recherche de nouveauté
Flexibilité
Besoin de réflexion
Besoin d'autonomie
Implication au travail
Ambition
Télétravail : Non
Postulez avant le 04/10/2026
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Entreprise :
Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels.
Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024.
Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée.
Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale !
« Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. »
Culture de l'entreprise :
Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle.
Poste :
Assurer le support technique de premier niveau auprès des utilisateurs.
Installer, configurer et maintenir les postes de travail, logiciels et périphériques.
Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, logiciels et réseau.
Effectuer les mises à jour et opérations de maintenance préventive.
Assurer la gestion et le suivi des tickets d’incidents. Configurer et administrer les équipements réseau (switchs, routeurs, points d’accès Wi-Fi, etc.).
Participer à la maintenance des serveurs et de l’infrastructure IT.
Accompagner les utilisateurs et garantir une expérience informatique optimale.
Profil recherché :
Bac+3 en Informatique, Réseaux, Systèmes d'Information ou équivalent.
Expérience de 1 à 3 ans en support informatique ou Help Desk.
Bonne maîtrise de : Windows Server Microsoft 365 Réseaux informatiques Maintenance Hardware & Software Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
Sens du service, autonomie et esprit d’équipe.
Bon niveau de communication en français et en anglais.
Adresse de notre siège :
Technopolis 11100 Rabat
Traits de personnalité souhaités :
Recherche de nouveauté
Flexibilité
Besoin de réflexion
Besoin d'autonomie
Implication au travail
Ambition
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COMPÉTENCES
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PERSONNALITÉ
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📍 Rabat
👁 6
Agents de conduite d'activité technique - Casablanca
Télécom / Réseaux - Secteur Indifférent
Junior (1 à 3 ans)
1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
Bac +2 Minimum
- Autre
Recherche de nouveauté
Besoin de réflexion
Besoin d'autonomie
Implication au travail
Ambition
Télétravail : Non
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Entreprise :
Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.
Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…
Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).
Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.
Culture de l'entreprise :
Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation.
Poste :
* Répondre aux appels téléphoniques et aux demandes écrites de nos partenaires et clients.
* Planifier et transmettre les ordres de travail aux techniciens sur le terrain.
* Gérer les rapports des interventions des techniciens.
* Contacter les clients, techniciens, et fournisseurs pour organiser et coordonner les interventions.
* Évaluer et assurer la satisfaction des clients.
Profil recherché :
* Bac+2 ou plus.
* Une expérience dans le service technique FTTH.
* Un bon niveau linguistique en français à l'oral comme à l’écrit ( obligatoire).
* Expérience exigée dans le service technique.
* Une capacité à travailler en autonomie comme en groupe.
* Un bon sens du détail et d’analyse.
Adresse de notre siège :
Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca
Traits de personnalité souhaités :
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Besoin de réflexion
Besoin d'autonomie
Implication au travail
Ambition
Matching global
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COMPÉTENCES
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PERSONNALITÉ
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📍 Casablanca
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Chargé d'Appui Commercial - Casablanca - Casablanca
Commercial / Vente / Export
- Gestion / Comptabilité / Finance
- Secteur Banque / Finance -
Débutant (-1 an)
100 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
Bac +2 Minimum
Respect des règles
Extraversion
Ambition
Organisation
Télétravail : Non
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Behind The Brand
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Entreprise :
Groupe multi-métiers avec des expertises couvrant tous les domaines d’activités de la banque et de la finance, Bank Of Africa affirme son appartenance à un groupe régional leader résolument ouvert à l’international. Avec plus de 2 millions de clients, plus de 5 000 collaborateurs, plus de 600 agences au Maroc et plusieurs points de vente à l’étranger.
Bank Of Africa est dotée d’une assise financière solide, d’un capital de savoir-faire diversifié et d’outils d’expertise modernes. Bank Of Africa fonde son succès sur des valeurs fortes d’ouverture, de proximité et d’excellence lui permettant de bâtir un groupe financier continental de référence présent dans 32 pays dont 21 en Afrique.
Culture de l'entreprise :
Bank of Africa se distingue par une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’audace et l’expérimentation sont des leviers clés de performance. Cette dynamique s’appuie sur une forte dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité orienté vers le développement des talents. Elle est également soutenue par une culture d’organisation, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante compétitive, plus mesurée, renforce l’orientation résultats et la recherche d’excellence sur ses marchés.
Poste :
Rattaché au Directeur d'agence, vous êtes en charge de :
• Traiter et assurer la bonne exécution des opérations de guichet,
• Proposer et informer le client sur l'offre produits et assurer la vente et la prévente des produits monétiques et bancassurances pour les clients grand public,
• Informer et Orienter le client vers le conseiller de clientèle.
Profil recherché :
Vous avez une formation Bac+2/3 (Commerciale, Économie, Gestion des entreprises...) avec ou sans expérience dans le domaine.
Vous avez pour principales qualités :
• Sens de l'accueil et de l'écoute,
• Célérité et rigueur dans le traitement des opérations,
• Capacité à proposer et conseiller des produits dans la mise en œuvre des actions commerciales.
Adresse de notre siège :
140, Avenue Hassan II 20039 Casablanca
Traits de personnalité souhaités :
Respect des règles
Extraversion
Ambition
Organisation
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
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PERSONNALITÉ
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📍 Casablanca
👁 4
Assistante Moyens Généraux - Casablanca
Achats / Supply Chain - Secteur Autres services
Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans)
1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
Bac +2 Minimum
- DEUG - Licence
Recherche de nouveauté
Respect des règles
Distance émotionnelle
Rationalisme
Besoin d'action
Equilibre personnel
Organisation
Télétravail : Non
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Entreprise :
ADEQUAT INTERIM, filiale d'AINSI MAROC GROUP, capitalise sur plus de trois décennies d'expertise du groupe pour offrir des solutions complètes et innovantes dans le domaine des Ressources Humaines. Spécialisée dans l'intérim, le recrutement (CDD/CDI) et l'évaluation de compétences, Adequat Interim s'engage à être le partenaire privilégié des entreprises marocaines pour optimiser leurs processus de recherche et de gestion des talents. Nous couvrons également des besoins en outsourcing pour une gestion RH externalisée.
Poste :
- Gestion des salles de réunion (mise à disposition, reliures de dossiers, préparation de documents)
- Commande et gestion des consommables (papeterie, cafés, plateaux-repas pour réunions/comités)
- Impressions, photocopies, reliures et façonnage de documents pour les équipes
- Gestion des stocks et relations avec les fournisseurs/prestataires (courses, coursiers, maintenance)
- Support logistique lors d'événements internes (installation de salles, matériel)
- Suivi des demandes d'intervention (technique, entretien, sécurité des locaux)
- Réception et distribution du courrier interne/externe
- Ponctuellement, appui aux équipes d'accueil en cas d'absence
Profil recherché :
- Bac+2 minimum toutes disciplines d'entreprise confondues
- 3 ans d'expérience en entreprise idéalement en assistanat de direction
- Français courant fortement souhaité
- Sens de l'Organisation, Autonomie et Polyvalence
- Bon Relationnel, Ponctualité/Assiduité et Sérieux/Fiabilité
- Capacité à gérer des tâches répétitives avec rigueur et discrétion
Traits de personnalité souhaités :
Recherche de nouveauté
Respect des règles
Distance émotionnelle
Rationalisme
Besoin d'action
Equilibre personnel
Organisation
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
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ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Casablanca
👁 9